Excelentssimo Senhor Doutor Juiz da 6 Vara do Trabalho de Belo Horizonte - Minas erais!

"rocesso n# xxxxxxxxxx

$%&% 'E&('S%S H(M)*%S +TD), j qualificada nos autos da Ao Trabalhista movida por *)TH)+,) $E'*)*DES ,$$%*,- vem, por seu procurador in fine assinado (procurao em anexo doc 0 !, apresentar sua "#$#%A, nos termos a se&uir'

,,, . D% &%*T')T% DE T')B)+H% E D)S VE'B)S 'ES&,S/',)S A (eclamante foi admitida pela )rimeira (eclamada em 0*+ *+*0 , para prestar servio temporrio - %e&unda (. pelo pra/o de at. 00 (quarenta! dias e foi dispensada, sem justa causa, no dia 01+0 +*0 ,, por iniciativa da )rimeira (eclamada2 Tal resciso se deu em ra/o de no mais existir necessidade da mo de obra2 3o caso em questo, a (eclamante foi contratada temporariamente, para atender ao aumento do volume de servios da %e&unda (eclamada no per4odo do 3atal, sendo cumpridas as exi&5ncias da 6ei 720 8+902 :orrio de trabalho;;;;; 0 -s 7 *< a sab a0 D% M%T,V% D) D,S"E*S) D) EM"'E )D) Ale&a a (eclamante que sua dispensa se deu em ra/o da &ravide/, que supostamente foi descoberta no dia 00+0 +*0 02 =corre que conforme afirmado pela pr>pria (eclamante, nessa data sua &estao era de *8 semanas, ou seja, cerca de 09 (sete! meses2

?ma &estao j em estado to avanado . vis4vel a todos, sendo certo que quando da contratao da (eclamante (cerca de um m5s antes da dispensa!, a situao de &ravide/ era do conhecimento no apenas da (eclamante como tamb.m dos (eclamados, o que deixa clara a inexist5ncia de m@f. ou a dispensa discriminat>ria2 = que se verifica no caso . a dispensa em decorr5ncia do decurso do pra/o acordado no contrato de trabalho, que se deu nos moldes da 6ei 720 8+90, para atendimento a uma situao excepcional e temporria de aumento no volume de trabalho em decorr5ncia do per4odo de 3atal2 Amportante ressaltar que o %e&undo (eclamado . um %hoppin& Benter, local onde todos sabem existir necessidade de acr.scimo de empre&ados em per4odos festivos, como . o caso do 3atal2 "eve@se considerar que a inteno do le&islador ao determinar a estabilidade provis>ria para a &estante foi prote&er e impedir que, por discriminao, a dispensa sem justa causa acontea2 3a hip>tese dos autos a contratao de seu quando a empre&ada estava com cerca de 7 (seis! meses de &estao, com a &ravide/ j aparente, caso em que fica claro que os (eclamados no a&iram de forma discriminat>ria2 %e quisessem discriminar, sequer teriam contratado a (eclamante2 "essa forma, estando cientes da &ravide/ da (eclamante quando de sua contratao, a dispensa jamais poderia ser considerada por esse motivo2 "essa forma, como a estabilidade prevista na Bonstituio $ederal visa prote&er a empre&ada que fica &rvida no curso do contrato de trabalho, no deve ser aplicada ao caso em anlise, uma ve/ que a &ravide/ no ocorreu durante o contrato de trabalho2 Ademais, o contrato de trabalho firmado entre as partes . um contrato por pra/o determinado, nos moldes de 6ei 720 8+90, onde as partes j pactuaram seu pra/o de durao2 "essa forma, no ocorreu a dispensa, mas sim o decurso do pra/o pactuado2 3a hip>tese dos autos, sendo a (eclamante contratada j com al&uns meses de &ravide/, no houve qualquer forma de discriminao em sua dispensa, pois desde a contratao j tinha conhecimento que se tratava de um contrato temporrio2 Assim, a (eclamante no fa/ jus - estabilidade provis>ria, devendo os pedidos formulado serem jul&ados improcedentes2

b0 D) ,*V,)B,+,D)DE D) 'E,*TE ')12% E D) ,*DE*,3)12% S(BST,T(T,V) 3a hip>tese de ser reconhecida a estabilidade da (eclamante, a mesma deve ser reinte&rada ao trabalho, por.m a (eclamante ale&a que sua reinte&rao ficou

inviabili/ada pois a mesma tem medo de desavenas ou perse&uiCes no ambiente de trabalho2 Tal ale&ao no deve prosperar2 Bonsiderando o avanado estado da &estao, fica claro que era do conhecimento de todos a situao de &ravide/ da (eclamante, desde o momento da contratao e durante todo o tempo em que prestou servios - %e&unda (eclamada2 "essa forma, se a (eclamante foi contratada &rvida, no h que se falar em medo de perse&uiCes, pois nesse caso ela sequer seria contratada2 Assim, sendo reconhecido o direito estabilidade provis>ria, deve a (eclamante ser reinte&rada ao trabalho, sob pena de se caracteri/ar o abuso de direito, haja vista que a inteno da norma . prote&er o posto de trabalho2 Tamb.m nesse sentido as palavras da #xma "esembar&adora Alice Donteiro de barros em deciso proferida no Bolendo T%T'
E(222! o objetivo da Barta Da&na . prote&er o empre&o contra a resilio unilateral do contrato de trabalho pelo empre&ador, impedindo que a funo fisiol>&ica da mulher no processo de reproduo constitua causa de discriminao, com embaraos ao exerc4cio de seu direito ao trabalho2 )ortanto, o que se deve impor, caso dispensada a empre&ada, . a reinte&rao no empre&o, diante do fim perse&uido pela norma em questo2 (222! (T(T@(=@ 0 *,+89 *@a T2 (el2 Fu4/a Alice Donteiro de Garros )ubl2 DH2 9200281!I (in (evista n2 J1 do Tribunal (e&ional do Trabalho ,@a (e&io, p&2 ,9,!2K

Tamb.m a %Lmula *00 do T%T, em seu inciso AA asse&ura em primeiro lu&ar, a reinte&rao2 A indeni/ao substitutiva somente deve ser aplicada nas hip>teses em que mostrar imposs4vel o retorno ao trabalho, o que no se verifica nos autos2 "essa forma, sendo reconhecida a estabilidade da (eclamante, deve a mesma ser reinte&rada ao trabalho, nas mesmas condiCes anteriormente pactuadas, sendo o pedido de pa&amento de indeni/ao substitutiva jul&ado improcedente2 c0 D% ") )ME*T% DE T,4(ETES A (eclamante pleiteia o pa&amento de (M 2*70,00 (um mil, du/entos e sessenta reais! referente a t4quetes do per4odo em que estaria trabalhando2 (a/o no lhe assiste2 = t4quete . um benef4cio opcional, oferecido por liberalidade do empre&ador, para possibilitar que os empre&ados tenham uma alimentao adequada2 = benef4cio no possui nature/a salarial, mas sim indeni/at>ria, haja vista que . cobrado do empre&ado uma porcenta&em do valor2

Ademais, o objetivo do fornecimento do t4quete . oferecer ao empre&ado uma alimentao adequada durante o per4odo de trabalho2 "essa forma, na hip>tese de condenao ao pa&amento de indeni/ao substitutiva, no h que se falar em pa&amento de t4quete, pois no haver a prestao de trabalho2 Assim, deve ser indeferido o pedido de pa&amento de t4quetes formulado pela (eclamante2 d0 D) M(+T) DE 567 D% $ TS A (eclamante sustenta ser devida a multa de 00N sobre o $HT% em decorr5ncia da dispensa, o que no deve prosperar2 =corre que a lei nO 720 8+90 no elenca tal direito2 Tamb.m o arti&o 0 do "ecreto 882710+80, que re&ulamenta o $HT%, ao estender o pa&amento da multa rescis>ria ao contrato por pra/o determinado no o fe/ em relao ao contrato temporrio2 "essa forma, inexiste fundamento para o pa&amento da multa pleiteada, mas to somente para o dep>sito do $HT%, o que j foi cumprido pela )rimeira (eclamada2 3a hip>tese de ser reconhecida a estabilidade da &estante, a mesma deve ser reinte&rada ao trabalho, no havendo que se falar no pa&amento de multa do $HT%2

V . D) &%*&+(S2% )or todo o exposto, pede e espera a (., a improced5ncia dos pedidos, bem como a condenao do autor ao pa&amento das custas e despesas processuais2 (equer provar o ale&ado por todos os meios de prova em direito admitidos2 3estes termos, pede deferimento e juntada2 Gelo :ori/onte, , de fevereiro de *0 0

_________________________________ Alexandre Marconi Marques de Lima OAB/MG 138.011