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ndice

Apresentao........................................................................ 02
Palavra do Diretor.................................................................. 05
Histrico................................................................................ 06
Formas de Implementao...................................................... 07
Legislao............................................................................. 08
Requisitos.............................................................................. 09
Conceitos.............................................................................. 11
Penas Alternativas.................................................................. 12
Requisitos para o Benefcio..................................................... 13
Metodologia.......................................................................... 14
Principais Atividades Desenvolvidas........................................ 15
Procedimentos........................................................................ 16
Estrutura e objetivos da Captao de vagas............................. 16
Instituio.............................................................................. 17
Entrevista e Encaminhamento Instituio................................ 18
Confirmao de vaga............................................................. 19
Acompanhamento.................................................................. 20
Carga Horria da Prestao de Servio................................... 21
Monitoramento...................................................................... 22
Direitos do Beneficirio........................................................... 22
Deveres do Beneficirio.......................................................... 23
Vantagens............................................................................. 24
Endereos.............................................................................. 25

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APRESENTAO

A Declarao Universal dos Direitos Humanos que reconhece


a dignidade como fundamento da liberdade, da justia e da paz,
adotada pela Assemblia Geral das Naes Unidas em 1948, foi
um importante passo, no mbito internacional, para a recomendao de penas alternativas.
Desde ento, a ONU se empenhou em aprovar resolues para
o tratamento dos presos, como a edio das Regras Mnimas para
Tratamento dos Presos, de 1955, que recomendou a aplicao de
pena no privativa da liberdade e o Pacto Internacional dos Direitos
Polticos e Civis, de 1966, que reforou a implantao, execuo e
fiscalizao das penas alternativas priso.
Somente em 1990, entretanto, com a aprovao pela Assemblia
da ONU das Regras Mnimas das Naes Unidas para a Elaborao
de Medidas No-Privativas de Liberdade, houve uma mudana efetiva,
pois as chamadas Regras de Tquio recomendaram a adoo de alternativas penais como, por exemplo, a restrio de direitos, a indenizao da vtima e a composio do dano causado, alm de ressaltar a
observncia imprescindvel das garantias da pessoa condenada.
No mbito nacional, a reforma do Cdigo Penal (1984), introduziu no ordenamento jurdico as penas restritivas de direitos como
a prestao de servios comunidade.
Em 1995, com a Lei 9.099 que conceituou o crime de menor
potencial ofensivo como aquele que a pena mxima cominada ao
delito seja igual ou inferior a um ano - foram criados os Juizados
Especiais Criminais (JECRIM), estabelecendo novos procedimentos
para crimes de menor potencial ofensivo, como a transao penal e
suspenso condicional do processo e a aplicao imediata de penas
restritivas de direito nas modalidades previstas no Cdigo Penal.
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Assim, o delito encarado como fenmeno social que nasce no seio


da comunidade, s pode ser controlado pela ao conjunta do governo
e da sociedade. Uma poltica de valorizao da pena de prestao de
servio comunidade, portanto, visa promover esta ao conjunta.
No Estado de So Paulo, a SAP Secretaria da Administrao
Penitenciria promove, desde 1997, um Programa Integrado de
Prestao de Servio Comunidade, iniciativa pioneira de trabalho conjunto entre o Poder Executivo e o Poder Judicirio. Esta
iniciativa consolidou-se atravs da Vara de Execues Criminais
que, mediante a Portaria n 08/97 da Corregedoria dos Presdios
de So Paulo, tornou a SAP apta a administrar, acompanhar e
fiscalizar as penas de Prestao de Servios Comunidade, por
intermdio da Central de Penas e Medidas Alternativas.
Ao propor a criao das Centrais de Penas e Medidas Alternativas, a SAP teve por objetivo promover a expanso quantitativa
e qualitativa da aplicao das penas de prestao de servio
comunidade no Estado de So Paulo. Ao mesmo tempo, ofereceu
ao Judicirio programas de acompanhamento e fiscalizao at
a efetiva execuo das Penas e Medidas Alternativas, bem como
a elevao dos potenciais preventivos, retributivos e ressocializadores, a partir da idia de eficincia e qualidade no acompanhamento e de rigor e seriedade na fiscalizao.
As Centrais de Penas e Medidas Alternativas j implantadas pela
Secretaria da Administrao Penitenciria do Estado de So Paulo,
tm como intuito fornecer suporte tcnico, administrativo, orientao e
acompanhamento da prestao de servio comunidade, com foco
no autor da infrao penal e na participao social.
A interveno desenvolvida pela equipe tcnica das Centrais de
Penas e Medidas Alternativas visa auxiliar as Varas de Execuo
Criminal, JECRIM e Ministrio Pblico, como rgo da execuo
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penal inserido em um contexto de poltica criminal e dirigido para


o fiel cumprimento das penas ou medidas alternativas.
O processo de trabalho das equipes tcnicas de natureza psicossocial, ainda que a demanda e o produto do trabalho sejam
jurdicos, de natureza processual ou penal. Assim, o tratamento legal
deve ser seguido em todos os seu procedimentos e conseqncias,
sempre tendo em vista, porm, as necessidades apresentadas pelos
infratores que, em sua maioria, no so jurdicas.
A pena/medida alternativa uma medida punitiva de carter
educativo e socialmente til, imposta ao infrator em substituio
pena privativa de liberdade. Prope-se, portanto, a no afastar o
indivduo da sociedade ou exclu-lo do convvio de seus familiares
e nem exp-lo aos males do sistema penitencirio.
Mauro Rogrio Bitencourt
Diretor do Departamento de Reintegrao Social Penitencirio

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A PALAVRA DO DIRETOR

As Penas Restritivas de Direito so instrumentos de transformao do beneficirio e da sociedade na forma de agir e pensar.
Este processo oferece momentos de reflexo sobre a realidade,
sobre o dano causado pela infrao cometida e sobre as possveis
solues para os erro dentre outras reflexes. Tem como objetivo
cultivar a conscincia social assim como atitudes construtivas proporcionando ao beneficirio o contato com pessoas conscientes
de sua cidadania, inserindo-lhes novos valores e conceitos.
As Centrais de Penas e Medidas Alternativas oferecem subsdios tcnicos relativos ao perfil scio-econmico alm de oferecer
suporte para que o beneficirio possa cumprir com responsabilidade a sua pena, sua obrigao para com a justia de maneira mais
humana e educativa.
Aplicar a mais educativa das modalidades de pena restritiva de
direito a prestao de servio comunidade no simplesmente inserir o indivduo ao trabalho gratuito numa instituio, e sim
perceb-lo no emaranhado que consiste as relaes sociais que o
cercam, instru-lo quanto aos seus direitos e deveres, ouvi-lo e fazer
com que reflita acerca de suas idias, comportamentos e atitudes.
As Centrais de Penas e Medidas Alternativas trazem considervel contribuio sociedade ao atuar no mbito do poder judicirio, pois estimulam nas pessoas a capacidade de perceber-se
como sujeito social dotado de direitos e deveres e a partir desse
entendimento, posiciona melhor suas aes para que possam superar os malefcios sociais. Acompanhar o crescimento dessas pessoas, as quais muitas no tinham ideais de vida e hoje esto mais
prximas de suas famlias e respeitadas em suas comunidades,
muito gratificante e enriquecedor.
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Uma de nossas grandes conquistas perceber nossos beneficirios inseridos ativamente em seu meio social e assim afastados
do mundo do crime.
Marcia Antonietto
Diretora do Centro de Penas e Medidas Alternativas

Histrico

Desde o ano de 1997, a Secretaria da Administrao Penitenciria do estado de So Paulo vem trabalhando em um Programa Integrado de Prestao de Servios Comunidade Penas Alternativas.
A primeira iniciativa entre o Poder Executivo e o Poder Judicirio no Estado de So Paulo consolidou-se atravs da Portaria n
08/97, da Vara de Execues Criminais So Paulo, que viabilizou a criao e atuao do Programa de Servios Comunidade
por intermdio da Central de Penas e Medidas Alternativas.
A Secretaria da Administrao Penitenciria, ao propor a criao das Centrais de Penas e Medidas Alternativas, tem por ob6

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jetivo promover a expanso quali-quantitativa da aplicao das


penas de prestao de servios comunidade no Estado de So
Paulo, oferecendo suporte ao Poder Judicirio no acompanhamento e fiscalizao das penas e medidas impostas at sua efetivao,
como tambm na elevao dos potenciais preventivos, retributivos
e ressocializadores.
A Central de Penas e Medidas Alternativas tem como intuito
fornecer suporte tcnico, administrativo, orientao e acompanhamento da prestao de servios comunidade, visando o autor da
infrao penal e a participao social.

Forma de Implementao

A Central de Penas e Medidas Alternativas implementada a


partir da manifestao de interesse do Juzo da Execuo Criminal
da Comarca, atravs de ofcio enviado ao Secretrio de Estado
da Administrao Penitenciria, informando a mdia de casos de
penas alternativas aplicadas a cada ms.

CPMA Bauru
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Legislao

A legislao pertinente aplicao das penas e medidas alternativas encontra-se no Artigo 5 da Constituio Federal quando trata da
prestao social alternativa; na Lei 7.209/84 que reforma o Cdigo
Penal introduzindo as penas restritivas de direitos; na Lei 7.210/84
Lei de Execuo Penal; na Lei 9.099/95 que criou os Juizados
Especiais Civis e Criminais abordando as Medidas Alternativas; na
Lei 9.714/98 Lei das Penas Alternativas e na Lei 10.259/01 que
criou os Juizados Especiais no mbito da Justia Federal.

CPMA Avar

Os tipos de penas restritivas de direitos (alternativas) previstas


no Artigo 43 do Cdigo Penal, so:
I. prestao pecuniria: pagamento em dinheiro vtima,
aos seus dependentes ou a entidade pblica ou privada com destinao social, cestas bsicas, etc;
II. perda de bens e valores: pertencentes ao condenado em
favor do Fundo Penitencirio Nacional, ressalvada legislao especial, sendo bens mveis e imveis; e valores, ttulos, aes, e
outros papis que representem dinheiro;
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III. vetado;
IV. prestao de servio comunidade ou a entidades pblicas: atribuio de tarefas gratuitas ao condenado;I
V. Interdio temporria de direitos (proibio do exerccio do
cargo, proibio do exerccio de profisso, proibio de freqentar
determinados lugares, suspenso da habilitao de dirigir veculos);
VI. limitao de fim de semana: cinco horas dirias aos sbados e domingos em casa de albergado, podendo ser ministrados
cursos e palestras bem como atividades educativas.

Requisitos

Os requisitos necessrios para que o condenado tenha direito


ao benefcio da pena alternativa so:
Pena privativa de liberdade no superior a 4 (quatro) anos;
Crime sem violncia ou grave ameaa pessoa;
Q
 ualquer que seja a pena se o crime for culposo, em razo
de imprudncia, negligncia ou impercia;
N
 o reincidncia em crime doloso, que se refere quele com
inteno de se atingir o resultado ou assumir o risco de produzir o ato delitivo;
V
 erificao da culpabilidade, antecedentes, conduta social e
personalidade do condenado, bem como motivos e circunstncias que indiquem a substituio;
A
 rtigo 76 e artigo 89 da Lei 9099/95 e seus pargrafos,
para os crimes de menor potencial ofensivo.
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A Resoluo 45/110 da Assemblia Geral das Naes Unidas,


de 14 de dezembro de 1990, conhecida como Regras de Tquio,
trata de regras mnimas das Naes Unidas para a elaborao de
penas no-privativas de liberdade, de acordo com a observncia
do princpio constitucional da dignidade humana.
Esta resoluo garante maior eficincia e resposta da sociedade ao delito. Dentre s regras mnimas, destacam-se:
 E
 quilibrar os direitos dos delinqentes, das vtimas e da sociedade;
 Importncia das prprias sanes e penas no-privativas de
liberdade como meio de tratamento dos delinqentes;
 Utilizar-se do princpio da interveno mnima do Direito Penal;
C
 apacitao dos profissionais envolvidos: esse trabalho requer conhecimentos prticos do mais alto nvel, sensibilidade
e compreenso; e
O
 rganizao de seminrios, palestras e outras atividades que
levem conscientizao dos efeitos/eficincia das penas alternativas.

CPMA Campinas
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Com a participao da comunidade na administrao da Justia


Penal e no processo e sucesso de reintegrao social, a prpria
sano passa a funcionar como meio de tratamento do indivduo
em conflito com a lei, possibilitando um aumento na perspectiva de
reabilitao e reinsero construtiva na sociedade.

Conceitos

Medidas Alternativas
A Lei 9.099/95 (Lei dos Juizados Especiais Cveis e Criminais)
recepcionou a suspenso condicional do processo e a transao
penal, a qual o judicirio pode aplicar diretamente as penas restritivas de direitos.
Podem ser aplicadas:
1. A suspenso condicional do processo nos crimes em que
a pena mxima cominada ao delito for igual ou inferior a dois
anos. Nesse caso, o Ministrio Pblico pode propor a suspenso
do processo por um perodo de dois a quatro anos, desde que o
acusado no esteja sendo processado ou no tenha sido condenado por outro crime. Se a proposta for aceita pelo acusado e seu
defensor, o Juiz suspender o processo e aplicar-lhe- uma Medida
Alternativa, submetendo-o a condies especficas, que podem ser
desde a reparao do dano, apresentao mensal em juzo, at
prestao de servio comunidade.
2. A transao penal, nos crimes em que a pena mxima cominada
ao delito for igual ou inferior a dois anos, o Ministrio Pblico, ao invs
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de denunci-lo (incio do processo penal), prope ao acusado pena


restritiva de direito, cumprindo medida alternativa de aplicao imediata, sendo mais comum a prestao de servios comunidade.

CPMA Chavantes

Penas Alternativas

So aplicadas em substituio pena privativa de liberdade s


pessoas que cometeram crimes de menor potencial ofensivo e mdia gravidade, que foram condenadas pena de at quatro anos,
desde que sem violncia ou grave ameaa pessoa, elencadas
no artigo 43 do Cdigo Penal, sejam:
Prestao de servios comunidade;
Interdio temporria de direitos;
P roibio do exerccio de cargo, funo ou atividade pblica, bem como de mandato eletivo;
P roibio do exerccio de profisso, atividade ou ofcio que
dependam de habilitao especial, de licena ou autorizao do poder pblico;
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Suspenso de autorizao ou de habilitao para dirigir veculo;


Proibio de freqncia a determinados lugares;
Limitao de fim-de-semana;
P restao pecuniria em favor da vtima ou entidade com
destinao social;
Perda de bens e valores;
Prestao de outra natureza.

Requisitos para o Benefcio

Medidas Alternativas
A
 queles que cometeram crimes em que a pena mxima cominada no seja superior a dois anos e as contravenes
penais;
N
 o ter sido condenado por crime pena privativa de liberdade;
N
 o ter sido beneficiado anteriormente por um perodo de 5
(cinco) anos.
Penas Alternativas

Os condenados pena de at quatro anos;


Os que cometeram crime sem violncia ou grave ameaa
pessoa;
Os que no tenham reincidido em crime doloso (intencional).
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Metodologia

A Metodologia de Apoio Tcnico est fundamentada no pressuposto bsico de que o contexto de aplicao, execuo e fiscalizao das penas restritivas de direito de natureza jurdico-legal
como resposta a um ato delituoso.
A interveno desenvolvida pela equipe tcnica (assistentes sociais, psiclogos e operadores do direito) auxilia o Juzo da Execuo Criminal e os Juizados Especiais Criminais baseado em um
contexto de poltica criminal onde seu objetivo dirigido para o
fiel cumprimento da pena ou medida alternativa.

CPMA Guaruj

O trabalho da equipe de apoio tcnico enquadra-se dentro de


uma prtica de natureza psicossocial que objetiva a reintegrao
social.
A demanda e o produto dessa interveno de natureza processual e penal e deve seguir os preceitos legais em todos os seus
procedimentos e conseqncias, porm, sempre considerando as
necessidades apresentadas pelo apenado, que em sua maioria
no so jurdicas, devendo ser consideradas e sanadas.
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A pena alternativa visa dificultar, evitar, substituir e restringir o aprisionamento sem rejeitar o carter ilcito do fato. Trata-se de uma medida
punitiva de carter educativo e socialmente til, imposta ao autor da
infrao penal, no lugar da pena privativa de liberdade. Portanto, no
afasta o indivduo da sociedade, no o exclui do convvio social e dos
seus familiares e no o expe aos males do sistema penitencirio.

Principais Atividades Desenvolvidas

Captao de vagas;
Entrevista Inicial;
Levantamento de demandas apresentadas;
Encaminhamento;
Acompanhamento e Monitoramento;
Controle de freqncia;
Visitas aos postos de trabalho;
R eunies com representantes dos postos de trabalhos e com
prestadores;

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Discusso na comunidade;
Encaminhamento para atendimentos especficos;
Informaes ao judicirio.

Procedimentos

Identificao das Entidades Receptoras


Antes mesmo do beneficirio ser encaminhado equipe tcnica
da CPMA pelo Judicirio, se faz necessria a identificao da entidade para recepcionar essas pessoas que ficam a cargo do setor
de captao de vagas.
As instituies que recebero os beneficirios so identificadas
nas diversas regies da cidade, considerando-se a idoneidade e
finalidade comunitria (filantrpica, benemrita ou congnere).

Estrutura e objetivos da captao de vagas

Atualmente, o trabalho vem sendo desenvolvido por tcnicos


das Centrais de Penas e Medidas Alternativas capacitados para o
desenvolvimento das atividades. Os objetivos deste setor, alm de
captar vagas para encaminhamento dos prestadores nas diversas
regies da cidade, so:
M
 anter cadastro atualizado dos postos de trabalho, bem
como do nmero de vagas existentes em cada instituio,
para viabilizar o atendimento das equipes;
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P lanejar e realizar capacitao com o objetivo de orientar os


postos j cadastrados quanto aos procedimentos administrativos e eventuais intercorrncias;
A
 tualizar listagem de prestadores cadastrados junto ao banco
de dados.

CPMA Ipaussu

Instituio

O servio prestado pelo beneficirio entidade receptora


gratuito, no gera vnculo empregatcio e no cabe mesma nenhuma obrigao trabalhista ou previdenciria. facultativo s
Instituies, oferecerem benefcios ao beneficirio.
dever da Instituio atestar a freqncia do beneficirio e enviar o
relatrio de freqncia mensalmente sede da Central de Penas e Medidas Alternativas, devidamente assinada e carimbada, atravs do prprio
beneficirio, para controle e tambm gerar informaes ao Judicirio.
A Instituio no poder alterar dias e carga horria da prestao de servios sem conhecimento e autorizao da Central de
Penas e Medidas alternativas.
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CPMA Marlia

Entrevista e encaminhamento Instituio

Ser realizada pelos tcnicos e/ou estagirios habilitados, com


o objetivo de traar o perfil psicossocial do beneficirio, onde
sero observadas e levantadas suas aptides profissionais, local
de residncia e trabalho, seu interesse em novas atividades, disponibilidade de dias e horrios para a realizao das atividades,
para que se possa levantar e indicar as possveis oportunidades
de trabalho junto s entidades receptoras credenciadas, a fim de
efetuar encaminhamento para o incio da pena.
Na entrevista, o tcnico estabelece um vnculo com o beneficirio visando criar uma relao de confiana e respeito que pode
contribuir para o cumprimento regular da pena ou da medida alternativa, alm de serem levantadas suas necessidades para futuros
encaminhamentos especficos.
Em seguida se estabelece:
A necessidade da instituio X aptides do beneficirio;
A
 distncia entre a entidade adequada e a residncia do
beneficirio;
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A
 compatibilidade entre o horrio em que o beneficirio pode
cumprir a Prestao de Servio Comunidade e o horrio de
expediente da entidade.
Definida a entidade, o rgo fiscalizador efetua o encaminhamento do beneficirio atravs da ficha de encaminhamento, onde
constam identificao do beneficirio, forma de cumprimento, tempo da pena entre outras informaes, devendo o responsvel pela
instituio solicitar-lhe um documento de identificao com foto.

Confirmao de vaga

Aps apresentao e aceitao na entidade, o beneficirio


encaminhar a confirmao de vaga para a sede da Central de
Penas e Medidas Alternativas, no prazo de cinco dias teis, para
que a equipe possa iniciar o acompanhamento de sua prestao
de servios comunidade.
Caso o beneficirio no seja aceito pela entidade, dever comparecer Central com o formulrio de encaminhamento, no qual
dever constar o motivo da recusa, para ser encaminhado a outra
entidade.
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CPMA Birigui

Acompanhamento

realizado pela equipe tcnica da Central, atravs do controle mensal de freqncias, comunicao de incidente e contatos
telefnicos. As visitas domiciliares, face s dificuldades estruturais,
sero feitas apenas em casos mais complexos e/ou problemas
de sade graves. Nos demais casos, so utilizados aerogramas
e telefonemas para a convocao dos beneficirios e, caso haja
necessidade, visitas aos postos de trabalho.
Durante o cumprimento da prestao de servios comunidade, podero ocorrer intercorrncias que ocasionem a devoluo
do beneficirio pela entidade:
Faltas sucessivas sem justificativas;
No adaptao s atividades;
Descredenciamento da entidade;
Problemas de relacionamento;
Abandono do PSC, entre outros.
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O beneficirio dever retornar Central de Penas e Medidas


Alternativas para nova entrevista, onde sero levantados os fatos
que motivaram sua devoluo, devendo ser advertido e reorientado quanto as suas obrigaes judiciais, para posterior encaminhamento a uma nova instituio. Em casos de resistncia, no comparecimento a CPMA na data solicitada ou abandono da prestao
de servio comunidade, ser encaminhado ofcio de informao
ao Juiz para as providncias que se fizerem necessrias.

Carga Horria da Prestao de Servios

A carga horria da prestao de servio dever ser cumprida


conforme estabelecido pelo juzo da Comarca, em dias fixos na
semana declarados como folga, garantindo que o trabalho seja
contnuo e de carter educativo e social.

CPMA Presidente Prudente

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Monitoramento

Deve ser efetuada pelos seguintes institutos:


Diretamente pela Instituio;
Central de Penas e Medidas Alternativas.
 Central deve ser comunicada, de imediato pelo responsvel
A
da Instituio, se o beneficirio:
Apresentar faltas disciplinares;
A
 presentar problemas de relacionamento com os demais funcionrios e/ou clientela;
O
 ferecer resistncia ou no executar as tarefas que lhe so
atribudas;
Apresentar problemas comportamentais de qualquer espcie;
Apresentar desvios de conduta.

Direitos do Beneficirio

Ser tratado com respeito e dignidade;


S
 olicitar o encaminhamento para outra instituio em caso de
no adaptao;
No prestar servio em desacordo com suas aptides;
Ser reconhecido pela boa execuo do trabalho na instituio;
No ser discriminado.
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CPMA Ribeiro Preto

Deveres do Beneficirio

A
 presentar vesturio adequado para o desenvolvimento das
atividades;
A
 presentar-se e justificar-se na Central quando houver interrupo da pena por mais de 3 (trs) dias;
Respeitar as normas e hierarquia da instituio;
Apresentar justificativa em caso de no comparecimento;
T ratar todos com respeito e dignidade no local de prestao
de servio;
T rabalhar em dia e horrio especficos acordados na entrevista psicossocial;
E
 ntregar relatrio mensal de frequncia at o quinto dia til
na Central;
Cumprir a carga horria semanal estabelecida pelo Juiz.

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Vantagens

E
 vita a sensao de impunidade, desde que fiscalizada e
executada com eficincia;
O gasto com a aplicao das penas alternativas menor;
R eduz significativamente as chances de reincidncia, se comparada com a pena privativa de liberdade;
N
 o h quebra do convvio familiar e vnculo empregatcio
do beneficirio, o que favorece a sua reinsero social;
Permite a atuao de profissionais qualificados em aes sociais e
entidades de utilidade pblica beneficiando toda a sociedade.

CPMA Assis
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Endereos
Departamento de Reintegrao Social Penitencirio
Rua Asdrbal do Nascimento, 454 Bela Vista So Paulo SP
CEP 01316-030 Fone: (11) 3101 2406 / 3107.1113 / 1114
mbitencourt@sp.gov.br

Centro de Penas e Medidas Alternativas


Rua Asdrbal do Nascimento, 454 Bela Vista So Paulo SP
CEP 01316-030 Fone: (11) 3101 2406 / 3107.1113 / 1114
mantonietto@sp.gov.br
CPMA Amrico Brasiliense
Av. D. Pedro II, 65 Centro Amrico Brasiliense - SP
CEP 14820-000 Fone: (16) 3392.5010
cpmaamerico@sap.sp.gov.br
CPMA Araraquara
Av. Jos Parise, 614, Bairro Fonte Araraquara SP
CEP 14806-000 Fone: (16) 3324.7677
cpmaararaquara@sap.sp.gov.br
CPMA Assis
Rua Dr. Lcio Brando de Camargo, 40 Vila Xavier Assis - SP
CEP 19800-000 Fone: (18) 3324.4725
cpmaassis@sap.sp.gov.br
CPMA Avar
Rua Pernambuco, 2330 Centro Avar SP
CEP 18701-180 Fone: (14) 3732.8156
cpmaavare@sap.sp.gov.br
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CPMA Bauru
Rua Galvo de Castro, 5-85 Vila Monlevad Bauru - SP
CEP 17030-026 Fone: (14) 3203.1416
cpmabauru@sap.sp.gov.br
CPMA Birigui
Rua Maestro Antnio Passareli, 115 Centro Birigui - SP
CEP 16200-004 Fone: (18) 3644.5631
cpmabirigui@sap.sp.gov.br
CPMA Botucatu
Rua Rangel Pestana, 44 Centro - Botucatu - SP
CEP 18600-070 Fone: (14) 3881.1942
cpmabotucatu@sap.sp.gov.br
CPMA Bragana Paulista
Av. dos Imigrantes, 1501, Jd. Amrica Bragana Paulista - SP
CEP 12900-000 Fone: (11) 4034.3414 / (11) 4033.6432 (direto)
cpmabraganca@sap.sp.gov.br
CPMA Campinas
Rua Francisco Theodoro, 1050 Vila Industrial Campinas - SP
CEP 13035-430 Fone: (19) 3235.3623 / 3233.0734
cpmacampinas@sap.sp.gov.br
CPMA Chavantes
Rua Luiz Pereira Leite, 387 Centro Chavantes - SP Bairro Inocoop
CEP 18970-000 Fone: (14) 3342.2285
cpmachavantes@sap.sp.gov.br

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CPMA Guaruj
Rua Washington, 06 Vila Maia Guaruj - SP
CEP 11432-440 Fone: (13) 3382.7116
cpmaguaruja@sap.sp.gov.br
CPMA Ipaussu
Rua Natale Cavezzale, 455 Centro Ipaussu - SP
CEP 18950-000 Fone: (14) 3344.2658
cpmaipaussu@sap.sp.gov.br
CPMA Itapetininga
Rua Campos Salles, 30 Centro Itapetininga - SP
CEP 18200-005 Fone: (15) 3271.7239
cpmaitap@sap.sp.gov.br
CPMA Limeira
Rua Baro de Cascalho, 265 Centro Limeira - SP
CEP 13480-770 Fone: (19) 3451.9645 / 3456.5713
cpmalimeira@sap.sp.gov.br
CPMA Marlia
Rua Setembrino Cardoso Maciel, 194 Bairro Fragata Marlia - SP
CEP 17501-310 Fone: (14) 3454.0362
cpmamarilia@sap.sp.gov.br
CPMA Presidente Prudente
Rua Djalma Dutra, 663 Centro Presidente Prudente - SP
CEP 19015-040 Fone: (18) 3917.2303
cpmapprudente@sap.sp.gov.br

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CPMA Ribeiro Preto


Rua Manuel de Macedo, 2423 Parque Ribeiro Preto
Ribeiro Preto - SP
CEP 14031-540 Fone: (16) 3964.0365
cpmaribpreto@sap.sp.gov.br
CPMA Rio Claro
Av. 03, 361 Centro Rio Claro - SP
CEP 13500-000 Fone: (19) 3524.7561
cpmarioclaro@sap.sp.gov.br
CPMA Santos
Rua Amador Bueno, 309 2 andar Centro Santos - SP
CEP 11013-153 Fone: (13) 3232.6952 / (13) 3224.4081
cpmasantos@sap.sp.gov.br
CPMA So Bernardo Do Campo
Av. Redeno, 271 Centro S. B. do Campo - SP
CEP 09725-680 Fone: (11) 4332.9111 / 9009 ramal 288
cpmasbcampo@sap.sp.gov.br
CPMA So Carlos
Rua Riachuelo, 172 Centro So Carlos - SP
CEP 13510-110 Fone: (16) 3364.2670
cpmasaocarlos@sap.sp.gov.br
CPMA So Jos Dos Campos
Rua Coronel Moraes, 143 Centro So Jos dos Campos - SP
CEP 12209-550 Fone: (12) 3921.4512
cpmasjdoscampos@sap.sp.gov.br
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CPMA SO PAULO
Av. Dr. Abrao Ribeiro, 313 1 andar sala 1-703 Rua 9
Bom Retiro - So Paulo SP
CEP 01133-020 Fone: (11) 2127.9757 / 9774 / 9778
cpmasaopaulo@sap.sp.gov.br
CPMA So Paulo - Mulher
Ptio do Colgio, 05 1 andar Centro So Paulo - SP
CEP 01016-040 Fone: 3107.6037
cpmamulher@sap.sp.gov.br
CPMA So Vicente
Rua Joo Ramalho 950 So Vicente - SP
CEP 11310-050 Fone: (13) 3568.1561
cpmasaovicente@sap.sp.gov.br
CPMA Sorocaba
Rua Coronel Jos Tavares, 131 Vila Hortncia Sorocaba - SP
CEP 18020-090 Fone: (15) 3233.8730
cpmasorocaba@sap.sp.gov.br
CPMA Votorantim
Av. Luiz do Patrocnio Fernandes, 762 Centro Votorantim - SP
CEP 18114-000
cpmavotorantim@sap.sp.gov.br

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Realizao
Departamento de Reintegrao Social Penitencirio
Idealizao
Marcia Antonietto
Coordenao
Mauro Rogrio Bittencourt
Redao
Marcia Antonietto
Colaboradores
Yara Nbrega Toscano
Zeno Neves Correia
Reviso
Cssia Fontana Rodrigues

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O excesso de direito pode desnaturalizar a democracia, o excesso de defesa, pode paralisar qualquer tomada de deciso, o excesso de garantia
pode mergulhar a justia numa espcie de adiamento ilimitado... O mau uso do direito to ameaador para a democracia como seu pouco uso.
Antoine Garapon

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