Aula 06

DIREITO ADMINISTRATIVO SENADO FEDERAL
CONSULTOR LEGISLATIVO
PROFESSOR ARMANDO MERCADANTE
AULA 6
(16/02/2012)
Prezado(a) aluno(a),
Nessa sexta aula ser abordada a seguinte matria:

Regime Jurdico (Lei 8.112/90: 2 parte).
Qualquer dvida utilize-se do frum disponibilizado pelo Ponto dos Concursos.

Grande abrao e tima aula,
Armando Mercadante
armando@pontodosconcursos.com.br
Prof. Armando Mercadante
www.pontodosconcursos.com.br
349

LEI 8.112/90 (2 parte)

Vencimento e remunerao
(art. 40 a 48)
A Lei 8.112/90 em seus arts. 40 e 41 traz, respectivamente, os conceitos de
vencimento e remunerao:
- Vencimento: a retribuio pecuniria, ou seja, em dinheiro, paga pelo
exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.
Quanto a esse ponto, peo seu cuidado com duas pegadinhas de concurso
pblico:
1) o vencimento no remunera emprego pblico, mas sim cargo pblico;
2) a fixao de vencimento, bem como as posteriores modificaes,
dependem de lei especfica. o que diz o art. 37, X, CF: a remunerao dos
servidores pblicos e o subsdio de que trata o 4 do art. 39 somente
podero ser fixados ou alterados por lei especfica, observada a iniciativa
privativa em cada caso, assegurada reviso geral anual, sempre na mesma
data e sem distino de ndices.
- Remunerao: o vencimento do cargo efetivo acrescido das

vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
Pode estar certo(a) que o que vou dizer agora questo de prova: nenhum
servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo (art. 41, 5o). A
Lei 8.112/90 foi alterada e no mais diz vencimento, mas sim remunerao.
Portanto, o vencimento do servidor pode ser inferior ao salrio mnimo,
havendo vedao quanto remunerao! Pegadinha de prova....muito
cuidado!!!
Tal concluso tambm extrada da leitura da smula vinculante n 15 do
STF: os artigos 7, IV, e 39, 3 (redao da EC 19/98), da
Constituio, referem-se ao total da remunerao percebida pelo
servidor pblico.
A referida lei tambm determina que o vencimento do cargo efetivo,
acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. Na
realidade, esse comando j consta do art. 37, XV, CF: o subsdio e os
vencimentos dos ocupantes de cargos e empregos pblicos so
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irredutveis, ressalvado o disposto nos incisos XI e XIV deste artigo e nos
arts. 39, 4, 150, II, 153, III, e 153, 2, I.
Observe que a regra da irredutibilidade de vencimentos no absoluta,
pois comporta excees previstas no texto constitucional.
Quanto isonomia de vencimentos, a redao do art. 42 da Lei 8.112/90
bem mais elucidativa do que a do art. 37, XII, CF.
Compare os dois dispositivos:
Art. 42. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de
atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre
servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter
individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.
Art. 37, XII. os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder
Judicirio no podero ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo.
O que extrair desses dois artigos para a prova? Se dois servidores
desempenham funes iguais ou assemelhadas, a CF lhes assegura a isonomia
de vencimento, independentemente de trabalharem no mesmo Poder ou em
Poderes diferentes.
Qual a pegadinha de prova? A isonomia no de remunerao, mas sim
de vencimento, pois as vantagens pessoais so ressalvadas no art. 42.
Dessa forma, dois digitadores, um do Poder Executivo e outro do Legislativo,
ao desempenharem as mesmas atribuies, tero os mesmos vencimentos (eu
digo em sala que a primeira linha do contracheque), porm, no
necessariamente tero a mesma remunerao (vencimento + vantagens
pecunirias permanentes), pois um pode ter mais tempo de servio que o
outro e ter acumulado qinqnios, por exemplo. Ou seja, apesar de o
vencimento ser o mesmo, a remunerao ser diferente.
No seu art. 42, a Lei 8.112/90 trata dos limites remuneratrios dos servidores.
Ignore o caput desse artigo e estude a matria pelo o art. 37, XI, CF:
XI - a remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e
empregos pblicos da administrao direta, autrquica e fundacional, dos
membros de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais
agentes polticos e os proventos, penses ou outra espcie remuneratria,
percebidos cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais ou
de qualquer outra natureza, no podero exceder o subsdio mensal, em
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espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, aplicando-se como
limite, nos Municpios, o subsdio do Prefeito, e nos Estados e no Distrito
Federal, o subsdio mensal do Governador no mbito do Poder Executivo,
o subsdio dos Deputados Estaduais e Distritais no mbito do Poder
Legislativo e o subsdio dos Desembargadores do Tribunal de Justia,
limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centsimos por cento do
subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal,
no mbito do Poder Judicirio, aplicvel este limite aos membros do
Ministrio Pblico, aos Procuradores e aos Defensores Pblicos.
Creio que ficar mais fcil estudar esse inciso por meio do quadro abaixo:
TETO REMUNERATRIO
Subsdio dos Ministros do Supremo Tribunal Federal
SUBTETOS
Unio
Ministros do STF
Estados e Poder
Governador
Distrito
Executivo
Federal
Poder
Dep. Estaduais/Distritais
Legislativo
Poder
Desembargadores do TJ (limitado a
Judicirio
90,25%** dos subsdios dos Min. do
STF)
Municpios Prefeitos
* o teto no pode ser ultrapassado, mas pode ser igualado, significando que
legtimo que servidor receba remunerao idntica ao subsdio dos Ministros do
STF.
** esse limite tambm aplicvel aos membros do MP, Defensores Pblicos e
Procuradores.
Algumas consideraes importantes sobre esses limites remuneratrios:
1) Esto abrangidas pela regra todas as espcies remuneratrias e vantagens
recebidas pelos servidores, com excluso das parcelas indenizatrias.
Veja o que diz o art. 37, 11, CF: No sero computadas, para efeito dos
limites remuneratrios de que trata o inciso XI do caput deste artigo,
as parcelas de carter indenizatrio previstas em lei.
A Lei 8.112/90 prev como parcelas indenizatrias: dirias, ajuda de custo,
transporte e auxlio moradia.
Contudo, h parcelas de carter remuneratrio que so excludas desses
limites, conforme preceitua art. 42, pargrafo nico, da referida lei, a saber:
gratificao natalina; adicional pelo exerccio de atividades insalubres,
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perigosas
ou
penosas; adicional
pela
prestao
extraordinrio; adicional noturno e adicional de frias.
de
servio
Alm dessas, esto fora do limite do teto remuneratrio, dentre outras: abono
de permanncia em servio (art. 40, 19, CF) e remunerao de
magistrados e membros do MP pelo exerccio de magistrio.
2) Esses limites so aplicveis Unio, Estados, DF e Municpios, bem

como s suas respectivas autarquias e fundaes pblicas. Relativamente
s empresas pblicas e sociedades de economia mista, e suas
subsidirias, nos termos do art. 37, 9, CF, referidos limites apenas sero
aplicveis se receberem recursos da administrao direta para
pagamento de despesas de pessoal ou de custeio em geral.
3) Fica facultado aos Estados e ao Distrito Federal fixar, em seu mbito,

mediante emenda s respectivas Constituies e Lei Orgnica, como limite
nico, o subsdio mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de
Justia, limitado a 90,25% do subsdio mensal dos Ministros do STF, no se
aplicando o disposto neste pargrafo aos subsdios dos Deputados Estaduais e
Distritais e dos Vereadores (art. 37, 12, CF);
4) No julgamento da ADIMC 3.854/DF (28.02.07), o STF considerou

inconstitucional a distino feita entre magistrados federais e
magistrados estaduais. Se voc verificar o quadro acima perceber que o
limite dos magistrados federais o subsdio dos Ministros do STF, enquanto os
magistrados estaduais tm como o subteto o subsdio dos Desembargadores
do TJ, que por sua vez limitado a 90,25% do subsdio dos Ministros do STF.
Diante dessa deciso, no h mais aplicao do limite referido para
magistrados estaduais e tambm para desembargadores do TJ (que
afinal de contas so magistrados). Esses, portanto, no possuem mais
subteto, mas apenas teto constitucional.
Ultrapassados os comentrios sobre teto e subtetos constitucionais, vamos
tratar especificamente de hipteses de perda de remunerao e incidncia de
descontos.
Quanto perda da remunerao, o art. 44 da Lei 8.112/90 determina que
o servidor perder:
a) a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;
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b) a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos,
ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97
(doao de sangue, alistamento como eleitor, casamento, falecimento do
cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor
sob guarda ou tutela e irmos), e sadas antecipadas, salvo na hiptese
de compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a
ser estabelecida pela chefia imediata.
Em seu pargrafo nico ressalva que as faltas justificadas decorrentes de
caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da
chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.
Quanto aos descontos, preceitua o art. 45 que, salvo por imposio legal
(ex: imposto de renda) ou mandado judicial (ex: penso alimentcia),
nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou o provento.
Cuidado para no confundir na prova o contedo desse art. 45 com o do
art. 48 assim redigido: o vencimento, a remunerao e o provento no
sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de
prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
Preste ateno que nesse ltimo artigo no h referncia imposio legal,
mas to somente a ordem judicial.
Alm disso, mediante autorizao do servidor, poder haver consignao
em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e
com reposio de custos (ex: emprstimos consignados).
As reposies (decorrem de pagamentos feitos a maior pelo Poder Pblico) e
indenizaes (quando o servidor causa prejuzo ao Poder Pblico, como, por
exemplo, servidor que danifica veculo oficial) sero previamente comunicadas
ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo
mximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado.
Algumas regras devem ser observadas para efeito reposio e indenizao:
- o valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a
10% da remunerao, provento ou penso;
- quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do
processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma
nica parcela.
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- na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso
liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser revogada ou
rescindida, sero eles atualizados at a data da reposio.
Quando o servidor que estiver em dbito com o Poder Pblico for demitido,
exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada,
ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito, sob pena de inscrio em
dvida ativa para cobrana pela Procuradoria Federal.
Vantagens: indenizaes
(art. 51 a 60-E)
No
art.
49
constam
as
vantagens
pagas
federal: indenizaes, gratificaes e adicionais.
para
ao
servidor
Quanto a essas vantagens, guarde as seguintes informaes para sua prova:

indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito, enquanto as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao
vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei.
importante que decore quais so as indenizaes: ajuda de custo, dirias,
transporte e auxlio-moradia.
Vamos analisar cada uma das indenizaes:
- Ajuda de custo:
devida quando o servidor, no interesse do servio, deslocado para nova
sede com mudana de domiclio em carter permanente. Se o servidor
requerer o deslocamento no far jus indenizao.
Tambm receber ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio,
for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio.
Contudo, no ter direito indenizao o servidor que se afastar do cargo, ou
reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
Agora, caso o servidor no se apresente injustificadamente na nova sede no
prazo de 30 (trinta) dias ficar obrigado a devolver a ajuda de custo.
O objetivo de seu pagamento compensar as despesas do servidor com a
instalao em seu novo domiclio.
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Ser calculada sobre a remunerao do servidor, no podendo exceder a
importncia correspondente a 3 (trs) meses.
A Administrao Pblica, alm de pagar a ajuda de custo, tambm arcar com
as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo
passagem, bagagem e bens pessoais.
famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda
de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de
1 (um) ano, contado do bito.
- Dirias:
Enquanto ajuda de custo devida pelo deslocamento definitivo do servidor, a
diria devida pelo deslocamento eventual.
Diz o art. 58 que sero devidas passagens e dirias para o servidor que, a
servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto
do territrio nacional ou para o exterior.
As dirias so destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias
com pousada, alimentao e locomoo urbana.
Caso o servidor receba as dirias e no se afaste da sede, por qualquer
motivo, ficar obrigado a devolv-las integralmente, no prazo de 5
(cinco) dias. Da mesma forma, se retornar sede em prazo menor do que
o previsto para o seu afastamento, restituir, no prazo de 5 dias, as dirias
recebidas em excesso.
A diria ser paga por dia de afastamento, salvo quando o
deslocamento constituir exigncia permanente do cargo, hiptese em
que o servidor no far jus a dirias.
Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma
regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas
por municpios limtrofes e regularmente institudas, ou em reas de controle
integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio e competncia
dos rgos, entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo
se houver pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias pagas sero
sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio nacional.
Em outras hipteses, quando no exigir pernoite fora da sede ou quando a
Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por
dirias, ser devida pela metade.
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Para facilitar o seu estudo, observe a tabela abaixo:

Afastamento
Diria
Com pernoite
Diria integral
Sem pernoite
diria
Com pernoite, porm Unio custeando as despesas
diria
Sem pernoite em regio metropolitana, aglomerao Sem diria
urbana, microrregio ou reas de controle integrado
mantidas com pases limtrofes
Deslocamento exigncia permanente do cargo
Sem diria
- Indenizao de Transporte:
Ser devida ao servidor que tiver despesas com a utilizao de meio
prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das
atribuies prprias do cargo.
- Auxlio-Moradia:
Das indenizaes, que mais d trabalho na prova, pela quantidade de
informaes. Mas vamos com jeito para tirar de letra...
Para que serve?
Ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com
aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por
empresa hoteleira.
Quando pago?
No prazo de um ms aps a comprovao da despesa pelo servidor.
Quem recebe?
Servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em
comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento
Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado
ou equivalentes.
Qual o perodo de pagamento?
Dentro de cada perodo de 12 (doze) anos, no ser concedido por prazo
superior a 8 (oito) anos.
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No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional
disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar
sendo pago por um ms.
Qual o valor do auxlio moradia?

A Lei 8.112/90 no precisa um valor, mas cria limites. O valor mensal do
auxlio-moradia limitado a 25% do valor do cargo em comisso,
funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado.
Alm disso, o valor do auxlio-moradia no poder superar 25% da
remunerao de Ministro de Estado.
De qualquer forma, independentemente do valor do cargo em comisso ou
funo comissionada, fica garantido a todos os que preencherem os requisitos
o ressarcimento at o valor de R$ 1.800,00.
Significa que se o servidor recebe R$5.000,00 e teve um gasto de R$1.700,00
com aluguel, esse valor ser ressarcido, apesar de ser superior a 25% de sua
remunerao. Pense assim: gastou R$1.800,00 recebe, independentemente do
valor da remunerao. Valores acima dessa quantia devem observar os dois
limites de 25% (remunerao do servidor e remunerao de Ministro de
Estado).
Quais so os requisitos para recebimento?
Certamente a parte mais enjoada...
- no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor;
- o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional;
- o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido
proprietrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de
imvel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa a hiptese de lote
edificado sem averbao de construo, nos doze meses que antecederem a
sua nomeao;
- nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxlio-moradia;
- o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana no
se enquadre nas hipteses do art. 58, 3 (regio metropolitana,
aglomerao, microrregio ...), em relao ao local de residncia ou domiclio
do servidor;
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- o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no Municpio, nos
ltimos doze meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou funo de
confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse
perodo; e
- o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou
nomeao para cargo efetivo.
- o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006.
Sei que a matria quando envolve a Lei 8.112/90 fica mais pesada em certos
trechos, mas lembre-se que justamente nessas partes que voc tem que se
esforar para fazer diferente.
Vantagens: gratificaes e adicionais

(art. 61 a 76-A)
Voc perceber que essa parte da matria bem tranquila nas provas, apesar
de ser um estudo mais montono por envolver apenas leitura de artigos da lei.
Mas vale ponto na prova e por isso temos que cair de cabea...
De acordo com art. 61, os servidores fazem jus s seguintes retribuies,
gratificaes e adicionais:
retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;

gratificao natalina;
adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
adicional pela prestao de servio extraordinrio;
adicional noturno;
adicional de frias;
outros, relativos ao local ou natureza do trabalho;
gratificao por encargo de curso ou concurso.
Vamos analisar cada uma delas:

1) Retribuio pelo
Assessoramento:
Exerccio
de
Funo
de
Direo,
Chefia
Basta saber que paga para servidor ocupante de cargo efetivo investido em
funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em
comisso ou de Natureza Especial. Ou seja, paga para servidor que
ocupa cargo em comisso ou exera funo de confiana.
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2) Gratificao Natalina
o nosso conhecido 13 salrio, que ser paga at o dia 20 de dezembro.
Ela calculada com base na remunerao a que o servidor fizer jus em
dezembro, correspondendo a 1/12 por ms de exerccio no respectivo ano.
Ateno, pois s ser considerada como ms integral frao igual ou
superior a 15 dias. Portanto, se o servidor trabalhou 2 meses e 14 dias,
receber 2/12 de gratificao natalina. Se trabalhou 2 meses e 15 dias,
receber 3/12.
Quando
o
servidor
for
exonerado,
receber
a
gratificao
proporcionalmente aos meses de exerccio, sendo o clculo realizado com
base na remunerao do ms em que ocorreu a exonerao.
Por fim, a gratificao natalina no ser considerada para clculo de
qualquer vantagem pecuniria.
3) Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas:

Quando o servidor, no exerccio de suas funes, tem contato habitual
(constante) com substncias que podem prejudicar sua sade far jus ao
adicional de insalubridade.
J o adicional de periculosidade devido quando o servidor, ao exercer so
funes, coloca em risco sua integridade fsica.
Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo do como exemplos, respectivamente,
servidores que trabalham com raios X e com redes de alta tenso.
Referidos adicionais so pagos enquanto durarem as condies ou os riscos
para sua concesso. Uma vez eliminados, os respectivos pagamentos so
interrompidos.
Esto previstos no art. 68:
Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais
insalubres ou em contato permanente com substncias txicas,
radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o
vencimento do cargo efetivo.
Os adicionais de insalubridade e de periculosidade no so cumulativos,
devendo o servidor que fizer jus aos dois optar por um deles.
360

A Lei 8.112/90 destaca duas situaes especiais: 1) servidoras gestantes

ou lactantes; 2) servidores que operam com raios X.
A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao
e a lactao, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no
penoso e no perigoso.
Os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas sero
submetidos a exames mdicos a cada 6 (seis) meses.
Por fim, o adicional de atividade penosa, que ser devido aos servidores
em exerccio em zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida
o justifiquem.
4) Adicional por Servio Extraordinrio:

Nossa conhecida hora extra. Muito cuidado com uma pegadinha envolvendo a
Constituio Federal. Se voc abrir a CF em seu art. 7, XVI, constar que ela
prev o pagamento de adicional por servio extraordinrio no percentual de no
mnimo 50% do normal. J a Lei 8.112/90 fixou em 50% o acrscimo em
relao hora normal de trabalho.
O servio extraordinrio s permitido para atender a situaes excepcionais
e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por
jornada.
5) Adicional Noturno:
Considera-se servio noturno aquele prestado entre 22 horas de um dia e 5
horas do dia seguinte.
O adicional noturno equivale a 25% do valor pago pela hora normal. Portanto,
se voc recebe R$10,00 por hora, sua hora noturna ser de R$12,50.
A hora noturna no considerada de 60 minutos, mais sim cinqenta e dois
minutos e trinta segundos.
Agora, suponhamos que a jornada do servidor seja de 14hs s 22hs (portanto,
de 8 hs). Se ele trabalhar at as 23hs, far jus a hora extra e adicional
noturno. Ok? Como fazer o clculo? Primeiro calcule o valor com hora-extra,
para depois aplicar o adicional noturno. Portanto, se o servidor ganha R$10,00
361

por hora, primeiro aplique o percentual de 50% (hora-extra), passando a hora
para R$15,00. Depois aplique o de 25% (ad. noturno) sobre esse valor. Eu uso
o seguinte macete para no errar: entre extra e noturno incide primeira a
extra, pois o e vem primeiro que o n.
6) Adicional de Frias:
o chamado tero constitucional. pago por ocasio das frias do servidor,
correspondendo a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias.
Aqui tambm tem pegadinha, pois a CF em seu art. 7, XVII, prev o
pagamento de pelo menos 1/3 a mais, enquanto a Lei 8.112 prev 1/3.
Quando o servidor tambm recebe retribuio por exercer funo de confiana
ou cargo em comisso, sobre esse valor tambm incidir o 1/3 de frias.
Portanto, se ganho R$2.000,00 no cargo efeito + R$1.000,00 no cargo em
comisso, o 1/3 incide sobre R$3.000,00.
7) Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso:

Juntamente com o auxlio moradia, essa gratificao campe de reclamao
dos concurseiros. Como dizem aqui na minha querida MG, trem chato! (rs...)
Vamos ver o que eu consigo fazer....transformar esse jil em fil no tem jeito,
mas temos que pelo menos tentar (rs...)
Quem recebe a gratificao por encargo de curso ou concurso?
Servidor que, em carter eventual, desempenhe as atividades abaixo listadas
sem prejuzo do exerccio do seu cargo:
I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de
treinamento regularmente institudo no mbito da administrao pblica
federal;
II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para
anlise curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de
questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;
III - participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico
envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e
avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as
suas atribuies permanentes;
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IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou

de concurso pblico ou supervisionar essas atividades.
Decorar esses incisos eu no recomendo, mas vejo com bons olhos voc
buscar um atalho.
Faa a seguinte associao: a gratificao ser paga quando o servidor estiver
envolvido na organizao/execuo de CURSO DE FORMAO,
TREINAMENTO, PROVAS, VESTIBULARES e CONCURSOS PBLICOS.
Alguns alunos pensam apenas em TREINAMENTO E PROVAS, pois so
palavras que j abrangem as demais.
Grave a idia ao invs de decorar! Nessa parte, a dica que eu lhe dou.
Qual o valor da gratificao?

Aqui voc deve decorar dois percentuais: 2,2% e 1,2%.
Esses percentuais corresponde ao valor mximo da hora trabalhada e incidiro
no sobre a remunerao do servidor, mas sim sobre o maior vencimento
bsico da administrao pblica federal. Olha a pegadinha de prova!
As atividades esto divididas em 4 incisos, sendo dois para cada percentual.
Portanto, 2,2% para os incisos I e II (2,2%) e incisos III e IV (1,2%).
A melhor maneira de buscar um macete usando palavras constantes dos
incisos do art. 76-A, pois a banca, nessa questo, vai cobrar a decoreba.
Obviamente que aqui no existe um mtodo infalvel, mas a associao abaixo
ajuda bastante:
INSTRUTOR + PARTICIPAR DE BANCA ou COMISSO 2,2%
LOGSTICA + APLICAO/FISCALIZAO/AVALIAO 1,2%
A retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 horas de trabalho
anuais, salvo situao excepcional, devidamente justificada e previamente
aprovada pela autoridade mxima do rgo ou entidade, que poder autorizar
o acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais.
Por fim, se eu tivesse que apostar numa questo para a sua prova
relativamente a essa gratificao seria a seguinte: a Gratificao por
Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou
salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada
363

como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para
fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
Frias
(art. 77 a 80)
O servidor tem direito a 30 dias de frias, que podem ser parceladas em
at 3 etapas, a seu pedido e no interesse da administrao (deciso
discricionria).
O pagamento da remunerao das frias efetuado at 2 dias antes do seu
incio e em caso de parcelamento o tero constitucional pago quando da
utilizao do primeiro perodo.
No caso de necessidade do servio, as frias podem ser acumuladas at o
mximo de dois perodos.
Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de
exerccio.
As faltas que o servidor teve durante o perodo aquisitivo no podem ser
descontadas nas frias.
Quando o servidor for exonerado do seu cargo efetivo ou em comisso
receber indenizao referente ao perodo de frias a que tiver direito e
tambm ao perodo incompleto. A indenizao, que ser calculada com
base na remunerao do ms em que foi publicado o ato exoneratrio, ser
paga na proporo de 1/12 por ms de efetivo exerccio, considerando-se ms
integral frao igual ou superior a 15 dias. o mesmo raciocnio utilizado para
clculo do 13 salrio (gratificao natalina).
Servidores que operam direta e permanentemente com Raios X ou
substncias radioativas gozaro 20 (vinte) dias consecutivos de frias,
por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a
acumulao.
Por fim, as frias s podero ser interrompidas por motivo de calamidade
pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou
eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima
do rgo ou entidade. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma
s vez.
364

Licenas
(art. 81 a 92)
Conforme art. 81 da Lei 8.112/90 so as seguintes as licenas que podem ser
concedidas para o servidor:
-
por motivo de doena em pessoa da famlia;

por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
para o servio militar;
para atividade poltica;
para capacitao;
para tratar de interesses particulares;
para desempenho de mandato classista.
A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da

mesma espcie ser considerada como prorrogao.
1) Licena por motivo de doena em pessoa da famlia:

De incio, tome cuidado com as pessoas que a lei considera como da famlia
para fins da concesso dessa licena: cnjuge ou companheiro, pais,
filhos, padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s
expensas e conste do assentamento funcional do servidor.
A licena, prevista no art. 83, s ser concedida se presentes dois requisitos:
- a doena for comprovada mediante percia mdica oficial (exigida tambm
para as prorrogaes), salvo se o prazo da licena for inferior a 15 dias, dentro
de um ano, hiptese que o art. 204 permite a dispensa da percia oficial;
- se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser
prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante
compensao de horrio.
A licena, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada
perodo de 12 meses nas seguintes condies:
- por at 60 dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor;
- por at 90 dias, consecutivos ou no, sem remunerao.
O incio do interstcio de 12 meses ser contado a partir da data do
deferimento da primeira licena concedida.
365

A soma das licenas remuneradas e das licenas no remunerada, includas as
respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12 meses, no
poder ultrapassar os limites estabelecidos acima (60 e 90 dias).
Durante a licena vedado o exerccio de atividade remunerada.
2) Licena por motivo de afastamento do cnjuge:

Nos termos do art. 84, poder ser concedida licena ao servidor para
acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado (portanto, sem
pedido do servidor) para outro ponto do territrio nacional, para o
exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e
Legislativo.
A licena concedida por prazo indeterminado e sem remunerao.
Caso o cnjuge ou companheiro do servidor tambm seja servidor pblico,
civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, poder haver exerccio provisrio em rgo ou
entidade da Administrao Federal direta, autrquica ou fundacional, desde
que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo.
3) Licena para o servio militar:

Quanto a essa licena a nica informao que pode ser cobrada em prova a
constante do pargrafo nico do art. 85: concludo o servio militar, o servidor
ter at 30 dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo.
4) Licena para atividade poltica:

Tome cuidado para no confundir licena para atividade poltica com
afastamento para exerccio de mandato eletivo. Nessa o servidor j foi eleito,
enquanto na primeira ainda est em campanha poltica.
Conforme art. 86, o servidor ter direito a licena, sem remunerao,
durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno
partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral.
A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da
eleio, o servidor far jus licena, tendo direito sua remunerao por
um perodo de trs meses.
366

O servidor que exera cargo de direo, chefia, assessoramento,

arrecadao ou fiscalizao, se for candidato na localidade onde
desempenha suas funes, ser obrigatoriamente afastado do seu cargo
a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a
Justia Eleitoral at o dcimo dia seguinte ao do pleito.
5) Licena para capacitao:

Aps cada 5 anos (qinqnio) de efetivo exerccio, o servidor poder, caso
haja interesse da Administrao (deciso discricionria), afastar-se por at
trs meses do exerccio do seu cargo efetivo, com a respectiva
remunerao, para participar de curso de capacitao profissional.
Os perodos de licena, de acordo com o art. 87, pargrafo nico, no so
acumulveis.
6) Licena para tratar de interesses particulares:

Prevista no art. 91, a licena para tratar de interesses particulares ser
concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo, a critrio da
Administrao (ato discricionrio), pelo prazo de at trs anos
consecutivos, podendo ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do
servidor ou no interesse do servio.
A licena s poder ser concedida para o servidor que no mais esteja no
estgio probatrio.
Durante o perodo de licena o servidor no receber sua remunerao.
7) Licena para o desempenho de mandato classista:

Para fins de concesso dessa licena, consideram-se os mandatos classistas
exercidos nas seguintes entidades:
confederao, federao e associao de classe de mbito
nacional;
sindicato representativo da categoria;
entidade fiscalizadora da profisso.
367

Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou
representao nas referidas entidades, desde que cadastradas no Ministrio
competente.
Tambm ser concedida licena para participao na gerncia ou
administrao de sociedade cooperativa constituda por servidores
pblicos para prestar servios a seus membros.
A licena ser concedida sem remunerao e ter durao igual do
mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma nica
vez.
O art. 92 indica o nmero de servidores que podem ser licenciados de acordo
com a quantidade de associados na entidade:
At 5.000 associados
De 5.001 a 30.000 associados
Mais de 30.000 associados
1 servidor
2 servidores
3 servidores
Afastamentos
(art. 93 a 96)
So afastamentos previstos nos arts. 93 a 96-A da Lei 8.112/90:
Para servir a outro rgo ou entidade;

Para exerccio de mandato eletivo;
Para estudo ou misso no exterior;
Para participao em programa de ps-graduao stricto sensu no
pas.
1) Do afastamento para servir a outro rgo ou entidade:

Para exercer cargo em comisso ou funo de confiana e nos demais
casos previstos em leis especficas o servidor poder ser cedido para ter
exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, ou
do Distrito Federal e dos Municpios
A cesso far-se- mediante portaria publicada no Dirio Oficial da Unio.
Sendo a cesso para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana nos
rgos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, o
nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria (quem recebe o
servidor), mantido o nus para o cedente nos demais casos. Portanto, se
368

a Unio cede um servidor para o Estado de Minas Gerais ser este quem arcar
com a remunerao.
Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia
mista optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela remunerao do cargo
efetivo acrescida de percentual da retribuio do cargo em comisso, a
entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas realizadas
pelo rgo ou entidade de origem.
Por fim, desde que haja autorizao expressa do Presidente da
Repblica, o servidor do Poder Executivo poder ter exerccio em outro rgo
da Administrao Federal direta que no tenha quadro prprio de pessoal, para
fim determinado e a prazo certo.
2) Afastamento para exerccio de mandato eletivo:

Ao servidor federal investido que for eleito para exercer mandato eletivo
aplicam-se as seguintes regras:
- Mandato federal, estadual ou distrital: ficar afastado do seu cargo e
receber a remunerao do cargo eletivo;
- Mandato de Prefeito: ser afastado do seu cargo, podendo optar entre
essa remunerao e a do cargo eletivo;
- Mandato de vereador: nesse caso termos duas situaes diversas:
a) se houver compatibilidade de horrio: exercer ambos os cargos,
acumulando as respectivas remuneraes;
b) se no houver compatibilidade de horrio: ser afastado do seu cargo,
podendo optar entre essa remunerao e a do cargo eletivo.
Durante o seu afastamento, o servidor continuar contribuindo para a
seguridade social como se estivesse em exerccio.
Alm disso, o servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder
ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela
onde exerce o mandato.
A CF, em seu art. 38, ao regular esse tema, prev em seu inciso IV que em
caso de afastamento do servidor seu tempo de servio ser contato para
todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento. Muita
ateno aqui, pois para promoo por antiguidade o tempo considerado.
369

3) Afastamento para estudo ou misso no exterior:

Esse afastamento para o exterior est condicionado autorizao do
Presidente da Repblica, do Presidente dos rgos do Poder Legislativo e do
Presidente do Supremo Tribunal Federal.
O prazo mximo de afastamento de 4 (quatro) anos. Encerrada a misso
ou estudo, somente ser permitida nova ausncia do servidor se decorrido
igual perodo.
O servidor que obtiver esse benefcio no far jus exonerao ou licena
para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao
do afastamento, salvo se ressarcir o Poder Pblico das despesas havidas
com seu afastamento.
As regras acima no se aplicam aos servidores da carreira diplomtica.
O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o
Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total da
remunerao.
4) Afastamento para participao em programa de ps-graduao

stricto sensu no pas:
o tema objeto da questo adotada como referncia.
Previsto no art. 96-A, trata-se de afastamento para participao em mestrado
ou doutorado em instituio de ensino no Pas e no Exterior.
So requisitos para sua concesso:
- interesse da Administrao (deciso discricionria);
- a participao no curso no possa ocorrer simultaneamente com o
exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio;
- ser titular de cargo efeito no respectivo rgo ou entidade h pelo menos 3
(trs) anos para mestrado (macete: mestrado tem 3 slabas) e 4 (quatro)
anos para doutorado (macete: doutorado tem 4 slabas), includo o perodo
de estgio probatrio,
370

- que o servidor no tenha se afastado por licena para tratar de
assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou com
fundamento nesse artigo 96-A nos 2 (dois) anos anteriores data da
solicitao de afastamento.
No caso de ps-doutorado, alm de interesse da Administrao e
impossibilidade de exerccio simultneo do cargo ou mediante compensao de
horrios:
- ser titular de cargo efetivo no respectivo rgo ou entidade h pelo menos
4 (quatro) anos, includo o perodo de estgio probatrio;
- que o servidor no tenha se afastado por licena para tratar de
assuntos particulares, para gozo de licena capacitao ou com
fundamento nesse artigo 96-A nos 4 (quatro) anos anteriores data da
solicitao de afastamento.
Os servidores tero que permanecer no exerccio de suas funes aps o seu
retorno por um perodo igual ao do afastamento concedido.
Se o servidor requerer exonerao do cargo ou aposentadoria antes de ter
cumprido o referido perodo de permanncia dever ressarcir o rgo ou
entidade dos gastos com seu aperfeioamento.
Tambm dever que ressarcir o Poder Pblico se no obtiver o ttulo ou
grau que justificou seu afastamento no perodo previsto, salvo na hiptese
comprovada de fora maior ou de caso fortuito, a critrio do dirigente mximo
do rgo ou entidade.
EXERCCIO DE FIXAO SOBRE

LEI 8.112/90
1) Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico e de
funo pblica, com valor fixado em lei.
2) Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao
salrio-mnimo.
3) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecunirias.
4) assegurada a isonomia de remuneraes para cargos de atribuies iguais
ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes.
371

5) Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir
sobre a remunerao ou provento.
6) O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que
tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de trinta dias
para quitar o dbito.
7) O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto,
seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante
de deciso judicial.
8) Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes
vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais.
9) As indenizaes incorporam-se ao vencimento ou provento.
10) As gratificaes e os adicionais no se incorporam ao vencimento ou
provento.
11) As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para
efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores.
12) Nos termos da Lei 8.112/90, estas so as indenizaes devidas ao
servidor: I - ajuda de custo; II - dirias; III - transporte.
13) A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do
servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio provisrio em nova
sede.
14) No caso de ajuda de custo, vedado o duplo pagamento de indenizao, a
qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a
condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede.
15) Em caso de mudana de sede em carter permanente, correm por conta
da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia,
compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
16) famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de
custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 2 (dois)
anos, contado do bito.
17) A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme
se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia
correspondente a 2 (dois) meses.
372

18) No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou
19) Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio,
for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio.
20) O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando,
injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta)
dias.
21) O servidor que passar a ter exerccio definitivo em outro ponto do territrio
nacional ou do exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar
as parcelas de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e
locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento.
22) A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade
quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio
custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias.
23) Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia
permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias.
24) Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da
mesma regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio,
constitudas por municpios limtrofes e regularmente institudas, ou em reas
de controle integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio e
competncia dos rgos, entidades e servidores brasileiros considera-se
estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias
pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio
nacional.
25) O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer
motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 10 (dez) dias.
26) Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o
previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso.
27) Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas
com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios
externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em
regulamento.
28)
O
auxlio-moradia
consiste
no
ressarcimento
das
despesas
comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com
373

meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um
ms aps a comprovao da despesa pelo servidor.
29) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos,
a existncia de imvel funcional disponvel para uso pelo servidor.
o cnjuge, companheiro, ascendente ou descendente do servidor ocupar
imvel funcional;
o fato de o servidor ou de seu cnjuge ou companheiro ser ou ter sido
proprietrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de
imvel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa a hiptese de lote
edificado sem averbao de construo, nos doze meses que antecederem a
sua nomeao.
o fato de pessoa que resida com o servidor receber a auxlio-moradia.
33) Um dos requisitos para recebimento do auxlio moradia que o servidor
tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou
funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS,
nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes.
34) No afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia o fato de o
Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana
enquadrar-se nas hipteses do art. 58, 3 (regio metropolitana,
aglomerao urbana ou microrregio), em relao ao local de residncia ou
domiclio do servidor.
o fato de o servidor ter sido domiciliado ou ter residido no Municpio, nos
ltimos vinte e quatro meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou
funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro
desse perodo.
36) Uma das condies para recebimento do auxlio-moradia que o
deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao
para cargo efetivo.
37) O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a cinco anos
dentro de cada perodo de oito anos, ainda que o servidor mude de cargo ou
de Municpio de exerccio do cargo.
374

38) O valor do auxlio-moradia limitado a cinqenta por cento do valor do
cargo em comisso ocupado pelo servidor e, em qualquer hiptese, no poder
ser superior ao auxlio-moradia recebido por Ministro de Estado.
39) No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional
disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar
sendo pago por um ms.
40) A gratificao natalina corresponde remunerao a que o servidor fizer
jus no ms de dezembro.
41) A gratificao natalina ser considerada para clculo das vantagens
pecunirias.
42) possvel ao servidor acumular adicionais de insalubridade e de
periculosidade.
43) O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade no cessa com a
eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
44) A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao
e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas
atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso.
45) O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio
em zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem,
nos termos, condies e limites fixados em regulamento.
46) Os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas sero
submetidos a exames mdicos a cada 3 (trs) meses.
47) O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 25% (vinte e
cinco por cento) em relao hora normal de trabalho.
48) O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 20(vinte)
horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido
de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqenta e
dois minutos e trinta segundos.
49) Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao
vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser
utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para
fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
375

50) O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou
substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por
semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a
acumulao.
51) As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade
pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou
por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou
entidade.
52) Licena concedida dentro de 30 (trinta) dias do trmino de outra da
mesma espcie ser considerada como prorrogao.
53) Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge
ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou
dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento
funcional, mediante comprovao por junta mdica oficial.
54) A licena por motivo de doena em pessoa da famlia somente ser
deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser
prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao
de horrio.
55) Poder ser concedida licena, sem remunerao, ao servidor para
acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do
territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo.
56) Concludo o servio militar, o servidor ter at 60 (sessenta) dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo.
57) O servidor ter direito a licena, com remunerao, durante o perodo que
mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo
eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
58) O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas
funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao
ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de
sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do
pleito.
59) A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da
eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo
efetivo, somente pelo perodo de trs meses.
376

60) Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse
da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva
remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao
profissional.
61) A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor ocupante de
cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licena para o trato
de assuntos particulares pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem
remunerao.
62) Ao servidor investido em mandato federal, estadual ou distrital, ficar
afastado do cargo.
63) Ao servidor investido em mandato de Prefeito ou Vereador, ser afastado
do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;
64) O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser
removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde
exerce o mandato.
GABARITO: 1) E, 2) E, 3) E, 4) E, 5) C, 6) E, 7) C, 8) C, 9) E, 10) E, 11) C, 12) E, 13) E, 14)
C, 15) C, 16) E, 17) E, 18) C, 19) C, 20) C, 21) E, 22) C, 23) C, 24) C, 25) E, 26) C, 27) C,
28) C, 29) C, 30) E, 31) C, 32) C, 33) C, 34) E, 35) E, 36) C, 37) E, 38) E, 39) C, 40) E, 41)
E, 42) E, 43) E, 44) C, 45) C, 46) E, 47) E, 48) E, 49) C, 50) C, 51) C, 52) E, 53) C, 54) C,
55) C, 56) E, 57) E, 58) C, 59) C, 60) C, 61) E, 62) C, 63) C, 64) C.
Gabarito comentado:
1) Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico e de funo
pblica, com valor fixado em lei. Pelo exerccio de funo pblica o servidor recebe
retribuio. Ver arts. 40 e 62.
2) Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salriomnimo. O correto a ttulo de remunerao, conforme art. 41, 5.
3) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias.
Faltou a palavras permanentes. O correto vantagens pecunirias permanentes,
conforme art. 41.
4) assegurada a isonomia de remuneraes para cargos de atribuies iguais ou
assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes. A isonomia de
vencimentos, conforme art. 41, 4.
5) Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a
remunerao ou provento. Ver art. 45.
6) O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de trinta dias para quitar o dbito.
Ver art. 47: o prazo de 60 dias.
377

7) O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou
penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. Ver art.
48.
8) Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I indenizaes; II - gratificaes; III adicionais. Ver art. 49
9) As indenizaes incorporam-se ao vencimento ou provento. No se incorporam,
conforme art. 49.
10) As gratificaes e os adicionais no se incorporam ao vencimento ou provento.
Incorporam-se, nos casos e condies indicados em lei, conforme art. 49, 2.
11) As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de
concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores. Ver art. 50 da Lei 8.112/90
e art. 37, XIV, da CF.
12) Nos termos da Lei 8.112/90, estas so as indenizaes devidas ao servidor: I - ajuda de
custo; II - dirias; III transporte. Faltou auxlio-moradia, conforme art. 51.
13) A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no
interesse do servio, passar a ter exerccio provisrio em nova sede. O exerccio ser
permanente na nova sede, conforme art. 53.
14) No caso de ajuda de custo, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer
tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor,
vier a ter exerccio na mesma sede. Ver art. 53.
15) Em caso de mudana de sede em carter permanente, correm por conta da
administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo
passagem, bagagem e bens pessoais. Ver art. 53.
16) famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e
transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 2 (dois) anos, contado do bito.
O prazo de 1 ano, conforme art. 43, 2.
17) A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em
regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 2 (dois) meses.
Importncia correspondente a 3 meses, conforme art. 54.
18) No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo,
em virtude de mandato eletivo. Ver art. 55.
19) Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado
para cargo em comisso, com mudana de domiclio. Ver 56.
20) O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se
apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias. Ver art. 57.
21) O servidor que passar a ter exerccio definitivo em outro ponto do territrio nacional ou
do exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas
extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em
regulamento. Exerccio provisrio, conforme art. 58.
378

22) A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso,
as despesas extraordinrias cobertas por dirias. Ver art. 58, 1.
23) Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o
servidor no far jus a dirias. Ver art. 58, 2.
24) Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio
metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes e
regularmente institudas, ou em reas de controle integrado mantidas com pases limtrofes,
cuja jurisdio e competncia dos rgos, entidades e servidores brasileiros considera-se
estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias pagas sero
sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio nacional. Ver art. 58. 3.
25) O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 10 (dez) dias. O prazo de 5 dias,
conforme art. 59.
26) Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu
afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso. Ver art. 59, pargrafo nico.
27) Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a
utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das
atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento. Ver art. 60.
28) O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas
pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por
empresa hoteleira, no prazo de um ms aps a comprovao da despesa pelo servidor. Ver
art. 60-A
29) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, a existncia
de imvel funcional disponvel para uso pelo servidor. Ver art. 60-B, I.
30) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o cnjuge,
companheiro, ascendente ou descendente do servidor ocupar imvel funcional O art. 60B, II, apenas alcana cnjuge e companheiro do servidor.
31) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o fato de o
servidor ou de seu cnjuge ou de seu companheiro ser ou ter sido proprietrio, promitente
comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no Municpio aonde for exercer o
cargo, includa a hiptese de lote edificado sem averbao de construo, nos doze meses
que antecederem a sua nomeao. Ver art. 60-B, III.
32) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o fato de
pessoa que resida com o servidor receber a auxlio-moradia. Ver art. 60-B, IV.
33) Um dos requisitos para recebimento do auxlio moradia que o servidor tenha se
mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do
Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de
Ministro de Estado ou equivalentes. Ver art. 60-B, V.
34) No afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia o fato de o Municpio no qual
assuma o cargo em comisso ou funo de confiana enquadrar-se nas hipteses do art. 58,
3 (regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio), em relao ao local de
379

residncia ou domiclio do servidor. Ver art. 60-B, VI.
35) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o fato de o
servidor ter sido domiciliado ou ter residido no Municpio, nos ltimos vinte e quatro meses,
aonde for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo
inferior a sessenta dias dentro desse perodo. O art. 60-B, VII prev prazo de 12 meses.
36) Uma das condies para recebimento do auxlio-moradia que o deslocamento no
tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo. Se o
deslocamento originou-se desses fatos, o servidor no far jus ao auxlio-moradia, conforme
art. 60-B, I.
37) O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a cinco anos dentro de cada
perodo de oito anos, ainda que o servidor mude de cargo ou de Municpio de exerccio do
cargo. O art. 60-C prev que o auxlio moradia no ser concedido por prazo superior a 8
anos dentro de cada perodo de 12 anos.
38) O valor do auxlio-moradia limitado a cinqenta por cento do valor do cargo em
comisso ocupado pelo servidor e, em qualquer hiptese, no poder ser superior ao
auxlio-moradia recebido por Ministro de Estado. Na realidade, 25% do valor do cargo
em comisso, da funo de confiana ou do cargo de Ministro de Estado ocupado pelo
servidor, conforme art. 60-D, caput. No poder ser superior a 25% da remunerao de
Ministro de Estado, conforme art. 60-D, 1.
39) No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional disposio do
servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms. Ver
art. 60-E.
40) A gratificao natalina corresponde remunerao a que o servidor fizer jus no ms
de dezembro. Corresponde a 1/12 da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de
dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano, conforme art. 63.
41) A gratificao natalina ser considerada para clculo das vantagens pecunirias. No
ser considerada, conforme art. 66.
42) possvel ao servidor acumular adicionais de insalubridade e de periculosidade. No
possvel essa acumulao, conforme art. 68, 1.
43) O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade no cessa com a eliminao
das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. Cessa, conforme art. 68, 2.
44) A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao,
das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e
em servio no penoso e no perigoso. Ver art. 69, pargrafo nico.
45) O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em zonas de
fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e
limites fixados em regulamento. Ver art. 71.
46) Os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas sero submetidos a
exames mdicos a cada 3 (trs) meses. A cada 6 meses, conforme art. 72, pargrafo nico.
47) O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 25% (vinte e cinco por
cento) em relao hora normal de trabalho. 50%, conforme art. 73.
380

48) O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 20(vinte) horas de um dia e
5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento),
computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos. Ver art. 75.
49) Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou
salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para
quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e
das penses. Ver art. 76-A, 3.
50) O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas
gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida
em qualquer hiptese a acumulao. Ver art. 79.
51) As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo
interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio
declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. Ver art. 80.
52) Licena concedida dentro de 30 (trinta) dias do trmino de outra da mesma espcie
ser considerada como prorrogao. O prazo de 60 dias, conforme art. 82.
53) Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que
viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por
junta mdica oficial. Ver art. 83.
54) A licena por motivo de doena em pessoa da famlia somente ser deferida se a
assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente
com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio. Ver art. 83, 1.
55) Poder ser concedida licena, sem remunerao, ao servidor para acompanhar cnjuge
ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou
para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. Ver art. 84.
56) Concludo o servio militar, o servidor ter at 60 (sessenta) dias sem remunerao
para reassumir o exerccio do cargo. At 30 dias de prazo, conforme art. 85, pargrafo
nico.
57) O servidor ter direito a licena, com remunerao, durante o perodo que mediar entre
a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do
registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. Licena sem remunerao, conforme
art. 86.
58) O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que
exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser
afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia
Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito. Ver art. 86, 1.
59) A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor
far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs
meses. Ver art. 86, 2.
60) Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da
Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por
381

at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. Ver art. 87.
61) A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo,
desde que no esteja em estgio probatrio, licena para o trato de assuntos particulares
pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem remunerao. O prazo de at 3 anos,
conforme art. 91.
62) Ao servidor investido em mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do
cargo. Ver art. 94, I.
63) Ao servidor investido em mandato de Prefeito ou Vereador, ser afastado do cargo,
sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. No caso de vereador, somente se no
houve compatibilidade de horrios com o exerccio de seu cargo, conforme art. 94, III.
64) O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou
redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. Ver art. 94,
2.
Data
Data
Data
N questes
64
N questes
64
N questes
64
Acertos
% acerto
Data
Acertos
% acerto
Data
Acertos
% acerto
Data
N questes
64
N questes
64
N questes
64
Acertos
% acerto
Acertos
% acerto
Acertos
% acerto
QUESTES DE CONCURSOS
01) (FGV - 2011 - TRE-PA - Analista Judicirio) Marilda da Silva,
servidora pblica federal com estabilidade, requereu licena para
acompanhar seu enteado, Antnio, em um tratamento para leucemia
que envolve transplante de medula ssea. Com base nessa situao
especfica e na Lei 8.112/90, correto afirmar que
a) a Administrao Pblica pode conceder licena remunerada a Marilda por
at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, a cada perodo de 12 (doze)
meses.
b) Marilda no tem direito licena pois no se trata de seu filho, mas de seu
enteado.
c) Marilda pode se licenciar sem remunerao por um perodo de at 120
(cento e vinte) dias, consecutivos ou no, a cada perodo de 12 (doze) meses.
d) a licena por motivo de doena em pessoa da famlia inclui, alm do
enteado, o padrasto e a madrasta do servidor.
e) o perodo de 12 meses a que alude a lei coincide com o ano civil.
COMENTRIOS
382

A) a Administrao Pblica pode conceder licena remunerada a Marilda por
meses.
Conforme art. 83, 2, I, a licena remunerada tem como limite o prazo de 60
dias.
B) Marilda no tem direito licena pois no se trata de seu filho, mas de

seu enteado.
Nos termos do art. 83, a licena alcana cnjuge, companheiro, pais, padrasto
ou madrasta, enteado ou dependente que viva s expensas do servidor e
conste do seu assentamento funcional.
C) Marilda pode se licenciar sem remunerao por um perodo de at 120

Somando-se os perodos previstos nos incisos I e II do art. 83, 2, chegamos
num limite de 150 dias.
D) a licena por motivo de doena em pessoa da famlia inclui, alm do

Correta, conforme indicado na alternativa B.
E) o perodo de 12 meses a que alude a lei coincide com o ano civil.

No guarda relao, sendo contado a partir da primeira licena.
GABARITO: letra D
02) (FGV - 2008 - Senado Federal - Analista de Relaes Pblicas) Em

relao ao servidor estatutrio federal, correto afirmar que:
a) incorpora ao vencimento, aps cinco anos, as parcelas relativas s
indenizaes.
b) no se considera punido quando lhe aplicada a medida de destituio de
cargo em comisso.
c) no tem direito interrupo da licena para tratar de interesses
particulares.
383

d) tem direito reconduo quando invalidada a sua demisso por deciso
administrativa ou judicial.
e) sujeito a demisso se pratica ato de improbidade administrativa
COMENTRIOS
A) incorpora ao vencimento, aps cinco anos, as parcelas relativas s
indenizaes.
As parcelas de natureza indenizatria no podem ser incorporadas (art. 49,
1).
B) no se considera punido quando lhe aplicada a medida de destituio

de cargo em comisso.
A destituio de cargo em comisso est elencada entre as sanes
disciplinares previstas no art. 127.
C) no tem direito interrupo da licena para tratar de interesses

particulares.
Essa assertiva na verdade
equivocada e sem sentido.
no
diz
nada!!!!
Que
licena?
Totalmente
D) tem direito reconduo quando invalidada a sua demisso por deciso

No se trata de reconduo, mas sim de reintegrao.
E) sujeito a demisso se pratica ato de improbidade administrativa.

Assertiva correta, conforme art. 132, IV.
GABARITO: letra E
03) (FGV - 2008 - Senado Federal Administrador) Considerando-se o

regime estatutrio dos servidores pblicos federais, correto afirmar
que:
384

a) o vencimento a retribuio pecuniria composta por uma parcela de
remunerao correspondente ao cargo pblico e por outra relativa s
vantagens pecunirias.
b) o servidor estvel s perde o cargo em virtude de sentena judicial
transitada em julgado ou mediante processo administrativo no qual se lhe
tenha garantido ampla defesa.
c) a nica condio exigida para a aquisio do direito estabilidade consiste
no decurso de 3 (trs) anos de efetivo exerccio pelo servidor titular de cargo
efetivo.
d) em caso de reincidncia de faltas punidas com advertncia, o servidor est
sujeito penalidade de suspenso, que, em nenhuma hiptese, pode exceder
de noventa dias.
e) no vedada a acumulao remunerada de cargo pblico com emprego
exercido em fundao governamental de direito privado, desde que haja
compatibilidade de horrios.
COMENTRIOS
A) o vencimento a retribuio pecuniria composta por uma parcela de
Errada, pois vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo
pblico, com valor fixado em lei (art. 40).
B) o servidor estvel s perde o cargo em virtude de sentena judicial

Faltou, conforme art. 41 da CF, procedimento de avaliao peridica de
desempenho, na forma da lei complementar, assegurada ampla defesa.
C) a nica condio exigida para a aquisio do direito estabilidade consiste

efetivo.
O art. 41 da CF exige tambm, em seu 4, aprovao em avaliao especial
de desempenho por comisso instituda para essa finalidade.
D) em caso de reincidncia de faltas punidas com advertncia, o servidor est

de noventa dias.
385

Conforme dispe o art. 130 da Lei 8.112/90.
E) no vedada a acumulao remunerada de cargo pblico com emprego

A regra prevista na Constituio Federal impossibilidade de acumular cargos,
empregos e funes de forma remunerada, constituindo a acumulao exceo
(art. 37, XVI).
GABARITO: letra D
04) (FCC/MRE/Oficial de Chancelaria/2009) correto anuir com a

assertiva seguinte:
a) O perodo de afastamento do servidor federal para misso ou estudo no
Exterior no exceder a 4 (quatro) anos, prorrogvel, desde que imediato, sem
interrupo e por um perodo de mais 2 (dois) anos.
b) Ao servidor pblico federal beneficiado com afastamento para estudo no
exterior, em qualquer hiptese, poder ser concedida exonerao antes de
decorrido perodo igual ao do referido afastamento.
c) O afastamento de servidor pblico federal, para servir em organismo
internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, dar-se- com
perda total da remunerao.
d) As hipteses, condies de tempo, forma e remunerao previstas na lei
que dispe sobre o regime jurdico nico do servidor pblico federal, aplicamse por extenso aos servidores do judicirio, dos Tribunais de Contas e da
carreira diplomtica.
e) O servidor do Poder Executivo federal, titular de cargo efetivo, exceo
dos ocupantes de cargo em comisso, ou que estejam em estgio probatrio,
podero ausentar-se do Pas para misso oficial por autorizao do Poder
Legislativo.
COMENTRIOS
A) O perodo de afastamento do servidor federal para misso ou estudo no
Exterior no exceder a 4 (quatro) anos, prorrogvel, desde que imediato,
sem interrupo e por um perodo de mais 2 (dois) anos.
Conforme art. 95, 1, da Lei 8.112/90, a ausncia no exceder a 4 anos.
386

B) Ao servidor pblico federal beneficiado com afastamento para estudo no
Somente ser concedida exonerao ao servidor antes de decorrido perodo
igual ao do afastamento se o mesmo ressarcir o Poder Pblico das despesas
havidas com o seu afastamento, nos termos do art. 95, 2.
C) Assertiva correta, conforme art. 96.
D) As hipteses, condies de tempo, forma e remunerao previstas na lei

De acordo com o art. 95, 3, as regras em questo no se aplicam aos
servidores da carreira diplomtica.
E) O servidor do Poder Executivo federal, titular de cargo efetivo, exceo

Legislativo.
Veja a redao do art. 95: o servidor no poder ausentar-se do Pas para
estudo ou misso oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica,
Presidente dos rgos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal
Federal.
GABARITO: letra C
05) (FCC/TRT-15/Tcnico Judicirio/2009) Sobre o vencimento e a

remunerao disciplinados na Lei n 8.112/90, correto afirmar que
a) remunerao a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei.
b) o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter
permanente, irredutvel.
c) o servidor poder receber remunerao inferior ao salrio mnimo.
d) o servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, mesmo
por motivo justificado.
e) vedada consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, em
qualquer hiptese.
387

COMENTRIOS
A) remunerao a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico,
com valor fixado em lei.
A assertiva traz a definio de vencimento, conforme art. 41 da Lei 8.112/90.
B) o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter

Resposta correta, conforme art. 41, 3.
C) o servidor poder receber remunerao inferior ao salrio mnimo.

Poder receber vencimento inferior ao mnimo, de acordo com o art. 41, 5.
D) o servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, mesmo

Conforme art. 44, I, o servidor no perder a remunerao se faltar por motivo
justificado.
E) vedada consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, em

qualquer hiptese.
permitida, desde que autorizada pelo servidor, de acordo com o pargrafo
nico do art. 45: mediante autorizao do servidor, poder haver consignao
em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com
reposio de custos, na forma definida em regulamento.
GABARITO: letra B
06)
(FCC/TRT16/Tcnico
Judicirio/2009)
Benedito,
tcnico
judicirio, pretende entrar em gozo de frias em parcelas. Nesse caso,
certo que,
a) as frias no podem ser parceladas, mas permitido o gozo de vinte dias e a
indenizao de dez dias.
b) no parcelamento de frias, o servidor no receber o valor do adicional de
um tero dos vencimentos.
388

c) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, sendo imprescindveis
o pedido do servidor e o interesse da administrao pblica.
d) o parcelamento de frias permitido, desde que em duas parcelas, em
perodos de quinze dias e a critrio da administrao pblica.
e) estando em gozo de frias parceladas, elas podem ser interrompidas, desde
que por motivo relevante apresentado pelo servidor.
COMENTRIOS
A) as frias no podem ser parceladas, mas permitido o gozo de vinte dias e
a indenizao de dez dias.
Prescreve o art. 77, 3: as frias podero ser parceladas em at trs etapas,
desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao
pblica.
B) no parcelamento de frias, o servidor no receber o valor do adicional

de um tero dos vencimentos.
De acordo com o art. 78, 5, em caso de parcelamento, o servidor receber
o valor adicional previsto no inciso XVII do art. 7 da Constituio Federal
quando da utilizao do primeiro perodo.
C) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, sendo imprescindveis

Resposta correta, de acordo com o art. 77, 3.
D) o parcelamento de frias permitido, desde que em duas parcelas, em

Vide alternativa anterior
E) estando em gozo de frias parceladas, elas podem ser interrompidas,

desde que por motivo relevante apresentado pelo servidor.
Conforme art. 80, as frias somente podero ser interrompidas por motivo de
calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou
eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do
rgo ou entidade.
389

GABARITO: letra C
07) (FCC//MPE-SE/Analista do Ministrio Pblico/2009) A respeito

das vantagens do servidor pblico federal, nos termos da Lei federal
n 8.112/90, correto afirmar que
a) as indenizaes somente se incorporam aos vencimentos nas hipteses
previstas em lei.
b) as indenizaes incorporam-se aos vencimentos para todos os efeitos, no
podendo ser suprimidas em face do princpio da irredutibilidade salarial.
c) a diria a nica vantagem de carter indenizatrio que se incorpora aos
vencimentos.
d) as gratificaes e as indenizaes, de qualquer natureza, no se incorporam
aos vencimentos.
e) as gratificaes e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos,
nas hipteses previstas em lei.
COMENTRIOS
A) as indenizaes somente se incorporam aos vencimentos nas hipteses
previstas em lei.
As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento (art. 49, 1).
B) as indenizaes incorporam-se aos vencimentos para todos os efeitos,

no podendo ser suprimidas em face do princpio da irredutibilidade salarial.
Idem assertiva anterior (art. 49, 1).
C) a diria a nica vantagem de carter indenizatrio que se incorpora

aos vencimentos.
A assertiva acerta ao dizer que diria tem natureza indenizatria, porm se
equivoca, pois essas verbas, conforme j dito acima, no se incorporam.
D) as gratificaes e as indenizaes, de qualquer natureza, no se

incorporam aos vencimentos.
Gratificaes e adicionais incorporam-se nos casos e condies indicados em
lei (art. 49, 2). J as indenizaes, vimos exaustivamente nessa questo que
no se incorporam.
390

E) as gratificaes e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e

proventos, nas hipteses previstas em lei.
Assertiva correta, conforme art. 49, 2.
GABARITO: letra E
08) (FCC/TRT-4/Analista Judicirio/2009) A espcie de indenizao

que se destina a compensar as despesas de instalao do servidor que,
no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com
mudana de domiclio em carter permanente dita
a) diria.
b) ajuda de custo.
c) indenizao de transporte.
d) adicional pela prestao de servio extraordinrio.
e) gratificao por encargo de concurso.
COMENTRIOS
De acordo com o art. 53, a ajuda de custo destina-se a compensar as
despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passa a ter
exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente,
vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o
cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a
ter exerccio na mesma sede.
GABARITO: letra B
09) (FCC/TRT-4/Analista Judicirio/2009) Em matria de faltas do

servidor pblico ao servio e dos respectivos reflexos em sua
remunerao, considere as seguintes afirmaes:
I. O servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem
motivo justificado.
II. O servidor perder a parcela de remunerao diria, proporcional aos
atrasos e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio,
at o ms subsequente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia
imediata.
III. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior
podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim
consideradas como efetivo exerccio.
correto o que se afirma em
a) I e II, somente.
391

b) II e III, somente.
c) I e III, somente.
d) I, somente.
e) I, II e III.
COMENTRIOS
I. Correta, sendo reproduo do art. 44, I.
II. Correta, sendo reproduo do art. 44, II.
III. Correta, sendo reproduo do art. 44, III.
GABARITO: letra E
10) (FCC/TRT-7/Tcnico Judicirio/2009) No que se refere s frias

do servidor pblico civil, previstas na Lei n o 8.112/90, INCORRETO
que
a) a indenizao por frias do servidor exonerado do cargo efetivo, ou em
comisso, ser calculada com base na remunerao do ms em que for
publicado o ato exoneratrio.
b) para o primeiro perodo aquisitivo de frias no sero exigidos, em qualquer
hiptese, 12 meses de exerccio.
c) vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
d) as frias podero ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso
de necessidade do servio, ressalvadas as excees legais e especficas.
e) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim
requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica.
COMENTRIOS
A) a indenizao por frias do servidor exonerado do cargo efetivo, ou em
De acordo com o art. 78, 4: a indenizao ser calculada com base na
remunerao do ms em que for publicado o ato exoneratrio.
B) para o primeiro perodo aquisitivo de frias no sero exigidos, em

qualquer hiptese, 12 meses de exerccio.
Sero exigidos os 12 meses, de acordo com o art. 77.
392

C) vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.

Conforme art. 77, 2.
D) as frias podero ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso

Assertiva harmnica com o caput do art. 77.
E) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim

De acordo com o art. 77, 3.
GABARITO: letra B
11) (FCC - 2010 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista Judicirio - rea
Administrativa) Considere as assertivas abaixo, relacionadas ao
vencimento e a remunerao do servidor pblico.
I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero, em qualquer
caso, ser compensadas, no sendo assim consideradas como efetivo exerccio.
II. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do
processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica
parcela.
III. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto,
sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante
de deciso judicial.
IV. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais
ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes,
ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao
local de trabalho.
V. Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
Est correto o que se afirma APENAS em
a) I, III e V.
b) I e IV.
c) I e V.
d) II, III e IV.
e) II, IV e V.
COMENTRIOS
393

I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero, em

qualquer caso, ser compensadas, no sendo assim consideradas como efetivo
exerccio.
Conforme art. 44, pargrafo nico: podero ser compensadas a critrio da
chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.

parcela.

de deciso judicial.
Conforme art. 48.
IV. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies

iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs
Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas
natureza ou ao local de trabalho.

A definio apresentada de remunerao (art. 41).
GABARITO: letra D (II, III e IV)
12) (FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Analista Judicirio - rea

Judiciria) De acordo com a Lei n 8.112/90, em relao ao
vencimento, remunerao e vantagens dos Servidores Pblicos Civis
da Unio:
a) As indenizaes se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.
394

b) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero ser
compensadas, sendo assim no consideradas como efetivo exerccio.
c) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ou posterior
ao do processamento da folha, no haver reposio, salvo se para o erro
contribuiu o servidor, ao menos culposamente.
d) As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento,
nos casos e condies indicados em lei.
e) O vencimento, a remunerao e o provento podero ser objeto de arresto,
sequestro ou penhora, salvo nos casos de prestao de alimentos resultante de
deciso judicial.
COMENTRIOS
A) As indenizaes se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.
Conforme art. 49, 1, no se incorporam.
B) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero ser

Art. 44, pargrafo nico: podero ser compensadas a critrio da chefia
imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.
C) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ou

posterior ao do processamento da folha, no haver reposio, salvo se
para o erro contribuiu o servidor, ao menos culposamente.
Conforme art. 46: as reposies e indenizaes ao errio ... sero
previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista,
para pagamento, no prazo mximo de 30 dias, podendo ser parceladas, a
pedido do interessado.
D) As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento,

De acordo com o art. 49, 2.
E) O vencimento, a remunerao e o provento podero ser objeto de

arresto, sequestro ou penhora, salvo nos casos de prestao de alimentos
resultante de deciso judicial.
395

No podero, conforme art. 48, salvo nos casos de prestao de alimentos

resultante de deciso judicial.
GABARITO: letra D
Judiciria) Quanto s frias e s licenas do servidor pblico,
considere:
I. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de
cargo efetivo ou em estgio probatrio, licenas para tratar de assuntos
particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, com ou sem
remunerao.
II. O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber
indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto,
na proporo de um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou frao superior
a quatorze dias.
III. As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim
IV. A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma
espcie no ser considerada como prorrogao.
V. O servidor ter direito a licena, com remunerao, durante o perodo que
Est correto o que se afirma APENAS em:
a) I, III e V.
b) I e IV.
c) II e III.
d) II, IV e V.
e) III e V.
COMENTRIOS
I) A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante
de cargo efetivo ou em estgio probatrio, licenas para tratar de assuntos
remunerao.
Desde que no esteja em estgio probatrio; a licena ser sem remunerao
(art. 91).
II) O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber

396

a quatorze dias.
III) As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim
IV) A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da

mesma espcie no ser considerada como prorrogao.
De acordo com o art. 82, ser considerada prorrogao.
V) O servidor ter direito a licena, com remunerao, durante o perodo que

A licena ser sem remunerao (art. 86)
GABARITO: letra C (II e III)
14) (FCC - 2010 - TRE-AC - Analista Judicirio - rea Judiciria)

Quanto aos direitos, vantagens e adicionais do servidor pblico civil da
Unio, considere:
I. Vencimento a remunerao do cargo efetivo ou comissionado, descontadas
as vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
II. Mediante expressa solicitao do servidor, ser pago por ocasio das frias,
um adicional correspondente a um tero da remunerao de frias, sendo que
no caso de cargo em comisso, a respectiva vantagem no ser considerada
no clculo das frias.
IV. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para
qualquer efeito, sendo que as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao
V. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de cinquenta por
cento em relao hora normal de trabalho e somente ser permitido para
397

atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de
duas horas por jornada.
a) I, II e III.
b) I e III.
c) II, IV e V.
d) III, IV e V.
e) IV e V.
COMENTRIOS
I) Vencimento a remunerao do cargo efetivo ou comissionado,
descontadas as vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em
lei.
Nos termos do art. 40: a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo
pblico, com valor fixado em lei.
II) Mediante expressa solicitao do servidor, ser pago por ocasio das
frias, um adicional correspondente a um tero da remunerao de frias,
sendo que no caso de cargo em comisso, a respectiva vantagem no ser
considerada no clculo das frias.
Conforme art. 76, independentemente de solicitao do servidor; o segundo
erro diz respeito ao art. 76, pargrafo nico: no caso de o servidor exercer
funo de direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a
respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional.
III) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior

Conforme art. 44, pargrafo nico.
IV) As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para

De acordo com o art. 49, 1 e 2.
398

V) O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de cinquenta por
Conforme art. 73 e 74.
GABARITO: letra D (III, IV e V)
15) (FCC - 2010 - TRE-AC - Tcnico Judicirio - rea Administrativa)

Quanto aos direitos e vantagens do servidor pblico civil certo que,
a) as vantagens pecunirias sero, em qualquer caso, computadas ou
acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos
pecunirios ulteriores, ainda que sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
b) o vencimento e a remunerao do cargo efetivo, so redutveis, no
podendo contudo, o servidor receber menos que dois salrios mnimos.
c) a remunerao e o provento podero ser, em qualquer caso, objeto de
arresto, sequestro ou penhora.
d) o servidor em dbito com o errio, que for demitido, ter que quitar o
dbito no ato da exonerao, vedado prazo ou parcelamento da dvida.
e) no ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou
COMENTRIOS
A) as vantagens pecunirias sero, em qualquer caso, computadas ou
De acordo com o art. 50, as vantagens pecunirias no sero computadas.
B) o vencimento e a remunerao do cargo efetivo, so redutveis, no

podendo contudo, o servidor receber menos que dois salrios
mnimos.
Conforme art. 41, 3, o vencimento e a remunerao so irredutveis; j o
art. 41, 5, dispe que nenhum servidor receber remunerao inferior ao
salrio mnimo.
C) a remunerao e o provento podero ser, em qualquer caso, objeto de

399

Conforme art. 48, a remunerao e o provento no podero...
D) o servidor em dbito com o errio, que for demitido, ter que quitar o
Conforme art. 47: o servidor em dbito com o errio, que for demitido,
exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o
prazo de 60 dias para quitar o dbito.
E) no ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou

o que dispe o art. 55.
GABARITO: letra E
16) (FCC - 2010 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - rea

Administrativa) Sobre as licenas previstas na Lei n 8.112/1990,
correto afirmar:
a) O servidor ter direito licena, sem remunerao, para atividade poltica,
durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria,
como candidato a cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral.
b) Concludo o servio militar, o servidor ter at sessenta dias sem
c) A licena por motivo de afastamento do cnjuge pode ser concedida, no
mximo, por dois anos consecutivos.
d) Aps cada trinio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da
Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva
profissional.
e) No faz jus licena por motivo de doena em pessoa da famlia se a
doena for do padrasto ou madrasta do servidor.
COMENTRIOS
A) O servidor ter direito licena, sem remunerao, para atividade poltica,
A assertiva reproduo do art. 86.
400

B) Concludo o servio militar, o servidor ter at sessenta dias sem

Conforme art. 85, pargrafo nico, o servidor ter 30 dias.
C) A licena por motivo de afastamento do cnjuge pode ser concedida, no

De acordo com o art. 84, 1, a licena ser concedida por prazo
indeterminado e sem remunerao.
D) Aps cada trinio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da

profissional.
Conforme art. 87, aps cada quinqunio.
E) No faz jus licena por motivo de doena em pessoa da famlia se a

De acordo com o art. 83, a licena alcana cnjuge ou companheiro, pais,
filhos, padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s expensas e
conste do assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica
oficial.
GABARITO: letra A
17) (FCC - 2010 - TRE-AL - Tcnico Judicirio - rea Administrativa)

Antnia, servidora pblica federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais)
a ttulo de dirias. Entretanto, atendendo a ordens superiores, no
houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere
s dirias, Antnia
a) ficar obrigada a restitu-las, integralmente, no prazo de cinco dias.
b) dever restitu-las, pela metade, no prazo de cinco dias.
c) no dever restitu-las, por ter cumprido ordens superiores.
d) poder compensar um tero do valor como dias trabalhados, mas
restituindo o saldo.
401

e) dever restitu-las, de imediato, no valor de dois teros e o restante at
trinta dias.
COMENTRIOS
Assertiva correta consta da letra A, pois Antnia, em obedincia ao art. 59,
ficar obrigada a restitu-las, integralmente, no prazo de cinco dias.
GABARITO: letra A
18) (FCC - 2009 - MPE-SE - Analista do Ministrio Pblico Especialidade Direito) De acordo com a Constituio Federal, o limite
de remunerao aplicvel aos servidores pblicos do Poder Executivo
estadual
a) 90,25% (noventa vrgula vinte e cinco por cento) do subsdio de Ministro do
Supremo Tribunal Federal.
b) 90,25% (noventa vrgula vinte e cinco por cento) do subsdio do Governador
do Estado.
c) o subsdio de Ministro do Supremo Tribunal Federal.
d) o subsdio do Governador do Estado.
e) o subsdio de Desembargador do Tribunal de Justia.
COMENTRIOS
Conforme art. 37, XI, CF, o limite ser o subsdio do Governador do Estado.
GABARITO: letra D
OUTRAS QUESTES DE CONCURSOS

01) (CESPE/TRE-MT/TCNICO JUDICIRIO/2010) Acerca do que
dispe a Lei n. 8.112/1990 e alteraes em relao a vencimento,
remunerao e vantagens, assinale a opo correta.
a) Vencimento corresponde retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo
pblico efetivo, acrescida das vantagens pecunirias permanentes
estabelecidas em lei.
b) Podem ser concedidas ao servidor pblico, alm do vencimento,
gratificaes e indenizaes, as quais no se incorporam ao vencimento para
qualquer feito.
c) Somente lei pode impor a incidncia de desconto sobre remunerao ou
provento do servidor.
d) O servidor pblico no faz jus ao adicional pela prestao de servio
extraordinrio.
402

e) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestao de
alimentos resultante de deciso judicial.
02) (CESPE/AGENTE PF-REGIONAL/2004) Considere a seguinte situao
hipottica. Andria, agente de polcia federal, foi removida, de ofcio, de
Manaus-AM para Macap-AP, para onde se mudou com seu marido e sua filha.
Um ano depois, Andria faleceu em decorrncia de ferimento recebido durante
operao policial realizada no Amap, o que fez com que sua famlia decidisse
imediatamente retornar a Manaus. Nessa situao, o Estado deve conceder
transporte ao marido e filha de Andria, para seu regresso a Manaus.
03) (CESPE/Tcnico Judicirio/TRT-1/2004) Ressalvadas as hipteses
em que haja legislao especfica, o servidor far jus a 30 dias de
frias, que podem ser acumuladas at o mximo de:
a) dois anos;
b) trs anos;
c) cinco anos; d) oito anos; e) dez anos.
04) (CESPE/Tcnico Judicirio/TRT-1/2004) Considerando o seu
perodo de atividade profissional, o servidor que opera direta e
permanentemente com substncias radioativas gozar frias, em dias
consecutivos, da seguinte forma:
a) 50 por ano.
b) 45 por ano.
c) 40 por ano.
d) 20 por semestre.
e) 15 por semestre.
05) (CESPE/TRE-MT/Analista Judicirio/2010) Os servidores pblicos
podem, alm do vencimento, receber como vantagens indenizaes,
gratificaes e adicionais. As indenizaes referem-se a ajuda de custo, dirias
e indenizao de transporte. O auxlio-moradia categorizado como vantagem
adicional.
06) (CESPE/2010/MPU/Analista Processual/2010) Assegura-se a
isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas
do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as
vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de
trabalho.
07) (CESPE/MS/Tcnico de Contabilidade/2010) Alm do vencimento,
podero ser pagos ao servidor indenizaes, gratificaes e adicionais, sendo
que as primeiras se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.
403

08) (CESPE/TCU/Auditor/2010) A CF assegura ao servidor pblico o direito
ao salrio mnimo nacionalmente unificado, sendo considerada, para tanto, a
remunerao do servidor, e no apenas o seu vencimento bsico.
09) (CESPE/PGM/Boa Vista/Procurador/2010) O chefe imediato do
servidor tem a faculdade de autorizar ou no a compensao de horrio. No
havendo tal compensao, o servidor perder a parcela da remunerao
correspondente ao atraso, sem que, nessa hiptese, se caracterize violao ao
princpio da irredutibilidade de vencimentos.
10) (CESPE/TRE/MT/Analista/2010) Podem ser pagas ao servidor, alm
do vencimento, indenizaes, como as dirias, que se incorporam ao
vencimento conforme estabelecido em lei.
11) (CESPE/TRE/MT/Analista/2010) O servidor que, a servio, afastar-se
da sede, em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio
nacional far jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de
despesas com pousada, alimentao e locomoo urbana.
12)
(CESPE/TRE/MT/Analista/2010)
O
servidor
pode
receber
simultaneamente o adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade,
desde que trabalhe com habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de morte.
13) (CESPE/TRE/MT/Analista/2010) Nada impede que o servidor exera
atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de doena em
famlia.
14) (CESPE - 2009 - TRE-MA - Tcnico Judicirio - rea Administrativa)
Jos, servidor pblico federal, casado com Maria e reside em So
Lus - MA. Maria foi eleita deputada federal e, por esse motivo,
transferiu sua residncia para Braslia. Jos requereu a licena por
motivo de afastamento do cnjuge, para acompanhar sua esposa em
Braslia. Nessa situao hipottica, a licena ser por prazo
a) indeterminado e remunerada nos primeiros seis meses.
b) indeterminado e remunerada durante todo o perodo da licena.
c) determinado de quatro anos e sem remunerao.
d) indeterminado e sem remunerao.
e) determinado de um ano e com remunerao integral.
15) (CESPE - 2009 - TRE-MA - Tcnico Judicirio - rea Administrativa)
O auxlio-moradia pago pela administrao pblica
a) incorporado ao vencimento do servidor aps 3 anos de recebimento
ininterrupto.
404

b) incorporado ao vencimento do servidor imediatamente aps ser
concedido.
c) incorporado ao vencimento do servidor apenas quando pago em carter
definitivo e irrevogvel.
d) no incorporado ao vencimento do servidor, por ser pago apenas em
carter transitrio.
e) no incorporado ao vencimento do servidor, por ter carter indenizatrio.
Gabarito: 1) E, 2) correta, 3) A, 4) D, 5) errada, 6) correta, 7) errada, 8) correta, 9)
correta, 10) errada, 11) errada, 12) errada, 13) errada, 14) D, 15) E
Gabarito comentado:
01)
a) Vencimento corresponde retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico efetivo,
acrescida das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. (esse conceito de
remunerao, conforme art. 41).
b) Podem ser concedidas ao servidor pblico, alm do vencimento, gratificaes e
indenizaes, as quais no se incorporam ao vencimento para qualquer feito. (De acordo
com o art. 49, faltou a vantagem adicionais. Alm disso, as indenizaes no se incorporam)
c) Somente lei pode impor a incidncia de desconto sobre remunerao ou provento do
servidor. (Deciso judicial tambm pode, nos termos do art. 45)
d) O servidor pblico no faz jus ao adicional pela prestao de servio extraordinrio. (O
servidor faz jus a gratificao por servio extraordinrio, conforme art. 73)
e) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestao de alimentos
resultante de deciso judicial. (Correta, conforme art. 48, cujo texto prev que o vencimento,
a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos
casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial)
02) Correta, conforme prev o art. 53, 2: a famlia do servidor que falecer na nova sede
so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de
1 ano, contado do bito.
03) 2 anos (letra A), de acordo com o art. 77: o servidor far jus a trinta dias de frias, que
podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio,
ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.
04) Letra D, 20 dias por semestre, de acordo com o art. 79: o servidor que opera direta e
permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias
consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese
a acumulao.
05) Os servidores pblicos podem, alm do vencimento, receber como vantagens
indenizaes, gratificaes e adicionais. As indenizaes referem-se a ajuda de custo, dirias
e indenizao de transporte. O auxlio-moradia categorizado como vantagem adicional.
O auxlio-moradia tambm categorizado como indenizao, de acordo com o art. 51.
06) A questo praticamente o texto inserto no art. 41, 4.
07) Novamente o CESPE trabalhando questo de incorporao. Indenizaes no se
incorporam, conforme art. 49, 1.
405

08) Conforme art. 41, 5.
09) Mera aplicao do art. 44, II.
10) J foi visto que as dirias no se incorporam, pois possuem natureza indenizatria.
11) Far jus a dirias, conforme j demonstrado nesse material (art. 58).
12) Dever optar por um deles, conforme exigncia do art. 68, 1.
13) H proibio expressa do art. 81, 3.
14) Letra D (art. 84: prazo indeterminado e sem remunerao)
15) Letra E (art. 49, I, c/c 1)no incorporado ao vencimento do servidor, por ter carter
indenizatrio)
Data
Data
Data
N questes
15
N questes
15
N questes
15
Acertos
% acerto
Data
Acertos
% acerto
Data
Acertos
% acerto
Data
N questes
15
N questes
15
N questes
15
Acertos
% acerto
Acertos
% acerto
Acertos
% acerto
QUESTES COMENTADAS NESSA AULA

01) (FGV - 2011 - TRE-PA - Analista Judicirio) Marilda da Silva,
servidora pblica federal com estabilidade, requereu licena para
acompanhar seu enteado, Antnio, em um tratamento para leucemia
que envolve transplante de medula ssea. Com base nessa situao
especfica e na Lei 8.112/90, correto afirmar que
a) a Administrao Pblica pode conceder licena remunerada a Marilda por
meses.
b) Marilda no tem direito licena pois no se trata de seu filho, mas de seu
enteado.
c) Marilda pode se licenciar sem remunerao por um perodo de at 120
d) a licena por motivo de doena em pessoa da famlia inclui, alm do
e) o perodo de 12 meses a que alude a lei coincide com o ano civil.
02) (FGV - 2008 - Senado Federal - Analista de Relaes Pblicas) Em
relao ao servidor estatutrio federal, correto afirmar que:
a) incorpora ao vencimento, aps cinco anos, as parcelas relativas s
indenizaes.
406

b) no se considera punido quando lhe aplicada a medida de destituio de
cargo em comisso.
c) no tem direito interrupo da licena para tratar de interesses
particulares.
d) tem direito reconduo quando invalidada a sua demisso por deciso
e) sujeito a demisso se pratica ato de improbidade administrativa
03) (FGV - 2008 - Senado Federal Administrador) Considerando-se o
regime estatutrio dos servidores pblicos federais, correto afirmar
que:
a) o vencimento a retribuio pecuniria composta por uma parcela de
b) o servidor estvel s perde o cargo em virtude de sentena judicial
c) a nica condio exigida para a aquisio do direito estabilidade consiste
efetivo.
d) em caso de reincidncia de faltas punidas com advertncia, o servidor est
de noventa dias.
e) no vedada a acumulao remunerada de cargo pblico com emprego
04) (FCC/MRE/Oficial de Chancelaria/2009) correto anuir com a
assertiva seguinte:
a) O perodo de afastamento do servidor federal para misso ou estudo no
Exterior no exceder a 4 (quatro) anos, prorrogvel, desde que imediato, sem
interrupo e por um perodo de mais 2 (dois) anos.
b) Ao servidor pblico federal beneficiado com afastamento para estudo no
c) O afastamento de servidor pblico federal, para servir em organismo
internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, dar-se- com
perda total da remunerao.
d) As hipteses, condies de tempo, forma e remunerao previstas na lei
e) O servidor do Poder Executivo federal, titular de cargo efetivo, exceo
407

Legislativo.
05) (FCC/TRT-15/Tcnico Judicirio/2009) Sobre o vencimento e a
remunerao disciplinados na Lei n 8.112/90, correto afirmar que
a) remunerao a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei.
b) o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter
c) o servidor poder receber remunerao inferior ao salrio mnimo.
d) o servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, mesmo
e) vedada consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, em
qualquer hiptese.
06)
(FCC/TRT16/Tcnico
Judicirio/2009)
Benedito,
tcnico
judicirio, pretende entrar em gozo de frias em parcelas. Nesse caso,
certo que,
a) as frias no podem ser parceladas, mas permitido o gozo de vinte dias e a
indenizao de dez dias.
b) no parcelamento de frias, o servidor no receber o valor do adicional de
um tero dos vencimentos.
c) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, sendo imprescindveis
d) o parcelamento de frias permitido, desde que em duas parcelas, em
e) estando em gozo de frias parceladas, elas podem ser interrompidas, desde
que por motivo relevante apresentado pelo servidor.
07) (FCC//MPE-SE/Analista do Ministrio Pblico/2009) A respeito
das vantagens do servidor pblico federal, nos termos da Lei federal
n 8.112/90, correto afirmar que
a) as indenizaes somente se incorporam aos vencimentos nas hipteses
previstas em lei.
b) as indenizaes incorporam-se aos vencimentos para todos os efeitos, no
podendo ser suprimidas em face do princpio da irredutibilidade salarial.
c) a diria a nica vantagem de carter indenizatrio que se incorpora aos
vencimentos.
d) as gratificaes e as indenizaes, de qualquer natureza, no se incorporam
aos vencimentos.
e) as gratificaes e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos,
nas hipteses previstas em lei.
08) (FCC/TRT-4/Analista Judicirio/2009) A espcie de indenizao
que se destina a compensar as despesas de instalao do servidor que,
408

no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com
mudana de domiclio em carter permanente dita
a) diria.
b) ajuda de custo.
c) indenizao de transporte.
d) adicional pela prestao de servio extraordinrio.
e) gratificao por encargo de concurso.
09) (FCC/TRT-4/Analista Judicirio/2009) Em matria de faltas do
servidor pblico ao servio e dos respectivos reflexos em sua
remunerao, considere as seguintes afirmaes:
I. O servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem
motivo justificado.
II. O servidor perder a parcela de remunerao diria, proporcional aos
atrasos e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio,
at o ms subsequente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia
imediata.
correto o que se afirma em
a) I e II, somente.
b) II e III, somente.
c) I e III, somente.
d) I, somente.
e) I, II e III.
10) (FCC/TRT-7/Tcnico Judicirio/2009) No que se refere s frias
do servidor pblico civil, previstas na Lei n o 8.112/90, INCORRETO
que
a) a indenizao por frias do servidor exonerado do cargo efetivo, ou em
b) para o primeiro perodo aquisitivo de frias no sero exigidos, em qualquer
hiptese, 12 meses de exerccio.
c) vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
d) as frias podero ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso
e) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim
Administrativa) Considere as assertivas abaixo, relacionadas ao
vencimento e a remunerao do servidor pblico.
409

I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero, em qualquer
caso, ser compensadas, no sendo assim consideradas como efetivo exerccio.
parcela.
de deciso judicial.
IV. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais
ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes,
ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao
local de trabalho.
a) I, III e V.
b) I e IV.
c) I e V.
d) II, III e IV.
e) II, IV e V.
12) (FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Analista Judicirio - rea
Judiciria) De acordo com a Lei n 8.112/90, em relao ao
vencimento, remunerao e vantagens dos Servidores Pblicos Civis
da Unio:
a) As indenizaes se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.
b) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero ser
c) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ou posterior
ao do processamento da folha, no haver reposio, salvo se para o erro
contribuiu o servidor, ao menos culposamente.
d) As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento,
e) O vencimento, a remunerao e o provento podero ser objeto de arresto,
sequestro ou penhora, salvo nos casos de prestao de alimentos resultante de
deciso judicial.
Judiciria) Quanto s frias e s licenas do servidor pblico,
considere:
I. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de
cargo efetivo ou em estgio probatrio, licenas para tratar de assuntos
remunerao.
410

II. O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber
a quatorze dias.
III. As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim
IV. A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma
espcie no ser considerada como prorrogao.
V. O servidor ter direito a licena, com remunerao, durante o perodo que
Est correto o que se afirma APENAS em:
a) I, III e V.
b) I e IV.
c) II e III.
d) II, IV e V.
e) III e V.
14) (FCC - 2010 - TRE-AC - Analista Judicirio - rea Judiciria)
Quanto aos direitos, vantagens e adicionais do servidor pblico civil da
Unio, considere:
I. Vencimento a remunerao do cargo efetivo ou comissionado, descontadas
as vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
II. Mediante expressa solicitao do servidor, ser pago por ocasio das frias,
um adicional correspondente a um tero da remunerao de frias, sendo que
no caso de cargo em comisso, a respectiva vantagem no ser considerada
no clculo das frias.
IV. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para
V. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de cinquenta por
a) I, II e III.
b) I e III.
c) II, IV e V.
d) III, IV e V.
e) IV e V.
411

15) (FCC - 2010 - TRE-AC - Tcnico Judicirio - rea Administrativa)
Quanto aos direitos e vantagens do servidor pblico civil certo que,
a) as vantagens pecunirias sero, em qualquer caso, computadas ou
b) o vencimento e a remunerao do cargo efetivo, so redutveis, no
podendo contudo, o servidor receber menos que dois salrios mnimos.
c) a remunerao e o provento podero ser, em qualquer caso, objeto de
d) o servidor em dbito com o errio, que for demitido, ter que quitar o
e) no ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou
16) (FCC - 2010 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - rea
Administrativa) Sobre as licenas previstas na Lei n 8.112/1990,
correto afirmar:
a) O servidor ter direito licena, sem remunerao, para atividade poltica,
b) Concludo o servio militar, o servidor ter at sessenta dias sem
c) A licena por motivo de afastamento do cnjuge pode ser concedida, no
d) Aps cada trinio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da
profissional.
e) No faz jus licena por motivo de doena em pessoa da famlia se a
17) (FCC - 2010 - TRE-AL - Tcnico Judicirio - rea Administrativa)
Antonia, servidora pblica federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais)
a ttulo de dirias. Entretanto, atendendo a ordens superiores, no
houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere
s dirias, Antnia
a) ficar obrigada a restitu-las, integralmente, no prazo de cinco dias.
b) dever restitu-las, pela metade, no prazo de cinco dias.
c) no dever restitu-las, por ter cumprido ordens superiores.
d) poder compensar um tero do valor como dias trabalhados, mas
restituindo o saldo.
e) dever restitu-las, de imediato, no valor de dois teros e o restante at
trinta dias.
412

18) (FCC - 2009 - MPE-SE - Analista do Ministrio Pblico Especialidade Direito) De acordo com a Constituio Federal, o limite
de remunerao aplicvel aos servidores pblicos do Poder Executivo
estadual
a) 90,25% (noventa vrgula vinte e cinco por cento) do subsdio de Ministro do
Supremo Tribunal Federal.
b) 90,25% (noventa vrgula vinte e cinco por cento) do subsdio do Governador
do Estado.
c) o subsdio de Ministro do Supremo Tribunal Federal.
d) o subsdio do Governador do Estado.
e) o subsdio de Desembargador do Tribunal de Justia.
Gabarito: 1) D, 2) E, 3) D, 4) C, 5) B, 6) C, 7) E, 8) B, 9) E, 10) B, 11) D, 12) D, 13) C, 14)
D, 15) E, 16) A, 17) A, 18) D.
Data
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Acertos
% acerto
Acertos
% acerto
Com esses exerccios da Lei 8.112/90 encerro essa minha sexta aula.
Qualquer dvida s fazer contato.
Grande abrao
Armando Mercadante
armando@pontodosconcursos.com.br
413

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Nessa sexta aula ser abordada a seguinte matria:

Qualquer dvida utilize-se do frum disponibilizado pelo Ponto dos Concursos.

Prof. Armando Mercadante

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LEI 8.112/90 (2 parte)

- Remunerao: o vencimento do cargo efetivo acrescido das

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2) Esses limites so aplicveis Unio, Estados, DF e Municpios, bem

3) Fica facultado aos Estados e ao Distrito Federal fixar, em seu mbito,

4) No julgamento da ADIMC 3.854/DF (28.02.07), o STF considerou

Prof. Armando Mercadante

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Prof. Armando Mercadante

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Quanto a essas vantagens, guarde as seguintes informaes para sua prova:

Prof. Armando Mercadante

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Para facilitar o seu estudo, observe a tabela abaixo:

Prof. Armando Mercadante

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Qual o valor do auxlio moradia?

Prof. Armando Mercadante

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Vantagens: gratificaes e adicionais

retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;

Vamos analisar cada uma delas:

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3) Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas:

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A Lei 8.112/90 destaca duas situaes especiais: 1) servidoras gestantes

4) Adicional por Servio Extraordinrio:

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7) Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso:

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IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou

Qual o valor da gratificao?

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Prof. Armando Mercadante

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por motivo de doena em pessoa da famlia;

A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da

1) Licena por motivo de doena em pessoa da famlia:

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2) Licena por motivo de afastamento do cnjuge:

3) Licena para o servio militar:

4) Licena para atividade poltica:

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O servidor que exera cargo de direo, chefia, assessoramento,

5) Licena para capacitao:

6) Licena para tratar de interesses particulares:

7) Licena para o desempenho de mandato classista:

Prof. Armando Mercadante

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Para servir a outro rgo ou entidade;

1) Do afastamento para servir a outro rgo ou entidade:

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2) Afastamento para exerccio de mandato eletivo:

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3) Afastamento para estudo ou misso no exterior:

4) Afastamento para participao em programa de ps-graduao