LEI N 4928, DE 17/01/1992 - Pub.

FL 21/03/1992
DISPE SOBRE O ESTATUTO DO REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES
PBLICOS CIVIS DO MUNICPIO DE LONDRINA - PR.
A CMARA MUNICIPAL DE LONDRINA, ESTADO DO PARAN, DECRETOU E EU,
PREFEITO DO MUNICPIO, SANCIONO A SEGUINTE LEI:
TTULO I
DO ESTATUTO DO REGIME JURDICO NICO

CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta Lei institui o Estatuto do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos
Civis da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional dos Poderes Executivo e
Legislativo do Municpio de Londrina.
Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo
pblico.
Os servidores dos Poderes Executivo e Legislativo tero tratamento uniforme no que
se refere concesso de ndices de reajuste, a antecipaes de reajustes e de outros
tratamentos remuneratrios, ressalvadas as polticas de encarreiramento e
movimentao de pessoal.
Art. 4 Os cargos pblicos acessveis a todas as pessoas de nacionalidade brasileira que
atendam as condies e preencham os requisitos legais, so criados por Lei, em
nmero certo, com denominao prpria e vencimento especfico pago pelos cofres
pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso.
Art. 5 Nenhum servidor poder desempenhar atribuies ou assumir
responsabilidades diversas daquelas inerentes ao cargo do qual titular, ressalvados
os casos previstos neste Estatuto.
Art. 6 Os direitos e garantias expressos neste Estatuto no excluem outros
decorrentes do regime e dos princpios por ele adotados, ou dos oriundos das
Constituies Federal e Estadual, assim como da Lei Orgnica do Municpio de
Londrina.
Art. 7 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em Lei.

TTULO II
DO PROVIMENTO, DAS MUTAES FUNCIONAIS, DO COMISSIONAMENTO E DA
VACNCIA DOS CARGOS PBLICOS
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 8 So condies e requisitos bsicos para ingresso no servio pblico:
I - Nacionalidade brasileira;
II - Gozo dos direitos polticos;
III - Quitao com as obrigaes militares;
IV - Quitao com as obrigaes eleitorais;
V - Idade mnima de dezoito anos;
VI - Nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
VIII - No ter sido demitido do servio pblico municipal, estadual ou federal;
IX - Aprovao prvia em concurso pblico, para cargos de provimento efetivo
isolados ou de carreira;
X - Aptido fsica e mental compatveis com o exerccio do cargo;
XI - Boa conduta.
Pargrafo nico - A natureza do cargo, suas atribuies, responsabilidades e ou
condies do servio podem justificar a exigncia do atendimento de outras normas
prescritas em Lei.

Art. 9 Fica reservada, para provimento de pessoas portadoras de deficincia ou de
limitao sensorial, a cota de cinco por cento dos cargos pblicos da Administrao
Direta e Indireta, cujas atribuies e responsabilidades sejam compatveis com a
deficincia ou limitao sensorial de que so portadoras.

Pargrafo nico - Lei especfica disciplinar o assunto e definir os critrios de
admisso para as pessoas de que trata este artigo.

Art. 10. O provimento dos cargos far-se- mediante ato da autoridade mxima de cada
Poder.

Art. 11. Excetuados os casos de acumulaes Icitas, previstos na Constituio Federal,
devidamente verificados e comprovados pelo rgo competente, no poder o
servidor, sem prejuzo da remunerao de seu cargo, ser provido em outro.
Art. 12. O decreto de provimento dever necessariamente conter as seguintes
indicaes, sob pena de nulidade do ato:
I - O nome completo do servidor;
II - A denominao do cargo vago e demais elementos de sua identificao;
III - O fundamento legal, bem como a indicao do vencimento do cargo;
IV - A indicao de acumulao lcita de cargo, emprego ou funo, na esfera
municipal, estadual ou federal, quando for o caso.

Art. 13. So formas de provimento de cargo pblico:
I - Nomeao;
II - Promoo;
III - Acesso;
IV - Aproveitamento;
V - Readaptao;
VI - Reconduo;
VII - Reintegrao;
VIII - Reverso.

SEO II
DA NOMEAO
Art. 14. Nomeao o ato de investidura em cargo pblico.
Art. 15. A nomeao far-se-:
I - Em carter efetivo, quando decorrente da aprovao de candidatos em concurso
pblico, para provimento de cargo isolado ou de carreira, obedecidos a ordem de
classificao e o prazo de sua validade;
II - Em comisso, quando se tratar de cargo de confiana declarado em Lei de livre
nomeao e exonerao.
Art. 16. A nomeao em cargo pblico s se dar quando o servidor for julgado apto
fsica e mentalmente, para o seu exerccio, em prvia inspeo mdica oficial.

SEO III
DO CONCURSO PBLICO
Art. 17. Concurso Pblico, consubstanciado em processo de recrutamento e seleo,
o certame de natureza competitiva e classificatria entre candidatos, aberto ao
pblico em geral, atendidas as condies e os requisitos bsicos prescritos em Lei ou
Regulamento, e as regras e instrues estabelecidas em edital prprio.

Art. 18. Todo concurso pblico ser precedido de ampla divulgao e publicidade de
suas normas regulamentadoras, regras e instrues, em rgo oficial de imprensa ou
em jornal de grande circulao no Municpio, condicionadas ao cumprimento dos
seguintes fatores:
I - Previso de suporte oramentrio;
II - Existncia de cargos vagos;
III - Necessidade administrativa, devidamente demonstrada e justificada.
Art. 19. O concurso pblico ter validade de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado, uma
nica vez, por at igual perodo.
Pargrafo nico - No se abrir novo concurso para um mesmo cargo enquanto
houver candidato aprovado em concurso anterior, com os prazos, inicial e prorrogado,
ainda no expirados.
Art. 20. Os concursos pblicos praticados pela Administrao Direta, Autrquica ou
Fundacional sero supervisionados pelo Chefe do Poder Executivo e pelo Presidente
da Cmara Municipal, respectivamente, no mbito de seus poderes.
Art. 21. O concurso pblico ser de provas ou de provas e ttulos, realizado em uma ou
mais etapas, conforme dispuser a Lei ou Regulamento.
1 As provas de concurso pblico sero realizadas, sob uma ou mais das seguintes
modalidades, observadas, em cada caso, as peculiaridades do cargo a ser preenchido:
I - Escrita;
II - Oral;
III - Prtica;
IV - Prtico-oral.
2 Nos concursos para provimento de cargos de nvel superior ou de qualquer
profisso ou ofcio que dependam de titulao especfica, exigir-se- a prova de
ttulos.

Art. 22. A realizao de concursos pblicos da Administrao Direta constitui encargo
exclusivo da Secretaria de Recursos Humanos, com envolvimento das reparties
competentes e formao de comisso, com membros designados por ato
administrativo.

Art. 23. A investidura em cargo pblico ocorre com a nomeao e se completa com a
posse e o exerccio.

SEO IV
DA POSSE
Art. 24. Posse a aceitao expressa das atribuies e responsabilidades do cargo, com
o compromisso de bem servir, formalizada com a lavratura de termo firmado pelo
empossado e pela autoridade que presidir o ato.

1 So autoridades competentes para dar posse:

I - O Prefeito;
II - O Presidente da Cmara Municipal;
III - O Secretrio de unidade administrativa;
IV - O Dirigente superior de autarquia pblica;
V - O Dirigente superior de fundao pblica;

2 A autoridade que der posse confirmar, sob pena de responsabilidade, o
atendimento das condies e a satisfao, dos requisitos bsicos para esse fim.

3 Salvo meno expressa do regime de acumulao remunerada lcita, no ato da
posse, ningum poder ser empossado sem apresentar declarao quanto ao
exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo em administrao direta,
autrquica ou fundacional, ou em empresas pblicas ou sociedades de economia
mista das esferas de governo dos municpios, estados, territrios, Distrito Federal ou
da Unio.

4 A posse em cargo comissionado determina o concomitante afastamento do
servidor do cargo de provimento efetivo, isolado ou de carreira de que for titular ou
para o qual se encontre designado em regime de substituio eventual ou temporria.

5 Havendo acumulao de cargos comissionados, o direito percepo incidir
sobre apenas um, resguardada a opo pela remunerao mais vantajosa.

6 A posse de servidor que tiver sido nomeado para outro cargo, em regime de
acumulao remunerada lcita, decorrente de aprovao em concurso pblico,
concurso de acesso ou processo de promoo, independer de exame mdico desde
que se encontre em pleno exerccio.

Art. 25. A posse dever ocorrer no prazo de trinta dias, contados a partir do primeiro
dia til subseqente data de publicao do ato de provimento.

1 O prazo fixado neste artigo poder ser prorrogado at o mximo de trinta dias, a
requerimento do interessado.

2 Em se tratando de servidor em licena ou afastado por qualquer outro motivo
legal, o prazo ser contado a partir do primeiro dia til subseqente ao trmino do
impedimento.

3 Excetua-se do disposto no pargrafo anterior a licena para tratar de assuntos
particulares, cujo prazo para a posse dar-se- na forma do "caput" deste artigo.

4 Ser tornado sem efeito o ato de provimento, se a posse no ocorrer nos prazos
legalmente estabelecidos.

Art. 26. Aps tomar posse e antes de entrar em exerccio, o servidor apresentar, ao
rgo de pessoal, os elementos necessrios abertura de seu cadastro de
assentamentos funcional e financeiro.

SEO V
DO EXERCCIO
Art. 27. Exerccio o ato pelo qual o servidor assume as atribuies e responsabilidades
do cargo.

1 O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no
assentamento funcional do servidor.

2 O incio e as alteraes verificadas sero comunicados ao rgo de pessoal, pelo
chefe da unidade administrativa ou do servio em que estiver lotado o servidor.

Art. 28. competente para dar exerccio, a autoridade a que for o servidor diretamente
subordinado.

Art. 29. O exerccio ter incio no prazo de sete dias, contados do primeiro dia til
subseqente ao da data da posse.

1 O prazo previsto no "caput" deste artigo poder ser prorrogado por mais sete
dias, a juzo da autoridade competente.

2 O servidor que deva ter exerccio em outra localidade, ter trinta dias de prazo
para faz-lo.

Art. 30. A promoo ou o acesso no interrompem o tempo de exerccio, que contado
no novo posicionamento na carreira a partir da data da publicao do respectivo ato.

Art. 31. No caso de servidor legalmente afastado, o prazo para entrar em exerccio em
novo cargo ser contado da data em que voltar ao servio.

Art. 32. O servidor dever ter exerccio na unidade administrativa em cuja lotao
houver vaga.

Art. 33. Nenhum servidor poder ter exerccio em unidade administrativa diferente
daquela em que estiver lotado, salvo os casos expressamente permitidos por este
Estatuto.

Art. 34. O servidor que no entrar em exerccio dentro do prazo legal ser exonerado
do cargo.

Art. 35. Os efeitos funcionais e financeiros s sero considerados e devidos a partir do
exerccio do cargo.
SUBSEO NICA
DAS JORNADAS, HORRIOS E REGIMES DE TRABALHO
Art. 36. Compete ao Municpio de Londrina, em legislao especfica, disciplinar, dentro
dos limites constitucionais, do direito administrativo e do direito comparado, os
assuntos que dizem respeito a jornadas, horrios e regimes de trabalho de seus
servidores.


SECO VI
DO ESTGIO PROBATRIO


Art. 37. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento
efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de vinte e quatro meses,
durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o
desempenho do cargo, observados os seguintes requisitos:

I - Disciplina;
II - Assiduidade;
III - Eficincia;
IV - Pontualidade;
V - Responsabilidade;
VI - Idoneidade moral.

Art. 38. O servidor em estgio probatrio ser avaliado trimestralmente pela chefia
imediata, com base em sistema estabelecido pelo rgo de pessoal competente, que
informar, reservadamente, sessenta dias antes do trmino do perodo, ao titular da
unidade administrativa, o atendimento dos requisitos mencionados no artigo anterior.

1 De posse da informao, o titular da unidade administrativa ou de rgo ou
entidade de equivalncia hierrquica emitir parecer concluindo a favor ou contra a
permanncia do servidor, considerando o atendimento ou no das condies e dos
requisitos bsicos necessrios ao cumprimento do estgio probatrio.

2 Se o parecer for contrrio permanncia do servidor, dar-se-lhe- conhecimento
daquele, para efeito de apresentao da defesa escrita no prazo de cinco dias.

3 O rgo de pessoal encaminhar o parecer e a defesa autoridade mxima do
respectivo Poder, que decidir sobre a exonerao ou manuteno do servidor.

4 Transcorrido o prazo a que alude o artigo 37, e em no havendo a exonerao,
fica automaticamente ratificada a nomeao.

5 A apurao dos fatores mencionados no art. 37 dever processar-se de modo que
a exonerao, se ocorrer, possa ser feita antes de findo o perodo do estgio
probatrio.

SEO VII
DA RECONDUO
Art. 39. Reconduo o retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado.

1 A reconduo decorrer de:
a) inabilitao em provimento de um novo cargo;
b) reintegrao do anterior ocupante do cargo.

2 Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro
de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.

SEO VIII
DA REINTEGRAO
Art. 40. Reintegrao a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado ou
no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por
deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens,
devidamente corrigidas com os acrscimos de Lei.

1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ser aproveitado em outro, de
igual natureza e vencimento, ou posto em disponibilidade remunerada, at seu
adequado reaproveitamento em outro cargo.

2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao
cargo de origem, sem direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo ou, ainda,
posto em disponibilidade remunerada.

SEO IX
DA REVERSO
Art. 41. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez quando,
por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da
aposentadoria.

Art. 42. A reverso far-se-, de preferncia, no mesmo cargo ou naquele em que se
tenha transformado ou, ainda, em cargo de vencimento equivalente ao do
anteriormente ocupado, atendido o requisito de habilitao profissional.

1 No poder reverter o aposentado que j tiver completado setenta anos de
idade.

2 Se o laudo no for favorvel reverso, poder ser realizada nova inspeo de
sade, decorridos noventa dias, no mnimo.

3 Ser tornada sem efeito a reverso de ofcio e cassada a aposentadoria do
servidor que, declarado apto para retornar ao trabalho, mediante inspeo mdica,
no entrar em exerccio dentro do prazo de trinta dias.

SEO X
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
Art. 43. Extinto o cargo ou declarado desnecessrio, o servidor estvel ser colocado
em disponibilidade com remunerao integral.

Art. 44. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento obrigatrio, no prazo mximo de doze meses em cargo de atribuies
e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.

Pargrafo nico - O rgo de pessoal determinar o imediato aproveitamento do
servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da
Administrao Pblica Municipal.

Art. 45. Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior
tempo de disponibilidade, e, no caso de empate, o mais antigo no servio pblico.

Art. 46. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e extinta a disponibilidade se o
servidor no entrar em exerccio, salvo em caso de doena comprovada por junta
mdica oficial ou, ainda, por alguma outra razo, devidamente comprovada, que
possa suficientemente justificar a no-ocorrncia do exerccio no prazo fixado ou de
Lei.

1 A hiptese prevista neste artigo configurar abandono de cargo, apurado
mediante processo administrativo na forma desta Lei.

2 Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores estveis que no
puderem ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em
disponibilidade at seu aproveitamento.

Art. 47. No ser aberto concurso para o preenchimento de cargo pblico enquanto
houver em disponibilidade funcionrio capacitado de igual categoria a do cargo a ser
provido.


CAPTULO II
DAS MOVIMENTAES FUNCIONAIS

SEO I
DA REMOO E DA PERMUTA


Art. 48. A remoo, a pedido ou de ofcio, ser feita:

I - De um para outro rgo;

II - De uma para outra unidade de servio pertencente ao mesmo rgo.

Art. 49. A remoo por permuta ser processada a requerimento de ambos os
interessados, com anuncia dos respectivos chefes.

Art. 50. A remoo para localidade distinta da residncia do servidor no ocorrer de
ofcio.

SEO II
DA SUBSTITUIO
Art. 51. Haver substituio no impedimento legal e temporrio de ocupante de cargo
ou funo de chefia ou assessoramento, ou de direo.

Pargrafo nico - Ocorrendo a vacncia, o substituto passar a responder pelo
expediente da unidade ou rgo correspondente at o provimento do cargo ou
funo.

Art. 52. Ressalvados os cargos em comisso, a substituio recair sempre em servidor
estvel e depender da expedio de ato da autoridade competente.

1 O substituto exercer o cargo enquanto durar o impedimento do respectivo
ocupante.

2 O servidor que exercer a substituio por perodo igual ou superior a um ms ter
direito a perceber, durante o tempo que esta vigorar, alm das vantagens pessoais a
que fizer jus, o valor correspondente ao nvel e s vantagens pecunirias inerentes ao
cargo ou funo do substitudo.

3 No caso previsto no pargrafo anterior, o substituto perder, durante todo o
tempo de substituio, o vencimento e demais vantagens inerentes a seu cargo, se
por este no optar.


SEO III
DA READAPTAO


Art. 53. Readaptao o provimento do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade
fsica, mental ou sensorial, verificada em inspeo mdica.

1 Se julgado incapaz para o servio pblico, o servidor ser aposentado.

2 A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies afins,
respeitada a habilitao exigida, quando for o caso.

3 Em qualquer hiptese, a readaptao no poder acarretar reduo dos
vencimentos do servidor.


CAPTULO III
DO COMISSIONAMENTO


Art. 54. Os cargos de provimento em comisso se destinam a atender encargos de
comando e assessoramento superiores dos nveis de primeiro e segundo escalo de
autoridades da Administrao Pblica Municipal, providos mediante livre escolha do
Chefe dos Poderes Legislativo e Executivo, entre pessoas que renam condies e
satisfaam os requisitos legais e necessrios para a investidura no servio pblico.

Pargrafo nico - Os cargos de que trata este artigo sero exercidos,
preferencialmente, por servidores estveis ocupantes de cargos de carreira tcnica ou
profissional, quando for o caso.

Art. 55. Ser paga, cumulativamente com os vencimentos, uma verba de
representao, correspondente a cinqenta por cento do valor do smbolo que
percebem, aos ocupantes dos cargos de provimento em comisso, a saber:

I - Secretrio, Auditor, Procurador Judicial, Assessor de Imprensa e Chefe de Gabinete
da Prefeitura Municipal;

II - Diretor Geral, Procurador Jurdico e Secretrio Tcnico Legislativo da Cmara
Municipal;

Art. 56. O servidor estvel quando investido em cargo de provimento em comisso,
poder optar entre o valor do vencimento do cargo que ocupa e o valor do smbolo
atribudo ao cargo em comisso, acrescido da gratificao correspondente verba de
representao, quando for o caso.

Art. 57. Recaindo a escolha em servidor de rgo pblico que no pertena esfera de
Governo do Municpio de Londrina, o ato de nomeao ser precedido da necessria
autorizao expressa da autoridade competente do rgo a que se encontra
subordinado o escolhido, com a condio primeira de a cesso ocorrer sem nus para
os cofres do Municpio de Londrina, em relao ao rgo cedente.

Art. 58. A posse em cargo comissionado determina o concomitante afastamento do
servidor estvel do cargo de provimento efetivo, isolado ou de carreira, de que for
titular.

Art. 59. O servidor estvel que tenha optado pelo valor do smbolo do cargo em
comisso, para o qual tenha sido nomeado, aps cumprido o interstcio mnimo de
cinco anos de efetivo exerccio, consecutivos ou no, ter o direito de incorpor-lo
para todos os efeitos legais.

1 Ocorrida a incorporao e passando o servidor ao exerccio de cargo em comisso
de vencimento superior, ter ele o direito de perceber a diferena, enquanto durar a
designao.

2 VETADO.

3 No haver contagem recproca ou concomitante, para os efeitos de
incorporao de funo gratificada de chefia e assessoramento, bem como do cargo
em comisso, nos termos do artigo 179 e pargrafos e caput deste artigo.

4 A gratificao de representao constitui vantagem acessria, decorrente do
exerccio de cargo em comisso, na forma do disposto no artigo 55, no podendo ser
incorporada em qualquer hiptese.


CAPTULO IV

SEO NICA
DA VACNCIA


Art. 60. A vacncia do cargo pblico decorrer de:

I - Exonerao;

II - Demisso;

III - Promoo;

IV - Acesso;

V - Aposentadoria;

VI - Falecimento;

VII - Readaptao.

Pargrafo nico - Dar-se- exonerao:

I - A pedido;

II - De ofcio:

a) quando se tratar de cargo em comisso;
b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
c) quando o servidor no entrar em exerccio no prazo legal.

Art. 61. A vaga ocorrer na data:

I - Do falecimento;

II - Imediata quela em que o servidor completar setenta anos de idade;

III - Da publicao do ato, nos demais casos.

Art. 62. A vacncia do cargo em comisso dar-se- nas hipteses previstas nos incisos I,
V e VI do artigo 60, bem como:

a) a pedido do titular;
b) em virtude de nomeao para um novo cargo em comisso;
c) por deficincia fsica, mental ou limitao sensorial incapacitantes, adquiridas no
exerccio da funo.

Art. 63. A vacncia da funo de chefia e de assessoramento dar-se-:

I - A pedido do servidor;

II - A critrio da autoridade competente;

III - Quando o servidor designado no assumir o seu exerccio dentro do prazo legal
estabelecido;

IV - Por disponibilidade;

V - Por exonerao;

VI - Por demisso;

VII - por aposentadoria;

VIII - Por falecimento;

IX - Por nomeao em cargo de provimento em comisso;

X - Por designao para outra funo gratificada de valor inferior, equivalente ou
superior;

XI - Por impedimento de Lei;

XII - Por deficincia fsica, mental ou limitao sensorial incapacitantes, adquiridas no
exerccio da funo;

XIII - Por perda da confiana no servidor, em decorrncia de falta grave cometida.


TTULO IV
DOS DIREITOS DE ORDEM GERAL

CAPTULO I
DO TEMPO DE SERVIO


Art. 64. A apurao do tempo de servio ser feita em dias.

1 O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de 365 dias.

2 Feita a converso, os dias restantes, at 182, no sero computados; se esse
nmero for excedido, haver arredondamento para um ano, para efeito de
aposentadoria e disponibilidade.

3 Ser computado o tempo de servio averbado na ficha funcional do servidor, nos
termos da Lei Municipal n 2.752/77, na forma do inciso III, letra a, do artigo 136
desta Lei, para efeito de aposentadoria.

Art. 65. Ser considerado de efetivo exerccio o perodo de afastamento do servidor em
virtude de:

I - Frias;

II - Casamento;

III - Nascimento de filho;

IV - Luto;

V - Exerccio de outro cargo ou funo da Administrao Direta ou Indireta do
Municpio, inclusive de suas fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia
mista ou da Cmara Municipal;

VI - Exerccio de cargo ou funo no compreendidos na esfera municipal de governo;

VII - Jri e outros servios obrigatrios por Lei;

VIII - Licena para tratamento de sade;

IX - Licena por motivo de acidente em servio ou quando acometido de doena
profissional;

X - Licena gestante;

XI - Licena por motivo de doena em pessoa da famlia, at noventa dias por
qinqnio;

XII - Licena para atender obrigaes concernentes ao servio militar;

XIII - Licena compulsria;

XIV - Licena prmio;

XV - Licena para tratar de assuntos particulares, at trinta dias por qinqnio;

XVI - Faltas abonadas;

XVII - Faltas no justificadas, at sessenta dias por qinqnio;

XVIII - Representao classista.

Art. 66. Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, computar-se-, integralmente:

Art. 67. Para efeito de aposentadoria, computar-se- integralmente o perodo de
exerccio de mandato eletivo federal, estadual ou municipal.

Art. 68. vedada a acumulao de tempo de servio prestado concomitantemente em
dois ou mais cargos ou funes pblicas de autarquias, fundaes, sociedades de
economia mista, empresas pblicas e instituies de carter privado que tenham sido
transformadas em estabelecimentos de servio pblico.

Art. 69. O tempo de servio ser computado vista de documento hbil, passado pelo
rgo competente.


CAPTULO II
DA ESTABILIDADE


Art. 70. So estveis, aps dois anos de efetivo exerccio, os servidores nomeados em
virtude de concurso pblico.

1 O servidor pblico estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial
transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja
assegurada ampla defesa.

2 Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele
reintegrado, e o eventual ocupante da vaga reconduzido ao cargo de origem sem
direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.


CAPTULO III
DO SERVIDOR ESTUDANTE


Art. 71. Ao servidor estudante podero ser concedidos turnos especiais de trabalho que
possibilitem a freqncia a exames finais e de admisso ou a realizao de estgios
obrigatrios, mediante comprovao para a indispensvel reposio do horrio.


CAPTULO IV
DA PETIO


Art. 72. assegurado ao servidor o direito de requerer ou representar.

Pargrafo nico - O requerimento dever ser decidido no prazo de trinta dias,
improrrogvel.

Art. 73. O servidor poder recorrer autoridade imediatamente superior e,
sucessivamente, em escala ascendente, das decises com as quais no se conforme.

1 Os recursos devero ser interpostos perante a autoridade que tenha proferido a
deciso, devendo ser acompanhados das razes e documentos que os fundamentem.

2 Os recursos, quando cabveis, tero efeitos devolutivo e suspensivo; o que for
provido retroagir, nos seus efeitos, data do ato impugnado.

3 A autoridade recorrida poder reformar a sua deciso, em face do recurso
apresentado, caso em que deixar de ser encaminhado instncia superior.

4 Os recursos sero decididos no prazo de sessenta dias, improrrogvel.

Art. 74. O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever:

I - Em cinco anos, quanto aos atos de que decorram demisso, cassao de
aposentadoria ou de disponibilidade;

II - Em dois anos, nos demais casos.

Art. 75. O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao do ato impugnado;
quando este for de natureza reservada, da data em que o interessado dele tiver
cincia.

Art. 76. Os recursos, quando cabveis, interrompem a prescrio at duas vezes.

Pargrafo nico - A prescrio interrompida comear a correr a partir da data da
publicao do despacho denegatrio ou da data em que o interessado dele tiver
cincia.

Art. 77. A contagem dos prazos estabelecidos no artigo 74 ser feita a partir da data do
recebimento da solicitao, no protocolo.

Art. 78. Para o exerccio do direito de petio, assegurada a vista do processo ou
documento, na repartio, ao servidor ou ao procurador por ele constitudo.


CAPTULO V
DAS CONCESSES


Art. 79. Mediante solicitao anterior ou posterior ao evento, devidamente instruda e
documentada, o servidor ter o direito de ausentar-se do servio, sem prejuzo de
qualquer ordem ou natureza, nos seguintes casos:

I - Oito dias teis, consecutivos, contados da data do evento ou do primeiro dia til
subseqente, quando ocorrer aps o trmino da jornada diria normal de trabalho,
em caso de LUTO por FALECIMENTO de:

a) cnjuge ou companheiro;
b) pai, me, avs, bisavs;
c) irmos, tios;
d) filhos de qualquer natureza (inclusive natimorto);
e) netos e bisnetos;
f) menores sob guarda, tutela e adoo;
g) enteados;
h) padrasto e madrasta.

II - Trs dias teis, consecutivos, contados da data do evento ou do primeiro dia til
subseqente, quando ocorrer aps o trmino da jornada diria normal de trabalho,
em caso de LUTO por FALECIMENTO de:

a) primos, sobrinhos;
b) sogro, sogra, genros, noras, cunhados;
c) pessoas que vivam sob sua dependncia econmica.

III - Oito dias teis, consecutivos, contados da data do evento ou do primeiro dia til
subseqente, quando ocorrer aps o trmino da jornada normal diria de trabalho,
em razo de CASAMENTO CIVIL;

IV - At dois dias teis, consecutivos ou no, em caso de ALISTAMENTO ELEITORAL;

V - Um dia til em cada DOAO VOLUNTRIA DE SANGUE;

VI - O(s) dia(s) til(eis), consecutivos ou no, ou perodo de tempo, em caso de
ALISTAMENTO e de EXAME DE SELEO para o SERVIO MILITAR OBRIGATRIO;

VII - O(s) dia(s) til(eis), consecutivos ou no, ou perodo de tempo, em caso de
CONVOCAO DAS RESERVAS DAS FORAS ARMADAS para MANOBRA ou EXERCCIO
DE APRESENTAO, e/ou do DIA DO RESERVISTA;

VIII - O(s) dia(s) til(eis), consecutivos ou no, ou perodo de tempo, em caso de
ARROLAMENTO ou CONVOCAO como TESTEMUNHA, PARTE, ou ainda
REPRESENTAO/PROCURAO, ASSISTNCIA DO PAI/ME ou do RESPONSVEL pelo
MENOR, em PROCESSO TRABALHISTA ou AO CVEL;

IX - O(s) dia(s) til(eis), consecutivos ou no, ou perodo de tempo, em caso de
CONVOCAO pelo PODER JUDICIRIO;

X - O(s) dia(s) til(eis), consecutivos ou no, ou perodo de tempo, relacionados com
as jornadas diria, semanal e mensal normais de trabalho, em caso de servidor em
TRNSITO disposio da ADMINISTRAO ou em MISSO OFICIAL;

XI - Ponto facultativo.

Art. 80. Mediante documento administrativo, para registro do fato, sero justificadas e
abonadas, para os efeitos de percepo do vencimento ou remunerao, as ausncias
ao servio que ocorrerem com base nos seguintes casos:

I - O(s) dia(s) til(eis), consecutivos ou no, ou perodo de tempo referente a
paralisao das atividades burocrticas, tcnicas ou braais da Administrao, em
caso de motivo de FORA MAIOR em face de ACONTECIMENTO INEVITVEL em
relao vontade da Administrao ou do servidor, e para a realizao do qual os
mesmos no tenham concorrido, direta ou indiretamente;

II - O(s) dia(s) til(eis), consecutivos ou no, ou perodo de tempo correspondente
ausncia ao servio verificada por motivo de GREVE, em caso de ocorrer o
ATENDIMENTO TOTAL ou PARCIAL das REIVINDICAES, em decorrncia do
DEFERIMENTO do DISSDIO COLETIVO pela ADMINISTRAO MUNICIPAL ou por fora
de DECISO JUDICIAL.


CAPTULO VI
DOS AFASTAMENTOS


Art. 81. Dar-se- o afastamento do servidor sempre que o exerccio do cargo se mostre
incompatvel com o cumprimento de obrigaes, encargos ou determinaes legais,
ou, ainda, nos casos e condies previstos neste Estatuto.

Art. 82. O afastamento do servidor, a critrio da Administrao, com ou sem prejuzo
do efetivo exerccio e da respectiva remunerao, s ser permitido nos casos
previstos neste Estatuto e com determinao da finalidade e do prazo certo.

Art. 83. Dar-se- o afastamento do servidor, sem prejuzo do efetivo exerccio e da
respectiva remunerao, nos seguintes casos:

I - Inqurito ou processo que lhe movido, por motivo de interesse segurana
nacional;

II - Participao em congressos e certames culturais, tcnicos ou cientficos de
comprovado interesse do Municpio, ou, ainda, em misso ou representao oficiais
de governo que se relacionem com as atribuies e responsabilidades do cargo, seja
em territrio nacional ou estrangeiro, desde que para tanto haja autorizao prvia e
expressa do Chefe do Poder Executivo;

III - Estudo, aperfeioamento, especializao ou ps-graduao na rea de atuao do
servidor;

IV - Participao, na qualidade de atleta, em provas de competies esportivas
oficiais, dentro ou fora do Pas, mediante convocao do servidor, por requisio do
rgo ou entidade oficial promotora ou participante do evento, para representar o
Municpio, o Estado ou a Unio.

Pargrafo nico - No sero concedidos exonerao ou licena para o trato de
assuntos particulares, ressalvada a hiptese de ressarcimento das despesas havidas
por conta dos cofres pblicos, nos casos previstos no inciso III, pelo prazo de dois
anos, a contar do retorno.

Art. 84. Poder ainda ocorrer o afastamento do servidor sem prejuzo do efetivo
exerccio, nas seguintes hipteses:

I - Convocao do Reservista das Foras Armadas, em caso de manuteno da ordem
interna ou participao em guerra, com remunerao paga pela Administrao que,
por sua vez, dever ressarcir-se junto Unio;

II - Exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana pertencentes s esferas de
Governo do Municpio, de outros Municpios, dos Estados e da Unio;

III - Exerccio em rgos ou entidades com os quais o Municpio mantenha convnio,
que reger-se- pelas normas neste estabelecidas, desde que as mesmas no resultem
direta ou indiretamente em prejuzo funcional ou remuneratrio ou, ainda, em
relao ao regime jurdico de trabalho;

IV - Requisio de rgos pertencentes s esferas de Governo do Municpio, de outros
Municpios, do Estado e da Unio, em casos de comprovada necessidade.

Pargrafo nico - Nas hipteses dos incisos II e IV, o nus da remunerao ser do
rgo ou entidade cessionria.

Art. 85. O afastamento no exceder:

I - De dois anos nos casos previstos no inciso III do artigo 83 e III do artigo 84;

II - De quatro anos na hiptese prevista no inciso IV do artigo 83 ficando interrompida,
neste caso, a contagem de tempo para efeito de estgio probatrio.

Pargrafo nico - Observados os prazos previstos neste artigo, nos demais casos o
afastamento perdurar enquanto persistir a causa, devendo, em todas as hipteses,
haver a comprovao do motivo alegado.

Art. 86. O afastamento s ser concedido a servidor estvel, exceo das hipteses
previstas nos incisos I, II e IV do artigo 83 e I e II do artigo 84.

Pargrafo nico - Somente depois de decorrido igual perodo de tempo poder ser
concedido novo afastamento ao servidor, nos casos previstos nos incisos III do artigo
83, e III e IV do artigo 84.

Art. 87. Ao servidor ocupante de cargo provimento efetivo aplicam-se as seguintes
disposies, quando investido em mandato eletivo:

I - Tratando-se de mandato eletivo federal ou estadual, ficar afastado de seu cargo;

II - Investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela remunerao mais vantajosa;

III - Investido em mandato de vereador, havendo compatibilidade de horrios,
perceber as vantagens de seu cargo sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo,
e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso anterior;

IV - Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo,
seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo
por merecimento.

Art. 88. Ser tambm considerado afastado, o servidor:

I - Preso em flagrante delito;

II - Em caso de ser declarada, pela Justia, a ilegalidade de greve de que tenha
participado;

III - Suspenso disciplinarmente.

Pargrafo nico - O perodo do afastamento, em razo das hipteses previstas neste
artigo, no ser considerado para quaisquer efeitos.

Art. 89. A critrio da Administrao, poder o servidor ser afastado sem prejuzo da
remunerao e do efetivo exerccio, quando:

I - Suspenso no decorrer de sindicncia ou processo administrativo;

II - Indiciado ou denunciado por crime contra a Administrao Pblica.


CAPTULO VII
DAS LICENAS

SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS


Art. 90. Conceder-se- ao servidor:

I - Licena para tratamento da prpria sade e por acidente em servio;

II - Licena compulsria, nos casos previstos nesta Lei;

III - Licena gestante, adotante e licena-paternidade;

IV - Licena para atender a obrigaes concernentes ao Servio Militar;

V - Licena para atividade poltica;

VI - Licena por motivo de doena em pessoa da famlia;

VII - Licena para tratar de interesses particulares;

VIII - Licena-prmio;

IX - Licena para o desempenho de mandato classista;

X - Licena por motivo de acompanhamento do cnjuge ou companheiro;

1 A licena prevista no inciso VI ser precedida de atestado ou exame mdico e
comprovao do parentesco.

2 O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo
superior a vinte e quatro meses, salvo os casos dos incisos I, II, IX e X deste artigo.

3 vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo de licena
previsto nos incisos I, II, III, V, VI e IX deste artigo.

Art. 91. A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma
espcie ser considerada como prorrogao.


SEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DA PRPRIA SADE E POR ACIDENTE EM SERVIO


Art. 92. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de
ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.

1 Para a concesso da licena, a percia deve ser feita por junta mdica oficial do
Municpio ou por designao deste.

2 Quando necessrio, a percia mdica poder ser realizada na localidade onde se
encontrar internado o servidor.

Art. 93. O servidor no poder permanecer em licena para tratamento de sade por
prazo superior a vinte e quatro meses, exceto os casos considerados recuperveis, em
que, a critrio da junta mdica oficial, esse prazo poder ser prorrogado.

Pargrafo nico - Expirado o prazo do presente artigo, o servidor ser submetido
nova percia e aposentado, se julgado invlido para o servio pblico e se no puder
ser readaptado, na forma do art. 53, pargrafos 2 e 3.

Art. 94. Os critrios de aposentadoria imediata do servidor, por invalidez, so de
competncia nica e exclusiva da junta mdica oficial.

Pargrafo nico - Na hiptese de que trata este artigo, a percia ser feita por uma
junta de, pelo menos, trs mdicos.

Art. 95. No processamento das licenas para tratamento de sade, ser observado o
devido sigilo sobre os laudos e atestados, em consonncia com o que estabelece o
cdigo de tica mdica.

Art. 96. Considerado apto em percia mdica, o servidor reassumir o exerccio sob
pena de serem computados como faltas os dias de ausncia.

Art. 97. No curso da licena, poder o servidor requerer nova percia, caso se julgue em
condies de reassumir o exerccio ou com direito aposentadoria, resguardando-se
a deciso da junta mdica oficial no pronunciamento concernente ao caso.

Art. 98. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.

Art. 99. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e
que se relacione, mediata ou imediatamente, com o exerccio do cargo.

Pargrafo nico - Equipara-se ao acidente em servio o dano:

I - Decorrente de agresso fsica sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do
cargo;

II - Por acidente sofrido em viagem e estada a servio ou no percurso da residncia
para o trabalho e vice-versa;

III - Doena profissional.

Art. 100. Quando inexistirem meios ou recursos adequados em Instituio Pblica, o
servidor acidentado em servio e que necessite de atendimento especializado poder
ser tratado por conta dos cofres pblicos, em instituio privada, mediante
autorizao do Prefeito, fundamentada em proposta do sistema pericial do Municpio.

Art. 101. A prova do acidente ser feita ao sistema pericial oficial do Municpio
mediante emisso de comunicao de acidente do trabalho, no prazo de dois dias
teis, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem.


SEO III
DA LICENA COMPULSRIA


Art. 102. O servidor acometido de patologias incompatveis com o servio, com base na
medicina especializada, conforme apurado em percia mdica, ser compulsoriamente
licenciado.

1 Para verificao das patologias indicadas neste artigo, a percia mdica ser feita
obrigatoriamente por junta mdica oficial, podendo o servidor pedir nova junta e
novos exames de laboratrio, caso no se conforme com o laudo.

2 Conceder-se-, tambm, licena por interdio declarada pela autoridade
sanitria competente, por motivo de pessoa coabitante da residncia do servidor,
mediante avaliao pelo sistema pericial do Municpio.

3 A licena por motivo de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna,
pnfigo foliceo, cegueira, lepra, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia
grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados
avanados de Paget e sndrome da imunodeficincia adquirida (AIDS) ser concedida
quando o exame mdico no concluir pela concesso imediata da aposentadoria.

Art. 103. O servidor que for considerado, a juzo da autoridade sanitria competente ou
do rgo de sade do Municpio, suspeito de ser portador de doena transmissvel, ou
outra molstia incompatvel com o trabalho, dever ser afastado.

1 Resultando positiva a suspeita, o servidor ser licenciado para tratamento de
sade, includos na licena os dias em que esteve afastado.

2 No sendo procedente a suspeita, o servidor dever reassumir imediatamente o
seu cargo, considerando-se como efetivo exerccio, para todos os efeitos legais, o
perodo de afastamento.


SEO IV
DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E DA LICENA-PATERNIDADE


Art. 104. Ser concedida licena servidora gestante, por cento e vinte dias
consecutivos, sem prejuzo da remunerao.

1 A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo
antecipao por prescrio mdica.

2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.

3 No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a servidora ser
submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio do cargo.

4 No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a trinta
dias de repouso remunerado.

Art. 105. Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor ter direito licena-
paternidade de cinco dias consecutivos.

Art. 106. Para amamentar o prprio filho at idade de seis meses, a servidora ter
direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora, que poder ser parcelada em dois
perodos de meia hora.

1 O perodo mencionado no "caput" deste artigo poder ser prorrogado a critrio
mdico.

2 Quando se tratar de jornada reduzida de um s turno, o descanso especial de que
trata o "caput" deste artigo ser concedido pela metade, no incio ou no final do
expediente, a critrio da servidora.

Art. 107. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana de at sete anos
de idade sero concedidos noventa dias de licena remunerada, para assistncia ao
adotado.

Pargrafo nico - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de sete
anos de idade, o prazo de que trata este artigo ser de trinta dias.


SEO V
DA LICENA PARA ATENDER A OBRIGAES CONCERNENTES AO SERVIO MILITAR


Art. 108. Ao servidor que for convocado para o servio militar ser concedida licena
sem remunerao.

1 A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a
incorporao.

2 Ao servidor desincorporado ser concedido o prazo de at trinta dias, para que
reassuma o exerccio do cargo.

3 A licena de que trata este artigo ser tambm concedida ao servidor que houver
feito Curso de Formao de Oficiais da Reserva das Foras Armadas durante os
estgios prescritos pelos Regulamentos Militares.


SEO VI
DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA


Art. 109. O servidor ter direito licena sem remunerao durante o perodo entre a
sua escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do
registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.

1 A partir do registro da candidatura e at o dia seguinte ao da eleio, o servidor
far jus licena, como se em efetivo exerccio estivesse, sem prejuzo de sua
remunerao, mediante comunicao, por escrito, do afastamento.

2 O disposto neste artigo no se aplica aos ocupantes de cargo em comisso.


SEO VII
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA


Art. 110. O servidor poder obter licena, por motivo de doena que acometer o
cnjuge ou companheiro, enteados, filhos, pai, me, padrasto, madrasta e irmos,
provando ser indispensvel sua assistncia pessoal e no podendo ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo.

1 Provar-se- a doena mediante atestado ou laudo mdico.

2 A licena de que trata este artigo ser concedida com remunerao integral, no
caso do cnjuge, companheiro, filhos e enteados solteiros ou invlidos, e, nos demais
casos, na seguinte forma:

I - Com remunerao integral at trs meses;

II - Com reduo de um tero, quando exceder de trs meses e prolongar-se at seis
meses;

III - Com reduo de dois teros, quando exceder de seis meses e prolongar-se at
doze meses;

IV - Sem vencimento a partir do dcimo-terceiro ms, at o mximo de dois anos.

3 Quando a pessoa da famlia se encontrar em tratamento fora do Municpio, ser
admitido atestado ou laudo mdico emitido por profissionais da localidade onde
estiver.


SEO VIII
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES


Art. 111. O servidor poder obter licena, sem remunerao, para o trato de interesses
particulares, pelo prazo mximo de dois anos.

1 O requerente aguardar em exerccio a concesso da licena, sob pena de
demisso por abandono de cargo.

2 Poder ser negada a licena quando o afastamento do servidor for
comprovadamente inconveniente ao interesse do servio pblico.

3 O servidor poder desistir da licena a qualquer tempo, reassumindo o exerccio
de suas atividades.

4 No se conceder, igualmente, licena para o trato de interesses particulares ao
servidor que, a qualquer ttulo, esteja ainda obrigado indenizao ou devoluo aos
cofres pblicos.

Art. 112. S poder ser concedida nova licena para o trato de interesses particulares
depois de decorridos dois anos do trmino da anterior.

Art. 113. A licena poder ser cassada, a juzo da autoridade mxima de cada Poder,
quando o interesse do servio o exigir.

Pargrafo nico - Cassada a licena, o servidor ter at trinta dias para reassumir o
exerccio, aps divulgao pblica do ato.

Art. 114. Ao servidor ocupante de cargo em comisso, no se conceder, nessa
qualidade, licena para tratar de interesses particulares.

Art. 115. No ser concedida licena para tratar de interesses particulares a servidor em
estgio probatrio.


SEO IX
DA LICENA-PRMIO


Art. 116. Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio no Municpio, o servidor
efetivo far jus a trs meses de licena-prmio com a remunerao do cargo.

1 No se conceder licena-prmio ao servidor que, no perodo aquisitivo:

I - Sofrer penalidade disciplinar de suspenso;

II - Afastar-se do cargo em virtude de:
a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao;
b) licena para tratar de interesses particulares, a exceo do previsto no inciso XVI do
artigo 65 desta Lei.

2 As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prevista neste
artigo, na proporo de um ms para cada falta.

3 A licena no ser concedida para perodo inferior a um ms.

4 O servidor dever aguardar em exerccio a concesso da vantagem.

5 vedado o exerccio do cargo durante o perodo de fruio.

6 O direito a licena-prmio no tem prazo para ser exercitado.

Art. 117. A licena-prmio para o servidor efetivo, ocupante de cargo em comisso ou
em exerccio de funo gratificada, somente ser concedida com as vantagens do
cargo ou funo, nos seguintes casos:

I - Aps dois anos de exerccio, quando ocupante de cargo em comisso;

II - Aps seis meses de exerccio, quando desempenho de funo gratificada.

Art. 118. A critrio do servidor, a vantagem poder ser, integral parceladamente fruda,
convertida em pecnia ou contada em dobro para efeito de aposentadoria.

Pargrafo nico - A converso em pecnia ser feita com base na remunerao
percebida data do pagamento.

Art. 119. Ser pago famlia do servidor falecido o valor correspondente licena-
prmio a que faz jus, ainda no concedida.

Art. 120. O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no poder ser
superior a um tero da lotao da respectiva unidade administrativa, rgo ou
entidade.


SEO X
DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA


Art. 121. assegurado ao servidor o direito licena com ou sem remunerao, em
tempo integral ou meio perodo, para o desempenho de mandato sindical
representativo da categoria.

1 Dar-se- licena a critrio da Administrao:

I - Com remunerao, por perodo integral, at o mximo de sete dirigentes;

II - Com remunerao e carga horria reduzida, desde que o servidor faa parte da
diretoria da entidade;

III - Sem remunerao nos demais casos.

2 A licena ter durao igual do mandato.

3 O servidor efetivo ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada dever
desincompatibilizar-se do cargo ou funo, quando empossar-se no mandato de que
trata este artigo.

4 O perodo da licena concedida nos termos deste artigo ser computado como de
trabalho efetivo.


SEO XI
DA LICENA POR MOTIVO DE ACOMPANHAMENTO DO CNJUGE OU
COMPANHEIRO


Art. 122. Poder ser concedida licena ao servidor estvel, para acompanhar o cnjuge
ou companheiro que for deslocado para outro ponto do Estado, do territrio nacional
ou do exterior.

1 A licena ser concedida sem remunerao e pelo prazo de at dois anos,
prorrogvel uma nica vez, no mximo por at igual perodo, findo o qual o servidor
deve reassumir o exerccio do seu cargo.

2 O tempo de licena por motivo de acompanhamento do cnjuge no ser
computado para nenhum efeito.


CAPTULO IX
DAS FRIAS


Art. 123. Todo servidor far jus, anualmente, ao gozo de um perodo de trinta dias de
frias, com direito a todas as vantagens, como se em exerccio estivesse.

Pargrafo nico - O perodo aquisitivo ser de doze meses de efetivo exerccio,
contnuos ou no.

Art. 124. A concesso observar a escala organizada anualmente, pela chefia imediata,
podendo ser alterada por autoridade superior.

Art. 125. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade
pblica ou comoo interna.

Art. 126. permitida a acumulao de frias de no mximo dois perodos.

Art. 127. Em casos excepcionais, a critrio Administrao, as frias podero ser gozadas
em dois perodos de quinze dias cada um.

Pargrafo nico - As frias no gozadas sero contadas em dobro para efeito de
aposentadoria, a pedido do servidor.

Art. 128. O servidor receber, at o incio da fruio, o pagamento da remunerao
correspondente ao perodo de frias, acrescida de um tero.

Pargrafo nico - No caso de o servidor exercer funo gratificada ou ocupar cargo
em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que
trata este artigo.

Art. 129. O servidor em regime de acumulao lcita perceber o adicional calculado
sobre a remunerao do cargo, cujo perodo aquisitivo lhe garanta o gozo das frias.

Pargrafo nico - O adicional de frias ser devido em funo de cada cargo exercido
pelo servidor.

Art. 130. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias
radioativas gozar, obrigatoriamente, vinte dias consecutivos de frias, por semestre
de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao ou converso
em dinheiro.

Pargrafo nico - Na hiptese prevista neste artigo, o adicional de um tero da
remunerao correspondente ao perodo de frias ser pago uma nica vez.

Art. 131. Ser permitida a converso de quinze dias das frias, em dinheiro, mediante
requerimento do servidor, apresentado trinta dias antes do seu incio.

Pargrafo nico - vedada a converso total do perodo de frias em dinheiro.

Art. 132. No clculo do abono pecunirio que trata o artigo anterior, ser considerado o
valor do adicional de frias previsto no art. 128.

Art. 133. permitido levar em conta de frias as faltas voluntrias ao servio, at quinze
dias, por perodo aquisitivo.

Pargrafo nico - Nos casos de faltas sucessivas, os dias intercalados, compreendendo
domingos, feriados e aqueles em que no haja expediente sero igualmente
computados.

Art. 134. famlia do servidor que vier a falecer aps adquirido o direito a frias, ser
paga a remunerao relativa ao perodo no-frudo.

Art. 135. Em caso de aposentadoria ou exonerao, ser devida ao funcionrio a
remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido.

Pargrafo nico - Nas hipteses previstas neste artigo e no artigo anterior, ser paga a
remunerao relativa ao perodo incompleto de frias.


CAPTULO X
DAS APOSENTADORIAS E DOS PROVENTOS


Art. 136. O servidor pblico ser aposentado:

I - Por invalidez permanente, com proventos integrais, quando decorrente de acidente
em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel,
especificadas em Lei, e proporcionais nos demais casos;

II - Compulsoriamente, aos sessenta anos de idade, com proventos proporcionais ao
tempo de servio;

III - Voluntariamente:

a) aos trinta e cinco anos de servio, se homem, e aos trinta anos, se mulher, com
proventos integrais;
b) aos trinta anos de servio, se homem, e aos vinte e cinco, se mulher, com
proventos proporcionais ao tempo de servio;
c) aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta, se mulher, com
proventos proporcionais ao tempo de servio.

1 Os proventos da aposentadoria, nunca inferiores ao salrio mnimo, sero
revistos, na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a
remunerao do servidor em atividade, sendo tambm estendidos aos inativos os
benefcios ou vantagens posteriormente concedidos ao servidor em atividade, mesmo
quando decorrente de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se
deu a aposentadoria, na forma da lei.

2 Os proventos sero calculados com base no vencimento efetivamente percebido
pelo servidor, sendo que ao resultado srio somados os adicionais por tempo de
servio, o salrio-famlia e outras vantagens concedidas em carter permanente.

3 O benefcio da penso por morte corresponder totalidade da remunerao ou
proventos do servidor falecido, at o limite estabelecido em Lei, observado o disposto
no pargrafo anterior.

4 assegurado ao servidor afastar-se da atividade a partir da data do requerimento
da aposentadoria, e sua no-concesso importar na reposio do perodo de
afastamento.

5 Para efeito de aposentadoria, assegurada a contagem recproca do tempo de
contribuio na Administrao Pblica e na atividade privada, urbana ou rural, nos
termos do pargrafo 2 do art. 202 da Constituio da Repblica, observadas as
seguintes condies:

I - Na aposentadoria por tempo de servio e na compulsria, o aproveitamento do
tempo de contribuio na atividade privada dar-se- somente aps cumpridos quinze
anos de efetivo exerccio no servio pblico municipal, ainda que sob o regime da
Consolidao das Leis do Trabalho;

II - No caso de aposentadoria compulsria, sem o cumprimento do requisito previsto
no inciso anterior, a aposentadoria ser proporcional ao tempo de servio prestado
ao Municpio.

6 O servidor pblico que reverter s atividades aps a cessao dos motivos que
causaram sua aposentadoria por invalidez ter direito, para todos os fins, salvo para o
de promoo, contagem do tempo relativo ao perodo de afastamento.

7 O recebimento indevido de benefcio havido por fraude, dolo ou m f implicar
devoluo ao errio do total auferido, devidamente atualizado, sem prejuzo da ao
penal cabvel.

Art. 137. O servidor em disponibilidade poder ser aposentado desde que preencha os
requisitos para tanto.

Pargrafo nico - Ser aposentado, com base no nvel de vencimento do cargo em
que se encontrava, o servidor em disponibilidade que for julgado incapaz para o
servio pblico, em inspeo mdica computando-se para o clculo dos proventos o
perodo de disponibilidade.

Art. 138. Ao ocupante de cargo em comisso, no pertencente ao quadro de pessoal
efetivo, que contar mais de quinze anos de exerccio em cargo dessa natureza,
pertencente ao Municpio, aplicam-se as disposies previstas nos incisos I e II, do art.
136, desta Lei.

Art. 139. Nos casos em que tenha sido a aposentadoria concedida por motivo de
invalidez, poder o aposentado ser submetido inspeo mdica, para efeito de
reverso ao servio.


TTULO V
DOS DIREITOS DE ORDEM PECUNIRIA

CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO

SEO NICA
DAS DISPOSIES GERAIS


Art. 140. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei, reajustado periodicamente de modo a preservar o seu valor
aquisitivo.

Pargrafo nico - Os vencimentos no sero, em hiptese alguma, inferiores ao
salrio mnimo.

Art. 141. Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias,
permanentes ou temporrias, estabelecidas em Lei.

Art. 142. O pagamento de qualquer vantagem de ordem pecuniria observar o
princpio da proporcionalidade entre seu valor integral e o perodo de efetivo
exerccio para sua aquisio, respeitando-se os prazos e carncias previstos em Lei,
quando houver.

Art. 143. A periodicidade do pagamento do vencimento, da remunerao, do provento
e da penso dos servidores ser mensal, devendo, ocorrer, impreterivelmente, at o
ltimo dia til do respectivo ms trabalhado.

Art. 144. Os vencimentos dos cargos pblicos so irredutveis, no podendo, porm, ser
superiores soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer
ttulo, pelo Prefeito do Municpio.

Pargrafo nico - A vedao do "caput" deste artigo se aplica individualmente em
relao a cada cargo quando houver acumulao constitucionalmente permitida pelo
art. 37, inciso XVI, da Constituio da Repblica.

Art. 145. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou
assemelhadas do mesmo Poder ou entre servidores dos Poderes Executivo e
Legislativo, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou
ao local de trabalho.

Art. 146. O servidor perder a parcela do vencimento mensal correspondente a:

I - Atrasos injustificveis;

II - Sadas antecipadas injustificveis;

III - Ausncias sem prvia autorizao;

IV - Meias-faltas injustificveis;

V - Faltas injustificveis.

1 A remunerao mensal s sofrer descontos quando a somatria dos atrasos
injustificveis, na forma de regulamento, no ms, ultrapassar o limite mximo de
trinta minutos.

2 No caso de faltas sucessivas, os dias intercalados, compreendendo domingos,
feriados e aqueles em que no haja expediente, sero computados para efeito de
desconto no vencimento.

3 Para os efeitos de descontos, a jornada mensal de vencimento deve ser reduzida,
em espcie, a valores correspondentes a minuto, hora e dia, conforme o caso,
devendo, processar-se, na mesma proporo do perodo de tempo a ser descontado.

Art. 147. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum outro desconto, alm
dos permitidos pelo artigo anterior, incidir sobre o vencimento, provento ou penso.

Pargrafo nico - O servidor, mediante manifestao expressa, poder autorizar bem
como desautorizar a feitura de descontos em sua remunerao ou provento a favor
da Fazenda Pblica Municipal e de entidade sindical, associao classista e recreativa,
companhias de seguro, cooperativas e convnios.

Art. 148. Independentemente do fato que lhes tenha dado origem, as reposies, os
ressarcimentos e as indenizaes verificar-se-o em obedincia s normas seguintes:

I - Pelo servidor, a favor do errio pblico, em valores reais com os acrscimos de lei,
quando, de alguma forma, tenha concorrido para tanto;

II - Pelo servidor, a favor do errio pblico, em valores reais sem os acrscimos de lei,
quando nem direta ou indiretamente tenha dado origem ao fato da reparao;

III - Pelo errio pblico, a favor do servidor, em valores reais com os acrscimos de lei,
quando a reparao tenha se originado e seja da responsabilidade da prpria
Entidade Pblica;

IV - Pelo errio pblico, a favor do servidor, em valores reais sem os acrscimos de lei,
quando a existncia da reparao seja atribuda ao prprio servidor;

V - Estrita obedincia deciso judicial transitada e passada em julgado.

1 Nas hipteses previstas pelos incisos I e II, deste artigo, as reparaes sero
consignadas em parcelas mensais sucessivas, no excedentes dcima segunda parte
do bruto da remunerao ou provento.

2 No caber o desconto parcelado quando, por qualquer motivo, for suspensa a
remunerao.

3 As reparaes pelo errio pblico obedecero s formas e aos prazos de lei, de
conformidade com as instncias administrativas do Poder Executivo Municipal e do
Poder Judicirio, conforme o caso.

4 As reparaes no eximem a autoridade ou o servidor de responder pelo ato nas
esferas administrativa, cvel ou criminal.

5 A no quitao do dbito implicar a sua inscrio em dvida ativa.

Art. 149. A reviso geral da remunerao dos servidores pblicos far-se- atravs de lei,
sem distino de ndices e sempre na mesma data.

Art. 150. Juntamente com o vencimento bsico, podem ser pagas ao servidor as
seguintes vantagens pecunirias:

I - Indenizaes;

II - Auxlios;

III - Gratificaes;

IV - Adicionais;

V - Abonos.

1 As indenizaes e os auxlios no se incorporam ao vencimento ou ao provento
para qualquer efeito.

2 As gratificaes, os adicionais e os abonos incorporam-se ao vencimento ou
provento, nos casos e condies indicados em Lei.

3 As indenizaes e o auxlio transporte no sujeitos contribuio previdenciria.

Art. 151. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito
de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo
ttulo ou idntico fundamento.


CAPTULO II
DAS INDENIZAES

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DA DISPOSIES GERAIS


Art. 152. Constituem indenizaes ao servidor:

I - Dirias;

II - Ajuda de custo;

III - Transporte.

Art. 153. As condies para a concesso das vantagens previstas nesta seo sero
estabelecidas em regulamento.

Art. 154. A concesso de ajuda de custo impede a concesso de diria e vice-versa.

Art. 155. Os valores da ajuda de custo e das dirias sero fixados pela autoridade
mxima de cada Poder.


SUBSEO I
DAS DIRIAS


Art. 156. O servidor que, a servio, se afastar da sede do Municpio em carter eventual
ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou mesmo dentro do prprio
Municpio far jus a passagens e dirias, para cobrir as despesas de locomoo,
alimentao e pousada.

1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade
quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede do Municpio, residncia,
domiclio ou do local de trabalho do servidor.

2 Nos casos em que o exerccio do cargo tenha como exigncia o deslocamento
permanente para fora da sede do Municpio, residncia, domiclio ou do local de
trabalho, assegurado ao servidor o direito percepo das dirias correspondentes.

Art. 157. O servidor que receber dirias e, por qualquer motivo, no se afastar da sede
do Municpio, residncia, domiclio ou do local de trabalho, para dar cumprimento
misso a ele atribuda, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de vinte e
quatro horas.

Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor retornar sede do Municpio, residncia,
domiclio ou local de trabalho, em prazo menor de que o previsto para o seu
afastamento, dever restituir as dirias recebidas em excesso, em igual prazo.


SUBSEO II
DA AJUDA DE CUSTO


Art. 158. A ajuda de custo destina-se compensao das despesas de transporte e
instalao do servidor que, no interesse do servio, passa a ter exerccio em nova
sede, com mudana de residncia em carter permanente ou por determinado
perodo de tempo.

Art. 159. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, no podendo
exceder a importncia correspondente a trs meses da respectiva remunerao.

Art. 160. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo ou
reassumi-lo em virtude de mandato eletivo.

Art. 161. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando,
injustificadamente, no se apresentar na nova sede.

Pargrafo nico - No haver obrigao de restituir a ajuda de custo nos casos de
exonerao de ofcio ou de retorno por motivo de doena comprovada.


SUBSEO III
DO TRANSPORTE


Art. 162. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas
com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos
por fora das atribuies prprias do cargo, conforme regulamento.


CAPTULO III
DOS AUXLIOS

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DAS DISPOSIES GERAIS


Art. 163. Sero concedidos ao servidor os seguintes auxlios pecunirios:

I - Auxlio para diferena de caixa;

II - Auxlio salrio-famlia;

III - Auxlio-transporte;

IV - Auxlio-funeral.


SUBSEO I
DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA


Art. 164. Aos servidores que, por designao, paguem ou recebam em moeda corrente,
devido o auxlio para diferena caixa, a razo de cinco por cento sobre os seus
vencimentos.

Pargrafo nico - O auxlio ser devido, mensalmente, enquanto o servidor estiver,
efetivamente, executando servios de pagamento ou recebimento.


SUBSEO II
DO AUXLIO SALRIO-FAMLIA


Art. 165. Salrio-Famlia o auxlio pecunirio concedido ao servidor ativo, inativo ou
em disponibilidade, como contribuio ao custeio das despesas de manuteno de
sua famlia ou dependentes econmicos.

Art. 166. O salrio-famlia ser pago ao servidor:

I - Pelo cnjuge ou companheiro que viva comprovadamente em sua companhia, no
exera a atividade remunerada e nem tenha renda prpria;

II - Pelo cnjuge ou companheiro invlido mentalmente incapaz ou quando deficiente
fsico que no exera atividade remunerada e nem tenha renda prpria;

III - Por filho menor de dezoito anos que no exera atividade remunerada e nem
tenha renda prpria;

IV - Por filha solteira, menor de vinte e um anos, que no exera atividade
remunerada e nem tenha renda prpria;

V - Por filha ou filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria, sem limite
de idade;

VI - Por filha ou filho deficiente fsico, que no exera atividade remunerada e nem
tenha renda prpria, sem limite de idade;

VII - Por filho estudante at vinte e quatro anos de idade;

VIII - Por menor de vinte e um anos que, mediante autorizao judicial, viva na
companhia e a expensas do servidor;

IX - Pela me ou pai invlido, mentalmente incapaz ou deficiente fsico, que no
exera atividade remunerada, no tenha renda prpria e que viva a expensas do
servidor.

1 Para efeito deste artigo, considera-se renda prpria ou atividade remunerada o
recebimento mensal de importncia igual ou superior ao valor do salrio-mnimo
vigente, a qualquer ttulo.

2 Compreendem-se nos incisos III, IV, V e VI os filhos de qualquer condio,
legtimos, legitimados e adotivos, a eles equiparados os enteados.

3 Por invalidez entende-se a incapacidade total e permanente para o trabalho.

4 Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os
representantes legais dos incapazes.

5 O casamento ou a emancipao econmica do filho de qualquer condio ou do
dependente econmico fazem cessar o direito percepo da cota do salrio-famlia,
independentemente dos limites de idade e das condies deste artigo.

Art. 167. Quando pai e me forem servidores e viverem em comum, o salrio-famlia
ser pago apenas ao pai.

1 Se no viverem em comum, ser pago ao que tiver os dependentes sob sua
guarda.

2 Se ambos os tiverem, ser pago a um e a outro, de acordo com a distribuio dos
dependentes.

Art. 168. Ocorrendo o falecimento do servidor, o salrio-famlia continuar a ser pago a
seus beneficirios.

Art. 169. O servidor obrigado a comunicar ao rgo de pessoal, dentro de quinze dias,
contados da ocorrncia, qualquer alterao que se verifique na situao dos
dependentes, e da qual decorra modificao no pagamento do salrio-famlia.

Pargrafo nico - A inobservncia desta obrigao implicar a responsabilidade do
servidor e a devoluo das quantias recebidas indevidamente.

Art. 170. vedada a percepo do salrio-famlia por dependente em relao ao qual
aquele j esteja sendo pago, quer pela Administrao Direta, Indireta ou Fundacional
do Municpio, quer pela Cmara Municipal.

Art. 171. O valor do salrio-famlia ser igual a cinco por cento do menor vencimento
pago pela Prefeitura, devendo ocorrer a partir da data em que for protocolado o
requerimento.

1 Nenhum desconto incidir sobre o salrio-famlia, nem este est sujeito a
qualquer tributo e nem servir de base a qualquer contribuio ainda que para fins
previdencirios.

2 A vantagem prevista nesta subseo no ser paga ao servidor que estiver em
gozo de licena sem remunerao.

Art. 172. Todo aquele que, por ao ou omisso, der causa a pagamento indevido de
salrio-famlia, ficar obrigado sua restituio, sem prejuzo das demais cominaes
legais.


SUBSEO III
DO AUXLIO-TRANSPORTE


Art. 173. O auxlio-transporte ser devido ao servidor nos deslocamentos da residncia
para o trabalho e do trabalho para a residncia, na forma estabelecida em
regulamento.


SUBSEO IV
DO AUXLIO-FUNERAL


Art. 174. Ser pago, por ocasio do falecimento do servidor municipal, servidor inativo e
pensionista da CAPSML, sua famlia, auxlio-funeral.

1 O auxlio ser devido, tambm, ao servidor, por morte do cnjuge e de filho
menor ou invlido.

2 O auxlio ser pago pessoa da famlia que houver custeado o funeral.

Art. 175. Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, observado o
disposto no artigo anterior.


CAPTULO IV
DAS GRATIFICAES

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DAS DISPOSIES GERAIS


Art. 176. Alm do vencimento bsico e das vantagens previstas nesta Lei, sero
deferidas, aos servidores, as seguintes gratificaes:

I - Pelo exerccio de chefia e assessoramento;

II - Pela execuo ou colaborao em trabalho de natureza tcnica ou cientfica;

III - Pelo encargo de membro de banca ou comisso examinadora de concurso pblico
e monitoria em cursos de natureza tcnico-administrativa.

Pargrafo nico - Excetuada a gratificao a que se refere o inciso I, as demais no so
incorporveis aos vencimentos e aos proventos de aposentadoria.


SUBSEO I
DA FUNO GRATIFICADA


Art. 177. Ao servidor investido em funo de chefia ou assessoramento que no
justifique a criao de cargo, devida uma gratificao pelo seu exerccio.

1 A nomenclatura, o smbolo, a tabela de valores respectivos, assim como os
demais elementos identificadores das gratificaes e dos cargos comissionados sero
estabelecidos e disciplinados por legislao especfica.

2 O desempenho de funo gratificada ser atribudo a servidor estvel, mediante
ato expresso emanado da autoridade competente.

3 O valor da gratificao constitui vantagem acessria aos vencimentos e ser
percebido cumulativamente com estes.

4 A gratificao de chefia ou de assessoramento s ser considerada, para efeito de
clculo de remunerao de hora extra, desde que o servidor esteja no seu exerccio
por perodo contnuo de, no mnimo, seis meses.

Art. 178. O servidor no perder a remunerao da gratificao quando do
impedimento de seu exerccio em decorrncia de concesses, afastamentos, licenas
e demais casos com previso em Lei em que haja a garantia da contagem do tempo de
servio e da percepo da remunerao.

Art. 179. O servidor estvel incorporar, para todos efeitos o valor da gratificao
percebida por mais tempo em funo de chefia ou assessoramento, se cumprir cinco
anos de exerccio, consecutivos ou no.

1 O servidor que tiver incorporado a gratificao poder, em qualquer poca,
respeitada a sua anuncia expressa, ser reconvocado para a mesma funo ou
convocado para outra.

2 Ocorrida a incorporao e passando o servidor ao exerccio de nova funo de
gratificao superior, ter ele o direito de perceber a diferena enquanto durar a
designao.

3 Ocorrendo nova designao para funo de chefia ou assessoramento de valor
superior incorporada, o servidor s far jus incorporao da mesma aps o
cumprimento de um novo perodo de tempo correspondente a cinco anos de
exerccio, contnuos ou no.

4 Nenhum servidor ter direito de incorporar aos vencimentos, proventos e
penses, o valor de mais de uma gratificao.

5 O valor da gratificao incorporada aos vencimentos, proventos e penses,
acompanhar os aumentos de Lei que se verificarem na tabela de funes
gratificadas.


SUBSEO II
DA GRATIFICAO PELA EXECUO OU COLABORAO EM TRABALHO DE
NATUREZA TCNICA OU CIENTFICA


Art. 180. A execuo ou colaborao em trabalho tcnico, cientfico ou de utilidade para
o servio pblico s poder ser gratificada quando no constituir tarefa ou encargo
que caiba ao servidor cumprir, ordinariamente, por se tratar de atividade ou
responsabilidade inerente ao cargo ou funo que ocupa.

1 A gratificao ser arbitrada previamente pela autoridade que expedir a ordem
de execuo do trabalho.

2 O valor da gratificao no poder ser inferior a uma e nem superior a trs
remuneraes.

3 A participao do servidor na execuo ou colaborao em trabalho tcnico,
cientfico ou de utilidade para o servio pblico depende de sua anuncia expressa.

4 Concludos os trabalhos, a Secretaria de Recursos Humanos, atravs do
Departamento de Documentao e Pagamento, proceder ao respectivo
assentamento no cadastro funcional e financeiro do servidor, mediante comunicao
da autoridade que expediu a ordem para a execuo do trabalho.


SUBSEO III
DA GRATIFICAO PELO ENCARGO DE MEMBRO DE BANCA OU COMISSO
EXAMINADORA DE CONCURSO PBLICO E MONITORIA EM CURSOS DE NATUREZA
TCNICO-ADMINISTRATIVA


Art. 181. A gratificao pelo encargo de membro de banca ou comisso examinadora de
concurso pblico e pelo exerccio da funo de monitor de cursos de natureza tcnico-
administrativa ser fixada no prprio ato que designar o servidor.


CAPTULO V
DOS ADICIONAIS

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DAS DISPOSIES GERAIS


Art. 182. Os adicionais so vantagens pecunirias concedidas aos servidores em razo
do tempo de exerccio ou em face da natureza peculiar das atribuies do cargo,
assim como relativas ao local ou condies de trabalho.

Art. 183. Conceder-se-o aos servidores seguintes adicionais:

I - Por tempo de servio;

II - De periculosidade ou insalubridade;

III - Por servios extraordinrios;

IV - Noturno.


SUBSEO I
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO


Art. 184. O adicional por tempo de servio ser concedido, compulsoriamente, aos
servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo ou em comisso, razo de um
por cento, no cumulativo, para cada ano, contnuo ou no, de efetivo exerccio, sob o
regime estatutrio.

1 O pagamento do adicional por tempo de servio incidir sobre o vencimento e as
vantagens a ele incorporadas, exceo dos valores pagos em decorrncia da
aplicao do disposto neste artigo.

2 Na concesso do adicional por tempo de servio, desconsiderar-se- o tempo de
ex-servidor, seja no regime estatutrio, ou no da Consolidao das Leis do Trabalho ou
no de Contratao Temporria.


SUBSEO II
DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE


Art. 185. Os servidores que trabalhem com habitualidade em ambientes ou funes
insalubres ou perigosas, fazem jus a um adicional, que corresponder:

I - No caso de insalubridade, a dez por cento, vinte por cento ou quarenta por cento
do salrio-mnimo, conforme o grau definido em percia;

II - No caso de periculosidade, a trinta por cento do vencimento.

1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade ou de periculosidade
dever optar por um deles, no sendo permitida a acumulao.

2 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao
das condies ou dos riscos que derem causa sua concesso.

Art. 186. Haver permanente controle das atividades, operaes ou locais considerados
insalubres ou perigosos.

Pargrafo nico - A servidora gestante ou lactante, enquanto durar a gestao e a
lactao, exercer suas atividades em local salubre e em servio no perigoso.

Art. 187. Os adicionais de insalubridade ou periculosidade no podero ser inferiores
aos previstos na legislao federal reguladora da matria, prevalecendo esta quando
mais vantajosa, independentemente de qualquer ato do Legislativo ou do Executivo
Municipal.


SUBSEO III
DO ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO


Art. 188. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de cinqenta por
cento em relao a hora normal de trabalho.

1 O clculo da hora extraordinria ser obtido dividindo-se a remunerao mensal
do servidor pelo total de horas de trabalho normal a que est sujeito no ms.

2 Ser considerado extraordinrio, o servio prestado no perodo que anteceder ou
exceder a jornada normal do servidor, segundo as normas estabelecidas nesta Lei e
em regulamentao especfica.

3 Excetua-se do disposto no pargrafo anterior o servio excedente prestado por
servidor ocupante de cargo em comisso.

Art. 189. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes
excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas dirias.

1 O servio extraordinrio previsto neste artigo ser precedido de convocao
prvia e expressa, pela chefia imediata que justificar o fato.

2 O servio extraordinrio realizado no horrio previsto no art. 190 ser acrescido
do percentual relativo ao servio noturno, em funo de cada hora extra.


SUBSEO IV
DO ADICIONAL NOTURNO


Art. 190. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre vinte e duas
horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, ter o valor/hora acrescido de mais
vinte por cento, computando-se cada hora como de cinqenta e dois minutos e trinta
segundos.


CAPTULO VI
DOS ABONOS PECUNIRIOS

SEO I
DO ABONO DE NATAL


Art. 191. O abono de Natal ser pago, anualmente, a todo servidor municipal, ativo ou
inativo, independentemente da remunerao a que fizer jus.

1 O abono de Natal corresponder a um doze avos, por ms de efetivo exerccio, da
remunerao devida em dezembro do ano correspondente.

2 A frao igual ou superior a quinze dias de exerccio ser tomada com ms
integral, para efeito do pargrafo anterior.

3 O abono de Natal dos inativos e pensionistas ser paga de acordo com os
proventos que perceberem na data deste pagamento.

4 O abono de Natal ser pago em duas parcelas, a primeira entre os meses de
fevereiro e novembro, e a segunda at o dia vinte de dezembro de cada ano.

5 O pagamento de cada parcela far-se- com base na remunerao do ms em que
for efetuado.

6 A segunda parcela ser calculada com base na remunerao em vigor no ms de
dezembro, abatida a importncia da primeira parcela pelo valor pago.

Art. 192. Caso o servidor deixe o servio pblico municipal, a gratificao natalina ser-
lhe- paga proporcionalmente ao nmero de meses de exerccio no ano, com base na
remunerao do ms em que ocorrer o fato.

Pargrafo nico - O disposto neste artigo aplica-se aos ocupantes de cargos em
comisso.

Art. 193. facultado ao servidor, por ocasio do gozo de suas frias regulamentares,
receber o abono de Natal, referente primeira parcela, desde que o requeira, no ms
de janeiro do correspondente ano.


SEO II
DOS DEMAIS ABONOS


Art. 194. permitida a concesso de outros abonos, desde que estabelecidos por Lei,
Federal ou local, que podero ser incorporados aos respectivos vencimentos, segundo
o que dispuser a legislao que os instituir.


CAPTULO VII
DAS ACUMULAES REMUNERADAS

SEO NICA
DAS DISPOSIES GERAIS


Art. 195. Resguardados os casos expressos na Constituio Federal, vedada a
acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto:

a) a de dois cargos privativos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico e;
c) a de dois cargos privativos de mdico.

Pargrafo nico - Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida quando
houver compatibilidade de horrios.

Art. 196. A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange
autarquias, fundaes institudas e mantidas pelo Poder Pblico, empresas pblicas e
sociedades de economia mista.

Art. 197. O servidor aposentado, quando no exerccio de mandato eletivo ou de cargo
em comisso ou quando contratado para prestao de servios pblicos, perceber a
remunerao dessa atividade cumulativamente com os proventos de aposentadoria.

Art. 198. Verificada, em processo administrativo, a existncia de acumulao ilcita, o
servidor ser obrigado a optar pela remunerao de um dos cargos, no prazo
improrrogvel de quinze dias a contar do recebimento da comunicao. Se no o fizer
nesse prazo, ser suspenso o pagamento de um dos cargos.

Pargrafo nico - Provada a m-f, o servidor ser responsabilizado funcionalmente.

Art. 199. As acumulaes sero objeto de exame e parecer, em cada caso, para efeito
de nomeao em cargo ou funo pblica, e sempre que houver interesse da
administrao.

Art. 200. Ressalvado o caso de substituio, o servidor no pode exercer,
simultaneamente, mais de uma funo de chefia, bem como receber,
cumulativamente, vantagens pecunirias da mesma natureza.

Art. 201. No se compreende na proibio de acumular, nem est sujeita a quaisquer
limites, a percepo:

I - Conjunta, de penses civis ou militares;

II - De penses com vencimento bsico ou remunerao;

III - De penses com vencimento bsico de disponibilidade ou proventos de
aposentadoria ou reforma;

IV - De proventos resultantes de cargos legalmente acumulveis; e

V - De proventos com vencimento bsico ou remunerao nos casos de acumulao
lcita.


TTULO VI
DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I
DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS RESPONSABILIDADES

SEO I
DOS DEVERES


Art. 202. So deveres do servidor:

I - Ser assduo e pontual;

II - Cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestamente
ilegais;

III - Desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido;

IV - Guardar sigilo sobre os assuntos de reparties e sobre despachos, decises
providncias;

V - Representar aos superiores sobre todas as irregularidades de que tiver
conhecimento no exerccio de suas funes;

VI - Tratar com urbanidade os companheiros de servio e as partes, atendendo-os sem
preferncias pessoais;

VII - Residir no local onde exerce o cargo ou funo ou onde autorizado;

VIII - Manter esprito de cooperao e solidariedade com os companheiros de
trabalho;

IX - Zelar pela economia do material do Municpio e pela conservao do que for
confiado sua guarda e utilizao;

X - Apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com uniforme
confeccionado a expensas do Municpio, quando por este exigido;

XI - Atender prontamente, com preferncia sobre qualquer outro servios, s
requisies de papis, documentos, informaes ou providncias que lhe forem feitas
pelas autoridades judicirias e administrativas, para defesa do Municpio, em juzo;

XII - Estar em dia com as leis, os regulamentos, os regimentos, as instrues e as
ordens de servios que digam respeito s funes por ele exercidas;

XIII - Submeter-se inspeo mdica que for determinada pela autoridade
competente;

XIV - Freqentar cursos institudos para aperfeioamento ou especializao;

XV - Prestar servios extraordinrios, quando regularmente convocado, executando os
que lhe competirem.


SEO II
DAS PROIBIES


Art. 203. Ao servidor proibido:

I - Censurar, pela imprensa ou outro qualquer meio, as autoridades constitudas ou
criticar os atos da administrao, podendo, todavia, em trabalho devidamente
assinado, apreci-los, do ponto de vista doutrinrio, com o fito de colaborao e
cooperao;

II - Retirar, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio;

III - Entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras, leituras ou outras
atividades estranhas ao servio;

IV - Exercer atividades particulares no horrio de trabalho;

V - Promover manifestaes de apreo ou desapreo dentro da repartio ou tornar-
se solidrio com elas;

VI - Exercer comrcio entre os companheiros de servio e promover listas de
donativos dentro da repartio;

VII - Empregar material do servio pblico em servio particular;

VIII - Coagir ou aliciar subordinados ou companheiros de trabalho com objetivos de
natureza poltica ou partidria.

Art. 204. proibido, ainda, ao servidor:

I - Fazer contratos de natureza comercial e industrial com o Municpio, por si ou como
representante de outrem;

II - Exercer funes de direo ou de gerncia de empresas bancrias, industriais ou
de sociedades comerciais que mantenham relaes comerciais ou administrativas
com o Municpio, sejam por este subvencionadas ou estejam diretamente
relacionadas com a finalidade da repartio ou servio em que esteja lotado;

III - Exercer emprego ou funo em empresas, estabelecimentos ou instituies que
tenham relao com o Municpio, em matria que se relaciona com a finalidade da
repartio ou servio em que esteja lotado;

IV - Comerciar ou ter parte em sociedades comerciais, nas condies mencionadas no
item II deste artigo, podendo, em qualquer caso, ser acionista, quotista ou
comanditrio;

V - Praticar atos de sabotagem contra o servio pblico;

VI - Praticar a usura em qualquer de suas formas;

VII - Constituir-se procurador de partes ou servir de intermedirio perante qualquer
repartio pblica, exceto quando se tratar de interesse de parente at segundo grau;

VIII - Receber de terceiros qualquer vantagem por trabalhos realizados na repartio
ou pela promessa de realiz-los;

IX - Valer-se de sua qualidade de servidor, para desempenhar atividades estranhas s
funes ou para lograr, direta ou indiretamente, qualquer proveito.

Pargrafo nico - No est compreendida na proibio dos itens II e III a participao
em sociedades nas quais o Municpio seja acionista, bem assim na direo ou gerncia
de cooperativas e associaes de classe, ou como seu scio.


SEO III
DAS RESPONSABILIDADES

SUBSEO I
DAS DISPOSIES GERAIS


Art. 205. O servidor responsvel por todos os prejuzos que, nessa qualidade, causar
Fazenda Municipal, por dolo ou culpa devidamente apurados.

Pargrafo nico - Caracteriza especialmente a responsabilidade:

I - Pela sonegao de valores e objetos confiados sua guarda, ou por no prestar
contas, ou no as tomar, na forma e no prazo estabelecidos nas leis, regulamentos,
regimentos, instrues e ordens de servio;

II - Pelas faltas, danos, avarias e quaisquer outros prejuzos que sofrerem os bens e os
materiais sob sua guarda ou sujeitos a seu exame ou fiscalizao;

III - Pela falta ou inexatido das necessrias averbaes nas notas de despachos, guias
e outros documentos da receita, ou que tenham com eles relao;

IV - Por qualquer erro de clculo, reduo ou omisso contra a Fazenda Pblica.

Art. 206. O servidor ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo
causado Fazenda Municipal em virtude de alcance, desfalque, omisso ou remisso.

Art. 207. Excetuando-se os casos includos no artigo anterior, a importncia da
indenizao poder ser liquidada mediante desconto em folha, parceladamente.

Pargrafo nico - Por erro de clculo ou reduo contra a Fazenda Municipal, no
tendo havido m-f, ser aplicada a pena de repreenso e, na reincidncia, a de
suspenso.

Art. 208. Em se tratando de danos causados a terceiros, responder o servidor perante
a Fazenda Municipal, em ao regressiva, proposta depois de transitar em julgado a
deciso judicial que houver condenado a fazenda ao ressarcimento dos prejuzos.

Art. 209. A responsabilidade administrativa no exime o servidor de natureza civil ou
criminal, que no caso couber, nem o pagamento de indenizao a que ficar obrigado,
na forma dos artigos 206 e 207, o exime de pena disciplinar em que incorrer.


SUBSEO II
DAS PENALIDADES


Art. 210. So penas disciplinares:

I - Advertncia;

II - Repreenso;

III - Suspenso;

IV - Multa;

V - Demisso;

VI - Cassao da aposentadoria ou da disponibilidade.

Art. 211. Na aplicao das penas disciplinares, sero consideradas a natureza e a
gravidade da infrao e os danos que dela provierem para o servio pblico.

Art. 212. A pena de advertncia ser aplicada verbalmente, em razo de mera
negligncia.

Art. 213. A pena de repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou de
falta de cumprimento dos deveres e de reincidncia em falta que tenha resultado na
pena de advertncia.

Art. 214. A pena de suspenso, que no exceder de trinta dias, ser aplicada em caso
de falta grave, de infrao s proibies e de reincidncia em falta punida com a
repreenso.

1 O servidor suspenso perder todas as vantagens e os direitos decorrentes do
exerccio do cargo, exceto quando a pena for convertida em multa.

2 A autoridade que aplicar a pena de suspenso poder convert-la em multa,
obrigando-se o servidor a permanecer em exerccio, com direito metade de seu
vencimento.

Art. 215. A pena de demisso ser aplicada por motivo de:

I - Crime contra a administrao pblica;

II - Abandono de cargo;

III - Incontinncia pblica e escandalosa ou vcio de jogos proibidos;

IV - Insubordinao grave em servio;

V - Ofensa fsica, em servio, contra terceiros, salvo em legtima defesa;

VI - Aplicao indevida dos dinheiros pblicos;

VII - Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;

VIII - Revelao de segredo confiado em razo do cargo ou funo, desde que o faa
dolosamente e com prejuzo para o Municpio ou particulares;

IX - Recebimento ou solicitao de propinas, comisses ou vantagens de qualquer
espcie, diretamente ou por intermdio de outrem, ainda que fora de suas funes,
mas em razo delas;

X - Solicitao, por emprstimo, de dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que
tratem de interesses ou o tenham na repartio, ou estejam sujeitos sua
fiscalizao;

XI - Exerccio de advocacia administrativa.

1 Considera-se abandono de cargo, a ausncia ao servio, sem justa causa, por
trinta dias consecutivos.

2 Ser, ainda, demitido, o servidor que, durante o perodo de doze meses, faltar ao
servio sessenta dias, interpoladamente, sem justa causa.

Art. 216. No poder ser aplicada ao servidor, pela mesma infrao, mais de uma pena
disciplinar.

Pargrafo nico - A infrao mais grave absorve as demais.

Art. 217. O ato de demisso mencionar sempre a causa da penalidade e seu
fundamento legal.

Art. 218. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade se ficar provado que o
servidor:

I - Praticou, quando em atividade, falta grave para a qual cominada nesta Lei a pena
de demisso;

II - Aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;

III - Praticou a usura, em qualquer de suas formas;

IV - Perdeu a nacionalidade brasileira;

V - Declarado apto para retornar ao trabalho, mediante inspeo mdica, em caso de
aposentadoria por invalidez, no entrar em exerccio dentro do prazo de trinta dias.

Art. 219. So competentes para a aplicao das penalidades:

I - O Chefe do Poder Executivo e o Presidente da Cmara, em qualquer caso e
privativamente, nos casos de demisso ou de cassao de aposentadoria e
disponibilidade;

II - os titulares de rgos ou entidades, em todos os casos, salvo nos de competncia
privativa do Prefeito do Municpio, quando se tratar da administrao direta e
indireta;

III - Os Chefes de Departamento e demais autoridades de igual nvel hierrquico, nos
casos de advertncia e repreenso.

Art. 220. No pode ser delegada a competncia para a aplicao de pena disciplinar.

Art. 221. As penas disciplinares tero somente os efeitos declarados em Lei.

Art. 222. A mesma autoridade que aplicar a penalidade ou a autoridade superior poder
torn-la sem efeito.

Art. 223. Prescrever a punibilidade:

I - Da falta sujeita advertncia e repreenso, em oito dias;

II - Da falta sujeita pena de suspenso ou multa, em quinze dias;

III - Da falta sujeita pena de demisso ou de cassao da aposentadoria e da
disponibilidade, em quatro anos;

IV - Da falta tambm prevista em Lei como infrao penal, no mesmo prazo
correspondente prescrio da punibilidade desta.

Pargrafo nico - O prazo da prescrio inicia-se no dia em que a autoridade tomar
conhecimento da existncia da falta e interrompe-se pela abertura de sindicncia ou,
quando for o caso, pela instaurao do processo administrativo.

Art. 224. Devero constar do assentamento individual do servidor, todas as penalidades
que lhe forem impostas.


SUBSEO III
DA SUSPENSO PREVENTIVA


Art. 225. A suspenso preventiva at trinta dias, prorrogveis por mais sessenta dias,
poder ser ordenada pelo Prefeito ou Presidente da Cmara, em despacho motivado,
desde que o afastamento do servidor seja necessrio para que este no venha a
dificultar a apurao da falta cometida.

Art. 226. O servidor ter direito:

I - contagem do tempo de servio pblico relativo ao perodo em que tenha estado
suspenso, quando do processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se
limitar advertncia ou repreenso;

II - contagem e remunerao do perodo de afastamento que exceder do prazo de
suspenso disciplinar efetivamente aplicada;

III - contagem do perodo de suspenso preventiva e ao pagamento do vencimento
e de todas as vantagens do exerccio, desde que reconhecida a sua inocncia.


TTULO VII
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO

CAPTULO I
DA APURAO DE IRREGULARIDADE


Art. 227. A autoridade que tiver cincia ou notcia de irregularidade no servio pblico
municipal dever determinar sua imediata apurao.

1 A apurao poder ser efetuada:

I - De modo sumrio, se o caso for passvel de penalidade prevista nos itens de I a IV,
do art. 215, quando a irregularidade for confessada, documentalmente provada ou
manifestamente evidente;

II - Mediante sindicncia, quando, embora passvel de penalidade prevista nos itens
de I a IV do art. 215, no ocorra qualquer das hipteses formuladas no item anterior;

III - Atravs de sindicncia como condio preliminar instaurao de processo
administrativo, em carter obrigatrio, nos casos passveis de penalidade prevista nos
itens V e VI do art. 215;

IV - Por meio de processo administrativo, independente de sindicncia, quando a
irregularidade, passvel de penalidade prevista nos itens V e VI do art. 215, for
confessada, documentalmente provada ou manifestamente evidente.

2 A instaurao do processo administrativo ocorrer quando se tratar de servidor
estvel.


CAPTULO II
DA SINDICNCIA


Art. 228. A sindicncia ser instaurada por ordem do Prefeito ou do Presidente da
Cmara, do Secretrio Geral ou do titular do rgo a que estiver subordinado o
servidor, podendo constituir-se em pea ou fase do processo administrativo
respectivo.

Art. 229. A sindicncia ser cometida a comisso composta de trs servidores estveis,
de condio hierrquica nunca inferior a do indiciado.

1 Ao designar a comisso, a autoridade indicar, dentre seus membros, o
respectivo presidente.

2 O presidente da comisso designar o membro que ir secretari-la.

Art. 230. A comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo aos trabalhos de
sindicncia, ficando seus membros, em tal caso, dispensados do servio na repartio
durante o curso das diligncias e da elaborao do relatrio.

Art. 231. A sindicncia dever ser iniciada dentro do prazo de trs dias, contados da
designao da comisso, e concluda no de trinta dias do seu incio, prorrogvel por
mais trinta, vista de representao motivada de seus membros.

Art. 232. A comisso proceder s seguintes diligncias:

I - Ouvir testemunhas, para esclarecimento dos fatos referidos na portaria de
designao, e o acusado, se julgar necessrio para esclarecimento dos membros ou a
bem de sua defesa, permitindo-lhe juntada de documentos e indicao de provas; e

II - Colher as demais provas que houver, concluindo pela procedncia ou no da
argio feita contra o servidor.

Pargrafo nico - Como ato preliminar ou no decorrer da sindicncia, poder a
comisso sindicante representar autoridade competente, pedindo a suspenso
preventiva do indiciado.

Art. 233. Ultimada a sindicncia, a comisso remeter a autoridade que a instaurou,
relatrio no qual indicar o seguinte:

I - Se houve procedncia ou no da argio feita contra o servidor;

II - Em caso de procedncia, quais os dispositivos violados.

Pargrafo nico - O relatrio no dever propor qualquer medida, excetuada a
abertura de processo administrativo, limitando-se a responder aos quesitos do artigo
anterior.

Art. 234. Decorridos os prazos previstos no artigo 231, sem que tenha sido apresentado
relatrio, a autoridade competente promover a responsabilidade dos membros da
comisso.


CAPTULO III
DA INSTAURAO DO PROCESSO


Art. 235. So autoridades para instaurar o processo administrativo as previstas no artigo
228.

Art. 236. O processo ser instaurado mediante portaria que especifique claramente as
faltas que esto sendo imputadas ao servidor e designe a autoridade processante.

Pargrafo nico - Quando a notcia da irregularidade houver sido dada por
documento escrito, este acompanhar a portaria.

Art. 237. O processo administrativo ser realizado por comisso composta de trs
servidores estveis.

1 A autoridade indicar, no ato da designao, um dos servidores para dirigir, como
presidente, os trabalhos da comisso.

2 O presidente designar um servidor para secretari-la, que poder ser um dos
membros da comisso.

Art. 238. No poder fazer parte da comisso processante ou de sindicncia, mesmo na
qualidade de secretrio, parente consangneo ou afim, em linha reta ou colateral,
at o terceiro grau, do denunciante ou denunciado, bem como os subordinados
destes.

Pargrafo nico - Ao servidor designado incumbir comunicar, desde logo,
autoridade competente, o impedimento que houver, de acordo com este artigo.

Art. 239. A comisso processante ser constituda de servidores de categoria funcional
igual ou superior ao do indiciado.

Art. 240. A autoridade processante, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo aos
trabalhos do processo, ficando seus membros, em tal caso, dispensados dos servios
da repartio durante o curso das diligncias e da elaborao do relatrio.


CAPTULO IV
DOS ATOS E TERMOS PROCESSUAIS


Art. 241. O processo administrativo dever ser iniciado dentro do prazo de trs dias,
contados da designao dos membros da comisso, e concludo no de sessenta dias, a
contar da data de seu incio.

Pargrafo nico - A autoridade que determinou a instaurao do processo poder
prorrogar-lhe o prazo, no mximo, at trinta dias, por despacho, em representao
circunstanciada que lhe fizer o presidente da comisso.

Art. 242. Instalada a comisso em local que oferea condies adequadas ao seu
funcionamento, proceder o secretrio autuao da portaria e demais peas
preexistentes, compondo os autos segundo uma ordenao cronolgico crescente.

Art. 243. O processo administrativo ser iniciado com a citao do indiciado, sob pena
de nulidade.

1 A citao do indiciado ser feita pessoalmente, com prazo mnimo de quarenta e
oito horas com relao audincia inicial, devendo estar acompanhada de extrato da
portaria que lhe permita conhecer o motivo do processo.

2 Achando-se o indiciado ausente do lugar, ser citado por via postal, em carta
registrada, juntando-se ao autos o comprovante de registro da correspondncia.

3 No sendo encontrado o indiciado ou ignorando-se o seu paradeiro, a citao se
far com prazo de quinze dias, por edital publicado trs vezes seguidas, em rgo
oficial de imprensa do Municpio.

4 O prazo a que se refere o pargrafo anterior ser contado da primeira publicao,
certificando o secretrio, no processo, das datas em que as publicaes foram feitas.

Art. 244. Encerrada a citao, sem que tenha o acusado se dignado manifestar-se sobre
o processo, ser considerado revel, designando-lhe o presidente um servidor efetivo
para acompanh-lo e apresentar a competente defesa escrita.

1 A designao referida neste artigo cair, sempre que possvel, em diplomado em
Direito.

2 O servidor designado no poder se escusar da incumbncia, sem motivo justo,
sob pena de repreenso, a ser aplicada pela autoridade competente.

Art. 245. A convocao do denunciante e de testemunhas dever ser feita
pessoalmente, contra recibo, mediante intimao pelo menos quarenta e oito horas
antes de sua audincia.

1 Se o denunciante ou testemunhas, sendo servidores pblicos, se negarem a
atender intimao, o fato ser comunicado imediatamente aos seus respectivos
chefes, ficando passveis de responsabilidade funcional.

2 Quando for desconhecido o paradeiro de alguma testemunha, o presidente
solicitar autoridade policial, informaes necessrias notificao.

Art. 246. Quando a testemunha recusar-se a depor perante a comisso, e no
pertencendo ela ao servio pblico, o presidente solicitar autoridade policial a
providncia cabvel, a fim de que seja ouvida perante aquela autoridade.

Pargrafo nico - O Presidente encaminhar, neste caso, autoridade policial,
deduzida por itens, a matria de fato sobre a qual deva ser ouvida o denunciante ou a
testemunha.

Art. 247. O servidor que tiver de se deslocar para fora de sua sede de exerccio para
servir no processo, far jus ao ressarcimento das despesas feitas com viagem e
permanncia no local.

Art. 248. Como ato preliminar ou no decorrer do processo, poder a comisso
processante representar a autoridade competente, pedindo a suspenso preventiva
do indiciado.

Art. 249. Iniciada a fase de instruo processual, no caso em que haja denunciante,
vtima, indiciado e testemunhas, a Comisso os ouvir na seguinte ordem:

I - Denunciante;

II - Vtima;

III - Indiciado;

IV - Testemunhas, comeando pelas de acusao.

Art. 250. Dentro do prazo de cinco dias, contados da audincia, poder o indiciado
requerer a prova de seu interesse, apresentando rol de no mximo dez testemunhas,
que sero notificadas.

Pargrafo nico - Durante a produo de prova, ser lcito ao indiciado providenciar a
substituio de testemunhas ou proceder indicao de outras, em razo da ausncia
das inicialmente arroladas.

Art. 251. O indiciado no assistir inquirio do denunciante. Antes, porm, de prestar
as prprias declaraes, ser-lhe-o lidas, pelo secretrio, as que houver aquele
prestado.

Art. 252. permitido ao indiciado reperguntar s testemunhas por intermdio do
presidente, que poder indeferir as reperguntas que no tiverem conexo com a falta.

Pargrafo nico - A defesa poder exigir que seja consignado no termo o
indeferimento providenciado, inclusive a repergunta recusada pela presidncia.

Art. 253. No caso de testemunhas analfabetas, o termo ser assinado a rogo, tomando-
se destas a impresso digital, no local reservado assinatura.

Art. 254. Os menores de dezoito anos serviro como informantes, devendo ser
assistidos, no ato de inquirio, pelos seus responsveis.

Pargrafo nico - Os informantes de que trata este artigo sero intimados na pessoa
da seus responsveis.

Art. 255. permitido comisso tomar conhecimento de argies novas que surgirem
contra o indiciado, caso em que este ter direito de produzir contra elas as provas que
tiver.

Art. 256. O presidente da comisso poder denegar o requerimento manifestamente
protelatrio ou de nenhum interesse para o esclarecimento do fato, fundamentando
a sua deciso.

Art. 257. O defensor ter interveno limitada que permitida nesta Lei ao prprio
indiciado, podendo represent-lo em qualquer ato processual, salvo naqueles em que
a comisso processante julgar conveniente a presena do indiciado.

Art. 258. Ainda na fase de instruo do processo, a comisso poder promover
acareaes, juntada de documentos, diligncias e percias, visando reunir provas
quanto culpabilidade ou inocncia do indiciado.

Art. 259. Encerrada a instruo, a comisso mandar, dentro de quarenta e oito horas,
citar o acusado para que ele, no prazo de dez dias, apresente defesa escrita.

1 A citao do acusado revel dever ser feita por edital nico, publicado em rgo
oficial de imprensa do Municpio.

2 Durante o prazo de defesa, ter o indiciado vista dos autos em presena do
secretrio ou de um dos membros da comisso, no local do processo.

Art. 260. Decorrido o prazo previsto no artigo anterior sem que tenha sido apresentada
defesa, ser esta produzida por defensor de ofcio, ao qual se consignar novo prazo.

Art. 261. Esgotado o prazo de defesa, a comisso apresentar o seu relatrio dentro de
dez dias.

1 Nesse relatrio, a comisso apreciar em relao a cada indiciado,
separadamente, as irregularidades de que foram acusados, as provas colhidas e as
razes de defesa propondo, ento, a absolvio ou a punio, e indicando, neste caso,
a pena que couber.

2 Dever tambm a comisso, em seu relatrio, sugerir quaisquer outras
providncias que lhe paream de interesse do servio pblico.

Art. 262. Apresentado o relatrio, a comisso ficar disposio da autoridade que
tiver mandado instaurar o inqurito, para a prestao de qualquer esclarecimento
julgado necessrio, dissolvendo-se dez dias aps a data em que for proferido o
julgamento.

Art. 263. Recebido o relatrio da comisso, acompanhado do processo, a autoridade
que tiver determinado a sua instaurao dever proferir o julgamento dentro do
prazo de vinte dias.

1 As diligncias que se fizerem necessrias devero ser determinadas e realizadas
dentro do prazo mximo mencionado neste artigo.

2 Se o processo no for julgado no prazo indicado neste artigo, o indiciado, caso
esteja suspenso, reassumir automaticamente o seu cargo ou funo, e aguardar em
exerccio o julgamento.

Art. 264. Quando escaparem sua alada as penalidades e providncias que lhe
paream cabveis, a autoridade que determinou a instaurao do processo
administrativo dever prop-las, justificadamente, dentro do prazo marcado para
julgamento, autoridade competente.

1 Na hiptese deste artigo, o prazo para julgamento ser de quinze dias.

2 A autoridade julgadora determinar a expedio dos atos decorrentes do
julgamento e as providncias necessrias sua execuo.

3 As decises sero publicadas dentro do prazo de oito dias.

Art. 265. Quando ao servidor se imputar crime, praticado na esfera administrativa, a
autoridade que determinou a instaurao do processo administrativo providenciar,
para que se instaure, simultaneamente, o inqurito policial.

Art. 266. As autoridades administrativas e policiais se auxiliaro para que o processo
administrativo e o inqurito policial se concluam dentro dos prazos.

Art. 267. Quando o ato atribudo ao servidor for considerado criminoso, sero
remetidas, autoridade competente, cpias autenticadas das peas essenciais do
processo.

Art. 268. O servidor s poder ser exonerado a pedido aps a concluso definitiva do
processo administrativo a que estiver respondendo e desde que reconhecida sua
inocncia.

Art. 269. No caso de abandono de cargo ou funo, instaurado o processo e feita a
citao, comparecendo o indiciado e tomadas as suas declaraes, ter ele o prazo de
cinco dias, para oferecer defesa ou requerer a produo de provas que tiver, que s
podem versar sobre fora maior ou coao ilegal.

Pargrafo nico - No comparecendo o indiciado, o processo prosseguir sua
revelia, sendo designado pelo presidente um servidor efetivo para acompanh-lo e
produzir-lhe a defesa.


CAPTULO V
DA REVISO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO


Art. 270. Dar-se- reviso dos processos findos, mediante recurso do punido:

I - Quando a deciso for contrria ao texto expresso de lei ou recurso do punido;

II - Quando a deciso se fundar em depoimento, exames ou documentos
comprovadamente falsos ou errados;

III - Quando, aps a deciso, se descobrirem novas provas da inocncia do punido ou
de circunstncia que autorize pena mais branda.

Pargrafo nico - Os pedidos que no se fundarem nos casos enumerados sero
indeferidos "in limine".

Art. 271. A reviso, que poder verificar-se a qualquer tempo, no autoriza a agravao
da pena.

1 O pedido ser sempre dirigido autoridade que aplicou a pena, ou que a tiver
confirmado em grau de recurso.

2 No ser admissvel a reiterao do pedido, salvo se fundado em novas provas.

Art. 272. A reviso poder ser pedida pelo prprio punido, ou por qualquer pessoa,
quando se tratar de servidor falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer.

Art. 273. No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da
penalidade.

Art. 274. Deferido o pedido, a mesma autoridade administrativa designar comisso
composta de trs servidores efetivos, de categoria funcional igual ou superior do
punido, indicando quem deva servir de presidente para processar a reviso.

1 Ser impedido de funcionar na reviso quem tiver composto a comisso de
processo administrativo.

2 O presidente designar um servidor para secretari-la, que poder ser um dos
membros da comisso.

Art. 275. Ao processo de reviso ser apensado o processo administrativo ou sua cpia,
marcando o presidente o prazo de cinco dias para que o requerente junte as provas
que tiver ou indique as que pretenda produzir.

Art. 276. Concluda a instruo do processo, ser aberta vista ao requerente, perante o
secretrio ou um dos membros da comisso, no lugar do processo, pelo prazo de dez
dias para a apresentao de alegaes.

Art. 277. Decorrido esse prazo, ainda que sem alegaes, ser o processo, com relatrio
fundamentado da comisso, encaminhado, dentro de quinze dias, autoridade
competente para o julgamento.

Art. 278. Ser de vinte dias o prazo para esse julgamento, sem prejuzo das diligncias
que a autoridade entenda necessrias ao melhor esclarecimento do processo.

Art. 279. Julgada procedente a reviso, a Administrao e determinar a reduo ou o
cancelamento da pena restabelecendo os direitos por ela atingidos.


TTULO VIII
DAS DISPOSIES GERAIS


Art. 280. Os servidores tero direito progresso anual, devendo esta ocorrer no ms
de janeiro, conforme critrios estabelecidos em legislao especfica.

Art. 281. O dia 28 de outubro ser consagrado ao servidor municipal, sendo facultativo
o ponto nessa data.

Art. 282. Sero contados em dias corridos os prazos previstos neste Estatuto, exceto
quando haja disposio expressa em contrrio.

Pargrafo nico - Na contagem dos prazos, ser excludo o dia inicial e includo o dia
do vencimento. Se esse dia incidir em sbado, domingo, feriado ou em outro cujo
ponto seja facultativo, prazo ser considerado prorrogado at o primeiro dia til
seguinte.

Art. 283. So isentos de taxas os requerimentos e outros papis que, na ordem
administrativa, interessem ao servidor pblico municipal ativo ou inativo.

Pargrafo nico - Incluir-se- dentre as hipteses previstas no "caput" deste artigo a
solicitao de inscrio para concurso pblico.

Art. 284. Por motivo de convico filosfica, religiosa ou poltica, nenhum servidor
poder ser privado de qualquer de seus direitos, nem sofrer alterao em sua vida
funcional, salvo se a invocar para eximir-se de obrigao legal.

Art. 285. O servidor somente poder ser colocado disposio de rgo no
pertencente esfera municipal de governo, mediante sua anuncia expressa.

Pargrafo nico - No caso previsto neste artigo, o servidor poder, a qualquer
momento, solicitar o retorno ou ser reconvocado pela Administrao.

Art. 286. Os servidores pertencentes s esferas de governo de outros municpios, do
Estado ou da Unio, s sero colocados disposio do Municpio de Londrina
quando o nus couber ao rgo cedente.

Art. 287. A jornada de trabalho do servidor pblico municipal no exceder a quarenta
horas semanais, resguardando-se as jornadas inferiores, que sero disciplinadas em
legislao especfica.

Art. 288. vedado ao servidor prestar servios sob a chefia imediata de cnjuge ou
parente at segundo grau, salvo em cargo de livre escolha, no podendo exceder de
dois o seu nmero.

Art. 289. Ao servidor pblico so assegurados, nos termos da Constituio Federal, o
direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela
decorrentes:

I - De ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;

II - De inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do mandato
exceto se a pedido;

III - De descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor
das mensalidades e contribuies definidas em assemblia geral da categoria.

Art. 290. O direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei
federal.

Art. 291. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer
pessoas que vivam a suas expensas e constem do seu assentamento individual.

Pargrafo nico - Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro que
comprove unio estvel como entidade familiar.

Art. 292. instituda a comisso permanente de negociao, composta por
representantes da Administrao Municipal, do Sindicato dos Servidores Pblicos
Municipais de Londrina, estes eleitos em Assemblia Geral e cuja funo manter um
processo contnuo e peridico de discusso e negociao de todas as questes
referentes qualidade do servio pblico e s relaes de trabalho entre os
servidores pblicos e a administrao municipal, inclusive na regulamentao do
regime jurdico nico, observando-se como princpios:

I - A liberdade de organizao sindical, nos termos do art. 8 da Constituio Federal e
demais disposies legais sobre a matria;

II - A existncia de um sistema articulado de negociao para tratar dos interesses
individuais e coletivos dos servidores;

III - A transparncia administrativa e o acesso s informaes necessrias, mormente
sobre o crescimento da arrecadao e finanas pblicas em geral.

Art. 293. Fica o Executivo Municipal autorizado a celebrar com o Sindicato dos
Servidores Pblicos Municipais Acordo Coletivo de Trabalho, estabelecendo novas
condies de trabalho e de remunerao, mediante o referendo do Poder Legislativo,
quando necessrio.


TTULO IX
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
Art. 294. Ficam submetidos ao regime desta Lei, na qualidade de servidores pblicos:

I - Os atuais funcionrios da Administrao Direta, Autrquica ou Fundacional dos
Poderes do Municpio, regidos pela Lei n 2.692, de 20 de novembro de 1976;

II - Os servidores celetistas estveis de conformidade com o artigo 19 do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias, aps aprovao em concurso interno para
fins de efetivao;

III - Os servidores celetistas admitidos atravs de processo seletivo pblico, realizado
na forma do Decreto n 277, de 3 de junho de 1980 estabilizados ou no pelo
dispositivo constitucional referido no inciso anterior.

1 No prazo de 45 dias da publicao desta Lei, o Executivo Municipal proceder ao
levantamento de quantos so os servidores celetistas estveis e remeter ao
Legislativo projeto de lei criando os cargos necessrios realizao do concurso
interno a que se refere o inciso II deste artigo, cujas funes sero idnticas quelas
realizadas pelos estveis em seus empregos.

2 No projeto a que alude o pargrafo anterior, dever estar prevista a extino dos
empregos correspondentes aos cargos criados, na medida em que seus ocupantes
sejam transplantados para o regime desta Lei.

3 Os empregos ocupados pelos servidores a que se refere o inciso III deste artigo
ficam transformados em cargos na data da publicao desta Lei.

4 Os servidores celetistas concursados, submetidos ao regime desta Lei, e que no
tenham adquirido estabilidade pelo artigo 19 do Ato das Disposies Constitucionais
Transitrias, a ela faro jus aps dois anos de efetivo exerccio.

5 A passagem para o regime desta Lei, no caso dos servidores a que aludem os
incisos II e III deste artigo, far-se- pela assinatura de termo de opo do servidor.

6 A mudana do regime jurdico no implicar prejuzo ao servidor, sendo nulos os
atos que contrariem este preceito.

Art. 295. Os servidores celetistas no-estveis que no tenham sido admitidos por
processo seletivo pblico, somente podero ser includos no regime desta Lei aps
aprovao em concurso pblico.

Pargrafo nico - Enquanto os servidores de que trata este artigo no forem
efetivados mediante aprovao em concurso pblico, continuaro regidos pela
Consolidao das Leis do Trabalho e integrantes do Plano de Organizao do Quadro
de Pessoal Contratado de cada uma das pessoas jurdicas de direito pblico da
Administrao Direta, Autrquica ou Fundacional do Poder Executivo, destinado
extino.

Art. 296. Em decorrncia da adoo do regime estatutrio como nico, fica a
Administrao Pblica Direta Autrquica ou Fundacional dos Poderes do Municpio,
aps a publicao desta Lei, proibida de contratar servidores sob outro regime, salvo
os casos de contratao temporria, que se regero por lei especfica.

Art. 297. O saque dos saldos das contas do Fundo de Garantia por Tempo de Servio em
nome dos servidores regidos pela CLT, submetidos ao regime estatutrio, em
decorrncia desta Lei, ocorrer na forma que dispuser a Lei Federal.

Art. 298. Lei Municipal instituir o Plano de Seguridade Social do Servidor, com base nos
preceitos contidos no artigo 194 da Constituio Federal da Repblica.

Art. 299. At a data da entrada em vigor da Lei de que trata o artigo anterior, o servidor
pblico transposto para o novo regime contribuir para fins previdencirios, nas
mesmas bases e percentuais anteriormente praticados em relao Previdncia
Social Urbana (INSS), descontados diretamente da Folha de Pagamento.

1 O disposto no "caput" deste artigo aplica-se Administrao Direta, Autrquica
ou Fundacional dos Poderes do Municpio.

2 O montante das contribuies de que trata este artigo ser depositado em conta
especial de poupana, cuja gerncia e administrao cabero Caixa de Assistncia e
Penses dos Servidores Pblicos Municipais de Londrina - CAPSML.

Art. 300. Com a aprovao desta Lei, o incio da contagem do perodo aquisitivo para
efeito de percepo de adicional por tempo de servio e licena-prmio dos
servidores celetistas transpostos dar-se- a partir da data do ltimo aniversrio de
admisso dos mesmos.

Art. 301. Os adicionais por tempo de servio, at agora concedidos razo de cinco por
cento por qinqnio, ficam automaticamente transformados para um por cento por
ano de exerccio.

Pargrafo nico - Ao servidor que j possua a remunerao integrada com adicionais
por tempo de servio concedidos e capitalizados na forma da legislao anterior, fica
mantida essa forma de cmputo, agregando-se os novos anunios a partir do final do
perodo sobre o qual foi concedido o ltimo qinqnio.

Art. 302. As frias no gozadas at a vigncia deste estatuto, superiores a dois perodos,
sero contadas em dobro para efeito de aposentadoria.

Art. 303. Ficam excludos do regime desta Lei os servidores vinculados ao SERCOMTEL -
Servio de Comunicaes Telefnicas de Londrina -, que continuaro submetidos a
regime jurdico prprio.

Art. 304. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies
em contrrio, em especial, a Lei n 2.692, de 20 de novembro de 1976.

Londrina, 17 de janeiro de 1.992.

Antonio Casemiro Belinati
PREFEITO DO MUNICPIO

Waldmir Belinati
SECRETRIO GERAL

Vitorino Gomes Neto
SECRETRIO DE RECURSOS HUMANOS

Ref.:
Projeto de Lei n 385/91
Autor: EXECUTIVO MUNICIPAL
Aprovado na forma do Substitutivo n 01/91