Edital TJAM

TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO AMAZONAS
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE

NVEL SUPERIOR, NVEL MDIO E NVEL FUNDAMENTAL
EDITAL N 002/2013 TJ/AM, DE 11 DE MARO DE 2013

TJAM VRIOS CARGOS | CONCURSO PBLICO 2013 1

EDITAL RETIFICADO EM 03 DE JULHO DE 2013.
O Excelentssimo Senhor Desembargador Aristteles Lima Thury, Presidente da Comisso do
Concurso do Tribunal de Justia do Estado do Amazonas, no uso de suas atribuies, tendo em vista
as normas previstas na Constituio Federal de 1988, e na Constituio Estadual vigente, Cdigo
Judicirio do Estado do Amazonas, com suas alteraes posteriores, torna pblica a realizao de
concurso destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas em cargos de nvel superior,
nvel mdio e nvel fundamental do quadro de pessoal do Poder Judicirio do Estado do Amazonas,
bem como formao de cadastro de reserva, conforme as normas do Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis do Estado do Amazonas e mediante as condies estabelecidas neste edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado sob a responsabilidade da
Fundao Getulio Vargas, doravante denominada FGV, por delegao e superviso da
Comisso do Concurso do Tribunal de Justia do Amazonas.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital ser realizada por meio da aplicao
de uma prova escrita objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, e de avaliao
de ttulos, de carter somente classificatrio, para todos os cargos, a ser realizada sob
a responsabilidade da FGV.
1.3 A prova escrita objetiva ser realizada nos Municpios Itacoatiara, Manacapuru e
Manaus, conforme disposies do item 9, e, eventualmente, se a capacidade das
unidades de aplicao no for suficiente para alocar todos os inscritos do concurso
pblico, ser tambm realizada nos municpios circunvizinhos, que apresentarem
estrutura fsica funcional que atenda s necessidades do processo de seleo.
2. DA COMISSO DO CONCURSO
2.1 A Comisso do Concurso ter a seguinte constituio:
PRESIDENTE DA COMISSO DO CONCURSO
Aristteles Lima Thury
Desembargador
MEMBROS DA COMISSO DO CONCURSO
Joana dos Santos Meireles
Juiz de Direito
Mateus Guedes Rios
Juiz de Direito
Ieda Cludia de Oliveira Castro
Assistente de Gabinete de Desembargador
Nilmar Lima Gonzaga
Assistente de Gabinete de Desembargador
REPRESENTANTES DA OAB/AM
Jairo Bezerra Lima
Advogado
Ademrio do Rosrio Azevedo
Advogado - Suplente
2.2 Qualquer candidato inscrito no concurso poder impugnar fundamentadamente este
edital em petio escrita endereada ao Presidente da Comisso do Concurso, no
prazo de 5 (cinco) dias aps o trmino do prazo para a inscrio. Aps essa data o
prazo estar precluso.



2.3 A Comisso do Concurso do TJ-AM somente autorizar Comisso Examinadora da
FGV a aplicar a primeira prova aps responder s eventuais impugnaes em relao
ao edital do concurso, na forma do subitem anterior.
2.4 Os candidatos podero impugnar fundamentadamente, no prazo de 5 (cinco) dias aps
a publicao da relao dos candidatos inscritos, a composio da Comisso do
Concurso do TJ-AM, mediante petio escrita dirigida ao Presidente da Comisso do
Concurso.
2.4.1 Caso seja modificada a composio da Comisso do Concurso do TJ/AM em
momento posterior ao citado no subitem 2.4, ser aberto novo prazo de 5
(cinco) dias aps a publicao da nova Comisso para que os candidatos
possam impugnar tal composio.
2.5 Aplicam-se aos Membros da Comisso os motivos de suspeio e de impedimento
previstos nos artigos 134 e 135 do Cdigo de Processo Civil.
2.6 Constitui tambm motivo de impedimento:
a) a existncia de servidores funcionalmente vinculados ao examinador ou de
cnjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o
terceiro grau, inclusive, cuja inscrio haja sido deferida;
2.7 O concurso pblico estar sob a superviso da Comisso do Concurso do TJ-AM, com a
participao, em todas as etapas, de representante da Ordem dos Advogados do Brasil
(OAB).
2.8 A Comisso do Concurso deliberar por maioria de seus membros, cabendo, na
ausncia de seu Presidente, ao Desembargador mais antigo, presidi-la.
2.9 O Presidente da Comisso do Concurso designar servidores do Tribunal para
auxiliarem nos trabalhos relativos ao concurso.
2.10 Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pela Comisso do Concurso juntamente
com a FGV.
3. DOS CARGOS
3.1 A denominao dos cargos de Nvel Superior, os requisitos bsicos, o vencimento
inicial, a alocao das vagas, o valor da taxa de inscrio, as especialidades e o
nmero de vagas esto estabelecidos nas tabelas a seguir:
NVEL SUPERIOR COMPLETO
Cargo: ANALISTA JUDICIRIO I
Requisitos bsicos:
Diploma ou certificado de concluso de curso superior na
especialidade correspondente, devidamente registrado, com
inscrio no respectivo conselho de fiscalizao do exerccio
profissional, dispensada a inscrio no respectivo conselho
para a especialidade Direito.
Para a especialidade de Qualquer rea de formao,
requisito bsico Diploma ou certificado de concluso de
curso superior em qualquer rea de formao, devidamente
registrado.
Vencimento:
R$ 6.787,06(seis mil setecentos e oitenta e sete reais e seis



centavos)
Local das Vagas: Manaus-AM (Capital)
Taxa de inscrio: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais)

Especialidade
Vagas
Ampla
Concorrncia
Portadores de
Deficincia
Administrao 1
Arquivologia 1
Direito 20 2
Designer Grfico ou Desenhista Industrial 1
Economia 1
Enfermagem 1
Engenharia Ambiental e Sanitria 1
Engenharia Eltrica 2
Engenharia Mecnica 2
Medicina/Cardiologia 1
Medicina/Ginecologia 1
Psicologia 9 1
Pedagogia 3
Servio social 7 1
Qualquer rea de formao 7 1
Total 58 5

NVEL SUPERIOR COMPLETO
Cargo: ANALISTA JUDICIRIO II
Requisitos bsicos
Diploma ou certificado de concluso de curso superior,
devidamente registrado, em Direito.
Vencimento
R$ 6.787,06(seis mil setecentos e oitenta e sete reais e seis
centavos)
Taxa de inscrio R$ 85,00 (oitenta e cinco reais)

Especialidade
Vagas
Ampla
Concorrncia
Portadores de
Deficincia
Leiloeiro 1 -



Oficial de Justia Avaliador* 26 3
Total 27 3
* Vagas a serem providas no interior do Estado do Amazonas

3.2 A denominao dos cargos de Nvel Mdio, os requisitos bsicos, o vencimento inicial,
a alocao das vagas, o valor da taxa de inscrio, as especialidades e o nmero de
vagas esto estabelecidos nas tabelas a seguir:
NVEL MDIO COMPLETO
Cargo: ASSISTENTE JUDICIRIO
Requisitos bsicos
Certificado, devidamente registrado, de concluso de Ensino
Mdio ou equivalente, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, para todos os cargos
e, para as especialidades de Suporte ao Usurio de
Informtica, Programador, Web Designer, e Editor Grfico
curso tcnico em informtica; para a especialidade Auxiliar de
Consultrio Dentrio curso tcnico de sade bucal, ou auxiliar
de sade bucal ou de Higiene Dental; epara a especialidade
Tcnico em Telecomunicaes curso tcnico em
telecomunicaes, com registro no rgo ou Conselho de
Classe, conforme o caso.
Vencimento
R$ 3.484,56(trs mil quatrocentos e oitenta e quatro reais e
cinquenta e seis centavos)
Local das Vagas Manaus-AM (Capital)
Taxa de inscrio R$ 65,00 (sessenta cinco reais)

Especialidade
Vagas
Ampla
Concorrncia
Portadores de
Deficincia
Assistente Tcnico Judicirio 124 12
Auxiliar de Consultrio Dentrio 2 -
Editor Grfico 1 -
Programador 5 1
Suporte ao Usurio de Informtica 19 2
Tcnico em Telecomunicaes 2 -
Web designer 2 -
Total 155 15

NVEL MDIO COMPLETO VAGAS NO INTERIOR DO ESTADO
Cargo: ASSISTENTE JUDICIRIO
Especialidades
Suporte ao Usurio de Informtica e Assistente Tcnico
Judicirio



Requisitos bsicos
Certificado, devidamente registrado, de concluso de Ensino
Mdio e Ensino Tcnico em informtica, par o caso da
especialidade de Suporte ao Usurio de Informtica,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
Remunerao
R$ 3.484,56(trs mil quatrocentos e oitenta e quatro reais e
cinquenta e seis centavos)
Local das Vagas Interior
Taxa de inscrio R$ 65,00 (sessenta cinco reais)

Comarca
Vagas
Suporte ao Usurio de
Informtica
Assistente Tcnico Judicirio
Ampla
Concorrncia
Portadores
de
Deficincia
Ampla
Concorrncia
Portadores
de
Deficincia
Careiro 1
Careiro da Vrzea 1
Itacoatiara 2 3
Iranduba 2
Manacapuru 3 3
Presidente
Figueiredo
1
Rio Preto da Eva 1
Total 5 12
3.3 A denominao do cargo de Nvel Fundamental, os requisitos bsicos, o vencimento
inicial, a alocao das vagas, o valor da taxa de inscrio, as especialidades e o
nmero de vagas esto estabelecidos nas tabelas a seguir:
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO VAGAS NO INTERIOR DO ESTADO
Cargo: AUXILIAR JUDICIRIO II
Requisitos bsicos
Certificado, devidamente registrado, de concluso de
Ensino Fundamental ou equivalente, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
Vencimento
R$ 1.823,75 (um mil oitocentos e vinte e trs reais e setenta
e cinco centavos)
Local das Vagas Interior
Taxa de inscrio R$ 50,00 (cinquenta reais)

Comarca
Vagas
Ampla Concorrncia Portadores de Deficincia



Careiro 1
Careiro da Vrzea 1
Iranduba 2
Itacoatiara 7 1
Manacapuru 5 1
Presidente
Figueiredo
1
Rio Preto da Eva 1
Total 18 2

3.4 Nos termos da Lei Estadual n 3.691/2011, os servidores somente sero removidos, a
pedido ou de ofcio, para Comarcas que integrem a sub-regio para a qual prestaram concurso
pblico.
4. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
4.1 O candidato aprovado no concurso somente ser investido no cargo/especialidade se
atender as seguintes exigncias:
a) Ter sido aprovado neste concurso pblico.
b) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos.
c) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a
igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto
n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal - 1 do Art. 12 de 05/10/88 e
Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98 - Art. 3).
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
e) Estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino.
f) Encontrar-se em pleno gozo dos direitos polticos.
g) Possuir a escolaridade exigida como requisito bsico para a investidura no cargo,
comprovada com a apresentao de diploma ou certificado de concluso de
curso, devidamente registrado.
h) No registrar antecedentes criminais.
i) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
j) Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por
qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal.
k) Firmar declarao de no acumulao de cargos pblicos ou de ocupao de
outro cargo ou emprego pblico, especificando cada um deles com o respectivo
horrio, se for o caso, ou que comprove haver solicitado exonerao, na hiptese
de acumulao no permitida.
l) Firmar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio.
4.2 Todos os requisitos especificados neste edital devero ser comprovados por meio da
apresentao de documento original, juntamente com fotocpia autenticada, sendo
eliminado do concurso pblico o candidato que no os apresentar no prazo fixado,
assim como aquele que for considerado inaptonos exames mdicos pr-admissionais.



4.3 A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados nos itens anteriores
impedir a posse do candidato, e seu ato de nomeao ser tornado sem efeito, com a
imediata convocao do que o suceder na lista de classificao.
5 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.1 As inscries do Concurso Pblico sero realizada unicamente via Internet, no perodo
entre 14h00min do dia 20 de maro de 2013 e 23h59min do dia 25 de abril de 2013,
no endereo eletrnicowww.fgv.br/fvgprojetos/concursos/tjam13. O candidato dever
preencher o Requerimento de Inscrio disponibilizado exclusivamente via internet, no
endereo eletrnico e no perodo acima.
5.2 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de
que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato
dever optar pelo cargo/especialidade. Uma vez efetivada a inscrio, no ser
permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.

5.2.1 Ser permitido ao candidato realizar mais de uma inscrio no concurso
pblico para cargos distintos, desde que no haja coincidncia nos turnos de
aplicao das provas, devendo, para tanto, realizar as inscries para cada
cargo bem como pagar as respectivas taxas de inscrio.
5.2.2 Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia
de mais de uma inscrio realizada e efetivada (por meio de pagamento ou
iseno da taxa) por um mesmo candidato para o mesmo cargo, somente
ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por
ltimo, sendo esta identificada pela data e hora de envio, via Internet, do
requerimento pelo sistema de inscries on-line da FGV. Consequentemente,
as demais inscries do candidato nessa situao sero automaticamente
canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, tambm
quanto restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio.
5.3 A FGV no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia
de dados.
5.4 O candidato dever imprimir boleto bancrio referente taxa de inscrio, para
pagamento em qualquer agncia ou correspondente bancrio, podendo o pagamento
ser efetuado at o dia 26 de abril de 2013, observando o horrio bancrio ou por meio
de pagamento on-line.
5.5 As inscries somente sero processadas aps o recolhimento da taxa de inscrio.
5.5.1 O boleto bancrio poder ser reimpresso at a data do trmino das
inscries, sendo que a cada reimpresso do boleto constar uma nova data
de vencimento, podendo sua quitao ser realizada por meio de qualquer
agncia bancria, e seus correspondentes.
5.5.2 Todos os candidatos inscritos no perodo de 14h00min do dia 20 de maro
de 2013at 23h59min do dia 25 de abril de 2013 que no efetivarem o
pagamento do boleto neste perodo podero reimprimir seu boleto, no
mximo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries



(26 de abril de 2013) at s 23h59min, quando este recurso ser retirado do
endereo eletrnico www.fgv.br/fvgprojetos/concursos/tjam13, para
pagamento do boleto bancrio neste mesmo dia, impreterivelmente, em
qualquer agncia bancria e seus correspondentes ou atravs de pagamento
do boleto on-line.
5.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese
alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da
Administrao.
5.7 No sero aceitas inscries extemporneas ou as requeridas via fax, via postal e/ou
correio eletrnico.
5.8 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)
do candidato.
5.9 A FGV disponibilizar no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjam13 na data provvel de 13 de maio de 2013 a
relao das inscries deferidas e indeferidas para conhecimento do ato.
6. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
6.1 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que
declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos para o pagamento da taxa,
nos termos da Lei Estadual n 3.088 de 25 de outubro de 2006, e do Decreto Federal
n 6.593, de 2 de outubro de 2008 da Lei Estadual n. 3.088, de 25 de outubro de 2006.
6.2 Far jus iseno o candidato hipossuficiente que:
I - nos termos da Lei Estadual n 3.088 de 25 de outubro de 2006: comprovar renda
mensal no superior a trs 3 salrios mnimos, por meio de cpia autenticada de
contra cheque ou de documento similar; ou para os trabalhadores ambulantes,
prestadores de servios e os que exeram atividade autnoma, desde que no
cumulada com outra atividade cuja remunerao, somada, no exceda a 3 salrios
mnimos, declarao de renda expedida por Contador devidamente registrado no seu
rgo de classe; ou, ainda, cpia autenticada de pginas da Carteira de Trabalho que
contenham fotografia, identificao e ltimo contrato de trabalho, inclusive a pgina
seguinte em branco, no caso de desempregado, ou, no possuindo carteira de
trabalho, declarao pessoal de desempregado de prprio punho; ou
II - nos termos do Decreto Federal n n 6.593, de 2 de outubro de 2008: estiver
inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e
for membro de famlia de baixa renda.
a) Para requerer a iseno de que trata a Lei Estadual n 3.088, de 25 de outubro de
2006, o candidato impreterivelmente, at o dia 19 de abril de 2013, entregar cpia
autenticada da documentao relacionada acima, no horrio de expediente do
Tribunal de Justia do Amazonas, aos cuidados da Comisso do Concurso, no
endereo: Avenida Andr Arajo, s.n., Edifcio Desembargador Arnoldo Pres, 4 andar,
Gabinete do Desembargador Aristteles Lima Thury, Aleixo, Manaus/AM, ou se
preferir enviar via SEDEX, postado at a data supra mencionada, para a FGV
CONCURSO TJ/AM (PEDIDO DE ISENO) Praia de Botafogo, 190 6 andar sala
605 Botafogo Rio de Janeiro RJ CEP 22250-900.
b) Para requerer a iseno de que trata o Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de
2008, o candidato poder acessar no link de inscrio o requerimento de iseno



devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social -
NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar- se membro de famlia de baixa
renda.
6.3 O candidato que requerer a iseno na modalidade da alnea b dever informar, no
ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram
originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio,
responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente
estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco)
dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do
Cadnico em mbito nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato
poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais com a FGV pelo sistema de
inscries on-line ou solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das provas.
6.4 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem anterior
poder implicar ao candidato o indeferimento do seu pedido de iseno, por
divergncia dos dados cadastrais informados e os constantes no banco de dados do
Cadnico.
6.5 A iseno nos termos do Decreto Federal n n 6.593, de 2 de outubro de 2008poder ser
solicitada at o dia 19 de abril de 2013, por meio da solicitao de inscrio no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjam13,
6.5.1 Os candidatos que optarem por entregar pessoalmente a documentao
comprobatria de hipossuficincia, nos termos da Lei Estadual n 3.088 de 25 de
outubro de 2006, devero faz-lo at a data explicitada no item anterior, no
horrio de expediente do Tribunal..
6.6 A FGV consultar os rgos competentes e o gestor do Cadnico, a fim de analisar a
veracidade das informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na
condio de hipossuficiente.
6.7 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira
responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por
crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se,
ainda, o disposto no Art. 10, nico do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.8 O simples preenchimento dos dados necessrios e o envio dos documentos para a
solicitao da iseno de taxa de inscrio no garante ao interessado a iseno de
pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da
solicitao por parte da FGV.
6.9 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das
informaes prestadas.
6.10 No ser deferida a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio por fax
ou correio eletrnico.
6.11 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma
informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicaro a
eliminao automtica do processo de iseno.
6.12O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 6
de maio de 2013, no endereo eletrnico www.fgv.br/fvgprojetos/ concursos/tjam13.
6.13 O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for
indeferido poder interpor recurso no dia til subsequente ao da divulgao do



resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido FGV pelo e-
mail:tjam13@fgv.br.
6.13.1 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recursos ser divulgada at
o dia 9 de maio de 2013, no endereo eletrnico www.fgv.br/fvgprojetos/
concursos/tjam13.
6.13.2 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero
acessar o endereo eletrnico www.fgv.br/fvgprojetos/concursos/tjam13e
imprimir o boleto bancrio para pagamento at o dia 10 de maio de 2013,
conforme procedimentos descritos neste edital.
6.14 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o
pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior
estar automaticamente excludo do concurso pblico.
7. DAS VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
7.1 Do total de vagas previstas neste edital, 10% (dez por cento) sero reservadas s
pessoas com deficincia.
7.2 Os candidatos inscritos na condio de pessoa com deficincia participaro do
concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que tange ao
contedo, avaliao, horrio e local de aplicao das provas, podendo, ainda, requerer
atendimento especial ou tempo adicional para a realizao das provas.
7.2.1 Os candidatos na condio de pessoa com deficincia que necessitarem de
alguma condio ou atendimento especial para a realizao das provas
devero requer-los expressamente por ocasio da inscrio no concurso
pblico, a fim de que sejam tomadas as providncias cabveis, descartada,
em qualquer hiptese, a realizao das provas em local distinto daquele
indicado no Carto de Confirmao de Inscrio.
7.2.1.1 Os candidatos inscritos na condio de pessoa com deficincia
que necessitem de tempo adicional para a realizao das provas
devero requer-lo expressamente por ocasio da inscrio no
concurso pblico, com justificativa acompanhada de parecer
original, ou cpia autenticada em cartrio, emitido por
especialista da rea de sua deficincia. O parecer citado dever
ser enviado at o dia 26 de abril de 2013, via SEDEX, para FGV
Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de
Janeiro RJ, CEP 22250-900. Caso o candidato no envie o
parecer do especialista no prazo determinado, no realizar as
provas com tempo adicional, mesmo que tenha assinalado tal
opo no Requerimento de Inscrio.
7.2.1.2 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas
somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente de
orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado
pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por
padro, ser concedida 1 (uma) hora para os candidatos nesta
situao.
7.2.2 Adotar-se-o todas as providncias que se faam necessrias a permitir o
fcil acesso de pessoas com deficincia aos locais de realizao das provas,
sendo de responsabilidade dos candidatos deficientes, entretanto, trazer os



equipamentos e instrumentos imprescindveis feitura das provas,
previamente autorizados pela FGV e/ou TJ-AM.
7.3 A cada etapa a Comisso do Concurso far publicar, alm da lista geral de aprovados,
listagem composta exclusivamente dos candidatos na condio de pessoa com
deficincia que alcanarem a nota mnima exigida.
7.4 A avaliao sobre compatibilidade da deficincia com a funo deve ser empreendida
no estgio probatrio a que se submete o candidato aprovado no certame.
7.5 O candidato que se inscrever na condio de pessoa com deficincia dever
encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido at 30
(trinta) dias anteriores publicao deste edital, atestando a espcie e o grau ou nvel
da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID), bem como provvel causa de deficincia, via SEDEX
ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia
26 de abril de 2013, para a FGV Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605
Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900.
7.6 O candidato na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as
condies das quais necessita para a realizao destas, conforme previsto no Art. 40,
1 e 2, do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. O atendimento especial ser
atendido segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7.7 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio
de pessoa com deficincia sero divulgadas na Internet, no endereo eletrnico
www.fgv.br/fvgprojetos/concursos/tjam13.
7.8 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, se aprovado
e classificado no concurso pblico, figurar em lista especfica e tambm na listagem
de classificao geral dos candidatos.
7.9 Os candidatos que se declararem pessoa com deficincia, se aprovados no Concurso,
devero submeter-se percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie
e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como, a provvel causa da
deficincia, nos termos do Decreto n. 3.298/99, perante a Comisso
Multiprofissionaldesignada pela Comisso do Concurso do TJ-AM, que ter deciso
terminativa sobre a sua qualificao como pessoa com deficincia, sobre o grau de
deficincia e sobre a capacidade fsica para o exerccio do cargo.
7.9.1 A Comisso Multiprofissional, designada pela Comisso do Concurso do TJ-
AM, ser composta por 2 (dois) mdicos, 1 (um) representante da Ordem dos
Advogados do Brasil e 2 (dois) membros do Tribunal de Justia, cabendo ao
mais antigo presidi-la.
7.9.2 A seu crdito, a Comisso Multiprofissional poder solicitar parecer de
profissionais da rea mdica na especialidade em que a deficincia estiver
sendo avaliada.
7.9.3 Concluindo a Comisso Multiprofissional pela inexistncia da deficincia ou
por sua insuficincia, passar o candidato a concorrer s vagas de ampla
concorrncia.
7.10 A no observncia do disposto no subitem anterior ou a reprovao na percia mdica
acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.



7.11 As vagas reservadas aos candidatos na condio de pessoa com deficincia e no
preenchidas sero destinadas ampla concorrncia, em estrita observncia da ordem
de classificao no concurso.
7.12 A classificao de candidatos na condio de pessoa com deficincia obedecer aos
mesmos critrios adotados para os demais candidatos.
7.13 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo, a
primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos na condio
de pessoa com deficincia e, a segunda, somente a pontuao destes ltimos, em
ordem decrescente de classificao.
7.14 O grau de deficincia de que for portador o candidato no poder ser invocado como
causa de aposentadoria por invalidez.
8 DO ATENDIMENTO ESPECIAL
8.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas
dever indicar, no formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais
necessrios para cada fase do Concurso e, ainda, enviar, at o dia26 de abril de 2013,
impreterivelmente, via SEDEX, para a sede da FGV Praia de Botafogo, 190 6 andar
sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900 laudo mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps
esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao
de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
8.1.1 Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento
especial aps a data de 26 de abril de 2013, o candidato dever enviar
solicitao de atendimento especial via correio eletrnico
concursotjam@fgv.br juntamente com cpia digitalizada do laudo mdico
que justifique o pedido, e posteriormente encaminhar o documento original
ou cpia autenticada em cartrio via SEDEX endereado FGV no endereo
indicado no item 8.1, especificando os recursos especiais necessrios.
A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
8.1.2 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser
deferida caso tal recomendao seja decorrente de orientao especfica
contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia
entre os candidatos, por padro, ser concedida uma hora para os
candidatos nesta situao.
8.1.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por
qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. OTJ-AM e a FGV
no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada
do laudo FGV. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade
somente para este Concurso e no ser devolvido, assim como no sero
fornecidas cpias desse laudo.
8.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve
solicitar atendimento especial para tal fim. O alimentando dever estar com um
acompanhante que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da
criana.
8.2.1 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.



8.2.2 Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata,
durante o perodo de amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem
a presena do responsvel pela guarda da criana.
8.3 Ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjam13 a
relao de candidatos que tiveram deferidos ou indeferidos os pedidos de
atendimento especial para a realizao das provas.
8.3.1 A FGV disponibilizar link de consulta individual no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjam13especificando quais os
atendimentos especiais deferidos. Caso haja qualquer divergncia quanto ao
requerimento formulado pelo candidato, este dever entrar em contato com
a FGV via correio eletrnico concursotjam@fgv.brimediatamente, no
cabendo reclamaes posteriores neste sentido. Constitui dever do
candidato se certificar que todos os atendimentos especiais necessrios para
a realizao de sua prova foram contemplados, salvo aqueles que tiverem
sido indeferidos por motivo justificado.
8.4 Portadores de doenas infectocontagiosas que no tiverem comunicado FGV, por
inexistir a doena na data limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico
concursotjam@fgv.br to logo a condio seja diagnosticada, de acordo com o item
8.1. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas, devero se
identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a
atendimento especial.
8.5 Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de
metais durante as provas, aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-
passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos metlicos, devero comunicar
previamente FGV acerca da situao, nos moldes do subitem 8.1 deste Edital. Estes
candidatos devero ainda comparecer ao local de provas munidos dos exames e
laudos que comprovem o uso de tais equipamentos.
9. DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS
9.1 A Prova Escrita Objetiva para todas as especialidades do cargo Analista Judicirio I
(Nvel Superior), de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada na cidade
deManaus, no estado do Amazonas, no dia 09 de junho de 2013, das 13h00min s
18h00min, segundo o horrio de Manaus-AM, com durao total de 5 (cinco) horas.
9.2 A Prova Escrita Objetiva para todas as especialidades do cargo Analista Judicirio II
(Oficial de Justia Avaliador e Leiloeiro Nvel Superior), de carter eliminatrio e
classificatrio, ser realizada na cidade de Manaus, no estado do Amazonas, no dia 02
de junho de 2013, das 13h00min s 18h00min, segundo o horrio de Manaus-AM, com
durao total de 5 (cinco) horas.
9.3 A Prova Escrita Objetiva para todas as especialidades do cargo Assistente Judicirio (Nvel
Mdio)destinados capital (Manaus/AM), de carter eliminatrio e classificatrio,
ser realizada na cidade de Manaus, no estado do Amazonas, no dia 02 de junho de
2013, das 13h00min s 17h00min, segundo o horrio de Manaus-AM, com durao
total de 4 (quatro) horas.
9.4 As Provas Escritas Objetivas para todas as especialidades dos cargos de Assistente
Judicirio (Nvel Mdio) destinados aos municpios de Careiro, Careiro da Vrzea,
Iranduba, Manacapuru e Rio Preto da Eva, de carter eliminatrio e classificatrio,



sero realizadas na cidade de Manacapuru, no Estado do Amazonas, no dia 02 de
junho de 2013, das 13h00min s 17h00min, segundo horrio de Manaus/AM, com
durao de 04 (quatro) horas.
9.5As Provas Escritas Objetivas para todas as especialidades do cargo de Assistente Judicirio
(Nvel Mdio) destinados aos municpios de Itacoatiara e Presidente Figueiredo, de
carter eliminatrio e classificatrio, sero realizadas na cidade de Itacoatiara, no
Estado do Amazonas, no dia 02 de junho de 2013, das 13h00min s 17h00min,
segundo horrio de Manaus/AM, com durao de 04 (quatro) horas.
9.6 As Provas Escritas Objetivas para todas as especialidades dos cargos de Auxiliar
Judicirio II (Nvel Fundamental) destinados aos municpios de Careiro, Careiro da
Vrzea, Iranduba, Manacapuru e Rio Preto da Eva, de carter eliminatrio e
classificatrio, sero realizadas na cidade de Manacapuru, no Estado do Amazonas, no
dia 09 de junho de 2013, das 13h00min s 17h00min, segundo horrio de
Manaus/AM, com durao de 04 (quatro) horas.
9.7 As Provas Escritas Objetivas para o cargo de Auxiliar Judicirio II (Nvel Fundamental)
destinado aos municpios de Itacoatiara e Presidente Figueiredo, de carter
eliminatrio e classificatrio, sero realizadas na cidade de Itacoatiara, no Estado do
Amazonas, no dia 09 de junho de 2013, das 13h00min s 17h00min, segundo horrio
de Manaus/AM, com durao de 04 (quatro) horas.
9.8 Os locais para realizao da Prova Escrita Objetivasero divulgados no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjam13.
9.9 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
9.10 A Prova Escrita Objetiva para os cargos de Analista Judicirio I e Analista Judicirio II
(Nvel Superior) ser composta de 80 (oitenta) questes de mltipla escolha,
numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta
correta.
9.11 A Prova Escrita Objetiva para o cargo de Assistente Judicirio (Nvel Mdio) ser
composta de 60 (sessenta) questes de mltipla escolha, numeradas sequencialmente,
com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta.
9.12 A Prova Escrita Objetiva para o cargo de Auxiliar Judicirio II (Nvel Fundamental) ser
composta de 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha, numeradas
sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta.
9.13 Os quadros a seguir apresentam as disciplinas e o nmero de questes de cada
disciplina, cujos contedos programticos so os constantes do Anexo I deste edital.
NVEL SUPERIOR
Cargo: ANALISTA JUDICIRIO I (Exceto para a especialidade Direito)
Disciplinas de Conhecimentos Bsicos Questes
01 Lngua Portuguesa 15
02 Raciocnio Lgico-quantitativo 10
03 Noes de Informtica 05
04 Legislao Institucional 10
Total 40
Disciplinas de Conhecimentos Especficos Questes



01 Conhecimentos Especficos 40
Total 40

NVEL SUPERIOR
Cargos: ANALISTA JUDICIRIO I (Para a especialidade Direito)
ANALISTA JUDICIRIO II (Oficial de Justia Avaliador e Leiloeiro)
Total 20
01 Direito Constitucional 10
02 Direito Administrativo 10
03 Direito Civil e Processual Civil 15
04 Direito Penal e Processual Penal 15
05 Legislao do Estado do Amazonas 10
Total 60

NVEL MDIO
Cargo: ASSISTENTE JUDICIRIO I (Todas as especialidades)
Total 40
01 Conhecimentos Especficos 20
Total 20

NVEL FUNDAMENTAL
Cargo: AUXILIAR JUDICIRIO II
Total 30



01 Noes de Direito Constitucional 6
02 Noes de Direito Administrativo 8
Total 20
10. DA APLICAO DA PROVA ESCRITA OBJETIVA
10.1 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu
nome, nmero de inscrio, data de nascimento e o nmero de seu documento de
identidade.
10.2 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou
tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no
cabendo reclamaes posteriores neste sentido.
10.3 Iniciada a prova e no curso desta, o candidato somente poder ausentar-se
acompanhado de um fiscal.
10.4 Durante o perodo de realizao das provas objetivas, no ser permitida qualquer
espcie de consulta entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente
ou por escrito.
10.4.1 No ser permitido o uso de qualquer material de consulta como livros,
cdigos, manuais, impressos ou anotaes.
10.5 Por motivo de segurana e visando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero
adotados os procedimentos a seguir especificados:
10.5.1 Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala sem
autorizao e acompanhamento da fiscalizao;
10.5.2 Somente aps decorridas duas horas do incio da prova, o candidato poder
entregar seu caderno de questes e seu carto de respostas e retirar-se da
sala de prova;
10.5.3 O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui
disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia
do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo responsvel pela aplicao da
prova;
10.5.4 No ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao de prova, o
retorno do candidato sala de prova aps ter-se retirado da mesma, sem
autorizao, ainda que por questes de sade;
10.6 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o carto de
respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O
preenchimento do carto de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato.
Em hiptese alguma haver substituio do carto de respostas por erro do candidato.
10.7 O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, no carto de respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo das provas.
10.7.1 Ser atribuda nota zero questo que no apresentar nenhuma resposta
assinalada, apresentar emenda ou rasura ou contiver mais de uma resposta
assinalada.



10.7.2 Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas
sero de inteira responsabilidade do candidato. Sero consideradas
marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com
as instrues do carto de resposta, como marcao rasurada, emendada ou
com o campo de marcao no preenchido integralmente. Em hiptese
alguma haver substituio do carto de respostas por erro do candidato.
10.8 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer
modo, danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos
advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
10.9 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala
seucarto de respostas, podendo levar o seu caderno de questes somente 60
(sessenta) minutos antes do horrio previsto para o trmino da prova.
10.10 A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizaram a
Prova Escrita Objetiva, exceto dos eliminados na forma deste Edital, no endereo
eletrnicowww.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjam13, aps a data de divulgao do
resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva. A imagem ficar disponvel at 15
(quinze) dias corridos da data de publicao do resultado final do Concurso Pblico.
10.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de
disponibilizao da imagem do carto de respostas.
11. DA AVALIAO DA PROVA ESCRITA OBJETIVA
11.1 Os gabaritos oficiais preliminares da prova escrita objetiva de mltipla escolha sero
divulgadosno dia 11 de junho, no endereo eletrnico:
11.2 Todos os candidatos tero sua Prova Escrita Objetiva corrigida por meio de
processamento eletrnico.
11.3 A nota do candidato em cada questo da Prova Escrita Objetiva ser obtida com base
nas marcaes do carto de respostas, caso a resposta do candidato esteja em
concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas.
11.4 A nota final da Prova Escrita Objetiva ser obtida pela soma das notas obtidas nos
mdulos Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos.
11.5 Ser considerado habilitado na Prova Escrita Objetiva o candidato que acertar no
mnimo 50% (cinquenta por cento) das questes do total da prova, e no mnimo 40%
(quarenta por cento) das questes do mdulo Conhecimentos Bsicos e no mnimo
40% (quarenta por cento) das questes do mdulo Conhecimentos Especficos.
11.5.1 O candidato que no atender aos requisitos do item 11.5 ser eliminado do
concurso.
11.6 Os candidatos habilitados sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das
notas finais na Prova Escrita Objetiva.

12. DA AVALIAO DE TTULOS
12.1 Sero convocados para a Avaliao de Ttulos todos os candidatos aprovados na Prova Objetiva.
12.2 Os candidatos aprovados sero convocados, mediante edital especfico, para envio dos ttulos que



devero ser encaminhados, impreterivelmente, do dia 22 de julho at 27 de julho de 2013, via SEDEX, para a
sede da FGV Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900.
12.2.1 No sero aceitos documentos aps o prazo de entrega.
12.2.2 A entrega dos ttulos (cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. O TJAM e a FGV no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da
documentao FGV. Os ttulos (cpia autenticada) tero validade somente para este Concurso e no sero
devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos.
12.3 Os Ttulos devero ser apresentados por meio de cpias autenticadas em cartrio, anexando formulrio
prprio para entrega de ttulos, que estar disponvel no site http://fgvprojetos.fgv.br/concursos/tjam13/nivel-
medio poca da convocao para a apresentao, onde o candidato dever numerar e descrever todos os
documentos que esto sendo entregues. Cada documento dever ser numerado de acordo com o descrito no
Formulrio de Ttulos.
12.3.1 Fica reservado FGV o direito de exigir, a seu critrio, a apresentao dos documentos originais para
conferncia.
12.4 A Avaliao de Ttulos ter carter apenas classificatrio.
12.5 Somente sero considerados os Ttulos que se enquadrarem nos critrios previstos neste Edital e que
sejam voltados para a rea especfica do cargo.
12.6 Todos os cursos previstos para pontuao na avaliao de Ttulos devero estar concludos.
12.7 Somente sero considerados como documentos comprobatrios diplomas e certificados ou declaraes
de concluso do curso feitos em papel timbrado da instituio, atestando a data de concluso, a carga horria e
a defesa da monografia/dissertao/tese, com aprovao da banca e carimbo da instituio, quando for o caso.
12.8 Sero considerados os seguintes Ttulos, para efeitos do presente Concurso Pblico:
NVEL DISCRIMINAO VALOR POR TTULO
I A) Ps-Graduao Stricto Sensu Doutorado 3,0 pontos
Somente ser
pontuado um nico
ttulo de cada nvel
II B) Ps-Graduao Stricto Sensu Mestrado 2,0 pontos
III C) Ps-Graduao Lato Sensu (360 horas) 1,0 ponto
12.9 A nota final dos ttulos, de carter classificatrio, corresponder soma dos pontos obtidos pelo
candidato, variando de 0 (zero) a 5 (cinco) pontos.
12.10 Para os cursos de Mestrado e Doutorado exigir-se- o certificado no qual conste comprovao da
defesa e aprovao da dissertao/tese.
12.10.1 Os diplomas de Mestrado e Doutorado expedidos por instituies estrangeiras somente sero aceitos
se reconhecidos por universidades que possuam cursos de ps-graduao reconhecidos e avaliados, na mesma
rea de conhecimento e em nvel equivalente ou superior, conforme legislao que trata da matria.
12.10.2 Somente sero aceitas para fins de pontuao, declaraes de concluso dos cursos Mestrado e
Doutorado, desde que constem do referido documento a comprovao da defesa e aprovao da
dissertao/tese.
12.11 Os cursos de especializao lato sensu devero ser apresentados por meio de certificados acompanhados
do correspondente histrico.
12.11.1 Somente sero aceitas para fins de pontuao, declaraes de concluso dos cursos de especializao
lato sensu, desde que constem do referido documento o histrico do curso com data de concluso e aprovao
da monografia.
12.12 O curso feito no exterior s ter validade quando acompanhado de documento expedido por tradutor
juramentado.
12.13 As listagens com as notas dos candidatos, cujos Ttulos forem analisados, sero divulgadas no endereo



eletrnico http://fgvprojetos.fgv.br/concursos/tjam13/nivel-medio, na data provvel de 19 de agosto de 2013.
12.14 Os candidatos podero interpor recurso do dia 20 de agosto at o dia 21 de agosto de 2013 contra o
resultado preliminar da Avaliao de Ttulos.
12.15 O resultado final da Avaliao de Ttulos ser publicado no endereo eletrnico
http://fgvprojetos.fgv.br/concursos/tjam13/nivel-medio, na data provvel de 28 de agosto de 2013.
13. DOS RECURSOS
13.1 O gabarito oficial preliminar da prova escrita objetiva de mltipla escolhaser
divulgado no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjam13.
13.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar
mencionado no item 12.1 dispor de dois dias teis para faz-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
13.3 Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da prova escrita objetiva de
mltipla escolha e o resultado prova escrita objetiva de mltipla escolha, o candidato
dever usar formulrio prprio, encontrado no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjam13, respeitando as respectivas instrues.
13.3.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso
inconsistente ou intempestivo ser liminarmente indeferido.
13.3.2 O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou
faltando informaes ser automaticamente desconsiderado, no sendo
sequer encaminhado Banca Acadmica para avaliao.
13.3.3 Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo, o qual
dever ser enviado via formulrio especfico disponvel no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjam13, que dever ser
integralmente preenchido, sendo necessrio o envio de um formulrio para
cada questo recorrida.
13.3.4 Aps a anlise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Escrita
Objetiva, a Banca Examinadora poder manter ou alterar o gabarito, ou,
ainda, anular a questo.
13.3.5 Se do exame de recurso contra o gabarito preliminar da Prova Escrita
Objetiva resultar a anulao de questo integrante da prova, a pontuao
correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos.
13.3.6 Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar de
questo integrante de Prova Escrita Objetiva, essa alterao valer para
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
13.3.7 Todos os recursos sero analisados e as respostas sero divulgadas no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjam13.
13.3.8 No sero aceitos recursos por fax, correio eletrnico ou pelos Correios ou
fora do prazo.
13.3.9 A forma e o prazo para interposio de recurso contra o resultado provisrio
nas demais fases sero disciplinados nos respectivos editais de resultado
provisrio.



13.4 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso da resposta ao recurso ou recurso
de gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final das provas.
13.5 Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca.
14. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO
14.1 Para todos os cargos a nota final ser a soma da nota obtida na Prova Escrita Objetiva
e na Avaliao de Ttulos.
14.2 A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na listagem
dos candidatos remanescentes no concurso.
15. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
15.1 Em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do Art. 27, nico, do
Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota no mdulo Conhecimentos Especficos da Prova Escrita
Objetiva;
c) obtiver a maior nota na disciplina Lngua Portuguesa da Prova Escrita Objetiva;
d) obtiver a maior nota na disciplina Noes de Informtica da Prova Escrita
Objetiva;
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.
15.2 Aprovado pela Comisso do Concurso o quadro classificatrio, ser o resultado final do
concurso submetido homologao do rgo Especial.
15.3 A ordem de classificao prevalecer para a nomeao dos candidatos.
16. DA PERCIA MDICA
16.1 A percia mdica para as pessoas com deficincia ser realizada na cidade de Manaus-
AM, sob a responsabilidade do TJ-AM.
16.1.1 Sero convocados para se submeter percia mdica, promovida por
Comisso Multiprofissional, sob a responsabilidade do TJ-AM, todos os
candidatos na condio de pessoa com deficincia que tiverem sido
aprovados no concurso. A percia mdica verificar a qualificao do
candidato como pessoa com deficincia ou no, nos termos do artigo 43 do
Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes.
16.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de
identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), que
ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), conforme
especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da
deficincia.
16.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo TJ-AM por
ocasio da realizao da percia mdica.



16.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora
de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
16.5 Perder o direito s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada
em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido at 30 (trinta) dias
antes da data da publicao deste edital, bem como o candidato que no for
qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no
comparecer percia.
16.6 O candidato reprovado na percia mdica por no ter sido considerado pessoa com
deficincia figurar na lista de classificao geral.
16.7 A compatibilidade da deficincia do candidato com as atribuies do cargo ser
avaliada durante o estgio probatrio. A pessoa com deficincia poder ser exonerada
no decorrer do estgio probatrio em decorrncia da incompatibilidade da deficincia
com as atribuies do cargo.
16.8 A cada etapa do certame ser publicada, alm da lista geral de aprovados, listagem
composta exclusivamente pelos candidatos na condio de pessoa com deficincia que
alcanarem a pontuao mnima exigida.
16.9 As vagas definidas no item 3 que no forem providas por falta de candidatos na
condio de pessoa com deficincia aprovados, sero preenchidas pelos demais
candidatos, observada a ordem geral de classificao.
16.10 O resultado na percia mdica dos candidatos que se declararam pessoas com
deficincia ser publicado no Dirio Oficial do Estado e no Dirio da Justia
Eletrnico e divulgado na Internet, no endereo eletrnico:
17. DAS DISPOSIES FINAIS
17.1 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou
outros dados referente inscrio do candidato devero ser corrigidos somente no dia
de aplicao da prova, mediante conferncia do documento original de identidade
quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala.
17.2 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de
inscrio ou apresentar qualquer observao relevante, poder faz-lo no termo de
ocorrncia existente na sala de provas em posse dos fiscais de sala, para uso, se
necessrio.
17.3 No dia da realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos
seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que dever do candidato estar
ciente das normas contidas neste Edital.
17.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com
antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio,
munido de caneta esferogrfica de tintaazul ou preta,de ponta grossa, de
comprovante de inscrio e de documento de identidadeoriginal, preferencialmente
aquele utilizado no ato de sua inscrio.
17.4.1 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o
comprovante de inscrio no local de realizao das provas apenas quando o
seu nome constar devidamente na relao de candidatos afixada na entrada
do local de provas.



17.4.2 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas
quando o seu nome no estiver relacionado na listagem oficial afixada na
entrada do local de provas apenas quando o nome deste constar da relao
oficial de inscries deferidas divulgada na forma do subitem 5.9 deste Edital.
17.5 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel na unidade pela aplicao da
prova requisitar a presena de dois candidatos que, juntamente com dois integrantes
da equipe de aplicao da prova, presenciaro a abertura da embalagem de segurana
onde estaro acondicionados os instrumentos de avaliao (envelopes de segurana
lacrados com os cadernos de provas/cadernos de rascunhos, folhas de respostas, entre
outros instrumentos). Ser lavrada ata desse fato a ser assinada pelos presentes,
testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo
preservado.
17.6 No horrio fixado para o incio das provas, conforme estabelecido neste edital, os
portes da unidade sero fechados pelo Coordenador do local, em estrita observncia
do horrio local do Estado do Amazonas, no sendo admitidos quaisquer candidatos
retardatrios. O procedimento de fechamento dos portes ser registrado em ata,
sendo colhida a assinatura do porteiro e do prprio Coordenador da unidade, assim
como de dois candidatos, testemunhas do fato.
17.7 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas,
ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos mediante
verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura e da impresso
digital, entre outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala.
17.7.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital
do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de
outro dedo, sendo registrado o fato no Termo de Ocorrncia constante na
Ata da respectiva sala.
17.7.2 Os candidatos que por algum motivo se recusarem a permitir a coleta de sua
impresso digital devero assinar trs vezes uma declarao onde assumem
a responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste
procedimento acarretar na ELIMINAO do candidato, sendo lavrado
Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos demais candidatos presentes na
sala de provas, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade.
17.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas secretarias de segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e
pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores
de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista;
carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, tenham valor legal como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo Art. 159 da
Lei n.9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de
setembro de 1997 com foto).
17.8.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao
das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou
roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias.
17.8.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de
nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo),
carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem



documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, que
definitivamente no identifiquem o portador do documento.
17.8.3 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada,
bem como protocolo de documento.
17.8.4 O documento oficial de identidade emitido com prazo de validade, quando
apresentado pelo candidato, no poder estar com data de validade vencida,
como, por exemplo, passaporte e carteira de identidade/RG emitida para
menor de idade.
17.8.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar
documento de identidade originale/ouno cumprir o disposto no subitem
16.8.1 deste Edital, no far as provas e ser automaticamente excludo do
Concurso Pblico.
17.8.6 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com
clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.
17.9 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio
diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado.
17.10 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os
candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros,
anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, protetor auricular, lpis,
borracha, corretivo. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala
de provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes
equipamentos: bip, telefone celular,walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
iphone, ipod, ipad, tablet, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina
fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio de qualquer modelo, etc., o que no
acarreta em qualquer responsabilidade da FGV sobre tais equipamentos. No caso do
candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido portando os aparelhos
eletrnicos citados,ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato
ocorrido e eliminado automaticamente do processo seletivo. Para evitar qualquer
situao neste sentido, o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas
quaisquer equipamentos acima relacionados.
17.10.1 No ser permitida a utilizao de telefone celular ao final das provas,
enquanto o candidato estiver dentro da unidade de aplicao de provas.
17.10.2 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os
candidatos no portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso,
contudo, se verifique esta situao, o candidato ser encaminhado
Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para guarda
devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de
acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao
armamento. Eventualmente, se o candidato se recusar a entregar a arma de
fogo, assinar termo assumindo a responsabilidade pela situao, devendo
desmuniciar a arma quando do ingresso na sala de aplicao de provas,
reservando as munies na embalagem no reutilizvel fornecida pelos
fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da
prova, juntamente com os demais equipamentos proibidos d o candidato que
forem recolhidos.



17.10.3 No ser permitida, durante a realizao da prova escrita objetiva, a
utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para correo visual ou
fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, etc.).
17.11 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato
insista em sair do local de aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do
Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia,
testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo coordenador
da unidade.
17.12 No haver segunda chamada para a prova escrita objetiva. Ser excludo do Concurso
Pblico o candidato que faltar prova escrita ou chegar aps o horrio estabelecido.
17.13 No haver, na sala de provas, marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de
incio e trmino da prova ser determinado pelo coordenador do local de provas,
dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes.
17.13.1 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas
escritas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 60 (sessenta)
minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato,
tambm, poder retirar-se do local de provas somente a partir dos 120
(cento e vinte) minutos aps o incio de sua realizao, contudo no poder
levar consigo o caderno de provas.
17.14 O fiscal de sala orientar aos candidatos quando do incio das provas que os nicos
documentos que devero permanecer sobre a carteira sero o documento de
identidade original e o protocolo de inscrio, de modo a facilitar a identificao dos
candidatos para a distribuio de seus respectivos cartes de respostas. Dessa forma,
o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos
60 (sessenta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino e que,
conforme subitem anterior, no poder levar consigo o caderno de provas, apenas
poder anotar suas opes de respostas marcadas em seu comprovante de inscrio.
No ser admitido qualquer outro meio para anotaes deste fim.
17.15 Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero obrigatoriamente entregar ao
fiscal de aplicao o carto de respostas que ser utilizado para a correo de sua
prova. O candidato que descumprir a regra de entrega de tal documento ser
eliminado do certame.
17.16 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o
candidato que, durante a realizao das provas:
a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das
provas;
c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao;
d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento
similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente
permitidos, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro
candidato;
e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao
das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos;



f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio
que no o permitido neste Edital;
g) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e no carto de respostas;
h) recusar-se a entregar o Carto de Respostas ao trmino do tempo destinado sua
realizao;
i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas;
j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento descrito
no subitem 16.11, caso se recuse a coletar sua impresso digital;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido;
l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer
aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho
esteja desligado.
17.16.1 Caso acontea algo atpico no dia de realizao da prova, ser avaliado o
incidente pela Comisso do Concurso, e caso seja verificado que no houve
inteno de burlar o edital o candidato ser mantido no concurso.
17.16.2 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia
de realizao das provas escritas, os candidatos sero submetidos ao sistema
de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios durante a
realizao da prova escrita.
17.16.2.1 Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de
aplicao de provas, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos
sanitrios.
17.16.3 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual,
grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de
processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
17.16.4 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas escritas em virtude de afastamento de candidato da sala
de provas.
17.16.5 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas
dependncias do local de provas.
17.17 Os candidatos podero obter informaes referentes ao concurso pblico no endereo
eletrnico do concurso: www.fgv.br/fvgprojetos/concursos/tjam13.
17.18 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso contidas
nos comunicados, neste edital e em outros que vierem a ser publicados.
17.19 O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem
publicados no Dirio da Justia do Estado do Amazonas e na Internet no endereo
eletrnico www.fgv.br/fvgprojetos/concursos/tjam13.
17.20 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps 02 (dois) anos, a contar da data de
publicao de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica
vez, por igual perodo, a critrio do Tribunal de Justia do Estado do Amazonas.



17.21 A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de
direito nomeao. Durante o perodo de validade do concurso, o TJ-AM reserva-se o
direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o
nmero de vagas existentes.
17.22 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e em todos os
procedimentos do concurso pblico correro conta do candidato, que no ter
direito a alojamento, a alimentao, a transporte e/ou a ressarcimento de despesas.
17.23 O resultado final ser publicado no Dirio da Justia do Estado do Amazonase
divulgado pela Internet, no endereo eletrnico
17.24 O resultado final do concurso ser homologado pelo Tribunal Pleno do TJ-AM.
17.25 O provimento dos cargos obedecer ordem de classificao dos candidatos e s
disposies legais pertinentes, desde que sejam considerados aptos em exame de
sade e atendam aos demais requisitos previstos em lei.
17.26 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais perante a FGV, enquanto
estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado
Central de Atendimento da FGV, e perante a Secretaria do Tribunal de Justia do
Estado do Amazonas, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato
os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais.
17.27 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de
avaliao nas provas do concurso.
17.28 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV junto com a Comisso do Concurso Pblico
do Tribunal de Justia do Estado do Amazonas.
17.29 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por
meio de Edital de Retificao.

Desembargador Aristteles Lima Thury
Presidente da Comisso do Concurso do Tribunal de Justia do Estado do Amazonas



ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL SUPERIOR ANALISTA JUDICIRIO I
CONHECIMENTOS BSICOS (Disciplinas comuns a todas as especialidades, exceto Direito)
Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal
e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, colocao e formas de tratamento. Emprego de
tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Sintaxe da orao e
do perodo. Redao e correspondncias oficiais. Compreenso e interpretao de textos.
Noes de Informtica: 1. Componentes de um computador: hardware e software. 2. Arquitetura bsica
de computadores: unidade central, memria: tipos e tamanhos. 3. Perifricos: impressoras, drivers de disco
fixo (Winchester), disquete, CD-ROM. 4. Uso do teclado, uso do mouse, janelas e seus botes, diretrios e
arquivos (uso do Windows Explorer): tipos de arquivos, localizao, criao, cpia e remoo de arquivos,
cpias de arquivos para outros dispositivos e cpias de segurana, uso da lixeira para remover e recuperar
arquivos, uso da ajuda do Windows. 5. Uso do Word for Windows: entrando e corrigindo texto, definindo
formato de pginas: margens, orientao, numerao, cabealho e rodap definindo estilo do texto: fonte,
tamanho, negrito,itlico e sublinhado, impresso de documentos: visualizando a pgina a ser impressa, uso do
corretor ortogrfico, criao de textos em colunas, criao de tabelas, criao e insero de figuras no texto.
Raciocnio Lgico-quantitativo: Entendimento da estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas,
lugares, objetos ou eventos fictcios. Deduo de novas relaes fornecidas e avaliao das condies usadas
para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e anlise da lgica de uma situao. Raciocnio
verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial. Orientao espacial e temporal. Formao de conceitos e
discriminao de elementos.
Legislao Institucional: Organizao Judiciria do Estado do Amazonas (LC 17/97). 1.1 rgos do Poder
Judicirio (arts. 2 e 3). Diviso Judiciria (arts. 5 a 14). 1.2 Composio do Tribunal de Justia, funcionamento
e atribuies (arts. 15 a 17). 1.3 Corregedoria Geral da Justia: composio, funcionamento e atribuies (arts.
72 a 91). 1.4 Dos Servios Auxiliares da Justia (arts. 386 a 413). 2 Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do



Estado do Amazonas (Lei 1.762/86 arts. 62 a 130; arts. 144 a 169 e arts. 173 a 201). Plano de Cargos, Carreiras
e Vencimentos dos Servidores do Poder Judicirio do Estado do Amazonas (Lei 3.226/08 art. 1; arts. 3 a 15 e
arts. 23 a 31).
NVEL SUPERIOR ANALISTA JUDICIRIO I
CONHECIMENTOS BSICOS (Disciplinas somente para a especialidade Direito)



CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Disciplinas Especficas)
Administrao: 1. Dinmica das organizaes: a Organizao como um sistema social. Cultura
organizacional. Motivao e liderana. Comunicao. Processo decisrio. Descentralizao. Delegao. 2.
Processo grupal nas organizaes: Comunicao interpessoal e intergrupal. Trabalho em equipe. Relao
chefe/subordinado. 3. Reengenharia organizacional: nfase no cliente. 4. Qualidade e produtividade nas
organizaes. Princpio de Deming. Relao cliente/fornecedor. Principais ferramentas da qualidade. 5.
Administrao de pessoal e recursos humanos. Recrutamento e seleo de pessoal. Cargos e salrios.
Administrao do desempenho. Treinamento e desenvolvimento. 6. Planejamento organizacional: estratgico,
ttico e operacional. 7. Impacto do ambiente nas organizaes: viso sistmica. 8. Administrao pblica:
estrutura administrativa: conceito, elementos, poderes do Estado. Organizao administrativa. Princpios
fundamentais da administrao pblica. 9. Poderes e deveres do administrador pblico. Improbidade
administrativa. 10. Servidores pblicos. 11. Responsabilidade civil da administrao pblica. 12. Controle da
administrao pblica. Tipos e formas de controle. Controle interno e externo. Controle pelos tribunais de
contas. Controle judicirio. 13. Processo administrativo (Lei n. 9.784/1999). 14. Atos administrativos: conceitos,
requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao, anulao, revogao, efeitos. 15. Contratos
administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. Execuo do contrato: direito e obrigao das partes,
acompanhamento. Inexecuo do contrato: causas justificadoras, consequncias da inexecuo, reviso,
resciso e suspenso do contrato. 16. Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes e Lei do Prego (Lei n. 10.520/2002 e
suas alteraes). 17. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000): disposies preliminares,
execuo oramentria, cumprimento das metas, transparncia, controle e fiscalizao. 18. Oramento
pblico. Princpios oramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio.
Arquivologia: 1. Arquivstica: princpios e conceitos. 2. Polticas pblicas de arquivo; legislao arquivstica.
3. Normasnacionais e internacionais de arquivo. 4. Sistemas e redes de arquivo. 5. Gesto de documentos;
implementao de programas de gesto de documentos. 6. Diagnstico da situao arquivstica e realidade
arquivstica brasileira. 7. Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de
documentos. 8. Funes arquivsticas. 8.1. Criao de documentos. 8.2. Aquisio de documentos. 8.3.
Classificao de documentos. 8.4. Avaliao de documentos. 8.5. Difuso de documentos. 8.6. Descrio de
documentos. 8.7. Preservao de documentos. 9. Anlise tipolgica dos documentos de arquivo. 10. Polticas
de acesso aos documentos de arquivo. 11. Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos.
11.1. Documentos digitais. 11.2. Requisitos. 11.3. Metadados. 12. Microfilmagem de documentos de arquivo.
Designer Grfico ou Desenho Industrial: 1 Conceitos: design, programao visual e produo grfica. 2
Tipografia: histria e estilos dos tipos; anlise formal e combinatria de tipos. 3 Sistemas de composio:
mecnicos, fotoqumicos e digitais; cor e tipologia; legibilidade. 4 Produo grfica: ilustrao em projetos
grficos; tcnicas de texturizao e renderizao; processos de produo grfica. 5 Tcnicas de impresso:
caractersticas de diferentes tcnicas de produo e seus reflexos no projeto e no produto. 6 Suportes para
impresso: tintas e sistemas de impresso monocromia, bicromia, tricomia; seleo de cores; preparao e
fechamento de arquivos para impresso. 7 Projeto grfico: identidade visual, identidade visual corporativa,
estratgias de criao de identidade visual corporativa; aplicaes. 8 Design digital e multimdia: relao entre
produo grfica e produo digital; interfaces. 9 Webdesign: princpios de navegao e usabilidade;
programao visual. 10 Contedo multimdia: integrao de contedos em diferentes suportes e linguagens em
ambiente digital; publicao de contedos em CD-ROM e DVD. 11 Editorao: estrutura e funcionamento de
editoras e grficas. 12 Etapas e processo de publicao de documentos: preparao de originais e oramento;
criao e editorao grfica em softwares como Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Corel
Draw, 3D Studio Max, Blender, Adobe Flash, Adobe Fireworks, Suite BrOffice e Portable Document Format
(PDF), nas plataformas Windows (XP) e Macintosh(Mac OS X).
Direito:Direito Constitucional: 1 O Direito Constitucional: natureza, conceito e objeto. 2 Constituio:
sentido sociolgico; sentido poltico; sentido jurdico; conceito, objetos e elementos, normas constitucionais. 3
Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte; reforma e reviso constitucionais; limitao do poder
de reviso; emendas Constituio. 4 Controle de constitucionalidade: conceito; inconstitucionalidades:
inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 5 Dos direitos e deveres fundamentais:
direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade;



direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais
individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 6 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e
garantias de independncia. 7 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de
Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 8 Poder Judicirio: disposies gerais; o
Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais;
Tribunais e Juzes dos Estados e do DF; garantias da magistratura: funes essenciais justia; Ministrio
Pblico. 9 Defesa do Estado e das Instituies democrticas: Segurana pblica; organizao da segurana
pblica. 10 Ordem Social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto;
cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso.
Direito Administrativo: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e
organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao
administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa
da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e
prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico: provimento, vacncia, remoo,
redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e
administrativa. Servidores Pblicos Estaduais: Lei n. 1.762, de 14.11.1986. 5 Poderes administrativos: poder
vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso
e abuso do poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino,
desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios
Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso,
permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle
judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 9 Lei n. 8.429/92 (dispe sobre as sanes
aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego
ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias).
Direito Civil: 1 Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. 2 pessoa natural, pessoa jurdica,
personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio e decadncia,
negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. 3 Propriedade: aquisio,perda da
propriedade mvel, direito real sobre coisa alheia. 4 Obrigaes: modalidades e efeitos da liquidao das
obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies de contratos, responsabilidade
civil, teoria da culpa e do risco. 5 Casamento: classificao, habilitao, requisitos formais, impedimentos,
forma e prova, anulao, efeitos jurdicos e regime de bens. 65 Separao e divrcio. 7 Unio estvel:
caracterizao, efeitos alimentcios e sucessrios, dissoluo. 8 Das relaes de parentesco. 9 Da tutela, da
curatela e da ausncia. 10 Sucesso: disposies gerais, ordem de vocao hereditria, capacidade sucessria,
direito de representao, transmisso da herana, herana jacente, aceitao e renncia da herana. 11
Sucesso: capacidade para testar, parte disponvel, legados e codicilo, deserdao, substituio, sonegados,
indignidade, colao, pagamentos das dvidas e garantias, partilha e sobrepartilha.
Direito Processual Civil: 1 Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao.
2 Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes
e procuradores. 3 Do litisconsrcio e da assistncia. 4 Da interveno de terceiros: oposio, nomeao
autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Do Ministrio Pblico. 6 Da competncia: em razo
do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de
incompetncia. 7 Do Juiz. 8 Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das
nulidades. 9 Da formao, suspenso e extino do processo. 10 Do processo e do procedimento; dos
procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e
indeferimento. 12 Da resposta do ru: contestao, excees e reconveno. 13 Da revelia. 14 Do julgamento
conforme o estado do processo. 15 Das provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas
documental e testemunhal. 16 Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. 17 Da sentena e da
coisa julgada. 18 Da liquidao e do cumprimento da sentena. 19 Da ao rescisria. 20 Dos recursos: das
disposies gerais. 21 Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo
execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 22 Dos embargos do
devedor. 23 Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. 24 Da suspenso e extino do processo
de execuo. 25 Do processo cautelar; das medidas cautelares: das disposies gerais; dos procedimentos
cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e produo antecipada de provas. 26
Dos procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria.



Direito Penal: 1. Da aplicao da Lei Penal: princpios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e
no espao; o fato tpico e seus elementos; relao de causalidade; culpabilidade; supervenincia de causa
independente. 2 Crime: crime consumado, tentado e impossvel; desistncia voluntria e arrependimento
eficaz; arrependimento posterior; crime doloso e culposo. 3 Erro de tipo: erro de proibio; erro sobre a
pessoa; coao irresistvel e obedincia hierrquica; causas excludentes da ilicitude. 4 Da imputabilidade penal:
do concurso de pessoas; do concurso de crimes. 5 Das penas: espcies; cominao; aplicao; da suspenso
condicional da pena; do livramento condicional; efeitos da condenao e da reabilitao; das medidas de
segurana. 6 Da ao penal pblica e privada: da extino da punibilidade. 7 Crimes contra a pessoa. 8 Crimes
contra o patrimnio. 9 Crimes contra a dignidade sexual. 10 Crimes contra a Administrao Pblica. 11 Sistema
Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n. 11.343/06). 12 Crimes hediondos (Lei n. 8.072/90). 13 Lei
Maria da Penha (Lei n. 11.340/06).
Direito Processual Penal: 1 Princpios que regem o processo penal. 2 Aplicao e interpretao da lei
processual. 3 Inqurito policial, Investigao Criminal e Ao Penal. 4 Jurisdio e Competncia. 5 Reparao do
dano ex delicto. Ao civil e execuo civil da sentena penal. 6 Questes e processos incidentes. 7 Prova. 8
Sujeitos do processo. 9 Priso provisria e liberdade provisria. Priso temporria. 10 Fatos e atos processuais.
Citao, notificao e intimao. 11 Sentena. Coisa Julgada. 12 Procedimentos comuns. Procedimento comum
ordinrio. Procedimento comum sumrio. Procedimento nos processos de competncia do Tribunal do Jri. 13.
Procedimentos especiais. Procedimento nos crimes de responsabilidade de funcionrios pblicos.
Procedimento nos crimes contra a honra. Procedimento nos crimes contra a propriedade imaterial. 14.
Juizados especiais criminais. 15. Nulidades. 16. Recursos. Recursos em geral. Recursos em espcie. Apelao.
Recurso em sentido estrito. 17. Habeas Corpus. Mandado de segurana em matria criminal.
Legislao do Estado do Amazonas: 1 Constituio do Estado do Amazonas 1.1 Da Administrao Pblica (arts.
104 a 107) . 1.2 Do Poder Judicirio (arts. 71 a 82). 2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Amazonas (LC
17/97). 2.1 Da Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Amazonas (arts. 5 a 14). 2.2 Do Tribunal de
Justia (arts. 15 a 18). 2.3. Da Justia de 1 Instncia (arts. 96 a 163). 3 Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do
Estado do Amazonas (Lei 1.762/86) 3.1 Das Disposies Preliminares (arts. 1 a 4) . 3.2. Dos Direitos e
Vantagens (arts. 62 a 130). 3.3 Do Regime Disciplinar (arts. 144 a 169 e arts. 173 a 201). 4 Plano de Carreiras e
de Vencimentos dos servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado do Amazonas (Lei 3.226/08) 4.1 Das
Disposies Preliminares (art. 1). 4.2 Da Estrutura do Plano de Carreiras e de Vencimentos (arts. 3 a 15). 4.3
Do Vencimento e da Remunerao (arts. 23 a 31).
Economia: 1. Microeconomia: Teoria do Consumidor, demanda individual e demanda de mercado.
Elasticidades-preo, renda e substituio. Teoria da Firma: funo de produo; produtividade mdia e
marginal; lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala; custos de produo no curto e longo
prazo; custos totais, mdios, marginais, fixos e variveis. Estruturas de Mercado e maximizao de lucros:
Concorrncia Perfeita e Monoplio. Ponto de fechamento da firma no curto e no longo prazo. Elasticidade da
oferta. 2. Macroeconomia: principais modelos macroeconmicos de determinao da renda: modelo clssico,
keynesiano simples e IS/LM, oferta e demanda agregada. Setor externo e regimes cambiais: taxas de cmbio
fixa e flutuante. Modelos IS/LM/BP e demanda e oferta agregada: poltica fiscal, monetria, cambial e
comercial e seus efeitos sobre o produto, os preos e o balano de pagamentos. Interao entre as polticas
monetria, fiscal e cambial. Dficit e dvida pblica. 3. Tpicos de Economia Brasileira: Desenvolvimento
brasileiro no ps-guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND. A crise da dvida externa na dcada de
1980. Planos Heterodoxos de estabilizao. O Plano Real e a economia brasileira ps estabilizao. 4.
Matemtica Financeira: Juros simples e composto. Taxas efetiva, normal, equivalente e real. Desconto simples
e composto. Equivalncia de capitais. Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao de dvidas. Clculo
financeiro: custo real e efetivo de operaes de financiamento, emprstimos e investimento. 5. Estatstica
Aplicada: populao e amostragem; probabilidade; desvio mdio e desvio padro; hipteses: conceitos bsicos.
6. Administrao Financeira e Oramentria: princpios bsicos de Administrao Financeira. Mtodos de
avaliao de investimento. Elaborao e execuo oramentria. Elaborao e gerenciamento de fluxo de
caixa.
Enfermagem: 1 Sistema nico de Sade (SUS). 1.1 Princpios, diretrizes, estrutura e organizao. 1.2
Polticas de sade. 1.3 Estrutura e funcionamento das instituies e suas relaes com os servios de sade. 1.4
Nveis progressivos de assistncia sade. 1.5 Polticas pblicas do SUS para gesto de recursos fsicos,
financeiros, materiais e humanos. 1.6 Sistema de planejamento do SUS: planejamento estratgico e normativo.



1.7 Direitos dos usurios do SUS. 1.8 Participao e controle social. 1.9 Aes e programas do SUS. 1.10
Legislao bsica do SUS. 2 Vigilncia epidemiolgica e vigilncia em sade; programas de preveno e controle
de doenas transmissveis prevalentes no cenrio epidemiolgico brasileiro; doenas e agravos no-
transmissveis; Programa Nacional de Imunizaes. 3 Modalidades assistenciais: hospital-dia, assistncia
domiciliar, trabalho de grupo; prtica de enfermagem na comunidade: cuidado de sade familiar; estratgia da
sade da famlia. 4 Teorias e processo de enfermagem; taxonomias de diagnsticos de enfermagem. 5
Assistncia de enfermagem ao adulto portador de transtorno mental; unidades de ateno sade mental:
ambulatrio de sade mental, centro de ateno psicossocial e hospital psiquitrico; instrumentos de
interveno de enfermagem em sade mental: relacionamento interpessoal, comunicao teraputica,
psicopatologias, psicofarmacologia. 6 Assistncia de enfermagem em gerontologia. 7 Assistncia de
enfermagem ao paciente oncolgico nas diferentes fases da doena e tratamentos: quimioterapia, radioterapia
e cirurgias. 8 Procedimentos tcnicos em enfermagem. 9 Assistncia de enfermagem perioperatria. 10
Assistncia de enfermagem a pacientes com alteraes da funo cardiovascular e circulatria; digestiva e
gastrointestinal; metablica e endcrina; renal e do trato urinrio; reprodutiva; tegumentar; neurolgica;
msculo esqueltico. 11 Assistncia de enfermagem aplicada sade sexual e reprodutiva da mulher com
nfase nas aes de baixa e mdia complexidade. 12 Assistncia de enfermagem gestante, parturiente e
purpera. 13 Assistncia de enfermagem ao recm-nascido. Modelos de ateno ao recm-nascido que
compem o Programa de Humanizao no Pr-Natal e Nascimento. 14 Assistncia de enfermagem mulher no
climatrio e menopausa e na preveno e tratamento de ginecopatias. 15 Assistncia de enfermagem criana
sadia: crescimento, desenvolvimento, aleitamento materno, alimentao; cuidado nas doenas prevalentes na
infncia (diarreicas e respiratrias). 16 Atendimento a pacientes em situaes de urgncia e emergncia. 16.1
Estrutura organizacional do servio de emergncia hospitalar e pr-hospitalar. 16.2 Suporte bsico de vida em
emergncias. 16.3 Emergncias relacionadas a doenas do aparelho respiratrio, do aparelho circulatrio e
psiquitricas. 16.4 Atendimento inicial ao politraumatizado. 16.5 Atendimento na parada cardiorrespiratria.
16.6 Assistncia de enfermagem ao paciente crtico com distrbios hidroeletrolticos, cido-bsicos,
insuficincia respiratria e ventilao mecnica; insuficincia renal e mtodos dialticos; insuficincia heptica;
avaliao de conscincia no paciente em coma. 16.7 Doao, captao e transplante de rgos. 16.8
Enfermagem em urgncias: violncia, abuso de drogas, intoxicaes, emergncias ambientais. 17
Gerenciamento de enfermagem em servios de sade. 17.1 Gerenciamento de recursos humanos:
dimensionamento, recrutamento e seleo, educao continuada, avaliao de desempenho, liderana,
superviso, comunicao, relaes de trabalho e processo grupal. 17.2 Avaliao da qualidade nos processos
de trabalho: custos, auditoria, acreditao. 17.3 Processo de trabalho de gerenciamento em enfermagem. 18
Atuao da enfermagem em procedimentos e mtodos diagnsticos. 19 Agravos sade relacionados ao
trabalho. 20 Gerenciamento dos resduos de servios de sade. 21 Pressupostos tericos e metodolgicos da
pesquisa em sade e enfermagem. 22 Central de material e esterilizao; processamento de produtos para
sade; processos de esterilizao de produtos para sade; controle de qualidade e validao dos processos de
esterilizao de produtos para sade. 23 Prticas de biossegurana aplicadas ao processo de cuidar. 23.1 Risco
biolgico e medidas de precaues bsicas para a segurana individual e coletiva no servio de assistncia
sade. 23.2 Precauo-padro e precaues por forma de transmisso das doenas: definio, indicaes de
uso e recursos materiais; medidas de proteo cabveis nas situaes de risco potencial de exposio. 24
Controle de infeco hospitalar. 25 Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem; legislao em
enfermagem; associaes de classe e rgos de fiscalizao do exerccio profissional.
Engenharia Ambiental e Sanitria: Qualidade das guas: variveis e padres fsicos, qumicos, biolgicos
e toxicolgicos para guas naturais e efluentes. Sistema de gua de abastecimento captao, aduo,
reservao e distribuio de gua. Sistema de tratamento de gua para abastecimento: filtrao lenta, filtrao
direta, tratamento convencional e tratamento avanado. Sistemas de esgoto sanitrio: coleta e disposio
final; tratamento e gesto de efluentes domstico e industrial. Resduos slidos: gesto, coleta, tratamento e
disposio final;. Instalaes hidrossanitrias prediais: gua fria, esgoto sanitrio e gua pluvial. Drenagem
urbana. Poluio atmosfrica. Legislaes Ambientais: Estadual e Federal.
Engenharia Eltrica: 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3
Mtodos de anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime permanente). 1.5
Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de circuitos no domnio do
tempo e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico,



magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio material: propriedades, condies de
fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos magnticos e momentos magnticos. 2.5 Ondas
TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3 Eletrnica analgica, digital e de potncia. 3.1 Circuitos
analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2 Famlias de circuitos lgicos. 3.3 Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-
CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5 Converso analgica-digital e digitalanalgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1
Comunicaes analgicas e digitais. 4.2 Comutao analgica e digital. 5 Microcomputadores. 5.1 Principais
componentes. 5.2 Organizao. 5.3 Sistemas operacionais. 6 Teoria de controle. 6.1 Anlise e sntese de
sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. 6.2 Mtodos de
anlise de estabilidade. 6.3 Representao de sistemas lineares por variveis de estado. 6.4 Noes de
processamento de sinais. 7 Princpios de cincias dos materiais. 7.1 Caractersticas e propriedades dos
materiais condutores, isolantes e magnticos. 7.2 Polarizao em dieltricos. 7.3 Magnetizao em materiais. 8
Mquinas eltricas. 8.1 Princpios de converso eletromecnica de energia. 8.2 Mquinas sncronas. 8.3
Mquinas de induo. 8.4 Mquinas CC. 8.5 Transformadores. 9 Subestaes e equipamentos eltricos. 9.1
Arranjos tpicos, malhas de terra e sistemas auxiliares. 9.2 Equipamentos de manobra em alta tenso. 9.2.1
Chaves e disjuntores. 9.3 Pararaios. 9.4 Transformador de potencial e de corrente. 9.5 Rels e suas funes nos
sistemas de energia. 9.5.1 Princpios e caractersticas de operao, tipos bsicos. 10 Circuitos trifsicos e
anlise de faltas em sistemas de energia eltrica. 10.1 Tipos de ligao de cargas. 10.2 Tenso, corrente,
potncia e fator de potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. 10.3 Representao de sistemas em
por unidade (pu). 10.4 Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. 11 Instalaes eltricas em
baixa tenso. 11.1 Projeto de instalaes prediais e industriais. 11.2 Acionamentos eltricos. 11.2.1 Motores
eltricos de induo e diagramas de comando. 11.3 Segurana em instalaes eltricas. 12 Fiscalizao. 12.1
Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de execuo.
Engenharia Mecnica: 1 Mecnica dos slidos. 1.1 Esttica e dinmica dos corpos rgidos. 1.1.1 Equilbrio
de corpos rgidos; equilbrio de estruturas; esforos internos; princpios dos trabalhos virtuais e da energia
potencial. 1.1.2 Cinemtica de corpos rgidos; dinmica de sistemas de partculas; dinmica de corpos rgidos;
mtodos de energia. 1.2 Dinmica de mquinas. 1.2.1 Vibraes livres e foradas em sistemas mecnicos com
um grau de liberdade: sem e com amortecimento; frequncias e modos naturais. 1.2.2 Transmissibilidade:
movimento de base, desbalanceamento de massa rotativa e isolao da vibrao; rotaes crticas de eixos.
1.2.3 Anlise dinmica de sistemas mecnicos com vrios graus de liberdade. 1.2.4 Energia de vibrao;
dinmica da mquina alternativa; balanceamento de rotores; efeito giroscpico em elementos de mquinas.
1.2.5 Anlise de vibrao para o diagnstico de defeitos em mquinas rotativas. 2 Mecnica dos fluidos.
2.1Hidrosttica. 2.1.1 Propriedades e natureza dos fluidos: dimenses e unidades; lei da viscosidade de
Newton; gs perfeito e equao de estado. 2.1.2 Esttica dos fluidos: variao de presso em fluido esttico
incompressvel; fora de contato em um fluido confinado; fora hidrosttica sobre superfcies curvas e planas;
lei de flutuao; estabilidade de corpos flutuantes. 2.2 Hidrodinmica. 2.2.1 Fundamentos da anlise de
escoamentos: campos de velocidade; acelerao de partcula; leis bsicas e derivadas para meios contnuos;
sistemas e volumes de controle; escoamentos uni e bidimensionais. 2.2.2 Leis bsicas para sistemas e volume
de controle: conservao da massa, equao da continuidade; conservao da quantidade de movimento,
anlise do sistema, volumes de controle inerciais, equaes aplicadas a bombas e turbinas; conservao de
energia; anlise do sistema e anlise do volume de controle; equao de Bernoulli. 3 Termocincias. 3.1
Termodinmica. 3.1.1 Conceitos bsicos; primeira lei da termodinmica; propriedades termodinmicas;
segunda lei da termodinmica; processos reversveis e potenciais termodinmicos. 3.1.2 Aplicaes a mquinas
trmicas; sistemas de potncia a vapor; sistemas de potncia a gs; sistemas de refrigerao e bombas de
calor; relaes termodinmicas; misturas de gases ideais e psicrometria. 3.2 Transferncia de calor. 3.2.1
Transferncia de calor por conduo; problemas unidimensionais e aletas; problemas bidimensionais. 3.2.2
Transferncia de calor por conveco; escoamentos externos; teoria de camada limite; escoamentos em dutos;
conveco natural. 3.2.3 Transferncia de calor por radiao; propriedades radioativas de superfcies; troca de
calor entre superfcies; fator de forma; troca de calor entre superfcies negras; troca de calor entre superfcies
cinzas.3.2.4 Trocadores de calor: tipos; diferena de temperatura mdia logartmica (DTML); coeficiente global
de troca de calor. 4 Materiais e processos de fabricao. 4.1 Materiais de construo mecnica. 4.1.1 Estrutura
dos materiais: ligaes primrias (inicas, covalentes e metlicas) e secundrias (Van der Waals); distncias
interatmicas e nmeros de coordenao. 4.1.2 Cristalinidade: cristais cbicos e hexagonais; alotropia;
geometria da clula unitria; direes e planos cristalinos. 4.1.3 Desordem atmica nos slidos: impurezas;
solues slidas; imperfeies nos cristais; materiais no cristalinos. 4.1.4 Ligas metlicas: deformaes



elsticas e plsticas; processamentos; comportamento dos metais policristalinos a frio e a quente. 4.1.5
Polmeros lineares e tridimensionais: deformao e estabilidade dos polmeros. 4.1.6 Materiais cermicos:
estrutura dos materiais cermicos; comportamento mecnico dos materiais cermicos. 4.1.7 Materiais
polifsicos: diagramas de equilbrio ou de fases: interpretaes e relaes qualitativas e quantitativas entre
composies e quantidades de fases. 4.1.8 Tratamentos termoqumicos: cementao, nitretao, cianetao.
4.1.9 Corroso: corroso qumica e eletroqumica, galvanoplastia, pares galvnicos, tipos de clulas galvnicas,
taxa de corroso, controle e preveno da corroso. 4.1.10 Metais no ferrosos: cobre, alumnio, zinco e suas
ligas; metais e ligas de baixo ponto de fuso e materiais antifrico; metais e ligas especiais: molibdnio,
titnio, tungstnio, vandio, zircnio e outros. 4.1.11 Metalurgia do p: mecanismo de sinterizao, aos
sinterizados. 4.1.12 Ensaios destrutivos e no destrutivos de materiais. 4.1.13 Seleo de materiais; fatores
gerais de influncia na seleo de materiais; principais materiais metlicos e no metlicos de uso industrial e
respectivas indicaes e contraindicaes ao uso. 4.2 Instrumentao. 4.2.1 Estrutura dos sistemas de medida;
caractersticas estticas; caractersticas sistemticas; modelo generalizado; caractersticas estatsticas
(repetibilidade, tolerncia); calibrao, padres e procedimentos. 4.2.2 Preciso de sistemas de medida em
regime estacionrio: erro de medida de um sistema com elementos ideais, caracterizao estatstica de um
sistema com elementos no ideais, tcnicas de reduo de erro. 4.2.3 Caractersticas dinmicas de sistemas de
medida: funo de transferncia, resposta em randmicos; resposta transiente; caracterizao do
comportamento dinmico de um elemento; mtodos para identificao das caractersticas dinmicas; erros
dinmicos de medio e tcnicas de compensao. 4.2.4 Erros de carregamento em sistemas de medio:
circuito equivalente de Thevenin, variveis potenciais e de fluxo, fluxo de informao como fluxo de potncia.
4.2.5 Sinais e rudo: sinais determinsticos e randmicos e sua caracterizao; fontes e efeitos de rudo; mtodo
para reduo de rudo e interferncia. 4.2.6 Medio de fora, torque, potncia, presso, fluxo, deslocamento,
velocidade, deformao, tenso, vibrao e som. 5 Sistemas mecnicos. 5.1 Metodologia de projeto e
dimensionamento de componentes de mquinas, fator de segurana e confiabilidade. 5.2 Funcionamento e
dimensionamento dos principais elementos de mquinas: engrenagens, eixos e rvores, mancais de
escorregamento e de rolamento, junes parafusadas, rebitadas e soldadas, molas mecnicas, freios e
embreagens, transmisses por cabos, correias e correntes. 5.3 Operao e projeto de mquinas de elevao e
transporte: elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes, equipamentos especficos para
portadores de necessidades especiais. 6 Sistemas fluidomecnicos. 6.1 Mquinas de fluxo. 6.1.1 Mquinas
hidrulicas: classificao, descrio, elementos construtivos, elementos cinemticos bsicos, equao da
circulao, equao da impulso, equao fundamental das mquinas de fluxo, perdas, potncias,
rendimentos, caractersticas de funcionamento das mquinas hidrulicas, anlise dimensional e semelhana,
tipos de semelhana, curvas caractersticas, grandezas relativas e unitrias, velocidade especfica, cavitao,
tubo de suco e altura de suco. 6.1.2 Ventiladores. 6.1.3 Turbinas hidrulicas: tipos, velocidades,
rendimento, pr-dimensionamento. 6.1.4 Turbobombas: classificao, tipos, caractersticas gerais, equaes
fundamentais, funcionamento, potncia e rendimento. 6.1.5 Bombas volumtricas ou de deslocamento
positivo: classificao e caractersticas, bombas alternativas, rotativas e especiais. 6.1.6 Associao de bombas
e turbinas hidrulicas. 6.2 Sistemas hidrulicos e pneumticos. 6.2.1 Classificao e princpio de
funcionamento. 6.2.2 Componentes: atuadores cilndricos; motores hidrulicos; atuadores especiais; vlvulas
reguladoras de presso e vazo; vlvulas de controle direcional; reservatrios; canalizao e acessrios;
bombas e compressores. 6.2.3 Simbologia: normas internacionais, leitura de plantas. 6.2.4 Acionamento
eltrico: componentes do circuito eltrico e sensores, circuitos fluidoeltricos para controle a rels. 7 Sistemas
termomecnicos. 7.1 Sistemas de refrigerao. 7.1.1 Trocadores de calor com e sem mudana de fase; ciclo de
refrigerao por compresso de vapor; componentes e controles de sistemas de refrigerao; fluidos
refrigerantes. 7.1.2 Refrigerao por absoro. 7.1.3 Bombas de calor. 7.1.4 Psicrometria; torres de
resfriamento e condensadores evaporativos; clculo de carga trmica; cmaras frigorficas. 7.2 Ventilao e ar-
condicionado. 7.2.1 Ventilao: conforto trmico, influncia do clima sobre pessoas e materiais, ventilao
natural, ventilao forada. 7.2.2 Carga trmica: condies internas de conforto e de projeto, condies do ar
exterior, carga trmica de vero, radiao trmica em superfcies exteriores, ganhos por conduo-conveco,
ganhos internos, ganhos com infiltrao e ventilao. 7.2.3 Processos psicromtricos: propriedades
fundamentais da mistura ar-gua, psicrometria de processos de condicionamento de ar, aquecimento e
resfriamento sensvel, desumidificao e umidificao. 7.2.4 Equipamentos para climatizao: sistemas de
distribuio de ar, escoamento de ar em dutos, leis do ventilador, perda de carga em dutos e equipamentos,
mtodos de dimensionamento de dutos, rejeio de calor de condensadores, torres de arrefecimento,



condensadores evaporativos, condensadores resfriados a ar, serpentinas e lavadores de ar, centrais
resfriadoras de gua, climatizadores de ar, tubulaes de gua gelada, filtros de ar, equipamentos de controle e
economia de energia. 7.2.5 Sistemas de ar-condicionado: sistemas de expanso direta e indireta, sistemas
ventilador-serpentina, sistemas de volume varivel de ar, sistemas multizona, sistemas duto duplo. 8
Manuteno. 8.1 Conceitos bsicos da manuteno, gesto estratgica da manuteno; terotecnologia. 8.2
Tipos de manuteno: corretiva, preventiva, preditiva, detectiva. 8.3 Engenharia de manuteno; formas de
organizao dos servios de manuteno nas empresas; controle da manuteno; manutenibilidade e
disponibilidade. 8.4 Manuteno centrada na confiabilidade (RCM): confiabilidade, conceitos de funo, falha,
falha funcional e modo de falha; curva da banheira; anlise de modos de falhas (FMEA); anlise das causas
razes de falha (RCFA). 8.5 Mtodos de manuteno: o programa 5S, manuteno produtiva total (TPM),
polivalncia ou multiespecializao. 8.6 Qualidade total na manuteno: conceitos, critrios de desempenho,
normas ISO srie 9.000. 8.7 Eletrotcnica: princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos;
quadros de comando, controle e proteo. 9 Segurana no trabalho. 9.1 Engenharia de segurana do trabalho:
higiene do trabalho; doenas profissionais e doenas do trabalho; avaliao e controle de riscos profissionais;
preveno e controle de riscos em mquinas; equipamentos e instalaes. 9.2 Preveno e proteo sade e
segurana ocupacional e do meio ambiente: proteo ao meio ambiente, proteo contra incndio e
exploses, legislao e normas regulamentadoras (NR) do Ministrio do Trabalho, ergonomia.
Medicina (Cardiologia): Insuficincia cardaca: fisiopatologia, aspectos clnicos e tratamento. Arritmias
cardacas: classificao, diagnsticos e tratamento. Parada cardaca e ressuscitao. Doena coronria
isqumica aguda e crnica: fisiopatologia, quadro clnico e tratamento. Arterioesclerose. Hipertenso arterial
sistmica: fisiopatologia, aspectos clnicos e tratamento. Doenas reumtica: etiopatogenia, aspectos clnicos,
fisiopatologia e tratamento. Cardiopatias valvares adquiridas: etiopatogenia, fisiologia, aspectos clnicos e
conduta teraputica. Endocardite bacteriana: quadro clnico e tratamento. Doenas cardacas congnitas:
classificao e conduta de tratamento. Miocardiopatias agudas e crnicas: classificao, patogenia,
fisiopatologia e tratamento. Doenas do pericrdio: quadro clnico e tratamento. Cardiopatias secundrias. A
doena do pulmo e das artrias pulmonares: etiopatogenia, fisiopatologia, quadro clnico e tratamento.
Doenas da aorta e artrias perifricas: quadro clnico e tratamento. Cardiopatias secundrias e doenas
metablicas, endcrinas e nutricionais: quadro clnico e tratamento. Propedutica cardiolgica no invasiva:
ecocardiografia. Provas de esforo, Holter e mapeamento.
Medicina (Ginecologia): Anamnese ginecolgica: noes bsicas da anatomia dos rgos genitais e da
mama. Distrbios da menstruao: hemorragia uterina disfuncional, amenorria, metrorragias. Doena
inflamatria plvica. Doenas sexualmente transmissveis/AIDS. Endometriose. Exame clnico em ginecologia.
Exames complementares em ginecologia: colpocitologia onctica e hormonal, colposcopia, radiologia
ginecolgica, ultrassonografia, anatomia patolgica, mamografia e dosagens hormonais. Fatores de risco em
oncologia ginecolgica. Fisiologia menstrual. Incontinncia urinria de esforo. Infertilidade conjugal.
Malformaes genitais mais frequentes. Patologia tumoral benigna e maligna das mamas. Patologias
urogenitais e enterogenitais mais frequentes. Patologias tumorais benignas do trato genital. Planejamento
familiar: mtodos cirrgicos, hormonais, de barreira, naturais e DIU. Princpios de ginecologia preventiva.
Problemas ticos em ginecologia. Prolapso genital. Puberdade normal e patolgica. Sndrome do climatrio.
Vulvovaginites especficas e inespecficas.
Pedagogia: Fundamentos filosficos, histricos, sociolgicos e econmicos da educao. A funo social da
escola. Histria da Educao: concepo e tendncias pedaggicas. O papel da ao supervisora: concepo,
prtica e desenvolvimento organizacional. Planos e Projetos: fundamentos, planejamento, metodologia e
avaliao. Concepo de planejamento, elaborao, operacionalizao e avaliao. Planejamento Participativo.
Tendncias atuais da gesto escolar. Dimenso scio-poltico-cultural. Princpios e eixos norteadores. Gesto
democrtica. A participao da comunidade escolar. Organizao do trabalho escolar: fundamentos scio-
poltico-culturais. O direito educao e as funes da escola. Funcionamento e desenvolvimento
organizacional da escola. Processo grupal: relaes interpessoais, mecanismos de integrao e participao de
todos os membros do grupo. A construo do conhecimento e a relao ensino aprendizagem. Teorias de
aprendizagem. Psicologia do desenvolvimento. Sala de aula: pluralidade e diversidade cultural. Relao
professor-aluno. O Projeto Poltico Pedaggico da Escola: fundamentos e concepes. Dimenso scio-poltico-
cultural. Currculo: concepo e organizao do conhecimento. Parmetros Curriculares Nacionais. A
organizao curricular por projetos. Avaliao: dimenso scio-poltica. Avaliao do processo ensino



aprendizagem. Sistemtica de acompanhamento e avaliao do trabalho escolar e do trabalho tcnico e
administrativo inerentes rea de atuao. Sistemas de Avaliao do ensino no Brasil. Formao profissional:
treinamento, capacitao, aperfeioamento e desenvolvimento funcional nas reas tcnicas e administrativas.
Metodologia, didtica e prtica de ensino. A formao continuada e o compromisso com a qualidade da ao
educativa.
Psicologia: Histria da Psicologia; desenvolvimento infantil e do adolescente; o homem e sua relao com o
trabalho; preocupaes caractersticas da meia idade e do idoso; trabalho com grupos; trabalho com famlias: a
viso relacional sistmica, famlias em situao de vulnerabilidade social: excluso social; conceito de
resilincia: um olhar para as competncias, as famlias contemporneas e os novos arranjos familiares,
multifamlias, aportes da terapia comunitria, violncia e abuso na famlia e, adoo; dependncia qumica;
motivao social; esteretipos e preconceitos; hostilidades raciais; sociedade e diferenas de gnero: papis
sexuais e comportamento; gnero e poder social; capacitao e desenvolvimento de pessoal; gesto de
conflitos; programas de higiene, segurana e qualidade de vida; reconhecimento e assistncia ao funcionrio;
programas de avaliao de desempenho; administrao de remunerao no servio pblico; incentivos,
benefcios e servios; motivao; comunicao, integrao; desenvolvimento de trabalho em grupo;
desenvolvimento pessoal e organizacional; reforma psiquitrica e organizao dos servios: rede de ateno
psicossocial; prticas teraputicas com a famlia e a comunidade; trabalho em equipe de referncia; avaliao
psicolgica incluindo as vulnerabilidades sociais (criana de rua, violncias domsticas e sexuais, medidas scio-
educativas, portadores de HIV, alcoolismo e outras drogas, pacientes psiquitricos, deficincias fsicas e
mentais); psicoterapias individuais e de grupo; acompanhamento teraputico. Cidadania, direitos e deveres.
tica profissional.
Servio Social: Ambiente de atuao do assistente social. Instrumental de pesquisa em processos de
investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. Proposta de
interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas, projetos e atividade de trabalho.
Avaliao de programas e polticas sociais. Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia,
abordagem individual, tcnicas de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes e com
famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias). Diagnstico. Estratgias de
trabalho institucional: Conceitos de Instituio. Estrutura brasileira de recursos sociais. Uso de recursos
institucionais e comunitrios. A prtica profissional do Assistente Social na Instituio: possibilidades e limites.
A Instituio e as Organizaes Sociais. Anlise e fundamentao das relaes sociais no mbito das
Instituies. Prtica Profissional x Prtica Social x Prtica Institucional. Metodologia do Servio Social: mtodos
utilizados na ao direta com indivduos, grupos e segmentos populacionais, tcnicas e entrevistas utilizadas na
prtica do Servio Social. Redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo
de caso, informao e avaliao social. Atuao em programas de preveno e tratamento: Uso do lcool,
tabaco e outras drogas: questo cultural, social e psicolgica. Doenas sexualmente transmissveis. Aids.
Atendimento s vtimas. Polticas Sociais: Relao Estado/Sociedade. Contexto atual e o neoliberalismo.
Polticas de Seguridade e Previdncia Social. Polticas da Assistncia Brasileira, Lei Orgnica de Assistncia
Social (LOA). Polticas de Sade Brasileira, Sistema nico de Sade (SUS) e agncias reguladoras. Poltica
Nacional do Idoso. Legislao de Servio Social: Nveis, reas e limites de atuao do profissional de Servio
Social. tica profissional. Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente:
Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). A defesa de direitos da criana e do adolescente. O papel dos
conselhos, centros de defesa e delegacias. A adoo e a guarda: normas, processo jurdico e psicossocial,
adoo brasileira e adoo internacional. Novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e
estratgias de atendimento e acompanhamento. Alternativas para resoluo de conflitos: conciliao e
mediao. Balano Social. Pesquisa em Servio Social do Trabalho: metodologias aplicadas e tcnicas de
pesquisas. Poltica Social e Planejamento: a questo social e a conjuntura brasileira; a instituio e tcnicas de
pesquisas. Poltica Social e Planejamento: a questo social e a conjuntura brasileira; a Instituio e o Estado;
movimentos sociais; a prestao de servios e a assistncia pblica; projetos e programas em Servio Social;
sade, habitao, criana/adolescente, trabalho, assistncia pblica. O Servio Social na Instituio:
caracterstica e fundamentos. Administrao e Servio Social: concepo burocrtica. O Servio Social e a
administrao de benefcios.
Qualquer rea de Formao: Noes de Direito Constitucional: 1. Constituio: conceito e evoluo;
hermenutica constitucional. 2. Poder Constituinte Originrio e Poder Constituinte Derivado. 3. Princpios



fundamentais da Repblica Federativa do Brasil. 4. Direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais;
nacionalidade; direitos polticos. 5. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa; a Unio; os
Estados Federados; bens, competncias; competncia exclusiva; competncia comum; competncia
concorrente. 6. Habeas corpus, mandado de segurana individual e coletivo, mandado de injuno, habeas
data, ao popular, ao civil pblica. 7. Finanas Pblicas: competncias; plano plurianual; lei de diretrizes
oramentrias; lei oramentria; vedaes; limites.Noes de Direito Administrativo: 1. Administrao pblica:
conceito; evoluo; poderes; princpios. 2. Direito administrativo: conceito; fontes; evoluo histrica; relaes
com outros ramos do Direito. 3. Regime jurdico-administrativo: relao jurdico-administrativa; princpios do
Direito Administrativo. 4. Organizao administrativa: concentrao e desconcentrao; centralizao e
descentralizao; administrao direta e indireta; agncias reguladoras e executivas; terceiro setor; consrcios
pblicos; organizaes sociais; organizaes da sociedade civil de interesse pblico; contratos de gesto. 5. Ato
administrativo: conceito; estrutura; regime; atributos; classificaes; validade; eficcia; vinculao;
discricionariedade; extino; convalidao; alterao; suspenso; controle; 7. Licitao: conceito; princpios;
modalidades; excees ao princpio da obrigatoriedade de licitar; registro cadastral; procedimento e
julgamento; tipos; direitos e deveres dos licitantes e da administrao; anulao e revogao; recursos;
sanes. 8. Contrato administrativo: conceito; caractersticas; princpios; modalidades; formalizao; alterao;
execuo; inexecuo; resciso; controle; recursos; sanes; ajustes celebrados pela administrao pblica. 9.
Bens pblicos: regime jurdico; classificao; administrao; aquisio; alienao; uso. 10. Servidores Pblicos
Estaduais: Lei n. 1.762, de 14.11.1986; 11. Interveno do Estado no domnio econmico: concesses e
permisses de servio pblico e seus regimes jurdicos; autorizao; poderes, deveres e direitos do delegante,
do delegatrio e dos usurios. 12. Interveno do Estado na propriedade: funo social da propriedade;
fundamentos e regime jurdico do poder estatal interventivo; instrumentos de interveno e seu regime
jurdico. 13. Responsabilidade patrimonial e extracontratual do Estado: fundamentos; caractersticas; evoluo;
excludentes e atenuantes; reparao do dano; ao regressiva; responsabilidade por atos legislativos e
jurisdicionais. 14. Instrumentos de Controle da Administrao Pblica: classificao; meios constitucionais,
administrativos, jurisdicional e popular. 15. Improbidade administrativa: moralidade e probidade
administrativa; lei de improbidade administrativa; sujeito ativo; sujeito passivo; dano; natureza da
responsabilidade por ato de improbidade; sanes.

NVEL SUPERIOR ANALISTA JUDICIRIO II
Especialidades: Oficial de Justia Avaliador e Leiloeiro
CONHECIMENTOS BSICOS (Disciplinas comuns a todas as especialidades)



Direito Constitucional: Princpios Fundamentais. Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos
Sociais. Nacionalidade e Direitos Polticos. Organizao Poltico-Administrativa. Unio. Administrao Pblica.
Servidores Pblicos. Poder Legislativo. Congresso Nacional. Poder Executivo. Presidente e Vice-Presidente da
Repblica. Poder Judicirio. Funes Essenciais Justia: Ministrio Pblico.
Direito Administrativo: Administrao Pblica: caractersticas. Modo de Atuao. Regime Jurdico.
Personalidade Jurdica do Estado, rgos e Agentes. Servios Pblicos. Responsabilidade. Controle da
Administrao. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Poderes Administrativos: vinculado,
discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. Atos Administrativos: conceitos, requisitos,
atributos, discricionariedade e vinculao. Classificao. Espcies. Anulao e revogao. Licitaes e Contratos
Administrativos: Lei n. 8.666, de 21/06/1993, e alteraes posteriores.
Direito Civil: Doutrina: conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e
interpretao da lei. Cdigo Civil: Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas Jurdicas de direito
pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Do negocio Jurdico: Requisitos de validade do
negocio Jurdico: Dos atos jurdicos: lcitos e dos atos ilcitos. Requisitos de validade do ato jurdico. Ato Nulo e
Ato anulvel. Da prescrio e decadncia. Responsabilidade Civil.
Direito Processual Civil: Cdigo de Processo Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos
procuradores. Do Ministrio Pblico. Do Juiz. Dos Auxiliares da Justia. Dos atos processuais. Do Processo e do
Procedimento: das disposies gerais. Da antecipao dos efeitos da tutela de mrito. Do Procedimento
ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Do processo de
execuo em geral: Das disposies gerais. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n. 8.009/1990).
Direito Penal: Crime e contraveno. Elementos do crime. Relao de causalidade. Crime tentado e crime
consumado. Dolo e Culpa. Causas de excluso de culpabilidade. Erro. Coao irresistvel. Obedincia
hierrquica. Crimes contra a Administrao Pblica. Atos de improbidade praticados por agentes pblicos e
sanes aplicveis. Efeitos da condenao penal. Crime de responsabilidade fiscal (Lei n. 10.028, de 10 de
outubro de 2000). Crimes de responsabilidade (Lei n. 1.079, de 10 de abril de 1950, e Decreto-lei n. 201/67).
Direito Processual Penal: Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas.
Sujeitos da relao processual. Ao penal: conceito, condies, pressupostos processuais. Ao penal pblica:
titularidade, condies de procedibilidade. Ao penal privada: titularidade. Extino da punibilidade. Forma,
lugar e tempo dos atos processuais. Do processo e do julgamento dos crimes de responsabilidade dos
funcionrios pblicos.
Legislao do Estado do Amazonas: 1 Constituio do Estado do Amazonas 1.1 Da Administrao Pblica
(arts. 104 a 107) . 1.2 Do Poder Judicirio (arts. 71 a 82). 2 Lei de Organizao Judiciria do Estado do Amazonas
(LC 17/97). 2.1 Da Diviso e Organizao Judiciria do Estado do Amazonas (arts. 5 a 14). 2.2 Do Tribunal de
Justia (arts. 15 a 18). 2.3. Da Justia de 1 Instncia (arts. 96 a 163). 3 Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do
Estado do Amazonas (Lei 1.762/86) 3.1 Das Disposies Preliminares (arts. 1 a 4) . 3.2. Dos Direitos e
Vantagens (arts. 62 a 130). 3.3 Do Regime Disciplinar (arts. 144 a 169 e arts. 173 a 201). 4 Plano de Carreiras e
de Vencimentos dos servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado do Amazonas (Lei 3.226/08) 4.1 Das
Disposies Preliminares (art. 1). 4.2 Da Estrutura do Plano de Carreiras e de Vencimentos (arts. 3 a 15). 4.3
Do Vencimento e da Remunerao (arts. 23 a 31).

NVEL MDIO ASSISTENTE JUDICIRIO
Conhecimentos Bsicos (Disciplinas comuns a todos os cargos)



arts. 23 a 31).
Assistente Tcnico Judicirio: Noes de Direito Constitucional: 1 Princpios Fundamentais. 2 direitos de
deveres individuais e coletivos. 3 Direitos sociais. 4 Nacionalidade e Direitos Polticos. 5 Organizao poltico-
administrativa. 6 Servidores Pblicos. 7 Poder Judicirio. 8 Funes essenciais Justia.Noes de Direito
Administrativo: 1 Administrao Pblica: princpios, caractersticas, rgo e agentes. 2 Servios Pblicos. 3
Responsabilidade. 4 Controle da Administrao. 5 Atos administrativos.Noes de Direito Civil: 1 Lei de
introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis. 1.2
Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Existncia. 2.2 Personalidade.
2.3 Capacidade. 2.4 Nome. 2.5 Estado. 2.6 Domiclio. 2.7 Direitos da personalidade. 3 Pessoas jurdicas. 3.1
Disposies gerais. 3.2 Domiclio. 3.3 Associaes e fundaes. 4 Bens pblicos. 5 Prescrio. 5.1 Disposies
gerais. 6 Decadncia.Noes de Direito Processual Civil: 1 Princpios constitucionais do processo civil. 1.1
Princpio do devido processo legal e seus consectrios lgicos (princpios do contraditrio, da ampla defesa e
do juiz natural). 2 Atos judiciais. 2.1 Dos atos em geral. 2.2 Dos atos das partes. 2.3 Dos atos do juiz. 2.4. Dos
atos do escrivo ou do chefe de secretaria. 3 Das comunicaes dos atos.
Suporte ao Usurio de Informtica: 1. Ambiente Operacional Windows Vista: operaes com janelas,
menus, barra de tarefas, rea de trabalho; trabalho com pastas e arquivos (localizao, movimentao, cpia,
criao e excluso); configuraes do Windows: resoluo da tela, cores, fontes, impressoras, aparncia,
segundo plano, protetor de tela; Windows Explorer.2. Processador de Textos Word (Verso Vista): rea de
trabalho, barras de ferramentas, botes e menus do Word; formatao de documentos: recursos de margens,
tabulao, recuo e espaamento horizontal, espaamento vertical, fontes, destaque (negrito, sublinhado,
itlico, subscrito, sobrescrito, etc); organizao do texto em listas e colunas; tabelas; estilos e modelos;
cabealhos e rodaps; configurao de pgina. 3. Planilha Eletrnica Excel (Verso Vista): rea de trabalho,
barras de ferramentas, botes e menus do Excel; deslocamento do cursor na planilha, seleo de clulas, linhas
e colunas; introduo de nmeros, textos, frmulas e datas na planilha, referncia absoluta e relativa;
principais funes do Excel: matemticas, estatsticas, data-hora, financeiras e de texto; formatao de
planilhas: nmero, alinhamento, borda, fonte, padres; edio da planilha: operaes de copiar, colar,
recortar, limpar, marcar, etc.; classificao de dados nas planilhas; grficos.4. Software de Apresentao
Microsoft Powerpoint (Verso Vista): rea de trabalho, barras de ferramentas, botes e menus do Powerpoint;
criao de apresentaes e insero de slides; os elementos da tela e modos de visualizao; trabalhando com
objetos de texto: formatar, mover, copiar e excluir objetos; Listas numeradas, listas com marcadores e objetos



de desenho; uso de tabelas, grficos, planilhas e organogramas; layout, esquema de cores, segundo plano e
slide mestre; montagem de slides animados; integrao com Word e Excel; salvar apresentaes para acesso
via browser.5. Acesso a Redes de Computadores (Browsers Internet Explorer e Mozilla Firefox e para correio
eletrnico recursos do Outlook Express e Mozilla Thunderbird): estrutura de redes de computadores: redes
locais e internet; mecanismos de cadastramento e acesso redes: login, username, senha; protocolos e
servios de internet: mail, http, ftp, news; correio eletrnico: endereos, utilizao de recursos tpicos; world
wide web: browsers e servios tpicos, mecanismos de busca.6. Conceitos gerais de informtica e
microinformtica. 7. Aplicativos: conhecimentos na ferramenta Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e
Access). 8. Funcionamento do computador: modalidades de processamento, tipos de sistemas e aplicaes dos
computadores. 9. Redes de computadores: conceitos de comunicao de dados; tipos e arquiteturas
cliente/servidor, topologias, protocolos e tecnologias; redes locais e remotas; componentes (servidores,
switches, hubs, roteadores, bridges, repetidores, conectores, modems e cabeamento estruturado); segurana;
internet e intranet. 10. Administrao de Dados: conceitos de armazenamento de dados: tipos e estruturas,
organizao e tipos de arquivos, tcnicas de armazenamento e mtodos de acesso.
Auxiliar de Consultrio Dentrio: 1 Odontologia social. 1.1 Problemas de sade. 1.2 Planejamento em
sade pblica bucal. 1.3 Evoluo do Sistema Nacional de Sade. 1.4 Tcnicas para estudos epidemiolgicos.
1.5 Atendimento em sade bucal. 2 Tcnicas auxiliares de odontologia. 2.1 Noes de dentstica, prtese,
radiologia, cirurgia, odontopediatria, ortodontia, periodontia, endodontia, recepo, instrumentao e
administrao. 3 Higiene dental. 3.1 Doenas periodontais. 3.2 Tcnicas para higienizao bucal. 3.3
Odontologia preventiva. 3.4 Manuteno peridica e sistemtica da cavidade oral. 3.5 Aes coletivas em
sade bucal. 4 Materiais, equipamentos e instrumentais. 4.1 Materiais odontolgicos. 4.2 Equipamentos
odontolgicos. 4.3 Instrumental odontolgico. 4.4 Ergonomia do consultrio odontolgico. 4.5 Odontologia a
quatro mos. 4.6 Organizao funcional do servio. 5 Biossegurana. 6 Noes gerais de anatomia. 7 Noes de
anatomia, fisiologia e patologia bucal. 8 Noes sobre frmacos, cadeia de transmisso das doenas,
microbiologia bucal, primeiros socorros.
Programador: 1 Fundamento de computao. 1.1 Algoritmos. 1.1.1 Iterativos. 1.1.2 Recursivos. 1.1.3 Teste
de mesa. 1.1.4 Lgica de programao. 1.1.4.1 Tabela verdade. 1.1.4.2 Operaes lgicas: negao; conjuno;
disjuno; operao condicional; operao bicondicional; contradio. 1.1.4.3 Estruturas de dados: vetores e
matrizes; listas; pilhas; filas; rvores binrias; grafos; tabelas de hashing (tabelas de disperso). 1.1.4.4
Estruturas de repetio: repetio pr-testada; repetio ps-testada; repetio com varivel de controle;
iterao de coleo. 1.1.4.5 Estruturas de deciso: condies; operadores relacionais; operadores lgicos;
seleo. 1.2 Compilador, interpretador, montador e link-editor. 1.3 Programao Orientada a Objetos (POO).
1.3.1 Fundamentos: abstrao; classe, objeto, atributo e mtodo; interface; associao e mensagem; herana;
polimorfismo; encapsulamento; coeso; pacotes. 1.3.2 Construo de algoritmos. 1.3.3 Mapeamento objeto-
relacional (ORM). 2 Linguagens de programao. 2.1 Java. 2.1.1 Construo de programas. 2.1.2 Estrutura da
linguagem: JVM e bytecode; anotaes; colees; serializao; reflexo; Swing; operadores; estruturas de
deciso e de repetio; tipos; enumeradores; matrizes. 2.1.3 J2EE: JDBC; Servlets; JSP; JSF; JTA; EJBs; JCA; JPA;
Web Services; noes de uso e administrao de contineres (Tomcat, JBoss AS). 2.1.4 SWT. 2.1.5 Eclipse. 2.2
Delphi. 2.2.1 Construo de programas. 2.2.2 Estrutura da linguagem - Object Pascal: estruturas de deciso e
de repetio; tipos; enumeradores; matrizes. 2.2.3 IDE. 2.2.4 Acesso a bancos de dados. 2.3 PL/SQL. 2.3.1
Estrutura da linguagem. 2.3.2 Stored Procedures. 2.3.3 Tratamento de erros. 2.3.4 Cursores. 2.3.5 SQL
dinmico. 2.3.6 Package. 2.3.7 Function. 2.3.8 Array. 3 Desenvolvimento para web. 3.1 HTML. 3.2 CSS. 3.3
Javascript. 3.4 XML. 3.4.1 Estrutura da linguagem. 3.4.2 Transformao XSLT. 3.4.3 DTD. 3.4.4 XML Schema. 3.5
Web Services. 4 Noes de Engenharia de Software. 4.1 Conceitos. 4.2 Ciclo de vida. 4.3 Ciclo de
desenvolvimento. 4.4 Modelos de processo de software. 4.5 Mtodos e modelos de desenvolvimento. 4.6
Modelagem. 4.7 Processos de software. 4.8 Requisitos, qualidade do software, mtricas e prototipagem. 4.9
RUP. 4.10 Mtricas de Processo e Projeto. 4.11 Anlise de pontos de funo. 4.12 Arquitetura de aplicaes
para o ambiente Web. 4.13 Sistemas Legados. 4.14 Mudana de software. 5 UML. 5.1 Conceitos gerais. 5.2
Diagramas. 5.2.1 Casos de Uso. 5.2.2 Sequncia. 5.2.3 Classes. 5.2.4 Estados. 5.2.5 Atividades. 5.2.6 Anlise e
Deployment. 6 Testes de Software. 6.1 Tipos de Testes. 6.2 Planos de Testes. 6.3 JUnit. 7 Banco de Dados. 7.1
Projeto e modelagem de banco de dados relacional. 7.2 Conceitos da modelagem dimensional. 7.3 SQL:
definio de dados (DDL); manipulao de dados (DML); controle de dados (DCL); transao de dados (DTL);
expresses regulares; gatilho (trigger); viso (view). 8 Noes de Governana de TI. 8.1 Conceito. 8.2 Noes de



COBIT 4: conceito; domnios. 9 Noes de boas prticas de TI. 9.1 Conceito. 9.2 Noes de ITIL 3: conceito;
estrutura; terminologia (em ingls e portugus). 10 Noes de gerenciamento de projetos. 10.1 Conceito. 10.2
Papis. 10.2.1 Patrocinador. 10.2.2 Gerente de projeto. 10.2.3 Membro da equipe. 10.3 Noes do Guia
PMBOK 3: conceito; reas de conhecimento. 11 Noes de Gerenciamento de Processos. 11.1 Conceito. 11.2
Terminologia: atividade; tarefa; responsvel; proprietrio. 12 Noes de Segurana da Informao. 13
Hibernate. 14 XP (extreme programming) e Scrum. 15 Conceitos da linguagem de programao PHP.
Webdesigner: Conceitos bsicos de Informtica, Web, Software Livre e Governo Eletrnico.
Conhecimentos em tecnologias utilizadas em projeto e desenvolvimento de website, compreendendo: a.
Tecnologias de apresentao: Browsers; HTML /ASP/ PHP. Webstandards (XHTML, CSS). Java script. Navegao
e redirecionamento. Manipulao de imagens. Manipulao de formulrios. CMS (Content Management
System). Computao grfica/ferramentas: GIF, JPG, PNG. Obteno de imagens. Imagens geradas por
computador. Otimizao de JPEGs e GIFs. Animao. udio e vdeo. Arte Final e Impresso. Adobe Photoshop,
Adobe Flash e Adobe Dreamwaver nas plataformas Windows (XP) e Macintosh(Mac OS X).
Tcnico em Telecomunicaes: 1 Potncias em circuitos monofsicos no regime alternado: potncia no
circuito RLC;correo do fator de potncia. 2 Circuitos trifsicos: tipos de ligao; tipos de cargas; noes de
componentes simtricos; potncia trifsica; correo do fator de potncia. 3 Medidas eltricas: medies de
potncia em circuitos monofsicos e trifsicos. 4 Tiristores UJT, SCR, DIAC, TRIAC, PUT. 5 Dispositivos opto-
eletrnicos. 6 Transformadores: partes principais; princpios de funcionamento; acessrios; tipos de testes;
manuteno; tipos e caractersticas de ligaes; transformadores para instrumentos; autotransformadores. 7
Instrumentao e controle de processos: introduo a sistemas de controles e automao; sensores digitais e
analgicos; transdutores; sistemas de controles analgicos com realimentao; controladores lgico-
programveis; sistema digital de controle distribudo. 8 Sistemas eltricos de potncia: sistema de energia
eltrica; gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica; perturbaes no sistema; aparelhos de
comando e proteo; equipamentos e acessrios; projeto de redes urbanas; manuteno de rede eltrica
predial. 9 Eletrnica digital. 10 Princpios de comunicao digital e ptica. 11 Princpios de transmisso e
comutao digital. 12 Princpios de comunicao de dados. 13 Cabeamento estruturado (dados/voz). 14
Automao predial. 15 Noes de redes de computadores, protocolos de comunicao e bancos de dados. 16
Manuteno de linhas de udio coletivas, de sistemas de antena coletiva e de sistemas de som ambiente. 17
Operao de mesa de som e equipamentos de projeo de imagem.
Editor Grfico: Histria e fundamentos das artes grficas. Tcnicas de composio: manual, mecnica,
fotocomposio (montagem, filme, fotolito, arquivos digitais). Composio visual, projeto grfico e utilizao
de imagens: ilustrao, fotografia, tipografia. Noes de Fotografia Digital e tratamento de imagens obtidas.
Caractersticas dos originais: trao, meio-tom e tom contnuo, policromticos. A retcula. Sistemas de
impresso, classificao (direta, indireta) e os tipos de prensa (planas, plano-cilndricas, rotativas ou cilndricas).
Mtodo de impresso offset. Mtodos de impresso digital. Operao de maquinrio necessrio aos processos.
Tratamento dos originais para pr-impresso: marcas de registro, corte e dobra; modelos guias para impresso
(layouts-guia e bonecos). Suportes de impresso: o papel, o plstico, o metal, outros materiais e suas
caractersticas, formatos. Aproveitamento de papel, gramaturas, coberturas, tipos de papel e sua aplicao
para diferentes tipos de projeto. Cor: cor-luz e cor-pigmento. Seleo de cores. Provas de cor. Escalas de cor.
Tintas: caractersticas fsicas, carga, viscosidade. Edio eletrnica de documentos: tratamento de arquivos
bitmap e vetorial; reproduo por rastreamento de imagem (escaneamento); fechamento de arquivos
(linguagem post-script); compactao e descompactao de imagem; resoluo de imagens e sua relao com
proporo e qualidade de impresso. Mtodos de acabamento: grampeao e colagem de lombadas,
montagem de cadernos e imposio de pginas. Aplicao de vernizes e tintas especiais. Corte, dobra e vinco,
Embalagens. Processos de produo nos dias atuais: pedido de oramento, ordem de servio, noes de custo
de produo. Preocupaes com descarte, reaproveitamento, sustentabilidade. Uso e manuteno de
equipamentos digitais de artes grficas: computadores, tablets, scanner, impressoras. Conhecimento de
softwares de editorao grfica digital (Adobe Acrobat, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe
Indesign, Corel Draw e similares) nas plataformas Windows, Mac OSX e Linux.



NVEL FUNDAMENTAL AUXILIAR JUDICRIO II
CONHECIMENTOS BSICOS (Disciplinas comuns a todos os cargos)
CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Disciplinas especficas)
arts. 23 a 31).
Noes de Direito Constitucional: 1 Princpios Fundamentais. 2 direitos de deveres individuais e coletivos. 3
Direitos sociais. 4 Nacionalidade e Direitos Polticos. 5 Organizao poltico-administrativa. 6 Servidores
Pblicos. 7 Poder Judicirio. 8 Funes essenciais Justia.
Noes de Direito Administrativo: 1 Administrao Pblica: princpios, caractersticas, rgo e agentes. 2
Servios Pblicos. 3 Responsabilidade. 4 Controle da Administrao. 5 Atos administrativos.



ANEXO II CRONOGRAMA OPERACIONAL
Evento Datas
Perodo de inscrio 20/03 a 25/04/2013
Perodo para requerimento de iseno da taxa de inscrio At 19/04/2013
Prazo para reimpresso dos boletos e pagamento das taxas de inscrio (Todos os candidatos
inscritos)
26/04/2013
Divulgao do resultado dos requerimentos de iseno da taxa de inscrio 06/05/2013
Prazo para interposio de recursos ao indeferimento dos requerimentos de iseno 07/05/2013
Deciso de recursos interpostos contra o indeferimento dos pedidos de iseno e resultado
definitivo da anlise dos pedidos
09/05/2013
Prazo para reimpresso dos boletos e pagamento das taxas de inscrio (Apenas para os
candidatos com o pedido de iseno indeferido)
10/05/2013
Divulgao do Edital de deferimento de inscries, inclusive de candidatos na condio de
pessoa com deficincia e da concesso de atendimento especial
13/05/2013
Divulgao dos locais e horrios das provas objetivas 23/05/2013
Aplicao das provas objetivas para os cargos de Analista II e Nvel Mdio 02/06/2013
Aplicao das provas objetivas para os cargos de Analista Judicirio I e Nvel Fundamental 09/06/2013
Divulgao dos gabaritos preliminares das provas objetivas todos os cargos 11/06/2013
Prazo para interposio de recursos aos gabaritos das provas objetivas 12 e 13/06/2013
Resultado preliminar das provas objetivas 8/07/2013
Prazo para interposio de recursos ao resultado das provas objetivas 9 e 10/07/2013
Resultado definitivo das provas objetivas e convocao para apresentao de ttulos 17/07/2013
Envio dos ttulos pelos candidatos 22 a 27/07/2013
Resultado preliminar da Avaliao de Ttulos 19/08/2013
Prazo para interposio de recursos ao resultado da Avaliao de Ttulos 20 e 21/08/2013
Resultado final do concurso 28/08/2013
Convocao para percia mdica no TJ-AM pessoas com deficincia 29/08 a 06/09/2013
Resultado da Percia Mdica 11/09/2013

Edital TJAM

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital TJAM

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO AMAZONAS

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE

Você também pode gostar