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1. Princípio da Proteção
2. Princípio da finalidade social
3. Princípio da busca da verdade real
4. Princípio da oralidade
5. Princípio da informalidade
6. Princípio da celeridade
7. Princípio da conciliação
8. Princípio da extra / ultra petição
9. Princípio da irrecorribilidade das decisões interlocutórias
Competência
A JT julga todas as relações de trabalho.
Relações de consumo estão excluídas da relação de trabalho.
Competência material
PARTES E CAPACIDADE
Partes
-> É quem postula e em face de quem se postula.
-> Na JT conhecidos como Reclamante e Reclamada.
Capacidade
- capacidade de ser parte
Se inicia com a personalidade civil, ou seja, qualquer pessoa com nascimento com vida pode ser
parte no processo.
- capacidade postulatória
Privativa do advogado. Lembrando que na JT é possível postular sem advogado. (jus postulandi)
Art. 793. A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais
e, na falta destes, pela Procuradoria da Justiça do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministério Público
estadual ou curador nomeado em juízo.
- JUS POSTULANDI
Empregador:
Preposto –> Tem que saber dos fatos
NÃO TEM QUE SER Necessariamente EMPREGADO da empresa
Empregado:
Poderá faltar a audiência por motivo (art. 843, par. 2°):
- Doença grave
- Qualquer motivo ponderoso / poderoso
Porém, será representado por qualquer empregado que exerça a mesma função ou pelo
sindicato.
A pessoa vai só para não arquivar o processo, pois ele não pode fazer nada. O advogado ainda que
munido de procuração não pode ser o preposto.
O atestado deve atestar a impossibilidade de locomoção para elidir a revelia.
AUDIÊNCIA
- Horário: das 08:00h as 18:00h.
- Atos processuais: 06:00h as 20:00h
- Uma audiência não pode ultrapassar 5horas, salvo matéria urgente.
ATRASO
- do juiz em relação às partes (ele não espera por ninguém – tolerância zero).
- das partes em relação ao juiz -> 15min.
- do advogado em relação ao juiz -> 30min. (ele tem que esperar).
- audiência una (é chamada de audiência uma porque deveria acontecer tudo num mesmo ato,
porém, na prática ela é dividida).
PROCEDIMENTO Ordinário
–> Presente as partes, é feita a primeira proposta de conciliação, caso seja realizado o acordo,
homologa e transita e julgado. Caso seja recusada, o juiz recebe a defesa oral (20 min.) ou escrita.
Obs : Vale ressaltar que se realizado o acordo e homologado pelo juiz, esse acordo equivale a uma
sentença transitada em julgado
Obs : O juiz pode homologar o acordo ou não, pois o ato de homologar o acordo é discricionário do
juiz.
–> Presente as partes, o juiz iniciará a instrução com o depoimento: 1°: Autor
2°: Réu
Prova Pericial
Em relação ao adicional de insalubridade e periculosidade a perícia é obrigatória e pagará a perícia
quem perdeu no objeto do pedido, ou seja, quem perdeu no pedido e não quem perdeu na perícia.
Razões Finais
Em seguida tem-se as Razões finais com 10 minutos para cada parte, após as razões finais, tem-
se a segunda proposta obrigatória de conciliação
Obs: É importante observar que é possível conciliar a qualquer momento, não apenas nas duas
propostas obrigatórias de conciliação.
PROCEDIMENTO Sumaríssimo
- Lei 9957/2000
- Audiência una obrigatória
- Até 40 salários mínimos
- Não pode ser parte:
Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional. Obs.: Adm pública indireta pode ser parte.
- O pedido deve ser certo, determinado e indicar valor correspondente. (Se não for, o processo
será arquivado.)
- O autor deve indicar o endereço correto do réu, pois não cabe citação por Edital. Caso o autor
não indique corretamente, o processo será arquivado.
- As exceções e impedimentos serão decididas de plano pelo juiz.
- Sentença: Há obrigatoriamente fundamentação e dispositivo. O relatório pode ser dispensado.
- Documentos: Assim que apresentados pela parte, imediatamente serão impugnados pela outra
parte sob pena de preclusão.
- Testemunhas – no máximo 02 e irão independentes de notificação.
Só será intimada a testemunha que for convidada (Carta convite com AR) e não comparecer. Aí a
testemunha poderá ser levada a audiência de forma coercitiva.
RECURSO ORDINÁRIO
Relator e Revisor fazem parte da Turma que vai julgar o processo. No procedimento sumaríssimo
é dispensado o revisor .
O parecer do Ministério Público será de forma oral.
- Constituição Federal
- SÚMULA do TST
- Súmula Vinculante.
Procedimento sumário – Lei 5584/70 Também chamado de procedimento de alçada Até 02 salários
mínimos
A Sentença irrecorrível, salvo se ferir a CF, pois nesse caso caberá Recurso Extraordinário para o
STF.
O juiz não pode alegar de ofício, salvo quando for competência de foro (nulidade absoluta).
PROVAS
Objeto das provas -> matéria fática
ÔNUS DA PROVA
Incumbe ao autor provar fato constitutivo do seu direito.
Salvo quando a parte contrária alegar fato impeditivo, extintivo ou modificativo do direito do autor -
> o ônus da prova será invertido.
-> Cartões de ponto britânicos são inválidos como meio de prova. Nesse caso, será usada a prova
testemunhal.
Sumula 212, TST – cabe ao empregador provar que a relação de emprego acabou.
Princípio da continuidade favorece ao empregado.
MEIOS DE PROVA
- Interrogatório e depoimento pessoal Art. 848, CLT
- Prova documental
Ex.: Contracheque, cartão de ponto, CTPS (a anotação tem presunção relativa – juris tantum)
- Prova pericial
Art. 195, CLT
- Prova testemunhal
É qualificada (nome, profissão, idade, endereço)
As testemunhas vão pra audiência independente de notificação. Não há necessidade de fazer o
ROL de testemunhas na petição inicial, porém se fizer o rol fica vinculado a ele.
Perícia médica pode ser feita por médico ou por engenheiro (somente esses), pois ambos estão
aptos para fazer a perícia.
HONORÁRIOS PERICIAIS:
Quem paga é o sucumbente no pedido.
Ou seja, quem perde o pleito é quem paga os honorários ainda que beneficiário da Justiça gratuita
após a lei 13.467/2017
O juiz não está vinculado ao laudo pericial. Ele julga de acordo com sua conveniência de acordo
Princípio da persuasão racional e livre convencimento motivado do juiz.
Se for beneficiário da justiça gratuita o reclamante não paga a perícia.
ASSITENTE TECNICO
Pode ser requisitado por qualquer das partes, todavia sua participação é facultativa, assim quem
paga seus honorários é a parte que solicitou.
REPOSTA DO RÉU
Se a decisão de exceção de suspeição terminar o feito, não cabe recurso de imediato, já que essa
decisão é interlocutória.
Reconvenção
Cabível no processo do trabalho, mas é do processo civil.
Ela é apresentada junto com a contestação em mesa de audiência. Vira autor e réu ao mesmo
tempo
É uma peça de contra-atraque
O Juiz vai remarcar a audiência para que a outra parte entregue a contestação da reconvenção.
Tempestividade
Preparo
deve ser recolhida as custas e efetuado o depósito recursal no momento da interposição do recurso.
Reclamante não precisa pagar o depósito recursal (garantia do juízo), precisa somente recolher
custas (2%).
Só não vai precisar recolher nada quando for beneficiários da justiça gratuita.
Recorribilidade do ato
O ato deve ser necessariamente recorrível.
ATENÇÃO! Não cabe recurso para decisão interlocutória ( em regra, mas temos a exceção da
súmula 214 TST ) e acordo homologado.
Capacidade
Legitimidade (Lembrando que o MP também é legítimo)
Interesse (deve haver sucumbência da parte, ainda que a sucumbência seja recíproca)
Suspensivo
Não existe esse efeito na JT.
Devolutivo
Devolve o processo (a matéria) para a reapreciação do Tribunal. O processo corre normalmente,
existindo inclusive execução provisória.
Regressivo
Acontece geralmente com o agravo de instrumento – AI – (destrancar recurso). Quando a parte
interpõe o AI requerendo o “destrancamento” do recurso. O recurso “trancado” é “liberado” pelo juiz
que outrora tinha negado seguimento.
Extensivo
O recurso interposto pela parte se estende aos litisconsortes. Exceto quando um dos litisconsortes
tiver pedindo exclusão da lide.
Translativo
Efeito devolutivo em profundidade.
O juiz vai analisar matérias de ordem pública e fundamentos.
PRINCÍPIOS
Duplo grau de jurisdição
Remete o processo para que seja reanalisado por uma instancia superior.
Fungibilidade
É admitida a troca de um recurso por outro. Mas tem que haver uma dúvida razoável.
*Ocorre muito nas ações possessórias. Sumula 421, TST
I - Tendo a decisão monocrática de provimento ou denegação de recurso, prevista no art. 557 do
CPC, conteúdo decisório definitivo e conclusivo da lide, comporta ser esclarecida pela via dos
embargos de declaração, em decisão aclaratória, também monocrática, quando se pretende tão-
somente suprir omissão e não, modificação do julgado.
• Taxatividade
Os recursos estão previstos na Lei. Assim, não é possível interpor recurso que não está previsto na
lei.
• Voluntariedade
O recurso deve ser interposto pela parte de forma voluntária.
RECURSOS
ED - Embargos de Declaração
Cabimento:
Omissão – com relação aos pedidos.
Contradição – dentro da sentença e não dentro dos autos.
Obscuridade – também dentro da sentença.
Prazo de 5 dias.
Embargos protelatórios
Multa de 1% se reiterar aumenta até 10%. E para recorrer tem que recolher a multa.
RO
Recurso Ordinário
Cabe de decisões/sentenças (terminativas ou definitivas)
Do 1° grau para o TRT
Do 2° grau para o TST
Ação Rescisória / Dissídio Coletivo / Mandado de Segurança –> já se iniciam no TRT (são
originárias do TRT). Das decisões que forem proferidas nesses casos, cabe RO para o TST. Art.
895, CLT -> Competência originária
• O RO sempre será dirigido para a instância imediatamente superior a qual foi proferida a
decisão.
TST____
TRT____
Juiz Trab.____
Recurso de Revista
O recurso de revista diferentemente do recurso ordinário é um recurso técnico, com objetivo de
uniformização de jurisprudência
AI
Agravo de Instrumento
- Serve para destrancar recurso (somente)
- Necessário preparo (50% do valor do recurso que ele pretende destrancar)
Obs: Vale ressaltar que quando o agravo de instrumento pretende destrancar recurso de revista
que se insurge de decisão contrária a súmula do TST ou OJ o preparo é dispensado
Agravo de Petição
Não há exigência de preparo, pois se presume que o juízo está garantido. No agravo de petição
deve ser delimitada matéria e valores.
Recurso adesivo
Art. 894. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito) dias:
I - de decisão não unânime de julgamento que:
a) conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a competência
territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças normativas do
Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei; e
II - das decisões das Turmas que divergirem entre si, ou das decisões proferidas pela Seção de
Dissídios Individuais, salvo se a decisão recorrida estiver em consonância com súmula ou
orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal.