Exame mdico admissional

Dever este exame ser realizado antes que o trabalhador assuma as

suas atividades.
Este exame tem como objetivos permitir a colocao dos trabalhadores
em servios adequados s suas condies fsicas e psquicas, informar
aos trabalhadores seu estado real de sade, no permitindo a colocao
de trabalhadores que possam oferecer riscos para a sade e segurana
da coletividade, e cumprir as disposies legais.
Este exame no deve objetivar a incluso do candidato sadio e a
excluso daquele menos saudvel, mas avaliar e detectar se ele
portador de alguma patologia que o impossibilite de executar a funo a
que ser designado.

Os exames mdicos admissionais tm como objetivo principal a
adequao do homem sua funo e ao seu ambiente de trabalho,
sendo relevante fazermos uma diferenciao nas avaliaes aplicadas
ao menor, aos portadores de alguma patologia ou deficincia fsica e
mulher.
Exame mdico admissional do menor: devido preocupao em
proporcionar uma boa proteo ao trabalhador menor, a CLT, no
Captulo IV, estabelece normas aos empregadores e empregados, que
estaro sujeitas a penalidades caso no ocorra o cumprimento das
exigncias por ela preestabelecidas. Entre seus artigos, estabelece:
Art. 402 considera-se menor para os efeitos desta consolidao o
trabalhador com idade entre 14 (quatorze) a 18 (dezoito) anos.
Art. 404 ao menor de 18 anos vedado o trabalho noturno,
considerado este o que for executado no perodo compreendido entre 22
h e 05 h.
Art. 405 ao menor no ser permitido o trabalho nos locais e servios
perigosos ou insalubres, nem em locais prejudiciais sua moralidade.
Exame mdico admissional em funcionrios especiais: o termo
especial ser empregado queles funcionrios portadores de alguma
deficincia fsica ou psquica, no incapacitante, sendo ela de sua
prpria natureza ou decorrente de algum acidente de trabalho, que
determine, em carter definitivo, uma limitao de sua capacidade
laboral.
Art. 217 CLT a empresa com 100 ou mais funcionrios est
obrigada a preencher de 02 a 05% de seus cargos com beneficirios
reabilitados (BR) ou portadoras de deficincia habilitadas (PDH).
proporo de funcionrios BR/ PDH:
Empresas com 100 at 200 funcionrios: 2%;
Empresas com 201 at 500 funcionrios: 3%;
Empresas com 501 at 1000 funcionrios: 4%;
Empresas com mais de 1000 funcionrios: 5%;
Na avaliao do BR/ PDH, alm da anamnese ocupacional e dos
exames fsico e mental, sero consideradas a descrio da
subnormalidade, sua causa e especificao, alm das atividades que
sero contra-indicadas e aquelas que poderiam ser executadas, com ou
sem restries.
Exame mdico admissional da mulher: alm da anamnese
ocupacional e dos exames fsico e mental, sero alvos de avaliao as
histrias ginecolgica e obsttrica. Neste exame, a mulher no ser
submetida a um exame ginecolgico, podendo apenas ser solicitado um
relatrio para constar em seu pronturio mdico, aps a sua contratao.
Conforme os riscos ocupacionais, sero solicitados exames
complementares constantes nos anexos da NR 07, podendo ser
includos outros exames de patologia clnica conforme solicitao de
cada empresa em particular, como, por ex, Hemograma, EPF, EQU,
colesterol/ triglicerdeos e RX de trax..

Exame mdico peridico
A finalidade deste exame ser investigar se j ocorreu alguma alterao
na sade dos trabalhadores, antes mesmo do aparecimento das
anifestaes clnicas, possibilitando um tratamento adequado a
patologias que poderiam passar despercebido pelo prprio trabalhador.
Ao realizarmos este exame, avaliaremos os riscos ocupacionais a que os
trabalhadores estejam expostos, solicitando os exames complementares
especficos a cada funo. Estes exames complementares sero
solicitados conforme os quadros I e II da NR 07.
A periodicidade deste exame est relacionado com a atividade
desenvolvida e com o risco ocupacional a que os funcionrios esto
submetidos.
De acordo com os intervalos mnimos de tempo a seguir relacionados:
a) Para trabalhadores expostos a riscos ou situaes de trabalho que
impliquem no desenvolvimento ou agravamento de doena ocupacional,
ou, ainda, para aqueles portadores de doenas crnicas, os exames
devero ser repetidos a cada ano ou a intervalos menores, a critrio do
mdico encarregado, ou se notificado pelo mdico agente da inspeo
de trabalho, ou, ainda, como resultado de negociao coletiva de
trabalho;
b) Para os demais trabalhadores: anual, quando menores de dezoito e
maiores que quarenta e cinco anos de idade e bianual, para os maiores
que dezoito e menores que quarenta e cinco anos de idade;

Exame mdico de retorno ao trabalho
Dever obrigatoriamente ser realizado no primeiro dia de volta ao
trabalho de trabalhador ausente por perodo igual ou superior a trinta
dias, por motivo de doena ou acidente, de natureza ocupacional ou no,
ou parto.
A finalidade deste exame verificar se o funcionrio est apto para
voltar a exercer suas antigas funes, sendo solicitado um relatrio da
ocorrncia e realizada uma avaliao das condies clnicas do mesmo.

Exame mdico de mudana de funo
Este exame tem por finalidade avaliar se as condies fsicas atuais do
trabalhador lhe permitem uma alterao em sua atividade, sendo que o
mesmo ser exposto a um risco diferente daquele a que estava
exposto e/ou avaliar se o mesmo adquiriu alguma doena ocupacional
enquanto desempenhava sua funo.
Nem sempre a mudana de funo ser devido a uma promoo, mas
pode ser devido a uma seqela de um acidente.
Segundo a NR 07, entende-se por mudana de funo toda e qualquer
alterao de atividade, posto de trabalho ou setor que implique
exposio do trabalhador a risco diferente daquele a que estava
exposto anteriormente. Este exame dever obrigatoriamente
realizado antes da data de mudana.

Exame mdico demissional
A finalidade deste exame consiste na avaliao da sade do trabalhador
que est sendo demitido, verificando se houve algum dano devido aos
eventuais riscos a que esteve exposto na execuo de suas atividades.
Parte-se do pressuposto de que o trabalhador saia de seu posto de
trabalho nas mesmas condies com as quais assumiu o mesmo.
Ser obrigatoriamente realizado antes da data de homologao, desde
que o ltimo exame mdico ocupacional tenha sido realizado:
a) H mais de 135 dias (empresas de grau risco 1 e 2 quadro I da NR
04) ou
b) 90 dias (empresas de grau de risco 3 e 4 - quadro I da NR 04).
Com isto, qualquer exame mdico ocupacional (admissional,
peridico, de mudana de funo ou de retorno ao trabalho), vale
para demisso por este perodo de 90 ou 135 dias...no precisa
fazer exame demissional!!