PETIÇÃO INICIAL

TRABALHISTA

Prof. Me. Luiz Renato de Sousa Melo

luiz_renato_melo@yahoo.com.br
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

 REQUISITOS:
1) Externos (Forma):
- Escrita ou verbal – art. 840, CLT;
- Em 2 vias – art. 787, CLT;
- Jus postulandi.
- Verbal – distribuída e reduzida a termo (5 dias) – art. 786,
P.U. e art. 731, CLT;
- Distribuição e remessa à vara competente – art. 783 e 788,
CLT.

Obs: Inquérito para apuração de falta grave não pode ser

verbal – art. 853, CLT
2) Internos (Conteúdo):
- Juiz ou tribunal a quem é dirigida;
- A qualificação das partes;
- Uma breve exposição dos fatos (causa de pedir);
- O pedido certo, determinado e com indicação de seu valor -
RT;
- A data e a assinatura.
Obs.: Requerimento para audiência de conc/med;
Requerimento de produção de provas;
Valor da causa – art. 480, §3º, CLT.

3) Complementares.
- Documentos que acompanham a reclamação.
 CLT – ART. 840 CPC – ART. 319

I - a designação do juízo; I - o juízo a que é dirigida;

II -a qualificação das partes; II - os nomes, prenomes, o estado

civil, a existência de união estável,
a profissão, o nº de CPF ou CNPJ, o
endereço eletrônico, o domicílio e a
residência do autor e do réu;
III - a breve exposição dos fatos de III - o fato e os fundamentos
que resulte o dissídio; jurídicos do pedido;

IV - o pedido - certo, determinado e IV - o pedido com as suas

com indicação de seu valor; especificações;

V – a data; V - o valor da causa;

VI – a assinatura do reclamante ou VI - as provas com que pretende

seu representante. demonstrar a verdade dos fatos;

VII - a opção do autor pela

realização ou não de audiência de
conciliação ou de mediação.
 Breve exposição dos fatos e
fundamentos jurídicos
- Narração dos fatos e fundamentos jurídicos;
- Falta de clareza, inépcia da inicial – art. 330, I e III, NCPC;
- Uso do vernáculo é obrigatório – art. 192, NCPC;
- Expor os fatos com verdade (art. 77, NCPC) e sem
expressões injuriosas (art. 78, NCPC);

2 DOS FATOS E FUNDAMENTOS

2.1 Contrato de Trabalho
O Reclamante foi contratado em 1º de janeiro de 1999. Sempre
executou os serviços de mecânico de veículos.
A jornada de trabalho era das 6:00 às 14:00, de segunda a
sexta-feira, com 30 minutos de intervalo, e nos sábados, das
6:00 às 10:00.
No dia 20 de abril de 2017, o Reclamante foi dispensado de
forma injusta pela Reclamada, não recebendo os seus direitos
trabalhistas rescisórios na íntegra.
REQUISITOS DA PETIÇÃO
INICIAL TRABALHISTA
 MEIOS DE PROVA

 A regra no processo civil é a de que a parte

deverá indicar na inicial os meios de prova que
pretende produzir na instrução processual,
inclusive fazendo-se acompanhar de
documentos.

 No processo do trabalho não há a necessidade

de indicar os meios de prova que se pretende
ver produzidos na fase instrutória, embora seja
aconselhável.
REQUISITOS DA PETIÇÃO
INICIAL TRABALHISTA
 VALOR DA CAUSA

 Nas "causas de alçada" (art. 2º da Lei

5.584/70), em que seu valor seja igual ou
inferior a 2 (dois) salários mínimos, não
caberá recurso da decisão de 1º grau, salvo
se houver violação à Constituição Federal.

 Com a Lei nº 9.957 que instituiu o rito

sumaríssimo no processo trabalhista,
necessária a liqüidação dos pedidos até 40
salários mínimos.
ESTRUTURA DA RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA
 Juiz ou Tribunal a quem é dirigida:
- Deverá ser dirigida para o juízo do local da prestação de
serviços, em regra – art. 651, CLT;
- No cabeçalho. Havendo mais de uma Vara Trabalhista para
distribuição deve-se deixar um espaço em branco para
posterior definição do juízo específico.
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ____
VARA DO TRABALHO DE ____

10 cm
 A qualificação das partes:
Imprescindível à formação do processo, devendo ocorrer da
forma mais precisa possível.

NOME RECLAMANTE, (nacionalidade), (estado civil),

(profissão), (no do CPF), (no do RG e órgão expedidor), (no da
CTPS), (no do PIS/PASEP ou do NIT), (data de nascimento),
(nome da mãe), (domicílio físico e eletrônico – e-mail), por seu
advogado (nome completo), o qual receberá as intimações e
notificações (domicílio físico e eletrônico – e-mail do advogado)
(procuração anexa), vem, à presença de Vossa Excelência, com
fulcro no art. 840, caput e § 1º, da CLT, propor a presente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito/procedimento ...,
contra NOME DA RECLAMADA, (no do CNPJ), (no do CEI),
(domicílio físico e eletrônico – e-mail), pelos fundamentos de
fato e de direito abaixo expostos:
 Analisar a existência de hipóteses de
preliminares
- Tramitação preferencial por idade (idoso), portador de
doença grave e/ou pessoa com deficiência;
- Prevenção, etc.;
I - Preliminar
1. Prevenção em razão da Reclamação Trabalhista nº
Tendo em vista a presente ação tratar-se de reajuizamento da
RT nº , anteriormente distribuída à ... VTB, requer a
redistribuição do feito por prevenção ante o disposto no art.
930, parágrafo único do CPC.
2. Tramitação preferencial do feito:
O Reclamante é idoso (70 anos), consoante documento em
anexo, razão pela qual, nos termos do art. 71 da Lei
10.741/2003, requer a tramitação preferencial ao feito.
 Mérito da Reclamação Trabalhista

- É o núcleo do que você busca na JT, as horas extras

não pagas, as férias não gozadas, etc.
- Deve-se formular em tópicos/pedidos na peça
processual, contendo os fatos, os fundamentos e o
pedido.
II - Mérito
1. Supressão do Intervalo para Refeição e Descanso
Na vigência do contrato de trabalho, o Reclamante tinha
intervalo de apenas meia hora para refeição e descanso. (fato)
Quando a jornada diária é superior a seis horas, de acordo com
o art. 71 da CLT, o intervalo intrajornada deverá ter a duração
mínima de uma e a máxima de duas horas. (fundamento)
Ante o exposto, o Reclamante faz jus ao intervalo suprimido
integral (de segunda a sexta-feira), com adicional de 50%, ante
o teor do art. 71, § 4º da CLT. (pedido)
Pedidos
 Deve ser feita uma repetição (cara-crachá) de
todos os requerimentos feito na reclamação.
III – Dos Pedidos:
Diante do exposto requer:
a) A condenação da reclamada ao pagamento do
intervalo suprimido, com adicional de 50%, no valor
de R$ ...
b) A condenação da reclamada ao pagamentos das horas
extras de todo o período, no valor de R$ .....
Requerimentos Finais
 A notificação da reclamada para apresentação
de defesa – embora a notificação no DPT seja
automática;

 O pedido de produção de provas - embora esta

seja feita em audiência;

 A procedência do pedido com a condenação da

reclamada ao pagamento da + Juros e CM;

 A condenação em honorários advocatícios;

Fechamento da Peça
 Indicação do valor da causa;

 Nestes termos,
Pede deferimento.
Local e data.
Advogado (a).
OAB nº
 OBSERVAÇÕES IMPORTANTES

 EMENDA OU ADITAMENTO DA PETIÇÃO

INICIAL.

 Emenda (321, CPC)x aditamento (art. 329, I,

CPC);

 O art. 329, I, CPC permite o aditamento da

peça de ingresso até antes de consumada a
citação. No DPT tem-se entendido que, mesmo
após a NOTIFICAÇÃO INICIAL, será
permitido o aditamento da exordial, desde que
antes da 1ª proposta de conciliação. Devolução
do prazo para apresentação de defesa.
 OBSERVAÇÕES IMPORTANTES

 INDEFERIMENTO DA PETIÇÃO INICIAL

 Aplicação subsidiária do art. 330 do CPC;

 Súm. 263 do TST:

 PETIÇÃO INICIAL. INDEFERIMENTO.
INSTRUÇÃO OBRIGATÓRIA DEFICIENTE. Salvo
nas hipóteses do art. 330 do CPC de 2015 (art. 295
do CPC de 1973), o indeferimento da petição inicial,
por encontrar-se desacompanhada de documento
indispensável à propositura da ação ou não preencher
outro requisito legal, somente é cabível se, após
intimada para suprir a irregularidade em 15 (quinze)
dias, mediante indicação precisa do que deve ser
corrigido ou completado, a parte não o fizer (art. 321
do CPC de 2015).