MAXXTURMA LEI 8.

112 PROFESSOR: GERALDO NETO AULA 04 11-05-2013

1- (FCC_TCESP_2011_Procurador) Ao reingresso, no servio
pblico, do funcionrio em disponibilidade, observado o
disposto na Lei Estadual n
o
10.261/68, d-se o nome de
a) reintegrao
b) aproveitamento
c) investidura
d) disponibilidade
e) reinvestidura

2- (FCC_TRT18_2008_AJEM) De acordo com a Lei Federal no
8.112/1990, NO so formas de provimento de cargo pblico
(A) a readaptao e a reverso.
(B) a promoo e a readaptao.
(C) a ascenso e a transferncia.
(D) o aproveitamento e a reintegrao.
(E) a nomeao e a reconduo.

3- (FCC_TRT19_2008_AJAJ) Ulisses, como ocupante de cargo em
comisso na administrao pblica federal foi nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem
prejuzo das atribuies que atualmente ocupa. Nesse caso,
correto afirmar que a acumulao remunerada dos cargos
pblicos no estar vedada, porque Ulisses
(A) dever optar pelo de menor remunerao entre eles, aps o
trmino do perodo de interinidade.
(B) poder ficar em exerccio pelo prazo de at 60 dias, com a
remunerao de ambos os cargos.
(C) poder receber o vencimento de um dos cargos, em
qualquer hiptese, ainda que tenha remunerao em rgo de
deliberao coletiva.
(D) dever optar pela remunerao de um deles durante a
interinidade.
(E) est sendo nomeado, sem qualquer condio, para cargo de
confiana vago, no importando o valor da remunerao.

4- (FCC_TRT09_2010_AJAJ) Em razo de doena, Alberto,
funcionrio pblico federal efetivo, ficou com a sua capacidade
fsica reduzida para o exerccio do cargo de que era titular, o que
foi constatado por inspeo mdica. Em razo disso, precisou
ser investido em novo cargo, compatvel com a sua condio
fsica, o que ocorreu, segundo a Lei no 8.112/1990, pela forma
de provimento denominada
(A) readaptao.
(B) transferncia.
(C) reverso.
(D) reintegrao.
(E) reconduo.

5- (FCC_TRT08_2010_AJAJ) A Lei no 8.112/90 estabelece que a
reintegrao
(A) quando provido o cargo do servidor estvel objeto desta, o
seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem,
sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou
ainda, posto em disponibilidade.
(B) a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha
sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em
inspeo mdica.

(C) ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a
habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de
vencimentos e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o
servidor exercer suas atribuies como excedente, at a
ocorrncia de vaga.
(D) o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez,
quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos
da aposentadoria.
(E) o retorno atividade de servidor, mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e
vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.

6- (FCC_TRF04_2010_AJAJ) O retorno do servidor estvel ao
cargo anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao
em estgio probatrio relativo a outro cargo denominado
(A) readaptao.
(B) reintegrao.
(C) reverso.
(D) transferncia.
(E) reconduo.

7- (FCC_TRF04_2010_AJEM) Analise:
I. O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado
e decorrente de inabilitao em estgio probatrio relativo a
outro cargo ou reintegrao do anterior ocupante.
II. O deslocamento do servidor a pedido, no mbito do mesmo
quadro, com mudana de sede.
Tais situaes configuram, respectivamente,
(A) transferncia e reconduo.
(B) remoo e transferncia.
(C) ascenso e reintegrao.
(D) reconduo e remoo.
(E) reverso e ascenso.

8- (FCC_TRF4_2010_AJAJ) O Tribunal Regional Federal da 4
Regio publicou ato de provimento dos candidatos aprovados
no concurso para Analista Judicirio, dentre os quais est Jos.
Sobre o caso, INCORRETO afirmar:
a) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for
nomeado ou designado Jos compete dar-lhe exerccio.
b) A posse de Jos ocorrer no prazo de trinta dias contados da
publicao do ato de provimento.
c) Jos, para tomar posse, no obrigado a submeter-se
inspeo mdica em rgo oficial.
d) A posse de Jos poder dar-se mediante procurao
especfica.
e) O prazo para Jos, empossado em cargo pblico, entrar em
exerccio, de quinze dias, contados da data da posse.

9- (FCC_TRT22_2010_AJAJ) Nos termos da Lei no 8.112/90,
Maurcio, servidor do Tribunal Regional do Trabalho, em razo
de ter sido removido para outro municpio, onde deva ter
exerccio, ter no
(A) mnimo, quinze e, no mximo, quarenta e cinco dias de
prazo, contados do ato de nomeao, para a retomada do
efetivo desempenho das atribuies do cargo, excludo deste
prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova
sede.
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(B) mximo, quinze dias de prazo, contados da posse, para a
retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo,
includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento
para a nova sede.
(C) mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da
publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das
atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio
para o deslocamento para a nova sede.
(D) mximo, sessenta dias de prazo, contados da posse, para a
retomada do efetivo exerccios de suas funes, excludo deste
prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova
sede.
(E) mnimo, cinco e, no mximo, dez dias de prazo, contados da
publicao do ato de exerccio, para a retomada do efetivo
desempenho das atribuies da funo, includo nesse prazo o
tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.

10- (FCC_TREAP_2006_AJAJ) A respeito da vacncia de cargo
pblico, considere as assertivas:
I. A promoo, a posse em outro cargo inacumulvel e a
readaptao so hipteses de vacncia do cargo pblico.
II. A exonerao de cargo em comisso no pode ocorrer a juzo
da autoridade competente, mas apenas a pedido do prprio
servidor.
III. Quando, no satisfeitas as condies do estgio probatrio
ocorrer a exonerao de ofcio.
Est correto o que se afirma APENAS em
a) II e III.
b) I.
c) I e II.
d) I e III.
e) II.

11- (FCC_TRT4_2006_TJAA) NO considerado um dos
preceitos para a redistribuio de cargos
a) o mesmo nvel, dentre outros, de escolaridade.
b) o interesse da administrao pblica.
c) o equilbrio de vencimentos.
d) a manuteno da essncia das atribuies do cargo.
e) o pedido por servidor de cargo em comisso.

12- (FCC_TRF05_2008_AJEM) Para os fins da Lei no 8.112 de
11/12/1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores
pblicos civis da Unio, analise :
I. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em
razo de ter sido redistribudo, ter, no mnimo quinze e, no
mximo quarenta e cinco dias de prazo, para a retomada do
efetivo desempenho das atribuies do cargo.
II. A redistribuio ocorrer ex-officio para ajustamento de
lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios,
inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de
rgos ou entidade.
III. So modalidades de remoo: de ofcio, no interesse da
Administrao; a pedido, a critrio da Administrao; e a pedido
para outra localidade, independentemente do interesse da
Administrao, como por exemplo nas situaes familiares, de
sade e de processo seletivo.
IV. Ao servidor que ainda estiver em estgio probatrio no
poder ser concedida licena e afastamento, entre outros, para
atividade poltica.
Nesses casos, APENAS so corretos:
(A) II, III e IV.
(B) I e III.
(C) I e IV.
(D) II e III.
(E) I, II e IV.

13- (FCC_TRT04_2011_AJAA) cabvel remoo a pedido, para
outra localidade, independentemente do interesse da
Administrao, em virtude de processo seletivo promovido, na
hiptese em que o nmero de interessados for
(A) superior ao nmero de vagas, de acordo com normas
preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles
estejam lotados.
(B) inferior ao nmero de vagas, em conformidade com normas
estabelecidas pelo Poder Pblico em que aqueles estejam
designados.
(C) superior ao nmero de vagas, a critrio da autoridade
competente, desde que presente o interesse pblico,
independentemente da respectiva lotao.
(D) inferior ao nmero de vagas, a critrio da autoridade
competente, quando necessrio ao atendimento de situaes
emergenciais do rgo ou entidade.
(E) igual ao nmero de vagas, de acordo com normas
estabelecidas pelo rgo pblico independentemente do local
da respectiva designao.

14- (FCC_TRT14_2011_AJAJ) De acordo com a Lei no 8.112/90,
que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis
da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, a
remoo de servidor pblico
(A) no cabvel, a pedido, para outra localidade, a fim de
acompanhar companheiro, tambm servidor pblico civil da
Unio, que foi deslocado no interesse da Administrao Pblica.
(B) pode se dar de ofcio ou a pedido, sendo, nesta segunda
hiptese, sempre dependente do interesse da Administrao
Pblica.
(C) ocorre somente no mbito do mesmo quadro.
(D) pressupe sempre mudana de sede ou funo.
(E) cabvel, a pedido, para outra localidade, em razo de
processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de
interessados for inferior ao nmero de vagas, de acordo com
normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que
aqueles estejam lotados.

15- . (FCC_TRT23_2011_AJAJ) Considere as seguintes assertivas
sobre as vantagens dos servidores pblicos civis federais, nos
termos da Lei no 8.112/1990:
I. A ajuda de custo poder ser concedida ao servidor que se
afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato
eletivo.
II. No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel
funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o
auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms.
III. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem
acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros
acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou
idntico fundamento.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A) I e III.
(B) II e III.
(C) III.
(D) I e II.
(E) I.

16- (FCC_TRT15_2009_AJAA) Sobre as vantagens que podem ser
pagas ao servidor, previstas na Lei no 8.112/90, correto que
(A) os adicionais, por serem devidos a todos os servidores, no
so considerados vantagens.
(B) as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento
ou provento, em quaisquer hipteses e condies.
(C) as indenizaes incorporam-se ao vencimento ou provento
para qualquer efeito.
(D) as vantagens pecunirias no sero computadas, nem
acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros
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acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou
idntico fundamento.
(E) a ajuda de custo calculada sobre a remunerao do
servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo
exceder a importncia correspondente a 6 (seis) meses.

17- . (FCC_TRT22_2010_AJAJ) De acordo com a Lei no 8.112/90,
em relao ao vencimento, remunerao e vantagens dos
Servidores Pblicos Civis da Unio:
(A) As indenizaes se incorporam ao vencimento ou provento
para qualquer efeito.
(B) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no
podero ser compensadas, sendo assim no consideradas como
efetivo exerccio.
(C) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms
anterior ou posterior ao do processamento da folha, no haver
reposio, salvo se para o erro contribuiu o servidor, ao menos
culposamente.
(D) As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento
ou provento, nos casos e condies indicados em lei.
(E) O vencimento, a remunerao e o provento podero ser
objeto de arresto, sequestro ou penhora, salvo nos casos de
prestao de alimentos resultante de deciso judicial.

18- (FCC_TRE-CE_2012_AJ Anlise de Sistemas) Segundo a Lei no
8.112/90, NO se incorporam ao vencimento ou provento para
qualquer efeito
(A) os adicionais, apenas.
(B) as gratificaes, apenas.
(C) as indenizaes, apenas.
(D) as indenizaes e os adicionais.
(E) as gratificaes e os adicionais.

19- . (FCC_TRF05_2008_AJAA) certo que, a ajuda de custo do
servidor pblico federal ser calculada sobre a sua
remunerao, conforme dispuser em regulamento,
(A) no podendo exceder a importncia correspondente a 3
(trs) meses.
(B) devendo ser fixada no valor de 15 (quinze) a 45 (quarenta e
cinco) dias.
(C) no podendo exceder a importncia correspondente a 4
(quatro) meses.
(D) devendo ser fixada no valor de 15 (quinze) a 30 (trinta) dias.
(E) no podendo exceder a importncia correspondente a 2
(dois) meses.

20- (FCC_TRT-11_2012_AJEM) Joana, servidora pblica federal,
recebeu algumas dirias, porm, no se afastou da sede. Nos
termos da Lei 8.112/90, Joana,
(A) independentemente do motivo, no precisar restitu-las,
haja vista tratar-se de verba de natureza alimentar.
(B) dependendo do motivo, no precisar restitu-las.
(C) independentemente do motivo, dever restitu-las
integralmente, no prazo de trinta dias.
(D) ficar obrigada a restitu-las apenas parcialmente, no prazo
de dez dias.
(E) ficar obrigada a restitu-las integralmente, no prazo de cinco
dias.

21- (FCC_TRE-PE_2011_AJ Sistemas) Considere as seguintes
assertivas a respeito da Ajuda de Custo e das Dirias:
I. famlia do servidor que falecer na nova sede so
assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de
origem, dentro do prazo de um ano, contado do bito.
II. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do
servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo
exceder a importncia correspondente a seis meses.
III. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir
exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias.

IV. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por
qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no
prazo de cinco dias.
De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que consta
APENAS em
(A) II e IV.
(B) I, II e III.
(C) I, III e IV.
(D) I e IV.
(E) II e III.

22. (FCC_TRF05_2008_AJEM) Na hiptese de valores recebidos
por servidores pblicos federais, em decorrncia de
cumprimento deciso liminar, a tutela antecipada, ou a
sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero eles
atualizados at a data
(A) da reposio.
(B) do recebimento.
(C) da notificao ao servidor.
(D) da apresentao da defesa.
(E) fixada por critrio judicial.

23. (FCC_TRT07_2009_AJAA) Nos termos da Lei no 8.112/90,
relativamente ao vencimento e remunerao do servidor
pblico, considere:
I. Vencimento a remunerao do cargo efetivo ou em
comisso, acrescido das vantagens pecunirias permanentes ou
variveis estabelecidas em lei.
II. A remunerao ou o vencimento do cargo efetivo ou em
comisso, redutvel nos termos da lei.
III. O vencimento no ser objeto de arresto, seqestro ou
penhora, ainda que nos casos de prestao de alimentos
resultante de deciso judicial.
IV. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum
desconto incidir sobre a remunerao ou provento.
V. O servidor em dbito com o errio que tiver sua
disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para
quitar o dbito.
correto o que se afirma APENAS em
(A) IV e V.
(B) III e IV.
(C) I e V.
(D) II, III e V.
(E) I, II e IV.

24. (FCC_TRT08_2010_AJAA) Considere as assertivas abaixo,
relacionadas ao vencimento e a remunerao do servidor
pblico.
I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no
podero, em qualquer caso, ser compensadas, no sendo assim
consideradas como efetivo exerccio.
II. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms
anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita
imediatamente, em uma nica parcela.
III. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto
de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de
prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
IV. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de
atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre
servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter
individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.
V. Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A) I, III e V.
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(B) I e IV.
(C) I e V.
(D) II, III e IV.
(E) II, IV e V.

25. (FCC_TRF05_2008_TJAA) No que se refere gratificao
natalina, certo que
(A) ser atribuda integralmente ao servidor exonerado,
calculada sobre o vencimento do ms da exonerao.
(B) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o
servidor fizer jus, por ms de exerccio no respectivo ano.
(C) dever ser paga sempre no dia 20 do ms de dezembro de
cada ano civil.
(D) a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada
como uma quinzena.
(E) no ser considerada para clculo de qualquer vantagem
pecuniria.

26. (FCC_TRT24_2011_TJAA) No que diz respeito s licenas,
previstas na Lei no 8.112/1990, correto afirmar:
(A) Na licena para o servio militar, concludo tal servio, o
servidor ter at quarenta dias sem remunerao para
reassumir o exerccio do cargo.
(B) possvel o exerccio de atividade remunerada durante o
perodo da licena por motivo de doena em pessoa da famlia.
(C) A licena ao servidor para acompanhar cnjuge que foi
deslocado para o exterior ser pelo prazo mximo de dois anos.
(D) A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de
outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao.
(E) A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia
seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena para
atividade poltica, assegurados os vencimentos do cargo efetivo,
somente pelo perodo de dois meses.

27. (FCC_TRE-SP_2012_AJAA) Silvia exerce o cargo de analista
judicirio (rea administrativa) h mais de dez anos no Tribunal
Regional Federal. Concorrendo a eleies, foi eleita Deputada
Federal. Seu marido Digenes tcnico judicirio, rea
administrativa, no Tribunal Regional Eleitoral. Ambos residem
no Municpio de So Paulo. Nesse caso, poder ser concedida
licena a Digenes para acompanhar Silvia que tomou posse
junto Cmara dos Deputados em Braslia, Distrito Federal.
Diante disso, a licena de Digenes ser por prazo
(A) indeterminado, ou no, com ou sem remunerao, sempre a
critrio da Administrao Federal, permitido o exerccio de
atividade em rgo pblico ou particular.
(B) determinado, no excedendo a 8 (oito) anos, e sem
remunerao, facultado o exerccio em rgo da Administrao
Federal, em qualquer cargo disponvel.
(C) determinado, no excedendo a 8 (oito) anos, e com
remunerao, vedado qualquer exerccio em rgo ou entidade
da Administrao Federal.
(D) indeterminado e sem remunerao, vedado qualquer
exerccio em rgo ou entidade da Administrao Federal, mas
permitido nas esferas estadual e municipal.
(E) indeterminado e sem remunerao, facultado o exerccio
provisrio em rgo da Administrao Federal direta, desde que
para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo.

28,. (FCC_TRE-SP_2012_Analista Anlise de Sistemas) Marco
Antnio, ocupando o cargo de analista judicirio, na rea de
psicologia, no Tribunal Regional Eleitoral, foi investido no
mandato de Vereador no Municpio de So Paulo. Nesse caso,
Marco Antnio
(A) ser afastado de seu cargo efetivo, sendo-lhe facultado optar
pela sua remunerao havendo ou no compatibilidade de
horrio.
(B) perceber as vantagens de seu cargo, com prejuzo da
remunerao desse cargo eletivo, observada a compatibilidade
de horrio.
(C) perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da
remunerao desse cargo eletivo, desde que haja
compatibilidade de horrio.
(D) ser afastado de seu cargo efetivo, no podendo optar pela
sua remunerao, que ser a prpria desse cargo havendo ou
no compatibilidade de horrio.
(E) perceber a remunerao do cargo eletivo, com prejuzo das
vantagens de seu cargo efetivo, ainda que haja compatibilidade
de horrio.

29. (FCC_TRT-06_2012_AJEM) Joo, servidor pblico da
administrao direta federal, foi eleito para o cargo de Prefeito
em seu Municpio. De acordo com as disposies constitucionais
e legais aplicveis espcie, ele
(A) poder solicitar afastamento do cargo ou licena parcial com
reduo proporcional da remunerao.
(B) dever ser exonerado do cargo, pois se trata de cumulao
vedada com impossibilidade de afastamento.
(C) poder solicitar exonerao a pedido e reverso ao cargo de
origem ao final do mandato.
(D) ficar afastado do cargo durante o perodo de mandato,
podendo optar entre a remunerao do cargo pblico ou do
eletivo.
(E) poder permanecer em exerccio no cargo de origem, desde
que comprove a compatibilidade de horrios e atribuies.

30. (FCC_TRT12_2010_AJAJ) De acordo com a Lei no
8.112/1990, dever do servidor pblico
(A) guardar sigilo sobre assunto da repartio de que teve
cincia em razo do cargo, mesmo que referido assunto envolva
irregularidades.
(B) representar contra omisso, sendo que tal representao
ser apreciada pela autoridade contra a qual formulada,
assegurando-se ao representando ampla defesa.
(C) cumprir as ordens superiores, ainda que manifestamente
ilegais.
(D) atender com presteza expedio de certides para o
atendimento do interesse pblico, exceto para esclarecimento
de situao de interesse pessoal.
(E) atender com presteza ao pblico em geral, prestando as
informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo.

31. (FCC_INSS_2012_Tcnico) Srgio, servidor pblico federal,
teve cincia de irregularidades ocorridas no mbito da
Administrao Pblica Federal, em razo do cargo que ocupa.
Por medo de retaliao, no relatou os fatos de que teve
conhecimento. Nos termos da Lei no 8.112/1990, Srgio
(A) no descumpriu dever legal.
(B) deveria ter levado os fatos ao conhecimento da autoridade
superior.
(C) agiu corretamente, pois omitiu-se para a salvaguarda de seus
direitos.
(D) deveria obrigatoriamente ter levado os fatos ao
conhecimento do Poder Judicirio.
(E) agiu expressamente nos termos da lei.

32. (FCC_TRT-23_2007_AJAA) Nos termos da Lei no 8.112/90,
NO proibido ao servidor pblico, entre outras condutas,
(A) ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia
autorizao do chefe imediato.
(B) cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que
ocupa, quando se tratar de situaes de emergncia e
transitrias.
(C) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto
da repartio.
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(D) recusar f a documentos pblicos.
(E) retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartio.

33. (FCC_TRT02_2008_TJAA) O servidor pblico da Unio NO
proibido de
(A) atuar, em qualquer caso, como procurador junto a
reparties pblicas.
(B) recusar f a documento pblico.
(C) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto
da repartio.
(D) aliciar subordinados no sentido de se filiarem a sindicato da
categoria.
(E) exercer o comrcio na qualidade de acionista ou cotista.

34. (FCC_TST_2012_TJTI) A Lei no 8.112/90, dispe que ao
servidor pblico proibido
(A) ausentar-se do servio durante o expediente, com ou sem
prvia autorizao do chefe imediato.
(B) retirar, com ou sem prvia anuncia da autoridade
competente, qualquer documento ou objeto da repartio.
(C) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto
da repartio.
(D) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de
confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o quarto grau
civil.
(E) participar de gerncia ou administrao de sociedade
privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio,
inclusive na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.

35. (FCC_TRF-02_2012_TJCT) A respeito das proibies inerentes
ao servidor pblico, analise:
I. participao nos conselhos de administrao e fiscal de
empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou
indiretamente, participao no capital social ou em sociedade
cooperativa constituda para prestar servios a seus membros.
II. participar, em qualquer situao, de gerncia ou
administrao de sociedade privada, personificada ou no
personificada.
III. tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de
parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro.
IV. exercer, de regra, o comrcio em geral.
Nas situaes acima descritas, NO proibido o que consta
APENAS em
(A) I e II.
(B) I e III.
(C) II e IV.
(D) II e III.
(E) I e IV.

36. (FCC_TRF04_2010_AJAA) No mbito do regime disciplinar do
servidor pblico federal,
(A) a ao disciplinar prescrever, dentre outras hipteses, em 2
(dois) anos, quanto suspenso.
(B) a acumulao de cargos, ainda que lcita, no fica
condicionada comprovao da compatibilidade de horrios.
(C) a proibio de acumular no se estende a funes em
autarquias, fundaes pblicas e empresas pblicas, salvo
sociedades de economia mista da Unio e dos Estados.
(D) a destituio de cargo em comisso exercido por ocupante
de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s
penalidades de advertncia.
(E) o servidor proibido de participar de gerncia ou
administrao de sociedade privada, personificada ou no
personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de
acionista, cotista ou comanditrio.

37. (FCC_TRERN_2011_AJAA) No que concerne s penas
disciplinares, correto afirmar:
(A) As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus
registros cancelados aps o decurso de trs e cinco anos de
efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver,
nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
(B) Ser aplicada a sano de advertncia ao servidor que utilizar
pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares.
(C) A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas
punidas com advertncia e de violao das demais proibies
que no tipifiquem infrao sujeita penalidade de demisso,
no podendo exceder sessenta dias.
(D) Ser punido com suspenso de at vinte dias o servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo
mdica determinada pela autoridade competente, cessando os
efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.
(E) A destituio de cargo em comisso exercido por no
ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infraes
sujeitas apenas penalidade de demisso.

38. (FCC_TRERS_2010_AJAJ) Sobre a suspenso prevista como
penalidade na Lei no 8.112/90, correta a afirmao:
(A) A penalidade de suspenso ter seus registros cancelados,
aps o decurso de trs anos de efetivo exerccio se o servidor
no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
(B) Ser punido com suspenso de at trinta dias o servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo
mdica determinada pela autoridade competente, cessando os
efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.
(C) Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de
suspenso poder ser convertida em multa, na base de vinte e
cinco por cento por dia de vencimento ou remunerao, ficando
o servidor obrigado a permanecer em servio.
(D) A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas
punidas com advertncia e de violao das demais proibies
que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso,
no podendo exceder de noventa dias.
(E) O cancelamento dos registros da penalidade, quando cabvel,
surtir efeitos retroativos data da sua aplicao, fazendo jus o
servidor ao pagamento da remunerao respectiva, bem como
contagem do tempo de servio para todos os efeitos.

39. (FCC_TRF01_2011_AJAJ) Jos, servidor pblico federal,
responde a processo administrativo por ter faltado ao servio,
sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente,
durante o perodo de doze meses. Conforme preceitua a Lei no
8.112/1990, estar sujeito pena de
(A) demisso.
(B) suspenso pelo prazo mximo de noventa dias.
(C) advertncia.
(D) disponibilidade.
(E) multa.

40. (FCC_TRT02_2008_AJAJ) Tcio, funcionrio pblico da Unio,
ops resistncia injustificada ao andamento de processo que
deveria movimentar. Considerando que foi a primeira vez que
praticou tal conduta, ele est sujeito penalidade prevista na
Lei que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos
civis da Unio, que consiste em
(A) demisso.
(B) advertncia verbal.
(C) suspenso.
(D) advertncia, por escrito.
(E) desconto de um dia dos seus vencimentos.

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41. (FCC_TRT02_2008_AJEM) Nos termos da Lei no 8.112/90, a
pena de advertncia ser aplicada por escrito, dentre outras
hipteses, quando o agente
(A) praticar usura sob qualquer de suas formas.
(B) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem,
em detrimento da dignidade da funo pblica.
(C) receber presente ou vantagem de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies.
(D) coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a
associao profissional ou sindical, ou a partido poltico.
(E) utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em
servios ou atividades particulares.

42. (FCC_TRT04_2011_AJAA) Alcebades, servidor do Tribunal
Regional do Trabalho da 4
a
Regio, vem acumulando,
ilegalmente, seu cargo de analista judicirio com emprego em
sociedade de economia mista federal, enquanto Ana Maria,
tambm analista judicirio, vem exercendo atividades
incompatveis com o exerccio do cargo e com o respectivo
horrio de trabalho. Nesses casos, esses servidores pblicos
estaro sujeitos, respectivamente, s penas de
(A) destituio do cargo e de disponibilidade.
(B) demisso e de suspenso, podendo esta ser convertida em
multa.
(C) exonerao de ofcio do cargo ou emprego e de demisso.
(D) disponibilidade no remunerada e de advertncia
conversvel em multa.
(E) suspenso no conversvel em multa e de destituio do
cargo.

43. (FCC_TRT07_2009_AJAJ) A pena de suspenso do servidor
pblico, conforme a Lei no 8.112/90,
(A) no poder exceder de cento e vinte dias, salvo na hiptese
de abandono de cargo ou improbidade administrativa.
(B) no poder ser convertida em pena de multa, salvo no caso
de inassiduidade habitual.
(C) ser de at quinze dias, quando injustificadamente, recusar-
se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela
autoridade competente.
(D) ter seu registro suspenso, aps o decurso de trs anos no
cargo, se o servidor no houver nesse perodo, praticado nova
infrao passvel de suspenso.
(E) e a ao disciplinar pela prtica de crime de corrupo,
prescrevero em cinco anos, contados da data do fato.

44. (FCC_TRT14_2011_AJEM) Nos termos da Lei no 8.112/90, o
ex-servidor pblico fica incompatvel para nova investidura em
cargo pblico federal, pelo prazo de cinco anos, quando tiver
sido demitido por
(A) aplicar irregularmente o dinheiro pblico.
(B) crime contra a Administrao Pblica.
(C) improbidade administrativa.
(D) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem,
em detrimento da dignidade da funo pblica.
(E) lesar os cofres pblicos e dilapidar o patrimnio nacional.

45. (FCC_TRT15_2009_AJEM) A pena de advertncia prevista na
Lei no 8.112/90, que deve ser aplicada por escrito, NO
cabvel quando o servidor
(A) retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartio.
(B) exercer qualquer atividade que seja incompatvel com o
exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho.
(C) opor resistncia injustificada ao andamento de documento e
processo ou execuo de servio.
(D) cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos
previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado.
(E) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de
confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau
civil.

46. (FCC_TRT15_2009_AJAJ) Ressalvada a hiptese de
reincidncia, a pena de suspenso prevista na Lei no 8.112/90,
cabvel quando o servidor
(A) participar de gerncia ou administrao de sociedade
privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio,
exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.
(B) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando
solicitado.
(C) cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que
ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias.
(D) atuar, como procurador ou intermedirio, junto a
reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios
previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau,
e de cnjuge ou companheiro.
(E) cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos
previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado.

48. (FCC_TRT19_2008_AJEM) Em matria de penalidades,
analise o comportamento das servidoras pblicas federais
efetivas abaixo.
I. Mariana vem exercendo atividade incompatvel com o horrio
de trabalho.
II. Gabriela vem promovendo manifestao de desapreo no
recinto da repartio.
Nesses casos, Mariana e Gabriela estaro sujeitas,
respectivamente, s penas de
(A) advertncia verbal e suspenso at quinze dias.
(B) demisso e multa na base de cinquenta por cento por dia de
vencimento.
(C) suspenso com possibilidade de converso em multa e
advertncia por escrito.
(D) repreenso e suspenso com converso em multa.
(E) suspenso at noventa dias e destituio do cargo.


PARTE 2

01 - Q202023 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) -
TJ_AA) Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de
cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade notificar o
servidor para apresentar opo, e, na hiptese de omisso,
adotar procedimento sumrio para a sua apurao e
regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar
se desenvolver de acordo com a Lei no 8.112/1990 que dispe
sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio,
das autarquias e das fundaes pblicas federais. Desta forma,
podemos afirmar que

a) o prazo para a concluso do processo administrativo
disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias,
admitida sua prorrogao por igual perodo, quando as
circunstncias o exigirem.
b) a primeira fase do processo administrativo disciplinar
corresponde instaurao, com a publicao do ato que
constituir a comisso, a ser composta por cinco servidores
estveis.
c) o prazo para o servidor apresentar a opo improrrogvel.
d) o prazo para o servidor apresentar a opo de quinze dias.
e) a opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa
configurar sua boa-f, hiptese em que se converter
automaticamente em demisso do outro cargo.

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02 - Q121644 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 1 REGIO (RJ) - TJ_SEG)
Jos, ex-tcnico judicirio do TRT, foi demitido do servio
pblico por ter praticado corrupo. J Maria, tambm ex-
tcnica judiciria do TRT, foi demitida por ter atuado, como
intermediria, junto a reparties pblicas, fora das hipteses
permitidas em lei. De acordo com a Lei no 8.112/1990,
a) Jos no poder retornar ao servio pblico federal e Maria
fica incompatibilizada para nova investidura em cargo pblico
federal pelo prazo de cinco anos.
b) Jos e Maria jamais podero retornar ao servio pblico
federal.
c) Jos e Maria ficam incompatibilizados para nova investidura
em cargos pblicos federais pelos prazos, respectivamente, de
dez e cinco anos.
d) as demisses, pelos motivos narrados, no incompatibilizam
Jos e Maria para nova investidura em cargos pblicos federais,
podendo retornar ao servio pblico imediatamente.
e) Maria no poder retornar ao servio pblico federal e Jos
fica incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico
federal, pelo prazo de dois anos.

03 - Q86781 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 4 REGIO (RS) - TJ_TI)
Paulo, ao exercer o direito de petio deve saber que,
a) o prazo da prescrio ser sempre contado da data do fato ou
do ato impugnado, independentemente de publicao, por ser
de ordem pblica.
b) para o exerccio desse direito assegurada vista do processo
em qualquer local, desde que ao servidor pessoalmente.
c) o pedido de reconsiderao e o recurso, em qualquer
situao, por terem efeito suspensivo no interrompem a
prescrio.
d) o recurso, salvo a reviso, ser cabvel nas hipteses de
indeferimento ou deferimento do pedido de reconsiderao.
e) caber recurso das decises sobre os recursos
sucessivamente interpostos.

04 - Q86782 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 4 REGIO (RS) - TJ_TI)
Dentre outras proibies previstas ao servidor pblico federal,
consta a de
a) aceitar penso, emprego ou comisso da Unio Federal, seja
na Administrao direta ou indireta.
b) utilizar recursos materiais da repartio ou pessoal no servio
pblico.
c) recusar-se a atualizar os seus dados cadastrais quando
solicitado por terceiros, que no a Administrao.
d) atuar, como procurador, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios assistenciais de parentes at
segundo grau.
e) manter sob sua chefia imediata, em funo de confiana,
primos.

05 - Q108895 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 4 REGIO (RS) -
TJ_SEG) Analise as seguintes assertivas sobre o direito de
petio:
I. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver
expedido o ato ou proferido a primeira deciso, podendo ser
renovado.
II. O direito de requerer prescreve em cinco anos quanto aos
atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade.
III. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do
processo ou documento, dentro ou fora da repartio, ao
servidor ou a procurador por ele constitudo.

Est correto o que se afirma SOMENTE em
a) I.
b) II.
c) I e II.
d) I e III.
e) II e III.

06 - Q97328 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 14 Regio (RO e AC) -
TJ_AA) De acordo com a Lei n
o
8.112/90, que dispe sobre o
Regimento Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das
autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, a ausncia
intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias
consecutivos acarretar a penalidade de
a) suspenso de at 30 dias.
b) demisso.
c) advertncia.
d) censura.
e) repreenso.

07 - Q87618 ( Prova: FCC - 2011 - TRE-RN - TJ_AA) A advertncia
ser aplicada na hiptese de
a) inassiduidade habitual.
b) recusar f a documentos pblicos.
c) aceitar comisso de estado estrangeiro.
d) praticar usura sob qualquer de suas formas.
e) proceder de forma desidiosa.

08 - Q87617 ( Prova: FCC - 2011 - TRE-RN - TJ_AA) A
responsabilidade do servidor pblico civil
a) resulta de ato apenas comissivo, praticado no desempenho
de cargo ou funo.
b) somente ser afastada no caso de absolvio criminal que
negue a existncia do fato.
c) de reparar o dano no se estende aos sucessores do servidor
pblico.
d) decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
e) implicar na aplicao de sano administrativa, que no
poder cumular-se com demais sanes de natureza penal ou
civil, sob pena de caracterizar bis in idem.

09 - Q87613 ( Prova: FCC - 2011 - TRE-RN - TJ_AA) Nos termos da
Lei n
o
8.112/90, ao servidor proibido
a) opor resistncia justificada ao andamento de processo.
b) ausentar-se do servio durante o expediente, mesmo que
tenha autorizao do chefe imediato.
c) manter sob sua chefia imediata parente de quarto grau civil.
d) retirar documento da repartio, ainda que tenha autorizao
de autoridade competente.
e) promover manifestao de apreo no recinto da repartio.

10 - Q87064 ( Prova: FCC - 2011 - TRF - 1 REGIO - Tcnico
Judicirio - Segurana e Transporte / Direito Administrativo / Lei
n 8.112-1990 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Federais; Processo Administrativo Federal; ) Da sindicncia
poder resultar a aplicao das seguintes penalidades:
a) advertncia ou suspenso de at trinta dias.
b) censura ou suspenso de at quarenta e cinco dias.
c) suspenso de at quarenta e cinco dias ou demisso.
d) destituio de cargo em comisso ou suspenso por at
sessenta dias.
e) advertncia ou destituio de cargo em comisso.

11 - Q87059 ( Prova: FCC - 2011 - TRF - 1 REGIO - Tcnico
Judicirio - Segurana e Transporte / Direito Administrativo / Lei
n 8.112-1990 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Federais; Processo Administrativo Federal; ) No que diz respeito
fase de julgamento no processo disciplinar, correto afirmar:
a) O servidor que responder a processo disciplinar poder ser
exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, antes da
concluso do processo e do cumprimento da penalidade, acaso
aplicada.
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b) Ainda que a penalidade a ser aplicada exceder a alada da
autoridade instauradora do processo, o feito ser decidido por
esta mesma autoridade, tendo em vista sua vinculao para
proferir a deciso.
c) Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o
julgamento ser cindido, a fim de que cada autoridade aplique a
pena correspondente a sua alada.
d) Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que
determinou a instaurao do processo ou outra de hierarquia
superior declarar sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no
mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao
de novo processo.
e) Na extino da punibilidade pela prescrio, a autoridade
julgadora no determinar o registro do fato nos assentamentos
individuais do servidor, pois tal julgamento no implica em
consequncia passvel de ser registrada no pronturio do
servidor.

12 - Q84487 ( Prova: FCC - 2007 - TRF - 1 REGIO - TJ_AA)
Poseidon era ocupante de cargo em comisso na Administrao
Pblica Federal. Por ter sido responsabilizado pela aplicao
irregular de dinheiros pblicos foi apenado com a destituio do
cargo em comisso. Nesse caso, Poseidon
a) ser considerado inidneo, mas pode retornar ao cargo, a
critrio da Administrao.
b) estar impedido de nova investidura em cargo pblico federal
durante 5 (cinco) anos.
c) estar sujeito indenizao do prejuzo, mas sem qualquer
outra vedao.
d) no poder ser investido em cargo pblico federal pelo prazo
de 8 (oito) anos.
e) no poder retornar ao servio pblico federal.

13 - Q82530 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - TJ_AA)
Estabelece a Lei 8.112/90, que a ao disciplinar prescrever,
quanto s infraes punidas com advertncia, cassao de
aposentadoria, suspenso e destituio de cargo em comisso,
respectivamente, em:
a) 180 dias; 02 anos; 05 anos e 02 anos.
b) 180 dias; 05 anos; 02 anos e 05 anos.
c) 02 anos; 180 dias; 05 anos e 02 anos.
d) 02 anos; 05 anos; 180 dias e 05 anos.
e) 05 anos; 02 anos; 02 anos e 180 dias.

14 - Q82459 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 12 Regio (SC) - TJ_AA)
Sobre o direito de petio, previsto na Lei n 8.112/1990,
correto afirmar:
a) O prazo prescricional de cinco anos, para o exerccio do
direito de requerer, s se aplica para atos de demisso e de
cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
b) Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver
expedido o ato ou proferido a primeira deciso, podendo ser
renovado por uma nica vez.
c) O requerimento ser dirigido autoridade competente para
decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
d) O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis,
suspendem o prazo prescricional.
e) assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes
Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo, o qual
dever ser despachado no prazo de cinco dias e decidido dentro
de vinte dias.

15 - Q62900 ( Prova: FCC - 2010 - TRT - 9 REGIO (PR) - TJ_TI)
Sobre as responsabilidades do servidor pblico previstas na Lei
no 8.112/1990, INCORRETO afirmar:
a) A obrigao de reparar o dano causado pelo servidor no se
estende aos seus sucessores hereditrios.
b) As sanes penais, civis e administrativas podero cumular-
se, sendo independentes entre si.
c) O servidor responde perante a Fazenda Pblica, em ao
regressiva, por danos causados a terceiros desde que tenha
agido com dolo ou culpa.
d) A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes
imputados ao servidor, nessa qualidade.
e) A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada
no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou
sua autoria.

16 - Q53707 ( Prova: FCC - 2006 - TRF - 1 REGIO - TJ_AA) No
que tange s penalidades observa-se que para a configurao da
inassiduidade necessria a falta ao servio sem causa
justificada por
a) trinta dias consecutivos ou sessenta dias interpolados em dois
anos.
b) quarenta e cinco dias, interpoladamente, durante o perodo
de dois anos.
c) quarenta e cinco dias consecutivos ou interpolados durante o
perodo de doze meses.
d) sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante
seis meses.
e) sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze
meses.

17 - Q53705 ( Prova: FCC - 2006 - TRF - 1 REGIO - TJ_AA)
certo que a responsabilidade
a) penal abrange todos os crimes, mas no as contravenes
imputadas ao servidor pblico, nessa qualidade.
b) administrativa do servidor ser afastada no caso de
absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua
autoria.
c) civil-administrativa resulta dos atos comissivos, excludos os
omissivos visto que estes decorrem da ao de terceiros.
d) civil decorre de ato comissivo ou omissivo, mas desde que
seja de natureza dolosa e prejudicial ao errio.
e) penal abrange as contravenes penais contra a
administrao pblica, mas no os crimes imputados ao
servidor.

18 - Q53751 ( Prova: FCC - 2008 - TRF - 5 REGIO - TJ_ST) No
que se refere s penalidades, observa-se NO ser caso de
aplicabilidade da pena de demisso, a hiptese do servidor
pblico federal
a) praticar usura sob qualquer de suas formas.
b) ter caracterizada a inassiduidade habitual.
c) coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos
polticos.
d) receber presentes em razo de suas atribuies.
e) ter conduta escandalosa na repartio.

19 - Q53211 ( Prova: FCC - 2006 - TRE-SP - TJ_AA) De acordo com
a Lei n 8.112/90, com relao ao disciplinar correto
afirmar:
a) A ao disciplinar prescrever em trs anos, quanto s
infraes punveis com cassao de aposentadoria.
b) O prazo de prescrio da ao disciplinar comea a correr da
data em que o fato se tornou conhecido.
c) A ao disciplinar prescrever em noventa dias, quanto
penalidade de advertncia.
d) A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo
disciplinar no interrompe a prescrio.
e) A ao disciplinar prescrever em quatro anos, quanto
penalidade de suspenso.

20 - Q53208 ( Prova: FCC - 2006 - TRE-SP - TJ_AA) A um tcnico
judicirio que cometeu infrao disciplinar foi aplicada pena de
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suspenso. Considerando que ele no praticou nova infrao
disciplinar, essa penalidade que lhe fora aplicada ter o seu
registro cancelado aps o decurso de
a) dois anos e o cancelamento surtir efeitos retroativos.
b) trs anos e o cancelamento no surtir efeitos retroativos.
c) cinco anos e o cancelamento surtir efeitos retroativos.
d) trs anos e o cancelamento surtir efeitos retroativos.
e) cinco anos e o cancelamento no surtir efeitos retroativos.

21 - Q49859 ( Prova: FCC- 2009 - TRE-PI - Tcnico Judicirio -
Transporte / Direito Administrativo / Lei n 8.112-1990 - Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Federais; ) Ao servidor primrio
que cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos
previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado ser aplicada a
penalidade de
a) suspenso de at sessenta dias.
b) suspenso de at trinta dias.
c) advertncia.
d) suspenso de at noventa dias.
e) demisso.

22 - Q43537 ( Prova: FCC - 2009 - MPE-SE - Tcnico do Ministrio
Pblico rea Administrativa / Direito Administrativo / Lei n
8.112-1990 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais;
Processo Administrativo Federal; ) Determinado servidor pblico
acusado pela prtica de ato que, ao mesmo tempo, definido
como crime e como infrao disciplinar. Processado
criminalmente, absolvido, por estar comprovada a inexistncia
de autoria. A deciso na esfera criminal, neste caso,
a) implicar a inexistncia da infrao disciplinar, imputvel
quele servidor.
b) no produzir efeitos se o servidor for considerado culpado
pela infrao administrativa.
c) no ter qualquer consequncia na esfera disciplinar.
d) permitir a responsabilizao civil do servidor, baseada na
responsabilidade objetiva.
e) ser apenas vinculante na esfera disciplinar se for proferida
antes do trmino do processo administrativo.

23 - Q36676 ( Prova: FCC - 2010 - TRF - 4 REGIO - TJ_ST) O
prazo para a concluso da sindicncia administrativa disciplinar
NO exceder
a) 15 (quinze) dias, prorrogvel uma nica vez, a critrio da
autoridade.
b) 45 (quarenta e cinco) dias, improrrogvel.
c) 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a
critrio da autoridade superior.
d) 20 (vinte) dias teis, improrrogvel.
e) 25 (vinte e cinco) dias, podendo ser prorrogado uma nica
vez, a critrio da autoridade.

24 - Q34850 ( Prova: FCC - 2010 - DPE-SP - Oficial de Defensoria
Pblica / Direito Administrativo / Lei n 8.112-1990 - Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Federais; Responsabilidade Civil
do Estado; ) A responsabilizao do funcionrio pblico na
esfera administrativa
a) impede a instaurao de processo para aplicao de
penalidade civil ou penal.
b) no exime o funcionrio da responsabilidade civil ou criminal
cabvel.
c) no exime o funcionrio da responsabilidade penal, vedada,
entretanto, a responsabilizao civil.
d) impede a instaurao de processo penal, cabvel, apenas o
arbitramento de indenizao na esfera civil.
e) no exime o funcionrio da responsabilidade civil, ficando o
processo, no entanto, suspenso at o trnsito em julgado da
deciso administrativa.
25 - Q31637 ( Prova: FCC - 2010 - TRE-AM - TJ_AS) Quanto s
penalidades aplicveis aos funcionrios pblicos no mbito do
regime disciplinar da Lei n 8.112/90, correto que
a) o cancelamento da penalidade surtir efeitos retroativos
limitados data da infrao administrativa.
b) na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e
a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem
para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou
atenuantes e os antecedentes funcionais.
c) a suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas
punidas com advertncia que tambm tipifiquem infrao
sujeito penalidade de demisso, no podendo exceder de 60
(sessenta) dias.
d) em qualquer hiptese a penalidade de suspenso no poder
ser convertida em multa, facultado ao servidor permanecer em
servio.
e) ser punido com suspenso de 30 dias o servidor que recusar-
se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela
autoridade competente, mantendo- se os efeitos da penalidade
ainda que cumprida a determinao.

26 - Q25136 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) -
TJ_AA)Responsabilidade Civil do Estado; Processo
Administrativo Federal; Agentes Pblicos - Disposies
Constitucionais; ) Com referncia responsabilidade do
servidor, de acordo com a Lei que dispe sobre o Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, correto
afirmar:
a) Mesmo que o servidor seja absolvido em processo criminal
por deciso que negue a existncia do fato, o servidor
responder administrativamente.
b) O servidor demitido em processo administrativo pela prtica
de ato irregular no exerccio do cargo, no responder
civilmente pelo mesmo ato.
c) A responsabilidade penal abrange apenas os crimes
imputados ao servidor, nessa qualidade.
d) A obrigao de reparar o dano causado ao errio ou a
terceiros estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana recebida.
e) Se o terceiro prejudicado for ressarcido pelo Poder Pblico
em regular ao judicial, o servidor no responder pelo dano a
ele causado.

27 - Q24965 ( Prova: FCC - 2003 - TRT - 21 Regio (RN) -
TJ_AA)Agentes Pblicos - Disposies Constitucionais; ) Nos
Tribunais Federais as penalidades disciplinares de advertncia
ou de suspenso de at 30 dias sero aplicadas, de regra, pelo
a) Diretor Administrativo do Ministrio de Justia.
b) Presidente do Tribunal onde o servidor exerce suas funes.
c) Chefe da repartio do servidor pblico.
d) Vice-Presidente do Tribunal onde o servidor encontra-se
lotado.
e) Juiz de Direito do local onde o servidor esteja vinculado.

28 - Q25135 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) -
TJ_AA)Processo Administrativo Federal; Agentes Pblicos -
Disposies Constitucionais; ) Nos termos da Lei que dispe
sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio,
da deciso que indefere requerimento do servidor cabe
a) recurso para a mesma autoridade que proferiu a primeira
deciso.
b) pedido de reconsiderao para o superior da autoridade que
proferiu a primeira deciso.
c) pedido de reconsiderao para a autoridade que proferiu a
primeira deciso.
d) recurso para o superior imediato da autoridade que proferiu a
primeira deciso.
e) recurso para o Presidente da Repblica.
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29 - Q22941 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 3 Regio (MG) - TJ_AA)
A respeito da comunicabilidade das instncias penal e
administrativa, no tocante apurao da responsabilidade de
servidores pblicos, correto afirmar que
a) a absolvio na esfera penal, fundada na ausncia de
tipificao da conduta como crime, no afasta a possibilidade de
condenao na esfera administrativa por infrao
administrativa.
b) existe completa autonomia entre as instncias penal e
administrativa, o que significa que a deciso em uma esfera no
repercute na outra.
c) a absolvio em sede penal sempre condiciona a deciso no
processo administrativo.
d) a absolvio em sede penal somente repercute na esfera
administrativa quando fundada na negativa de autoria do fato.
e) a condenao em sede penal gera, independentemente de
processo administrativo, a punio na esfera administrativa.

30 - Q13666 ( Prova: FCC - 2009 - TRE-PI - TJ_AA) A respeito do
processo administrativo disciplinar para apurao de
acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas,
considere:
I. Ser iniciado com a instaurao da comisso administrativa
disciplinar, a ser composta por cinco servidores estveis, e
posteriormente ser indicada a autoria e a materialidade da
transgresso objeto da apurao.
II. No prazo de quinze dias, contados do recebimento do
processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso,
apresentando resumo dos fatos, relatrio e fundamentao
conclusiva.
III. Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m- f, aplicar-
se- a pena de demisso, destituio ou cassao de
aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos,
empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal.
IV. Em regra, o prazo para a concluso do processo
administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no
exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que
constituir a comisso.

De acordo com a Lei n o 8.112/90, est correto o que se afirma
APENAS em
a) I e II.
b) I, II e III.
c) I, III e IV.
d) II, III e IV.
e) III e IV.






















31 - Q11251 ( Prova: FCC - 2006 - TRE-AP - TJ_AA) Maria praticou
insubordinao grave em servio e Joo revelou segredo do qual
se apropriou em razo do cargo. Maria e Joo esto sujeitos
penalidade administrativa de
a) demisso e advertncia verbal, respectivamente.
b) advertncia verbal e demisso, respectivamente.
c) demisso e advertncia por escrito, respectivamente.
d) advertncia verbal e advertncia por escrito,
respectivamente.
e) demisso.



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