Processo do

Trabalho
Professor: Júlio Baía

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Sujeitos da lide: são os titulares da relação de direito
material que figurar como partes no conflito de interesses
deduzido em juízo. São todos os que participam do
contraditório.

Sujeitos do processo: são todos aqueles que participam

da relação processual. Nem sempre coincidem com o
sujeito da lide.
Ex: substituto processual (substituto é sujeito do processo
e o substituído é o sujeito da lide). São sujeitos do
processo as partes, terceiros intervenientes e o juiz
Outras pessoas também atuam no processo praticando
atos processuais: distribuidor, oficial de justiça, peritos,
testemunhas e o juiz.
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Partes: São sujeitos interessados em um resultado do
processo. De um lado a que postula a prestação jurisdicional
do Estado e de outro a pessoa em relação à qual tal
providência é pedida.

Luiz Guilherme Marinoni (Código de processo civil comentado

artigo r artigo): parte é “quem pede e contra quem se pede
tutela jurisdicional”.
Parte ativa: Reclamante
Parte passiva: Reclamada
Execução: Exequente e Executado
Dissídios Coletivos: Suscitante e Suscitado
Inquérito para apuração de falta grave: Requerente
(empregador) e Requerido (empregado).
O conceito de parte não pode ser confundido com o de parte
legítima.
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LITISCONSÓRCIO: pluralidade de pessoas no polo ativo ou
passivo.

Não se aplica no Processo do Trabalho o prazo em dobro

para litisconsortes com procuradores diferentes (OJ n. 310
do TST).

OJ 310. LITISCONSORTES. PROCURADORES DISTINTOS. PRAZO

EM DOBRO. ART. 229, CAPUT E §§ 1º E 2º, DO CPC DE 2015.
ART. 191 DO CPC DE 1973. INAPLICÁVEL AO PROCESSO DO
TRABALHO (atualizada em decorrência do CPC de 2015) –
Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e 26.04.2016
Inaplicável ao processo do trabalho a norma contida no art.
229, caput e §§ 1º e 2º, do CPC de 2015 (art. 191 do CPC de
1973), em razão de incompatibilidade com a celeridade que
lhe é inerente.
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LITISCONSÓRCIO: pluralidade de pessoas no polo ativo ou
passivo.

Litisconsórcio ativo, passivo ou misto.

Classificação quanto ao momento de formação:

litisconsórcio inicial ou ulterior (no curso do processo)

Classificação quando à obrigatoriedade: necessário (por

disposição de lei ou pela natureza da relação jurídica o juiz
tiver que decidir de modo uniforme para todas as partes) ou
facultativo.
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LITISCONSÓRCIO:

Litisconsórcio necessário passivo: juiz determina que o

reclamante promova a citação de todos, sob pena de
extinção sem julgamento do mérito.

Litisconsórcio necessário ativo: juiz de ofício determina sua

citação.

Ex1: MPT move ação anulatória de cláusula convencional

contra 2 sindicatos. Houve sentença procedente transitada
em julgado. Em caso de ação rescisória movida por um dos
sindicatos o outro deve intervir como litisconsorte ativo.

EX 2: Mandado de Segurança
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RECLAMATÓRIA TRABALHISTA PLÚRIMA:

Art. 842 da CLT: Sendo várias as reclamações e havendo

identidade de matéria, poderão ser acumuladas num só
processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou
estabelecimento.

Os fundamentos de fato e de direito têm que ser os mesmos,

assim como a causa de pedir. A não identidade das datas de início
e término do contrato de trabalho não afasta a possibilidade de
existência deste litisconsórcio ativo facultativo.
Há entendimento que se aplicam somente aos conflitos
decorrentes da relação de emprego.
O art. 113, parágrafo primeiro, do NCPC, prevê a possibilidade
de o juiz limitar o litisconsórcio facultativo quando o número de
coligados dificultar a defesa ou a rápida solução do litígio. Há
divergência doutrinária e jurisprudencial.
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RECLAMATÓRIA TRABALHISTA PLÚRIMA:

Súmula nº 128 - RA 115/1981, DJ 21.12.1981 - Nova

redação - Res. 121/2003, DJ 21.11.2003
Depósito da Condenação Trabalhista - Complementação -
Limite Legal (...)
III - Havendo condenação solidária de duas ou mais
empresas, o depósito recursal efetuado por uma delas
aproveita as demais, quando a empresa que efetuou o
depósito não pleiteia sua exclusão da lide. (ex-OJ nº 190
da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
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CAPACIDADE DE SER PARTE:

No DT a capacidade civil plena dá-se com 18 anos.

A capacidade de estar em juízo é outorgada pelo direito

positivo às pessoas que possuem capacidade civil (art. 70,
do NCPC).

Entre 16 e 18 anos também tem capacidade processual,

sendo, para tanto, assistido (pelo pai, tutor, etc.) . Entre
14 e 16 deve ser representado. Em ambos os casos o
menor é parte.
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CAPACIDADE DE SER PARTE:
No caso de representação, os atos processuais são
praticados e recepcionados pelo representante. É atribuída
a alguém a qualidade para agir em nome de outrem,
manifestando a vontade do representado, substituindo-o. O
representante é completamente distinto do titular do direito
(como ocorre entre a pessoa jurídica e a pessoa física que a
representa: diretor, gerente etc.).

Na assistência os atos são praticados pelo assistido

juntamente com o assistente. O assistido pode manifestar
livremente sua vontade junto com um terceiro (o
assistente). Wagner Giglio () pondera que "o assistente, ao
contrário do representante, apenas supre a deficiência de
vontade do assistido, e não a substitui. Assim, não pode o
assistente, por exemplo, fazer acordo em nome do assistido,
mas é este que, após consulta com seu responsável legal,
deve aceitar ou recusar a conciliação proposta”
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JUS POSTULANDI

- O art. 791 da CLT dispõe que “os empregados e os

empregadores poderão reclamar pessoalmente na Justiça
do Trabalho e acompanhas suas reclamações até o final”.

Súmula 425 do TST: “o jus postulandi das partes,

estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do
Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não
alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado
de segurança e os recursos de competência do Tribunal
Superior do Trabalho.

Entende-se que se aplica somente às relações de

emprego.
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HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Somente eram devidos no Processo do Trabalho nas
hipótese do at. 14 da Lei n. 5.584/70.
Art 14. Na Justiça do Trabalho, a assistência judiciária a que se
refere a Lei nº 1.060, de 5 de fevereiro de 1950, será prestada pelo
Sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador.
§ 1º A assistência é devida a todo aquêle que perceber salário igual
ou inferior ao dôbro do mínimo legal, ficando assegurado igual
benefício ao trabalhador de maior salário, uma vez provado que sua
situação econômica não lhe permite demandar, sem prejuízo do
sustento próprio ou da família.
§ 2º A situação econômica do trabalhador será comprovada em
atestado fornecido pela autoridade local do Ministério do Trabalho e
Previdência Social, mediante diligência sumária, que não poderá
exceder de 48 (quarenta e oito) horas.
§ 3º Não havendo no local a autoridade referida no parágrafo
anterior, o atestado deverá ser expedido pelo Delegado de Polícia da
circunscrição onde resida o empregado.
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HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
A Reforma Trabalhista modificou esta realidade, inserindo
o art. 791-A, da CLT:
 Fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o
máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que
resultar da liquidação da sentença, do proveito
econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo,
sobre o valor atualizado da causa.
 São devidos mesmo que o advogado atue em causa
própria.
 São devidos também nas ações contra a Fazenda
Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou
substituída pelo sindicato de sua categoria.
 Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará
honorários de sucumbência recíproca, vedada a
compensação entre os honorários.
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HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários
de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15%
(quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito
econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da
causa.
§ 1o Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações
em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria.
§ 2o Ao fixar os honorários, o juízo observará:
I - o grau de zelo do profissional;
II - o lugar de prestação do serviço;
III - a natureza e a importância da causa;
IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço.
§ 3o Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência
recíproca, vedada a compensação entre os honorários.
§ 4o Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo,
ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações
decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e
somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado
da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de
insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se,
passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário. (Vide ADI 5766)
§ 5o São devidos honorários de sucumbência na reconvenção.
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HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
 Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que
não tenha obtido em juízo, ainda que em outro
processo, créditos capazes de suportar a despesa, as
obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob
condição suspensiva de exigibilidade e somente
poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes
ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o
credor demonstrar que deixou de existir a situação de
insuficiência de recursos que justificou a concessão de
gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais
obrigações do beneficiário.
 São devidos honorários de sucumbência na
reconvenção.
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HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

ADI 5766 – acórdão publicado em 03/05/22

Declarou a inconstitucionalidade de trecho do §4º. Em

síntese, os honorários de advogado sucumbenciais devidos
pela parte reclamante ficam sob condição suspensiva de
exigibilidade e somente poderão ser executados se, nos
dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão
que os certificou, o credor demonstrar que deixou de
existir a situação de insuficiência de recursos do devedor,
que, contudo, não poderá decorrer da mera obtenção de
outros créditos na presente ação ou em outras. Passado
esse prazo, extingue-se essa obrigação do beneficiário.
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HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

 Nas lides que não envolvam relação de

emprego haverá sucumbência?

 Entende-se que sim, com fulcro nos art. 3º e

5º , da IN n. 27/2005 do TST. Então, nos casos
que não são de relação de emprego há
necessidade de advogado.
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HONORÁRIOS PERICIAIS
 Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos honorários
periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da
perícia, ainda que beneficiária da justiça gratuita. (Vide ADI
5766)
 § 1o Ao fixar o valor dos honorários periciais, o juízo deverá
respeitar o limite máximo estabelecido pelo Conselho
Superior da Justiça do Trabalho.
 § 2o O juízo poderá deferir parcelamento dos honorários
periciais.
 § 3o O juízo não poderá exigir adiantamento de valores para
realização de perícias.
 § 4o Somente no caso em que o beneficiário da justiça
gratuita não tenha obtido em juízo créditos capazes de
suportar a despesa referida no caput, ainda que em outro
processo, a União responderá pelo encargo.
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GRATUIDADE JUDICIÁRIA
Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juízos de Direito, nos Tribunais e
no Tribunal Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e
emolumentos obedecerá às instruções que serão expedidas pelo
Tribunal Superior do Trabalho.
§ 1o Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da
justiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver
intervindo no processo responderá solidariamente pelo pagamento
das custas devidas.
§ 2o No caso de não-pagamento das custas, far-se-á execução da
respectiva importância, segundo o procedimento estabelecido no
Capítulo V deste Título.
§ 3o É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos
tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento
ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a
traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou
inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios
do Regime Geral de Previdência Social. (Redação dada pela Lei nº
13.467, de 2017)
§ 4o O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que
comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do
processo.
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GRATUIDADE JUDICIÁRIA
Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa
o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do
reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de
fato.

§ 1o Ocorrendo motivo relevante, poderá o juiz suspender o

julgamento, designando nova audiência.

§ 2o Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao

pagamento das custas calculadas na forma do art. 789 desta
Consolidação, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se
comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por
motivo legalmente justificável.

ADI 5766 – concluiu pela CONSTITUCIONALIDADE DO §2º.

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REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO

 A representação por advogado é facultativa no Processo do

Trabalho por força do art. 791 da CLT.

 Caso opte pela representação ele deverá portar o

instrumento de mandato (procuração).

 No instrumento deve haver a identificação do empregador

(outorgante), assim como do seu representante legal.

 A constituição de procurador com poderes para o foro em

geral poderá ser efetivada, mediante simples registro em
ata de audiência, a requerimento verbal do advogado
interessado, com anuência da parte representada (art.
791, §3º, da CLT)
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REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO
MANDATO TÁCITO OU APUD ACTA

O Processo do Trabalho admite o mandato tácito ou apud acta.

Decorrer de um conjunto de atos praticados pelo advogado em

nome da parte ou da sua simples presença em audiência, embora
nos autos não conste o instrumento de mandato.

O mandato tácito autoriza apenas a prática dos atos da cláusula

ad judicia, não podendo confessar, desistir, transigir, renunciar,
receber, substabelecer, ou seja, tudo que depender de outorga
de poderes especiais.

A OJ n. 200 da SBDI-I considera inválido substabelecimento de

advogado investido em mandato tácito.
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PREPOSTO

 Possibilidade de representação por preposto

prevista no art. 843, da CLT.

 A Reforma Trabalhista acabou com a exigência do

preposto ter que ser empregado. Agora pode ser
qualquer pessoa com ciência dos fatos (art. 843,
§1º, da CLT).
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REPRESENTAÇÃO POR ESTAGIÁRIO

OJ 319 - REPRESENTAÇÃO REGULAR. ESTAGIÁRIO. HABILITAÇÃO

POSTERIOR. DJ 11.08.03
Válidos são os atos praticados por estagiário se, entre o
substabelecimento e a interposição do recurso, sobreveio a
habilitação, do então estagiário, para atuar como advogado.

Alguns atos são privativos do advogados (comparecer à audiência,

assinar petição inicial, assinar recurso, fazer sustentação oral).

Para os atos do estagiários serem reputados como válidos é

necessário estar acompanhado de advogado regularmente
inscrito na OAB.