Estatuto Servidor

ESTADO DO RIO DE JANEIRO
PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES

GABINETE DO PREFEITO

1
SUMRIO POR ARTIGOS

TTULO I CAPTULO NICO DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 ao 5

Art. 1 ao 5

TTULO II CAPTULO I PROVIMENTO Art. 6 ao 31
PROVIMENTO
VACNCIA SEO I
SUBSTITUIO DISPOSIES GERAIS Art. 6 ao 8
Art. 6 ao 35
SEO II
NOMEAO Art. 9 ao 10

SEO III
CONCURSO PBLICO Art. 11 ao 12

SEO IV
POSSE E EXERCCIO Art. 13 ao 20

SEO V
ESTGIO PROBATRIO Art. 21 ao 23

SEO VI
ESTABILIDADE Art. 24

SEO VII
READAPTAO Art. 25

SEO VIII
REVERSO Art. 26 ao 27

SEO IX
DISPONIBILIDADE
APROVEITAMENTO Art. 28 ao 30

SEO X
REINTEGRAO Art. 31

CAPTULO II VACNCIA Art. 32 ao 34

CAPTULO III SUBSTITUIO Art. 35

TTULO III CAPTULO I VENCIMENTO E REMUNERAO Art. 36 ao 43


Estagirio: Lus Fernando de A. Leandro OAB/RJ 113445-E
2
DIREITOS
VANTAGENS
VENCIMENTO CAPTULO II VANTAGENS Art. 44 ao 45
REMUNERAO
SEO I
AJUDA DE CUSTO Art. 46 ao 48

SEO II
DIRIAS Art. 50 ao 51

SEO III
GRATIFICAESE ADICIONAIS Art. 52 ao 60

SUBSEO I
GRATIFICAO DE FUNO Art. 53 ao 55

SUBSEO II
GRATIFICAO NATALINA Art. 56 ao 59

SUBSEO III
ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO Art. 60

SUBSEO IV
ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE,
PERICULOSIDADE E PENOSIDADE Art. 61 ao 63

SUBSEO V
ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO Art. 64 ao 65

SUBSEO VI
ADICIONAL NOTURNO Art. 66

SUBSEO VII
ADICIONAL DE FRIAS Art. 67

SUBSEO VIII
SALRIO-FAMLIA Art. 68 ao 71

SUBSEO IX
AUXLIO PARA QUEBRA DE CAIXA Art. 72

CAPTULO III FRIAS Art. 73 ao 74

CAPTULO IV LICENAS Art. 75 ao 97

SEO I
DISPOSIES GERAIS Art. 75


3

SEO II
LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE Art. 76 ao 79

SEO III
LICENA GESTANTE, ADOTANTE
E DA LICENA PATERNIDADE Art. 80 ao 83

SEO IV
LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO Art. 84 ao 87

SEO V
LICENA POR MOTIVO DE DOENA
EM PESSOA DA FAMLIA Art. 88

SEO VI
LICENA PARA O SERVIO MILITAR Art. 89

SEO VII
LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA Art. 90

SEO VIII
LICENA PARA TRATAR
DE INTERESSE PARTICULAR Art. 91

SEO IX
LICENA PARA O DESEMPENHO
DE MANDATO CLSSISTA Art. 92

SEO X
LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO
DO CNJUGE OU COMPANHEIRO Art. 93

SEO XI
LICENA PRMIO Art. 94 ao 97

CAPTULO V TEMPO DE SERVIO Art. 98 ao 100

CAPTULO VI CONCESSES Art. 101 ao 102

CAPTULOVII EXERCCIO DO MANDATO ELETIVO Art. 103

CAPTULO VIII ASSISTNCIA SADE Art. 104


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CAPTULO IX BENEFCIOS Art. 105 ao 122

SEO I
APOSENTADORIA Art. 105 ao 110

SEO II
DA PENSO Art. 111 ao 118

SEO III
DO AUXILIO NATALIDADE Art. 119

SEO IV
AUXLIO DOENA Art. 120

SEO V
AUXLIO FUNERAL Art. 121

SEO VI
AUXLIO RECLUSO Art. 122

CAPTULO X DO DIREITO DE PETIO Art. 123 ao 133

TTULO IV CAPTULO I DOS DEVERES Art. 134 ao 159
DO REGIME
DISCIPLINAR
SEO I
PROIBIES Art. 135

SEO II
ACUMULAO Art. 136 ao 138

SEO III
RESPONSABILIDADES Art. 139 ao 144

SEO IV
PENALIDADES Art. 145 ao 160

TTULO V CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 161 ao 164

CAPTULO II AFASTAMENTO PREVENTIVO Art. 165

CAPTULO III PROCESSO DISCIPLINAR Art. 166 ao 170


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SEO I
INQURITO Art. 171 ao 185

SEO II
JULGAMENTO Art. 186 ao 191

SEO III
REVISO DO PROCESSO Art. 192 ao 200

TTULO VI CAPTULO NICO DISPOSIES FINAIS Art. 255 ao 262


6

Legenda:

LEI N 5.247, DE 16 DE DEZEMBRO DE 1991.

Dispondo sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de
Campos dos Goytacazes.

A Cmara Municipal de Campos dos Goytacazes decreta e eu sanciono a
seguinte Lei:

TTULO I

CAPTULO NICO

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 - Esta Lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos do
Municpio de Campos dos Goytacazes.

Art. 2 - Para os efeitos deste Estatuto, funcionrio a pessoa
legalmente investida em cargo pblico.

Art. 3 - Cargo pblico o criado por lei, com denominao prpria,
em nmero certo e pago pelos cofres pblicos do Municpio, cometendo-se ao
seu titular um conjunto de deveres, atribuies e responsabilidades.

Texto em preto: Redao original (sem modificao)
Texto em azul: Redao dos dispositivos alterados
Texto em verde: Redao dos dispositivos revogados
Texto em vermelho: Redao dos dispositivos includos


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Pargrafo nico Os cargos pblicos, acessveis a todos os
brasileiros, so de provimento em carter efetivo ou em comisso.

Art. 4 - proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos
previstos em lei.

Art. 5 - As disposies deste Estatuto aplicam-se aos funcionrios
da Cmara Municipal, observadas as normas constitucionais.

Pargrafo nico Todos os atos de competncia do Prefeito, neste
caso, sero exercidos, privativamente, pelo Presidente da Cmara Municipal.

TTULO

DO PROVIMENTO, VACNCIA E SUBSTITUIO

CAPTULO

DO PROVIMENTO

SEO

DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 6- So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico:

I - a nacionalidade brasileira;

II - o gozo dos direitos polticos;

III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;

V a idade mnima de 18 (dezoito) anos;

VI - aptido fsica e mental;

VII - prestao de fiana, quando a natureza da funo o exigir.


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1 - s atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros
requisitos estabelecidos em Lei.

2 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito
de se inscrever em concurso pblico para provimento do cargo, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, e
para as quais sero reservados at 20% (vinte por cento) das vagas
oferecidas no concurso.

Art. 7 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato de
autoridade competente de cada poder.

Pargrafo nico A investidura em cargo pblico ocorrer com a
posse.

Art. 8 - So formas de provimento em cargo pblico:

I nomeao;

II promoo;

III acesso;

IV readaptao;

V reverso;

VI aproveitamento;

VII reintegrao.

SEAO II

DA NOMEAO

Art. 9 - A nomeao far-se-:

* Artigo revogado pela Lei Municipal 7.353/03.


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I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo
ou de carreira;

* Inciso revogado pela Lei Municipal 7.353/03.

II - em comisso, para cargos de confiana, de livre nomeao e exonerao.

* Inciso revogado pela Lei Municipal 7.353/03.

Art. 10 A nomeao para cargo isolado ou de carreira depende de
prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
obedecidos a ordem de classificao e o prazo de validade.

Pargrafo nico Os demais requisitos para o ingresso e o
desenvolvimento do funcionrio na carreira, mediante promoo e acesso,
sero estabelecidos pela lei que fixar diretrizes do sistema de carreira na
Administrao Pblica Municipal e seus regulamentos.

SEO III

DO CONCURSO PBLICO

Art. 11 A primeira investidura em cargo pblico de provimento
efetivo ser feita mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.

Art. 12 O concurso pblico ter validade de at 02 (dois) anos,
prorrogvel uma vez, por igual perodo.

1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua
realizao sero fixadas em edital, que ser publicado no rgo oficial do
Municpio.

2 - O edital de concurso estabelecer os requisitos a serem
satisfeitos pelos candidatos.

3 - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato
aprovado em concurso anterior, com prazo de validade no expirado.


10
SEO IV

DA POSSE E DO EXERCCIO

Art. 13 Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e
responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem
servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e
pelo empossado.

1 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da
publicao do ato de provimento, prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, a
requerimento do interessado.

2 - Em se tratando de funcionrio em licena ou afastamento por
qualquer motivo legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento.

3 - A posse poder dar-se mediante procurao especfica.

4 - S haver posse nos casos de provimento por nomeao e
acesso.

5 - No ato da posse o funcionrio apresentar obrigatoriamente
declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio e declarao
quanto ao exerccio ou no de outro cargo ou funo pblica.

6 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento, se a posse no
ocorrer no prazo previsto no 1 deste artigo.

Art. 14 A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo
mdica oficial.

* Artigo revogado pela Lei Municipal 7.353/03.

Pargrafo nico S poder ser empossado aquele que for julgado
apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo.

* Pargrafo revogado pela Lei Municipal 7.353/03.

Art. 15 Exerccio o efetivo desempenho das atividades do cargo.


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1 - de 30 (trinta) dias o prazo para o funcionrio entrar em
exerccio, contados da posse.

2 - A autoridade competente do rgo ou entidade para onde for
designado o funcionrio compete dar-lhe o exerccio.

3 - Ser exonerado o funcionrio empossado que no entrar em
exerccio no prazo previsto no 1 deste artigo.

Art. 16 O funcionrio nomeado para cargo cujo provimento
dependa de fiana, no poder entrar em exerccio sem prvia satisfao
dessa exigncia.

Pargrafo nico Esto sujeitos fiana os funcionrios que, pela
natureza dos cargos que ocupam, so encarregados de pagamento,
arrecadao ou guarda de dinheiro pblico ou depositrios de quaisquer bens
ou valores do Municpio, no se admitindo o levantamento da fiana antes de
tomadas as contas do funcionrio.

Art. 17 O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio
sero registrados no assentamento individual do funcionrio.

Pargrafo nico Ao entrar em exerccio o funcionrio
apresentar, ao rgo competente, os elementos necessrios ao
assentamento individual.

Art. 18 A promoo e o acesso no interrompem o tempo de
exerccio, que contado do novo posicionamento na carreira a partir da data
da publicao do ato que promover ou ascender o funcionrio.

Art. 19 O funcionrio que deva ter exerccio em outra localidade,
ter 30 (trinta) dias de prazo para faz-lo, incluindo nesse prazo o tempo
necessrio ao deslocamento para a nova sede, desde que implique mudana
de seu domiclio.

Pargrafo nico Encontrando-se o funcionrio afastado
legalmente, o prazo a que se refere este artigo ser contado a partir do
trmino do afastamento.

Art. 20 O ocupante do cargo de provimento efetivo fica sujeito a
40 (quarenta) horas semanais de trabalho, salvo quando for estabelecida
durao diversa.


12

Pargrafo nico O exerccio de cargo em comisso exigir de
seu ocupante integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre
que houver interesse da Administrao.

SEO V

DO ESTGIO PROBATRIO

Art. 21 Ao entrar em exerccio, o funcionrio nomeado para cargo
de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24
(vinte e quatro) meses, durante o qual sua aptido e capacidade sero
objetos de avaliao para o desempenho do cargo, observado os seguintes
requisitos:

V. artigo 41 caput e 4 da Constituio Federal de 1988.

I - assiduidade;

II - disciplina;

III - capacidade de iniciativa;

IV - produtividade;

V - responsabilidade.

Art. 22 O chefe imediato do funcionrio em estgio probatrio
informar a seu respeito, reservadamente, 60 (sessenta) dias antes do
trmino do perodo, ao rgo de pessoal, com relao ao preenchimento dos
requisitos aludidos no artigo anterior.

1 - O rgo de pessoal, em seguida, enviar parecer concluindo a
favor ou contra a confirmao do funcionrio em estgio.

2 - Se o parecer for contrrio confirmao ser dada vista ao
funcionrio pelo prazo de 10 (dez) dias, para apresentar sua defesa escrita.


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3 - Julgando o parecer e a defesa, se achar aconselhvel o
Prefeito decretar a exonerao do funcionrio; ou, se sua deciso for
favorvel permanncia do mesmo, a confirmar.

4 - A apurao dos requisitos de que trata o art. 21 dever
processar-se de modo que a exonerao, se houver, possa ser feita antes de
frudo o perodo de estgio probatrio.

Art. 23 Fica dispensado do estgio probatrio o funcionrio
estvel que for nomeado para outro cargo pblico municipal.

SEO VI

DA ESTABILIDADE

Art. 24 So estveis, aps 02 (dois) anos de efetivo exerccio, os
servidores nomeados em virtude de concurso pblico.

* V. artigo 41 da Constituio Federal de 1988.

Pargrafo nico O servidor estvel s perder o cargo em
virtude de sentena judicial transitada em julgado ou mediante processo
administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.

* V. artigo 41, 1, incisos I, II, e III da Constituio Federal de 1988.

SEO VII

DA READAPTAO

Art. 25 Readaptao a investidura do funcionrio em cargo de
atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha
sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica.

1 - Se julgado incapaz para o servio pblico o funcionrio ser
aposentado.


14
2 - A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins,
respeitada a habilitao exigida, no podendo acarretar aumento ou reduo
da remunerao do funcionrio.

SEO VIII

DA REVERSO

Art. 26 Reverso o retorno atividade do funcionrio
aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados
insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria.

Art. 27 A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo
resultante de sua transformao.

Pargrafo nico Encontrando-se provido o cargo, o funcionrio
exercer, suas atividades como excedente, at a ocorrncia da vaga.

SEO IX

DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO

Art. 28 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o
servidor estvel ficar em disponibilidade remunerada, at seu adequado
aproveitamento em outro cargo.

Art. 29 O retorno atividade do funcionrio em disponibilidade far-
se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e
vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.

Pargrafo nico O rgo de pessoal determinar o imediato
aproveitamento do funcionrio em disponibilidade em vaga que vier ocorrer
nos cargos do funcionalismo.

Art. 30 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a
disponibilidade se o funcionrio no entrar em exerccio no prazo legal, salvo
doena comprovada por junta mdica oficial.


15
Pargrafo nico Ser aposentado o funcionrio em
disponibilidade que, em inspeo mdica, for julgado incapaz, ressalvada a
readaptao.

SEAO X

DA REINTEGRAO

Art. 31 A reintegrao a reinvestidura do funcionrio no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao,
quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.

1 - No caso do cargo ter sido extinto, o funcionrio ficar em
disponibilidade, observado o disposto nos arts. 28 e 29.

2 - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante
ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, ou
aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

3 - O funcionrio reintegrado ser submetido a exame mdico e,
se for julgado incapaz, ser aposentado.

CAPTULO II

DA VACNCIA

Art. 32 A vacncia do cargo pblico decorrer de:

I - exonerao;

II - demisso;

III - promoo;

IV - acesso;

V - readaptao;


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VI - aposentadoria;

VII - posse em outro cargo inacumulvel;

VIII - falecimento.

Art. 33 A exonerao do cargo efetivo dar-se- a pedido do
funcionrio ou de ofcio.

Pargrafo nico A exonerao de ofcio dar-se-:

I - quando no satisfeitas as condies de estgio probatrio;

II - quando, tendo tomado posse, o funcionrio no entrar em exerccio no
prazo estabelecido.

Art. 34 A exonerao do cargo em comisso dar-se-:

I - a juzo da autoridade competente;

II - a pedido do prprio funcionrio.

CAPTULO III

DA SUBSTITUIO

Art. 35 Somente haver substituio remunerada no impedimento
legal e temporrio, superior a 03 (trs) dias, de ocupante de cargo em
comisso, de funo gratificada ou, ainda, de outros que a lei determinar.

1 - A substituio ser automtica ou depender de ato
administrativo.

2 - O substituto, durante o tempo em que exercer o cargo ou a
funo, ter direito a perceber o vencimento ou a gratificao respectiva.

3 - O substituto exercer o cargo ou a funo enquanto durar o
impedimento do ocupante, sem que nenhum direito lhe assista de ser nesse
cargo ou funo provido efetivamente.


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TTULO III

DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I

DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO

Art. 36 Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de
cargo pblico, com valor fixado em lei, no inferior a um salrio mnimo, com
reajustes peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada a
sua vinculao para qualquer fim, ressalvado o disposto no Art. 37, item XIII,
da Constituio Federal.

Art. 37 Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido
das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em
lei.

1 - O vencimento dos cargos pblicos irredutvel.

2 - assegurada a isonomia de vencimento para cargos de
atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder ou entre funcionrios
dos Poderes, Executivo e Legislativo, ressalvadas as vantagens de carter
individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.

Art. 38 Nenhum servidor municipal poder perceber,
mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos
valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, pelo
Prefeito.

Art. 39 O funcionrio perder:

I - a remunerao dos dias em que faltar ao servio;

II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e
sadas antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos.

Art. 40 Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum
desconto incidir sobre a remunerao ou provento.


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Pargrafo nico Mediante autorizao do funcionrio, poder ser
efetuado desconto em sua folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio
da Administrao e com reposio de custos, na forma de ser definida em
regulamento.

Art. 41 As reposies e indenizaes ao Errio sero
descontadas em parcelas mensais no excedentes quinta parte da
remunerao ou provento, em valores atualizados.

Pargrafo nico Independentemente do parcelamento a que
alude este artigo, o recebimento de quantias indevidas poder ser objeto de
processo disciplinar para apurao de responsabilidades e aplicao das
penalidades cabveis.

Art. 42 O funcionrio em dbito com o Errio, que for exonerado,
demitido ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o
prazo de 60 (sessenta) dias para quit-lo.

Pargrafo nico A no quitao do dbito no prazo previsto
neste artigo implicar sua inscrio em dvida ativa.

Art. 43 O vencimento, remunerao e o provento no sero objeto
de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de
alimentos resultantes de deciso judicial.

CAPTULO II

DAS VANTAGENS

Art. 44 Alm do vencimento e da remunerao, podero ser
pagas ao funcionrio as seguintes vantagens:

I - ajuda de custo;

II - dirias;

III - gratificaes e adicionais;

IV - salrio famlia.


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1 - As gratificaes e os adicionais somente se incorporaro ao
vencimento ou provento nos casos indicados em lei e aquelas percebidas em
carter permanente.

2 - As remuneraes pelo exerccio de cargo em comisso e de
funo gratificada no se incorporaro aos vencimentos do funcionrio.

3 - As remuneraes a que se refere o pargrafo anterior se
incorporaro aos proventos do funcionrio, obedecido o disposto no art. 109
desta lei.

Art. 45 As gratificaes e os adicionais previstos no inciso III do
artigo anterior no sero computadas nem acumuladas para efeito de
concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o
mesmo ttulo ou idntico fundamento.

SEO I

DA AJUDA DE CUSTO

Art. 46 A ajuda de custo destina-se compensao das despesas
de instalao do funcionrio que, no interesse do servio, passa a ter
exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente.

Art. 47 A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do
servidor, conforme dispuser em regulamento, no podendo exceder a
importncia correspondente a 03 (trs) meses do respectivo vencimento.

Art. 48 No ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que se
afastar do cargo, ou reassum-lo, em virtude do mandato eletivo.

Art. 49 O funcionrio ficar obrigado a restituir a ajuda de custo
quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30
(trinta) dias.

SEO II


20
DAS DIRIAS

Art. 50 O funcionrio que, a servio, se afastar do Municpio em
carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional, far jus
a passagens e dirias, para cobrir as despesas de pousada, alimentao e
locomoo, com as dirias sendo concedidas por dia de afastamento.

Pargrafo nico Nos casos em que o deslocamento da sede
constituir exigncia permanente do cargo, o funcionrio no far jus s
dirias.

Art. 51 O funcionrio que receber dirias e no se afastar da
sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo
de 05 (cinco) dias.

Pargrafo nico Na hiptese de o funcionrio retornar sede em
prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, dever restituir as
dirias recebidas em excesso, em igual prazo.

SEO III

DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS

Art. 52 Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei,
sero concedidas aos funcionrios as seguintes gratificaes e adicionais:

I - gratificao de funo;

II - gratificao natalina;

III - adicional por tempo de servio;

IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;

V - adicional pela prestao de servios extraordinrios;

VI - adicional noturno;

VII - adicional de frias;


21

VIII - salrio-famlia;

IX - outras, relativas ao local ou natureza do trabalho.

SUBSEO I

DA GRATIFICAO DE FUNO

Art. 53 Ao funcionrio investido em funo de direo, chefia ou
assessoramento devida uma gratificao pelo seu exerccio.

Art. 54 O valor da remunerao dos cargos em comisso e das
gratificaes previstas no artigo anterior ser estabelecido em lei.

Art. 55 O desempenho de funo gratificada ser atribudo ao
funcionrio mediante portaria do Prefeito Municipal.

Pargrafo nico A gratificao ser percebida, cumulativamente,
com o vencimento ou remunerao do cargo de que for titular o funcionrio.

SUBSEO II

DA GRATIFICAO NATALINA

Art. 56 - A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos)
da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de
exerccio no respectivo ano.

Pargrafo nico A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias
ser considerada como ms integral.

Art. 57 A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de
dezembro de cada ano.

Art. 58 O funcionrio exonerado do servio pblico municipal
perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de
exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.


22

Art. 59 A gratificao natalina ser paga aos inativos e
pensionistas, com base nos proventos ou penses percebidas na data do
pagamento daquela.

SUBSEO III

DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

Art. 60 Por qinqnio de efetivo exerccio no servio pblico
municipal, ser concedido ao funcionrio um adicional correspondente a 5%
(cinco por cento) do vencimento do seu cargo efetivo, at o limite de 07 (sete)
qinqnios.

Pargrafo nico O funcionrio far jus ao adicional por tempo de
servio a partir do ms em que completar o qinqnio.

SEO IV

DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE,
PERICULOSIDADE OU PENOSIDADE

Art. 61 Os funcionrios que trabalham com habitualidade em
locais insalubres ou em contacto permanente com substncias txicas ou
com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo
efetivo.

* V. Lei Municipal 7.386/03.

1 - O funcionrio que fizer jus aos adicionais de insalubridade e
periculosidade dever optar por um deles, no sendo acumulveis estas
vantagens.

* V. Lei Municipal 7.386/03.

2 - O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade
cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua
concesso.


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Art. 62 Haver permanente controle da atividade de funcionrios
em operaes ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos.

Pargrafo nico A funcionria gestante ou lactante ser
afastada, enquanto perdurar a gestao ou a lactao, das operaes e
locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e
em servio no perigoso.

Art. 63 Na concesso dos adicionais de penosidade,
insalubridade e periculosidade sero observadas as situaes estabelecidas
na legislao especfica.

1 - Os locais de trabalho e os funcionrios que operam com Raios
X ou substncias radioativas devem ser mantidos sob controle permanente,
de modo que as doses de radiao ionizantes no ultrapassem o nvel
mximo previsto na legislao prpria.

2 - Os funcionrios a que se refere o pargrafo anterior sero
submetidos a exames mdicos a cada 06 (seis) meses.

SUBSEO IV

DO ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO

Art. 64 O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo
de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho.

Art. 65 Somente ser permitido servio extraordinrio para atender
situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 02
(duas) horas por jornada, podendo ser prorrogado por igual perodo, se o
interesse pblico exigir.

1 - O servio extraordinrio previsto neste artigo ser precedido de
autorizao da chefia imediata que justificar o fato.

2 - O servio extraordinrio realizado no horrio previsto no art. 66
ser acrescido do percentual relativo ao servio noturno, em funo de cada
hora extra.


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3 - O exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada exclui
o pagamento do adicional a que se refere o art. 64.

SUBSEO VI

DO ADICIONAL NOTURNO

Art. 66 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido
entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 05 (cinco) horas do dia seguinte,
ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se
cada hora como de 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.

Pargrafo nico Em se tratando de servio extraordinrio, o
acrscimo de que trata este artigo incidir sobre o valor da hora normal de
trabalho acrescido do respectivo percentual de extraordinrio.

SUBSEO VII

DO ADICIONAL DE FRIAS

Art. 67 Independentemente de solicitao, ser pago ao
funcionrio, por ocasio das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um
tero) da remunerao do perodo de frias.

SUBSEO VIII

DO SALRIO-FAMLIA

Art. 68 Ser concedido salrio-famlia ao funcionrio ativo ou
inativo:

I - pelo cnjuge ou companheira do funcionrio que viva comprovadamente
em sua companhia e que no exera atividade remunerada e nem tenha
renda prpria;


25
II - por filho menor de 21 (vinte e um) anos que no exera atividade
remunerada e nem tenha renda prpria;

III - por filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria;

IV - por filho estudante que freqentar curso do 2 grau ou superior, que no
exera atividade remunerada e nem tenha renda prpria, at a idade de 24
(vinte e quatro) anos.

1 - Compreende-se, neste artigo, o filho de qualquer natureza, o
enteado, o adotivo e o menor que, mediante autorizao judicial, estiver sob
a guarda e o sustento do funcionrio.

2 - Quando o pai e a me forem funcionrios municipais, ativos
ou inativos, o abono familiar ser concedido a ambos.

3 - No caso do pargrafo anterior, se os pais forem separados, o
abono familiar ser concedido ao que tiver os dependentes sob sua guarda.

Art. 69 O valor do salrio-famlia ser fixado em lei, devendo ser
pago a partir da data em que for protocolado o requerimento.

Pargrafo nico O responsvel pelo recebimento do salrio-
famlia dever apresentar, no ms de julho de cada ano, declarao de vida e
residncia dos dependentes, sob pena de ter suspenso o pagamento da
vantagem.

Art. 70 O funcionrio obrigado a comunicar ao Departamento de
Pessoal, no prazo mximo de 30 (trinta) dias, qualquer alterao que se
verifique na situao dos dependentes da qual decorra supresso ou reduo
no salrio-famlia.

Pargrafo nico A inobservncia do disposto neste artigo
determinar a restituio do salrio-famlia recebido indevidamente, sem
prejuzo das demais cominaes legais.

Art. 71 Nenhum desconto incidir sobre o salrio-famlia, nem
este servir de base para qualquer contribuio.

SUBSEO IX


26
DO AUXLIO PARA QUEBRA DE CAIXA

Art. 72 Ao Tesoureiro, Fiis de Tesoureiro e Auxiliar de Tesoureiro,
quando no desempenho de suas funes, ser concedido, a ttulo de quebra
de caixa, um auxlio mensal de at 30% (trinta por cento) sobre os respectivos
nveis de vencimento.

Pargrafo nico O benefcio de que trata o presente artigo poder
ser estendido aos demais funcionrios lotados na Tesouraria da Prefeitura,
quando no desempenho de atribuies normais de pagar ou receber.

CAPTULO III

DAS FRIAS

Art. 73 O funcionrio gozar, por ano de exerccio, 30 (trinta) dias
consecutivos de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de 02 (dois)
perodos, no caso de necessidade do servio, concedidas de acordo com a
escala organizada pela chefia imediata.

1 - Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12
(doze) meses de exerccio.

2 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.

3 - A acumulao de frias a que se refere este artigo, s ocorrer
com expressa autorizao do Prefeito em atendimento prvia exposio de
motivos apresentados pelo titular da Secretaria Municipal a que estiver
subordinado o funcionrio.

4 - A escala de frias para o ano subseqente, a que alude o
presente artigo, ser encaminhada Secretaria Municipal de Administrao,
impreterivelmente, at o dia 30 de novembro.

5 - No cumprido o prazo fixado no pargrafo anterior, a Secretaria
referida elaborar a escala de frias, a seu critrio, at o dia 20 de dezembro,
encaminhando-a, a seguir, Secretaria respectiva para cincia e
cumprimento.


27
6 - As frias somente podero ser interrompidas por absoluta
necessidade do servio.

7 - As frias no gozadas sero contadas em dobro para fins de
aposentadoria.

Art. 74 O funcionrio que opera direta e permanentemente com
Raios X ou substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de
frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a
acumulao.

CAPTULO IV

DAS LICENAS

SEO I

DAS DISPOSIES LEGAIS

Art. 75 Conceder-seao funcionrio licena:

I - para tratamento de sade;

II - gestante, adotante e paternidade;

III - por acidente de servio;

IV - por motivo de doena em pessoa da famlia;

V - para o servio militar;

VI - para atividade poltica;

VII - para tratar de interesse particular;

VIII - para desempenho de mandato classista;

IX - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;

X - prmio.


28

1 - A licena prevista no inciso IV ser precedida de exame por
mdico ou junta mdica oficial.

2 - O funcionrio no poder permanecer em licena da mesma
espcie por perodo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos
incisos V, VI, VIII e IX.

3 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o
perodo da licena prevista no inciso IV deste artigo.

4 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino da
outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao.

SEO II

DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE

Art. 76 Ser concedida ao funcionrio licena para tratamento de
sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da
remunerao a que fizer jus.

Art. 77 Para licena at 60 (sessenta) dias a inspeo ser feita por
mdico da Municipalidade e, se por prazo superior, por uma junta mdica
oficial.

1 - Sempre que necessria, a inspeo mdica ser realizada na
residncia do funcionrio ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar
internado.

2 - O atestado ou laudo passado por mdico ou junta mdica
particular s produzir efeitos depois de homologado pelo servio mdico da
Municipalidade.

Art. 78 Findo o prazo da licena, o funcionrio ser submetido a
nova inspeo mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao
da licena ou pela aposentadoria.

Art. 79 O funcionrio que apresente indcios de leses orgnicas ou
funcionais ser submetido inspeo mdica.


29

SEO III

DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE
E DA LICENA PATERNIDADE

Art. 80 Ser concedida licena funcionria gestante por 120
(cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao.

1 - A licena poder ter incio no 1 (primeiro) dia do nono ms de
gestao, salvo antecipao por prescrio mdica.

2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir
do parto.

3 - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a
funcionria ser submetida a exame mdico, e se julgada apta, reassumir o
exerccio.

4 - No caso de aborto atestado por mdico oficial, a funcionria
ter direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado.

Art. 81 Pelo nascimento ou adoo de filhos, o funcionrio ter
direito licena-paternidade de 05 (cinco) dias consecutivos.

Art. 82 Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses,
a funcionria lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora
de descanso, que poder ser parcelada em dois perodos de meia hora.

Art. 83 A funcionria que adotar ou obtiver guarda judicial de
criana at 01 (um) ano de idade, sero concedidos 90 (noventa) dias de
licena remunerada.

Pargrafo nico No caso de adoo ou guarda judicial de criana
com mais de 01 (um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30
(trinta) dias.

SEO IV


30
DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO

Art. 84 Ser licenciado, com remunerao integral, o funcionrio
acidentado em servio.

Art. 85 Configura acidente em servio o dano fsico ou mental
sofrido pelo funcionrio, que se relacione mediata ou imediatamente, com as
atribuies do cargo exercido.

Pargrafo nico Equipara-se ao acidente em servio o dano:

a - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo funcionrio no
exerccio do cargo;

b - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.

Art. 86 O funcionrio acidentado em servio que necessite de
tratamento especializado poder ser tratado em instituio privada, conta de
recursos pblicos.

Pargrafo nico O tratamento recomendado por junta mdica
oficial constitui medida de exceo e ser admissvel quando inexistirem meios
e recursos adequados em instituio pblica.

Art. 87 A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias,
prorrogvel quando as circunstncias o exigirem.

SEO V

DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA

Art. 88 Poder ser concedida licena ao funcionrio por motivo de
doena do cnjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente ou
descendente mediante comprovao mdica.

1 - A licena somente ser concedida se a assistncia direta do
funcionrio for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o
exerccio do cargo, o que dever ser apurado atravs de acompanhamento
social.


31

2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do
cargo efetivo, at 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogada por igual perodo,
mediante parecer da junta mdica, e excedendo estes prazos, sem
remunerao.

SEO VI

DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR

Art. 89 Ao funcionrio convocado para o servio militar ser
concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica.

Pargrafo nico Concludo o servio militar, o funcionrio ter at
30 (trinta) dias, sem remunerao, para reassumir o exerccio do cargo.

SEO VII

DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA

Art. 90 O funcionrio ter direito licena, sem remunerao,
durante o perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria,
como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral.

1 - A partir do registro da candidatura e at o 15 (dcimo quinto)
dia seguinte ao da eleio, o funcionrio far jus licena como se em
efetivo exerccio estivesse, sem prejuzo de sua remunerao, mediante
comunicao por escrito, do afastamento.

2 - O disposto no pargrafo anterior no se aplica aos ocupantes
do cargo em comisso.

SEO VIII

DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR


32
V. Decreto Municipal 28/83 (celetistas).

Art. 91 A critrio da Administrao, poder ser concedida ao
funcionrio estvel licena para trato de assuntos particulares, pelo prazo de
at 02 (dois) anos consecutivos, sem remunerao.

1 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido
do funcionrio ou no interesse do servio.

2 - A licena de que trata o caput deste artigo poder ser renovado
por at igual perodo desde que o servidor se manifeste em requerimento,
protocolado, dentro dos 30 (trinta) dias antes do trmino da licena concedida,
sendo abonados os dias que excederem a primeira licena como de
prorrogao automtica da mesma, em caso do requerimento de prorrogao
ser indeferido pela Administrao Municipal.

3 - O funcionrio aguardar, em exerccio, a deciso do pedido de
licena, ressalvada a hiptese de renovao do pargrafo anterior.

4 - Aps a concesso de uma renovao, no se conceder nova
licena antes de decorridos 02 (dois) anos do trmino da mesma.

5 - Se a Prefeitura, por consignao ou outra forma, estiver
obrigada a proceder a descontos dos vencimentos mensais do servidor,
resultantes de compromissos (emprstimos, financiamentos para a aquisio
de imveis, etc.) assumidos com qualquer rgo no poder deferir a licena
ao servidor nessas condies, ressalvado, no entanto, o caso do funcionrio
liquidar o dbito em sua totalidade.

SEO IX

DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA

Art. 92 assegurado ao funcionrio o direito de licena para
desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe
de mbito nacional ou sindicato representativo da categoria ou entidade
fiscalizadora da profisso, com remunerao do cargo efetivo.


33
1 - Somente podero ser licenciados os funcionrios eleitos para
cargos de direo ou representao nas referidas entidades, at o mximo de
03 (trs), por entidade.

2 - A licena ter durao igual do mandato, podendo ser
prorrogado no caso de reeleio e por uma nica vez.

3 - O funcionrio ocupante do cargo em comisso ou funo
gratificada dever desincompatibilizar-se do cargo ou funo quando
empossar-se no mandato de que trata este artigo.

SEO X

DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE OU
COMPANHEIRO

Art. 93 Poder ser concedida licena ao funcionrio para
acompanhar o cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do
territrio nacional, ou para o exterior, para o exerccio de mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo ou de funes na qualidade do servidor
federal ou estadual, da administrao pblica direta, indireta ou fundacional.

1 - A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao,
concedida atravs de requerimento devidamente instrudo.

2 - Findo o motivo que a originou, o funcionrio reassumir o
exerccio no prazo de 30 (trinta) dias, a partir do qual a sua ausncia ser
computada como falta.

3 - A licena poder ser interrompida a qualquer momento a
pedido do interessado.

SEO XI

DA LICENA PRMIO

Art. 94 Aps cada qinqnio de exerccio, o funcionrio far jus a
03 (trs) meses de licena premio com a remunerao do cargo efetivo.


34

V. art. 114 da Lei Orgnica do Municpio de Campos dos Goytacazes.

Pargrafo nico facultado ao funcionrio fracionar a licena de
que trata este artigo, em at 03 (trs) parcelas.

Art. 95 No se computar como tempo de exerccio, para efeito de
qinqnio, a que se refere o artigo anterior, o ano em que o funcionrio:

I sofrer penalidade disciplinar de suspenso;

II contar com mais de 10 (dez) faltas injustificadas ao servio;

III afastar-se do cargo em virtude de:

a - licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao;

b - licena para tratar de interesses particulares;

c - desempenho de mandato classista;

d - condenao pena privativa de liberdade por sentena definitiva.

Art. 96 O nmero de funcionrios em gozo simultneo de licena
prmio no poder ser superior a 1/3 (um tero) da lotao da respectiva
unidade administrativa do rgo ou entidade.

Pargrafo nico A licena prmio ser requerida pelo funcionrio
que, sob pena do indeferimento do pedido, aguardar em exerccio a
concesso da licena.

Art. 97 Para efeito de aposentadoria, ser contado em dobro o
tempo de licena prmio no gozada pelo funcionrio.

CAPTULO V

DO TEMPO DE SERVIO


35
Art. 98 A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que
sero convertidos em anos, considerando o ano como de 365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias.

Pargrafo nico Feita a converso, os dias restantes, at cento e
oitenta e dois, no sero computados, arredondando-se para um ano quando
excederem este nmero, para efeito de fixao de proventos de aposentadoria
e disponibilidade e da concesso do adicional de tempo de servio que o
antecede.

Art. 99 Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento em
virtude de:

I frias;

II - casamento, at 08 (oito) dias;

III - luto, at 08 (oito) dias, por falecimento de cnjuge, companheiro, pais,
madrasta, padrasto, filhos, enteados, menor sob sua guarda ou tutela e
irmos;

IV - exerccio de cargo ou funo de confiana na administrao pblica
federal, estadual, municipal ou distrital;

V - participao em programa de treinamento regularmente institudo;

VI - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, exceto
para promoo por merecimento;

VII - desempenho de mandato classista, exceto para promoo por
merecimento;

VIII - jri e outros servios obrigatrios por lei;

IX - licenas previstas nos incisos I, II, III, V, e X do art. 75;

X - disponibilidade remunerada;

XI - por 01 (um) dia, para doao de sangue;

XII - por 02 (dois) dias, para se alistar como eleitor.


36
Art. 100 Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, computar-
se-:

I o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal;

II - o tempo de servio militar.

1 - Computar-se-, exclusivamente, para fins de aposentadoria:

I - o tempo de servio prestado em atividades de natureza privada, rural ou
urbana;

II - o tempo em que o funcionrio esteve matriculado em estabelecimento de
ensino profissionalizante, tendo concludo o curso.

2 - O tempo de servio a que se refere o presente artigo, incisos I e
II, ser computado, tambm, para efeito de adicional de tempo de servio.

3 - O tempo de servio a que se refere o inciso I do pargrafo 1
deste artigo, ser comprovado com o original da certido expedida pelo
competente rgo da Previdncia Social, s sendo permitida a contagem ao
funcionrio que tenha completado 5 (cinco) anos de efetivo exerccio.

4 - A Secretaria Municipal de Administrao dar cincia da
anexao mencionada no pargrafo anterior ao rgo previdencirio, no prazo
de 15 (quinze) dias, contados da deciso do processo correspondente.

5 - O tempo a que se refere o inciso II do pargrafo 1 deste artigo,
ser comprovado mediante o original da certido expedida pelo
estabelecimento de ensino.

6 - No se somaro, para efeito de contagem prevista nesta lei, os
perodos concomitantes ou paralelos e os que j tenham sido computados
para concesso de outra aposentadoria, seja qual for o regime.

CAPTULO VI

DAS CONCESSES


37
Art. 101 Poder ser concedido horrio especial ao funcionrio
estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o
da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo, exigida a compensao do
horrio, respeitada a durao semanal do trabalho.

Art. 102 O funcionrio poder ser cedido mediante requisio para
ter exerccio em outro rgo ou entidade pblica, nas seguintes hipteses:

I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;

II - em casos previstos em leis especficas

1 - Na hiptese de inciso I deste artigo, o nus da remunerao
ser do rgo ou entidade requisitante.

2 - Em casos especiais, havendo interesse da Administrao,
poder ser colocado disposio de rgos pblicos servidores, com ou sem
nus para o Municpio.

3 - O funcionrio estvel poder ausentar-se do Municpio para
estudos, desde que autorizado pela autoridade competente de cada Poder, por
prazo no superior a 4 (quatro) anos, sem direito a remunerao.

CAPTULO VII

DO EXERCCIO DO MANDATO ELETIVO

Art. 103 Ao servidor pblico em exerccio do mandato eletivo
aplicam-se as seguintes disposies:

I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado
do seu cargo, emprego ou funo;

II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou
funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;

III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios,
perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicada
a norma do inciso anterior;


38

IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio do mandato
eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto
para promoo por merecimento;

V - para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores
sero determinados como se no exerccio estivesse.

CAPTULO VIII

DA ASSISTNCIA SADE

Art. 104 A assistncia sade do funcionrio, ativo ou inativo, e de
sua famlia, compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica,
psicolgica e farmacutica prestada pelo Sistema nico de Sade ou
diretamente pelo rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o funcionrio ou,
ainda, mediante convnio, na forma estabelecida em ato prprio.

CAPTULO IX

DOS BENEFCIOS

SEO I

DA APOSENTADORIA

Art. 105 O servidor ser aposentado:

I por invalidez permanente, com proventos integrais, quando decorrente de
acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou
incurvel, especificada em lei, e proporcionais nos demais casos;

II compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos
proporcionais ao tempo de servio;

III voluntariamente:


39
a - aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta) anos,
se mulher, com proventos integrais;

b - aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se
professor, e aos 25 (vinte e cinco), se professora, com proventos integrais;

c - aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco), se
mulher, com proventos proporcionais a esse tempo;

d - aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta),
se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio.

1 - Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a
que se refere o inciso I deste artigo: a tuberculose ativa, alienao mental,
esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no
servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia
irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave,
estados avanados de mal de Paget (ostete deformante), Sndrome de
Imunodeficincia Adquirida AIDS, e outras que a lei indicar, com base na
medicina especializada.

2 - Ser considerada, para efeito do disposto neste artigo, molstia
profissional a que resultar da natureza e das condies de trabalho.

3 - As excees ao disposto no inciso III, alneas a e c, no caso
de exerccio de atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas,
sero estabelecidas em lei complementar federal.

4 - Os proventos da aposentadoria, nunca inferiores ao salrio
mnimo, sero revistos, na mesma proporo e na mesma data, sempre que
se modificar a remunerao do servidor em atividade, e sero estendidos ao
inativo quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos ao
servidor em atividade, mesmo quando decorrentes de transformao ou
reclassificao do cargo ou da funo em que se tiver dado a aposentadoria,
na forma da lei.

Art. 106 A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada
por ato, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir
a idade limite de permanncia no servio ativo.


40
Pargrafo nico O retardamento da expedio do ato declaratrio
da aposentadoria compulsria no impedir que o funcionrio se afaste do
exerccio.

Art. 107 A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a
partir da data de publicao do respectivo ato.

1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para
tratamento de sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses.

2 - Expirado o prazo de licena e no estando em condies de
reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado, com a
aposentadoria a contar da data do laudo mdico.

3 - O laudo da junta mdica mencionar a natureza da doena ou
leso, declarando que o funcionrio se encontra invlido para o exerccio do
cargo ou para o servio pblico em geral.

4 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a
publicao do ato de aposentadoria ser considerado como de prorrogao da
licena.

Art. 108 O servidor pblico que retornar atividade aps a
cessao dos motivos que causaram sua aposentadoria por invalidez, ter
direito, para todos os fins, salvo para o de promoo, contagem de tempo
relativo ao perodo de afastamento.

Art. 109 O servidor que completar condies para aposentadoria
voluntria far jus, no clculo dos proventos, das vantagens do cargo ou
funo de confiana que exerceu na Administrao pblica, nos Poderes
Executivo e Legislativo, desde que:

* Artigo alterado pela Lei Municipal 5.927/95.

I sem interrupo, nos ltimos 10 (dez) anos, imediatamente anteriores
passagem para a inatividade;

* Inciso alterado pela Lei Municipal 6.313/97.

II com interrupo, por 15 (quinze) anos, com base na vantagem mais
elevada, se tiver exercido o cargo ou funo no mnimo por um ano.


41
* Inciso alterado pela Lei Municipal 6.313/97.

Pargrafo nico Em se tratando de cargo em comisso, a
incorporao se far no valor correspondente a 50% (cinqenta por cento) do
fixado para o cargo comissionado, e, sendo funo gratificada, a contagem
ser integralmente incorporada.

* Pargrafo alterado pela Lei Municipal 6.313/97.

Art. 110 Passam a integrar o provento, alm do vencimento e do
adicional por tempo de servio, as gratificaes ou parcelas financeiras outras
percebidas pelo funcionrio em carter permanente.

1 - Considera-se percepo em carter permanente a vantagem
inerente ao cargo que o funcionrio receber h mais de 02 (dois) anos e
aquela cujo gozo se encontrar nos 02 (dois) anos anteriores passagem para
a inatividade.

2 - As vantagens das incorporaes a que se referem os arts. 109
e 110 desta lei so inacumulveis.

3 - Para fins de clculo para a incorporao a que se refere este
artigo, observar-se-:

a - quando o valor da vantagem for varivel, considerar-se- para efeito de
fixao do correspondente quantitativo a mdia obtida nos ltimos 12 (doze)
meses que antecedem aposentadoria;

b - quando o valor da vantagem for invarivel, o quantitativo ser fixado em
importncia igual percebida pelo funcionrio ao tempo de passagem para a
inatividade.

4 - Para a contagem de tempo a que se refere o art. 109, podero
ser somados os perodos em que o funcionrio tenha percebido, sem
interrupo, gratificao ou parcela financeira outras decorrentes do exerccio
de cargo ou funo de confiana, passando a integrar o provento, para efeito
de clculo, a que estiver percebendo ao aposentar-se.

SEO II

DA PENSO


42

Art. 111 Por morte do funcionrio, ativo ou inativo, os dependentes
fazem jus a uma penso mensal no valor correspondente ao da respectiva
remunerao ou provento, a partir da data do bito, observado o limite
estabelecido no Art. 38.

Art. 112 A penso composta de cota ou cotas que se extinguem
por motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio.

Art. 113 So beneficirios da penso:

I o cnjuge;

II a companheira ou companheiro designado que comprove ter convivido em
concubinato com o funcionrio ou funcionria durante os 05 (cinco) ltimos
anos anteriores data da morte do mesmo ou da mesma;

III os filhos ou enteados at 21 (vinte e um) anos de idade, ou se invlidos,
enquanto durar a invalidez;

IV menor sob sua guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade;

V o filho que esteja cursando 3 grau, at a idade limite de 24 (vinte e quatro)
anos, desde que no tenha renda prpria;

VI a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada com
percepo de penso alimentcia.

Art. 114 A penso ser concedida integralmente ao beneficirio,
exceto se existirem outros com direito mesma.

Pargrafo nico Ocorrendo a habilitao de mais de um
beneficirio com direito a penso, esta ser concedida na proporo de 60%
(sessenta por cento) para os indicados nos incisos I e II, sendo o caso rateado
em cotas, e o restante, 40% (quarenta por cento) , obedecido o mesmo
critrio, para os indicados nos incisos III, IV e V do artigo antecedente.

Art. 115 Acarreta a perda da qualidade de beneficirio:

I o seu falecimento;


43

II a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da
penso ao cnjuge;

III a cessao da invalidez, em se tratando de beneficirio invlido;

IV a maioridade do filho ou enteado, ou cessao da guarda ou tutela, aos
21 (vinte e um) anos de idade;

V ter o filho completado 24 (vinte e quatro) anos de idade, concludo o curso
de 3 grau ou passado a ter rendimento prprio;

VI o casamento do beneficirio.

Art. 116 O benefcio da penso por morte ser atualizado na
mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos
servidores, aplicando-se o disposto no 4 do art. 105.

Art. 117 A prova da convivncia a que se refere o inciso II, do art.
113, falta de documentos hbeis para isso, ser feita atravs de justificao
administrativa, em processo prprio, ouvida a Procuradoria Geral do Municpio.

* V. Decreto Municipal 47/93.

Art. 118 A penso poder ser requerida a qualquer tempo,
prescrevendo to somente as prestaes exigveis h mais de 05 (cinco) anos.

Pargrafo nico Concedida a penso, qualquer prova posterior ou
habilitao tardia que implique excluso de beneficirio ou reduo de penso
s produzir efeitos a partir da data em que for oferecida.

SEO III

DO AUXLIO NATALIDADE

Art. 119 O auxlio natalidade devido funcionria por motivo de
nascimento de filho, em quantia equivalente ao piso salarial pago pela
Prefeitura, inclusive no caso de natimorto.


44
1 - Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50%
(cinqenta por cento), por nascituro.

2 - O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro funcionrio,
quando a parturiente no for funcionria.

SEO IV

DO AUXLIO DOENA

Art. 120 - A cada perodo de 12 (doze) meses consecutivos da
licena para tratamento de sade, ser concedida ao funcionrio um ms de
vencimento ou remunerao, a ttulo de auxlio-doena.

SEO V

DO AUXLIO FUNERAL

Art. 121 A famlia do funcionrio falecido na atividade ou
aposentado, ou pessoa que provar ter feito as despesas com o seu funeral,
ser concedida, a ttulo de auxlio-funeral, a importncia correspondente a 1
(um) ms de vencimento, remunerao ou provento.

Pargrafo nico O pagamento ser efetuado mediante
autorizao da autoridade competente de cada Poder, aps a apresentao do
atestado de bito e dos documentos comprobatrios das despesas efetuadas.

SEO VI

DO AUXLIO RECLUSO

Art. 122 famlia do funcionrio ativo devido o auxlio recluso,
nos seguintes valores:


45
I dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em
flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto
perdurar a priso;

II metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de
condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine a perda do
cargo.

1 - Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter
direito a integralizao da remunerao, desde que absolvido.

2 - O pagamento do auxlio recluso cessar a partir do dia
imediato quele em que o funcionrio for posto em liberdade, ainda que
condicional.

CAPTULO X

DO DIREITO DE PETIO

Art. 123 assegurado ao funcionrio o direito de requerer aos
Poderes Pblicos em defesa de direito ou de interesse legtimo.

Pargrafo nico O requerimento ser dirigido autoridade
competente para decid-lo.

Art. 124 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver
expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.

Pargrafo nico O requerimento e o pedido de reconsiderao de
que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 10
(dez) dias, decididos dentro de 60 (sessenta) dias.

Art. 125 - Caber recurso:

I do indeferimento do pedido de reconsiderao;

II das decises sobre recursos sucessivamente interpostos.

Pargrafo nico O recurso ser dirigido autoridade
imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso.


46

Art. 126 O prazo para interposio do pedido de reconsiderao ou
de recurso de 30 (trinta) dias a contar da publicao ou da cincia pelo
interessado da deciso recorrida.

Art. 127 O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo a
Juzo da autoridade competente.

Pargrafo nico Em caso de provimento do pedido de
reconsiderao ou de recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato
impugnado.

Art. 128 O direito de requerer prescreve:

I - em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de
aposentadoria ou disponibilidade ou que afetem o interesse patrimonial e
crditos resultantes das relaes de trabalho;

II em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo
for fixado em lei.

Pargrafo nico O prazo de prescrio ser contado da data de
publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando
o ato no for publicado.

Art. 129 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis,
interrompem a prescrio.

Pargrafo nico Interrompida a prescrio, o prazo recomear a
correr pelo restante, no dia em que cessar a interrupo.

Art. 130 A prescrio de ordem pblica, no podendo ser
relevada pela Administrao.

Art. 131 Para o exerccio do direito de petio assegurada vista
do processo ou documento, na repartio, ao funcionrio ou ao procurador por
ele constitudo.

Art. 132 A Administrao dever rever seus atos, a qualquer
tempo, quando eivados de ilegalidade.


47
Art. 133 So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste
captulo, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado.

TTULO IV

DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I

DOS DEVERES

Art. 134 So deveres do funcionrio:

I exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;

II ser leal s instituies a que servir;

III observar as normas legais e regulamentares;

IV cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

V atender com presteza:

a - ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;

b - expedio de certides requeridas para defesa de direito ou
esclarecimento de situaes de interesse pessoal;

c - s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;

VI levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que
tiver cincia em razo do cargo;

VII zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;

VIII guardar sigilo sobre assunto da repartio;

IX manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;


48
X ser assduo e pontual ao servio;

XI tratar com urbanidade as pessoas;

XII representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.

Pargrafo nico A representao de que trata o inciso XII ser
encaminhada pela via hierrquica e obrigatoriamente apreciada pela
autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao
representando direito de defesa.

SEO I

DAS PROIBIES

Art. 135 Ao funcionrio proibido:

I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do
chefe imediato;

II retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartio:

III recusar f a documentos pblicos;

IV opor resistncia injustificada ao andamento de documento, processo ou
execuo de servio;

V promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;

VI cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;

VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;

VIII manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana,
cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;


49
IX valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em
detrimento da dignidade da funo pblica;

X participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade
civil, ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditrio;

XI atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas,
salvo quando de parentes at o segundo grau e de cnjuge ou companheiro;

XII receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie,
em razo de suas atribuies;

XIII aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;

XIV praticar usura sob qualquer de suas formas;

XV proceder de forma desidiosa:

XVI utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares;

XVII cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e transitrias;

XVIII exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio
do cargo ou funo e com o horrio de trabalho.

SEO II

DA ACUMULAO

Art. 136 vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos,
exceto quando houver compatibilidade de horrios:

a - a de dois cargos de professor;

b - a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;

c - a de dois cargos privativos de mdico.


50

Pargrafo nico A proibio de acumular estende-se a empregos
e funes e abrange autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia
mista e fundaes mantidas pelo Poder Pblico.

Art. 137 O funcionrio no poder exercer mais de um cargo em
comisso nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao
coletiva.

Art. 138 O funcionrio vinculado ao regime desta lei, que acumular
licitamente 2 (dois) cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento
em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos.

1 - O afastamento previsto neste artigo ocorrer apenas em
relao a um dos cargos se houver compatibilidade de horrios.

2 - O funcionrio que se afastar de um dos cargos que ocupar
poder optar pela remunerao deste ou pela do cargo em comisso.

SEAO III

DAS RESPONSABILIDADES

Art. 139 O funcionrio responde civil, penal e administrativamente
pelo exerccio irregular de suas atividades.

Art. 140 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo, doloso ou
culposo, que resulte em prejuzo ao Errio ou a terceiros.

1 - A indenizao do prejuzo dolosamente causado ao Errio
somente ser liquidada na forma prevista no art. 41, na falta de outros bens
que assegurem a execuo do dbito pela via judicial, e desde que no sejam
causados em virtude de alcance, desfalque, remisso ou omisso em efetuar
recolhimento ou entradas nos prazos legais.

2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o
funcionrio perante a Fazenda Pblica em ao regressiva.

3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e
contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida.


51

Art. 141 A responsabilidade penal abrange os crimes e
contravenes imputadas ao funcionrio, nessa qualidade.

Art. 142 A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo
ou comissivo praticado no desempenho de cargo ou funo.

Art. 143 As sanes civis, penais e administrativas podero
cumular-se, sendo independentes entre si.

Art. 144 A responsabilidade civil ou administrativa do funcionrio
ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato
ou de sua autoria.

SEO IV

DAS PENALIDADES

Art. 145 So penalidades disciplinares:

I advertncia;

II - suspenso;

III demisso;

IV cassao de aposentadoria ou disponibilidade;

V destituio de cargo em comisso.

Art. 146 Na aplicao das penalidades sero consideradas a
natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem
para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os
antecedentes funcionais.

Art. 147 A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de
violao de proibio constante do art. 135, incisos I a VIII e de inobservncia
do dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna, que no
justifique imposio de penalidade mais grave.


52
V. art. 134 caput e incisos.

Art. 148 A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das
faltas punidas com a advertncia e de violao das demais proibies que no
tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de
90 (noventa) dias.

1 - Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o
funcionrio que injustificadamente recusar-se a ser submetido inspeo
mdica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da
penalidade uma vez cumprida a determinao.

2 - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de
suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por
cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando o funcionrio obrigado
a permanecer em servio.

Art. 149 As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus
registros cancelados aps o decurso de 3 (trs) a 5 (cinco) anos de efetivo
exerccio, respectivamente, se o funcionrio no houver, nesse perodo,
praticado nova infrao disciplinar.

Pargrafo nico O cancelamento da penalidade no surtir efeitos
retroativos.

Art. 150 A demisso ser aplicada nos seguintes casos:

I crime contra a Administrao Pblica;

II abandono de cargo;

III inassiduidade habitual;

IV improbidade administrativa;

V incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio;

VI insubordinao grave em servio;

VII ofensa fsica, em servio, a funcionrio ou a particular, salvo em legtima
defesa ou em defesa de outrem;


53
VIII aplicao irregular de dinheiros pblicos;

IX revelao de segredo apropriado em razo do cargo;

X leso nos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;

XI corrupo;

XII acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;

XIII transgresso do art. 135, incisos IX e XVI.

Art. 151 Verificada, em processo disciplinar, acumulao proibida e
provada a boa-f, o funcionrio optar por um dos cargos.

1 - Provada a m-f, perder tambm o cargo que exercia h mais
tempo e restituir o que tiver recebido indevidamente.

2 - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos,
emprego ou funo exercida em outro rgo ou entidade a demisso lhe ser
comunicada.

Art. 152 Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do
inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.

Art. 153 A destituio do cargo em comisso exercido por no
ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos de casos de infrao sujeita s
penalidades de suspenso e demisso.

Pargrafo nico Constatada a hiptese de que trata este artigo, a
exonerao efetuada nos termos do artigo 34 ser convertida em destituio
do cargo em comisso.

Art. 154 A demisso ou a destituio do cargo em comisso nos
casos dos incisos IV, VIII, X e XI do artigo 150, implica a indisponibilidade dos
bens e o ressarcimento ao Errio sem prejuzo de ao penal cabvel.

Art. 155 A demisso ou a destituio do cargo em comisso por
infringncia do artigo 135, incisos IX e X, incompatibiliza o ex-funcionrio para
nova investidura em cargo pblico no prazo mnimo de 5 (cinco) anos.


54
Pargrafo nico No poder retornar ao servio pblico municipal
o funcionrio que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por
infringncia do art. 150, incisos I, IV, VIII, X e XI.

Art. 156 Configura abandono de cargo a ausncia intencional do
funcionrio ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.

Art. 157 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio,
sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante o
perodo de 12 (doze) meses.

Art. 158 O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o
fundamento legal e a causa da sano disciplinar.

Art. 159 As penalidades disciplinares sero aplicadas:

I pelo Prefeito, pelo Presidente da Cmara Municipal e pelo dirigente
superior de autarquia e fundao, quando se tratar de suspenso superior a 30
(trinta) dias, demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e de
destituio de cargo em comisso de no ocupante de cargo efetivo, de
funcionrio vinculado ao respectivo Poder, rgo ou entidade;

II pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior
quelas mencionadas no inciso anterior, quando se tratar de suspenso
inferior a 30 (trinta) dias;

III pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos
regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia.

Art. 160 A ao disciplinar prescrever:

I em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, ou
cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em
comisso;

II em 2 (dois) anos, quanto suspenso;

III em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.

1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato
se tornou conhecido.


55
2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s
infraes disciplinares capituladas tambm como crime.

3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo
disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade
competente.

4 - Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr,
a partir do dia em que cessar a interrupo.

TTULO V

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO

CAPTULO I

DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 161 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no
servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata mediante
sindicncia ou processo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.

Art. 162 As denncias sobre irregularidades sero objeto de
apurao desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e
sejam formuladas por escrito, confirmada a sua autenticidade.

Pargrafo nico Quando o fato narrado no configurar evidente
infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de
objeto.

Art. 163 De sindicncia poder resultar:

I arquivamento do processo;

II aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta)
dias;

III instaurao de processo disciplinar.


56
Pargrafo nico O prazo para concluso da sindicncia no
exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio
da autoridade que a instituiu.

Art. 164 Sempre que o ilcito praticado pelo funcionrio ensejar a
imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de
demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de
cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.

CAPTULO II

DO AFASTAMENTO PREVENTIVO

Art. 165 Como medida cautelar e a fim de que o funcionrio no
venha influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do
processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do
cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo de sua
remunerao.

Pargrafo nico - O afastamento poder ser prorrogado por igual
prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o
processo.

CAPTULO III

DO PROCESSO DISCIPLINAR

Art. 166 O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar
responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas
atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se
encontre investido.

Art. 167 O processo disciplinar ser conduzido por comisso
composta de 3 (trs) funcionrios estveis designados pelo Prefeito que
indicar, entre eles, o seu presidente.

1 - A comisso ter como secretrio o funcionrio designado pelo
seu presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros.


57

2 - No poder participar de comisso de sindicncia ou de
inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou
afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.

Art. 168 A comisso exercer suas atividades com independncia e
imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido
pelo interesse da administrao.

Art. 169 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:

I instaurao, com a publicao do ato que constitui a comisso;

II inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;

III julgamento.

Art. 170 O prazo para a concluso do processo disciplinar no
exceder 60 (sessenta) dias, contados da data da publicao do ato que
constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias o exigirem.

1 - Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral
aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, at a
entrega do relatrio final.

2 - As reunies da comisso sero registradas em atas que
devero detalhar as deliberaes adotadas.

3 - A no observncia do prazo a que se refere este artigo no
acarretar nulidade do processo.

SEO I

DO INQURITO ADMINISTRATIVO

Art. 171 O inqurito administrativo obedecer ao princpio do
contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos
meios e recursos admitidos em direito.


58
Art. 172 Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar,
como pea informativa da instruo.

Pargrafo nico Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir
que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente
encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da
imediata instaurao de processo disciplinar.

Art. 173 Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de
depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a
coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo
a permitir a completa elucidao dos fatos.

Art. 174 assegurado ao funcionrio o direito de acompanhar o
processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir
testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se
trata de prova pericial.

1 - O presidente da comisso poder denegar pedidos
considerados impertinentes, meramente protelatrios, ou de nenhum interesse
para o esclarecimento dos fatos.

2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a
comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito.

Art. 175 As testemunhas sero intimadas a depor mediante
mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com
o ciente do intimado, ser anexada aos autos.

Pargrafo nico Se a testemunha for servidor pblico, a expedio
de mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde
serve, com a indicao do dia e hora marcados para inquirio.

Art. 176 O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo,
no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito.

1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.

2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem,
proceder-se- acareao entre os depoentes.


59
Art. 177 Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso
promover o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos
previstos nos arts. 175 e 176.

1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido
separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre os fatos
ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles.

2 - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem
como inquirio das testemunhas, facultando-se-lhe, porm, reinquir-las, por
intermdio do presidente da comisso.

Art. 178 Quando houver dvida sobre a sanidade mental do
acusado, a comisso propor autoridade competente que ele seja submetido
a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico
psiquiatra.

Pargrafo nico O incidente de sanidade mental ser processado
em auto apartado e apenso ao processo principal, aps a indicao do laudo
pericial.

Art. 179 Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indicao
do funcionrio, com a especificao dos fatos a ele imputados e das
respectivas provas.

1 - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo Presidente
da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias,
assegurando-se-lhe vista do processo na repartio.

2 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20
(vinte) dias.

3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para
diligncias reputadas indispensveis.

4 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da
citao, o prazo para defesa contar-se- da data declarada, em termos
prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com assinatura de 2
(duas) testemunhas.

Art. 180 O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a
comunicar comisso o lugar onde poder ser encontrado.


60

Art. 181 Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido,
ser citado por edital, publicado no rgo oficial da Municipalidade, por 3 (trs)
vezes, no prazo de 15 (quinze) dias, para apresentar defesa.

Pargrafo nico Na hiptese deste artigo, o prazo para a defesa
ser de 15 (quinze) dias, a partir da ltima publicao do edital.

Art. 182 Considerar-se- revel o indiciado que regularmente citado,
no apresentar defesa no prazo legal.

1 - A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e
devolvido o prazo para a defesa.

2 - Para defender o indiciado revel, o presidente da comisso
designar um funcionrio como defensor dativo, ocupante do cargo igual ou
superior ao do indiciado, bacharel em direito.

Art. 183 Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio
minucioso, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as
provas em que se baseou para formar a sua convico.

1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou
responsabilidade do funcionrio.

2 - Reconhecida a responsabilidade do funcionrio, a comisso
indicar o disposto legal ou regulamentar transgredido, bem como as
circunstncias agravantes ou atenuantes.

Art. 184 Caracterizado o abandono do cargo ou funo, o chefe da
repartio ou servio, onde tenha exerccio o funcionrio, comunicar
autoridade competente para a instaurao do inqurito administrativo.

1 - Instaurado o inqurito, a comisso providenciar a citao do
faltoso por edital de chamamento, com prazo de 20 (vinte) dias, publicado no
rgo oficial do Municpio por 03 (trs) vezes, no prazo de 10 (dez) dias, para
justificar a ausncia ao servio.

2 - O prazo a que se refere o pargrafo anterior comea a correr a
partir da ltima publicao do edital.


61
Art. 185 O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser
remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento.

SEO II

DO JULGAMENTO

Art. 186 No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do
processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso.

Art. 187 O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo
quando contrrio s provas dos autos.

1 - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos,
a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta,
abrand-la ou isentar o funcionrio de responsabilidade.

2 - Se a autoridade julgadora entender que os fatos no foram
apurados devidamente, determinar o reexame do inqurito.

Art. 188 Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade
julgadora declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar a
constituio de outra comisso, para instaurao de novo processo.

1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do
processo.

2 - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata
o Art. 160, 2, ser responsabilizada na forma da Seo III, do Captulo I, do
Ttulo IV.

Art. 189 Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade
julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do
funcionrio.

Art. 190 Quando a infrao estiver capitulada como crime, o
processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao de
ao penal, ficando traslado na repartio.


62
Art. 191 O funcionrio que responder a processo disciplinar s
poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a
concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.

Pargrafo nico Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo
nico, inciso I do art. 33, o ato ser convertido em demisso se for o caso.

SEO III

DA REVISO DO PROCESSO

Art. 192 O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer
tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou
circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao
da penalidade aplicada.

1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do
funcionrio, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do
processo.

2 - No caso de incapacidade mental do funcionrio, a reviso ser
requerida pelo respectivo curador.

Art. 193 No processo revisional, o nus da prova cabe ao
requerente.

Art. 194 A simples alegao de injustia da penalidade no
constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no
apreciados no processo originrio.

Art. 195 O requerimento de reviso do processo ser dirigido
autoridade competente que decidir quanto ao pedido.

Pargrafo nico Autorizada a reviso, ser constituda uma
comisso na forma prevista do art. 167 desta lei.

Art. 196 A reviso correr em apenso ao processo originrio.

Pargrafo nico Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora
para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar.


63

Art. 197 A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a
concluso dos trabalhos, prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, a juzo da
autoridade competente.

Art. 198 Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que
couber, as normas e procedimentos prprios da comisso do processo
disciplinar.

Art. 199 O julgamento caber autoridade que aplicou a
penalidade.

Pargrafo nico O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias,
contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora
poder determinar diligncias.

Art. 200 Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a
penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do funcionrio,
exceto em relao destituio de cargo em comisso, que ser convertida
em exonerao.

Pargrafo nico Da reviso do processo no poder resultar
agravamento de penalidade.

TTULO V

CAPTULO NICO

DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 201 Os cargos em comisso e funes de confiana sero
exercidos, preferencialmente, por servidores ocupantes de cargos de carreira
tcnica ou profissional, nos casos e condies previstos em lei.

Art. 202 garantido ao servidor o direito livre associao sindical.

Pargrafo nico O desconto em folha autorizado pelo servidor
para a entidade sindical a que for filiado, ser sem nus para a mesma, e
corresponder ao valor das mensalidades e contribuies definidas em
assemblia geral da categoria.


64

Art. 203 O direito de greve ser exercido nos termos e nos limites
definidos em lei complementar.

Art. 204 A Prefeitura adotar as medidas necessrias visando
reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade,
higiene e segurana.

Art. 205 Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica
ou poltica, o funcionrio no poder ser privado de quaisquer de seus direitos,
sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de
seus deveres.

Art. 206 Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias
corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento,
ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia
em que no haja expediente.

Art. 207 vedado atribuir ao servidor encargos ou servios
diversos dos de seu cargo ou funo, ressalvadas as comisses legais e
designaes especiais de atribuio do Prefeito Municipal.

Art. 208 Os servidores municipais regidos por este Estatuto so
segurados obrigatrios da Caixa de Assistncia, Previdncia e Penses dos
Servidores Pblicos Municipais, nos termos da Lei n 5.149, de 08 de maro
de 1991.

Art. 209 O dia 28 (vinte e oito) de outubro ser consagrado ao
funcionrio pblico municipal.

Art. 210 A jornada de trabalho nas reparties municipais, os
valores do salrio-famlia e das dirias sero fixadas pelo Prefeito Municipal,
atravs de decreto.

Art. 211 vedado ao funcionrio servir sob a chefia imediata do
cnjuge ou parente at 2 (segundo) grau, salvo em cargo de livre escolha,
no podendo exceder de 02 (dois) o seu nmero.

Art. 212 So isentos de taxas, emolumentos ou custas os
requerimentos, certides e outros papis que, na esfera administrativa,
interessarem ao funcionrio municipal, ativo ou inativo, nessa qualidade.


65
Art. 213 Os valores correspondentes aos pagamentos relativos aos
adicionais de insalubridade e de risco de vida, do prmio de produtividade, das
verbas de representao e de remunerao pelo exerccio dos cargos em
comisso e de funes gratificadas so os especificados na legislao vigente.

Art. 214 Fica fixado o ms de maio como data-base para reviso
geral da remunerao dos servidores municipais, a que se refere o art. 124 da
Lei Orgnica do Municpio.

Pargrafo nico Mantida a data-base estabelecida neste artigo
para as revises dos vencimentos, salrios e proventos dos servidores
municipais, sero eles reajustados periodicamente, a ttulo de antecipao, de
forma a garantir a manuteno do seu poder aquisitivo, observado o limite
mximo para despesas com pessoal previsto na Constituio Federal.

Art. 215 O Prefeito Municipal baixar, por decreto, os regulamentos
necessrios execuo da presente Lei.

Art. 216 Fica revogada a Lei n 3.244, de 04 de fevereiro de 1977 e
4.865, de 11 de julho de 1989.

Art. 217 As frias no concedidas ao servidor em seus devidos
perodos de gozos e no consideradas como prescritas, podero ser contadas
em dobro, para fins de aposentadoria.

* Artigo alterado pela Lei Municipal 6.313/97.

Pargrafo nico Consideram-se prescritas as frias, para todos os
fins de direito, caso no seja ela concedida ou recebida no prazo de 05 (cinco)
anos, a partir do ltimo dia do exerccio seguinte ao perodo aquisitivo.

* Pargrafo includo pela Lei Municipal 6.313/97.

Art. 218 VETADO.

Art. 219 Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao,
produzindo seus efeitos a contar de 01 de janeiro de 1992, revogadas as
disposies em contrrio.

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, 16 de dezembro de 1991.


66
ANTHONY WILLIAM GAROTINHO MATHEUS DE OLIVEIRA
-Prefeito-

PUBLICADO NO RGO OFICIAL
EM 31/12/1991.

DECRETO N 28 DE 06 DE OUTUBRO DE 1983.

Regulamenta o Art. 125 a
128 da Lei N 3.244, de
04/02/77 e estende os seus
benefcios aos servidores
celetistas.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CAMPOS, usando de atribuio legal
e, considerando que aos servidores estatutrios da Prefeitura Municipal de
Campos o respectivo Estatuto (Lei n. 3.244, de 04/02/77) faculta o uso da
licena para tratar de interesses particulares, conforme dispem os seus
artigos 125/128;
Considerando que a concesso dessa licena s vivel em caso de
funcionrio estvel;
Considerando, por outro lado, que dessa faculdade tambm dever
usar o servidor celetista;
Considerando que, alm de no conter dispositivo vedando o
deferimento da licena para tratar de interesses particulares, a CLT prescreve
em seu art. 468 que Nos contratos individuais de trabalho s lcita a
alterao das respectivas condies, por mtuo consentimento, e, ainda
assim, desde que no resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao
empregado, sob pena de nulidade da clusula infringente dessa garantia;
Considerando ser de grande o nmero de servidores regidos pela
CLT que recebem ofertas no mercado de trabalho local e que das mesmas
no se utilizam impedidos que so pelo vnculo com a Prefeitura;


67
Considerando que a concesso da licena em questo configura uma
alterao no contrato de trabalho;
Considerando que, desde que haja mtuo consentimento entre as
partes, torna-se lcita a concesso daquele benefcio;
Considerando, finalmente, que urge disciplinar o uso da licena em
causa para atend-la aos servidores celetistas,

DECRETA:

Art. 1 Aos servidores estatutrios e celetistas poder ser
concedida licena, sem vencimentos, para tratar de interesse particulares.

1 - O servidor far requerimento nesse sentido, devidamente
protocolado, ficando o deferimento na dependncia da convenincia e da
oportunidade ditadas pelo servio.

2 - O servidor aguardar em exerccio a concesso da licena.

3 - A concesso da licena s permitida ao servidor estatutrio
estvel e ao celetista quando este tiver no mnimo 2 (dois) anos de exerccio
contados da data de sua admisso.

Art. 2 Ao funcionrio nomeado, removido ou transferido, antes de
assumir o exerccio no ser concedida a licena requerida.

Art. 3 - Para o servidor estatutrio, a licena de que trata este no
exceder a 2 (dois) anos e s poder ser renovada decorrido igual prazo a
contar do trmino da anterior.

1 - O servidor celetista se licenciar por prazo que no exceda de 2
(dois) anos, mas lhe facultada a renovao de igual prazo, sem nenhum
interstcio.

2 - Para a renovao de que trata o pargrafo anterior o servidor
se manifestar em requerimento protocolado, desde que o faa com 30 (trinta)
dias antes do trmino da licena concedida.


68
Art. 4 - A autoridade que deferir a licena poder cass-la e
determinar que o licenciado reassuma o exerccio, se e quando exigir o
interesse do servio pblico.

Pargrafo nico Em contrapartida, poder o licenciado, a qualquer
tempo, reassumir o exerccio, desistindo da licena, mediante requerimento
devidamente protocolado.

Art. 5 - Durante a suspenso do contrato de trabalho do servidor
celetista e direitos dele decorrentes ficam paralisados, tanto para a Prefeitura
como para o licenciado.

Art. 6 - Se a Prefeitura, por consignao ou por outra forma estiver
obrigada a proceder a descontos dos vencimentos mensais do servidor,
resultantes de compromissos (emprstimos, financiamento para a aquisio de
imveis, etc.) assumidos com a Caixa Econmica Federal, com o INPS ou
outra autarquia envolvida na operao.

Art. 7 - Este Decreto entrar em vigor na data de sua publicao,
revogadas as disposies em contrrio.

Prefeitura Municipal de Campos, 06 de outubro de 1983.

Jos Carlos Vieira Barbosa
-Prefeito-

PUBLICADO NO RGO OFICIAL EM 12/10/1983.


69

DECRETO N 47 DE 16 DE ABRIL DE 1993.

Regulamenta o Art. 117 da
Lei N 5.247/91, (Estatuto
dos Funcionrios Pblicos
do Municpio de Campos
dos Goytacazes, RJ),
criando a Comisso
Permanente de Justia
Administrativa e d outras
providncias.

O Prefeito Municipal de Campos dos Goytacazes/RJ, no uso de suas
atribuies e, considerando que o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do
Municpio de Campos dos Goytacazes - RJ, determina em seu Art. 117, que
a prova de convivncia da companheira ou companheiro em regime de
concubinato com funcionria ou funcionrio pblico municipal durante os
ltimos 05 (cinco) anos anteriores data do bito, ser feita atravs de
justificao administrativa em processo prprio e ouvida a Procuradoria Geral
do Municpio.
Considerando a existncia de um grande volume de processo tendo como
objeto o pedido de justificao descrito supra.
Considerando que para avaliao dessas situaes necessrias se torna que
seja criada uma Comisso Permanente de Justificao Administrativa, como
efetivamente j ocorre no mbito do Governo Federal e Estadual.

Considerando que a regulamentao dessa disposio estatutria imperiosa,
DECRETA:

Art. 1 Fica criada a Comisso Permanente de Justificao
Administrativa para atendimento ao preceituado no Art. 117 do Estatuto dos
Funcionrios Pblicos do Municpio de Campos dos Goytacazes/RJ, cujos
membros sero nomeados e substitudos por livre iniciativa do Chefe do
Executivo Municipal.


70
Art. 2 A comisso referida no artigo antecedente ter por objetivo,
a apreciao para justificao administrativa pelo menos uma vez a cada 30
(trinta) dias dos processos referentes Justificao de Concubinato.

Art. 3 - Os processos em requerimento modelo da PMCG, aps
protocolados sero encaminhados diretamente a Comisso de que trata o Art.
1 deste Decreto aps justificados sero remetidos Procuradoria Geral do
Municpio que emitir parecer sobre o objeto de seus pedidos.

Art. 4 - Ao protocolar o requerimento de Justificao, a parte com a
inicial anexar todos os documentos que comprovem o fato alegado
juntamente com o rol de no mnimo trs testemunhas, que poder ser
acrescido a critrio da Comisso.

Pargrafo nico Na hiptese da inexistncia de documento hbil,
o rol de testemunhas dever ser obrigatoriamente de funcionrios pblicos
municipais estveis, que prestaro suas declaraes perante a Comisso,
sujeitos a responderem pelas mesmas, alm de administrativamente,
criminalmente.

Art. 5 - A Comisso Administrativa criada por este Decreto ter
autonomia para considerar justificado ou no o concubinato, sendo que, em
qualquer hiptese, o processo dever ser encaminhado Procuradoria Geral
do Municpio para parecer.

Art. 6 - O Chefe do Executivo Municipal por Portaria nomear os
Membros da Comisso Permanente de Justificao Administrativa, assim
como, os que forem substitudos, sendo o exerccio de suas funes sem nus
para os cofres pblicos do Municpio.

Art. 7 - Os dias de reunio da Comisso sero computados para
seus membros como de efetivo exerccio, ficando os mesmos nessas ocasies
desvinculados de suas atribuies normais e originrias.

Art. 8 - Este Decreto entrar em vigor na data de sua publicao,

Campos dos Goytacazes, 16 de abril de 1993.

SRGIO MENDES CORDEIRO
-Prefeito-


71
REPUBLICADO POR TER SADO COM INCORREO EM 20/04/93.

LEI N 5.927, DE 18 DE SETEMBRO DE 1995.

Dispondo sobre revogaes e alteraes de dispositivos da Lei n 5.247, de 16
de dezembro de 1991.
A CMARA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES DECRETA E EU
SANCIONO A SEGUINTE LEI:

Art. 1 - Fica revogado o Art. 217 da Lei n 5.247, de 16 de dezembro
de 1991.

Art. 2 - O Art. 109, da Lei n 5.247, de 16 de dezembro de 1991,
passa a ter a seguinte redao:

voluntria far jus, no clculo dos proventos, das vantagens do cargo ou
funo de confiana que exerceu na Administrao pblica, nos Poderes

I sem interrupo, nos ltimos 05 (cinco) anos, imediatamente anteriores
passagem para a inatividade;

II com interrupo, por dez anos, com base na vantagem mais elevada, se
tiver exercido o cargo ou funo por um ano.

Art. 3 - Fica revogado o pargrafo nico do Art. 109 da mencionada
Lei.

Art. 4 - A presente Lei entrar em vigor na data de sua publicao,

Prefeitura Municipal de Campos dos Goytacazes, 18 de setembro de 1995.



72
-Prefeito-

Publicada no rgo Oficial em 23/09/95.

LEI N 5.812, DE 05 DE ABRIL DE 1995.

Dispondo sobre revogao do pargrafo 2 do Art. 110 da Lei n 5.247/91, de
16 de dezembro.

A CMARA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES DECRETA E EU
SANCIONO A SEGUINTE LEI:

Art. 1 - Fica revogado o pargrafo 2 do Art. 110 da Lei n 5.247, de 16 de
dezembro de 1991.

Art. 2 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio.

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, 05 DE
ABRIL DE 1995.

-Prefeito-

Publicado no rgo Oficial em 19/04/95.
Republicado por ter sado com incorreo em 26/04/95.


73

LEI N 6.313, DE 31 DE JANEIRO DE 1997.

Revoga expressamente as Leis 5.818, de 05 de abril de 1995; 5.927, de 18 de
setembro de 1995 e d novas disposies.

A CMARA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES DECRETA E
EU SANCIONO A SEGUINTE LEI:

Art. 1 - Ficam revogadas as Leis 5.812, de 05 de abril de 1995 e
5.927, de 18 de setembro de 1995, que dispunham sobre a revogao do
pargrafo 2 do Art. 110 e sobre a revogao e alteraes de dispositivos da
Lei n 5.247, de 16 de dezembro de 1991.

Art. 2 - O Art. 109, da Lei 5.247, de 16 de dezembro de 1991, passa
a ter a seguinte redao em seus incisos, com acrscimo do pargrafo nico:

voluntria far jus, nos clculo dos proventos, das vantagens do cargo ou
funo de confiana que exerceu na Administrao Pblica, nos Poderes

I sem interrupo, nos ltimos 10 (dez) anos, imediatamente anteriores
passagem para a inatividade.

II com interrupo, por 15 (quinze) anos, com base na vantagem mais
elevada, se tiver exercido o cargo ou funo por um ano.

Pargrafo nico Em se tratando de cargo em comisso, a
incorporao se far no valor correspondente a 50% (cinqenta por cento) do
fixado para o cargo comissionado, e, sendo funo gratificada, a contagem
ser integralmente incorporada.


74
Art. 3 - Ao Art. 110, da Lei 5.247, de 16 de dezembro de 1991,
criado o pargrafo 2, com a seguinte redao:

2 - As vantagens das incorporaes a que se referem os Arts. 109
e 110 desta Lei so inacumulveis.

Art. 4 - criado o Art. 217 e seu pargrafo nico na Lei 5.247, de 16
de dezembro de 1991, com as seguintes redaes:

Art. 217 As frias no concedidas ao servidor em seus devidos
perodos de gozos e no consideradas como prescritas, podero ser contadas
em dobro, para fins de aposentadoria.

Pargrafo nico Consideram-se prescritas as frias, para todos os
fins de direito, caso no seja ela concedida ou recebida no prazo de 05 (cinco)
anos, a partir do ltimo dia do exerccio seguinte ao perodo aquisitivo.

Art. 5 - Revogam-se as disposies em contrrio.

Art. 6 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao.

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, 31 de janeiro
de 1997.

ANTHONY WILLIAM GAROTINHO MATHEUS DE OLIVEIRA
-Prefeito-



75

LEI N 7.353, DE 25 DE MARO DE 2003.

Revoga os artigos 1 e 6 da Lei n.
4.949/89, artigos 9 e 14 da Lei n.
5.247/91 e dispositivos das Leis n. s.
5.033/91, 5.230/91 e 5.254/91 e todos
os atos administrativos editados em
decorrncia dos dispositivos legais em
destaque, tendo em vista ajustamento
de conduta firmado com o Ministrio
Pblico Estadual e d outras
providncias.

A CMARA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES
DECRETA E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI:

Art. 1 - Em virtude do cumprimento de ajustamento de conduta
firmado com o Ministrio Pblico Estadual, ficam expressamente revogados os
arts. 1 e 6 da Lei n. 4.949/89, arts. 9 e 14 da Lei n. 5.247/91 e
dispositivos das Leis n. s. 5.033/91, 5.230/91 e 5.254/91, bem como todos os
atos administrativos editados em decorrncia dos dispositivos legais em
destaque.

Art. 2 - Ficam em virtude do disposto no artigo anterior,
automaticamente sem efeitos e passveis de serem considerados nulos de
pleno direito, a edio de quaisquer atos com base nos dispositivos legais
acima citados, a partir de 12 de setembro do corrente ano.

Art. 3 - Ficam ainda, com respaldo do acordado no prefalado termo
de ajustamento, especialmente em sua clusula 4 ressalvado, que a situao
dos servidores municipais j enquadrados/ aproveitados por fora das leis e
atos administrativos acima mencionados NO SER ATINGIDA pelos termos


76
de compromissos ora firmado, que valer apenas daqui para frente,
preservadas as situaes j constitudas, inclusive os vencimentos dos
servidores em atividade e os proventos decorrentes das aposentadorias
desses servidores, bem como dos j aposentados, conforme, alis, proposto
pelo prprio Procurador-Geral de Justia em sua de inconstitucionalidade.

Art. 4 - A presente Lei entrar em vigor na data de sua publicao,
com seus efeitos a partir de 12 de setembro de 2002.

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DOS GOYTACAZES, 25 de
maro de 2003.

Arnaldo Frana Vianna
-Prefeito-

Republicado por ter sado com incorreo em 15/04/03.

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