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DIREITO DO TRABALHO II

 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

 PROCESSO DO TRABALHO
1) CONCEITO

“ramo da ciência jurídica, constituído por


um sistema de princípios, normas e
instituições próprias, que tem por objeto
promover a pacificação justa dos conflitos
decorrentes das relações jurídicas
tuteladas pelo direito material do trabalho
e regular o funcionamento dos órgãos que
compõem a Justiça do Trabalho". Carlos
Henrique Bezerra Leite.
2) AUTONOMIA DO PROCESSO DO TRABALHO

 Art. 769, CLT: Nos casos omissos, o direito processual comum


será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto
naquilo em que for incompatível com as normas deste Título.

 Art. 15, NCPC: Na ausência de normas que regulem processos


eleitorais, trabalhistas ou administrativos, as disposições deste
Código lhes serão aplicadas supletiva e subsidiariamente.

 RESOLUÇÃO Nº 203, DE 15 DE MARÇO DE 2016.

 Edita a Instrução Normativa n° 39, que dispõe sobre as


normas do Código de Processo Civil de 2015 aplicáveis e
inaplicáveis ao Processo do Trabalho, de forma não exaustiva.
 ADIN 5516 - ANAMATRA
3) EFICÁCIA DA LEI PROCESSUAL

 3.1)Territorial
 Art. 22-CF/88. Compete privativamente à União legislar sobre:
 I - direito civil, comercial, penal, processual, eleitoral, agrário,
marítimo, aeronáutico, espacial e do trabalho;
 3.2)Temporal
Lei de Introdução às Normas de Direito Brasileiro
 Art. 2º Não se destinando à vigência temporária, a lei terá vigor
até que outra a modifique ou revogue.
 § 1o A lei posterior revoga a anterior quando expressamente o
declare, quando seja com ela incompatível ou quando regule
inteiramente a matéria de que tratava a lei anterior.

3) EFICÁCIA DA LEI PROCESSUAL

 LINDB – CONT.
 (...)
 Art. 6º A Lei em vigor terá efeito imediato e geral,
respeitados o ato jurídico perfeito, o direito adquirido e a
coisa julgada. (Redação dada pela Lei nº 3.238, de 1957)
 § 1º Reputa-se ato jurídico perfeito o já consumado segundo
a lei vigente ao tempo em que se efetuou.

 Art. 915 – CLT. Não serão prejudicados os recursos


interpostos com apoio em dispositivos alterados ou cujo
prazo para interposição esteja em curso à data da vigência
desta Consolidação.
4) PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS

 4.1) Concentração Processual


 Art. 849 - A audiência de julgamento será contínua; mas, se não for
possível, por motivo de força maior, concluí-la no mesmo dia, o juiz
ou presidente marcará a sua continuação para a primeira
desimpedida, independentemente de nova notificação.
 4.2) Oralidade: arts. 846 usque 850. art. 795, CLT.
 Art. 795: As nulidades não serão declaradas senão mediante
provocação das partes, as quais deverão argui-las à primeira vez em
que tiverem de falar em audiência ou nos autos.
 4.3) Irrecorribilidade Imediata:
 Art. 893 - Das decisões são admissíveis os seguintes recursos:
 (...)
 § 1º - Os incidentes do processo são resolvidos pelo próprio Juízo
ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões
interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva.
4) PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS
 4.3) Irrecorribilidade Imediata – cont.
 SUM-214 DECISÃO INTERLOCUTÓRIA. IRRECORRIBILIDADE
(nova redação) - Res. 127/2005, DJ 14, 15 e 16.03.2005 Na Justiça
do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões
interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de
decisão:
 a) de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou
Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho;
 b) suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo
Tribunal;
 c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa
dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o
juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT.
 Vide art. 800, Lei 13.467/2017.
4) PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS

4.3) Irrecorribilidade Imediata

Lei 13.467/2017

Art. 855-A-CLT. Aplica-se ao processo do trabalho o incidente


de desconsideração da personalidade jurídica previsto nos
arts. 133 a 137 da Lei no 13.105, de 16 de março de 2015 -
Código de Processo Civil.

§ 1o Da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o


incidente:
I - na fase de cognição, não cabe recurso de imediato, na
forma do § 1o do art. 893 desta Consolidação;
4) PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS

 4.4) Conciliação
 Art. 764, CLT - Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da
Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação.
 § 1º - Para os efeitos deste artigo, os juízes e Tribunais do Trabalho empregarão
sempre os seus bons ofícios e persuasão no sentido de uma solução conciliatória
dos conflitos.
 (...)
 § 3º - É lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda
mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório.
 Art. 846, CLT - Aberta a audiência, o juiz ou presidente proporá a conciliação
 (...)
 Art. 850 - Terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo
não excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou
presidente renovará a proposta de conciliação, e não se realizando esta, será
proferida a decisão.
4) PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS

 4.4) Conciliação – cont.


 RESOLUÇÃO CSJT N.º 174, DE 30 DE SETEMBRO DE 2016
 Art. 1º. Para os fins desta resolução, considera-se:
 I – “Conciliação” é o meio alternativo de resolução de disputas em
que as partes confiam a uma terceira pessoa – magistrado ou
servidor público por este sempre supervisionado –, a função de
aproximá-las, empoderá-las e orientá-las na construção de um
acordo quando a lide já está instaurada, com a criação ou proposta
de opções para composição do litígio;
 Lei 13.467/2017.
 Art. 855-B. CLT. O processo de homologação de acordo
extrajudicial terá início por petição conjunta, sendo obrigatória a
representação das partes por advogado.
4) PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS

 4.4) Conciliação – Cont.


 RESOLUÇÃO CSJT N.º 174, DE 30 DE SETEMBRO DE
2016
 Art. 1º. Para os fins desta resolução, considera-se:
 (...)
 II – “Mediação” é o meio alternativo de resolução de
disputas em que as partes confiam a uma terceira pessoa
– magistrado ou servidor público por este sempre
supervisionado –, a função de aproximá-las, empoderá-las
e orientá-las na construção de um acordo quando a lide já
está instaurada, sem a criação ou proposta de opções para
composição do litígio;
4) PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS

 4.5) Jus Postulandi


 Art. 791-CLT - Os empregados e os empregadores poderão reclamar
pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas
reclamações até o final.
 Art. 839-CLT - A reclamação poderá ser apresentada:
 a) pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus
representantes, e pelos sindicatos de classe;
 SUM-425. TST: JUS POSTULANDI NA JUSTIÇA DO TRABALHO.
ALCANCE – Res. 165/2010, DEJT divulgado em 30.04.2010 e 03 e
04.05.2010 O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT,
limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não
alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e
os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho.

4) PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS

 4.6) Duplo Grau de Jurisdição


 SUM-303-TST FAZENDA PÚBLICA. REEXAME NECESSÁRIO (nova redação
em decorrência do CPC de 2015) - Res. 211/2016, DEJT divulgado em 24, 25
e 26.08.2016
 I - Em dissídio individual, está sujeita ao reexame necessário, mesmo na
vigência da Constituição Federal de 1988, decisão contrária à Fazenda
Pública, salvo quando a condenação não ultrapassar o valor correspondente a:
a) 1.000 (mil) salários mínimos para a União e as respectivas autarquias e
fundações de direito público; b) 500 (quinhentos) salários mínimos para os
Estados, o Distrito Federal, as respectivas autarquias e fundações de direito
público e os Municípios que constituam capitais dos Estados; c) 100 (cem)
salários mínimos para todos os demais Municípios e respectivas autarquias e
fundações de direito público.
 II – Também não se sujeita ao duplo grau de jurisdição a decisão fundada em:
a) súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b)
acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Tribunal Superior do
Trabalho em julgamento de recursos repetitivos; c) entendimento firmado em
incidente de resolução de demandas repetitivas ou de assunção de
competência; d) entendimento coincidente com orientação vinculante firmada
no âmbito administrativo do próprio ente público, consolidada em
manifestação, parecer ou súmula administrativa.
4) PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS

 4.6) Duplo Grau de Jurisdição – Cont. Súmula 303-TST.


 III - Em ação rescisória, a decisão proferida pelo Tribunal
Regional do Trabalho está sujeita ao duplo grau de
jurisdição obrigatório quando desfavorável ao ente público,
exceto nas hipóteses dos incisos anteriores. (ex-OJ nº 71
da SBDI-1 - inserida em 03.06.1996)
 IV - Em mandado de segurança, somente cabe reexame
necessário se, na relação processual, figurar pessoa
jurídica de direito público como parte prejudicada pela
concessão da ordem. Tal situação não ocorre na hipótese
de figurar no feito como impetrante e terceiro interessado
pessoa de direito privado, ressalvada a hipótese de
matéria administrativa. (ex-OJs nºs 72 e 73 da SBDI-1 –
inseridas, respectivamente, em 25.11.1996 e 03.06.1996)
4) PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS

 4.7) Princípio da Preclusão


 Art.795- CLT - As nulidades não serão declaradas senão mediante
provocação das partes, as quais deverão argui-las à primeira vez em
que tiverem de falar em audiência ou nos autos.
 4.8) Princípio da Perempção
 Art. 731- CLT - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor
reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no
parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por
termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do
direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho.
 Art. 732- CLT - Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o
reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao
arquivamento de que trata o art. 844.
 Lei 13.467/2017
 § 2º. Art. 844. CLT. Na hipótese de ausência do reclamante, este será
condenado ao pagamento das custas calculadas na forma do art. 789
desta Consolidação, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se
comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo
legalmente justificável.
4) PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS
 4.9) Proteção
 SUM-212 DESPEDIMENTO. ÔNUS DA PROVA (mantida) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O ônus de provar o término do
contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o
despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade
da relação de emprego constitui presunção favorável ao
empregado.
 Art. 878- CLT - A execução poderá ser promovida por qualquer
interessado, ou ex officio pelo próprio Juiz ou Presidente ou
Tribunal competente, nos termos do artigo anterior.
 Lei 13.467/2017
 “Art. 878. A execução será promovida pelas partes, permitida a
execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas
nos casos em que as partes não estiverem representadas por
advogado”.
4) PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS
 4.9) Proteção – Cont.
 Art. 844-CLT - O não-comparecimento do reclamante à
audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-
comparecimento do reclamado importa revelia, além de
confissão quanto à matéria de fato.
 Lei 13.467/2017
 Art. 884........
 (...)
 § 2o Na hipótese de ausência do reclamante, este será
condenado ao pagamento das custas calculadas na forma do
art. 789 desta Consolidação, ainda que beneficiário da justiça
gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a
ausência ocorreu por motivo legalmente justificável.
 § 3o O pagamento das custas a que se refere o § 2o é condição
para a propositura de nova demanda.
5) JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA

 5.1) Organização da Justiça do Trabalho


VARAS DO
TRABALHO

TRIBUNAIS DO TURMAS
TRABALHO

TURMAS DO
ÓRGÃO PLENO
TST

SEÇÕES
ESPECIALIZADAS

DISSÍDIO DISSÍDIO
INDIVIDUAL COLETIVO

ÓRGÃO PLENO
5) JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA

 5.2) Jurisdição Voluntária


 Lei 13.467/2017 – Alteração da CLT
 CAPÍTULO III-A
 DO PROCESSO DE JURISDIÇÃO VOLUNTÁRIA
 PARA HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL
 ‘Art. 855-B. O processo de homologação de acordo
extrajudicial terá início por petição conjunta, sendo
obrigatória a representação das partes por advogado.
 § 1o As partes não poderão ser representadas por
advogado comum.
 § 2o Faculta-se ao trabalhador ser assistido pelo advogado
do sindicato de sua categoria.’
5) JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA
 5.3) Competência em Razão da Matéria e da Pessoa
 Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:(Redação dada pela
Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
 I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público
externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
 II as ações que envolvam exercício do direito de greve; (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 45, de 2004)
 III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 45, de 2004)
 IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato
questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição; (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 45, de 2004)
 V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o
disposto no art. 102, I, o; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
 VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação
de trabalho; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
5) JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA
 5.3) Competência em Razão da Matéria e da Pessoa
 Art. 114 – CF/88 ...
 (...)
 VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos
órgãos de fiscalização das relações de trabalho; (Incluído pela Emenda Constitucional nº
45, de 2004)
 VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e
seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 45, de 2004)
 IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. (Incluído pela
Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
 § 1º Frustrada a negociação coletiva, as partes poderão eleger árbitros.
 § 2º Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é
facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza
econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições
mínimas legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)
 § 3º Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse
público, o Ministério Público do Trabalho poderá ajuizar dissídio coletivo, competindo à
Justiça do Trabalho decidir o conflito. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45,
de 2004)
5) JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA
 5.3) Competência em Razão da Matéria e da Pessoa
 5.3.1 Súmulas Vinculantes do Supremo Tribunal Federal

 SÚMULA VINCULANTE 22
 A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações de indenização
por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por
empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença de
mérito em primeiro grau quando da promulgação da Emenda Constitucional nº 45/04.
 Constituição Federal de 1988, art. 7º, XXVIII; art. 109, I; e art. 114.

 SÚMULA VINCULANTE 23
 A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada
em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.
 Constituição Federal de 1988, art. 114, II.

 SÚMULA VINCULANTE 25
 É ilícita a prisão civil de depositário infiel, qualquer que seja a modalidade do depósito.
 Constituição Federal de 1988, art. 5º, LXVII e § 2º.
 Convenção Americana sobre Direitos Humanos (Pacto de S. José da Costa Rica), art.
7º, § 7º.
 Pacto Internacional sobre Direitos Civis e Políticos, art. 11.

5) JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA
 5.3) Competência em Razão da Matéria e da Pessoa

 5.3.2 Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho


 SUM-392 DANO MORAL E MATERIAL. RELAÇÃO DE TRABALHO.
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO (redação alterada na sessão
do Tribunal Pleno realizada em 27.10.2015) - Res. 200/2015, DEJT divulgado
em 29.10.2015 e 03 e 04.11.2015
 Nos termos do art. 114, inc. VI, da Constituição da República, a Justiça do
Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização por dano
moral e material, decorrentes da relação de trabalho, inclusive as oriundas de
acidente de trabalho e doenças a ele equiparadas, ainda que propostas pelos
dependentes ou sucessores do trabalhador falecido.
 SUM-300 COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. CADASTRAMENTO
NO PIS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
 Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações ajuizadas por
empregados em face de empregadores relativas ao cadastramento no
Programa de Integração Social (PIS).


5) JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA
 5.4) Competência Funcional
 Art. 652-CLT - Compete às Juntas de Conciliação e Julgamento:
 a) conciliar e julgar:
 I - os dissídios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado;
 II - os dissídios concernentes a remuneração, férias e indenizações por motivo de
rescisão do contrato individual de trabalho;
 III - os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja
operário ou artífice;
 IV - os demais dissídios concernentes ao contrato individual de trabalho;
 b) processar e julgar os inquéritos para apuração de falta grave;
 c) julgar os embargos opostos às suas próprias decisões;
 d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competência;
 V - as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão
Gestor de Mão-de-Obra - OGMO decorrentes da relação de trabalho;
 Parágrafo único - Terão preferência para julgamento os dissídios sobre pagamento de
salário e aqueles que derivarem da falência do empregador, podendo o Presidente da
Junta, a pedido do interessado, constituir processo em separado, sempre que a
reclamação também versar sobre outros assuntos.
5) JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA
 5.4) Competência Funcional
 Lei 13.467/2017
 Art. 652.CLT. Compete às Varas do Trabalho:
 (...)
 f) decidir quanto à homologação de acordo extrajudicial em matéria de competência da
Justiça do Trabalho.

 Art. 653.CLT - Compete, ainda, às Juntas de Conciliação e Julgamento

 a) requisitar às autoridades competentes a realização das diligências necessárias ao


esclarecimento dos feitos sob sua apreciação, representando contra aquelas que não
atenderem a tais requisições;
 b) realizar as diligências e praticar os atos processuais ordenados pelos Tribunais
Regionais do Trabalho ou pelo Tribunal Superior do Trabalho;
 c) julgar as suspeições arguidas contra os seus membros;
 d) julgar as exceções de incompetência que lhes forem opostas;
 e) expedir precatórias e cumprir as que lhes forem deprecadas;
 f) exercer, em geral, no interesse da Justiça do Trabalho, quaisquer outras atribuições
que decorram da sua jurisdição.
5) JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA

 5.4) Competência Funcional


 Art. 678 –CLT. Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas, compete: (Redação dada
pela Lei nº 5.442, de 24.5.1968)
 I - ao Tribunal Pleno, especialmente: (Incluído pela Lei nº 5.442, de 24.5.1968)
 a) processar, conciliar e julgar originariamente os dissídios coletivos;
 b) processar e julgar originariamente:
 1) as revisões de sentenças normativas;
 2) a extensão das decisões proferidas em dissídios coletivos;
 3) os mandados de segurança;
 c) processar e julgar em última instância:
 1) os recursos das multas impostas pelas Turmas;
 2) as ações rescisórias das decisões das Juntas de Conciliação e Julgamento, dos juízes de direito
investidos na jurisdição trabalhista, das Turmas e de seus próprios acórdãos;
 3) os conflitos de jurisdição entre as suas Turmas, os juízes de direito investidos na jurisdição
trabalhista, as Juntas de Conciliação e Julgamento, ou entre aqueles e estas;
 d) julgar em única ou última instâncias:
 1) os processos e os recursos de natureza administrativa atinentes aos seus serviços auxiliares e
respectivos servidores;
 2) as reclamações contra atos administrativos de seu presidente ou de qualquer de seus membros,
assim como dos juízes de primeira instância e de seus funcionários.
5) JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA
 5.4) Competência Funcional
 Art. 678 –CLT. Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas,
compete: (Redação dada pela Lei nº 5.442, de 24.5.1968)
 (...)
 II - às Turmas: (Incluído pela Lei nº 5.442, de 24.5.1968)
 a) julgar os recursos ordinários previstos no art. 895, alínea a ;
 b) julgar os agravos de petição e de instrumento, estes de decisões
denegatórias de recursos de sua alçada;
 c) impor multas e demais penalidades relativas e atos de sua competência
jurisdicional, e julgar os recursos interpostos das decisões das Juntas dos
juízes de direito que as impuserem.
 Parágrafo único. Das decisões das Turmas não caberá recurso para o
Tribunal Pleno, exceto no caso do item I, alínea "c" , inciso 1, deste
artigo.(Incluído pela Lei nº 5.442, de 24.5.1968)
5) JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA

 5.4) Competência Funcional


 Art. 680. Compete, ainda, aos Tribunais Regionais, ou suas Turmas:
(Restabelecido com nova redação pela Lei nº 5.442, de 24.5.1968)
 a) determinar às Juntas e aos juízes de direito a realização dos atos
processuais e diligências necessárias ao julgamento dos feitos sob sua
apreciação;
 b) fiscalizar o comprimento de suas próprias decisões;
 c) declarar a nulidade dos atos praticados com infração de suas decisões;
 d) julgar as suspeições arguidas contra seus membros;
 e) julgar as exceções de incompetência que lhes forem opostas;
 f) requisitar às autoridades competentes as diligências necessárias ao
esclarecimento dos feitos sob apreciação, representando contra aquelas
que não atenderem a tais requisições;
 g) exercer, em geral, no interesse da Justiça do Trabalho, as demais
atribuições que decorram de sua Jurisdição.
5) JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA
 5.5) Competência Territorial

 Art. 651.CLT - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento


é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou
reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido
contratado noutro local ou no estrangeiro.
 § 1º - Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a
competência será da Junta da localidade em que a empresa tenha
agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta,
será competente a Junta da localização em que o empregado tenha
domicílio ou a localidade mais próxima. (Redação dada pela Lei nº
9.851, de 27.10.1999)
 § 2º - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento,
estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em
agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro
e não haja convenção internacional dispondo em contrário.
 § 3º - Em se tratando de empregador que promova realização de
atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao
empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato
ou no da prestação dos respectivos serviços.
5) JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA

 5.5) Competência Territorial: Orientações Jurisprudenciais.TST

 OJ-SDI2-149.TST CONFLITO DE COMPETÊNCIA.


INCOMPETÊNCIA TERRITORIAL. HIPÓTESE DO ART. 651, §
3º, DA CLT. IMPOSSIBILIDADE DE DECLARAÇÃO DE OFÍCIO
DE INCOMPETÊNCIA RELATIVA. (DEJT divulgado em 03, 04 e
05.12.2008)
 Não cabe declaração de ofício de incompetência territorial no
caso do uso, pelo trabalhador, da faculdade prevista no art. 651,
§ 3º, da CLT. Nessa hipótese, resolve-se o conflito pelo
reconhecimento da competência do juízo do local onde a ação foi
proposta.
5) JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA

 5.5) Competência Territorial: Orientações Jurisprudenciais.TST


 OJ-SDI2-130 AÇÃO CIVIL PÚBLICA. COMPETÊNCIA. LOCAL DO DANO.
LEI Nº 7.347/1985, ART. 2º. CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR,
ART. 93 (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em
14.09.2012) – Res. 186/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
 I – A competência para a Ação Civil Pública fixa-se pela extensão do dano.
 II – Em caso de dano de abrangência regional, que atinja cidades sujeitas à
jurisdição de mais de uma Vara do Trabalho, a competência será de
qualquer das varas das localidades atingidas, ainda que vinculadas a
Tribunais Regionais do Trabalho distintos.
 III – Em caso de dano de abrangência suprarregional ou nacional, há
competência concorrente para a Ação Civil Pública das Varas do Trabalho
das sedes dos Tribunais Regionais do Trabalho.
 IV – Estará prevento o juízo a que a primeira ação houver sido distribuída.
5) JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA

 5.6) Conflitos de Competência


 Normatização: artigos 803 a 812 da CLT
TIPOS DE CONFLITOS ÓRGÃO COMPETENTE

Entre Varas do Trabalho e


Juízes de Direito (jurisdição Tribunal Regional do Trabalho
Trabalhista)
Entre VT’s, TRT’s e Justiça Superior Tribunal de Justiça
Ordinária (Art. 102, I, d, CF/88)
Entre Tribunais Regionais do Órgão Especializado do Tribunal
Trabalho Superior do Trabalho
Entre Órgãos especializados
do Tribunal Superior do Órgão Pleno do Tribunal Superior
Trabalho do Trabalho

Entre Tribunal Superior do


Trabalho e STJ e outros Supremo Tribunal Federal
(102,I,o,CF/88)
6) ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS

 6.1) Normatização Geral: Arts. 770 e ss. CLT. Art. 775, Lei
13.467/17.
 6.2) Sujeitos dos atos processuais
 a) Partes
 b) MPT
 c) Servidores Públicos da Justiça do Trabalho
 d) Magistrados
 e) Peritos
 f) Amicus Curiae
 6.3) Princípios Relevantes:
 a) Publicidade
 b) Contraditório e Ampla Defesa
6) ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS

 6.4) Notificação: 841, 880, 883,852,II,b, CLT.

 a) Postal
 b) Oficial de Justiça. Mandado de Citação
 c) Edital
 d) Cartas: Precatória. Rogatória. De Ordem.
 e) E-Doc: Lei 11.419/06 (meios eletrônico)
6) ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS
 6.5) Prazos : Arts. 774-776, CLT.

CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO LEI 13.467/2017


TRABALHO
Art. 775 - Os prazos estabelecidos “Art. 775. Os prazos estabelecidos neste
neste Título contam-se com exclusão Título serão contados em dias úteis, com
do dia do começo e inclusão do dia do exclusão do dia do começo e inclusão do dia
vencimento, e são contínuos e do vencimento.
irreleváveis, podendo, entretanto, ser § 1o Os prazos podem ser prorrogados, pelo
prorrogados pelo tempo estritamente tempo estritamente necessário, nas seguintes
necessário pelo juiz ou tribunal, ou em hipóteses:
virtude de força maior, devidamente I - quando o juízo entender necessário;
comprovada. II - em virtude de força maior, devidamente
comprovada.
Parágrafo único - Os prazos que § 2o Ao juízo incumbe dilatar os prazos
se vencerem em sábado, domingo ou processuais e alterar a ordem de produção
dia feriado, terminarão no primeiro dia dos meios de prova, adequando-os às
útil seguinte necessidades do conflito de modo a conferir
maior efetividade à tutela do direito.” (NR)
6) ATOS. TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS
 6.6) Súmulas. TST
 SUM-1 PRAZO JUDICIAL (mantida) – Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003.
Quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a publicação com efeito de
intimação for feita nesse dia, o prazo judicial será contado da segunda-feira
imediata, inclusive, salvo se não houver expediente, caso em que fluirá no dia
útil que se seguir.
 SUM-16 NOTIFICAÇÃO (nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003 Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois
de sua postagem. O seu não-recebimento ou a entrega após o decurso desse
prazo constitui ônus de prova do destinatário.
 SUM-262 PRAZO JUDICIAL. NOTIFICAÇÃO OU INTIMAÇÃO EM SÁBADO.
RECESSO FORENSE (redação do item II alterada na sessão do Tribunal Pleno
realizada em 19.05.2014) - Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e
23.05.2014 I - Intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo se
dará no primeiro dia útil imediato e a contagem, no subsequente. (exSúmula nº
262 - Res. 10/1986, DJ 31.10.1986) II - O recesso forense e as férias coletivas
dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho suspendem os prazos recursais.
(ex-OJ nº 209 da SBDI-I - inserida em 08.11.2000)
6) ATOS. TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS
 6.6) Súmulas. TST.
 SUM-385 FERIADO LOCAL. AUSÊNCIA DE EXPEDIENTE
FORENSE. PRAZO RECURSAL. PRORROGAÇÃO.
COMPROVAÇÃO. NECESSIDADE. ATO ADMINISTRATIVO DO JUÍZO
“A QUO” (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em
14.09.2012) - Res. 185/2012 – DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
I – Incumbe à parte o ônus de provar, quando da interposição do
recurso, a existência de feriado local que autorize a prorrogação do
prazo recursal.
 II – Na hipótese de feriado forense, incumbirá à autoridade que proferir
a decisão de admissibilidade certificar o expediente nos autos.
 III – Na hipótese do inciso II, admite-se a reconsideração da análise da
tempestividade do recurso, mediante prova documental superveniente,
em Agravo Regimental, Agravo de Instrumento ou Embargos de
Declaração.
7) NULIDADES PROCESSUAIS
Art. 794 - Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá
nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes
litigantes.
Art. 795 - As nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das
partes, as quais deverão argui-las à primeira vez em que tiverem de falar em
audiência ou nos autos. (Convalidação ou Preclusão)
§ 1º - Deverá, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em
incompetência de foro. Nesse caso, serão considerados nulos os atos decisórios.
 § 2º - O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinará, na mesma
ocasião, que se faça remessa do processo, com urgência, à autoridade
competente, fundamentando sua decisão.
Art. 796 - A nulidade não será pronunciada:
 a) quando for possível suprir-se a falta ou repetir-se o ato; (Economia
Processual)
 b) quando arguida por quem lhe tiver dado causa.
Art. 797 - O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarará os atos a que ela
se estende. (Economia Processual)
Art. 798 - A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele
dependam ou sejam consequência. (Utilidade)
8) RITOS PROCEDIMENTAIS
 8.1) Procedimento Comum:
 8.1.1 Procedimento Comum Sumário
Lei 5.584/70 – até dois salários mínimos
SUM-356 ALÇADA RECURSAL. VINCULAÇÃO AO SALÁRIO
MÍNIMO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O art. 2º,
§ 4º, da Lei nº 5.584, de 26.06.1970, foi recepcionado pela CF/1988,
sendo lícita a fixação do valor da alçada com base no salário mínimo.
 8.1.2 Procedimento Comum Sumaríssimo
Arts. 852-A usque 852-I, CLT.
 8.1.3 Procedimento Comum Ordinário
 SUM-71 ALÇADA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A alçada é fixada
pelo valor dado à causa na data de seu ajuizamento, desde que não impugnado,
sendo inalterável no curso do processo.

 SUM-356 ALÇADA RECURSAL. VINCULAÇÃO AO SALÁRIO MÍNIMO (mantida) -


Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O art. 2º, § 4º, da Lei nº 5.584, de 26.06.1970,
foi recepcionado pela CF/1988, sendo lícita a fixação do valor da alçada com base no
salário mínimo.
8) RITOS PROCEDIMENTAIS

 8.2) Procedimentos Especiais


 IN TST, nº 27, de 22-02-05: Dispõe sobre normas
procedimentais aplicáveis ao processo do trabalho
 Art. 1º As ações ajuizadas na Justiça do Trabalho
tramitarão pelo rito ordinário ou sumaríssimo,
conforme previsto na Consolidação das Leis do
Trabalho, excepcionando-se, apenas, as que, por
disciplina legal expressa, estejam sujeitas a rito
especial, tais como o Mandado de Segurança, Habeas
Corpus, Habeas Data, Ação Rescisória, Ação Cautelar
e Ação de Consignação em Pagamento.
SÚMULAS
COMPETÊNCIA EFEITOS DA SENTENÇA E
PROCEDIMENTO FUNDAMENTO LEGAL OBJETO LEGITIMIDADE RITO PROCESSUAL
ORIGINÁRIA OJ’S
TST
INQUÉRITO PARA Art. 8º, VIII, CF/88, art. Apuração das condutas Vara do Trabalho do Empregador – .Rescisão.
APURAÇÃO DE 543, CLT. do art. 482, CLT, local da prestação de requerente .Reintegração
FALTA GRAVE Vide art. 10, II, ADCT, cometidas por serviços Em face do Art. 494, CLT. .Conversão da Sums. 379,28-TST, Sum
CF/88. empregado estável Empregado estável - Arts. 853 a 855, CLT. reintegração em 430-STF
Art. 55, Lei 5764/71 requerido indenização ( art.
Vide art. 165, CLT 496,CLT)
AÇÃO ANULATÓRIA Anulação de cláusulas Ministério Público do Regimento Interno dos Declaratória
Art. 83, IV, LC 75/93 coletivas Tribunais Trabalho Tribunais De Nulidade

Consignante – devedor Arts. 539 a 549, CPC, art.


CONSIGNAÇÃO EM Arts. 334-345, CCB, art. Desoneração do Art. 651, §§, CLT. Consignado -credor 769, CLT, , art. 477, § 6♠, Declaratória
PAGAMENTO 769, CLT devedor CLT Liberação do devedor
Habilitar sucessores Vara do Trabalho Sucessores.
HABILITAÇÃO art. 769,CLT Tribunais Dependentes – Lei Arts.687-692, CPC, art. Retomada da causa
INCIDENTE 6.858/80 769, CLT principal
Impetrante –
Empregador,
Art. 5º, LXIX, CF/88. Lei Direito Líquido e Certo Tribunais empregado, MP,
MANDADO DE 12016/09, art. 114, IV, em face de abuso do Art. 678, I, b, CLT Sindicatos, União etc.. Oj. 4-PLENO
SEGURANÇA CF/88 direito Impetrado – Juiz, Lei 12.016/2009 Mandamental OJ-SDI-II -65-67-138
Servidor, atos da Sums. 33-201-418-TST
fiscalização do trabalho
turbado,esbulhado ou
Art. 769, CLT, Interdito proibitório Art. 114, II, IX,CF/88 – ameaçado RE-579648
POSSESSÓRIAS Arts. 920-932 Manutenção e Vara do Trabalho Requerido – empregado, Art. 769, CLT, Mandado de STF
Art. 114, II, IX,CF/88 Reintegração na posse sindicato Arts. 554-568 CPC manutenção ou
reintegração ou
proibitório
TUTELA PROVISÓRIA Arts. 294 a 311, CPC Antecipação do mérito Vara do Trabalho Autor –Reclamante Rito da ação principal Obrigação de pagar, Sum. 414-
URGÊNCIA:Cautelar (reversibilidade) Réu - Reclamado fazer e não fazer, OJ 68-SDI 2 -TST
ou Antecipada entregar coisa
TUTELA DE
EVIDÊNCIA

Lei 7.347/85. art. 129, III, Defesa de direitos Vara do Trabalho – M.P.do Trabalho PRESCRIÇÃO COISA JULGADA OJ SBDI-2 Nº130-TST.
AÇÃO CIVIL PÚBLICA CF/88. Lei 8078/90. metaindividuais art.2º, Lei 7347/85 Sindicatos
LC75/93 Art. 3º, L. 7347/85 Art.5º L.7347/85
ART. 16, LACP, arts. 97,
IMPRESCRITÍVEL 103, 104, CDC.

AÇÃO RESCISÓRIA Arts. 966 a 975 do CPC. Rescisão de mérito TRT’S Partes Art. 836, CLT. Sentença 83, 99, 100, 158, 192,259,
Art. 836, CLT transitada em julgado Súmula 192, I, II TST MPT Arts. 319, 968, II, 968, desconstitutiva da 298, 299, 300, 365, 397,
Entidades Sindicais §3º, 974 CPC decisão de mérito 398, 399, 400, 402, 403,
transitada em julgado. 404, 405, 406, 407, 408,
409, 411, 425.
8) RITOS PROCEDIMENTAIS
 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO
Reclamação Distribuição Notificação
Trabalhista Art. 838, CLT Arts. §§, 841,CLT

Arts. 837-840, Audiência Conciliação


793, CLT Arts. 731-732, 843-845, Arts. 764,§§,
849, CLT 831,§ único,
846, CLT

Contestação Termo de
Arts. 799-802, 847, CLT.
Arts.335 e ss. NCPC Acordo

Instrução Probatória
Arts. 818-830, 848.851, CLT
Arts. 361, 369 ss., NCPC

Razões Finais
Art. 850, CLT

Sentença Proposta de Termo de


Arts. 830-836, CLT.
Art. 487, NCPC Conciliação Acordo
Art. 850,CLT
8) RITOS PROCEDIMENTAIS

 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO


 8.1.3.1) Reclamação Trabalhista
 a) Espécies: Plúrima ou Individual
 b) Partes:
 b.1) Reclamante e Reclamado
 b.2) Empregado e Empregador
 b.3) Trabalhador e Tomador de Serviços
 b.4) Sucessores e Empregadores
 b.5) Sindicatos Categoria Profissional e Categoria Econômica
 b.6) Ministério Público do Trabalho e Tomadores de Serviço (ACP)
 b.7) Administração Pública (Pessoas Jurídicas de Direito Público e
Direito Privado)
 b.8) Indígenas
 b.9) Terceiro Interessado
8) RITOS PROCEDIMENTAIS

 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO


 8.1.3.1) Reclamação Trabalhista
Consolidação das Leis do Trabalho Lei 13.467/2017
Art. 840. .....................................
§ 1o Sendo escrita, a reclamação deverá
conter a designação do juízo, a
Art. 840 - CLT - A reclamação poderá ser qualificação das partes, a breve exposição
escrita ou verbal. dos fatos de que resulte o dissídio, o
§ 1º - Sendo escrita, a reclamação pedido, que deverá ser certo,
deverá conter a designação do Presidente determinado e com indicação de seu
da Junta, ou do juiz de direito a quem for valor, a data e a assinatura do reclamante
dirigida, a qualificação do reclamante e do ou de seu representante.
reclamado, uma breve exposição dos fatos (...)
de que resulte o dissídio, o pedido, a data § 3o Os pedidos que não atendam ao
e a assinatura do reclamante ou de seu disposto no § 1o deste artigo serão
representante julgados extintos sem resolução do mérito.”
(NR)
8) RITOS PROCEDIMENTAIS

 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO


 8.1.3.1) Reclamação Trabalhista
 a) Tutela Provisória: Arts. 294-311, NCPC.
 Art.294-NCPC: “A tutela provisória pode fundamentar-se em urgência ou
evidência”
 a.1) De Urgência
§ único, art.294, NCPC:
Cautelar Antecedente
Cautelar Incidente
Antecipada Antecedente
Antecipada Incidente

 Art.300, NCPC:”A tutela de urgência será concedida quando houver


elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o
risco ao resultado útil do processo”.
 a.2) De Evidência: Art. 311, incisos, NCPC.
 a.2.1) Teses Jurídicas. Súmulas Vinculantes. Precedentes. Prova documental.
8) RITOS PROCEDIMENTAIS

Dilatórias Conexão
8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO
Coisa Julgada
8.1.3.2) Resposta do Réu Litispendência

Defesa Processual Peremptórias Incompetência Matéria 114, CF/88
Absoluta Pessoa 114, CF/88
Eventualidade Prescrição Funcional 652 CLT
Decadência 653
Indireta Compensação
Constestação Mérito Retenção
Fatos constitutivos, impeditivos,
Impugnação Direta Ônus da prova modificativo e extintivo
Especificada
Razão do Lugar Art. 651, §§, CLT
Incompetência Relativa Art. 800, §§,CLT (Lei 13.467/17)
Resposta Exceções Suspeição
do Réu Impedimento
Arts. 799, 801, CLT. Impugnação do Valor da Causa
Reconvenção Inquérito para apuração de falta grave
Consignação em Pagamento
8) RITOS PROCEDIMENTAIS

 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO


 8.1.3.2) Resposta do Réu
 Exceção de Incompetência Territorial (Lei 13.467/2017)
 “Art. 800. Apresentada exceção de incompetência territorial no prazo de cinco dias a
contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta
exceção, seguir-se-á o procedimento estabelecido neste artigo.
 § 1o Protocolada a petição, será suspenso o processo e não se realizará a audiência a
que se refere o art. 843 desta Consolidação até que se decida a exceção.
 § 2o Os autos serão imediatamente conclusos ao juiz, que intimará o reclamante e, se
existentes, os litisconsortes, para manifestação no prazo comum de cinco dias.
 § 3o Se entender necessária a produção de prova oral, o juízo designará audiência,
garantindo o direito de o excipiente e de suas testemunhas serem ouvidos, por carta
precatória, no juízo que este houver indicado como competente.
 § 4o Decidida a exceção de incompetência territorial, o processo retomará seu curso,
com a designação de audiência, a apresentação de defesa e a instrução processual
perante o juízo competente.” (NR)
8) RITOS PROCEDIMENTAIS
 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO
 8.1.3.3) Provas
 a) Conceito
 b) Princípios
 b.1) Contraditório e Ampla Defesa
 b.2) Necessidade da Prova
 b.3) Unidade da Prova
 b.4) Licitude da Prova
 b.5) Livre Convencimento ou Persuasão Racional
 b.6) In Dubio Pro Misero
 c) Objeto: Fatos Controvertidos e Relevantes.
 Art. 374-NCPC: Não dependem de provas os fatos:
 I- notórios;
 II- afirmados por uma parte e confessados pela parte contrária;
 III- admitidos, no processo, como incontroversos
 IV- em cujo favor milita presunção legal de existência ou de veracidade
RITOS PROCEDIMENTAIS
 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO
 8.1.3.3) Provas
 d) Ônus da Prova e Inversão do Ônus da Prova
 Art. 818-CLT: O ônus de provar as alegações incumbe à parte que as fizer.
 Art. 373-NCPC: Cabe ao autor a demonstração dos fatos constitutivos do seu direito e ao réu, a
dos fatos impeditivos, extintivos ou modificativos do alegado direito do autor.
 SUM-338 JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. ÔNUS DA PROVA (incorporadas as
Orientações Jurisprudenciais nºs 234 e 306 da SBDI-I) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005
 I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada
de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação injustificada dos controles de
frequência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser
elidida por prova em contrário. (ex-Súmula nº 338 – alterada pela Res. 121/2003, DJ
21.11.2003)
 II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento
normativo, pode ser elidida por prova em contrário. (ex-OJ nº 234 da SBDI-I - inserida em
20.06.2001)
 III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são inválidos
como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às horas extras, que passa a ser
do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele não se desincumbir. (ex-OJ nº 306 da
SBDI-I- DJ 11.08.2003)
8) RITOS PROCEDIMENTAIS
 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO
 8.1.3.3) Provas
 d) Ônus da Prova e Inversão do Ônus da Prova
 Lei 13.467/2017
 “Art. 818. O ônus da prova incumbe:
 I - ao reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu direito;
 II - ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito
do reclamante.
 § 1o Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa relacionadas à
impossibilidade ou à excessiva dificuldade de cumprir o encargo nos termos deste artigo ou
à maior facilidade de obtenção da prova do fato contrário, poderá o juízo atribuir o ônus da
prova de modo diverso, desde que o faça por decisão fundamentada, caso em que deverá
dar à parte a oportunidade de se desincumbir do ônus que lhe foi atribuído.
 § 2o A decisão referida no § 1o deste artigo deverá ser proferida antes da abertura da
instrução e, a requerimento da parte, implicará o adiamento da audiência e possibilitará
provar os fatos por qualquer meio em direito admitido.
 § 3o A decisão referida no § 1o deste artigo não pode gerar situação em que a
desincumbência do encargo pela parte seja impossível ou excessivamente difícil.” (NR)
8) RITOS PROCEDIMENTAIS

 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO


 8.1.3.3) Provas
 e) Meios de Prova
 e.1) Confissão Real e Ficta
 e.2) Prova Testemunhal
 e.3) Prova Documental
 e.4) Exibição de Documentos
 e.4.1) Documento Eletrônico: Arts. 11 e 13 da Lei nº 11.419/2006.
 e.5) Perícia
 e.6) Inspeção Judicial
 f) Prova Emprestada
8) RITOS PROCEDIMENTAIS

 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO


 8.1.3.3) Provas
 a) Lei 13.467/2017
 Art. 844...........
 § 1º ...
 (...)
 § 4o A revelia não produz o efeito mencionado no caput deste artigo se:
 I - havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação;
 II - o litígio versar sobre direitos indisponíveis;
 III - a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei
considere indispensável à prova do ato;
 IV - as alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou
estiverem em contradição com prova constante dos autos.
 § 5o Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência,
serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente
apresentados.”(NR)
 Art. 844-CLT: O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento
da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de
confissão quanto à matéria de fato.
8) RITOS PROCEDIMENTAIS

 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO


 8.1.3.3) Provas
 a) Lei 13.467/2017
 Art. 793-C. De ofício ou a requerimento, o juízo condenará o
litigante de má-fé a pagar multa, que deverá ser superior a 1%
(um por cento) e inferior a 10% (dez por cento) do valor
corrigido da causa, a indenizar a parte contrária pelos prejuízos
que esta sofreu e a arcar com os honorários advocatícios e com
todas as despesas que efetuou.
 Art. 793-D. Aplica-se a multa prevista no art. 793-C desta
Consolidação à testemunha que intencionalmente alterar a
verdade dos fatos ou omitir fatos essenciais ao julgamento da
causa.
8) RITOS PROCEDIMENTAIS
 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO
 8.1.3.3) Provas
 b) Súmulas do TST
 SUM-9 AUSÊNCIA DO RECLAMANTE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003 A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a
ação em audiência, não importa arquivamento do processo.
 Lei 13.467/2017
 “Art. 844. ..............................................................
 § 1o Ocorrendo motivo relevante, poderá o juiz suspender o julgamento, designando
nova audiência.
 § 2o Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento das
custas calculadas na forma do art. 789 desta Consolidação, ainda que beneficiário da
justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu
por motivo legalmente justificável.
 § 3o O pagamento das custas a que se refere o § 2o é condição para a propositura de
nova demanda.
8) RITOS PROCEDIMENTAIS
 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO
 8.1.3.3) Provas
 b) Súmulas do TST
 SUM-263 PETIÇÃO INICIAL. INDEFERIMENTO. INSTRUÇÃO OBRIGATÓRIA
DEFICIENTE (alterada em decorrência do CPC de 2015) - Res. 208/2016, DEJT
divulgado em 22, 25 e 26.04.2016 Salvo nas hipóteses do art. 330 do CPC de 2015
(art. 295 do CPC de 1973), o indeferimento da petição inicial, por encontrar-se
desacompanhada de documento indispensável à propositura da ação ou não
preencher outro requisito legal, somente é cabível se, após intimada para suprir a
irregularidade em 15 (quinze) dias, mediante indicação precisa do que deve ser
corrigido ou completado, a parte não o fizer (art. 321 do CPC de 2015).
 SUM-122 REVELIA. ATESTADO MÉDICO (incorporada a Orientação Jurisprudencial
nº 74 da SBDI-I) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 A reclamada, ausente à
audiência em que deveria apresentar defesa, é revel, ainda que presente seu
advogado munido de procuração, podendo ser ilidida a revelia mediante a
apresentação de atestado médico, que deverá declarar, expressamente, a
impossibilidade de locomoção do empregador ou do seu preposto no dia da audiência.
(primeira parte - ex-OJ nº 74 da SBDI-I - inserida em 25.11.1996; segunda parte - ex-
Súmula nº 122 - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003)
8) RITOS PROCEDIMENTAIS
 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO
 8.1.3.3) Provas
 b) Súmulas do TST
 SUM-259 TERMO DE CONCILIAÇÃO. AÇÃO RESCISÓRIA (mantida) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Só por ação rescisória é impugnável o termo de
conciliação previsto no parágrafo único do art. 831 da CLT.
 SUM-74 CONFISSÃO (atualizada em decorrência do CPC de 2015) - Res. 208/2016,
DEJT divulgado em 22, 25 e 26.04.2016
 I - Aplica-se a confissão à parte que, expressamente intimada com aquela cominação,
não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor. (ex-Súmula
nº 74 - RA 69/1978, DJ 26.09.1978)
 II - A prova pré-constituída nos autos pode ser levada em conta para confronto com a
confissão ficta (arts. 442 e 443, do CPC de 2015 - art. 400, I, do CPC de 1973), não
implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. (ex-OJ nº
184 da SBDI-I - inserida em 08.11.2000)
 III- A vedação à produção de prova posterior pela parte confessa somente a ela se
aplica, não afetando o exercício, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o
processo.
8) RITOS PROCEDIMENTAIS
 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO
 8.1.3.3) Provas
 b) Súmulas do TST
 SUM-212 DESPEDIMENTO. ÔNUS DA PROVA (mantida) - Res. 121/2003, DJ
19, 20 e 21.11.2003 O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando
negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o
princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao
empregado.
 SUM-330 QUITAÇÃO. VALIDADE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003 A quitação passada pelo empregado, com assistência de entidade
sindical de sua categoria, ao empregador, com observância dos requisitos
exigidos nos parágrafos do art. 477 da CLT, tem eficácia liberatória em relação às
parcelas expressamente consignadas no recibo, salvo se oposta ressalva
expressa e especificada ao valor dado à parcela ou parcelas impugnadas.
 I - A quitação não abrange parcelas não consignadas no recibo de quitação e,
consequentemente, seus reflexos em outras parcelas, ainda que estas constem
desse recibo.
 II - Quanto a direitos que deveriam ter sido satisfeitos durante a vigência do
contrato de trabalho, a quitação é válida em relação ao período expressamente
consignado no recibo de quitação.
8) RITOS PROCEDIMENTAIS
 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO
 8.1.3.3) Provas
 b) Súmulas do TST
 SUM-357 TESTEMUNHA. AÇÃO CONTRA A MESMA RECLAMADA.
SUSPEIÇÃO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Não
torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter
litigado contra o mesmo empregador.
 SUM-30 INTIMAÇÃO DA SENTENÇA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19,
20 e 21.11.2003 Quando não juntada a ata ao processo em 48 horas,
contadas da audiência de julgamento (art. 851, § 2º, da CLT), o prazo
para recurso será contado da data em que a parte receber a intimação da
sentença.
 SUM-197 PRAZO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O
prazo para recurso da parte que, intimada, não comparecer à audiência
em prosseguimento para a prolação da sentença conta-se de sua
publicação.
8) RITOS PROCEDIMENTAIS

 8.1.3 PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO


 8.1.3.4 Sentença
 a) Conceito:
 “ É o pronunciamento por meio do qual o juiz, com fundamento
nos arts. 485 e 487, põe fim à fase cognitiva do procedimento
comum, bem como extingue a execução” (art.203,§ 1º, NCPC).
 b) Fundamentos:
 b.1) Terminativos (485, NCPC)
 b.2) Definitivos (487, NCPC)
 c) Espécies:
 c.1) Declaratória
 c.2) Constitutiva
 c.3) Condenatória
8) RITOS PROCEDIMENTAIS
 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO
 8.1.3.4 Sentença
 d) Elementos Essenciais
 d.1) Relatório
 d.2) Fundamentação
 d.3) Dispositivo
 Art. 832, CLT:
 a) O nome das partes
 b) O resumo do pedido e da defesa
 c) A apreciação das provas
 d) Os fundamentos da decisão
 e) A respectiva conclusão
 Requisitos Complementares:§§, art. 832, CLT.
8) RITOS PROCEDIMENTAIS
 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO
 8.1.3.4 Sentença
 e) Espécies de Julgamento:
 e.1) Citra Petita
 Ex: 484, CLT (culpa recíproca)
 e.2) Ultra Petita
 Ex: 467, CLT (verbas incontroversas com acréscimos)
 e.3) Extra Petita
 SUM-396-TST: ESTABILIDADE PROVISÓRIA. PEDIDO DE REINTEGRAÇÃO.
CONCESSÃO DO SALÁRIO RELATIVO AO PERÍODO DE ESTABILIDADE JÁ EXAURIDO.
INEXISTÊNCIA DE JULGAMENTO "EXTRA PETITA" (conversão das Orientações
Jurisprudenciais nºs 106 e 116 da SBDI-I) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
 I - Exaurido o período de estabilidade, são devidos ao empregado apenas os salários do
período compreendido entre a data da despedida e o final do período de estabilidade, não lhe
sendo assegurada a reintegração no emprego. (ex-OJ nº 116 da SBDI-I - inserida em
01.10.1997)
 II - Não há nulidade por julgamento “extra petita” da decisão que deferir salário quando o
pedido for de reintegração, dados os termos do art. 496 da CLT. (ex-OJ nº 106 da SBDI-I -
inserida em 20.11.1997)
8) RITOS PROCEDIMENTAIS

 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO


 8.1.3.5) Coisa Julgada
 a) Espécies:
 a.1) Formal Terminativas e Definitivas Preclusão Recursal
 a.2) Material Arts. 502-508, NCPC.
 Art. 502. NCPC- Denomina-se coisa julgada material a autoridade
que torna imutável e indiscutível a decisão de mérito não mais
sujeita a recurso.
8) RITOS PROCEDIMENTAIS

 8.1.3) PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO


 8.1.3.5) Coisa Julgada
 b) Limites Subjetivos da Coisa Julgada
 Art.506, NCPC: A sentença faz coisa julgada entre as quais é dada, não
prejudicando terceiros.
 Ações Coletivas: Art. 103, incisos e parágrafos do CDC.
 C) Limites Objetivos da Coisa Julgada
 Art.503, NCPC: A decisão que julgar total ou parcialmente o mérito tem força
de lei nos limites da questão principal expressamente decidida.
 Vide §§ e incisos.
 d) Autonomia da Coisa Julgada no Processo do Trabalho
 Art. 935, CCB: “ A responsabilidade civil é independente da criminal, não se
podendo questionar sobre a existência do fato, ou sobre quem seja o seu
autor, quando estas questões se acharem decididas no juízo criminal.
9) RECURSOS TRABALHISTAS

 9,1) Conceito: “Recurso é o meio processual que a lei coloca a


disposição das partes, do Ministério Público e de um terceiro, a
viabilizar, dentro da mesma relação jurídica processual, a anulação, a
reforma, a integração ou o aclaramento da decisão judicial
impugnada”. (Nelson Nery Junior).
 9.2) Princípios:
 9.2.1) Duplo Grau de Jurisdição – Art.5º,LV,CF/88
 9.2.2) Taxatividade – 709,§1º, 893 a 897-a, CLT. Art. 496, CPC.
DL 779/69. Art.102, CF/88
 9.2.3) Singularidade ou unirrecorribilidade
 9.2.4) Fungibilidade – OJ 142 SDI-1/TST. OJ 69 SDI-2/TST.
 Súmula 421-TST
 9.2.5) Dialeticidade – Art. 899, CLT. Art.1010 CPC
9) RECURSOS TRABALHISTAS
 9.3) Pressupostos
 9.3.1 Intrínsecos ou Subjetivos
 a) Cabimento
 b) Legitimidade – Art. 996, NCPC
 c) Interesse Recursal
 9.3.2 Extrínsecos ou Objetivos
 a) Preparo
 a.1 Custas- §2º, 832, CLT. Art. 789, CLT. Art. 789, Lei 13.467/17
 a.2 Depósito Recursal – Art. 899, §§, CLT. Art. 899, §§ 4º, 10, 11.
 b) Regularidade Formal
 c) Assinatura - OJ 120 SDI-I.TST
 d) Tempestividade - Art.6º L.5.584/70. 8 dias. Art. 897-a, CLT. ED.
9) RECURSOS TRABALHISTAS

 9.4) Efeitos
 9.4.1) Devolutivo. Súmula 393, TST
 9.4.2) Translativo Art. 337,CPC
 9.4.3) Regressivo Arts. 331,494,CPC.
 9.4.4) Substitutivo Art. 1.008, CPC.
 9.4.5) Suspensivo Art. 899, CLT. Sum. 414,TST
 9.5) Processamento : vide arts. 659,VI, 900, CLT.
 9.5.1) Juízo a quo
 9.5.2) Juízo ad quem
Espécie Fundamento Prazo Decisão Atacada Juízo a Juízo ad
Recursal quo quem
Recurso Art. 895, CLT 8 dias sentença em conhecimento/ acórdão Juiz do TRT/TST
Ordinário originário de TRT Trabalho/T
RT
Agravo de Art. 897, CLT 8 dias sentença em execução Juiz do TRT
Petição Trabalho
Recurso de Art. 896, CLT 8 dias acórdão de recurso ordinário ou de TRT Turma do
Revista agravo de petição TST
Embargos Art. 894, CLT 8 dias acórdão de recurso de revista que Turma do SBDI-1 TST
julga recurso ordinário ou agravo de TST
petição, ou agravo e agravo de
instrumento de recurso de revista
(Sum. 353)
Embargos Art. 894, CLT 8 dias acórdão originário e não unânime do SDC do SDC TST
TST em dissídio coletivo TST
Recurso Art. 102,III, CF/88 15 dias decisão de última instância do TST TST STF
Extraordinário
Agravo Art. 577, CPC. IN 8 dias Decisão monocrática do relator Relator Colegiado
17 TST. Art.896,
CLT
Agravo de Art. 897, CLT. 8 dias Decisão que tranca recurso Órgão a Órgão ad
Instrumento IN 16 TST. quo do quem do
recurso recurso
trancado trancado
Embargos de Art. 897-a, CLT. 5 dias decisão omissa, contraditória ou _________ __________
Declaração para questionar requisito extrínseco _____ _____
de recurso
9) RECURSOS TRABALHISTAS

 9.6) Recurso de Revista: Transcendência


 Lei 13.467/17
 “Art. 896-A. ..........................................................
 § 1o São indicadores de transcendência, entre outros:
 I - econômica, o elevado valor da causa;
 II - política, o desrespeito da instância recorrida à jurisprudência
sumulada do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo
Tribunal Federal;
 III - social, a postulação, por reclamante-recorrente, de direito
social constitucionalmente assegurado;
9) RECURSOS TRABALHISTAS
 9.6) Recurso de Revista: Transcendência
 Lei 13.467/17
 “Art. 896-A. ..........................................................
 I- (...)
 (...) IV - jurídica, a existência de questão nova em torno da interpretação da legislação
trabalhista.
 § 2o Poderá o relator, monocraticamente, denegar seguimento ao recurso de revista que
não demonstrar transcendência, cabendo agravo desta decisão para o colegiado.
 § 3o Em relação ao recurso que o relator considerou não ter transcendência, o recorrente
poderá realizar sustentação oral sobre a questão da transcendência, durante cinco
minutos em sessão.
 § 4o Mantido o voto do relator quanto à não transcendência do recurso, será lavrado
acórdão com fundamentação sucinta, que constituirá decisão irrecorrível no âmbito do
tribunal.
 § 5o É irrecorrível a decisão monocrática do relator que, em agravo de instrumento em
recurso de revista, considerar ausente a transcendência da matéria.
 § 6o O juízo de admissibilidade do recurso de revista exercido pela Presidência dos
Tribunais Regionais do Trabalho limita-se à análise dos pressupostos intrínsecos e
extrínsecos do apelo, não abrangendo o critério da transcendência das questões nele
veiculadas.” (NR)
9) RECURSOS TRABALHISTAS
 9.7) Súmulas do TST.
 SUM-86 DESERÇÃO. MASSA FALIDA. EMPRESA EM LIQUIDAÇÃO EXTRAJUDICIAL
(incorporada a Orientação Jurisprudencial nº 31 da SBDI-I) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005
 Não ocorre deserção de recurso da massa falida por falta de pagamento de custas ou
de depósito do valor da condenação. Esse privilégio, todavia, não se aplica à empresa
em liquidação extrajudicial.
 SUM-128 DEPÓSITO RECURSAL (incorporadas as Orientações Jurisprudenciais nºs
139, 189 e 190 da SBDI-I) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
 I - É ônus da parte recorrente efetuar o depósito legal, integralmente, em relação a cada
novo recurso interposto, sob pena de deserção. Atingido o valor da condenação, nenhum
depósito mais é exigido para qualquer recurso. (ex-Súmula nº 128 - alterada pela Res.
121/2003, DJ 21.11.03, que incorporou a OJ nº 139 da SBDI-I - inserida em 27.11.1998)
 II - Garantido o juízo, na fase executória, a exigência de depósito para recorrer de
qualquer decisão viola os incisos II e LV do art. 5º da CF/1988. Havendo, porém,
elevação do valor do débito, exige-se a complementação da garantia do juízo. (ex-OJ nº
189 da SBDI-I - inserida em 08.11.2000)
 III - Havendo condenação solidária de duas ou mais empresas, o depósito recursal
efetuado por uma delas aproveita as demais, quando a empresa que efetuou o depósito
não pleiteia sua exclusão da lide. (exOJ nº 190 da SBDI-I - inserida em 08.11.2000)
9) RECURSOS TRABALHISTAS
 9.7) Súmulas do TST.
 SUM-161 DEPÓSITO. CONDENAÇÃO A PAGAMENTO EM PECÚNIA (mantida) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Se não há condenação a pagamento em pecúnia,
descabe o depósito de que tratam os §§ 1º e 2º do art. 899 da CLT (ex-Prejulgado nº 39).
 SUM-245 DEPÓSITO RECURSAL. PRAZO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003 O depósito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso.
A interposição antecipada deste não prejudica a dilação legal.
 SUM-421 EMBARGOS DE DECLARAÇÃO. CABIMENTO. DECISÃO MONOCRÁTICA
DO RELATOR CALCADA NO ART. 932 do CPC DE 2015. ART. 557 DO CPC de 1973.
(atualizada em decorrência do CPC de 2015) – Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22,
25 e 26.04.2016
 I – Cabem embargos de declaração da decisão monocrática do relator prevista no art.
932 do CPC de 2015 (art. 557 do CPC de 1973), se a parte pretende tão somente juízo
integrativo retificador da decisão e, não, modificação do julgado.
 II – Se a parte postular a revisão no mérito da decisão monocrática, cumpre ao relator
converter os embargos de declaração em agravo, em face dos princípios da fungibilidade
e celeridade processual, submetendo-o ao pronunciamento do Colegiado, após a
intimação do recorrente para, no prazo de 5 (cinco) dias, complementar as razões
recursais, de modo a ajustá-las às exigências do art. 1.021, § 1º, do CPC de 2015.
9) RECURSOS TRABALHISTAS
 9.7) Súmulas do TST.
 SUM-426 DEPÓSITO RECURSAL. UTILIZAÇÃO DA GUIA GFIP.
OBRIGATORIEDADE (editada em decorrência do julgamento do
processo TST-IUJEEDRR 91700-09.2006.5.18.0006) - Res. 174/2011,
DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
 Nos dissídios individuais o depósito recursal será efetivado mediante a
utilização da Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à
Previdência Social – GFIP, nos termos dos §§ 4º e 5º do art. 899 da CLT,
admitido o depósito judicial, realizado na sede do juízo e à disposição
deste, na hipótese de relação de trabalho não submetida ao regime do
FGTS.
 SUM-435 DECISÃO MONOCRÁTICA. RELATOR. ART. 932 DO CPC
DE 2015. ART. 557 DO CPC DE 1973. APLICAÇÃO SUBSIDIÁRIA AO
PROCESSO DO TRABALHO - (atualizada em decorrência do CPC de
2015) - Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e 26.04.2016 Aplica-
se subsidiariamente ao processo do trabalho o art. 932 do CPC de 2015
(art. 557 do CPC de 1973).
9) RECURSOS TRABALHISTAS

SENTENÇA

EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO
AGRAVO DE
RECURSO NEGADO
INSTRUMENTO
ORDINÁRIO
EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO
RECURSO DE AGRAVO DE
NEGADO
REVISTA INSTRUMENTO
EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO
AGRAVO DE
EMBARGOS DE NEGADO INSTRUMENTO
DIVERGÊNCIA
EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO
AGRAVO DE
RECURSO NEGADO INSTRUMENTO
EXTRAORDINÁRIO
10) EXECUÇÃO TRABALHISTA
 10.1) Conceito: “ é a atividade jurisdicional do Estado, de índole essencialmente
coercitiva, desenvolvida pelo órgão competente, de ofício ou mediante iniciativa
do interessado, com o objetivo de compelir o devedor ao cumprimento da
obrigação contida em sentença condenatória transitada em julgado ou em
acordo judicial inadimplido ou em título executivo extrajudicial, previsto em lei”
(Manoel Antônio Teixeira Filho).
 10.2) Aplicação supletiva e subsidiária: Lei 6.830/80. Art. 889, CLT. Art. 15
CPC. Vide art.3º, incisos XII a XXII, IN 39, TST.
 10.3) Princípios
 10.3.1 Primazia do Credor Trabalhista- Art. 797 e §único, CPC
 10.3.2 Meio menos oneroso para o executado- Art. 805 e § único, CPC
 10.3.3 Patrimonialidade - Art. 789, CPC. Arts. 10 e 448, CLT. Art. 28 CDC. Art.
50 CCB. Arts. 133 a 137, CPC. IN 39 (art.6º,§§), TST. Arts.2º, §2º, CLT. Sum.
129, TST.
 10.3.4 Função social da execução trabalhista- Art.5º, XXIII, CF/88. Art. 421,
CCB
10) EXECUÇÃO TRABALHISTA
 10.4) Competência
 Art. 877.CLT - É competente para a execução das decisões o Juiz ou
Presidente do Tribunal que tiver conciliado ou julgado originariamente
o dissídio.
 Art. 877-A. CLT - É competente para a execução de título executivo
extrajudicial o juiz que teria competência para o processo de
conhecimento relativo à matéria.
 Lei 13.467/17
 “Art. 878. A execução será promovida pelas partes, permitida a
execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas
nos casos em que as partes não estiverem representadas por
advogado.
 Art. 878.CLT - A execução poderá ser promovida por qualquer
interessado, ou ex officio pelo próprio Juiz ou Presidente ou Tribunal
competente, nos termos do artigo anterior
10) EXECUÇÃO TRABALHISTA

 10.5) Títulos Executivos


 10.5.1 Judiciais
 a) Sentença
 b) Acordos Homologados
 c) Acórdãos
 10.5.2 Extrajudiciais
 a) Termos de Ajustamento de Conduta
 b) Termos de Conciliação Prévia
 c) Multas Administrativas
 Art. 876- CLT: As decisões passadas em julgado ou das quais não tenha
havido recurso com efeito suspensivo; os acordos, quando não cumpridos;
os termos de ajustes de conduta firmados perante o Ministério Público e os
termos de conciliação firmados perante as Comissões de Conciliação
Prévia serão executados pela forma estabelecida neste Capítulo.
10) EXECUÇÃO TRABALHISTA
 10.6) Algoritmo (arts. 876-892, CLT)

SENTENÇA CÁLCULO

ILÍQUIDA ARBITRAMENTO
LÍQUIDA
ARTIGO
MANDADO
DE LÍQUIDA
CITAÇÃO
NOMEAÇÃO
PAGAMENTO DE BENS À Hasta Pública/Leilão
PENHORA Arrematação
GARANTIA
Adjudicação
DO
SIM JUÍZO SIM NÃO

SIM NÃO

EMBARGOS À PENHORA
EXECUÇÃO
10) EXECUÇÃO TRABALHISTA

 Lei 13.467/2017
 “Art. 882. O executado que não pagar a importância reclamada poderá
garantir a execução mediante depósito da quantia correspondente,
atualizada e acrescida das despesas processuais, apresentação de
seguro-garantia judicial ou nomeação de bens à penhora, observada
a ordem preferencial estabelecida no art. 835 da Lei no 13.105, de 16
de março de 2015 - Código de Processo Civil.” (NR)
 “Art. 883-A. A decisão judicial transitada em julgado somente poderá
ser levada a protesto, gerar inscrição do nome do executado em
órgãos de proteção ao crédito ou no Banco Nacional de Devedores
Trabalhistas (BNDT), nos termos da lei, depois de transcorrido o prazo
de quarenta e cinco dias a contar da citação do executado, se não
houver garantia do juízo.”

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