TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

ESTADO DE SO PAULO
CONCURSO PBLICO
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

PUBLICADO NO DIRIO OFICIAL DO ESTADO DE SO PAULO - PODER JUDICIRIO, EDIO DE

06/04/2009

O Desembargador Federal do Trabalho Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio,

tendo em vista o contrato celebrado com a Fundao Carlos Chagas, faz saber que far realizar em
locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico destinado ao
provimento de vagas e formao de Cadastro Reserva de Cargos/reas/Especialidades de nvel
superior e mdio, do Quadro Permanente de Pessoal da Secretaria do Tribunal, o qual reger-se- de
acordo com as Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas,
obedecidas as normas deste Edital.
2. Os candidatos eventualmente nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90, com as modificaes da legislao posterior).
3. A jornada de trabalho dos Cargos/reas/Especialidade em Concurso de 40 (quarenta) horas
semanais, salvo para os Cargos/reas/Especialidade com jornadas especiais definidas em leis
especficas.
4. O Plo de Classificao/Cidade de Realizao das Provas, as Cidades de Lotao/Inscrio, o
Cargo/rea/Especialidade e o Cdigo de Opo de Cargo, constam do Anexo I deste Edital.
5. As agncias credenciadas do Banco Santander para recebimento das inscries do respectivo
Concurso, constam do Anexo II deste Edital.
6. A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta no Anexo III deste
Edital.
7. O contedo programtico consta do Anexo IV deste Edital.
II. DOS CARGOS
1. Os Cargos/reas/Especialidades, a Escolaridade/Pr-Requisitos para posse, os Vencimentos
Mensais, os Valores de Inscrio e o Nmero de Vagas so os estabelecidos a seguir:
Ensino Superior Completo
Inscrio: R$ 67,20 (sessenta e sete reais e vinte centavos)
ANALISTA JUDICIRIO
CARGOS / REAS
ESPECIALIDADES

/ ESCOLARIDADE / PR- VENCIMENTOS

N
DE N DE VAGAS
REQUISITOS (a serem MENSAIS
(ref. VAGAS
RESERVADAS A
comprovados no ato da janeiro/2009)
PORTADORES DE
posse)
DEFICINCIA

****
ANALISTA JUDICIRIO REA
JUDICIRIA
ESPECIALIDADE
EXECUO
DE
MANDADOS

Curso superior completo em

Direito, nos termos da alnea
R$ 8.140,08*
"d" do item 2 do Captulo
XIV deste Edital.

4
+
Cadastro
1
Reserva

Curso superior completo em

ANALISTA JUDICIRIO - Direito, nos termos da alnea
R$ 6.611,39**
REA JUDICIRIA
"d" do item 2 do Captulo
XIV deste Edital.

1
+
Cadastro
Reserva

Curso superior completo,

ANALISTA JUDICIRIO - nos termos da alnea "d" do
R$ 6.611,39**
REA ADMINISTRATIVA item 2 do Captulo XIV
deste Edital.

Cadastro
Reserva ***

ANALISTA JUDICIRIO REA

APOIO
ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE
MEDICINA

Curso superior completo em

Medicina,
registro
no
Conselho
Regional
de
R$ 6.611,39**
Medicina, nos termos da
alnea "d" do item 2 do
Captulo XIV deste Edital.

Cadastro
Reserva ***

ANALISTA JUDICIRIO REA

APOIO
ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE
TECNOLOGIA
DA
INFORMAO

Curso de ensino superior na

rea de informtica ou
qualquer curso de ensino
superior, nos termos da
R$ 6.611,39**
alnea "d" do item 2 do
Captulo XIV deste Edital,
acrescido de curso de psgraduao em informtica.

1
+
Cadastro
Reserva***

* Vencimento, GAJ, Vantagem Pecuniria Individual e GAE (nos termos do art. 16, da Lei
11.416/2006); ** Vencimento, GAJ, Vantagem Pecuniria Individual; *** Vagas a serem oferecidas
somente na Cidade de Campinas; **** Reserva de Vagas para Candidatos Portadores de
Deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999 e alteraes posteriores,
observado o limite de 5% (cinco por cento) do total de vagas surgidas ou criadas durante a validade
do Concurso.
Ensino Mdio Completo (antigo 2 grau)
Inscrio R$ 52,20 (cinquenta e dois reais e vinte centavos)
TCNICO JUDICIRIO

CARGO/REA

ESCOLARIDADE / PRN
DE
VAGAS
VENCIMENTOS
REQUISITOS (a serem
N
DE RESERVADAS
A
MENSAIS
(ref.
comprovados no ato da
VAGAS
PORTADORES DE
janeiro/2009)
posse)
DEFICINCIA **

Ensino mdio completo,

TCNICO JUDICIRIO nos termos da alnea "d" do
REA
R$ 4.052,96*
item 2 do Captulo XIV
ADMINISTRATIVA
deste Edital.

5 + Cadastro
1
Reserva

* Vencimento, GAJ, Vantagem Pecuniria Individual; ** Reserva de Vagas para Candidatos

Portadores de Deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999 e alteraes
posteriores, observado o limite de 5% (cinco por cento) do total de vagas surgidas ou criadas
durante a validade do Concurso.
III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital, ser investido no cargo se atender s
seguintes exigncias, na data da posse:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/72 e n
70.436/72 e da Constituio Federal, artigo 12, pargrafo 1;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e
polticos;
f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos
no artigo 137 da Lei n 8.112/90;
g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II
e os documentos constantes do item 2 do Captulo XIV deste Edital;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo, conforme artigo 14,
pargrafo nico da Lei n 8.112/90.
2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo,
perder o direito investidura no Cargo.
IV. DAS INSCRIES
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio somente
aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso.
1.2 As datas previstas para a realizao das provas e respectivos perodos de aplicao constam do
item 1, do Captulo VII deste Edital.
1.3 A cidade de inscrio NO est vinculada ao Plo de Classificao/Cidade de Lotao, podendo
o candidato inscrever-se em qualquer uma das cidades de inscrio constantes do Anexo I deste
Edital, independentemente da Opo de Cargo/rea/Especialidade.
1.3.1 Por no existir agncias do Santander na cidade de Campo Limpo Paulista, os candidatos
podero inscrever-se na cidade de Vrzea Paulista.
1.4. Os cargos de Analista Judicirio - rea Administrativa, Analista Judicirio - rea Apoio
Especializado - Especialidade Medicina e Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao sero providos apenas na Cidade de Campinas.
1.5 A formao de cadastro reserva destina-se ao provimento de cargos que vagarem ou forem
criados durante a vigncia do concurso nos Plos de Opo dos candidatos.

2. As inscries ao Concurso sero realizadas pela Internet, de acordo com o item 4 deste Captulo,
no perodo de 9 horas do dia 11/05/2009 s 14 horas do dia 29/05/2009, observado o horrio de
Braslia, e nas agncias credenciadas do Santander, relacionadas no Anexo II deste Edital, no
perodo de 11/05/2009 a 29/05/2009, em seus respectivos horrios de expediente.
3. Para inscrever-se nas agncias credenciadas do Santander, o candidato dever, no perodo das
inscries:
3.1 Comparecer a uma das agncias bancrias do Santander relacionadas no Anexo II deste Edital e:
a) adquirir o Material de Inscrio contendo o Edital de Abertura de Inscries, Programas e Ficha
de Inscrio, referente ao Concurso Pblico ao custo de R$ 3,50 (trs reais e cinquenta centavos);
b) ler as informaes relativas ao Concurso Pblico, preencher a Ficha de Inscrio e assinar o
requerimento constante do seu verso;
c) estar munido do original de um dos seguintes documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas
de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia
Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas
de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem
como documento de identidade, a exemplo, das Carteiras da OAB, do CRM, do CREA, do CRC
etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com
fotografia na forma da Lei n 9.503/1 997);
d) entregar a Ficha de Inscrio devidamente preenchida e assinada, frente e verso, ao Banco
Santander;
e) pagar a importncia indicada a seguir, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e
servios:
- Ensino Superior Completo - Analista Judicirio (todas as reas/Especialidades): R$ 67,20
(sessenta e sete reais e vinte centavos).
- Ensino Mdio Completo - Tcnico Judicirio - rea Administrativa R$ 52,20 (cinquenta e dois
reais e vinte centavos).
3.2 No valor da inscrio esto includas as despesas do Santander relativas inscrio.
3.3 A ficha de inscrio devidamente preenchida e assinada ficar retida na agncia do Santander. O
candidato receber o comprovante autenticado do pagamento da inscrio - via do candidato.
3.4 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio
candidato. Os pagamentos efetuados por meio de cheque somente sero considerados quitados aps
a respectiva compensao.
3.4.1 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se-
automaticamente sem efeito a inscrio.
3.5 Ser permitida a inscrio por procurao nas agncias do Santander, mediante entrega do
original do instrumento de mandato, acompanhado de cpia autenticada do documento de
identidade do candidato e apresentao da identidade do procurador.
3.5.1 Dever ser entregue uma procurao para cada candidato, que ficar retida.
3.5.2 Na procurao particular no h necessidade de reconhecimento de firma.
3.6 O candidato ou seu procurador responsvel pelas informaes prestadas na Ficha de Inscrio,
arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do respectivo
documento.
4. Para inscrever-se via Internet, o candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br no perodo de 9 horas do dia 11/05/2009 s 14 horas do dia 29/05/2009,

observado o horrio de Braslia, e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua
inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio e
transmitir os dados pela Internet.
4.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio, a ttulo de ressarcimento de despesas
com material e servios, da Internet e bancrias, de acordo com as instrues constantes no
endereo eletrnico, at o dia 29/05/2009, no valor correspondente Opo de
Cargo/rea/Especialidade, conforme estabelecido no item 3.1, alnea "e" deste Captulo.
4.2.1 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade
em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
4.3 O candidato que realizar sua inscrio via Internet poder efetuar o pagamento do valor da
inscrio por boleto bancrio, pagvel em qualquer banco.
4.3.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, dever ser
impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de
solicitao de inscrio on-line.
4.4 O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de
sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas
da lei.
4.5 A partir de 05/06/2009, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos
Chagas, se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e se o valor da inscrio foi
pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas, telefone (0XX1 1) 3721-4888, de segunda a sextafeira, em dias teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), de posse do comprovante de inscrio
devidamente quitado, a fim de que possa regularizar a pendncia por ele verificada.
5. As inscries efetuadas somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor
da inscrio.
6. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio via Internet cujos pagamentos forem
efetuados aps a data de encerramento das inscries (29/05/2009).
7. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos de devoluo da importncia paga em hiptese
alguma.
8. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao
cidado comprovadamente impossibilitado de arcar com o pagamento do valor de inscrio e que
comprove renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per
capita de at meio salrio mnimo mensal.
8.1 Considerar-se- renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros
da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
8.2 A comprovao da renda familiar dever se efetivar por Declarao de prprio punho do
candidato, conforme modelo constante do Anexo V deste Edital.
8.4 Somente sero aceitos como comprovante de renda os seguintes documentos, no caso de:
a) empregados de empresas privadas: cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social (CTPS) - pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de
trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira pgina subsequente em branco;
b) servidores pblicos: cpia autenticada de contracheque atual;
c) autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de
prestao de servio e/ou original ou cpia autenticada de contrato de prestao de servios e de

recibo de pagamento autnomo (RPA); e cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia

Social (CTPS) - pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato e da
primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo
contrato de trabalho;
d) desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade
como autnomo, no participa de sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe
permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia,
respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas; cpia autenticada da Carteira
de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - pginas que contenham fotografia, identificao e
anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco e com
correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e) servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia autenticada do ato correspondente e sua
publicao no rgo oficial, alm dos documentos constantes da alnea "d" deste item;
f) pensionistas: cpia autenticada do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela
Instituio pagadora; cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da
primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo
contrato de trabalho;
g) estagirios: cpia autenticada do Contrato de Estgio; cpia autenticada da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS) - pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo
contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de
sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
8.4.1 Alm da apresentao do original da Declarao de Renda Familiar (conforme modelo
constante do Anexo V), o candidato dever encaminhar cpia autenticada do comprovante de
residncia (conta atualizada de energia eltrica, de gua, de gs ou de telefone fixo) e do documento
de identidade como os citados no subitem 3.1 do Captulo IV deste Edital e os comprovantes de
renda de todos os membros da famlia, conforme especificado no subitem 8.4 deste Captulo.
9. As inscries com iseno de pagamento de que trata o item 8 somente sero realizadas via
Internet, no site da Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br, no perodo de 9 horas do
dia 13/04/2009 s 14 horas do dia 17/04/2009, observado o horrio de Braslia.
10. Para solicitar a iseno de pagamento do valor da inscrio o candidato dever acessar o
endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo indicado no item 9 deste Captulo
e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os
procedimentos estabelecidos a seguir:
10.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio com Iseno de Pagamento, preencher o Formulrio
de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.
10.2 Imprimir o comprovante de solicitao de inscrio com iseno de pagamento.
10.3 Encaminhar, no perodo de 13/04/2009 a 17/04/2009, via Sedex ou Aviso de Recebimento
(AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos - Ref.: Iseno de
Pagamento/TRT 15 Regio - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP CEP 05513-900) os documentos indicados a seguir:
10.3.1 Os documentos constantes no item 8 e subitens deste Captulo.
10.3.2 Comprovante de solicitao de inscrio com iseno de pagamento (disponibilizado ao
candidato ao trmino do pedido de iseno via Internet).
11. Somente sero aceitos os documentos dos quais constem todos os dados necessrios sua
perfeita anlise.

12. No sero consideradas as cpias no autenticadas bem como os documentos encaminhados via
fax, via Correio Eletrnico ou por outro meio que no o estabelecido neste Captulo.
13. As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao apresentada,
sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das
afirmativas.
14. Somente sero aceitos os documentos que estiverem de acordo com o especificado neste Edital.
15. Expirado o perodo de postagem dos documentos, no sero aceitos pedidos de incluso de
documentos, sob qualquer hiptese ou alegao.
16. No sero aceitos os documentos apresentados fora do prazo ou em desacordo com o disposto
neste Captulo.
17. Os pedidos de iseno de pagamento da inscrio sero analisados e julgados pela Fundao
Carlos Chagas.
18. A qualquer tempo, podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo
candidato, deferindo ou no seu pedido.
19. Aps anlise dos pedidos de iseno, o Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio publicar
no Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Poder Judicirio, e ser disponibilizado no site
www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, a lista dos pedidos deferidos e indeferidos.
20. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar o pedido de inscrio com iseno de pagamento pela Internet;
b) encaminhar documentos sem efetuar o pedido de inscrio com iseno de pagamento pela
Internet;
c) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
d) fraudar e/ou falsificar documento;
e) pleitear a iseno, sem apresentar os documentos previstos no subitem 8.4 deste Captulo;
f) no observar o perodo de postagem dos documentos.
21. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e queiram participar do certame,
devero efetuar sua inscrio via Internet, conforme estabelecido nos itens 2, 3 e 4 deste Captulo.
22. Os documentos encaminhados para solicitao de inscrio com iseno de pagamento tero
validade somente para este Concurso Pblico e no sero devolvidos.
23. Ao inscrever-se, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar na Ficha de Inscrio ou no
Formulrio Eletrnico de Inscrio via Internet o Cdigo da Opo de Cargo/rea/Especialidade,
Plo de Classificao e a Cidade de Realizao da Prova para o qual pretende concorrer, conforme
tabela constante do Anexo I deste Edital e da barra de opes do Formulrio Eletrnico de Inscrio
via Internet.
23.1 Ao realizar a escolha pelo Cdigo da Opo de Cargo/rea/Especialidade, Plo de
Classificao e Cidade de Realizao da Prova o candidato estar concordando prvia e
expressamente com a nomeao para uma das cidades integrantes daquele Plo.
23.2 O candidato que deixar de indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio Eletrnico de
Inscrio via Internet o Cdigo da Opo de Cargo/rea/Especialidade, Plo de Classificao e
Cidade de Realizao da Prova ou fizer indicao de cdigo inexistente, ter sua inscrio
cancelada.
24. Ao inscrever-se no Concurso, recomendado ao candidato observar atentamente as informaes
sobre a aplicao das provas conforme Captulo VII, item 1 deste Edital, uma vez que s poder
concorrer a um Cargo por data/perodo de aplicao das provas.

24.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por perodo de aplicao das provas, ter
confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a
ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas.
25. O candidato que tiver interesse em concorrer com duas ou mais inscries, dever observar
atentamente as opes de cargos de acordo com as cidades e datas de realizao das provas.
25.1 O candidato que efetuar duas ou mais inscries e na coincidncia de dias e/ou horrios de
aplicao das provas, ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo a outra cancelada. No
sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas.
26. O candidato que desejar solicitar iseno de pagamento para mais de uma Opo de
Cargo/rea/Especialidade, Plo de Classificao e Cidade de Realizao da Prova, dever observar
o estabelecido nos itens 23, 24 e 25 deste Captulo e seus subitens, preencher o Requerimento de
Inscrio com Iseno de Pagamento via Internet para cada opo e imprimir o comprovante de
solicitao de inscrio com iseno de pagamento de cada opo desejada.
27. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de Opo de
Cargo/rea/Especialidade, Plo de Classificao e Cidade de Realizao da Prova, bem como no
haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma.
28. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento da Ficha de
Inscrio/Formulrio Eletrnico de Inscrio via Internet.
28.1 As informaes prestadas na Ficha/Formulrio Eletrnico de Inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e
Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse
documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
29. A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio no se
responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de
energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
30. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio.
31. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax),
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou
extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. Verificado, a
qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados neste
Edital, ser ela cancelada.
32. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido
neste Edital.
33. O Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das
despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso Pblico.
34. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato desde que
sejam identificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos.
35. O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao da
prova dever solicit-la at o trmino das inscries (29/05/2009), por meio de solicitao enviada
via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo
de Projetos - Ref.: Solicitao/TRT 15R - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So
Paulo - SP - CEP 05513-900).
35.1 O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para realizao da
prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento

especial solicitado.
35.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado,
poder no ter a condio atendida.
35.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade, viabilidade e
razoabilidade do pedido.
36. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em
sala reservada para tanto, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir,
para adoo das providncias necessrias.
36.1 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova dever
encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/TRT 15
Regio - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
36.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
36.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto
responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
36.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
36.5 Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma
fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de
parentesco ou de amizade com a candidata.
V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o
direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras.
2. Em cumprimento ao disposto no artigo 5, pargrafo 2 da Lei n 8.112/90, bem como na forma
do Decreto Federal n 3.298/99, s pessoas portadoras de deficincia assegurado o percentual de
5% (cinco por cento) das vagas que vierem a surgir ou forem criadas durante o prazo de validade do
concurso, para todos os Cargos.
2.1 Havendo duas ou mais vagas disponveis para determinado Cargo na data de homologao do
Concurso, um candidato portador de deficincia ser nomeado imediatamente.
2.2 Conforme 2 do art. 37 do Decreto Federal n 3.298/99, caso a aplicao do percentual de que
trata o item 2 deste Captulo resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente.
2.3 As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos
portadores de deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica, sero preenchidas
pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria do respectivo Plo.
3. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas situaes
mencionadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e alteraes do Decreto Federal n
5.296/04.
4. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato portador de deficincia
obedecer ao disposto no art. 20 da Lei n 8.112/90, conforme arts. 43 e 44 do Decreto Federal n.
3.298/99.
5. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto
Federal n. 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de

condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos
critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para
todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, pargrafos 1 e 2, devero
ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento
(AR), Fundao Carlos Chagas.
5.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade, viabilidade e
razoabilidade do pedido.
6. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a na
Ficha de Inscrio e/ou no Formulrio Eletrnico de Inscrio via Internet e, no perodo das
inscries, dever encaminhar via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos
Chagas - A/C Departamento de Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico - Concurso TRT 15
Regio - Av. Professor Francisco Morato, n. 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 055
13-900, os documentos a seguir:
a) laudo mdico, (original ou cpia autenticada), expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses
antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a
provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova,
informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e Opo de
Cargo/rea/Especialidade;
b) o candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na alnea
"a" deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova
especial em Braile ou Ampliada ou a necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo de
deficincia;
c) o candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas,
alm do envio da documentao indicada na alnea "a" deste item, dever encaminhar solicitao,
por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia.
6.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas
nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos
devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo utilizar-se de
soroban.
6.2 Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas
provas nesse sistema.
6.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada entre 18, 24 ou 28.
No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
6.3 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos
mencionados no:
6.3.1 Item 6 - alnea "a" - Sero considerados como no portadores de deficincia.
6.3.2 Item 6 - alnea "b" - No tero a prova especial preparada e/ou pessoa designada para a leitura
da prova, seja qual for o motivo alegado.
6.3.3 Item 6 - alnea "c" - No tero tempo adicional para realizao das provas, seja qual for o
motivo alegado.
7. No ato da inscrio o candidato portador de deficincia dever declarar estar ciente das
atribuies do Cargo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar
sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no perodo
probatrio.

8. O candidato portador de deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s

vagas reservadas a portadores de deficincia.
8.1 O no preenchimento do campo especfico da Ficha de Inscrio ou do Formulrio Eletrnico
de Inscrio via Internet, de que trata o item 8, ou a indicao de mais de uma opo, ser
considerado como resposta "SIM".
8.2 O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de
deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item 6 deste Captulo.
9. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes
deste Captulo no poder impetrar recurso em favor de sua condio.
10. O candidato portador de deficincia por ocasio da classificao e de acordo com o Captulo X
deste Edital, alm de figurar na lista de classificao por Cargo/rea/Especialidade e Plo de
Classificao, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia, por
Cargo/rea/Especialidade e Plo de Classificao.
10.1 Havendo duas ou mais vagas disponveis para determinado Cargo na data de homologao do
Concurso, um candidato portador de deficincia ser nomeado imediatamente.
10.2 Cumprido o subitem acima, uma Lista Especial de Cargo/rea/Especialidade e Plo de
Classificao ser utilizada para nomeao, depois de 19 (dezenove) nomeaes pela Lista Geral de
um mesmo Cargo/rea/Especialidade.
10.3 O candidato portador de deficincia que for nomeado em razo de sua classificao na
listagem geral, ser excludo da listagem exclusiva.
10.4 Na hiptese de o candidato portador de deficincia no tomar posse no prazo estabelecido, e
tratando-se de vaga reservada, ser convocado o prximo classificado da listagem exclusiva.
11. Se no Plo onde surgir vaga no houver candidato em Lista Especial, ser atendida a nomeao
pela Lista Geral, observada a ordem classificatria.
11.1 Provida aquela vaga, a prxima que surgir em qualquer outro Plo do Concurso ser destinada
ao candidato portador de deficincia melhor classificado naquele Plo.
11.2 Os procedimentos descritos neste item sero repetidos quantas vezes se fizer necessrio, sem
prejuzo da ordem de vagas reservadas na forma do item 2 do Captulo V deste Edital.
12. O candidato portador de deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever, munido
de documento de identidade original, submeter-se a exame clnico realizado na Diretoria de Sade
do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio, que confirmar de modo definitivo, se a
deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e
suas alteraes, assim como se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do
Cargo/rea/Especialidade a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 e 43 da referida norma,
observadas as seguintes disposies:
12.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista
pelo artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
12.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato portador de deficincia avaliao de que trata o item 12.
12.3 No havendo a confirmao da condio de portador de deficincia com base em legislao e
jurisprudncia de Tribunais (inclusive o Tribunal de Contas da Unio), o candidato ser eliminado
da lista de candidatos portadores de deficincia e passar a figurar apenas na lista geral por
Cargo/rea/Especialidade e Plo de Classificao em igualdade de condies com os demais
candidatos.
13. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos

portadores de deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica sero preenchidas

pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria.
14. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda
do direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos portadores de deficincia.
15. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido.
16. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso
de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.
VI. DAS PROVAS
1. O Concurso constar das seguintes provas:
Cargo / rea/Especialidade

Prova

N
de
Peso
Questes

Durao da
Carter
Prova

Conhecimentos
Gerais
- Portugus

20

Analista Judicirio - rea Judiciria - - Matemtica

Especialidade Execuo de Mandados
Conhecimentos
Especficos

40

Redao

20

Conhecimentos
Gerais - Portugus

4h00

Classificatrio
Eliminatrio

4h00

Classificatrio
Eliminatrio

4h00

Classificatrio
Eliminatrio

4h00

Classificatrio

- Matemtica
Analista Judicirio - rea Judiciria
Conhecimentos
Especficos

40

Redao

20

Conhecimentos
Gerais
- Portugus
Analista
Judicirio
Administrativa

Analista

Judicirio

rea

rea - Matemtica
Conhecimentos
Especficos

40

Redao

20

Apoio Portugus

Especializado - Especialidade Medicina

Conhecimentos
Especficos

Analista Judicirio - rea Apoio Portugus

Especializado
Especialidade Conhecimentos
Tecnologia da Informao
Especficos

40

20

40

20

Eliminatrio

4h00

Classificatrio
Eliminatrio

3h30min

Classificatrio
Eliminatrio

Conhecimentos
Gerais
- Portugus
Tcnico
Judicirio
Administrativa

rea

- Matemtica
Conhecimentos
Especficos

30

Redao

2. As provas de Conhecimentos Gerais (Portugus e Matemtica), Portugus e Conhecimentos

Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada
questo) e versaro sobre os contedos programticos constantes do Anexo IV do presente Edital.
3. As provas de Redao reger-se-o conforme disposto no Captulo IX deste Edital e sero
realizadas no mesmo dia e perodo de aplicao da Prova Objetiva.
VII. DA PRESTAO DAS PROVAS
1. A aplicao das provas Objetiva e Redao est prevista para os dias 12 e 19 de julho de 2009,
conforme discriminado no quadro abaixo e de acordo com a opo do candidato, no ato de sua
inscrio.
1 Domingo - 12/07/2009
PERODO
APLICAO

DE CARGO/REA/ESPECIALI
DADE

CIDADES DE REALIZAO DAS PROVAS

MANH

Tcnico Judicirio
Administrativa

- rea Araatuba, Bauru, Campinas, Jundia, Piracicaba, Ribeiro

Preto, So Jos dos Campos e Sorocaba.

TARDE

Analista Judicirio - rea

Campinas.
Administrativa

2 Domingo - 19/07/2009
PERODO
APLICAO
MANH

DE

CARGO/REA/ESPECIALIDADE

CIDADES DE REALIZAO DAS PROVAS

Analista Judicirio - rea Apoio Especializado

Campinas.
- Especialidade Medicina
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado
Campinas.
- Especialidade Tecnologia da Informao
Analista Judicirio - rea Judiciria

Araatuba,
Bauru,
Campinas,
Jundia,
Piracicaba, Ribeiro Preto, So Jos dos

Campos e Sorocaba.

TARDE

Analista Judicirio - rea Judiciria

Especialidade Execuo de Mandados

Araatuba,
Bauru,
Campinas,
Jundia,
Piracicaba, Ribeiro Preto, So Jos dos
Campos e Sorocaba.

2. A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados
realizao das mesmas.
2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados nos
estabelecimentos localizados nas cidades de Araatuba, Bauru, Campinas, Jundia, Piracicaba,
Ribeiro Preto, So Jos dos Campos e Sorocaba, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de
determinar a realizao das provas em cidades prximas, no assumindo, entretanto, qualquer
responsabilidade quanto ao transporte e alojamento dos candidatos.
2.2 Havendo alterao das datas previstas, a prova poder ocorrer em qualquer outro dia, desde que
em sbados, domingos ou feriados.
3. A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais para realizao das provas,
sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para Provas a ser publicado no
Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Poder Judicirio, tambm disponibilizados nos sites
www.trt15.jus.br do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e www.concursosfcc.com.br da
Fundao Carlos Chagas e pelo Carto Informativo que ser encaminhado aos candidatos pelos
Correios ou e-mail.
3.1 O candidato inscrito pela Internet receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo
eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno e
atualizao de seu correio eletrnico.
3.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos a candidatos cujo endereo eletrnico
informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
3.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio no se
responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de
mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de
acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais
truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o
site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
3.2 O candidato inscrito nas agncias credenciadas do Santander receber o Carto Informativo
pelos Correios. Para tanto, fundamental que o endereo constante na Ficha de Inscrio esteja
completo e correto, inclusive com indicao do CEP.
3.2.1 No sero postados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo na Ficha de Inscrio
esteja ilegvel e/ou incompleto ou sem indicao do CEP.
3.3 A comunicao feita por intermdio dos Correios e e-mail meramente informativa. O
candidato dever acompanhar no Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Poder Judicirio a
publicao do Edital de Convocao para realizao das Provas.
3.3.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer
motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para
Provas.
4. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que anteceder a
aplicao das provas ou que tenha dvidas quanto aos locais, datas e horrios de realizao das
provas, dever:
a) entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos

Chagas, pelo telefone (0xx1 1) 3721-4888, de segunda a sexta-feira, teis, das 9:00 s 17:00 horas
(horrio de Braslia), ou
b) consultar os sites www.trt15.jus.br do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e
www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, ou
c) dirigir-se ao Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio - Setor de Concursos - Rua Dr.
Quirino, 1080 - 3 andar, Campinas - SP, de segunda a sexta-feira, teis, das 12:00 s 18:00 horas,
para verificar nas listas pertinentes o dia, o horrio e o local definidos para a realizao de sua
prova.
5. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas nos respectivos horrios, datas e locais
definidos no Carto Informativo e divulgados nos sites www.trt15.jus.br do Tribunal Regional do
Trabalho da 15 Regio e www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas e nas listas
afixadas na sede do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio.
6. No haver segunda chamada ou repetio de provas.
6.1 O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, local e horrio de realizao
das provas como justificativa de sua ausncia.
6.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do
candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
7. Eventuais retificaes de erros de digitao quanto a nome, nmero de documento de identidade,
sexo, data de nascimento, etc. devero ser solicitadas somente nos dias das respectivas provas em
formulrio especfico.
7.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7 deste
Captulo, dever arcar exclusivamente com as consequncias de sua omisso.
8. Caso haja inexatido nas informaes relativas ao Cdigo de Opo de
Cargo/rea/Especialidade, Plo de Classificao, Cidade de Realizao da Prova e/ou condio
de deficiente, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da
data de realizao das provas, pelo telefone (0xx1 1) 372 1-4888, de segunda a sexta- feira, em dias
teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia).
8.1 Somente ser procedida a alterao de Opo de Cargo/rea/Especialidade, Plo de
Classificao e/ou Cidade de Realizao da Prova, na hiptese de o dado expresso pelo candidato
em sua Ficha de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo, nas listas
afixadas e disponibilizados nos sites do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e da Fundao
Carlos Chagas.
8.2 No ser admitida troca de Cdigo de Opo correspondente a
Cargo/rea/Especialidade, Plo de Classificao e/ou Cidade de Realizao da Prova.

Opo

de

8.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no item 8 deste
Captulo, ser o nico responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.
9. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de
identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio
das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas
por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de
identidade, a exemplo, das carteiras da OAB, do CRM, do CREA, do CRC etc.; Certificado de
Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de
Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/1997).
9.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a

identificao do candidato.
9.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30
(trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de
dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
9.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
10. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico - o que de interesse pblico
e, em especial, dos prprios candidatos - bem como a sua autenticidade, ser solicitado aos
candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital da Folha de Respostas
personalizada. Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital, o candidato dever
apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes.
10.1 A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos em sua Folha de Respostas visa a atender
o disposto no item 4 do Captulo XIV deste Edital.
11. Poder participar do Concurso Pblico objeto deste Edital, o candidato cujo nome, por qualquer
motivo, no dia da prova no constar das listagens oficiais relativas aos locais de provas
estabelecidos no Edital de Convocao, desde que apresente o respectivo comprovante de inscrio
autenticado pelo Santander ou o boleto bancrio com comprovao de pagamento, mediante
preenchimento de formulrio especfico, observadas as demais regras constantes deste Edital.
11.1 A incluso da inscrio de que trata o item 11 deste Captulo, est condicionada verificao
da sua regularidade pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento da prova Objetiva com o
intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio.
11.2 Constatada a irregularidade da inscrio mencionada no item 11 deste Captulo, a incluso ser
automaticamente cancelada independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos
os atos dela decorrentes.
12. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta
preta, lpis preto n 2 e borracha.
13. No ato da realizao da Prova sero fornecidos o Caderno de Questes personalizado e a Folha
de Respostas pr-identificada com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo
prprio e transcrio das respostas com caneta esferogrfica de tinta preta.
14. Na Prova Objetiva, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas
personalizada, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de
Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com
as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese
alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
14.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.
14.2 O candidato ser o nico responsvel pelos prejuzos advindos de marcaes incorretas na
Folha de Respostas.
14.3 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de
tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, caso a marcao se d com esferogrfica de outra
cor que no a preta.
14.4 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta,
emenda ou rasura, ainda que legvel.
15. Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao das

provas, a Prova de Redao dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com
caneta esferogrfica de tinta preta, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras
pessoas.
15.1 No caso de auxlio para transcrio das provas, ser designado um fiscal devidamente treinado
para essa finalidade.
15.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato dever ditar todo o seu texto da Prova
de Redao ao fiscal, especificando oralmente, ou seja, soletrando a grafia das palavras e todos os
sinais grficos de pontuao.
16. Durante a realizao das Provas Objetiva e de Redao no ser permitida nenhuma espcie de
consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais,
impressos ou quaisquer anotaes.
17. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas e no
Caderno de Questes, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de
identidade e Opo de Cargo/rea/Especialidade.
18. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras
relativas ao Concurso, aos Comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da
prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das
provas.
19. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que, em qualquer uma das provas, alm
das demais hipteses previstas neste Edital:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no sendo admitida qualquer tolerncia;
b) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar documento de identidade que bem o identifique;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, de decorrida uma hora
do incio das provas;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no o autorizado;
f) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros
materiais no permitidos, sem autorizao;
g) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadora, livros,
cdigos, manuais, notas ou impressos no permitidos ou similares;
h) estiver fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico ou de comunicao (bip, agenda
eletrnica, walkman, receptor, gravador, pager, telefone celular, notebook, palmtop, gravador,
smartphones, relgio digital ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares;
i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
l) no devolver integralmente o material recebido;
m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
19.1 O candidato que estiver portando equipamento eletrnico como os indicados nas alneas "g" e
"h" dever desligar o aparelho antes do incio das provas, conforme item 20 deste Captulo.
20. Os eventuais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus,
gorros ou similares, equipamentos eletrnicos como os indicados nas alneas "g" e "h" do item 19,
devero ser lacrados, antes do incio das provas, utilizando saco plstico e etiqueta, a serem

fornecidos pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim.

20.1 Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato e acondicionados no respectivo
saco plstico, antes de serem lacrados.
20.2 Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala
de prova, onde devero permanecer durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local
de prova. A Fundao Carlos Chagas no se responsabilizar por perda ou extravio de documentos,
objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos
neles causados.
21. Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do candidato do
local de realizao das provas.
22. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ou
por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele
ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
23. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local e horrio determinados.
24. No haver por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo de afastamento do candidato da sala de prova.
25. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no ser fornecido
exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado,
mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. O candidato dever consultar o site
www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, no primeiro dia til subsequente aplicao
das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes da
Prova Objetiva, dos gabaritos e/ou dos resultados.
VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
1. Para todos os Cargos/rea/Especialidade, as Provas Objetivas (Conhecimentos Gerais,
Conhecimentos Especficos e Portugus) sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o
desempenho do grupo a elas submetido.
2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes a cada uma das provas, por
Cargo/rea/Especialidade e Plo de Classificao.
3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50
(cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez).
4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato
em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao
em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso,
a) contado o total de acertos de cada candidato na prova;
b) so calculados a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova;
c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP): para isso calculase a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo da
prova (X), divide-se essa diferena pelo desvio padro do grupo da(s) prova(s), multiplica-se o
resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula:
Frmula utilizada: _ NP = (A - X) / s 10 + 50
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos dos candidatos
X = Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro

d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso;

e) so somadas as notas padronizadas ponderadas de cada prova, obtendo-se, assim, o total de
pontos de cada candidato.
5. Para os Cargos: Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados;
Analista Judicirio - rea Judiciria; Analista Judicirio - rea Administrativa e Tcnico Judicirio
- rea Administrativa, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos
Especficos sero de carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato
que tenha obtido o total de pontos, na somatria das provas de Conhecimentos Gerais e de
Conhecimentos Especficos, igual ou superior a 180 (cento e oitenta).
6. Para os Cargos de Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina e
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao, as provas
de Portugus e Conhecimentos Especficos sero de carter classificatrio e eliminatrio,
considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos, na somatria das provas
de Portugus e de Conhecimentos Especficos igual ou superior a 180 (cento e oitenta).
7. Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.
8. Da divulgao dos resultados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Poder Judicirio
constaro somente os candidatos habilitados.
IX. DA PROVA DE REDAO
1. Para os Cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados,
Analista Judicirio - rea Judiciria, Analista Judicirio - rea Administrativa e Tcnico Judicirio
- rea Administrativa, a Prova de Redao ser aplicada a todos os candidatos no mesmo dia e
perodo das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos e somente
ser corrigida a dos candidatos habilitados nas Provas Objetivas, de acordo com o Captulo VIII do
presente Edital.
2. Na Prova de Redao ser apresentada uma nica proposta a respeito da qual o candidato dever
desenvolver a Redao.
3. Na avaliao da Prova de Redao sero considerados, para atribuio dos pontos, os seguintes
aspectos:
3.1 Contedo - at 30 (trinta) pontos:
a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto;
c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento.
3.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou
diluda em meio a divagaes, e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova.
3.2 Estrutura - at 30 (trinta) pontos:
a) respeito ao gnero solicitado;
b) progresso textual e encadeamento de ideias;
c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
3.3 Expresso - at 40 (quarenta) pontos:
Esta avaliao, em consonncia com a concepo citada, no ser feita de modo estanque ou
mecnico, mas, sim, de acordo com sua estreita correlao com o contedo desenvolvido. A perda
dos pontos previstos depender, portanto, do comprometimento gerado pelas incorrees no
desenvolvimento do texto.

A avaliao ser feita considerando-se:

a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido;
b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso;
c) domnio de norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e
perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e
nominal; emprego dos pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e
acentuao.
3.4 Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na
Prova de Redao deste Captulo, podero os candidatos valerem-se das normas ortogrficas
vigorantes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial no 6.583, de 29 de
setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2o, pargrafo nico da
citada norma que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa.
4. Ser atribuda nota ZERO Redao que:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e
palavras soltas ou em versos);
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
f) estiver em branco;
g) apresentar letra ilegvel e ou incompreensvel.
5. Na Prova de Redao a folha para rascunho, no Caderno de Provas, ser de preenchimento
facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo
pela banca examinadora.
6. Na Prova de Redao devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte)
linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribudos Redao.
7. A Prova de Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero)
a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior
a 50 (cinquenta) pontos.
8. O candidato no habilitado na prova de Redao ser excludo do Concurso.
9. Da divulgao dos resultados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Poder Judicirio
constaro apenas os candidatos habilitados.
X. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
1. A nota final dos candidatos habilitados para os Cargos de: Analista Judicirio - rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados; Analista Judicirio - rea Judiciria; Analista Judicirio rea Administrativa e Tcnico Judicirio - rea Administrativa, ser igual ao total de pontos obtido
nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos mais a nota obtida
na Prova de Redao, obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste Edital.
2. A nota final dos candidatos habilitados para os Cargos de: Analista Judicirio - rea Apoio
Especializado - Especialidade Medicina e Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao ser igual ao total de pontos obtido nas provas objetivas de
Portugus e de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo VIII
deste Edital.

3. Para os Cargos de: Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados;
Analista Judicirio - rea Judiciria; Analista Judicirio - rea Administrativa e Tcnico Judicirio
- rea Administrativa, na hiptese de igualdade da nota final e como critrio de desempate, ter
preferncia sucessivamente, o candidato que:
3.1 tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece a Lei no 10.741/03 (Lei do Idoso),
sendo considerada, para esse fim, a ltima data de realizao das provas;
3.2 obtiver maior nota padronizada ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
3.3 obtiver maior nota na Prova de Redao;
3.4 obtiver maior nmero de acertos em Portugus, da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
3.5 persistindo o empate, o que tiver maior idade.
4. Para os Cargos de: Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina e
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao, na
hiptese de igualdade de nota final e como critrio de desempate, ter preferncia sucessivamente, o
candidato que:
4.1 tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece a Lei n 10.741/03 (Lei do Idoso),
sendo considerada, para esse fim a ltima data de realizao das provas;
4.2 obtiver maior nota padronizada ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
4.3 persistindo o empate, o que tiver maior idade.
5. Sero publicadas no Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Poder Judicirio duas listagens de
candidatos habilitados no Concurso Pblico por Cargo/rea/Especialidade e Plo de Classificao,
em ordem classificatria: uma com a relao de todos os candidatos, inclusive os portadores de
deficincia, e outra somente com a relao dos portadores de deficincia, quando houver.
XI. DOS RECURSOS
1. Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio;
b) aplicao das provas;
c) s questes das provas e gabaritos preliminares;
d) ao resultado das provas Objetiva e de Redao;
e) vista da prova de Redao.
2. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento
que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser
recorrido.
3. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo,
devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
4. Os recursos devero ser remetidos pelos Correios, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC - Ref. RECURSO - TRT 15
Regio - Av. Prof. Francisco Morato, n 1565 - Jardim Guedala - So Paulo/SP - CEP 055 13-900).
4.1 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito sendo considerada, para tanto, a
data da postagem.
4.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
5. Os candidatos devero enviar o recurso em 3 (trs) vias (original e duas cpias). Os recursos
devero ser digitados ou datilografados. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha

separada, identificada conforme modelo a seguir:

Concurso: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO
Nome: ________________________________________________
N. do Documento de Identidade: ___________________________
N. de Inscrio: ___________________________
Cargo/rea/Especialidade e Plo de Classificao: ______________________________________
N do Caderno:________________ (apenas para recursos sobre o item 1, "c"
N da Questo :____________________ (apenas para recursos sobre o item 1, "c")
Fundamentao e argumentao lgica: ________________ _______________________
Data: _____/ ______/_______
Assinatura: ______________________
6. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro
meio que no seja o especificado neste Edital.
7. Ser concedida Vista da Prova de Redao a todos os candidatos habilitados na Prova Objetiva,
conforme item 1 do Captulo IX, em perodo a ser informado em edital especfico.
7.1 A vista da Prova de Redao ser realizada por meio do site da Fundao Carlos Chagas,
www.concursosfcc.com.br, em data e horrio a serem oportunamente divulgados no Dirio Oficial
do Estado de So Paulo - Poder Judicirio.
7.2 As instrues para a vista da Prova de Redao sero disponibilizadas no site da Fundao
Carlos Chagas.
8. No sero aceitos pedidos de vista da Prova de Redao ou recursos interpostos por fac-smile
(fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
9. A banca examinadora constitui ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
10. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero
avaliados.
11. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a
todos os candidatos presentes s provas, independentemente de formulao de recurso.
12. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo dos recursos impetrados e as provas sero
corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
13. Na ocorrncia do disposto nos itens 11 e 12 e/ou em caso de provimento de recurso, poder
haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou
inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima
exigida para a prova.
14. Os recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora sero indeferidos.
15. As decises dos recursos sero dadas a conhecer aos candidatos pelo site
www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas e ficaro disponibilizadas pelo prazo de 7

(sete) dias a contar da data de sua divulgao.

XII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
1. O provimento dos Cargos obedecer s necessidades administrativas do Tribunal Regional do
Trabalho da 15 Regio, que atender primeiramente os pedidos de remoo dos servidores e/ou as
lotaes mais defasadas.
1.1 Definida a localidade da vaga a ser preenchida e observada a ordem de classificao especfica,
conforme opo feita no ato de inscrio, ser nomeado o candidato melhor posicionado naquele
Plo.
2. O candidato classificado poder ser nomeado convenincia do Tribunal Regional do Trabalho
da 15 Regio, para qualquer um dos municpios que integram o Plo de Classificao, conforme
Anexo I deste Edital.
2.1 A definio do local das vagas obedecer s prioridades da Administrao, que necessariamente
no est obrigada a repor vacncias por aposentadorias, falecimentos ou exoneraes na mesma
cidade ou no mesmo Plo; esta disposio deve ser considerada junto ao que dispe o item 1 deste
Captulo.
2.2 Para quaisquer Cargos/rea/Especialidade, a aprovao no Concurso implica mera expectativa
de direito nomeao, conforme jurisprudncia existente nos Tribunais.
2.3 A nomeao de candidato, para qualquer Cargo/rea/Especialidade e de qualquer Plo de
Classificao, poder ensejar seu aproveitamento em outro rgo da Justia Federal, mediante
solicitao externa, consentimento do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e observao ao
que preceitua o Tribunal de Contas da Unio sobre o assunto.
2.4 A requisio de servidores pblicos de outros rgos para prestao de servios em Secretarias
e Servios da 1 Instncia desta Justia, no ato de provimento de cargo, constituindo legtima
ao administrativa para erradicar ou atenuar insuficincia de Recursos Humanos e, quando for o
caso, definir a lotao mais carente de pessoal.
3. Se houver, durante o prazo de validade do Concurso, criao de Varas do Trabalho em
localidades no relacionadas na tabela constante no Anexo I deste Edital, o Tribunal utilizar, para
preenchimento dos respectivos Cargos/rea/Especialidade a listagem classificatria correspondente
Vara do Trabalho de cuja jurisdio a sede do novo rgo tenha sido desmembrada.
4. O candidato nomeado que no tomar posse no prazo previsto em lei ser considerado desistente e
excludo do Concurso.
XIII. DO EXAME MDICO NO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO
1. Somente sero nomeados os candidatos, advindos de Listas Gerais ou Especiais, considerados
aptos em inspeo de sade de carter eliminatrio, a ser realizada por profissionais do Quadro de
Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio.
1.1 Em caso de reprovao, a inspeo de sade deve fundamentar ao candidato os motivos da
inaptido.
2. Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento para realizao do Exame Mdico na
data e horrio agendados pelo Tribunal e comunicados previamente ao candidato, por e-mail ou
telegrama, implicar a sua eliminao do Concurso.
3. No sero admitidos pedidos de reconsiderao ou recurso do resultado obtido na inspeo de
sade, salvo se fundamentados por duas manifestaes mdicas particulares que atestem sade
perfeita do candidato, ocasio em que a Presidncia do Tribunal decidir sobre a divergncia.
3.1 O prazo para recurso de 03 (trs) dias teis, contados da cincia do resultado.
XIV. DA POSSE

1. A posse dar-se- no perodo de 30 (trinta) dias aps a publicao do ato de nomeao no Dirio
Oficial do Estado de So Paulo - Poder Judicirio.
2. Por ocasio da posse,
Cargos/rea/Especialidade:

ser

exigido

do

candidato

aprovado

para

todos

os

a) comprovao da idade mnima de 18 anos;

b) prova de quitao com as obrigaes eleitorais;
c) prova de quitao com as obrigaes militares;
d) comprovao da escolaridade nos seguintes termos:
I. diploma de curso superior, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao, ou certificado
de colao de grau, onde conste a data de finalizao do curso e a legislao federal ou estadual que
reconhea a condio do nvel universitrio;
II. diploma de concluso do ensino mdio, ou de curso da mesma equivalncia, reconhecidos pelo
Ministrio da Educao, ou certificado de concluso dessa etapa escolar onde conste a data de
finalizao do curso e a legislao federal ou estadual que reconhea a condio de escolaridade
mdia.
e) declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades previstas no Art.
137 e seu pargrafo nico da Lei n. 8.112/90;
f) declarao de bens na forma da Lei n. 8.730/93;
g) declarao de acumulao de Cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
h) gozar de boa sade fsica e mental comprovada em exame mdico, determinado pelo Tribunal,
conforme disposto no Captulo XIII;
i) Certido negativa dos distribuidores criminais dos lugares em que tenha residido nos ltimos
cinco anos, da Justia Federal e Estadual e expedida, no mximo, h 180 (cento e oitenta) dias;
j) Certido negativa de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido
nos ltimos cinco anos e expedida, no mximo, h 90 (noventa) dias;
k) outros que venham a ser solicitados pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio.
3. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no
autenticadas.
4. O Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio, no momento de recebimento dos documentos
para a posse, afixar 1 (uma) foto 3 x 4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD, e,
na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder a autenticao digital no carto.
XV. DAS DISPOSIES FINAIS
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao tcita
das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais
pertinentes, das quais no poder alegar desconhecimento.
2. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do
candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso Pblico, quando constatada a omisso,
declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar
obrigao.
2.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 2 deste Captulo, o candidato
estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de Avisos, Comunicados e
demais publicaes referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado de So Paulo -

Poder Judicirio, no site www.trt15.jus.br do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e at a

homologao do Concurso, no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas.
4. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos de lei e atos normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do
Concurso Pblico.
5. Todos os clculos de pontuao referentes ao Julgamento e Classificao dos candidatos sero
realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal
for maior ou igual a cinco.
6. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal
Regional do Trabalho da 15 Regio.
7. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para
posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato.
8. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final,
o direito de ao contra quaisquer atos relativos a este Concurso Pblico.
9. O Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio reserva-se o direito de proceder s
nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a
disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
10. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e comunicados sero
publicados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Poder Judicirio, disponibilizados nos sites
www.trt15.jus.br do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e www.concursosfcc.com.br da
Fundao Carlos Chagas, at a homologao do Concurso, e afixados no quadro de avisos do
Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio - Setor de Concursos - Rua Dr. Quirino, 1080 - 3
andar, Campinas - SP, de segunda a sexta-feira, teis, das 12:00 s 18:00 horas.
11. Sero publicados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Poder Judicirio apenas os
resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso, conforme Captulo X deste
Edital.
12. A Fundao Carlos Chagas disponibilizar o Boletim de Desempenho nas provas para consulta,
por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no site www.concursosfcc.com.br da
Fundao Carlos Chagas, aps a publicao dos resultados no Dirio Oficial do Estado de So
Paulo - Poder Judicirio.
13. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, implicar sua
eliminao do Concurso Pblico, a qualquer tempo.
14. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso
Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes
relativas ao resultado do Concurso Pblico.
15. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao,
classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o Boletim de Desempenho disponvel no
endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 12 deste Captulo, e a publicao
do resultado final e da homologao do resultado do Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado
de So Paulo - Poder Judicirio.
16. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto
no consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito, circunstncia que ser
mencionada em edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Poder
Judicirio, disponibilizado nos sites www.trt15.jus.br do Tribunal Regional do Trabalho da 15
Regio e www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, e afixados no quadro de avisos do
Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio - Setor de Concursos - Rua Dr. Quirino, 1080 - 3

andar, Campinas - SP, de segunda a sexta-feira, teis, das 12:00 s 18:00 horas.
17. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone, e-mail para contato)
constantes da Ficha/Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever dirigir-se:
a) sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a correo;
b) aps a aplicao das provas e at a homologao dos resultados, encaminhar via SEDEX ou
Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato SAC - Ref. Atualizao Cadastro - TRT 15 Regio - Av. Prof. Francisco Morato, n 1565 - Jardim
Guedala - So Paulo/SP - CEP 05513-900);
c) Aps a homologao dos resultados, comparecer ao Tribunal Regional do Trabalho da 15
Regio, com sede na Rua Dr. Quirino, 1080 - 3 andar, Campinas - SP.
18. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, telefone e e-mail atualizados para
viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar
posse, caso no seja localizado.
19. O Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se
responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado
do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
21. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se
falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituio dos Cadernos de Questes com defeitos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura
dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) se a ocorrncia se verificar aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps contato com a
Fundao Carlos Chagas estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao
do caderno.
23. O Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se
responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
Concurso Pblico que no sejam oficialmente divulgadas pelo Tribunal Regional do Trabalho da
15 Regio e/ou pela Fundao Carlos Chagas.
24. A nenhum servidor do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio permitido, utilizando
equipamento e horrio de trabalho, executar procedimento de inscrio para terceiros.
25. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero
resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e pela
Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.
Campinas, 01 de abril de 2009.
(a) Lus Carlos Cndido Martins Sotero da Silva Desembargador Federal do Trabalho Presidente do
Tribunal
ANEXO I
PLO DE CLASSIFICAO/CIDADE DE REALIZAO DAS PROVAS, CIDADES DE
LOTAO/INSCRIO, CARGO/REA/ESPECIALIDADE E CDIGO DE OPO DE

CARGO
Plo de Classificao /
Cidade de Realizao Cidades de Lotao/Inscrio
das Provas

Cargo/rea/Especialidade

Cdigo
de
Opo

Analista Judicirio - rea

Judiciria - Especialidade A01
Execuo de Mandados
ARAATUBA

Andradina, Araatuba, Barretos, Birigui, Catanduva,

Fernandpolis, Itpolis, Jales, Jos Bonifcio, Lins,
Analista Judicirio - rea
Olmpia, Penpolis, So Jos do Rio Preto, Tanabi,
B01
Judiciria
Votuporanga.
Tcnico Judicirio - rea
T01
Administrativa
Analista Judicirio - rea
Judiciria - Especialidade A02
Execuo de Mandados

BAURU

Adamantina, Assis, Avar, Bauru, Botucatu, Dracena,

Gara, Ja, Lenis Paulista, Marlia, Ourinhos,
Pederneiras,
Presidente
Prudente,
Presidente Analista Judicirio - rea
B02
Venceslau, Rancharia, Santa Cruz do Rio Pardo, Judiciria
Teodoro Sampaio, Tup.
Tcnico Judicirio - rea
T02
Administrativa

Analista Judicirio - rea

Judiciria - Especialidade A03
Execuo de Mandados
Analista Judicirio - rea
B03
Judiciria

CAMPINAS

Campinas, Hortolndia, Paulnia, Sumar.

Analista Judicirio - rea

Apoio Especializado - C03
Especialidade Medicina
Analista Judicirio - rea
D03
Administrativa
Analista Judicirio - rea
Judiciria - Especialidade E03
Tecnologia da Informao
Tcnico Judicirio - rea
T03
Administrativa

JUNDIA

Amparo, Atibaia, Bragana Paulista, Campo Limpo Analista Judicirio - rea

Paulista, Itatiba, Jundia.
Judiciria - Especialidade A04
Execuo de Mandados
Analista Judicirio - rea B04

Judiciria
Tcnico Judicirio - rea
T04
Administrativa
Analista Judicirio - rea
Judiciria - Especialidade A05
Execuo de Mandados
Americana, Araras, Capivari, Itapira, Leme, Limeira,
Mogi Guau, Mogi Mirim, Pedreira, Piracicaba, Rio Analista Judicirio - rea
B05
Claro, Santa Brbara D'Oeste, So Joo da Boa Vista. Judiciria

PIRACICABA

Tcnico Judicirio - rea

T05
Administrativa

RIBEIRO PRETO

SO
JOS
CAMPOS

Amrico
Brasiliense,
Araraquara,
Batatais,
Bebedouro, Cajuru, Cravinhos, Franca, Ituverava,
Jaboticabal, Mato, Mococa, Orlndia, Pirassununga,
Porto Ferreira, Ribeiro Preto, So Carlos, So
Joaquim da Barra, So Jos do Rio Pardo,
Sertozinho, Taquaritinga.

Analista Judicirio - rea

Judiciria - Especialidade A06
Execuo de Mandados
Analista Judicirio - rea
B06
Judiciria
Tcnico Judicirio - rea
T06
Administrativa

Analista Judicirio - rea

Judiciria - Especialidade A07
Aparecida, Caapava, Caraguatatuba, Cruzeiro, Execuo de Mandados
DOS Guaratinguet, Jacare, Lorena, Pindamonhangaba,
Analista Judicirio - rea
So Jos dos Campos, So Sebastio, Taubat,
B07
Judiciria
Ubatuba.
Tcnico Judicirio - rea
T07
Administrativa
Analista Judicirio - rea
Judiciria - Especialidade A08
Execuo de Mandados

SOROCABA

Capo Bonito, Indaiatuba, Itanham, Itapetininga,

Itapeva, Itarar, Itu, Piedade, Registro, Salto, So Analista Judicirio - rea
B08
Roque, Sorocaba, Tatu, Tiet.
Judiciria
Tcnico Judicirio - rea
T08
Administrativa

ANEXO II
AGNCIAS CREDENCIADAS DO BANCO SANTANDER
Ag. ADAMANTINA - Rua Dep. Salles Filho, 231 - Centro
Ag. AMERICANA - Rua Sete de Setembro, 500 - Centro
Ag. AMRICO BRASILIENSE - Av. Joaquim A. da Costa, 275 - Cen
Ag. AMPARO - Praa Mons. Joo Baptista Lisboa, 100 - Centro
Ag. ANDRADINA - Rua Paes Leme, 1081 - Centro
Ag. APARECIDA - Av. Baro do Rio Branco, 60 - Centro
Ag. ARAATUBA - Rua Olavo Bilac, 44 - Centro
Ag. ARARAQUARA - Rua So Bento, 1091 - Centro
Ag. ARARAS - Praa Baro de Araras, 361 - Centro

Ag. ASSIS - Av. Rui Barbosa, 151 - Centro

Ag. ATIBAIA - Rua Thome Franco, 23 - Centro
Ag. AVAR - Rua Rio Grande do Sul, 1473 - Centro
Ag. BARRETOS - Rua Vinte, 665 - Centro
Ag. BATATAIS - Praa Cnego Joaquim Alves, 80 - Centro
Ag. BAURU - Rua Rio Branco, 6 56 - Centro
Ag. BEBEDOURO - Rua So Joo, 462 - Centro
Ag. BIRIGUI - Praa Dr. Gama, 88 - Centro
Ag. BOTUCATU - Rua Amando de Barros, 717 - Centro
Ag. BRAGANA PAULISTA - Praa Raul Leme, 265 - Centro
Ag. CAAPAVA - Rua Cap. Joo Ramos, 120 - Centro
Ag. CAJURU - Rua Sampaio Moreira, 1000 - Centro
Ag. CAMPINAS - Av. Francisco Glicrio, 892 - Centro
Ag. CAPO BONITO - Praa Rui Barbosa, 257 - Centro
Ag. CAPIVARI - Praa Cesrio Mota, 300 - Centro
Ag. CARAGUATATUBA - Praa Dr. Candido Motta, 196 - Centro
Ag. CATANDUVA - Rua Brasil, 363 - Centro
Ag. CRAVINHOS - Rua XV de Novembro, 239 - Centro
Ag. CRUZEIRO - Av. Major Novaes, 277 - Centro
Ag. DRACENA - Praa Arthur Pagnozzi, 59 - Centro
Ag. FERNANDPOLIS - Rua Rio de Janeiro, 2210 - Centro
Ag. FRANCA - Rua Monsenhor Rosa, 1659 - Centro
Ag. GARA - Rua Carlos Ferrari, 220 - Centro
Ag. GUARATINGUET - Rua Pedro Marcondes, 102 - Centro
Ag. HORTOLNDIA - Rua Luiz Camilo de Camargo, 562 - Lot. R Campineiro
Ag. INDAIATUBA - Praa Prudente de Moraes, 81 - Centro
Ag. ITANHAM - Av. Rui Barbosa, 67 - Centro
Ag. ITAPETININGA - Rua Dr. Julio Prestes, 732 - Centro
Ag. ITAPEVA - Praa Anchieta, 103 - Centro
Ag. ITAPIRA - Rua Comendador Joo Cintra, 301 - Centro
Ag. ITPOLIS - Av. Pres. Valentim Gentil, 636 - Centro
Ag. ITARAR - Rua XV de Novembro, 525 - Centro
Ag. ITATIBA - Rua Francisco Glicrio, 395 - Centro
Ag. ITU - Rua Floriano Peixoto, 996 - Centro
Ag. ITUVERAVA - Av. Dr. Soares de Oliveira, 57 - Centro
Ag. JABOTICABAL - Praa Nove de Julho, 145 - Centro
Ag. JACARE - Praa Raul Chaves, 56 - Centro

Ag. JALES - Rua Oito, 2615 - Centro

Ag. JA - Rua Loureno Prado, 415 - Centro
Ag. JOS BONIFCIO - Av. Nove de Julho, 909 - Centro
Ag. JUNDIA - Rua Baro de Jundia, 884 - Centro
Ag. LEME - Av. Vinte Nove de Agosto, 436 - Centro
Ag. LENIS PAULISTA - Rua XV de Novembro, 525 - Centro
Ag. LIMEIRA - Praa Dr. Luciano Esteves, 100 - Centro
Ag. LINS - Rua Olavo Bilac, 514 - Centro
Ag. LORENA - Praa Dr. Arnolfo de Azevedo, 112 - Centro
Ag. MARLIA - Av. Sampaio Vidal, 871 - Centro
Ag. MATO - Rua Rui Barbosa, 905 - Centro
Ag. MOCOCA - Pa. Major Jos Pedro, 17 - Centro
Ag. MOGI GUAU - Rua Treze de Maio, 14 - Centro
Ag. MOGI MIRIM - Rua Sen. Jos Bonifcio, 8 - Centro
Ag. OLMPIA - Rua Nove de Julho, 999 - Centro
Ag. ORLNDIA - Av. Trs, 548 - Centro
Ag. OURINHOS - Praa Meio Peixoto, 177 - Centro
Ag. PAULNIA - Av. Jos Paulino, 970 - Centro
Ag. PEDERNEIRAS - Rua Siqueira Campos, 137 - Centro
Ag. PEDREIRA - Rua Quinze de Novembro, 843 - Centro
Ag. PENPOLIS - Av. Luiz Osrio, 595 - Centro
Ag. PIEDADE - Rua Arajo Leite, 172 - Centro
Ag. PINDAMONHANGABA - Av. Cel. Fernando Prestes, 368 - Centro
Ag. PIRACICABA - Rua Moraes Barros, 848 - Centro
Ag. PIRASSUNUNGA - Rua Duque de Caxias, 1647 - Centro
Ag. PORTO FERREIRA - Rua So Sebastio, 335 - Centro
Ag. PRESIDENTE PRUDENTE - Rua Ten. Nicolau Maffei, 258 - Centro
Ag. PRESIDENTE VENCESLAU - Rua Newton Prado, 85 - Centro
Ag. RANCHARIA - Av. Pedro de Toledo, 360 - Centro
Ag. REGISTRO - Av. Pref. Jonas B. Leite, 422 - Centro
Ag. RIBEIRO PRETO - Rua Amador Bueno, 605 - Centro
Ag. RIO CLARO - Av. Trs, 253 - Centro
Ag. SALTO - Rua Nove de Julho, 116 120 - Centro
Ag. SANTA BRBARA D'OESTE - Rua D. Margarida, 533 - Centro
Ag. SANTA CRUZ DO RIO PARDO - Av. Tiradentes, 265 - Centro
Ag. SO CARLOS - Rua Episcopal, 1491 - Centro
Ag. SO JOAQUIM DA BARRA - Rua Marechal Deodoro, 205 - Centro

Ag. SO JOO DA BOA VISTA - Praa Gov. Armando Salles, 160 - Cen
Ag. SO JOS DO RIO PARDO - Praa XV de Novembro, 37 - Centro
Ag. SO JOS DO RIO PRETO - Rua Del Pinto de Toledo, 3032 - Centr
Ag. SO JOS DOS CAMPOS - Praa Afonso Pena, 280 - Centro
Ag. SO ROQUE - Rua Mons. Silvestri Murari, 7 - Centro
Ag. SO SEBASTIO - Av. Guarda Mor Lobo Viana, 269 - Centro
Ag. SERTOZINHO - Rua Baro do Rio Branco, 957 - Centro
Ag. SOROCABA - Rua Quinze de Novembro, 228 246 - Centro
Ag. SUMAR - Rua Dom Barreto, 800 - Centro
Ag. TANABI - Rua Cel. Milito, 510 - Centro
Ag. TAQUARITINGA - Rua Prudente de Moraes, 426 - Centro
Ag. TATU - Rua XI de Agosto, 232 - Centro
Ag. TAUBAT - Rua Visc. do Rio Branco, 337 - Centro
Ag. TEODORO SAMPAIO - Av. Manoel Guirado Siqueira, 902 Qd 38 Lo - Centro
Ag. TIET - Praa Elias Garcia, 42 - Centro
Ag. TUP - Av. Tamoios, 753 - Centro
Ag. UBATUBA - Rua Hans Staden, 418 - Centro
Ag. VARZEA PAULISTA - Rua Ferno Dias Paes Leme, 987 - Centro
Ag. VOTUPORANGA - Rua Amazonas, 3357 - Patrimnio Novo
ANEXO III
DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
(Conforme Ato n 193/2008-CSJT.GP.SE.ASGP)
Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados
Executar citaes, notificaes, intimaes
ocorrido; executar penhoras, avaliaes,
adjudicaes, arrestos, sequestros, buscas
circunstanciado; redigir, digitar e conferir
mesma natureza e grau de complexidade.

e demais ordens judiciais, certificando no mandado o

arremataes, praas e hastas pblicas, remisses,
e apreenses, lavrando no local o respectivo auto
expedientes diversos e executar outras atividades de

Analista Judicirio - rea Judiciria

Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e pareceres;
proceder a estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina pertinente para
fundamentar a anlise de processo e emisso de parecer; fornecer suporte tcnico e administrativo
aos magistrados, rgos julgadores e unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar informaes
em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar
e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
Analista Judicirio - rea Administrativa
Realizar tarefas relacionadas administrao de recursos humanos, materiais, patrimoniais,
oramentrios e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitaes e contratos, contadoria e
auditoria; emitir informaes e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos;
elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; elaborar e

aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes aos

projetos desenvolvidos; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes
diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informao
Desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os sistemas; analisar e avaliar
diagramas, estruturas e descries de entradas e sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e
quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas; analisar e avaliar as definies
e documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas; identificar as
necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; prestar suporte tcnico e treinamento
aos usurios de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalao de base de dados, assim
como definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as
atividades de manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos de pginas para internet e
intranet; elaborar especificao tcnica para subsidiar a aquisio de software e equipamentos de
informtica; propor padres e solues para ambientes informatizados; elaborar pareceres tcnicos;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e
grau de complexidade.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina
Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade; solicitar exames; prescrever
tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a remoo
de pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos,
pareceres e atestados; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados mdicos
emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em
programas de educao e preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o
controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e
medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das condies de
higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio - rea Administrativa
Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das unidades organizacionais;
executar tarefas de apoio atividade judiciria; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas
movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao pblico interno e externo;
classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e
conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
ANEXO IV
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das
Inscries.
ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA - ESPECIALIDADE EXECUO DE
MANDADOS; ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA; ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA; TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA
CONHECIMENTOS GERAIS
PORTUGUS
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de
tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia
nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Significao literal e contextual

de vocbulos.
MATEMTICA
Nmeros relativos inteiros e fracionrios: operaes e suas propriedades (adio, subtrao,
multiplicao, diviso e potenciao); mltiplos e divisores, mximo divisor comum e mnimo
mltiplo comum; fraes ordinrias e decimais; nmeros decimais (operaes e propriedades);
expresses numricas; equaes de primeiro grau. Sistemas de medidas: medida de tempo; sistema
mtrico decimal. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes
proporcionais; regra de trs, simples e composta. Porcentagem; juros simples (juro, capital, tempo,
taxa e montante).
ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE MEDICINA;
ANALISTA JUDICIRIO - REA
TECNOLOGIA DA INFORMAO

APOIO

ESPECIALIZADO

ESPECIALIDADE

PORTUGUS
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de
tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia
nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Significao literal e contextual
de vocbulos.
ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA - ESPECIALIDADE EXECUO DE
MANDADOS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Direito Administrativo
Princpios da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos,
discricionariedade e vinculao, anulao, revogao e extino. Contratos Administrativos:
conceito, caractersticas, controle, formalizao, execuo e inexecuo. Licitao: princpios,
obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, procedimentos e modalidades. Do processo
administrativo (Lei n 9.784/99). Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n.
8.112/90 e as alteraes estabelecidas pela Lei n. 9.527/97 e outros diplomas legais): Do
Provimento e da Vacncia do cargo pblico. Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da
Remunerao. Das Vantagens. Das Licenas. Do Direito de Petio. Do Regime Disciplinar: Dos
Deveres. Das Proibies. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Lei n. 8.429/92 (improbidade
administrativa).
Direito Constitucional
Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais.
Da Nacionalidade. Da Organizao do Estado. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies
Gerais. Dos Servidores Pblicos Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo: Das
Atribuies do Congresso Nacional; Do Processo Legislativo; Da Fiscalizao Contbil, Financeira
e Oramentria. Do Poder Judicirio: Disposies Gerais. Do Supremo Tribunal Federal. Dos
Tribunais e Juzes do Trabalho. Das Funes Essenciais Justia: Do Ministrio Pblico. Da
Seguridade Social.
Direito Civil
Conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei.
Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas
Jurdicas de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Requisitos de
validade do fato jurdico. Ato Nulo e Ato Anulvel. Prescrio e Decadncia. Dos contratos em
geral. Do Direito das Obrigaes. Responsabilidade Civil.

Direito do Trabalho
Aspectos Gerais. Definio e Fontes do Direito do Trabalho. Conceito de Empregado e
Empregador. Prescrio. Durao do Trabalho: da jornada de trabalho; Dos perodos de descanso;
Do Trabalho Noturno. Das Frias Anuais: do direito a frias e sua durao; da concesso e da poca
das frias; das frias coletivas; dos efeitos na cessao do Contrato de Trabalho; do incio da
prescrio. Do Contrato Individual de Trabalho: Disposies Gerais; Da Remunerao; Da
Suspenso e da Interrupo; Da Resciso; Do Aviso Prvio. Da Organizao Sindical: Da
associao em sindicato; Do reconhecimento e investidura sindical; Dos direitos dos exercentes de
atividades ou profisses e dos sindicalizados. Das Convenes Coletivas de Trabalho. Da
Fiscalizao, da Autuao e da Imposio de multas. Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
Justia do Trabalho: Aspectos Gerais; composio; Jurisdio e Competncia das Varas. Juzes
Titulares das Varas. Competncia dos Tribunais Regionais do Trabalho e seus Presidentes. Servios
Auxiliares da Justia do Trabalho.
Direito Processual do Trabalho
Aspectos gerais. Princpios Aplicveis ao Processo Trabalhista. Fontes. Organizao da Justia do
Trabalho: Composio, funcionamento, jurisdio e competncia de seus rgos. Competncia da
Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de
Competncia. Ministrio Pblico do Trabalho: rgos e atribuies, atuao. Dos Atos, Termos,
Prazos e Nulidades Processuais. Das Partes e dos Procuradores. Das Excees, Dos Dissdios
Individuais: postulao, resposta do reclamado, provas, audincias; sentena e coisa julgada.
Comisses de Conciliao Prvia. Do Procedimento Sumarssimo. Dos Recursos: pressupostos
recursais, efeitos. Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de
declarao. Recurso adesivo. Da Execuo trabalhista: conceito, execuo provisria e execuo
definitiva. Execuo de quantia certa contra devedor solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais.
Liquidao da Sentena. Mandado de Citao. Penhora. Embargos Execuo. Embargos de
Terceiro. Execuo contra a Fazenda Pblica. Dos Dissdios Coletivos: conceito, classificao,
poder normativo, partes e iniciativa, competncia. Sentena normativa: efeitos e vigncia, ao de
cumprimento. Procedimentos especiais na Justia do Trabalho: ao rescisria, ao cautelar e
antecipao de tutela.
Direito Processual Civil
Da Jurisdio e da Ao. Das Partes e dos Procuradores. Do Ministrio Pblico. Do Juiz. Dos Atos
Processuais: Da Forma. Do Tempo. Do Lugar. Dos Prazos. Das Comunicaes dos Atos. Das
Citaes. Das Intimaes. Das Nulidades. Da Distribuio e do Registro. Da Formao, da
Suspenso e da Extino do Processo. Do Procedimento Ordinrio: Da Petio Inicial. Da Resposta
do Ru. Da Contestao. Do Julgamento conforme o estado do processo. Das Provas. Da Audincia.
Da Revelia. Da Sentena e da Coisa Julgada. Do Processo de Execuo. Do processo cautelar.
ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Direito Administrativo
Princpios da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos,
discricionariedade e vinculao, anulao, revogao e extino. Contratos Administrativos:
conceito, caractersticas, controle, formalizao, execuo e inexecuo. Licitao: princpios,
obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, procedimentos e modalidades. Do processo
administrativo (Lei n 9.784/99). Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n.
8.112/90 e as alteraes estabelecidas pela Lei n. 9.527/97 e outros diplomas legais): Do
Provimento e da Vacncia do cargo pblico. Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da
Remunerao. Das Vantagens. Das Licenas. Do Direito de Petio. Do Regime Disciplinar: Dos
Deveres. Das Proibies. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Lei n. 8.429/92 (improbidade

administrativa).
Direito Constitucional
Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais.
Da Nacionalidade Da Organizao do Estado. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies
Gerais. Dos Servidores Pblicos Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo: Das
Atribuies do Congresso Nacional; Do Processo Legislativo; Da Fiscalizao Contbil, Financeira
e Oramentria. Do Poder Judicirio: Disposies Gerais. Do Supremo Tribunal Federal. Dos
Tribunais e Juzes do Trabalho. Das Funes Essenciais Justia: Do Ministrio Pblico. Da
Seguridade Social.
Direito Civil
Conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei.
Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas
Jurdicas de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Requisitos de
validade do fato jurdico. Ato Nulo e Ato Anulvel. Prescrio e Decadncia. Dos contratos em
geral. Do Direito das Obrigaes. Responsabilidade Civil.
Direito do Trabalho
Aspectos Gerais. Definio e Fontes do Direito do Trabalho. Conceito de Empregado e
Empregador. Prescrio. Durao do Trabalho: da jornada de trabalho; Dos perodos de descanso;
Do Trabalho Noturno. Das Frias Anuais: do direito a frias e sua durao; da concesso e da poca
das frias; das frias coletivas; dos efeitos na cessao do Contrato de Trabalho; do incio da
prescrio. Do Contrato Individual de Trabalho: Disposies Gerais; Da Remunerao; Da
Suspenso e da Interrupo; Da Resciso; Do Aviso Prvio. Da Organizao Sindical: Da
associao em sindicato; Do reconhecimento e investidura sindical; Dos direitos dos exercentes de
atividades ou profisses e dos sindicalizados. Das Convenes Coletivas de Trabalho. Da
Fiscalizao, da Autuao e da Imposio de multas. Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
Justia do Trabalho: Aspectos Gerais; composio; Jurisdio e Competncia das Varas. Juzes
Titulares das Varas. Competncia dos Tribunais Regionais do Trabalho e seus Presidentes. Servios
Auxiliares da Justia do Trabalho.
Direito Processual do Trabalho
Aspectos gerais. Princpios Aplicveis ao Processo Trabalhista. Fontes. Organizao da Justia do
Trabalho: Composio, funcionamento, jurisdio e competncia de seus rgos. Competncia da
Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de
Competncia. Ministrio Pblico do Trabalho: rgos e atribuies, atuao. Dos Atos, Termos,
Prazos e Nulidades Processuais. Das Partes e dos Procuradores. Das Excees, Dos Dissdios
Individuais: postulao, resposta do reclamado, provas, audincias; sentena e coisa julgada.
Comisses de Conciliao Prvia. Do Procedimento Sumarssimo. Dos Recursos: pressupostos
recursais, efeitos. Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de
declarao. Recurso adesivo. Da Execuo trabalhista: conceito, execuo provisria e execuo
definitiva. Execuo de quantia certa contra devedor solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais.
Liquidao da Sentena. Mandado de Citao. Penhora. Embargos Execuo. Embargos de
Terceiro. Execuo contra a Fazenda Pblica. Dos Dissdios Coletivos: conceito, classificao,
poder normativo, partes e iniciativa, competncia. Sentena normativa: efeitos e vigncia, ao de
cumprimento. Procedimentos especiais na Justia do Trabalho: ao rescisria, ao cautelar e
antecipao de tutela.
Direito Processual Civil
Da Jurisdio e da Ao. Das Partes e dos Procuradores. Do Ministrio Pblico. Do Juiz. Dos Atos
Processuais: Da Forma. Do Tempo. Do Lugar. Dos Prazos. Das Comunicaes dos Atos. Das
Citaes. Das Intimaes. Das Nulidades. Da Distribuio e do Registro. Da Formao, da

Suspenso e da Extino do Processo. Do Procedimento Ordinrio: Da Petio Inicial. Da Resposta

do Ru. Da Contestao. Do Julgamento conforme o estado do processo. Das Provas. Da Audincia.
Da Revelia. Da Sentena e da Coisa Julgada. Do Processo de Execuo. Do processo cautelar.
ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Direito Administrativo
Princpios da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos,
discricionariedade e vinculao, anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e
indireta: entidades da administrao pblica indireta e terceiro setor. Contratos Administrativos:
conceito, caractersticas, controle, formalizao, execuo e inexecuo. Licitao: princpio,
obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, procedimentos e modalidades (Lei n 8.666/93 e suas
alteraes). Prego (Lei n 10.520/2002). Prego Eletrnico (Decreto n 5.450/2005). Do processo
administrativo (Lei n 9.784/99). Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n.
8.112/90 e as alteraes estabelecidas pela Lei n. 9.527/97 e outros diplomas legais): Do
Provimento e da Vacncia do cargo pblico. Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da
Remunerao. Das Vantagens. Das Licenas. Do Direito de Petio. Do Regime Disciplinar: Dos
Deveres. Das Proibies. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Lei n. 8.429/92 (improbidade
administrativa).
Direito Constitucional
Princpios Fundamentais da Constituio Federal. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos.
Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade. Da Organizao do Estado. Da Unio. Da Administrao
Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos Civis. Da Organizao dos Poderes: Do
Poder Legislativo: Das Atribuies do Congresso Nacional; Do Processo Legislativo; Da
Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria. Do Poder Judicirio: Disposies Gerais. Do
Supremo Tribunal Federal. Dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das Funes Essenciais Justia:
Do Ministrio Pblico. Da Seguridade Social.
Direito Civil
Conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei.
Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas Jurdicas de direito pblico e de direito
privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: do negcio jurdico; dos atos jurdicos lcitos e
ilcitos; prescrio e decadncia. Ato Nulo e Ato Anulvel. Do Direito das Obrigaes:
modalidades; adimplemento e extino das obrigaes; inadimplemento das obrigaes.
Responsabilidade Civil.
Direito Processual Civil
Cdigo de Processo Civil: Noes da Jurisdio e da Ao. Das Partes e dos Procuradores: da
capacidade processual. Do Juiz. Dos Atos Processuais: da formao, da suspenso e da extino do
processo. Do Procedimento Ordinrio: petio Inicial; Resposta do Ru: contestao; do
Julgamento conforme o estado do processo. Das Provas. Da Audincia. Da Revelia. Da Sentena e
da Coisa Julgada. Do Processo nos Tribunais: Da Ao Rescisria. Dos Recursos: disposies
gerais. Do Processo de Execuo: da execuo em geral.
Direito do Trabalho
Aspectos Gerais. Definio e Fontes do Direito do Trabalho. Aplicaes dos preceitos da C.L.T:
Conceito de Empregado e Empregador. Prescrio (art. 11). Da carteira de trabalho e previdncia
social: das anotaes; das reclamaes por falta ou recusa de anotao. Durao do Trabalho: da
jornada de trabalho; Dos perodos de descanso; Do Trabalho Noturno. Das Frias Anuais: do direito
a frias e sua durao; da concesso e da poca das frias; das frias coletivas; dos efeitos na
cessao do Contrato de Trabalho; do incio da prescrio. Do Contrato Individual de Trabalho:

Disposies Gerais; Da Remunerao; Da Suspenso e da Interrupo; Da Resciso; Do Aviso

Prvio. Da Organizao Sindical: Da associao em sindicato; Do reconhecimento e investidura
sindical; Dos direitos dos exercentes de atividades ou profisses e dos sindicalizados. Das
convenes Coletivas de Trabalho. Das Comisses de Conciliao Prvia. Da Fiscalizao, da
Autuao e da Imposio de multas. Fundo de Garantia do Tempo de Servio (Lei n. 8.036/90).
Justia do Trabalho: Aspectos Gerais; composio; Jurisdio e Competncia das Varas. Juzes
Titulares das Varas. Competncia dos Tribunais Regionais do Trabalho e seus Presidentes. Servios
Auxiliares da Justia do Trabalho.
Direito Processual do Trabalho
Aspectos gerais. Princpios Gerais Aplicveis ao Processo Trabalhista. Aplicao Subsidiria do
Cdigo de Processo Civil. Consolidao das Leis do Trabalho: Do Processo Judicirio do Trabalho:
Dos Atos, Termos e Prazos Processuais; Da Distribuio; Das Partes e dos Procuradores; Das
Nulidades; Das Excees; Das Audincias; Das Provas. Dos Dissdios Individuais. Do
Procedimento Sumarssimo. Dos dissdios coletivos. Da Execuo. Do Mandado e da Penhora. Dos
embargos execuo e da sua impugnao. Dos Recursos.
ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE MEDICINA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno de doenas:
Cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena
reumtica, aneurismas de aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso
arterial, choque; Pulmonares: insuficincia respiratria aguda, bronquite aguda e crnica, asma,
doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumopatia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar,
pneumonia intersticial, neoplasias; Do Sistema Digestivo: gastrite e lcera pptica, colecistopatias.
Diarreia aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais,
doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, tumores do clon; Renais:
insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema
cido/bsico, nefrolitase, infeces urinrias; Metablicas e do Sistema Endcrino: hipovitaminose,
desnutrio, diabetes mellitus, hipertireoidismo, doenas da hipfise e da adrenal; Hematolgicas:
anemias hipocrmicas, macrocticas e hemolticas, anemia aplstica, leucopenia, prpuras,
distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso; Reumatolgicas:
osteoartrose, doena reumatide, artrite reumatide juvenil, gota, artrite infecciosa, doenas do
colgeno; Neurolgicas: como, cefaleias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites,
neuropatias perifricas, encefalopatias; Psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos
psicticos, pnico, depresso; Infecciosas e Transmissveis: sarampo, varicela, rubola,
poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase, doenas sexualmente
transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria,
tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, infeces por anaerbios,
toxoplasmose, viroses; Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite
de contato, onicomicoses, infeces bacterianas; Imunolgicas: doena do soro, edema
angioneurtico, urticrias, anafilaxia; Ginecolgicas: doena inflamatria plvica, cncer
ginecolgico, leucorreias, cncer de mama. Intercorrentes no ciclo gravdico.
ANALISTA JUDICIRIO - REA
TECNOLOGIA DA INFORMAO

APOIO

ESPECIALIZADO

ESPECIALIDADE

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Lgica de programao: Algoritmos, Estruturas de Controle, Estrutura de dados; Sistemas
Operacionais Windows XP e Windows Vista: conceitos, instalao, configuraes,
compartilhamento de recursos, modos de utilizao; Sistema Operacional Linux Red Hat ou SuSE:
conceitos, GNU, arquitetura, componentes, instalao, configuraes, permisses de acesso,
servidores, gerenciamento de recursos e servios, comandos; Redes de Computadores: conceitos de

comunicao de dados, meios de comunicao, componentes e dispositivos de rede, tipos de rede,

arquiteturas, protocolos, sistemas operacionais de rede, conceitos de Internet e Intranet;
Programao orientada a objetos: conceitos fundamentais, princpios de concepo, padres;
Ambientes e linguagens de programao: Java, Framework JCompany, Tomcat, Jboss, linguagens
de consulta SQL e PL/SQL; Anlise de projeto de sistemas orientados a objetos: linguagem de
modelagem UML; Bancos de Dados: modelo relacional, modelo entidade-relacionamento,
arquitetura cliente-servidor, arquitetura OLAP, SGBD, banco de dados distribudos; Segurana da
Informao: conceitos, polticas, normas nacionais e internacionais, controles de acesso, tipos de
ataques, mecanismos e ferramentas de segurana, criptografia, certificao digital; Engenharia de
Software: metodologias, tcnicas, ferramentas, padres; Banco de Dados Oracle 10g; Qualidade de
Software; Gerenciamento de Projetos: modelo PMI; Frameworks ITIL e COBIT; Ingls Tcnico.
TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Noes de Direito Constitucional
Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais.
Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos Civis. Da Organizao dos
Poderes: Do Poder Legislativo: das atribuies do Congresso Nacional; Do Processo Legislativo;
Da Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria. Do Poder Judicirio: Disposies gerais. Do
Supremo Tribunal Federal. Dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das Funes Essenciais Justia:
Do Ministrio Pblico.
Noes de Direito Administrativo
Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao, anulao,
revogao e extino. Contratos Administrativos: conceito, caractersticas, controle, formalizao,
execuo e inexecuo. Licitao: obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, procedimentos e
modalidades (Lei n 8.666/93 e suas alteraes). Prego (Lei n 10.520/2002). Prego Eletrnico
(Decreto n 5.450/2005). Do processo administrativo (Lei n 9.784/99). Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90 e as alteraes estabelecidas pela Lei n.
9.527/97 e outros diplomas legais): Do Provimento e da Vacncia do cargo pblico. Dos Direitos e
Vantagens: Do Vencimento e da Remunerao. Das Vantagens. Das Licenas. Do Direito de
Petio. Do Regime Disciplinar: Dos Deveres. Das Proibies. Das Responsabilidades. Das
Penalidades. Lei n. 8.429/92 (improbidade administrativa).
Noes de Direito Civil
Cdigo Civil: Das pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas jurdicas de direito pblico
e de direito privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: disposies gerais. Prescrio e
Decadncia. Responsabilidade Civil.
Noes de Direito do Trabalho
Aspectos Gerais. Definio e Fontes do Direito do Trabalho. Aplicaes dos preceitos da C.L.T:
Conceito de Empregado e Empregador. Prescrio. Durao do Trabalho: da jornada de trabalho;
Dos perodos de descanso. Do trabalho noturno. Das Frias Anuais: do direito a frias e sua
durao, da concesso e da poca das frias; das frias coletivas; dos efeitos na cessao do
Contrato de Trabalho; do incio da prescrio. Do Contrato Individual de Trabalho: Disposies
Gerais. Da Remunerao; Da Suspenso e da Interrupo; Da Resciso; Do Aviso Prvio. Da
Organizao Sindical: Da Associao em Sindicato. Das Convenes Coletivas de Trabalho. Justia
do Trabalho: Aspectos Gerais; Composio; Jurisdio e Competncia das Varas; Juzes Titulares
das Varas. Competncia dos Tribunais Regionais do Trabalho e seus Presidentes. Servios
Auxiliares da Justia do Trabalho.
Noes de Direito Processual do Trabalho

Aspectos gerais. Princpios Gerais Aplicveis ao Processo Trabalhista. Aplicao Subsidiria do

Cdigo de Processo Civil. Consolidao das Leis do Trabalho: Do Processo Judicirio do Trabalho:
Dos Atos, Termos e Prazos Processuais; Da Distribuio; Das partes e dos procuradores; Das
Nulidades; Das Excees; Das Audincias; Das Provas. Dos Dissdios Individuais. Do
Procedimento Sumarssimo. Da Execuo. Dos Recursos.
ANEXO V
MODELO DA DECLARAO DE COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR
Declaro para fins de iseno da inscrio no Concurso Pblico do Tribunal Regional do Trabalho da
15 Regio que a composio de minha renda familiar corresponde ao discriminado no quadro
abaixo:
RENDA FAMILIAR (membros da famlia residentes sob o mesmo teto)
NOME COMPLETO GRAU DE PARENTESCO DATA DE NASCIMENTO REMUNERAO
MENSAL, EM R$ N DO CPF
Estou ciente que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas
no correspondam verdade.
ASSINATURA DO CANDIDATO N DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE
CRONOGRAMA
DATAS

EVENTOS

11/05/2009Abertura das Inscries.

Encerramento das Inscries via Internet s 14h00.
29/05/2009
Encerramento das Inscries nas Agncias do SANTANDER (expediente bancrio).
12/07/2009
Datas previstas para aplicao das Provas Objetiva e Redao.
19/07/2009