Cartilha Paed 2014

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PROGRAMA DE
ABORDAGEM
AO EMPREGADO
COM DEFICINCIA
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formato, envie uma email para a chave RH34 (RH/AMB/ADI).
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PROGRAMA DE ABORDAGEM AO EMPREGADO COM DEFICINCIA
INTRODUO
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INTRODUO

ENTENDENDO A
DEFICINCIA
6

O conceito
Tipos de deficincia 10
Estatsticas
12
DIREITOS DAS PESSOAS
COM DEFICINCIA
14
Principais Convenes
Internacionais
Legislao Federal
16
INCLUSO

Adaptao razovel
Acessibilidade
Atitudes de respeito
22
23
24
26
REFERNCIAS
28
Cerca de 10% da populao mundial,

aproximadamente 650 milhes de
pessoas, possuem uma deficincia. No
Brasil, quase 46 milhes de brasileiros,
o equivalente a 24% da populao, declaram possuir pelo menos uma das
deficincias pesquisadas pelo Censo
Demogrfico 2010 do IBGE.
necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do

Brasil e dos pases onde atuamos.
Esta atuao est delimitada pela
diretriz da Poltica Corporativa de
Responsabilidade Social do respeito
diversidade, concebida como: respeito s diferenas, no discriminao e igualdade de oportunidades.
No mercado de trabalho, a insero

das pessoas com deficincia tem sido
cada vez maior, devido principalmente
Lei de Cotas. No entanto, a implementao da Lei ainda no atingiu sua
integralidade. possvel avanar no
que se refere ao quantitativo de contrataes e aos aspectos intangveis
das relaes humanas no trabalho.
Essa mesma diretriz est tambm expressa no Cdigo de tica do Sistema

Petrobras e reiterada no conjunto de
Valores da companhia, identificada
como diversidade humana e cultural.
Alm disso, nas Polticas e Diretrizes
de Recursos Humanos, estimulam uma
cultura empresarial nica e humanizada.
Na Petrobras, a incluso dos empregados com deficincia encontra na

prpria misso da companhia um de
seus princpios fundamentais: Atuar na indstria de petrleo e gs de
forma tica, segura e rentvel, com
responsabilidade social e ambiental,
fornecendo produtos adequados s
Tendo essas referncias como guia, sob

a perspectiva da gesto de RH de ter
nas pessoas nosso maior valor, e diante
do compromisso com a parcela de nosso efetivo composta por empregados e
empregadas com deficincia, a Petrobras criou o Programa de Abordagem
ao Empregado com deficincia PAED.
O objetivo do programa contribuir

para a gesto inclusiva dos empregados com deficincia na companhia, realizando aes educativas e
voltadas para as condies e relaes de trabalho.
Esta cartilha uma das aes de
educao do PAED e apresenta
fora de trabalho da companhia os
principais aspectos relacionados
deficincia. Ela constitui o esforo
inicial de consolidao de um contedo essencial para entender a deficincia e o que pode ser feito pela
incluso social das pessoas. Esperamos que ela contribua para a promoo de um ambiente inclusivo, no
qual o respeito s diferenas, a no
discriminao e a equiparao de
oportunidades prevaleam.
Temos a clara dimenso de que h
muito a se fazer e nossa perspectiva
de que possamos fazer juntos.
Boa leitura!
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O conceito
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Principais Convenes
Internacionais
Legislao Federal
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ENTENDENDO A
DEFICINCIA
com os valores vigentes em cada
cincia, pessoas com deficin-
sociedade. E, Miriam Piber Campos
cia so aquelas que tm im-
O conceito
(2006 apud SASSAKI; 2010, p.14)
pedimentos de longo prazo de
complementa: esses conceitos fo-
natureza fsica, intelectual ou
Inicialmente, ao tratarmos sobre
ram criados, provavelmente, com a
sensorial, os quais, em intera-
deficincia, nos deparamos com
inteno de incluir pessoas tidas
o com diversas barreiras, po-
alguns termos, por exemplo, por-
como excludas da sociedade, com
dem obstruir sua participao
tador de deficincia ou portador de
a inteno de amenizar denomi-
plena e efetiva na sociedade em
necessidades especiais.
naes negativas que possam se
igualdade de condies com as
apresentar, ao falarmos de uma
demais pessoas.
INCLUSO

Adaptao razovel
Acessibilidade
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Imediatamente surge a questo:
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26
Qual o correto?
REFERNCIAS
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pessoa com deficincia.

Pode-se perceber por esse conNesse sentido, os movimentos
ceito que a compreenso sobre
Romeu Sassaki (2003), consultor
mundiais de pessoas com defici-
deficincia se desloca da pes-
de incluso social, estuda a evo-
ncia debateram o nome pelo qual
soa para o meio. A expresso
luo do conceito e diz que no
quereriam ser chamadas e contri-
pessoas com deficincia des-
h um nico termo correto, vlido
buram para a adoo de pessoas
taca a pessoa, em detrimento
definitivamente. Isso porque, em
com deficincia, em todos os idio-
da sua deficincia.
cada poca, so utilizados termos
mas. Segundo a Conveno sobre
cujo significado seja compatvel
os Direitos das Pessoas com Defi-
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Ateno!
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ENTENDENDO A
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O conceito
Estatsticas
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Devemos evitar usar outros termos

como sinnimos do conceito pessoas com deficincia.
A palavra deficiente
como substantivo
Passa a impresso de que a pessoa inteira deficiente.
Invlidos, incapazes
Deficincia no deve ser considerada antnimo de eficincia e, por isso, considerar

as pessoas com deficincia menos capazes.
Especial, excepcional,
As deficincias so uma manifestao inserida na diversidade humana.
dito-normal e anormal
Se todos somos diferentes, como designar os especiais?
Pessoas com necessidades

especiais
A expresso pessoa com necessidades especiais um gnero que contm as

pessoas com deficincia, mas tambm acolhe os idosos, as gestantes, enfim, qual
quer situao que implique tratamento diferenciado.
Pessoa portadora
de deficincia
No se usa a expresso pessoa portadora de deficincia com uma concordncia em

nvel internacional, visto que as deficincias no se portam, esto com a pessoa ou na
pessoa.
Pessoa com deficincia
A deficincia deslocada da pessoa e remetida para o meio
Principais Convenes
Internacionais
Legislao Federal
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Adaptao razovel
Acessibilidade
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REFERNCIAS
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Tipos de deficncia
Segundo o Decreto Federal 3.298/99,
os tipos de deficincia so:
Deficincia auditiva
a perda bilateral, parcial ou total,
de 41 decibis (dB) ou mais, aferida
por audiograma nas freqncias de
500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz.
(Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004)
que no produzam dificuldades para

o desempenho de funes. (Redao
dada pelo Decreto n 5.296, de 2004)
Deficincia mental
o funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com
manifestao antes dos 18 anos e limitaes associadas a duas ou mais
reas de habilidades adaptativas,
tais como:
a) comunicao;
Deficincia fsica
a alterao completa ou parcial
de um ou mais segmentos do corpo
humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia,
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia,
triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou
ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d)utilizao dos recursos da comuni-
Baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor
olho, com a melhor correo ptica;
Casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos for igual ou menor que 60 ;
Ou ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores. (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004).
Deficincia mltipla
a associao de duas ou mais deficincias.
dade (Redao dada pelo Decreto

n 5.296, de 2004);
e) sade e segurana;
f) habilidades acadmicas;
g) lazer; e
h) trabalho.
Deficincia visual
cegueira, na qual a acuidade visual
igual ou menor que 0,05 no melhor
olho, com a melhor correo ptica;
* Com o novo paradigma de deficincia apresentado pela Conveno

sobre os Direitos das Pessoas com
Deficincia, as categorias acima
sero alteradas em razo da interao com as barreiras ambientais
e atitudinais. A legislao ainda
no foi atualizada conforme esse
novo paradigma, mas modificaes
j esto em curso.
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Principais Convenes
Internacionais
Legislao Federal
Estatsticas
Mundo
Entre as pessoas mais pobres do

mundo, 20% tm algum tipo de deficincia.
Os 650 milhes de pessoas que vivem com uma deficincia so a maior

minoria do mundo, e cerca de 80%
dessas pessoas vivem em pases em
desenvolvimento.
Cerca de 30% dos meninos ou meninas de rua tm algum tipo de deficincia e, nos pases em desenvolvimento, 90% das crianas com
deficincia no frequentam a escola.
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Acessibilidade
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REFERNCIAS
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Em pases em desenvolvimento, 90%

das crianas com deficincia no
frequentam a escola.
10% da populao mundial vivem

com algum tipo de deficincia
No mundo desenvolvido, um levantamento realizado nos Estados Unidos, em 2004, descobriu que apenas
35% das pessoas economicamente
ativas com deficincia esto em atividade de fato em comparao com
78% das pessoas sem deficincia.
(Fonte: ONU Brasil www.onu.org.br. Acesso
em 01/10/13)
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REFERNCIAS
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Brasil
As deficincias investigadas e declaradas pelos brasileiros so mental, motora, visual e auditiva. A maioria dos declarantes foram mulheres.
Entre os idosos, aproximadamente
68% declararam possuir alguma das
deficincias.
A deficincia visual era a que mais
acometia a populao (35,8 milhes),
seguida da deficincia motora (13,3
milhes), auditiva (9,7 milhes)

e mental ou intelectual (2,6 milhes).
dade, atravs da percepo da populao (autodeclarao) sobre sua

dificuldade em enxergar, ouvir e loco-
Pessoas com deficincia tm taxas

de escolarizao menores que a populao sem nenhuma das deficincias pesquisadas. O mesmo ocorre em
relao ocupao e ao rendimento.
mover-se, mesmo com o uso de facilitadores como culos ou lentes de contato, aparelho auditivo ou bengala,
e a deficincia mental ou intelectual.
* No Censo Demogrfico 2010, as perguntas formuladas buscaram identificar as deficincias visual, auditiva
e motora, com seus graus de severi-
Visual
35,8 milhes
Motora
13,3 milhes
Auditiva
9,7 milhes
24% da populao brasileira declaram
possuir algum tipo de deficincia
Mental ou Intelectual
2,6 milhes
Nmero de brasileiros por tipo

de deficincia declarada
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Principais Convenes
Internacionais
Legislao Federal
Principais Convenes
Internacionais
1948
Declarao Universal
dos Direitos Humanos
1975
Declarao dos Direitos
das Pessoas Deficientes
1992
ONU Dia Internacional
das Pessoas com Deficincia
Estabelece que os direitos humanos
(ONU)
A ONU adota o dia 3 de dezembro
so os direitos fundamentais de todos os indivduos. Todas as pessoas
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INCLUSO

Adaptao razovel
Acessibilidade
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REFERNCIAS
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devem ter respeitados os seus direitos humanos: direito vida, inte-
Estabelece os direitos de todas as

pessoas com deficincia, sem qual-
como o Dia Internacional das Pessoas

com Deficincia.
quer discriminao.
gridade fsica, liberdade, igualdade, dignidade e educao.
1971
Declarao dos Direitos
do Deficiente Mental
1983
OIT - Conveno 159
Reabilitao Profissional
(ONU)
Estabelece os princpios para as
1994
Declarao de Salamanca Princpios, Poltica e Prtica em Educao
Especial
Proclama os direitos das pessoas
polticas nacionais de reabilitao
Props o paradigma da incluso social,
com deficincia intelectual.
profissional e de emprego de pes-
afirmando a necessidade de todos se
soas com deficincia e as aes para
comprometerem com a eliminao das
implementar servios nesta rea.
barreiras que vm excluindo uma parcela

considervel da populao mundial, dentre a qual se encontram as pessoas com
deficincia fsica, sensorial e mental.
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O conceito
Estatsticas
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2001
Declarao Internacional
de Montreal sobre Incluso
Aprovada em 5 de junho de 2001
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Principais Convenes
Internacionais
Legislao Federal
Principais Convenes
Internacionais
pelo Congresso Internacional Sociedade Inclusiva, realizado na cidade
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INCLUSO

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Acessibilidade
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REFERNCIAS
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de Montreal, no Canad, contm

desenhos inclusivos em ambientes,
produtos e servios.
Legislao Federal
Os direitos das pessoas com deficincia tm sido discutidos nas ltimas dcadas e, sem dvida alguma,
hoje esto assegurados na legislao
brasileira. O Brasil reconhecido pela
ONU, OEA e outros organismos internacionais como modelo em legislao
voltada para a proteo e incluso social de pessoas com deficincia.
A seguir, apresentamos as principais referncias legais que tratam

da deficincia.
Lei 7.853, de 24 de outubro
de 1989
Fixa normas gerais que disciplinam o pleno exerccio dos direitos
individuais e sociais e a efetiva integrao social desses cidados,
especialmente nas reas de educao, sade, formao profissional
e acesso a edificaes.
Dispe sobre o regime jurdico dos
as estimadas 650 milhes de pes-
Merecem destaque os avanos referentes insero das pessoas com

deficincia no mercado de trabalho,
por meio do Decreto 3.298/99, em
complemento Lei 8.213, que estabelece a igualdade de oportunidades
no acesso ao trabalho, o cumprimento
da cota de vagas para empresas com
mais de 100 funcionrios e outros
mecanismos afetos necessidade de
soas com deficincia no mundo.
apoios especiais de cada deficincia.
cia nos concursos pblicos.
2006
Conveno sobre os Direitos
das Pessoas com Deficincia
(ONU)
Apresenta as especificidades que
tornam efetivos os direitos e as garantias fundamentais da DUDH para
Lei n 8.112, de 11 de dezembro

de 1990
servidores pblicos civis da Unio,
das autarquias e das fundaes
pblicas federais.
Seu artigo 5 regulamenta a reserva
de vagas para pessoas com deficin-
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Principais Convenes
Internacionais
Legislao Federal
Legislao Federal
Lei n 8.213, de 24 de julho

de 1991
Lei n 10.048, de 8 de
novembro de 2000
Decreto n 5.296, de 02
de dezembro de 2004
Estabelece percentual de cotas
D prioridade de atendimento s
Regulamenta o atendimento priori-
para pessoas com deficincia em
pessoas que especifica, e d outras
trio para pessoas com deficincia e/
empresas, sendo conhecida como
providncias.
ou mobilidade reduzida;
Define os tipos de deficincia em fsica,
Lei de Cotas, e disciplina a reabili16
INCLUSO

Adaptao razovel
Acessibilidade
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REFERNCIAS
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auditiva, visual, mental e estabelece os
tao profissional.
parmetros para enquadramento;

Dispe sobre condies gerais de aces-
22
sibilidade.
Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999
Lei n 10.098, de 19 de
dezembro de 2000
Lei n 11.126, de 27 de junho

de 2005
Estabelece diretrizes, princpios, ob-
Estabelece normas gerais e cri-
Dispe sobre o direito do portador
jetivos e instrumentos para a insero
trios bsicos para a promoo
de deficincia visual de ingressar e
plena das pessoas com deficincia na
da acessibilidade das pessoas
permanecer em ambientes de uso
comunidade, dentre eles a aplicao
portadoras de deficincia ou com
coletivo acompanhado de co-guia.
do percentual mnimo de reserva de
mobilidade reduzida, e d outras
vagas em selees pblicas.
providncias.
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REFERNCIAS
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Legislao Federal
Smula 377, do
Supremo Tribunal
de Justia (22/04/2009)
Lei N 12.764, de 27 de
dezembro de 2012
Decreto n 8.145, de
3 de dezembro de 2013
Institui a Poltica Nacional de Pro-
Altera o Regulamento da Previdn-
Viso monocular. O portador de
teo dos Direitos da Pessoa com
cia Social RPS para dispor sobre
viso monocular tem direito de
Transtorno do Espectro Autista; e
a aposentadoria por tempo de con-
concorrer, em concurso pblico, s
altera o 3 do art. 98 da Lei 8.112,
tribuio e por idade da pessoa com
vagas reservadas aos deficientes.
de 11 de dezembro de 1990.
deficincia.
22
Decreto n 6.949, de 25 de
agosto de 2009
Portaria Interministerial
N 1, de 27 de janeiro de 2014
Promulga a Conveno Internacio-
Aposentadoria Especial:
Lei Complementar N 142,
de 8 de maio de 2013
Aprova o instrumento destinado
nal sobre os Direitos das Pessoas
Regulamenta a aposentadoria da
avaliao do segurado da Previ-
com Deficincia e seu Protocolo
pessoa com deficincia segurada
dncia Social e identificao dos
Facultativo, assinados em Nova
do Regime Geral da Previdncia
graus de deficincia, bem como
York, em 30 de maro de 2007.
Social RGPS.
define impedimento de longo prazo, para efeitos do Decreto 3.048,

de 6 de maio de 1999.
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acessibilidade, lazer, esporte e cul-
pendentemente da ajuda de outras
o com ambientes que legitimam
tura). (Fonte: Ministrio Pblico do Estado
pessoas.
a diversidade humana, que a respei-
do Rio Grande do Sul)
tam e no apenas a toleram.

Para tanto, deve-se buscar a equiEla deve contemplar todas as con-
parao de oportunidades, tendo
dies humanas e encontrar meios
o entendimento de igualdade com
para que cada indivduo, do mais
as diferenas. Isso quer dizer que
privilegiado ao mais vulnervel,
as pessoas com deficincia, tendo
16
por qualquer razo e ponto de vista,
as suas necessidades especficas
22
tenha o direito de contribuir com seu
atendidas, estaro inseridas em
melhor talento para o bem comum.
condies de igualdade com as de-
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Principais Convenes
Internacionais
Legislao Federal
Uma sociedade inclusiva tem rela-
INCLUSO

Adaptao razovel
Acessibilidade
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REFERNCIAS
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mais pessoas. Nesse entendimenOs conceitos de sociedade inclusiva
to, deve-se diferenciar apenas para
e desenvolvimento inclusivo sus-
atender s necessidades especfi-
tentam o princpio de que as ques-
cas de cada deficincia, discriminar
tes relacionadas deficincia de-
para incluir! Por exemplo, uma pes-
vem ser inseridas transversalmente
soa com deficincia fsica, que se
em programas e polticas pblicas,
locomove apenas em cadeiras de
de forma que a sociedade se pre-
rodas, s poder exercer seu direi-
pare e se modifique para receber a
to de ir e vir com autonomia se es-
pessoa com deficincia, em todas as
tiver em locais acessveis, nos quais
reas do processo social (educao,
seja possvel circular com facilidade
sade, trabalho, assistncia social,
e segurana em sua cadeira, inde-
Adaptao razovel
Segundo a Conveno Internacional
dos Direitos das Pessoas com Deficincia, adaptao razovel significa: As modificaes e os ajustes
necessrios e adequados que no
acarretem nus desproporcional
ou indevido, quando requeridos em
cada caso, a fim de assegurar que
as pessoas com deficincia possam
gozar ou exercer, em igualdade de
oportunidades com as demais pessoas, todos os direitos e liberdades
fundamentais.
Ou seja, refere-se ao emprego de
mecanismos disponveis para ajustar prticas, materiais, ambientes,
regras gerais etc s diferenas entre as pessoas, para assegurar-lhes
equiparao de oportunidades.
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Adaptao razovel
Acessibilidade
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REFERNCIAS
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Acessibilidade
O Decreto Federal n 5.296/2004, em
seu artigo 8, apresenta os conceitos
relacionados acessibilidade:
Acessibilidade: Condio para utilizao, com segurana e autonomia,
total ou assistida, dos espaos, mobilirios e equipamentos urbanos, das
edificaes, dos servios de transporte e dos dispositivos, sistemas e
meios de comunicao e informao,
por pessoa com deficincia ou mobilidade reduzida.
A acessibilidade exerce papel fundamental na incluso das pessoas com
deficincia, uma vez que busca diminuir ou eliminar as barreiras, equiparando as oportunidades.
Ela possui as seguintes dimenses:
Arquitetnica: sem barreiras ambientais fsicas. A pessoa com de-
ficincia deve ter acesso a edificaes, uso de mobilirio, espaos

e equipamentos.
Instrumental: sem barreiras nos

instrumentos, utenslios e ferramentas de estudo, de trabalho, de
lazer e recreao.
Comunicacional: sem barreiras na

comunicao interpessoal, escrita
Programtica: sem barreiras invi-
e virtual. A pessoa com deficincia
sveis embutidas em polticas p-
deve ser capaz de acessar todas as
blicas, normas e regulamentos.
informaes as quais uma pessoa
A incluso trabalhada de for-
sem deficincia acessa. Por exem-
ma transversal; deve ser pensada
plo, uma pessoa cega deve ter aces-
quando do planejamento de qual-
so ao contedo escrito ou exibido
quer ao.
em vdeo, atravs de recursos como

textos em Braile, leitura de tela, au-
Atitudinal: sem preconceitos, es-
diodescrio, etc. Da mesma forma,
tigmas, esteretipos e discrimi-
uma pessoa surda, deve poder aces-
naes em relao s pessoas em
sar a informao sonora, por meio
geral. Para tanto, o conhecimento
de recursos como legenda em texto,
e o convvio com as pessoas com
Libras, textos escritos, etc.
deficincia so essenciais.
Metodolgica: sem barreiras nos

mtodos e tcnicas de estudo, de
trabalho, de ao comunitria e de
educao dos filhos.
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Principais Convenes
Internacionais
Legislao Federal
Normas ABNT
cincia no se constrange em resNBR 9050: Estabelece critrios e

parmetros tcnicos a serem observados quando do projeto, construo, instalao e adaptao de
edificaes, mobilirio, espaos e
equipamentos urbanos s condies de acessibilidade.
22
23
24
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REFERNCIAS
28
ponder perguntas a respeito da sua

deficincia e sobre como ela consegue realizar determinadas tarefas.
Mas deve-se evitar fazer perguntas
muito ntimas.
Ao se relacionar com uma pessoa
16
INCLUSO

Adaptao razovel
Acessibilidade
A maioria das pessoas com defi-
NBR 15599: Trata da Acessibilidade Comunicao na prestao de

servios. Classifica os recursos para
acessibilidade na comunicao.
com deficincia, respeite a sua di-
mais, nos diferentes espaos sociais.

O contedo desta cartilha foi
analisado pela Secretaria Nacional de Promoo dos Direitos das
Pessoas com Deficincia.
ferena sem acentu-la. No su-
Para saber mais, acesse:
perestime suas dificuldades e nem
PAED:
Portal Petrobras - Recursos
Humanos - Programas e Projetos
subestime suas possibilidades.
Muitas pessoas tm dvidas sobre
como interagir com uma pessoa com
deficincia. Mas, com a busca por informaes e, principalmente, com a
convivncia, essas dvidas podero
ser esclarecidas.
Procure sempre dirigir-se diretamente pessoa com deficincia e no a

seus acompanhantes ou intrpretes,
pois ela, como quaisquer outras pessoas, pode e deve dialogar com as de-
Ao perceber que uma pessoa com

deficincia necessita de apoio para
a realizao de alguma atividade e
for possvel auxili-la, oferea ajuda, mas antes pergunte a forma
mais adequada para faz-lo.
Site da Secretaria Nacional de Promoo dos Direitos das Pessoas

com deficincia:
www.pessoacomdeficincia.gov.br
Site do Ministrio do Trabalho
e Emprego:
www.mte.gov.br
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14
Principais Convenes
Internacionais
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16
INCLUSO

Adaptao razovel
Acessibilidade
22
23
24
26
REFERNCIAS
28
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PROGRAMA DE ABORDAGEM AO EMPREGADO COM DEFICINCIA

Cerca de 10% da populao mundial,

necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do

No mercado de trabalho, a insero

Essa mesma diretriz est tambm expressa no Cdigo de tica do Sistema

Na Petrobras, a incluso dos empregados com deficincia encontra na

Tendo essas referncias como guia, sob

O objetivo do programa contribuir

PROGRAMA DE ABORDAGEM AO EMPREGADO COM DEFICINCIA

com os valores vigentes em cada

cincia, pessoas com deficin-

sociedade. E, Miriam Piber Campos

cia so aquelas que tm im-

(2006 apud SASSAKI; 2010, p.14)

pedimentos de longo prazo de

complementa: esses conceitos fo-

natureza fsica, intelectual ou

Inicialmente, ao tratarmos sobre

ram criados, provavelmente, com a

sensorial, os quais, em intera-

deficincia, nos deparamos com

inteno de incluir pessoas tidas

o com diversas barreiras, po-

alguns termos, por exemplo, por-

como excludas da sociedade, com

dem obstruir sua participao

tador de deficincia ou portador de

a inteno de amenizar denomi-

plena e efetiva na sociedade em

naes negativas que possam se

igualdade de condies com as

apresentar, ao falarmos de uma

Imediatamente surge a questo:

pessoa com deficincia.

ceito que a compreenso sobre

Romeu Sassaki (2003), consultor

mundiais de pessoas com defici-

deficincia se desloca da pes-

de incluso social, estuda a evo-

ncia debateram o nome pelo qual

soa para o meio. A expresso

luo do conceito e diz que no

quereriam ser chamadas e contri-

pessoas com deficincia des-

h um nico termo correto, vlido

buram para a adoo de pessoas

taca a pessoa, em detrimento

definitivamente. Isso porque, em

com deficincia, em todos os idio-

cada poca, so utilizados termos

mas. Segundo a Conveno sobre

cujo significado seja compatvel

os Direitos das Pessoas com Defi-

PROGRAMA DE ABORDAGEM AO EMPREGADO COM DEFICINCIA

Devemos evitar usar outros termos

Passa a impresso de que a pessoa inteira deficiente.

Deficincia no deve ser considerada antnimo de eficincia e, por isso, considerar

As deficincias so uma manifestao inserida na diversidade humana.

Se todos somos diferentes, como designar os especiais?

Pessoas com necessidades

A expresso pessoa com necessidades especiais um gnero que contm as