Edital TecAdministrativo2009 PDF

MEC SETEC
SERVIO PBLICO FEDERAL

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO PAR
COMISSO DE CONCURSO PBLICO CCP

Dvidas: concursotec@cefetpa.br

EDITAL N 12, de 05 de maio de 2009

CONCURSO PBLICO PARA TCNICOADMINISTRATIVO

A Comisso Permanente de Concurso Pblico do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia
do Par torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de vagas no quadro de Tcnico-
Administrativo em Educao Nvel Superior e Nvel Mdio, conforme Portaria n 1.500 - MEC, de 09 de
dezembro de 2008, mediante as condies estabelecidas neste Edital.

I DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser organizado pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do
Par IFPA, obedecidas s normas deste Edital, cabendo Comisso Permanente de Concurso Pblico,
conforme Portaria N 525/2009 GAB, de 08 de maro de 2009 a superviso de todo o Processo de
Seleo.
1.2. O Concurso destina-se ao preenchimento de 32(trinta e duas) vagas e mais cadastro de reserva nos
cargos regidos pela Lei n 8.112/90 e Lei n 11.091/05, conforme especificao a seguir, ficando a(s)
nomeao(es) condicionada(s) disponibilidade oramentrio-financeira do IFPA, at o prazo de validade
do Concurso.

Cargo de Nvel Superior Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro de Vencimento I.
Cargo Escolaridade/Pr-Requisitos
Remunerao
Inicial
Campus Vagas
N de Vagas
Reservadas a
Portadores de
Deficincia
(*)

Administrador
Diploma, devidamente registrado, de
concluso de curso de graduao em
Administrao, fornecido por Instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao e
registro profissional no Conselho Regional de
Administrao.
R$ 1.881,02
Altamira
Cadastro
de Reserva
-
Santarm 01 -
Tucuru 01 -
Analista de
Tecnologia da
Informao
concluso de curso de graduao na rea de
Informtica, fornecido por Instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
R$ 1.881,02
Altamira 01 -
Marab
Cadastro
de Reserva
-
Santarm
Cadastro
de Reserva
-
Tucuru
Cadastro
de Reserva
-
Assistente
Social
concluso de curso de graduao em Servio
Social, fornecido por Instituio reconhecida
pelo Ministrio da Educao e registro
profissional no Conselho Regional de Servio
Social.
R$ 1.881,02
Altamira 01 -
Conceio
do Araguaia
01 -
Marab
Cadastro
de Reserva
-
Santarm 01 -
Tucuru 01 -
Bibliotecrio -
Documentarista
Biblioteconomia, fornecido por Instituio
Biblioteconomia.
R$ 1.881,02
Altamira
Cadastro
de Reserva
-
Belm 01 -
Conceio
do Araguaia
01 -
Marab
Cadastro
de Reserva
-
Santarm 01 -
Tucuru
Cadastro
de Reserva

Contador
Cincias Contbeis, fornecido por Instituio
Contabilidade.
R$ 1.881,02
Altamira 01 -
Marab 01 -
Santarm 01 -
Tucuru 01 -

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Engenheiro Civil
Engenharia Civil, fornecido por Instituio
Engenharia e Arquitetura.
R$ 1.881,02
Conceio
do Araguaia
01 -
Pedagogo
Pedagogia, fornecido por Instituio
R$ 1.881,02
Santarm 02 -
Tucuru 01 -
Tcnico em
Assuntos
Educacionais
Pedagogia ou Licenciaturas, fornecido por
Instituio reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
R$ 1.881,02 Santarm 01 -

Cargo de Nvel Mdio Nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro de Vencimento I.
Cargo Escolaridade/Pr-Requisitos
Remunerao
Inicial
Campus Vagas
N de Vagas
Reservadas a
Portadores de
Deficincia
Assistente em
Administrao
Certificado de concluso de curso de Ensino
Mdio (antigo 2 grau) ou Ensino Mdio
Profissionalizante, expedido por Instituio
R$ 1.497,72 Santarm 07
(*)
01
Tcnico de
Laboratrio
rea: Recurso
Pesqueiro
Mdio (antigo 2 grau) e Ensino Mdio
Profissionalizante em Pesca ou Aqicultura,
expedido por Instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Registro profissional
no Conselho Regional de Engenharia e
Arquitetura.
R$ 1.497,72 Santarm 01 -
Tcnico de
Laboratrio
rea:
Agricultura e
Agropecuria
Profissionalizante em agropecuria ou
Agrcola, expedido por Instituio
Registro profissional no Conselho Regional
de Engenharia e Arquitetura.
R$ 1.497,72 Santarm 01 -
Tcnico de
Laboratrio
rea: Qumica
Profissionalizante em Qumica, expedido por
Instituio reconhecida pelo Ministrio da
Educao. Registro profissional no Conselho
Regional de Qumica.
R$ 1.497,72 Tucuru 01 -
Tcnico em
Contabilidade
Profissionalizante em Contabilidade,
expedido por Instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao. Registro profissional
no Conselho Regional de Contabilidade.
R$ 1.497,72
Altamira
Cadastro
de Reserva
-
Marab
Cadastro
de Reserva
-
Santarm 01 -
Tucuru
Cadastro
de Reserva
-
Tcnico em
Tecnologia da
Informao
Profissionalizante na rea de informtica ou
em eletrnica com nfase em sistemas
computacionais, expedido por Instituio
R$ 1.497,72
Santarm 01 -
Tucuru 01 -
(*) Dentre as 07(sete) vagas 01(uma) vaga ser destinada aos Candidatos Portadores de Necessidade Especial, em atendimento ao
Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes posteriores.

1.3. O regime de trabalho ser de 40(quarenta) horas semanais para todos os cargos.
1.4. Nos termos da legislao vigente haver reserva de vagas para candidatos portadores de necessidades
especiais, conforme indicado na tabela do subitem 1.2.
1.5. As Provas Objetivas do Concurso Pblico sero realizadas nas cidades de Altamira, Belm, Conceio do
Araguaia, Marab, Santarm e Tucuru.
1.6. A Seleo para os cargos de que trata este Edital compreender as seguintes fases:

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a) exame de habilidades e conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio, mediante aplicao
de Prova Objetiva para todos os cargos;
b) Prova de Ttulos que compreende a avaliao de ttulos, de carter classificatrio, apenas para os
candidatos aos cargos que exigem a escolaridade de Nvel Superior.
1.7. Os requisitos, em termos de escolaridade e atribuies, e os contedos programticos das Provas
Objetivas esto estabelecidos e contidos, respectivamente, nos Anexos I e II deste Edital.
1.8. Todos os horrios estabelecidos neste Edital obedecero a hora oficial de Braslia.

II DAS INSCRIES
2.1. As inscries a este Concurso Pblico sero realizadas somente pela Internet conforme especificado
neste Edital, no perodo compreendido entre s 10h do dia 11 de maio de 2009 at s 23h59min do dia 12
de junho de 2009. Os interessados devero, antes de dar incio ao procedimento de inscrio, ter pleno
conhecimento do Edital do Concurso disponibilizado atravs do site www.ifpa.edu.br.
2.2. O candidato dever preencher o requerimento de inscrio, emitir o guia de recolhimento da Unio e
efetuar o pagamento em qualquer agente arrecadador, at a data do seu vencimento.
2.3. Valor da inscrio:
A Nvel Superior: R$ 60,00
B Nvel Mdio: R$ 35,00
2.4. Somente ser concedida a iseno do valor da inscrio aos candidatos que declararem e comprovarem
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento do valor da inscrio e aos portadores de
deficincia ou necessidade especial, enquadrados no art. 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e suas alteraes, em observncia Lei Estadual n 6.988, de 02 de julho de 2007.
2.5. O candidato far sua inscrio utilizando a opo relativa a cada cargo/lotao, conforme consta dos
quadros do subitem 1.2 deste Edital.
2.6. O candidato concorrer exclusivamente ao cargo/lotao escolhido no ato da inscrio, bem como,
realizar a Prova Objetiva, na cidade referente ao cargo/lotao escolhido.
2.7. O deferimento da inscrio depender do completo e correto preenchimento do requerimento de
inscrio e da confirmao pela agncia bancria, do recebimento do valor da inscrio.
2.8. O valor da inscrio vlido somente para o candidato que efetuou seu pagamento, sendo vedada sua
transferncia a terceiros ou para outros concursos.
2.9. Ser indeferido qualquer pedido de devoluo da importncia paga a ttulo de valor de inscrio, assim
como qualquer solicitao de alterao do cargo ou lotao no qual o candidato tenha se inscrito.
2.10. A devoluo do valor da inscrio paga ocorrer apenas no caso de cancelamento do certame por
convenincia da Administrao.
2.11. O pedido de iseno do pagamento do valor da inscrio de que trata o subitem 2.4 dever ser feita
no perodo de 11 a 15 de maio de 2009, sendo enviado atravs de Carta Registrada ou Sedex para o
endereo constante no subitem 3.2, contendo, a ficha de inscrio do candidato e os seguintes documentos:
2.11.1. Para os candidatos hipossuficientes de recurso financeiro, cpia da pgina de identificao da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), com nmero de srie e da pgina do contrato de trabalho
que identifique as datas de admisso e de demisso do ltimo emprego, comprovando a condio de
desempregado e de que no est recebendo seguro-desemprego; apresentar cpia das 03(trs) ltimas
contas de energia eltrica domiciliar que no ultrapasse o consumo mensal de 80(oitenta) kWh, as quais
devero ter o mesmo endereo do candidato, conforme indicado na ficha de solicitao de inscrio Online e
Declarao de que no exerce nenhuma atividade remunerada, ainda que informal, qualquer que seja a
denominao empregada ou possuir qualquer outra fonte de renda e/ou no apresentar renda familiar no
superior a 01(um) salrio-mnimo federal.
2.11.2. Para os portadores de deficincia ou necessidade especial, tambm ser necessrio original ou cpia
autenticada do laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, emitido dentro dos ltimos doze
meses e a declarao da Instituio que a pessoa vinculada, com firma reconhecida, ratificando seu
cadastro atualizado (art. 1, pargrafo nico da Lei Estadual n 6.988/07).
2.12. O no cumprimento, na ntegra, do estabelecido no subitem anterior implicar na perda do direito
iseno do pagamento do valor da inscrio.
2.13. A simples entrega da declarao no garante ao interessado a iseno de pagamento do valor da
inscrio.
2.14. No sero aceitos, aps a entrega da declarao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.

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2.15. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax ou via correio
eletrnico.
2.16. O IFPA no se responsabilizar pelos contedos dos envelopes recebidos, o qual ser de inteira
responsabilidade dos candidatos.
2.17. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela Comisso Permanente de Concurso Pblico do
IFPA e/ou pela junta multidisciplinar, conforme o caso.
2.18. A confirmao do deferimento do pedido de iseno de que trata o subitem 2.4 dever ser confirmado
pelo candidato no dia 01 de junho de 2009, mediante acesso ao site www.ifpa.edu.br.
2.19. No haver recurso ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio.
2.20. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
no podendo ser alterada. O candidato que preencher com dados incorretos ou inverdicos poder ser
excludo do certame, ainda que o fato seja constatado posteriormente realizao do Concurso, incorrendo
o autor no crime previsto no artigo 299, do Cdigo Penal, alm da responsabilidade civil pelos eventuais
prejuzos que causar ao Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par IFPA.
2.21. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par no se responsabilizar por solicitaes
de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
2.22. No perodo de 17 a 24 de junho de 2009, o candidato dever acessar o site www.ifpa.edu.br,
identificar e emitir o seu Carto de Confirmao de Inscrio, onde constar o local, o dia e o horrio de
realizao da Prova Objetiva, o qual dever ser apresentado pelo candidato por ocasio da mesma,
juntamente com seu documento de identificao original.
2.23. vedada a inscrio condicional, extempornea, por via postal, por fax ou por correio eletrnico.
2.24. No ato da inscrio NO sero solicitados comprovantes da escolaridade/pr-requisitos contidos no
subitem 1.2 deste Edital. No entanto, perder o direito a vaga, o candidato que no apresent-los na
convocao para a posse e exerccio do cargo.

III DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
3.1. Antes de realizar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos para a inscrio e para o exerccio do cargo a que pretende concorrer.
3.2. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da Prova Objetiva dever indicar,
no Requerimento da Inscrio, os recursos especiais de que necessita e enviar atravs de Carta
Registrada ou Sedex para o endereo constante neste item, postada impreterivelmente at o dia 12 de
junho de 2009, laudo mdico com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID, em original ou
fotocpia autenticada, que justifique o atendimento especial solicitado, para o seguinte endereo:

Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par
Comisso Permanente de Concurso Pblico: Tcnico-Administrativo
Avenida Almirante Barroso, N 1155
Bairro Marco/ Belm-Par
CEP 66093-020

3.3. Aps a data estabelecida no subitem anterior, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora
maior e caso fortuito, a serem avaliados pela Comisso Permanente de Concurso Pblico do IFPA.
3.4. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da Prova Objetiva dever solicitar
Comisso Permanente de Concurso Pblico atendimento especial para tal fim. No dia da aplicao da
Prova Objetiva dever comparecer com um acompanhante, que ficar na sala reservada para esta finalidade
e que ser responsvel pela guarda da criana.
3.5. No momento da amamentao, ficaro no interior da sala reservada para este fim, somente a candidata
lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que
tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
3.6. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
3.7. Nos casos especificados nos subitens 3.3 e 3.4, a comunicao Comisso Permanente de Concurso
Pblico do IFPA, dever ser feita exclusivamente pelo e-mail (concursotec@cefetpa.br), condicionado ao
laudo mdico com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID, em original ou fotocpia
autenticada, a ser apresentado no dia da prova. E ser deferido segundo os critrios de viabilidade e de

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razoabilidade, bem como, a tempestividade da solicitao, admitindo a data e hora limite, s 23h59min do
dia 12 de junho de 2009.
3.8. O candidato que deixar de apresentar o laudo mdico especificado no subitem anterior no poder
requerer no dia da prova qualquer atendimento especial.
3.9. Ao se inscrever, o candidato estar declarando tacitamente ter cincia e aceitar que, caso seja aprovado
e classificado de acordo com o numero de vagas ofertadas, entregar por ocasio da posse os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o exerccio do cargo.
3.10. Ao se inscrever, o candidato estar declarando tacitamente e sob pena de Lei, satisfazer as seguintes
condies:
a) Estar de acordo com os termos deste Edital;
b) Estar ciente dos requisitos estabelecidos para investidura do cargo pleiteado, conforme subitem 1.2 deste
Edital;
c) Que observou cautelosamente todas as informaes prestadas no ato do preenchimento do requerimento
da inscrio no Concurso;
d) Estar ciente de que no poder alterar os dados constantes na inscrio do Concurso.

IV- DOS REQUISITOS PRELIMINARES PARA INVESTIDURA NO CARGO POR OCASIO DA POSSE
4.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos
polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72.
4.2. Estar no gozo de direitos civis e polticos, nos termos da Constituio Federal.
4.3. Ter, no mnimo, dezoito anos completos na data da posse.
4.4. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
4.5. Possuir, na data da posse, os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme estabelecido no
item 1.2 deste Edital.
4.6. Estar em dia com suas obrigaes eleitorais e militares, na forma da Lei.
4.7. Nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente:
a) no ter sido responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da
Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou dos Municpios, ou ainda por Conselho de
Contas do Municpio;
b) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio do cargo, emprego ou funo pblica;
c) no ter sido condenado em processo criminal, por sentena transitada em julgado, pela prtica de crimes
contra a Administrao Pblica, capitulados no XI da Parte Especial no Cdigo Penal Brasileiro, na Lei N
7.492, de 16 de junho de 1985 e na Lei n 8.429, de 02 de junho de 1992.
4.8. Quando convocado para Posse, ser exigido do candidato os documentos comprobatrios estipulados
no item 14 deste Edital, constituindo a no apresentao dos mesmos, motivos suficiente para impedimento
da posse e exerccio do cargo.

V- DAS PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES ESPECIAS
5.1. Ser aplicada a reserva de vagas aos Portadores de Necessidades Especiais, em consonncia ao
disposto no art. 5, 2, da Lei n 8.112/90 combinado com o art. 4, do Decreto Federal n 3.298/99,
alterado pelo Decreto Federal n 5.296/2004.
5.2. Os candidatos Portadores de Necessidades Especiais, resguardadas as condies previstas no Decreto
Federal n. 3.298/99, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no
que se refere ao contedo das provas, s avaliaes, aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de
aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, conforme indicado no
subitem 6.2 deste Edital.
5.3. O candidato dever declarar no requerimento de inscrio a deficincia de que portador e o cdigo
correspondente na Classificao Internacional de Doenas - CID, alm de declarar que est ciente das
atribuies do cargo e de que, no caso de vir a exerc-lo estar sujeito avaliao de sua aptido e
capacidade para o desempenho do cargo, considerando-se os fatores de assiduidade, disciplina, capacidade
de iniciativa, produtividade e responsabilidade, conforme disposto no art. 20, da Lei n 8.112/90 e conforme
o Decreto Federal n 3.298/99.
5.4. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse
sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar
para esse fim, no dia da aplicao da Prova Objetiva, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de
soroban.

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5.5. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem Prova Especial Ampliada sero oferecidas provas
nesse sistema. O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua Prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28.
No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
5.6. Os candidatos que se declararem Portadores de Necessidades Especiais, caso sejam classificados e
aprovados no Concurso, sero convocados para se submeterem Percia Mdica, por equipe
multiprofissional do rgo Pblico competente, que verificar sua qualificao, o grau da deficincia e a
compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo.
5.7. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato portador de deficincia avaliao tratada no subitem anterior.
5.8. Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser
eliminado do certame.
5.9. No ser admitido recurso relativo condio de candidato que se declare Portador de Deficincia se,
no ato da inscrio no declarou essa condio.
5.10. O candidato Portador de Necessidades Especiais poder requerer, na forma do subitem 3.2 deste
Edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia da realizao da Prova Objetiva, indicando as
condies e os recursos de que necessita para a sua realizao, conforme previsto nos pargrafos 1 e 2,
do art. 40, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
5.11. O candidato Portador de Necessidades Especiais que necessitar de tempo adicional para realizao das
provas dever encaminhar, at o trmino das inscries, solicitao por escrito com justificativa
acompanhada de parecer emitido por um especialista da rea de sua deficincia para o endereo citado no
subitem 3.2 deste Edital.
5.12. O laudo mdico apresentado pelo candidato, em original ou fotocpia autenticada, devera ter sido
emitido nos ltimos 12(doze) meses, atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel
causa da deficincia. Dever conter ainda o nome e o documento de identidade (RG) do candidato, a
assinatura, carimbo e CRM do profissional bem como especificar que o candidato Portador de Deficincia.
5.13. O laudo mdico que trata o subitem anterior valer somente para este Concurso, no ser devolvido e
no sero fornecidas cpias desse laudo.
5.14. Ser eliminado do Concurso o candidato reprovado na Percia Mdica da Unio, em razo de ter
entendido a Junta Mdica que no h compatibilidade entre a deficincia apresentada e as atribuies do
cargo a que concorre, assim como o candidato que se inscreveu como Portador de Deficincia, reprovado na
Percia Mdica por no ter sido considerado deficiente.
5.15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a impossibilidade
de realizao das atribuies do cargo ou de concesso de aposentadoria, salvo as hipteses excepcionais
de agravamento imprevisvel da deficincia que impossibilitem a permanncia do servidor em atividade.
5.16. As vagas definidas no item 1.2 deste Edital que no forem providas por falta de candidatos portadores
de deficincia ou por reprovao no Concurso ou na Percia Mdica sero preenchidas pelos demais
candidatos com estrita observncia ordem de classificao.
5.17. Somente haver lista de aprovao e classificao independente para o Cargo em que foi destinada a
reserva de vaga. Nos demais cargos, haver somente a classificao geral.

VI DAS PROVAS NORMAS GERAIS
6.1. Ser aplicada Prova Objetiva, para todos os cargos, abrangendo os Contedos Programticos
constantes do Anexo II deste Edital, assim como Prova de Ttulos para os Cargos de Nvel Superior,
conforme quadros a seguir:

a) NVEL SUPERIOR
PROVAS/TIPO CONTEDO PROGRAMTICO
NMEROS DE
QUESTES
TOTAL DE
QUESTES
TOTAL DE
PONTOS
NATUREZA
OBJETIVA
Conhecimentos Bsicos 20
40 10
ELIMINATRIA E
CLASSIFICATRIA Conhecimentos Especficos 20
DE TTULOS 02 CLASSIFICATRIA

b) NVEL MDIO
PROVAS/TIPO CONTEDO PROGRAMTICO
NMEROS DE
QUESTES
TOTAL DE
QUESTES
TOTAL DE
PONTOS
NATUREZA
OBJETIVA
Conhecimentos Bsicos 20
40 10
ELIMINATRIA E
CLASSIFICATRIA Conhecimentos Especficos 20

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6.2. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a
seguir:
a) obtiver nota inferior a 30% (trinta por cento) na Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos;
b) obtiver nota inferior a 30% (trinta por cento) na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver nota inferior a 40% (quarenta por cento) no conjunto das provas objetivas.
6.3. Sero considerados aprovados neste Concurso todos os candidatos aos Cargos de Nvel Mdio que
obtiverem o mnimo de 40% (quarenta por cento) do total de pontos da Prova Objetiva.
6.4. Sero convocados para a Prova de Ttulos, atravs de Edital especfico publicado no Dirio Oficial da
Unio(DOU) e no site www.ifpa.edu.br, os candidatos aos Cargos de Nvel Superior aprovados na Prova
Objetiva e classificados em posio que corresponda a at 10(dez) vezes o nmero de vagas definidas neste
Edital para o cargo.
6.5. Os candidatos aos Cargos de Nvel Superior no convocados para Avaliao de Ttulos na forma do
subitem 6.4 sero automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no Concurso.
6.6. Sero considerados aprovados e classificados os candidatos que obtiverem o maior nmero de pontos
em ordem decrescente dentro do limite de vagas estabelecido neste Edital para cada cargo, respeitado o
estabelecido nos subitens 6.7 e 6.8.
6.7. Para os candidatos aos Cargos de Nvel Superior, o nmero de pontos para obteno da classificao,
corresponder soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva e na Prova de Ttulos, respeitado o estabelecido
nos subitens 6.4 e 6.5.
6.8. Para os candidatos aos Cargos de Nvel Mdio, a classificao dar-se- em ordem decrescente,
unicamente atravs do total de pontos da Prova Objetiva, respeitado o estabelecido no subitem 6.3.

VII DAS PROVAS ESCRITAS
7.1. As questes das Provas Objetivas avaliaro conhecimentos, habilidades e competncias, valorizando a
capacidade de raciocnio dos candidatos, valendo cada questo, para todos os cargos:
a) Conhecimentos Bsicos: 0,20;
b) Conhecimentos Especficos: 0,30.
7.2. As questes das Provas Objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 05(cinco) opes e uma nica
alternativa correta, de acordo com o comando da questo.
7.3. O candidato dever transcrever as respostas das questes da Prova Objetiva, para o Carto de
Respostas, que ser o nico documento vlido para a Correo da Prova, no havendo substituio deste
carto.
7.4. Ser de inteira responsabilidade do candidato a perda dos pontos das questes cujas marcaes sejam
feitas incorretamente no Carto de Respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada
e/ou campo de marcao no preenchido integralmente.
7.5. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto
de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura
ptica.
7.6. Na hiptese de anulao de questo da Prova Objetiva, os pontos a ela correspondentes, sero
atribudos a todos os candidatos que realizaram a mesma.

VIII DA PROVA DE TTULOS
8.1. A Prova de Ttulos de carter classificatrio ser aplicada apenas para os candidatos aos Cargos de Nvel
Superior aprovados na Prova Objetiva, respeitado o disposto no subitem 6.4 deste Edital.
8.2. Atendido o disposto no subitem 6.4 deste Edital, os candidatos classificados sero convocados por Edital
Especfico para a Prova de Ttulos, para que apresentem, no prazo determinado no mesmo, os documentos
comprobatrios de seus Ttulos, com vistas avaliao.
8.3. A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, ter o valor mximo de 02(dois) pontos.
8.4. Somente sero aceitos os Ttulos relacionados no quadro a seguir, expedidos at o trmino do perodo
de entrega constante no Edital especfico, observados os limites de pontos estabelecidos.
8.5. Nas alneas A, B e C no ser cumulativo a contabilizao do ponto, prevalecendo a de maior titulao.
Nas alneas D e E, os pontos sero cumulativos.

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QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DA PROVA DE TTULOS
ALNEA TTULO
VALOR DE
CADA TTULO
VALOR MXIMO
DOS TTULOS
A
Ttulo de Doutor na rea de formao acadmica do cargo
a que concorre o candidato.
1,00 1,00
B
Ttulo de Mestre na rea de formao acadmica do cargo
a que concorre o candidato.
0,75 0,75
C
Certificado de concluso de curso de Ps-Graduao, em
Nvel de Especializao, na rea de formao acadmica do
cargo a que concorre o candidato, com carga horria
mnima de 360 horas.
0,50 0,50
PONTUAO MXIMA PARA TITULAO 1,00
D
Aprovao em concurso pblico para provimento de vaga
em Cargo de Nvel Superior, privativo da rea de formao
acadmica do cargo a que concorre o candidato.
0,25 0,25
E
Exerccio da Atividade Profissional, de Nvel Superior, em
Instituio de Direito Pblico ou Privado, na rea de
formao acadmica do cargo a que concorre o candidato.
0,25
por ano completo
0,75
PONTUAO MXIMA PARA APROVAO EM CONCURSO PBLICO E
EXERCCIO DA ATIVIDADE PROFISSIONAL
1,00
TOTAL MXIMO DE PONTOS DA PROVA DE TTULOS 2,00

8.6. Receber nota zero na Prova de Ttulos o candidato que no entregar os Ttulos na forma, no prazo e
no local estipulados no Edital de convocao para a referida prova.
8.7. Para submeter-se Prova de Ttulos, o candidato dever preencher, imprimir e assinar o formulrio
disponibilizado no site www.ifpa.edu.br, juntando ao mesmo uma cpia autenticada em cartrio, de cada
Ttulo declarado, e enviar atravs de Carta Registrada ou Sedex para o endereo constante no item 3.2,
no prazo e horrio estabelecidos no Edital de Convocao.
8.8. A autenticidade dos Ttulos apresentados ser de inteira responsabilidade do candidato, cabendo aos
executores do Concurso o direito de excluir do certame aquele que prestar informaes inverdicas, ainda
que o fato seja constatado posteriormente realizao do Concurso, incorrendo o autor no crime previsto
no Cdigo Penal, alm da responsabilidade civil pelos eventuais prejuzos que causar ao Instituto Federal de
Educao, Cincia e Tecnologia do Par IFPA.
8.9. Os candidatos sero classificados de acordo com o nmero de vagas ofertadas para cada Cargo,
considerando-se em ordem decrescente, o total de pontos obtidos pela somatria dos pontos da Prova
Objetiva e da Prova de Ttulos.

IX DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
9.1. Para a comprovao do curso de Ps-Graduao em Nvel de Mestrado ou de Doutorado, ser aceito o
Diploma de curso devidamente reconhecido, ou Certificado/Declarao de Concluso do respectivo curso,
acompanhado do Histrico Escolar, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi
aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou dissertao.
9.2. Para curso de Mestrado ou Doutorado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que
revalidado por Instituio de Ensino Superior no Brasil, em conformidade com as normas estabelecidas pelo
Ministrio da Educao MEC.
9.3. Para receber a pontuao relativa ao curso de Ps-Graduao em Nvel de Especializao, ser aceito
Certificado ou Declarao de Concluso, inclusive com Defesa de Monografia, expedido pela Instituio
Ministrante e reconhecida pelo MEC, e de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao,
anexando o respectivo Histrico Escolar.
9.4. Para receber a pontuao relativa aprovao em Concurso Pblico, o candidato dever comprovar,
mediante apresentao de documentos oficiais, contendo a homologao do Concurso, o Cargo ou Emprego
de Nvel Superior e o nome do candidato na situao de aprovado.
9.5. Para receber a pontuao relativa ao Exerccio de Atividade Profissional de Nvel Superior, em
Instituio de Direito Pblico ou Privado, na rea do cargo a que concorre, o candidato deve apresentar,
conforme enquadramento abaixo:

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9.5.1. Em Instituies de Direito Pblico:
Certido de Tempo de Servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do cargo ou
emprego exercido na Administrao Pblica, computado at o dia 06 de maio de 2009. A certido dever ser
emitida por setor competente, no mbito do rgo onde o candidato exerce ou exerceu a atividade
profissional. Para efeito de pontuao, a frao de ano no ser considerada e nem superposio de tempo
de servio, e somente ser considerada a experincia aps a concluso do Curso de Nvel Superior.
9.5.2. Em Instituio de Direito Privado:
Cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, das partes que comprovem a
experincia profissional ou cpia autenticada do Contrato de Trabalho.
9.6. No ser computada, como experincia profissional, tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de
estudo, de bolsa de pesquisa ou de prestao de servios mesmo na condio de autnomo ou voluntrio,
assim como o tempo de exerccio de funes honorficas na Administrao Pblica ou Privada.
9.7. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado.

X- DA REALIZAO DAS PROVAS
10.1. A Prova Objetiva para todos os cargos, prevista para s 9h do dia 28 de junho de 2009, ter a
durao de 03(trs) horas e ser aplicada nas cidades de Altamira, Belm, Conceio do Araguaia, Marab,
Santarm e Tucuru.
10.2. Os locais e horrios de realizao das Provas Objetivas, constantes no Carto de Confirmao de
Inscrio do candidato, sero divulgados na Internet, no site www.ifpa.edu.br, sendo de responsabilidade
exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao de provas e o comparecimento no
horrio determinado, no havendo, em hiptese alguma, autorizao para a realizao da Prova Objetiva em
outros locais.
10.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta, do Carto de Confirmao de Inscrio e do Documento de Identificao Original.
10.4. Sero considerados Documentos de Identificao, aqueles que contenham foto, tais como: carteiras
expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao e pelo Corpo de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos Fiscalizadores de
Exerccio Profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo Pblico que, por Lei Federal, valha
como identidade; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Carteira Nacional de Habilitao (somente o
modelo aprovado pelo artigo 159, da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997).
10.5. No sero aceitos como documentos de identidade: Certides de Nascimento, CPF, Ttulos Eleitorais,
carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade,
assim como, documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, ou no especificados no subitem
anterior.
10.6. Por ocasio da realizao da Prova Objetiva, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma do subitem 10.4 deste Edital, no poder fazer a prova e ser automaticamente excludo
do Concurso, ressalvado o disposto nos subitens 10.7 e 10.8 deste Edital.
10.7. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da Prova Objetiva,
documento de identidade original, em virtude de perda, roubo, furto, ou outro motivo relevante, dever
comprovar atravs do Documento de Registro da Ocorrncia em rgo Policial, expedido h, no mximo,
30(trinta) dias e declarar, formalmente, o motivo da ocorrncia, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo a coleta de dados, assinatura e impresso digital em formulrio
prprio.
10.8. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador.
10.9. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do Concurso, o IFPA poder proceder, como
forma de identificao, a coleta de identificao digital de todos os candidatos no dia de realizao das
provas.
10.10. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da Prova Objetiva aps o horrio
fixado para o seu incio.
10.11. O candidato s poder retirar-se do local de realizao da Prova Objetiva aps 60(sessenta) minutos
do seu incio.

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10.12. Devero permanecer na sala, at o final da prova, os trs ltimos candidatos, os quais assinaro a
Ata de Sala.
10.13. No ser permitida durante a realizao da Prova Objetiva, a comunicao entre os candidatos, nem
a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material
de consulta.
10.14. No dia de realizao da Prova Objetiva, no ser permitido ao candidato, no local do exame, a
utilizao de armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman,
agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular, etc).
10.15. O IFPA no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao da Prova Objetiva, nem por danos neles causados.
10.16. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que faltar na Prova Objetiva ou
que durante a realizao da mesma:
a) utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros;
b) utilizar-se de livros, cdigos, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrios, notas e/ou
impressos que no forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato;
c) utilizar-se de telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook e/ou equipamento similar;
d) faltar com o devido respeito com qualquer membro da equipe de fiscalizao das provas, com as
autoridades presentes e com outros candidatos;
e) recusar-se a entregar o material da Prova Objetiva ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal, assim como portando o Caderno
de Questes e/ou Carto de Respostas;
g) descumprir as instrues contidas no Caderno de Questes;
h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
10.17. A qualquer tempo, aps a Prova Objetiva, sendo constatado, por meio eletrnico estatstico, visual,
grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e
ser automaticamente eliminado do Concurso.
10.18. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da Prova Objetiva
em razo de afastamento de candidato da sala de prova, mesmo que autorizado por motivo de fora maior.
10.19. No dia de realizao da Prova Objetiva no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
fiscalizao e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da prova e/ou critrios de
avaliao/classificao.
10.20. O candidato poder levar o Caderno de Questes somente depois de transcorrido 2h30min (duas
horas e trinta minutos) de prova. O Caderno de Questes no ser disponvel no site do IFPA.
10.21. Fica prevista, para o dia 01 de julho de 2009, s 18h, a divulgao do gabarito oficial preliminar.
10.22. No sero dadas por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao de
provas, sendo de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) observar rigorosamente os Editais e
comunicados na forma dos subitens 10.1 e 10.2 deste Edital e as informaes contidas no Carto de
Confirmao de Inscrio.

XI- DA CLASSIFICAO E DOS RESULTADOS
11.1. Para efeito de classificao geral dos candidatos, havendo empate no total de pontos obtidos na(s)
prova(s) do Concurso, sero obedecidos os seguintes critrios:
a) Idoso, ou seja, com idade igual ou superior a 60(sessenta) anos, considerando-se ano, ms e dia do
nascimento, computada at a data de publicao deste Edital, nos termos dos artigos 1 e 27 e do pargrafo
nico do art. 27, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 Estatuto do Idoso;
b) mais idoso, considerando-se ano, ms e dia do nascimento;
c) que obtiver o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva;
d) que obtiver o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Bsicos da Prova Objetiva.

XII- DOS RECURSOS
12.1. facultado a qualquer candidato interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar da Prova
Objetiva, podendo faz-lo no prazo mximo de 02(dois) dias a partir da data de publicao prevista no
subitem 10.21, desde que o mesmo seja apresentado em Formulrio Eletrnico Especfico, que ficar
disponvel no site www.ifpa.edu.br e esteja fundamentado em argumentos consistentes.
12.2. O Recurso interposto fora do prazo definido no subitem anterior, ou que no contenha fundamentao
do pedido a respeito do fato ou do ato contestado, no ser apreciado e receber indeferimento liminar
deste ato no cabendo novo Recurso.

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12.3. No ser aceito recurso via postal, ou presencial, ou outro meio que no seja o estabelecido no
subitem 12.1.
12.4. O recurso conhecido ser apreciado pela Comisso Permanente de Concurso Pblico do IFPA.
12.5. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante da
Prova Objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
12.6. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no
site www.ifpa.edu.br, quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero, em hiptese alguma,
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
12.7. O IFPA no se responsabilizar por recursos no recebidos por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
12.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso
de gabarito oficial definitivo ou de resultado definitivo da prova de ttulo.

XIII- DO PROVIMENTO DO CARGO
13.1. O provimento de cargos ficar a critrio da Administrao do Instituto Federal de Educao, Cincia e
Tecnologia do Par, sob a responsabilidade da Diretoria de Gesto de Pessoas DIGEP, e obedecer a
ordem de classificao especfica dos candidatos aprovados, conforme a opo feita no ato da inscrio e de
acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
13.2. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos demais candidatos
habilitados, observada a ordem classificatria do cargo/lotao.
13.3. Fica ciente o candidato habilitado que aceitando a nomeao dever permanecer na localidade para o
qual for nomeado, no sendo apreciados pedidos de remoo antes de decorridos 03(trs) anos do efetivo
exerccio na categoria funcional, exceto nas situaes prescritas em lei.

XIV- DOS REQUISITOS PARA A POSSE
14.1. Aps a publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial da Unio, o candidato nomeado dever
comparecer Diretoria de Gesto de Pessoas, do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do
Par, para submeter-se Inspeo de Sade, que ser realizado com base nas funes inerentes ao Cargo
ao qual concorreram, considerando-se as condies de sade desejveis ao exerccio do mesmo, incluindo-
se entre eles, aqueles Portadores de Necessidades Especiais.
14.2. Apenas sero encaminhados para a Posse os candidatos aprovados na Inspeo de Sade.
14.3. A Inspeo de Sade ser realizada por profissionais do quadro de pessoal do IFPA e/ou profissionais
especializados, credenciados pela administrao do referido rgo.
14.4. A Administrao reserva-se o direito de solicitar avaliao mdica especializada sempre que julgar e
houver necessidade.
14.5. Os exames laboratoriais devero ser realizados a expensas dos candidatos e os resultados
apresentados ao rgo solicitante na data da realizao do exame clnico.
14.6. Havendo necessidade, detectada em avaliao mdica, os candidatos devero se submeter a exames
complementares, a expensas prprias, devendo apresentar os resultados no prazo de 20(vinte) dias.
14.7. No haver divulgao das inabilitaes ou da eliminao do candidato, nem dos resultados das
avaliaes, exceto para o candidato envolvido.
14.8. Aps a publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial da Unio, o candidato dever observar os
prazos estabelecidos pelo RJU (Lei n 8.112/90) para posse e exerccio.
14.9. O candidato, por ocasio da sua posse para o Quadro de Pessoal efetivo do Instituto Federal de
Educao, Cincia e Tecnologia do Par, declarar sua condio relativa a no acumulao de Cargos,
Empregos e/ou Funes Pblicas, bem como entregar ao rgo de pessoal sua declarao de bens.
14.10. Para o ato de posse, sero solicitados aos candidatos, obrigatoriamente, os documentos
comprobatrios da escolaridade estabelecida no item 1.2 deste Edital e demais documentos pessoais,
inclusive quanto ao tempo de exerccio de cargo, emprego ou funo na Administrao Pblica Federal,
Estadual ou Municipal Direta ou Indireta, se for o caso, conforme estabelecido pela Diretoria de Gesto de
Pessoas do IFPA, sob pena de impossibilidade de posse.
14.11. No sero aceitos protocolos de requerimentos de solicitao dos documentos exigidos.
14.12. de inteira responsabilidade do candidato, manter seu endereo e dados cadastrais atualizados,
durante a realizao do concurso e, se aprovado, junto a Diretoria de Gesto de Pessoas do Instituto Federal
de Educao, Cincia e Tecnologia do Par IFPA, sendo responsvel pelos prejuzos advindos da no
atualizao ou erro nessas informaes, inclusive quanto a sua no convocao para a posse.

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14.13. de inteira responsabilidade do candidato o recebimento da correspondncia de convocao em seu
endereo fsico e eletrnico correto, sendo o candidato responsvel pelos prejuzos advindos deste
recebimento por pessoas indevidas, inclusive quanto perda do prazo estabelecido no RJU (Lei n
8.112/90).

XV- DA VALIDADE DO CONCURSO PBLICO
15.1. O Concurso Pblico ter validade de 02(dois) anos, a contar da publicao da Homologao do
Concurso no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado 01(uma) nica vez, por igual perodo.
15.2. Os candidatos aprovados e no classificados, ou seja, no includos dentro do nmero de vagas
ofertadas no subitem 1.2 deste Edital, podero ser convocados conforme o interesse da Administrao, de
acordo com a estrutura da Instituio, no prazo de validade do Concurso.

XVI- DAS DISPOSIES FINAIS
16.1. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas neste
Edital.
16.2. Os candidatos podero obter informaes referentes ao Concurso no site www.ifpa.edu.br.
16.3. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e
comunicados referentes a este Concurso Pblico, os quais sero divulgados na Internet, no site
www.ifpa.edu.br, bem como aqueles publicados no Dirio Oficial da Unio.
16.4. A nomeao dos candidatos aprovados por cargo/lotao obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao.
16.5. O resultado final do Concurso ser homologado pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e
Tecnologia do Par, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no site www.ifpa.edu.br.
16.6 O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par, no arcar com quaisquer despesas de
deslocamento de candidatos para a realizao das provas e/ou mudana de domiclio de candidato para a
investidura no cargo.
16.7. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do Concurso.
16.8. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de outro
Edital.
16.9. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Permanente de Concurso Pblico do IFPA.

Belm-PA, 05 de maio de 2009.

Fernando Emmi Corra
Presidente da Comisso Permanente do Concurso Pblico
Portaria n 525/2009 - GAB, de 08/03/2009

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ANEXO I

ATRIBUIES DOS CARGOS

CARGO: ADMINISTRADOR
SNTESE DE ATRIBUIES: Planejar, organizar, controlar e assessorar as reas de recursos humanos,
patrimnio, materiais, informaes financeiras, tecnolgica entre outras; implementar programas e projetos;
Elaborar planejamento organizacional; promover estudos de realizao e controlar o desempenho
organizacional; prestar consultoria administrativa; assessorar nas atividades de ensino,pesquisa e extenso.

CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO.
SNTESE DE ATRIBUIES: Desenvolver e implementar sistemas informatizados, dimensionando
requisitos e funcionalidades dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; Administrar ambientes informatizados;
prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; Elaborar documentao tcnica; Estabelecer padres;
Coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; Pesquisa tecnologia em informtica;
Assessorar em atividade de ensino,pesquisa e extenso.

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
SNTESE DE ATRIBUIES: Prestar servios sociais orientando individuo, famlia, comunidade e
instituio sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas
de educao; Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de
atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica e outras); Desempenhar tarefas
administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.

CARGO: BIBLIOTECRIO-DOCUMENTARISTA
SNTESE DE ATRIBUIES: Disponibilizar informao; Gerenciar unidades como biblioteca, centros de
documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; Tratar
tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o
acesso a gerao do conhecimento; Desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural;
desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CARGO: CONTADOR
SNTESE DE ATRIBUIES: Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis;
elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas;
participar da implementao e execuo de normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a
execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a prestao de contas anuais do rgo;
prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos
fiscalizadores e realizar pericia; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CARGO: ENGENHEIRO CIVIL
SNTESE DE ATRIBUIES: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar; coordenar a
operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade
dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CARGO: PEDAGOGO
SNTESE DE ATRIBUIES: Assessorar tcnico-pedagogicamente no planejamento, desenvolvimento,
avaliao e aperfeioamento de atividades educacionais; promover o treinamento em tecnologia
educacional; Coordenar reunies pedaggicas com pais, alunos, professores e profissionais de outros
segmentos; Promover integrao entre famlia, escola e comunidade; auxiliar na orientao de outros
segmentos, promover integrao entre famlia, escola e comunidade; auxiliar na orientao pedaggica do
acadmico e executar tarefas especificas na orientao, relacionamento e integrao de acadmicos na
comunidade escolar em geral; elaborar e orientar a utilizao de materiais instrucionais; prestar atendimento
individual e ou grupal com vista a orientao educacional e vocacional; executar atividades administrativas
em sua rea de atuao; elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade;

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participar,conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar tarefas
pertinentes a rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; executar outras
tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

CARGO: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
SNTESE DE ATRIBUIES: Colaborar com os sujeitos escolares, prestando apoio psicopedaggico s
atividades educativas; identificar e analisar as causas dos problemas de aprendizagem escolar e propor as
medidas tendentes sua eliminao; assegurar, em colaborao com a vertente de educao especial, a
identificao de alunos com necessidades educativas especiais, a avaliao da sua situao e o estudo das
intervenes adequadas; proceder avaliao global de situaes relacionadas com problemas de
desenvolvimento, com dificuldades aprendizagem, com competncias e potencialidades especficas e prestar
o apoio psicopedaggico mais adequado; apoiar os alunos no processo de desenvolvimento da sua
identidade pessoal e do seu projeto de vida; realizar aes de informao escolar e profissional; o
acompanhamento do aluno.individual ou em grupo, ao longo do processo educativo bem como o apoio ao
desenvolvimento do sistema de relaes interpessoais no interior da Escola e entre esta e a comunidade;
apoiar os alunos no seu processo de aprendizagem e de integrao no sistema de relaes interpessoais da
comunidade escolar.

CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
SNTESE DE ATRIBUIES: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica, atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios
e planilhas; executar servios na rea de escritrio; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.

CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/REA: RECURSOS PESQUEIROS
SINTESE DAS ATRIBUIES DO TCNICO EM PESCA: O Tcnico em Pesca ter como funo auxiliar
os professores em aulas tericas e prticas em laboratrios e/ou em salas de aulas, assim como programar
e executar juntamente com o professor visitas tcnicas em entrepostos pesqueiros, embarcaes
pesqueiras, pequenas, mdias e grandes empresas de beneficiamento de pescado.
SINTESE DAS ATRIBUIES DO TCNICO EM AQUICULTURA: O Tcnico em Aqicultura ter como
funo auxiliar os professores em aulas tericas e prticas em laboratrios e/ou em salas de aulas, assim
como programar e executar juntamente com o professor visitas tcnicas em fazendas aqcolas, pequenos
piscicultores, pequenas, mdias e grandes empresas de beneficiamento de pescado.

CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/REA: AGRICULTURA E AGROPECUARIA
SINTESE DAS ATRIBUIES: O Tcnico Agrcola ter como funo auxiliar os professores em aulas
tericas e prticas em Campo e/ou Laboratrios e/ou salas de aulas, assim como programar e executar
juntamente com o professor visitas tcnicas em fazendas, em horticulturas, em fruticulturas, criaes de
pequenos, mdios e grandes animais. Portanto devendo possuir o conhecimento em reas como:
Topografia, Olericultura, Irrigao, Mecanizao Agrcola, Criao de pequenos, mdios e grandes animais,
Fruticultura, dentre outras.

CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA
SINTESE DAS ATRIBUIES: O Tcnico em Qumica ter como funo auxiliar os professores em aulas
tericas e prticas em laboratrios e/ou em salas de aulas, assim como programar e executar juntamente
com o professor visitas tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar ensaios
fsico-qumicos, participar de desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou reestruturao das
instalaes; supervisionar operao de processos qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de
produo, operar maquinas e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de
qualidade, de boas praticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente; interpretar
manuais, elaborar documentao tcnica rotineira e de registros legais.

CARGO: TCNICO EM CONTABILIDADE
SINTESE DAS ATRIBUIES: Identificar documentos e informao; atender fiscalizao; executar a
contabilidade geral, como: organizar documento e efetuar sua classificao contbil, gerar lanamento

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contbeis, auxiliar na apurao de impostos, conciliar contas e preenchimentos de guias de recolhimento e
de solicitaes junto a rgo do governo, realizar o arquivo de documentos; operacionalizar a contabilidade
de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial e de estoque; auxiliar na rea de
suprimento; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CARGO: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
SNTESE DE ATRIBUIES: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios
ergonmicos de navegao, montagem da estrutura e banco de dados e codificao de programas: projetar.
Implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes: selecionar recursos de trabalho, tais como
metodologias de desenvolvimento de sistemas. Montagem e manuteno de microcomputadores e
impressoras. Suporte a usurios. Cabeamento estruturado de redes. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.

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A N E X O II

CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

NVEL SUPERIOR

CONHECIMENTOS BSICOS

1. LNGUA PORTUGUESA:
1. Compreenso e Interpretao de Textos; 2. Tipologia Textual; 3. Aspectos de Coerncia e Elementos de
Coeso (valores semnticos); 4. Parfrases e Inferncias; 5. Significao das Palavras: Sinonmia,
Antonmia, Paronmia e Homonmia; 6. Polissemia; 7. Nveis e Funes de Linguagem; 8. Lngua Escrita e
Lngua Falada; 9. Acentuao Grfica; 10. Emprego das Classes de Palavras (substantivo, adjetivo, numeral,
pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno); 11. Sintaxe de Concordncia; 12. Sintaxe de Regncia;
13. Emprego do Sinal Indicativo de Crase; 14. Pontuao; 15. Redao de Correspondncias Oficiais.

2. NOES DE INFORMTICA:
1. Navegadores de Internet; 2. Segurana da Informao e Comunicao: Princpios bsicos. Dispositivos de
armazenamento de dados. Cpias de segurana (backup). Preveno de vrus de computador; 3. Sistema
Operacional Windows XP; 4. Uso do pacote da Microsoft Office (Word 2003, Excel 2003, Power Point 2003 e
Outlook 2003).

3. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA:
1. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Princpios Explcitos e Implcitos; 2. Administrao
Indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. 3. Lei n 8.112/90 e suas alteraes: Do Provimento. Da Vacncia.
Das Vantagens. Das Licenas. Dos Afastamentos. Das Concesses. Dos Deveres. Das Proibies. Da
Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 4. Atos Administrativos: Conceito, Atributos,
Elementos, Classificao, Vinculao e discricionariedade, Anulao, Revogao e Convalidao; 5. Lei n
8.666/93 e suas alteraes: Da Licitao: Das Modalidades, limites e dispensas. 6. Lei n 9.784/99.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CARGO: ADMINISTRADOR
1. Administrao Geral: 1.1. Planejamento Estratgico e Operacional; 1.2. Liderana e Motivao; 1.3.
Comunicao; 1.4. Controle; 1.5. Gesto de Projetos. 2. Administrao de Recursos Humanos: 2.1.
Recrutamento e seleo; 2.2. Treinamento e Desenvolvimento. 3. Administrao de Materiais: 3.1. Gesto
de Suprimentos; 4. Oramento Pblico. 4.1. Conceitos e princpios oramentrios; 4.2. Oramento
programa; 4.3. Avaliao da execuo oramentria; 4.4. Oramento na Constituio de 1988; 4.5.
Estgios das Despesas Pblicas 5. Licitaes e Contratos, Lei n 8.666/93 e suas alteraes, Lei n
10.520/02 e Decreto n 5.450 de 31/05/05. 6. Controle da Administrao Pblica: Conceito e abrangncia.
Espcies: Controle Administrativo e Legislativo.

CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO.
1. Fundamentos de computao. 1.1 Organizao e arquitetura de computadores. 1.2 Componentes de um
computador (hardware e software). 1.3 Sistemas de entrada, sada e armazenamento. Barramentos de E/S.
1.4 Sistemas de numerao e codificao. 1.5 Aritmtica computacional. 1.6 Caractersticas dos principais
processadores do mercado. 2. Desenvolvimento de sistemas. 2.1 Metodologias de desenvolvimento. 2.2
Anlise e projeto estruturado. 2.3 Modelagem funcional e de dados. 2.4 Anlise essencial. 2.5 Anlise e
projetos orientados a objeto. 2.6 Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. 2.7
Aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. 2.8 Programao
estruturada. 2.9 Programao orientada a objetos. 2.10 Banco de dados: arquitetura, modelos lgicos e
representao fsica. 2.11 Implementao de SGBDs relacionais. 2.12 SQL. 2.13 Oracle, Mysql, SQL Server e
Postgres SQL, 3. Reengenharia de sistemas. 3.1 Engenharia reversa. 2.15 UML e RUP 3.2 Descompilao de
programas. Tcnicas e ferramentas. 3.3 Editores de recursos, editores de disco e editores de memria. 4.
Linguagens de programao. 4.1 Tipos de dados elementares e estruturados. 4.2 Funes e procedimentos.

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4.3 Estruturas de controle de fluxo. 4.4 Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. 4.5
Caracterizao das principais linguagens de programao (C e Pascal). 4.6 Ambientes de desenvolvimento
visual (Delphi). 4.7 Linguagens de programao orientada objetos (C++ e Java). . 4.8 HTML, PHP, JSP,
JavaScript e Python 5. Redes de comunicao de dados 5.1 Meios de transmisso. 5.2 Tcnicas bsicas de
comunicao. 5.3 Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas. 5.4 Topologias de redes de
computadores. 5.5 Tipos de servio e QoS. 5.6 Elementos de interconexo de redes de computadores
(gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). 5.7 Arquitetura e protocolos de redes de
comunicao. 5.8 Modelo de referncia OSI. 5.9 Arquitetura TCP/IP. Servios e principais utilitrios. 5.10
Arquitetura cliente-servidor. 5.11 Tecnologias de redes locais e de longa distncia (LAN, MAN, WAN e PAN)
5.12 Redes de alta velocidade. 5.13 Aplicaes de redes, inclusive de telefonia, da Internet e de redes de
TV. 5.14 Monitoramento de trfego. Sniffer de rede. Interpretao de pacotes. Formato de pacotes dos
principais protocolos pertencentes famlia TCP/IP. Anomalias. 5.15 Princpios de redes peer-to-peer
(Gnutella, Kazaa etc.). 5.16 Funcionamento dos principais servios de rede. Servidores de e-mail, servidores
Web, servidores proxy. 5.17 Domnios, entidades de registro, servidores WHOIS. 5.18 VPN 6. Segurana da
informao. 6.1 Polticas de segurana da informao. 6.2 Segurana de redes de computadores, inclusive
redes sem fio. 6.3 Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 6.4 Processos de definio,
implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 6.5 Ataques e protees relativos a hardware,
software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e
ambiente fsico. 7. Criptografia. 7.1 Conceitos bsicos de criptografia. 7.2 Sistemas criptogrficos simtricos
e de chave pblica. Modos de operao de cifras. 7.3 Certificao digital. 7.4 Protocolos criptogrficos. 7.5
Caractersticas do RSA, DES, e AES. Funes hash. MD5 e SHA-1. 8. Sistemas operacionais. 8.1 Princpios de
sistemas operacionais. 8.2 Sistemas Windows e Linux: localizao e contedo de logs, gerenciamento de
usurios. 8.3 Windows 2003 Server, Windows XP. 8.4 Sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32,
EXT2, EXT3, REISER: Caractersticas, metadados, organizao fsica. Diretrios e direitos de acesso,
compartilhamento e segurana, integridade. 8.5 Gerenciamento de memria: organizao, administrao e
hierarquia de memria, memria virtual. 8.6 Browsers: Netscape, Mozilla e Internet Explorer. Funcionamento
do cache. 8.7 Linux: instalao e configurao dos principais servios TCP/IP. Scripts de inicializao. 8.8
Backup em ambientes Linux e Windows

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
1 Polticas sociais pblicas, cidadania e direitos sociais. 2. Avaliao de polticas sociais e de proteo
ambiental. 3. A assistncia social como garantia de direitos seguridade social (sade, assistncia e
previdncia). 4. A interveno do assistente social nas condies e relaes de trabalho. 5. Instrumentos de
interveno: diagnstico, entrevista. 6. O assistente social na construo e desenvolvimento do projeto
poltico pedaggico, atuao multidisciplinar. 7. Absentesmo: causas e conseqncias no trabalho. 8.
Poltica nacional e estadual da assistncia social. 9. Normas operacional e bsica da assistncia social. 10.
tica e legislao profissional. 11. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) (Lei n. 8.069, de 13/07/90)
12. Lei de acessibilidade (Lei n. 10.098, de 19/12/2000); 13. Estatuto do Idoso (Lei 10.741/03); 14. Lei
Orgnica da Assistncia Social LOAS (Lei 8.742/92).

CARGO: BIBLIOTECARIO DOCUMENTARISTA
1. Administrao e organizao de biblioteca; 2. Servios de referncia; 3. Normalizao de documentos
cientficos; 4. Seleo e aquisio de acervo; 5. Automao de biblioteca; 6. Catalogao; 7. Classificao; 8.
Fontes de Informao e 9. Planejamento.

CARGO: CONTADOR
I CONTABILIDADE GERAL. 1. Normas, Princpios e Convenes Contbeis. 2. Patrimnio. 3. Fatos
contbeis. 4. Contas patrimoniais e de resultado. 5. Demonstrativos Contbeis. 6. Lei n. 6.404/76 e
alteraes. II - CONTABILIDADE APLICADA A ADMINISTRAO PBLICA E ORAMENTO
PBLICO: 1. Conceito, objeto e campo de aplicao. 2. Legislao bsica (Lei n. 4.320/64, Decreto n.
93.872/86, Lei Complementar n. 101/00, Decreto n. 3.590/00, Lei n. 10.180/ 01 e Decreto Lei n.
200/67). 3. Receita e despesa pblica. 4. Receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias. 5.
Execuo Oramentria e Financeira. 6. Variaes Patrimoniais. 7. Contabilizao de Fatos Contbeis
Tpicos. 8. Anlise das Demonstraes Contbeis. 9. Sistema Integrado de Administrao Financeira do
Governo Federal SIAFI. 10. Plano de Contas e Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos
lgicos. 11. Oramento Pblico: conceito, e princpios oramentrios. 12. Oramento segundo a Lei n
4.320/64, a Constituio Federal de 1988 e a Lei de Responsabilidade Fiscal. 13. Ciclo Oramentrio:

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Elaborao, metodologia, codificao, execuo e acompanhamento do Oramento Federal. III
AUDITORIA. 1. Normas brasileiras para o exerccio da atividade de auditoria. 2. Fiscalizao prevista na
Constituio Federal de 1988, arts. 70 a 74. 3. Auditoria no setor pblico federal: IN SFC n 01/2001 e
alteraes.

CARGO: ENGENHEIRO CIVIL
1. Instalao e Organizao de Canteiros de Obra; 2. Noes bsicas de topografia; aplicada locao de
canteiros de obras; 3. Investigaes do Terreno Mtodos de Sondagens Utilizados; 4. Alvenaria
Construo e acabamento; 5. Noes de Clculo estrutural; 6. Concreto armado Noes de dosagem e
controle tecnolgico.

CARGO: PEDAGOGO
1. Teorias Pedaggicas; 2. Didtica e prticas de ensino; 3. Avaliao educacional; 4. Organizao e gesto
da escola: o papel de orientadores pedaggicos e educacionais na organizao do trabalho escolar; 5. Projeto
Poltico Pedaggico; 6. Organizao da Educao Brasileira; 7. Polticas educacionais; 8. Diversidade cultural e
Incluso Social; 9. Legislao educacional brasileira; Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional(LDB9394/96); 10. Parmetros Curriculares Nacionais.

CARGO: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
1. Fundamentos da educao; 2. Tendncias pedaggicas em educao; 3. Educao, trabalho e
tecnologia; 4. Concepes de currculo e a organizao do currculo escolar da Educao Bsica (Ensino
Mdio) e da Educao Profissional; 5. Planejamento, planos e projetos educativos; 6. Ao supervisora e
projeto poltico-pedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do
projeto poltico-pedaggico); 7. Avaliao Institucional; 8. Desenvolvimento interpessoal, comportamento
grupal e intergrupal, liderana; 9. Bases Legais da Educao Nacional: Lei Federal n. 9.394/1996 (LDB);
10. Escola democrtica e inclusiva.

NVEL MDIO

CONHECIMENTOS BSICOS

1. LNGUA PORTUGUESA:
1. Compreenso e Interpretao de Textos; 2. Tipologia Textual; 3. Aspectos de Coerncia e Elementos de
coeso (valores semnticos); 4. Significao das Palavras: Sinonmia, Antonmia, Paronmia e Homonmia; 5.
Polissemia; 6. Acentuao Grfica; 7. Emprego das Classes de Palavras (substantivo, adjetivo, numeral,
pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno); 8. Emprego do Sinal Indicativo de Crase; 9. Pontuao;
10. Redao de Correspondncias Oficiais.

2. NOES DE INFORMTICA:
1. Conhecimentos Bsicos de computao e microinformtica; 2. Conceitos de Internet e navegadores de
Internet; 3. Preveno de vrus de computador; 4. Sistema Operacional Windows XP; 5. Uso do pacote da
Microsoft Office (Word 2003, Excel 2003, Power Point 2003 e Outlook 2003).

3. MATEMTICA E NOES DE ESTATSTICA: 1. Conjuntos; 2. Razo e Proporo; 3. Regra de Trs
Simples e Composta; 4. Porcentagem; 5. Juros Simples e Compostos; 6. Problemas que envolvam Figuras
Planas; 7. Anlise Combinatria; 8. Sistemas Legais de Medidas. 9. Grficos e tabelas: mdia, moda,
mediana 10. Noes de probabilidade.

4. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA (Assistente em Administrao e Tcnico em
Contabilidade):
Indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. 3. Noes de Oramento, Despesa e Receia Pblica; 4. Atos
Administrativos: Conceito, Atributos, Elementos, Classificao, Vinculao e discricionariedade, Anulao,
Revogao e Convalidao Lei n 9.784/99; 5. Lei 9.394/96 e suas alteraes: Dos Nveis e das Modalidades
de Educao e Ensino: Da Educao Bsica: Do Ensino Mdio, Da Educao de Jovens e Adultos. Da
Educao Profissional. Da Educao Superior. Da Educao Especial. Das Disposies Gerais.

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4. NOES DE ADMINISTRAO PBLICA (Demais Cargos):
Indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. 3. Lei n 8.112/90 e suas alteraes: Do Provimento. Da Vacncia.
Das Vantagens. Das Licenas. Dos Afastamentos. Das Concesses. Dos Deveres. Das Proibies. Da
Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades; 4. Atos Administrativos: Conceito, Atributos,
Elementos, Classificao, Vinculao e discricionariedade, Anulao, Revogao e Convalidao; 5. Lei n
8.666/93 e suas alteraes: Da Licitao: Das Modalidades, limites e dispensas; 6. Lei n 9.784/99.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
1. Lei n 9.784/99; 2. Lei n 8.666/93 e suas alteraes: Da Licitao: Das Modalidades, limites e dispensas.
Do procedimento e julgamento. Contratos. Dos Recursos Administrativos; 3. Lei n 10.520/02; 4. Decreto
n 5.450 de 31/05/05; 5. Lei n 8.112/90 e suas alteraes: Do Provimento. Da Vacncia. Das Vantagens.
Das Licenas. Dos Afastamentos. Das Concesses. Dos Deveres. Das Proibies. Da Acumulao. Das
Responsabilidades. Das Penalidades; 6. Lei 9.394/96 e suas alteraes: Dos Nveis e das Modalidades de
Educao e Ensino: Da Educao Bsica: Do Ensino Mdio, Da Educao de Jovens e Adultos. Da Educao
Profissional. Da Educao Superior. Da Educao Especial. Das Disposies Gerais.

CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/ REA: RECURSOS PESQUEIROS
1. Ferramentas de planejamento (pesquisa de mercado; plano de marketing; plano de negcios); 2.
Ecologia energtica e cadeias trficas (nveis trficos, alguns conceitos empregados em energtica, noes
de termodinmica, exemplos de estudos em ecologia energtica); 3. Avaliao do controle de qualidade do
pescado (Mtodos fsicos, Mtodos qumicos, Mtodos sensoriais, Mtodos microbiolgicos, Mtodos
histolgicos); 4. Introduo Higiene, Sade e Segurana do Trabalho (Conceito de Acidente do Trabalho,
Conceito de Doena do Trabalho, Conceito de Doena Ocupacional, Porque prevenir um Acidente do
Trabalho); 5. Noes de Sobrevivncia na gua; 6. Legislao pesqueira (Introduo, A Conveno das
Naes Unidas sobre o Direito do Mar, Regime da Pesca em Alto Mar - Conveno de 1982, Cdigo de
Conduta para a Pesca Responsvel - FAO/ONU); 7. Uso das guas Pblicas da Unio para a Aqicultura; 8.
Associativismo e Cooperativismo: histrico e conceitos bsicos e 9. O papel das sociedades cooperativas e
associativas no desenvolvimento da pesca e da aqicultura.

CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/ REA: AGRICULTURA E AGROPECUARIA
1. Uso e conservao dos solos; 2. Tipos e classificao de fertilizantes e corretivos; 3. Irrigao e
drenagem; 4. Grandes culturas anuais e perenes; 5. Olericultura; 6. Fruticultura; 7. Mquinas e
implementos agrcolas; 8. Identificao e manejo das principais pragas agrcolas; 9. Uso correto de
agrotxicos, 10. Conhecimentos gerais de zootecnia. Bovinocultura. Avicultura. Ovinocultura. Caprinocultura,
Apicultura, Piscicultura.

CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/ REA: QUMICA
1. Noes bsicas de qumica: Smbolos, frmulas e equaes qumicas; Nomenclatura de cidos, bases e
sais; Balanceamento de equaes qumicas; Clculos qumicos envolvendo massa, volume, quantidade de
matria, pureza, rendimento, etc.; Oxidao e reduo; Potenciais padro de semi-reaes; Equilbrio cido-
base; Clculo de pH de solues de cidos e bases. 2. Noes sobre segurana em Laboratrio de Qumica:
Equipamentos de proteo individual (EPIS) e coletiva (EPCS); Organizao e Controle de qualidade
laboratorial; Armazenamento correto e seguro de produtos qumicos; Classificao dos produtos qumicos
(Corrosivo, cancergeno, txico, oxidante, inflamvel, explosivo, mutagnico, irritantes, perigoso para o meio
ambiente); Manipulao dos reagentes e solues analticas. 3. Vidrarias e equipamentos (balana, estufa,
pHmetro): Noes bsicas de instrumentao de laboratrio; Identificao, utilizao, calibrao, Limpeza e
manuteno. 4. Noes sobre procedimentos de descarte de resduos qumicos. 5. Preparo e padronizao
de solues aquosas. 6. Principais tcnicas de purificao de compostos qumicos (destilao, recristalizao
e cromatografia). 7. Extrao de leos e gorduras e leos essenciais. 8. Higiene e sanificao
microbiolgica.

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CARGO: TCNICO EM CONTABILIDADE
I CONTABILIDADE GERAL. 1. Normas, Princpios e Convenes Contbeis. 2. Patrimnio. 3. Fatos
contbeis. 4. Contas patrimoniais e de resultado. 5. Demonstrativos Contbeis. 6. Lei n. 6.404/76 e
alteraes. II - CONTABILIDADE APLICADA A ADMINISTRAO PBLICA E ORAMENTO
PBLICO: 1. Conceito, objeto e campo de aplicao. 2. Legislao bsica (Lei n. 4.320/64, Decreto n.
93.872/86, Lei Complementar n. 101/00, Decreto n. 3.590/00, Lei n. 10.180/ 01, Decreto Lei n 200/67
e Lei n. 8.666/93 e alteraes). 3. Receita e despesa pblica. 4. Receitas e despesas oramentrias e
extra-oramentrias. 5. Execuo Oramentria e Financeira. 6. Variaes Patrimoniais. 7. Contabilizao de
Fatos Contbeis Tpicos. 8. Anlise das Demonstraes Contbeis. 9. Sistema Integrado de Administrao
Financeira do Governo Federal SIAFI. 10. Plano de Contas e Tabela de eventos: conceito, estrutura e
fundamentos lgicos. 11. Oramento Pblico: conceito, e princpios oramentrios. 12. Oramento segundo
a Lei 4.320/64, a Constituio Federal de 1988 e a Lei de Responsabilidade Fiscal. 13. Ciclo Oramentrio:
Elaborao, metodologia, codificao, execuo e acompanhamento do Oramento Federal.

CARGO: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Informtica 1.1 Fundamentos da organizao do hardware dos computadores e seus perifricos. 1.2
instalao de softwares e aplicativos. 2 Banco de dados: arquitetura, modelos lgicos e representao
fsica. 2.1 Implementao de SGBDs relacionais. 2.2 SQL 3 Conhecimento bsico de HTML. 4 Redes de
comunicao de dados 4.1 Meios de transmisso. 4.2 Tcnicas bsicas de comunicao. 4.3 Topologias de
redes de computadores 4.4 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs,
repetidores, bridges, switches, roteadores). 4.5 Arquitetura TCP/IP. Servios e principais utilitrios. 4.6
Arquitetura cliente-servidor. 4.7 Tecnologias de redes locais e de longa distncia (LAN, MAN, WAN e PAN) 5
Sistemas Operacionais 5.1 funcionalidades, gerncia e comandos relativos aos sistemas operacionais
Windows 2003, Windows 2000, Windows XP e Linux. 5.2 Sistemas de arquivos NTFS, FAT32, EXT3, REISER
6 Navegadores Internet Explorer e Mozilla Firefox.

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