DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

DAS PARTES E PROCURADORES

 DEFINIÇÃO

 Parte é aquele que demanda em nome própria a prestação jurisdicional

do Estado, ou aquele em cujo nome é demandado;

 Conceito que somente explica as “partes da demanda”;

 Conceito de “partes do processo” (inclui os terceiros que também

atuam no processo, por exemplo, na intervenção de terceiros): “todas
aquelas pessoas que participam do procedimento em contraditório”
(Alexandre Freitas Câmara);
 DENOMINAÇÃO

 Dissídio Individual: Reclamante e Reclamado (simples e

plúrimo);

 Dissídio Coletivo: Suscitante e Suscitado;

 Inquérito para apuração de falta grave: Requerente e

Requerido;

 Fase Recursal: Recorrente e Recorrido.

 CAPACIDADE

CAPACIDADE DE SER PARTE:

 toda a pessoa tem capacidade de ser parte no processo,

se apresentando como autor ou réu, ou seja, aptidão de
participar da relação jurídica processual, em nome próprio
ou alheio.

 art. 1º do CC - toda pessoa é capaz de direitos e obrigações na ordem civil (capacidade

jurídica ou de direito);

 a) pessoas físicas e jurídicas;

 b) pessoas formais (art. 75 do CPC – V, VI,VII,XI);
 CAPACIDADE DE ESTAR EM JUÍZO
(ou capacidade processual ou “legitimatio ad processum”)

 (art. 70 CPC);

 capacidade de exercício ou de fato, ou seja, é a capacidade

de exercer direitos e deveres processuais ou seja, é a
capacidade de praticar validamente atos no processo.
 Quanto à pessoas naturais:

 CAPACIDADE PROCESSUAL PLENA - plenamente capazes na vida civil

(art. 70 do CPC);

 FALTA ABSOLUTA DE CAPACIDADE PROCESSUAL - absolutamente

incapazes - art. 3º do C.C - deverão ser representados (art. 71 do
CPC);

 CAPACIDADE PROCESSUAL RELATIVA OU LIMITADA - relativamente

incapazes - art. 4º do C.C - deverão ser assistidos (art. 71 do CPC);
 No Processo do Trabalho:

 idade para o trabalho: art. 7º,XXXIII C.F;

 quitação de salários: art. 439 da CLT;

 rescisão de contrato de trabalho: art. 439 da CLT (assistência ou

representação);

 Representação dos menores de 18 anos em juízo : art. 793 da CLT;

Art. 793. A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e, na falta
destes, pela Procuradoria da Justiça do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministério Público estadual ou
curador nomeado em juízo.
 Quanto às Pessoas Jurídicas: (art. 75 do CPC);

● Súmula 377 do TST e o art. 843, § 1º CLT;

Art. 843 - Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o

reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes
salvo, nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando
os empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria
§ 1º É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer
outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão
o proponente.
[...]
§ 3o O preposto a que se refere o § 1o deste artigo não precisa ser empregado
da parte reclamada. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

Súmula nº 377 do TST

PREPOSTO. EXIGÊNCIA DA CONDIÇÃO DE EMPREGADO. Exceto quanto à
reclamação de empregado doméstico, ou contra micro ou pequeno
empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado.
Inteligência do art. 843, § 1º, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar nº 123, de
14 de dezembro de 2006.
● Código de Ética da OAB, art. 23: Advogado e preposto – proibição
– infração administrativa;

Art. 23. É defeso ao advogado funcionar no mesmo processo, simultaneamente, como patrono e
preposto do empregador ou cliente.

- A proibição é de ordem ética e disciplina, e o fundamento é que as funções cumuladas de

patrono e preposto não se conciliam com a prerrogativas, a liberdade, a independência e os
deveres do advogado;

● Cumulação advogado e preposto: IN 41, TST

Art. 12. omissis
[...]
§ 1º Aplica-se o disposto no art. 843, § 3º, da CLT somente às audiências trabalhistas
realizadas após 11 de novembro de 2017.
[...]
§ 3º Nos termos do art. 843, § 3º , e do art. 844, § 5º, da CLT , não se admite a
cumulação das condições de advogado e preposto
● Empregador doméstico: qualquer pessoa da família poderá
comparecer;

● ausência à audiência - empregado doente ou outro motivo

relevante: art. 843, §2º CLT;

§ 2º Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente

comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente,
poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma
profissão, ou pelo seu sindicato.

● Grupo econômico: possibilidade de representação por um único

preposto;
 CAPACIDADE POSTULATÓRIA OU “Jus Postulandi”:

 No Processo Civil: art. 103 e 104 do CPC - por advogado;

instrumento de mandato;

 No Processo do Trabalho: art. 791 CLT (“Jus Postulandi” das partes)

e Súmula 425, TST (limitação do exercício)

 Jus postulandi refere-se somente às ações entre empregado e

empregador, sendo que nas demais questões de relação de
trabalho não subordinado, as partes deverão estar assistidas por
advogado.
● DO INSTRUMENTO DE MANDATO

• Poderes gerais de foro x poderes especiais (art. 105, CPC)

• Procuração ad judicia x ad judicia et extra

• Momento da juntada da procuração

• Prática de ato sem a imediata juntada de procuração – prescrição,

decadência ou prática de ato urgente (art. 104, CPC)

• Mandato Tácito: ata de audiência em que conste o

comparecimento de advogado em audiência (Súmula 286, TST)
• LEGITMAÇÃO EXTRAORDINÁRIA ou Substituição Processual:

• art. 18º do CPC/ art. 8º, III da C.F;

• Cancelamento da Súmula 310 do TST:

• Para o TST, com a edição da Súmula 310, a substituição processual não

era ampla e irrestrita, dependendo de expressa autorização legal;

• Supremo Tribunal Federal sempre concedeu interpretação ampliativa

ao artigo 8º,III da C.F, no sentido da substituição processual pelo
sindicato ser ampla e irrestrita na defesa dos interesses da categoria;
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

Honorários advocatícios são sempre devidos em razão dos

seguintes fundamentos: art. 133 da C.F/ art. 85 do CPC/ Lei
8.906/94, art. 22;

Art. 133. O advogado é indispensável à administração da justiça, sendo

inviolável por seus atos e manifestações no exercício da profissão, nos limites da
lei.

Art. 85. A sentença condenará o vencido a pagar honorários ao advogado do

vencedor.

Art. 22. A prestação de serviço profissional assegura aos inscritos na OAB o direito
aos honorários convencionados, aos fixados por arbitramento judicial e aos de
sucumbência.
 Vedação de obstáculos ao acesso à justiça - Lei
1.060/50, art. 11 (art. 14 da Lei 5.584/70)

Art. 11. Os honorários de advogados e peritos, as custas do processo, as taxas e

selos judiciários serão pagos pelo vencido, quando o beneficiário de assistência
for vencedor na causa.
§ 1º. Os honorários do advogado serão arbitrados pelo juiz até o máximo de 15%
(quinze por cento) sobre o líquido apurado na execução da sentença.

Art. 14. Na Justiça do Trabalho, a assistência judiciária a que se refere a Lei n°

1.060, de 5 de fevereiro de 1950, será prestada pelo Sindicato da categoria
profissional a que pertencer o trabalhador.
§ 1º A assistência é devida a todo aquele que perceber salário igual ou inferior
ao d0bro do mínimo legal, ficando assegurado igual benefício ao trabalhador
de maior salário, uma vez provado que sua situação econômica não lhe permite
demandar, sem prejuízo do sustento próprio ou da família.
Súmula nº 219 do TST
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. CABIMENTO .
I - Na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de
honorários advocatícios não decorre pura e simplesmente da
sucumbência, devendo a parte, concomitantemente: a) estar
assistida por sindicato da categoria profissional; b) comprovar a
percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou
encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar
sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família. (art.14,§1º,
da Lei nº 5.584/1970).

Súmula nº 329 do TST

HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. ART. 133 DA CF/1988.
Mesmo após a promulgação da CF/1988, permanece válido o
entendimento consubstanciado na Súmula nº 219 do Tribunal Superior
do Trabalho.
 PARTES E PROCURADORES

 Após o advento da E.C 45/2004:

IN 27/2005 – art. 5º e nova redação Súmula

219, item IV

“Exceto nas lides decorrentes da relação de emprego, os honorários

advocatícios são devidos pela mera sucumbência”.
• SÚMULA 219 - HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. CABIMENTO.

• I - Na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios não decorre

pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte, concomitantemente: a) estar assistida por
sindicato da categoria profissional; b) comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário
mínimo ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do
próprio sustento ou da respectiva família (art.14, § 1º, da Lei nº 5.584/1970). (ex-OJ nº 305 da SBDI-I).

• II - É cabível a condenação ao pagamento de honorários advocatícios em ação rescisória no

processo trabalhista.

• III – São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical figure como
substituto processual e nas lides que não derivem da relação de emprego.

• IV – Na ação rescisória e nas lides que não derivem de relação de emprego, a

responsabilidade pelo pagamento dos honorários advocatícios da sucumbência
submete-se à disciplina do Código de Processo Civil (arts. 85, 86, 87 e 90).
• V – Em caso de assistência judiciária sindical ou de substituição processual sindical, excetuados os
processos em que a Fazenda Pública for parte, os honorários advocatícios são devidos entre o mínimo
de dez e o máximo de vinte por cento sobre o valor da condenação, do proveito econômico obtido
ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa (CPC de 2015, art. 85, § 2º).

• VI - Nas causas em que a Fazenda Pública for parte, aplicar-se-ão os percentuais específicos de
honorários advocatícios contemplados no Código de Processo Civil.
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS: LEI 13.467/2017

Cabimento dos honorários advocatícios em razão da

sucumbência, de forma ampla(art. 791-A CLT);
Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos
honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o
máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da
sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo,
sobre o valor atualizado da causa.
§ 1° Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e
nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua
categoria.
§ 2° Ao fixar os honorários, o juízo observará:
I - o grau de zelo do profissional; II - o lugar de prestação do serviço; III - a
natureza e a importância da causa; IV - o trabalho realizado pelo advogado e o
tempo exigido para o seu serviço.
§ 3° Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de
sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários.
§ 5° São devidos honorários de sucumbência na reconvenção.
INSTRUÇÃO NORMATIVA N° 41 TST:

Art. 1º: A aplicação das normas processuais previstas na Consolidação das Leis do
Trabalho, alteradas pela Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017 , com eficácia a partir
de 11 de novembro de 2017, é imediata, sem atingir, no entanto, situações pretéritas
iniciadas ou consolidadas sob a égide da lei revogada.

Art. 6º: Na Justiça do Trabalho, a condenação em honorários advocatícios

sucumbenciais, prevista no art. 791-A, e parágrafos, da CLT, será aplicável apenas
às ações propostas após 11 de novembro de 2017 ( Lei nº 13.467/2017 ). Nas ações
propostas anteriormente, subsistem as diretrizes do art. 14 da Lei nº 5.584/1970 e das
Súmulas nºs 219 e 329 do TST .
 ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA E
BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA
 ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA

 prestada exclusivamente ao trabalhador, por intermédio do sindicato

profissional a que pertence, independente de ser associado ou não (art.
14 da Lei 5.584/70);

 Consequência: gratuidade do processo (art. 790-A CLT e

98 CPC)

Art 14. Na Justiça do Trabalho, a assistência judiciária a que se refere a Lei n° 1.060, de 5
de fevereiro de 1950, será prestada pelo Sindicato da categoria profissional a que
pertencer o trabalhador.

§ 1º A assistência é devida a todo aquele que perceber salário igual ou inferior ao d0bro
do mínimo legal, ficando assegurado igual benefício ao trabalhador de maior salário,
uma vez provado que sua situação econômica não lhe permite demandar, sem prejuízo
do sustento próprio ou da família.

Art. 790-A. São isentos do pagamento de custas, além dos beneficiários de justiça
gratuita:
 Requisitos: (§ 1º)

 Parte assistida pelo Sindicato;

 perceber salário igual ou inferior ao dobro do mínimo

legal ou;

 salário maior, uma vez provado que sua situação

econômica não lhe permita demandar, sem prejuízo do
sustento;

 benefícios: art. 98 do NCPC (Revogação art. 3º Lei

1.60/1950);
 BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA

 A Assistência Judiciária abrange os benefícios da justiça gratuita; é

possível conseguir os benefícios da justiça gratuita sem a assistência
judiciária (pelo sindicato);

 art. 790, § 3º CLT (antes da reforma);

§ 3° É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer
instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a
traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo
legal, ou declararem, sob as penas da lei, que não estão em condições de pagar as custas do
processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família.

 art. 790, §§ 3º e 4° CLT (Lei n° 13.467/2017);

§ 3° É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer
instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a
traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por
cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.

§ 4o O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência

de recursos para o pagamento das custas do processo.
 PARTES E PROCURADORES

 art. 790, § 3º CLT : Requisitos

● salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal ou;

● prova do estado de miserabilidade: declaração “de pobreza”.

 art. 790, § 3º CLT (Lei n° 13.467/2017) : Requisitos

● salário igual ou inferior à 40% do limite máximo de benefício do RGPS ou;

● salário superior mas comprovar insuficiência de recursos para pagamento das
custas do processo;
● não é mais suficiente a mera declaração de hipossuficiência econômica;
● Momento do requerimento:

ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL N° 269 DO TST:

JUSTIÇA GRATUITA. REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE DESPESAS

PROCESSUAIS. MOMENTO OPORTUNO.
I - O benefício da justiça gratuita pode ser requerido em qualquer
tempo ou grau de jurisdição, desde que, na fase recursal, seja o
requerimento formulado no prazo alusivo ao recurso;
II – Indeferido o requerimento de justiça gratuita formulado na fase
recursal, cumpre ao relator fixar prazo para que o recorrente efetue o
preparo (art. 99, § 7º, do CPC de 2015).
 Responsabilidade pelo pagamento das custas e honorários
advocatícios

 Art. 791-A, §4° CLT: concessão da gratuidade não

afasta a responsabilidade do beneficiário:

§ 4o Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em

juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as
obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de
exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao
trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou
de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de
gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário.

Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte

sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiária da justiça
gratuita.
INSTRUÇÃO NORMATIVA N° 41 TST:

Custas e Honorários Advocatícios:

Art. 6º: Na Justiça do Trabalho, a condenação em honorários advocatícios
sucumbenciais, prevista no art. 791-A, e parágrafos, da CLT, será aplicável apenas
às ações propostas após 11 de novembro de 2017 ( Lei nº 13.467/2017 ). Nas ações
propostas anteriormente, subsistem as diretrizes do art. 14 da Lei nº 5.584/1970 e das
Súmulas nºs 219 e 329 do TST .

Honorários Periciais

Art. 5º O art. 790-B, caput e §§ 1º a 4º, da CLT , não se aplica aos processos iniciados
antes de 11 de novembro de 2017 ( Lei nº 13.467/2017 ).