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Sd jurisadvogando – Sandra Mara Dobjenski

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO – RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

*Petição inicial no processo do trabalho


*Pode ser verbal ou escrita
*Se a reclamação for verbal o agente comparece a justiça do trabalho e diz que
deseja fazer uma RT verbal – o agente vai perante a vara do trabalho – depois de
distribuída cai em uma das varas do trabalho – a partir desse momento o empregado
terá um prazo de 05 dias para retornar a vara e fazer a redução a termo da sua
petição (sendo feita pelo diretor de secretária). Se o empregado sem um motivo
justificado não comparecer no prazo de 05 dias para fazer a redução a termo ele
sofre uma penalidade de só poder ajuizar essa mesma ação decorridos 06 meses.
Art. 786 CLT - A reclamação verbal será distribuída antes de sua redução a termo.
Parágrafo único - Distribuída a reclamação verbal, o reclamante deverá, salvo
motivo de força maior, apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao cartório ou à
secretaria, para reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no art. 731.
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamação verbal, não se
apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo
para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis)
meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho. (penalidade =
perempção provisória)
Art. 840, § 1o CLT Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do
juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o
dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor,
a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. (Redação dada pela
Lei nº 13.467, de 2017) (no procedimento ordinário quanto no sumaríssimo o
pedido deve ser líquido, certo, determinado e indicar o valor correspondente)
(RT escrita)
§ 3o Os pedidos que não atendam ao disposto no § 1 o deste artigo serão julgados
extintos sem resolução do mérito. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
Ex.: Se Maria ajuizou uma ação na justiça do trabalho, fazendo 04 pedidos, os
pedidos A, B e C possuem valores o pedido D foi deixado em branco não
possui valor – este será extinto sem resolução do mérito, por não ter sido
observado o disposto no parágrafo 1º.
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*Quando se ajuíza a ação se define o rito (procedimento)


PROCEDIMENTOS
1. Procedimento Comum
1.1. Sumário
1.2. Sumaríssimo
1.3. Ordinário
*Para se saber qual o procedimento a ser utilizado. Leva-se em consideração o valor
da causa.
Sumário Sumaríssimo Ordinário
Valor da causa até 02 Valor da causa até 40 Valor da causa acima de
salários mínimos salários mínimos (MAIS 40 salários mínimos
DE 02 ATÉ 40 SALÁRIOS
MÍNIMOS)
Lei 5584/70 Art. 852 A e SS CLT. Somente citação por edital
Decisão proferida é Se for parte nessa
irrecorrível (não se admite demanda Administração
recurso), salvo se se tratar Pública direta, autárquica
de matéria constitucional. ou fundacional não se
utiliza do procedimento
sumaríssimo ainda que o
valor da causa se encaixe
nesse procedimento.
(processo segue o trâmite
do procedimento
ordinário)
Ex.; Maria ajuizou uma
ação contra a empresa
Alfa e contra a União –
valor da causa é de R$
10.000,00 – Procedimento
ordinário.
Não se faz a citação por
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edital.
Ex.; Maria ajuizou uma
ação contra a empresa
Alfa, sendo que a
empresa está em local
incerto e não sabido –
nesse caso somente
citação por edital. O valor
da causa foi de R$
10.000,00 – procedimento
ordinário, pois já que a
empresa está em local
incerto e não sabido – a
citação somente pode ser
feita por edital, sendo que
no sumaríssimo não se
faz a citação por edital,
mas sim pelo
procedimento ordinário.
Petição
1. Nome e endereço
do reclamado
2. Pedido deve ser
certo, determinado
e indicar o valor
correspondente
(pedidos devem ser
liquidados)
3. Nome e endereço
do advogado que
representa o
reclamante ou o
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reclamado
Audiência única
Juiz terá ampla liberdade
para a condução do
processo (jurisdição é
inerte sendo provocada
pelas partes – uma vez
provocado pelas partes
segue pelo impulso oficial)
Provas serão produzidas
em audiência de
instrução, mesmo que não
haja requerimento ou
pedido para produção da
prova.
A prova documental
também será produzida
em audiência – juiz
recebe a prova
documental e no mesmo
momento já abre vistas
para a parte contrária para
que ela possa se
manifestar imediatamente,
salvo absoluta
impossibilidade.
Quanto a prova
testemunhal – no
procedimento
sumaríssimo só poderão
ser ouvidas até duas
testemunhas para cada
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parte.

Até 02 testemunhas para Até 03 testemunhas para


cada parte. cada parte.
Sentença:
1. Relatório (no
sumaríssimo
dispensa o relatório
– é feito um breve
resumo dos fatos)
2. Fundamentação
3. Dispositivo

PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO
*Art. 852-A. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o
salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao
procedimento sumaríssimo. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000)
Parágrafo único. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em
que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. (Incluído pela
Lei nº 9.957, de 2000)
* Art. 852-B. Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo:
(Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000) (deve ser indicado o nome e o endereço do
reclamado porque no processo do trabalho a notificação é via postal)
I - o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor
correspondente; (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000)
II - não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e
endereço do reclamado; (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000) (Vide ADIN
2139) (Vide ADIN 2160) (Vide ADIN 2237) (se um desses dois pressupostos não
forem observados o pedido será arquivado – a ação será extinta sem a
resolução do mérito e o reclamante será condenado ao pagamento das custas)
III - a apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias do
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seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessário, de acordo com


o movimento judiciário da Junta de Conciliação e Julgamento. (Incluído pela Lei nº
9.957, de 2000)
§ 1º O não atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo
importará no arquivamento da reclamação e condenação ao pagamento de custas
sobre o valor da causa. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000)
§ 2º As partes e advogados comunicarão ao juízo as mudanças de endereço
ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimações enviadas ao
local anteriormente indicado, na ausência de comunicação. (Incluído pela Lei nº
9.957, de 2000) (o endereço deve estar sempre atualizado, pois se a intimação
for enviada para este endereço mesmo o endereço estando desatualizado a
intimação será considerada válida)
Art. 852-C. As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas em
audiência única, sob a direção de juiz presidente ou substituto, que poderá ser
convocado para atuar simultaneamente com o titular. (Incluído pela Lei nº 9.957, de
2000) (tem-se a audiência fracionada (ocorre em três momentos – inaugural,
instrução e de julgamento) e a audiência una (todas as etapas acontecem em
um único momento))
Art. 852-D. O juiz dirigirá o processo com liberdade para determinar as provas a
serem produzidas, considerado o ônus probatório de cada litigante, podendo limitar
ou excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatórias, bem como
para apreciá-las e dar especial valor às regras de experiência comum ou
técnica. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000)
Art. 852-E. Aberta a sessão, o juiz esclarecerá as partes presentes sobre as
vantagens da conciliação e usará os meios adequados de persuasão para a solução
conciliatória do litígio, em qualquer fase da audiência. (Incluído pela Lei nº 9.957, de
2000) (na conciliação existem dois juízos conciliatórios obrigatórios – no
procedimento ordinário) (no procedimento sumaríssimo quando o juiz abrir a
audiência do procedimento a primeira coisa que ele faz é a proposta de
conciliação)
Art. 852-F. Na ata de audiência serão registrados resumidamente os atos
essenciais, as afirmações fundamentais das partes e as informações úteis à solução
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da causa trazidas pela prova testemunhal. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000) (via
de regra essa ata de audiência não difere do sumaríssimo para o ordinário)
Art. 852-G. Serão decididos, de plano, todos os incidentes e exceções que possam
interferir no prosseguimento da audiência e do processo. As demais questões serão
decididas na sentença. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000) (qualquer incidência
que ocorra no processo que está em curso pelo rito sumaríssimo via de regra
elas serão resolvidas de imediato, as demais serão resolvidas somente na
sentença)
*Art. 852-H. Todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e
julgamento, ainda que não requeridas previamente. (Incluído pela Lei nº 9.957, de
2000) (fase de instrução – todas as provas no procedimento sumaríssimo elas
serão produzidas em audiência, ainda que não tenham sido requeridas
previamente)
§ 1º Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se-á
imediatamente a parte contrária, sem interrupção da audiência, salvo absoluta
impossibilidade, a critério do juiz. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000) (a prova
documental também será produzida em audiência – juiz recebe a prova
documental e no mesmo momento já abre vistas para a parte contrária para
que ela possa se manifestar imediatamente, salvo absoluta impossibilidade)
§ 2º As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à
audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação. (Incluído
pela Lei nº 9.957, de 2000) (quanto a prova testemunhal – no procedimento
sumaríssimo só poderão ser ouvidas até duas testemunhas para cada parte)
§ 3º Só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada,
deixar de comparecer. Não comparecendo a testemunha intimada, o juiz poderá
determinar sua imediata condução coercitiva. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000)
(as testemunhas serão levadas espontâneamente independentemente de
intimação) (Na RT e na defesa na justiça do trabalho não existe rol de
testemunhas – justamente porque a regra geral é que cada parte levará sua
testemunha espontâneamente no dia da audiência de instrução) (Regra do
processo sumaríssimo – cada parte vai levar até duas testemunhas – se no dia
da audiência a testemunha não comparecer a parte deverá comprovar para o
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juiz que ela fez o convite – se comprovado o convite o juiz manda intimar a
testemunha sob pena de condução coercitiva) (se não comprovado o convite
não há que se falar em intimação)
§ 4º Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, será
deferida prova técnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da
perícia e nomear perito. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000) Serão permitidas
provas periciais no procedimento sumaríssimo – Ex.: Art. 195 CLT (pedido de
insalubridade ou periculosidade) – prova expressa em lei.
§ 6º As partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de
cinco dias. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000)
§ 7º Interrompida a audiência, o seu prosseguimento e a solução do processo dar-
se-ão no prazo máximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos
pelo juiz da causa. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000)
*Art. 852-I. A sentença mencionará os elementos de convicção do juízo, com
resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência, dispensado o
relatório. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000)
§ 1º O juízo adotará em cada caso a decisão que reputar mais justa e equânime,
atendendo aos fins sociais da lei e as exigências do bem comum. (Incluído pela Lei
nº 9.957, de 2000)
§ 3º As partes serão intimadas da sentença na própria audiência em que
prolatada. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000)
Foi ajuizada a RT (petição inicial) – Notificação (reclamado será notificado para
comparecer a audiência) - audiência
2. Procedimento especial

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