Dezembro de 1997

A Administrao do Centro Esprita

Verso 98-A
Projeto: Grupo Esprita Bezerra de Menezes
Coordenao e deseno!imento: "os# $ueid %u&ai!e 'uai(an
Resumo
Captu!o 1
A)A*+,A)D- A, ,-C+EDADE,
1./ 0 A A)1*+,E D-, G23P-,
1.1 0 C!assi&i4ao das so4iedades
As so4iedades p5b!i4as
Grupos &ami!iares
Entidades &ederatias
1.6 0 Diretrizes administratias
Casas din7mi4as
Casas 4ontemp!atias
Casas 4on&usas
1.8 0 -rientao doutrin9ria
-rientao re!i:iosa
-rientao &i!os;&i4a
-rientao 4ient&i4a
,o4iedade idea!
Captu!o 6
A <3)DA=>- D- CE)%2- E,P?2+%A
6./ 0 +)%2-D3=>-
A &ra:mentao das :randes so4iedades
A :@nese independente
-s parti4ipantes
- nome do Centro Esprita
6.1 0 Do4umentao !e:a!
6.6 0 E(emp!o de Ata de &undao
6.8 0 E(emp!o de Estatuto
6.A 0 *auda des4ritia
6.B 0 - *iro de Atas
6.C 0 +nsta!aDes prois;rias
6.7 0 +nsta!aDes de&initias
A es4o!Ea do bairro
A es4o!Ea do terreno
A p!anta
A re4epo
A bib!iote4a
- sa!o de pa!estras
A sa!a de passes
A sa!a de reunio medi5ni4a
A 4ozinEa
Captu!o 8
<3)=FE, DA CA,A E,P?2+%A
8./ 0 <3)=FE, B1,+CA,
8.1 0 A tare&a de aprender
Curso b9si4o
Estudo de - *iro dos Espritos
Estudo de - *iro dos M#diuns
Estudo de A G@nese e - C#u e o +n&erno
8.6 0 A tare&a de ensinar
Pa!estras p5b!i4as
*eituras e deo
Mo4idade e in&7n4ia
8.8 0 A tare&a de assistir
Assist@n4ia espiritua!
Assist@n4ia materia!
Captu!o A
- GE2E)C+AME)%- D- CE)%2-
A./ 0 +)%2-D3=>-
A.1 0 Auto0aa!iao
A.6 0 Geren4iamento
Captu!o B
D+2E%2+GE, ADM+)+,%2A%+HA,
B./ 0 A ADM+)+,%2A=>-
B.1 0 - diri:ente Esprita
B.6 0 - P!ano de %raba!Eo
B.8 0 -r:anizao interna
Diretoria ou Conse!Eo Administratio
2euniDes de Diretoria ou do Conse!Eo Administratio
As 2euniDes Gerais
B.A 0 A aa!iao dos traba!Eos
B.B 0 A propa:anda do Espiritismo
B.C 0 -s 2e4ursos 'umanos
B.7 0 Medidas preentias
B.I 0 C;di:o de Conduta
Captu!o C
A, <-)%E, DE 2EC32,-,
C./ 0 2EC32,-, MA%E2+A+,
%a(as internas
DoaDes e(ternas
Eentos bene&i4entes
Empresas proedoras
________________________
Captulo 1
Ana!isando as so4iedades
1./ 0 A A)1*+,E D-, G23P-,
)o Brasi!J os 4entros espritas orientados pe!a doutrina KardeLuiana podem ser 4!assi&i4ados em
4ate:orias distintas. Hamos abord90!as rapidamenteJ para Lue o !eitor possa en4ontrar a posio da
pr;pria 4asa. A partir daJ junto 4om seus 4ompanEeirosJ poder9 eri&i4ar a possibi!idade de
aper&eioar seu sistema administratioJ introduzindo ne!e a!:umas t#4ni4as modernas de
administrao.
1.1 - Classificao das sociedades
As 4asas espritas de um modo :era! diidem0se em tr@s 4!asses distintas:
a 0 As so4iedades p5b!i4as
b 0 -s :rupos &ami!iares
4 0 As entidades &ederatias
Sociedades Pblicas - ,o aLue!as 4onstitudas !e:a!menteJ insta!adas em pr#dios apropriadosJ Lue
dispDem de reuniDes p5b!i4as e assist@n4ia re:u!arJ deseno!endo todas as atiidades inerentes aos
4entros espritas.
Grupos Familiares - ,o os :rupos Lue se re5nem em resid@n4ias ou peLuenos sa!Des. )o so
!e:a!mente 4onstitudos e no possuem reuniDes o!tadas ao p5b!i4o. A assist@n4ia Lue prestam M
4omunidade # irre:u!ar e 4ara4terizada pe!a in&orma!idade.
!tidades Federati"as - ,o instituiDes Lue &oram 4riadas 4om a &ina!idade de :eren4iar o
Moimento Esprita em determinadas re:iDes. ,o entidades !e:a!mente 4onstitudas. A!:umas
possuem sede pr;priaJ outras &un4ionam em sa!Des de 4entros espritas Lue !Ees assessoram.
1.2 - Diretrizes administrativas
,o tr@s os sistemas administratios Lue en4ontramos nos 4entros espritas e &ederaDes:
a 0 Casas din7mi4as
b 0 Casas 4ontemp!atias
4 0 Casas 4on&usas
Casas di!#micas - As 4asas espritas din7mi4as so as Lue possuem uma or:anizao interna e
estudos met;di4os da Doutrina Esprita. - atendimento espiritua! e materia! # mais ou menos
or:anizado. Deseno!em m#todos de traba!Eo e promoem aa!iao de tudo o Lue &azem. ,o em
peLueno n5mero.
Casas co!templati"as - A nosso erJ a atitude re!i:iosa no :era &anatismosJ 4omo 4ostuma0se
a&irmar. Mas em a!:uns 4asos o e(a:ero pode !ear a e!e. N &undamenta! Lue os prati4antes do
Espiritismo tenEam o 4uidado de no permitir Lue a re!i:iosidade irra4iona! &!oresa e trans&orme0se
em motio de prejuzo Ms atiidades da 4asa. )o Brasi!J boa parte da orientao re!i:iosa assumiu um
aspe4to perni4iosoJ Lue denominamos 4ontemp!ao. ,ua &onte # a doutrina de "ean Baptiste
2oustain:J toda e!a oriunda do 4ato!i4ismo.
A 4ontemp!ao impDe !imites ao EomemJ porLue pressupDe a sa!ao por uma esp#4ie de :raa ou
&# 4e:a. Esta atitudeJ 4omum a outras re!i:iDesJ tamb#m apare4eu no Moimento Esprita por 4ausa
das 4ara4tersti4as at9i4as do poo brasi!eiro. E!a !imitou a 4apa4idade das pessoas pensarem e
proo4ou improdutiidade nos 4entros espritas. -nde esta situao predominaJ as 4asas so
seme!Eantes a peLuenas i:rejas. As pessoas re5nem0seJ &azem o OCu!to do Ean:e!EoOJ tomam passesJ
PPre4ebemPP Espritos e o para suas 4asasJ sem maiores 4onseLu@n4ias morais. Q seme!Eana de suas
re!i:iDes de ori:emJ a Doutrina a!i no sere para modi&i4ar E9bitos e e(tirpar de&eitos.
)a or:anizao interna desses n54!eosJ os estudos so a!eat;rios. Pou4as pessoas da 4omunidade sabe
onde e!es esto &isi4amente !o4a!izadosJ pois no e(iste Lua!Luer tipo de propa:anda. '9 a!:um
bene&4io para as 4riaturas Lue os &reLuentamJ mas este tipo de so4iedade no e(er4e nenEuma
in&!u@n4ia mais si:ni&i4atia no !u:ar onde e!a est9 situada.
Casas co!$usas - ,o so4iedades ou :rupos Lue no se:uem nenEuma ertente de orientao
doutrin9ria. Mes4!am id#ias espritas 4om as de 3mbandaJ Esoterismo e terapias a!ternatias.
Gera!menteJ des4onEe4em os prin4pios mais e!ementares da Doutrina Esprita. ,o assistidas por
Espritos atrasadosJ dotados da &a!sa sabedoria.
1.3 - Orientao doutrinria
- Espiritismo # uma doutrina de trp!i4e aspe4to: &i!oso&iaJ 4i@n4ia e re!i:io Rmora!S. A orientao
doutrin9ria das 4asas espritas se:ue 4om a predomin7n4ia de uma dessas &a4es:
a 0 -rientao re!i:iosa
b 0 -rientao &i!os;&i4a
4 0 -rientao 4ient&i4a
%rie!ta&o Reli'iosa - )os n54!eos onde predomina a orientao re!i:iosa os adeptos t@m um
e(4essio ape:o Ms 4oisas abstratas.
Dependem em demasia do mundo inise! e a ida administratia da 4asa :era!mente termina na
4ontemp!ao. Pe!a 4omodidade de E9bitos e pou4a 4obrana no sentido da re&orma mora!J esses
4entros atraem si:ni&i4atio n5mero de parti4ipantesJ :era!mente indos de re!i:iDes 4rists
4onen4ionais.
%rie!ta&o Filos($ica - N uma 4ara4tersti4a dos n54!eos onde predomina o interesse pe!o saber. )o
entantoJ nem sempre essa preo4upao # erdadeira eJ Luando a sabedoria # 4on&undida 4om a
4u!turaJ a ida administratia dessas 4asas 4orre o ris4o de terminar sob a dominao e!itistaJ de
s9bios se:undo o mundoJ no 4umprindo 4om seu rea! pape!.
%rie!ta&o Cie!t$ica - $uase no e(istem 4entros Lue se o4upem de atiidades 4ient&i4as.
)orma!menteJ e!as so deseno!idas por a!:uns indiduos ou :rupos parti4u!ares de estudiosos Lue
se dedi4am Ms pesLuisas nesse 4ampo.
Sociedade ideal - A so4iedade Lue mais se apro(ima dos ideais doutrin9rios # aLue!a em Lue suas
atiidades so seme!Eantes Ms Lue &oram deseno!idas pe!o Codi&i4adorJ Luando de seu traba!Eo na
,o4iedade Parisiense de Estudos Espritas 0 ,PEE: 2e!i:io Rmora!S T <i!oso&ia T Ci@n4iaJ
traba!Eando a &aor dos interesses Eumanos e espirituais. Podemos a&irmar Lue Luase no dispomosJ
em nosso meioJ de so4iedades 4om essas 4ara4tersti4as.
Captulo )
A &undao do Centro Esprita
6./ 0 +)%2-D3=>-
N natura! Lue a!:uns adeptos do EspiritismoJ depois de estarem E9 anos &reLuentando um Centro
EspritaJ apresentem desejos de &undar sua pr;pria 4asa de serios doutrin9rios. A!!an Uarde4 dizia
Lue # muito importante o apare4imento de noos :rupos e so4iedadesJ 4Ee:ando mesmo a a&irmar Lue
# pre&ere! Eaer diersos peLuenos n54!eos do Lue pou4as :randes so4iedades.
Hamos tratar de a!:uns deta!Ees &undamentais na &undao de um Centro EspritaJ isando &a4i!itar
seu nas4imento e 4res4imento re:u!ar 4om uma estrutura ra4iona! mnima. -s prin4pios Lue amos
dis4utir neste estudo tamb#m podem ser uti!izados no pro4esso de re&ormasJ ou sejaJ na reor:anizao
da estrutura &un4iona! das so4iedadesJ 4on&orme as propostas apresentadas pe!o Moimento de
2e&ormas.
A $ra'me!ta&o das 'ra!des sociedades - A diiso das :randes so4iedades em peLuenos n54!eos #
Luase um &enVmeno natura!. N at# a4onse!E9e! Lue esses anti:os :ruposJ se estierem insta!ados
numa :rande 4idadeJ 4riem &i!iais em 9reas onde no e(ista a assist@n4ia espiritua! e Lue entre:ue sua
administrao a um 4erto n5mero de traba!EadoresJ para Lue e!es possam ap!i4ar na noa 4asa aLui!o
Lue j9 aprenderam em termos de Espiritismo. Com o tempoJ a O&i!ia!OJ se # Lue podemos 4Eam90!a
assimJ ir9 se tornar autVnomaJ !ibertando0se do 4ordo umbi!i4a! Lue a !i:a M 4asa m9ter. N ne4ess9rio
Lue os diri:entes e traba!Eadores destas so4iedades eitem tomar essas &ra:mentaDes 4omo uma
atitude de desentendimento.
-s 4entros espritas mais din7mi4os atraem :rande n5mero de interessados em tornarem0se
traba!Eadores. Em a!:uns anosJ tornam0se enormes administratiamenteJ apresentando prob!emas
opera4ionais por 4ausa do e(4esso de pessoa!. A &ra:mentao # uma so!uo inte!i:ente para isso.
A '*!ese i!depe!de!te - )em sempre uma noa so4iedade ori:ina0se do pro4esso de diiso dos
:randes 4entros espritas. '9 muitos 4asos de simpatizantesJ &reLuentadores e mesmo de traba!Eadores
da 4ausaJ Lue reso!em &undar uma 4asa esprita 4om a &ina!idade de serir o Mestre "esusJ de a4ordo
4om os ideais Lue 4arre:am 4onsi:o. $uem tier essa ontadeJ dee traba!Ear para rea!izar seu sonEo.
Diz0se Lue a ,eara # :randeJ mas Lue so pou4os os seridores. AssimJ se a!:u#m sentiu0se inspirado
para serirJ no dei(e para amanE o Lue pode Eoje ser &eito. Mos M obra.
%s participa!tes - Para deseno!ermos Lua!Luer atiidade EumanaJ pre4isamos de 4ompanEeiros. E
a atiidade esprita no dispensa esta ajuda. $uando se tem a proposta de &undar uma noa so4iedadeJ
4on#m reunir pe!o menos um n5mero de B a 1/ pessoas a&inizadas no mesmo idea! de serirem.
$ue se pro4urem os primeiros membros entre pessoas mais s#riasJ eitando o eno!imento 4om
4ompanEeiros ainda imaturosJ pois a tare&a # por demais 9rdua e 4are4e de pessoas Lue j9 tenEam uma
4erta 4oni4o do Lue Luerem para suas idas. '9 irmos Lue a4eitam a proposta no 4a!or das
emoDesJ mas Luando 4omeam as di&i4u!dades do Omos M obraOJ e!es a4abam se a&astando da
so4iedadeJ proo4ando sentimentos de des7nimo e &rustrao nos erdadeiros traba!Eadores. Con#m
Lue se tenEa 4erta 4aute!a nessa es4o!Ea.
% !ome do Ce!tro sprita - %rata0se de um item a ser 4uidado 4om ateno e 4arinEo. - nome do
4entro dee transmitir Ms pessoas uma impresso de respeito e de a:radabi!idade. $uando se pensa na
&undao de um noo Centro Esprita dee0se estudar um nome su:estioJ pois e!e ai a4abar sendo o
prin4ipa! e4u!o de 4omuni4ao 4om a so4iedade Eumana e(istente ao seu redor.
A desi:nao OCentro EspritaO # a mais re4omendadaJ porLue j9 tem um si:ni&i4ado so4ia!. "9 &oi o
tempo em Lue as pessoas tomaam esta e(presso 4omo tendo asso4iao 4om terreirosJ 4om a
Luiroman4ia et4. 'ojeJ Luase todas as pessoas sabem Lue a termino!o:ia OCentro EspritaO desi:na a
pr9ti4a da doutrina de A!!an Uarde4. Pode0se ainda uti!izar outros prenomesJ tais 4omo: O,o4iedadeOJ
O<raternidadeOJ O)54!eo Assisten4ia!OJ OGrupo EspritaOJ OGr@mioOJ O+nstitutoO et4.
Eitem0se e(pressDesJ tais 4omo: OCentro Esprita CristoOJ OGrupo Espiritua!istaO e outros do :@nero.
A pa!ara OespritaO j9 desi:na uma orientao doutrin9ria KardeLuiana e 4rist. N importante Lue
periodi4amente os e(positores passem esta in&ormao ao p5b!i4o de modo a se &orta!e4er na
4omunidade a id#ia de Lue os termos OespritaO OCentro EspritaO e OEspiritismoO no t@m Lua!Luer
!i:ao 4om 4u!tos e pessoas Lue os uti!izam sem orientarem0se na Doutrina dos Espritos.
)orma!mente se 4omp!ementa a desi:nao do Centro Esprita 4om o nome de a!:uma persona!idade
!i:ada ao Espiritismo ou M Eist;ria do pr;prio Cristianismo. E(emp!o: ODr. Bezerra de MenezesOJ
O*#on DenisOJ OA!!an Uarde4OJ OAp;sto!o Pau!oOJ O"os# 'er4u!ano PiresOJ OMaria de )azar#OJ
Eurpedes Barsanu!&oOJ OCairbar ,4Eute!O et4.
Pode0se uti!izar outras termino!o:iasJ tais 4omo: O)oa EraOJ O-breiros da EternidadeOJ O-s
Mensa:eirosOJ O,eara DiinaO O<#J Amor e CaridadeO e outras.
Dee0se eitar o E9bito de dar o nome de pessoas ainda en4arnadas Ms so4iedades. %rata0se de um
pro4edimento anti#ti4o.
N desa4onse!E9e! aindaJ Lue se denominem as instituiDes 4om os nomes de joens re4#m0
desen4arnadosJ uma 4onduta 4omum de pais desesperadosJ Lue perderam seus &i!Eos prematuramente
e LueJ Ms ezesJ so a4onse!Eados dessa &orma. A Eomena:em # at# 4ompreense!J mas transmite uma
id#ia de 4u!tuao Lue no dee e(istir no Espiritismo. ,; deemos prestar essa de&er@n4ia aos
desen4arnadosJ Luando e!es traba!Earam pe!a 4omunidade Eumana ou prestaram serios e(pressios
M 4ausa 4rist ou esprita.
-utra atitude desa4onse!E9e! # a de pedir aos Espritos Lue d@em pa!pites sobre o nome da 4asa. Para
os bons EspritosJ este deta!Ee # de import7n4ia menor.
%oda entidade Lue pres4ree nomes meti4u!osos ou Lue determina esta ou aLue!a e(pressoJ mostra
traos de imper&eio in4ompateis 4om a superioridade dos ami:os da Hida Maior. Cabe Ms pessoas
en4arnadasJ es4o!Eerem mediante o bom senso o nome Lue o noo Centro Esprita ter9.
2.1 - A documentao legal
)o se dee 4o!o4ar um Centro Esprita para &un4ionar sem a 4ompetente do4umentao. - :rupo
dee ser re:u!armente 4onstitudo para eitar prob!emas de ordem jurdi4a. '9 !eis Lue re:u!amentam
o &un4ionamento dos temp!os re!i:iosos eJ para a so4iedade EumanaJ Espiritismo # somente re!i:io.
PortantoJ antes de Lua!Luer 4oisaJ dee0se 4onstituir uma Diretoria de modo Lue o n54!eo tenEa sua
base !e:a!. ,e no Eouer membros su&i4ientes para issoJ o nome de a!:uns parentes e ami:os de
4on&iana podem ser usados para a 4omposio da primeira 4Eapa.
Para 4umprir as &orma!idades !e:aisJ ne4ess9rio se &az apresentar em 4art;rio uma Ata de <undaoJ
!arada e assinada pe!o membros 4onstituintesJ uma !auda des4ritia dos parti4ipantes da Diretoria e o
respe4tio Estatuto.
A se:uirJ mostraremos um mode!o de Ata de <undao e de EstatutoJ Lue pode ser adaptado Ms
4ara4tersti4as de 4ada so4iedade.
2.2 - Eem!lo de Ata de fundao
Ata de reunio de &undao do Centro Esprita Ap;sto!o Pau!o
OAos 17 dias do m@s de ,etembro de Eum mi! noe4entos e noenta e 4in4oJ nesta 4idade de ,o "os#
do 2io PretoJ Estado de ,o Pau!oJ M 2ua 2e:ente <eij;J nW 6CBJ reuniu0se um :rupo de pessoas 4om
o objetio de &undar um Centro EspritaJ ou sejaJ uma so4iedade 4ii!J re!i:iosa e &i!antr;pi4aJ sem &ins
!u4ratios ou n4u!os po!ti4os. A assemb!#ia tee in4io Ms 6/ EorasJ Eaendo os presentes indi4ado a
sra. Maria 'e!eni4e da ,i!a para diri:ir os traba!Eos. Ger9sio PereiraJ tomando assento M mesaJ
4onidou a mimJ Pau!o 2oberto de ,ouzaJ para se4retariar.
- Presidente e(pVs a &ina!idade da reunio e ini4iou a dis4usso e otao em torno do nome Lue
deer9 ter a instituioJ &i4ando aproado o nome Centro Esprita Ap;sto!o Pau!o.
Em se:uida &oi &eita a apre4iao do EstatutoJ tendo sido !ido e dis4utido o anteprojeto apresentado.
Ao &ina! das dis4ussDes &oi posta em otao a redao de&initia do do4umentoJ tendo sido aproado
por unanimidade o Estatuto.
A se:uirJ dis4utiu0se a &ormao da primeira DiretoriaJ Luando a diri:ente deu !iberdade a todos para
se mani&estarem. <oram e!eitos os srs. Ger9sio Pereira e C!9udio 2ibeiro para Presidente e Hi4e0
PresidenteJ respe4tiamente. Compuseram0se a se:uir os nomes a o4uparem os demais 4ar:osJ
4on&orme pres4ree o Estatuto aproado.
<i4ouJ portantoJ 4onstituda a primeira DiretoriaJ a saber: Presidente: Ger9sio PereiraJ Hi4e0
Presidente: C!9udio 2ibeiroJ 1W ,e4ret9rio: Pau!o 2oberto de ,ouzaJ 6X ,e4ret9ria: Maria 'e!eni4e da
,i!aJ 1W %esoureiro: A:enor Pereira 6W %esoureiro: Mar4os CoimbraJ Conse!Eo <is4a!: "oo 2oberto
PratesJ Car!os <ortes e "oana Costa.
R,e:uem as assinaturas de todos os membros da diretoriaJ 4ara4terizadas pe!os deidos 4ar:osS.
2.3 - Eem!lo de Estatuto
Estatuto do Centro Esprita Ap;sto!o Pau!o
CAP?%3*- + 0 Da denominaoJ sedeJ durao e &im.
Arti:o 1W: DenominaoJ durao e ,ede.
- Centro Esprita Ap;sto!o Pau!oJ # uma so4iedade esprita 4om &ins ideaisJ de durao i!imitadaY
4om sede e &oro na 4idade de ,o "os# do 2io PretoJ Estado de ,o Pau!oJ M 2ua 2e:ente <eij;J 6CBJ
Hi!a A!merindas.
Par9:ra&o Zni4o: -s 4asos omissos no presente Estatuto sero reso!idos 4om base na !e:is!ao
i:ente.
Arti:o 6W: <im.
aS Prati4ar a Doutrina EspritaJ propa:ando0a atra#s de pa!estras e demais meios de 4omuni4aoJ
dedi4ando0se ao estudo do Ean:e!Eo de "esus CristoJ se:undo a Doutrina dos EspritosJ 4onstante na
Codi&i4ao &eita por A!!an Uarde4 e tamb#m estudos de obras &i!os;&i4as Lue 4ontribuam para o
deseno!imento mora! e inte!e4tua! do ser Eumano.
bS Construir e manter dentro dos re4ursos disponeisJ 4re4EesJ or&anatosJ Eospitais e &arm94ias
4omunit9riasJ en&ermarias e !ares para idososJ abri:os 4o!etios ou de :ruposJ sanat;rios para
repousoJ 4ura de mo!#stias psLui4as de 4rianas e adu!tosJ bem 4omo !o4ais pr;prios para tratamentoJ
au(!io e 4on&orto de pessoasJ pe!os m#todos espritas.
4S Promoer 4ampanEas de arre4adao de :@neros a!iment4iosJ roupasJ 4a!adosJ e medi4amentos
para distribuio :ratuita ou adeLuadaJ enidando sempre todos os es&orosJ para reduzir a mis#riaJ a
&ome e a indi:@n4ia.
dS )a medida dos re4ursos e(istentesJ 4riarJ manter e or:anizar es4o!as ou 4ursos espe4iais para
de&i4ientes e para instruo mora!J inte!e4tua! e &i!os;&i4a da juentude e in&7n4ia.
eS -r:anizar e manter uma peLuena bib!iote4a nas depend@n4ias das reuniDesJ de obras espritasJ
espiritua!istasJ &i!os;&i4as e 4ient&i4asJ &ranLueadas ao poo em :era!.
&S -r:anizar e manter nas depend@n4ias da so4iedadeJ uma es4o!a para traba!Eadores espritasJ 4om a
&ina!idade de instru0!os mora!J &i!os;&i4a e 4ienti&i4amente.
:S $uando posse!J promoer reuniDes para a mo4idadeJ a &im de instru0!a mora! e &i!oso&i4amenteJ
4om obras e estudos espritas e aLue!as 4onsiderados de bom senso pe!a 4omunidade.
ES Promoer o interesse :era! pe!os 4onEe4imentos dos prin4pios espritasJ espiritua!istasJ bem 4omo
!etras e 4i@n4ias orientadas nesse sentido.
iS Promoer o interesse :era! do pooJ no sentido de Lue se dediLue mais ateno aos prob!emas de
assist@n4ia so4ia!J bem 4omoJ prob!emas re!atios M sobrei@n4ia da a!ma e M eo!uo do ser.
Par9:ra&o Zni4o: N proibidoJ nas depend@n4ias do Centro Esprita Ap;sto!o Pau!oJ o deseno!imento
de Lua!Luer atiidade po!ti4a ou so4ia! Lue 4ontrarie os postu!ados 4ristosJ nos Luais # baseada a
&i!oso&ia esprita.
CAP?%3*- ++ 0 Dos meiosJ &ormao e ao.
,e4o + 0 Dos re4ursos &inan4eiros.
Arti:o AW: -s re4ursos &inan4eiros do Centro Esprita Ap;sto!o Pau!o sero proenientes das
se:uintes &ontes:
aS %a(as pa:as pe!os asso4iadosJ e&etiosJ em e(peri@n4ia e 4ontribuintesY
bS DoaDes da popu!ao do pasY
4S ,ubenDes de poderes p5b!i4osY
dS ,ubenDes de instituiDes parti4u!aresY
eS ContribuiDes de Lua!Luer naturezaJ desde Lue de &onte !4ita e #ti4aY
&S 2endas oriundas de bazares e &estiidades bene&i4entesY

:S Henda de !iros e deos doutrin9riosY
ES *o4ao de deos doutrin9rios.
Par9:ra&o 1W: Cada asso4iado deer9 4ontribuir 4om uma ta(a mensa! junto ao Centro Esprita
Ap;sto!o Pau!oJ destinada M &ormao re:u!ar do Cai(a Esprita. Esta erba ser9 uti!izada na
manuteno da ,o4iedade e em suas obras doutrin9rias e assisten4iais. ,; &i4aro isentos desta
4ontribuio os 4asos de e(4eo.
Par9:ra&o 6W: -s administradores da ,o4iedade &i4aro en4arre:ados de estabe!e4er as e(4eDes e a
ta(a mnima para 4ada 4ontribuinte.
Par9:ra&o 8W: -s administradores da ,o4iedade deero apresentar um ba!an4ete mensa! do &!u(o
&inan4eiro da entidade e dos re4ursos proenientes das ta(as e das outras &ontesJ assim 4omo de seus
:astos.
,e4o ++ 0 Do patrimVnio so4ia!.
Arti:o BW: - patrimVnio do Centro Esprita Ap;sto!o Pau!o # 4onstitudo de todos os bens m;eis e
im;eisJ direitos 4redit;rios e a!ores 4ontabi!izados em sua es4rituraJ e os Lue enEam a ser
es4rituradosJ Lua!Luer Lue seja a sua &orma de aLuisio.
Arti:o CW: %odos os im;eis sero ina!ien9eis e no podero ser oneradosJ sa!o em 4asos
e(4ep4ionaisJ deidamente autorizados pe!a Assemb!#ia Gera!J espe4ia!mente 4ono4ada para ta! &im.
Arti:o 7W: -s a!ores m;eis podero ser tro4adosJ endidosJ adLuiridos ou doadosJ sob a aproao
de pe!o menos 6[8 Rdois terosS da Diretoria e asso4iadosJ em uma reunio espe4ia!mente 4ono4ada
para ta! &im.
Arti:o IW: )a Eip;tese de disso!uo do Centro Esprita Ap;sto!o Pau!o todos os seus bens m;eis e
im;eis deero ser endidos e trans&ormados em moeda 4orrente do pasJ e por interm#dio deste
re4urso &inan4eiroJ deero ser adLuiridos a!imentos e roupasJ Lue sero distribudos Ms pessoas
4arentesJ desta ou de outra 4omunidade. %odas estas operaDes deero ser &is4a!izadas por uma
eLuipe espe4ia!mente desi:nada pe!a Diretoria para issoJ e Lue deer9 prestar 4ontas dos a!ores
moimentados e dos :astos e(e4utados.
Par9:ra&o Zni4o: A disso!uo do Centro Esprita Ap;sto!o Pau!o s; se dar9 4om a aproao de 6[8
Rdois terosS dos asso4iados e diretores presentes M reunio de Assemb!#ia Gera!J espe4ia!mente
4ono4ada para este &im.
Arti:o 9W: %odo bem im;e! emprestado ou doado M entidade deer9 4omear a ser uti!izado no prazo
m9(imo de 9/ RnoentaS diasJ para bene&4io da 4omunidade em :era!.
Par9:ra&o Zni4o: %oda e Lua!Luer diretoria Lue presidir a entidade deer9 isar sempre a reerso dos
re4ursos &inan4eiros em pro! das atiidades doutrin9rias e assisten4iais.
,e4o +++ 0 Dos asso4iadosJ deeres e direitos.
Arti:o 1/W: - Centro Esprita Ap;sto!o Pau!o re4eber9 s;4ios e 4o!aboradoresJ sem distino de se(oJ
na4iona!idadeJ 4oni4Des po!ti4asJ 4or ou 4redo re!i:iosoY respeitadasJ entretantoJ as normas deste
EstatutoJ as re:ras 4riadas para este &im e a !e:is!ao i:ente no pas.
Arti:o 11W: 'aer9 tr@s tipos de asso4iados. - s;4io em e(peri@n4iaJ o s;4io e&etio e o s;4io
4ontribuinte. Para o 4andidato ser admitido 4omo membro da ,o4iedadeJ deer9 submeter0se Ms re:ras
4riadas pe!a administrao em e(er44io. -s asso4iados no tero nenEuma responsabi!idade pe!os
en4ar:os da entidade.
Par9:ra&o 1W: -s s;4ios 4ontribuintes so aLue!es Lue por ontade pr;pria 4ontribuem re:u!armente
4om ta(as para au(i!iarem a 4ausa esprita. )o parti4iparo de reuniDes administratiasJ reuniDes
:eraisJ assemb!#ias ou tero Lua!Luer direito dos s;4ios e&etios.
Par9:ra&o 6W: -s s;4ios em e(peri@n4ia parti4iparo das Assemb!#ias GeraisJ mas sem direito a oto.
- perodo de aa!iao para os s;4ios em e(peri@n4ia ser9 de C RseisS meses. Ap;s este prazoJ e!e ser9
admitido na ,o4iedade 4omo membro e&etio ou de!a a&astado em 4ar9ter tempor9rio ou at# de&initioJ
se &or o 4aso.
Par9:ra&o 8W: -s s;4ios e&etios so aLue!es 4om direito a oto nas de4isDes a serem tomadas nas
Assemb!#ias Gerais. E!es podero ainda 4andidatar0se a postos de direo no Luadro administratio
da ,o4iedade.
Arti:o 16W: ,o deeres dos asso4iados:
aS estudar a Doutrina dos EspritosJ es&orar0se para por em pr9ti4a seus ensinamentosJ nas diersas
4ir4unst7n4ias da idaY
bS desempenEar 4om amorJ pa4i@n4iaJ esperana e responsabi!idadeJ as tare&as Lue !Ee &orem
4on&iadasY
4S tudo &azer ao seu a!4an4eJ isando o pro:resso espiritua! da ,o4iedade e dos seres Eumanos em
:era!Y
dS sempre Lue 4ono4adosJ 4ompare4erem Ms Assemb!#ias GeraisJ a &im de au(i!iar nas de4isDes a
serem tomadas pe!a administraoY
eS 4o!aborar nas atiidades de serios assisten4iaisJ doutrin9rios e na manuteno da sede da
,o4iedadeJ 4uidando de p!antas ou au(i!iando na !impeza.
&S Pro4urar 4onduzir0se mora!mente de a4ordo 4om o C;di:o de Conduta internaJ aproado pe!os
membros da ,o4iedade.
:S Pa:ar mensa!mente a ta(a de 4ontribuio 4om o Cai(a Esprita.
Arti:o 18W: ,o direitos dos asso4iados:
aS 2e4eber ajuda mora!J espiritua! e materia!J Luando posse! e ne4ess9rioJ da ,o4iedadeJ dentro das
normas administratiasJ doutrin9rias e do bom senso :era!Y
bS Hotar e ser otado para a administrao do Centro Esprita Ap;sto!o Pau!o na &orma preista no
arti:o \H+J deste EstatutoY
4S ,endo s;4io e&etioJ re4orrer para a 4ono4ao de Assemb!#ia Gera! na entidadeJ para tratar de
assuntos Lue eno!am sua responsabi!idade pessoa! ou Lue isem o bem da entidade.
Arti:o 1AW: - asso4iado 4uja 4onduta mora!J asso4iatia ou p5b!i4aJ Lue ap;s a aproao dos s;4iosJ
diretores ou administradoresJ se proe no ser 4oneniente M ,o4iedade e M 4omunidade em :era!J
poder9 ser de!a a&astado em 4ar9ter tempor9rio ou de&initio. Da mesma &ormaJ poder9 ser des!i:ado o
asso4iado Lue tenEa prop;sitos de desirtuar as &ina!idades do pro:resso espiritua! dos seres EumanosJ
da diu!:ao doutrin9ria e da ajuda aos ne4essitados.
Par9:ra&o Zni4o: Aos asso4iados des!i:ados dessa &ormaJ 4aber9 o direito de re4orreremJ na primeira
Assemb!#ia Gera! Lue se reunir.
CAP?%3*- +++ 0 Das e!eiDesJ dos mandatos e das reuniDes.
Arti:o 1BW: )as e!eiDes para renoao da DiretoriaJ s; tero direito a oto os s;4ios e&etios.
Arti:o 1CW: Para ser diretor do Centro Esprita Ap;sto!o Pau!oJ # ne4ess9rio Lue o asso4iado tenEa no
mnimo 6 RdoisS anos de admisso 4omo s;4io e&etio na ,o4iedade.
Arti:o 17W: - mandato da Diretoria ser9 de A RLuatroS anosJ sendo permitida sua ree!eio no todo ou
em parte.
Arti:o 1IW: ,e a DiretoriaJ diretorJ ou membros da ,o4iedade se a&astarem da orientao mora! 4ristJ
da Doutrina dos EspritosJ e dos prin4pios espiritua!istasJ ju!:ados de bom senso pe!a 4omunidade em
:era!J podero ser a&astados ou substitudosJ perante 4ono4ao de Assemb!#ia Gera! .

Arti:o 19W: As 2euniDes da Diretoria se rea!izaro a 4ada 6 RdoisS meses sem data &i(aJ ou em menor
perodoJ de a4ordo 4om as ne4essidades.
Par9:ra&o Zni4o: )a aus@n4ia do Presidente nas 2euniDes de DiretoriaJ ou Assemb!#ias GeraisJ o
Hi4e0Presidente assumir9 a presid@n4ia sem ne4essidade de pro4urao es4ritaJ e poder9 por este
assinar nos assuntos re!atios M sesso.
Arti:o 6/W: - e(er44io de Lua!Luer 4ar:o da Diretoria ou Administrao da 4omunidade ser9
:ratuitoJ sem Lua!Luer tipo de remunerao. 'aer9 e(4eo para os 4asos em Lue o asso4iado
traba!Ear pro&issiona!mente em a!:um departamento da ,o4iedade.
Arti:o 61W: As a:as eri&i4adas na Diretoria ou Administrao sero preen4Eidas pe!as mesmasJ ou
remanes4ente.
Arti:o 66W: As de4isDes da Diretoria ou Administrao sero por maioria de otos dos 4ono4ados M
Assemb!#ia Gera!.
Arti:o 68W: N permitida a 4rti4a 4onstrutia a Lua!Luer orientao da Diretoria ou Administrao e
atitudes dos diretores.
CAP?%3*- +H 0 Das Assemb!#ias Gerais.
Arti:o 6AW: A Assemb!#ia Gera! dos Asso4iadosJ # o poder soberano no Centro Esprita Ap;sto!o
Pau!o.
Par9:ra&o 1W: As Assemb!#ias sero 4ono4adas a 4ada 6 RdoisS meses ou em menor perodoJ na
medida da ne4essidade.
Par9:ra&o 6W: A Assemb!#ia Gera! # a Lue se re5ne a 4ada 6 RdoisS mesesJ para 4onEe4imento e an9!ise
das atiidades do 5!timo bimestre administratio e p!anejamento do pr;(imo.
Par9:ra&o 8W: A Assemb!#ia Gera! E(traordin9ria # a Lue se re5ne em Lua!Luer oportunidadeJ
mediante 4ono4ao pe!o PresidenteJ em nome da DiretoriaJ ou pe!a maioria destaJ na re4usa
daLue!eJ ou reLuerimento assinado por 8/] dos asso4iadosJ para tratar de assuntos de interesse :era!
da 4omunidade.
Par9:ra&o AW: A otao nas Assemb!#ias poder9 ser por a4!amao ou por es4rutnio se4reto.
Arti:o 6BW: %odas as Assemb!#ias Gerais deero ser 4ono4adas 4om a ante4ipao mnima de 1B
RLuinzeS diasJ desi:nando0se a dataJ !o4a! e Eora da reunioY 4ono4ao estaJ &eita por aisos diretos
aos s;4ios e&etios.
Arti:o 6CW: $uanto ao &un4ionamento de Assemb!#iasJ no Lue diz respeito ao n5mero de asso4iadosJ
ser9 de reso!uo dos Diretores presentes M reunio 4ono4ada.
CAP?%3*- H 0 Administrao e Conse!Eo <is4a!.
,e4o + 0 Da administrao.
Arti:o 67W: - Centro Esprita Ap;sto!o Pau!o ser9 administrado por uma Diretoria 4omposta de: um
PresidenteJ Hi4e0PresidenteJ 1W. ,e4ret9rioJ 6W. ,e4ret9rioJ 1W. %esoureiro e 6W. %esoureiroJ ou por um
Conse!Eo AdministratioJ desi:nado por e!a.
Par9:ra&o 1W: ,er9 obri:at;ria a parti4ipao de todos os membros da Diretoria na 4omposio do
Conse!Eo Administratio.
Par9:ra&o 6W: )o 4aso da administrao ser &eita pe!o sistema de Conse!Eo AdministratioJ e!e ser9
presidido pe!o Presidente da ,o4iedadeJ 4omposto de membros da Diretoria e asso4iados de 4ondiDes
morais e doutrin9rias reLueridas para o 4ar:o.
Par9:ra&o 8W: Caber9 ao Conse!Eo Administratio e(e4utar as &unDes da DiretoriaJ p!anejar as
atiidades administratiasJ doutrin9rias e assisten4iaisJ distribuindo0as entre membros parti4ipantes.
Par9:ra&o AW: - Conse!Eo Administratio ter9 os mesmos poderes da Diretoria.
Par9:ra&o BW: )a administrao por Conse!EoJ as reuniDes passaro a ser 4ara4terizadas da se:uinte
maneira: Assemb!#ia Gera!J 4omo 2eunio Gera!Y 2eunio de DiretoriaJ 4omo 2eunio do Conse!Eo e
a Assemb!#ia Gera! E(traordin9riaJ 4omo 2eunio Gera! E(traordin9ria.
Arti:o 6IW:
aS Q Diretoria Rou Conse!Eo AdministratioS 4ompete administrar 4o!etiamente a ,o4iedadeJ assim
4omo redi:irJ se ne4ess9rioJ re:imentos internos para o &un4ionamento de reuniDes espritasJ ou de
departamentos Lue ierem a ser 4riadosY
bS Compete M Diretoria Rou Conse!Eo AdministratioS 4ontratar as pessoas ne4ess9rias ao
&un4ionamento das obras Lue ierem a ser rea!izados sob responsabi!idade da ,o4iedadeY
4S Compete tamb#m M Diretoria Rou Conse!Eo AdministratioS ze!ar pe!o patrimVnio mora!J espiritua!
e materia! da ,o4iedade.
Arti:o 69W: )a administrao do Centro Esprita Ap;sto!o Pau!o:
aS Cabe ao Hi4e0PresidenteJ substituir o presidenteJ na medida do ne4ess9rioY
bS Cabe ao 6W ,e4ret9rioJ substituirJ sempre Lue ne4ess9rioJ o 1W. ,e4ret9rioY
4S Cabe ao 6W %esoureiroJ substituirJ sempre Lue ne4ess9rioJ o 1W. %esoureiro.
Arti:o 8/W:
aS 'aer9 desi:nao de serios e postos diretios aos membros da Diretoria Rou do Conse!Eo
AdministratioS.
bS A distribuio das tare&as de representaDes junto a ;r:os 4ompetentes ser9 de a4ordo 4om as
&orma!idades de pra(eJ e em 4omum a4ordo entre os membros da Diretoria Rou do Conse!Eo
AdministratioS.
Arti:o 81W: Caber9 a todos os membros da Diretoria Rou do Conse!Eo AdministratioSJ entenderem0se
entre siJ au(i!iando0se mutuamenteJ para o pro:resso &un4iona! da ,o4iedade.
,e4o ++ 0 do Conse!Eo <is4a!.
Arti:o 86W: CompDem o Conse!Eo <is4a! RC<SJ 8 Rtr@sS membrosJ 4onse!Eeiros ou noJ e!eitos
juntamente 4om a DiretoriaJ para mandato i:ua! ao da mesma.
Arti:o 88W: As &unDes do Conse!Eo <is4a! so:
aS Emitir pare4er re!atio M 4ondio &inan4eira da ,o4iedadeJ Luando por o4asio de transaDes
&inan4eirasY
bS Emitir pare4er sobre re!at;riosJ ba!anos e 4ontasJ re!atias ao e(er44ioY
4S <is4a!izar periodi4amente a 4ontabi!idade da ,o4iedade.
CAP?%3*- H+ 0 Das disposiDes :erais.
Arti:o 8AW: )enEum 4onse!EeiroJ diretor ou asso4iado re4eber9 por sua atuao na 4omunidadeJ
Lua!Luer tipo de remuneraoJ !u4rosJ juros ou outras anta:ensJ sendo :ratuitos os serios por e!es
prestados. 'aer9 e(4eo para os 4asos em Lue o asso4iadoJ seja diretor ou noJ prestar serios
pro&issionais M ,o4iedade.
Arti:o 8BW: N proibido a Lua!Luer membro da ,o4iedadeJ empre:ar o nome desta para &ins estranEos
aos seus objetios.
Arti:o 8CW: N proibido em Lua!Luer departamento da ,o4iedadeJ ou a e!a !i:adoJ ou por e!a 4onstrudoJ
Lua!Luer pre4on4eito de raaJ 4orJ 4redoJ se(oJ re!i:io ou situao &inan4eiraJ nas proporDes
estabe!e4idas pe!a !e:is!ao i:ente e re:u!amentos em i:or.
Arti:o 87W: - presente Estatuto poder9 ser a!teradoJ sendo ina!ter9e!J por#mJ em Lua!Luer re&ormaJ
sua natureza espiritua!istaJ seus prin4pios KardeLuianos e sua orientao mora! 4rist.
Arti:o 8IW: $ua!Luer a!terao estatut9ria s; ser9 9!ida 4om a aproao de 6[8 Rdois terosS dos
asso4iados presentes M Assemb!#ia J 4ono4ada espe4ia!mente para este &im.
,o "os# do 2io PretoJ 1/ de "u!Eo de 199B.
Assinam: Preside!te
1+ Secret,rio
)ota: - nome da instituio e da Diretoria so &i4t4ios.
2." - #auda descritiva
Em pape! o&4io se &ar9 uma !auda des4ritia de todos os membros da DiretoriaJ &azendo 4onstar o
nome 4omp!etoJ idadeJ a data e !o4a! do nas4imentoJ pro&issoJ CP<J 4arteira de identidadeJ estado
4ii! e endereo residen4ia!.
2.$ - O #ivro de Atas
3m !iro de Atas deer9 ser adLuirido para Lue a Ata de <undaoJ o Estatuto de&initio e a !auda
des4ritia sejam trans4ritos manua!mente em suas p9:inas. 3ma 4;pia de 4ada um desses itens dee
ser dati!o:ra&ada em &o!Eas de pape! o&4io e ser assinada por todos. Antes de se en4aminEar toda a
do4umentao ao Cart;rioJ o presidente &ar9 4onstar sua assinatura na !atera! de 4ada &o!EaJ
a4ompanEada da assinatura de um ado:ado.
Assi!aturas !o li"ro 0 A assinatura de todos os membros da Diretoria deer9 4onstar no *iro de
AtasJ na 4;pia dati!o:ra&ada e na !auda des4ritia Lue ai a Cart;rio para re:istro.
2.% - &nstala'es !rovis(rias
E(istem 9rias di&i4u!dades para um :rupo de pessoas insta!arem uma 4asa de atiidades doutrin9rias.
Dentre e!asJ desta4a0se a ine(ist@n4ia de um ambiente onde se possa rea!izar os traba!Eos doutrin9rios
e pr9ti4os de Espiritismo. Gera!menteJ tr@s ou mais simpatizantes ou traba!Eadores da 4ausa se
re5nem em torno da noa so4iedadeJ mas no possuem um !o4a! para 4omearem suas atiidades no
4ampo do Bem.
A primeira re:ra para Luem ai serir ao Cristo # a de inte:rao e parti4ipao. +sso Luer dizerJ
traba!Eo e 4ontribuio. A!:umas sessDes de estudos e mesmo a!:umas atiidades pr9ti4as podem
&un4ionar proisoriamente numa depend@n4ia ou :ara:em de uma resid@n4ia. Por#mJ dee0se eitar
trans&ormar a moradia em Centro Esprita. Cada 4oisa tem a sua &uno.
3m Centro Esprita # um ambiente Lue 4on:re:a entidades e &oras espirituais. )em sempre os
membros de um reunio esprita possuem as 4ondiDes morais ne4ess9rias ao atendimento de Espritos
en&ermiosJ nem para a Ei:ienizao &ina! do ambiente. %em0se obserado resid@n4ias Lue tieram
suas depend@n4ias 4ontaminadas pe!a atiidade medi5ni4a. PortantoJ Luem se propDe dar ida a um
noo n54!eo de serio 4risto dee pensar numa sede.
,e o :rupo &undador &or 4omposto por pessoas de 4!asse m#dia ser9 &94i! reso!er o prob!ema. 3ma
peLuena 4asa pode ser a!u:ada num bairro estrat#:i4oJ para abri:ar a 4omunidade. - a!u:ue! ser9
pa:o pe!os membros do noo 4entroJ Lue diidiro entre si a responsabi!idade.
AssimJ o :rupo !o:o 4omear9 a &un4ionar e a se estruturar para no &uturo ter sua pr;pria sede.
%oda 4asa possui no mnimo um LuartoJ uma sa!a e uma 4ozinEa. 3ti!ize0se a sa!a para a rea!izao
de uma sesso p5b!i4a semana!mente. )e!aJ ir9 se re4eber os primeiros ne4essitados e simpatizantes.
Co!oLue0se a!i pe!o menos uma d5zia de 4adeiras para a4omodar o peLueno p5b!i4o. )o deem ser
4o!o4adas ima:ens ou Luadro de santos nas paredes. Eitem0se mesmo as &rases em 4arto!inaJ dizendo
esta ou aLue!a 4itao de destaLue. - Centro Esprita dee respirar desprendimento e simp!i4idade.
<aa0se todo o posse! para 4onserar o ambiente !impo e s;brio.
)a 4ozinEa Rse no Eouer outra depend@n4ia dispone!S pode ser insta!ada uma mesa Lue serir9
para as sessDes de estudos eJ &uturamenteJ para o deseno!imento das atiidades medi5ni4as. 3ma
peLuena so4iedade dee a prin4pio !imitar0se a um n5mero m9(imo de 1/ pessoas. +sso &a4i!itar9 a
&ormao da base mora! e doutrin9riaJ &undamenta! para o su4esso do empreendimento.
)o Luarto da peLuena 4asaJ dee ser adaptada a O,a!a de PassesO. $uatro ou 4in4o 4adeiras sero
su&i4ientes para o atendimento das pessoas Lue iro M reunio p5b!i4a. EnLuanto no Eouer p5b!i4oJ
os membros da so4iedade podero dar passes uns nos outros para e(er4itarem o deseno!imento
dessa atiidade. ,e Eouer outras depend@n4iasJ e!as podero ser usadas 4omo bib!iote4asJ dep;sitosJ
&arm94ias 4omunit9rias et4.
-mporta!te. N 4oneniente &i(ar na &rente da 4asaJ e em !o4a! ise!J uma p!a4a 4om o nome da 4asa e
o Eor9rio da reunio p5b!i4a. ,e a p!a4a puder ser i!uminadaJ ser9 me!Eor para isua!izao e
diu!:ao da 4asa.
As pessoas Lue passarem pe!a rua &i4aro sabendo Lue a!i &oi &undado a!i Centro Esprita e Lue
naLue!e Eor9rio podero ir em bus4a de ajuda espiritua! e at# mesmo materia!.
Aos pou4os a so4iedade ai se estruturando e num perodo de at# tr@s anos j9 4ontar9 4om bom
n5mero de se:uidoresJ a:ora preparados materia! e espiritua!mente para bus4arem sua sede de&initia.
2.) - &nstala'es definitivas
Para Lue os 4entros espritas &un4ionem a 4ontentoJ e!es ne4essitam de depend@n4ias apropriadas Ms
atiidades Lue pretendem rea!izar. - Lue amos abordar neste estudoJ trata0se somente de um
4oment9rio sobre os ambientes Lue norma!mente &azem parte das 4asas e Lue serem aos serios
internos Lue a!i podem ser rea!izados. )o Lueremos 4om isso dizer Lue todos os 4entros deam ter
essas estruturas ou diisDesJ mas Lue e!as seriam 5teis a um bom traba!Eo.
$uando se pode p!anejar a 4onstruo da sede de&initia da 4asa espritaJ dee0se &az@0!o. ,abe0se Lue
a rea!idade da maioria dos :rupos no pas # bem outra. Como E9 :rande di&i4u!dade para se 4onse:uir
um 4Vmodo Lue abri:ue as reuniDesJ o mais 4omum # Lue &un4ione em ambientes improisadosJ sem
p!anejamento. Por#mJ e(istem so4iedades Lue possuem re4ursos para 4on4retizar as 4oisas num p!ano
mais 4omp!eto. $ue 4ada um tire das 4onsideraDes abai(o o Lue a4Ear 5ti! para suas ne4essidades.
A escol/a do bairro - Entre n;sJ espritasJ E9 um 4ostume de se es4o!Eer os bairros mais pobres para
insta!ar as 4asas espritasJ pois ne!es # &94i! en4ontrar 4ondiDes &aor9eis ao deseno!imento de
atiidades assisten4iais. EntretantoJ a prin4ipa! &uno da 4asa esprita no # prestar assist@n4ia
materia! ao pooJ mas ministrar0!Ee prin4pios de edu4ao 4rist.
A pobreza das &ae!as nem sempre se 4onstitui em p5b!i4o interessado no Espiritismo. Ao 4ontr9rioJ a
maioria das &am!ias en4ontradas nesses bo!sDes de mis#rias # re&rat9ria aos ensinamentos espritas eJ
:era!menteJ s; ai aos 4entros bus4ar as 4estas de a!imentos Lue so distribudas re:u!armente aos
ne4essitados. Compreensie!mente esto em bus4a de atender primeiramente suas ne4essidades
materiais.
)as e(peri@n4ias Lue temos 4o!Eido em ia:ens Lue rea!izamos pe!o pasJ temos eri&i4ado Lue os
bairros de traba!EadoresJ 4!asse m#dia0bai(aJ so os ideais para a insta!ao da sede de&initia do
Centro Esprita. Esses bairros Luase sempre so seridos por VnibusJ o Lue &a4i!ita a inda de pessoas
de 9rios pontos da 4idade.
Dee0se optar por uma rua de pou4o moimentoJ pois a!#m de Eaer o si!@n4io &undamenta! para o
su4esso dos traba!Eos pr9ti4osJ &a4i!ita o esta4ionamento de autom;eis.
A escol/a do terre!o - - terreno onde ai ser 4onstruda a sede da 4asa esprita dee ser de tamanEo
razo9e!. 3m !ote de 16 \ 8/ metros pode dar !u:ar a uma sede 4apaz de abri:ar at# 1B/ pessoasJ
4om sa!a de passesJ peLuena bib!iote4aJ um reserado para entreistasJ sa!a medi5ni4a e despensa.
-s respons9eis pe!o Centro Esprita deero enidar es&oros no sentido de adLuirir o maior terreno
posse! para a sede. Espao nun4a # demais. A!:umas pre&eituras &azem doaDes para instituiDes
re!i:iosas. Ha!e a pena a diretoria empreender a!:uns 4ontatos po!ti4osJ tendo em ista iabi!izar uma
9rea para a instituio.
Eite0se a aLuisio de terrenos muito pr;(imos a rios ou 4;rre:os. Em #po4as de en4Eentes a sede
poder9 ser inundada.
%errenos 4om desneis e(a:erados e(i:em aterros Lue di&i4u!tam as 4onstruDesJ o es4oamento do
es:oto e das 9:uas de 4Euas. ,o deta!Ees LueJ no &uturoJ podero eitar prob!emas.
)o 4aso de adLuirir um terreno de um parti4u!arJ 4on#m Lue seja 4onsu!tada a pre&eitura para saber
se e!e no possui d#bitos de impostos.
A pla!ta - 3m estudo deer ser 4ono4ado 4om a parti4ipao de todos os membros da so4iedadeJ
tendo em ista o projeto da &utura sede. H9rios ras4unEos sero &eitos para ajustar as depend@n4ias Ms
ne4essidades do presente e do &uturo. -s :rupos espritas bem orientados tendem a 4res4er eJ 4om
a!:uns anos de atiidadesJ pre4isam amp!iar suas atiidades e at# espaos. Dee0se pensar e p!anejar
tudo o Lue estier ao a!4an4e da eLuipe.
Depois de dis4utidoJ o projeto ser9 !eado a um en:enEeiro de 4on&iana para Lue e!e possa tratar dos
deta!Ees t#4ni4os e dis4utir 4om a eLuipe as mudanas Lue porentura ne4essitem ser &eitas. - idea! #
Lue o projeto permita uma 4onstruo pro:ressia. )em sempre os 4entros espritas 4ontam 4om
re4ursos para edi&i4ar de uma s; ez todas as depend@n4ias da instituio. AssimJ o p!ano de
4onstruo deer9 obede4er um !;:i4a ta! Lue M medida em Lue &orem &i4ando prontasJ as
depend@n4ias possam ser uti!izadas no serio do Bem.
A recep&o - 3ma peLuena sa!a ser9 destinada aos serios de re4epo. 3m Centro Esprita Lue
presta bons serios de atendimento a obsediadosJ a en&ermos e desajustados de Lua!Luer esp#4ie atrai
:rande n5mero de interessados. A re4epo ser9 en4arre:ada de re4eber e orientar essas pessoas
en4aminEando0as para os diersos setores da 4asaJ se:undo as ne4essidades de 4ada um. )e!aJ ser9
insta!ado um arLuio para :uardar as &i4Eas dos pa4ientes e os do4umentos de interesse da instituio.
+mportante &i(ar na portaJ ou ao seu !adoJ uma p!aLueta 4om a in&ormao O2e4epoO e um peLueno
4artaz in&ormando o Eor9rio de seu &un4ionamento e os serios prestados pe!a 4asa.
A biblioteca - A 4asa esprita 4ontar9 4om uma bib!iote4a para o empr#stimo de !iros doutrin9rios
aos seus &reLuentadores e asso4iadosJ a!#m de !iraria onde sero endidas aos interessados diersas
obras 5teis M edi&i4ao mora! e inte!e4tua! dos !eitores. Cada instituio pro:ramar9 esse serio
4on&orme o pessoa! e o espao disponeis.
% salo de palestras - ,er9 a sa!a destinada a re4eber o p5b!i4o para ministrar0!Ee ensinamentos
morais e doutrin9rios. Deer9 ser o mais arejada posse!. Para muitosJ em #po4a de eroJ os
ambientes ma! enti!ados &i4am insuport9eis.
Para se saber a Luantidade de pessoas Lue 4abe numa sa!a 4om re!atio 4on&ortoJ basta mu!tip!i4ar a
metra:em Luadrada do ambiente pe!o a!or de 1JB. Por e(emp!o: um sa!o de 1B metros de
4omprimento por 1/ de !ar:ura t@m 1B/ metros Luadrados. Mu!tip!i4ando 1B/ por 1JB en4ontraremos
66B. Este ser9 o n5mero de pessoas Lue poder9 o4upar suas depend@n4ias 4om re!atio 4on&orto.
- sa!o deer9 ter um bom Luadro ne:ro de madeiraJ ou &eito na pr;pria parede. E(iste uma massa
a4r!i4a e uma tinta espe4ia! para esta &ina!idade.
A porta de a4esso ao sa!o deer9 ser amp!a eJ se posse!J 4om sadas !aterais. )o &undoJ ao !ado do
Luadro ne:roJ &i4aro as portas de a4esso M sa!a de passes. - ambiente deer9 ter o p# direito superior
a 6JI/ metros. $uanto mais a!to o tetoJ mais arejado ser9 o sa!oJ o Lue no dispensar9 a insta!ao
de enti!adores para os dias mais 4rti4os do ero.
)o sa!o de pa!estrasJ no ser9 4o!o4ado nenEum Luadro ou desenEo de Lua!Luer esp#4ieJ nem se
es4reer9 mensa:ens em suas paredes. )e!eJ sero en&i!eiradas 4adeiras ou ban4osJ de a4ordo 4om a
4oneni@n4ia de 4ada 4asa. A pintura deer9 ser de 4or suaeJ para &aore4er o bem0estar das pessoas.
A sala de passes - A sa!a de passes deer9 &i4ar de pre&er@n4ia no &undo do sa!oJ atr9s da parede
onde estier &i(ado o Luadro ne:ro.
E!a deer9 ter a mesma !ar:ura do sa!o e no pre4isar9 ser muito 4omprida. Ainda re&erindo0nos M
medida 4itada a4imaJ suas dimensDes poderiam ser de 1/ metros de !ar:uraJ por um 4omprimento de
6JB metros. ,e Eouer 4ondiDesJ a sa!a deer9 ter dois peLuenos itrVsJ um em 4ada parede !atera!J na
sua parte superiorJ para &a4i!itar a enti!ao. 3m peLueno enti!ador poder9 ser insta!ado no a!toJ
4om a &ina!idade de &azer 4ir4u!ar o ar nos dias mais Luentes.
3ma &i!a de 4adeiras ser9 4o!o4ada no &undo da sa!a para Lue as pessoas possam sentar e re4eber o
bene&4io do passe. 3ma porta de sada en4aminEar9 o p5b!i4o para um 4orredor !atera! Lue 4onduzir9
ao porto prin4ipa!. N a4onse!E9e! Lue as pessoas Lue re4eberam o passeJ no retornem para dentro
do sa!o pe!a mesma porta onde entraram. ,e o moimento &or :randeJ Eaer9 4on:estionamento.
A!#m da i!uminao 4onen4iona!J a sa!a de passes 4ontar9 4om !7mpadas LueJ Luando a4ionadasJ
possam dei(90!a na penumbra. )a Eora de se ministrar os passes as !uzes prin4ipais deero ser
apa:adas.
A eLuipe de passistas &i4ar9 a postos na parede 4ontr9ria MLue!a em Lue estierem as 4adeiras. )o
interior da sa!a no Eaer9 Luadros ou ins4riDes nas paredes. $uando posse!J a 4asa deer9 serir a
9:ua &!uidi&i4ada &ora da sa!a de passesJ o Lue &a4i!itar9 o &!u(o de pessoas no re4into.
A sala da reu!io medi!ica - - !o4a! onde se rea!izam as reuniDes medi5ni4as deer9 ser um
aposento reseradoJ onde no Eaja muito tr7nsito de pessoas. +mportante Lue seja um ambiente
arejado e si!en4iosoJ Lue predisponEa ao re4o!Eimento. Dee ter no seu interior uma mesa 4entra! 4om
pe!o menos seis 4adeiras para a eLuipe de m#diuns e uma mesa menorJ 4om uma 4adeiraJ para ser
uti!izada pe!o se4ret9rio da sesso. Este !o4a! poder9 ser uti!izado 4omo sa!a para traba!Eos de
deseno!imento medi5ni4oJ de desobsesso e mesmo de estudosJ 4aso o 4entro no disponEa de muito
espao. )os peLuenos 4entros espritasJ todas as depend@n4ias pre4isam ser bem aproeitadas nas
atiidades 4on4ernentes M sua tare&a.
3ma sa!a 4om medida de A metros de !ar:ura por A de 4omprimentoJ poder9 abri:ar at# 1B pessoas
4on&ortae!mente.
A i!uminao poder9 ser &eita 4om o uso de !7mpada 4onen4iona! ou &!uores4enteJ a!#m de !7mpadas
de 4or erde ou azu!J para serem uti!izadas nos momentos das atiidades medi5ni4as. Este
pro4edimento no # impres4inde!J podendo0se pro4eder apenas M diminuio da i!uminao norma!.
A sa!a poder9 4ontar ainda 4om a insta!ao de mi4ro&onesJ destinados M :raao das mensa:ens
indas pe!os m#diuns. A tare&a de :raar os traba!Eos &i4ar9 a 4ar:o do se4ret9rio e poder9 ser &eito
4om o simp!es uso de um :raador.
A co0i!/a - - !o4a! da 4ozinEa dee ser bem pro:ramadoJ pois as maiores &ontes de re4ursos das
4asas espritas @m de a!moos e jantares bene&i4entesJ rea!izados pe!o :rupo. Por isso e!a deer9 ser
bem p!anejada de modo a o&ere4er 4erto 4on&orto e &a4i!idade aos traba!Eadores Lue se dedi4aro a
essa tare&a.
A 4ozinEa ainda pre4isar9 de uma dispensa onde sero esto4ados a!imentos a serem trans&ormados em
4omidas bene&i4entesJ e mesmo aLue!es Lue sero distribudos ao poo pe!os serio assisten4ia! da
4asa. Cada :rupo deer9 projetar sua 4ozinEa 4on&orme as 4ondiDes de espao e re4ursos
disponeis.
,e Eouer espao e no entanto no se puder 4ontar 4om os re4ursos para a 4onstruo de uma boa
4ozinEaJ Lue e!a seja pe!o menos 4o!o4ada no projeto para Lue &uturamente a obra possa ser
iabi!izada. Com o 4res4imento do :rupoJ Eaer9 mais re4ursos Eumanos e materiais.
Captulo 1
<unDes da 4asa esprita
8./ 0 <3)=FE, B1,+CA,
- Moimento Esprita apresenta0se em preo4upante estado de apatia. Esse 4!ima de des7nimo pode
ser obserado nas atiidades doutrin9rias das 4asas espritas. '9 muito pou4o interesse em torno dos
estudos da Doutrina e Luase nenEum resu!tado oriundo de suas atiidades pr9ti4as. -s 4entros se
distan4iaram das &ina!idades b9si4as a Lue &oram 4riados.
A Doutrina Esprita # o renas4imento do Cristianismo na sua &orma primitiaJ a4res4ido dos
4omp!ementos ne4ess9rios M e(panso de suas id#ias no tempo da modernidade. Para bem
4ompreendermos os &ins a Lue se destina o Centro EspritaJ basta e(aminarmos o traba!Eo
deseno!ido por "esusJ pe!os Ap;sto!os e pe!o pr;prio A!!an Uarde4. En4ontraremos a tri!o:ia da
ida esprita: aprenderJ ensinar e assistir.
- Centro Esprita # um !u:ar onde se aprende noas id#ias a respeito de tudo o Lue se re!a4iona 4om a
ida. N ne!e Lue tamb#m se ensinam esses prin4pios e se assiste o pr;(imo em suas ne4essidades.
Para desempenEar todas essas &unDesJ a 4asa esprita pre4isa ter re:ras 4!aras de 4omo pro4eder no
4umprimento de suas obri:aDes perante os a4onte4imentos de 4ada diaY da a ne4essidade
indispens9e! de um sistema administratio.
3.1 - A tarefa de A!render
3ma ez Lue somos Espritos Lue estamos na %erra para eo!uirJ # natura! Lue o aprendizado seja
uma das &undamentais obri:aDes do erdadeiro esprita. EJ antes de ensinarmos Espiritismo a
a!:u#mJ 4on#m Lue o estudemos 4om 4erta pro&undidade. )o se pode ensinar o Lue no se sabe.
+ni4iar um atendimento p5b!i4oJ por e(emp!oJ sem ter na so4iedade uma estrutura doutrin9ria mnimaJ
# um :rae erro.
- aprendizado no Centro Esprita deer9 ter um 4ar9ter internoJ o!tado para o preparo dos
asso4iados LueJ mais tardeJ iro traba!Ear no re!a4ionamento 4om o p5b!i4o. Ao 4!assi&i4ar os
espritas em 4ate:orias distintasJ A!!an Uarde4 dei(ou 4!aro Lue as pessoas possuem um
deseno!imento espiritua! di&eren4iado entre si. A!:umas so mais aptas a 4ompreender a DoutrinaY
outrasJ sentem di&i4u!dadesY e E9 aLue!as Lue !Ee so tota!mente re&rat9rias. Por esta razoJ o Centro
Esprita pre4isa ter me4anismos ra4ionais para aa!iar e promoer o deseno!imento mora! e
inte!e4tua! de seus traba!Eadores. Este pro4esso de &ormao ser9 rea!izado por meio de estudos
met;di4os da Doutrina EspritaJ a serem deseno!idos pro:ressiamente de a4ordo 4om as
4ara4tersti4as de 4ada so4iedade.
2e4omendao mnima de reuniDes internas de estudos:
a 0 Curso b9si4o para ini4iantes.
b 0 ,essDes de estudos de - *iro dos Espritos.
4 0 ,essDes de estudos de - *iro dos M#diuns.
d 0 ,essDes de estudos de A G@nese e - C#u e +n&erno.
2ota. Cada uma dessas reuniDes ser9 pre4edida de estudos de - Ean:e!Eo ,e:undo o Espiritismo.
a3 Curso 4,sico - - Curso B9si4o para ini4iantes &a4i!itar9 a entrada das pessoas Lue Luerem dei(ar
a 4ondio de &reLuentadores da instituio e se trans&ormar em traba!Eadores espritas.
,er9 um peLueno !aborat;rioJ onde o 4andidato # obserado por um determinado perodoJ a &im de Lue
sua persona!idade torne0se 4onEe4ida pe!o instrutor respons9e!. Este 4urso no deer9 ser muito
e(tensoJ pois o desestmu!o poder9 apare4er e esazi90!o. 3m materia! did9ti4o ser preparado de modo
Lue num perodo apro(imado de C/ diasJ o ne;&ito j9 tenEa entrado em 4ontato 4om os prin4pios
b9si4os da Doutrina Esprita.
De pre&er@n4iaJ Lue seja rea!izado a 4ada tr@s mesesJ a &im de &a4i!itar o 4res4imento do Luadro de
traba!Eadores e o 4onseLuente aumento dos re4ursos Eumanos.
b3 studo de % 5i"ro dos spritos - Ap;s dei(ar o Curso B9si4oJ se Eouer interesse do 4andidatoJ
e!e ser9 aa!iado para &azer parte do Luadro de traba!Eadores da so4iedade esprita. Passar9 por uma
&ase e(perimenta!J at# Lue se torne um membro de&initio.
Ap;s o 4urso de ini4iantesJ e!e estar9 apto a &reLuentar as sessDes de estudos de - *iro dos
Espritos. Mesmo Lue j9 en4ontre os estudos em deseno!imentoJ o prin4ipiante no sentir9
di&i4u!dades em a4ompanE90!osJ pois trar9 4onsi:o e!ementos Lue permitem se:uir as dis4ussDes em
Lua!Luer 4aptu!o da obra.
c3 studos de % 5i"ro dos 67diu!s - As sessDes de estudos de - *iro dos M#diuns ser9 rea!izada
semana!menteJ num dia apropriado para isso. ,er9 indispens9e! a parti4ipao de m#diunsJ
doutrinadores e parti4ipantes das sessDes pr9ti4as. ,e no Eouer tempo su&i4iente para a rea!izao
desse estudos num dia espe4&i4oJ Lue e!e seja rea!izado por um perodo de uma Eora Lue ante4ede as
sessDes pr9ti4as.
d3 studos de A G*!ese e % C7u e o -!$er!o - Por 5!timoJ temos as sessDes de estudos de A G@nese e
- C#u e o +n&erno. Essas reuniDes podero ser deseno!idas num dia espe4ia!. Parti4iparo de!a os
membros mais e!Eos do :rupoJ Lue j9 passaram pe!o estudo das obras anteriores.
2ota. %odas essas sessDes de estudos deero a4onte4er semana!mente. )o in4io de todas as
atiidades doutrin9riasJ dee ser &eita uma pre!eo ean:#!i4a 4om durao entre 1B e 8/ minutos. -
Ean:e!Eo ,e:undo o Espiritismo # o prin4ipa! instrumento mora!izante Lue dispomos. )un4a ser9
demais dis4utir seus prin4pios.
3.2 - A tarefa de Ensinar
- Espiritismo tem a &uno primordia! de edu4ar as 4riaturasJ 4onduzindo0as ao eLui!brio e M
!ibertao atra#s do 4onEe4imento. Podemos transmitir o 4onEe4imento ao poo de diersas &ormas.
Hamos 4itar tr@s !inEas de ao Lue 4onsideramos &undamentais:
a 0 Pa!estras p5b!i4as
b 0 *eituras e deo
4 0 Mo4idade e in&7n4ia
a3 Palestras - NJ a nosso erJ a mais importante &orma de se ensinar o Espiritismo. Atra#s da
dia!#ti4aJ a4onte4em as e(p!anaDes doutrin9rias nas reuniDes p5b!i4as. -s te(tos de - Ean:e!Eo
,e:undo o Espiritismo e os &undamentos b9si4os da Doutrina Esprita so ensinados 4om t#4ni4aJ
razo e sentimentoJ apoiados pe!a as4end@n4ia mora!. N um momento espe4ia!J onde se e(er4e sobre o
ouinte uma sa!utar in&!u@n4ia mora! e ener:#ti4a. E(i:e muita responsabi!idade da parte de Luem o
promoe.
b3 5eituras e "deo - A 4asa esprita deer9 ter em suas depend@n4ias uma peLuena
Bib!iote4a[*iraria para o empr#stimo e ou enda de obras doutrin9rias. - !iro # um meio de
orientao por e(4e!@n4ia. E!e &az predominar nas pessoas atitudes de meditao e re&!e(o junto Ms
!iDes ensinadas. A enda ou !o4ao de &i!mes de deoJ tamb#m est9 sendo muito usada atua!mente
4omo &orma de ensinar o Espiritismo.
c3 6ocidade e i!$#!cia - - Centro Esprita deer9 deseno!er traba!Eos doutrin9rios destinados a
orientar a mo4idade e a in&7n4ia. Essas atiidades sero promoidas na medida das possibi!idades
t#4ni4as e &si4as disponeis.
3.3 - A tarefa de Assistir
A tare&a de assistir ao pr;(imo se diide em duas 9reas:
a 0 Assist@n4ia espiritua!
b 0 Assist@n4ia materia!
a3 Assist*!cia espiritual 0 %oda 4asa esprita pre4isa ter assist@n4ia espiritua!. E!a # indispens9e! e
tare&a de :rande import7n4ia. N inadmisse! prati4ar o Espiritismo sem a rea!izao das obras da
desobsessoJ da 4ura e dos passes. )o # posse! 4ompreend@0!o sem o deseno!imento e pr9ti4a da
mediunidade Lue nos propor4ionam mensa:ens Lue 4onso!am e es4!are4em.
As 4asas Lue no possuem essas atiidades re:u!armente ne4essitam de ur:entes re&ormas
administratias. 'ojeJ 4omo nos tempos de "esusJ os &enVmenos ainda so atratios para as massas
imediatistas. Cabe a n;sJ traba!Eadores do BemJ to4ar o 4orao das pessoas 4om ar:umentos
4onin4entesJ Luando e!as ierem ao Centro Esprita em bus4a de so!uo para seus prob!emas
pessoais.
2ota. - e(emp!o pessoa! # &ora mora!. Hier a !io Lue se ensina # a 4Eae para o su4esso &rente
aos traba!Eos espritas de mora!izao.
b3 Assist*!cia material - A assist@n4ia materia! # se4und9ria. )o entantoJ tamb#m dee estar presente
em todas as 4asas espritasJ pois atende as ne4essidades e!ementares do pr;(imo.
A assist@n4ia so4ia! pode ser e(er4ida em ariadas &rentesJ se:undo a estrutura de 4ada :rupo:
4re4EesJ or&anatosJ sopas &raternasJ distribuio de 4estasJ rem#diosJ roupas et4.
2ota. Dee0se ter o 4uidado para no inerter o pape! da 4asa esprita. A!:uns n54!eos so
trans&ormados em erdadeiros 4entros de assist@n4ia so4ia!J 4om :raes prejuzos M obra es4!are4edora
do Esprito.
Captulo 8
- :eren4iamento do Centro
A./ 0 +)%2-D3=>-
Ao abordarmos o tema OGeren4iamento do Centro EspritaOJ o nosso objetio # apresentar uma
proposta para dinamizao das atiidades 4otidianas das 4asas espritas. -s m#todos Lue amos
apresentar j9 &oram testados em a!:umas so4iedades espritas de m#dio porte e se mostraram 4apazes
de modernizar o pro4esso administratio dessas instituiDesJ sem trans:redir a orientao
KardeLuiana.
Desde o m@s de maro de 1998J no Entrade 0 En4ontro de %raba!Eadores e Diri:entes Espritas 0
rea!izado na 4idade de ,o "os# do 2io PretoJ ,PJ estamos dis4orrendo sobre a ne4essidade ur:ente de
se reor:anizar o Centro EspritaJ tirando0o da situao prim9ria em Lue se en4ontraJ re4onduzindo0o
Ms !uzes das diretrizes dei(adas por A!!an Uarde4.
3m e(ame t#4ni4o da administrao das so4iedades espritas brasi!eiras mostra Lue a &ormao do
moimento em nosso pas &oi de&i4it9ria desde o prin4pio. %a! &ato a4abou produzindo um tipo de
Centro Esprita Lue pou4o tem a er 4om as ne4essidades atuais da Eumanidade. Pou4as 4asas
4onse:uiram edi&i4ar um estado superior de pr9ti4as. N 4omum en4ontrarmos pessoas sensatasJ Lue se
a&astaram do Espiritismo por notarem Lue seus adeptos iem distantes da rea!idadeJ em atitudes Lue
pou4a objetiidade trazem para a ida. Em resumo: os 4entros espritas asseme!Eam0se a peLuenas
i:rejasJ onde a 4ontemp!ao msti4a e irra4iona! do inise! # a 4onduta mais en4ontrada.
A!:uns estudiosos a&irmam Lue esta situao &oi 4riada pe!as 4ara4tersti4as s;4io04u!turais do poo
brasi!eiro. -utrosJ dizem Lue o Espiritismo s; &!ores4eu no Brasi! e est9 na proporo em Lue se
en4ontraJ justamente por 4ausa dessas 4ondiDes.
- Lue se sabe de 4erto # Lue boa parte das 4asas orientadas pe!a doutrina KardeLuiana ie em estado
de inadimp!@n4ia materia! e espiritua!. $uase no 4onse:ue 4umprir 4om os deeres b9si4os
determinados pe!o Esprito Conso!ador. '9 muito pou4o interesse das pessoas por Luase tudo o Lue se
&az. )o E9 renoao do Luadro administratioJ nem de seridores nas 4asas. $uando se ai e!e:er
uma noa diretoria # :rande a di&i4u!dade para se en4ontrar pessoas dispostas a assumir os
4ompromissos do 4ar:o. Pare4e &a!tar ao esprita o amor pe!a 4ausa abraada.
Bons diri:entes e traba!Eadores so uma minoria. )a &a!ta de!esJ abrem0se as portas do Centro
Esprita aos primeiros Lue apare4em 4om a ontade de traba!EarJ por#mJ sem a 4oni4o e o preparo
ne4ess9riosJ admitindo0se mesmo os Lue ainda no possuem as mnimas 4ondiDes de serir nas
&i!eiras do Bem. Essa &a!ta de 4rit#rio &ez 4om Lue se &ormasse por toda a parte um Luadro assustador
de espritas imper&eitos 4on&orme os 4!assi&i4aa A!!an Uarde4.
".1 - Auto-avaliao
)o EspiritismoJ &a!a0se muito em !ei de eo!uo. N um &ato ine:9e! o de Lue todos n;s estamos em
4onstante mutaoJ bus4ando o pro:resso nos seus diersos sentidos. %omando 4omo base esta !eiJ
A!!an Uarde4 no tee Lua!Luer d5ida ao de!inear os rumos da 4onduta dos seus se:uidores: es&oro
4onstante para dominar as m9s in4!inaDes do pr;prio Esprito. -raJ s; se pode !utar 4ontra uma
tend@n4ia ruim Luando se tem 4ons4i@n4ia de!a. Para tantoJ # pre4iso Lue o ser 4onEea0se. DaJ sur:e
a ne4essidade de auto0aa!iar0se. ,; atra#s desse pro4esso de 4ons4ientizao pode0se saber dos
pr;prios de&eitos e bus4ar remedi90!os.
- Codi&i4ador dizia Lue uma so4iedade esprita # um ser 4o!etio e Lue todos os prin4pios ap!i4ados a
uma pessoa poderiam ser i:ua!mente ap!i4ados a e!a. Em razo dissoJ nesse estudo sobre a
administrao de 4entros espritasJ estamos propondo Lue diri:entes e traba!Eadores &aam uma
auditoria doutrin9ria em suas 4asasJ aa!iando0asJ para 4onEe4@0!as em suas Lua!idades e de&eitos. ,e
&or ne4ess9rioJ Lue promoam uma re&orma administratio0doutrin9riaJ tendo por &ina!idade me!Eor90
!as.
".2 - *erenciamento
Geren4iar # o ato de diri:ir e 4onduzir ra4iona!mente uma empresa. )este estudoJ estamos propondo
Lue se tra:a essa t#4ni4a para ajudar na administrao do Centro Esprita. $ueremos mostrar a
possibi!idade de o administrarmos 4om prin4pios usados nos empreendimentos 4omer4iais.
)a maioria das 4asas espritas o sistema administratio # bastante prim9rio. De !e:a!J s; e(iste um
estatuto b9si4o no Lua! se assenta a instituio. $uase no E9 re4ursos &inan4eiros para rea!izar obras.
As di&i4u!dades para se 4onse:uir materia! Eumano so imensas.
-s 4ursos re!atios M Doutrina Esprita no obede4em nenEum tipo de pro:rama e Luando E9 so
pro:ramas !on:os e 4ansatiosJ Lue desestimu!am os ne;&itos. A or:anizao # a:a e 4aminEa de
&orma empri4aJ sem um p!ano predeterminado. As 4oisas a4onte4em de a4ordo 4om a 4abea de Luem
&oi 4o!o4ado na diretoria.
Gostaramos Lue esse estudo sobre administrao serisse de estmu!oJ !eando os 4ompanEeiros a
4riar um sistema administratio parti4ipatio nas 4asas onde traba!Eam ou mesmo aper&eioar aLue!es
j9 e(istentes.
Captulo 9
Diretrizes administratias
B./ 0 A ADM+)+,%2A=>-
- Centro Esprita # uma es4o!a de aprendizado mora! e inte!e4tua! para a a!ma. Para 4onse:uirmos
4umprir 4om seu p!ano de aprendizadoJ ensino e assist@n4iaJ 4ertamente amos ter Lue 4ontar 4om
uma or:anizao onde e(ista a!:uns e!ementos &undamentaisJ tais 4omo: o diri:ente espritaJ o p!ano
de traba!EoJ a or:anizao internaJ a aa!iao dos traba!EosJ a propa:anda do EspiritismoJ os
re4ursos Eumanos Rprin4ipa! &onte de re4ursos materiaisSJ as medidas preentias e o 4;di:o de
4onduta.
$.1 - O Dirigente Es!+rita
- diri:ente esprita # o :erente da 4asa doutrin9ria. Caber9 a e!e e M sua diretoria a &uno de
administrar e 4oordenar as aDesJ e!aborar p!anos e &azer 4umprir a sua e(e4uo. N de!e a
responsabi!idade de orientar as atiidades doutrin9riasJ traba!Ear o deseno!imento espiritua! dos
membros do :rupo e p!anejar seu sistema administratio.
A!!an Uarde4 sempre dizia Lue a ida sere de e!emento de re&er@n4ia ao aprendizado. )as es4o!as e
instituiDes do mundoJ a!:uns prin4pios diretios a!idados pe!a Eist;ria as orientam. '9J por
e(emp!oJ pessoas Lue determinam e outras Lue 4umprem. )o # posse! Lue todos determinem ou
Lue todos obedeam ao mesmo tempo. N &undamenta!J no entantoJ Lue todos traba!EemJ 4ada um
4umprindo seu pape! no serio 4risto.
- Centro Esprita tem um 4orpo administratio Lue pre4isa ser 4oordenado por uma metodo!o:ia
!;:i4a. ,em traba!Eo or:anizadoJ no E9 traba!Eo produtio.
+ma:inemos um bar4o nae:ando sem 4apito. 3ma nau Lue a 4ada dia re4ebesse um tipo de
orientao. N 4erto Lue no 4Ee:aria a !u:ar a!:um. - mesmo a4onte4e 4om uma empresa sem
diretoresJ sem um p!ano de serios ou na Lua! &a!ta o 4umprimento de deeres de seus &un4ion9rios.
-s resu!tados 4ertamente no sero satis&at;rios.
- diri:ente esprita dee ser o respons9e! pe!o dire4ionamento administratio do Centro Esprita.
Esse indiduo pre4isa ser atio e no s; &i:uratioJ 4omo a4onte4e em a!:umas 4asas. A &uno de
diri:ir # de!i4ada. A!#m da &irmezaJ o diri:ente deer9 se 4onduzir 4om 4erta &!e(ibi!idade para a4ertar
os deta!Ees e nuanas naturais do traba!Eo em :rupo.
- diri:ente deer9 a!er0se da auto04rti4a mais do Lue todos. )o poder9 dispensar o au(!io de um
:rupo de 4ompanEeiros para ajud90!o. Este :rupo poder9 ser a pr;pria Diretoria ou o Conse!Eo
AdministratioJ Luando este o4upar as &unDes desta 5!tima.
A 4asa esprita ser9 administrada 4omo sendo uma empresa a serio do A!toJ a Luem deeremos
prestar 4ontas no &ina! da nossa jornada reen4arnat;ria. Por issoJ # pre4iso p!anejar o traba!Eo
doutrin9rio nos seus deta!EesJ e(e4utando0o e aa!iando resu!tados.
)as mos do diri:ente estar9 depositada a tare&a re!eante de estimu!ar e deseno!er em 4ada um o
idea! e o amor pe!a 4ausa esprita. ,e o diri:ente &or &r9:i! ou !eianoJ # Luase 4erto Lue o :rupo sob
sua orientao tender9 a a4ompanE90!o nas pr;prias atitudes.
$.2 - O ,lano de -ra.al/o
*o:o na primeira 2eunio Administratia do anoJ o diri:ente e traba!Eadores da 4asa esprita deero
&azer um p!anejamento b9si4o anua! das atiidades para o perodo Lue se ini4ia. Este p!anejamento
no ser9 inari9e! e poder9 ser ajustado na medida das 4ir4unst7n4ias obseradas no passar do
tempo.
,ero tratados assuntos tais 4omo: rea!izao dos 4ursos para ini4iantes e membros e&etiosY
promoo de eentos doutrin9riosY eentos promo4ionaisY ajuste de ta(as pa:as pe!os asso4iadosY
re&orma ou pintura do pr#dioY e!eiDes et4.
)o P!ano de %raba!Eo deer9 tamb#m 4onstar o perodo de des4anso para os traba!Eadores no &ina! do
anoJ p!antDes et4.
Este p!anejamento administratio ser9 motio de dis4usso nas sessDes administratias re:u!aresJ para
Lue seja 4umprido da me!Eor &orma posse!. - p!anejamento ajuda a &i(ar metasJ o Lue estimu!a os
traba!Eadores da 4asa.

$.3 - Organizao interna
- Centro Esprita deer9 ter uma or:anizao administratia internaJ de modo Lue suas atiidades
sejam :eren4iadas de maneira ra4iona! e no a esmoJ 4omo se &az norma!mente. A!:uns itens deem
ser obserados:
a 0 -r:anizao administratia
b 0 Diretoria ou Conse!Eo Administratio
4 0 2euniDes de Diretoria ou de Conse!Eo Administratio
d 0 As 2euniDes Gerais
a3 %r'a!i0a&o admi!istrati"a - - p!anejamento de toda e Lua!Luer tare&a Lue se ai empreender #
um dos &atores Lue determinam o seu @(ito. )o Centro Esprita no poderia ser di&erente. -
p!anejamento administratio dee ser preiamente e!aboradoJ 4om a 4o!aborao de todos os
asso4iadosJ onde ser9 dis4utido todo o p!ano de traba!Eo do :rupo para o ano em 4urso. Dessa &ormaJ
ser9 posse! projetar :astosJ iabi!izar eentos e traba!Ear 4om ante4ed@n4ia na 4aptao de re4ursos
para as diersas &rentes de traba!Eo. $uanto maior o :rupoJ mais ne4essidade de p!anejamentos
Eaer9.
N importante Lue se diida a 4asa esprita Luanto aos seus diersos setores de serio. ,o os
4Eamados departamentos. ,e a 4asa &or um peLueno n54!eo no Eaer9 ne4essidade dessa diisoJ
mas se &or uma 4asa de maior porteJ 4on#m Lue o traba!Eo seja diididoJ assim 4omo as &unDes e
responsabi!idades. N pre4iso saber Luem ai &azer o Lu@.
$uando Eouer e!eiDes 4om mudana da DiretoriaJ os noos administradores deero !ear adiante
os p!anos j9 estipu!ados pe!a administrao anterior. E!es podero a4res4entar noas id#ias ao P!ano
AdministratioJ por#mJ eitaro Lue e!e seja modi&i4ado em demasia. Mudanas 4onstantes proo4am
instabi!idade no :rupo e desestmu!o M sua atuao.
b3 :iretoria ou Co!sel/o Admi!istrati"o - -s Espritos atrasados sempre &oram um :rande obst94u!o
ao bom andamento dos traba!Eos espritas. Com &reLu@n4iaJ 4orre0se o ris4o de 4air presas dessas
entidades. $uando nos 4o!o4amos a traba!Ear a s;s essa possibi!idade de domnio aumenta
4onsiderae!mente.
A administrao do Centro Esprita # um posto ita! para o su4esso de suas atiidades. Por issoJ a
responsabi!idade do posto diretio pre4isa ser diidida 4om outros membros da so4iedade. Duas ou
mais 4abeas pensam me!Eor do Lue umaJ portanto o traba!Eo em eLuipe # um dos se:redos do
su4esso em uma administrao. DeeJ entretantoJ ser uma eLuipe 4oesaJ unidas pe!o mesmo idea!.
- serio administratio da 4asa esprita pode ser desempenEado pe!a &orma 4onen4iona!J ou sejaJ
pe!o 4omando da DiretoriaJ ou atra#s de um Conse!Eo AdministratioJ 4omposto pe!a Diretoria e
outros membros respons9eis.
)as e(peri@n4ias administratias Lue &izemos no Grupo Esprita Bezerra de MenezesJ em ,o "os# do
2io PretoJ ,PJ e(perimentamos substituir a administrao de Diretoria por uma &orma mais
demo4r9ti4a 4Eamada Conse!Eo Administratio. %rata0se de um :rupo de pessoasJ Lue a tudo p!anejaJ
e(e4uta e aa!ia. E!e # presidido pe!o Presidente da 4asa.
c3 Reu!i;es de :iretoria ou do Co!sel/o Admi!istrati"o. - Conse!Eo Administratio se re5ne
periodi4amente a 4ada dois mesesJ ou em o4asiDes e(traordin9riasJ para p!anejarJ dis4utir e e(aminar
as atiidades deseno!idas. Em suas reuniDesJ dis4utem0se tamb#m os me4anismos internos de
&un4ionamento do 4entroJ propondo so!uDes para prob!emas Lue possam sur:ir na rotina di9ria da
so4iedade. As responsabi!idades so distribudas entre os 4onse!Eeiros e o peso das tare&as # di!udo.
- Conse!Eo Administratio poder9 ser 4onstitudo por um n5mero de at# dez asso4iados.
)as reuniDes de Diretoria ou do Conse!Eo AdministratioJ ser9 preparada a pauta da 2eunio Gera!J
Lue eno!er9 todos os traba!Eadores do Centro Esprita.
c3 As Reu!i;es Gerais - 3ma :rande &onte dos ma!es Lue tem sido obserada nas 4asas espritas # a
&a!ta de 4omuni4ao entre os diri:entes e os traba!Eadores. A!!an Uarde4 diz Lue a a&inidade de
pensamentos em torno dos ideais espritas # &onte de &ora mora!. Esse prin4pio se re&!ete em tudo o
Lue se &az na 4asa espritaJ mormente na sua administrao. $uando estamos numa reunio
medi5ni4aJ por e(emp!oJ e no e(iste entre seus membros uma razo9e! a&inidade de id#iasJ apare4em
repe!Des na 4orrente ma:n#ti4a 0 esp#4ie de in&!u(os mentais 4ontr9rios 0J Lue entram em 4EoLue e
prejudi4am o &!u(o das boas id#ias. N 4omum obserar0se um 4!ima de pro&unda desarmonia entre
traba!Eadores de uma mesma 4asa. A 2eunio Gera! # o re4urso Lue en4ontramos para minimizar as
di&erenas Lue natura!mente e(istem entre aLue!es Lue 4ompDem o Luadro de asso4iados de um Centro
Esprita.
A 2eunio Gera! 4on:re:a a Diretoria ou o Conse!Eo Administratio junto ao 4orpo de asso4iados. -
&un4ionamento da 4asa # aa!iado por todos os seus 4omponentes e os prob!emas e pend@n4ias
dis4utidos abertamente. %udo se passa 4omo numa &am!ia. A4ertadas as de&i4i@n4ias e e(aminados os
resu!tados do Lue no perodo anterior &oi &eitoJ ini4ia0se o p!anejamento para a e(e4uo no pr;(imo
bimestre.
-s p!anos e de4isDes deero ser pr9ti4os e objetios. %udo o Lue tender a !ear o :rupo para o
4ampo da ido!atriaJ das reer@n4iasJ da buro4ra4iaJ das distinDes e 4oisas do :@nero deer9 ser
a&astado da pauta de traba!Eo. ,eria de bom proeito Lue a reunio de Diretoria ou do Conse!Eo
Administratio a4onte4esse na semana anterior M da 2eunio Gera!J para Lue Eouesse 4onsenso no
p!anejamento da pauta e dos assuntos a serem debatidos. -s diretores ou 4onse!Eeiros deero !ear
para a 2eunio Gera! a pauta de traba!Eos preiamente e!aborada.
)essas o4asiDes sempre # 4oneniente o Presidente da 4asa &azer uma e(ortao ao traba!Eo e ao idea!
esprita. ,em idea!ismo no se ai !on:e.
$ue os asso4iados sejam 4ons4ientizados sobre o Luanto # prejudi4ia! as &a!tas Ms sessDes de estudosJ
reuniDes medi5ni4as e eentos promoidos pe!o Centro Esprita.
$ue a aus@n4ia de 4ada um s; a4ontea por motio de &ora maior. -nde os traba!Eadores no so
assduosJ no E9 serio produtio. $uando uma pessoa &a!ta sem motio justoJ 4ausa prob!emas no
sistema administratio do 4entro. Esta atitude 4ostuma aborre4er outros 4ompanEeiros e dar ori:em a
4oment9rios desa:rad9eisJ Lue :eram uma desarmonia in4ompate! 4om o re4o!Eimento ne4ess9rio.
As reuniDes :erais deem ser abertas 4om a eo4ao &erorosa dos bons EspritosJ pedindo0!Ees sua
ajuda para se ordenar as dis4ussDes e a moimentao dos pensamentos.
As reuniDes administratiasJ Luando so assistidas por entidades es4!are4idasJ tornam0se produtias.
2euniDes onde E9 desentendimentosJ 4om bri:as e a4usaDesJ so 4ontaminadas pe!a presena de
Espritos in&eriores.
A din7mi4a dos traba!Eos nas reuniDes administratias ser9 orientada por uma diretrizJ onde o
respons9e! &az os 4oment9rios sobre o item es4o!EidoJ dando subseLuente espao para dis4ussDesJ
an9!ises e p!anejamentos.
$." - A avaliao dos tra.al/os
A proposta apresentada tem 4omo 5ni4o objetio despertar os 4ompanEeiros Lue det#m em suas mos
a tare&a de 4onduzir as 4asas espritasJ para uma rea!idade mais 4ondizente 4om os dias atuais. -s
4entros espritas ne4essitam modernizar0seJ sob pena de serem esma:ados pe!os inadi9eis ape!os da
modernidade.
)e4essitamos reer nossos m#todos administratios e aa!iar seus resu!tados. ,e &orem bonsJ
dei(emos 4omo est9. Mas se dei(am a desejar no Lue diz respeito M Lua!idade dos serios prestados M
4omunidadeJ por Lue no tentar um m#todo mais moderno e mais din7mi4o de administrao^
A rea!idade dos 4entros espritas atua!mente nos mostra Lue pre4isamos &azer a!:uma 4oisa para
me!Eorar suas pr9ti4as. Dei(90!os 4omo esto si:ni&i4a omitir0seJ # a4omodaoJ # no 4ompreender a
tare&a Lue &oi 4o!o4ada em nossas mos. A!!an Uarde4 nos dizJ na 2eista Esprita de dezembro de
1ICIJ Lue:
<=== /, mais cora'em e 'ra!de0a em reco!/ecer abertame!te >ue se e!'a!ou? do >ue persistir? por
amor-pr(prio? !o >ue se sabe ser $also e para !o se dar um desme!tido a si pr(prio? o >ue acusa
mais teimosia do >ue $irme0a? mais or'ul/o do >ue ra0o? e mais $ra>ue0a do >ue $or&a= mais
ai!da. 7 /ipocrisia? por>ue se >uer parecer o >ue !o se 7@ al7m disso 7 uma a&o m,? por>ue 7
e!coraAar o erro por seu pr(prio eBemplo<=
AssimJ 4on#m Lue todas as atiidades do Centro Esprita sejam re:u!armente aa!iadas para se
eri&i4ar resu!tados e inesti:ar a!:um ponto Lue esteja ne4essitando de me!Eorias. De pre&er@n4ia Lue
esse traba!Eo de aa!iao seja &eito a 4ada dois ou tr@s meses.
$.$ - A !ro!aganda do Es!iritismo
Com os re4ursos disponeisJ deemos &azer um es&oro para promoer uma propa:anda esprita. '9
um 4onsider9e! n5mero de :rupos Lue iem no anonimato e isso &az 4om Lue e!es tenEam
di&i4u!dades para 4res4er. N pre4iso in&ormar a 4omunidade Lue o Centro Esprita est9 a!i e Lue a
Doutrina Esprita no tem re!ao 4om a 3mbandaJ 4om o Candomb!# e outros 4u!tos espiritua!istas.
<o!Eetos e(p!i4atios podero ser 4on&e44ionados e distribudos na 4idadeJ demonstrando o Lue # o
Espiritismo e Luais so os bene&4ios Lue as pessoas 4onse:uem Luando se 4o!o4am sob sua
orientao. )esse tipo de propa:andaJ 4onstar9 o nome do :rupo espritaJ sua !o4a!izao e dias de
reuniDes p5b!i4as.
3m peLueno jorna!J en&o4ando temas ean:#!i4os[doutrin9riosJ 4om !in:ua:em de &94i! a4esso para os
Lue nada 4onEe4em da DoutrinaJ poder9 ser idea!izado e distribudo nas 4asas dos bairros izinEos
pe!a mo4idade ou asso4iados em :era!. +sso &ar9 a propa:anda do Espiritismo e atrair9 noos adeptos
para a so4iedade esprita.
$.% - Os recursos /umanos
N eidente Lue o Centro Esprita no poder9 sobreier sem a ajuda de pessoas abne:adas Lue
iabi!izam o seu &un4ionamento. ,o os traba!Eadores da 4asa e da 4ausa. EntretantoJ E9 Lue se ter
4erto 4rit#rio na &ormao do Luadro de seridoresJ Eaja isto Lue sero pessoas Lue iro re!a4ionar0se
4om todos os tipos de prob!emas Eumanos.
- p5b!i4o ir9 M 4asa esprita atrado de 9rias &ormas. A!#m da propa:anda do EspiritismoJ &eita
4on&orme 4itamos a4imaJ e(iste uma &orma mais 4onin4ente de diu!:ao. %rata0se dos bene&4ios
Lue a Doutrina Esprita propor4iona MLue!es Lue 4om e!a t@m 4ontato. - serio de desobsessoJ de
4uras e de orientao mora! promoe um bem estar inesLue4e!. $uase todas as pessoas bene&i4iadas
pe!o Espiritismo &azem a 4Eamada propa:anda bo4a0a0bo4a. Atra#s desses meiosJ o Centro Esprita
:anEa noos &reLuentadores LueJ mais tardeJ podero ini4iar0se nas &i!eiras de traba!Eo da 4asa. MasJ
para Lue a 4Ee:ada de noos e!ementos no seja um prob!emaJ a 4asa ne4essita de m#todos
dis4ip!inares e de 4onduta Lue norteiem o seu &un4ionamento. AssimJ nun4a ser9 demais tomarmos
proid@n4ias para preserarmos a inte:ridade da so4iedade. Apresentamos a se:uirJ a!:umas
obseraDes em torno de dois itens Lue ju!:amos 5teis M se:urana do Centro Esprita. ,o as
Medidas Preentias e o C;di:o de Conduta.
$.) - 0edidas !reventivas
A!#m da presena 4onstante dos Espritos desen4arnados inimi:os do BemJ um outro &ator # 4ausa de
perturbao na ida administratia das so4iedades. ,o as pessoas en4arnadas. N 4omum
en4ontrarmos 4entros espritas Lue &oram des&eitos por prob!emas oriundos de pessoas dotadas de
persona!idade sistem9ti4a.
Por issoJ &az0se ne4ess9rio 4riar normas para a admisso de 4andidatos e mesmo pro4eder 4om uma
se!eo junto aos interessados em in:ressar no :rupo. )o 4aso de j9 e(istirem essas pessoas
prob!em9ti4as no Luadro de traba!EadoresJ dee0se so!i4itar Lue e!as se enLuadrem no noo sistema da
4asa. ,e isso no &or posse!J 4on#m Lue sejam des!i:adas da so4iedadeJ 4on&orme re4omenda A!!an
Uarde4.
A 4ar@n4ia de 4o!aboradores e(iste em toda a parte. Pou4as pessoas se dispDem a dei(ar seus E9bitos
di9rios para dedi4ar0se ao serio esprita. A maioria ajuda Luando podeJ no Eaendo o 4ompromisso
e&etio 4om o traba!Eo. Hem dessa 4ar@n4ia o &ato de se a4eitar 4omo traba!Eador o primeiro Lue
apare4e.
2ota. Pessoas no 4onsideradas aptas ao Luadro de serios deem ser orientadas a &reLuentar as
sessDes p5b!i4as da so4iedadeJ at# Lue amaduream o su&i4iente para noa tentatia.
A!:umas pessoas a4reditam Lue no se dee impedir a entrada de e!ementos despreparados no Luadro
de traba!Eadores do Centro EspritaJ ou mesmo Lue no se tem o direito de repreender aLue!es Lue se
4onstiturem em motio de desordem.
Dizem Lue a:ir assim # &a!tar 4om a 4aridade. - Lue &a!ta a esses 4ompanEeiros # uma iso mais
justa da 4aridade e o 4onEe4imento das instruDes &undamentais do Codi&i4ador.
-s seis tre4Eos Lue amos 4omentar a se:uir so 4itaDes de A!!an Uarde4. E!as seriro de e!ementos
importantssimos na 4riao do sistema administratio e :eren4ia! do Centro Esprita.
1W0 As pessoas so 4er4adas por Espritos:
<Cma reu!io per$eita seria a>uela em >ue todos os membros? a!imados do mesmo amor pelo bem?
s( le"assem co!si'o spritos bo!s= 2a $alta da per$ei&o? a mel/or reu!io ser, a>uela em >ue o
bem supere o mal= Dudo isso 7 muito l('ico para >ue seAa !ecess,rio i!sistir< - R- *iro dos
M#diuns 0 item 88/S.
Esta instruo d9 motios su&i4ientes para Lue nos preo4upemos 4om o in:resso de noatos na
so4iedade. '9 Lue se !ear em 4onsiderao a in&!u@n4ia espiritua! Lue 4ada um 4arre:a 4onsi:o. 3ma
pessoa ma!&azeja ibra 4om entidades da mesma natureza eJ se &or indeidamente 4o!o4ada 4omo
membroJ poder9 trazer a desarmonia para os outros.
,eria prudente a4aute!armo0nos 4ontra a tend@n4ia Lue temos de re4eber todos os Lue nos pro4uram
4omo se &ossem eniados para nos ajudar. Em ez de 4o!aboraoJ n;s poderemos estar re4ebendo na
4asa esprita a perturbao.
)o # tare&a muito simp!es a de identi&i4ar 4riaturas ma!dosas. As m9s tend@n4ias 4ostumam a!ojar0se
sob o manto da apar@n4ia. Con#m Lue a 4asa esprita disponEa de me4anismos Lue permitam
obserar os 4andidatos por um 4erto tempoJ antes de admiti0!os. E mesmo depois de entrarem para a
so4iedadeJ Lue e!es estejam sujeitos a um perodo e(perimenta! de seis meses pe!o menos.
6W0 Compromissos indisso!5eis:
<===os pr(prios compromissos >ue li'am os membros de uma sociedade criam obst,culos para isso
Eo a$astame!to de eleme!tos perturbadores3= is por>ue 7 co!"e!ie!te e"itar as $ormas de
compromissos i!dissol"eis. os /ome!s de bem sempre se li'am de ma!eira co!"e!ie!te@ os mal
i!te!cio!ados sempre o $a0em de ma!eira eBcessi"a< - R- *iro dos M#diuns 0 item 887S.
- Codi&i4ador a!erta 4ontra uma pr9ti4a muito 4omum nos 4entros espritas: a de se assumir
4ompromissos indisso!5eis 4om os Lue 4Ee:am. ,eJ depois de a!:um tempoJ des4obrir0se Lue a
pessoa # um a:ente proo4adorJ no Eaer9 4omo a&ast90!a sem 4ausar pro&undo ma!0estar.
N 4oneniente a:irmos 4om prud@n4ia. ,empre Lue a!:u#m se mostrar interessado em tornar0se
membro da so4iedadeJ Lue o 4ompromisso assumido 4om e!e seja re!atio. Es4!area o 4andidato: se a
e(peri@n4ia &or positiaJ e!e &ar9 parte do Luadro de seridoresJ 4aso 4ontr9rioJ ser9 orientado a
&reLuentar a 4asa norma!menteJ at# Lue tenEa 4ondiDes para tentar noamente o in:resso 4omo
traba!Eador. ,e &or bem inten4ionadoJ a:uardar9.
8W 0 -s indiduos0prob!emas
<Al7m das pessoas !otoriame!te mal7"olas >ue se i!$iltram !as reu!i;es? /, as >ue? por
temperame!to? le"am perturba&o o!de comparecem= :essa ma!eira? !u!ca ser, demasiado o
cuidado !a admisso de !o"os eleme!tos= %s mais preAudiciais? !esse caso? !o so os i'!ora!tes
da mat7ria? !em mesmo os descre!tes=
A co!"ic&o s( se ad>uire atra"7s da eBperi*!cia e /, pessoas >ue de boa $7 >uerem se esclarecer=
A>ueles co!tra os >uais particularme!te se de"em acautelar so as pessoas dotadas de id7ias
preco!cebidas? os i!cr7dulos sistem,ticos >ue du"idam de tudo? mesmo da e"id*!cia? os or'ul/osos
>ue prete!dem ter o pri"il7'io da "erdade e procuram impor sempre a sua opi!io ol/a!do com
desd7m os >ue !o pe!sam como eles=
2o "os e!'a!eis com o seu prete!so deseAo de esclarecime!to< - R- *iro dos M#diuns 0 item 88IS.
)este itemJ obsera0se a seriedade de A!!an Uarde4 na &orma 4omo trataa a administrao dos
4entros espritas. E!e nos d9 as 4ara4tersti4as b9si4as dos e!ementos perturbadores. A prin4pioJ &a!a
das persona!idades sistem9ti4asJ dotadas de temperamento &orteJ Lue !eam a desarmonia onde
4ompare4em. DepoisJ ensina Lue as pessoas mais prob!em9ti4as nem sempre esto entre as i:norantes.
)a maioria das ezesJ e!as se en4ontram justamente entre os Lue j9 possuem a!:um 4onEe4imento da
Doutrina EspritaJ mas Lue trazem id#ias pre4on4ebidas a respeito das 4oisas e no :ostam de ser
4ontrariadas. '9 as Lue 4r@em Lue os Espritos tudo deam &azer para demonstrar0!Ees a erdade. Por
&imJ 4Eama0nos a ateno para os or:u!EososJ pretensos donos da erdade.
AW 0 +nimi:os en4arnados
<%s mais peri'osos !o so os >ue o atacam abertame!te? mas os >ue a'em !as sombras? os >ue o
acariciam com uma das mos e o apu!/alam com a outra= sses seres mal$a0eAos se i!$iltram por
toda a parte o!de possam $a0er mal=
Sabe!do >ue a u!io 7 uma $or&a? tratam de destrui-la? semea!do a disc(rdia= Fuem poder, e!to
di0er >ue os >ue pro"o>uem perturba&o !as reu!i;es !o seAam a'e!tes pro"ocadores?
i!teressados !a desordemG Se'urame!te !o so "erdadeiros !em bo!s espritas? pois !o podem
$a0er o bem e sim muito mal= Compree!de-se >ue te!/am muito mais $acilidades de se i!$iltrar !as
reu!i;es !umerosas do >ue !os pe>ue!os 'rupos em >ue todos se co!/ecem=
Gra&as a ma!obras escusas? >ue passam despercebidas? semeiam a d"ida? a desco!$ia!&a e a
i!imi0ade= Sob a apar*!cia do i!teresse pela causa criticam tudo? $ormam 'rupi!/os >ue lo'o
rompem a /armo!ia do co!Au!to= E===3 ssa situa&o? preAudicial a todas as sociedades? o 7 ai!da
mais Hs sociedades espritas? pois se !o le"ar a uma ruptura? pro"ocar, preocupa&;es
i!compat"eis com o recol/ime!to eBi'ido pelos trabal/os< - R- *iro dos M#diuns 0 item 88CS.
Essas pa!aras se re&erem 4!aramente M presena dos &a!sos0espritas nas so4iedades. $uantas 4asas
so prejudi4adas pe!a &ormao de :rupinEos Lue apare4em aLui e a!iJ para 4riti4ar o Lue se &az em
termos de traba!Eo. $uantas pessoasJ a!endo0se da passiidade administratiaJ semeiam a dis4;rdia e
a des4on&ianaJ destruindo e perturbando os :rupos.
%odos estes ma!es podem ser minimizados 4om a 4riao de um sistema administratio atio e
moderno. Basta Lue os administradores &aam sua adert@n4ia 4ontra essas pessoasJ de maneira
4oneniente e ben#o!aJ abertamenteJ eitando subter&5:ios.
BW 0 E!ementos proo4adores
<Pode-se estabelecer >ue todo a>uele >ue !uma reu!io pro"oca desordem ou desu!io?
oste!si"ame!te ou por meios escusos? 7 um a'e!te pro"ocador ou pelo me!os um mau esprita de
>ue se de"e desembara&ar o >ua!to a!tes< - R- *iro dos M#diuns 0 item 887S.
,e o ato de a&astar a!:u#m do Centro Esprita &osse &a!ta de 4aridadeJ A!!an Uarde4 estaria dando um
p#ssimo 4onse!Eo aos seus se:uidores. )as pa!aras ditas a4imaJ emos a maneira s#ria e objetia
4omo e!e en4araa o assunto. )o s; a4onse!Ea Lue os respons9eis a&astem da 4asa os a:entes
perturbadoresJ 4omo re4omenda Lue o &aam o mais bree posse!.
CW 0 -s inimi:os desen4arnados
<As sociedades? pe>ue!as ou 'ra!des e todas as reu!i;es? seAa >ual $or a sua import#!cia? t*m
ai!da de lutar co!tra outra di$iculdade= %s $atores de perturba&o !o se e!co!tram some!te e!tre
os seus membros? mas tamb7m !o mu!do i!"is"el= Assim como /, spritos protetores para as
i!stitui&;es? as cidades e os po"os? os spritos mal$eitores tamb7m se li'am aos 'rupos e aos
i!di"duos= 5i'am-se primeiro aos mais $racos? aos mais acess"eis? procura!do tra!s$orm,-los em
seus i!strume!tos? e pouco a pouco "o e!"ol"e!do a todos? por>ue sua ale'ria mali'!a 7 ta!to
maior >ua!to maior o !mero dos >ue te!/am subAu'ado= Dodas as "e0es? pois? >ue !um 'rupo
uma pessoa te!/a cado !a armadil/a 7 !ecess,rio di0er >ue se tem um i!imi'o !o campo? um lobo
!o redil e >ue se de"e ter cautela por>ue o mais pro","el 7 >ue aume!te as suas te!tati"as= Se !o
se dese!coraAar esse eleme!to por uma resist*!cia e!7r'ica? a obsesso se tor!a um mal
co!ta'ioso >ue se ma!i$estar, e!tre os m7diu!s pela perturba&o da mediu!idade e e!tre os
demais pela /ostilidade recproca? a per"erso do se!so moral e a destrui&o da /armo!ia= Como
o mais poderoso a!tdoto desse "e!e!o 7 a caridade? 7 ela >ue eles procuram aba$ar= 2o se de"e?
pois? esperar >ue o mal se tor!e i!cur,"el para l/e aplicar o rem7dio= 2em mesmo se de"e esperar
os primeiros si!tomas? pois 7 sobretudo !ecess,rio pre"e!i-lo= Para isso? /, dois meios e$ica0es. a
prece $eita de cora&o e o estudo ate!to dos me!ores si!tomas >ue re"elem a prese!&a de spritos
misti$icadores< - R- *iro dos M#diunsJ 0 item 8A/S.
Entre n;sJ o ma! sempre &oi subestimado. Por issoJ en4ontrou 4ampo aberto para deseno!er0se.
Condenando a 4rti4aJ !anando an9tema sobre Lua!Luer tipo de repreensoJ os Espritos inimi:os do
Bem 4riaram a passiidade no Moimento Esprita. Pior do Lue issoJ deram a este sistema inerte a
apar@n4ia do bem.
)as pa!aras do Codi&i4adorJ emos um a!erta 4ontra as treasJ demonstrando Lue os maus Espritos
a:ridem os :rupos espritasJ independente de seus membros terem Lua!Luer !i:ao 4om e!es em
outras en4arnaDes. Mostra a de!i4ada artimanEa do ma!J e(p!orando a persona!idade dos mais &ra4osJ
4riando 4ondiDes para atin:ir toda a so4iedade.
Es4!are4e o MestreJ Lue se a obsesso 4air sobre um :rupoJ a atiidade medi5ni4aJ de um modo :era!J
&i4ar9 perturbada e a ida mora! dos traba!Eadores poder9 ser perertida.
N si:ni&i4atio o n5mero de Centros Espritas Lue esto em estado de 4on&!itoJ porLue no 4riaram
me4anismos protetores para suas atiidades. - Mestre desa4onse!Ea a pa4i@n4ia 4om o ma!J dizendo
Lue # pre4iso e(tirp90!o ao menor sina!. <a!aJ in4!usieJ Lue # ne4ess9rio preeni0!oJ apontando dois
medi4amentos e&i4azes: a pre4eJ &eita de 4oraoJ e uma i:i!7n4ia 4apaz de apontar o menor sina! da
presena dos Espritos embusteiros.
2ota. - administrador do Centro Esprita dee !imitar a entrada de e!ementos 4om 4ara4tersti4as
perturbadoras no Luadro de seridores. Ainda Lue peLue por e(4esso de 4uidadosJ a sobrei@n4ia da
so4iedade # mais importante do Lue os interesses das pessoas.
$.1 - C(digo de Conduta
A ida mora! do seridor esprita ne4essita de a!:uns 4uidados espe4iais. Con#m Lue se estabe!ea
a!:umas normas morais de 4ondutaJ para &a4i!itar a ida de todos. )o ser9 um me4anismo de
imposio de 4ostumesJ mas serir9 para mostrar o Lue deemos ou no &azer no 4entro e &ora de!e.
As pessoas Lue pro4uram o Centro EspritaJ 4ostumam tomar a ima:em do traba!Eador esprita 4omo
!inEa de re&er@n4ia para sua pr;pria ima:em. Por esta razoJ as 4oisas Lue &azemos e a &orma 4omo
nos apresentamos no 4entro assumem re!eante import7n4ia.
)ormas de 4onduta pre4isam ser 4!aras e objetias e pre4isam ser apresentadas aos membros noatosJ
de modo Lue !Ees &a4i!ite o enLuadramento na dis4ip!ina da 4asa e na sua ida mora!.
Hamos 4itar um C;di:o de CondutaJ o&ere4ido a prin4ipiantesJ a ttu!o de e(emp!o:
C_D+G- DE C-)D3%A
Ho4@ est9 se 4andidatando a membro desta so4iedade esprita. "9 passou pe!a &ase da ini4iao e a:ora
ai ser e(perimentado no serio interno da 4asa. Esperamos Lue este 4ompromisso seja !eado a
s#rioJ pois o traba!Eo 4om o Bem e(i:e dis4ip!inaJ dedi4aoJ ren5n4ia e amor ao pr;(imo.
Hamos apresentar aLui a!:umas normas de 4onduta Lue orientam nossa ida mora!. E!as serem de
:uia para as atitudes Lue tomamos dentro da 4asa e &ora de!a e &oram &eitas baseadas nos traba!Eos e
adert@n4ias do Codi&i4adorJ Luando nos diz Lue O...no basta Lue os membros da so4iedade sejam
partid9rios do Espiritismo em :era!Y # ne4ess9rio Lue 4on4ordem 4om sua maneira de er. A
Eomo:eneidade de prin4pios # 4ondio sem a Lua! uma so4iedade Lua!Luer no poderia ter
ita!idade. NJ poisJ ne4ess9rio 4onEe4er a opinio dos 4andidatosJ a &im de Lue no sejam introduzidos
e!ementos de dis4ussDes o4iosasJ Lue a4arretam perda de tempo e poderiam de:enerar em dissensDesO
RA!!an Uarde4 0 2eista EspritaJ 1IB9S.
Esperamos Lue se adapte aos nossos 4ostumes. Caso Eaja a!:uma d5ida ou di&i4u!dadeJ pro4ure
4onersar 4om a direo.
/1 0 Ao nos tornarmos membros do Centro EspritaJ estamos assumindo o 4ompromisso de ajudar a
4ausa em todos os sentidos. -s asso4iados 4o!aboram &inan4eiramente 4om o Cai(a Esprita. Pro4ure
a se4retaria para de&inir sua doao mensa!. E!a # de sua !ire es4o!Ea. Ho4@ re4eber9 e(p!i4aDes de
4omo # &eito o re4ebimento da ta(a e das &ina!idades desses re4ursos.
/6 0 ,e ainda &az uso de 4i:arro ou da bebida a!4o;!i4aJ pro4ure :radua!mente es&orar0se para dei(ar
esses E9bitosJ 4onsiderados pe!a 4i@n4ia e pe!a #ti4a no4ios M sa5de e M a!ma. - traba!Eador da seara
do Cristo dee e(emp!i&i4ar o Lue aprende.
/8 0 -s setores de atiidades internas so diri:idos por pessoas respons9eis por e!es. Pro4ure ouir
pa4ientemente as orientaDes desses 4ompanEeiros. Antes de emitir opiniDes ou 4on4eitos sobre
assuntos Lue no so de seu p!eno 4onEe4imentoJ pro4ure in&ormar0se. Dei(e suas obseraDes para
serem dis4utidas nas sessDes de estudos ou nas reuniDes administratias. *embre0se: o4@ est9
in:ressando na so4iedade para aprender Espiritismo e serir seu pr;(imo.

/A 0 Pro4ure trajar0se de &orma s;bria e simp!esJ eitando e(a:eros e in4onenientes. A edu4ao
determina Lue se deem usar trajes apropriados ao ambiente.
Do mesmo modo Lue seria insensato 4ompare4er num eento so4ia! 4om roupas esportiasJ tamb#m
ser9 estranEo se diri:ir a uma so4iedade &i!os;&i4a[re!i:iosaJ estido 4omo se &osse a uma &esta. Esteja
i:i!ante Luanto M sua 4onduta so4ia!mente. )o esLuea de Lue !9 &ora o4@ 4ontinua sendo um
esprita !i:ado a esta 4asa.
/B 0 - deseno!imento inte!e4tua! e mora! aria de uma pessoa para outra. EstudeJ traba!Ee e ia
dentro de suas pr;prias possibi!idades. Estude 4om 4a!ma e &aa as mudanas morais Lue a4Ear
4oneniente de modo pro:ressio. A eo!uo no d9 sa!tos. Estamos juntos para aprender e ien4iar
o Ean:e!Eo de "esus M !uz da Doutrina Esprita.
/C 0 Cumpra 4om as &unDes Lue !Ee &orem determinadas e a:uarde o momento 4ertoJ Luando ser9
4onidado a parti4ipar de outras. *embre0se: se 4uidar bem das peLuenas 4oisasJ estar9 se Eabi!itando
para assumir as :randes. ,ua responsabi!idade no # maior nem menor diante da tare&a na seara do
Cristo. N simp!esmente <respo!sabilidade<=
/7 0 A ida &ami!iar # de import7n4ia ita! para o eLui!brio do Esprito en4arnado. ,e o4@ tem
prob!emas nessa 9reaJ pro4ure ajustar0se atra#s do traba!Eo e da orientao re4ebida dos diri:entes
da 4asa. *embre0se: estamos entre ami:os e irmos. ,eu traba!Eo 4om o Cristo depende de sua paz
pessoa!.
/I 0 ,e em Lua!Luer perodo de sua estada entre n;sJ 4omear a sentir 4oisas estranEasJ tais 4omo:
a!teraDes emo4ionais a4entuadasJ perturbaDes no sono et4J 4omuniLue ao respons9e! pe!o seu setor
ou M direo. %odos somos passeis de prob!emas e podemos ne4essitar de au(!io mais direto em
Lua!Luer momento de nossa 4aminEada terrena.
/9 0 ,e o4@ no estier bemJ a administraoJ se a4Ear ne4ess9rioJ poder9 suspend@0!o
temporariamente de suas &unDes atiidades. )o tome isso 4omo 4oisa pessoa!Y o4@ ser9 in&ormado
da 4ausa de seu a&astamento e deidamente orientado. %udo aLui # &eito isando o bom &un4ionamento
do Centro Esprita e o bem0estar de seus membros.
1/ 0 $uando estier em 4onersao nas depend@n4ias da so4iedadeJ pro4ure apenas 4omentar
aspe4tos di:ni&i4antes da ida e das 4oisas em :era!. )o se e(4eda no pro4esso de 4rti4as. Estenda
esse 4omportamento tamb#m M sua ida 4otidiana para Lue ias bem.
Captulo I
As &ontes de re4ursos
C./ 0 2EC32,-, MA%E2+A+,
- Centro Esprita # uma instituio Lue apresenta :astos re:u!ares. $uanto maior &or o traba!Eo Lue
deseno!eJ maior ser9 sua despesa e maior deer9 ser sua re4eita. N muito 4omum as 4asas no
possurem re4ursos nem para suas ne4essidades b9si4as. )o :eren4iamento do Centro EspritaJ
proid@n4ias deero ser tomadas para Lue esta situao se modi&iLue. Hamos &a!ar da e(peri@n4ia
Lue tem nos au(i!iado a manter as obras no Bezerra de Menezes. +d#ias Lue podem serir a outros
4ompanEeirosJ para me!Eorar a re4eita das 4asas onde traba!Eam. As prin4ipais &ontes de re4ursos
materiais so as se:uintes:
a 0 %a(as internas
b 0 DoaDes e(ternas
b 0 Eentos Bene&i4entes
4 0 Empresas proedoras
a3 DaBas i!ter!as - Em nosso :rupoJ mantemos um 4ai(a Lue # 4onstitudo por 4ontribuiDes
re:u!ares dos membros da so4iedade. - a!or # es4o!Eido pe!o parti4ipanteJ em termos de per4enta:em
do sa!9rio mnimo i:enteJ sendo a menor ta(a estipu!ada em 6/] do mesmo. - pa:amento da ta(a #
obri:at;rio aos membros do :rupo Lue se 4omprometeram e Lue podem 4ontribuir e # re4o!Eida no dia
1/ de 4ada m@s. Com issoJ # posse! 4obrir as despesas b9si4as da manuteno do pr#dio e ainda
sobram re4ursos a serem uti!izados em outros setoresJ tais 4omo: aLuisio de rem#dios para a
&arm94ia 4omunit9riaJ 4ompra de a!imentos para 4estas bene&i4entesJ 4on&e4o de mensa:ensJ
impressos et4. Este pro4edimento &oi duramente 4riti4ado por a!:unsJ mas eremos de Lue &orma o
Codi&i4ador abordaa o assunto.
)a 2eista EspritaJ em seu n5mero de ju!Eo de 1ICCJ o Mestre dis4orre por um !on:o tre4Eo a4er4a
da ne4essidade da e(ist@n4ia de um Cai(a EspritaJ 4om a &ina!idade de atender Ms ne4essidades do
pr;(imo. Depois de 4!assi&i4ar as 9rias 4ate:orias de adeptosJ o Codi&i4ador &a!a sobre as
4ontribuiDes &inan4eiras:
<Fua!do se trata de uma obra coleti"a? o!de cada um de"e tra0er seu co!ti!'e!te de a&o? como
seria a de um CaiBa Geral? por eBemplo? co!"7m $a0er e!trarem essas co!sidera&;es em li!/a de
co!ta? por>ue a e$ic,cia do co!curso >ue se pode esperar est, !a ra0o da cate'oria a >ue
perte!cem os adeptos= J bem e"ide!te >ue !o se pode co!tar muito com os >ue !o le"am a s7rio
o lado moral da :outri!a e? ai!da me!os? com os >ue !o ousam mostrar-se<=
E maisJ na 2eista Esprita de dezembro de 1ICIJ e!e diz:
<===Cm po!to esse!cial !a eco!omia de toda admi!istra&o pre"ide!te 7 >ue sua eBist*!cia !o
repousa sobre produtos e"e!tuais >ue podem $altar? mas sobre recursos $iBos? re'ulares? de
ma!eira >ue sua marc/a? aco!te&a o >ue aco!tecer? !o possa ser e!tra"ada=< ai!da. < Asse!tar
despesas perma!e!tes e re'ulares em recursos e"e!tuais seria uma $alta de pre"id*!cia? >ue um
dia se poderia lame!tar=<
Como se @J o pa:amento de ta(as pe!os traba!Eadores # abso!utamente #ti4o.
b3 :oa&;es eBter!as - ,o aLue!as proenientes de doaDes o!unt9riasJ eentuaisJ &eitasJ a maioria
das ezesJ por pessoas Lue se sentem :ratas pe!os bene&4ios adLuiridos e desejam ajudar a 4asa ou
aLue!as Lue Luerem simp!esmente ajudar por simpatia M 4ausaJ sem nenEum 4ompromisso maior.
Eentua!menteJ pode a4onte4er Lue a!:uma empresaJ de pessoas simpatizantes da 4ausaJ Lueira
4ontribuir de a!:uma &orma para o 4ai(a do 4entro. Pode ser 4ontribuio &inan4eira ouJ o Lue # mais
4omumJ ajudar 4om serios prestados ao 4entroJ 4omo impressosJ materia! de !impezaJ mantimentos
para 4esta b9si4aJ materia! de diu!:ao et4. Esse tipo de ajudaJ 4omo todos os outrosJ so bem0
indosJ desde Lue proenientes de estabe!e4imentos idVneos.
c3 "e!tos be!e$ice!tes - As promoDes bene&i4entes so uma importante &onte de re4ursos. )o
Bezerra de MenezesJ e!as &azem parte da pro:ramao anua!. 2ea!izam0se um a!moo e um bazar a
4ada dois meses.
)os a!moosJ os 4onites so endidos por um sistema de 4otas. Cada membro da so4iedade assume o
4ompromisso de ender um 4erto n5mero de 4onites e traba!Ea para isso.
)os bazaresJ as 4omidasJ do4es e bo!os so endidos em praa p5b!i4aJ 4om resu!tados muito
positios.
2ota. N 4oneniente a so4iedade or:anizar sua pr;pria 4ozinEa e uma eLuipe de 4ozinEeiras Lue
4uidar9 do 4ard9pio. )os a!moos e bazares no se deer serir nenEum tipo de bebida a!4o;!i4a.
d3 mpresas pro"edoras - E(iste um outro meio de 4aptar re4ursos para a 4asa esprita e Lue tem
demonstrado bons resu!tados. ,o as empresas proedorasJ Lue prestam serios espe4&i4os em
a!:umas 9reas para a 4omunidadeJ 4ujo !u4ro # tota!mente reertido para a so4iedade esprita. ,o
empresas 4riadas espe4i&i4amente para esse &im. Podem ser p!anejadas pe!a pr;pria so4iedade ou por
doao de um :rupo de irmos do 4entro. N 4oneniente no in4u!ar diretamente o nome da
instituio M empresaJ eitando0se assim Lue os usu9rios dos serios pensem Lue a 4asa esprita
reso!eu &azer 4om#r4io usando seu nome. Este # um empreendimento 4omer4ia!.
Eidente Lue se dee ter 4uidado para no atuar em 9reas 4omer4iais i!4itas ou anti#ti4as. -s serios
prestados deem ser de boa Lua!idadeJ pois no deemos esLue4er LueJ mesmo indiretamenteJ a!i est9
presente o nome da instituio a Lue se destina o !u4ro eJ por ezesJ atitudes ini:i!antes 4ausam
situaDes desa:rad9eisJ trazendo mais prejuzo do Lue ajuda M 4ausa.
%amb#m pode a4onte4er Lue a!:um empres9rio simpatizante da 4ausa Lueira 4riar uma peLuena
empresa 4om essa inteno. Deemos ter 4aute!a para no e(por o nome da 4asa desne4essariamente e
nem !i:90!a a propa:andas in4onenientes.
2ota. -s :rupos espritas deem eitar a rea!izao de bin:os e ri&as 4omo &onte de 4aptao de
re4ursos. A!#m de desa4onse!Eados por mentores espirituaisJ a!:uns 4asos 4ara4terizam0se 4omo
4ontraeno pena!. Mesmo admitindo0se a!:umas situaDes de e(4eoJ deemos ter todo o 4uidado
para Lue e!a no se trans&orme em re:ra. '9 outras &ormas mais di:nas de adLuirirmos re4ursos para
o Centro EspritaJ 4omo imos a4ima.
Grupo Esprita Bezerra de Menezes
Cai(a Posta! 1/11
,o "os# do 2io PretoJ ,p
Cep. 1B/6B099/
Brasi!
%e!. R/17S 66A 7/I1 R)a4iona!S
TBB 17 66A 7/I1 R+nterna4iona!S
+nternet: noaoz`nute4net.4om.br