2ª FASE OAB - MÓDULO V - PEÇAS PROFISSIONAIS PASSO A PASSO

Embargos à Execução e Exercício II

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EMBARGOS À EXECUÇÃO E EXERCÍCIO II

O primeiro passo na prova é sempre a leitura para identificar as informações e olhar

o último momento, que nesse caso será a garantia do juízo. Já na execução, é fazer a
linha do tempo.
O segundo passo é o rascunho, colocando os momentos do processo e os temas relati-
vos a eles. O rascunho tem três passos: 1º- linha do tempo; 2º- admissão, função e salário;
e 3º- temas com detalhes de cada um.
O terceiro passo é o da decisão. É preciso procurar na CLT o fundamento e colocar
no rascunho.

AO DOUTO JUÍZO DA 50ª VARA DO TRABALHO DE BOA VISTA, RORAIMA

Processo n. XXX
RÔMULO DELGADO SILVA, já qualificado nos autos em epígrafe, em que contende com
SÔNIA CRISTINA DE ALMEIDA, também qualificada, vem, respeitosamente, perante Vossa
Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado, com fulcro no art. 884 da CLT,
APRESENTAR:
Essa é uma petição que está sendo apresentada dentro do processo. O termo “propor” é
usado para reclamação trabalhista , ação de consignação e pagamento, inquérito judicial de
5m
falta grave. O termo “impetrar” serve para mandado de segurança. “Oferecer” é para contes-
tação; “interpor” é para recurso. Já “apresentar” é referente a embargos à execução.

EMBARGOS À EXECUÇÃO

pelas razões de fato e de direito a seguir expostas:

I – DOS FATOS
O embargante foi surpreendido com a visita de um Oficial de Justiça em sua residência,
que, na primeira vez, o citou para pagamento de uma dívida trabalhista de R$ 150.000,00,
oriunda da 50ª Vara do Trabalho de Boa Vista, no Processo n. xxxx e, 48 horas depois,
retornou e penhorou o imóvel em que reside, avaliando-o, pelo valor de mercado, em R$
180.000,00.

A estrutura da reclamação trabalhista, da contestação, de recursos e de outras peças é:

preliminares, mérito, pedidos e requerimentos finais.
• Contestação: preliminares, prejudiciais, mérito, reconvenção e requerimentos finais;
• Recursos: preliminares, prejudiciais, mérito e recursos finais;

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• Outras peças (inclusive embargos à execução): fatos, requisitos específicos, mérito

liminar e requerimentos finais.

No relato dos fatos não foram contados os detalhes da correção monetária, os detalhes
do bem que é o único imóvel em que ele reside com sua filha, que ele é viúvo, nem os deta-
lhes de uma multa de 10%. Só foram contados os momentos processuais.
Dos requisitos específicos, o art. 884 estabelece que os embargos têm que ser apresen-
tados no prazo de 5 dias contados da ciência da garantia do juízo, estipulado pelo art. 880.
10m

II – DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS

Destaca-se o atendimento dos seguintes requisitos dos embargos à execução:

a) a garantia integral do juízo: o embargante garantiu integralmente o juízo através do
imóvel em que reside com sua filha, avaliado em R$ 180.000,00;
b) a tempestividade: os embargos são apresentados no prazo de 5 dias contados da
garantia do juízo, observado o disposto no art. 884 da CLT;
c) as custas: fixadas no valor de R$ 44,26, serão pagas pelo executado ao final da exe-
cução, consoante determinado pelo art. 789-A, V, da CLT;

III – MÉRITO

1. Impenhorabilidade do bem de família

Na reclamação trabalhista em questão, embargado, viúvo, teve penhorado o único imóvel
que possui e em que reside com sua filha, avaliado, pelo
valor de mercado, em R$ 180.000,00.

As custas na execução são por ato; cada ato tem um valor de custas, pago pelo execu-
tado ao final.
ANOTAÇÕES

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No mérito são abordados os problemas em si: com o bem que é penhorado, com a cor-
reção monetária e com a multa de 10% que foi imposta (art. 523, I).
Nos termos do art. 1º da Lei n. 8.009/1990, o imóvel residencial próprio do casal, ou da
entidade familiar, é impenhorável e não responderá por qualquer dívida. Ressalte-se que,
com base na Súmula 364 do STJ, a impenhorabilidade de bem de família abrange também
o imóvel pertencente a pessoas viúvas. Dessa forma, o bem em questão não é passível de
penhora, razão pela qual requer seja desconstituída a penhora realizada.
15m

2. Correção monetária
Observa-se que, nas contas homologadas, a correção monetária foi calculada conside-
rando o mês da prestação dos serviços.
À luz da Súmula 381 do TST, a correção monetária deve ser calculada pelo índice do mês
subsequente ao da prestação dos serviços.
Diante do exposto, postula-se que os cálculos sejam refeitos no que tange à correção
monetária.

Os salários têm que ser pagos até o 5º dia útil do mês subsequente ao da prestação de
serviço; a pessoa trabalha do dia 1º ao dia 30 ou 31 do mês e o salário será recebido até o 5º
dia útil do mês seguinte. Caso não seja pago até essa data, irá incidir a correção monetária
a partir do dia 1º do mês subsequente à prestação de serviços.
Nesse caso, o perito calculou a partir do mês da prestação e não a partir do mês subse-
quente, de forma que será pedida a correção dos cálculos.

3. Multa do art. 523, § 1º, do CPC

O juiz aplicou a multa de 10% prevista no art. 523, § 1º, do CPC.
Tal multa é indevida no Processo do Trabalho. A aplicação subsidiária do Código de Processo
Civil ao Direito Processual do Trabalho, nos termos dos arts. 769 e 889 da CLT, exige dois
requisitos: a ausência de disposição na CLT e a compatibilidade da norma supletiva com os
princípios do Processo do Trabalho.
ANOTAÇÕES

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O problema da multa é o mais complicado porque não existe nenhuma súmula, nenhum
artigo estabelecendo que a multa do art. 523, § 1º do CPC, não se aplica ao processo do tra-
balho. Esse é o entendimento do TST a partir de uma tese firmada em um recurso de revista
repetitivo. Até ser firmado em recurso de revista repetitivo, é vinculante, obrigatório a todos
os juízes e tribunais; mas não há na CLT.
O CPC não se aplica ao processo do trabalho, existindo duas argumentações para isso:

• A CLT não é omissa; nesse caso, não se aplica o CPC e sim a CLT, porque essa é
nossa legislação principal; ou
• A CLT é omissa; nesse caso, não se aplicaria o CPC se fosse incompatível.

Nessa situação, o TST deixa claro que a CLT não é omissa quanto ao trâmite da execu-
ção; por isso não será aplicada a multa do CPC. O regramento do CPC é incompatível com
o processo do trabalho. Ex.: Imagine que seu João tem uma sentença de liquidação no pro-
cesso de trabalho, sendo o valor da execução de R$ 150.000,00. Foi expedido o mandado
de liquidação, penhora e avaliação e o Oficial de Justiça foi até a empresa para que seu João
pagasse ou garantisse o juízo em 48 horas. Como ele não o fez dentro do prazo, o Oficial
de Justiça voltou e foi acrescentado uma multa de 10%. Porém, essa multa é incompatível,
20m
porque a CLT não tem nenhuma informação sobre isso. Os regramentos dispõem que se
o executado não pagar ou garantir o juízo em 48 horas, o juiz mandará penhorar todos os
bens para garantia do juízo; mas não consta nada sobre multa. Por isso, nesse caso ela não
se aplica.
Ocorre que existe disciplina específica na CLT acerca do procedimento de execução de
sentença, consoante se observa nos arts. 880, 882 e 883 da CLT. Tais artigos preveem o
prazo e a garantia da dívida por depósito ou por nomeação à penhora de bens, tantos quan-
tos bastem ao pagamento da importância da condenação, acrescido das despesas proces-
suais, custas e juros de mora. Não se aplica, portanto, a multa prevista no art. 523, § 1º, do
CPC ao Processo Trabalhista.

Nesse sentido, é o posicionamento do TST firmado no recurso de revista repetitivo n.

IRR-1786-24.2015.5.04.0000.
Diante do exposto, requer seja afastada a multa do art. 523, § 1º, do CPC.
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IV – REQUERIMENTOS FINAIS

Diante do exposto, requer o recebimento dos embargos, a notificação do embargado

para manifestar-se no prazo de 5 dias e a procedência dos pedidos formulados.

Essa é uma tese firmada em recurso de revista repetitivo.

São requisitos da petição quando se desconhece sua estrutura: dos fatos, dos requisitos
específicos, do mérito, da liminar (que nesse caso não tem) e requerimentos finais.
O juiz tem que receber e intimar a outra parte para se manifestar no mesmo prazo de 5
dias, proferindo decisão de procedência.

Nestes termos,
Pede deferimento.
Local e data
Advogado
OAB n.

�Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Cursos Online, de acordo com a aula
preparada e ministrada pela professora Aryanna Linhares.
A presente degravação tem como objetivo auxiliar no acompanhamento e na revisão do conteúdo
ministrado na videoaula. Não recomendamos a substituição do estudo em vídeo pela leitura exclu-
siva deste material.
ANOTAÇÕES

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