CURSO DE DIREITO

DISCIPLINA: Direito Processual do Trabalho

AULA: Ação Trabalhista, Petição Inicial e

Procedimentos

Professor: Juliano Gianechini Fernandes

Advogado, Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho; Mestre em Direito; Professor de Graduação
e Pós-graduação, Pesquisador Acadêmico. Membro da Academia Sul-Riograndense de Direito do
Trabalho, titular da Cadeira nº 16.
E-mail: juliano_fernandes@uniritter.edu.br
1 Distribuição da reclamatória Trabalhista
 
- Elementos: Sujeito (partes); Objeto (pedido); Causa de Pedir
(motivação)
- Condições da Ação: Legitimidade, Interesse – Art. 485, VI CPC
- Dissídios Individuais: Conhecimento, Cautelares,
Mandamentais, Declaratórias
- Dissídios Coletivos: Natureza Econômica ou jurídica
- Pressupostos de Validade do Processo: Competência,
ausência de suspeição, regularidade na citação, aptidão da
petição inicial, ausência de coisa julgada, capacidade
processual das partes e ausência de litispendência.
Forma da Petição Inicial:

Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.

 
§ 1º Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do
juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de
que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo,
determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura
do reclamante ou de seu representante.

§ 2º Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias

datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no
que couber, o disposto no § 1º deste artigo.
 
§ 3º Os pedidos que não atendam ao disposto no § 1º deste
artigo serão julgados extintos sem resolução do mérito
Distribuída antes da sua redução à termo:

CLT Art. 786 - A reclamação verbal será distribuída antes de sua

redução a termo.

Parágrafo único - Distribuída a reclamação verbal, o

reclamante deverá, salvo motivo de força maior, apresentar-se
no prazo de 5 (cinco) dias, ao cartório ou à secretaria, para
reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no art. 731.
Perempção na Justiça do Trabalho:

CLT Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor

reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no
parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar
por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis)
meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho.

CLT Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o

reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao
arquivamento de que trata o art. 844.
PROCEDIMENTOS:

- Comuns
- Especiais
Comum Sumário
– Lei n. 5.584/70: Artigo 2º §§ 3º e 4º
- Também conhecido como dissídio de alçada; Causas cujo valor não exceda
2 salários mínimos;
 
Art 2º Nos dissídios individuais, proposta a conciliação, e não havendo
acordo, o Presidente, da Junta ou o Juiz, antes de passar à instrução da
causa, fixar-lhe-á o valor para a determinação da alçada, se este for
indeterminado no pedido.
(...)
§ 3º Quando o valor fixado para a causa, na forma deste artigo, não exceder
de 2 (duas) vezes o salário-mínimo vigente na sede do Juízo, será
dispensável o resumo dos depoimentos, devendo constar da Ata a
conclusão da Junta quanto à matéria de fato.
 
§ 4º - Salvo se versarem sobre matéria constitucional, nenhum recurso
caberá das sentenças proferidas nos dissídios da alçada a que se refere o
parágrafo anterior, considerado, para esse fim, o valor do salário mínimo à
data do ajuizamento da ação.
Comum Sumaríssimo
 
- Artigos 852-A ao 852-I da CLT
 
- Instituído pela Lei n. 9.957/2000
 
- Dissídios Individuais cujo valor não exceda 40
salários mínimos na data do ajuizamento, excluídas as
demandas em que é parte a administração pública
direta, autárquica e fundacional. (Artigo 852-A)
Comum Sumaríssimo
 
- Pedido líquido e certo e não se fará citação por edital, sob pena de
arquivamento e pagamento de custas; (Artigo 852-B, I, II e § 1º da
CLT)
 
- Apreciação no máximo em 15 dias do ajuizamento; (Artigo 852-B,
III)
- Notificações em endereços antigos, não comunicada a mudança ao
judiciário, reputar-se-ão eficazes. (Artigo 852-B, § 2º)
 
- Julgamento em audiência UNA sob direção do Juiz sobre as provas;
(Arts. 852-C e D)
 
- Proposta de Conciliação e explicação das vantagens de conciliar.
(Artigo 852-E)
Comum Sumaríssimo
 
- Redução em Ata resumidamente dos atos essenciais, afirmações
fundamentais das partes e informações úteis à solução da causa trazidas
pelas testemunhas. (Artigo 852-F)
 
- Incidentes serão todos decididos de plano. (Artigo 852-G)
 
- Todas as provas produzidas em audiência: manifestação de documentos
salvo impossibilidade absoluta ao critério do Juiz; testemunhas (máximo 2
para cada parte comparecendo independente de intimação, salvo carta
convite); somente quando a prova do fato exigir ou for legalmente imposta,
o juiz nomeará perito; prazo comum de 5 dias para manifestação de laudo;
interrompida audiência, seu prosseguimento deverá ocorrer no prazo
máximo de 30 dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo Juiz.
(Artigo 852-H)
 
- Sentença dispensa o relatório; Intimação na audiência em que prolatada,
(Artigo 852-I).
Comum Sumaríssimo: - Cabe Recurso Ordinário - Artigo 895 §§ 1º e 2º CLT:
 
Art. 895 - Cabe recurso ordinário para a instância superior:
(...)
§ 1º - Nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo, o recurso
ordinário:       
 
II - será imediatamente distribuído, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator
liberá-lo no prazo máximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma colocá-lo
imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor; 

III - terá parecer oral do representante do Ministério Público presente à sessão de

julgamento, se este entender necessário o parecer, com registro na certidão; 

IV - terá acórdão consistente unicamente na certidão de julgamento, com a

indicação suficiente do processo e parte dispositiva, e das razões de decidir do voto
prevalente. Se a sentença for confirmada pelos próprios fundamentos, a certidão de
julgamento, registrando tal circunstância, servirá de acórdão.
 
§ 2º Os Tribunais Regionais, divididos em Turmas, poderão designar Turma para o
julgamento dos recursos ordinários interpostos das sentenças prolatadas nas
demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo.
Comum Sumaríssimo
- Cabe Recurso de Revista -
 
Artigo 896 § 9º da CLT: Cabe Recurso de Revista para Turma do
Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de
recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais
do Trabalho, quando:
(...)
§ 9º - Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente
será admitido recurso de revista por contrariedade a súmula de
jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou a
súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal e por violação direta
da Constituição Federal. 
 
- Não se Admite Recurso de Revista por contrariedade a OJ: Súmula
442 do TST
Procedimento Comum Ordinário
 
 - Artigos 837 ao 852 da CLT
 
- Procedimento aplicado aos processos com valor da causa
acima de 40 salários mínimos, considerando o valor do
salário mínimo nacional na data da propositura da ação.
 
- Possui o mais amplo espectro de atos no processo do
trabalho.
3 Minute Paper
 
Considere a situação abaixo:
 
Themis Justiça entra em seu escritório de advocacia. Ao consultar-lhe,
informa que hoje, após 11 meses de contrato celetista com a empresa
WWW S/A, recebeu comunicado de aviso prévio (que será indenizado),
sendo demitida sem justa causa. Informa que trabalhava como assistente
administrativo, de segunda à sexta-feira, das 8h às 17h48min, com
previsão de 1h de intervalo intrajornada, porém realizava apenas 30min.
Tinha salário contratual de R$ 2.200,00. Com base nos fatos, informe:
 
Há algum pedido para ser realizado em eventual reclamatória trabalhista
movida por Thêmis em face de seu ex-empregador? Qual? Caso Positivo,
qual valor? Qual Procedimento adotará?
 
Elabore fato, fundamentação jurídica e pedido em favor da trabalhadora,
caso entenda ser possível postular algum direito na Justiça do Trabalho.
Exercícios:

1) José ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa

Libertação Ltda., valendo-se do procedimento sumaríssimo.
Contudo, José não liquidou os pedidos. De acordo com a CLT,
o juiz deve
 
A) conceder prazo de 10 dias para que José sane o vício.
B) enviar os autos ao calculista da Vara, que liquidará o pedido.
C) arquivar a reclamação trabalhista e condenar o autor em
custas.
D) prosseguir na reclamação e enfrentar o assunto caso
provocado pela ré
Exercícios:

2) A respeito do procedimento sumaríssimo no processo do

trabalho, assinale a afirmativa correta.
 
A) A apreciação da reclamação trabalhista deverá ocorrer no
prazo máximo de quinze dias da data de seu ajuizamento.
B) A citação por edital somente é cabível se esgotadas todas as
tentativas de se localizar o reclamado.
C) As partes devem ser intimadas da sentença por notificação
postal.
D) Não cabe a interposição de recurso de revista.
3) Um determinado trabalhador ajuizou uma reclamação
trabalhista e, na data designada, faltou injustificadamente à
audiência. Seu advogado requereu o desentranhamento dos
documentos, no que foi atendido. Dois meses depois, apresentou a
mesma reclamação, mas posteriormente resolve desistir dela em
mesa de audiência, o que foi homologado pelo magistrado, sendo
extinto o processo sem resolução do mérito. Caso queira ajuizar
uma nova ação, o trabalhador

A) terá de aguardar o prazo de seis meses, pois contra ele será

aplicada a pena de perempção.
B) poderá ajuizar a nova ação de imediato, contanto que pague o
valor de uma multa que será arbitrada pelo juiz.
C) não precisará aguardar nenhum prazo para ajuizar nova ação.
D) deverá aguardar seis meses para ajuizar ação contra aquele
empregador, mas não para outros que porventura venha a ter.
4) Paulo ajuizou reclamação trabalhista pelo rito sumaríssimo em face da sua
empregadora Carregada Ltda.. Arrolou suas testemunhas na petição inicial e
pediu a notificação das mesmas, solicitação que foi indeferida. Na audiência,
o advogado de Paulo requereu o adiamento pela ausência das testemunhas,
dizendo que protestava pelo indeferimento da notificação e por isso não
convidou espontaneamente as testemunhas. O requerimento foi indeferido
pelo juiz, que prosseguiu com a audiência. Sobre a decisão do juiz, a partir da
hipótese apresentada, assinale a opção correta.

A) A decisão foi equivocada, devendo ser deferido o adiamento, pois o

prosseguimento do feito poderia gerar a nulidade por cerceamento de defesa.
B) A decisão foi correta, já que o procedimento sumaríssimo não contempla a
oitiva de testemunhas.
C) A decisão foi correta, pois o procedimento sumaríssimo não admite a
intimação de testemunhas.
D) A decisão foi correta, pois no procedimento sumaríssimo as testemunhas
deverão comparecer à audiência independentemente de intimação. Em caso de
ausência e mediante comprovação de convite, as testemunhas serão intimadas.
 TEMA DE CASA:

- Ler doutrina e legislação sobre;

- Audiência Trabalhista
- Conciliação
- Defesas
- Ler Artigos 837 ao 852 da CLT
 
 Muito Obrigado pela Atenção!
juliano_fernandes@uniritter.edu.br