PRTICA DE

PROCESSO
TRABALHISTA

PEAS PROCESSUAIS

PETIO INICIAL
Conceito: Petio inicial a pea processual que instaura o
processo jurdico, podendo conter pedidos declaratrios, constitutivos,
condenatrios, mandamentais e executivos.
Requisitos para elaborao da Petio Inicial:
- art. 840 da CLT. uma pea com redao simples e principalmente
objetiva.
Aplica-se, subsidiariamente, o art. 282 do CPC nos requisitos que no
so mencionados no art. 840 da CLT, por exemplo, valor da causa,
especificao de provas, requerimento para citao/notificao do
ru.

Redao da Petio Inicial

Ao redigir uma Petio Inicial necessrio obedecer uma cronologia contratual
(admisso, ocorrncias intermedirias seguindo uma ordem lgica e
resciso).
Vejamos um exemplo:

Endereamento art.651 da CLT

Qualificao das partes
Informativo de inexistncia de com. De conc. Prvia art.625-D da CLT
Fatos
Mrito
Pedido
Demais requerimentos
Concluso
Valor da causa

PROBLEMA
Determinada empresa contratou A, Engenheiro Mecnico, para
ocupar as funes de encarregado de produo, funo na qual
trabalhou durante 05 (cinco) anos. Na seqncia, foi promovido a
Diretor Tcnico, funo na qual se ativou por mais 06 anos,
cumprindo regularmente horrio de trabalho e sujeito mesma
subordinao jurdica.
Despedido sem justa causa, a empregadora considerou, para fins
de contagem de tempo de servio, apenas o primeiro perodo de
cinco anos, sob a alegao de que no perodo subseqente o
contrato de trabalho estivera suspenso em razo do exerccio de
cargo de confiana.
QUESTO: Na condio de patrono de A, promover a medida
legal cabvel contra a referida empresa, aqui nominada B, para
postular a soma de perodos e os direitos trabalhistas da
derivados, apresentando os devidos fundamentos legais
jurisprudenciais atinentes ao tema.

DEFESA
EXCEO, CONTESTAO E
RECONVENO
O artigo 297 do CPC divide a defesa em EXCEO, CONTESTAO
E RECONVENO. No artigo 847 da CLT dispe sobre a defesa:
Art. 847 No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos
para aduzir sua defesa, aps a leitura da reclamao, quando esta no for
dispensada por ambas as partes.
Para a elaborao da defesa, recomenda-se seguir uma ordem cronolgica
processual (excees, preliminares e prejudiciais) e, na discusso do mrito,
discorrer sobre os argumentos prefaciais seguindo a ordem da inicial. Assim,
respondendo todas as assertivas e requerimentos da pea de ingresso.

EXCEO
Na EXCEO o reclamado no discute o mrito da causa, somente a
viabilidade processual.

EXCIPIENTE= AQUELE QUE PROPE A EXCEO

EXCEPTO= AQUELE QUE RESPONDE A EXCEO

A CLT trata das excees em seus artigos 799 801 e, subsidiariamente, os

artigos do CPC.

As excees em sentido estrito ou dilatrias so:

Exceo de suspeio

- Artigo 801 da CLT

Exceo de impedimento

-Artigos 134 e 304 do CPC (exemplos)

Exceo de incompetncia:
*Em razo do lugar
*Em razo da pessoa
*Em razo da matria

- artigos 650 e 651 CLT

- artigo 88 CPC (exemplo)
- artigo 114 CF/88 e 643 CLT

As excees (suspeio, impedimento e incompetncia) tem efeitos

-SUSPENSIVOS - e devem ser analisadas antes da discusso meritria.
A deciso da exceo considerada interlocutria e, portanto,
irrecorrvel. O reexame da questo s poder ser arguida em recurso
para instncia superior.

CONTESTAO
A contestao uma defesa direta do mrito.
Na contestao o reclamado impugnar a pretenso do autor/reclamante.
Essa uma pea onde ser abordada toda a matria com a qual a
reclamada pretende se defender.
Ao confeccionar uma contestao preciso levar em considerao o
princpio da eventualidade, pois, caso um argumento no seja acolhido pelo
juiz, outros podero ser analisados.
Momento processual para apresentao da Contestao na audincia.
Poder ser oral (20 minutos) ou escrita.

Ausncia de defesa: revelia

Ausncia de preposto ou representante legal: importa na confisso
A contestao segue uma ordem cronolgica processual (formal) e
material. Exemplo:

Endereamento
Qualificao
Introduo
Fatos
Preliminares Processuais
Prejudiciais de Mrito
Mrito
Requerimentos do reclamado
Concluso

RECONVENO
Apesar de classificada como espcie de defesa, jurisprudncias e
doutrinadores, classificam-na como um ataque ao autor/reclamante.
RECONVINTE = AUTOR DA RECONVENO
RECONVINDO = RU DA RECONVENO
Deve ser apresentada juntamente com a defesa, em pea apartada, na
audincia e segue as regras da petio inicial, com autonomia processual.
Dessa maneira seguindo os mesmos requisitos da petio inicial.
A contestao ir ser apreciada pelo juiz, devendo ser elaborada defesa,
sob efeitos da revelia e confisso.
RITO PROCESSUAL: deve seguir o da ao principal
JULGAMENTO: mesmo momento da ao principal

PROBLEMA
Certo sindicato, por considerar que o mero pagamento de
salrios diversos a diferentes empregados viola o princpio
constitucional da isonomia, ajuza, na cidade de So Paulo,
onde se acha localizada a sede da empresa, ao civil
pblica. Pede a condenao da empresa no pagamento das
diferenas dos salrios j liquidados, bem como a sua
condenao a pagar salrios iguais a todos os empregados,
em provimento com eficcia de mbito nacional.
QUESTO: Elabore, como advogado da empresa, a pea a
ser apresentada por ocasio da audincia designada.

EMBARGOS DE DECLARAO
Os embargos de declarao so cabveis em algumas situaes especiais
como trata o art. 536 do CPC:
*OMISSO
*CONTRADIO E
*OBSCURIDADE
Para sentenas proferidas em 1a. Instncia, assim como, a de
prequestionar matria para o TST e STF e reexaminar os pressupostos
extrnsecos de admissibilidade de um recurso.
Os embargos de declarao sero OPOSTOS ao juzo que proferiu a
deciso, seja de 1a. ou 2a. Instncia.

Efeito: Interrupo do prazo do recurso principal para todas as partes do

processo. Iniciando novo prazo para a interposio desse recurso somente
aps o julgamento dos embargos.
Prazo: 05 dias (art. 897-A da CLT)
Exemplo para elaborao de Embargos Declaratrios:

Endereamento
No. do processo
Qualificao
Fundamento Jurdico
Procedncia do Pedido para sanar o vcio

PROBLEMA
Em sentena proferida pela meritssima juza do trabalho da 2 vara do
trabalho de Limeira SP, a magistrada deixou de apreciar o pedido
de danos morais formulado pelo reclamante Vanderlei Grimaldi em
reclamao trabalhista promovida em face de Asilo de Idosos
Melhor Idade.
QUESTO: Elabore, como advogado do reclamante, a pea a ser
apresentada por ocasio da sentena proferida.

RECURSO ORDINRIO
Conforme o art. 895 da CLT, o pedido que se faz instncia superior no
sentido de reexaminar a deciso proferida pelos rgos inferiores.
Cabe recurso ordinrio das decises definitivas ou terminativas ou nas
relaes que encerram relao processual sem resoluo de mrito (art.
267 do CPC), ou que coloque fim a uma etapa do procedimento.
Dever ser apresentada como pea de interposio, perante o juiz a quo
e, encaminhado para instncia superior ad quem, a quem competir o
julgamento do recurso.
Prazo: 08 dias, podendo ser em dobro para entes pblicos, conforme
determina o Decreto-Lei 779/69, art. 1o. Inciso III.
No caso de sentena condenatria em desfavor a pessoas jurdicas de
direito pblico, este recurso poder ser chamado de ofcio pelo prprio juiz
que prolatou a sentena (DL 779/69).

Efeito: Devolutivo (art. 899 da CLT), no cabendo efeito suspensivo, possibilitando a

carta de sentena e o incio da execuo provisria.
Exemplo de um organograma:

Endereamento
No. do processo
Qualificao
Comprovao de preparo
Remessa para a Instncia superior
Razes do Recurso
Recorrente, recorrido, no. do processo, vara de origem
Introduo
Preliminares
Mrito
Concluso
Nos termos do art. 900 da CLT, recebido o Recurso Ordinrio, o juiz abre vistas dos
autos ao recorrido, pelo prazo de 08 dias, para que oferea suas contra-razes.

Problema
Joo, aps aposentar-se espontaneamente pelo INSS, continuou a
trabalhar na empresa Autoeltrica XZ. Passado um ano, foi
demitido, oportunidade em que ingressou com uma ao na 2.a
Vara do Trabalho de So Paulo, solicitando o pagamento de
diferena referente multa de 40% sobre o FGTS de todo o
contrato de trabalho, incluindo-se o perodo anterior
aposentadoria. A empresa, na defesa que apresentou em juzo,
afirmou que o empregado no teria direito a essa diferena visto
que, com a aposentadoria, teria ocorrido a extino do primeiro
contrato de trabalho. Os pedidos formulados na reclamao
trabalhista foram julgados improcedentes.
QUESTO: Considerando a situao hipottica apresentada, na
qualidade de advogado(a) contratado(a) por Joo, redija a pea
processual cabvel para a defesa dos interesses de seu cliente,
expondo os fundamentos legais pertinentes e o entendimento da
jurisprudncia a respeito do fato.

RECURSO DE REVISTA
Quando atendidas as exigncias dispostas no art. 896, alneas a, b e c
e 1, 2, 3, 4 e 5, da CLT, o Recurso de Revista cabvel de acrdos
proferidos pelo TRTs no julgamento de Recurso Ordinrio.
Alm das exigncias do artigo 896 da CLT, os pressupostos correspondem
aos do recurso ordinrio.
Sobre o preparo a parte dever fazer o depsito buscando sempre o valor
da condenao, obedecendo o valor teto estipulado pelo TST. Caso a
condenao for acrescida pelo acrdo regional, dever a parte fazer o
complemento do depsito e das custas, sob pena de desero.
Prazo: 08 dias e ser recebido no efeito devolutivo, conforme estabelece a
Lei 9756/98.

No caber recurso da deciso proferida pelo TRT, em execuo de

sentena, bem como, processo incidente de embargos de terceiros, salvo
se o acrdo ofender direta e literal a norma Constitucional.
Exemplo de organograma de Recurso de Revista:

Endereamento
N de processo, n do acrdo
Qualificao
Comprovao de preparo
Remessa para a instncia superior
Razes do recurso
N do processo, n do acrdo, recorrente, recorrido, vara de origem
Introduo
Cabimento
Preliminares
Mrito
Concluso

PROBLEMA
Raimundo e Pedro, propagandistas-vendedores da empresa Medicamentos
Baixo Custo, foram demitidos, sem justa causa, em janeiro de 2007. Em
abril do mesmo ano, ajuizaram ao na 5.a Vara do Trabalho de So Paulo,
argumentando que foram dispensados imotivadamente, embora
possussem estabilidade provisria por integrar, respectivamente, a 8.a e a
9.a suplncia da diretoria do Sindicato dos Empregados Propagandistas,
Propagandistas-Vendedores e Vendedores de Produtos Farmacuticos do
Estado de So Paulo. A empresa contestou a ao, alegando que a
quantidade dos membros eleitos para a diretoria do sindicato teria
ultrapassado o nmero legal. O juiz de 1. grau reconheceu que, embora o
estatuto do sindicato estabelea um nmero maior de membros efetivos e
suplentes para a diretoria, ambos os vendedores estariam protegidos pela
estabilidade, razo pela qual determinou a reintegrao dos trabalhadores.
Houve recurso por parte da empresa, tendo o TRT da 2.a Regio mantido a
deciso nos seus exatos termos.
QUESTO: Em face da situao hipottica acima, na condio de
advogado(a) contratado(a) pela empresa Medicamentos Baixo Custo, redija
a pea judicial cabvel em defesa de sua cliente, apresentando os
argumentos de fato e de direito pertinentes matria.

AGRAVO DE INSTRUMENTO
Nos termos do art. 897, b da CLT, o agravo de instrumento somente
cabvel contra os despachos proferidos pelo juiz que denegar seguimento a
um recurso. Sendo este despacho proferido em sede de 1 juzo de
admissibilidade.
Pelo Princpio da Irrecorribilidade das decises interlocutrias, o agravo de
instrumento no tem a mesma serventia que o agravo previsto no CPC.
O art. 897, pargrafo 5 da CLT, prev a obrigatoriedade do
acompanhamento das principais peas processuais, autenticadas. Caso
no seja possvel a autenticao das peas, o advogado dever declarar a
autenticidade das cpias das peas.
O juzo agravado no poder impedir o seguimento do agravo de
instrumento, sob pena de ferir o direito lquido e certo e, caber Mandado
de Segurana.

Exemplo de organograma do Agravo de Instrumento:

Endereamento
N do processo
Qualificao
Traslado das peas
Remessa para a instncia Superior
Minuta de agravo de instrumento
N do processo, agravante, agravado
Introduo
Mrito
Concluso

PROBLEMA
Pedro ingressou com reclamao trabalhista contra o estado de So Paulo para ver
reconhecido o vnculo de emprego entre ambos, ainda que no tenha havido prvia
aprovao em concurso pblico. A ao foi julgada improcedente pelo juiz do
trabalho. Foi interposto recurso ordinrio contra a sentena, repetindo-se os
argumentos trazidos na petio inicial, e, sucessivamente, solicitando-se a
condenao do reclamado ao pagamento das verbas decorrentes do contrato de
trabalho havido entre as partes (aviso prvio, 13. salrio proporcional, frias em
dobro e simples acrescidas de um tero, depsitos do FGTS e indenizao de 40%
sobre o saldo do FGTS). O tribunal regional do trabalho (TRT) deu provimento ao
recurso, por entender caracterizada a existncia de relao de emprego, na forma
dos art.s 2. e 3. da CLT, mesmo diante da previso do art. 37, inciso II e 2., da
CF/88, pois o servio foi prestado de forma pessoal, onerosa e com subordinao,
cabendo ao ente pblico arcar com as verbas decorrentes do contrato de trabalho.
Ao reformar a sentena, o TRT reconheceu a existncia do contrato nulo, mas
entendeu ser ele capaz de gerar efeitos jurdicos, pelo que determinou o retorno dos
autos vara de origem para exame dos demais pedidos da inicial. Dessa deciso
interps o Estado recurso de revista, cujo seguimento foi negado, sob o argumento
de que as decises interlocutrias so irrecorrveis (art. 893, 1., da CLT e Smula
214/TST).
QUESTO: Em face da situao hipottica acima descrita, redija a medida
cabvel e apresente argumentos fundamentados, considerando que, em sua deciso,
o TRT reconheceu ser devido o pagamento de todas as verbas trabalhistas em
hiptese de contrato nulo.

AGRAVO REGIMENTAL
Previsto no regimento interno dos Tribunais com a finalidade de destrancar
o andamento do recurso ao qual foi negado seguimento pelo juiz relator em
deciso monocrtica.
Nos termos do art. 894 da CLT, c/c Lei 7701/88, cabvel o agravo
regimental junto ao TST contra as decises que denegarem seguimento (1
juzo de admissibilidade) do Recurso de Embargos.
De forma geral temos:

Cabimento no TRT
Cabimento junto ao TST

Exemplo de organograma para o Agravo Regimental:

Endereamento
N do Processo
Qualificao

Remessa para a turma do TRT (deciso monocrtica) ou Remessa para o

rgo especial sees especializadas ou turmas do TST

Minuta de agravo de regimental

N do processo, agravante, agravado
Introduo
Mrito
Concluso

PROBLEMA
Ajuizada ao rescisria, o relator designado,
considerando no haver sido juntada petio inicial,
certido de trnsito em julgado da deciso rescindenda,
indefere liminarmente o pedido.
QUESTO: Apresente, como advogado do autor, a
medida processual adequada, com indicao da linha de
argumentao a ser desenvolvida.

RECURSOS DE EMBARGOS AO TST

Recursos de Embargos tambm chamado de Embargos para o Pleno
do Tribunal Superior do Trabalho.
FINALIDADE: Uniformizar a jurisprudncia das turmas do TST ou de suas
decises no unnimes em processos de competncia originria do TST.
O Pleno do TST dividido entre SDI (Seo de Dissdios Individuais) e
SDC (seo de Dissdios Coletivos), alm das turmas e do prprio Pleno.
No h grau de jurisdio entre as Turmas e as Sees especializadas do
TST.
Caber a apreciao dos Recursos de Revistas s Turmas e, desse
acrdo que cabero os embargos para o SDI, sendo interpostos contra
as decises divergentes de Turmas; de decises que divergirem com as
decises da SDI.

Para a SDC, cabero os embargos infringentes das decises

proferidas de forma no unnime, matria
de dissdio coletivo.
OBS: No cabem contra as decises proferidas pelas Varas do
Trabalho ou pelos Juzes de direito.
Prazo: 08 dias, observando-se o preparo recursal com a finalidade de
garantia de execuo.
Com a edio da Lei 11.496/2007, os Embargos podem ser
classificados como Embargos de Divergncia e Embargos Infringentes.
OBS:No so cabveis embargos para a SDI contra a deciso em
agravo de instrumento oposto contra despacho denegatrio de recurso de
revista.

Exemplo de organograma do recurso de embargos ao TST

1. Endereamento,
2. N do processo, n do acrdo
3. Qualificao
4. Comprovao de Preparo
5. Remessa Para a Seo Especializada
6. Razes do Recurso
7. N do processo, n do acrdo, recorrente, recorrido
8. Introduo
9. Cabimento
10. Preliminares
11. Mrito
12. Concluso

PROBLEMA

Aps ter sido aprovado em concurso pblico, Marcos foi contratado por
uma companhia de saneamento bsico, sociedade de economia mista, para
exercer o cargo de auxiliar tcnico. Quando iniciou suas atividades na
empresa, Marcos passou a exercer as atribuies de cargo
hierarquicamente superior ao daquele para o qual fora contratado. Frente a
tal situao, ele ingressou com ao na justia do trabalho, pleiteando o
pagamento do salrio correspondente ao cargo exercido bem como o seu
reenquadramento na funo que passou a desempenhar. O juiz julgou
integralmente procedentes os pedidos formulados pelo reclamante. A
reclamada recorreu ao TRT, tendo sido o recurso improvido e mantida a
deciso em seus exatos termos. Novamente a empregadora recorreu,
dessa vez ao TST, para ver reformado o acrdo regional, tendo a primeira
turma negado provimento, oportunidade em que enfrentou todos os
argumentos contidos na pea recursal.
QUESTO: Em face da situao hipottica apresentada, na qualidade de
advogado(a) da companhia de saneamento bsico, redija a pea
processual cabvel, argumentando acerca do direito de o empregado de
sociedade de economia mista ser reenquadrado no cargo cujas atribuies
exercia na hiptese de desvio de funo; e da existncia, ou no, de direito
do reclamante ao percebimento das diferenas salariais entre a atividade
exercida e aquela para a qual originalmente havia sido contratado.

RECURSO ADESIVO
regulamentado pelos artigos 500 e seguintes do CPC, sendo possvel sua
interposio para o Recurso Ordinrio, Recurso de Revista, Recurso de
Embargos, Agravo de Petio e Recurso extraordinrio.
PRAZO: Ser apresentado aps o recurso de uma das partes e na Justia
do Trabalho, no prazo de 08 dias contados da notificao para as contrarazes do recurso da outra parte.
necessrio que haja sucumbncia recproca, ou seja, que haja uma
sentena parcialmente procedente. Alm de ser necessrio que haja o
recurso principal interposto pela parte contrria, a fim de que o interessado
no recurso adesivo possa, no recurso principal, Aderir no prazo das contrarazes.
Todos os requisitos do recurso principal devero ser seguidos no recurso
adesivo, tais como, custas e preparo e, sua forma de apresentao.

DECISO:

RECLAMANTE: VANDERLEI GRIMALDI

RECLAMADAS: ASILO DE IDOSOS MELHOR IDADE
Vistos, etc...
SENTENA
Em 22/02/2010, VANDERLEI GRIMALDI qualificado nos autos fl.03, ajuizou
Reclamatria Trabalhista em face de ASILO DE IDOSOS MELHOR IDADE afirmando
que foi admitido e dispensado nas datas da inicial, como administrador, que no teve
registro em CTPS, no recebeu suas verbas rescisrias, que trabalhava em sobrejornada e
no recebeu as horas extras, alm de outros direitos, devendo as reclamadas
responderem como responsveis solidrias. Pleiteou os direitos elencados fl.24/28 dos
autos. Atribuiu causa o valor de R$ 30.000,00 e juntou documentos. Inconciliados. As
reclamadas apresentaram defesa comum fl.148/174, com documentos fl.175/314,
afirmando da ilegitimidade de parte das 2 e 3 reclamadas, que o reclamante prestou
servios voluntrios. Contestou os pedidos da inicial. Requereu a improcedncia da ao.
Rplica fl.320/321. Em audincia em prosseguimento, foram tomados os depoimentos
pessoais do reclamante e da reclamada. Ouvidas duas testemunhas pelo reclamante e uma
pela reclamada. No houve a produo de provas em Juzo (fl.323/325). Encerrada a
instruo processual, com a concordncia das partes. Razes finais remissivas pelas
partes. Inconciliados.
o relatrio.

Cont...

DECIDO
Presentes as condies da ao. Afasto a preliminar argida pela reclamada, sendo que no mrito propriamente dito ser analisada
a situao jurdica em questo. Pretende o reclamante o reconhecimento do vnculo empregatcio com a reclamada, no perodo de
14/03/2008 a 30/12/2008, na funo de administrador, com salrio de R$ 1.000,00 por ms. Em defesa, a reclamada negou a
princpio a existncia de vnculo empregatcio, dizendo que o reclamante prestava servios como voluntrio. Ocorre, que pelas
provas produzidas nos autos, em especial, depoimento pessoal da reclamada, restou comprovado nos autos que o reclamante no
realizava trabalho voluntrio, ao contrrio, era funcionrio da reclamada. Observe-se que fl.323, disse o preposto da reclamada
que: o reclamante no acatava as ordens estabelecidas em assemblias; que recebia R$ 1.000,00 da diretoria da reclamada, que
residia nas dependncias da reclamada, que o reclamante levava e acompanhava os idosos da reclamada em visitas a hospitais. O
reclamante prestava servios pessoalmente, mediante remunerao fixa e mensal, trabalhava com subordinao as ordens da
diretoria da reclamada e de forma no eventual. Presentes os requisitos do art. 3 da CLT, imperioso o reconhecimento do vnculo
empregatcio entre o reclamante e a reclamada. Ademais, as testemunhas ouvidas fl.323/325 indicaram que realmente havia a
prestao de servios pelo reclamante como administrador, residindo nas dependncias da reclamada. Pela anlise dos depoimentos
da reclamada e das testemunhas, restou comprovado que o reclamante trabalhou de 14/03/2008 a 30/12/2008, era administrador,
recebendo salrio mensal de R$ 1.000,00, que foi dispensado sem justa causa e era funcionrio da reclamada. Afirmou o
reclamante que alm de residir no local, tambm possua veculo dado pela reclamada pretendendo que esses itens, mais a
alimentao, gua, luz e telefone, integrem sua remunerao como salrio in natura. Entretanto, improcede tal pretenso, eis que
pelas provas produzidas nos autos, em especial, todas as testemunhas ouvidas houve a comprovao que dada a natureza da funo
exercida pelo reclamante e considerando a atividade exercida pela reclamada era condio necessria para o exerccio do trabalho
do reclamante a concesso de moradia e ainda de veculo para tanto. Aplicvel, portanto, no presente caso o entendimento
consubstanciado na Smula n 367, I do C.TST. Diante do acima exposto, reconhece o Juzo a existncia de vnculo empregatcio
entre o reclamante e a reclamada, no perodo de 14/03/2008 a 30/12/2008, na funo de administrador, com salrio de R$
1.000,00 por ms. Dever a reclamada, providenciar a anotao e registro em CTPS do reclamante, no prazo de 48 horas, aps o
trnsito em julgado da sentena, sob pena de a Secretaria providenciar. Para tanto, oportunamente, dever o reclamante juntar
aos autos sua CTPS. Face a dispensa sem justa causa, procedem os pagamentos das seguintes verbas rescisrias, considerando o
salrio mensal de R$ 1.000,00: aviso prvio indenizado com 1/12 de sua projeo em frias proporcionais acrescidas de 1/3 e 13
salrio proporcional, frias proporcionais acrescidas de 1/3, 13 salrio proporcional, FGTS e multa de 40% de todo o perodo. No
tocante aos depsitos de FGTS faltantes frente ao perodo de trabalho reconhecido e multa de 40% sobre o total do FGTS,
dever a reclamada, providenciar os depsitos em conta vinculada do reclamante na CEF e juntar as guias TRCT cd.01 nos autos
para levantamento, no prazo de 05 dias, aps o trnsito em julgado da sentena, sob pena de execuo direta dos valores faltantes.

Cont...

Improcede o pedido de entrega das guias CD/SD considerando que o reclamante exerce outra atividade na ONG Macuco onde
Vice-Presidente (documentos juntados fl.232/240), alm de seu reconhecimento expresso em depoimento pessoal fl.323, no
estando portanto desempregado. Improcede o pagamento da multa prevista no art. 477, pargrafo 8 da CLT primeiro dada a
controvrsia at a presente data acerca da existncia ou no do vnculo empregatcio e em segundo lugar porque o reclamante
recebeu os valores indicados fl.134/135 em 07/01/2009, dentro do prazo legal para o pagamento das verbas rescisrias, caso
ultrapassado o primeiro pargrafo. Improcede o pagamento da multa prevista no art. 467 da CLT pela ausncia de sua hiptese
legal nos presentes autos. Pleiteia o reclamante o pagamento de horas extras e do intervalo intrajornada e seus reflexos.
Incontroversos nos autos que o reclamante residia nas dependncias da reclamada. Porm a prova testemunhal produzida nos autos
fl.323/324 demonstrou que o reclamante possua total liberdade de horrio e locomoo, possuindo cargo de extrema confiana
da diretoria da reclamada, sem qualquer fiscalizao de horrio, inclusive o que lhe permitia tambm administrar a ONG Macuco
que dirigia no cargo de Vice-Presidente. Nesse sentido os depoimentos das testemunhas ouvidas Srs. Carlos, Denize e Fabiana que o
reclamante como gerente geral/administrador no se encontrava subordinado a ningum. Improcedem os pedidos de horas extras e
reflexos da jornada de trabalho e do intervalo intrajornada Pleiteia o reclamante o pagamento de indenizao por danos morais e
assdio moral com base nos fatos narrados na inicial fl.15/21. Face aos termos da defesa juntada, era nus de prova do
reclamante comprovar nos autos por se tratar de fato constitutivo de seu direito. Ocorre que a prova testemunhal produzida
fl.323/324 dos autos indicou ao Juzo que o desentendimento ocorrido entre o reclamante e a diretoria da reclamada foi mtuo,
no havendo meios de definio acerca do causador principal. Ademais, as alegaes da inicial no restaram cabalmente
comprovadas nos autos a ponto de ensejar a indenizao por danos morais pleiteadas na inicial. Improcede o pedido de indenizao
por danos morais. Improcede a pretenso do reclamante exposta fl.21/24 item XIII, dada a existncia de legislao prpria
aplicada que no admite alterao pelas partes. Autoriza o Juzo a deduo dos valores comprovadamente quitados ao reclamante
nos autos frente ao perodo em questo no importe de R$ 38.000,00 (trinta e oito mil reais) conforme doc.fl.134/135 dos autos,
evitando o seu enriquecimento sem causa. Quanto aos demais valores pretendidos pela reclamada, resta improcedente o pedido eis
que referem-se a salrios mensais, que no foram objeto da presente ao. Quanto aos honorrios advocatcios, em face de deciso
do E. STF prolatada nos autos da Ao Direta de Inconstitucionalidade n 1127-8, que suspendeu a eficcia das disposies do
art.1 da Lei 8906/94 (Estatuto da Advocacia), o jus postulandi das partes permanece em vigor no mbito desta Justia
Especializada, conforme estabelece o art. 791 da CLT, restando devidos honorrios advocatcios apenas quando presentes os
requisitos previstos no art. 14 da Lei 5584/70, nos termos da Smula 329 do C.TST, o que no o caso dos autos. Indefiro. Aps o
trnsito em julgado da sentena, expeam-se ofcios Gerncia Regional do Ministrio do Trabalho e Emprego em Piracicaba e
Receita Federal para cincia e providncias que entenderem cabveis, considerando a existncia de vnculo empregatcio com a
reclamada sem a devida anotao em CTPS, com cpia da inicial, presente deciso e dados cadastrais da reclamada.

EX POSITIS
A 2 Vara do Trabalho de Limeira julga a Reclamatria Trabalhista promovida por VANDERLEI GRIMALDI em face de ASILO DE IDOSOS MELHOR IDADE PROCEDENTE EM
PARTE o petitum, na forma e limites da fundamentao supra, lanada com base nos elementos constantes dos autos, para condenar as reclamadas de forma solidria, nos
seguintes pedidos: dever a reclamada, providenciar a anotao e registro em CTPS do reclamante, no prazo de 48 horas, aps o trnsito em julgado da sentena, sob pena de a
Secretaria providenciar, aviso prvio indenizado com 1/12 de sua projeo em frias proporcionais acrescidas de 1/3 e 13 salrio proporcional, frias proporcionais acrescidas de
1/3, 13 salrio proporcional, FGTS e multa de 40% de todo o perodo. No tocante aos depsitos de FGTS faltantes frente ao perodo de trabalho reconhecido e multa de 40%
sobre o total do FGTS, dever a reclamada, providenciar os depsitos em conta vinculada do reclamante na CEF e juntar as guias TRCT cd.01 nos autos para levantamento, no
prazo de 05 dias, aps o trnsito em julgado da sentena, sob pena de execuo direta dos valores faltantes. Autoriza o Juzo a deduo dos valores comprovadamente quitados
ao reclamante nos autos frente ao perodo em questo no importe de R$ 38.000,00 (trinta e oito mil reais) conforme doc.fl.134/135 dos autos, evitando o seu enriquecimento sem
causa. Os valores sero devidamente apurados em fase de liquidao de sentena, ocasio em que sero levadas a efeito as jurdicas dedues. Ao principal acresam-se as
cominaes legais (juros e correo monetria), observando-se as pocas prprias e a Smula 200 do C.TST. Os juros incidiro sobre a importncia da condenao j corrigida
monetariamente e devero ser calculados no percentual de 1% ao ms, contados a partir da data do ajuizamento da ao e aplicados pro rata die at a data do efetivo
pagamento, sendo que no caso de parcelas vencidas a partir da propositura da ao, devero os juros ser contados a partir do vencimento da obrigao. Para o cmputo da
correo monetria, dever ser observado a poca prpria, qual seja, a partir do 5 dia til do ms subseqente ao vencimento da obrigao de efetuar o pagamento dos salrios,
seguindo os parmetros e entendimento consubstanciado na Smula 381 do C.TST. Dever a reclamada nos prazos e formas legais, comprovar os pertinentes recolhimentos
previdencirios e fiscais, estes ltimos acaso incidentes nos termos do art.46 da Lei 8.541/92, conforme Provimento n 01/96 da Corregedoria Geral da Justia do Trabalho.
Passo a decidir que o imposto de renda no dever incidir sobre os juros de mora sobre os ttulos trabalhistas ora deferidos de natureza indenizatria ou salarial, uma vez que os
juros no se equiparam a rendimento oriundo do trabalho, no sendo portanto renda, mas sim indenizao paga ao empregado que no recebeu na poca prpria as verbas
devidas. Quanto aos recolhimentos a ttulo de contribuio previdenciria, devero ser observados os seguintes parmetros: a) a reclamada (na qualidade de empregador) ser
responsvel pelos recolhimentos das contribuies sociais que lhe digam respeito e tambm daquelas devidas pelo reclamante (na condio de empregado); b) faculta-se a
reclamada reter do crdito do reclamante as importncias relativas aos recolhimentos que couberem ao reclamante, observando-se o limite mximo do salrio de contribuio; c)
as contribuies sociais incidem sobre as parcelas com natureza de salrio de contribuio, nos termos do Decreto n 3.048/99 (art.214), sendo que nos termos do art. 832,
pargrafo 3 da CLT, esclareo que no se sujeitam incidncia previdenciria, por no comporem o salrio de contribuio, as seguintes parcelas: juros de mora, aviso prvio
indenizado, frias proporcionais acrescidas de 1/3, FGTS e multa de 40%, incidindo sobre as demais verbas ora deferidas, portanto de natureza salarial. d) as alquotas aplicveis
sero as previstas em lei, para a poca a que se refere a parcela; e) a apurao dos valores devidos a ttulo de contribuio social ser feita mensalmente (ms a ms), ou seja,
de acordo com a poca prpria; f) o termo inicial da dvida previdenciria ser o dia imediatamente seguinte data-limite para o recolhimento das contribuies sociais, de acordo
com o art. 30, da Lei 8.212/91, para efeito de atualizao monetria e clculo de juros de mora.Custas de R$ 160,00 calculadas sobre o valor arbitrado condenao de R$
8.000,00 pelas reclamadas sucumbentes. Aps o trnsito em julgado da sentena, expeam-se ofcios Gerncia Regional do Ministrio do Trabalho e Emprego em Piracicaba e
Receita Federal para cincia e providncias que entenderem cabveis, considerando a existncia de vnculo empregatcio com a reclamada sem a devida anotao em CTPS,
com cpia da inicial, presente deciso e dados cadastrais da reclamada.
Intimem-se.
Limeira, 28 de outubro de 2010.
JUZA FEDERAL DO TRABALHO

QUESTO:
O reclamante interps recurso ordinrio no
prazo legal. Como advogado(a) do
reclamado, vencido o prazo para o Rord e
Intimado para apresentar contra-razes,
redija a pea processual cabvel para
reverter o reconhecimento de vnculo
empregatcio.

AO RESCISRIA
A ao rescisria tem a finalidade de anular uma deciso transitada em
julgado, tendo por fundamento a existncia de vcios em seu contedo.
Como o prprio nome diz, a ao rescisria no um recurso.
Pode ser requerido pelo autor da ao rescisria, a resciso da sentena e
o novo julgamento.

O processamento se d pelas regras do artigo 485 do CPC, obedecendo

alguns requisitos:
Existncia de uma sentena
Existncia de uma sentena de mrito
Existncia de uma sentena de mrito transitada em julgado
A competncia originria dos Tribunais, sendo contra a deciso de um
acrdo do prprio Tribunal, este dever ser endereado para o Juiz
Presidente.

So legtimos para ingressar com a ao rescisria:

As partes
Sucessores (487, I do CPC)
O terceiro interessado
O Ministrio Pblico
Hipteses de ao rescisrias: artigo 485 do CPC
Dever ser proposta perante o TRT, cabendo Recurso Ordinrio para o TST
com depsito recursal para o empregador, cabendo ainda, rescisria para o
prprio TST (SDI) das suas prprias decises.
PRAZO: decadencial de 02 anos e comea a correr a contar do trnsito
em julgado da ltima deciso (de mrito ou no) proferida no processo.
(Smula 100 do TST)

PROBLEMA
Empregado dispensado com justa causa ajuza reclamao
postulando o pagamento, entre outros ttulos, de frias vencidas. O
pedido julgado totalmente improcedente, sob a alegao de que a
gravidade da falta praticada agresso fsica a superior hierrquico
afasta a possibilidade de qualquer crdito ao empregado, mesmo
sob a rubrica de frias vencidas.
QUESTO: Tendo o prazo legal decorrido sem a interposio de
recurso, apresentar a medida processual adequada para a defesa
dos interesses do empregado.

CORREIO PARCIAL
Tem a finalidade de provocar a interveno de uma autoridade judiciria superior
em face de atos tumulturios do procedimento praticados no processo por autoridade
judiciria inferior.
Requisitos para o entendimento de atos tumulturios no processo:
o ato deve ser atentatrio da boa ordem processual
Inexista recurso contra esse ato
Que haja prejuzo processual parte, decorrente do referido ato. Inexistindo prejuzo
processual, no h o que se falar em correio.
Competncia: art. 709,II da CLT, art. 682, XI da CLT, 678, I da CLT
Prazo: 05 dias fixados nos Regimentos Internos contados a partir da publicao
do ato ou despacho no rgo oficial, ou da cincia inequvoca pela parte dos fatos relativos
impugnao.
Caber agravo regimental (pargrafo 1 do art.709 da CLT), no prazo de 05 dias,
das decises do Ministro Corregedor-Geral, s Sees Especializadas ou ao rgo Especial
do TST.

PROBLEMA
Juiz intimou as partes e seus procuradores em audincia determinando data
para sentena em 15 de janeiro de 2.010. Os autos encontram-se
conclusos faz mais de um ano sem manifestao do magistrado.
QUESTO: Apresentar a medida processual adequada para a defesa dos
interesses do empregado.

MANDADO DE SEGURANA
LEI 12.016/09

Art. 1o Conceder-se- mandado de segurana para proteger direito

lquido e certo, no amparado por habeas corpus ou habeas data,
sempre que, ilegalmente ou com abuso de poder, qualquer pessoa fsica
ou jurdica sofrer violao ou houver justo receio de sofr-la por parte
de autoridade, seja de que categoria for e sejam quais forem as funes
que exera.
1o Equiparam-se s autoridades, para os efeitos desta Lei, os
representantes ou rgos de partidos polticos e os administradores de
entidades autrquicas, bem como os dirigentes de pessoas jurdicas ou
as pessoas naturais no exerccio de atribuies do poder pblico,
somente no que disser respeito a essas atribuies.
2o No cabe mandado de segurana contra os atos de gesto
comercial praticados pelos administradores de empresas pblicas, de
sociedade de economia mista e de concessionrias de servio pblico.
3o Quando o direito ameaado ou violado couber a vrias pessoas,
qualquer delas poder requerer o mandado de segurana.

Art. 2o Considerar-se- federal a

autoridade coatora se as consequncias
de ordem patrimonial do ato contra o qual
se requer o mandado houverem de ser
suportadas pela Unio ou entidade por ela
controlada.
Art. 3o O titular de direito lquido e certo
decorrente de direito, em condies
idnticas, de terceiro poder impetrar
mandado de segurana a favor do direito
originrio, se o seu titular no o fizer, no
prazo de 30 (trinta) dias, quando notificado
judicialmente.
Pargrafo nico. O exerccio do direito
previsto no caput deste artigo submete-se
ao prazo fixado no art. 23 desta Lei,
contado da notificao.

Art. 4o Em caso de urgncia, permitido,

observados os requisitos legais, impetrar
mandado de segurana por telegrama,
radiograma, fax ou outro meio eletrnico
de autenticidade comprovada.
1o Poder o juiz, em caso de urgncia,
notificar a autoridade por telegrama,
radiograma ou outro meio que assegure a
autenticidade do documento e a imediata
cincia pela autoridade.
2o O texto original da petio dever ser
apresentado nos 5 (cinco) dias teis
seguintes.
3o Para os fins deste artigo, em se
tratando de documento eletrnico, sero
observadas as regras da Infra-Estrutura de
Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

Art. 5o No se conceder mandado de

segurana quando se tratar:
I - de ato do qual caiba recurso
administrativo com efeito suspensivo,
independentemente de cauo;
II - de deciso judicial da qual caiba
recurso com efeito suspensivo;
III - de deciso judicial transitada em
julgado.
Art. 23. O direito de requerer mandado de
segurana extinguir-se- decorridos 120
(cento e vinte) dias, contados da cincia,
pelo interessado, do ato impugnado.

PROBLEMA
O secretrio de Relaes do Trabalho do Ministrio do Trabalho e
Emprego, com atuao em Braslia DF, recusando-se efetivao
do registro sindical do Sindicato dos Trabalhadores da Educao
Bsica do Estado de So Paulo (SINTEB/SP) sob o argumento de
que restaria desatendido o princpio da unicidade sindical,
determinou o arquivamento do respectivo processo administrativo.
O sindicato recorreu da deciso, demonstrando, por meio de
documento, no haver outro sindicato a representar a referida
categoria profissional no mbito do mesmo municpio.
QUESTO: Em face da situao hipottica acima, na condio de
advogado(a) contratado(a) pelo SINTEB/SP e considerando que a
entidade teve seus estatutos registrados no cartrio competente,
redija a pea judicial cabvel contra o arquivamento do processo de
registro sindical, na qual sejam abordados, necessariamente, os
seguintes aspectos:
< princpio da unicidade sindical;
< atuao do Ministrio do Trabalho e Emprego no registro das
organizaes sindicais.

EXECUO TRABALHISTA

EMBARGOS EXECUO
A natureza jurdica dos Embargos Execuo de ao. O executado,
portanto, na condio de autor, visa reformar a deciso homologatria de
clculo, restringindo a discusso ao cumprimento da deciso ou do acordo,
quitao ou prescrio da dvida, de acordo com o pargrafo 1 do art. 884
da CLT.
De forma subsidiria, aplica-se o artigo 741 do CPC, que versa sobre:

Inexigibilidade do ttulo,
Ilegitimidade de parte,
Incompetncia do juzo de execuo, suspeio ou impedimento do juiz,
Excesso ou nulidadeda execuo at a penhora.
Hipteses de excesso de execuo: artigo 743, CPC

PRAZO: 05 dias a contar da intimao da penhora, ou da realizao do

depsito para garantia da execuo (art. 884, CLT)

Organograma para Embargos Execuo

Endereamento
Qualificao
Fatos
Mrito
Pedido
Demais Requerimentos
Procedncia do Pedido
OBS: Somente o executado poder impetrar Embargos Executao.
Nomenclatura a ser utilizada:
EXECUTADO= EMBARGANTE
EXEQUENTE= EMBARGADO

PROBLEMA
Sentena transitada em julgado, em sua parte dispositiva, condena
o reclamado nos seguintes termos: ...Isto posto, julgo procedente o
pedido, para condenar o reclamado a pagar ao reclamante o que se
apurar em liquidao de sentena a ttulo de adicional de
insalubridade, com reflexo em frias, dcimo-terceiro salrio e
FGTS, acrescido de multa de 40%... Iniciado o processo de
execuo, o reclamante apresenta clculos de liquidao no valor
de R$ 15.000,00, a ttulo de adicional de insalubridade, com reflexo
em frias, dcimo-terceiro salrio, aviso prvio, repouso semanal
remunerado e FGTS, acrescido de multa de 40%. Os clculos feitos
pelo reclamante esto corretos e o juzo, em conseqncia,
determina, de plano, a citao do reclamado, para pagamento,
fazendo-se, a seguir, a penhora, em dinheiro, do valor cobrado.
QUESTO: Apresente, como advogado do reclamado, a medida
processual adequada na hiptese, com indicao do fundamento
legal para a medida escolhida e do fundamento legal para a
alegao a ser nela apresentada.

IMPUGNAO SENTENA DE
LIQUIDAO
Utilizado pelo exequente, a Impugnao Sentena de Liquidao vem a
ser um remdio processual com o objetivo de reformar os valores
homologados, aps a realizao da liquidao de sentena.
Prevista no art. 884 da CLT, seu prazo coincide com os do Embargos
Execuo; de 05 dias contados da intimao da penhora, ou seja, da
garantia do juzo.
Organograma:

Endereamento
Qualificao
Fatos
Mrito
Pedido

OBS: de exclusividade do exequente o procedimento a Impugnao

sentena de liquidao.
Nomenclatura a ser utilizada:
EXEQUENTE= AUTOR/RECLAMANTE
EXECUTADO= RU/RECLAMADO

PROBLEMA
Transita em julgado condenao da reclamada a pagar
horas extras, vedando-se a deduo, do crdito do
reclamante, das contribuies por ele devidas ao INSS e
dos recolhimentos de imposto de renda. Iniciada a
liquidao de sentena, profere o juzo sentena em que
homologa clculos nos quais constam dedues de
INSS e imposto de renda. A reclamada citada para
pagamento, depositando o valor da execuo em
dinheiro, sendo o reclamante intimado dessa garantia.
QUESTO: Como advogado do reclamante, apresente a
medida processual adequada, indicando o seu
fundamento legal.

AGRAVO DE PETIO
um recurso, cuja finalidade a reforma da deciso exclusivamente na
execuo.
Art. 897, a, da CLT cabe agravo de petio das decises do Juiz ou
Presidente, nas execues.
De acordo com o artigo 897, pargrafo 1 da CLT, no necessrio o
depsitorecursal para a interposio de Agravo, contudo, sendo requisito
objetivo para seu processamento, a delimitao justificada das matrias e
valores impugnados.
Por meio do Agravo de Petio devolve-se ao Tribunal Regional somente a
discusso da deciso que ensejou o apelo, nos limites da impugnao
contida nas razes do recurso.

As parcelas que no sofreram a impugnao podem ser submetidas

execuo definitiva, ainda que pendente de julgamento do Agravo de Petio
apresentado.
PRAZO: 08 dias a contar da cincia da deciso recorrida, devendo ser
especificado a matria e os valores impugnados e os fundamentos da impugnao.
Organograma de Agravo de Petio:
1. Endereamento
2. Qualificao
3.Delimitao da matria
4. Fatos
5. Mrito
6. Concluso
Nomenclatura a ser utilizada :
AGRAVANTE= RECORRENTE
AGRAVADO= RECORRIDO

PROBLEMA
Formalizada a penhora sobre bens pessoais do scio, a empresa
devidamente intimada da constrio. Passados dois meses,
designado leilo, a ocorrer 30 dias depois, intimando-se a empresa
e, igualmente, o scio, proprietrio do imvel, o qual, no prazo de
15 dias da sua cincia do leilo, apresenta embargos de terceiro.
Os embargos so liminarmente indeferidos, sob o seguinte
fundamento: Indefiro o processamento dos embargos de terceiro,
por manifesta intempestividade, tendo em vista a no observncia
do prazo previsto no art. 884, caput, da CLT.
QUESTO: Apresentar, como advogado do scio, a medida
processual adequada.