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Endereo desta legislao Endereo desta legislao

LEI N 3181/76
(Vide Leis Complementar n 403/1994 e n 811/1998, n 2213/2007, n 2284/2008)
DISPE SOBRE O REGIME JURDICO DOS FUNCIONRIOS DO MUNICPIO DE RIBEIRO PRETO.
Fao saber que a Cmara Municipal aprovou, e eu promulgo a seguinte lei:
CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Art. 1 - Esta lei institui o regime jurdico dos funcionrios do Municpio de Ribeiro Preto.
1 - As disposies desta lei, aplicam-se aos funcionrios:
I - da Cmara Municipal respeitadas a sua competncia constitucional privativa;
II - das Autarquias, que conservarem vinculao estatutria.
2 - Para todos os efeitos que decorram desta lei, o Prefeito Municipal o Presidente da Cmara Municipal e os Superintendentes de Autarquias so
denominados "AUTORIDADE".
Art. 2 - Art. 2 - Para os efeitos desta lei, FUNCIONRIO e a pessoa legalmente investida em cargo pblico.
Art. 3 - Art. 3 - CARGO PBLICO aquele criado por lei, com denominao prpria, em nmero certo e pago pelos cofres do Municpio, cometendo ao seu titular
um conjunto de deveres, atribuies e responsabilidades.
Art. 4 - Art. 4 - O vencimento dos cargos pblicos obedecer a padres fixados em lei.
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Art. 5 - Art. 5 - vedada a prestao de servios gratuitos.
Art. 6 - Art. 6 - Os cargos sero considerados de carreira ou isolados, de provimento efetivo ou em comisso, na forma que a lei determinar.
Art. 7 - Art. 7 - CLASSE um agrupamento de cargos da mesma profisso ou atividade, e de igual padro de vencimento.
Art. 8 - Art. 8 - CARREIRA um agrupamento de classes da mesma profisso ou atividade, com denominao prpria.
1 - As atribuies de cada carreira sero definidas em regulamento.
2 - Respeitado o regulamento, as atribuies inerentes a uma carreira podero ser cometidas, indistintamente, aos funcionrios de suas diferentes classes.
3 - vedado atribuir-se ao funcionrio encargos ou servios diversos daqueles que so prprios de sua carreira ou cargo, e que, como, tais, sejam definidos
em leis ou regulamentos, ressalvadas as funes de chefia e as comisses legais.
Art. 9 - Art. 9 - QUADRO o conjunto de carreiras e cargos isolados.
Art. 10 - Art. 10 - No haver equivalncia entre os diferentes cargos isolados ou de carreira, quanto s atribuies, mas no haver diferenciao nos respectivos
padres ou classes de vencimentos ou funes, desde que as denominaes sejam idnticas.
Art. 11 - Art. 11 - Os cargos pblicos municipais sero acessveis a todos os brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos nesta lei.
CAPTULO II
DO PROVIMENTO
SECO I
DO PROVIMENTO
Art. 12 - Art. 12 - Os cargos pblicos municipais sero providos por:
I - nomeao
II - promoo

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III - transferncia
IV - reintegrao
V - aproveitamento
VI - reverso
Art. 13 - Art. 13 - Compete ao Prefeito prover, mediante portaria, os cargos e funes pblicas municipais, ressalvada a competncia do presidente da Cmara
Municipal, quanto aos cargos existentes em seus quadros e dos Superintendentes dos rgos descentralizados, quanto aos respectivos servidores.
SECO II
DA NOMEAO
SUB-SECO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 14 - Art. 14 - A nomeao, como forma de provimento inicial, ser feita:
I - em carter efetivo quando se tratar de cargo isolado ou de carreira, de provimento efetivo, e o candidato for ocupante de cargo pblico municipal, com estgio
probatrio completo;
II - em comisso, quando se tratar de cargo que, em decorrncia de lei, assim deva ser provido;
III - em carter efetivo, mas com sujeio a estgio probatrio, quando se tratar de cargo de carreira ou isolado, preenchido em concurso por candidato estranho
ao quadro do funcionalismo municipal ou sem o estgio referido no item I, acima.
Art. 15 - Art. 15 - A nomeao obedecer ordem de classificao dos candidatos, habilitados em concurso.
Art. 16 - Art. 16 - Ser tornada sem efeito, em portaria, a nomeao, quando a posse no se verificar no prazo estabelecido.
Art. 17 - Art. 17 - vedada a nomeao de candidato habilitado em concurso aps a expirao do prazo de sua validade.
Art. 18 - Art. 18 - A portaria de provimento dos cargos pblicos dever conter, necessariamente, as seguintes indicaes:

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I - o cargo vago, com todos os elementos de identificao;
II - o carter de investidura;
III - o fundamento legal, bem como a indicao do padro de vencimento do cargo;
IV - indicao de que o exerccio do cargo se far cumulativamente com outro, quando for o caso.
SUB - SEO II
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 19 - Art. 19 - O estgio probatrio o perodo de setecentos e trinta (730) dias de efetivo exerccio do funcionrio nomeado para cargo pblico de provimento
efetivo, isolado ou de carreira.
1 - No perodo de estgio apurar-se-o os seguintes requisitos:
I - idoneidade moral;
II - assiduidade;
III - disciplina;
IV - eficincia;
V - capacidade funcional.
2 - A apurao de que trata o pargrafo anterior determinar a convenincia ou no, da efetivao do funcionrio no cargo.
3 - Sem prejuzo da remessa peridica do boletim de merecimento ao setor de pessoal, o diretor da repartio ou servio em que lotado o funcionrio sujeito a
estgio, trs (3) meses antes da terminao desse, informar reservadamente ao mesmo setor sobre o funcionrio, tendo em vista os requisitos enumerados no
1 deste artigo.
4 - Em seguida, o rgo do pessoal formular parecer escrito, opinando sobre o merecimento do estagirio em relao a cada um dos requisitos, a concluindo
a favor ou contra a confirmao. Na havendo informao, o rgo de pessoal a suprir, com os elementos que possua.
5 - Desse parecer, se contrrio confirmao, se far processo, do qual o estagirio ter vestido por dez (10) dias, para defesa.
6 - Julgando o parecer e a defesa, a autoridade, se considerar aconselhvel exonerao do funcionrio, determinar a lavratura da respectiva portaria; se
considerado inexistente motivo para exonerao, a permanncia ou confirmao do funcionrio no depender de novo ato.
7 - A apurao dos requisitos de que trata este artigo dever processar-se de modo que a exonerao do funcionrio possa ser feita antes de findo o perodo
do estgio.
Art. 19 - Art. 19 - Estgio probatrio o perodo de 3 (trs) anos de efetivo exerccio em que o servidor, nomeado para cargo de provimento efetivo, isolado ou de
carreira, por meio de concurso pblico, ser submetido avaliao especial de desempenho, como condio obrigatria para a aquisio da estabilidade.

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1 - A avaliao especial de desempenho ser executada com base em relatrios peridicos, preenchidos pelas chefias e por demais documentos que
constituam elementos de convico acerca do desempenho do servidor e ser coordenada por uma comisso composta de, no mnimo, trs servidores estveis
a serem indicados por Portaria do Chefe do Poder Executivo.
2 - A comisso poder, caso entenda necessrio, realizar diligncias, a fim de esclarecer situaes ocorridas no procedimento de avaliao de desempenho.
3 - O servidor, durante o estgio probatrio, ser submetido a, pelo menos, uma avaliao especial de desempenho por ano de efetivo exerccio, em que
sero apurados os seguintes requisitos:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - eficincia;
IV - capacidade funcional.
4 - Os requisitos de que trata o pargrafo anterior, os mtodos de pontuao, as atribuies da comisso de avaliao e o procedimento da avaliao especial
de desempenho sero regulamentados por meio de Decreto do Chefe do Poder Executivo.
5 - A comisso de avaliao de desempenho dever apresentar relatrio conclusivo pela permanncia ou no do servidor no cargo para deliberao do
Secretrio da Administrao.
6 - Da deciso que acolher o parecer pela exonerao, caber, no prazo de 10 dias a contar da cincia do servidor, um nico recurso para o Secretrio da
Administrao, que o decidir no prazo de 10 dias.
7 - O servidor aprovado ser considerado estvel por ato a ser apostilado em sua ficha funcional e o reprovado ser exonerado por meio de Portaria da
autoridade competente que dever ser publicada no Dirio Oficial do Municpio."
8 - Estas disposies so aplicveis a todos os servidores efetivos da Administrao Direta e Indireta e da Cmara Municipal, cabendo a cada uma das
entidades a nomeao sua prpria comisso especial de avaliao de desempenho, adequando o procedimento de acordo com cada estrutura administrativa.
(Redao dada pela Lei Complementar n 2418/2010)
Art. 20 - Art. 20 - Para efeito de estgio probatrio s ser contado o tempo de efetivo exerccio prestado em outros cargos de provimento efetivo, desde que no haja
ocorrido soluo de continuidade do exerccio.
SUB-SEO III

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DO CONCURSO
Art. 21 - Art. 21 - Os concursos para preenchimento de cargos pblicos sero supervisionados pela Comisso Municipal do Servio Civil, de que trata o Captulo IV
desta lei.
Art. 22 - Art. 22 - A primeira investidura em cargo, isolado ou de carreira, de provimento efetivo, efetuar-se- mediante concurso, precedendo inspeo de sade.
Art. 23 - Art. 23 - O concurso ser de provas, ou de provas e ttulos, na conformidade da lei ou regulamento.
1 - As provas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
2 - Aos ttulos, quando em concurso de provas e ttulos, sero atribudos at 50 (cinqenta) pontos.
3 - As instrues de concurso definiro as provas e os ttulos a serem considerados e o critrio de julgamento, obedecidas s disposies legais.
4 - Sero considerados habilitados os candidatos que obtiverem mdia igual ou superior a 50 (cinqenta) nas provas.
5 - A classificao dos candidatos resultar da mdia geral das provas, somadas aos pontos obtidos com os ttulos, quando estes forem considerados.
Art. 24 - Art. 24 - Homologado o resultado do concurso nomeao ser feita de acordo com a classificao dos candidatos aprovados, preenchidas as vagas na
classe inicial, dentro do prazo de 30 (trinta) dias.
1 - O prazo de validade dos concursos ser de 2 (dois) anos, contados da homologao.
2 - O concurso, uma vez aberto, dever estar homologado dentro do prazo de 90 (noventa) dias.
3 - Homologado o concurso ser expedido pelo rgo de pessoal, o certificado de habilitao.
Art. 25 - Art. 25 - Encerradas as inscries legalmente processadas, para concurso ao preenchimento de qualquer cargo, no se abriro novas inscries antes da
realizao do certame.
Art. 26 - Art. 26 - Todo concurso ser precedido de ampla publicao de edital, com prazo mnimo de 30 (trinta) dais para inscrio, e a ele sero admitidos todos os
candidatos que satisfazerem as exigncias legais, que sero objetivos de divulgao no prprio edital.
Art. 26 - Art. 26 - Todo concurso ser precedido de ampla publicao de edital, com prazo mnimo de 10 (dez) dias para inscrio, e a ele sero admitidos todos os

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candidatos que satisfizerem as exigncias legais, que sero objeto de divulgao no prprio edital. (Redao dada pela Lei Complementar n 1679/2004)
SUB-SEO IB
DA POSSE
Art. 27 - Art. 27 - POSSE a investidura no cargo pblico.
Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo e reintegrao.
Art. 28 - Art. 28 - Somente poder ser empossado em cargo pblico quem satisfazer os seguintes requisitos:
I - ser brasileiro;
II - ter completado 18 (dezoito) anos de idade, e no mximo 50 (cinqenta), salvo se tratar de candidato j titular de cargo municipal de provimento efetivo;
III - estar no gozo dos direitos polticos;
IV - estar quites com as obrigaes militares;
IV - estar em dia com as obrigaes militares, nos termos da legislao federal pertinente; (Redao dada pela Lei Complementar n 283/1993)
V - apresentar atestado de boa conduta;
VI - gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica, e no ter defeito fsico incompatvel com o exerccio do cargo;
VII - possuir aptido para o exerccio de funo;
VIII - ter-se habilitado previamente em concurso, ressalvadas as excees previstas em lei.
IX - ter atendido as condies e as exigncias prescritas em leis e regulamentos para cargos ou carreiras que exijam habilitao profissional;
X - ser eleitos;
XI - apresentar declaraes de bens.

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Pargrafo nico - Em se tratando de cargo de provimento em comisso, do quadro de servidores da Cmara Municipal, a exigncia a que se refere o inciso VI
deste artigo, poder ser dispensada pela mesa diretora. (Redao acrescida pela Lei Complementar n 330/1994)
Art. 29 - Art. 29 - So competentes para dar posse e receber o compromisso:
I - O Prefeito, aos Secretrios Municipais e Diretores dos rgos descentralizados;
II - o Secretrio dos Negcios Jurdicos e Internos, nos demais casos, relativamente aos servidores da administrao direta;
III - O Superintendente dos rgos descentralizados aos seus funcionrios em geral;
IV - O Presidente da Cmara ao Diretor e este aos demais funcionrios da Secretaria do rgo legislativo.
Art. 30 - Art. 30 - Do termo de posse, assinado pela autoridade competente e pelo funcionrio, constar o compromisso de fiel cumprimento dos deveres e obrigaes.
Pargrafo nico - O funcionrio declarar, para que figurem obrigatoriamente no termo de posse, os bens e valores que constituem o seu patrimnio.
Art. 31 - Art. 31 - Poder haver posse mediante procurao, quando se tratar de funcionrio ausente do Municpio, em comisso do Governo, ou, em casos especiais,
a Juzo da autoridade competente.
Art. 32 - Art. 32 - A autoridade que der posse verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as condies legais para a investidura, mandado cit-las,
especificamente, no respectivo termo.
Art. 33 - Art. 33 - O termo de posse, assinado tambm pelo funcionrio responsvel pelo rgo de pessoal, ser, aps os devidos registros, arquivado no rgo
competente.
Art. 34 - Art. 34 - A posse dever verificar-se no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da publicao da portaria de nomeao no rgo oficial.
Art. 35 - Art. 35 - O prazo de que trata o artigo anterior poder ser prorrogado por 30 (trinta) dias, por solicitao escrita do interessado, mediante ato da autoridade
competente.
Pargrafo nico - Se posse no se der dentro do prazo inicial ou da prorrogao, ser tornada sem efeito a nomeao.
Art. 36 - Art. 36 - O termo inicial de posse para o funcionrio em frias ou licena, exceto no caso de licena para tratar de interesse particular, ser o da data em que
voltar ao servio.

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SUB-SEO V
DO EXERCCIO
Art. 37 - Art. 37 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do funcionrio.b
1 - Ao Chefe da repartio para onde for designado o funcionrio, compete dar-lhe exerccio, bem como comunicar ao rgo de pessoal o seu incio, as
alteraes e ocorrncias referentes a cada funcionrio que lhe estiver subordinado.
2 - Antes de entrar em exerccio o funcionrio apresentar ao rgo competente os elementos necessrio ao assentamento individual.
Art. 38 - Art. 38 - O exerccio do cargo ter incio no prazo de 30 (trinta) dias contados:
I - da data da publicao oficial do ato no caso de reintegrao;
II - da data da posse, nos demais casos.
1 - A promoo no interrompe o exerccio, que contado na nova classe a partir da publicao do ato que promover o funcionrio.
2 - O funcionrio transferido ou removido quando licenciado, ou quando afastado em virtude de frias, casamento ou luto, ter 30 (trinta) dias, a partir do
trmino do impedimento regular, para entre em exerccio.
3 - O prazo deste artigo poder ser prorrogado por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado.
Art. 39 - Art. 39 - O funcionrio nomeado dever ter exerccio na repartio em cuja lotao houver claro.
Pargrafo nico - O funcionrio promovido poder continuar em exerccio na repartio em que estiver servindo.
Art. 40 - Art. 40 - Entende-se por lotao o nmero de servidores que em decorrncia de lei ou regulamento, devam ter exerccio em cada setor ou repartio
administrativa.
Art. 41 - Art. 41 - O funcionrio no poder ter exerccio em setor ou repartio diferente daquele em que estiver lotado.
1 - O afastamento do funcionrio, de sua repartio, para ter exerccio em outra, s se verificar nos casos previstos nesta lei, por prazo certo e para fim
determinado.

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2 - Na hiptese de requisio ou disposio por parte de poder pblico, o afastamento depender de prvia anuncia do funcionrio, por escrito.
Art. 42 - Art. 42 - Nenhum funcionrio poder ausentar-se do Municpio, para estudo, misso ou representao de qualquer natureza, com ou sem nus para os cofres
pblicos, salvo designao expressa por ato do Prefeito ou autoridade competente.
Art. 43 - Art. 43 - Salvo caso de mandato eletivo, nenhum funcionrio poder permanecer afastado do servio ou ausente do Municpio, por efeito do disposto no
artigo anterior alm de 4 (quatro) anos.
Pargrafo nico - No caso de estudo ou misso, somente depois de decorrido igual perodo de efetivo exerccio, no Municpio, ser permitido novo afastamento.
Art. 44 - Art. 44 - Preso preventivamente, pronunciado por crime comum, ou denunciado por crime funcional ou, ainda condenado por crime inafianvel em processo
no qual no haja pronuncia, o funcionrio ser afastado do exerccio, at deciso final passada em julgado.
Art. 45 - Art. 45 - Ser exonerado do cargo, ou dispensado da funo, o funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo estabelecido.
Art. 46 - Art. 46 - Salvo os casos previstos na presente lei, o funcionrio que interromper o exerccio, por mais de 30 (trinta) dias, consecutivos, ser demitido por
abandono do cargo.
SEO III
DA PROMOO
Art. 47 - Art. 47 - Promoo o ato pelo qual o funcionrio tem acesso, em carter efetivo, a classe imediatamente superior quela que ocupa, na carreira a que
pertence.
Art. 48 - Art. 48 - A promoo obedecer ao critrio de antiguidade de classe e ao de merecimento, alternadamente, salvo quanto classe final da carreira, em que
ser feita a razo de um tero (1/3) por antiguidade a dois (2/3) por merecimento.
Pargrafo nico - O critrio a que obedecer a promoo dever vir expresso na portaria respectiva.
Art. 49 - Art. 49 - As promoes sero realizadas de seis (6) em seis (6) meses, desde que verificada a existncia de vagas.
1 - Quando no procedida no prazo legal, a promoo produzir efeitos a partir do ltimo dia do respectivo semestre.
2 - Para todos os efeitos ser considerado promovido o funcionrio que vier a falecer sem que tenha sido efetivada, no prazo legal, a promoo que lhe cabia

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por antiguidade.
Art. 50 - Art. 50 - A promoo, por merecimento, a classe intermediria de qualquer carreira, s podero concorrer os funcionrios colocados, por ordem de
antiguidade, no primeiro tero de classe imediatamente inferior.
Pargrafo nico - A Comisso Municipal do Servio Civil, organizar para cada vaga uma lista no excedente de trs (3) nomes, se maior for o nmero do tero.
Art. 51 - Art. 51 - No poder ser promovido o funcionrio que no tenha, a abertura da vaga, o interstcio de setecentos e trinta (730) dias de efetivo exerccio na
classe.
Pargrafo nico - No poder ser promovido o funcionrio em estgio probatrio.
Art. 52 - Art. 52 - O merecimento do funcionrio adquirido na classe.
Pargrafo nico - O funcionrio transferido para carreira da mesma denominao levar o merecimento apurado no cargo a que pertencia.
Art. 53 - Art. 53 - o funcionrio suspenso preventivamente poder ser promovido, mas a promoo ficar sem efeito se verificada a procedncia da imputao
constante do processo de que resultou a suspenso.
1 - Na hiptese deste artigo, o funcionrio s perceber o vencimento correspondente nova classe quando tornada sem efeito a penalidade aplicada, caso
em que a promoo surtir efeito a partir da data de sua publicao.
2 - A soluo prevista no "caput" deste artigo no poder exceder 90 (noventa) dias, aps os quais o funcionrio ter direito aos efeitos da promoo, at
verificao definitiva da procedncia da imputao.
Art. 54 - Art. 54 - A antiguidade ser determinada pelo tempo de efetivo exerccio na classe.
Pargrafo nico - Para efeito de apurao de antiguidade na classe, ser considerada como de efetivo exerccio o afastamento previsto no artigo 113.
Pargrafo nico - Computar-se-o, ainda:
I - o perodo de trnsito;
II - o perodo de estgio probatrio.
Art. 56 - Art. 56 - Quando ocorrer empate na classificao por antiguidade ter preferncia o funcionrio de maior tempo de servio pblico municipal. Havendo, ainda,
empate, o de maior tempo de servio pblico, o de maior prole e o mais idoso, sucessivamente.

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Pargrafo nico - Na classificao inicial, o primeiro desempate ser determinado pela Classificao em concurso.
Art. 57 - Art. 57 - Ser apurado em dias o tempo de exerccio na classe, para efeito de antiguidade.
Art. 58 - Art. 58 - Em beneficio daquele a quem de direito cabia a promoo, ser declarado sem efeito ao to que a houver concedido indevidamente.
1 - O funcionrio promovido indevidamente no ficar obrigado a restituir o que a mais houver recebido.
2 - O funcionrio a quem cabia a promoo ser indenizado da diferena do vencimento ou remunerao a que tiver direito.
Art. 59 - Art. 59 - S por antiguidade poder ser promovido o funcionrio em exerccio de mandato eletivo.
Art. 60 - Art. 60 - Compete a Comisso Municipal do Servio Civil processar as promoes.
Art. 61 - Art. 61 - No poder ser promovido por antiguidade ou merecimento, o funcionrio que no possuir diploma exigido por lei, para exerccio da profisso a que
corresponderem s atribuies da carreira.
Art. 62 - Art. 62 - vedada ao funcionrio sob as penas previstas em lei ou regulamento, pedir, por qualquer forma, a sua promoo.
Pargrafo nico - No se compreendem, na proibio deste artigo, os pedidos de reconsiderao e recursos apresentados pelo funcionrio, relativamente
apurao de antiguidade ou merecimento, ou de direitos previstos em lei.
63 - os funcionrios que demonstrarem parcialidade no julgamento do merecimento sero punidos disciplinarmente, mediante representao da Comisso de
Servio Civil.
SEO IV
DA TRANSFERNCIA
Art. 64 - Art. 64 - A transferncia, em virtude de readaptao do funcionrio, ser processada de ofcio:
I - de uma para outra carreira de denominao diversa;
II - de um cargo isolado, de provimento efetivo, para outro, de carreira;

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Art. 65 - Art. 65 - Haver, ainda, transferncia:
I - de um cargo de carreira para outro de carreira;
II - de um cargo de carreira para outro isolado, de provimento efetivo;
III - de um cargo isolado, de provimento e efetivo, para outro da mesma natureza;
1 - A transferncia, prevista neste artigo, s poder ser feita a pedido do funcionrio.
2 - A transferncia, a pedido, para cargo de carreira, s poder ser feita para vaga que tiver de ser provida mediante promoo por merecimento.
Art. 66 - Art. 66 - Somente poder haver transferncia para cargo de igual padro de vencimento atendidas, sempre, a convenincia do servio e a exigncia de
habilitao profissional.
Art. 67 - Art. 67 - O interstcio para a transferncia ser de setecentos a trinta (730) dias, na classe ou no cargo isolado.
Art. 68 - Art. 68 - No poder ser transferido o funcionrio que se achar em estgio probatrio.
SEO V
DA REINTEGRAO
Art. 69 - Art. 69 - A reintegrao que decorrer de deciso administrativa ou judicial com transito em julgado, o reingresso do funcionrio no servio pblico, com
ressarcimento dos prejuzos decorrentes do afastamento.
Art. 70 - Art. 70 - O pagamento dos prejuzos a que alude o artigo anterior dever ser feito no prazo mximo de 60 (sessenta) dias da data da reassuno do cargo.
Art. 71 - Art. 71 - A reintegrao sra feita no cargo anteriormente ocupado; se este houver sido transformado, no cargo resultante da transformao e, se extinto, em
cargo de vencimento ou remunerao equivalente, atendida a habilitao profissional.
Pargrafo nico - No havendo possvel a reintegrao pela forma prevista neste artigo, ser o funcionrio posto em disponibilidade.
Art. 72 - Art. 72 - Quando a reintegrao for decorrente de deciso judicial, quem houver ocupado o lugar do reintegrado ficar exonerado de plano, ou ser

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reconduzido ao cargo que, anteriormente, ocupava, mas sem direito a indenizao.
Pargrafo nico - Em se tratando de primeira investidura, o ocupante do cargo a que alude este artigo, sendo estvel, ficar em disponibilidade.
Art. 73 - Art. 73 - Transitada em julgado a sentena que determinar a reintegrao, o rgo incumbido da defesa do Municpio em Juzo representar, imediatamente,
ao Prefeito, a fim de ser expedido o ttulo de reintegrao, no prazo mximo de 30 (trinta) dias.
Art. 74 - Art. 74 - O funcionrio reintegrado ser submetido a exame mdico e aposentado quando incapaz.
SEO VI
DO APROVEITAMENTO
Art. 75 - Art. 75 - APROVEITAMENTO o ingresso, no servio pblico, do funcionrio at ento em disponibilidade.
Art. 76 - Art. 76 - Ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio estvel em cargo de natureza e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado.
Pargrafo nico - O aproveitamento depender de prova de capacidade mediante inspeo mdica.
Art. 77 - Art. 77 - Havendo mais de um concorrente a mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de
servio pblico.
Art. 78 - Art. 78 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento a cassada a disponibilidade se o funcionrio no tomar posse no prazo legal, salvo caso de doena
comprovada em inspeo mdica.
Pargrafo nico - Comprovada a incapacidade definitiva em inspeo mdica, ser decretada a aposentadoria.
SEO VII
DA REVERSO
Art. 79 - Art. 79 - REVERSO o ingresso no servio pblico, do funcionrio aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria.
Art. 80 - Art. 80 - A reverso, que depender sempre de exame mdico e existncia de cargo vago, far-se- a pedido ou "de ofcio".

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Pargrafo nico - O aposentado no poder reverter atividade se contar mais de 70 (setenta) anos de idade.
Art. 81 - Art. 81 - Respeitada a habilitao profissional, a reverso far-se- de preferncia no mesmo cargo anteriormente ocupado, ou em outro de atribuies
anlogas.
1 - A reverso de ofcio nunca poder ser feita para cargo de vencimento inferior a provento do revertido.
2 - A reverso, a pedido, somente poder ser feita no mesmo cargo ou em cargo a ser provido por merecimento.
Art. 82 - Art. 82 - O funcionrio revertido a pedido somente poder concorrer promoo depois de haverem sido promovidos todos os que integravam a sua classe, a
poca da reverso.
Art. 83 - Art. 83 - A reverso no dar direito, para nova aposentadoria, a contagem do tempo em que o funcionrio esteve aposentado.
CAPTULO III
DAS MUTAES FUNCIONAIS E DA VACNCIA
SEO I
DA SUBSTITUIO
Art. 84 - Art. 84 - Somente haver substituio no impedimento do ocupante de cargo isolado de provimento efetivo, de cargo em comisso ou de funo gratificada.
Art. 85 - Art. 85 - A substituio ser automtica ou depender de ato de administrao.
1 - A substituio automtica ser gratuita, se prevista em lei ou regulamento; quando, porm, exceder de 30 (trinta) dias, ser remunerada, por todo o
perodo.
2 - A substituio remunerada depender de ato da autoridade competente para nomear ou designar, salvo o caso de pargrafo anterior, "in-fine".
3 - O substituto perder, durante o tempo da substituio, o vencimento ou remunerao do cargo de que for titular, exceto no caso de funo gratificada ou
cargo em comisso, e opo.
4 - O substituto exercer o cargo ou funo enquanto durar o impedimento do respectivo ocupante, sem que nenhum direito lhe caiba d ser provido,
efetivamente, no cargo.

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Art. 86 - Art. 86 - O tesoureiro, em caso de impedimento legal ou temporrio, poder ser substitudo por um ajudante seu ou pessoa de sua confiana, dentro do
funcionalismo; mediante indicao escrita e a critrio da autoridade.
Art. 87 - Art. 87 - O substituto, quando remunerada a substituio, ter direito remunerao a partir da data em que assumir as respectivas funes.
Art. 88 - Art. 88 - Quando o ocupante de cargo isolado de provimento efetivo, de cargo em comisso ou de funo gratificada, estiver afastado por medida disciplinar
ou inqurito administrativo, ser substitudo de conformidade com o disposto nesta seo.
SEO II
DA READAPTAO
Art. 89 - Art. 89 - READAPTAO a investidura em cargo mais compatvel com a capacidade do funcionrio e depender sempre de exame mdico.
Art. 89 - Art. 89 - Readaptao a limitao das funes do cargo, a fim de torn-lo compatvel com a capacidade do servidor e depender sempre de exame mdico
de Junta Mdica Oficial. (Redao dada pela Lei Complementar n 2406/2010)
Art. 90 - Art. 90 - A Readaptao far-se-:
I - De Ofcio:
a) quando se verificarem modificaes no estado fsico ou psquico, ou nas condies de sado do funcionrio, que lhe diminuam a eficincia no exerccio do
cargo;
b) quando se comprovar, em processo administrativo, que a capacidade intelectual do funcionrio no corresponde s exigncias do exerccio no cargo;
II - A Pedido: Quando ficar expressamente comprovado que:
a) o desvio de funo adveio e subsiste por necessidade absoluta do servio;
b) o desvio dura, pelo menos, h dois anos, sem interrupo na data da vigncia desta lei;
c) a atividade foi e est sendo exercida de modo permanente;
d) as atribuies do cargo ocupado so perfeitamente diversas e no apenas comparveis ou afins aquelas do cargo de que titular o postulante;
e) o funcionrio possuir as necessrias aptides e habilitaes do cargo em que pretende ser readaptado.
f) que est vago o cargo, cujas funes est o postulante desempenhando.
Pargrafo nico - A readaptao ser feita por portaria do Prefeito, aps a aprovao do interessado em provas de suficincia, para confirmao do desvio
funcional e habilitao do funcionrio.
Art. 90 - Art. 90 - A readaptao far-se- de ofcio ou a pedido, quando se verificarem modificaes no estado fsico ou psquico, ou nas condies de sade do
servidor, que lhe diminuam a eficincia no exerccio do cargo. (Redao dada pela Lei Complementar n 2406/2010)

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Art. 91 - Art. 91 - A readaptao no acarretar diminuio nem aumento de vencimento ou remunerao e ser feita mediante transferncia.
Art. 91 - Art. 91 - A readaptao no acarretar diminuio nem aumento de vencimento ou remunerao. (Redao dada pela Lei Complementar n 2406/2010)
Art. 92 - Art. 92 - Somente poder ser readaptado o funcionrio estvel.
Art. 92 - Art. 92 - Poder ser readaptado o servidor estvel e o servidor em estgio probatrio.
Pargrafo nico - O servidor em estgio probatrio somente poder ser readaptado, se atestado pela Junta Mdica Oficial, que o seu problema de sade no era
pr-existente quando do seu ingresso no servio pblico. (Redao dada pela Lei Complementar n 2406/2010)
SEO III
DA REMOO OU DA PERMUTA
Art. 93 - Art. 93 - A remoo, a pedido ou de ofcio, far-se-:
I - de uma para outra Secretaria;
II - de um para outro setor da mesma Secretaria.
1 - A remoo prevista no item I ser feita por ato do prefeito; a prevista no item II, por ato do Secretrio, se de um para outro Departamento da mesma
Secretaria, e por ato do Diretor, se de um para outro setor do mesmo Departamento.
Art. 94 - Art. 94 - o funcionrio removido dever assumir o exerccio na repartio para a qual foi designado, no primeiro dia til aps cincia do ato, salvo
determinao em contrrio.
Pargrafo nico - Relativamente ao funcionrio em frias ou de licena, a assuno dever ocorrer no primeiro dia til aps o termino do afastamento.
Art. 95 - Art. 95 - A permuta ser processada a requerimento de ambos os interessados, respeitados os requisitos da remoo, mas somente ser autorizada se
ocorrer interesses da administrao.
SEO IV

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DA FUNO GRATIFICADA
Art. 96 - Art. 96 - FUNO GRATIFICADA a encarregatura instituda, na forma da lei, para atender encargos de chefia que no justifiquem a criao de cargo.
Art. 97 - Art. 97 - O desempenho da funo gratificada ser atribudo ao funcionrio mediante ato expresso do Prefeito, aps instituda a encarregadoria.
Art. 98 - Art. 98 - A gratificao ser percebida, cumulativamente, com o vencimento ou remunerao do cargo, de que for titular o gratificado.
Art. 99 - Art. 99 - No perder a gratificao a que se refere o artigo anterior, o funcionrio que se ausentar por frias ou afastamento regulares nos quais tambm
vencimento ou remunerao seja devidos.
SEO V
DA VACNCIA
Art. 100 - Art. 100 - A vacncia de cargo decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - transferncia;
V - aposentadoria;
VI - posse em outro cargo;
VII - falecimento.
1 - Dar-se- a exonerao:
I - a pedido do funcionrio

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II - de ofcio:
a) quando se tratar de cargo em comisso.
b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
c) quando o funcionrio no entrar em exerccio no prazo legal;
2 - A demisso ser aplicada como penalidade e dever ser precedida de processo disciplinar.
3 - O funcionrio ter direito percepo, em pecnia, dos direitos concernentes a frias e licena-prmio adquiridas e no gozadas oportunamente, nas
seguintes hipteses:
I - de aposentadoria, com vantagens do cargo de provimento efetivo ou em comisso; (Redao acrescida pela Lei Complementar n 15/1990)
II - de exonerao, a pedido ou de ofcio, de cargo de provimento em comisso e desde que o exonerado no seja titular de cargo de provimento efetivo ou
mantenha relao empregatcia sob o regime trabalhista. (Redao acrescida pela Lei Complementar n 15/1990)
II - de exonerao, a pedido ou de ofcio, de cargo de provimento em comisso. (Redao dada pela Lei Complementar n 107/1992)
II - de exonerao, a pedido ou de ofcio, de cargo de provimento em comisso ou de funo gratificada. (Redao dada pela Lei Complementar n 600/1996)
Art. 101 - Art. 101 - A vacncia de funo gratificada decorrer de:
I - dispensa, a pedido do funcionrio;
II - dispensa, a critrio da autoridade e quem couber a designao;
III - destituio.
CAPTULO IV
DA COMISSO DO SERVIO CIVIL
Art. 102 - Art. 102 - Para processamento de concursos para provimento de cargos, exames para admisso de servidores sob contrato, classificao de funcionrios
para promoes e demais atribuies que lhe so cometidas nesta lei, instituda a COMISSO MUNICIPAL DO SERVIO CIVIL, que ser composta de 7
(sete) membros, sendo 2 (dois) indicados pelo Prefeito, 2 (dois) indicados pela associao de classes, prevista no artigo 285 desta lei e 3 (trs) eleitos pelos
funcionrios, dentre os funcionrios efetivos e estveis.

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Pargrafo nico - As indicaes do Prefeito e da associao de classe devero recair sobre funcionrios efetivos, de nvel universitrio.
Art. 103 - Art. 103 - Os membros da COMISSO MUNICIPAL DO SERVIO CIVIL, logo que empossados pelo Chefe do Executivo, escolhero o Presidente do rgo e
elaboraro as normas regimentais necessrias ao desenvolvimento de suas atividades, e a regularidade de suas reunies, que obrigatoriamente sero
produzidas em atas.
Pargrafo nico - As deliberaes da COMISSO MUNICIPAL DO SERVIO CIVIL ser tomadas por maioria de votos, em reunies convocadas pelo
Presidente, na forma do Regimento, as quais podero ser realizadas desde que presentes, pelo menos 5 (cinco) membros da entidade.
Art. 104 - Art. 104 - O mandato dos membros da Comisso ser de trs (3) anos e poder ser renovado, sendo as suas funes exercidas "pro-honore", sem prejuzo
das atribuies de cada um em seus respectivos cargos.
Pargrafo nico - Quando a natureza a vulto dos trabalhos da COMISSO MUNICIPAL DO SERVIO CIVIL o exigirem, o Prefeito, ou Autoridade a que
competir, poder dispensar os membros da Comisso do exerccio de seus cargos, pelo tempo necessrio.
Art. 105 - Art. 105 - Compete a COMISSO MUNICIPAL DO SERVIO CIVIL:
a) proceder s classificaes dos funcionrios para promoo, na forma determinada no respectivo Regimento e nesta lei;
b) processar os concursos para provimento de cargos do quadro do funcionalismo, e os exames para admisso de servidores no regime da C.L.T., quando
necessrio;
c) representar ao Prefeito sobre qualquer assunto de interesse dos funcionrios e sobre organizao e racionalizao dos servios do pessoal;
d) desenvolver as atividades que as leis, regulamentos e instrues lhe atriburem.
Art. 106 - Art. 106 - Sempre que necessrio poder a COMISSO MUNICIPAL DO SERVIO CIVIL convidar pessoa estranha ao quadro do funcionalismo, mas de
comprovada competncia, especializao e idoneidade, para auxili-la na realizao de concursos e no julgamento das provas.
Art. 107 - Art. 107 - A COMISSO MUNICIPAL DO SERVIO CIVIL dever organizar um "dossi" de cada funcionrio, a fim de servir de base as classificaes. Para
tal fim os setores de pessoal lhe fornecero todos os elementos de informao necessrios, mediante simples requisio direta.
Art. 108 - Art. 108 - A COMISSO MUNICIPAL DO SERVIO CIVIL ter uma Secretaria, com os servidores julgados necessrios, comissionados ou postos a sua
disposio pelo Prefeito, mediante requisio devidamente justificada.
Pargrafo nico - O presidente escolher, dentre os funcionrios requisitados, o que melhor indicado para dirigir os servios da Secretaria.
Art. 109 - Art. 109 - So impedidos de intervir em qualquer ato dos processos de concursos ou de classificao para promoo os membros da COMISSO

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MUNICIPAL DO SERVIO SOCIAL que sejam parentes at o 3 grau civil de qualquer dos candidatos, os que tenham interesse manifestado nos processos, e os
que venham a sofrer impugnao com motivos ponderveis, julgada pelo Prefeito.
Art. 110 - Art. 110 - Do regimento da COMISSO MUNICIPAL DO SERVIO CIVIL dever constar tambm, e obrigatoriamente:
a) normas dos trabalhos e julgamento dos processos;
b) regulamentao completa dos concursos em geral e critrio de julgamento;
c) normas para apurao de notas ou pontos nos processos para promoo, por merecimento e por antiguidade, bem como para reclamaes e recursos, seu
processamento e prazos.
Art. 111 - Art. 111 - O disposto neste captulo no se aplica aos funcionrios da Cmara Municipal.
CAPTULO V
DOS DIREITOS E VANTAGENS
SEO I
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 112 - Art. 112 - Ser feita em dias a apurao de tempo de servio.
1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco (365) dias.
2 - Feita converso, os dias restantes at 182 (cento e oitenta e dois) no sero computador, arredondando-se para 1 (um) ano, quando excederem esse
nmero, nos casos de clculo para efeito de aposentadoria e adicionais.
3 - Sero computados os dias de efetivo exerccio vista do registro de freqncia. (Redao revigorada pela Lei Complementar n 583/1996
3 - Sero computados:
I - os dias de efetivo exerccios vista do registro de frequncia;
II - os dias em que o funcionrio estava autorizado a abon-los como faltas ao servio nos termos da legislao municipal, e que, no obstante no foram
registradas faltas a esse ttulo ou fundamento durante cada perodo anual, desde seu ingresso e exerccio de funo ou cargo no servio pblico municipal.
(REdao dada pela Lei Complementar n 495/1995)
Art. 113 - Art. 113 - Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento em virtude de:

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I - frias;
II - casamento;
III - luto, por falecimento do cnjuge e de parentes, at o 2 grau civil;
IV - exerccio de outro cargo municipal de provimento em comisso;
V - convocao para servio militar;
VI - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VII - exerccio de funo ou cargo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica;
VIII - exerccio de funo ou cargo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio do Estado, por nomeao do Governador do Estado;
IX - desempenho de funo eletiva da Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou de outros Municpios, inclusive o perodo de frias ou interregnos
parlamentares, observado o disposto nesta lei;
X - licena-prmios;
XI - licena a funcionria gestante ou nos casos previstos no artigo 151 desta lei;
XII - misso ou estudo no estrangeiro, quando o afastamento houver sido autorizado pelo Prefeito;
XIII - misso, estudo ou representao em qualquer ponto do territrio nacional, desde que o afastamento tenha sido autorizado pelo Prefeito;
XIV - molstia devidamente comprovada por atestado mdico, at dez (10) dias por trimestre;
XV - exerccio em comisso, de cargo de chefia nos servios da Unio, dos Estados, de Distrito Federal, dos Territrios e de outros Municpios;
XVI - afastamento por processo disciplinar, e se o funcionrio for declarado inocente, ou se a punio se limitar pena de repreenso;
XVII - priso, se afinal, for reconhecida a ilegalidade daquela, ou a improcedncia da imputao que a ocasionar;
XVIII - disponibilidade remunerada;
Art. 114 - Art. 114 - Sero contados, para todos os efeitos;

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I - SIMPLESMENTE:
a) os dias de efetivo exerccio;
b) o tempo de servio pblico federal, estadual e municipal;
c) o tempo de servio prestado em autarquias municipais, estaduais e federais;
d) o tempo em que o funcionrio estiver em disponibilidade remunerada;
II - EM DOBRO:
a) os dias de frias ou licena premio que o funcionrio no houver gozado, desde que haja adquirido esses direitos na qualidade de servidor municipal;
b) o perodo de servio ativo nas Foras Armadas em operaes de guerra.
Pargrafo nico - Somente sero averbados os dias de frias no gozados por necessidade de servio, mediante pedido irretratvel do funcionrio, aps o
perodo Maximo permitido para acumulao de frias.
Art. 115 - Art. 115 - vedada a acumulao de tempo concorrente ou simultaneamente prestado em dois ou mais cargos ou funes da Unio, Estados, Territrios
Municpios e suas entidades da administrao indireta.
Art. 116 - Art. 116 - no ser computado, para nenhum efeito, o tempo de servio gratuito.
SEO II
DA ESTABILIDADE
Art. 117 - Art. 117 - O funcionrio adquirir estabilidade depois de 2 (dois) anos de efetivo exerccio.
1 - O funcionrio somente poder adquirir estabilidade quando haja sido nomeado por concurso;
2 - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo.
Art. 118 - Art. 118 - O funcionrio estvel perder o cargo:
I - em virtude de sentena judicial passada em julgado;
II - quando demitido do servio pblico mediante processo administrativo em que lhe haja sido assegurada plena defesa;

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III - quando ocorrer extino do cargo.
SEO III
DA DISPONIBILIDADE
Art. 119 - Art. 119 - Extinto o cargo, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade remunerada, com vencimentos proporcionais ao tempo de servios.
Art. 120 - Art. 120 - A extino do cargo, que se far por meio de lei, aps constatada e declarada a desnecessidade dele, somente se efetivar quando verificadas a
impossibilidade da redistribuio do cargo com seu ocupante, e a inviabilidade de sua transformao.
Art. 121 - Art. 121 - Quando deve atingir mais de um funcionrio a disponibilidade ser aplicada na seguinte ordem:
a) ao que tenha ingressado no servio pblico sem prestao de concurso, em relao ao que o tenha prestado;
b) ao que conte menos tempo de servio pblico;
c) ao menos idoso;
d) ao de menor nmero de dependentes.
Art. 122 - Art. 122 - Na contagem de tempo de servio, para fins de disponibilidade, sero observados os preceitos aplicveis aposentadoria.
Art. 123 - Art. 123 - O funcionrio em disponibilidade que vier a preencher requisitos para aposentadoria, poder ser aposentado, a pedido, e o ser de ofcio, quando
atingir a idade limite de setenta (70) anos.
Pargrafo nico - O funcionrio em disponibilidade poder ser, a seu pedido, posto a disposio de outro rgo de administrao pblica.
Art. 124 - Art. 124 - O valor dos proventos a que tem direito o funcionrio em disponibilidade ser proporcional ao tempo de servio, na razo de 1/35 avos de ano, se
do sexo masculino, e 1/30 avos, se do sexo feminino.
1 - No caso dos funcionrios cuja aposentadoria voluntria se reja por lei especial, o clculo da proporcionalidade dos proventos ter por base a frao anual
correspondente;
2 - Em qualquer caso o valor dos proventos ser acrescido do salrio famlia, dos adicionais por tempo de servio e das demais vantagens pessoais, na base
a que fizer jus na data da disponibilidade.

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Art. 125 - Art. 125 - O funcionrio posto em disponibilidade nos termos desta lei, poder, a juzo e no interesse da Administrao, ser aproveitado em cargo de
natureza e vencimento compatveis com o que anteriormente ocupara.
1 - Observar-se-, no aproveitamento, a seguinte ordem de preferncia entre os disponveis que, de acordo com este artigo, possam ocupar o cargo a ser
provido;
a) o de mais tempo de servio pblico;
b) o mais idoso;
c) o de maior nmero de dependentes.
2 - O aproveitamento depender de prova de capacidade, mediante inspeo mdica;
3 - Restabelecido o cargo, de que era titular, ainda que modificada a sua denominao ser, obrigatoriamente, aproveitado nele o funcionrio posto em
disponibilidade quando da extino.
SEO IV
DA APOSENTADORIA
Art. 126 - Art. 126 - O funcionrio ser aposentado:
I - por invalidez;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade;
III - voluntariamente, aps trinta e cinco anos de servio;
III - voluntariamente:
a) aps trinta e cinco anos de servio;
b) aps trinta anos para professor e vinte e cinco anos para professora, de efetivo exerccio em funes de magistrio.
Art. 126 - Art. 126 - O Funcionrio ser aposentado:
I - por invalidez permanente;
II - compulsoriamente, aos 70 anos de idade;
III - voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta), se mulher;

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b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e 25 (vinte e cinco), se professora;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco), se mulher;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta), se mulher. (Redao dada pela Lei n 5521/1989)
Pargrafo nico - No caso do item III deste artigo, o prazo de trinta anos para as mulheres.
Pargrafo nico - No caso de inciso III, alnea "a", deste artigo, o prazo ser de trinta anos para as mulheres. (Redao dada pela Lei n 4098/1982)
Art. 127 - Art. 127 - Os proventos da aposentadoria sero:
I - integrais, quando o funcionrio:
a) contar trinta e cinco anos de servio, se do sexo masculino ou trinta anos de servio, se do sexo feminino.
a) contar trinta e cinco anos de servio, do sexo masculino; trinta anos, se do sexo feminino; e trinta anos e vinte e cinco anos de efetivo exerccio em funes de
magistrio, respectivamente, para o professor e para a professora. (Redao dada pela Lei n 4098/1982)
b) se invalidar por acidente em servio, por molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel.
II - Proporcionais ao tempo de servio, quando o funcionrio contar menos de trinta e cinco anos de servio, salvo o disposto no pargrafo nico do artigo 126.
Art. 127 - Art. 127 - Os proventos de aposentadoria sero:
I - integrais, quando o funcionrio:
a) aposentar-se por invalidez permanente nos casos de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em
lei;
b) aposentar-se nas hipteses de que tratam as letras "a" e "b" do inc. III, do artigo 126, desta lei.
II - proporcionais ao tempo de servio, quando o funcionrio:
a) Aposentar-se por invalidez permanente nos demais casos, que no especificados na letra "a" do inc. I, deste artigo;
b) aposentar-se nas hipteses de que tratam os incisos II e III, letras "c" e "d" do artigo 126, desta lei. (Redao dada pela Lei n 5521/1989)
Art. 128 - Art. 128 - Na hiptese do item I do artigo 126, desta seo, o funcionrio que se incapacitar para o exerccio de qualquer funo pblica ser afastado por
perodo no excedente a 2 (dois) anos. Findo esse prazo, se perdurar a incapacidade total, ser aposentado, qualquer que seja o tempo de servio, possibilitada
a reverso.
1 - A aposentadoria dependente de inspeo mdica s ser decretada depois de verificada a impossibilidade de readaptao do funcionrio.
2 - O laudo da junta mdica dever mencionar a natureza da doena ou leso, declarando se o funcionrio se encontra invalido para o exerccio do cargo ou
para o servio pblico em geral.

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3 - A junta mdica poder determinar que o funcionrio aposentado por invalidez seja submetido, periodicamente, a nova inspeo mdica, para o fim de
reverso.
Art. 129 - Art. 129 - ACIDENTE o evento danoso que tem como causa mediata ou imediata o exerccio das atribuies inerentes ao cargo.
1 - Equipara-se ao acidente a agresso sofrida a no provocada pelo funcionrio, no exerccio de suas atribuies.
2 - A prova do acidente ser feita em processo especial, no prazo de 8 (oito) dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem.
Art. 130 - Art. 130 - Entende-se por doena profissional a que decorre das condies do servio ou de fator nela ocorridos, devendo o laudo da Junta Mdica Oficial se
estabelecer-lhe rigorosa caracterizao.
Art. 131 - Art. 131 - Consideram-se doena grave, contagiosa ou incurvel para efeito de aplicao do disposto nesta lei, a tuberculose ativa, a alienao mental, a
neoplasia, a cegueira, a lepra, a paralisia irreversvel e incapacitante, a cardiopatia grave, a doena de Parkinson, a espndilo-artroan anquilosente, a nefropatia
grave, os estados avanados de Paget, contagiosa ou incurveis, de que resulte a absoluta incapacidade funcional, comprovada pela Junta Mdica Oficial.
Art. 131 - Art. 131 - Consideram-se doena grave, contagiosa ou incurvel, para fins do disposto nesta lei, a tuberculose ativa, a alienao mental, a neoplasia maligna,
a cegueira aps ingresso no servio pblico, hansenase, esclerose mltipla, paralisia irreversvel e incapacitante, a cardiopatia grave, a doena de Parkinson, a
espondiloartrose anquilosante, a nefropatia grave, os estados avanados de Paget (ostete deformante), sndrome de imunodeficincia adquirida (AIDS),
hepatopatia grave hepatite C ou hepatite b - em sua forma crnica, e outras que a lei assim definir. (Redao dada pela Lei Complementar n 1905/2005)
Art. 132 - Art. 132 - Os proventos de inatividade sero revistos, e na mesma proporo, sempre que, por motivo de alterao do poder aquisitivo da moeda, se
modificarem os vencimentos dos funcionrios da ativa.
Art. 133 - Art. 133 - Ressalvado o disposto no artigo anterior, em caso nenhum os proventos da inatividade podero exceder a remunerao percebida na atividade.
Art 133 - Art 133 - O funcionrio ocupante de cargo de provimento em comisso sem vnculo efetivo com o Municpio, inclusive suas autarquias, fundaes bem como
com a Cmara Municipal, vincula-se ao seu regime previdencirio prprio, notadamente quanto ao regime contributivo para o Fundo de Aposentadoria do
Municipal (FAM), criado pelo artigo pelo artigo 2, 1, da Lei Complementar n 140, de 22 de julho de 1992.
1 - O funcionrio a que alude o "caput" do presente artigo manter contribuies obrigatrias ao Servio de Assistncia Social dos Municipirios de Ribeiro
Preto (SASSOM), para fins de percepo dos benefcios de penso e assistncia sade.
2 - O funcionrio ocupante de cargo de provimento em comisso, sem vnculo efetivo com o Municpio, inclusive suas autarquias, fundaes bem como com a
Cmara Municipal, poder ser aposentado pelo Fundo de Aposentadoria do Municpio (FAM), sendo seus proventos calculados nos mesmos moldes e condies

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aplicveis ao funcionrio efetivo. (Redao dada pela Lei Complementar n 279/1993)
Art. 134 - Art. 134 - automtica a aposentadoria compulsria.
1 - O retardamento do ato que declarar a aposentadoria compulsria no impedir que o funcionrio se afaste do exerccio no dia imediato ao em que atingir a
idade-limite.
2 - Na hiptese deste artigo no decorrero quaisquer direitos ou vantagens relativamente ao exerccio posterior data em que deveria ocorrer a aposentao.
Art. 135 - Art. 135 - Nos demais casos de aposentadoria, os efetivos do ato verificar-se-o a partir da data de sua publicao, devendo nos casos de invalidez,
retroagir, conforme o caso, a data do trmino da licena ou da verificao da invalidez.
Art. 136 - Art. 136 - O funcionrio ser aposentado:
I - com as vantagens do cargo em comisso, ou encarregadoria, ou funo gratificada em cujo exerccio se achar, desde que esse exerccio abranja, sem
interrupo, os quatro anos anteriores:
II - com idnticas vantagens quando o exerccio do cargo em comisso, encarregadoria ou funo gratificada compreenda o perodo de oito anos, consecutivos
ou no, mesmo que, ao aposentar-se o funcionrio j esteja fora do mesmo exerccio.
III - ou, opcionalmente, com a remunerao do seu cargo efetivo, mais o percentual que a lei fixar (artigo 184). (Redao acrescida pela Lei n 5634/1989)
1 - No caso do item II, deste artigo, quando mais de um cargo ou funo, tenha sido exercido, sero atribudas as vantagens do maior padro, desde que lhe
corresponda um exerccio mnimo de dois anos; fora dessa hiptese, atribuir-se-o as vantagens do cargo ou funo de remunerao imediatamente inferior.
2 - O disposto neste artigo ter aplicao tambm aos funcionrios comissionados para a direo de rgos autrquicos, sociedades de economia mista, em
que a Prefeitura seja majoritria, e empresas pblicas municipais, correspondendo, nessa hiptese, os proventos da aposentadoria, ao padro de vencimento
estabelecido para os diretores de departamento da Prefeitura, o Smbolo C-1, ou outro que venha a substitu-lo
2 - O disposto neste artigo ter sua aplicao tambm aos funcionrios comissionados ou colocados disposio de rgos da Administrao Indireta do
Municpio, para o exerccio de cargos ou funes de direo e chefia, e que percebam, em condies assemelhadas ao previsto neste artigo, gratificaes e
remuneraes de funes, mediante designao e valores fixados pela Diretoria desse rgos. (Redao dada pela Lei Complementar n 168/1992)
art. 136 - art. 136 - O funcionrio que tiver exercido funo de direo, chefia, assessoramento, encarregadoria, funo gratificada, assistncia, coordenadoria ou cargo
de provimento em comisso, por perodo de 4 (quatro) anos consecutivos, ou 8 (oito) anos interpolados, ser aposentando com a gratificao da funo ou
remunerao correspondente a qualquer daquelas funes, sempre a de maior valor, desde que exercida por um perodo mnimo de 2 (dois) anos consecutivos.
1 - Quando o exerccio da funo ou cargo de provimento em comisso de maior valor no corresponder ao perodo de 2 (dois) anos consecutivos, ser
incorporada a gratificao ou a remunerao da funo ou do cargo de provimento em comisso imediatamente inferior dentre os exercidos.
2 - O disposto neste artigo ter aplicao tambm aos funcionrios comissionados em rgos de administrao indireta do municpio, inclusive para o
exerccio de cargos ou funes de direo, e que percebam, em condies assemelhadas ao previsto neste artigo, gratificaes ou remuneraes de funes,
mediante designaes e valores fixados pela diretoria desse rgos. (Redao dada pela Lei Complementar n 174/1992)

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Art. 137 - Art. 137 - Quando proporcionais os proventos da aposentadoria, o seu clculo se far razo de 1/35 (um trinta e cinco avos) da remunerao, por ano de
exerccio, se homem, e 1/30 (um trinta avos) se mulheres, o aposentando.
SEO V
DAS FRIAS
Art. 138 - Art. 138 - O funcionrio gozar obrigatoriamente 30 (trinta) dias de frias por ano, de acordo com a escala organizada pelo chefe da repartio.
1 - proibido levar a conta de frias qualquer falta ao trabalho.
2 - Somente depois do permetro ano de efetivo exerccio adquira o funcionrio direito a frias.
3 - Nos anos subseqentes, as frias sero gozadas na forma que a escala determinar.
Art. 139 - Art. 139 - proibida acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade de servio e pelo mximo de 2 (dois) anos.
Pargrafo nico - assegurado ao servidor o direito a contagem, em dobro, do perodo de frias no gozadas, para efeito de aposentadoria e adicionais.
Art. 140 - Art. 140 - Por motivo da promoo, transferncia ou remoo, o funcionrio em gozo de frias no ser obrigado a interromp-las.
Art. 141 - Art. 141 - Ao entrar em frias o funcionrio comunicar ao chefe da repartio o seu endereo eventual.
Art. 142 - Art. 142 - Durante as frias, o funcionrio ter direito a todas as vantagens, como se em pleno exerccio estivesse.
Art. 143 - Art. 143 - No ms de dezembro o chefe da repartio ou do servio organizar a escara de frias para o ano seguinte.
1 - Uma vez organizada e publicada a escala, sua alterao somente poder dar-se por convenincia do servio.
2 - Os chefes de repartio, os Diretores, os Secretrios, e de forma geral os titulares de cargo em comisso, no sero includos nas escalas, entrando em
frias na poca julgada conveniente pela Autoridade competente, sendo obrigatrio o requerimento anual, para verificao da oportunidade e deliberao.

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SEO VI
DAS LICENAS
SUB-SEO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 144 - Art. 144 - Ser concedida licena ao funcionrio:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - para repouso a gestante;
IV - para prestao de servio militar obrigatrio;
V - por motivo de afastamento de cnjuge, funcionrio municipal;
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - a ttulo de prmio;
VIII - para desempenho de mandato eletivo.
Pargrafo nico - Ao ocupante de cargo de provimento em comisso que no seja, tambm, funcionrio efetivo, no se conceder licena nos casos dos itens V,
VI, VII e VIII, deste artigo.
Pargrafo nico - Ao ocupante de cargo de provimento em comisso no se conceder licena nos casos dos itens V, VI e VIII, deste artigo. (Redao dada
pela Lei Complementar n 1000/2000)
Art. 145 - Art. 145 - Finda a licena, o funcionrio dever assumir, imediatamente, o exerccio do cargo salvo prorrogao.
Pargrafo nico - O pedido de prorrogao dever ser protocolado pelo menos 5 (cinco) dias antes de findar-se a licena, contando-se, se indeferido, como
licena, o perodo compreendido entre a data da concluso desta e a do conhecimento oficial do despacho denegatrio da prorrogao.
Art. 146 - Art. 146 - A licena dependente de exames mdicos ser concedida pelo prazo fixado no laudo respectivo.

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Pargrafo nico - Findo o prazo poder haver novo exame, e o novo laudo concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria,
quando for o caso.
Art. 147 - Art. 147 - As licenas concedidas dentro de 60 (sessenta) dias, contados do termino da anterior, sero consideradas em prorrogao.
Pargrafo nico - Para os efeitos deste artigo somente sero, levadas em considerao as licenas da mesma espcie.
Art. 148 - Art. 148 - O funcionrio no poder permanecer em licena, por molstia, por prazo superior a 2 (dois) anos.
Pargrafo nico - Decorrido o prazo estabelecido neste artigo o funcionrio ser submetido a exame a aposentado, se for considerado definitivamente invlido
para o servio pblico em geral.
Art. 149 - Art. 149 - O funcionrio em gozo de licena comunicar ao chefe da repartio o local onde poder ser encontrado. Poder ele gozar a licena onde lhe
convier, salvo determinao mdica expressa em contrrio.
Art. 150 - Art. 150 - Sero considerados como faltas injustificadas os dias em que o funcionrio deixar de comparecer ao servio, na hiptese de se recusar a
submeter-se a inspeo mdica.
SUB-SEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 151 - Art. 151 - A licena para tratamento de sade ser concedida a pedido ou de oficio.
1 - Em qualquer dos casos indispensvel inspeo mdica;
2 - Estando o funcionrio impossibilitado de locomover-se, a inspeo mdica ser feita em sua residncia;
3 - O funcionrio licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a qualquer atividade remunerada, sob pena de ter cassada a licena.
Art. 152 - Art. 152 - Para licena at 45 (quarenta e cinco) dias, a inspeo de sade ser feita por mdico do rgo municipal competente.
Art. 153 - Art. 153 - A licena por prazo superior a 45 (quarenta e cinco) dias depender de inspeo pela Junta Mdica Oficial.

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Art. 154 - Art. 154 - O atestado mdico e o laudo da Junta nenhuma referncia faro ao nome ou a natureza da doena de que sofra o funcionrio, salvo se tratar de
leses produzidas por acidente ou molstia profissional, ou de qualquer das molstias referidas no artigo 131.
Art. 155 - Art. 155 - Considerado apto, em exame mdico, o funcionrio reassumir o exerccio, sob pena de se apurarem, como faltas injustificadas, os dias de
ausncia.
Pargrafo nico - No curso de licena poder o funcionrio requerer exame mdico, caso se julgue em condies de reassumir o exerccio.
Art. 156 - Art. 156 - A licena a funcionrio acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, lepra, paralisia irreversvel e incapacitante,
cardiopatia grave, doena de Parkinson, espndilo-artrose anquilosente, nefropatia grave, estados avanados de Paget (ostete deformante), ser concedida
com base nas concluses da medicina especializada, quando a Junta Mdica Oficial no concluir pela concesso imediata da aposentadoria.
Art. 156 - A licena a funcionrio cometido de tuberculose ativa, alienao mental, neuplasia malgna, cegueira, lepra, paralisia irreversvel e incapacitante,
cardiopatia grave, doena de Parkinson, Sndrome de Imunodeficincia adquirida, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados de Paget
(Osteite deformante), ser concedida atravs de relatrio circunstanciado embasado nas concluses na medicina especializada, quando a Junta Mdica Oficial
no concluir pela concesso direta e imediata da aposentadoria. (Redao dada pela Lei Complementar n 675/1997)
Art. 156 - Art. 156 - A licena a funcionrio acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neuplasia maligna, cegueira, lepra, paralisia irreversvel e incapacitante,
cardiopatia grave, doena de parkinson, mal de alzheimer, sndrome de imunodeficincia adquirida, espondiloartrose anquilo-sante, nefropatia grave, estados
avanados de paget (ostei-te deformante), ser concedida atravs de relatrio circunstanciado embasado nas concluses na medicina especializada, quando a
junta mdica oficial no concluir pela concesso direta e imediata da aposentadoria. (Redao dada pela Lei Complementar n 774/1998)
Art. 157 - Art. 157 - A licena para tratamento de sade ser concedida com vencimentos integrais e pelo prazo indicado no laudo ou atestado mdico.
SUB-SEO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 158 - Art. 158 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa do cnjuge, do qual no esteja separado, de ascendente, descendente,
colateral, consangneo ou afim, at o segundo grau civil, desde que prove ser indispensvel sua assistncia pessoal e esta no possa ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo.
1 - Provar-se- a doena, e a indispensabilidade da assistncia pessoal, mediante inspeo mdica, realizada na forma prevista no artigo 151 desta lei.,
2 - A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimento ou remunerao integral, at trs meses, e com 2/3 (dois teros) do vencimento ou
remunerao, excedendo esse prazo e at dois (2) anos.

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3 - Quando a pessoa da famlia do funcionrio se encontrar em tratamento fora do Municpio permitir-se- o exame mdico por profissionais pertencentes ao
quadro de servidores federais, estaduais ou municipais da localidade.
SUB-SEO IV
DA LICENA A GESTANTE
Art. 159 - Art. 159 - A funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena at quatro (4) meses consecutivo, com vencimento ou remunerao.
Art. 159 - Art. 159 - funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, a licena de cento e oitenta dias consecutivos, sem prejuzo do vencimento ou
remunerao. (Redao dada pela Lei Complementar 2088/2006)
1 - Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena poder requerida desde o incio do 8 (oitavo) ms de gestao at 15 (quinze) dias, aps o parto.
2 - O tempo de licena ser contado a partir da data de inspeo mdica, se solicitada licena antes do parto e a partir da data deste, se solicitada depois.
3 - Ouvido o servio mdico oficial do Municpio, nos partir e gestaes patolgicas, alm de licena prevista neste artigo, assegurado funcionria o
disposto no artigo 151.
4 - Para amamentar o prprio filho at que complete 6 (seis) meses de idade, a funcionria ter direito, durante a jornada de trabalho a 2 (dois) descansos
especiais, de meia hora cada um. (Redao acrescida pela Lei Complementar n 431/1995)
SUB-SEO V
DA LICENA PARA SERVIO MILITAR
Art. 160 - Art. 160 - Ao funcionrio que for convocado para o servio militar e outros encargos da segurana nacional ser concedida licena com vencimento ou
remunerao integral.
1 - A licena ser concedida mediante comunicao, por escrito, do funcionrio ao Chefe da repartio ou do servio, acompanhada de documento oficial que
comprove a incorporao.
2 - Dos vencimentos ou remunerao descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens
do servio militar.

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3 - O funcionrio desincorporado reassumir, dentro de 30 (trinta) dias, o exerccio de seu cargo, sob pena de perda dos vencimentos e, se a ausncia
exceder aquele prazo, de demisso por abandono do cargo.
Art. 161 - Art. 161 - Ao funcionrio oficial da reserva das Foras Armadas ser tambm concedida licena, com vencimento ou remunerao integral, durante os
estgios previstos pelos regulamentos militares, quando no perceber qualquer vantagens pecuniria pela convocao.
Pargrafo nico - Quando o estgio for remunerado, assegurar-se o direto de opo.
SUB-SEO VI
DA LICENA A FUNCIONRIA CASADA
Art. 162 - Art. 162 - A funcionria casada com funcionrio municipal ter direito licena com 1/3 (um tero) do vencimento ou remunerao, quando acompanhar o
marido em caso de comisso fora da sede do Municpio, nas demais hipteses, sem vencimento ou remunerao.
1 - Cessar a licena com o termo da comisso e retorno do marido a antiga funo.
2 - A licena depender de requerimento devidamente instrudo.
SUB-SEO VII
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULARES
Art. 163 - Art. 163 - Ao funcionrio estvel poder ser concedida licena, sem vencimento, para tratar de interesse particulares, desde que conta com dois anos de
efetivo exerccio posterior ao perodo de estagio probatrio.
Art. 163 - Art. 163 - Ao funcionrio estvel poder ser concedida licena, sem vencimento, para tratar de interesse particulares. (Redao dada pela Lei Complementar
n 435/1995)
1 - A licena ser negada quando o afastamento do funcionrio for inconveniente ao interesse do servio.
2 - O funcionrio aguardar, em exerccio, a concesso da licena.
Art. 164 - Art. 164 - No ser concedida a licena ao funcionrio removido ou transferido, antes de assumir o exerccio.

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Art. 165 - Art. 165 - A licena de que trata esta subseo no exceder de 2 (dois) anos.
Pargrafo nico - S se conceder renovao da licena para tratar de interesses particulares, qualquer que tenha sido o prazo da anteriormente gozada, aps
decorridos 2 (dois) anos da terminao ou desistncia da anterior.
Pargrafo nico - S ser concedida a renovao da licena para tratar de interesses particulares, aps decorrido 2 (dois) anos de terminao da anterior,
exceto quando o funcionrio no tenha usufrudo o total de perodo previsto no "caput" deste artigo caso em que poder pleitear a concesso do tempo faltante
para sua totalizao, em qualquer poca. (Redao dada pela Lei Complementar n 640/1997)
Art. 165 - Art. 165 - A licena de que trata esta sub-seo no exceder de 03 (trs) anos.
1 - A licena de que trata o "caput" deste artigo poder ser parcelada em 02 (dois) ou 03 (trs), em situao de prorrogao ou no.
2 - Ser concedida nova licena de que trata o "caput" deste artigo, aps decorridos 03 (trs) anos do trmino da licena de 03 (trs) anos ou aps o trmino
do ltimo perodo. (Redao dada pela Lei Complementar n 2344/2009)
Art. 166 - Art. 166 - A autoridade que deferiu a licena poder suspend-la a determinar que o licenciado reassuma o exerccio se assim o exigir o interesse do servio
municipal.
Pargrafo nico - Poder o funcionrio, mediante requerimento a Autoridade, desistir da licena, a qualquer tempo, reassumindo o exerccio do cargo.
SUB-SEO VIII
DA LICENA PRMIO
Art. 167 - Art. 167 - O funcionrio ter direito licena-prmio de trs (3) meses por qinqnio de efetivo exerccio, exclusivamente municipal, desde que no haja
sofrido qualquer das penalidades administrativas previstas nesta lei, exceto a advertncia e a repreenso.
1 - O perodo em que o funcionrio estiver em gozo de licena-prmio ser considerado como de efetivo exerccio para todos os efeitos legais.
2 - No ter ainda direito a licena-prmio o funcionrio que, no perodo de sua aquisio houver:
I - faltado ao servio, injustificadamente, por mais de 10 (dez) dias;
II - gozado licenas:
a) por perodo superior a 180 (cento e oitenta) dias consecutivos ou no, salvo a licena prevista no art. 144 IV;
b) por motivo de doena em pessoa de sua famlia, por mais de 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no;

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c) para tratar de interesse particular;
d) por motivo de afastamento do cnjuge funcionrio, por prazo superior a trinta (30) dias.
Art. 168 - Art. 168 - A licena-prmio poder ser gozada por inteiro ou parceladamente, dividindo-se, neste caso, o tempo relativo a cada qinqnio, em perodos no
inferiores a 30 (trinta) dias, devendo, para esse fim, o funcionrio, no requerimento em que pedir a licena, fazer expressa meno ao nmero de perodos que
pretende gozar.
Art. 168 - Art. 168 - A licena-prmio poder ser gozada por inteiro ou parceladamente, devendo, para esse fim, o funcionrio, no requerimento em que pedir a licena,
trazer expressa meno ao nmero de dias que pretende gozar. (Redao dada pela Lei n 3419/1978)
1 - A concesso da licena-prmio ser processada e formalizada pelo rgo do pessoal, depois de verificado se forem satisfeitos todos os requisitos
legalmente exigidos e se a respeito do pedido se manifestou favoravelmente, quando a oportunidade, o Chefe imediato do funcionrio.
2 - O funcionrio, sob pena de indeferimento do pedido, aguardar em exerccio a expedio do ato de concesso da licena, a qual dever ser iniciada dentro
de 10 (dez) dias do conhecimento oficial do ato concessionrio, sob pena de caducidade automtica da concesso.
Art. 169 - Art. 169 - O funcionrio que preferir no gozar, integralmente a licena-prmio, poder optar mediante expressa e irretratvel declarao, pelo gozo de
metade do perodo, recebendo a remunerao do seu cargo, correspondente a outra metade.
Pargrafo nico - Poder, ainda, o funcionrio optar, mediante expressa e irretratvel declarao, pelo recebimento em dinheiro, da importncia correspondente
ao perodo total da licena-prmio.
Art. 170 - Art. 170 - Em qualquer das hipteses do artigo anterior, se no puder ser atendido o funcionrio, de imediato, por insuficincia de dotao, as opes ficaro
inscritas em ordem cronolgica, para atendimento oportunamente.
Pargrafo nico - Se o recebimento da licena-prmio em pecnia no for efetivado no prazo de 12 (doze) meses, a contar da data da opo, esta poder ser
cancelada a pedido do interessado. (Redao dada pela Lei 3420/1978)
Art. 171 - Art. 171 - Mediante requerimento poder o funcionrio desistir, em carter irretratvel, de gozar a licena-prmio relativa a um ou a todos os qinqnios a
que j tiver direito, hiptese em que o tempo de durao de licena ser acrescido, em dobro, ao tempo de servio, para todos os efeitos legais, excludo o da
antiguidade de classe.
SUB-SEO IX
DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO ELETIVO

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Art. 172 - Art. 172 - O funcionrio pblico municipal, investido em mandato eletivo federal ou estadual ser considerado licenciado, com o afastamento do exerccio do
seu cargo, at o termino do seu mandato.
Pargrafo nico - O perodo do exerccio de mandato federal ou estadual ser contado como tempo de servio apenas para efeito de promoo por antiguidade
e aposentadoria.
Art. 173 - Art. 173 - O funcionrio municipal, quando no exerccio do mandato de Prefeito, afastar-se- de seu cargo, por todo o perodo do mandato, podendo optar
pelos vencimentos sem prejuzo da verba representao.
Pargrafo nico - Quando o mandato for de vice-prefeito, somente ser obrigado, o funcionrio, a afastar-se de seu cargo quando substituir o Prefeito, podendo
tambm optar pelos vencimentos, sem prejuzo da verba de representao.
Art. 174 - Art. 174 - O funcionrio municipal, investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego
ou funo, sem prejuzo dos subsdios a que faz jus. No havendo compatibilidade, ficar afastado de seu cargo, funo ou emprego, aplicando-se-lhe, no caso,
o disposto no art. 172, deste Estatuto.
Art. 175 - Art. 175 - A licena, prevista nesta Seo, se no for concedida antes, por provocao do interessado, ter-se- como automaticamente concedida com a
posse no mandato eletivo.
Pargrafo nico - O funcionrio, afastado nos termos deste artigo s poder reassumir o exerccio do cargo, aps o termino ou renncia do mandato.
Art. 176 - Art. 176 - O funcionrio ocupante de cargo em comisso ser exonerado, a pedido, desde cargo, com a posse no mandato eletivo.
Pargrafo nico - Se o ocupante de cargo em comisso for tambm, titular de um cargo de provimento efetivo, ficar exonerado daquele e licenciado deste, na
forma prevista nessa seo.
Art. 177 - Art. 177 - O funcionrio municipal dever licenciar-se pelo menos 30 (trinta) dias antes da eleio a que concorrer.
SEO VII
DO VENCIMENTO OU REMUNERAO E DAS VANTAGENS
SUB-SEO I
DISPOSIES PRELIMINARES

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Art. 178 - Art. 178 - Alm do vencimento ou remunerao podero ser deferidas as seguintes vantagens:
I - dirias;
II - auxlio para diferena de caixa;
III - salrio-famlia;
IV - auxlio-doena;
V - auxlio-funeral;
VI - gratificaes;
VII - adicional por tempo de servio.
Pargrafo nico - O funcionrio que receber dos cofres pblicos vantagens indevidas, ser punido, se tiver agido de m f, respondendo, em qualquer caso, pela
reposio da quantia que houver recebido, solidariamente com quem tiver autorizado o pagamento.
Art. 179 - Art. 179 - S ser admitida procurao para recebimento de qualquer importncia dos cofres municipais, decorrente do exerccio do cargo ou funo, quando
outorgada por funcionrio ausente do Municpio ou impossibilitado de se locomover.
Art. 180 - Art. 180 - proibido ceder ou gravar vencimentos ou quaisquer vantagens decorrentes do exerccio do cargo ou funo. Os descontos admissveis, alm dos
que estiverem autorizados em lei, sero os que resultarem de contratos de seguro e previdncia mediante prvio convnio da entidade interessada com a
Administrao Municipal, e os descontos relativos contribuio para com a associao de classe, prevista no artigo 285 desta lei, desde que expressamente
autorizados pelo funcionrio.
Art. 180 - Art. 180 - Salvo por imposio legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre os vencimentos dos servidores municipais.
PARGRAFO NICO - Mediante autorizao expressa do servidor, poder haver desconto em folha de pagamento de valor referente a emprstimo concedido
por instituies financeiras pblicas ou privadas, com reposio de custos, na forma a ser definida em regulamento. (Redao dada pela Lei Complementar
n 1614/2003)
SUB-SEO II
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO

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Art. 181 - Art. 181 - VENCIMENTO a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao padro, ou nvel, fixado em lei.
Art. 182 - Art. 182 - REMUNERAO a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo ou funo, correspondente ao padro ou nvel, fixado em lei,
acrescido das vantagens pessoas de que o funcionrio seja titular, bem como percentagens atribudas em lei.
Art. 183 - Art. 183 - O funcionrio que no estiver no exerccio do cargo somente poder perceber vencimento ou remunerao nos casos previstos em lei.
Art. 184 - Art. 184 - O funcionrio efetivo, designado para exercer cargo em comisso, poder optar pelo vencimento desta, mais as vantagens pessoais de que seja
titular, ou pela remunerao do efetivo, mais o percentual que a lei fixar.
Pargrafo nico - VETADO
Art. 184 - Art. 184 - O Funcionrio efetivo, designado para exercer cargo em comisso, poder optar pelo vencimento deste mais os adicionais por qinqnio e 6
parte de vencimentos, ou pela remunerao do cargo efetivo de que seja titular mais um percentual de at 40% (quarenta por cento), incidente sobre seu
vencimento, guardando-se, em cada caso na fixao desse percentual, a hierarquia salarial. (Redao dada pela Lei n 3293/1977)
Pargrafo nico - Ao funcionrio efetivo aposentado que tenha formalizado opo, nos termos do "caput" deste artigo, poder rev-la sempre que houver
alterao de vencimentos. (Redao acrescida pela Lei Complementar n 110/1992)
Art. 185 - Art. 185 - O funcionrio perder:
I - o vencimento ou remunerao do dia, seno comparecer ao servio, salvo os casos previstos nesta lei;
II - um tero (1/3) do vencimento ou remunerao diria, quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada para o incio dos trabalhos, ou
quando se retirar at a um hora antes de findo o perodo de trabalho, estabelecida uma tolerncia mxima de 5 (cinco) minutos;
III - um tero (1/3) do vencimento ou remunerao, durante o afastamento por motivo de priso em flagrante, preventiva, pronuncia ou denuncia, desde seu
recebimento, por crime funcional, com direito diferena se absolvido;
IV - Dois (2/3) do vencimento ou remunerao, durante o perodo do afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva, desde que a pena
determine demisso.
Art. 186 - Art. 186 - O funcionrio no sofrer qualquer desconto no vencimento ou remunerao:
I - nos casos dos itens I, II, III, IV, V, X, XI, XII, XIII, XIV, XVI e XVII, do artigo 113;

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II - quando licenciado para tratamento de sade;
III - quando convocado para servio militar ou estgio nas Foras Armadas e outros obrigatrios por lei, salvo se perceber alguma retribuio por esses servios,
caso em que se admitir a opo ou se far reduo correspondente.
Art. 187 - Art. 187 - As reposies devidas pelos funcionrios a Fazenda Municipal sero descontadas em parcelas mensais, ano excedentes a quinta parte, nem
inferiores a dcima parte do vencimento ou remunerao.
Pargrafo nico - No caber reposio parcelada, quando o funcionrio solicitar exonerao, for demitido ou abandonar o cargo.
SUB-SEO III
DAS DIRIAS
Art. 188 - Art. 188 - Ao funcionrio que, por determinao do Prefeito, deslocar-se, temporariamente, do Municpio, para outro local no desempenho de suas
atribuies, ou em misso de estudo, desde que relacionado com a funo que exerce, ser concedida, alm do transporte, a diria a ttulo de indenizao das
despesas de alimentao e pousada, nas bases fixadas em regulamento.
Pargrafo nico - No sero devidas dirias quando, em conseqncia do deslocamento, houver sido concedida gratificao de representao.
SUB-SEO IV
DO AUXILIO PARA DIFERENA DE CAIXA
Art. 189 - Art. 189 - Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies normais, pagar ou receber em moeda corrente, ser concedido auxlio, de no mximo 10%
(dez por cento) do padro ou nvel de vencimento do cargo, para compensar diferena da caixa.
Art. 189 - Art. 189 - Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies, pagar em moeda corrente, diferena de caixa, no ser esta restituda, desde que, o
funcionrio tenho dado causa. (Redao dada pela Lei Complementar n 1448/2003)
SUB-SEO V
DO SALRIO FAMLIA

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Art. 190 - Art. 190 - O salrio famlia ser concedido ao funcionrio, ativo ou inativo, no montante estabelecido na legislao vigente:
I - A esposa que no exera atividade remunerada;
II - Por filho, at a idade de 18 (dezoito) anos;
III - Por filho, comprovadamente, invalido e enquanto persistir essa condio.
IV - Por filho, at a idade de 24 (vinte e quatro anos),q eu esteja cursando escola de nvel superior, a viva sob dependncia econmica total do funcionrio,
comprovada essa condio pela exibio de documento hbil.
Art. 191 - Art. 191 - Quando o pai e a me forem servidores, ou inativos, do municpio, e viverem em comum, o salrio familiar ser concedido apenas a um deles.
1 - Se no viverem em comum, ser concedido ao tiver os dependentes sob sua guarda;
2 - Se ambos os tiverem, ser concedido a um e a outro dos pais, de acordo com a distribuio dos dependentes entre aqueles.
3 - O salrio esposa ser pago a cnjuge, juntamente com a penso descontada em folha, mas no ser devida quando separado o casal, no ficar o marido,
funcionrio, sujeito aquele desconto.
Art. 192 - Art. 192 - O funcionrio e o inativo so obrigados a comunicar ao setor do pessoal, dentro de 15 (quinze) dias, qualquer alterao, que se verifique na
situao dos dependentes, da qual decorra supresso ou reduo no salrio famlia.
Pargrafo nico - A inobservncia desta disposio determinar responsabilidade do funcionrio ou inativo, e o sujeitar a repetio do indbito, mediante
desconto.
Art. 193 - Art. 193 - O salrio famlia ser pago juntamente com os vencimentos, remunerao ou proventos;
Art. 194 - Art. 194 - O salrio famlia devido independentemente de freqncia e produo do funcionrio, e no poder sofrer qualquer desconto, nem poder ser
objeto de transao e consignao em folha, ainda que para fim de previdncia social.
Art. 195 - Art. 195 - Para efeito de deferimento do salrio famlia, ao pai e a me equipararam-se o padrasto e a madrasta, e ao filho, o enteado, o adotivo, e o menos
que, sob tutela viver sob a dependncia exclusiva do funcionrio.
Art. 196 - Art. 196 - vedado o pagamento de salrio famlia por dependente em relao ao qual esteja sendo pago o mesmo beneficio, por outra entidade pblica,
federal, estadual ou municipal.

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SUB-SEO VI
DO AUXILIO DOENA E DO AUXILIO FUNERRIO
Art. 197 - Art. 197 - A cada perodo de 12 (doze) meses consecutivos de licena para tratamento de sade, ser concedido ao funcionrio 1 (um) ms de vencimento
ou remunerao, a ttulo de auxlio-doena.
Art. 198 - Art. 198 - A famlia do funcionrio falecido em exerccio, e m disponibilidade, ou aposentado, ou a pessoa que provar ter arcado com as despesas com o seu
funeral, ser concedido, a ttulo de auxlio-funeral, a importncia correspondente a 1 (um) ms de vencimento, remunerao ou provento.
Art. 199 - Art. 199 - O pagamento dos auxlios de que trata esta subseo ter processamento preferencial a urgente, sendo exigveis, para o auxlio funeral, a
apresentao da certido de obtido e documentos comprobatrios da realizao das despesas.
SUB-SEO VII
DAS GRATIFICAES
Art. 200 - Art. 200 - Ser concedida gratificao ao funcionrio:
I - pelo exerccio de funo (art. 97);
II - pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientifico;
III - pela prestao de servio extraordinrio;
IV - pela representao de gabinete;
V - pela execuo de trabalho de natureza especial, com risco de vida ou sade e pelo exerccio em zonas ou locais insalubres, com definidos em regulamento;
VI - pela participao em rgo de deliberao coletiva;
VII - por outros encargos previstos em lei.
Art. 201 - Art. 201 - A gratificao pelo exerccio de funo, ou encarregatura, ser deferida mediante ato formal da Autoridade, e poder consistir em quantia fixa ou

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em percentual sobre os vencimentos ou remunerao do servidor, sendo devida durante as frias e licenas regulares.
Art. 202 - Art. 202 - A gratificao pela execuo de trabalho tcnico ou cientifico de utilidade para o servio pblico municipal, ser arbitrada pelo Prefeito, aps a
concluso dos trabalhos, ou previamente, quando for o caso.
Art. 203 - Art. 203 - Ter direito a gratificao por servio extraordinrio o funcionrio que for convocado para prestao de trabalhos fora do horrio normal de
expediente a que estiver sujeito.
1 - A prestao de servio extraordinrio ser determinada pelo diretor do departamento a que estiver subordinado o funcionrio convocado.
2 - A gratificao ser paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado, na mesma razo percebida pelo funcionrio em cada hora de perodo normal.
3 - Em se tratando de servio extraordinrio noturno, assim entendido o que for prestado no perodo compreendido entre 22,00 e 6,00 horas, o valor da hora
ser acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).
Art. 204 - Art. 204 - O funcionrio que receber importncia relativa a servio extraordinrio no prestado, ser obrigado restituio de uma s vez, ficando sujeito a
processo disciplinar.
Art. 205 - Art. 205 - Ser punido com pena de suspenso o funcionrio que se recusar, sem justo motivo, a prestao de servio extraordinrio, de igual forma o
funcionrio que atestar falsamente, a prestao de servio no prestado.
Pargrafo nico - Na reincidncia dos fatos apontados neste artigo, o funcionrio ser punido com demisso, a bem do servio pblico.
Art. 206 - Art. 206 - No poder o funcionrio prestar servio extraordinrio gratuito, ficando limitado o perodo ao correspondente a 1/3 (um tero) do perodo normal
de trabalho, salvo imperiosa necessidade de servio e com o consentimento do funcionrio, quando ento aquele limite poder ser excedido, com a
correspondente gratificao.
Art. 207 - Art. 207 - As gratificaes por representao de gabinete, a devida pela execuo de trabalho de natureza especial, com risco de vida ou sade, ou o
exerccio em zonas ou locais insalubres, e, ainda, pela participao em rgo de deliberao coletiva, sero fixadas na legislao respectiva.
Art. 208 - Art. 208 - Ressalvado o disposto nesta lei, o regime de gratificaes ser o fixado nas leis e regulamentos especiais vigentes.
SUB-SEO VIII
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

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Art. 209 - Art. 209 - O funcionrio ter direito, aps cada perodo de 05 (cinco) anos, contnuos ou no, a percepo do adicional por tempo de servio, calculado a
razo de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento ou remunerao, a que se incorpora para todos os efeitos.
Art. 209 - O funcionrio ter direito, aps cada perodo de 05 (cinco) anos de efetivo exerccio municipal, a percepo do adicional, por tempo de servio,
calculado a razo de 5% (cinco por cento) sobre o vencimento ou remunerao do cargo efetivo de que seja titular, a que se incorpora para todos os efeitos
legais. (Redao dada pela Lei 3293/1977)
Art. 209 - O funcionrio ter direito, aps cada perodo de 05 (cinco) anos de efetivo exerccio municipal, a percepo do adicional por tempo de servio,
calculado de acordo com um dos ndices percentuais a seguir relacionados, sobre o vencimento ou remunerao do cargo efetivo de que seja titular, a que se
incorpora para todos os efeitos legais, a saber:
______________________________
| ADICIONAL |TEMPO DE|NDICES|
| |SERVIO | |
|=============|========|=======|
|1 quinqunio|05 anos |5% |
|-------------|--------|-------|
|2 quinqunio|10 anos |10,25% |
|-------------|--------|-------|
|3 quinqunio|15 anos |15,76% |
|-------------|--------|-------|
|4 quinqunio|20 anos |21,55% |
|-------------|--------|-------|
|5 quinqunio|25 anos |27,63% |
|-------------|--------|-------|
|6 quinqunio|30 anos |34,01% |
|-------------|--------|-------|
|7 quinqunio|35 anos |40,71% |
|-------------|--------|-------|
|8 quinqunio|40 anos |47,75% |
|_____________|________|_______| (Redao dada pela Lei n 5605 5605/1989)
Art 209 - Art 209 - O funcionrio ter direito, aps cada perodo de 05 (cinco) anos de efetivo exerccio pblico, percepo de adicional por tempo de servio,
calculado de acordo com um dos ndices percentuais a seguir relacionados, sobre o vencimento ou remunerao do cargo efetivo de que seja titular, a que se
incorpora para todos os efeitos legais, a saber:
______________________________________
| ADICIONAL |TEMPO DE SERVIO|NDICES|
|=============|================|=======|
|1 qinqnio| 05 anos | 5% |
|-------------|----------------|-------|
|2 qinqnio| 10 anos | 10,25%|
|-------------|----------------|-------|
|3 qinqnio| 15 anos | 15,76%|
|-------------|----------------|-------|
|4 qinqnio| 20 anos | 21,55%|

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|-------------|----------------|-------|
|5 qinqnio| 25 anos | 27,63%|
|-------------|----------------|-------|
|6 qinqnio| 30 anos | 34,01%|
|-------------|----------------|-------|
|7 qinqnio| 35 anos | 40,71%|
|-------------|----------------|-------|
|8 qinqnio| 40 anos | 47,75%|
|_____________|________________|_______| (Redao dada pela Lei Complementar n 656 656/1997)
Art. 210 - Art. 210 - O funcionrio que completar (vinte e cinco) anos de efetivo exerccio perceber a sexta pat do vencimento ou remunerao, a estes incorporada
para todos os efeitos.
Art. 210 - O Funcionrio que completar 25 (vinte e cinco) anos de efetivo exerccio municipal, perceber a sexta-parte do vencimento ou remunerao do seu
cargo efetivo, a este incorporada para todos os efeitos legais. (Redao dada pela Lei n 3293/1977)
Art. 210 - O funcionrio que completar 25 (vinte e cinco) anos de efetivo exerccio municipal, perceber a sexta-parte da remunerao do seu cargo efetivo
exerccio municipal, perceber a sexta-parte da remunerao do seu cargo efetivo, a este incorporada para todos os efeitos legais. (Redao dada pela Lei
n 5605/1989)
Art. 210 - Art. 210 - O funcionrio que completar 20 (vinte) anos de efetivo exerccio pblico, perceber a sexta-parte da remunerao de seu cargo efetivo, a este
incorporada para todos os efeitos legais. (Redao dada pela Lei Complementar n 656/1997)
Pargrafo nico - O funcionrio efetivo, nomeado para funo de Secretrio, perceber apenas os vencimentos e a verba de representao, fixados para essa
funo, sem nenhum outro acrscimo. (Redao dada pela Lei n 3293/1977)
Pargrafo nico - O funcionrio efetivo nomeado para a funo de Secretrio, perceber apenas o vencimento e a gratificao de representao, fixados para
essa funo, sem nenhum outro acrscimo. (Redao dada pela Lei n 3895/1980)
Art. 211 - Art. 211 - Os adicionais e a sexta parte de que tratam os artigos anteriores sero pagos juntamente com o vencimento ou remunerao, incluindo-se,
doravante, apenas para efeito de clculo, os qinqnios anteriormente completados.
Art. 211 - Art. 211 - Os adicionais e a sexta parte de que tratam os artigos anteriores sero pagos juntamente com o vencimento ou remunerao, retroagindo seus
efeitos a 05 de outubro de 1988. (Redao dada pela Lei n 5605/1989)
SEO VIII
DO REGIME DE TEMPO INTEGRAL

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Art. 212 - Art. 212 - Considera-se regime de tempo integral o exerccio da atividade funcional nos termos do artigo 214 desta lei, ficando o funcionrio proibido de
exercer, cumulativamente outro cargo, funo ou atividade particular de carter empregatcio, profissional ou pblico, de qualquer natureza, no horrio pr-
fixado.
Pargrafo nico - No se compreendem na proibio deste artigo:
I - o exerccio em rgo de deliberao coletiva, desde que relacionado com o cargo exercido em tempo integral;
II - as atividades que, sem carter empregatcio, destinam-se difuso e aplicao de idias e conhecimento, excludas as que impossibilitem ou prejudiquem a
execuo das tarefas inerentes ao regime de tempo integral;
III - a prestao eventual de assistncia, sem carter empregatcio, a outros servios, visando aplicao de conhecimentos tcnico ou cientficos e;
IV - a participao eventual, sem carter de emprego, em atividades didticas, seminrios, conferencias, congressos e outros semelhantes, bem como a
ministrao de ensino especializado em estabelecimentos oficiais ou oficializados, desde que no haja incompatibilidade de horrio com regime de tempo
integral.
Art. 213 - Art. 213 - O prefeito Municipal, por decreto, fixar os cargos que ficam sujeitos ao regime de tempo integral, e a respectiva gratificao, tendo em vista a
essencialidade, complexidade e responsabilidade das atribuies, bem como as condies do mercado de trabalho para as atividades correspondentes.
Art. 214 - Art. 214 - O funcionrio cujo cargo esteja em regime de tempo integral ter direito percepo a uma gratificao correspondente a at 100% (cem por
cento) da remunerao em que estiver enquadrado, mediante prestao de 44 (quarenta e quatro) horas semanais de servio.
1 - A gratificao a que se refere o presente artigo incorporar-se- aos vencimentos para os efeitos de adicionais, sexta parte, aposentadoria, disponibilidade a
de todos os afastamentos considerados como de efetivo exerccio, aps 5 (cinco) anos de servio sob o regime, extensivo aos inativos.
2 - Caso haja modificao ou supresso total do regime de tempo integral, por ato da Administrao e no conta o funcionrio com o tempo de servio no
regime a que alude o pargrafo anterior, a incorporao dar-se- na proporo de 1/5 (um quinto) por ano de servio no mesmo regime.
3 - Em qualquer hiptese, sero desprezados os meses que excedem ao ano completo, se em nmero inferior, a 6 (seis); se superior a esse nmero
computar-se- arredondando-se para um ano inteiro.
4 - Perder o funcionrio direito gratificao correspondente, ainda que incorporada, se optar expressamente, mediante aceitao da Administrao, pelo
regime comum de trabalho, ou mesmo para outros critrios de menos jornada de trabalho em regime de tempo integral.
5 - Aplica-se ao regime previsto nesta Seo, supletivamente, a legislao estadual, no que respeita ao funcionalismo do Estado de So Paulo.

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SEO IX
DO REGISTRO DE FREQNCIA
Art. 215 - Art. 215 - PONTO o registro que assinala o comparecimento do funcionrio ao servio e pelo qual se verifica, diariamente sua entrada e sada.
1 - Para efeito de pagamento apurar-se- a freqncia do seguinte modo:
I - pelo ponto;
II - pela forma determinada em regulamento, quanto a funcionrios no sujeitos a ponto.
2 - Salvo nos casos expressamente previstos em lei, vedado dispensar o funcionrio do registro do ponto e abonar falta ao servio.
3 - A infrao do disposto no pargrafo anterior determinar a responsabilidade da autoridade que tiver expedido a ordem sem prejuzo da ao disciplinar
cabvel.
Art. 216 - Art. 216 - A autoridade competente determinar:
I - para cada repartio, o perodo de trabalho dirio;
II - quais os funcionrios que, em virtude dos encargos externos, no esto obrigados a ponto.
1 - Nenhum funcionrio municipal, de qualquer modalidade ou categoria, poder prestar, sob qualquer fundamento, menos de 33 (trinta e trs) horas semanais
de servio, ressalvadas as excees expressamente previstas em lei.
2 - Ser de oito (8) horas o regime de trabalho dirio para o pessoal lotado nos servios industriais, de fiscalizao e de utilidade pblica. A administrao
poder, atravs de decreto, considerar os servios de fiscalizao e de utilidade pblica como trabalho de natureza especial, para os efeitos do inciso V, do
Artigo 200, desta lei.
3 - Compete ao Chefe de repartio antecipar ou prorrogar o perodo de trabalho, devidamente comprovada a necessidade do servio, constituindo a
antecipao ou prorrogao, perodo extraordinrio, que ser remunerado de acordo com o disposto nesta lei.
SEO X
DO DIREITO DE PETIO E RECURSOS

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Art. 217 - Art. 217 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar, pedir reconsiderao e recorrer, desde que o faa dentro das normas de
urbanidade, observadas as seguintes regras:
I - nenhuma solicitao, qualquer que seja a sua forma =, poder ser:
a) dirigida autoridade incompetente para decidi-la;
b) encaminhada, sem conhecimento do diretor do departamento, ou chefe do servio, a que estiver o funcionrio subordinado.
II - o pedido de reconsiderao dever ser dirigido autoridade que houver expedido o ato proferido a deciso, e somente ser cabvel quando contiver novos
argumentos;
III - nenhum pedido de reconsiderao poder ser renovado;
IV - somente caber recurso quando houver pedido de reconsiderao desatendido ou no decidido no prazo legal;
V - o recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior a que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e sucessivamente, na escala ascendente, as
demais autoridades;
VI - nenhum recurso poder ser encaminhado mais de uma vez a mesma autoridade.
1 - O requerimento e o pedido de reconsiderao, de que trata este artigo, devero ser decididos dentro de 30 (trinta) dias, no mximo.
2 - A deciso final do recurso a que se refere este artigo dever ser dada dentro do prazo mximo de 90 (noventa) dias, contados da data de seu recebimento
pelo protocolo da prefeitura, e uma vez proferida, ser imediatamente publicada, sob pena de responsabilidade do funcionrio a quem incumbir a publicao.
3 - Os pedidos de reconsiderao e os recursos no tem efeito suspensivo; se providos daro lugar s retificaes necessrias, retroagindo os seus efeitos a
data do ato impugnado, desde que a autoridade competente no determine outra providncia, quando aos efeitos relativos ao passado.
Art. 218 - Art. 218 - O direito de pleitear, na esfera administrativa, prescrever:
I - em 5 (cinco) dias, quanto aos atos de que decorrem demisso, cassao de aposentadoria ou de disponibilidade;
II - em 120 (cento e vinte) dias nos demais casos.
Pargrafo nico - O prazo de prescrio contar-se- da data de publicao oficial do ato impugnado.

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Art. 219 - Art. 219 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabvel interrompem a prescrio uma s vez, observada a legislao federal sobre a prescrio
qinqenal.
Art. 220 - Art. 220 - assegurado ao funcionrio o direito de vista, na repartio, do processo administrativo em que seja parte.
Art. 221 - Art. 221 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos nesta seo.
SEO XI
DO FUNCIONRIO ESTUDANTE
Art. 222 - Art. 222 - Ao funcionrio estudante ser permitido faltar ao servio, sem prejuzo dos vencimentos ou remunerao nos dias em que se realizarem provas
semestrais ou finais.
Pargrafo nico - O funcionrio dever requerer a dispensa, com antecedncia de 3 (trs) dias no mnimo, juntando documento fornecido pela direo da escola,
que comprove o perodo da realizao das provas e a necessidade do comparecimento do aluno a elas.
SEO XII
DA ASSISTNCIA AO FUNCIONRIO
Art. 223 - Art. 223 - O Municpio prestar assistncia ao funcionrio e a famlia, atravs do Servio de Assistncia e Seguro Social dos Municipirios de Ribeiro Preto
(SASSOM-RP), cujo plano compreender:
I - assistncia mdica, cirrgica, odontolgica, farmacutica e hospitalar;
II - previdncia, seguro e assistncia judiciria;
III - financiamento para aquisio ou reforma de imvel, destinado a residncia;
IV - outras modalidades de assistncia social que venham a ser institudas em lei ou regulamento.
Art. 224 - Art. 224 - Concomitantemente ao plano previsto no artigo anterior, o Municpio instituir, gratuitamente, e a benefcio do funcionrio e de sua famlia:

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I - Cursos de aperfeioamento e especializao profissional inclusive bolsas de estudo;
II - Centros de aperfeioamento moral e intelectual dos funcionrios e familiares, fora das horas de trabalho;
III - locais para repouso ou frias dos funcionrios e suas famlias.
Art. 225 - Art. 225 - Leis especiais estabelecero os planos, bem como as condies de organizao e funcionamento dos servios assistenciais referidos nesta seo.
Art. 226 - Art. 226 - obrigatrio inscrio do funcionrio no SASSOM, na qualidade de associado, obedecida s formalidades exigncias estatutrias desse rgo.
SEO XIII
DAS CONCESSES
Art. 227 - Art. 227 - Sem prejuzo do vencimento, remunerao ou de qualquer vantagem legal de que seja titular, o funcionrio poder faltar ao servio at 8 (oito) dias
consecutivos, por motivo de:
I - casamento;
II - falecimento de parente at o segundo grau civil e cnjuge.
Pargrafo nico - A comprovao de ocorrncia ser feita com a exibio de certido de seu registro, imediatamente ao regresso do funcionrio ao servio.
Art. 228 - Art. 228 - Sero relevadas at 10 (dez) faltas durante o trimestre, motivadas por doenas comprovadas por atestado mdico oficial.
Pargrafo nico - O funcionrio que no puder comparecer ao servio, por doena, dever comunicar of ato ao chefe imediato, ou diretamente ao SASSOM, par
ao necessrio exame mdico e atestado.
Art 228 - Art 228 - O Funcionrio ter direito a 11 (onze) faltas durante o ano, nunca supererior a uma falta por ms, abonadas pelo chefe imediato da repartio em
que estiver lotado.
Pargrafo nico - Referidas faltas sero consideradas de efetivo exerccio para todos os efeitos e dependero de requerimento encaminhado ao chefe imediato
at o terceiro dia til posterior falta. (Redao dada pela Lei Complementar n 240/1993)
Art. 229 - Art. 229 - O vencimento, remunerao ou qualquer vantagem pecuniria atribuda ao funcionrio no ser objeto de arresto, seqestro ou penhora, salvo
quando se tratar da prestao de alimentos.

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Art. 230 - Art. 230 - A partir da data de publicao de ato que o promover, ao funcionrio, licenciado ou no, ficar assegurado o direito a vencimento ou remunerao
decorrentes da promoo.
Art. 231 - Art. 231 - Ao funcionrio licenciado para tratamento de sade, que por determinao dos mdicos oficiais signatrios do laudo, deve submeter-se a
tratamento fora do Municpio, ser concedido transporte para remoo.
Art. 232 - Art. 232 - A famlia do funcionrio que, no desempenho de seu servio, falecer fora da sede de seus trabalhos, ser fornecido transporte, que compreender
tambm o de fretro.
Art. 233 - Art. 233 - Nos casos de acumulao legalmente permitida o auxlio doena e ao auxlio funerrio previstos nos artigos 197 e 198 sero concedidos somente
em razo do maior vencimento do falecido.
CAPTULO VI
DAS ACUMULAES, DAS INCOMPATIBILIDADES, DOS DEVERES E DAS PROIBIES
SEO I
DAS ACUMULAES
Art. 234 - Art. 234 - vedada a acumulao remunerada de cargos, empregos ou funes pblicas, exceto nos casos e forma previstos no artigo 99 da Constituio
Federal:
I - a de juiz com um cargo de professor;
II - a de dois cargos de professor;
III - a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
IV - e de dois cargos privativos de mdico;
1 - Em qualquer dos casos, a acumulao somente ser permitida quando houver correlao de matrias e compatibilidade de horrios.
2 - A proibio de acumular estende-se a cargos, funes ou empregos em autarquias, empresas pblicas e sociedades de economia mista.
3 - A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quando ao exerccio de mandato eletivo, quanto ao de um cargo em comisso ou
quanto a contrato para prestao de servios tcnicos ou especializados.

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Art. 235 - Art. 235 - Verificada em processo administrativo a acumulao proibida e provada a boa f, o funcionrio optar por um dos cargos ou funes.
Pargrafo nico - Provada a m f, o funcionrio perder todos os cargos ou funes e ser obrigado a restituir o que tiver recebido indevidamente.
Art. 236 - Art. 236 - As autoridades, Diretores e Chefes de servio que tiverem conhecimento de que qualquer de seus subordinados acumula, indevidamente, cargos
ou funes pblicas, comunicao, o fato ao rgo de pessoal, para os fins indicados ao artigo anterior, sob pena de responsabilidade.
SEO II
DAS INCOMPATIBILIDADES
Art. 237 - Art. 237 - incompatvel o exerccio de cargo ou funo pblica municipal:
I - com a participao de gerencia ou administrao de empresas bancrias, industriais e comerciais, ou de prestao de servios, que mantenham relaes
negociais com o Municpio, sejam por este subvencionadas ou diretamente relacionadas com a finalidade da repartio ou servio em que o funcionrio estiver
lotado;
II - com o exerccio de representao do Estado estrangeiro;
III - com o exerccio de cargo ou funo subordinado a parente at o 2 grau, salvo quando se tratar de cargo ou funo de imediata confiana e de livre escolha,
no podendo mesmo nestas condies, exceder de 2 (dois) o nmero de auxiliares com o mencionado grau de parentesco;
SEO III
DOS DEVERES
Art. 238 - Art. 238 - So deveres do funcionrio alm dos que lhe cabem em virtude de seu cargo ou funo e dos que decorrem, em geral, de sua condio de servidor
pblico:
I - comparecer a repartio nas horas de trabalho ordinrio e nas de extraordinrio, quando convocado;
II - executar os servios que lhe competirem a desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido;
III - tratar com urbanidade os colegas e o pblico atendendo a este ltimo sem preferncias pessoais;

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IV - obedecer s ordens superiores, devendo representar, imediatamente, por escrito, contra as manifestamente ilegais;
V - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
VI - atender prontamente a expedio das certides requeridas para a defesa do direito e esclarecimento de situaes;
VII - atender, com preferncia a qualquer outro servio, as requisies de papeis, documentos, informaes ou providncia que lhe forem feitas para defesa da
Fazenda Municipal;
VIII - apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente trajado ou com o uniforme que for determinado;
IX - manter o esprito de cooperao e solidariedade com os companheiros de trabalho;
X - guardar sigilo sobre os assuntos da administrao;
XI - representar aos superiores sobre as irregularidades de que tiver conhecimento;
XII - apresentar relatrios ou resumos da suas atividades, nas hipteses e prazos previstos em lei, regulamento ou regimento;
XIII - sugerir providncias tendentes melhoria e aperfeioamento do servio.
SEO IV
DAS PROIBIES
Art. 239 - Art. 239 - Ao funcionrio proibido:
I - referir-se, publicamente, de modo depreciativo, a seus superiores hierrquicos, ou criticar em informao, parecer ou despacho, as autoridades e atos da
administrao, podendo em trabalho assinado manifestar, em termos, aos superiores, seu pensamento sob ponto de vista doutrinrio ou de organizao de
servio, com o fito de colaborao e cooperao;
II - retirar, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;
III - atender reiteradamente a pessoas, na repartio, para tratar de assuntos particulares;
IV - promover manifestaes de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever lista de donativos no recinto da repartio;

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V - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal;
VI - coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza partidria;
VII - praticar a usura em qualquer de suas formas;
VIII - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas municipais, salvo quando se tratar de percepo de vencimentos ou vantagens de
parente at o 3 - grau civil;
IX - entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras, leituras ou atividades estranhas ao servio;
X - empregar material do servio pblico em atividade particular;
XI - incitar graves ou a elas aderir, ou praticar atos de sabotagem contra o regime ou o servio pblico;
XII - receber propinas, comisses, presentes e vantagens de qualquer espcie, em razo das suas atribuies;
XIII - cometer a pessoa estranha repartio fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados.
CAPTULO VII
DA AO DISCIPLINAR
SEO I
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 240 - Art. 240 - Pelo exerccio de suas atribuies, o funcionrio responde civil, penal e administrativamente.
Art. 241 - Art. 241 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe prejuzo a Fazenda Municipal ou para terceiros.
1 - O funcionrio ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado a Fazenda Municipal, em virtude de alcance, desfalque, remisso
ou omisso em efetuar recolhimento ou entradas nos prazos legais.
2 - Nos demais casos, a indenizao de prejuzos causados a Fazenda Municipal poder ser liquidada mediante o desconto em folha, nunca excedente da 5
(quinta) nem inferiores a 10 (dcima) parte do vencimento ou remunerao.

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3 - Tratando-se de danos causados a terceiros, responder o funcionrio perante a Fazenda Municipal, em ao regressiva, proposta depois de transitar em
julgado a deciso da ltima instncia que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado.
Art. 242 - Art. 242 - A responsabilidade penal ser apurada nos termos da legislao federal aplicvel.
Art. 243 - Art. 243 - A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses praticados no desempenho do cargo ou funo.
Pargrafo nico - A responsabilidade administrativa, no exime o funcionrio de responsabilidade civil ou penal que couber, nem do pagamento da indenizao a
que ficar obrigado.
SEO II
DAS PENALIDADES
Art. 244 - Art. 244 - Considerar-se infrao disciplinar o ato praticado pelo funcionrio com violao dos deveres e das proibies decorrentes da funo que exerce.
Pargrafo nico - A infrao punvel, quer consista em ao, ou omisso, e independentemente de ter produzido resultado perturbador do servio.
Art. 245 - Art. 245 - So penas disciplinares, na ordem crescente de gravidade:
I - advertncia verbal;
II - repreenso;
III - multa;
IV - suspenso disciplinar;
V - destituio de funo;
VI - demisso;
VII - cassao de aposentadoria e de disponibilidade.
1 - As penas previstas nos itens II a VII sero sempre registradas no pronturio individual do funcionrio.

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2 - As anistias no implicam o cancelamento do registro de qualquer penalidade, que servir para apreciao da conduta do funcionrio, mas nele se averbar
que, em virtude de anistia, a pena deixou de produzir os efeitos legais.
Art. 246 - Art. 246 - No se aplicar ao funcionrio mais de uma pena, disciplinar por infraes que sejam apreciadas num s processo, mas a autoridade competente
poder escolher entre as penas e que melhor atenda aos interesses da disciplina e do servio.
Art. 247 - Art. 247 - A pena de advertncia ser aplicada verbalmente em casos de natureza leve e sempre no intuito do aperfeioamento profissional do funcionrio.
Art. 248 - Art. 248 - A pena de repreenso ser aplicado por escrito, nos casos seguintes:
I - reincidncia das infraes sujeitas pena de advertncia;
II - de desobedincia e falta de cumprimento dos deveres previstos nos incisos V, VI, VII, X, XI e XII do artigo 238 desta lei.
Art. 249 - Art. 249 - A pena de suspenso, que no exceder de 90 (noventa) dias, ser aplicada:
I - at 30 (trinta) dias, ao funcionrio que, sem justa causa, deixar de se submeter a exame mdico determinado por autoridade competente;
II - nos casos de falta grave, ou reincidncia de infrao a que foi aplicada a pena de repreenso.
Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder ser convertida em multa at 50% (cinqenta por cento) por dia, do
vencimento, ou remunerao, obrigado o funcionrio neste caso a permanecer em servio.
Art. 250 - Art. 250 - A pena de destituio de funo ser aplicada pela autoridade que houver feito a designao.
Art. 251 - Art. 251 - A pena de demisso ser aplicada nos casos de:
I - crime contra a administrao pblica, nos termos da lei penal;
II - abandono de cargo ou falta de assiduidade;
III - incontinncia pblica, conduta escandalosa e embriagues habitual;
IV - insubordinao grave em servio;
V - ofensa fsica em servio contra pessoa alvo se em legitima defesa;

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VI - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
VII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
VIII - transgresso de qualquer dos itens dos artigos 234 e 237, dos itens V, VI, VII, X, XI, XII e XIII do artigo 239, e a reiterada incidncia nas proibies dos
demais itens deste ltimo dispositivo.
1 - Considera-se abandono do cargo, a ausncia do servio, sem justa causa, por mais de 30 (trinta) dias teis consecutivos.
2 - Considera-se falta de assiduidade, para os fins deste artigo, a falta ao servio, durante o perodo de 12 (doze) meses consecutivos, por mais de 60
(sessenta) dias interpoladamente, sem justa causa.
2 - Considera-se falta de assiduidade, para os fins deste artigo, a falta ao servio, durante o perodo de 12 (doze) meses consecutivos, por mais de 60
(sessenta) dias interpoladamente, sem justa causa.
3 - O ato de demisso mencionar sempre a causa da penalidade e seu fundamento legal, atenta gravidade da infrao a demisso poder ainda, ser
aplicada com a nota "A BEM DO SERVIO PBLICO".
Art. 252 - Art. 252 - Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado que o inativo:
I - praticou falta grave no exerccio do cargo;
II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
III - aceitou representao de Estado estrangeiro, sem previa autorizao do Presidente da Repblica;
IV - praticou usura em qualquer de suas formas.
Pargrafo nico - Ser, igualmente, cassada a disponibilidade do funcionrio que no assumir, no prazo lega, o exerccio do cargo em que for aproveitado.
Art. 253 - Art. 253 - Para efeito de graduao das penas disciplinares sero sempre tomadas em conta todas as circunstancias em que a infrao tiver sido cometida e
as responsabilidades do cargo ocupado pelo infrator.
1 - So circunstancias atenuantes da infrao disciplinar em especial:
I - o bom desempenho anterior dos deveres funcionais;

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II - a confisso espontnea da infrao;
III - a prestao de servios considerados relevantes por lei;
IV - a provocao injusta de superior hierrquico.
2 - So circunstancias agravantes da infrao disciplinar, em especial:
I - a combinao com outros indivduos para a prtica da falta;
II - o fato de ser cometida durante o cumprimento da pena disciplinar;
III - a acumulao de infraes;
IV - a reincidncia.
3 - A acumulao d-se quando duas ou mais infraes so cometidas na mesma ocasio, ou quando uma cometida antes de ter sido punida a anterior.
4 - A reincidncia d-se quando a infrao cometida antes de passado um ano sobre o dia em que tiver findado o cumprimento da pena imposta em
conseqncia de infrao anterior.
Art. 254 - Art. 254 - Contado da data da infrao prescrever, na esfera administrativa:
I - em 2 (dois) anos, a falta sujeita as penas de reprenso, multa ou suspenso disciplinar;
II - em 4 (quatro) anos, a falta sujeita a pena de demisso ou cassao de aposentadoria e de disponibilidade.
Pargrafo nico - A falta tambm prevista como crime na lei penal, prescrever juntamente com este.
Art. 255 - Art. 255 - Para a imposio de penas disciplinares, so competentes:
I - A autoridade, nos casos de demisso, cassao de aposentadoria e de disponibilidade e suspenso superior a 30 (trinta) dias.
II - o imediato da autoridade, responsvel pelo rgo em que tenha exerccio o funcionrio faltoso, nos casos de suspenso disciplinar at 30 (trinta) dias;
III - O Chefe imediato do funcionrio, nos casos de advertncia verbal e repreenso.

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Pargrafo nico - A pena de multa ser aplicada pela autoridade que impuser a suspenso disciplinar.
SEO III
DA PRISO ADMINISTRATIVA E DA SUSPENSO PREVENTIVA
Art. 256 - Art. 256 - Cabe a autoridade ordenar, fundamentadamente a por escrito, a priso administrativa de qualquer responsvel por dinheiro e valores pertencentes
Fazenda Municipal ou que se acharem sob a guarda desta, nos casos de alcance, remisso ou omisso em efetuar as entradas no devido prazo.
1 - O prefeito comunicar o fato imediatamente a autoridade judiciria competente, para os devidos efeitos, e concludo com urgncia, o processo de tomada
de contas.
2 - A priso administrativa no poder exceder a 90 (noventa) dias.
Art. 257 - Art. 257 - A autoridade poder suspender, previamente, o funcionrio at 30 (trinta) duas, desde que se trata de irregularidade grave e o simples afastamento
do funcionrio no atenda ao interesse pblica.
Pargrafo nico - Instaurado o processo disciplinar, o funcionrio designado pra presidi-lo, poder propor a autoridade que seja sustada a suspenso preventiva
ou prorrogada at mais 60 (sessenta) dias.
Art. 258 - Art. 258 - Durante o perodo de priso administrativa ou de suspenso preventiva, o funcionrio perder um tero do vencimento ou remunerao.
Pargrafo nico - O funcionrio ter direito:
I - a diferena de vencimento ou remunerao e a contagem de tempo de servio relativas ao perodo em que tenha estado preso ou suspenso, quando o
processo no houver resultado em pena disciplinar, ou esta se limitar repreenso;
II - a diferena de vencimento ou remunerao e a contagem de tempo de servio correspondente ao perodo de afastamento excedente do prazo de suspenso
efetivamente aplicado.
CAPTULO VIII
DO PROCESSO DISCIPLINAR E SUA REVISO
SEO I

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DAS SINDICNCIAS
Art. 259 - Art. 259 - A autoridade que tiver conhecimento de irregularidades no servio pblico obrigada a tomar as providncias para promover-lhes a apurao por
meio de sindicncia administrativa.
Pargrafo nico - A autoridade que determinar a instaurao da sindicncia fixar o prazo nunca superior a 30 (trinta) dias a vista de representao motivada do
sindicante.
Art. 260 - Art. 260 - As sindicncias sero abertas por portaria, em que se indiquem seu objeto e um funcionrio ou comisso de 3 (trs) funcionrios para realiz-la.
1 - Quando a sindicncia houver de ser realizada por comisso a portaria j designar seu presidente, e este indicar o membro para secretarias os trabalhos.
2 - Quando a sindicncia houver de ser realizada apenas por um sindicante, este designar outro funcionrio para secretariar os trabalhos, mediante a
aprovao do superior hierrquico do indicado.
Art. 261 - Art. 261 - O processo de sindicncia ser sumrio, feitas as diligencias necessrias apurao das irregularidades e ouvido o sindicato e todas as pessoas
envolvidas nos fatos bem como peritos e tcnicos necessrios ao esclarecimento de questes especializadas.
Pargrafo nico - Terminada a instruo da sindicncia, a autoridade sindicante apresentar relatrio circunstanciado do que foi apurado, sugerindo o que julgar
cabvel ao saneamento das irregularidades a punio dos culpados ou a abertura de processo administrativo se forem apuradas infraes punveis com as penas
de demisso, cassao de aposentadoria ou da disponibilidade.
SEO II
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
Art. 262 - Art. 262 - As penas de demisso de funcionrio, de cassao de aposentadoria ou de disponibilidade s podero ser aplicadas em processo administrativo
em que se assegure plena defesa ao indiciado.
Art. 263 - Art. 263 - O processo administrativo ser instaurado pelo Prefeito Municipal, ou pelo secretrio a que delegada a atribuio, mediante portaria, em que
especifique o seu objetivo e designo a autoridade processante.
1 - O processo administrativo ser realizado por uma comisso composta de 3 (trs) funcionrios na forma do artigo anterior, escolhidos, sempre que possvel,
dentre os de categoria hierrquica igual ou superior ao indiciado. No ato de designao, ser indicado qual dos membros exercer as funes da presidente.

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1 - O processo administrativo e sindicncia sero realizadas por uma comisso composta de 3 ( trs ) funcionrios na forma do artigo anterior, escolhidos,
sempre que possvel, dentre os de categoria hierrquica igual ou superior ao indiciado, sendo obrigatrio que, dentre os integrantes da comisso um seja
ADVOGADO e com indicao automtica para presid- la, contando ainda com mais um membro, indicado pelo Sindicato dos Servidores Municipais, sendo
obrigatoriamente membro da diretoria, sem poder deliberativo, com a funo nica e executiva de acompanhar os trabalhos da comisso como observador.
(Redao dada pela Lei Complementar n 481/1995)
2 - O presidente da comisso designar um funcionrio para secretari-la, que poder ser um dos membros da comisso.
3 - O presidente da comisso, tambm designado como autoridade processante, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo aos trabalhos do processo,
ficando seus membros, em tal caso, dispensados dos servios na repartio, durante o curso das diligncias e elaborao do relatrio.
Art. 264 - Art. 264 - O prazo para a realizao do processo administrativo ser de 60 (sessenta) dias, prorrogveis por mais 30 (trinta), mediante autorizao da
Autoridade, e nos casos de fora maior.
1 - A autoridade processante, imediatamente aps receber o expediente de sua designao, dar incio ao processo, determinando a citao pessoal do
indiciado, a fim de que possa acompanhar todas as fases do processo, marcando dia para a tomada de seu depoimento.
2 - Achando-se o indiciado em ligar incerto, ser citado por edital com prazo de 15 (quinze) dias.
3 - Se o fundamento do processo for o abandonado do cargo ou funo, a autoridade processante far divulgar edital de chamamento pelo prazo de 15
(quinze) dias.
4 - A autoridade processante proceder a todas as diligncias necessrias ao esclarecimento dos fatos, recorrendo, quando preciso for, a tcnicas ou peritos.
5 - Os atos, diligencias, depoimento e as informaes tcnicas ou periciais sero reduzidos a termo nos autos do processo.
6 - Dispensar-se- o termo, a que alude o pargrafo anterior, no caso de informaes tcnicas ou de percia, se constar de laudo junto aos autos.
7 - Os depoimentos testemunhais sero tomados em audincia, na presena do indiciado, para tanto devidamente cientificado.
8 - facultado ao indiciado ou a seu defensor reperguntar as testemunhas, por intermdio do presidente, que poder indeferir as perguntas que no tiverem
conexo com a falta, consignando-se no termo as perguntas indeferidas.
9 - Quando a diligencia requerer sigilo em defesa do interesse pblico, dela s se dar cincia ao indiciado depois de realizada.
Art. 265 - Art. 265 - Se as irregularidades objeto do processo administrativo constiturem crime, a autoridade processante encaminhar a cpia das peas necessrias ao
rgo competente para a instaurao de inqurito policial.

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SUB-SEO I
DA DEFESA DO INDICIADO
Art. 266 - Art. 266 - A autoridade processante assegurar ao indiciado todos os meios indispensveis a sua plena defesa.
1 - O indiciado poder constituir procurador para tratar de sua defesa.
2 - No caso de revelia, a autoridade processante designar, de ofcio, um funcionrio ou advogado que se incumba da defesa do indiciado revel.
Art. 267 - Art. 267 - Tomado o depoimento do indiciado, nos termos do 1 do artigo 264, ter ele vista do processo na repartio pelo prazo de 5 (cinco) dias, para
preparar sua defesa prvia a requerer s provas que deseja produzir, havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 10 (dez) dias, aps o
depoimento do ltimo deles.
Art. 268 - Art. 268 - Encerrada a instruo do processo, a autoridade processante abrir vista dos autos ao indiciado ou seu defensor, para no prazo de 15 (quinze)
dias, apresentar suas razoes de defesa final.
Pargrafo nico - A vista dos autos ser dada na repartio, onde estiver funcionando a autoridade processante e sempre na presena de um funcionrio
devidamente autorizado.
SUB-SEO II
DA DECISO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
Art. 269 - Art. 269 - Apresentada defesa final do indiciado, a autoridade processante apreciar todos os elementos do processo, apresentando o seu relatrio, no qual
propor, justificadamente, a absolvio ou a punio do indiciado, nesta ltima hiptese, a pena cabvel e seu fundamento legal.
Pargrafo nico - O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetido a Autoridade que determinou a abertura do processo, no prazo de 10 (dez) dias, a
contar da data da apresentao da defesa final.
Art. 270 - Art. 270 - A autoridade processante ficar disposio da Autoridade competente, at a deciso do processo, para prestar qualquer esclarecimento julgado
necessrio.
Art. 271 - Art. 271 - Recebidos os elementos previstos no artigo 269, a Autoridade que determinou a abertura do processo, apreciar as concluses do relatrio

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tomando as seguintes providncias no prazo mximo de 5 (cinco) dias:
I - ao discordar das concluses do relatrio designar outra comisso ou autoridade para reexaminar o processo e no prazo mximo de 5 (cinco) dias, propor o
que entender cabvel;
II - se acolher as concluses do relatrio, no prazo mximo de 5 (cinco) dias, aplicar a pena proposta.
1 - Se o processo no for decidido no prazo deste artigo, o indiciado reassumir automaticamente o exerccio do cargo, aguardando ai o julgamento.
2 - No caso de alcance ou malversao de dinheiro pblico, apurados nos autos, o afastamento se prolongar at a deciso final do processo administrativo.
Art. 272 - Art. 272 - Da deciso final do processo so admitidos os recursos e pedidos de reconsiderao previstos nesta lei.
Art. 273 - Art. 273 - O funcionrio s poder ser exonerado a pedido, aps a concluso definitiva do processo administrativo a que estiver respondendo e desde que
reconhecida sua inocncia.
Art. 274 - Art. 274 - A deciso definitiva em processo administrativo s poder ser alterada atravs do processo de reviso.
Art. 275 - Art. 275 - Nos casos omissos aplicam-se, subsidiariamente as disposies concernentes ao funcionalismo da Unio.
SEO III
DA REVISO DO PROCESSO DISCIPLINAR
Art. 276 - Art. 276 - A qualquer tempo poder ser requerida reviso da sindicncia ou do processo administrativo de que resultou a pena disciplinar, quando se
aduzirem fatos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do requerente.
1 - A reviso s poder ser requerida pelo funcionrio punido, salvo o disposto no pargrafo seguinte.
2 - Tratando-se de funcionrio falecido ou desaparecido, a reviso poder ser requerida por qualquer pessoa constante do seu assentamento individual.
Art. 277 - Art. 277 - Correr a reviso em apenso aos autos do processo originrio.
Pargrafo nico - No constitui fundamento para a reviso a simples alegao de injustia da penalidade.

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Art. 278 - Art. 278 - Na inicial, o requerente pedir dia e hora para inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 279 - Art. 279 - Concludo o encargo da Comisso Revisora, em prazo que no exceder de 30 (trinta) dias, ser o processo, com o respectivo relatrio,
encaminhado ao Prefeito, que o julgar no prazo de 30 (trinta) dias.
Art. 280 - Art. 280 - Julgada procedente a reviso, tornar-se- sem efeito a penalidade imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.
CAPTULO IX
DISPOSIES GERAIS
Art. 281 - Art. 281 - O rgo do pessoal fornecer ao funcionrio certeira em que constar a sua qualificao, documento esse que valer como prova de identidade
profissional e funcional.
Pargrafo nico - O funcionrio exonerado ou demitido, ser obrigada a devolver a carteira e o inativo, a substitu-la por outra em que se far constar esta
condio.
Art. 282 - Art. 282 - Salvo disposio expressa em contrrio, os prazos previstos nesta lei sero contados em dias corridos.
Pargrafo nico - Na contagem dos prazos excluir-se- o dia inicial; se o ltimo dia coincidir com sbado, domingo, feriado ou "ponto facultativo", o vencimento
ocorrer no primeiro dia til subseqente.
Art. 283 - Art. 283 - Para os efeitos desta lei, considerar-se-o membros da famlia do funcionrio, desde que vivam s suas expensas e constem do seu assentamento
individual.
I - o cnjuge ou a companheira;
II - as ascendentes e descendentes;
III - as sobrinhas e irms, solteiras ou vivas;
IV - os sobrinhos e irmos, menores ou incapazes.
Pargrafo nico - O padrasto e a madrasta, o sogro e a sogra equivalem ao pai e a me, e os enteados aos filhos.

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Art. 284 - Art. 284 - Nos dias teis, s determinao do Prefeito podero deixar de funcionar as reparties municipais.
Art. 285 - Art. 285 - assegurado aos funcionrios o direito de se agruparem em associao de classe, sem carter poltico ou ideolgico.
Pargrafo nico - Essas associaes de carter civil, tero a faculdade de representar, coletivamente, os seus associados, perante as autoridades
administrativas, em matrias de interesses de classe.
Art. 286 - Art. 286 - O regime jurdico, estabelecido nesta lei, no extingue nem restringe direitos e vantagens j concedidos por leis em vigor, anteriores a sua
publicao.
Art. 287 - Art. 287 - O dia 28 de outubro ser consagrado ao FUNCIONRIO MUNICIPAL.
Art. 288 - Art. 288 - So isentas de qualquer tributo ou emolumento, os requerimentos, certides e outros papeis que interessem a qualidade de funcionrio pblico
municipal, ativo ou inativo.
Art. 289 - Art. 289 - Por motivo de convico filosfica, religiosa ou poltica, nenhum funcionrio pblico municipal poder ser privado de qualquer de seus direitos, sem
sofrer alterao em sua atividade funcional.
Art. 290 - Art. 290 - O funcionrio pblico, no exerccio de suas atribuies, no est sujeito ao penal por ofensa irrigada em informaes, pareceres ou quaisquer
outros escritos de natureza administrativas que, para esse fim so equiparados s alegaes produzidas em Juzo.
Art. 291 - Art. 291 - Nenhum funcionrio poder ser transferido ou removido de oficio no perodo de 6 (seis) meses anteriores e no de 3 (trs) meses posteriores s
eleies.
Art. 292 - Art. 292 - vedada a transferncia ou remoo de oficio do funcionrio investido em cargo eletivo, desde a expedio do diploma e at o trmino do
mandato.
Art. 293 - Art. 293 - Ficam asseguradas, no que couber, aos funcionrios inativos, as vantagens e direitos previstos no presente Estatuto.
Art. 294 - Art. 294 - Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao.
Art. 295 - Art. 295 - Revogam-se as disposies em contrrio.
Palcio Rio Branco, 23 de julho de 1976.

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WELSON GASPARINI
Prefeito Municipal

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