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06/07/2015

Lcp150

PresidnciadaRepblica
CasaCivil
SubchefiaparaAssuntosJurdicos
LEICOMPLEMENTARN150,DE1DEJUNHODE2015
Dispe sobre o contrato de trabalho
domstico altera as Leis no 8.212, de 24
dejulhode1991,no 8.213, de 24 de julho
de 1991, e no 11.196, de 21 de novembro
de2005revogaoincisoIdoart.3odaLei
no 8.009, de 29 de maro de 1990, o art.
36daLeino8.213,de24dejulhode1991,
a Lei no 5.859, de 11 de dezembro de
1972, e o inciso VII do art. 12 da Lei no
9.250, de 26 de dezembro 1995 e d
outrasprovidncias.

Mensagemdeveto

APRESIDENTADAREPBLICAFaosaberqueoCongressoNacionaldecretaeeusancionoaseguinte
LeiComplementar:
CAPTULOI
DOCONTRATODETRABALHODOMSTICO
Art. 1o Ao empregado domstico, assim considerado aquele que presta servios de forma contnua,
subordinada,onerosaepessoaledefinalidadenolucrativapessoaoufamlia,nombitoresidencialdestas,
pormaisde2(dois)diasporsemana,aplicaseodispostonestaLei.
Pargrafo nico. vedada a contratao de menor de 18 (dezoito) anos para desempenho de trabalho
domstico,deacordocomaConvenono182,de1999,daOrganizaoInternacionaldoTrabalho(OIT)ecom
oDecretono6.481,de12dejunhode2008.
Art.2oAduraonormaldotrabalhodomsticonoexceder8(oito)horasdiriase44(quarentaequatro)
semanais,observadoodispostonestaLei.
1oAremuneraodahoraextraordinriaser,nomnimo,50%(cinquentaporcento)superioraovalorda
horanormal.
2o O salriohora normal, em caso de empregado mensalista, ser obtido dividindose o salrio mensal
por 220 (duzentas e vinte) horas, salvo se o contrato estipular jornada mensal inferior que resulte em divisor
diverso.
3oOsalriodianormal,emcasodeempregadomensalista,serobtidodividindoseosalriomensalpor
30(trinta)eservirdebaseparapagamentodorepousoremuneradoedosferiadostrabalhados.
4o Poder ser dispensado o acrscimo de salrio e institudo regime de compensao de horas,
medianteacordoescritoentreempregadoreempregado,seoexcessodehorasdeumdiaforcompensadoem
outrodia.
5oNoregimedecompensaoprevistono4o:
I ser devido o pagamento, como horas extraordinrias, na forma do 1o, das primeiras 40 (quarenta)
horasmensaisexcedentesaohorrionormaldetrabalho
II das 40 (quarenta) horas referidas no inciso I, podero ser deduzidas, sem o correspondente
pagamento, as horas no trabalhadas, em funo de reduo do horrio normal de trabalho ou de dia til no
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trabalhado,duranteoms
IIIosaldodehorasqueexcederemas40(quarenta)primeirashorasmensaisdequetrataoincisoI,com
adeduoprevistanoincisoII,quandoforocaso,sercompensadonoperodomximode1(um)ano.
6o Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao integral da
jornada extraordinria, na forma do 5o, o empregado far jus ao pagamento das horas extras no
compensadas,calculadassobreovalordaremuneraonadataderesciso.
7o Os intervalos previstos nesta Lei, o tempo de repouso, as horas no trabalhadas, os feriados e os
domingos livres em que o empregado que mora no local de trabalho nele permanea no sero computados
comohorriodetrabalho.
8oOtrabalhonocompensadoprestadoemdomingoseferiadosdeveserpagoemdobro,semprejuzo
daremuneraorelativaaorepousosemanal.
Art. 3o Considerase trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao no exceda 25 (vinte e
cinco)horassemanais.
1oOsalrioaserpagoaoempregadosobregimedetempoparcialserproporcionalasuajornada,em
relaoaoempregadoquecumpre,nasmesmasfunes,tempointegral.
2o A durao normal do trabalho do empregado em regime de tempo parcial poder ser acrescida de
horas suplementares, em nmero no excedente a 1 (uma) hora diria, mediante acordo escrito entre
empregadoreempregado,aplicandoselhe,ainda,odispostonos2oe3odoart.2o,comolimitemximode
6(seis)horasdirias.
3o Na modalidade do regime de tempo parcial, aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do
contratodetrabalho,oempregadoterdireitoafrias,naseguinteproporo:
I18(dezoito)dias,paraaduraodotrabalhosemanalsuperiora22(vinteeduas)horas,at25(vintee
cinco)horas
II 16 (dezesseis) dias, para a durao do trabalho semanal superior a 20 (vinte) horas, at 22 (vinte e
duas)horas
III 14 (quatorze) dias, para a durao do trabalho semanal superior a 15 (quinze) horas, at 20 (vinte)
horas
IV12(doze)dias,paraaduraodotrabalhosemanalsuperiora10(dez)horas,at15(quinze)horas
V10(dez)dias,paraaduraodotrabalhosemanalsuperiora5(cinco)horas,at10(dez)horas
VI8(oito)dias,paraaduraodotrabalhosemanaligualouinferiora5(cinco)horas.
Art.4ofacultadaacontratao,porprazodeterminado,doempregadodomstico:
Imediantecontratodeexperincia
II para atender necessidades familiares de natureza transitria e para substituio temporria de
empregadodomsticocomcontratodetrabalhointerrompidooususpenso.
Pargrafonico.NocasodoincisoIIdesteartigo,aduraodocontratodetrabalholimitadaaotrmino
doeventoquemotivouacontratao,obedecidoolimitemximode2(dois)anos.
Art.5oOcontratodeexperincianopoderexceder90(noventa)dias.
1o O contrato de experincia poder ser prorrogado 1 (uma) vez, desde que a soma dos 2 (dois)
perodosnoultrapasse90(noventa)dias.
2oOcontratodeexperinciaque,havendocontinuidadedoservio,noforprorrogado aps o decurso
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de seu prazo previamente estabelecido ou que ultrapassar o perodo de 90 (noventa) dias passar a vigorar
comocontratodetrabalhoporprazoindeterminado.
Art. 6o Durante a vigncia dos contratos previstos nos incisos I e II do art. 4o, o empregador que, sem
justa causa, despedir o empregado obrigado a pagarlhe, a ttulo de indenizao, metade da remunerao a
queteriadireitoatotermodocontrato.
Art.7oDuranteavignciadoscontratosprevistosnosincisosIeIIdoart.4o,oempregadonopoderse
desligar do contrato sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuzos que
dessefatolheresultarem.
Pargrafo nico. A indenizao no poder exceder aquela a que teria direito o empregado em idnticas
condies.
Art. 8o Durante a vigncia dos contratos previstos nos incisos I e II do art. 4o, no ser exigido aviso
prvio.
Art.9oACarteiradeTrabalhoePrevidnciaSocialserobrigatoriamenteapresentada,contrarecibo,pelo
empregado ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para nela anotar,
especificamente,adatadeadmisso,aremuneraoe,quandoforocaso,oscontratosprevistosnosincisosI
eIIdoart.4o.
Art.10.facultadospartes,medianteacordoescritoentreessas,estabelecerhorriodetrabalhode12
(doze) horas seguidas por 36 (trinta e seis) horas ininterruptas de descanso, observados ou indenizados os
intervalospararepousoealimentao.
1oAremuneraomensalpactuadapelohorrioprevistonocaputdeste artigo abrange os pagamentos
devidospelodescansosemanalremuneradoepelodescansoemferiados,eseroconsideradoscompensados
osferiadoseasprorrogaesdetrabalhonoturno,quandohouver,dequetratamoart.70eo5doart.73da
ConsolidaodasLeisdoTrabalho(CLT),aprovadapeloDecretoLein5.452,de1odemaiode1943,eoart. 9o
daLeino605,de5dejaneirode1949.
2o(VETADO).
Art. 11. Em relao ao empregado responsvel por acompanhar o empregador prestando servios em
viagem, sero consideradas apenas as horas efetivamente trabalhadas no perodo, podendo ser compensadas
ashorasextraordinriasemoutrodia,observadooart.2o.
1o O acompanhamento do empregador pelo empregado em viagem ser condicionado prvia
existnciadeacordoescritoentreaspartes.
2oA remuneraohora do servio em viagem ser, no mnimo, 25% (vinte e cinco por cento) superior
aovalordosalriohoranormal.
3oOdispostono2odesteartigopoderser,medianteacordo,convertidoemacrscimonobancode
horas,aserutilizadoacritriodoempregado.
Art.12.obrigatriooregistrodohorriodetrabalhodoempregadodomsticoporqualquermeiomanual,
mecnicooueletrnico,desdequeidneo.
Art.13.obrigatriaaconcessodeintervalopararepousooualimentaopeloperodode,nomnimo,1
(uma) hora e, no mximo, 2 (duas) horas, admitindose, mediante prvio acordo escrito entre empregador e
empregado,suareduoa30(trinta)minutos.
1oCasooempregadoresidanolocaldetrabalho,operododeintervalopoderserdesmembradoem2
(dois) perodos, desde que cada um deles tenha, no mnimo, 1 (uma) hora, at o limite de 4 (quatro) horas ao
dia.
2o Em caso de modificao do intervalo, na forma do 1o, obrigatria a sua anotao no registro
diriodehorrio,vedadasuaprenotao.
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Art.14.Considerasenoturno,paraosefeitosdestaLei,otrabalhoexecutadoentreas22horasdeumdia
eas5horasdodiaseguinte.
1oAhoradetrabalhonoturnoterduraode52(cinquentaedois)minutose30(trinta)segundos.
2oAremuneraodotrabalhonoturnodeveteracrscimode,nomnimo,20%(vinteporcento)sobreo
valordahoradiurna.
3o Em caso de contratao, pelo empregador, de empregado exclusivamente para desempenhar
trabalho noturno, o acrscimo ser calculado sobre o salrio anotado na Carteira de Trabalho e Previdncia
Social.
4o Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, aplicase s
horasdetrabalhonoturnoodispostonesteartigoeseuspargrafos.
Art.15.Entre2(duas)jornadasdetrabalhodevehaverperodomnimode11(onze)horasconsecutivas
paradescanso.
Art. 16. devido ao empregado domstico descanso semanal remunerado de, no mnimo, 24 (vinte e
quatro)horasconsecutivas,preferencialmenteaosdomingos,almdedescansoremuneradoemferiados.
Art. 17. O empregado domstico ter direito a frias anuais remuneradas de 30 (trinta) dias, salvo o
dispostono3odoart.3o,comacrscimode,pelomenos,umterodosalrionormal,apscadaperodode12
(doze)mesesdetrabalhoprestadomesmapessoaoufamlia.
1o Na cessao do contrato de trabalho, o empregado, desde que no tenha sido demitido por justa
causa, ter direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, na proporo de um doze avos por
msdeserviooufraosuperiora14(quatorze)dias.
2oOperododefriaspoder,acritriodoempregador,serfracionadoemat2(dois) perodos, sendo
1(um)delesde,nomnimo,14(quatorze)diascorridos.
3o facultado ao empregado domstico converter um tero do perodo de frias a que tiver direito em
abonopecunirio,novalordaremuneraoquelheseriadevidanosdiascorrespondentes.
4oOabonodefriasdeverserrequeridoat30(trinta)diasantesdotrminodoperodoaquisitivo.
5olcitoaoempregadoqueresidenolocaldetrabalhonelepermanecerduranteasfrias.
6o As frias sero concedidas pelo empregador nos 12 (doze) meses subsequentes data em que o
empregadotiveradquiridoodireito.
Art.18.vedadoaoempregadordomsticoefetuardescontosnosalriodoempregadoporfornecimento
de alimentao, vesturio, higiene ou moradia, bem como por despesas com transporte, hospedagem e
alimentaoemcasodeacompanhamentoemviagem.
1o facultado ao empregador efetuar descontos no salrio do empregado em caso de adiantamento
salarial e, mediante acordo escrito entre as partes, para a incluso do empregado em planos de assistncia
mdicohospitalareodontolgica,de seguro e de previdncia privada, no podendo a deduo ultrapassar 20%
(vinteporcento)dosalrio.
2oPoderoserdescontadasasdespesascommoradiadequetrataocaput deste artigo quando essa
se referir a local diverso da residncia em que ocorrer a prestao de servio, desde que essa possibilidade
tenhasidoexpressamenteacordadaentreaspartes.
3o As despesas referidas no caput deste artigo no tm natureza salarial nem se incorporam
remuneraoparaquaisquerefeitos.
4oOfornecimentodemoradiaaoempregadodomsticonaprpriaresidnciaouemmorada anexa, de
qualquernatureza,nogeraaoempregadoqualquerdireitodeposseoudepropriedadesobreareferidamoradia.
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Art.19.Observadasaspeculiaridadesdotrabalhodomstico,aeletambmseaplicamasLeisn605,de
5dejaneirode1949,no4.090,de13dejulhode1962,no4.749,de12deagostode1965,eno7.418,de16 de
dezembrode1985,e,subsidiariamente,aConsolidaodasLeisdoTrabalho (CLT), aprovada pelo DecretoLei
n5.452,de1demaiode1943.
Pargrafonico.Aobrigaoprevistanoart.4daLein7.418,de16dedezembrode1985, poder ser
substituda, a critrio do empregador, pela concesso, mediante recibo, dos valores para a aquisio das
passagensnecessriasaocusteiodasdespesasdecorrentesdodeslocamentoresidnciatrabalhoeviceversa.
Art. 20. O empregado domstico segurado obrigatrio da Previdncia Social, sendolhe devidas, na
forma da Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991, as prestaes nela arroladas, atendido o disposto nesta Lei e
observadasascaractersticasespeciaisdotrabalhodomstico.
Art. 21. devida a incluso do empregado domstico no Fundo de Garantia do Tempo de Servio
(FGTS), na forma do regulamento a ser editado pelo Conselho Curador e pelo agente operador do FGTS, no
mbito de suas competncias, conforme disposto nos arts. 5o e 7o da Lei no 8.036, de 11 de maio de 1990,
inclusive no que tange aos aspectos tcnicos de depsitos, saques, devoluo de valores e emisso de
extratos,entreoutrosdeterminadosnaformadalei.
Pargrafonico.Oempregadordomsticosomentepassaraterobrigaodepromoverainscrioede
efetuarosrecolhimentosreferentesaseuempregadoapsaentradaemvigordoregulamentoreferidonocaput.
Art. 22. O empregador domstico depositar a importncia de 3,2% (trs inteiros e dois dcimos por
cento) sobre a remunerao devida, no ms anterior, a cada empregado, destinada ao pagamento da
indenizao compensatria da perda do emprego, sem justa causa ou por culpa do empregador, no se
aplicandoaoempregadodomsticoodispostonos1oa3odoart.18daLeino8.036,de11demaiode1990.
1oNashiptesesdedispensaporjustacausaouapedido,detrminodocontratodetrabalhoporprazo
determinado, de aposentadoria e de falecimento do empregado domstico, os valores previstos no caput sero
movimentadospeloempregador.
2o Na hiptese de culpa recproca, metade dos valores previstos no caput ser movimentada pelo
empregado,enquantoaoutrametadesermovimentadapeloempregador.
3o Os valores previstos no caput sero depositados na conta vinculada do empregado, em variao
distinta daquela em que se encontrarem os valores oriundos dos depsitos de que trata o inciso IV do art. 34
destaLei,esomentepoderosermovimentadosporocasiodarescisocontratual.
4oimportnciamonetriadequetrataocaput, aplicamse as disposies da Lei no 8.036, de 11 de
maiode1990,edaLeino8.844,de20dejaneirode1994,inclusivequantoasujeiopassivaeequiparaes,
prazo de recolhimento, administrao, fiscalizao, lanamento, consulta, cobrana, garantias, processo
administrativodedeterminaoeexignciadecrditostributriosfederais.
Art. 23. No havendo prazo estipulado no contrato, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindilo
deveravisaraoutradesuainteno.
1o O aviso prvio ser concedido na proporo de 30 (trinta) dias ao empregado que conte com at 1
(um)anodeservioparaomesmoempregador.
2oAoavisoprvioprevistonesteartigo,devidoaoempregado,seroacrescidos3(trs)diasporanode
servioprestadoparaomesmoempregador,atomximode60(sessenta)dias,perfazendoumtotaldeat90
(noventa)dias.
3o A falta de aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito aos salrios
correspondentesaoprazodoaviso,garantidasempreaintegraodesseperodoaoseutempodeservio.
4oAfaltadeavisoprvioporpartedoempregadodaoempregadorodireitodedescontar os salrios
correspondentesaoprazorespectivo.
5oOvalordashorasextraordinriashabituaisintegraoavisoprvioindenizado.
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Art. 24. O horrio normal de trabalho do empregado durante o aviso prvio, quando a resciso tiver sido
promovidapeloempregador,serreduzidode2(duas)horasdirias,semprejuzodosalriointegral.
Pargrafonico.facultadoaoempregadotrabalharsemareduodas2(duas)horas dirias previstas
no caput deste artigo, caso em que poder faltar ao servio, sem prejuzo do salrio integral, por 7 (sete) dias
corridos,nahiptesedos1oe2odoart.23.
Art. 25. A empregada domstica gestante tem direito a licenamaternidade de 120 (cento e vinte) dias,
semprejuzodoempregoedosalrio,nostermosdaSeoVdoCaptuloIIIdoTtuloIIIdaConsolidaodas
LeisdoTrabalho(CLT),aprovadapeloDecretoLeino5.452,de1odemaiode1943.
Pargrafonico.Aconfirmaodoestadodegravidezduranteocursodocontratodetrabalho,aindaque
durante o prazo do aviso prvio trabalhado ou indenizado, garante empregada gestante a estabilidade
provisriaprevistanaalneabdoincisoIIdoart.10doAtodasDisposiesConstitucionaisTransitrias.
Art. 26. O empregado domstico que for dispensado sem justa causa far jus ao benefcio do seguro
desemprego,naformadaLeino7.998,de11dejaneirode1990,novalorde1(um)salriomnimo,porperodo
mximode3(trs)meses,deformacontnuaoualternada.
1o O benefcio de que trata o caput ser concedido ao empregado nos termos do regulamento do
ConselhoDeliberativodoFundodeAmparoaoTrabalhador(Codefat).
2o O benefcio do segurodesemprego ser cancelado, sem prejuzo das demais sanes cveis e
penaiscabveis:
Ipelarecusa,porpartedotrabalhadordesempregado,deoutroempregocondizentecomsuaqualificao
registradaoudeclaradaecomsuaremuneraoanterior
IIporcomprovaodefalsidadenaprestaodasinformaesnecessriashabilitao
IIIporcomprovaodefraudevisandopercepoindevidadobenefciodosegurodesempregoou
IVpormortedosegurado.
Art.27.ConsiderasejustacausaparaosefeitosdestaLei:
Isubmissoamaustratosdeidoso,deenfermo,depessoacomdeficinciaoudecriana sob cuidado
diretoouindiretodoempregado
IIprticadeatodeimprobidade
IIIincontinnciadecondutaoumauprocedimento
IV condenao criminal do empregado transitada em julgado, caso no tenha havido suspenso da
execuodapena
Vdesdianodesempenhodasrespectivasfunes
VIembriaguezhabitualouemservio
VII(VETADO)
VIIIatodeindisciplinaoudeinsubordinao
IX abandono de emprego, assim considerada a ausncia injustificada ao servio por, pelo menos, 30
(trinta)diascorridos
X ato lesivo honra ou boa fama ou ofensas fsicas praticadas em servio contra qualquer pessoa,
salvoemcasodelegtimadefesa,prpriaoudeoutrem
XIatolesivohonraouboafamaouofensasfsicaspraticadascontraoempregadordomsticoousua
famlia,salvoemcasodelegtimadefesa,prpriaoudeoutrem
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XIIprticaconstantedejogosdeazar.
Pargrafonico.Ocontratodetrabalhopoderserrescindidoporculpadoempregadorquando:
Ioempregadorexigirserviossuperioressforasdoempregadodomstico,defesosporlei,contrrios
aosbonscostumesoualheiosaocontrato
II o empregado domstico for tratado pelo empregador ou por sua famlia com rigor excessivo ou de
formadegradante
IIIoempregadodomsticocorrerperigomanifestodemalconsidervel
IVoempregadornocumprirasobrigaesdocontrato
V o empregador ou sua famlia praticar, contra o empregado domstico ou pessoas de sua famlia, ato
lesivohonraeboafama
VI o empregador ou sua famlia ofender o empregado domstico ou sua famlia fisicamente, salvo em
casodelegtimadefesa,prpriaoudeoutrem
VIIoempregadorpraticarqualquerdasformasdeviolnciadomsticaoufamiliarcontramulheresdeque
trataoart.5odaLeino11.340,de7deagostode2006.
Art.28.Parasehabilitaraobenefciodosegurodesemprego,otrabalhadordomsticodeverapresentar
aorgocompetentedoMinistriodoTrabalhoeEmprego:
ICarteiradeTrabalhoePrevidnciaSocial,naqualdeveroconstaraanotaodocontrato de trabalho
domstico e a data de dispensa, de modo a comprovar o vnculo empregatcio, como empregado domstico,
durantepelomenos15(quinze)mesesnosltimos24(vinteequatro)meses
IItermoderescisodocontratodetrabalho
III declarao de que no est em gozo de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social,
excetoauxlioacidenteepensopormortee
IV declarao de que no possui renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e de
suafamlia.
Art. 29. O segurodesemprego dever ser requerido de 7 (sete) a 90 (noventa) dias contados da data de
dispensa.
Art.30.Novosegurodesempregospoderserrequeridoapsocumprimentodenovoperodoaquisitivo,
cujaduraoserdefinidapeloCodefat.
CAPTULOII
DOSIMPLESDOMSTICO
Art.31.institudooregimeunificadodepagamentodetributos,decontribuiesedosdemaisencargos
do empregador domstico (Simples Domstico), que dever ser regulamentado no prazo de 120 (cento e vinte)
diasacontardadatadeentradaemvigordestaLei.
Art.32.Ainscriodoempregadoreaentradanicadedadoscadastraisedeinformaestrabalhistas,
previdencirias e fiscais no mbito do Simples Domstico darseo mediante registro em sistema eletrnico a
serdisponibilizadoemportalnainternet,conformeregulamento.
Pargrafonico.Aimpossibilidadedeutilizaodosistemaeletrnicoserobjeto de regulamento, a ser
editadopeloMinistriodaFazendaepeloagenteoperadordoFGTS.
Art.33.OSimplesDomsticoserdisciplinadoporatoconjuntodosMinistrosdeEstadodaFazenda,da
PrevidnciaSocialedoTrabalhoeEmpregoquedisporsobreaapurao,orecolhimentoeadistribuiodos
recursosrecolhidospormeiodoSimplesDomstico,observadasasdisposiesdoart.21destaLei.
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1oOatoconjuntoaqueserefereocaputdeverdisportambmsobreosistemaeletrnicoderegistro
dasobrigaestrabalhistas,previdenciriasefiscaisesobreoclculoeorecolhimentodostributoseencargos
trabalhistasvinculadosaoSimplesDomstico.
2oAsinformaesprestadasnosistemaeletrnicodequetratao1o:
I tm carter declaratrio, constituindo instrumento hbil e suficiente para a exigncia dos tributos e
encargostrabalhistasdelasresultantesequenotenhamsidorecolhidosnoprazoconsignadoparapagamento
e
IIdeveroserfornecidasatovencimentodoprazoparapagamentodostributoseencargos trabalhistas
devidosnoSimplesDomsticoemcadams,relativamenteaosfatosgeradoresocorridosnomsanterior.
3o O sistema eletrnico de que trata o 1o deste artigo e o sistema de que trata o caput do art. 32
substituiro,naformaregulamentadapeloatoconjuntoprevistonocaput,aobrigatoriedadedeentregadetodas
as informaes, formulrios e declaraes a que esto sujeitos os empregadores domsticos, inclusive os
relativosaorecolhimentodoFGTS.
Art. 34. O Simples Domstico assegurar o recolhimento mensal, mediante documento nico de
arrecadao,dosseguintesvalores:
I 8% (oito por cento) a 11% (onze por cento) de contribuio previdenciria, a cargo do segurado
empregadodomstico,nostermosdoart.20daLein8.212,de24dejulhode1991
II 8% (oito por cento) de contribuio patronal previdenciria para a seguridade social, a cargo do
empregadordomstico,nostermosdoart.24daLeino8.212,de24dejulhode1991
III0,8%(oitodcimosporcento)decontribuiosocialparafinanciamentodosegurocontraacidentesdo
trabalho
IV8%(oitoporcento)derecolhimentoparaoFGTS
V3,2%(trsinteirosedoisdcimosporcento),naformadoart.22destaLeie
VI imposto sobre a renda retido na fonte de que trata o inciso I do art. 7o da Lei no 7.713, de 22 de
dezembrode1988,seincidente.
1oAscontribuies,osdepsitoseoimpostoarroladosnosincisosIaVIincidemsobrearemunerao
paga ou devida no ms anterior, a cada empregado, includa na remunerao a gratificao de Natal a que se
refereaLeino4.090,de13dejulhode1962,eaLeino4.749,de12deagostode1965.
2oAcontribuioeoimpostoprevistosnosincisosIeVIdocaputdeste artigo sero descontados da
remuneraodoempregadopeloempregador,queresponsvelporseurecolhimento.
3oO produto da arrecadao das contribuies, dos depsitos e do imposto de que trata o caput ser
centralizadonaCaixaEconmicaFederal.
4o A Caixa Econmica Federal, com base nos elementos identificadores do recolhimento, disponveis
nosistemadequetratao1odoart.33,transferirparaaContanicadoTesouroNacionalovalorarrecadado
dascontribuiesedoimpostoprevistosnosincisosI,II,IIIeVIdocaput.
5o O recolhimento de que trata o caput ser efetuado em instituies financeiras integrantes da rede
arrecadadoradereceitasfederais.
6o O empregador fornecer, mensalmente, ao empregado domstico cpia do documento previsto no
caput.
7oOrecolhimentomensal,mediantedocumentonicodearrecadao,eaexignciadas contribuies,
dosdepsitosedoimposto,nosvaloresdefinidosnosincisosIaVIdocaput,somenteserodevidosaps120
(centoevinte)diasdadatadepublicaodestaLei.
http://www.planalto.gov.br/CCivil_03/leis/LCP/Lcp150.htm

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Art.35.Oempregadordomsticoobrigadoapagararemuneraodevidaaoempregadodomsticoea
arrecadar e a recolher a contribuio prevista no inciso I do art. 34, assim como a arrecadar e a recolher as
contribuies,osdepsitoseoimpostoaseucargodiscriminadosnosincisosII,III,IV,VeVIdocaputdo art.
34,atodia7domsseguinteaodacompetncia.
1o Os valores previstos nos incisos I, II, III e VI do caput do art. 34 no recolhidos at a data de
vencimento sujeitarseo incidncia de encargos legais na forma prevista na legislao do imposto sobre a
renda.
2o Os valores previstos nos incisos IV e V, referentes ao FGTS, no recolhidos at a data de
vencimentoserocorrigidoseteroaincidnciadarespectivamulta,conformeaLeino8.036,de11demaiode
1990.
CAPTULOIII
DALEGISLAOPREVIDENCIRIAETRIBUTRIA
Art. 36. O inciso V do art. 30 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, passa a vigorar com a seguinte
redao:
Art.30..........................................................................
............................................................................................
V o empregador domstico obrigado a arrecadar e a recolher a contribuio do
segurado empregado a seu servio, assim como a parcela a seu cargo, at o dia 7
domsseguinteaodacompetncia
....................................................................................(NR)
Art.37.ALeino8.213,de24dejulhode1991,passaavigorarcomasseguintesalteraes:
Art.18...........................................................................
.............................................................................................
1o Somente podero beneficiarse do auxlioacidente os segurados includos nos
incisosI,II,VIeVIIdoart.11destaLei.
....................................................................................(NR)
Art.19.Acidentedotrabalhooqueocorrepeloexercciodotrabalhoaservio de
empresa ou de empregador domstico ou pelo exerccio do trabalho dos segurados
referidosnoincisoVIIdoart.11destaLei,provocandolesocorporalouperturbao
funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da
capacidadeparaotrabalho.
..................................................................................(NR)
Art. 21A. A percia mdica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
considerar caracterizada a natureza acidentria da incapacidade quando constatar
ocorrnciadenexotcnicoepidemiolgicoentreotrabalhoeoagravo,decorrenteda
relao entre a atividade da empresa ou do empregado domstico e a entidade
mrbida motivadora da incapacidade elencada na Classificao Internacional de
Doenas(CID),emconformidadecomoquedispuseroregulamento.
...........................................................................................
2o A empresa ou o empregador domstico podero requerer a no aplicao do
nexotcnicoepidemiolgico,decujadecisocaberrecurso,comefeitosuspensivo,
daempresa,doempregadordomsticooudoseguradoaoConselhodeRecursosda
PrevidnciaSocial.(NR)
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Art. 22. A empresa ou o empregador domstico devero comunicar o acidente do


trabalho Previdncia Social at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia e, em
caso de morte, de imediato, autoridade competente, sob pena de multa varivel
entre o limite mnimo e o limite mximo do salrio de contribuio, sucessivamente
aumentadanasreincidncias,aplicadaecobradapelaPrevidnciaSocial.
.................................................................................(NR)
Art. 27. Para cmputo do perodo de carncia, sero consideradas as
contribuies:
IreferentesaoperodoapartirdadatadefiliaoaoRegimeGeraldePrevidncia
Social(RGPS),nocasodosseguradosempregados,inclusiveosdomsticos, e dos
trabalhadoresavulsos
II realizadas a contar da data de efetivo pagamento da primeira contribuio sem
atraso,nosendoconsideradasparaestefimascontribuiesrecolhidascomatraso
referentesacompetnciasanteriores,nocasodosseguradoscontribuinteindividual,
especialefacultativo,referidos,respectivamente,nosincisosVeVIIdoart.11eno
art.13.(NR)
Art.34.Noclculodovalordarendamensaldobenefcio,inclusiveodecorrente de
acidentedotrabalho,serocomputados:
I para o segurado empregado, inclusive o domstico, e o trabalhador avulso, os
salrios de contribuio referentes aos meses de contribuies devidas, ainda que
no recolhidas pela empresa ou pelo empregador domstico, sem prejuzo da
respectivacobranaedaaplicaodaspenalidadescabveis,observado o disposto
no5odoart.29A
II para o segurado empregado, inclusive o domstico, o trabalhador avulso e o
segurado especial, o valor mensal do auxlioacidente, considerado como salrio de
contribuio para fins de concesso de qualquer aposentadoria, nos termos do art.
31
..................................................................................(NR)
Art. 35. Ao segurado empregado, inclusive o domstico, e ao trabalhador avulso
que tenham cumprido todas as condies para a concesso do benefcio pleiteado,
mas no possam comprovar o valor de seus salrios de contribuio no perodo
bsico de clculo, ser concedido o benefcio de valor mnimo, devendo esta renda
serrecalculadaquandodaapresentaodeprovadossalriosdecontribuio.(NR)
Art. 37. A renda mensal inicial, recalculada de acordo com o disposto no art. 35,
deveserreajustadacomoadosbenefcioscorrespondentescomigualdatadeincio
e substituir, a partir da data do requerimento de reviso do valor do benefcio, a
rendamensalqueprevaleciaatento.(NR)
Art. 38. Sem prejuzo do disposto no art. 35, cabe Previdncia Social manter
cadastrodosseguradoscomtodososinformesnecessriosparaoclculo da renda
mensaldosbenefcios.(NR)
Art.63.Oseguradoempregado,inclusiveodomstico,emgozodeauxliodoena
serconsideradopelaempresaepeloempregadordomsticocomolicenciado.
................................................................................(NR)
Art. 65. O salriofamlia ser devido, mensalmente, ao segurado empregado,
inclusiveodomstico,eaoseguradotrabalhadoravulso,naproporo do respectivo
nmero de filhos ou equiparados nos termos do 2o do art. 16 desta Lei,
observadoodispostonoart.66.
...................................................................................(NR)
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Art.67...........................................................................
Pargrafo nico. O empregado domstico deve apresentar apenas a certido de
nascimentoreferidanocaput.(NR)
Art.68. As cotas do salriofamlia sero pagas pela empresa ou pelo empregador
domstico,mensalmente,juntocomosalrio,efetivandoseacompensao quando
dorecolhimentodascontribuies,conformedispuseroRegulamento.
1o A empresa ou o empregador domstico conservaro durante 10 (dez) anos os
comprovantes de pagamento e as cpias das certides correspondentes, para
fiscalizaodaPrevidnciaSocial.
..............................................................................(NR)
Art.38.Oart.70daLeino11.196,de21denovembrode2005,passaavigorarcomaseguinteredao:
Art.70.........................................................................
I................................................................................
...........................................................................................
d) at o dia 7 do ms subsequente ao ms de ocorrncia dos fatos geradores, no
caso de pagamento de rendimentos provenientes do trabalho assalariado a
empregadodomsticoe
e) at o ltimo dia til do segundo decndio do ms subsequente ao ms de
ocorrnciadosfatosgeradores,nosdemaiscasos
................................................................................(NR)
CAPTULOIV
DOPROGRAMADERECUPERAOPREVIDENCIRIADOSEMPREGADORESDOMSTICOS(REDOM)
Art.39.institudooProgramadeRecuperaoPrevidenciriadosEmpregadoresDomsticos(Redom),
nostermosdestaLei.
Art.40.SerconcedidoaoempregadordomsticooparcelamentodosdbitoscomoInstitutoNacionaldo
SeguroSocial(INSS)relativoscontribuiodequetratamosarts.20e24 da Lei no 8.212, de 24 de julho de
1991,comvencimentoat30deabrilde2013.
1oOparcelamentoabrangertodososdbitosexistentesemnomedoempregadoedoempregador, na
condiodecontribuinte,inclusivedbitosinscritosemdvidaativa,quepoderoser:
Ipagoscomreduode100%(cemporcento)dasmultasaplicveis,de60%(sessenta por cento) dos
jurosdemoraede100%(cemporcento)sobreosvaloresdosencargoslegaiseadvocatcios
II parcelados em at 120 (cento e vinte) vezes, com prestao mnima no valor de R$ 100,00 (cem
reais).
2o O parcelamento dever ser requerido no prazo de 120 (cento e vinte) dias aps a entrada em vigor
destaLei.
3o A manuteno injustificada em aberto de 3 (trs) parcelas implicar, aps comunicao ao sujeito
passivo,aimediatarescisodoparcelamentoe,conformeocaso,oprosseguimentodacobrana.
4oNahiptesederescisodoparcelamentocomocancelamentodosbenefciosconcedidos:
Iserefetuadaaapuraodovalororiginaldodbito,comaincidnciadosacrscimoslegais,atadata
deresciso
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IIserodeduzidasdovalorreferidonoincisoIdestepargrafoasparcelaspagas,comaincidnciados
acrscimoslegais,atadataderesciso.
Art.41.AopopeloRedomsujeitaocontribuintea:
Iconfissoirrevogveleirretratveldosdbitosreferidosnoart.40
IIaceitaoplenaeirretratveldetodasascondiesestabelecidas
III pagamento regular das parcelas do dbito consolidado, assim como das contribuies com
vencimentoposteriora30deabrilde2013.
CAPTULOV
DISPOSIESGERAIS
Art. 42. de responsabilidade do empregador o arquivamento de documentos comprobatrios do
cumprimentodasobrigaesfiscais,trabalhistaseprevidencirias,enquantoessasnoprescreverem.
Art.43.Odireitodeaoquantoacrditosresultantesdas relaes de trabalho prescreve em 5 (cinco)
anosatolimitede2(dois)anosapsaextinodocontratodetrabalho.
Art.44.ALeino10.593,de6dedezembrode2002,passaavigoraracrescidadoseguinteart.11A:
Art. 11A. A verificao, pelo AuditorFiscal do Trabalho, do cumprimento das
normas que regem o trabalho do empregado domstico, no mbito do domiclio do
empregador, depender de agendamento e de entendimento prvios entre a
fiscalizaoeoempregador.
1oAfiscalizaodeverternaturezaprioritariamenteorientadora.
2o Ser observado o critrio de dupla visita para lavratura de auto de infrao,
salvoquandoforconstatadainfraoporfaltadeanotaonaCarteiradeTrabalhoe
Previdncia Social ou, ainda, na ocorrncia de reincidncia, fraude, resistncia ou
embaraofiscalizao.
3o Durante a inspeo do trabalho referida no caput, o AuditorFiscal do Trabalho
farse acompanhar pelo empregador ou por algum de sua famlia por este
designado.
Art.45.AsmatriastratadasnestaLeiComplementarquenosejamreservadasconstitucionalmentealei
complementarpoderoserobjetodealteraoporleiordinria.
Art.46.RevogamseoincisoIdoart.3odaLeino8.009,de29demarode1990,eaLeino5.859, de 11
dedezembrode1972.
Art.47.EstaLeientraemvigornadatadesuapublicao.
Braslia,1odejunhode2015194odaIndependnciae127odaRepblica.
DILMAROUSSEFF
MarivaldodeCastroPereira
TarcsioJosMassotedeGodoy
ManoelDias
CarlosEduardoGabas
MiguelRossetto
GiovanniBenignoPierredaConceioHarvey
EleonoraMenicuccideOliveira

EstetextonosubstituiopublicadonoDOUde2.6.2015
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