SINDUSCON-MA

SINDICATO DAS INDSTRIAS DA

CONSTRUO CIVIL DO ESTADO DO MARANHO

Associados,
O pargrafo primeiro da clusula terceira da Conveno Coletiva de Trabalho de
2011/2012 dispesobreoreajustesalarialdaclassedetrabalhadoresdaconstruocivil
levenoperodo2012/2013,daseguinteforma:
PargrafoPrimeiro:Aspartesconvencionamqueosnovosreajustessalariaisda
Conveno Coletiva 2012/2013, com database em Novembro de 2012, tero
como base o ndice acumulado no INPC do perodo de vigncia da Conveno
Coletiva 2012, acrescido 4% (quatro por cento) de ganho real, subtrada a
diferenapercentualpagaentreossalriosvigentesemsetembroeoutubrode
2012.

Nessaperspectiva,ossalriosdoOficial,MeioOficial,ServenteeDemaisCategorias
passaroaserosseguintes:
ReajusteconformePargrafoPrimeirodaClusulaQuartada
CC11/121
Funo
Salrio/Hora
Salrio/Ms
Oficial
R$4,63
R$1.018,60
MeioOficial
R$3,45
R$759,00
Servente
R$3,27
R$719,40
DemaisCategorias Out/12+9,28%/220 Out/12+9,28%

Assim, a diretoria do Sinduscon, devidamente respaldada por sua assessoria

jurdica,recomendaaosassociadosqueefetuemopagamentodosnovossalriosapartir
do ms novembro de 2012, uma vez que o novo aumento salarial, como visto, possui
expressaprevisonaConvenoColetivadeTrabalho2011/2012.
Sendooquehaviaparaomomento,permanecemosdisposioparaoquesefizer
necessrio.

JooAlbertoTeixeiraMotaFilho
Presidente

Oclculodemonstrativodaevoluosalarialencontrasenoanexoaesteemail.

SINDUSCON-MA

SINDICATO DAS INDSTRIAS DA

CONSTRUO CIVIL DO ESTADO DO MARANHO

ReajusteconformePargrafoPrimeirodaClusulaTerceiradaCC11/12(ClusulaEconmica)
Redao:"AspartesconvencionamqueosnovosreajustessalariaisdaConvenoColetiva2012/2012,comdatabaseemnovembro
de2012,terocomobaseondiceacumuladodoINPCdoperododevignciadaConvenoColetiva2012,acrescido4%(quatropor
cento)deganhoreal,subtradaadiferenapercentualpagaentreossalriosvigentesemsetembroeoutubrode2012".
Funo
Oficial
MeioOficial
Servente
DemaisCategorias

Salrio
Salrio
Diferena
Ago/12
Set/Out/12 Set/OutAgo/12
R$924,00 R$1.001,00
8,33%
R$688,60
R$730,40
6,07%
R$653,40
R$653,40
0%
0,70%
R$X+7,30% R$X+8%

INPC
acumulado
5,98%
5,98%
5,98%
5,98%

Salrio/H
Salrio/Ms
ora
5,98%+4%8,33%=1,65% R$4,63
R$1.018,60
5,98%+4%6,07%=3,91%
R$3,45
R$759,00
5,98%+4%0%=9,98%
R$3,27
R$719,40
5,98%+4%0,7%=9,28%
Out/12+9,28%
FrmuladeReajuste

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012

SIND DOS TRAB NA IND DA CONST PESAD,MOB,ART DE CIM E O.ARTE DE S. LUIS,

P.LUMIAR, S.J.RIBAMAR, RAPOSA E ALCANTARA, CNPJ n. 06.300.875/0001-95, neste ato
representado(a) por seu Presidente, Sr(a). HUMBERTO FRANCA MENDES;
E
SINDICATO DAS INDUSTRIAS DA CONSTRUCAO CIVIL DO EST MA, CNPJ n.
05.644.315/0001-95, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOAO ALBERTO
TEIXEIRA MOTA FILHO;
celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de
trabalho previstas nas clusulas seguintes:

CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1 de

novembro de 2011 a 31 de outubro de 2012 e a data-base da categoria em 1 de novembro.

CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA

A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) Oficial, Meio oficial e
Servente, bem como os seguintes profissionais abrangidos no GRANDE GRUPO DA
CONSTRUO CIVIL, descrito na CBO Classificao Brasileira de Ocupaes: Operador de
P-Carregadeira, Operador de Mquina de abrir valas, Operador de trator, Operador de Draga,
Operador de Bate-Estacas, Operador de Motoniveladora, Operador de Compactadora, Operador
de Patrol, Operador de Pavimentadora, Operador de Bomba de Concreto, Motorista de Caamba
Truncada, Motorista de Caamba Toco, Motoristas de Carretas, Motorista de caminho
Truncado, Motorista de Caminho Toco, Operador de Usina de Asfalto, Operador de Plataforma,
Operador de Guindaste, Operador de Empilhadeira, Operador de P Mecnica, Operador de
Rolo, Operador de Ponte Rolante etc, com abrangncia territorial em Alcntara/MA, Pao do
Lumiar/MA, Raposa/MA, So Jos de Ribamar/MA e So Lus/MA.

SALRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL

CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL

2
Fica assegurado aos trabalhadores da categoria profissional, os seguintes pisos salariais que
vigoraro a partir de 1 de novembro de 2011:

FUNO

DE NOVEMBRO DE 2011
A AGOSTO DE 2012

SALRIO/HORA

SETEMBRO E
OUTUBRO DE 2012

SALRIO/HORA

Oficial

R$ 924,00 / ms

R$ 4,20/h

R$ 1.001,00 / ms

R$ 4,55 / h

Meio-Oficial

R$ 688,60 / ms

R$ 3,13/h

R$ 730,40 / ms

R$ 3,32 / h

R$ 2,85/h

R$ 653,40 / ms

R$ 2,97 / h

R$ 627,00 / ms (nov. e
Servente

dez. de 2011)
R$ 653,40 / ms (jan. a out.
2012)

Demais

7,30% (sobre o salrio de novembro de

8% (sobre o salrio de setembro

Categorias

2011 a agosto de 2012).

a outubro/ 2012).

PARAGRAFO PRIMEIRO: As partes convencionam que os novos reajustes salariais da

Conveno Coletiva 2012/2013, com data-base em Novembro de 2012, tero como base o
ndice acumulado no INPC do perodo de vigncia da Conveno Coletiva 2012, acrescido 4%
(quatro por cento) de ganho real, subtrada a diferena percentual paga entre os salrios
vigentes em setembro e outubro de 2012.

PARGRAFO SEGUNDO: As partes convencionam ainda que a base de clculo para fins de
nova negociao coletiva incidir sobre os ltimos salrios recebidos.

REAJUSTES/CORREES SALARIAIS

CLUSULA QUARTA - REAJUSTE DAS DEMAIS CATEGORIAS

Para os trabalhadores das demais categorias concedido reajuste de 7,30% (sete vrgula trinta
por cento) no perodo compreendido entre novembro de 2011 a agosto de 2012, incidente sobre
o salrio de outubro de 2011. Nos meses de setembro e outubro de 2012, o aumento ser de 8%
(oito por cento) sobre o salrio de outubro de 2011.

PARGRAFO PRIMEIRO

Para os Oficiais, Meio-Oficiais, Auxiliares e serventes descritos na Clusula 03 desta conveno

coletiva de trabalho, conforme discriminao de profisses, que j percebem salrio superior aos
pisos estabelecidos nesta conveno, tero direito ao percentual de reajuste de 7,30% (sete

3
vrgula trinta por cento) incidente sobre o salrio de outubro de 2011. Nos meses de setembro e
outubro de 2012, o aumento ser de 8% (oito por cento) sobre o salrio de outubro de 2011.

PARGRAFO SEGUNDO

Integram este grupo de trabalhadores classificados como das demais categorias, entre outros,
os seguintes profissionais abrangidos no GRANDE GRUPO DA CONSTRUO CIVIL, descrito
na CBO Classificao Brasileira de Ocupaes: Operador de P-Carregadeira, Operador de
Mquina de abrir valas, Operador de trator, Operador de Draga, Operador de Bate-Estacas,
Operador de Motoniveladora, Operador de Compactadora, Operador de Patrol, Operador de
Pavimentadora, Operador de Bomba de Concreto, Motorista de Caamba Truncada, Motorista
de Caamba Toco, Motoristas de Carretas, Motorista de caminho Truncado, Motorista de
Caminho Toco, Operador de Usina de Asfalto, Operador de Plataforma, Operador de
Guindaste, Operador de Empilhadeira, Operador de P Mecnica, Operador de Rolo, Operador
de Ponte Rolante etc.

PARGRAFO TERCEIRO

Com a fixao dos novos pisos salariais e aplicao do ndice de reajuste previsto nesta
Conveno, as partes consideram integralmente aplicadas todas as leis, atuais e pretritas,
relativas s correes salariais.

CLUSULA QUINTA - PAGAMENTO DAS DIFERENAS SALARIAIS

As empresas ficam obrigadas a efetuar o pagamento das diferenas salariais dos meses de
novembro, dezembro e 13 de 2011 junto com o salrio de fevereiro de 2012, at o quinto dial
til do ms de maro, sem qualquer acrscimo. As diferenas salariais de janeiro de 2012 sero
pagas junto com o salrio de maro de 2012, at o quinto dia til de abril de 2012, sem qualquer
acrscimo.

CLUSULA SEXTA - REAJUSTE INCIDENTAL

Toda vez que ocorrer considervel perda salarial em relao inflao, os Sindicatos
representativos reunir-se-o para negociar novo reajuste ou antecipao.

PARGRAFO NICO

Fica estabelecido como gatilho salarial, toda vez que o salrio desta conveno ficar menor que
o salrio mnimo, automaticamente o menor salrio no ser inferior ao salrio mnimo vigente
acrescido de 5% (cinco por cento) para ajudante e 8% (oito por cento) para oficial.

4
PAGAMENTO DE SALRIO FORMAS E PRAZOS

CLUSULA STIMA - DATA DE PAGAMENTO

As empresas se comprometem a efetuar os pagamentos dos seus empregados at o 5. (quinto)

dia til de cada ms subseqente ao vencido, bem como fornecer contra-cheque em papel
timbrado da empresa.

DESCONTOS SALARIAIS

CLUSULA OITAVA - DESCONTOS AUTORIZADOS

Desde que autorizado por escrito, pelo empregado, sero reconhecidos como plenamente
vlidos, os descontos salariais referente participao do empregado em seguro de grupo,
planos de assistncia mdica e odontolgica, previdncia privada, taxas de manuteno de
grmios e associaes recreativas dos empregados, taxas e despesas com cooperativas de
consumo ou escolar, bem como referentes aos outros planos de benefcios aos empregados.

PARGRAFO NICO

Em relao aos dias parados em razo da greve, que teve inicio no dia 19 de dezembro de 2011
e finalizada em 18 de janeiro de 2012, as duas representaes sindicais acordam que:

a) 35% (trinta e cinco por cento) dos dias no trabalhados sero pagos aos empregados
que pararam.

b) 65% (sessenta e cinco por cento) dos dias no trabalhados sero descontados dos
empregados que pararam, de forma parcelada, em at 10 (dez) meses, no mximo 2
(dois) dias descontados no ms, salvo em casos de resciso de contrato de trabalho,
onde os valores sero descontados integralmente, de uma s vez.

OUTRAS

NORMAS

REFERENTES

SALRIOS,

REAJUSTES,

PAGAMENTOS

CRITRIOS PARA CLCULO

CLUSULA NONA - MULTA POR ATRASO NO PAGAMENTO DAS RESCISES

Os pagamentos das parcelas constantes do instrumento de resciso e sua formalizao devero

ser efetuados nos seguintes prazos, sob pena de incidncia de multa prevista na CLT no art. 477
e multa convencionada :

5
a) At o 1 (primeiro) dia til imediato ao trmino do contrato;

b) At o 10 (dcimo) dia contado da data da notificao da demisso quando da

inexistncia de aviso prvio, da indenizao do mesmo ou da dispensa do seu
cumprimento.

CLUSULA DCIMA - GARANTIA DE SALRIO NA OCORRNICA DE FATOR CLIMTICO

E FALTA DE MATERIAL

Ficam asseguradas as dirias dos trabalhadores que, estando disposio do empregador,

ficam impossibilitados de exercerem suas atividades em razo de fatores climticos adversos,
falta de material ou maquinaria danificada, desde que apresentem-se e permaneam no local de
trabalho durante toda jornada laboral ou sejam, dispensados desta permanncia, por ordem
escrita do seu superior ou do empregador.

GRATIFICAES, ADICIONAIS, AUXLIOS E OUTRAS GRATIFICAES

OUTRAS GRATIFICAES

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - GRATIFICAO DE PRODUTIVIDADE

O Sindicato Patronal recomendar a seus associados a instituio de campanhas de

produtividade adequada aos trabalhos desenvolvidos por cada empresa, previamente
homologada pela Comisso Bilateral prevista nesta Conveno, com pagamento de gratificao
por produtividade efetiva dos trabalhadores, respeitados sempre os pisos salariais estipulados
nesta Conveno.

ADICIONAL DE HORA-EXTRA

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - HORAS EXTRAS

Os trabalhadores que trabalharem a jornada de 44 horas de segunda a sexta feira, quando

convocados a trabalharem aos sbados a hora extra ser acrescida de 100% (cem por cento).

ADICIONAL NOTURNO

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - TRABALHO NOTURNO

6
Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao
superior ao diurno em 20% (vinte por cento) sobre o salrio base do trabalhador.

PARGRAFO PRIMEIRO

A hora de trabalho noturno ser computada com 52 minutos e 30 segundos.

PARGRAFO SEGUNDO

Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre 22 horas de um
dia e s 05 horas do dia seguinte.

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

CLUSULA DCIMA QUARTA - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE DOS ELETRICISTAS

Para prevenir os freqentes litgios provocados pela dificuldade de interpretao do texto legal,
as entidades, atravs de transao, estabelecem que os eletricistas e encarregados de
eletricista empregados na construo civil, percebero, independente de laudo pericial, o
adicional de periculosidade na taxa de 15% (quinze por cento), sobre o salrio efetivamente
recebido, tendo em vista que exercem sua atividade em ambiente normalmente desenergizado,
em rede de baixa tenso, dispondo de equipamentos de proteo individual, sendo assim o risco
puramente virtual, no sendo aplicada esta clusula aos eletricistas de veculos.
PARGRAFO PRIMEIRO

Faro jus ao adicional de Periculosidade no percentual de 30% (trinta por cento) os

trabalhadores eletricitrios que laborarem nos sistemas de alta tenso com uso de equipamentos
de linha viva, sendo facultada ao empregador a realizao de percia tcnica oficial para a
constatao da periculosidade.

PARGRAFO SEGUNDO

As normas estabelecidas neste artigo e no pargrafo anterior, objetivando a preveno de

litgios, no impedem que os eletricistas empregados na construo civil, quando julgarem
conveniente, pleiteiem judicialmente o adicional de periculosidade na taxa que julgarem devida.

OUTROS ADICIONAIS

CLUSULA DCIMA QUINTA - INTEGRAO DE HORAS EXTRAS, ADICIONAL DE

PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE

As quantias pagas a titulo de horas extras, adicionais de periculosidade e insalubridade, pagos

habitualmente, integraro o valor da remunerao para efeito de pagamento na forma da lei de
todas as verbas rescisrias.

AUXLIO ALIMENTAO

CLUSULA DCIMA SEXTA - REFEIO NOTURNA

Sempre que as empresas convocarem seus empregados para fazer horas extras, prolongando a
jornada de trabalho ate as 21:00h, devero fornecer gratuitamente a refeio antes da 19:00h,
inclusive aos sbados.

CLUSULA DCIMA STIMA - PROGRAMA DE ALIMENTAO DO TRABALHADOR

O Sindicato Patronal recomendar a seus associados a adeso ao programa de alimentao do

Trabalhador institudo pela lei 6321/76 e regulamentado pelo decreto n. 5 de 14 de janeiro de
1991.

AUXLIO TRANSPORTE

CLUSULA DCIMA OITAVA - VALE TRANSPORTE

As empresas, nos casos e na forma previstos na lei, devero fornecer aos seus empregados o
vale transporte

CLUSULA DCIMA NONA - TRANSPORTE GRATUITO

No recrutamento em localidades distantes dos canteiros de obras, as empresas devero

assegurar transporte condigno at o momento de admisso, sem qualquer nus para o
trabalhador, no sendo os valores correspondentes incorporados ao salrio.

PARGRAFO PRIMEIRO

O empregado contratado em outras cidades localizadas a mais de 200 km do municpio de So

Lus e que tenha tido sua passagem de vinda comprovadamente paga pelo empregador, ter
garantida a passagem de retorno a sua cidade de origem quando da resciso do seu contrato de
trabalho, sempre que esta ocorrer sem justa causa.

PARGRAFO SEGUNDO

As empresas fornecero transporte gratuito para os trabalhadores que tiverem de prestar

servios em lugar de difcil acesso e no servido por linha regular de transporte coletivo.

CONTRATO DE TRABALHO ADMISSO, DEMISSO, MODALIDADES

NORMAS PARA ADMISSO/CONTRATAO

CLUSULA VIGSIMA - CARTEIRAS PROFISSIONAIS

As empresas devero fazer as devidas anotaes nas carteiras de trabalho de seus

empregados, no que diz respeito s funes por eles exercidas, salrios e alteraes salariais,
frias, promoes, data de admisso e demisso e todas as demais ocorrncias relevantes, mas
no podero reter a carteira do empregado por mais de 48 (quarenta e oito) horas.

PARGRAFO NICO

Ao reterem as carteiras profissionais para registro ou anotaes as empresas se obrigam a

fornecer recibo assinalando a data de recebimento e de devoluo, na forma da legislao.

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - CONTRATO DE EXPERINCIA

As empresas, ao contratarem pela primeira vez um empregado, podero utilizar o contrato de

experincia, independentemente dos ttulos, diplomas e certificados apresentados pelo
empregado e do tempo de servio em outras empresas anotados na Carteira de Trabalho.

PARGRAFO NICO

O contrato de experincia poder ser prorrogado uma vez, desde que sua durao total no
ultrapasse 90 (noventa) dias.

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - PROIBIO DE NOVO CONTRATO DE EXPERINCIA

Fica estabelecido que todo trabalhador que j tenha trabalhado com carteira assinada, por um
perodo mnimo de 12 (doze) meses, na empresa que o estiver novamente admitindo, no
poder ter novo contrato de experincia naquela mesma empresa, salvo se for exercer funo
diferente da anteriormente exercida.

9
DESLIGAMENTO/DEMISSO

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - CARTA DE REFERNCIA

A empresa fornecer, quando solicitada por escrito, carta de referncia ao empregado desligado.

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - HOMOLOGAO DE RESCISES

O Sindicato Profissional homologar as rescises de contrato de trabalho com base nas

disposies desta Conveno e da Lei.

PARGRAFO PRIMEIRO

Havendo omisso de direitos ou incorreo de calculo nos Termos de Resciso, poder o

Sindicato Profissional homologar a resciso anotando, como ressalva, todos os direitos omitidos
ou os clculos incorretos.

PARGRAFO SEGUNDO

No ato da homologao, dever a empresa apresentar TRCT em 05(cinco) vias CTPS do

trabalhador com as anotaes atualizadas, comprovante do aviso prvio indenizado, trabalhado
ou do pedido de demisso, extrato analtico atualizado da conta vinculada do FGTS do
empregado com todos os depsitos devidamente efetuados e guia de recolhimento rescisrio
dos meses que no constem do extrato do FGTS devidamente autenticada pelo banco, inclusive
demonstrando depsito da multa rescisria de 40% ( nos casos de demisso sem justa causa),
guias de seguro desemprego devidamente preenchidas, exame mdico demissional, carta de
preposto, prova bancria de quitao das verbas rescisrias quando for o caso.

PARGRAFO TERCEIRO

Nas homologaes com ressalva de direitos, os empregadores tero o prazo de 10 (dez) dias
teis para realizar o pagamento, sem aplicaes de qualquer penalidade, das verbas
expressamente ressalvadas.

AVISO PRVIO

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - AVISO PRVIO

10
O aviso prvio dever ser dado por escrito, constando do mesmo de forma clara, onde dever
ser cumprido, a data, local e hora para liquidao das verbas rescisrias e o ciente do
empregado.

PARGRAFO PRIMEIRO

Mediante acordo entre empregador e empregado, o aviso prvio de 30 (trinta) dias poder ser
cumprido em 21 (vinte e um) dias, com a jornada de trabalho dirio normal, neste caso dever
optar o empregado expressamente no prprio aviso prvio que dever conter esta opo.

PARGRAFO SEGUNDO

Quando o aviso prvio for cumprido durante 21 (vinte e um) dias o pagamento das verbas
rescisrias dever ser efetuado at o 3. (terceiro) dia til ao trmino dos 21 (vinte e um) dias.

MO-DE-OBRA JOVEM

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - PROIBIO DO TRABALHO INFANTIL

As entidades se obrigam a respeitar as normas legais que probem o trabalho infantil e protegem
o trabalho do adolescente.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A ADMISSO, DEMISSO E MODALIDADES DE

CONTRATAO

CLUSULA VIGSIMA STIMA - CONTRATAO DE SUBEMPREITEIRO

Por ocasio da contratao de subempreiteiro, as empresas tomadoras de servios devero

cumprir as determinaes previstas na lei. Devendo responder solidariamente ao pagamento de
verbas trabalhistas em caso de inadimplemento.

RELAES DE TRABALHO CONDIES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E

ESTABILIDADES

QUALIFICAO/FORMAO PROFISSIONAL

CLUSULA VIGSIMA OITAVA - DISCRIMINAO DE PROFISSO

11
a) OFICIAL o profissional do GRANDE GRUPO DA CONSTRUO CIVIL que possuindo
conhecimentos especializados de seu ofcio, tem capacidade para realiz-lo com produtividade e
desembarao. Nesta categoria, esto inclusos, dentre outros, os seguintes profissionais:
Pedreiro, Carpinteiro, Armador, Encanador, Pintor, Eletricista, Ladrilheiro, Instalador de material
isolante, Vidraceiro, Mecnico, Soldador, Jatista, Instrumentista, Almoxarife, Compressorista,
Marteleteiro, Funileiro, Lanterneiro, Torneiro, Projetista, Cadista, Gesseiro, Operador de Guincho
de Obras, Sinaleiro, Montador, Rejuntador Fachadeiro etc...

b) MEIO OFICIAL o trabalhador que, embora tendo conhecimento especializado do seu

ofcio, no possui ainda a capacitao, a produtividade e o desembarao do OFICIAL,
executando os servios sob orientao e fiscalizao. Nesta categoria esto includos dentre
outros, os seguintes profissionais, Operador de betoneira, Operadores Auxiliares de
Equipamentos da Construo Civil, Montador de Alvenaria Gabaritada, Rejuntador Interno, etc.

c) SERVENTE: Todos os trabalhadores no possuidores de qualificao profissional, incluindo,

Copeiros (as), Ofice-boy, Ajudante, Vigia de Obra, etc...

PARGRAFO NICO

O vigia de obra de que trata a alnea "c" o trabalhador da construo civil que necessita de
conhecimentos mnimos dos equipamentos e materiais utilizados em obras de construo civil e
demais atividades abrangidas por esta conveno.

ESTABILIDADE ME

CLUSULA VIGSIMA NONA - ESTABILIDADE DA GESTANTE

Fica assegurado s gestantes, que a partir da comprovao da gravidez no podero ser

demitidas sem justa causa e tero direito a uma estabilidade provisria nos termos da legislao
vigente.

ESTABILIDADE ACIDENTADOS/PORTADORES DOENA PROFISSIONAL

CLUSULA TRIGSIMA - ESTABILIDADE DO ACIDENTADO

O empregado vtima de acidente de trabalho, devidamente comprovado, ao retornar atividade

gozar da estabilidade provisria, nos termos do Art. 118 da Lei n. 8213/91.

PARGRAFO PRIMEIRO

12
As empresas complementaro, at o limite do salrio liquido do empregado, o beneficio
previdencirio por motivo de acidente do trabalho, do 16 at o 90 dia do seu afastamento.

PARGRAFO SEGUNDO

Dada a natureza previdenciria desta complementao aqui fixada, esta no ser incorporada
ao salrio sob nenhuma hiptese.

PARGRAFO TERCEIRO

As complementaes de que trata esta clusula somente no sero asseguradas nos casos de
interrupo, paralisao ou termino de obras para qual foi contratado o empregado.

JORNADA DE TRABALHO DURAO, DISTRIBUIO, CONTROLE, FALTAS

DURAO E HORRIO

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - JORNADA SEMANAL

Todas as empresas abrangidas por esta Conveno Coletiva de Trabalho faro cumprir as 44
(quarenta e quatro) horas semanais de Segunda feira a Sbado. O trabalho que exceder as 44
(quarenta e quatro) horas normais, ser remunerado com o adicional de 50% (cinquenta
porcento). No trabalho aos Sbados, o pagamento do adicional de 50% (cinquenta porcento)
ser admitido at a segunda hora extra. A partir da terceira hora extra ser remunerada com
100% (cem porcento). Sendo facultado ao empregador a compensao da jornada de sbado
com o aumento da jornada dos demais dias teis da semana, de acordo com a Clusula 12 da
presente Conveno.

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - CARGA HORRIA

Para os trabalhadores que trabalhem em regime de carga horria, a jornada trabalhada mxima
no ser superior a 08 (oito) horas dirias, e 44 (quarenta e quatro) horas semanais, facultada a
compensao de horrios e reduo da jornada, mediante acordo entre as partes com a
anuncia do Sindicato da categoria.

PARGRAFO NICO

Quando o trabalho for realizado em turnos ininterruptos de revezamento a jornada ser de 6

(seis) horas.

13

CONTROLE DA JORNADA

CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - MARCAO DE PONTO

A jornada de trabalho ser controlada por folha, livro ou carto de ponto, ou ainda por outras
formas de registros manuais, mecnicos ou eletrnicos, sendo dispensada sua marcao no
intervalo para a refeio ou em conformidade com a Portaria do Ministrio do Trabalho e
Emprego.

CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - ABONO DE FALTAS

O empregado poder deixar de comparecer ao servio, nos casos previstos no Art. 473 da CLT
e Constituio Federal.

FRIAS E LICENAS

DURAO E CONCESSO DE FRIAS

CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - COMUNICAO DE FRIAS

A concesso de frias ser participada por escrito, ao empregado, com antecedncia mnima de
30 (trinta dias), cabendo a este assinar a respectiva notificao e receber o pagamento da
mesma antes do incio do gozo das frias.

SADE E SEGURANA DO TRABALHADOR

EQUIPAMENTOS DE SEGURANA

CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - EQUIPAMENTOS DE SEGURANA

As empresas fornecero gratuitamente aos empregados os equipamentos de proteo individual

adequados e no mnimo 2 (dois) fardamentos anuais, ficando os mesmos responsveis por sua
guarda e conservao.

EXAMES MDICOS

CLUSULA TRIGSIMA STIMA - EXAMES MDICOS

14
As empresas se comprometem a realizar exames mdicos, admissionais, demissionais,
peridicos, retorno ao trabalho e mudana de funo nos seus trabalhadores na forma prevista
em Lei e fazer o relatrio anual do PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional), bem como o preenchimento das comunicaes de acidentes de trabalho CAT,
quando da ocorrncia do acidente.

ACEITAO DE ATESTADOS MDICOS

CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - ATESTADOS MDICOS E ODONTOLGICOS

Os empregadores se obrigam a aceitar atestados emitidos por mdicos odontlogos, do

Sindicato ou Federao dos Trabalhadores, devendo tambm ser aceitos os atestados
fornecidos por unidades credenciadas pelo SUS (Sistema nico de Sade), sendo obrigatria
em qualquer caso a indicao do cdigo internacional da doena.

PRIMEIROS SOCORROS

CLUSULA TRIGSIMA NONA - ASSISTNCIA MDICA E HOSPITALAR

Nos canteiros de obras isolados e distantes, as empresas devero prestar assistncia mdica,
aos empregados que contrarem enfermidades, removendo-os por sua prpria conta para o
hospital ou unidade de sade do INSS ou de rede da sade pblica.

CLUSULA QUADRAGSIMA - PRIMEIROS SOCORROS

Em todas as obras o empregador dever colocar disposio dos empregados uma caixa com
medicamentos para os primeiros socorros.

OUTRAS NORMAS DE PROTEO AO ACIDENTADO OU DOENTE

CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - INDENIZAO POR INVALIDEZ OU MORTE

Em caso de acidente de trabalho que ocasione invalidez permanente, devidamente comprovada

por percia aceita pelo INSS, ou do qual resulte a morte do empregado, a empresa fica obrigada
a pagar, de uma s vez, uma indenizao no valor total correspondente a 20 (vinte) pisos
salariais da categoria, recebido pelo trabalhador, em favor do empregado ou do beneficirio
reconhecido pelo INSS.

PARGRAFO NICO

15
Se a empresa mantiver seguro de vida em grupo, fica desobrigada do cumprimento desta
clusula, desde que o valor segurado seja igual ou superior ao nela estabelecido.

RELAES SINDICAIS

ACESSO DO SINDICATO AO LOCAL DE TRABALHO

CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA - ACESSO DE DIRIGENTES SINDICAIS AOS

LOCAIS DE TRABALHO

Mediante entendimento prvio e respeitadas suas programaes de servios, as empresas

permitiro que os dirigentes do Sindicato Profissional, devidamente autorizados e identificados,
proponham e promovam a sindicalizao de seus empregados.

LIBERAO DE EMPREGADOS PARA ATIVIDADES SINDICAIS

CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA - DISPONIBILIDADE DE DIRIGENTES SINDICAIS

Fica assegurado aos diretores efetivos do sindicato profissional, quando colocados disposio
do mesmo pelas empresas, o recebimento do salrio e demais vantagens (vale transporte e
outras) pagas pela empresa, uma vez convocado pelo sindicato para suas atribuies sindicais,
bem como fica assegurada a estabilidade sindical de toda a diretoria, at o ltimo suplente,
limitando-se no mximo a um diretor por empresa.

CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA - LIBERAO DE TRABALHADORES PARA

EVENTOS

Desde que solicitados por escrito pela entidade sindical laboral, as empresas devero liberar os
seus funcionrios para participar de Cursos, seminrios, congressos, ou eventos sindicais,
ficando tal liberao restrita a 04 (quatro) trabalhadores, individualmente, uma vez por ano e no
mximo por um perodo de 06 (seis) dias consecutivos, garantida a remunerao integral desses
dias.

CONTRIBUIES SINDICAIS

CLUSULA

QUADRAGSIMA

TRABALHADORES

QUINTA

CONTRIBUIO

SINDICAL

DOS

16
No ms de maro de 2012 ser descontada e recolhida Caixa Econmica Federal, a
Contribuio Sindical de 01 (um) dia de trabalho do empregado, nos termos da lei, devendo esse
recolhimento acontecer at o dia 30 de abril de 2012, aos Sindicatos Laborais.

CLUSULA

QUADRAGSIMA

SEXTA

CONTRIBUIO

ASSISTENCIAL

DOS

EMPREGADORES

As empresas integrantes da categoria econmica representadas pelo Sindicato Patronal, dentro

da base territorial abrangidas por este sindicato, inclusive as filiais com matrizes em outro
estado, independentemente de serem ou no a ele associadas, esto obrigadas, por fora da
deliberao tomada pela Assemblia Geral, com fundamento nas disposies do inciso IV, do
art. 8, da Constituio Federal e art. 513, da CLT a recolher em favor do mesmo a ttulo de
Contribuio Assistencial, os seguintes valores fixados pela Assemblia Geral em funo dos
montantes do capital subscrito.

a)

Capital social subscrito at R$ 100.000,00 (cem mil reais) 01 (hum) piso salarial de servente.

b)

Capital social subscrito de R$ 100.001,00 (cem mil e um reais) at R$ 300.000,00 (trezentos

mil reais) 02 (dois) pisos salariais de servente.

c)

Capital social subscrito de R$ 300.001,00 (trezentos mil e um reais) at R$ 500.000,00

(quinhentos mil reais) 03 (trs) pisos salariais de servente.

d)

Capital social subscrito superior a R$ 500.000,00 (quinhentos mil reais), 04 (quatro) pisos
salariais de servente.

PARGRAFO PRIMEIRO

Em caso de parcelamento da Contribuio Assistencial, a primeira parcela vencer em 31 de

janeiro de 2012, e as demais no dia 10 dos ms subsequentes, correspondendo cada parcela a
metade de 01 (um) piso salarial de servente.

PARGRAFO SEGUNDO

O valor devido da Contribuio Assistencial sofrer um desconto de 20% (vinte por cento) se o
pagamento integral for realizado at o dia 31 de janeiro de 2012.

PARGRAFO TERCEIRO

17
O no pagamento das parcelas da Contribuio Assistencial nas datas previstas, implicar
automaticamente na aplicao de multa penal de 2% (dois por cento), sobre o valor devido, juros
de mora atualizado pelo ndice oficial INCC, alm da cobrana de juros de mora 1% (hum por
cento) ao ms e das eventuais despesas de custas e honorrios advocatcios, estes na base de
20% (vinte por cento).

CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA - CONTRIBUIO SINDICAL DOS EMPREGADORES

Em virtude de disposio legal as empresas empregadoras dentro da base territorial abrangidas

por este sindicato, inclusive as filiais com matrizes em outro estado devero recolher at o dia 31
(trinta e um) de janeiro, o montante devido referente a contribuio sindical, sob pena de alm de
responder pelos acrscimos monetrios previstos na lei, ficarem impedidas de obter certides de
regularidade de situao junto ao Sindicato Patronal, CREA e Prefeitura Municipal de So Lus.

OUTRAS DISPOSIES SOBRE RELAO ENTRE SINDICATO E EMPRESA

CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA - TAXA ASSISTENCIAL DOS TRABALHADORES

Estando devidamente autorizada por deliberao da assemblia geral realizada no sindicato dos
trabalhadores, que assinam esta conveno coletiva de trabalho, as empresas se comprometem
a descontar mensalmente de seus empregados como taxa assistencial, o valor equivalente a 1%
(um por cento) calculado sobre a remunerao bruta, para custeio das atividades do sindicato
dos trabalhadores, inclusive para rea da sade para o empregado e seus dependentes,
mantidos pelo sindicato dos trabalhadores. A taxa assistencial de que trata esta clusula, ser
pago em cheque nominal ao sindicato dos trabalhadores, depositado na conta 438-5 da Caixa
Econmica Federal, agncia 0027, operao 003 - Agncia Gonalves Dias - MA., ou na
tesouraria do sindicato dos trabalhadores at o 10 (dcimo) dia do ms subseqente, em
formulrio prprio, fornecido pelo sindicato representativo dos trabalhadores e depositado na
conta acima indicada.

PARGRAFO PRIMEIRO

No caso de oposio individual com o estabelecido no caput da clusula, dever o trabalhador

manifestar-se, por escrito, diretamente ao sindicato da categoria profissional, que disponibilizar
formulrio exclusivo para este fim, a qualquer tempo durante a vigncia da presente conveno.

PARGRAFO SEGUNDO

Os trabalhadores que no concordarem com a referida taxa assistencial, no faro jus aos
benefcios de assistncia e outros benefcios oferecidos pelo sindicato dos trabalhadores.

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PARGRAFO TERCEIRO

As empresas fornecero mensalmente ao sindicato dos trabalhadores, a lista com os nomes dos
empregados que sofreram desconto da taxa assistencial, bem como as guias de pagamento
referente ao ms anterior para fins de cadastro.

PARGRAFO QUARTO

O no recolhimento pelas empresas, da taxa assistencial no prazo previsto nesta clusula,

implicar automaticamente em multa penal de 2% (dois por cento), sobre o valor no recolhido,
mais juros de mora de 1% (um por cento) ao ms, e correo monetria pelo INPC, at a data
do efetivo recolhimento e repasse, mais as despesas de cobranas, custas judiciais e honorrios
advocatcios na base de 20% (vinte por cento).

CLUSULA QUADRAGSIMA NONA - MO DE OBRA PREFERENTE

As empresas daro sempre preferncias para contratao de pelo menos 70% (setenta por
cento) da mo-de-obra residente na base territorial do Sindicato dos Trabalhadores, ressalvando
apenas o recrutamento para cargos especializados.

CLUSULA QUINQUAGSIMA - COMISSO BILATERAL

Fica institudo uma comisso bilateral, cujo nmero de participantes de cada entidade ser
definido de comum acordo, para conciliar as divergncias surgidas em decorrncia da aplicao
da presente Conveno, reunindo-se quando necessrio por convocao de qualquer das
partes.

PARGRAFO NICO

Fica desde j determinado que a Comisso Bilateral se reunir ordinariamente na ltima terafeira dos meses de fevereiro, junho e outubro, alternadamente na sede do Sindicato Profissional
e do Sindicato Patronal.

CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA - PROPOSTAS PARA ADITIVOS

Atravs de deliberao da comisso bilateral podero ser apresentadas propostas para aditivos
presente conveno, especialmente sobre as reivindicaes apresentadas e no incorporadas
a este texto.

19
CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA - DO ADITAMENTO A CCT S EMPRESAS
PRESTADORAS DE SERVIOS A CEMAR

As empresas que prestam servios CEMAR, referentes aos servios de emergncia, planto,
construo e manuteno em redes eltricas, leituristas, cortes e religao, nos municpios
abrangidos na base territorial deste sindicato por esta conveno, fica estabelecido o prazo de
15(quinze) dias a partir da homologao desta conveno, para negociao e fechamento do
aditivo somente com relao as clusulas econmicas, sob pena de terem o efeito das clusulas
econmicas da presente conveno.

DISPOSIES GERAIS

DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA - PENALIDADES

Pelo no cumprimento de quaisquer clusulas integrantes desta Conveno Coletiva de

Trabalho, ser aplicado multa de valor equivalente a 3 (trs) pisos salariais do Oficial, por cada
infrao cometida e em casos de reincidncia ser pago em dobro, em favor da parte
prejudicada, trabalhador ou entidade sindical, com exceo do descumprimento na
Homologao do Termo de Resciso do Contrato de Trabalho, na qual a multa ser calculada de
forma proporcional aos 30 (trinta) dias do ms, por dia de atraso na referida Homologao.

OUTRAS DISPOSIES

CLUSULA QUINQUAGSIMA QUARTA - AQUISIO DE FERRAMENTAS

As empresas podero adquirir ferramentas e repass-las a preo de custo aos seus

empregados, sendo que estes sero os proprietrios dos materiais, devendo zelar por sua
conservao.

CLUSULA QUINQUAGSIMA QUINTA - QUADRO DE AVISOS

As empresas disporo de quadro de avisos em local acessvel aos trabalhadores, para

veiculao de interesse da categoria, vedada a divulgao de matria poltica-partidria ou
ofensiva a quem quer que seja.

CLUSULA QUINQUAGSIMA SEXTA - DIA DO TRABALHADOR DA CONSTRUO CIVIL

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Fica garantido nesta Conveno Coletiva de Trabalho, o dia 03 de julho, como sendo o dia do
trabalhador da Construo Civil, Montagem Industrial, Manuteno e Engenharia Consultiva.

CLUSULA QUINQUAGSIMA STIMA - PLANO DE SADE

facultado as empresas abrangidas nesta Conveno Coletiva de Trabalho, fornecer para seus
empregados e dependentes, o plano de sade particular, independentes de hospitais
conveniados com o INSS ou SUS.

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_____________________________________

HUMBERTO FRANCA MENDES

JOAO ALBERTO TEIXEIRA MOTA FILHO

Presidente

Presidente

SIND DOS TRAB NA IND DA CONST

SINDICATO DAS INDUSTRIAS DA

PESAD,MOB,ART DE CIM E O.ARTE DE S.

CONSTRUCAO CIVIL DO EST MA

LUIS, P.LUMIAR, S.J.RIBAMAR, RAPOSA E

ALCANTARA