Administrao Salarial

Matria: Administrao de Cargos e

Salrios
Debora Miceli
Verso: 1.0 - Jan/2013

Subsistemas de RH
Proviso de RH

Administrao
de Salrios
Aplicao de RH

Subsistemas

Manuteno de
RH
Desenvolvimento
de RH

Plano de
Benefcios
Sociais
Higiene e
Segurana do
Trabalho
Relaes
Sindicais

Monitorao de
RH

Remunerao, Compensao ou... Adm...

A rea de Administrao de Cargos e Salrios tambm conhecida
por rea de Remunerao ou Compensao.

Conceito de Administrao de Salrios

De acordo com Chiavenato (2009, p. 39) a Administrao de
Salrios o conjunto de normas e procedimentos que tem como
objetivo estabelecer e/ou manter uma estrutura de salrios justas
e equilibrada, tanto interna (entre demais cargos na empesa) como
externamente (isto , alinhado ao mercado).
Equilbrio externo
(pesquisas
salariais)

Equilbrio interno
(classificao de
cargos)

Objetivos da Administrao de Salrios

Remunerar
conforme valor do
cargo

Equilibrar interesses
financeiros e dos
colaboradores

Recompensar
desempenho

Legitimizar as
decises salariais
por meio da
aceitao

Atrair e reter os
melhores talentos

Flexibilizar a
movimentao de
pessoal

Melhorar o
processamento da
folha de pagamento

reas envolvidas: confeco e admin.

salarial
Remunerao &
Benefcios

Relaes
Trabalhistas e
Sindicais

Desenvolvimento
Organizacional

Departamento de
Pessoal

Tipos de Compensao
Salrio

Compensao

Direta

Prmios
Comisses

Financeira
Frias
Gratificaes

Indireta

Horas Extras
Adicionais

Reconhecimento
No-financeira

13 e outros

Segurana e
estabilidade
Orgulho

Fonte: CHIAVENATO, 2009, P. 31 (adaptado)

Salrio
De acordo com Chiavenato (2009, p. 31-32): salrio a retribuio
em dinheiro equivalente paga pelo empregador ao empregado em
funo do cargo que exerce e dos servios que presta.

Medida de valor
dentro da
organizao

Salrio: indivduo x empresa x sociedade

Indivduo

Empresa

Sociedade

Padro de vida

Custo

Aumento de consumo

Poder aquisitivo

Investimento

Aumento da inflao

Status social

Oferta x demanda

Valor individual (aumento

de qualificaes)

Demais impactos
econmicos

Composto Salarial (Wage mix)

Tipologia de
cargos
Legislao
trabalhista

Poltica
salarial

Finanas e
desempenho
da empresa

Aspectos
sindicais

Conjuntura
Econmica

Situao do
mercado de
trabalho

Bibliografia
CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de Pessoas. 3 Ed. Rio de Janeiro: Campus, 2009
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. 9 Ed. Rio de Janeiro: Campus,
2009.
CHIAVENATO, Idalberto. Remunerao, benefcios e relaes de trabalho. 1 Ed.
So Paulo: Manole, 2008.
JORGE, Jos Moacir. Remunerao estratgica: como desenvolver atitudes
empreendedoras por meio de remunerao. 1 Ed. So Paulo: LTR, 2007.
OLIVEIRA, Aristeu de. Manual de descrio de cargos. 2 Ed. So Paulo: Atlas,
2007.
PASCHOAL, Luis H. Administrao de cargos e salrios: manual prtico e novas
tecnologias. 3 Ed. So Paulo: Qualitymark, 2007.
PONTES, Benedito Rodrigues. Administrao de cargos e salrios carreira e
remunerao. 14 Ed. So Paulo: LTR, 2010.