RESOLUO SEDS N 1507 DE 29 DE OUTUBRO DE 2014

Dispe sobre a remoo de servidor pblico

do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado
de Defesa Social.

O SECRETRIO DE ESTADO DE DEFESA SOCIAL, no uso das atribuies que lhe conferem o
inciso III, do 1, do art. 93 da Constituio do Estado de Minas Gerais; as Leis Delegadas n
179, de 1 de janeiro de 2011 e n 180, de 20 de janeiro de 2011; o Decreto Estadual n
45.870, de 30 de dezembro de 2011, a Lei n 869, de 05 de julho de 1952, e considerando a
necessidade de disciplinar a remoo dos servidores pblicos do Quadro de Pessoal da
Secretaria de Estado de Defesa Social,

RESOLVE:

Art. 1 A remoo do servidor pblico pertencente ao Quadro de Pessoal da Secretaria de

Estado de Defesa Social SEDS disciplinada por esta Resoluo.

Art. 2 Para os efeitos desta Resoluo, considera-se:

I - Remoo a movimentao do servidor pblico, a pedido, por permuta, ou ex officio,

entre unidades da Secretaria de Estado de Defesa Social;
II Unidade Administrativa todas as unidades da Secretaria de Estado de Defesa Social que
no tenham natureza prisional ou socioeducativa.

TTULO I
DAS REMOES

Art. 3 A remoo do servidor pblico se dar:

I - a pedido do servidor pblico, formalmente apresentado e com atendimento condicionado

aos critrios da Administrao Pblica;
II - por permuta, que a troca do local de exerccio laboral entre dois servidores que se
comprometam, reciprocamente, a assumir as atividades a serem desempenhadas;
III- ex officio, que a movimentao de local do exerccio laboral por interesse e
convenincia da Administrao Pblica.

Art. 4 condio para a solicitao da remoo prevista nos incisos I e II do artigo 3 o

cumprimento do estgio probatrio.

TTULO II
DAS REMOES A PEDIDO OU POR PERMUTA

Art. 5 A remoo a pedido dever ser formalmente protocolada pelo servidor pblico em
poca prpria, conforme perodos definidos no ANEXO IV, apresentada com o
preenchimento do Formulrio de Remoo a Pedido, constante no ANEXO I desta Resoluo.

Pargrafo nico Os pedido de remoo em razo de doena, do servidor, do cnjuge ou de

dependentes legais, podero ser apresentados inclusive fora dos perodos elencados no
ANEXO IV.

Art. 6 A remoo por permuta dever ser requerida pelos servidores interessados,
devidamente protocolada e apresentada, com o preenchimento do Formulrio de Remoo
por Permuta, constante no ANEXO II desta Resoluo.

1 A permuta dar-se- somente nos casos em que os servidores sejam pertencentes

mesma carreira e rea de atuao.

2 A permuta ser autorizada pelo dirigente mximo da Secretaria de Estado de Defesa

Social, aps anlise prvia realizada pelas reas competentes, observado o interesse e
convenincia da Administrao Pblica.

3 O servidor que for removido por permuta, fica impedido, pelo prazo de um ano, de
concorrer remoo a pedido para a unidade de origem.

TTULO III
DAS REMOES EX OFFICIO

Art. 7 A remoo ex officio dever ser formalizada pela rea interessada e protocolada junto
Superintendncia de Recursos Humanos, por meio do preenchimento do Formulrio de
Remoo ex offcio, constante do ANEXO III desta Resoluo.

Art. 8 As remoes ex officio somente sero autorizadas pela Autoridade Mxima do rgo
mediante apresentao formal da rea interessada, por meio do preenchimento do
Formulrio de Remoo ex offcio contendo, de forma pormenorizada, a motivao para o
ato.

TTULO IV
DO PROCESSO DE REMOO

Art. 9 Compete Diretoria de Gesto de Pessoas da Superintendncia de Recursos

Humanos a gesto e divulgao de edital, com validade de 4 (quatro) meses, contendo as
vagas existentes para efeito de remoo.

Pargrafo nico - Ser divulgada no stio eletrnico da Secretaria de Estado de Defesa Social,
bem como na Intranet da Secretaria de Estado de Defesa Social, por meio de Aviso da
Diretoria de Gesto de Pessoas a relao de vagas disponibilizadas para remoo.

Art. 10 As remoes a pedido seguiro o Cronograma constante no ANEXO IV, desta

Resoluo, sendo desconsiderados os requerimentos apresentados fora das datas
estipuladas.

Art. 11 Os requerimentos de remoo devero ser protocolados junto Diretoria de Gesto

de Pessoas da Superintendncia de Recursos Humanos, no prazo de 5 (cinco) dias contados
da publicao do edital, que analisar os critrios estabelecidos nessa Resoluo e proferir o
resultado.

1 - O resultado do processo de remoo ser divulgado no stio eletrnico da Secretaria de

Estado de Defesa Social, bem como na Intranet da Secretaria de Estado de Defesa Social, com
a relao nominal dos servidores que tiveram o pleito deferido.

2 - Os servidores pblicos que no constarem na relao, citada no pargrafo anterior,

podero obter informaes junto Diretoria de Gesto de Pessoas da Superintendncia de
Recursos Humanos quanto ao indeferimento do pleito.
3 - Da deciso de indeferimento caber recurso, no prazo de 2 (dois) dias contados da
publicao, a ser protocolado na Diretoria de Gesto de Pessoas.

4 A Diretoria de Gesto de Pessoas ter o prazo de 20 (vinte) dias para analisar os

recursos, devendo publicar o resultado final to logo tal prazo finde, constando os pleitos
deferidos, em ordem de classificao.

TTULO V
DA CLASSIFICAO DE PRIORIDADE DOS PEDIDOS DE REMOO

Art. 12 Sero consideradas como critrio para a anlise do pleito de remoo,

sucessivamente, as seguintes prioridades:

I o servidor doente cujo pedido de remoo for para a localidade de tratamento, mediante
apresentao de laudo mdico;
II - o servidor que tiver cnjuge ou filho doente, para a localidade de tratamento destes,
mediante apresentao de laudo mdico;
III o servidor casado, para a localidade em que resida o cnjuge, mediante comprovao;
IV o servidor estudante com pedido de remoo para a localidade onde se encontra o
estabelecimento de ensino, mediante comprovao;
V dentre os servidores pblicos que solicitaram remoo, aquele com o maior tempo de
servio na carreira a que pertencer seu cargo efetivo.
VI dentre os servidores pblicos que solicitaram remoo, aquele com o melhor conceito
obtido na ltima Avaliao de Desempenho Individual;

Pargrafo nico. Para fins de desempate, observar-se- o servidor de maior idade.

TTULO VI

DOS IMPEDIMENTOS PARA SOLICITAR REMOO

Art. 13 No poder participar do processo de remoo o servidor pblico que:

I Estiver em perodo de estgio probatrio na data do requerimento de remoo;

II Tiver sofrido punio disciplinar nos ltimos 2 (dois) anos, contados a partir da data de
requerimento de remoo.

TTULO VII
DA APRESENTAO NA UNIDADE

Art. 14 Aps a publicao da remoo no Dirio Oficial do Poder Executivo, o servidor pblico
dever se apresentar na unidade de destino no prazo determinado no ato de remoo,
contados a partir da data da referida publicao, sob pena de ter seu pedido de remoo
tornado sem efeito j que considerado desistente.

TTULO VIII
DO TERMO DE APRESENTAO

Art. 15 Compete chefia imediata do servidor removido apresentar Diretoria de Gesto de

Pessoas da Superintendncia de Recursos Humanos, dentro do prazo de 5 (cinco) dias
contados da apresentao do servidor, o Termo de Apresentao constante no ANEXO V
desta Resoluo.

Pargrafo nico A regularizao junto ao Sistema de Administrao de Pessoal do Estado de

Minas Gerais SISAP fica condicionada entrega do Termo de Apresentao.

Art. 16 A no regularizao da remoo por meio da apresentao do Termo de

Apresentao poder ensejar a suspenso do pagamento do servidor, ficando a liberao
deste condicionada apresentao do referido Termo.

TTULO IX
DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 17 Todos os servidores pblicos tm o direito de solicitar sua remoo para qualquer
unidade da Secretaria de Estado de Defesa Social, ficando sua anlise e deliberao

vinculadas ao atendimento das disposies constantes nesta Resoluo e necessidade do

servio.

Pargrafo nico Os servidores pblicos das carreiras de Agente de Segurana Penitencirio

e Agente de Segurana Socioeducativo somente podero solicitar remoo para unidades
geridas pela mesma Subsecretaria.

Art. 18 Os casos omissos e excepcionais sero resolvidos pelo Secretrio de Estado de Defesa
Social.

Art. 19 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.

MARCO ANTONIO REBELO ROMANELLI

Secretrio de Estado de Defesa Social

ANEXO I
(A QUE SE REFERE O ART. 5 - A Pedido)

ANEXO II
(A QUE SE REFERE O ART. 6 - Permuta)

ANEXO III
(A QUE SE REFERE O ART. 7 - ex officio)

ANEXO IV
(A QUE SE REFERE O ART. 10)

CRONOGRAMA ANUAL DE REMOES A PEDIDO

DIVULGAO

REQUERIMENTO*

DAS VAGAS PELA

ANLISE DA

PUBLICAO

PRAZO PARA

DGP/SRHU

DO RESULTADO

O EXERCCIO

DPB/SRHU

NO JORNAL
MINAS
GERAIS

FEVEREIRO

De 01/03 a 15/03

De 16/03 a 16/04

ABRIL

30 dias a

ABRIL

De 01/05 a 15/05

De 16/05 a 16/06

JUNHO

partir da data

SETEMBRO

De 01/10 a 15/10

De 16/10 a 16/11

NOVEMBRO

da publicao

Ser considerada a data do protocolo na Diretoria de Gesto de Pessoas.

Em casos em que a data fim para protocolo do requerimento ocorrer em sbados,
domingos, feriados ou pontos facultativos ser considerado o primeiro dia til
imediatamente posterior data fixada.

ANEXO V
(A QUE SE REFERE O ART. 15)

TERMO DE APRESENTAO
Aos ______ dias do ms de ________________ de _____, compareceu junto

_______________________________________________________________ o (a) Sr. (a)

(UNIDADE)

_______________________________________________________________________
(NOME DO SERVIDOR)

MaSP ________________, ocupante do cargo de _________________________________

(NUMERO DO MASP)

_____________________________, para efetivar a mudana do local de exerccio do (a)

(NOME DO CARGO)

________________________________________________________________________
(Unidade origem)

para o (a) _______________________________________________________________,

(Unidade destino)

perante ao () Sr.(a)______________________________________________________,
(Diretor da Unidade)

tendo em vista a publicao do ato de remoo publicado no Dirio Oficial do Poder Executivo na

data de ____________________________________.
(DATA DE PUBLICAO)

___________________________________________________
Assinatura do Servidor

___________________________________________________
Assinatura do Diretor da Unidade de Destino

Publicada no Dirio Oficial dos Poderes de 30/10/2014 pag. 14