EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE COTIA – SP.

reclamante, brasileira, casada, inscrita no RG nº e CPF nº, residente

na Estrada da Roselandia, , Parque, cidade- SP. CEP:, CTPS Nº série – SP, filiação: Ivanilde
Bruno da Silva, por intermédio de seu advogado infra-assinado, endereço eletrônico:
goncalves.leticia20@yahoo.com, com procuração em anexo, vem respeitosamente perante
Vossa Excelência, com fulcro no Art. 840 da CLT, propor:

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

em face de reclamada, inscrito no CNPJ Nº, estabelecido na Rua, – SP. CEP:,

pelos motivos de fato e de direito que passa a expor articuladamente:

I – DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA

Neste ato, o Reclamante requer o benefício da gratuidade de justiça

assegurado no Art. 5º, inciso LXXIV da Constituição Federal e disciplinado nos Artigos 98 e
seguintes da Lei 13.105/15 (CPC), inclusive para efeito de possível recurso, tendo em vista estar
impossibilitado de arcar com as despesas processuais sem prejuízo do próprio sustento e de sua
família, conforme declaração de hipossuficiência em anexo.

II – DO CONTRATO DE TRABALHO

A Reclamante foi admitida pela Reclamada em 08/02/2019 para exercer a

função de auxiliar de serviços gerais, com salário de R$ 1.384,65.

III – DO DIREITO

DOS LOCAIS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

A reclamante trabalha pela reclamanda na Escola Estadual:, Requer que a

perícia técnica seja realizada nesse local.
RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO

A reclamante pleiteia a rescisão indireta de seu contrato de trabalho, tendo

em vista as irregularidades contratuais que vem sofrendo. Como o não pagamento do adicional
de insalubridade.

DAS VERBAS RESCISÓRIAS

Considerando a rescisão indireta do contrato de trabalho por culpa patronal,

faz jus o reclamante ao pagamento das suas verbas rescisórias em sua totalidade, tais como:
saldo de salário dias, férias vencidas; férias proporcionais 5/12 avos, todas acrescidas do 1/3
Constitucional; 13º Salário proporcional 6/12 avos; FGTS + 40% de todo período, FGTS da
rescisão + Guias; Multa do art 477 da CLT e seguro desemprego guia ou indenizado; baixa na
CTPS; etc.

DO FGTS E MULTA DE 40%

Faz jus o Reclamante ao percebimento dos valores relativos aos depósitos

fundiários acrescidos da multa compensatória de 40%, que foram levados a efeito na sua conta
vinculada, calculado sobre a totalidade da remuneração recebida, férias, 13º salários, aviso
prévio, etc, bem como requer a Guia para levantamento dos valores depositados.

Destarde, na hipotese de negativa da Reclamada em proceder a entrega de

referida guia, requer o autor se digne V. Exa. determinar a expedição do competente alvará para
soerguimento dos depositos fundiários existentes em conta vinculada no valor acima acrescido
dos 40% (R$ 2.636,37), sob pena de pagar na forma indenizada.

DO SEGURO DESEMPREGO

Considerando a rescisão indireta por culpa patronal, faz jus o reclamante ao

recebimento da guia do Seguro Desemprego, que deverá ser liberada em primeira audiência,
sob pena da reclamada não o fazendo, que seja expedido Alvará de Levantamento pela
Secretaria da Vara, ou seja compelida a arcar com o valor indenizatório correspondente as
parcelas devidas R$ 5.919,56.

DAS MULTAS DOS ARTIGOS 477 DA CLT

 Ademais, como descrito na prefacial, caso a Reclamada deixe de quitar os
consectários trabalhistas do Autor dentro do período legal previsto, caberá em seu favor a multa
de 01 (um) salário R$ 1.384,65, conforme disposto no § 8º do artigo 477 da CLT.

DAS CONTRIBUIÇÕES – INSS/IR

Requer à esse MM. Juízo, seja condenada a reclamada a suportar sozinha

todos os valores devidos junto ao Imposto de Renda e ao INSS, por culpa direta na rescisão
contratual.

DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.

A reclamante era responsável por limpar as escolas que trabalhou, e atuava

na limpeza dos banheiros usados por todos os alunos, professores e pela comunidade, em
contato direto com dejetos humanos. A reclamante além de fazer a limpeza, ainda recolhia todo
o lixo do banheiro para descarte.

A reclamante além de estar submetida a agentes biológicos sem o uso de

EPIs eficazes, ainda manuseava produtos químicos de limpeza, fazendo jus portanto a
insalubridade por agente biológico e químico.

Certo é que, a Reclamada não fornecia equipamento de proteção, assim

como não satisfazia o pagamento do adicional de insalubridade previsto pelo artigo 192 da CLT
e NR 15.

Tal entendimento foi pacificado pelo Tribunal Superior do Trabalho, na

Súmula nº 448, item II. Abaixo, algumas decisões exemplificativas nos Tribunais:

RECURSO DE REVISTA. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. LIMPEZA DE

BANHEIROS DE USO COLETIVO. As atividades de limpeza de banheiros de
uso público e o manuseio de lixo deles oriundo, para além do que disciplina o
item II da Súmula 448/TST, enquadram-se no Anexo 14 da NR 15 da Portaria nº
3.214 do Ministério do Trabalho e Emprego. Recurso de revista conhecido e
provido. (TST - RR: 4490320195120011, Relator: Alberto Luiz Bresciani De
Fontan Pereira, Data de Julgamento: 30/09/2020, 3ª Turma, Data de Publicação:
02/10/2020)
 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. LIMPEZA DE BANHEIROS DE USO
MISTO. Restando evidenciado que a reclamante efetuava limpeza de banheiros
de uso misto, isto é, frequentado por funcionários e por número indeterminado
de visitantes, não é possível equiparação a limpeza de banheiros de residência
ou de escritório, fazendo a reclamante jus ao pagamento de adicional de
insalubridade, nos termos da Súmula 448, II do TST. Recurso ordinário a que se
nega provimento. (TRT-2 10004168320195020072 SP, Relator: RICARDO
APOSTOLICO SILVA, 1ª Turma - Cadeira 2, Data de Publicação: 26/11/2020)

Dessa feita, restou comprovado que o reclamante exercia função insalubre,

sem perceber a remuneração devida para tal ato.

Portanto, requer a realização de perícia técnica no local de trabalho, a fim de

comprovar as reais condições de trabalho da reclamante.

Dada à natureza salarial dessa verba, requer o reclamante a condenação da

reclamada no pagamento do adicional de insalubridade em 40% durante todo o contrato de
trabalho no valor de R$ 20.182,56 e dos reflexos devidos, a saber: 13º salário R$ 1.371,98,
férias vencidas: R$ 484,80, férias proporcionais: R$ 646,40 aviso prévio: R$ 630,24, FGTS: R$
2.489,21. Perfazendo um valor estimado em R$ 25.805,19.

DOS HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS

Cediço que, com a nova redação da CLT, em razão da Reforma Trabalhista,

passou-se a prever a possibilidade de honorários sucumbenciais em favor do advogado da parte
vencedora.
Vejamos:

Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos
honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15%
(quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico
obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. (Incluído pela Lei
nº 13.467, de 2017).
Assim, em razão do trabalho do procurador da parte Autora, necessário que,
diante os aspectos do presente caso, sejam fixados em 15% sobre o valor que resultar da
liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre
o valor atualizado da causa, dando como valor inicial com base nos pedidos iniciais um total de
R$ 5.944,57.

DOS PEDIDOS

Diante de todo o exposto Requer:

1 – O benefício da gratuidade de justiça assegurado no Art. 5º, inciso LXXIV

da Constituição Federal e disciplinado nos Artigos 98 e seguintes da Lei 13.105/15 (CPC);

2 – A Notificação da Reclamada, para que compareça em audiência, e,

querendo, conteste a presente ação, sob pena de, não o fazendo, incidirem os efeitos da revelia;

3 - A intimação da Reclamada para juntar aos autos todos os documentos

referentes à contratação e ao período laborado pelo reclamante, em especial os registros dos
pontos biométricos e as folhas de ponto, sob pena de confissão dos pedidos alegados;

4 - A condenação da reclamada ao pagamento das seguintes verbas,

acrescidas de juros e correção monetária, na forma apurada em liquidação de sentença:

Saldo de salário (15/30):  R$ 692,33

Décimo terceiro : R$ 1.500,04

Férias (10/12): R$ 1.153,88 +1/3 384,63 = R$ 1.538,51

Férias (1/12): R$ 115,39 +1/3 38,46 = R$ 153,85

multa de 40% FGTS :R$ 2.636,37

Multa 477 CLT: R$ 1.384,65

Adicional de insalubridade: R$ 25.805,19

Seguro desemprego R$ 5.919,56

Total: 39.630,50

5 – A condenação da Reclamada ao pagamento de custas e demais

despesas processuais;
 6 – A condenação da Reclamada ao pagamento de honorários advocatícios
de sucumbência, estes arbitrados em 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da
liquidação da sentença ou do valor atualizado da causa, nos termos do Art. 791-A da CLT; dando
como valor inicial com base nos pedidos iniciais um total de: R$ 5.944,57.

7 - A PROCEDÊNCIA TOTAL da presente Reclamação Trabalhista, com o

deferimento de todos os pedidos.

Por fim, requer a produção de todos os meios de provas admitidas em direito,

em especial documental, depoimento pessoal do Reclamante e oitiva de testemunhas, além do
depoimento pessoal do representante legal da Reclamada.

Dá-se a causa o valor de R$ 45.575,07

Termos em que,

Pede deferimento.

Cotia, 15 de dezembro de 2022

Advogado