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RECLAMAÇÃO TRAB: a reclamação
Constitucional. SUMARISSIMO - Até 40 salários mínimos -
Não pode a Administração Pública Direta, Autárquica e
Funcional. Mas, atenção!!!! Estão excluídas do procedimento
sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração
Pública direta, autárquica e fundacional. As partes e advogados
comunicarão ao juízo as mudanças de endereço ocorridas no
curso do processo, reputando-se eficazes as intimações enviadas
ao local anteriormente indicado, na ausência de comunicação.
As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e
julgadas em audiência única, sob a direção de juiz presidente
ou substituto, que poderá ser convocado para atuar
simultaneamente com o titular. Todas as provas serão
produzidas na audiência de instrução e julgamento, ainda que
não requeridas previamente. Sobre os documentos
apresentados por uma das partes manifestar-se-á
imediatamente a parte contrária, sem interrupção da audiência,
salvo absoluta impossibilidade, a critério do juiz. DUAS 2
TESTEMUNHAS PRA CADA PARTE. comparecerão à
audiência de instrução e julgamento independentemente de
intimação. E, só será deferida intimação de testemunha que,
comprovadamente convidada, deixar de comparecer. Somente
quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, será
deferida prova técnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o
prazo, o objeto da perícia e nomear perito. As partes serão
intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de
cinco dias. Interrompida a audiência, o seu prosseguimento e a
solução do processo dar-se-ão no prazo máximo de trinta dias,
salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa.
15 DIAS PARA
AUDIÊNCIA= audiência de julgamento deverão estar
presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do
comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de
Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando os
empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua
categoria. É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo
gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento
do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente. Atenção!!!
O preposto não precisa ser empregado da parte reclamada. Se
por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente
comprovado, não for possível ao empregado comparecer
pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro
empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu
sindicato. o não-comparecimento do reclamante à audiência
importa o arquivamento da reclamação, e o
nãocomparecimento do reclamado importa revelia, além de
confissão quanto àmatéria de fato. Ocorrendo motivo relevante,
poderá o juiz suspender o julgamento, designando nova
audiência. Na hipótese de ausência do reclamante, este será
condenado ao pagamento das custas, AINDA que beneficiário
da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias,
que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável. E, o
pagamento das custas é condição para a propositura de nova
demanda. EXCEÇÃO DE INCOMP= apresentada exceção de
incompetência territorial no prazo de cinco dias a contar da
notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a
existência desta exceção, seguir-se-á o procedimento
estabelecido neste artigo. Protocolada a petição, será suspenso
o processo e não se realizará a audiência até que se decida a
exceção. Os autos serão imediatamente conclusos ao juiz, que
intimará o reclamante e, se existentes, os litisconsortes, para
manifestação no prazo comum de cinco dias. Se entender
necessária a produção de prova oral, o juízo designará
audiência, garantindo o direito de o excipiente e de suas
testemunhas serem ouvidos, por carta precatória, no juízo que
este houver indicado como competente. Decidida a exceção de
incompetência territorial, o processo retomará seu curso, com
a designação de audiência, a apresentação de defesa e a
instrução processual perante o juízo competente
APRECIAÇÃO.
poderá ser escrita ou verbal. Sendo escrita, a reclamação deverá
conter a designação do juízo, a qualificação das partes,a breve
exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que
deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a
data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. Os
pedidos que não atendam isso serão julgados extintossem
resolução do mérito. JUS POSTULANDi:O jus postulandi das
partes, limita-se às Varas do Trabalho e aos TRTS, não
alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de
segurança e os recursos de competência do TST. N TEM
COMPETÊNCIA A RECLAMAÇÃO TRAB: Crime-Servidor
estatutárioBenefício (INSS)-Complementação de
aposentadoria-Cobrança ajuizada por profissional liberal
contra cliente.- Autorização trabalho menor. HONORARIOS
DE SUCUMB: ao advogado, ainda que atue em causa própria,
serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o
MÍNIMO DE 5% (CINCO POR CENTO) E O MÁXIMO DE
15% (QUINZE POR CENTO) sobre o valor que resultar da
liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não
sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda
Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou
substituída pelo sindicato de sua categoria. E, são devidos na
reconvenção HONORARIOS PERICIAIS= a responsabilidade
pelo pagamento dos honorários periciais é da parte
sucumbentena pretensão objeto da perícia. Ao fixar o valor dos
honorários periciais, o juízo deverá respeitar o limite máximo
estabelecido pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho. O
juízo poderá deferir parcelamento dos honorários periciais. O
juízo não poderá exigir adiantamento de valores para
realização de perícias. PRAZO = DIAS UTEIS.
PROVAS = Cada uma das partes não poderá indicar mais de 3
(três) testemunhas, salvo quandose tratar de inquérito, caso em
que esse número poderá ser elevado a 6 (seis). DEPOSITO
RECURSAL= METADE: entidades sem fins lucrativos,
empregadores domésticos, microempreendedores individuais,
microempresas e empresas de pequeno porte. INSENTOS:
beneficiários da justiça gratuita, as entidades filantrópicas e as
empresas em recuperação judicial. RO= DA SENTENÇA. DO
ACÓRDÃO EM AR, MS, DC (8 dias). AGRAVO DE
INSTRUMENTO= dos despachos que denegarem a
interposição de recursos.(8 dias) AGRAVO DE PETIÇÃO: ,
das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções (8 dias); RR=
para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões
proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio
individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando: a)
derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa
da que lhe houver dado outro Tribunal Regional do Trabalho,
no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do
Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem súmula de
jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do
Supremo Tribunal Federal (8 DIAS); ED=
Omissão/contradição, 5 dias. EMBARGOS NO TST: Da
decisão do RO e AP • Está no TRT vai para o TST.
LIQUIDAÇÃO= apresentação dos calculos. Juiz da prazo para
apresentar impugnação. Partes 8 dias. União 10 diaS. Pena de
preclusão. Sentença de liquidação pode ter perícia.