EMBARGOS DECLARATÓRIOS E RECURSO ORDINÁRIO

LABORATÓRIO DE PRÁTICA JURÍDICA TRABALHISTA

PROFA. Vânia Ereni Lima Vieira
vania.vieira@professor.unifipmoc.edu.br
 O RECURSO PODE SER CONCEITUADO COMO O REMÉDIO PROCESSUAL

VOLUNTÁRIO, APTO A OPERAR, DENTRO DO MESMO PROCESSO, A

RECURSO
REFORMA, A INVALIDAÇÃO, O ESCLARECIMENTO OU A INTEGRAÇÃO DE

DECISÃO JUDICIAL IMPUGNADA.

 O artigo 893, caput, da CLT, prevê que das decisões são
admissíveis:
• Embargos
RECURSOS
• Recurso Ordinário
CABÍVIEIS NO
• Recurso de Revista
PROCESSO
• Agravo de instrumento
TRABALHISTA
• Agravo de Petição
• Embargos no TST
 Embargos Declaratórios – 05 dias – Art. 897-A CLT e 1.023
do CPC.

PRAZOS
Demais recursos - 08 DIAS – Lei 5.584/1970
Art. 900 CLT: interposto o recurso, será notificado o
recorrido para oferecer as suas razões, em prazo igual ao
que tiver tido o recorrente.

RECURSO INTERPOSTO ANTES DA PUBLICAÇÃO É TEMPESTIVO.

 Pressupostos recursais subjetivos:
• Legitimidade (parte vencida, terceiro prejudicado, parte que atua como fiscal da
ordem jurídica)
• Capacidade ((capacidade para estar em juízo – representação ou assistência)
• Interesse (necessidade- utilidade)

PESSUPOSTOS Pressupostos recursais objetivos

• Cabimento ( Recorribilidade do ato; Previsão legal do recurso, Adequação)
RECURSAIS • Inexistência de fato extintivo ou impeditivo de recorrer.
• Tempestividade
• Regularidade formal
• Regularidade de representação
• Preparo
 EMBARGOS

DECLARATÓRIOS
 Artigo 897 – A:
Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de cinco
dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão
subsequente a sua apresentação, registrado na certidão, admitido efeito
modificativo da decisão nos casos de omissão e contradição no julgado e
EMBARGOS manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso.
§ 1o Os erros materiais poderão ser corrigidos de ofício ou a requerimento de
DECLARATÓRIOS
qualquer das partes.
§ 2o Eventual efeito modificativo dos embargos de declaração somente poderá
ocorrer em virtude da correção de vício na decisão embargada e desde que
ouvida a parte contrária, no prazo de 5 (cinco) dias.
§ 3o Os embargos de declaração interrompem o prazo para interposição de
outros recursos, por qualquer das partes, salvo quando intempestivos,
irregular a representação da parte ou ausente a sua assinatura.
 Objetivos:
a) suprir omissão, contradição ou obscuridade do julgado.

b) Obter efeito modificativo ou infringente, no caso de omissão, contradição,

EMBARGOS ou manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do

DECLARATÓRIOS
recurso.

c) Para fins de prequestionamento objetivando a futura interposição de

recursos de natureza extraordinário.

 Requisitos da Peça:

1. É dirigida ao próprio juízo ou tribunal que proferiu à decisão a ser atacada.

2. Trata-se de Peça única (não é necessária a peça de interposição ou
encaminhamento).
EMBARGOS 3. São isentos de preparo
DECLARATÓRIOS
4. Previsão legal: 897 – A da CLT, 1.022 a 1.026 do CPC.
5. Verbo: Opor
6. Deve constar o resumo da demanda e as razões recursais (tese da omissão,
da contradição ou obscuridade).
7.Pedidos e conclusões
8. Encerramento
RECURSO

ORDÍNÁRIO
 Artigo 895: Cabe recurso ordinário para a instância
superior:
I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos,
no prazo de 8 (oito) dias
RECURSO
II- das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais
ORDÍNÁRIO
Regionais, em processos de sua competência originária, no
prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos
dissídios coletivos
 O Recurso Ordinário é o principal recurso trabalhista.
Equivale à apelação no processo civil.

No sistema recursal trabalhista em regra, os recusos passam

por um duplo juízo de admissibilidade, para análise dos
RECURSO pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade. Por
isso, o recurso ordinário é composto por duas peças:
ORDÍNÁRIO 1ª Peça: Petição de interposição ou peça de
encaminhamento, endereçada ao juizo a quo.

2ª Peça: Peça de razões recursais, endereça ao juízo ad

quem.
 Requisitos da 1ª Peça:

• Endereçamento
• Número do processo
• Indicação do recorrente e do recorrido (mencionar que já estão qualificados) e
RECURSO do advogado.
• Menção do inconformismo com a decisão
ORDÍNÁRIO
• Verbo: interpor
• Identificação da previsão legal: 895, I ou II da CLT.
• Menção das razões anexas.
• Menção do preparo.
• Menção do recebimento do recurso e remessa ao órgão julgador.
• Notificação do recorrido para contrarrazoar
• Encerramento .
 Requisitos da 2ª Peça:

• Endereçamento
• Cabeçalho: Número do processo , indicação do recorrente, do recorrido, da
origem do processo.
RECURSO • Expressões: Colenda Turma. Egrégia Turma…
• Indicação da observância dos pressupostos recursais.
ORDÍNÁRIO • Resumo da demanda
• Razões recursais (teses).
• Pedidos e conclusões
• Encerramento.
 Custas processuais: são a quantia relativa às despesas decorrentes da tramitação
do processo e possuem natureza tributária, consideradas como taxas judiciárias.
Geralmente, são pagas pela parte vencida. Artigo 789, parágrafo 1º da CLT.

PREPARO: O valor das custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de

2%, observado o mínimo de R$ 10,64 e o máximo de quatro vezes o limite
CUSTAS E
máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e serão
DEPÓSITO RECURSAL calculadas sobre o valor do acordo ou da condenação. No caso de
improcedência ou de procedência em ações declaratórias ou constitutivas, as
custas serão calculadas sobre o valor atribuído à causa.
789 - § 1o As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da
decisão. No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento
dentro do prazo recursal.
 Depósito recursal: é o valor que o réu paga para recorrer de uma sentença
condenatória ao pagamento de verbas trabalhistas, como, por exemplo, horas
extras, diferenças salariais por equiparação, danos morais etc. Diferentemente das
custas, o depósito recursal visa à garantia de uma futura execução por quantia
certa.
PREPARO:
O valor de depósito recursal sempre será pago pelo réu, pois este valor é devido
CUSTAS E quando há condenação em pecúnia (valores devidos pelo empregador ao
empregado), como condição para conhecimento do recurso interposto pelo
DEPÓSITO RECURSAL
reclamado. Quando o autor perde a ação, não há valor de depósito recursal a ser
recolhido, apenas de custas, pois, além de ser pressuposto de conhecimento do
recurso, este depósito é a garantia de futura execução requerida pelo autor em
face do réu.
 DEPÓSITO RECURSAL E ALTERAÇÕES PROMOVIDAS - REFORMA TRABALHISTA:
• Atualmente, o depósito recursal é feito por meio de depósito judicial, em conta
vinculada ao juízo, corrigido com os mesmos índices da poupança (artigo 899, § 4º da
CLT). Antes, o depósito era feito por meio de GFIP – Guia de Recolhimento do FGTS e
Informações à Previdência Social, na conta vinculada ao FGTS do trabalhador.
• Entidades sem fins lucrativos, empregadores domésticos, microempreendedores
PREPARO
individuais, microempresas e empresas de pequeno porte, ao recorrerem da sentença
1. CUSTAS no processo, pagarão metade do valor do depósito recursal devido, o que de fato se
coaduna com a realidade econômica desses empregadores (artigo 899, § 9º da CLT).
2. DEPÓSITO RECURSAL
• A Lei passou a prever a isenção do depósito recursal para os beneficiários da justiça
gratuita, as entidades filantrópicas e as empresas em recuperação judicial (artigo 899,
§ 10 da CLT). Antes da Reforma, a jurisprudência era quase que uníssona no sentido
de que o empregador beneficiário da justiça gratuita não pagava custas, porém, não
ficava isento o depósito recursal.
Artigo 899 da CLT:

§ 9o O valor do depósito recursal será reduzido pela § 11. O depósito recursal

por metade para entidades sem fins lucrativos, empregadores domésticos,

microempreendedores individuais, microempresas e empresas de pequeno

porte.

§ 10. São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as

entidades filantrópicas e as empresas em recuperação judicial.

Será ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia judicial.

 Foi prolatada sentença nos autos da ação 9.876, movida por Maria das Graças em face da sociedade empresária
Editora Legal Ltda., que tramita perante a 100ª Vara do Trabalho de Goiânia/GO.
Na demanda, a reclamante informou ter sido empregada da ré de agosto de 2015 a janeiro de 2017, quando pediu
demissão. Houve regular contestação e instrução. Na sentença, o juiz julgou improcedente o pedido de dano
existencial pela extensa jornada alegadamente cumprida e procedente o pedido de uma hora extra com adicional de
80% pelo intervalo intrajornada violado, uma vez que a sociedade empresária concedia apenas 30 minutos e que, a
despeito de haver nos autos autorização do Ministério do Trabalho para a redução, isso não seria previsto em lei.
Julgou, ainda, improcedente o pedido de horas de prontidão, porque a trabalhadora não permanecia nas instalações
da empresa fora do horário de trabalho, e procedente o pedido de reintegração, porque a empregada comprovou
documentalmente que, por ocasião da ruptura do contrato, estava grávida. O juiz julgou procedente o pedido de
RECURSO horas de sobreaviso, porque a trabalhadora permanecia com celular da empresa permanentemente ligado, inclusive
fora do horário de serviço, e deferiu adicional de insalubridade em grau médio (30% sobre o salário mínimo), porque
ficou comprovado por perícia que a autora manuseava produtos químicos na editora para realizar as impressões. O
ORDINÁRIO magistrado julgou procedente o pedido de recolhimento do INSS do período trabalhado, que não foi feito pelo
empregador, conforme comprovado pelo Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) e julgou improcedente o
pedido de adicional de transferência, porque a alteração de local de trabalho não gerou mudança de domicílio da
autora. Na sentença, publicada em setembro de 2017, o juiz ainda julgou procedente em parte o pedido de adicional
noturno porque comprovado, pelo depoimento do preposto, que a autora trabalhava das 16.00h às 23.00h, motivo
pelo qual condenou a ré a pagar o adicional de 25% entre 22.00h e 23.00h. O magistrado também deferiu a
integração ao salário do valor do plano dental concedido gratuitamente à reclamante, com as repercussões daí
advindas, ao argumento de que isso não poderia ser confundido com plano de saúde (este sim, que não sofreria
integração). Documentos juntados pelas partes: contracheques, cartões de ponto, TRCT, autorização do Ministério do
Trabalho para a redução do intervalo e CNIS. Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que
possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não
confere pontuação.
RESPOSTA PADRÃO