Resumo de Direito do Trabalho

Concurso p/Analista 2006 do TRT-4 Regio or Rodrigo !chmidt - Re"isado# atuali$ado e corrigido por %os& 'e( )eirelles Duarte

*ndice
1 Fontes do Direito do Trabalho 2 Princpios do Direito do Trabalho 3 Contrato individual do trabalho 4 Sujeitos do Contrato de trabalho Contrato individual de trabalho: Disposi es !erais" re#unera$o" altera$o" suspens$o" interrup$o" rescis$o e aviso pr%vio& Prescri$o& Dura$o do trabalho" jornada de trabalho e perodos de descanso& F%rias& Direitos constitucionais dos trabalhadores 'art& () CF*& + - ,ontes do Direito do Trabalho C,: % o ordena#ento #+,i#o do -stado" o .ual d+ suporte a todo o ordena#ento jurdico posterior/ C-T 0 Consolida$o das 1eis do Trabalho: -#bora n$o seja u# c2di!o % u#a reuni$o or!ani3ada e siste#+tica de diversas leis sobre o trabalho" 4re.5ente#ente atuali3ada" apontada pela CF co#o 4onte espec4ica& -eis esparsas. as diversas leis relativas ao trabalho" #as n$o incorporadas 6 C1T/ Decretos# medidas pro"is/rias e portarias: s$o nor#as oriundas do Poder -,ecutivo/ !enten0as normati"as: Produ3idas pelo Poder 7udici+rio do Trabalho nas decis es e# dissdios coletivos %urisprud1ncia:Produ3idas pelo Poder 7udici+rio do Trabalho" representa o consenso resultante da reitera$o de decis es dos Tribunais sobre a #es#a .uest$o" servindo de diretri3 para a solu$o de casos 4uturos i!uais& -,pressa0se na 4or#a de -nunciados do TST e de outros tribunais superiores/ contudo" n$o % coercitiva ne# vinculante" pois estaria retirando do #a!istrado o seu livre convenci#ento para decidir Con"en02es e acordos coleti"os: s$o 4ontes 4or#ais de Direito Privado" cuja i#port8ncia % peculiar ao Direito do Trabalho" pois se ori!ina# das partes envolvidas" se# inter4er9ncia do poder estatal" #as previstas e esti#uladas por ele" para 4a3er vontade entre as partes& T9# dura$o e abran!9ncia li#itadas/ Regulamentos internos das empresas : s$o 4ontes ta#b%# privadas& S$o criadas pelo e#pre!ador para estabelecer as condi es de trabalho e conduta pro4issional no 8#bito interno e 4a3e# parte inte!rante do contrato de trabalho/ -audo arbitral: e#bora pouco utili3ado" trata0se de u#a decis$o sobre u# con4lito de interesses" e#itida por u#a terceiro" indicado pelas partes" co# 4ora nor#ativa entre elas/ 3sos e costumes: pode# ser usados co#o 4onte" #as t9# 8#bito restrito e ocasional" #uito particular para u#a e#presa ou localidade/ Tratados internacionais: s$o 4ontes cujas nor#as re.uere# aprova$o do Con!resso para se e4etivare#/ Con"en02es da 45T. e#bora seja# 4ontes i#portantes" depende# de aprova$o do Con!resso antes de se tornare# leis& -n.uanto s$o apenas conven es su!eridas" serve# co#o 4onte subsidi+ria&

2-

rinc6pios de Direito do Trabalho

Todos princpios !erais do Direito s$o aplicados no Direito de Trabalho& :l!uns e,e#plos s$o: a di!nidade da pessoa hu#ana/ a boa04%/ a honra/ o no#e/ o uso n$o abusivo do direito/ o direito universal de de4esa& 27+ rinc6pios espec68icos do Direito do Trabalho
a* rinc6pio da prote0o: 1& in dubio pro operario: -# d;vida" deve0se interpretar 4avoravel#ente ao e#pre!ado& 2& aplica0o da norma mais 8a"or9"el. -# caso de con4lito de nor#as" prevalecer+ a .ue 4or #ais 4avor+vel ao trabalhador" 4icando prejudicadas as de#ais .ue lhe esteja# e# oposi$o" independente#ente de hierar.uia& 3& aplica0o da condi0o mais ben&8ica : Tal princpio n$o trata de nor#as e# con4lito" #as de 4ato ou condi es praticadas pelas partes" .ue n$o pode# ser alteradas ou supri#idas e# preju3o da.uelas j+ ad.uiridas& -ste princpio % cha#ado no Direito Civil de princpio do direito ad.uirido* -nunciado <1 do TST: =as cl+usulas re!ula#entares .ue revo!ue# ou altere# vanta!ens de4eridas anterior#ente s2 atin!ir$o os trabalhadores ad#itidos ap2s a revo!a$o ou altera$o do re!ula#ento>& b* rinc6pio da irrenunciabilidade de direitos : ?s direitos trabalhistas s$o irrenunci+veis" pois" #es#o .ue 4orado ou a#eaado" o trabalhador n$o pode renunciar aos seus direitos estabelecidos pela le!isla$o& -ntretanto" pode ocorrer ren;ncia de u# bene4cio volunt+rio do e#pre!ador" por n$o ser obri!at2rio" co#o u#a !rati4ica$o ou pr9#io ou poder+ renunciar aos seus direitos se estiver e# ju3o& : 7urisprud9ncia 'n) 2(@ TST* di3 .ue a transa$o e,tra0judicial na rescis$o do contrato de trabalho co# a ades$o do e#pre!ado a plano de de#iss$o volunt+ria i#plica .uita$o

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e,clusiva#ente das parcelas e valores constantes do recibo& rinc6pio da continuidade da rela0o de emprego : Considera0se .ue o e#pre!ado % o .ue #enos te# interesse e# rescindir o contrato" de tal sorte .ue" e# havendo rescis$o" caber+ ao e#pre!ado provar .ue n$o 4oi ele .ue# dispensou o e#pre!ado" #as" si#" este pediu de#iss$o voluntaria#ente& -nunciado 212ATST: =? Bnus de provar o t%r#ino do contrato de trabalho" .uando ne!adas a presta$o de servio e o despedi#ento" % do e#pre!ador" pois o princpio da continuidade da rela$o de e#pre!o constitui presun$o 4avor+vel ao e#pre!ado>& d* rinc6pio da prima$ia da realidade: ?rienta a solu$o de con4litos de preval9ncia entre os 4atos atestados por docu#entos escritos e assinados e os reais" co#o eles se dera#" de acordo co# provas e teste#unhos v+lidos& e* rinc6pio da multi-normati"idade. S$o v+rias as nor#as .ue constitue# o Direito do Trabalho e v+rias s$o as 4ontes de cria$o" o .ue lhe % peculiar& :s nor#as trabalhistas s$o oriundas da atividade do -stado" #as" ta#b%#" dos particulares" e# especial dos sindicatos" .ue e# sua atividade ne!ocial elabora# nor#as jurdicas trabalhistas& c*

4*

rinc6pio da inalterabilidade ou imodi8icabilidade. :ltera es nas condi es de trabalho durante o contrato '4un$o" sal+rio" etc* 0 necess+rio a observar o :rt& 4CD da C1T: = Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das respectivas condies, por mtuo consentimento, e, ainda assim, desde que no resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade de cl usula in!rigente desta garantia >&

; - Contrato indi"idual do trabalho Conceito. Art7 442# C-T: "#ontrato individual de trabalho o acordo t cito ou e$presso, correspondente % relao de emprego& ? contrato de trabalho % u# ne!2cio jurdico" t+cito ou e,presso" verbal ou escrito" e# .ue u#a pessoa 4sica 'o empregado* obri!a0se a prestar servios a u#a pessoa 4sica ou jurdica 'o empregador*" de 4or#a n$o eventual" subordinada" pessoal e #ediante pa!a#ento de sal+rio&
As suas caracter6sticas b9sicas so. ato <ur6dico de direito pri"ado/ bilateral" pois apenas duas pessoas to#a# parte na contrata$o do trabalho/ contrato intuitu personae" orientado intencional#ente para u#a certa pessoa e n$o outra/ consensual" re.uer a vontade das partes" .ue consente# na rela$o de e#pre!o e nas condi es de trabalho sinalagm9tico" pois !era deveres e obri!a es entre as partes" contr+rias e e.uivalentes& ? e#pre!ado te# o dever de obedinci9ncia ao poder de dire$o do e#pre!ador" de 4idelidade" e n$o deve divul!ar se!redos do seu e#pre!ador& ? e#pre!ador te# a obri!a$o de o4erecer trabalho e de pa!ar o sal+rio ajustado/ onerosidade: h+ u# custo par ao e#pre!ador" .ue pa!a ao e#pre!ado a contrapresta$o pelo trabalho/ e=ecu0o continuada ou trato sucessi"o. o contrato % duradouro" renovando0se a cada dia as obri!a es assu#idas" at% o ter#o eventual" di4erente#ente de outros contratos .ue t9# u#a e,ecu$o instant8nea" co#o o de co#pra e venda" por e,e#plo/ principal: di30se .ue o contrato de trabalho % principal" pois n$o depende de outro contrato co#ple#entar&

Caractersticas se!undo S%r!io Pinto Eartins: Filateral" Consensual" ?neroso" Co#utativo e de Trato sucessivo& Re>uisitos do contrato indi"idual de trabalho. a* continuidade G se# car+ter de eventualidade/ b* subordina0o G acatando as ordens do e#pre!ador/ c* onerosidade G trabalho re#unerado/ d* pessoalidade G o e#pre!ado % pessoa certa e deter#inada/ e* alteridade G o trabalho n$o % desenvolvido por conta e risco do e#pre!ado& ?lementos essenciais do contrato de trabalho. Capacidade C2d& Civil: Capacidade % a aptid$o do contratante para ser a!ente ativo ou passivo nu#a rela$o jurdica& Seus re.uisitos s$o: 5dade do contratante. Eenores de 1C anos: absoluta#ente incapa3es de e,ercer pessoal#ente todos os atos da vida civil& Eenores 1C01D anos: relativa#ente incapa3es pAcertos atos 'art&4)* ou 6 #aneira de os e,ercer0art&3)

CC" art 4) 0 Ta#b%# s$o incapa3es: Hbrios habituais" viciados e# t2,icos" de4icientes #entais co#
discerni#ento redu3ido" e,cepcionais se# desenvolvi#ento #ental co#pleto e os pr2di!os& Fatos .ue poder$o elidir 'supri#ir" anular* a incapacidade do #enor: instru#ento p;blico concedido pelos pais 'ou por u# deles" na 4alta do outro*" independente#ente de ho#olo!a$o ou sentena judicial/ havendo tutor para #enor de 1C anos" ele dever+ ser ouvido/ casa#ento do #enor/ e,erccio de e#pre!o p;blico e4etivo/ cola$o de !rau e# curso de ensino superior

estabeleci#ento civil ou co#ercial por conta pr2pria do #enor" ou ainda co#o e#pre!ado" #as .ue lhe asse!ure independ9ncia econB#ica 'CC" art& <)*& : capacidade jurdica para celebrar u# contrato de trabalho" por%#" n$o obedece ao C2d&Civil&

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? -statuto da Criana e do :dolescente '1ei n) D&@CIAI@* estabeleceu a idade #ni#a de 14 anos para o trabalho de #enores" salvo na condi$o de aprendi3es 'art& C@*& : -C n) 2@AID proibiu .ual.uer trabalho a #enores de 1C anos" salvo na condi$o de aprendi3" a partir de 14 anos& : C1T teve" ent$o" sua reda$o atuali3ada e# rela$o 6 capacidade para contrata$o laboral pela 1ei n) 1@&@I(A2@@@" .ue disp e .ue a #enoridade para 4ins trabalhistas est+ co#preendida entre os 14 e os 1D anos" nos se!uintes ter#os: % proibido o trabalho para #enores de 1C anos" salvo na condi$o de aprendi3 a partir dos 14 anos/ o crit%rio do ite# anterior n$o se aplica caso o #enor trabalhe e# local pertencente 6 sua 4a#lia& Jotas a respeito do trabalho de #enores: ? respons+vel do #enor te# capacidade para pleitear a e,tin$o do seu contrato de trabalho desde .ue o servio possa acarretar a ele preju3os de orde# 4sica ou #oral 'art& 4@D" C1T*& ? #enor pode 4ir#ar recibo de sal+rios& Ja rescis$o do contrato de trabalho % obri!at2ria a assist9ncia dos respons+veis le!ais para dar .uita$o ao e#pre!ador pelo recebi#ento das verbas devidas 'art& 43I" C1T*& H probido o trabalho noturno" peri!oso ou insalubre ao #enor de 1D anos 'art& ()" KKKLLL" CF*& H nulo o contrato de aprendi3 se# contrato escrito 'art& 42D" C1T*&

5doneidade do ob<eto. ? e,erccio de u# trabalho ilcito" ile!al ou i#oral" ainda .ue correta#ente re#unerado e co# todas as e,i!9ncias trabalhistas cu#pridas" n$o te# validade e % nulo&

4 - !u<eitos do Contrato de Trabalho ?mpregado C-T# art ;@: Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste mediante salrio
ressupostos do empregado.

1*

pessoa 4sica 2*habitualidade As esp&cies de trabalhadores so. e#pre!ado a do#iclio e#pre!ado aprendi3 e#pre!ado do#%stico e#pre!ado rural e#pre!ado p;blico

3*subordina$o

4*
diretor de sociedade trabalhador te#por+rio trabalhador autBno#o trabalhador eventual trabalhador avulso

onerosidade

esta!i+rio trabalhador volunt+rio e#pre!ado celetista

?mpregados especiais
Trabalho da mulher. : CF e.uiparou o trabalho da #ulher e do ho#e#" eli#inando .ual.uer discri#ina$o 'isono#ia*& ? trabalho da #ulher % especial apenas no sentido de se tratar de u# e#pre!ado especial .ue recebe prote$o especial pela #aternidade& : prote$o di3 respeito a restri es e e,i!9ncias '=prote es especiais>* .ue s$o 4eitas sobre a dura$o" condi es" hi!iene" hor+rios de trabalho e 4acilidades para poder conciliar o trabalho co# a #aternidade" #odi4icando a i!ualdade no sentido !eral 'C1T" Ttulo LLL" Captulo LLL*& -stas #edidas s$o de interesse p;blico da sociedade& Desta.ues para: & licena0#aternidade G 12@ dias de a4asta#ento & sal+rio0 #aternidade G para cobrir o perodo da licena & estabilidade no e#pre!o G desde o incio da !ravide3 con4ir#ada at% < #eses ap2s o parto & Ta#b%# 4oi estendida a licena0 #aternidade para os casos de ado$o 'C1T" art& 3I20:*& Trabalho do menor. Eenor de 14 a 1C anos: s2 na condi$o de aprendi3& Eenor de 1C a 1D anos pode trabalhar& :o e#pre!ado #enor % vedado: o trabalho noturno o trabalho e# a#biente insalubre ou .ue prejudi.ue a #oral o trabalho e# ruas" praas" lo!radouros p;blicos" salvo co# autori3a$o judicial o trabalho .ue e,ija o e#pre!o de 4ora #uscular superior a 2@ .uilos" se contnuo" ou 2< .uilos" se ocasional Muanto 6 dura$o" a jornada de trabalho do #enor % i!ual 6 do adulto/ entretanto" o trabalho e,traordin+rio do #enor s2 pode ser reali3ado nas hip2teses de co#pensa$o ou 4ora #aior& Se o #enor tiver #ais de u# e#pre!o 'o .ue % per#itido* os perodos das jornadas se so#a# e n$o pode# ultrapassar o li#ite de D horas di+rias 0 caso o ultrapasse#" ser+ devido o adicional e,traordin+rio&

? #enor pode 4ir#ar recibos de pa!a#entos Ja rescis$o contratual % obri!at2ria a assist9ncia de seu representante le!al& ? #enor te# direito a usu4ruir seus perodos de 4%rias" se estudante" e# %poca coincidente co# as 4%rias escolares" co# dura$o contnua& : lei ta#b%# estipula nor#as de prote$o 6 escolaridade& Final#ente" en.uanto #enor" n$o se inicia a conta!e# do pra3o de prescri$o" o .ue si!ni4ica di3er .ue s2 ap2s os 1D anos de idade este pra3o co#ea a correr&

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Eenor aprendi3 'C1T" arts& 4@3 e 42D a 433* : o contrato de aprendi3a!e# % o contrato de trabalho especial"
ajustado por escrito e por pra3o deter#inado" anotado na CTPS" e# .ue o e#pre!ador se co#pro#ete a asse!urar ao #aior entre 14 anos e 1D anos" inscrito e# pro!ra#a de aprendi3a!e#" 4or#a$o t%cnico0pro4issional #et2dica" co#patvel co# seu desenvolvi#ento 4sico" #oral e psicol2!ico" e o aprendi3" a e,ecutar" co# 3elo e dili!9ncia" as tare4as necess+rias a essa 4or#a$o& :ssi#" o #enor aprendi3 % a.uele .ue recebe ensina#entos #et2dicos de o4cio" nas escolas do Siste#a =S> e -scolas T%cnicas de -duca$o" tudo de acordo co# as nor#as estabelecidas no ET-& :s e#presas s$o obri!adas a e#pre!ar e #atricular nos cursos dos Servios Jacionais de :prendi3a!e# n;#ero de aprendi3es e.uivalente a <N" no #ni#o" e 1<N" no #+,i#o" dos trabalhadores e,istentes e# cada estabeleci#ento" cujas 4un es de#ande# 4or#a$o pro4issional" nos ter#os do art& 42I& ? trabalho do #enor aprendi3" salvo condi$o #ais 4avor+vel" ser+ re#unerado considerando0se o sal+rio #ni#oAhora& : jornada de trabalho do aprendi3 n$o e,ceder+ de seis horas di+rias" sendo vedadas a prorro!a$o e a co#pensa$o de jornada/ nada obstante" a jornada poder+ ser de at% oito horas di+rias para os aprendi3es .ue j+ tivere# co#pletado o ensino 4unda#ental" se nelas 4ore# co#putadas as horas destinadas 6 aprendi3a!e# te2rica& ? contrato de aprendi3a!e# n$o poder+ durar #ais de dois anos e ser+ e,tinto:

.uando o e#pre!ado co#pletar 1D 'de3oito* anos/

ao t%r#ino do curso de aprendi3a!e#/ se houver dese#penho insu4iciente ou inadapta$o do aprendi3/ por 4alta disciplinar !rave/ por aus9ncia injusti4icada 6 escola .ue i#pli.ue perda do ano letivo/

a pedido do aprendi3&
Trabalhadores dom&sticos e empregados dom&sticos. ?s trabalhadores e# resid9ncias pode# ser e#pre!ados e n$o e#pre!ados& -#pre!ado do#%stico % todo a.uele .ue presta servios diversos e# u#a resid9ncia 4a#iliar" podendo nela residir ou n$o" sob dire$o de seus propriet+rios" de #odo duradouro" #ediante pa!a#ento de u# sal+rio& -st$o presentes todas as caractersticas necess+rias para o trabalho subordinado& :s principais distin es .ue pode# ser 4eitas co# rela$o ao trabalhador do#%stico % .ue sua atividade n$o resulta e# u# lucro para o seu e#pre!ador" co#o ocorre nu#a e#presa" e .ue o trabalho % prestado no 8#bito residencial& ?s re.uisitos para a caracteri3a$o do contrato de trabalho do#%stico s$o: pessoa 4sica/ pessoalidade/ habitualidade/ 4inalidade n$o lucrativa do e#pre!ador/ e#pre!ador pessoa 4sica ou 4a#lia& O+ situa es e# .ue a dona da casa pratica atos de co#%rcio e solicita al!u#a ajuda ao e#pre!ado do#%stico para e,ecutar suas vendas" ou ent$o para a.ueles casos t$o co#uns de pessoas .ue to#a# conta de pe.uenas propriedades onde h+ al!u# tipo de produ$o e co#erciali3a$o/ nessas hip2teses 4ica prejudicado o conceito de do#%stico" e# ra3$o da e,ist9ncia de a4eri$o do do#%stico co#o e#pre!ado 'C1T" art 3)* ou" se 4or o caso" co#o e#pre!ado rural '1ei n)) <&DDIA(3*& ? e#pre!ado do#%stico % re!ido pela 1ei n) <&D<IA(2 e pela CF" #as a C1T n$o lhe % aplic+vel& : CF" art& ()" par+!ra4o ;nico" a#pliou os direitos atribudos pela lei ordin+ria ao e#pre!ado do#%stico:

sal+rio #ni#o
irredutibilidade da re#unera$o d%ci#o terceiro sal+rio repouso se#anal re#unerado" pre4& do#in!os aviso pr%vio proporcional '#n& 3@ dias* licena !estante 0 12@ dias licena0paternidade

4%rias cAre#unera$o acrescida e# u# tero aposentadoria 4%rias anuais re#uneradas de 20 dias Ateis" ap2s cada perodo de 12 #eses de trabalho prestado 6 #es#a pessoa ou 4a#lia

os bene4cios e servios da Previd9ncia Social"

por sere# se!urados obri!at2rios

Trabalhador em domic6lio. -#pre!ado e# do#iclio: H re!ido pela C1T" caracterstica principal: o trabalho % desenvolvido e# sua pr2pria resid9ncia e n$o na resid9ncia do e#pre!ador 'C1T" art& C)*& : ;nica distin$o nesta #odalidade % a .ue di3 respeito ao local onde o trabalho % e,ecutado e .uanto 6 liberdade" de hor+rio e# .ue ele % e,ecutado& Trabalhador rural. H toda pessoa 4sica .ue" e# u#a propriedade rural ou pr%dio r;stico" presta servios de nature3a n$o eventual a e#pre!ador rural" sob a depend9ncia deste e #ediante sal+rio& Ta#b%# est$o presentes as caractersticas b+sicas de subordina$o" continuidade" onerosidade e pessoalidade& : distin$o % sobre o local onde o trabalho % prestado: u#a propriedade rural& Propriedade rural % a propriedade nor#al#ente situada 4ora do per#etro urbano e destina0se 6 produ$o de produtos tpicos da atividade a!rcola ou de cria$o de ani#ais& P#a ind;stria situada e# +rea rural n$o % u#a propriedade rural" co#o u# 4ri!or4ico" por e,e#plo& ? conceito de pr%dio r;stico % i#preciso" #as re4ere0se a toda e .ual.uer instala$o" #es#o .ue provis2ria" destinada 6s atividades a!rcolas" de cria$o de ani#ais" de li#pe3a" ensaca#ento e sele$o de produtos de tais atividades& P#a instala$o desse tipo" #es#o .ue situada e# per#etro urbano G por e,e#plo" cultivo de 4lores 0" % considerada rural devido 6 sua 4inalidade" e a.ueles .ue trabalha# nesses locais" de #odo continuado e subordinados a u# e#pre!ador" s$o" para todos os e4eitos" e#pre!ados rurais&

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