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A C R D O

3 Turma
RMW/db/gpv/db
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE
REVISTA.
TERCEIRIZAO.
ISONOMIA
SALARIAL. NORMAS COLETIVAS. VANTAGENS.
No configurada violao direta e
literal de preceito da lei federal ou da
Constituio
da
Repblica,
nem
divergncia jurisprudencial vlida e
especfica, nos moldes das alneas a
e c do artigo 896 da CLT, invivel o
trnsito
da
revista
e,
consequentemente, o provimento do
agravo de instrumento.
Agravo de instrumento conhecido e no
provido.

Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo


de
Instrumento
em
Recurso
de
Revista
n
TST-AIRR-177500-98.2010.5.03.0000, em que Agravante CAIXA ECONMICA
FEDERAL - CEF e Agravado LILIA BENEDITO ALVES e BSI DO BRASIL LTDA. (EM
RECUPERAO JUDICIAL).
Contra o despacho negativo de admissibilidade das fls.
334-5, da Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio,
agrava de instrumento o(a) reclamada (fls. 03-12), com vista liberao
do recurso de revista que interps.
Com contraminuta e contrarrazes (fls. 338-42 e fls.
344-66), vm os autos a este Tribunal para julgamento.
Feito no submetido ao Ministrio Pblico do Trabalho
(art. 83 do RITST).
o relatrio.
V O T O

Firmado por assinatura digital em 30/03/2011 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme MP
2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.

Este documento pode ser acessado no endereo eletrnico http://www.tst.jus.br/validador sob cdigo 100019D474A7E70F89.

PROCESSO N TST-AIRR-177500-98.2010.5.03.0000

PROCESSO N TST-AIRR-177500-98.2010.5.03.0000
Preenchidos
os
pressupostos
legais
de
admissibilidade, conheo do agravo de instrumento e passo ao exame do
mrito.
Contra a deciso do juzo primeiro de admissibilidade,
que denegou seguimento ao recurso de revista, ao exame do(s) tema(s)
terceirizao. isonomia salarial. normas coletivas. vantagens, maneja
o(a) reclamada agravo de instrumento.
Transcrevo os termos constantes do despacho agravado,
verbis:
RECURSO DE: BSI DO BRASIL LTDA. (EM RECUPERAO
JUDICIAL)
PRESSUPOSTOS EXTRNSECOS
Tempestivo o recurso (deciso publicada em 31/05/2010 - fl. 501; recurso
apresentado em 08/06/2010 - fl. 502).
Regular a representao processual, fl(s). 542.
Satisfeito o preparo, aplicando-se, por analogia, a Smula 128, item III, do
TST, tendo em vista que a outra recorrente efetuou regularmente o preparo (fls. 383,
415, 414 e 546) e no pleiteia a sua excluso da lide no recurso de revista.
PRESSUPOSTOS INTRNSECOS
JUSTIA GRATUITA
TERCEIRIZAO
BANCRIO - ISONOMIA
INSTRUMENTO NORMATIVO - VANTAGENS
Prejudicada a anlise do recurso. Isto porque, com relao Justia Gratuita,
a ora recorrente goza do benefcio de que trata a Smula 128, item III, do Colendo
TST, e no que se refere aos demais temas, foram analisados pela deciso recorrida
to-somente em razo do recurso ordinrio da CEF, j que o recurso ordinrio
interposto pela BSI sequer foi conhecido, contra o que ela no se insurge no recurso
de revista.
CONCLUSO
DENEGO seguimento ao recurso de revista.
Recurso de: Caixa Econmica Federal
PRESSUPOSTOS EXTRNSECOS
Tempestivo o recurso (deciso publicada em 31/05/2010 - fl. 501; recurso
apresentado em 08/06/2010 - fl. 545).
Regular a representao processual, fl(s). 80-81.
Satisfeito o preparo (fls. 383, 415, 414 e 546).
PRESSUPOSTOS INTRNSECOS
TERCEIRIZAO
BANCRIO - ISONOMIA
RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA - LEI 008666/93
EMBARGOS DE DECLARAO - MULTA
INSTRUMENTO NORMATIVO - VANTAGENS
Constata-se que a parte recorrente, em seus temas e desdobramentos, no
conseguiu demonstrar divergncia jurisprudencial vlida e especfica, muito menos
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a violao de qualquer dispositivo de lei federal e/ou da Constituio da Repblica,
como exige o artigo 896, alneas "a" e "c", da Consolidao das Leis do Trabalho.
RESERVA DE PLENRIO
A matria em destaque no foi ventilada na v. deciso recorrida. Ausente o
prequestionamento, incide a Smula 297/TST.
CONCLUSO
DENEGO seguimento ao recurso de revista.

Sinalo que a CEF no renovou, nas razes do agravo de


instrumento, a insurgncia relativa aos temas responsabilidade
subsidiria e multa aplicada aos embargos declaratrios, a serem ,
portanto, desconsiderados.
Quanto ao mais, no h, na hiptese, como assegurar
trnsito ao recurso de revista, consoante se denota dos fundamentos do
acrdo regional abaixo reproduzidos, aos quais me reporto e cuja detida
anlise conduz concluso de que inocorrente afronta direta e literal
de preceito da lei federal ou da Constituio, nem divergncia
jurisprudencial vlida e especfica, nos moldes das alneas a e c
do artigo 896 da CLT. Estes so os fundamentos da deciso colegiada, na
frao de interesse:
JUZO DE MRITO
TERCEIRIZAO - ISONOMIA - DIREITOS COM OS
EMPREGADOS DA TOMADORA DOS SERVIOS
Insurge-se a segunda reclamada contra a r. deciso hostilizada, aduzindo, em
sntese, que no pode prevalecer o reconhecimento da isonomia de direitos da
reclamante com os seus empregados, sob o fundamento de que os servios prestados
pela de digitao, conferencia e arquivo de documentos esto totalmente distantes
de sua atividade-fim, que e fomentar a atividade financeira por meio de concesso
de emprstimos e financiamentos habitacionais; que as atividades desenvolvidas
pela prestadora de servios diferiam substancialmente das atividades de seus
empregados. Reafirma a recorrente a impossibilidade de se conferir tratamento
isonmico a pessoas em situaes e funes diferentes, no se aplicando na espcie
a Lei 6.019/74. Afirma que a reclamante jamais exerceu as mesmas atividades que
seus empregados, ate porque estes tem atribuies mais amplas e de maior
responsabilidade; que os servios prestados por meio de empresas terceirizadas.
Aduz no estarem presentes os requisitos para a isonomia salarial e nem mesmo
para a equiparao salarial. Sustenta, ainda, a impossibilidade de enquadramento da
reclamante na categoria dos bancrios, considerando que a atividade preponderante
da empregadora e a prestao de servios tcnicos; que a reclamante jamais foi sua
empregada, at porque a admisso por empresa publica depende de previa
aprovao em concurso publico, nos termos do art. 37, II, da CR. Postula a reforma
do julgado.
Sem razo.
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Incontroverso que a reclamante prestou servios em beneficio da segunda
reclamada (CEF), desde 03/07/2006 ate 08/05/2009, por empresa interposta,
mediante contrato de trabalho celebrado com a primeira reclamada (Braslia
Servios de Informtica).
Os depoimentos pessoais tomados as fls. 113/114, demonstrou que a
reclamante desenvolvia atividades no setor de autenticao de documentos dos
malotes, realizando pagamentos de contas e depsitos bancrios.
Igualmente, ficou demonstrado que as atividades eram realizadas no
estabelecimento da Caixa Econmica Federal.
Em se depoimento pessoal, a 2 reclamada chegou a admitir: que a
reclamante atendia ao servio de malotes, efetuando autenticao de documentos,
pagamento de contas e boletos, alm de depsitos; que o servio relativo aos
malotes basicamente o mesmo realizado pelos caixas, sendo que a diferena est
no fato de que os caixas da segunda reclamada conferem assinaturas nos cheques,
entregam tales de cheques, abrem contas, etc....; que o objetivo dos malotes
diminuir o fluxo de clientes nas agncias; que aps o trmino do contrato entre as
reclamadas, houve grande automatizao da segunda reclamada e os servios
passaram a ser feitos diretamente no caixa eletrnico; caso o cliente no queira se
utilizar do caixa eletrnico, deve se dirigir aos caixas da segunda reclamada, que
continuam realizando o servio destaquei.
Com efeito, a prova dos autos deixa patente que a reclamante desempenhava
funes indispensveis a instituio financeira, tomadora dos servios, alem de
vinculadas ao ncleo de sua atividade econmica, no descaracterizando tal
concluso o fato de a autora no realizar a integralidade das atribuies dos caixas
executivos, ate porque a diviso das funes e comum em uma organizao
empresarial, sendo as varias atribuies dirigidas a diversos grupos de funcionrios
da empresa, como acontece na prpria tomadora dos servios.
As alegaes da recorrente de que as atividades da reclamante no estariam
inseridas em sua atividade-fim so afastadas ate mesmo pelo contrato de prestao
de servios por ela celebrado com a primeira reclamada, considerando o objeto da
contratao e os seus termos. Cite-se:
Clusula Primeira Objeto O presente contrato tem por objeto a
prestao de servios de tratamento de documentos oriundos de envelopes do
Caixa Rpido e/ou malotes, e a digitao de documentos possveis de serem
digitados por meio do Sistema de Entrada de Dados UNIX, em ambiente das
Agncias e/ou em outras dependncias da CAIXA e/ou outros locais determinados
pela CAIXA.
Pargrafo nico A estimativa da quantidade de documentos processados
ao ms por Agncia, bem como a relao das Agncias ou outro local determinado
pela CAIXA, onde devero ser prestados os servios, a produtividade mdia mensal
exigida (volume de documentos autenticados e volume de documentos digitados por
prestador de servio), as condies e procedimentos bsicos exigidos esto
relacionados no Anexo I, que integra e complementa o presente Contrato (fl. 157).
Ora, como e de conhecimento geral, o contedo dos malotes das agencias
bancarias constitui-se de cheques, fichas de depsitos e retiradas, DOC/TED,
numerrio e outros documentos bancrios.
Logo, o que as reclamadas denominam de tratamento de documentos

respectiva digitao consubstanciam nada mais que as rotineiras e essenciais


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atividades de uma instituio financeira, as quais eram realizadas no setor de
retaguarda da CEF ou em outro local por ela designado.
Tambm, as demais clausulas deixam patente que o tratamento de
documentos oriundos de Caixa Rpido e/ou malote , objeto da contratao, no se
trata de mero manuseio organizacional de documentos, mas de efetivas operaes
bancarias vinculadas a atividade-fim da contratante.
Estabelecem os itens XV e XVI da clausula 2a do contrato de prestao de
servios:
Clusula Segunda Das Obrigaes da Contratada So obrigaes da
CONTRATADA, alm das demais previstas neste contrato e Anexo (s):
XV- ressarcir CAIXA os prejuzos que esta vier a sofrer se
comprovadamente decorrerem de falhas na execuo dos servios objeto deste
contrato, inclusive resultantes de ocorrncias por prazo de bloqueio indevido,
vinculao incorreta, digitao e/ou classificao incorreta ou inadequada,
recebimento indevido ou fora do prazo, lanamentos ou crditos incorretos e
informaes incorretas ou inverdicas aos clientes/interlocutores;
XVI ressarcir CAIXA o montante correspondente diferena verificada
nos valores tratados, provenientes de extravio de cheques/numerrios ou quando
verificados procedimentos inadequados e irregulares de parte dos empregados da
contratada, que impliquem em prejuzos financeiros CAIXA ou a terceiros,
clientes ou no da CAIXA, independentemente de outras sanes capituladas em
lei; (fl. 160).
Portanto, na espcie, no ha duvidas de que a contratao da primeira
reclamada, prestadora de servios, pela CEF se efetivou para desenvolvimento de
servios vinculados a sua atividade-fim, o que e vedado pelo ordenamento jurdico,
sob pena de se transformar o fenmeno em meio de contratao de empregados, por
intermdio de interpostas empresas, com pagamento de salrios menores e custos
reduzidos, alem de ser um evidente meio de fraudar a exigncia constitucional de
admisso de empregados de empresas publicas mediante previa aprovao em
concurso publico de provas ou de provas e ttulos (art. 37, II, da CR).
Diante dos fatos aqui analisados, conclui-se que a terceirizao, na hiptese
em exame, objetivou apenas suprimir direitos dos empregados contratados por
intermdio da primeira reclamada, para prestao de servios essenciais a dinmica
da instituio financeira, tomadora dos servios, barateando a mo-de-obra e
reduzindo custos.
Assim, conquanto no se possa reconhecer o vinculo de emprego diretamente
com a Caixa Econmica Federal, tomadora dos servios (CEF), em face do bice
preceituado no inciso II do art. 37 da Constituio da Republica, nada impede que
seja reconhecido o direito da reclamante aos mesmos benefcios dos empregados da
tomadora dos servios e respectiva categoria profissional, em face da prevalncia do
principio da isonomia preceituado no art. 5, caput, da Constituio da Republica,
considerando a norma do art. 9 da CLT, que estabelece a nulidade dos atos que
visem fraudar, desvirtuar ou impedir a aplicao dos preceitos trabalhistas.
De pontuar, inclusive, que a prpria Constituio da Republica preceitua a
igualdade de direitos entre o trabalhador com vinculo de emprego e o trabalhador
avulso (artigo 7, XXXIV), no se podendo admitir que o empregado contratado por
meio de terceirizao para prestao de servios vinculados a atividade-fim da
tomadora de servios receba salrio diferenciado dos demais empregados da
tomadora.
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Na hiptese, mostra-se irrelevante que tenha havido regular processo
licitatrio para contratao da primeira reclamada, pois no se esta a discutir as
peculiaridades do contrato de prestao de servios, cujas clausulas no podem
afetar ou afastar direitos trabalhistas dos empregados, ate porque o Direito do
Trabalho repele a idia de estimular o enriquecimento das empresas mediante o
aviltamento das relaes laborais, em detrimento do empregado.
Em face do principio da isonomia, no se deve tratar com discriminao os
que laboram em condies idnticas, prestando servios no mesmo local, exercendo
as mesmas atividades, subordinados a mesma fiscalizao. Se o fenmeno da
terceirizao e irreversvel, inquestionvel tambm que essa pratica empresarial
justifique o que e injustificvel: a reduo dos salrios da categoria profissional,
pois se ate mesmo aos trabalhadores temporrios a lei assegura a isonomia com os
empregados da empresa cliente, no se pode admitir tratamento diferenciado
aqueles que, de forma permanente, esto a prestar servios para a tomadora de
servios, contribuindo com a consecuo de seus objetivos sociais.
In casu, a prova produzida nos autos foi cristalina em demonstrar que a
reclamante, por interposta empresa, prestava servios em favor da segunda
reclamada, nas dependncias desta, em atividades relacionadas ao seu
empreendimento bancrio e seu objetivo social, por meio da primeira reclamada.
Desse modo, a primeira reclamada - Braslia Servios de Informtica Ltda empresa que contratou a reclamante para realizar atividades bancarias inseridas no
objetivo social da CEF, embora no seja instituio financeira, deve observar os
direitos dos empregados da tomadora. Isso porque, nessa espcie de terceirizao, o
enquadramento da reclamante se define pela sua insero na atividade da CEF,
tomadora dos servios, e no pelo objetivo social da primeira reclamada, prestadora
de servios, em face do principio da isonomia consagrado pela Carta Magna.
Isso porque, a transferncia do exerccio de atividade dessa natureza para
empresas de natureza distinta no pode servir de fundamento para reduzir os direitos
dos trabalhadores, precarizando as relaes trabalhistas.
Portanto, na intermediao da mo-de-obra, o enquadramento sindical do
empregado deve obedecer a atividade preponderante da empresa tomadora de
servios, porquanto a aplicao do principio da isonomia e fruto da justia e da
necessidade de tratamento igual aos que se encontram na mesma situao ftica.
Assim, escorreita a deciso que reconheceu a isonomia de direitos da
reclamante com os empregados da CEF, em face da aplicao do art. 9 da CLT,
artigos 5, I, e 7, incisos XXX, XXXI, XXII e XXXIV, todos da Constituio da
Republica, artigos 5 e 460 da CLT e aplicao analgica do disposto no art. 12,
alnea a, da Lei 6.019/74.
Convm salientar que a analogia com a norma preceituada na Lei 6.019/74 e
perfeitamente cabvel, no caso em exame, pois, se ao empregado da empresa
prestadora de mo-de-obra temporria, a referida lei assegura a remunerao
equivalente percebida pelo empregado da mesma categoria da empresa tomadora
ou cliente, com muito mais razo, o trabalho permanente, no temporrio, como na
espcie, em que a prestao de servios perdurou por quase trs anos, em beneficio
da terceira reclamada (CEF), junto aos seus empregados e no exerccio de tarefas
inseridas na dinmica da instituio financeira.
Neste sentido o Professor e Ministro do TST Mauricio Godinho Delgado, em
estudo sobre a matria j ha muito assinala que: "Esse preceito de isonomia ou
comunicao remuneratria passou a ser interpretado pela jurisprudncia na
devida extenso, de modo a mitigar o carter anti-social da frmula terceirizante.
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Assim, todas as parcelas de carter salarial cabveis aos empregados originrios
da entidade tomadora (13o. salrio, jornada, adicional noturno, etc.) foram
estendidos aos trabalhadores terceirizados segundo o padro jurdico estabelecido
na Lei n. 6.019". (in Introduo do Direito do Trabalho, 2 ed. rev., atual.,
reelaborada, So Paulo, LTr, 1999, pg. 388/389).
E mais a frente leciona o autor na mesma obra: Em terceiro lugar, h claros
preceitos constitucionais e justrabalhistas brasileiros que, lidos em conjugao
sistemtica entre si e com os aspectos acima apontados, indicam na direo da
comunicao remuneratria entre o contrato do trabalhador terceirizado e o
padro prevalecente para os empregados da mesma categoria da empresa
tomadora dos servios. Preceitos constitucionais e legais, em sntese, favorecem a
aplicao do salrio equitativo mesmo em situaes de terceirizao lcita.
Trata-se, de um lado, dos preceitos constitucionais concernentes idia bsica de
isonomia (art. 5, caput, ab initio, e inciso I, CF/88); preceitos concernentes idia
da prevalncia na ordem jurdica dos direitos sociotrabalhistas (art. 1, III e IV;
art. 3, I, in fine; ab initio, e IV, ab initio; art. 4, II; art. 6; art. 7, caput, in fine;
art. 7, VI, VII, X; art. 100. ab initio; art. 170, III); preceitos constitucionais
determinadores da proteo ampla do salrio (art. 7, VI, VII e X, da CF/88).
Finalmente, o fundamental dispositivo lanado no art. 7, XXXII, da Carta Magna:
proibio de distino entre trabalho manual, tcnico e intelectual ou entre os
profissionais respectivos. Ora, esta norma isoladamente j frontal instrumento
vedatrio da discriminao scio-trabalhista produzida pela terceirizao;
associada aos demais dispositivos constitucionais citados, torna imperativa a
retificao isonmica concretizada pela figura do salrio equitativo (ob cit., p.
390).
Nem mesmo contribui com a segunda reclamada o argumento de que a
reclamante no esta representada nas normas coletivas juntadas com a inicial, em
razo de ela jamais ter sido bancaria ou empregada da CAIXA, pois, como ja
fundamentado em linhas pretritas, no se esta aqui a conferir a reclamante o status
de economiaria e nem mesmo lhe conferindo todos os direitos e possibilidades de
carreira que, regra geral, esto ao alcance dos empregados da CEF admitidos
mediante previa aprovao em concurso publico, mas, sim reconhecendo a autora a
igualdade de direitos (isonomia salarial considerando o piso salarial estipulado para
o cargo de tcnico bancrio da CEF, tomadora de servios), deferindo-se as
diferenas salariais e seus respectivos reflexos, auxlio-refeio, auxlio-cesta
alimentao e participao nos lucros e resultados, benefcios assegurados em
acordos coletivos de trabalho celebrados pela CEF, ante a impossibilidade de um
trabalhador prestar servios de natureza bancaria, por interposta empresa,
vinculados a atividade-fim da instituio financeira tomadora dos servios, sem
receber os mesmos salrios e vantagens concedidos aos empregados da tomadora,
sob pena de se desvirtuar o instituto da terceirizao, em ofensa as normas dos
artigos 5, I, e 7, incisos XXX, XXXI, XXII e XXXIV, todos da Constituio da
Republica, artigos 5 e 460 da CLT e aplicao analgica do disposto no art. 12,
alnea a, da Lei 6.019/74.
Em processos similares, em que a segunda reclamada compe o polo passivo
da demanda, hodiernamente esta douta Turma vem decidindo neste mesmo
diapaso, sem divergncia: 00639-2007-072-03-00-7-RO, Relatora Juza Adriana
Goulart de Sena, Revisor Desembargador Jlio Bernardo do Carmo, DJ
14/02/2009; 01030-2008-106-03-00-9-RO, Relator Desembargador Antnio
lvares da Silva, Revisor Desembargador Luiz Otvio Linhares Renault, DJMG
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PROCESSO N TST-AIRR-177500-98.2010.5.03.0000
31/03/2009; 01138-2008-003-03-00-4-RO, Relator Desembargador Jlio
Bernardo do Carmo, Revisor Desembargador Antnio lvares da Silva, DJe
25/05/2009; 00282-2009-010-03-00-2-RO, Relatora Juza Convocada Sabrina de
Faria Fres Leo, Revisor Desembargador Jlio Bernardo do Carmo, DJe
05/10/2009.
Com essas razoes, mantenho a r. deciso hostilizada que, de forma escorreita,
reconheceu a irregularidade perpetrada pelas reclamadas com a finalidade de
desvirtuar e impedir que os empregados da primeira reclamada alcanassem os
benefcios concedidos aos empregados da segunda, deferindo a reclamante os
benefcios assegurados aos empregados da tomadora dos servios, tais como
diferenas salariais e reflexos nas demais verbas trabalhistas, auxilio-refeio,
auxilio cesta-alimentao, participao nos lucros e resultados, benefcios
assegurados nos acordos coletivos de trabalho celebrados pela CEF, considerando
os fundamentos da sentena de origem.
Nego provimento.
MULTAS DOS ARTIGOS 467 E 477 DA CLT
Entende a recorrente que as multas epigrafadas s podem ser exigidas do
empregador.
Razo no lhe assiste.
Primeiramente, cumpre esclarecer que a iseno do pagamento das multas
previstas nos artigos 467 e 477, ambos da CLT, no se estende as empresas em
recuperao judicial, sendo restrita a massa falida, situao jurdica distinta.
Em segundo lugar, cabe assinalar que no se limita a responsabilidade da
tomadora dos servios a determinadas parcelas, lembrando que no existe qualquer
ressalva no item IV, da Sumula 331/TST.
A multa prevista no artigo 467/CLT e aplicvel sobre as parcelas
incontroversas como saldo salarial do ms de maio/2009, aviso prvio trabalhado,
ferias proporcionais de 2008/2009 + 1/3,, 13 salrio proporcional e multa de 40%
sobre o FGTS.
Nada a prover, portanto.

E, por ocasio do julgamento dos declaratrios, assim


se manifestou a Corte de origem:
JUZO DE MRITO Pretende a embargante a transcrio do depoimento
pessoal da reclamante que, no seu entender, e essencial ao deslinde da questo. Sem
razo. Nos termos do artigo 535 do Cdigo de Processo Civil, os embargos de
declarao se prestam a afastar obscuridades, desfazer contradies e suprir
omisses acaso existentes na deciso embargada, e no a transcrever depoimento
pessoal, que j consta dos autos. O artigo 897-A da CLT estabelece que os embargos
de declarao tambm se prestam a imprimir efeito modificativo na deciso
embargada nos casos de omisso e contradio no julgado e manifesto equivoco no
exame dos pressupostos extrnsecos do recurso. E, ao contrario do que afirma a
embargante, o v. acrdo embargado e bastante claro no sentido de que o
depoimento pessoal da reclamante foi levado em considerao, ao consignar que
a reclamante desenvolvia atividades no setor de autenticao de documentos dos
malotes, realizando pagamentos de contas e depsitos bancrios , tal como
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afirmado pela mesma em seu depoimento pessoal. Assim, sendo meramente
protelatrios os presentes embargos de declarao, condeno a embargante a pagar
ao reclamante a multa prevista no pargrafo nico do artigo 538 do CPC c/c o artigo
769 da CLT, em valor equivalente a 1% (um por cento) do valor atualizado da
causa.

Nesse contexto, no configurada violao direta e


literal de preceito da lei federal ou da Constituio, nem divergncia
jurisprudencial vlida e especfica, nos moldes das alneas a e c
do artigo 896 da CLT, invivel o trnsito da revista e, consequentemente,
o provimento do agravo de instrumento.
Nego provimento ao agravo de instrumento.
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Terceira Turma do Tribunal
Superior do Trabalho, por unanimidade, conhecer e negar provimento ao
agravo de instrumento.
Braslia, 30 de maro de 2011.
Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001)

ROSA MARIA WEBER CANDIOTA DA ROSA


Ministra Relatora

Firmado por assinatura digital em 30/03/2011 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme MP
2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.

Este documento pode ser acessado no endereo eletrnico http://www.tst.jus.br/validador sob cdigo 100019D474A7E70F89.

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