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2010
CAPA
Princpios ticos e
compromissos de conduta
PALAVRA DO PRESIDENTE
Apresentar este Cdigo de tica das Empresas Eletrobras , para
SERENO CHAISE
APRESENTAO:
O Cdigo de tica nico das Empresas Eletrobras, apresentado
agora, mais uma expresso concreta da importncia da
SUMRIO:
PRINCPIOS TICOS.......................................................................8
COMPROMISSOS DE CONDUTA..................................................10
9. Compromissos das empresas Eletrobras no relacionamento
1. Compromissos das empresas Eletrobras no exerccio
da governana corporativa................................................................10
DISPOSIES COMPLEMENTARES.............................................28
2. Compromissos entre as empresas Eletrobras e seus colaboradores:
diretores, conselheiros, empregados, contratados, prestadores
ABRANGNCIA.............................................................................28
e a responsabilidade socioambiental..............................................21
MEDIDAS DISCIPLINARES...........................................................29
5. Compromissos das empresas Eletrobras no relacionamento
com a comunidade..............................................................................22
GLOSSRIO..................................................................................30
PRINCPIOS TICOS
I. DIGNIDADE HUMANA E RESPEITO S PESSOAS
VI. LEGALIDADE
equidade e justia.
II. INTEGRIDADE
VII. PROFISSIONALISMO
assumidos.
III. SUSTENTABILIDADE
Atuao com responsabilidade ambiental, econmica, social e cultural, de forma equilibrada, respeitando o direito vida plena das
geraes atuais e contribuindo para a preservao das futuras.
IV. TRANSPARNCIA
Visibilidade dos critrios que norteiam as decises e as aes das
empresas Eletrobras, mediante comunicao clara, exata, gil e
acessvel, observados os limites do direito confidencialidade.
V. IMPESSOALIDADE
Prevalncia do interesse pblico sobre os interesses particulares,
com objetividade e imparcialidade nas decises, nas aes e no
uso dos recursos das empresas Eletrobras.
COMPROMISSOS
DE CONDUTA
1.1. Pautar suas decises empresariais pela tica, transparncia, integridade, lealdade, impessoalidade, legalidade e eficincia, utilizando de forma responsvel seus recursos econmicofinanceiros na busca por nveis crescentes de competitividade,
excelncia e rentabilidade, considerando os legtimos interesses
de todos os seus pblicos de relacionamento e seu compromisso
com a sustentabilidade;
1.2. Administrar os seus negcios com independncia, visando a
fortalecer sua situao econmico-financeira, adotando polticas
e diretrizes transparentes no que diz respeito aos investimentos,
distribuio de dividendos e aos demonstrativos da sua situao econmico-financeira, zelando pelo patrimnio e pela ima-
gem institucional;
transparente e oportuna, disponibilizando informaes tempestivamente ao mercado de modo a minimizar rumores e especulaes;
1.4. Atuar de modo impessoal, com lisura e responsabilidade, na
utilizao das informaes estratgicas, pautando a sua conduta
pelo sigilo profissional no interesse pblico de salvaguardar direitos de seus investidores e demais pblicos de relacionamento;
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2.1.8. Prover garantias institucionais de proteo confidencialidireitos e proteger a neutralidade das decises;
de suas avaliaes;
forma de discriminao;
dos e requisitados;
de conflitos trabalhistas;
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das atividades;
preconceito, discriminao, ameaa, chantagem, falso testemunho, violncia verbal, gestual ou fsica, humilhao, constrangimento, coao, assdio moral, poltico, religioso e sexual, ou
qualquer outro ato contrrio aos princpios e compromissos deste
tipo de atividade que exercem, o ambiente de trabalho, o pblico com que mantm contato e a cultura local da comunidade;
2.2.10. Respeitar a hierarquia, sem que isso impea a possibilidade de denunciar comportamento indevido de qualquer colaborador, independente de sua posio hierrquica;
tiver autorizado ou habilitado para tal, respeitando as reas encarregadas do relacionamento com os rgos de comunicao e da
prestao de informaes imprensa e ao mercado de capitais e
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Eletrobras;
uso e desperdcio;
civil;
harmonioso e propcio excelncia de desempenho e produtividade, zelando pelo cumprimento de todas as normas, Cdigo de
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cirios;
ponsabilidade socioambiental;
das patrocinadoras nos conselhos deliberativo e fiscal das entidades fechadas de previdncia complementar das quais as em-
til, abuso e explorao sexual de crianas e adolescentes, trabalho forado ou em condies degradantes, assim como toda e
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3.6. Desestimular disposies contratuais que afrontem ou miniempregados prestadores de servio e estagirios.
na satisfao dos seus clientes e consumidores, para a manuteno de relacionamentos duradouros com dilogo transparente e permanente;
futuras;
privilgio e discriminao;
cionamento empresarial;
tentvel os recursos naturais indispensveis para o desenvolvimento dos seus negcios, respeitando a biodiversidade;
4.5. Promover aes de conservao de energia, eficincia energtica e de combate ao desperdcio e desenvolver a responsabilidade
ambiental nas reas de convivncia dos empreendimentos;
4.6. Incorporar critrios socioambientais aos processos de gesto da
empresa e nas suas relaes com parceiros de negcios e fornecedores;
4.7. Promover e participar de projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico e industrial interagindo ativamente com a comunidade acadmica e cientfica, para o desenvolvimento sustentvel.
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tiva;
6.3.
competncias legais;
o interesse pblico;
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autorizadas;
7.3. Respeitar a soberania dos pases no aproveitamento dos recursos naturais em condomnio, ou sob outras formas contratuais de
parceria, consciente do papel relevante que lhes cabe na promoo
do desenvolvimento econmico e social entre os pases.
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DISPOSIES
COMPLEMENTARES
ABRANGNCIA
pessoa poder entrar em contato direto com a Comisso de tisigilo, confidencialidade e proteo institucional contra eventuais tentativas de retaliao aos que se utilizarem desse canal. As
denncias de transgresses aos princpios ou compromissos de
mulheres e homens.
Cdigo de tica.
Medidas disciplinares
O descumprimento de algum dos princpios ticos ou compromissos
de conduta expressos neste Cdigo de tica, apurado pela Comisso
de tica, poder resultar na adoo de medidas disciplinares, de carter educativo, sem prejuzo da adoo de medidas administrativas
GLOSSRIO
Cdigo de tica. Um Cdigo de tica um acordo ex-
tica.
Princpios ticos. Um princpio uma idia que funciona como ponto de partida de uma ao. Aqui, neste Cdigo de
tica, os Princpios ticos so as nossas referncias fundamentais e devem inspirar as condutas ticas que pretendemos para
as empresas Eletrobras. Os princpios ticos inspiram e justificam as condutas humanas, na inteno de que alcancem valida-
que se baseiam as condutas pessoais, profissionais, institucionais, organizacionais e nacionais, cuja validade atribuda ex-
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www.eletrobras.com