Edital TRT CE Do Último Concurso 2009-2010

25/02/201
TRT Tribunal Regional do Trabalho 7 Regio CE
33.732 vagas em concursos
apostilas
notcias
116.734 provas
Pgina Inicial
contato
Pesquisar
Tweet0
185 mil
Curtir Compartilhar
Apostilas
NACIONAL
Notcias
SUDESTE
SUL
CENTROOESTE
NORTE
NORDESTE
Concursos
Nacional
Sudeste
Sul
Seguir
Norte
Nordeste
CentroOeste
ltimas
Professores
TRT Tribunal Regional do Trabalho 7

Regio CE
Estgios
Previstos
Incio Concursos Nordeste TRT Tribunal Regional do Trabalho 7 Regio CE
Formao
Vagas por Cargo
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 7 REGIO
Empregos
CONCURSO PBLICO
Simulados
EDITAL N 01/2009 DE ABERTURA DE INSCRIES
Provas
ALTERADO PELOS EDITAIS N 02 E 03/2009
Como Passar
Notcia: 159 vagas para Analistas e Tcnicos Judicirios no TRT CE da 7 Regio

Aulas Portugus
Aulas Matemtica
Aulas Rac. Lgico
Aulas Informtica
O DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 7 REGIO,

tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser
realizado em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para
provimento de cargos vagos do Quadro Permanente de Pessoal da Secretaria deste Tribunal, o
qual regerse de acordo com as Instrues Especiais que ficam fazendo parte integrante deste
Dir. Constitucional
Administrativo
Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
Links
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Dirio Oficial
Organizadoras
1. O
Concurso
Pblico
realizarse
sob
responsabilidade
da
Fundao
Carlos
Chagas,
obedecidas as normas deste Edital.

Contato
Frum
2. O Concurso destinase ao preenchimento de vagas existentes dos cargos constantes no Captulo

II, ou dos cargos que vierem a vagar, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de
validade previsto neste Edital.
3. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Civis da Unio (Lei n 8.112/90 com as alteraes posteriores).
4. Os candidatos aos Cargos/reas/Especialidade do presente Concurso ficaro sujeitos carga
horria de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes
posteriores, salvo disposies em leis especficas.
5. Os Cargos/reas/Especialidades, a escolaridade/prrequisitos e a remunerao inicial so os
estabelecidos no Captulo II deste Edital.
6. Os Cdigos de Opo de Cargo/rea/Especialidade, Cidade de Lotao, Cidade de Realizao
http://www.pciconcursos.com.br/concurso/trttribunalregionaldotrabalho7regiaoce159vagas
1/3
4
da Prova Objetiva e Quantitativo de Vagas por Cidade Lotao constam do Anexo I deste Edital.
7. A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta do Anexo II deste
Edital.
8. O contedo programtico consta do Anexo III deste Edital.
9. As atribuies tpicas afetas a cada cargo e os prrequisitos, encontramse estabelecidas no Ato
n 193, baixado pelo Conselho Superior da Justia do Trabalho em 09 de outubro de 2008.
II.DOS CARGOS
1. Os Cargos/reas/Especialidades, a escolaridade/prrequisitos e a remunerao inicial so os
estabelecidos a seguir.
Ensino Superior Completo
Cargo / rea /
Especialidade
Escolaridade / PrRequisitos (a serem comprovados no ato da posse)
Remunerao
Inicial *
Analista Judicirio
rea Judiciria
Diploma ou Certificado de curso superior em Direito, reconhecido pelo

Ministrio da Educao.
R$ 6.611,39
Analista Judicirio
rea Judiciria
Especialidade
Execuo de
Mandados
Diploma ou Certificado de curso superior em Direito, reconhecido pelo

Ministrio da Educao.
R$ 6.611,39
Analista Judicirio
rea Administrativa
Diploma ou Certificado de curso superior em qualquer rea de formao,

inclusive licenciatura plena, reconhecido pelo Ministrio da Educao.
R$ 6.611,39
Analista Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Arquitetura
Diploma ou Certificado de curso superior em Arquitetura, reconhecido

pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de
Engenharia, Arquitetura e Agronomia.
R$ 6.611,39
Analista Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Engenharia (Civil)
Diploma ou Certificado de curso superior em Engenharia Civil,

reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho
Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia.
R$ 6.611,39
Analista Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Engenharia (Eltrica)
Diploma ou Certificado de curso superior em Engenharia Eltrica,

reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho
Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia.
R$ 6.611,39
Analista Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Tecnologia da
Informao
Diploma ou Certificado de curso superior na rea de informtica ou

qualquer curso superior acrescido de certificado de curso de ps
graduao em informtica de, no mnimo, 360 horas, todos fornecidos
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
R$ 6.611,39
Analista Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Fisioterapia
Diploma ou Certificado de curso superior em Fisioterapia, reconhecido

pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de
Fisioterapia e Terapia Ocupacional.
R$ 6.611,39
Analista Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Comunicao Social
Diploma ou Certificado de curso superior em Comunicao Social,

reconhecido pelo Ministrio da Educao.
R$ 6.611,39
Analista Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Estatstica
Diploma ou Certificado de curso superior em Estatstica, reconhecido pelo

Ministrio da Educao, registro no Conselho Regional de Estatstica.
R$ 6.611,39
* Vencimento bsico + Gratificao de Atividade Judiciria (GAJ) Lei n 11.416/2006. Ensino Mdio Completo
Cargo/rea/Especialidade
Escolaridade/PrRequisitos (a serem comprovados no ato da posse)
Tcnico Judicirio rea

Administrativa
Comprovante de Concluso do ensino mdio ou equivalente,

devidamente reconhecido.
Comprovante de Concluso do ensino mdio ou equivalente,
Remunerao
Inicial *
R$ 4.052,96
Administrativa
Especialidade Transporte
devidamente reconhecido e Carteira Nacional de Habilitao

Categoria "D" ou "E".

Apoio Especializado
Especialidade
Enfermagem
Comprovante de Concluso do ensino mdio ou equivalente e

curso Tcnico em Enfermagem, devidamente reconhecidos e
registro no Conselho Regional de Enfermagem.
R$ 4.052,96

Apoio Especializado
Especialidade Tecnologia
da Informao
Comprovante de concluso de Curso de ensino mdio acrescido

de curso de programao com, no mnimo, 120 horas/aula, ou
curso tcnico na rea de informtica expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
R$ 4.052,96
R$ 4.052,96
* Vencimento bsico + Gratificao de Atividade Judiciria (GAJ) Lei n 11.416/2006.

III.
DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no Cargo/
rea/Especialidade se atender s seguintes exigncias na data da posse:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/72 e de n
70.436/72 e da Constituio Federal, artigo 12, pargrafo 1
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino
e) no registrar antecedentes criminais, achandose no pleno exerccio de seus direitos civis e
polticos
f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos
no artigo 137 da Lei 8.112/90
g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e prrequisitos constantes do Captulo II e
os documentos constantes do item 7 do Captulo XIII deste Edital
h) ter aptido fsica e mental
para o exerccio das atribuies do Cargo/rea/Especialidade,
conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei 8.112/90.

2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste
Captulo perder o direito investidura no Cargo/rea/Especialidade.
IV.
DAS INSCRIES
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies

estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientarse no sentido de recolher o
valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos
para o Concurso.
2. As inscries para o Concurso sero realizadas exclusivamente no site da Fundao Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br ) por meio do Formulrio de Inscrio via Internet, no perodo
de 9 horas do dia 10/08/2009 s 14 horas do dia 14/09/2009, observado o horrio de Braslia.
3. O candidato dever, no perodo das inscries, pagar a importncia indicada a seguir, a ttulo de
ressarcimento de despesas com material e servios, no valor correspondente opo de Cargo/
rea/Especialidade:
3.1 para os cargos de Analista Judicirio todas as reas/especialidades (ensino superior completo):
R$ 63,37 (sessenta e trs reais e trinta e sete centavos).
3.2 para os cargos de Tcnico Judicirio todas as reas/especialidades (ensino mdio completo): R$
49,37 (quarenta e nove reais e trinta e sete centavos).
4. Para inscreverse, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br
durante o perodo das inscries e, atravs dos links referentes ao
Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme procedimentos estabelecidos a seguir:

4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio, transmitir os
dados pela Internet e imprimir o comprovante de Inscrio Finalizada.
4.2 O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de
boleto bancrio ou dbito em conta corrente de banco(s) conveniado(s), no valor correspondente
ao Cargo/rea/Especialidade de sua escolha, conforme estabelecido no item 3 deste Captulo, a
ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com as instrues
constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite para encerramento
das inscries (14/09/2009).
4.2.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br dever ser
impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do
Formulrio de Inscrio via Internet, em qualquer banco do sistema de compensao bancria.
4.2.2.1 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio
candidato.
4.2.2.1.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a
respectiva compensao.
4.2.2.1.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerarse automaticamente
sem efeito a inscrio.
4.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na
localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
4.3 A partir de 17/09/2009 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos
Chagas, se os dados da inscrio foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso
negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC
da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX1 1) 37214888, de segunda a sextafeira, teis,
das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
4.4 As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da
inscrio.
4.5 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido
e
as
solicitaes
de
inscrio
cujos
pagamentos
forem
efetuados
aps
data
de
encerramento das inscries.

4.6 No ser aceito pedido de devoluo do pagamento do valor da inscrio, ainda que superior ou
em duplicidade.
4.7 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas
da lei.
4.8 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio no se
responsabilizam por solicitaes de inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.9 O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio.
5. Ao inscreverse o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigos de Opo de
Cargo/rea/Especialidade/ Cidade de Lotao/Cidade de Realizao da Prova Objetiva, conforme
Tabela constante do Anexo I deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via
Internet.
6. Ao
inscreverse
no
concurso,
recomendado
ao
candidato
observar
atentamente
as
informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VII, itens 1 e 2 e subitens) uma vez que s
poder concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por perodo de aplicao das provas.
6.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por perodo de aplicao das provas ter
4/3
4
confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar
a ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas.
7 O candidato, ao optar pelo Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao, concorda prvia e
expressamente com a nomeao para a respectiva cidade de lotao.
8. O candidato que tiver interesse em concorrer com duas inscries, desde que observado o
disposto no item 6 deste Captulo, dever, obrigatoriamente, indicar a mesma Cidade de
Realizao da Prova Objetiva para as duas opes.
8.1 O candidato que efetuar duas inscries e que no atender ao disposto no item 8 ter
confirmada apenas a ltima inscrio, sendo a outra cancelada. No sendo possvel identificar a
ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas.
9. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de
Inscrio.
9.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, reservandose o Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio e a Fundao Carlos
Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de
forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
10.
Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao da Opo de Cargo/
rea/Especialidade e/ou Cidade de Lotao e/ou Cidade de Prova, bem como no haver, em
hiptese alguma, devoluo da importncia paga.
11.No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao
cidado amparado pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e renda familiar mensal
igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo
mensal, conforme o referido Decreto.
11.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita atravs da indicao do
Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Formulrio de Inscrio via
Internet.
11.2 Considerase renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da
famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
11.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Formulrio de Inscrio via
Internet, ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do
Desenvolvimento Social e Combate Fome.
12.
As inscries com iseno do pagamento de que trata o item anterior somente sero realizadas
via internet, no perodo de 9 horas do dia 10/08/2009 s 14 horas do dia 13/08/2009 (horrio de
Braslia), na forma do item 4 deste Captulo.
13.
As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.

14.
No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar o pedido de inscrio pela Internet

b) omitir informaes e/ou tornlas inverdicas.
15.
A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicandose, ainda, o
disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.

15.1 A qualquer tempo, podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo
candidato, deferindo ou no seu pedido.
16.
Aps a anlise dos pedidos de iseno, ser publicado no Dirio Eletrnico da Justia do
Trabalho e no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br ), a relao dos

pedidos deferidos e indeferidos, observados os motivos do indeferimento dos pedidos de iseno.
17.
Os candidatos que tiverem seus pedidos indeferidos e queiram participar do certame devero
efetuar sua inscrio conforme estabelecido nos itens 2, 3 e 4 deste Captulo.

18.
No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, facsmile (fax),
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou

extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
18.1 Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos
fixados, ser ela cancelada.
19.
O candidato que desejar solicitar iseno de pagamento para mais de uma Opo de
Cargo/Cidade de Lotao/Cidade de Realizao da Prova, dever observar o estabelecido nos

itens 5, 6, 7 e 8 deste Captulo e seus subitens, preencher o Requerimento de Inscrio com
Iseno de Pagamento via Internet para cada opo e imprimir o comprovante de solicitao de
inscrio com iseno de pagamento de cada opo.
20.
No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao
estabelecido neste Edital.

21.
O Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximemse das
despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso.
22.
O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao
da prova dever solicitla at o trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos
Ref.: Solicitao/TRT 7
Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513900).
22.1 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado,
poder no ter a condio atendida.
22.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do
pedido.
23.
A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder fazlo
em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para
adoo das providncias necessrias.
23.1 A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries, via
Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de
Projetos
Ref.: Solicitao/ TRT 7 Regio
Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala,
So Paulo SP CEP 05513900).

23.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
23.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel
por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
23.4 Nos
horrios
previstos
para
amamentao,
candidata
lactante
poder
ausentarse
temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.

23.5 Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma
fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de
parentesco ou de amizade com a candidata.
V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o
direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com
a deficincia de que so portadoras.
2. Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
bem como na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, serlhes reservado o
percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no
prazo de validade do Concurso, para os Cargos/reas/Especialidades.

3. Para o cargo de Tcnico Judicirio
rea Administrativa
Especialidade Transporte, no haver
reserva de vagas aos candidatos Portadores de Deficincia, em razo das peculiaridades das
atribuies do cargo.
4. Consideramse pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
4.1 No obsta inscrio ou exerccio do cargo a utilizao de material tecnolgico ou habitual.
5. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto
Federal n
3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro
do Concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1
e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas.
5.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do
pedido.
6. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificandoa no
Formulrio de Inscrio via Internet e, no perodo das inscries, dever encaminhar via SEDEX ou
Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos
Ref.: Laudo Mdico
Concurso Pblico do TRT 7 Regio
Av. Professor Francisco Morato,
1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513900) os documentos a seguir:

a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses
antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena
CID,
bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua
prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e opo
de Cargo/rea/Especialidade.
b) O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra "a"
deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial
em Braile ou Ampliada ou a necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo de
deficincia.
c) O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das
provas, alm do envio da documentao indicada na letra "a" deste item, dever encaminhar
solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia.
6.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas
provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos
candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo
utilizarse de soroban.
6.2 Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas
provas nesse sistema.
6.3 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No
havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
6.4 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos
mencionados no:
6.4.1 Item 6 letra "a" Sero considerados como no portadores de deficincia.
6.4.2 Item 6
letra "b"
No tero a prova especial preparada e/ou pessoa designada para a leitura
da prova, seja qual for o motivo alegado.

6.4.3 Item 6 letra "c" No tero tempo adicional para realizao das provas, seja qual for o
motivo alegado.
7. No ato da inscrio o candidato portador de deficincia dever declarar estar ciente das atribuies
do Cargo/rea/Especialidade para a qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerclo,
estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao
no
perodo probatrio.
8. O candidato portador de deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s
vagas reservadas a portadores de deficincia.
8.1 O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de
deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item 6 deste Captulo.
9. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes
deste Captulo no poder impetrar recurso em favor de sua condio.
10.
O candidato portador de deficincia, se classificado na forma deste edital, alm de figurar na
lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de
deficincia, por Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao.
10.1
Por ocasio da nomeao, sero chamados os candidatos classificados nas duas listas (geral
e especial), de maneira seqencial e alternada. A nomeao se inicia com o aprovado em primeiro

lugar da lista geral, passando ao primeiro da lista especial, e assim sucessivamente, seja qual for o
nmero de chamadas, aplicandose sempre a regra do art. 37, pargrafo 2, do Decreto Federal n
3.298/99.
10.2
Os candidatos da lista especial sero chamados at esgotarse o percentual da reserva legal
estabelecida no item 2 deste Captulo, quando ento as vagas sero destinadas apenas aos
candidatos da lista geral. Caso haja apenas uma vaga, esta ser preenchida pelo candidato que
constar em primeiro lugar na lista geral.
11.
O candidato portador de deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever,
munido de documento de identidade original, submeterse avaliao a ser realizada pela Junta
Mdica Oficial do Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio ou por eles credenciada, objetivando
verificar se a deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n
3.298/99 e suas alteraes, assim como se h compatibilidade ou no da deficincia com as
atribuies do Cargo/rea/Especialidade a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 e 43 da referida
norma, observadas as seguintes disposies:
11.1
A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista
pelo artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.

11.2
No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato portador de deficincia avaliao de que trata o item 11.

11.3
Verificada
incompatibilidade
entre
deficincia
as
atribuies
do
Cargo/
rea/Especialidade postulado, o candidato ser eliminado do certame.

11.4
Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia assinalada na Ficha de
Inscrio, no se fizer constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n

3.298/99 e suas alteraes, devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral.
12.
As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos
portadores de deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica sero preenchidas

pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria.
13.
A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a
perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos portadores de deficincia.
14.
O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido.
15.
Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.
25/02/201
5

VI. DAS PROVAS
1. O concurso constar das seguintes provas:
Cargo/rea/Especialidade
Prova
N de
Peso
Questes
Durao
da
Prova
Carter
Portugus
Conhecimentos
Especficos
20
40
1
3
04:00
Classificatrio
e Eliminatrio
Portugus
Conhecimentos
Especficos
20
40
1
3
04:00
Classificatrio
e Eliminatrio
Analista Judicirio rea Administrativa
Portugus
Conhecimentos
Especficos
20
40
1
3
04:00
Classificatrio
e Eliminatrio
Analista Judicirio rea Apoio Especializado

Especialidades: Arquitetura, Engenharia (Civil),
Engenharia (Eltrica), Tecnologia da Informao,
Fisioterapia, Comunicao Social e Estatstica
Portugus
Conhecimentos
Especficos
20
40
1
3
04:00
Classificatrio
e Eliminatrio
Tcnico Judicirio rea Administrativa
Portugus
Conhecimentos
Especficos
20
40
1
3
04:00
Classificatrio
e Eliminatrio
1
3
04:00
Classificatrio
e Eliminatrio
1
3
04:00
Classificatrio
e Eliminatrio
Analista Judicirio rea Judiciria

Especialidade Execuo de Mandados

Especialidade Transporte
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado

Especialidades: Enfermagem e Tecnologia da
Informao
Portugus
Conhecimentos
Especficos
Prtica de
Direo
Veicular
Portugus
Conhecimentos
Especficos
20
40
20
40
2. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as provas correspondentes de Portugus e de

Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco
alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos do contedo programtico constante do
Anexo III.
3. A Prova Prtica de Direo Veicular para o cargo de Tcnico Judicirio
rea Administrativa
Especialidade Transporte ser realizada em poca posterior, de acordo com o disposto no Captulo
IX, deste Edital.
VII. DA PRESTAO DAS PROVAS
1. A aplicao das Provas Objetivas para todos os Cargos/reas/Especialidades est prevista para o
dia 11/10/2009 e sero realizadas nas cidades de Fortaleza, Juazeiro do Norte, Limoeiro do
Norte e Sobral
Estado do Cear, conforme opo de Cargo/rea/Especialidade/Cidade de
Lotao/Cidade de Realizao da Prova, indicada pelo candidato no Formulrio de Inscrio via

Internet, nos seguintes perodos:
1.1 no perodo da MANH: para todas as reas/Especialidades do cargo de Tcnico Judicirio.
1.2 no perodo da TARDE: para todas as reas/Especialidades do cargo de Analista Judicirio.
2. A aplicao da Prova Prtica de Direo Veicular para o cargo de Tcnico Judicirio
Administrativa
rea
Especialidade Transporte est prevista para os dias 28/11 e 29/11/2009 e ser
realizada na cidade de Fortaleza CE.

3. A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados
realizao das mesmas.
3.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos
colgios localizados nas cidades indicadas no item 1 deste Captulo, a Fundao Carlos Chagas
reservase o direito de aloclos em cidades prximas s determinadas para aplicao das provas,
no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
3.2 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em sbados, domingos
ou feriados.
25/02/201
5

4. A confirmao
da
data
as
informaes
sobre
horrios
locais
sero
divulgadas
oportunamente por meio de Edital de Convocao para Provas, a ser publicado no Dirio
Eletrnico da Justia do Trabalho e de Cartes Informativos que sero encaminhados aos
candidatos por email.
4.1 O candidato receber o Carto Informativo por email, no endereo eletrnico informado no ato da
inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio
eletrnico.
4.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado
no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
4.1.2 A
Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio no se
responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de

mensagens eletrnicas causada
por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como:
caixa de correio eletrnico cheia, filtros antispam, eventuais truncamentos ou qualquer outro
problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos
Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
4.2 A comunicao feita por intermdio de email meramente informativa. O candidato dever
acompanhar no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho a publicao do Edital de Convocao
para Provas.
4.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer
motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao
para Provas.
5. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a
aplicao das provas ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrios de realizao das
provas, dever:
a) entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato
SAC da Fundao Carlos
Chagas, pelo telefone (0XX1 1) 37214888, de segunda a sextafeira, teis, das 10 s 16 horas
(horrio
de
Braslia),
ou
consultar
site
da
Fundao
Carlos
Chagas
(www.concursosfcc.com.br ) ou
b) dirigirse sede do Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio, de segunda a sextafeira, teis, das
7:30 s 17:30 horas, para verificar, em listas afixadas, o horrio e o local definidos para a
realizao de sua prova ou consultar o site do Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio
(www.trt7.jus.br ).
6. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e horrios
constantes nas listas afixadas, no Carto Informativo, no site da Fundao Carlos Chagas e no site
do Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio.
7. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros
observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas,
quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereo,
devero
ser
corrigidos
por
meio
do
site
da
Fundao
Carlos
Chagas
(www.concursosfcc.com.br ), de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso,

at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas Objetivas.
7.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7 dever
arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
8. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea/Especialidade/Cidade de
Lotao/Cidade de Realizao da Prova e/ou condio de portador de deficincia, o candidato
dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos
Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da
prova objetiva, pelo telefone (0XX1 1) 37214888.
8.1 A alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao/Cidade de Realizao
10/
34
da Prova somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo candidato em seu
Formulrio de Inscrio via Internet ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e
disponibilizado no site da Fundao Carlos Chagas.
8.2 No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao/Cidade de
Realizao da Prova.
8.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo
responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.
9. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de
identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio
das Relaes Exteriores Cdula de Identidade para Estrangeiros Cdulas de Identidade
fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como
documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc. Certificado de
Reservista Passaporte Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de
Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97).
9.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato.
9.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30
(trinta) dias, sendo ento submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
9.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou a condio de conservao do documento.
10.
10.1
No haver segunda chamada ou repetio de prova.

O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova
como justificativa de sua ausncia.

10.2
O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do
candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.

11.
Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico
e, em especial, dos prprios candidatos
bem como sua autenticidade, ser solicitado aos
candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas
personalizadas.
11.1
Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital, o candidato dever apor sua
assinatura, em campo especfico, por trs vezes.

11.2
A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o
disposto no Captulo XIII, item 10, deste Edital.

12.
O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta
preta, lpis preto n 2 e borracha.

13.
No ato da realizao das Provas Objetivas sero fornecidos o Caderno de Questes
personalizado e a Folha de Respostas pridentificada com os dados do candidato, para aposio

da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com caneta esferogrfica de tinta
preta.
14.
Nas provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas
personalizada, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de

Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade
com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em
hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
14.1
No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura,
pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do
candidato.
14.2
Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de
inteira responsabilidade do candidato.

14.3
O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas das Provas Objetivas, com
caneta esferogrfica de tinta preta ou reforlos com grafite na cor preta, se necessrio.
14.4
No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta,
emenda ou rasura, ainda que legvel.

15.
Durante a realizao das provas no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou
comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou

quaisquer anotaes.
16.
Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros
relativos ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes
da prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao
das provas.
17.
Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentarse aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia

b) apresentarse em local diferente da convocao oficial
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado
d) no apresentar documento que bem o identifique
e) ausentarse da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal
f) ausentarse do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das
provas
h) ausentarse da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros
materiais no permitidos, sem autorizao
i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas
k) no devolver integralmente o material recebido
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizandose de livro, anotao,
impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar
m)estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone
celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador,
smartphones ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
18.
Os eventuais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus,
gorros ou similares, culos escuros, equipamentos eletrnicos como os indicados nas alneas "l" e
"m", devero ser lacrados antes do incio das provas, utilizando saco plstico e etiqueta, a serem
fornecidos pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim.
18.1
Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato, antes de serem lacrados.
18.2
Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de
sala de prova, onde devero ficar durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local
de prova. A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio no se
responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos
ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
18.3
Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do candidato
do local de realizao das provas.

19.
O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, o
Caderno de Questes personalizado.

20.
No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas
listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao
Carlos Chagas proceder a incluso do candidato, desde que apresente o boleto bancrio com
comprovao de pagamento ou o comprovante de dbito em conta, mediante preenchimento de
formulrio especfico.
20.1
A incluso de que trata o item 20 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela
Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a
pertinncia da referida inscrio.
20.2
Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem
direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os

atos dela decorrentes.
21.
Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou
por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o
candidato ser automaticamente eliminado do Concurso.
22.
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas
em razo de afastamento do candidato da sala de prova.

23.
Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio
determinados.
24.
Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero
fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico

ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever consultar o site
www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til aps a aplicao das provas, para tomar
conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos
gabaritos e/ou dos resultados.
VIII.
DO
JULGAMENTO
DAS
PROVAS
OBJETIVAS
PARA
TODOS
OS
CARGOS/
REAS/ESPECIALIDADES
1. As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas
submetido.
2. Considerase
grupo
total
de
candidatos
presentes
prova
do
respectivo
Cargo/
rea/Especialidade.
3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta)
e desvio padro igual a 10 (dez).
4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do
candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua
classificao. Na avaliao das provas do Concurso:
a) contase o total de acertos de cada candidato em cada prova
b) calculamse a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova
c) transformase o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso calcula
se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na
prova (X), dividese essa diferena pelo desvio padro do grupo da prova (s), multiplicase o
resultado por 10 (dez) e somase 50 (cinquenta), de acordo com a frmula:
_
NP = (A X) / S 10 + 50
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos dos candidatos
X = Mdia de acertos do grupo
S = Desvio padro
d) multiplicase a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso.
5. O total de pontos de cada candidato ser igual soma das notas padronizadas (j multiplicadas
pelos pesos correspondentes) obtidas em cada uma das provas.
6. As Provas Objetivas de Portugus e de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e
eliminatrio, considerandose habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a
200 (duzentos) para todos os Cargos/reas/Especialidades.
7. Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.
IX.
DA PROVA PRTICA DE DIREO VEICULAR PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO

REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE TRANSPORTE
1. A Prova Prtica de Direo Veicular ser realizada na cidade de Fortaleza e somente os
candidatos habilitados na Provas Objetivas, conforme disposto no Captulo VIII, e classificados at
a 80 (octagsima) posio, respeitados os empates na ltima posio.
2. Para a realizao da Prova Prtica de Direo Veicular somente ser admitido o candidato que
estiver munido de um dos documentos relacionados no item 9, Captulo VII deste Edital, e estiver
portando o original da Carteira Nacional de Habilitao
CNH, categorias "D" ou "E", que esteja
devidamente dentro do prazo de validade. Em hiptese alguma ser aceita a entrega dos
documentos exigidos em outro momento que no o descrito neste item. O candidato que no
apresentar a CNH original nas categorias exigidas no realizar a Prova Prtica de Direo em
hiptese alguma, sendo, consequentemente, eliminado do Concurso.
3. No
sero
aceitos
protocolos
ou
quaisquer
outros
documentos
diferentes
dos
acima
estabelecidos.
4. A Prova Prtica de Direo Veicular visa aferir a experincia, adequao de atitudes, postura e
habilidades do candidato em:
a) dirigir veculos leves e/ou pesados, transportando cargas e/ou passageiros, de acordo com
itinerrio preestabelecido
b) responder pela segurana da carga e dos passageiros
c) verificar as condies de conservao e manuteno do veculo sob sua responsabilidade
d) realizar percursos na cidade e/ou na estrada
e) estacionar (baliza).
5. A Prova Prtica de Direo Veicular ter carter exclusivamente habilitatrio, no influindo na
classificao do candidato. Considerarse habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou
superior a 50 (cinquenta).
6. Obedecidos os critrios de avaliao, aos candidatos habilitados ser atribuda nota 100 (cem) e
aos no habilitados ser atribuda nota 0 (zero).
7. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
X.
DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
1. A nota final dos candidatos, para todos os Cargos/reas/Especialidades, ser igual ao total de
pontos obtido nas Provas Objetivas.
2. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de
classificao para cada Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao
3. Na hiptese de igualdade de nota final, aps observncia do disposto no Pargrafo nico do
artigo 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para
esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais, estabelecido no item 7 do Captulo VII,
deste Edital, ter preferncia, para fins de desempate, para todos os cargos, o candidato que,
sucessivamente:
a) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos
b) obtiver maior nota na prova de Portugus
c) tiver maior idade, sendo considerada a data limite para atualizao/correo de dados
cadastrais, estabelecido no item 7 do Captulo VII, deste Edital.
4. O resultado final do concurso ser divulgado por meio de duas listas, a saber:
a)
lista
contendo
classificao
de
todos
os
candidatos
habilitados,
por
Cargo/
rea/Especialidade/Cidade de Lotao inclusive os inscritos como portadores de deficincia

b)
lista contendo a classificao exclusivamente dos candidatos habilitados inscritos como

portadores de deficincia, por Cargo/rea/Especialidade/Cidade de Lotao
5. Da divulgao dos resultados constaro apenas os candidatos habilitados para cada Cargo/
rea/Especialidade/Cidade de Lotao.
XI.
DOS RECURSOS
1. Ser admitido recurso quanto:

a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio
b) aplicao das Provas Objetivas e Prova Prtica de Direo Veicular
c) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares
d) ao resultado das Provas Objetivas e Prova Prtica de Direo Veicular.
2. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento
que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser
recorrido.
3. Admitirse um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 1 deste
Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
4. Os recursos devero ser impetrados exclusivamente atravs do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br ),
de
acordo
com
as
instrues
constantes
na
pgina
do
Concurso Pblico.
4.1 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do
questionado.
5. Somente sero apreciados os recursos impetrados e transmitidos conforme as instrues
contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas.
6. No sero aceitos recursos interpostos por facsmile (fax), telex, Correios, telegrama ou outro
meio que no seja o especificado neste Edital.
7. A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio no se
responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
9. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero
avaliados.
10.O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a
todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
11. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados, e as provas
sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
12.Na ocorrncia do disposto nos itens 10 e 11 e/ou em caso de provimento de recurso, poder
haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou
inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima
exigida para a prova.
13.As decises dos recursos sero levadas ao conhecimento dos candidatos por meio do site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br ) e ficaro disponibilizadas pelo prazo de 7
(sete) dias a contar da data de publicao do respectivo Edital ou Aviso.
14.Os recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora sero indeferidos.
XII. DA HOMOLOGAO
1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado
pelo Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio e publicado no Dirio Eletrnico da Justia do
Trabalho (www.trt7.jus.br ).
XIII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 7
Regio
obedecer,
rigorosamente,
ordem
de
classificao
por
Cargo/
rea/Especialidade/Cidade de Lotao, conforme a opo feita, no ato da inscrio, pelo

candidato.
1.1 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada no
Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho.
2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao
tornado sem efeito.
3. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguirse nomeao dos demais candidatos
habilitados, observada a ordem classificatria.
4. O candidato aprovado estar sujeito nomeao para a Cidade de Lotao para a qual optou.
4.1 Para os
Judicirio
cargos/reas/especialidades
de Analista Judicirio
rea Judiciria, Analista Judicirio
Mandados, Tcnico Judicirio
rea Judiciria
rea Administrativa,
Analista
Especialidade Execuo de
rea Administrativa e Tcnico Judicirio
rea Administrativa
Especialidade Transporte o candidato que optar pela Cidade de Lotao Fortaleza poder,
tambm, ser lotado na Regio Metropolitana.
5. Fica ciente o candidato habilitado que aceitando a nomeao dever permanecer na localidade
para a qual for nomeado, no sendo apreciados pedidos de remoo antes de decorridos 3 (trs)
anos do efetivo exerccio, exceto nas situaes prescritas em lei ou interesse da Administrao.
6. O Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio poder ceder candidatos aprovados no Concurso
de que trata o presente Edital a outros rgos do Poder Judicirio da Unio, para fins de
nomeao, obedecida a respectiva classificao e convenincia administrativa, com observncia
da identidade do cargo e do expresso interesse do candidato.
6.1 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo permanecer na mesma posio na
listagem de classificao do Concurso.
7. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de
posse:
a) Comprovao de Escolaridade/PrRequisitos constantes do Captulo II deste Edital
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III
c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso
d) Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao
eleitoral
e) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino
f) Cdula de Identidade
g) Cadastro de Pessoa Fsica CPF
h) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver
i) Quatro fotos 3x4 recentes e duas fotos 2x2 recentes
j) Curriculum Vitae (2 cpias)
k) Comprovante de residncia (conta atualizada de energia eltrica, de gua, de gs ou de telefone
fixo)
l) Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal,
acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizaes e/ou complementaes ou, no
caso de o nomeado no ser declarante, apresentao de declarao de bens e valores firmada por
ele prprio, nos termos da Lei n 8.730/93, Lei n 8.429/92 e Instruo Normativa n 05/94TCU
m)Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa
n) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no
artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112/90
o) Declarao de antecedentes criminais (Federal e Estadual) relativa aos ltimos cinco anos
p) Declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela
Unio, por Estado ou por Municpio
q) Declarao de no participao em gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade
civil e no exerccio do comrcio exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio
(artigo 117, inciso X, da Lei n 8.112/90) 7.1 No sero aceitos protocolos dos documentos
exigidos, nem fotocpias no autenticadas.
8. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 7 deste Captulo, a posse do
candidato ficar condicionada realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo
mdico de sanidade fsica e mental expedido pela equipe de sade do Tribunal Regional do
Trabalho da 7 Regio.
8.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a portadores de deficincia tambm devero
cumprir o disposto no item 8, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital.
8.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica na data e horrio
agendados pela Administrao implicar a sua eliminao do Concurso.
8.3 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 8 e os
informar dos exames laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela
ocasio.
8.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e

serviro como elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 8 deste Captulo.
9. Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto pela Lei n 8.112/90,
com a alterao da Lei n 9.527/97, bem como os que no tomarem posse, sero desclassificados
e excludos do Concurso para todos os fins.
10.
O Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio, no momento do recebimento dos documentos
para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital CAD e, na
sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto para
confirmao dos dados digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das Provas.
11.
A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a
prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do

candidato, sua eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com
respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao
do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
XIV. DAS DISPOSIES FINAIS
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao
das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais
pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do
certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em
dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao
nas provas do Concurso.
3. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal
Regional do Trabalho da 7 Regio.
4. O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos
diversos cargos deste Concurso.
5. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito
nomeao.
6. O Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio reservase o direito de proceder s
nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a
disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.
7. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e comunicados sero
publicados no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho, e ficaro disposio dos candidatos nos
sites da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br ) e do Tribunal Regional do
Trabalho da 7 Regio (www.trt7.jus.br).
8. O Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio divulgar, no Dirio Eletrnico da Justia do
Trabalho, a data em que estar disponvel o resultado das provas do Concurso Pblico, por meio
do Edital de Resultado.
9. Ser disponibilizado o boletim de desempenho nas provas para consulta por meio do CPF e do
nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br em data a
ser determinada no Edital de Resultado, a ser publicado no Dirio Eletrnico da Justia
do
Trabalho, conforme item 8 deste Captulo.

10.
O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso
Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone

informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico.
11.
No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao,
classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no
endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 9 deste Captulo, e a publicao
da homologao do resultado do Concurso do Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho, conforme

Captulo XII deste Edital.
12.
Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data
de nascimento etc.) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever:

12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas,
conforme
estabelecido
no
item
do
Captulo
VII
deste
Edital,
por
meio
do
site
www.concursosfcc.com.br.
12.2 Aps o prazo estabelecido no item 12.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via
Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao
Candidato
SAC
Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/TRT 7 Regio
Av. Prof. Francisco
Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513900).

12.3 Aps a homologao dos Resultados, o candidato dever solicitar a atualizao dos dados
cadastrais ao Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio, na Avenida Santos Dumont, 3384,
Fortaleza CE.
12.4 As alteraes nos dados pessoais quanto a data de nascimento somente sero consideradas
quando solicitadas no prazo estabelecido no item 12.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de
desempate dos candidatos.
13.
de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone
atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o
prazo para tomar posse, caso no seja localizado.
13.1 O candidato aprovado dever manter seus dados pessoais atualizados at que se expire o
prazo de validade do Concurso.
14.
O Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se
responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:

a) endereo eletrnico errado ou no atualizado
b) endereo residencial no atualizado
c) endereo de difcil acesso
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do
candidato
e) correspondncia recebida por terceiros.
15.
A qualquer tempo poderse anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do
candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao

falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
15.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15 deste Captulo, o candidato
estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
16.
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser
mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
17.
As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e
exerccio correro s expensas do prprio candidato.

18.
Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados
com duas casas decimais, arredondandose para cima sempre que a terceira casa decimal for
maior ou igual a cinco.
19.
Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificaremse
falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido

de:
25/02/201
5

a) substituio dos Cadernos de Questes defeituosos
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura
dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo
c) se a ocorrncia verificarse aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps ouvido o
Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para
regularizao do caderno.
20.
O Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se
responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
Concurso.
21.
O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo,
implicar sua eliminao do Concurso Pblico.

22.
As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero
resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio e pela

Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.
ANEXO I
CDIGOS DE OPO DE CIDADE DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA/
CIDADE DE LOTAO/CARGO/REA/ESPECIALIDADE E QUANTITATIVO DE VAGAS POR
CIDADE DE LOTAO
Cidade de
Realizao da
Prova Objetiva
FORTALEZA
Cidade de
Lotao
Cargo/rea/Especialidade*
Cdigo N Total
de
de
Opo Vagas**
N de Vagas
Reservadas a
Portadores de
Deficincia***
AF01
29
02

Mandados
BF01
12
01
Analista Judicirio rea

Administrativa
CF01
04
01
Analista Judicirio rea Apoio

Especializado Especialidade
Arquitetura
DF01
01

Engenharia Civil
EF01
01

Engenharia Eltrica
FF01
01

Tecnologia da Informao
GF01
06
FORTALEZA Analista Judicirio rea Apoio

Fisioterapia
HF01
01

Comunicao Social
LF01
01

Estatstica
MF01
01

Administrativa
NF01
32

Administrativa Especialidade
Transporte
PF01
07
Tcnico Judicirio rea Apoio

Enfermagem
RF01
01
Tcnico Judicirio rea Apoio

Tecnologia da Informao
SF01
24
01
02
02
20/
34
JUAZEIRO
DO NORTE
CRATO
JUAZEIRO DO
NORTE
IGUATU
LIMOEIRO
DO NORTE
LIMOEIRO DO
NORTE
QUIXAD
BATURIT
SOBRAL
SOBRAL
TIANGU
CRATUS

Administrativa
NJ02
03
01
AC02
01

Administrativa
NC02
01

Administrativa Especialidade
Transporte
PC02
01
AG02
01

Mandados
BG02
01

Administrativa
NG02
02
01
AL03
03
01

Mandados
BL03
02
01

Administrativa
CL03
01

Administrativa
NL03
05
AX03
01

Administrativa
CX03
01
AB03
01

Administrativa
CB03
01

Administrativa
NB03
01
AS04
01

Mandados
BS04
02
01

Administrativa
CS04
02
01

Administrativa
NS04
01
AT04
02

Mandados
BT04
01
AR04
02

Mandados
BR04
01
01
01
01
Legenda:
* Para os cargos/rea/especialidade de Analista Judicirio rea Administrativa, Analista Judicirio
- rea Judiciria, Analista Judicirio
Tcnico Judicirio
rea Judiciria
Especialidade Execuo de Mandados,
rea Administrativa e Tcnico Judicirio
rea Administrativa
Especialidade
Transporte, o candidato que optar pela Cidade de Lotao Fortaleza poder, tambm, ser lotado
na Regio Metropolitana.
** Total de Vagas (incluindose a reserva para Candidatos Portadores de Deficincia).
*** Reserva de Vagas para Candidatos Portadores de Deficincia, em atendimento ao Decreto
Federal n 3.298/99.
ANEXO II
DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e pareceres
proceder a estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina pertinente para
fundamentar a anlise de processo e emisso de parecer fornecer suporte tcnico e administrativo
aos magistrados, rgos julgadores e unidades do Tribunal inserir, atualizar e consultar

informaes em base de dados verificar prazos processuais atender ao pblico interno e externo
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e
grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados
Executar citaes, notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, certificando no mandado o
ocorrido executar penhoras, avaliaes, arremataes, praas e hastas pblicas, remisses,
adjudicaes, arrestos, seqestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto
circunstanciado redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Administrativa
Realizar tarefas relacionadas administrao de recursos humanos, materiais, patrimoniais,
oramentrios e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitaes e contratos, contadoria
e
auditoria
emitir
informaes
pareceres
elaborar,
analisar
interpretar
dados
demonstrativos elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de

atuao elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e
divulgao referentes aos projetos desenvolvidos atender ao pblico interno e externo redigir,
digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura
Elaborar projetos arquitetnicos relativos construo, conservao e reforma dos prdios do
Tribunal acompanhar e fiscalizar obras e servios realizar exames tcnicos de expedientes
relativos a execuo de obras elaborar croquis de mveis de escritrio realizar pesquisas de
mobilirio, divisrias e complementos para arranjos fsicos das instalaes prestar assistncia em
assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais, estruturas e obras
especiais projetar, dirigir e fiscalizar obras de paisagismo executar desenho tcnico emitir
pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua
rea de atuao elaborar especificaes tcnicas para aquisio de materiais, de mobilirio e
execuo de obras e servios a fim de subsidiar processos licitatrios redigir, digitar e conferir
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Civil)
Elaborar projetos relativos a construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal
acompanhar e fiscalizar obras e servios realizar exames tcnicos de expedientes relativos a
execuo de obras prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de
instalaes prediais e de estruturas executar desenho tcnico emitir pareceres tcnicos e elaborar
especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao acompanhar a
manuteno de instalaes hidrulicas dos prdios do Tribunal acompanhar manuteno de
instalaes eltricas de baixa tenso redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia (Eltrica)
Elaborar projetos relativos a construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal
acompanhar e fiscalizar obras e servios realizar exames tcnicos de expedientes relativos a
execuo de obras prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de
instalaes prediais e de estruturas executar desenho tcnico emitir pareceres tcnicos e elaborar
especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao acompanhar a
manuteno das centrais e aparelhos de ar condicionado e das instalaes eltricas dos prdios
do Tribunal redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao
Desenvolver projetos e sistemas de informtica documentar os sistemas analisar e avaliar
diagramas, estruturas e descries de entradas e sadas de sistemas sugerir as caractersticas e
quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas analisar e avaliar as
22/
34
definies e documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas

identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas prestar suporte
tcnico e treinamento aos usurios de sistemas analisar e avaliar procedimentos para instalao
de base de dados, assim como definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas
planejar e coordenar as atividades de manuteno dos sistemas em operao elaborar projetos
de pginas para internet e intranet elaborar especificao tcnica para subsidiar a aquisio de
software
equipamentos
de
informtica
propor
padres
solues
para
ambientes
informatizados elaborar pareceres tcnicos redigir, digitar e conferir expedientes diversos e

executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia
Elaborar diagnstico fisioteraputico realizar atividades destinadas promoo, ao tratamento e
recuperao da sade de pacientes mediante a aplicao de tcnicas fisioteraputicas redigir,
digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Comunicao Social
Elaborar e fornecer, aos veculos de comunicao externos, informaes e esclarecimentos sobre
assuntos relativos Justia do Trabalho confeccionar expediente de comunicao interno receber
e acompanhar profissionais da imprensa em eventos do Tribunal e em entrevistas com
autoridades acompanhar diariamente a divulgao, em veculos de comunicao externos, de
notcias relacionadas Justia do Trabalho organizar e manter atualizado arquivo de matrias
jornalsticas de interesse do Tribunal, bem como de documentos oficiais para divulgao externa
manter atualizadas informaes sobre o Tribunal e a Justia do Trabalho em pgina na internet e
intranet elaborar material de divulgao de eventos do Tribunal e divulglos efetuar a cobertura
jornalstica de eventos internos e externos do Tribunal redigir, digitar e conferir expedientes
diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica
Planejar e desenvolver investigaes estatsticas coordenar os trabalhos de coleta, anlise e
interpretao de dados elaborar pareceres e instrumentais tcnicos, laudos e relatrios fornecer
informaes que favoream a tomada de decises e o acompanhamento da execuo de
atividades redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das unidades organizacionais
executar tarefas de apoio atividade judiciria arquivar documentos efetuar tarefas relacionadas
movimentao e guarda de processos e documentos atender ao pblico interno e externo
classificar e autuar processos realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas redigir, digitar
e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Transporte
Dirigir veculos oficiais realizar levantamento de dados nos acidentes de trnsito envolvendo
veculo oficial do Tribunal vistoriar veculos e registrar sua movimentao prestar primeiros
socorros s vtimas de sinistros e outras situaes de risco redigir, digitar e conferir expedientes
diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem
Auxiliar na realizao de procedimentos de enfermagem segundo prescrio mdica ou
odontolgica preparar e esterilizar material, instrumental e equipamentos prestar auxlio ao
mdico, odontlogo ou enfermeiro em tcnicas especficas, quando da realizao de exames e/ou
tratamentos prestar primeiros socorros redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao
Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, codificao, manuteno e
documentao de programas e sistemas de informtica prestar suporte tcnico e treinamento a

usurios elaborar pginas para internet e intranet identificar as necessidades de produo,
alterao e otimizao de sistemas executar tarefas de operao, instalao e manuteno de
equipamentos de informtica efetuar os procedimentos de cpia, transferncia, armazenamento e
recuperao de arquivos de dados elaborar pareceres tcnicos redigir, digitar e conferir
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerarse a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura
das Inscries.
PORTUGUS
PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal.
Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, colocao e formas de tratamento. Emprego de
tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao.
Sintaxe da orao e do perodo. Redao e correspondncias oficiais. Compreenso e
interpretao de textos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA
Direito Constitucional: Constituio: fontes, conceito, objeto, classificao, estrutura. Supremacia da
Constituio. Aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Vigncia e eficcia das
normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado. Controle de Constitucionalidade:
ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, argio de
descumprimento de preceito fundamental, controle de constitucionalidade das leis. Dos Princpios
Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da
Nacionalidade e
Direitos Polticos. Da
Organizao
PolticoAdministrativa. Da
Unio. Da
Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do

Poder Judicirio. Das funes essenciais justia. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da
Administrao
Pblica.
Atos
Administrativos:conceito,requisitos,atributos,
discricionariedade
vinculao classificao espcies anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e

indireta: entes da Administrao Pblica indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei no 8.112,
de 11 de dezembro de 1990 e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Civis da Unio. Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do Vencimento e da
Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das
Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de
1999. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992): atos de improbidade
administrativa e penalidades. Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 (Prego). Decreto n 5.450, de
31 de maio de 2005 (Prego Eletrnico). Resoluo N 75/2009 do TRT 7 Regio (Estatuto de
tica Profissional do Servidor do TRT da 7. Regio). Direito Civil: Conceito de lei, vigncia e
aplicao da lei no tempo e no espao integrao e interpretao da lei. Lei de introduo ao
Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas de direito pblico e de direito
privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos
Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das Obrigaes: modalidade das
Obrigaes,
transmisso
das
Obrigaes,
adimplemento
extino
das
Obrigaes,
inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do direito da

Empresa. Direito Processual Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores.
Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do processo. Do
Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado
do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos.
Do processo de execuo. Lei n 6.830/80
Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da
impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei n 8.009/1990). Direito do Trabalho: Definio e Fontes

do Direito do Trabalho. O contrato individual do trabalho: conceito, elementos essenciais e
acidentais. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato
individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano,
domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Dos trabalhadores no empregados: autnomo,
eventual, empreiteiro, cooperado, estagirio. Empresa, sucesso de empresas, grupo econmico,

responsabilidade solidria. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria. Contrato
individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Contrato individual de trabalho
e contratos afins: empreitada, mandato, sociedade, parceria rural, locao
de
servios.
Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes

gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas
de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salriofamlia. Proteo do salrio: irredutibilidade,
isonomia
equiparao
salarial.
Componentes
da
remunerao:
gratificaes,
gorjetas,
gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional

noturno, adicional de transferncia, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade.
Repouso semanal remunerado. Frias. Suspenso e interrupo do contrato individual de trabalho.
Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino
do
contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do
empregador. Aviso Prvio. O trabalho do menor. Segurana e Medicina do Trabalho. Direito
Coletivo do Trabalho: Acordo Coletivo de Trabalho, Conveno Coletiva de Trabalho e Direito de
Greve. Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e
Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do
Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento
dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio, Organizao e Funcionamento do Tribunal
Superior do Trabalho. Corregedoria da Justia do Trabalho. Servios Auxiliares da Justia do
Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio. Conceito de
competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa. Declarao
de incompetncia. Modificao da competncia. Competncia material da Justia do Trabalho (ex
ratione materiae). Competncia em razo da pessoa (ex ratione personae). Competncia em razo
do lugar (ex ratione loci). Competncia funcional ou em razo da hierarquia. Competncia
normativa da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito. Organizao.
Princpios Institucionais. Funes Institucionais. Interesses e direitos metaindividuais tutelados pelo
Ministrio Pblico. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Nulidades.
Prescrio.
Decadncia.
Partes.
Procuradores.
Assistncia.
Representao.
Substituio
Processual. Jus postulandi. O procedimento ordinrio do dissdio individual: Fase PrProcessual:

Comisses de Conciliao Prvia. Composio e funcionamento. Competncia. Postulao.
Conciliao. Eficcia do termo de conciliao extrajudicial. Fase Postulatria: Petio Inicial.
Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e
Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal.
Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial. Razes Finais. Fase Decisria:
Deciso da Causa, Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O
procedimento
sumarssimo
no
processo
trabalhista.
Dissdios
sujeitos
ao
Procedimento
Sumarssimo. Petio inicial e citao do reclamado. Audincia de instruo e julgamento.

Resposta do reclamado e produo de provas. Conciliao. Incidentes e Excees. Dissdio
coletivo: Conceito. Poder normativo da Justia do Trabalho. Espcies de dissdios coletivos. Partes
no Dissdio Coletivo. Petio Inicial. Do comum acordo. Audincia de conciliao. Defesa.
Julgamento. Vigncia. Database. Extenso das Decises. Sentena normativa. Ao de
cumprimento. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos
recursos. Recurso ex officio ou remessa oficial. Interposio de recurso. Princpio do non
reformatio in pejus. Recurso adesivo. Juzo de admissibilidade. Recurso ordinrio. Agravo de
instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Recurso de embargos no TST. Recurso
de revista. Recurso extraordinrio. Agravo Regimental. Processo de execuo trabalhista:
Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do Trabalho.
Legitimidade ativa e passiva. Execuo contra a Fazenda Pblica. Prescrio intercorrente.
Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liquidao da sentena. Impugnao ao clculo.
Mandado de citao e penhora. Embargos execuo. Expropriao dos bens. Embargos
expropriao. Embargos de terceiro. Aes especiais admissveis no processo do trabalho: Ao
civil pblica. Aes cautelares. Ao rescisria. Mandado de Segurana. Habeas Corpus.
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS
Direito Constitucional: Constituio: fontes, conceito, objeto, classificao, estrutura. Supremacia da
Constituio. Aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Vigncia e eficcia das
normas constitucionais. Poder Constituinte: originrio e derivado. Controle de Constitucionalidade:
ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, argio de
descumprimento de preceito fundamental, controle de constitucionalidade das leis. Dos Princpios
Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da
Nacionalidade e Direitos Polticos. Da Organizao PolticoAdministrativa. Da Unio. Da
Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos. Do Processo Legislativo. Do

Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da
Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e
vinculao classificao espcies anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e
indireta: entidades da Administrao Pblica indireta e terceiro setor. Servidores Pblicos. Lei no
8.112, de 11 de dezembro de 1990 e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio. Das Disposies Preliminares. Do Provimento. Da Vacncia. Do
Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e Proibies. Da
Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Do Processo Administrativo (Lei n 9.784,
de 29 de janeiro de 1999). Servios pblicos: princpios, classificao e competncia: federais,
estaduais, distritais e municipais. Controle da administrao pblica. Interveno do Estado na
propriedade: modalidades. Bens pblicos: regime jurdico. Resoluo N 75/2009 do TRT 7 Regio
(Estatuto de tica Profissional do Servidor do TRT da 7. Regio). Direito Civil: Conceito de lei,
vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao integrao e interpretao da lei. Lei de
introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e
de direito privado. Domiclio Civil. Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico:
Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das Obrigaes:
modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das
Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do
direito da Empresa. Direito Processual Civil: Noes de jurisdio e da ao. Das partes e dos
procuradores. Do Juiz. Dos atos processuais. Da formao, da suspenso e da extino do
processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial. Da resposta do ru. Do julgamento
conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da revelia. Da sentena e a coisa
julgada. Dos recursos. Do processo de execuo. Lei no 6.830/80 Execuo Fiscal. Do processo
cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei no 8.009/1 990). Direito do Trabalho:
Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O contrato individual do trabalho: conceito, elementos
essenciais e acidentais. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do
contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados:
urbano, domstico, rural, aprendiz, temporrio, avulso. Dos trabalhadores no empregados:
autnomo, eventual, empreiteiro, cooperado, estagirio. Empresa, sucesso de empresas, grupo
econmico, responsabilidade solidria. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria.
Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Contrato individual de
trabalho e contratos afins: empreitada, mandato, sociedade, parceria rural, locao de servios.
Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes
gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas
de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salriofamlia. Proteo do salrio: irredutibilidade,
isonomia
equiparao
salarial.
Componentes
da
remunerao:
gratificaes,
gorjetas,
gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional

noturno, adicional de transferncia, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade.
Repouso semanal remunerado. Frias. Suspenso e interrupo do contrato individual de trabalho.
Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino
do
contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do
empregador. Aviso Prvio. O trabalho do menor. Segurana e Medicina do Trabalho. Direito
Coletivo do Trabalho: Acordo Coletivo de Trabalho, Conveno Coletiva de Trabalho e Direito de
Greve. Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito Processual e
Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da Justia do
Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e Funcionamento
dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio, Organizao e Funcionamento do Tribunal
Superior do Trabalho. Corregedoria da Justia do Trabalho. Servios Auxiliares da Justia do
Trabalho. Dos Oficiais de Justia Avaliadores: atribuies. Jurisdio e competncia da Justia do
Trabalho:
Conceito
de
jurisdio.
Conceito
de
competncia.
Espcies
de
competncia.
Competncia absoluta e competncia relativa. Declarao de incompetncia. Modificao da

competncia. Competncia material da Justia do Trabalho (ex ratione materiae). Competncia em
razo da pessoa (ex ratione personae). Competncia em razo do lugar (ex ratione loci).
Competncia funcional ou em razo da hierarquia. Competncia normativa da Justia do Trabalho.
Ministrio
Pblico
do
Trabalho:
Conceito.
Organizao.
Princpios Institucionais.
Funes
Institucionais. Interesses e direitos metaindividuais tutelados pelo Ministrio Pblico. O processo de

dissdio individual: Atos processuais. Termos. Prazos. Nulidades. Prescrio. Decadncia. Partes e
Procuradores.
Assistncia.
Representao.
Substituio
Processual.
Jus
postulandi.
procedimento ordinrio do dissdio individual: Fase PrProcessual: Comisses de Conciliao

Prvia. Composio e funcionamento. Competncia. Postulao. Conciliao. Eficcia do termo de
conciliao extrajudicial. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento.
Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase
Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental.

Prova Pericial. Razes Finais. Fase Decisria: Deciso da Causa, Sentena: estrutura e requisitos.
Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista.
Dissdios sujeitos ao Procedimento Sumarssimo. Petio inicial e citao do reclamado. Audincia
de instruo e julgamento. Resposta do reclamado e produo de provas. Conciliao. Incidentes e
Excees. Dissdio coletivo: Conceito. Poder normativo da Justia do Trabalho. Espcies de
dissdios coletivos. Partes no Dissdio Coletivo. Petio Inicial. Do comum acordo. Audincia de
conciliao. Defesa. Julgamento. Vigncia. Database. Extenso das Decises.
Sentena
normativa. Ao de cumprimento. Recursos trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos

recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ex officio ou remessa oficial. Interposio de recurso.
Princpio do non reformatio in pejus. Recurso adesivo. Juzo de admissibilidade. Recurso ordinrio.
Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Recurso de embargos no
TST. Recurso de revista. Recurso extraordinrio. Agravo Regimental. Processo de execuo
trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis na Justia do
Trabalho. Legitimidade ativa e passiva. Execuo contra a Fazenda Pblica. Prescrio
intercorrente. Aplicao supletiva da Lei dos Executivos Fiscais. Liquidao da sentena.
Impugnao ao clculo. Mandado de citao e penhora. Embargos execuo. Expropriao dos
bens. Embargos expropriao. Embargos de terceiro. Aes especiais admissveis no processo
do trabalho: Ao civil pblica. Aes cautelares. Ao rescisria. Mandado de Segurana. Habeas
Corpus.
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
Direito Constitucional: Princpios Fundamentais da Constituio Federal. Dos Direitos e Garantias
Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos Direitos Sociais. Da Organizao do
Estado. Da Organizao dos poderes legislativo, executivo e judicirio funes essenciais justia.
Da Ordem Econmica e Financeira: Dos Princpios gerais da atividade econmica. Tribunal de
Contas da Unio: organizao e competncia. Direito Administrativo: Princpios Bsicos da
Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e
vinculao, classificao, espcies, anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e
indireta: entidades da Administrao Pblica indireta e terceiro setor. Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990): Das Disposies
Preliminares Do Provimento Da Vacncia Do Vencimento e Da Remunerao. Das Frias. Do
Direito de Petio. Da Remoo e da Redistribuio Da Substituio Dos Direitos e Vantagens.
Dos Deveres e Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das penalidades. Do Processo
Administrativo (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). Improbidade Administrativa (Lei n 8.429,
de 2 de junho de 1992): atos de improbidade administrativa e penalidades. Licitaes: princpios
obrigatoriedade dispensa exigibilidade procedimentos e modalidades (Lei n 8.666, de 21 de
junho de 1993 e suas alteraes). Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 (Prego). Decreto n
5.450, de 31 de maio de 2005 (Prego Eletrnico). Agncias Reguladoras. Disposies gerais,
natureza e atribuies. Resoluo N 75/2009 do TRT 7 Regio (Estatuto de tica Profissional do
Servidor do TRT da 7. Regio). Direito Civil: Conceito de lei vigncia e aplicao da lei no tempo e
no espao integrao e interpretao da lei. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas:
Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Do
Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos
ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das
Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. Dos
contratos em geral. Responsabilidade Civil. Do Direito da Empresa. Direito Processual Civil: Noes
de jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Do Juiz. Dos atos processuais. Da
formao, da suspenso e da extino do processo. Do Procedimento ordinrio: Da petio inicial.
Da resposta do ru. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas. Da audincia. Da
revelia. Da sentena e a coisa julgada. Dos recursos. Do processo de execuo. Lei no 6.830/80
Execuo Fiscal. Do processo cautelar. Da impenhorabilidade do Bem de Famlia (Lei no 8.009/1
990). Direito do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O conceito de contrato
individual do trabalho. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do
contrato individual de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados:
urbano,
domstico,
rural,
aprendiz,
temporrio,
avulso.
Terceirizao:
lcita
ilcita,
responsabilidade subsidiria. Contrato individual de trabalho: durao, nulidades, prescrio,

decadncia. Identificao profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho:
noes gerais, jornada, intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas,
formas de pagamento. Salrio mnimo. Piso salarial. Salrio famlia. Proteo do salrio:
irredutibilidade, isonomia e equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes,
gorjetas, gratificao de natal. Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras,
adicional noturno, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal

remunerado. Frias.
Garantia do emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao,
FGTS. Extino do contrato individual de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado,
justa causa do empregador. Aviso Prvio. Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes.
Princpios: Gerais de Direito Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao.
Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas
do Trabalho. Composio e Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio e
Organizao do Tribunal Superior do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho:
Conceito de jurisdio. Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta
e competncia relativa. Competncia material da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do
Trabalho: Conceito. Organizao. Princpios Institucionais. O processo de dissdio individual: Atos
processuais. Termos. Prazos. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio
Processual. Jus postulandi. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento.
Conciliao. Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase
Probatria: nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental.
Prova Pericial. Fase Decisria: Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa
Julgada. O procedimento sumarssimo no processo trabalhista. Dissdios sujeitos ao Procedimento
Sumarssimo, resposta do reclamado e produo de provas. Incidentes e Excees. Recursos
trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ordinrio.
Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Agravo Regimental. Processo
de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis
na Justia do Trabalho. Execuo contra a Fazenda Pblica. Aplicao supletiva da Lei dos
Executivos Fiscais. Liquidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e
penhora.Embargos execuo.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ARQUITETURA
Programas, metodologia e desenvolvimento de projetos de arquitetura: pesquisa, elaborao de
programas, estudos preliminares, anteprojetos e detalhamento. Arquitetura de interiores aplicada
aos escritrios. Projeto de reforma e suas convenes. Projetos de instalaes prediais:
instalaes eltricas e hidrulicosanitrias. Interpretao de projetos: estrutural em concreto
armado e estrutura metlica, fundaes, infraestrutura de informtica/ telecomunicaes (rede
lgica, rede de telefonia). Topografia: interpretao de levantamentos planialtimtricos, locao e
implantao da edificao. Tcnicas construtivas: materiais de construo, normas tcnicas e
execuo de servios. Ergonomia e conforto acstico/ ambiental na Arquitetura. Acessibilidade ao
meio fsico e adequao de edificaes pessoa deficiente normas tcnicas. Normas de
segurana do trabalho aplicadas construo civil. Obras: especificaes, normas, oramentos,
percias tcnicas custos parciais e globais, planilhas, cronograma fsicofinanceiro. Execuo de
obras: fiscalizao e controle de desenvolvimento da obra. Computao grfica aplicada
Arquitetura, noes especficas do software AUTOCAD verso 2000 ou superior.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA (CIVIL)
Planejamento, controle
e oramento
de obras. Execuo de obras civis. Topografia e
terraplenagem locao de obra sondagens instalaes provisrias. Canteiro de obras proteo e

segurana, depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. Fundaes.
Escoramentos. Estruturas de concreto formas armao Argamassas Instalaes prediais.
Alvenarias.Revestimentos.Esquadrias.Coberturas. Pisos. Impermeabilizao. Isolamento trmico.
Materiais de construo civil. Aglomerantes gesso, cal, cimento portland. Agregados. Argamassa.
Concreto: dosagem tecnologia do concreto. Ao. Madeira. Materiais cermicos. Vidros. Tintas e
vernizes. Recebimento e armazenamento de materiais. Mecnica dos solos. Origem, formao e
propriedades
dos
solos.
ndices
fsicos.
Presses
nos
solos.
Prospeco
geotcnica.
Permeabilidade dos solos percolao nos solos. Compactao dos solos compressibilidade dos
solos adensamento nos solos estimativa de recalques. Resistncia ao cisalhamento dos solos.
Empuxos de terra estruturas de arrimo estabilidade de taludes estabilidade das fundaes
superficiais e estabilidade das fundaes profundas. Resistncia dos materiais. Deformaes.
Teoria da elasticidade. Anlise de tenses. Flexo simples flexo composta toro cisalhamento
e flambagem. Anlise estrutural. Esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor.
Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas gerber, quadros, arcos e trelias)
deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas linhas de influncia em estruturas
isostticas esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos
apoios. Estruturas hiperestticas mtodos dos esforos mtodo dos deslocamentos processo de
Cross e linhas de influncia em estruturas hiperestticas. Dimensionamento do concreto armado.
Estados limites aderncia ancoragem e emendas em barras de armao. Dimensionamento de
sees retangulares sob flexo. Dimensionamento de sees T. Cisalhamento. Dimensionamento

de peas de concreto armado submetidas toro. Dimensionamento de pilares. Detalhamento de
armao em concreto armado. Norma NBR 6118(2003) Projeto de estruturas de concreto
procedimentos. Instalaes prediais. Instalaes eltricas. Instalaes hidrulicas. Instalaes de
esgoto. Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido,
vcuo e gua quente). Estradas e pavimentos urbanos. Saneamento bsico tratamento de gua e
esgoto. Noes de barragens e audes. Hidrulica aplicada e hidrologia. Sade e segurana
ocupacional em canteiro de obra Norma NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na
Indstria da Construo (118.0002). Responsabilidade Civil e Criminal em Obras de Engenharia e
Conhecimentos legais sobre o enquadramento dos responsveis. Patologia das obras de
engenharia civil. Engenharia de avaliaes: legislao e normas, laudos de avaliao. Licitaes e
contratos da Administrao Pblica (Lei n 8.666/1993). Qualidade. Qualidade de obras e
certificao de empresas Aproveitamento de resduos e Sustentabilidade na construo Inovao
tecnolgica e Racionalizao da construo Portaria n 134: Programa Brasileiro da Qualidade e
Produtividade na Construo Habitacional
PBQPH, Ministrio do Planejamento e Oramento,
18/12/1998 Portaria n 67 SEDU/PR, Sistema de Qualificao de Empresas de Servios e Obras

SiQ, de 20/12/2002.
ANALISTA JUDICIRIO
REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE ENGENHARIA
(ELTRICA)
Proteo eltrica utilizada em subestaes. Transformadores de potncia motores de induo,
corrente alternada com rotor em gaiola, em baixa e mdia tenso, de potncia. Dimensionamento
de: transformadores motores eltricos de baixa e mdia tenso acoplados a bombas centrifugas
quadros de comando, controle, proteo de motores de induo, corrente alternada, rotor em
gaiola. Operao e manuteno de sistemas eltricos de distribuio: conceitos e fundamentos
aplicados manuteno de instalaes industriais (manutenes preventiva e corretiva).
Administrao de materiais tcnicos de consumo. Planejamento e controle da manuteno
(planejamento anual de atividades sistema de ordem de servios histrico de intervenes em
equipamentos, componentes principais e em instalaes custos aplicados manuteno).
Programao e execuo de servios de manuteno. Organizao da manuteno em sistemas
produtivos contnuos (produo/operao H24). Administrao de contratos. Liderana
gerenciamento de recursos. Noes de automao de sistemas. Elementos de controle e

automao de processos industriais. Fundamentos de sistemas SCADA e suas aplicaes. Redes
e sistemas de transmisso de dados. Fundamentos
de
sistemas de
telecomunicao.
Instrumentao industrial e analisadores de processo. Tcnicas de intertravamento e proteo por

rvores de falhas. Fundamentos de metrologia. Protocolos de comunicao. Sistemas digitais de
controle com aplicativos bsicos para ambiente Windows. Noes de Soft Start e inversores de
freqncias: dimensionamento e operao. Noes de segurana do trabalho. Legislao
Ambiental. Noes de meio ambiente: noes de ecologia poluio do ar gua e solo ciclo da
gua na natureza distribuio de gua no planeta contaminao da gua e origem dos resduos
slidos.
ANALISTA JUDICIRIO
ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA
INFORMAO
Sistemas de numerao e codificao. Aritmtica computacional. Anlise da complexidade de
algoritmos: noes bsicas. Estruturas de dados: representao e manipulao de listas, filas,
pilhas, rvores e grafos mtodos de busca e de ordenao elementares. Subprogramao.
Passagem de parmetros. Recursividade. Programao estruturada e orientada a objetos:
conceitos.
Anlise
Projeto
orientados
objetos:
conceitos
fundamentos.
Relaes
intermodulares: acoplamento e coeso. UML: conceitos e fundamentos diagramas de classes, de

casos de uso, de seqncia, de atividades, de estados, de componentes. Internet: modelo
hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia Web, intranets. Princpios de
engenharia de software. Ciclo de vida e desenvolvimento de um softwareproduto. Modelos de
desenvolvimento. Conceitos de qualidade de software. Anlise e tcnicas de levantamento de
requisitos. Tcnicas e estratgias de validao. Gerncia de projetos: estudo de viabilidade tcnica
e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo pontos por funo.
Viso conceitual sobre ferramentas CASE. Linguagens visuais e orientao por eventos.
Ferramentas de Desenvolvimento Oracle: Forms e Reports. Linguagens orientadas a objetos:
Delphi e Java. Framework JCompany 5.2. Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet.
Modelo de Entidades e Relacionamentos. Modelo Relacional Normalizado. Banco de Dados:
conceitos
bsicos:
banco
de
dados,
esquema,
tabelas,
campos,
registros,
ndices,
relacionamentos, transao, triggers, stored procedures, tipos de bancos de dados. Normalizao
de dados: conceitos primeira, segunda e terceira formas normais. Oracle PL/SQL 10g: SQL no
PL/SQL: DML em PL/SQL, controle de transaes, consultas e subconsultas Cursores: cursores
explcitos e cursores implcitos, ciclos de extrao por cursor, variveis de cursor. Bancos de dados
distribudos. Arquitetura OLAP. Anlise de Requisitos: princpios fundamentais. Disciplina de
Testes: fundamentos de tcnicas e estratgias. Disciplina de Gerncia de Configurao e
Mudanas: conceitos e fundamentos atividades, papis e artefatos. Segurana em redes de
computadores. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Processos de definio,
implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Criptografia, protocolos criptogrficos,
sistemas de criptografia e aplicaes. Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas
operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e
ambiente
fsico.
Ferramentas
IPS.
Sistemas
Operacionais:
Windows
Server,
Windows
XP/2000/Vista, Linux. Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso,

compartilhamento e segurana, integridade, interrupes: conceito de interrupo, tipos e
tratamento. Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria,
sistemas mono e multiprogramados, memria virtual. Escalonamento de discos: polticas de
otimizao, consideraes sobre desempenho. Interoperao de sistemas operacionais. Sistemas
distribudos: clusters e redes. Interfaces grficas (GUI). Servidores de aplicao Oracle e Jboss.
Redes de computadores: protocolo TCP/IP: endereamento IP, conceitos sobre DHCP e DNS
Gerncia de Redes: conceitos bsicos infraestrutura de gerenciamento, padro ASN.1 Check
Point QOS R61: administrao de polticas bsicas e avanadas. Comunicao de dados, redes e
conectividade. Evoluo dos sistemas de computao. Evoluo das arquiteturas. Topologias:
linhas de comunicao, redes geograficamente distribudas, topologias em estrela, anel e barra,
switches. Transmisso de informao: banda passante, taxa de transmisso mxima de um canal,
formas de distoro de sinais em transmisso. Multiplexao e Modulao: multiplexao na
freqncia, tcnicas de modulao, sistemas em banda larga e banda bsica. Comutao de
circuitos, mensagens e pacotes. Codificao e transmisso de sinais em banda bsica:
transmisso sncrona e assncrona. Meios de transmisso. Ligao ao meio: ponto a ponto,
multiponto, framerelay e redes de fibra tica. Arquiteturas de redes de computadores. Modelo OSI
da ISO. Principais funes dos nveis fsico, enlace, rede, transporte, sesso, apresentao e
aplicao. Padro IEEE 802. Arquitetura da Internet TCP/IP. Consideraes sobre o nvel de rede:
endereamento, roteamento, tipos de servio, controle de congestionamento, protocolo IP (Internet
Protocol). Ligao interredes: repetidores, pontes, roteadores e gateways. Consideraes sobre o
nvel de transporte: endereamento, multiplexao e splitting, servios oferecidos, estabelecimento
e encerramento de conexes.Protocolos de transporte da arquitetura TCP/IP. O nvel de aplicao
Internet TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, WWW, SNMP. Sistemas operacionais de redes:
conceito de redirecionador e clienteservidor, mdulo cliente, mdulo servidor, redes ATM, frame
relay e gigabit. Segurana da Informao: ABNT NBR ISO/IEC 177992005 (Gesto de Incidentes
de Segurana da Informao: coleta de evidncias Gesto da Continuidade do Negcio:
desenvolvimento e implementao de planos
de continuidade relativas
a segurana de
informao). Gesto de Riscos: identificao de ameaas Classificao da Informao: papis e

responsabilidades Segurana Fsica e Operacional. Planejamento de sistemas de informao:
Conceitos. Mtodos de planejamento. Planejamento estratgico: Integrao dos elementos das
camadas de planejamento. Identificao de necessidades de informao. Plano de informtica:
Componentes e priorizao. Conceitos de gesto do conhecimento: Formalizao e controle.
Organizao e mtodos. Gerncia de projetos e modelo PMI. Modelos CMMI, Cobit e ITIL. Lngua
Inglesa: Interpretao de texto.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE FISIOTERAPIA
Anatomia geral: Osteologia. Miologia. Articulaes. Neuroanatomia: Anatomia do tronco enceflico.
Anatomia do telencfalo. Anatomia da medula espinhal. Vascularizao do SNC. Cinesiologia:
Fisiologia e neurofisiologia muscular. Estrutura do msculo esqueltico. Excitao do nervo e das
fibras musculares esquelticas. Fontes de energia para contrao muscular. Tipos de fibras
musculares. Unidade motora. Fibras nervosas. Receptores tendinosos, musculares e articulares.
Controle motor
componentes segmentares e supra segmentares. Tipo de contrao muscular.
Avaliao fisioterpica: Exame de membros superiores, inferiores e coluna vertebral. Exame da

marcha. Teste muscular. Exame sensitivo
motor e reflexos. Patologias ortopdicas: Patologias
sseas gerais. Raquitismo. Enfermidade Paget. Osteoporose. Osteomalcea. Artroses. Infeces

pigenas: agudas e crnicas. Tuberculose ssea e articular. Leses traumticas de membros
superiores, inferiores, coluna vertebral, nervos perifricos e ligamentares. Patologias reumticas:
Artrite
reumatide.
neurolgicas:
Espondilite
Patologias
anquilosante.
neurolgicas
dos
Enfermidades
nervos
perifricos.
parareumticas.
Patologias
Patologias
traumticas
degenerativas da medula espinhal. Sndromes parquisonianas. Acidentes vasculares cerebrais.
30/
34
Traumatismo craneano. Patologias musculares. Reabilitao em hemofilia. Reabilitao do

amputado. Prteses e rteses. Eletroterapia. Termoterapia. Hidroterapia. Radiaes.
ANALISTA JUDICIRIO
ESPECIALIDADE COMUNICAO
SOCIAL
Teorias da Comunicao de Massa: abordagens
empricas viso funcionalista teoria crtica
cultural studies estudos de mass media newsmaking. tica: direitos de informao e de opinio.
Cdigos de tica de profissionais de Jornalismo, Relaes Pblicas, Publicidade e Propaganda.
Legislao da Comunicao Social: Lei de Imprensa Constituio (Ttulo VIII, Captulo V e suas
alteraes). Regulamentao do trabalho de profissionais de Relaes Pblicas, de jornalistas e de
publicitrios.
Direitos
autorais.
Histria
dos
meios:
imprensa,
rdio,
televiso
digital.
Caractersticas e constituio dos receptores da informao: indivduo pblico massa e multido.

Opinio Pblica, caractersticas e formas de formas de pesquisa e mensurao. O uso de tcnicas
de produo grfica no jornalismo e na propaganda: cores, papel, processos de composio,
impresso e acabamento. Fotografia: tcnicas digitais e em pelculas. O uso da linguagem e dos
gneros jornalsticos nos meios impressos, radiofnicos, televisivos e digitais: notcia, reportagem,
entrevista, editorial, crnica, etc. A edio no jornalismo. Assessoria de Imprensa. A linguagem na
publicidade e na propaganda. Assessoria de Comunicao: planejamento, administrao e
execuo. Organizao de eventos e cerimonial pblico. O espao grfico: diagramao, layout de
cartazes e outros produtos editoriais. A convergncia dos meios. Interatividade nos meios de
comunicao. Principais programas de informtica para editorao de produtos impressos, digitais
e audiovisuais. Crimes contra a honra previstos no Cdigo Penal, na Lei de Imprensa, na Lei de
Segurana Nacional, no Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes e no Cdigo Eleitoral. Instituio
Pblica e Comunicao: caractersticas, direitos do cidado e deveres do comunicador.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ESTATSTICA
Estatstica descritiva e exploratria. Variveis aleatrias discretas e contnuas. Distribuio de
freqncias. Funo de distribuio emprica. Histogramas, diagramas de ramos e folhas, desenho
esquemtico e ogivas. Atipicidades e assimetria em conjunto de dados.
Medidas de posio
(mdia, moda, mediana e quantis em geral) e medidas de disperso. Propriedades da mdia e da

varincia. Teorema de Tchebyshev. Teoria das Probabilidades. Distribuies de probabilidade,
probabilidade condicional, eventos dependentes e independentes. Variveis aleatrias discretas e
contnuas, funes massa e de densidade de probabilidades, funo de distribuio de
probabilidades, funo geratriz de momentos, esperana matemtica e esperana matemtica
condicional. Distribuies de probabilidade clssicas, Bernoulli, Binomial, Poisson, Hipergeomtrica,
Geomtrica, Binomial negativa, Uniforme, Uniforme discreta, Gama, Normal, Student e F. Variveis
aleatrias multidimensionais. Distribuies conjunta do tipo discreto e contnuo. lgebra de vetores
aleatrios. Funes massa de probabilidades, densidade de probabilidades, de distribuio e
geratriz de momentos. Variveis aleatrias dependentes e independentes. A distribuio normal
multivariada. Inferncia Estatstica. Modelos estatsticos. Amostragem aleatria. Estimao por
ponto e por intervalo. Propriedades estatsticas de estimadores. Vis, consistncia e eficincia.
Teoria Assinttica. Lei dos grandes Nmeros e o Teorema Central do Limite. Mtodos de
estimao: freqncias relativas, mtodo de momentos, mxima verossimilhana, bayesiano,
jacknife, bootstrap e robusto (tipo M). Teste de hipteses estatsticas. Abordagem clssica e
bayesiana para o problema de teste de hipteses. Teoria de NeymanPearson, testes de
significncia e a abordagem bayesiana ao problema de teste de hipteses. Inferncia estatstica
clssica no contexto de amostragem aleatria da distribuio normal. Mtodos no paramtricos:
testes do sinal, da mediana, intervalo de confiana para a mediana, testes de postos de Wilcoxon,
teste de KruskalWallis e testes de postos em geral. O Quiquadrado em tabelas de contingncia.
Testes de homogeneidade e independncia. Amostragem de populaes finitas. Amostragem
probabilstica e planejamento amostral. Amostragem aleatria simples. Amostragem aleatria
estratificada. Amostragem de conglomeradas multietpica no contexto de amostragem aleatria
simples e estratificada. Amostragem sistemtica. Regresso Linear e NoLinear. Inferncia
estatstica para modelos de regresso com erros normais. Diagnstico. Medidas corretivas.
Mnimos quadrados generalizados. Regresso com variveis indicadoras. Anlise de varincia e de
covarincia. Anlise de Sries de Tempo. Anlise clssica das sries de tempo: sries
estacionrias, modelos ARMA, ARIMA e SARIMA. Espectro. Identificao, estimao, diagnstico e
previso. Regresso com erros em srie de tempo. Interveno e funo de transferncia. Anlise
Multivariada. Anlise de correspondncia. Anlise fatorial e de componentes principais. Anlise de
correlao
cannica.
multidimensional.
Anlise
de
conglomerados.
Anlise
discriminante.
Escalagem
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA.

Noes de Direito Constitucional: Dos princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais
e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo, do Poder
Executivo e do Poder Judicirio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores
Pblicos. Das funes essenciais Justia. Noes de Direito Administrativo: Atos Administrativos:
conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao anulao e revogao. Lei no 8.112,
de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Civis da Unio. Das disposies preliminares. Do Provimento. Da Posse e do Exerccio. Da
Vacncia. Do Vencimento e da Remunerao. Das Frias. Do Direito de Petio. Dos Deveres e
Proibies. Da Acumulao. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Resoluo N 75/2009 do
TRT 7 Regio (Estatuto de tica Profissional do Servidor do TRT da 7. Regio). Noes de Direito
do Trabalho: Definio e Fontes do Direito do Trabalho. O conceito de contrato individual do
trabalho. Distino entre relao de emprego e relao de trabalho. Sujeitos do contrato individual
de trabalho: empregado e empregador. Dos diversos tipos de empregados: urbano, domstico,
rural, aprendiz, temporrio, avulso. Terceirizao: lcita e ilcita, responsabilidade subsidiria.
Contrato individual
de trabalho: durao, nulidades, prescrio, decadncia. Identificao
profissional: a CTPS, os registros de empregados. Durao do trabalho: noes gerais, jornada,

intervalos. Retribuio do trabalho: remunerao, salrio, caractersticas, formas de pagamento.
Salrio mnimo. Piso salarial. Salriofamlia. Proteo do salrio: irredutibilidade, isonomia e
equiparao salarial. Componentes da remunerao: gratificaes, gorjetas, gratificao de natal.
Retribuio indenizatria do salrio: adicional de horas extras, adicional noturno, adicional de
insalubridade, adicional de periculosidade. Repouso semanal remunerado. Frias. Garantia do
emprego e do tempo de servio: estabilidade, indenizao, FGTS. Extino do contrato individual
de trabalho: efeitos da cessao, justa causa do empregado, justa causa do empregador. Aviso
Prvio. Noes de Direito Processual do Trabalho: Conceito. Fontes. Princpios: Gerais de Direito
Processual e Peculiares do Processo do Trabalho. Interpretao. Organizao e funcionamento da
Justia do Trabalho: rgos da Justia do Trabalho. Das Varas do Trabalho. Composio e
Funcionamento dos Tribunais Regionais do Trabalho. Composio e Organizao do Tribunal
Superior do Trabalho. Jurisdio e competncia da Justia do Trabalho: Conceito de jurisdio.
Conceito de competncia. Espcies de competncia. Competncia absoluta e competncia relativa.
Competncia material da Justia do Trabalho. Ministrio Pblico do Trabalho: Conceito.
Organizao. Princpios Institucionais. O processo de dissdio individual: Atos processuais. Termos.
Prazos. Partes e Procuradores. Assistncia. Representao. Substituio Processual. Jus
postulandi. Fase Postulatria: Petio Inicial. Audincia de Instruo e Julgamento. Conciliao.
Resposta do Reclamado. Compensao e Reteno. Excees. Reconveno. Fase Probatria:
nus da Prova. Depoimento Pessoal. Depoimento Testemunhal. Prova Documental. Prova Pericial.
Fase Decisria: Sentena: estrutura e requisitos. Custas e Emolumentos. Coisa Julgada. O
procedimento
sumarssimo
no
processo
trabalhista.
Dissdios
sujeitos
ao
Procedimento
Sumarssimo, resposta do reclamado e produo de provas. Incidentes e Excees. Recursos

trabalhistas: Conceito de recurso. Pressupostos recursais. Efeitos dos recursos. Recurso ordinrio.
Agravo de instrumento. Agravo de petio. Embargos de declarao. Agravo Regimental. Processo
de execuo trabalhista: Conceito. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. Ttulos Exeqveis
na Justia do Trabalho. Execuo contra a Fazenda Pblica. Aplicao supletiva da Lei dos
Executivos Fiscais. Liquidao da sentena. Impugnao ao clculo. Mandado de citao e
penhora. Embargos execuo.
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE TRANSPORTE
Noes de Segurana e Vigilncia: de autoridades, do patrimnio, de documentos e processos
Legislao de Trnsito (Cdigo de Trnsito Brasileiro
Lei n 9.503/97, de 23/09/1997, seus
anexos e seus posteriores regulamentos publicados at a data de publicao deste Edital na

Imprensa Oficial) Direo Defensiva (Manual de Direo Defensiva 2005
Primeiros
socorros
Noes
de
primeirossocorros
no
trnsito
(2005)
DENATRAN).
DENATRAN.
Conhecimentos elementares de mecnica de automveis. Princpios de Funcionamento de

veculos.
TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM
tica e legislao profissional. Sistematizao da assistncia de enfermagem. Tcnicas bsicas de
enfermagem: sinais vitais, coleta de material para exames, administrao de medicamentos,
curativos, sondagens, oxigenoterapia, aspirao de vias areas. Medidas de precaues e controle
de infeco. Mtodos de limpeza, desinfeco e esterilizao. Assistncia de enfermagem em
unidade cirrgica: pr, trans e psoperatrio. Sistema de atendimento prhospitalar: Portaria n

2.048/MS, de 05/11/2002. Urgncias e Emergncias clnicas e no trauma. Transporte do paciente
de risco. Assistncia de enfermagem gestante, parturiente, puerpera, criana e adolescente.
Assistncia de enfermagem ao idoso. Programas de Sade: hipertenso, diabetes, tuberculose,
hansenase, hepatite, dengue, meningite, leptospirose. DST/AIDS, preveno de cncer crvico
uterino e planejamento familiar. Imunizao. Educao em sade.
TCNICO JUDICIRIO
ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA
INFORMAO
Fundamentos de Computao: Organizao e arquitetura de computadores. Sistemas de entrada
e sada. Sistemas de numerao e codificao. Aritmtica computacional. Noes de segurana
em informtica, polticas e procedimentos de segurana.
Estruturas
lgicas. Lgica de
argumentao. Diagramas lgicos. Estruturas de Dados. Estruturas de controle. Subprogramao.

Passagem de parmetros. Recursividade. Noes de UML: modelos e diagramas. Noes de
anlise e projeto estruturados e orientados a objetos. Programao estruturada e orientada a
objetos/eventos. Ambientes de desenvolvimento e linguagens de programao: Oracle PL/SQL,
Java: Servlets, JSP JavaScript, HTML, SQL(ANSI.92).Programao de macros no BrOffice.org.2.1
(BrOffice.org Basic). Arquitetura: multicamadas, clienteservidor. Conceitos do protocolo TCP/IP.
Fundamentos e conceitos de aplicaes Web. Banco de dados relacionais: conceitos e
fundamentos, modelagem de dados e projeto lgico de banco de dados. Operao de
microcomputadores padro IBMPC e uso do aplicativo BrOffice.org 2.1 Instalao e configurao
de programas e sistemas Instalao, configurao e manuteno de microcomputadores padro
IBMPC e de perifricos (impressoras: matricial, laser e jato de tinta, scanners e outros) segurana
nos sistemas operacionais Windows XP e Linux certificao digital, criptografia, firewall, vrus de
computador, processos de certificao, assinatura eletrnica. Ambiente cliente/servidor Redes
LAN e WAN Conceitos do protocolo TCP/IP Conhecimentos de cabeamento/certificao de rede
Instalao, configurao e manuteno de equipamentos de rede (gatewais, hubs, modems,
repetidores, bridges, switches, roteadores) Sistemas operacionais de rede: Linux e Windows XP
Conhecimentos de Internet, Intranet e Extranet: servios, correio eletrnico, servidor Web
(Apache/Tomcat, JBoss e JBoss Portal). Estruturas lgicas. Lgica de argumentao. Diagramas
lgicos. Estruturas de Dados. Estruturas de controle. Subprogramao. Passagem de parmetros.
Recursividade. Noes de UML: modelos e diagramas. Noes de anlise e projeto estruturados e
orientados a objetos. Programao estruturada e orientada a objetos/eventos.
Poltica de Privacidade
20002015 PCI Concursos
Telefone (11) 21224231

Edital TRT CE Do Último Concurso 2009-2010

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital TRT CE Do Último Concurso 2009-2010

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

25/02/201

TRT Tribunal Regional do Trabalho 7 Regio CE

33.732 vagas em concursos

TRT Tribunal Regional do Trabalho 7

Incio Concursos Nordeste TRT Tribunal Regional do Trabalho 7 Regio CE

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 7 REGIO

EDITAL N 01/2009 DE ABERTURA DE INSCRIES

ALTERADO PELOS EDITAIS N 02 E 03/2009

Notcia: 159 vagas para Analistas e Tcnicos Judicirios no TRT CE da 7 Regio

O DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 7 REGIO,

I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

obedecidas as normas deste Edital.

2. O Concurso destinase ao preenchimento de vagas existentes dos cargos constantes no Captulo

Escolaridade / PrRequisitos (a serem comprovados no ato da posse)

Diploma ou Certificado de curso superior em Direito, reconhecido pelo

Diploma ou Certificado de curso superior em Direito, reconhecido pelo

Diploma ou Certificado de curso superior em qualquer rea de formao,

Diploma ou Certificado de curso superior em Arquitetura, reconhecido

Diploma ou Certificado de curso superior em Engenharia Civil,

Diploma ou Certificado de curso superior em Engenharia Eltrica,

Diploma ou Certificado de curso superior na rea de informtica ou

Diploma ou Certificado de curso superior em Fisioterapia, reconhecido

Diploma ou Certificado de curso superior em Comunicao Social,

Diploma ou Certificado de curso superior em Estatstica, reconhecido pelo

Escolaridade/PrRequisitos (a serem comprovados no ato da posse)

Tcnico Judicirio rea

Comprovante de Concluso do ensino mdio ou equivalente,

Tcnico Judicirio rea

Comprovante de Concluso do ensino mdio ou equivalente,

devidamente reconhecido e Carteira Nacional de Habilitao

Tcnico Judicirio rea

Comprovante de Concluso do ensino mdio ou equivalente e

Tcnico Judicirio rea

Comprovante de concluso de Curso de ensino mdio acrescido

* Vencimento bsico + Gratificao de Atividade Judiciria (GAJ) Lei n 11.416/2006.

DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

para o exerccio das atribuies do Cargo/rea/Especialidade,

conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei 8.112/90.

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies

Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme procedimentos estabelecidos a seguir:

encerramento das inscries.

Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao da Opo de Cargo/

As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do

candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.

No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:

a) deixar de efetuar o pedido de inscrio pela Internet

A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicandose, ainda, o

disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.

Trabalho e no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br ), a relao dos

efetuar sua inscrio conforme estabelecido nos itens 2, 3 e 4 deste Captulo.

transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou

Cargo/Cidade de Lotao/Cidade de Realizao da Prova, dever observar o estabelecido nos

No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao

estabelecido neste Edital.

O Tribunal Regional do Trabalho da 7 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximemse das

O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao

Ref.: Solicitao/ TRT 7 Regio

Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala,

So Paulo SP CEP 05513900).

temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.

prazo de validade do Concurso, para os Cargos/reas/Especialidades.

Especialidade Transporte, no haver

3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro

Concurso Pblico do TRT 7 Regio