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Casos Concretos Direito do Trabalho II

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Semana 0CASO CONCRETO L a*la ApGs ter completado 2% <vinte e cinco anos de trabalho na empresa ama
!tda( >edro >a*lo conse*i* )*nto ao ;nstit*to Nacional do Se*ro Social
<;NSS o de#erimento de s*a aposentadoria por tempo de contrib*i/o( 1*e
somando ao per=odo prestado para o*tras empresas( completo* o tempo de
contrib*i/o e4iido pela A*tar1*ia Federal para a concess/o da
aposentadoria vol*nt6ria" No entanto( embora >edro >a*lo tenha levantado
os valores depositados no FTS( em ra,/o da aposentadoria( n/o re1*ere*
se* desliamento da empresa( por n/o conse*ir sobreviver com os
proventos da aposentadoria concedida pelo ;NSS( por1*e se*s valores s/o
=n?mos e irrisGrios" Assim( permanece* no empreo trabalhando por mais %
<cinco anos( 1*ando #oi dispensado imotivadamente"
.iante do caso apresentado( responda )*sti?cadamente:
a A aposentadoria espontnea e4tin*e o contrato de trabalho 1*ando o
empreado contin*a trabalhando apGs a aposentadoria3 5*sti?1*e indicando
a )*rispr*d8ncia do TST e do STF sobre a mat+ria"
Resposta:
O STF atrav+s da A.;N $K2$ di, 1*e o Ordenamento Constit*cional n/o
a*tori,a o leislador ordin6rio a criar modalidade de rompimento
a*tom6tico do v=nc*lo de empreo( em des#avor do trabalhador( na sit*a/o
em 1*e este apenas e4ercita o se* direito de aposentadoria espontnea(
sem cometer desli,e al*m e 1*e a mera concess/o da aposentadoria
vol*nt6ria ao trabalhador n/o tem por e#eito e4tin*ir( instantnea e
a*tomaticamente( o se* v=nc*lo de empreo" Tamb+m a O"5" n@ -7$ da S.;
$9TST( prev81*e a aposentadoria espontnea n/o + ca*sa de e4tin/o do
contrato de trabalho se o empreado permanece prestando servios ao
empreador apGs a )*bila/o"
b A indeni,a/o compensatGria de 0 do FTS incide sobre todo o
contrato de trabalho( o* somente no per=odo posterior J aposentadoria3
Resposta:
Nos
termos da
de n@ -7$
aposentadoria
espontnea
n/oOrienta/o
+ ca*sa de5*rispr*dencial
e4tin/o do contrato
de A
trabalho
se o
empreado permanece prestando servios ao empreador apGs a )*bila/o"
Assim( por ocasi/o da s*a dispensa imotivada( o empreado tem direito J
m*lta de 0 do FTS sobre a totalidade dos depGsitos e#et*ados no c*rso
do pacto laboral"
BESTDO O5ET;A: <OA9F( A.A>TA.A
Em ra,/o de #orte enchente 1*e tro*4e s+rios pre)*=,os J localidade( ho*ve
o encerramento das atividades da empresa oa ida !tda"( 1*e teve se*
estabelecimento totalmente destr*=do pela #ora das 6*as" .iante dessa
sit*a/o hipot+tica( com rela/o aos contratos de trabalho de se*s
empreados( assinale a alternativa correta"

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a O encerramento da atividade empresarial implicar6 a resili/o *nilateral

por vontade do empreador dos contratos de trabalho de se*s empreados"
b Os empreados t8m direito J indeni,a/o compensatGria de 20 <vinte
por cento sobre os depGsitos do FTS" Correta L Art( %02( ;;( C!T
c Os empreados n/o podem movimentar a conta vinc*lada do FTS"
d O contrato #oi rompido por )*sta ca*sa e o empreador dever6 paar
todas as verbas rescisGrias como se a rescis/o tivesse ocorrido sem )*sta
ca*sa"

Semana 0
CASO CONCRETO: <OA9R5 5o/o e M6rio( atendentes da lo)a MM !tda"( apGs
bria 1*e envolve* aress/o #=sica entre ambos na #rente de clientes do
estabelecimento( #oram chamados pelo empreador" O empreador <1*e
veri?co* 1*e os dois n/o mais poderiam trabalhar )*ntos resolve* p*nir os
empreados( tendo s*spendido M6rio por $0 dias e dispensado 5o/o por
)*sta ca*sa <como e4emplo aos demais empreados" Comente se a
cond*ta do empreador #oi correta diante dos princ=pios 1*e reem a )*sta
ca*sa"
RES>OSTA: N/o( pois n/o ho*ve e1*il=brio na aplica/o da p*ni/o dos
empreados( restando con?*rado a n/o observncia dos princ=pios da
proporcionalidade e ra,oabilidade na seara disciplinar laboral em 1*est/o"P"
BESTDO O5ET;A: <OA9F Q correto a?rmar 1*e a C!T prev8(
e4pressamente:
A a advert8ncia verbal( a cens*ra escrita e a s*spens/o como medidas
disciplinares 1*e o empreador pode adotar em rela/o ao desc*mprimento
das
obriaes
contrat*ais
do
empreado"
somente a s*spens/o do contrato e a dispensa( por )*sta ca*sa( como
medidas disciplinares 1*e o empreador pode adotar em rela/o ao
desc*mprimento
das
obriaes
contrat*ais
do
empreado"
C a advert8ncia( verbal o* escrita( a s*spens/o e a dispensa( por )*sta
ca*sa( como medidas disciplinares 1*e o empreador pode adotar em
rela/o ao desc*mprimento das obriaes contrat*ais do empreado"
<CORRETA
. a cens*ra escrita( a s*spens/o e a dispensa( por )*sta ca*sa( como
medidas disciplinares 1*e o empreador pode adotar em rela/o ao
desc*mprimento das obriaes contrat*ais do empreado"

Semana 0%
CASO CONCRETO 07: !*is Antonio #oi admitido pela ;ndstria Ribeir/o !tda"
em $$"0-"200- na #*n/o de Analista de Finanas" No dia $-"0%"20$- #oi
dispensado sem )*sta ca*sa( com aviso pr+vio indeni,ado" O empreador
e#et*o* o depGsito das verbas rescisGrias na conta sal6rio de !*is Antonio

no dia 2-"0%"20$-( mas a homoloa/o da rescis/o contrat*al sG acontece*

no dia $2"07"20$-( data em 1*e #oi reali,ada a bai4a na CT>S" !*is Antonio
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no dia $2"07"20$-( data em 1*e #oi reali,ada a bai4a na CT>S" !*is Antonio
entende #a,er )*s J m*lta prevista no art" KK( '@( da C!T( em virt*de da
inobservncia do pra,o para a homoloa/o da rescis/o contrat*al" Al+m
disso( considera 1*e a data da bai4a na CT>S est6 incorreta( pois n/o #oi
comp*tado corretamente o per=odo do aviso pr+vio( incl*sive( para ?ns de
c6lc*lo das #+rias $9- e do d+cimo terceiro sal6rio"
.iante do caso apresentado( responda:
A !*is Antonio tem direito J m*lta prevista no art" KK( '@( da C!T3
F*ndamente s*a resposta"
R:!*i, $0"0-"200- ad miss/o
$-"0%"20$- dispensado sem )*sta ca*sa
Foram $0 anos trabalhado( no caso contam - dias para cada ano" !oo -0
de aviso e -0 pelos anos U 70 dias de aviso
E4istem d*as correntes do*trinarias sobre o tema:
$:de#ende 1*e n/o e4iste a m*lta( eis 1*e o patr/o pao* as verbas
rescisGrias no pra,o leal de $0 dias de acordo com o art:KK >"7V
2:O*tra corrente #ala 1*e a m*lta + devidapor1*e o patr/o somente
homoloo* as verbas no dia $2"07"20$- 1*ando ho*ve a bai4a em s*a
carteira"

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O per=odo do aviso pr+vio #oi comp*tado corretamente( para ?ns de bai4a

na CT>S de !*is Antonio e c6lc*lo de #+rias $9- e d+cimo terceiro sal6rio3
F*ndamente s*a resposta"
R: N/o(
pois
a data
da e4tin/o do contrato + $2"0K"20$-(por1*e
o
Bookmark
top 0.5%
684 correta

#*ncion6rio #oi dispensado na vi8ncia da nova lei do aviso pr+vio( #a,endo

)*s( portanto( a 70 dias de aviso pr+vio"

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DOC

Semana 07
CASO CONCRETO: Man*ela #oi contratada pela empresa T. ;n#orm6tica
!tda"( em $-9$09200' na #*n/o de analista de sistemas e #oi dispensada
sem )*sta ca*sa em $%907920$0( com aviso pr+vio indeni,ado" A)*i,o* a/o
trabalhista em $090K920$2 post*lando o paamento de horas e4tras de todo
per=odo
trabalhado
e se*s reWe4os
sobre
o repo*so
semanal
rem*nerado(
#+rias interais
e proporcionais
$9-(
d+cimos
terceiros
sal6rios
interais e
proporcionais( FTS 0 e aviso pr+vio" No entanto( no dia da a*di8ncia
reali,ada em $&9$$920$2 Man*ela n/o comparece* e a a/o trabalhista #oi
ar1*ivada( com a e4tin/o do processo sem resol*/o do m+rito" A)*i,o*
nova a/o trabalhista em $K"07"20$- post*lando al+m as horas e4tras o
adicional not*rno de todo per=odo trabalhado e os respectivos reWe4os nas
verbas contrat*ais e rescisGrias" Em s*a contesta/o( a empresa T.
;n#orm6tica ar*i* a prescri/o total( re1*erendo a e4tin/o do processo
com resol*/o do m+rito"
Considerando essa sit*a/o hipot+tica( esclarea( de #orma #*ndamentada(

se h6 prescri/o total no presente caso"

RU Ocorre* a prescri/o parcial( pois de acordo com o art" K"@ da CF(
prescreve( em dois anos( contados da rescis/o( o direito de o reclamante
interpor reclama/o trabalhista( limitado a cinco anos do v=nc*lo
empreat=cio" Assim( com o a)*i,amento da a/o( a prescri/o +
Report Work
interrompida" ma ve, ar1*ivada
a reclama/o sem o pron*nciamento do
m+rito(
poder6
o
reclamante(
loo
em se*ida( a)*i,ar nova reclama/o"
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m+rito( poder6 o reclamante( loo em se*ida( a)*i,ar nova reclama/o"

Caso a nova a/o tenha pedido e ca*sa de pedir diversas da primeira( a
prescri/o se opera para a1*ela" Este + o entendimento da Sm*la 27' do
TST: X>rescri/o" ;nterr*p/o" A/o ar1*ivada" A a/o trabalhista( ainda 1*e
ar1*ivada( interrompe a prescri/o somente em rela/o aos pedidos
id8nticos"Y !oo( para o pedido novo( ocorre* a prescri/o"
BESTDO O5ET;A: <OA9F .e acordo com o entendimento consolidado
da )*rispr*d8ncia( a m*dana de reime )*r=dico do empreado celetista
para estat*t6rio
A n/o era altera/o no contrato de trabalho( 1*e permanece intacto"
era a s*spens/o do contrato de trabalho pelo per=odo de tr8s anos(
pra,o necess6rio para 1*e o servidor pblico ad1*ira estabilidade"
C era e4tin/o do contrato de trabalho( iniciandose o pra,o prescricional
da altera/o"
. n/o era altera/o no contrato de trabalho( mesmo por1*e o empreado
n/o + obriado a aceitar a altera/o de reime )*r=dico
RES>OSTA CORRETA !ETRA XCY

Semana 0K
CASO CONCRETO:
Maria An+lica #oi contratada em 0'90$9$&&0 pela empresa AC Constr*tora
!tda" e imotivadamente dispensada em 2'90920$$( tendo recebido as
verbas resilitGrias( com a homoloa/o da rescis/o contrat*al pelo sindicato
de s*a cateoria pro?ssional" No entanto( ao sacar os valores de s*a conta
vinc*lada do FTS percebe* 1*e a importncia depositada era m*ito
in#erior ao 1*e considerava devido" ;nsatis#eita com a sit*a/o proc*ro*
escritGrio deoadvocacia
e inresso*
com do
a/o
trabalhista
$%90%920$-(
ob)etivando
paamento
dos depGsitos
FTS
1*e n/oem
#oram
reali,ados
d*rante o contrato de trabalho" Responda #*ndamentadamente: opero*se a
prescri/o total o* parcial3 5*sti?1*e
Resposta: N/o h6 1*e se #alar em prescri/o total( *ma ve, 1*e Maria
An+lica a)*i,o* a a/o dentro do bi8nio contando da data de e4tin/o do
contrato" Em rela/o a prescri/o parcial esta valer6 para reclama/o dos
direitos violados desde a data de a)*i,amento da a/o retroaindo % anos(

por+m em se tratando de FTS( a prescri/o ser6 trinten6ria se*ndo

Sm*la -72( TST"
BESTDO O5ET;A:
Ale4andre Matos( dispensado sem )*sta ca*sa( a)*i,o* a/o trabalhista em
2090-920$- pleiteando somente o paamento de #+rias com acr+scimo de
$9-" A?rmo* 1*e n*nca *s*#r*i* #+rias d*rante todo o pacto laboral 1*e
perd*ro* de $290%92007 at+ $%9$$920$2" A empresa ar*i* a prescri/o
parcial da pretens/o" .iante do caso apresentado assinale a op/o correta"
A N/o h6 prescri/o de nenh*m per=odo de #+riasZ
Est/o prescritas somente as #+rias do per=odo 20079200KZ

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Est/o prescritas somente as #+rias do per=odo 20079200KZ

C As #+rias do per=odo 200'9200& s/o devidas na #orma simples e n/o
prescreve* esta pretens/oZ
. As #+rias do per=odo 20$$920$2 s/o devidas na #orma proporcional e n/o
est/o prescritas"
Resposta: !etra C

Semana $0
5anaina
!emos
contratada
em $090%9$&K'
pela sob
empresa
rasil
S9A e
n/o opto*
pelo #oi
sistema
do FTS"
Em 0'90%920$-(
alea/o
de[\]
pr6tica
de ato de improbidade( o empreador dispenso* s*mariamente 5anaina por
)*sta ca*sa" ;ncon#ormada 5anaina a)*=,a a/o trabalhista post*lando s*a
reintera/o no empreo sob o ar*mento den*lidade da dispensa( em
virt*de da inobservncia dos procedimentos previstos no diploma celetista
para rompimento do contrato por )*sta ca*sa" >er*ntase: 5anaina !emos
ter6 84ito na a/o trabalhista3 F*ndamente"
R: Sim( >or1*e viola o procedimento da insta*ra/o de in1*erito para #alta
rave( no pra,o decad8ncia de -0 dias
M^nica Moraes celebro* contrato de trabalho com Constr*tora A*rora !tda"
em $&9$09200&" Em $290920$- #oi dispensada imotivadamente( com aviso
pr+vio indeni,ado( sem receber 1*al1*er valor rescisGrio o* indeni,atGrio"
No dia $'90920$- obteve os res*ltados dos e4ames 1*e con?rmaram s*a
ravide, de 2 <dois meses" Em #ace dessa sit*a/o hipot+tica( assinale a
op/o correta"
. Na hipGtese de a)*i,amento de a/o trabalhista no ltimo dia do pra,o
prescricional( M^nica ter6 direito apenas aos sal6rios e demais direitos
correspondentes ao per=odo de estabilidade arantido J estante"

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