N 101

Perodo: 3 a 16 de maro de 2015

Este Informativo, elaborado a partir de notas tomadas nas sesses de julgamentos, contm resumos no oficiais de decises proferidas pelo
Tribunal. A fidelidade dos resumos ao contedo efetivo das decises, embora seja uma das metas perseguidas neste trabalho, somente poder ser
aferida aps a sua publicao no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho.

SEO ESPECIALIZADA EM DISSDIOS COLETIVOS

Ao anulatria. Clusula de conveno coletiva. Contratos de experincia sucessivos. Vedao
apenas aos empregados que j tenham trabalhado anteriormente na mesma empresa e na mesma
funo por prazo superior a um ano. Nulidade.
nula a clusula de conveno coletiva de trabalho que veda a celebrao de um novo contrato de
experincia apenas aos empregados que j tenham trabalhado anteriormente na mesma empresa e na
mesma funo por prazo superior a um ano. No caso, entendeu-se que o referido ajuste possibilita
aos empregados que laborarem na empresa, por perodo inferior a um ano, sejam recontratados para
exercer a mesma funo, por meio de sucessivos contratos de experincia, o que no se justifica,
porquanto a prestao de servios anterior j cumpriu a sua finalidade de permitir ao empregador o
conhecimento do perfil profissional e social do trabalhador. Com esse entendimento, a SDC, por
unanimidade, conheceu do recurso ordinrio interposto pelo Ministrio Pblico do Trabalho e, no
mrito, por maioria, deu-lhe provimento para anular a clusula da conveno coletiva em questo.
Vencidos a Ministra Maria de Assis Calsing, relatora, e o Ministro Ives Gandra Martins, que
reputavam legtima a aludida clusula. TST-RO-10028-29.2013.5.08.0000, SDC, rel. Min. Maria de
Assis Calsing, 9.3.2015

SUBSEO I ESPECIALIZADA EM DISSDIOS INDIVIDUAIS

Fundao de Sade Pblica de Novo Hamburgo. Custas e depsito recursal. Iseno. Entidade
sem fins lucrativos, de interesse pblico e financiada por verbas pblicas. Desero.
Afastamento.
As prerrogativas dos arts. 790-A da CLT e 1, IV, do Decreto-Lei n 779 aplicam-se s fundaes
que, embora institudas como de direito privado, exercem atividades voltadas ao interesse pblico,
sem finalidade lucrativa e financiadas exclusivamente por verbas pblicas. Desse modo, a Fundao
de Sade Pblica de Novo Hamburgo (FSNH), sucessora do Hospital Municipal de Novo
Hamburgo, instituda pela Lei Municipal n 1.980/2009 como entidade jurdica sem fins lucrativos,
de interesse coletivo e de utilidade pblica, que presta servios de sade em carter integral,
cumprindo contratos de gesto com o Municpio de Novo Hamburgo e atuando exclusivamente no
mbito do Sistema nico de Sade (SUS), est isenta do pagamento de custas e do recolhimento do
depsito recursal. Com esse entendimento, a SBDI-I, por unanimidade, conheceu dos embargos da
Fundao, por divergncia jurisprudencial, e, no mrito, deu-lhes provimento para, afastada a
desero, determinar o retorno dos autos ao TRT de origem, a fim de que prossiga no exame do
recurso ordinrio como entender de direito. TST-E-RR-869-11.2011.5.04.0302, SBDI-I, rel. Min.
Alexandre Agra Belmonte, 5.3.2015
Embargos interpostos sob a gide da Lei n 11.496/2007. Recurso de revista no conhecido.
Desero. Depsito recursal efetuado no ltimo dia do prazo recursal. Comprovao posterior.
Greve dos bancrios. Prorrogao do prazo para comprovao prevista no Ato n 603/SEJUD.GP
do TST. Inaplicabilidade. Smula n 245 do TST.
Efetuado o depsito recursal referente ao recurso de revista no ltimo dia do prazo recursal, a
alegao de existncia de greve dos bancrios no justificativa para a comprovao tardia do
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Informativo TST - n 101

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depsito, porquanto no mais dependente de atividade bancria. Ademais, tendo em vista a

autonomia administrativa dos Tribunais Regionais, so inaplicveis as disposies do ATO n
603/SEJUD.GP do TST, que, no caso da deflagrao do movimento paredista, estabelece
expressamente a prorrogao do prazo para comprovao do depsito recursal apenas aos feitos em
trmite perante o Tribunal Superior do Trabalho, no alcanando, portanto, o preparo do recurso de
revista, cuja comprovao deve ser feita perante o tribunal de origem no momento de sua
interposio. Incidncia do disposto na Smula n 245 do TST. Com esse entendimento, a SBDI-I,
unanimidade, conheceu dos embargos interpostos pela reclamada, por divergncia jurisprudencial,
e, no mrito, por maioria, negou-lhes provimento, mantendo inclume a deciso turmria mediante
a qual no se conheceu do recurso de revista por desero. Vencido o Ministro Cludio
Mascarenhas Brando. TST-E-ED-RR-56200-94.2006.5.17.0009, SBDI-I, rel. Min. Hugo Carlos
Scheuermann, 12.3.2015
Uniformes. Uso obrigatrio ou necessrio para a concepo da atividade econmica. Despesas
com lavagem. Ressarcimento. Devido.
As despesas decorrentes de lavagem de uniformes, quando seu uso imposto pelo empregador ou
necessrio para a concepo da atividade econmica, devem ser ressarcidas ao empregado, uma vez
que os riscos do empreendimento so suportados pela empresa, cabendo a ela zelar pela higiene do
estabelecimento. Inteligncia do art. 2 da CLT. No caso, as reclamadas forneciam gratuitamente
uniformes e impunham a sua utilizao durante o horrio de servio em razo da atividade
desenvolvida (indstria de laticnios). Assim, a SBDI-I, por unanimidade, conheceu do recurso de
embargos, por divergncia jurisprudencial, e, no mrito, por maioria, negou-lhe provimento,
mantendo a deciso da Turma que ratificara a condenao ao ressarcimento das despesas efetuadas
pelo reclamante com a lavagem de uniformes. Vencidos os Ministros Guilherme Caputo Bastos,
relator, Ives Gandra Martins Filho, Mrcio Eurico Vitral Amaro e Cludio Mascarenhas Brando,
que davam provimento aos embargos para julgar improcedente o pedido de ressarcimento das
despesas com a lavagem do fardamento, ao fundamento de que a higienizao ordinria de
uniformes no causa prejuzo indenizvel, nem transfere os riscos do empreendimento ao
empregado. TST-E-RR-12-47.2012.5.04.0522, SBDI-I, rel. Min. Guilherme Augusto Caputo
Bastos, red. p/ acrdo Min. Joo Oreste Dalazen, 12.3.2015
Aviso prvio indenizado. Supervenincia de auxlio-doena. Estabilidade provisria. Previso em
instrumento coletivo. Efeitos exclusivamente financeiros. Invivel a reintegrao. Smula n 371
do TST.
A concesso do auxlio-doena no curso do aviso prvio indenizado apenas adia os efeitos da
dispensa para depois do trmino do benefcio previdencirio (Smula n 371 do TST), e no implica
em nulidade da despedida, ainda que norma coletiva assegure estabilidade provisria por sessenta
dias aps a concesso da alta mdica. Desse modo, o empregado somente tem direito s vantagens
econmicas previstas na norma coletiva, e, passado o perodo nela assegurado, pode o empregador
extinguir o contrato de trabalho. Com esse entendimento, a SBDI-I, por unanimidade, conheceu dos
embargos da reclamada por contrariedade Smula n 371 (m aplicao), e, no mrito, deu-lhes
provimento para afastar a declarao da nulidade da dispensa e, consequentemente, a determinao
de reintegrao no emprego, reconhecendo que a condenao deve limitar-se a resguardar os
direitos patrimoniais da reclamante at a concretizao da dispensa, ocorrida no perodo de sessenta
dias aps o trmino do benefcio previdencirio. TST-E-ED-RR-59000-67.2005.5.01.0012, SBDII, rel. Min. Renato de Lacerda Paiva, 12.3.2015
Informativo TST mantido pela
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