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Nos dissídios individuais, a legitimidade é ampla e irrestrita, permitindo que qualquer parte interessada
ingresse com a ação.
• Dissídios Coletivos
Dissídios coletivos envolvem interesses abstratos de uma categoria composta por um número indeterminado
de pessoas.
- Nos dissídios coletivos, objetiva-se a criação de normas gerais aplicáveis às relações jurídicas das
categorias envolvidas.
Somente nos dissídios coletivos é possível o exercício do Poder Normativo pela Justiça do Trabalho.
A legitimidade nos dissídios coletivos é restrita aos sindicatos representantes das categorias, empregadores e
Ministério Público do Trabalho.
→ Ritos Trabalhistas:
Ordinário – Art. 837 a 852 CLT – acima de 40 salários mínimos
Sumaríssimo – Art. 852 A CLT - de 02 até 40 salários mínimos
Sumário – Lei 5.584/70 – (Rito de alçada) até 02 salários-mínimos
A) Procedimento Ordinário
Ações com valor da causa acima de 40 salários-mínimos.
Poderão ser ouvidas até 03 (três) testemunhas. (Art. 821 CLT).
A decisão deverá constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciação das provas, os
fundamentos da decisão e a respectiva conclusão (Art. 832 CLT).
Pedido certo, determinado e com indicação de valor (Art. 840 CLT).
Audiência contínua, mas se não for possível, poderá ser marcada a sua continuação (Art. 849 CLT).
B) Procedimento Sumaríssimo – Decreto 9.957/2000, alterou CLT - Art. 852- A e seguintes CLT.
Princípios:
1) Celeridade – procedimento mais célere que o já contido na CLT.
2) Oralidade – contestação, provas e razões finais predominantemente orais.
3) Concentração dos atos na audiência – contestação, provas e sentença produzidos em audiência.
** Ações plúrimas – podem ser impetradas pelo rito sumaríssimo desde que o total do pedido de todos os
litigantes esteja na alçada.
C) Rito sumário
O rito sumário, originado pela Lei nº 5584 de 1970, é citado por alguns autores, mas sua subsistência no
Processo do Trabalho é contestada.
-
- Características do suposto rito sumário:
Aplicado a causas com valor até dois salários-mínimos.
Dispensa resumo e transcrição dos depoimentos, resumindo-os na ata.
Não permite recursos, exceto em matéria constitucional.
É permitido a oitiva de até 3 testemunhas
Contudo, o posicionamento dominante é que o rito sumário foi absorvido pelo rito sumaríssimo criado em
2000.
A restrição recursal para causas de até dois salários-mínimos permanece válida, permitindo recurso apenas
em matéria constitucional.
• Distribuição
Distribuição – Art. 783 CLT
Conceito: é a designação do juízo a que cabe a Ação, de acordo com a matéria. Só ocorre nos locais onde
existam mais de uma vara do Trabalho.
Distribuição de reclamação verbal = Art. 786 CLT
Inexistindo Varas do Trabalho, a competência será do juiz de direito (Art. 112 CF/88).
A petição inicial deverá ser acompanhada dos documentos necessários a sua propositura – Art. 787 CLT e
320 CPC.
Distribuição Por dependência – Art. 286 CPC
- Preferências na distribuição:
Processo de empresas em fase de falência
Procedimento sumaríssimo
Idosos com mais de 65 anos de idade.
- Efeitos:
É o início da prestação jurisdicional e interrompe a prescrição (Súmula 268 TST e Art. 240, § 1º CPC)
Súmula nº 268 do TST - PRESCRIÇÃO. INTERRUPÇÃO. AÇÃO TRABALHISTA ARQUIVADA (nova
redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 - A ação trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a
prescrição somente em relação aos pedidos idênticos.
Perempção – Art. 485, III – CPC
Perempção trabalhista – Art. 731 e 732 CLT
* Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o
não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.
“Processo é uma série de atos interligados e coordenados ao objetivo de produzir a tutela jurisdicional justa,
a serem realizados no exercício de poderes ou faculdades ou em cumprimento a deveres ou ônus. Os atos
interligados, em seu conjunto, são o procedimento.”
Cândido Rangel Dinamarco
* Procedimento – encadeamento lógico de atos processuais objetivando a sentença.
A) Atos Processuais
No âmbito do processo, ato é toda manifestação de vontade que emana das pessoas vinculadas à relação
jurídica processual à qual sua prática se destina, são atos que produzem efeitos diretos e imediatos sobre a
relação processual.
São ações praticadas no decorrer do processo, podendo ser realizados pelo Estado-juiz, pelas partes ou pelos
auxiliares da justiça.
– Classificação:
CRITÉRIOS OBJETIVOS
a prática dos atos processuais se divide em 03 momentos da relação processual:
a) atos de iniciativa – os que se destinam a instaurar a relação processual (petição inicial e contestação);
b) atos de desenvolvimento – os que movimentam o processo (manifestações, provas, etc.);
c) atos de conclusão – atos decisórios do juiz ou atos conciliatórios das partes.
CRITÉRIOS SUBJETIVOS – quanto aos sujeitos que os praticam, os atos processuais se classificam em:
a) atos do juiz - sentença, decisões interlocutórias e despachos – art. 203 – CPC;
b) atos das partes – petição inicial, contestação, manifestação, depoimento, etc. – art. 200-CPC;
c) atos de terceiros – autuação, juntada, perícia, diligências, etc.
- Contagem do prazo
A contagem será em dias úteis – Art. 775 CLT – alterada pela lei 13.467/17.
§ 1° Os prazos podem ser prorrogados, pelo tempo estritamente necessário, nas seguintes hipóteses:
I - Quando o juízo entender necessário;
II - Em virtude de força maior, devidamente comprovada.
§ 2° Ao juízo incumbe dilatar os prazos processuais e alterar a ordem de produção dos meios de prova,
adequando-os às necessidades do conflito de modo a conferir maior efetividade à tutela do direito.
Suspensão de prazo processual – Art. 775-A - 20 de dezembro e 20 de janeiro (Art. 3º - Resolução n.º
224/2016 – CNJ)
Recesso forense – Lei 5.010/66 – Art. 62, I – de 20 de dezembro a 6 de janeiro
* Os juízes continuam trabalhando, mas não podem marcar audiências ou julgamento.
Art. 658 - São deveres precípuos dos Presidentes das Juntas, além dos que decorram do exercício de sua
função: d) despachar e praticar todos os atos decorrentes de suas funções, dentro dos prazos estabelecidos,
sujeitando-se ao desconto correspondente a 1 (um) dia de vencimento para cada dia de retardamento.
Art. 841 CLT – 48 horas para remeter cópia da inicial ao Reclamado
Art. 851, § 1º CLT – 48 horas para juntada do termo de audiência
Art. 226, I CPC – 5 dias para o juiz praticar despachos de expediente
Art. 226, II CPC – 10 dias para proferir decisões interlocutórias
Art. 228 CPC – 01 dia para serventuário levar os autos para conclusão
* A decisão trabalhista não segue determinação do Art. 226, III do CPC, mas deverá ser juntada aos autos
em 48 horas, contadas da audiência de julgamento (Art. 851, ª 2º CLT).