301 3357 Aula4 TRF 2r Agentespublicos Parteii

Direito Administrativo para TRF/2R (Tcnico e Analista)
Prof. Cyonil Borges Aula 04
AGENTES PBLICOS LEI 8.112, DE 1990.

Oi Pessoal,
Como prometido, a aula de hoje s de exerccios da organizadora
FCC, acompanhada, claro, dos esquemas do Sapo-da-Vez.
Penso que este modelo de curso extremamente interessante.
Primeiro, uma abordagem terica seguida com questes de bancas
diversas; segundo, uma aula s de exerccios da organizadora
competente.
Breve detalhe! As questes, em sequncia, foram postadas na ordem
das provas realizadas em 2010, sem a organizao por temas, a fim
de demonstrar como a banca costuma ser previsvel.
Sem mais delongas, vamos s questes propriamente ditas.
Cyonil Borges.
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QUESTES EM SEQUNCIA
1)
(2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Antonia,
servidora pblica federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais)
a ttulo de dirias. Entretanto, atendendo a ordens superiores,
no houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no
que se refere s dirias, Antonia
(A) poder compensar um tero do valor como dias trabalhados, mas
restituindo o saldo.
(B) dever restitu-las, de imediato, no valor de dois teros e o
restante at trinta dias.
(C) ficar obrigada a restitu-las, integralmente, no prazo de cinco
dias.
(D) dever restitu-las, pela metade, no prazo de cinco dias.
(E) no dever restitu-las, por ter cumprido ordens superiores.
2)
(2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Eduardo,
tcnico judicirio do Tribunal Regional Eleitoral teve duas
faltas, posteriormente justificadas, durante o ms de
dezembro de 2009, em razo de enchentes provocadas por
chuvas intensas. Nesse caso, correto afirmar que as faltas
justificadas decorrentes de:
(A) fora maior sero obrigatoriamente compensadas pelo Presidente
do Tribunal Regional Eleitoral e consideradas como efetivo exerccio.
(B) casos fortuitos no podero ser compensadas, face a
continuidade do servio pblico, mas sero consideradas como efetivo
exerccio.
(C) fora maior devem ser compensadas pela autoridade, mas no
podero ser consideradas como efetivo exerccio.
(D) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a
critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo
exerccio.
(E) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas, desde
que assim entenda o Presidente do Tribunal Regional Eleitoral, mas
no consideradas como efetivo exerccio.
3)
(2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Analise as
penalidades previstas para as condutas abaixo, praticadas por
servidores pblicos federais.
I
Milton est sendo responsabilizado por incontinncia pblica.
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II Vnia est sendo responsabilizada por retirar, sem prvia anuncia
da autoridade competente, vrios documentos da secretaria do
rgo pblico.
Nesses casos, sero passveis, respectivamente, das penas de
(A) demisso e advertncia.
(B) suspenso e advertncia.
(C) demisso e suspenso.
(D) suspenso e multa.
(E) destituio do cargo e multa.
4)
(2010/FCC
TRE/AM
Analista
Judicirio) A
administrao pblica direta e indireta de qualquer dos
Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios
obedecer
aos
princpios
de
legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia, sendo
INCORRETO afirmar que
(A) durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao,
aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e
ttulos, ser convocado concorrendo em igualdade de condies com
novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira.
(B) as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores
ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem
preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e
percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s
atribuies de direo, chefia e assessoramento.
(C) vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies
remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio
pblico.
(D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no
sero computados nem acumulados para fins de concesso de
acrscimos ulteriores.
(E) a administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro
de suas reas de competncia e jurisdio, precedncia sobre os
demais setores administrativos, na forma da lei.
5)
(2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) Nos termos
da Lei no 8.112/90, quanto posse e ao exerccio em cargo
pblico, correto que
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(A) a posse e o exerccio podero dar-se atravs da nomeao da
autoridade do rgo como procurador do servidor, mediante
procurao especfica.
(B) a posse ocorrer no prazo de quinze dias contados da data do ato
de nomeao.
(C) de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo
pblico entrar em exerccio, contados da data da publicao do ato de
provimento.
(D) a promoo interrompe o tempo de exerccio, que contado no
novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do
servidor.
(E) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for
nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio.
6)
(2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) Quanto s
penalidades aplicveis aos servidores pblicos civis nos
termos da Lei n. 8.112/90, considere:
I
Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem

causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o
perodo de doze meses.
II A demisso de cargo em comisso daquele que se vale do cargo

para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da
funo pblica, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura
em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
III
A ao disciplinar prescrever em 3 (trs) anos, quanto

suspenso e em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
IV As penalidades disciplinares sero aplicadas pelo chefe da

repartio e outras autoridades na forma dos respectivos
regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de
suspenso de at 30 (trinta) dias.
V Ser cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado, na
atividade ou inatividade, falta punvel com a suspenso superior a
30 (trinta) dias.
Esto corretas APENAS
(A) III e V.
(B) II, III e V.
(C) II, IV e V.
(D) I, II e IV.
(E) I e IV.
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7)
(FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) Quanto
nomeao INCORRETO afirmar que
(A) se dar em comisso, salvo na condio de interino, para cargos
de confiana ou efetivos, ainda que no vagos.
(B) far-se- em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de
provimento efetivo ou de carreira.
(C) para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo
depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos.
(D) o servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado
para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem
prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa.
(E) os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do
servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei
que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administrao
Pblica Federal e seus regulamentos.
8)
(FCC/2010 TRE/AM Tcnico Administrativo) So
formas de provimento de cargo pblico, dentre outras,
(A) a ascenso.
(B) o aproveitamento.
(C) a transferncia.
(D) a disponibilidade.
(E) a inscrio.
9)
(FCC/2010 TRE/AM Tcnico Administrativo) Nos
termos da Lei no 8.112/90, relativamente posse e ao
exerccio, considere:
I. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do
ato de aprovao em concurso pblico.
II. A posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica
oficial.
III. de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo
pblico entrar em exerccio, contados da data da posse.
IV. S haver posse nos casos de provimento de cargo por
nomeao.
V. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero
registrados no assentamento individual do servidor.
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Est correto o que se afirma APENAS em
(A) I, II e IV.
(B) I e III.
(C) I e IV.
(D) II, III e V.
(E) III, IV e V.
10) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo)
Armando, Tcnico Judicirio do Tribunal Regional Eleitoral do
Amazonas (estvel), foi reinvestido no cargo anteriormente
ocupado, diante da invalidao da sua demisso por deciso
administrativa, com ressarcimento de todas as vantagens. Nos
termos da Lei no 8.112/90, ocorreu a
(A) readaptao.
(B) reverso.
(C) reconduo.
(D) reintegrao.
(E) ascenso.
11) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) A Ao
disciplinar prevista na Lei no 8.112/90, prescrever, dentre
outras hipteses, em
(A) 24 (vinte e quatro) meses, quanto s infraes punveis com
destituio de cargo em comisso.
(B) 90 (noventa) dias, quanto advertncia.
(C) 2 (dois) anos, quanto suspenso.
(D) 03 (trs) anos, quanto s infraes punveis com cassao de
aposentadoria.
(E) 180 (cento e oitenta) dias, quanto disponibilidade.
12) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) Quanto
responsabilidade civil do servidor pblico correto que:
(A) Decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
(B) A obrigao de reparar o dano no se estende aos sucessores.
(C) As sanes civis, penais e administrativas no podero cumularse, sendo incompatveis entre si.
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(D) A responsabilidade civil e administrativa do servidor no ser
afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do
fato ou sua autoria.
(E) Tratando-se de dano causado a terceiros, no responder o
servidor perante a Fazenda Pblica, ainda que em ao regressiva.
13) (2010/FCC TRE-AM - Analista Administrativo) A
Municpios
obedecer
aos
princpios
de
legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia, devendo
ser observado que
(A) somente por medida provisria poder ser criada autarquia,
cabendo lei complementar definir as reas de sua atuao.
(B) a resoluo estabelecer os casos de contratao por tempo
determinado para atender a necessidade temporria de excepcional
interesse pblico.
(C) o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites
definidos em lei especfica.
(D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico sero
computados e acumulados para fins de concesso de acrscimos
ulteriores.
(E) depende de autorizao do judicirio, em cada caso, a criao de
subsidirias de fundao.
14) (2010/FCC Analista Administrativo TRE/AM) Sobre os
servidores pblicos, considere as assertivas abaixo.
I
A fixao dos padres de vencimento e dos demais componentes

do sistema remuneratrio observar a natureza, o grau de
responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de
cada carreira, os requisitos para a investidura, e as peculiaridades
dos cargos.
II O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os Ministros

de Estado e os Secretrios Estaduais e Municipais sero
remunerados exclusivamente por subsdio fixado em parcela nica.
III
Medida Provisria, regulamentada por Lei Complementar,

disciplinar a aplicao de recursos oramentrios da Unio
provenientes da economia com despesas correntes em cada rgo
para aplicao no desenvolvimento de programas de qualidade do
servio pblico.
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IV Aos servidores titulares de cargos efetivos do Distrito Federal no
assegurado regime de previdncia de carter contributivo e
solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos
servidores ativos e inativos e dos pensionistas.
(A) I e II.
(B) III e IV.
(C) I e III.
(D) II e III.
(E) II e IV.
15) (2010/FCC - Analista Administrativo TER/AM) Nos
termos do Estatuto do Servidor Pblico INCORRETO que a
responsabilidade
(A) penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor,
nessa qualidade.
(B) civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
(C) civil pela reparao do dano no se estende aos sucessores do
servidor.
(D) civil-administrativa resulta de ato omissivo
praticado no desempenho do cargo ou funo.
ou
comissivo
(E) administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio

criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
16) (2010/FCC - Analista Administrativo TRE/AM) Quanto
s penalidades disciplinares previstas na Lei no 8.112/90,
considere:
I
O ato de imposio da penalidade mencionar

fundamento legal e a causa da sano disciplinar.
sempre
II As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros

cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo
exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse
perodo, praticado nova infrao disciplinar.
III
A destituio de cargo em comisso exercido por ocupante de

cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s
penalidades de advertncia e suspenso.
IV O prazo de prescrio da ao disciplinar comea a correr da data

em que o autor se tornou conhecido, no se interrompendo pela
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abertura de sindicncia, mas apenas pela instaurao de processo
disciplinar.
V O cancelamento das penalidades de advertncia, suspenso e
demisso, surtir efeitos retroativos data da sua aplicao.
(A) I e II.
(B) II e IV.
(C) III e V.
(D) I, III e IV.
(E) II, IV e V.
17) (FCC/2010 - ALESP- Ag. Leg. Serv. Tc-AdministrativoU21) Considere as seguintes afirmativas: O servidor deve
prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus
superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e,
assim, evitando a conduta negligente
PORQUE
os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios tornam-se, s
vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo imprudncia no
desempenho da funo pblica.
correto concluir que
(A) as duas afirmativas so verdadeiras e a segunda justifica a
primeira.
(B) as duas afirmativas so verdadeiras e a segunda no justifica a
primeira.
(C) as duas afirmativas so falsas.
(D) a primeira afirmativa falsa e a segunda verdadeira.
(E) a primeira afirmativa verdadeira e a segunda falsa.
18) (FCC/2010 DPE/ SP - Contador) De acordo com a

Constituio Federal e sem prejuzo do disposto na legislao
infraconstitucional pertinente, podero ser servidores pblicos
os
(A) brasileiros aprovados em concurso pblico, vedada, em qualquer
caso, a participao de estrangeiros.
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(B) estrangeiros aprovados em concurso pblico de provas ou de
ttulos para preenchimento de, no mximo, um tero das vagas.
(C) estrangeiros, desde que naturalizados, ou brasileiros aprovados
em concurso de provas ou de ttulos.
(D) brasileiros aprovados em concurso de provas ou ttulos,
dispensado este requisito para o preenchimento de emprego pblico.
(E) brasileiros e estrangeiros aprovados em concurso de provas ou de
provas e ttulos, que preencham os requisitos estabelecidos em lei.

Constituio Federal, vedada a acumulao remunerada de
cargos pblicos, EXCETO, entre outros casos, a de
(A) trs cargos de professor, quando houver compatibilidade de
horrio.
(B) um cargo de defensor pblico com um de professor, quando
houver compatibilidade de horrio.
(C) um cargo de defensor pblico com um de oficial de justia,
quando houver compatibilidade de horrio.
(D) um cargo de oficial de justia com um emprego de auditor fiscal.
(E) um cargo de defensor pblico com um emprego de procurador
autrquico.
20) (FCC/2010 DPE/ SP - Contador) Determinado servidor

pblico destruiu livro oficial a fim de ocultar lanamento que
procedeu indevidamente. A conduta do servidor, a ser apurada
e punida mediante instaurao dos competentes processos
pertinentes,
(A) constitui ilcito penal, sem prejuzo de poder constituir ilcito
administrativo.
(B) constitui, exclusivamente, ilcito administrativo.
(C) constitui crime de prevaricao, sem prejuzo de poder constituir
ilcito administrativo.
(D) constituir ilcito penal apenas se o servidor pblico ocupar cargo
efetivo.
(E) constituir
remunerada.
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crime
apenas
se
servidor
exercer
funo
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21) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea

Administrativa) A posse em cargo pblico ocorrer no prazo
de
(A) 15 (quinze) dias contados do ato de proclamao da aprovao
no concurso pblico.
(B) 30 (trinta) dias contados da apresentao inspeo mdica
obrigatria, no caso de cargo de provimento efetivo.
(C) 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento.
(D) 15 (quinze) dias contados do ato de nomeao, no caso de cargo
em comisso.
(E) 30 (trinta) dias contados do incio de exerccio no cargo nomeado.
22) (2010/FCC - TRF/4

Administrativa) Analise:
Tcnico
Judicirio
rea
I. A promoo interrompe o tempo de exerccio a partir da data da

posse do servidor no novo cargo.
II. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico
ou da funo de confiana.
III. S haver posse nos casos de provimento de cargo por
nomeao.
IV. Os servidores cumpriro jornada de trabalho respeitada a durao
mxima do trabalho semanal de quarenta e oito horas e observados
os limites mnimo e mximo de quatro horas e seis horas dirias,
respectivamente.
V. O servidor no aprovado no estgio probatrio exigido em cargo
comissionado, se estvel, ser reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado.
correto o que consta APENAS em
(A) II e III.
(B) I, II e V.
(C) I, III e IV.
(D) I e IV.
(E) IV e V.
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Administrativa) Dentre outras hipteses, NO forma de
provimento de cargo pblico
(A) reconduo e reintegrao.
(B) ascenso e transferncia.
(C) promoo e reverso.
(D) reintegrao e nomeao.
(E) aproveitamento e readaptao.
24) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico

Administrativa) A reintegrao
Judicirio
rea
(A) a investidura do servidor em cargo de atribuies e

responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em
sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
(B) o retorno atividade de servidor em disponibilidade, mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos
compatveis com o anteriormente ocupado.
(C) o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado em
razo de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo.
(D) a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando
invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
(E) o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez,
quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria.

Administrativa) Dentre outras, NO hiptese de vacncia do
cargo pblico a
(A) readaptao.
(B) posse em outro cargo acumulvel.
(C) aposentadoria.
(D) exonerao.
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(E) promoo.
26) (2010/FCC Administrativa) Os

efetivos, aos quais
carter contributivo
TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea

servidores pblicos titulares de cargos
assegurado regime de previdncia de
e solidrio, sero aposentados
(A) compulsoriamente, aos setenta e cinco anos de idade.

(B) compulsoriamente, aos setenta anos de idade.
(C) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos, independentemente
do sexo.
(D) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos de idade e trinta e
cinco de contribuio, se homem.
(E) voluntariamente, aos sessenta anos de idade e trinta de
contribuio, se mulher.
27) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) A investidura

em cargo pblico ocorrer com a
(A) ascenso.
(B) promoo.
(C) posse.
(D) nomeao.
(E) transferncia.
28) (2010/FCC
TRF/4
rea
Administrativa)
A
reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao,
quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa
ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens,
(A) a reconduo.
(C) a reverso.
(D) a readaptao.
(E) a reintegrao.
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29) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) No mbito do
regime disciplinar do servidor pblico federal,
(A) a destituio de cargo em comisso exercido por ocupante de
penalidades de advertncia.
(B) o servidor proibido de participar de gerncia ou administrao
de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o
comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.
(C) a ao disciplinar prescrever, dentre outras hipteses, em 2
(dois) anos, quanto suspenso.
(D) a acumulao de cargos, ainda que lcita, no fica condicionada
comprovao da compatibilidade de horrios.
(E) a proibio de acumular no se estende a funes em autarquias,
fundaes pblicas e empresas pblicas, salvo sociedades de
economia mista da Unio e dos Estados.
30) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) NO

assegurado pela Constituio Federal aos servidores pblicos
o direito
(A) remunerao, que somente poder ser alterada por lei
especfica.
(B) livre associao sindical.
(C) de greve, desde que exercido nos termos e nos limites definidos
em lei.
(D) de cmputo de acrscimos pecunirios percebidos, para fins de
concesso de acrscimos ulteriores.
(E) de convocao do servidor aprovado em concurso pblico com
prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego,
na carreira.
31) (2010/FCC - TRF/4 - Especialidade Execuo de

Mandados) Quanto ao tempo de servio do servidor pblico,
INCORRETO afirmar:
(A) A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero
convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e
sessenta e cinco dias.
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(B) Alm de outras hipteses de ausncias, so considerados como
de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de desempenho de
mandato eletivo federal, exceto para promoo por merecimento.
(C) O tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia
Social, contar-se- apenas para efeito de promoo, remoo e
asceno, vedada a contagem para a aposentadoria e a
disponibilidade.
(D) O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado
apenas para nova aposentadoria.
(E) Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras
Armadas em operaes de guerra.
32) (2010/FCC - TRF/4

Mandados) Analise:
Especialidade
Execuo
de
I. O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e

decorrente de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro
cargo ou reintegrao do anterior ocupante.
II. O deslocamento do servidor a pedido, no mbito do mesmo
quadro, com mudana de sede.
Tais situaes configuram, respectivamente,
(A) reconduo e remoo.
(B) reverso e asceno.
(C) transferncia e reconduo.
(D) remoo e transferncia.
(E) asceno e reintegrao.
33) (2010/FCC - TRF/4 - rea Judiciria) O Tribunal

Regional Federal da 4a Regio publicou ato de provimento dos
candidatos aprovados no concurso para Analista Judicirio,
dentre os quais est Jos. Sobre o caso, INCORRETO
afirmar:
(A) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for
nomeado ou designado Jos compete dar-lhe exerccio.
(B) A posse de Jos ocorrer no prazo de trinta dias contados da
publicao do ato de provimento.
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(C) Jos, para tomar posse, no obrigado a submeter-se inspeo
mdica em rgo oficial.
(D) A posse de Jos poder dar-se mediante procurao especfica.
(E) O prazo para Jos, empossado em cargo pblico, entrar em
exerccio, de quinze dias, contados da data da posse.
34) (2010/FCC - TRF/4 - rea Judiciria) O retorno do

servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, em
decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a
outro cargo denominado
(A) reconduo.
(B) readaptao.
(C) reintegrao.
(D) reverso.
(E) transferncia.
35) (FCC/2010 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) A posse

dever verificar-se no prazo de
(A) 60 dias, contados do dia seguinte da publicao do ato de
provimento do cargo, no rgo oficial, sendo improrrogvel.
(B) 60 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do
cargo, no rgo oficial, sendo prorrogvel por mais 30 dias, a
requerimento do interessado.
(C) 60 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do
cargo, no rgo oficial, sendo improrrogvel.
(D) 30 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do
(E) 30 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do
36) (FCC/2010
TCE/SPINCORRETO afirmar:
Aux.
Fisc.
Financeira)
(A) Ser concedida diria ao funcionrio removido ou transferido,

durante o perodo de trnsito.
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(B) vedado conceder dirias com o objetivo de remunerar outros
encargos ou servios.
(C) No caber a concesso de diria quando o deslocamento de
funcionrio constituir exigncia permanente do cargo ou funo.
(D) Tratando-se de pagamento de diria, entende-se por sede o
municpio onde o funcionrio tem exerccio.
(E) O funcionrio que indevidamente receber diria, ser obrigado a
restitu-la de uma s vez, ficando ainda sujeito punio disciplinar.
37) (FCC/2010 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) Considere as

seguintes assertivas a respeito do Vencimento e da
Remunerao:
I. Vencimento a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo
exerccio do cargo, correspondente ao valor do respectivo padro
fixado em lei, mais as vantagens a ele incorporadas para todos os
efeitos legais.
II. Remunerao a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo
exerccio do cargo, correspondente a 1/3 do respectivo padro, mais
as quotas ou porcentagens que, por lei, lhe tenham sido atribudas,
descontadas as vantagens pecunirias a ela incorporadas.
III. O funcionrio perder 2/3 do vencimento ou remunerao diria,
quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada
para o incio do expediente ou quando dele se retirar dentro da ltima
hora.
IV. As faltas ao servio, at o mximo de 6 por ano, no excedendo a
uma por ms, em razo de molstia ou outro motivo relevante,
podero ser abonadas pelo superior imediato, a requerimento do
funcionrio no primeiro dia til subsequente ao da falta.
(A) II, III e IV.
(B) I, II e IV.
(C) II e III.
(D) I e IV.
(E) I e II.
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38) (FCC/2010 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) O funcionrio
ocupante de cargo em comisso NO poder ser licenciado
(A) quando atacado de doena profissional.
(B) compulsoriamente, como medida profiltica.
(C) como prmio de assiduidade.
(D) por motivo de doena em pessoa de sua famlia.
(E) para tratar de interesses particulares.
39) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) O servidor

Eules, no estvel, faltou muito durante o estgio
probatrio. Como a assiduidade um dos objetos de avaliao
para o desempenho do cargo, e o mesmo no tendo sido
aprovado no estgio probatrio, ele ser:
A) reconduzido.
B) readaptado.
C) reintegrado.
D) afastado.
E) exonerado.
40) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Nuno,

servidor estvel, est preocupado em perder o cargo que
ocupa, pois responde a processo administrativo disciplinar. O
servidor Quiom o informou que o servidor estvel s perde o
cargo em virtude de:
A) sentena judicial transitada em julgado ou de processo judicial no
qual lhe seja assegurado ampla defesa.
B) processo judicial ou de processo administrativo disciplinar no qual
no lhe seja assegurada ampla defesa.
C)
processo
judicial
ou
de
processo
administrativo
responsabilidade no qual lhe seja assegurado o contraditrio.
de
D) sentena judicial ou processo administrativo de responsabilidade

no qual lhe seja assegurado o contraditrio.
E) sentena judicial transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
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41) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Todo servidor
pblico tem deveres e responsabilidades. A transgresso das
proibies d margem responsabilidade administrativa. As
penalidades disciplinares esto, em grande parte, reportadas
violao delas. A penalidade que aplicada e por escrito
em faltas de menor gravidade :
A) suspenso.
B) demisso.
C) advertncia.
D) disponibilidades.
E) destituio.
42) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Klrio

trabalhava em uma Instituio Privada, prestou concurso e
hoje servidor pblico. O referido servidor desconhece os
termos usados em seu contracheque. Seu colega de trabalho
detalhou o contracheque de Klrio e explicou tudo sobre o
sistema remuneratrio do servidor pblico. Klrio aprendeu
que GRATIFICAES so acrscimos ao vencimento:
A) pelo exerccio da funo de direo, chefia, assessoramento ou
natalina.
B) por tempo de servio, pelo acrscimo de atividades insalubres, por
servio extraordinrio, por trabalho noturno.
C) por auxlio-natalidade, salrio-famlia.
D) de ressarcimento de despesas a que o servidor seja obrigado em
razo do servio.
E) conversibilidade em pecnia de um tero dos dias das frias.
43) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Quiou prestou

concurso para o Ministrio da Pesca e Aquicultura, e foi
classificado. A preocupao do referido servidor pblico com
relao aos seus atos, comportamentos e atitudes que devem
ser direcionados para a preservao da honra e da tradio
dos servios pblicos. Os primados maiores que devem
nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou
funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do
prprio poder estatal so:
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I. ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios que se
materializam na adequada prestao dos servios pblicos, ter
comprometimento atico.
II. ter respeito hierarquia, aceitar as presses de superiores
hierrquicos que visem obter benesses.
III. a dignidade e o decoro.
IV. o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais.
As afirmaes corretas so, apenas:
A) I e IV.
B) II e IV.
C) III e IV.
D) I e II.
E) II e III.

Johan nasceu em julho de 1940, em julho de 2010 completar
70 anos de idade, ele pretendia continuar trabalhando, mas
soube que aos 70 anos de idade a aposentadoria ser:
A) compulsria e seus proventos sero integrais, independe do tempo
de servio.
B) facultativa e seus proventos sero proporcionais ao tempo de
servio.
C) voluntria, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
D) voluntria, com proventos integrais.
E) compulsria e seus proventos sero proporcionais ao tempo de
servio.
45) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Perim e

Quiom, estudando sobre servidores pblicos, ficaram com
dvida da expresso Agentes Pblicos. Os servidores pblicos
so uma espcie dentro do gnero agentes pblicos.
Entende-se por Agentes Pblicos os:
A) ocupantes que servem ao Poder Privado, ainda quando o faam
apenas ocasional ou episodicamente.
B) sujeitos que servem unicamente ao Poder Pblico.
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C) sujeitos que servem ao Poder Pblico como instrumentos
expressivos de sua vontade ou ao, ainda quando o faam apenas
ocasional ou episodicamente.
D) ocupantes dos que no integram o arcabouo constitucional do
Estado, o esquema fundamental do Poder.
E) sujeitos que integram as empresas privadas, ainda que o faam

pblico civil X goza de estabilidade. Estabilidade o direito de
no ser demitido o servidor pblico, salvo em casos
especficos. Adquirido este atributo, se for irregularmente
demitido, tem direito :
A) reconduo.
B) reintegrao.
C) aproveitamento.
D) reverso.
E) readaptao.
47) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Ken, servidor

de cargo efetivo da Unio, descobriu quais so as regras de
aposentadoria do servidor, previstas na legislao vigente.
Analise as afirmativas a seguir:
I. O servidor ser aposentado por invalidez permanente, sendo os
proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se
decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena
grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei.
II. O servidor ser aposentado voluntariamente, aos setenta anos de
idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
III. O servidor ser aposentado voluntariamente, desde que cumprido
tempo mnimo de quinze anos de efetivo exerccio no servio pblico
e de dez anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria.
IV. Os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua
concesso, no podero exceder a remunerao do respectivo
servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que
serviu de referncia para a concesso da penso.
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As afirmativas corretas so, apenas:
A) I e II.
B) II e IV.
C) I e IV.
D) II e III.
E) I e III.
48) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Kenzo,

servidor pblico do Ministrio da Pesca e Aquicultura, quer se
candidatar s prximas eleies, mas leu a constituio
vigente e viu o que esta dispe sobre o assunto: ao servidor
pblico da administrao direta, autrquica, fundacional, no
exerccio de mandato eletivo, correto afirmar que:
A) para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os
valores sero determinados como se no exerccio estivesse.
B) investido no mandato de Vereador, ser afastado do cargo,
emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.
C) investido no mandato de Prefeito, havendo compatibilidade de
horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo,
sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo.
D) em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de
mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os
efeitos legais, inclusive para promoo por merecimento.
E) tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, no
ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo.
49) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Eunzio,

servidor pblico da administrao direta da Unio no sabe se
tem direito ao plano de carreira, mas se informou com o seu
superior e de acordo com o texto constitucional vigente, a
Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios
instituiro, no mbito da sua competncia, regime jurdico
nico e planos de carreira para os servidores:
A) das autarquias, das associaes sindicais e das fundaes
pblicas.
B) da administrao pblica direta, empresa privada e das fundaes
pblicas.
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C) das fundaes pblicas, associaes sindicais e da administrao
pblica indireta.
D) da administrao pblica indireta, administrao pblica direta e
das associaes sindicais.
E) da administrao pblica direta, das autarquias e das fundaes
pblicas.
50) (2010/FCC - MPA - Analista Tcnico Administrativo)

Nuno, portador de deficincia, se inscreveu para concorrer a
uma vaga de engenheiro para o Ministrio da Pesca e
Aquicultura. correto afirmar que, s pessoas portadoras de
deficincia, conforme a lei que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das
fundaes pblicas federais, assegurado o direito de se
inscrever em concurso pblico para provimento de cargo:
A) cujas atribuies sero adaptadas s deficincias de que so
portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 10% (dez por
cento) das vagas oferecidas no concurso.
B) no sendo exigidos os mesmos requisitos bsicos para a
investidura das pessoas no portadoras de deficincia.
C) cujas atribuies sero adaptadas s deficincias de que so
portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por
D) cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
E) cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so

Ferdinando, servidor empossado em cargo pblico, viajou para
descansar. Em sua vigem, conheceu uma linda mulher e se
apaixonou, adiando, em 60 dias, o seu retorno ao Brasil. Aps
sua chegada, Ferdinando foi informado que fora exonerado do
cargo, pois de acordo com a Lei n 8.112 de 1990, o prazo
para que o referido servidor entrasse em exerccio era de:
A) quinze dias, contados da data da posse.
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B) trinta dias, contados da data da posse.
C) quarenta e cinco dias, a partir da data da publicao do ato.
D) trinta dias, a partir da data da publicao do ato.
E) quinze dias, aps o primeiro dia til da data da publicao do ato.

Dionsio, nomeado para cargo de provimento efetivo, ficar
sujeito a estgio probatrio, durante o qual a sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do
cargo, observados os seguintes fatores, EXCETO:
A) disciplina.
B) capacidade de percepo.
C) responsabilidade.
D) capacidade de iniciativa.
E) assiduidade.

Baseando-se na Constituio da Repblica vigente, correto
afirmar que:
A) o prazo de validade do concurso pblico ser de trs anos,
prorrogvel duas vezes, por igual perodo.
B) durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao,
ttulos, no ser convocado com prioridade sobre novos concursados
para assumir cargo ou emprego, na carreira.
C) a lei reservar percentual dos cargos e empregos pblicos para as
pessoas portadoras de deficincia e definir os critrios de sua
admisso.
D) vedado ao servidor pblico civil o direito livre associao
sindical.
E) garantida a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies
pblico.
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54) (2010/FCC - MP/RN - Agente Administrativo) O
agrupamento de cargos da mesma natureza e do mesmo grau
de responsabilidade, com igual padro de vencimento,
conceito de
(A) grupo.
(B) categoria funcional.
(C) classe.
(D) quadro geral.
(E) quadro especfico.
55) (2010/FCC - MP/RN - Agente Administrativo) Considere

as seguintes afirmaes:
I. Provimento o ato de preenchimento de cargo ou funo pblica
vago, atribuindo-lhe um titular.
II. Transferncia e readaptao no so formas de provimento.
III. Promoo e aproveitamento so formas de provimento.
IV. O provimento realiza-se mediante ato da autoridade competente
de cada Poder ou rgo equivalente e s produz efeitos a partir de
sua publicao no jornal oficial, vedada a delegao.
V. As funes so providas mediante nomeao.
(A) I, II e IV.
(B) I e III.
(C) III, IV e V.
(D) III e V.
(E) IV e V.
56) (2010/FCC - MP/RN - Agente Administrativo) Forma de

provimento quando o Agente, devido limitao fsica,
adquirida no exerccio das funes do cargo de origem, passa
a exercer atribuies compatveis com sua situao atual.
Trata-se da
(A) reverso.
(B) reconduo.
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(C) readaptao.
(D) recolocao.
(E) transposio.
57) (2010/FCC TRT/PR - Analista Administrativo) Sobre os

servidores pblicos, correto afirmar:
(A) Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel,
ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel,
reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao,
aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com
remunerao proporcional ao tempo de servio.
(B) Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio assegurado
regime de previdncia de carter contributivo e no solidrio,
mediante contribuio do respectivo ente pblico.
(C) assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes,
em carter permanente, o valor real, conforme critrios estabelecidos
por portaria do Tribunal Superior do Trabalho.
(D) Para a aquisio da estabilidade facultativa a avaliao especial
de desempenho por comisso instituda para essa finalidade.
(E) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor
estvel ser exonerado em prol do errio pblico.
58) (2010/FCC TRT/PR - Analista Administrativo) No
tocante administrao pblica, INCORRETO afirmar:
(A) A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e
abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de
economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta
ou indiretamente, pelo poder pblico.
(B) A administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro
(C) Somente por lei especfica poder ser criada autarquia e
autorizada a instituio de empresa pblica, de sociedade de
economia mista e de fundao, cabendo lei complementar, neste
ltimo caso, definir as reas de sua atuao.
(D) lcita a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies
pblico.
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(E) Os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no
59) (2010/FCC TRT/PR - Analista Administrativo) Sobre as
licenas previstas na Lei no 8.112/1990, correto afirmar:
(A) A licena por motivo de afastamento do cnjuge pode ser
concedida, no mximo, por dois anos consecutivos.
(B) Aps cada trinio de efetivo exerccio, o servidor poder, no
interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo,
com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de
curso de capacitao profissional.
(C) No faz jus licena por motivo de doena em pessoa da famlia
se a doena for do padrasto ou madrasta do servidor.
(D) O servidor ter direito licena, sem remunerao, para
atividade poltica, durante o perodo que mediar entre a sua escolha
em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e vspera
do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
(E) Concludo o servio militar, o servidor ter at sessenta dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo.
60) (2010/FCC TRT/PR) Analise as seguintes assertivas
acerca do tema cargos, empregos e funes pblicas:
I. As funes de confiana podem ser exercidas por servidores
ocupantes de cargo efetivo ou no e destinam-se apenas s
II.
Nas
funes
exercidas
por
servidores
contratados
temporariamente, como ocorre nos casos de contratao por prazo
determinado, no se exige, necessariamente, concurso pblico.
III. A extino de funes ou cargos pblicos, quando vagos, exige lei
de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo.
IV. Empregos pblicos so ncleos de encargos de trabalho
permanentes a serem preenchidos por agentes contratados para
desempenh-los, sob relao trabalhista.
Est correto o que consta APENAS em
(A) II e IV.
(B) I e IV.
(C) II e III.
(D) II e III.
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(E) I, III e IV.
61) (2010/FCC - TRT/9R - Analista Judicirio) Em razo de
doena, Alberto, funcionrio pblico federal efetivo, ficou com
a sua capacidade fsica reduzida para o exerccio do cargo de
que era titular, o que foi constatado por inspeo mdica. Em
razo disso, precisou ser investido em novo cargo, compatvel
com a sua condio fsica, o que ocorreu, segundo a Lei no
8.112/1990, pela forma de provimento denominada
(A) reconduo.
(B) readaptao.
(C) transferncia.
(D) reverso.
(E) reintegrao.
62) (2010/FCC TRE/RS Analista) No que se refere

Administrao Pblica certo que
(A) os vencimentos dos cargos do Poder Judicirio, em razo das
limitaes de seu exerccio, podero ser superiores aos pagos pelo
Poder Executivo.
(B) ao servidor pblico civil garantido o direito de greve, nos
termos definidos pelo ato administrativo, assim como livre
associao, mas no de natureza sindical.
(C) o decreto pode estabelecer os casos de contratao por tempo
determinado
para
atender
necessidades
temporrias
ou
permanentes.
(E) a proibio de acumular cargos ou funes pblicas no abrange
os empregos nas sociedades de economia mista e nas empresas
pblicas.
63) (2010/FCC TRE/RS Analista) Sobre a suspenso
prevista como penalidade na Lei no 8.112/90, correta a
afirmao:
(A) A penalidade de suspenso ter seus registros cancelados, aps o
decurso de trs anos de efetivo exerccio se o servidor no houver,
nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
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(B) Ser punido com suspenso de at trinta dias o servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica
determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da
penalidade uma vez cumprida a determinao.
(C) Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de
suspenso poder ser convertida em multa, na base de vinte e cinco
por cento por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor
obrigado a permanecer em servio.
(D) A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas
punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no
tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo
exceder de noventa dias.
(E) O cancelamento dos registros da penalidade, quando cabvel,
surtir efeitos retroativos data da sua aplicao, fazendo jus o
servidor ao pagamento da remunerao respectiva, bem como
contagem do tempo de servio para todos os efeitos.
64) (2010/FCC TRE/RS Analista Administrativo) De
acordo com a Lei Federal no 8.112/90, NO so formas de
provimento de cargo pblico a
(A) ascenso e transferncia.
(B) promoo e readaptao.
(C) readaptao e reverso.
(D) aproveitamento e reintegrao.
(E) nomeao e reconduo.
65) (2010/FCC TJ/PI Assessor) Os empregados de
empresas
concessionrias
de
servios
pblicos
so
considerados
(A) agentes administrativos.
(B) servidores pblicos.
(C) agentes temporrios.
(D) particulares em colaborao com o Poder Pblico.
(E) agentes credenciados.
66) (2010/FCC DPE/SP Defensor) De acordo com a
Smula Vinculante no 5 do Supremo Tribunal Federal, no
processo administrativo disciplinar
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(A) o acusado deve ser defendido por advogado regularmente
constitudo, caso no possua capacidade postulatria.
(B) a demisso imposta a bem do servio pblico deve ser submetida
a prvio controle de legalidade pelo Poder Judicirio.
(C) a falta de defesa tcnica por advogado no ofende a Constituio
Federal.
(D) a presena de advogado em todas as fases de processo
administrativo disciplinar obrigatria.
(E) a ausncia de defesa por advogado acarreta a nulidade absoluta,
se no for sanada antes da fase de julgamento.
67) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) Quanto posse do
servidor pblico considere:
ato de provimento.
II. A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
III. Haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao e
comisso, dispensada nas hipteses de acesso.
nomeao.
V. A posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica
oficial, sendo ela realizada por ocasio do exerccio.
(A) I, II e IV.
(B) I, III e V.
(C) I e V.
(D) II e III.
(E) II, III e IV.
68) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) O retorno atividade de
servidor aposentado, dentre outras hipteses, por invalidez,
quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os
motivos da aposentadoria, denomina-se:
(A) Readaptao.
(B) Reconduo.
(C) Reintegrao.
(D) Reverso.
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(E) Transferncia.
69) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) INCORRETO afirmar
que a vacncia no cargo pblico decorrer, dentre outras
hipteses, de
(A) aposentadoria ou falecimento.
(B) ascenso ou posse em outro cargo acumulvel.
(C) exonerao ou promoo.
(D) readaptao ou demisso.
(E) promoo ou aposentadoria.
70) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) Quanto aos direitos e
vantagens do servidor pblico civil certo que,
(A) as vantagens pecunirias sero, em qualquer caso, computadas
ou acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros
acrscimos pecunirios ulteriores, ainda que sob o mesmo ttulo ou
idntico fundamento.
(B) o vencimento e a remunerao do cargo efetivo, so redutveis,
no podendo, contudo, o servidor receber menos que dois salrios
mnimos.
(C) a remunerao e o provento podero ser, em qualquer caso,
objeto de arresto, sequestro ou penhora.
(D) o servidor em dbito com o errio, que for demitido, ter que
quitar o dbito no ato da exonerao, vedado prazo ou parcelamento
da dvida.
(E) no ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do
cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
71) (2010/FCC TRE/AC Analista Judicirio) Em relao ao
provimento do cargo pblico correto afirmar que,
(A) a posse e o exerccio ocorrero no prazo de trinta dias contados
da publicao do ato de proclamao dos aprovados no concurso,
podendo ser prorrogado por igual prazo, uma nica vez.
(B) a nomeao far-se-, dentre outras hipteses, em comisso,
quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de
carreira, inclusive na condio de interino para cargos de confiana
vagos.
(C) o servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de
ter sido posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no
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mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a
retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo
nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova
sede.
(D) pela posse h o efetivo desempenho das atribuies da funo de
confiana, sendo de trinta dias o prazo para o servidor aprovado em
cargo pblico entrar em exerccio, contados da data do ato de
provimento.
(E) a reconduo a reinvestidura do servidor efetivo ou
comissionado no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformao, quando invalidada a sua
aposentadoria por deciso administrativa ou judicial, sem
ressarcimento de eventuais vantagens.
72) (2010/FCC TRE/AC Analista Judicirio) Quanto aos
direitos, vantagens e adicionais do servidor pblico civil da
Unio, considere:
I. Vencimento a remunerao do cargo efetivo ou comissionado,
descontadas as vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em
lei.
II. Mediante expressa solicitao do servidor, ser pago por ocasio
das frias, um adicional correspondente a um tero da remunerao
de frias, sendo que no caso de cargo em comisso, a respectiva
vantagem no ser considerada no clculo das frias.
III. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora
maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo
assim consideradas como efetivo exerccio.
IV. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento
para qualquer efeito, sendo que as gratificaes e os adicionais
incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies
indicados em lei.
V. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de
cinquenta por cento em relao hora normal de trabalho e somente
ser permitido para atender a situaes excepcionais e temporrias,
respeitado o limite mximo de duas horas por jornada.
(A) I, II e III.
(B) I e III.
(C) II, IV e V.
(D) III, IV e V.
(E) IV e V.
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73) (2010/FCC TRT/8R Tcnico) Sobre cargo pblico

correto afirmar:
(A) Cargo pblico e emprego pblico so expresses sinnimas.
(B) Os cargos pblicos so acessveis aos brasileiros que preencham
os requisitos estabelecidos em lei e aos estrangeiros, na forma da lei.
(C) Cargo em Comisso pode ser provido em carter permanente.
(D) Nem todo cargo tem funo, mas a toda funo corresponde um
cargo.
(E) A criao de cargo pode se feita por decreto do Chefe do Poder
Executivo.
74) (2010/FCC TRT/8R Tcnico) As funes de confiana
sero exercidas
(A) por servidor designado mesmo que no ocupe cargo na
Administrao Pblica.
(B) preferencialmente por servidores ocupantes de cargo efetivo.
(C) alternadamente por ocupantes de cargo efetivo e de cargo em
comisso.
(D) exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.
(E) por servidor aposentado que retorna ao servio pblico, sem
ocupar cargo.
75) (2010/FCC TRT/8R Analista/Execuo de mandados)
Nos termos da Lei no 8.112/90, assegurado ao servidor o
direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito
ou interesse legtimo. Diante disso,
(A) no caber recurso
sucessivamente interpostos.
das
decises
sobre
os
recursos
(B) o prazo para interposio de pedido de reconsiderao de

quinze dias, a contar da intimao do interessado ou do seu
representante legal.
(C) no cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver
expedido o ato ou proferido a primeira deciso.
(D) o pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, no
suspendem ou interrompem a prescrio.
(E) o prazo de prescrio do direito de requerer ser contado da data
da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo
interessado, quando o ato no for publicado.
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Nos termos da Lei no 8.112/90, a prtica de determinado ato
considerado irregular por servidor pblico em face de suas
atribuies, implica na
(A) inafastabilidade da responsabilidade administrativa do servidor no
caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua
autoria.
(B) obrigao de reparar o dano estendida aos sucessores e contra
eles executada, at o limite do valor da herana recebida.
(C) responsabilizao civil-administrativa, somente se resultante de
ato comissivo e no omissivo, praticado em razo da qualidade de
funcionrio pblico e no em razo da sua funo.
(D) inaplicabilidade das sanes civis, penais e administrativas
cumulativamente, por serem independentes entre si.
(E) no responsabilizao do servidor perante a Fazenda Pblica, em
ao regressiva, tratando-se de dano causado a terceiros.
77) (2010/FCC TRT/8R Analista/Administrativa) Chico,
analista do Tribunal Regional do Trabalho, foi promovido.
Nesse caso, a promoo
(A) no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que
promover o servidor.
(B) interrompe o tempo de exerccio, que contado a partir da data
da posse no novo cargo.
(C) no interrompe o tempo de carreira, que contado no novo
posicionamento a partir da data da posse na nova funo do servidor.
(D) suspende o tempo de exerccio, que retomado na carreira a
partir da data que o servidor ingressar no exerccio do novo cargo.
(E) suspende o tempo de carreira, que no considerado contnuo, a
partir da posse no primeiro cargo.
78) (2010/FCC
TRT/8R
Analista/Administrativa)
Considere as assertivas abaixo, relacionadas ao vencimento e
a remunerao do servidor pblico.
I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero, em
qualquer caso, ser compensadas, no sendo assim consideradas
como efetivo exerccio.
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II. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao
do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em
uma nica parcela.
III. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de
arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de
alimentos resultante de deciso judicial.
IV. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de
atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre
servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter
individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.
V. Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
(A) I, III e V.
(B) I e IV.
(C) I e V.
(D) II, III e IV.
(E) II, IV e V.
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QUESTES COMENTADAS
1)
(2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Antonia,
servidora pblica federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais)
a ttulo de dirias. Entretanto, atendendo a ordens superiores,
no houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no
que se refere s dirias, Antonia
(A) poder compensar um tero do valor como dias trabalhados, mas
restituindo o saldo.
(B) dever restitu-las, de imediato, no valor de dois teros e o
restante at trinta dias.
(C) ficar obrigada a restitu-las, integralmente, no prazo de cinco
dias.
(D) dever restitu-las, pela metade, no prazo de cinco dias.
(E) no dever restitu-las, por ter cumprido ordens superiores.
Comentrios:
Segundo a Lei 8.112, de 1990, o servidor obrigado a restituir, no
prazo de cinco dias, parte das dirias no gozadas, sob pena de
responsabilidade funcional.
Gabarito: alternativa C.
2)
(2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Eduardo,
tcnico judicirio do Tribunal Regional Eleitoral teve duas
faltas, posteriormente justificadas, durante o ms de
dezembro de 2009, em razo de enchentes provocadas por
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chuvas intensas. Nesse caso, correto afirmar que as faltas
justificadas decorrentes de:
(A) fora maior sero obrigatoriamente compensadas pelo Presidente
do Tribunal Regional Eleitoral e consideradas como efetivo exerccio.
(B) casos fortuitos no podero ser compensadas, face a
continuidade do servio pblico, mas sero consideradas como efetivo
exerccio.
(C) fora maior devem ser compensadas pela autoridade, mas no
podero ser consideradas como efetivo exerccio.
(D) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a
critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo
exerccio.
(E) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas, desde
que assim entenda o Presidente do Tribunal Regional Eleitoral, mas
no consideradas como efetivo exerccio.
Comentrios:
Entre as concesses, a Lei 8.112, de 1990, garante a compensao
de horrios. So exemplos: a concesso de horrio especial para
servidores estudantes, servidores com deficincia, sendo que, neste
ltimo caso, dispensa-se, inclusive, a compensao de horrios. H,
ainda, a possibilidade de compensao em situaes como caso
fortuito e fora maior, da a correo da alternativa D.
Gabarito: alternativa D.
3)
(2010/FCC TRE/AL Tcnico Jud./Adm) Analise as
penalidades previstas para as condutas abaixo, praticadas por
servidores pblicos federais.
I Milton est
pblica.
sendo
responsabilizado
por
incontinncia
II Vnia est sendo responsabilizada por retirar, sem prvia

anuncia da autoridade competente, vrios documentos da
secretaria do rgo pblico.
Nesses casos, sero passveis, respectivamente, das penas de
(A) demisso e advertncia.
(B) suspenso e advertncia.
(C) demisso e suspenso.
(D) suspenso e multa.
(E) destituio do cargo e multa.
Comentrios:
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Incontinncia pblica acarreta demisso, precedida, neste caso,
de processo administrativo disciplinar. J a retirada de
documentos sem autorizao gera mera advertncia, podendo
ser precedida de simples sindicncia.
Gabarito: alternativa A.
4)
(2010/FCC
TRE/AM
Analista
Judicirio) A
Municpios
obedecer
aos
princpios
de
legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia, sendo
INCORRETO afirmar que
(A) durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao,
ttulos, ser convocado concorrendo em igualdade de condies com
novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira.
(B) as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores
ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem
preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e
percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s
(C) vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies
pblico.
(E) a administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro
Comentrios:
Segundo o texto constitucional, os aprovados nos concursos
pretritos devem ser convocados prioritariamente em relao
aos novos aprovados, da a incorreo da alternativa A.
5)
(2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) Nos termos
da Lei no 8.112/90, quanto posse e ao exerccio em cargo
pblico, correto que
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(A) a posse e o exerccio podero dar-se atravs da nomeao da
autoridade do rgo como procurador do servidor, mediante
procurao especfica.
(B) a posse ocorrer no prazo de quinze dias contados da data do ato
de nomeao.
(C) de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo
pblico entrar em exerccio, contados da data da publicao do ato de
provimento.
(D) a promoo interrompe o tempo de exerccio, que contado no
novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do
servidor.
(E) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for
nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio.
Comentrios:
A alternativa E est perfeita. Vamos identificar os erros nos demais
quesitos.
Alternativa A a posse pode dar-se mediante procurao
especfica, o que no ocorre com o exerccio.
Alternativa B a posse ocorre no prazo de at 30 dias da data
de nomeao. J o exerccio d-se em at 15 dias depois da
posse. Referidos prazos so improrrogveis.
Alternativa C o prazo de 15 dias.
Alternativa D a promoo no interrompe o prazo de

exerccio.
Gabarito: alternativa E.
6)
(2010/FCC TRE/AM Analista Judicirio) Quanto s
penalidades aplicveis aos servidores pblicos civis nos
termos da Lei n. 8.112/90, considere:
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I Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio,
sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente,
durante o perodo de doze meses.
II A demisso de cargo em comisso daquele que se vale do
cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da
dignidade da funo pblica, incompatibiliza o ex-servidor
para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo
de 5 (cinco) anos.
III A ao disciplinar prescrever em 3 (trs) anos, quanto
suspenso e em 180 (cento e oitenta) dias, quanto
advertncia.
IV
As penalidades disciplinares sero aplicadas pelo chefe

da repartio e outras autoridades na forma dos
respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de
advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias.
V Ser cassada a aposentadoria do inativo que houver

praticado, na atividade ou inatividade, falta punvel com a
suspenso superior a 30 (trinta) dias.
Esto corretas APENAS
(A) III e V.
(B) II, III e V.
(C) II, IV e V.
(D) I, II e IV.
(E) I e IV.
Comentrios:
Esto incorretos os itens III e V. No item III, o prazo prescricional
para a suspenso de dois anos. No item V, a cassao de
aposentadoria ocorre quando a pena de demisso.
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7)
(FCC/2010 TRE/AM Tcnico Administrativo) Quanto
nomeao INCORRETO afirmar que
(A) se dar em comisso, salvo na condio de interino, para cargos
de confiana ou efetivos, ainda que no vagos.
(B) far-se- em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de
provimento efetivo ou de carreira.
(C) para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo
depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos.
(D) o servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado
para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem
prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa.
(E) os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do
servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei
que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administrao
Pblica Federal e seus regulamentos.
Comentrios:
No h nomeao
designao.
para
funes
de
confiana,
mas
sim
8)
(FCC/2010 TRE/AM Tcnico Administrativo) So
formas de provimento de cargo pblico, dentre outras,
(A) a ascenso.
(C) a transferncia.
(D) a disponibilidade.
(E) a inscrio.
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Comentrios:
Lembrem-se:
ascenso
e
transferncia
so
formas
inconstitucionais de provimento, restando-nos o aproveitamento
como alternativa correta.
Gabarito: alternativa B.
9)
(FCC/2010 TRE/AM Tcnico Administrativo) Nos
termos da Lei no 8.112/90, relativamente posse e ao
exerccio, considere:
I. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da
publicao do ato de aprovao em concurso pblico.
II. A posse em cargo pblico independer de prvia inspeo
mdica oficial.
III. de quinze dias o prazo para o servidor empossado em
cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse.
nomeao.
V. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio
sero registrados no assentamento individual do servidor.
(A) I, II e IV.
(B) I e III.
(C) I e IV.
(D) II, III e V.
(E) III, IV e V.
Comentrios:
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Esto incorretos itens I, e II. No item I, a posse ocorre no prazo de
30 dias, porm da nomeao. No item II, h necessidade de
prvia inspeo mdica, pois um dos requisitos para a posse a
plena sanidade fsico-mental. Ver figura na questo 5.
10) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo)
Armando, Tcnico Judicirio do Tribunal Regional Eleitoral do
Amazonas (estvel), foi reinvestido no cargo anteriormente
ocupado, diante da invalidao da sua demisso por deciso
administrativa, com ressarcimento de todas as vantagens. Nos
termos da Lei no 8.112/90, ocorreu a
(A) readaptao.
(B) reverso.
(C) reconduo.
(D) reintegrao.
(E) ascenso.
Comentrios:
Retorno do demitido REINTEGRAO.
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11) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) A Ao
disciplinar prevista na Lei no 8.112/90, prescrever, dentre
outras hipteses, em
(A) 24 (vinte e quatro) meses, quanto s infraes punveis com
destituio de cargo em comisso.
(B) 90 (noventa) dias, quanto advertncia.
(C) 2 (dois) anos, quanto suspenso.
(D) 03 (trs) anos, quanto s infraes punveis com cassao de
aposentadoria.
(E) 180 (cento e oitenta) dias, quanto disponibilidade.
Comentrios:
Nada se cria, tudo se copia! Vimos que o prazo para a suspenso
de dois anos, da a correo da alternativa C. Advertncia 180
dias e Demisso cinco anos.
Penalidade
Prescrio da Ao Disciplinar
Advertncia
180 dias
Suspenso
2 anos
Demisso
5 anos
12) (FCC/2010 TER/AM Tcnico Administrativo) Quanto
responsabilidade civil do servidor pblico correto que:
(A) Decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
(B) A obrigao de reparar o dano no se estende aos sucessores.
(C) As sanes civis, penais e administrativas no podero cumularse, sendo incompatveis entre si.
(D) A responsabilidade civil e administrativa do servidor no ser
afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do
fato ou sua autoria.
(E) Tratando-se de dano causado a terceiros, no responder o
servidor perante a Fazenda Pblica, ainda que em ao regressiva.
Comentrios:
A alternativa A literal.
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Vejamos os erros.
(B) A obrigao de reparar o dano se estende aos sucessores at
o limite da herana.
(C) As sanes civis, penais e administrativas podero cumularse, sendo instncias independentes entre si.
(D) A responsabilidade civil e administrativa do servidor ser

afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia
do fato ou sua autoria. S no ser afastada, por exemplo, no
caso de inexistncia de provas.
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(E) Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o
servidor perante a Fazenda Pblica, ainda que em ao
regressiva, mas, neste caso, h necessidade de dolo ou culpa do
servidor.
13) (2010/FCC Analista Administrativo TRE/AM) A

Municpios
obedecer
aos
princpios
de
legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia, devendo
ser observado que
(A) somente por medida provisria poder ser criada autarquia,
cabendo lei complementar definir as reas de sua atuao.
(B) a resoluo estabelecer os casos de contratao por tempo
determinado para atender a necessidade temporria de excepcional
interesse pblico.
(C) o direito de greve ser exercido nos termos e nos limites
definidos em lei especfica.
(D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico sero
computados e acumulados para fins de concesso de acrscimos
ulteriores.
(E) depende de autorizao do judicirio, em cada caso, a criao de
subsidirias de fundao.
Comentrios:
A alternativa C est perfeita. Vejamos os erros.
(A) as autarquias so criadas por lei especfica, cabendo lei
complementar definir as reas de atuao das FUNDAES.
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(B) a LEI estabelecer os casos de contratao por tempo

determinado para atender a necessidade temporria de
excepcional interesse pblico.
(D) os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico

NO sero computados e acumulados para fins de concesso de
acrscimos ulteriores. Evita-se, assim, o efeito repico ou em
cascata.
(E) depende de autorizao do LEGISLATIVO, em cada caso, a
criao de subsidirias de fundao.
14) (2010/FCC Analista Administrativo TRE/AM) Sobre os

servidores pblicos, considere as assertivas abaixo.
I A fixao dos padres de vencimento e dos demais
componentes do sistema remuneratrio observar a
natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos
cargos componentes de cada carreira, os requisitos para a
investidura, e as peculiaridades dos cargos.
II O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os
Ministros de Estado e os Secretrios Estaduais e Municipais
sero remunerados exclusivamente por subsdio fixado em
parcela nica.
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III Medida Provisria, regulamentada por Lei Complementar,
disciplinar a aplicao de recursos oramentrios da Unio
provenientes da economia com despesas correntes em cada
rgo para aplicao no desenvolvimento de programas de
qualidade do servio pblico.
IV
Aos servidores titulares de cargos efetivos do Distrito

Federal no assegurado regime de previdncia de carter
contributivo
e
solidrio,
mediante
contribuio
do
respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e
dos pensionistas.

(A) I e II.
(B) III e IV.
(C) I e III.
(D) II e III.
(E) II e IV.
Comentrios:
Esto incorretos os itens III e IV. No item III, cabe a lei de cada ente
poltico disciplinar a matria. No item IV, assegurado aos
servidores um regime prprio de previdncia, de natureza
contributiva e, atualmente, tambm solidrio.
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15) (Analista Administrativo TER/AM) Nos termos do
Estatuto do Servidor Pblico INCORRETO que a
responsabilidade
(A) penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor,
nessa qualidade.
(B) civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
(C) civil pela reparao do dano no se estende aos sucessores do
servidor.
(D) civil-administrativa resulta de ato omissivo
praticado no desempenho do cargo ou funo.
ou
comissivo
(E) administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio

criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
Comentrios:
Acima, reforamos que a responsabilidade sim estendida aos
sucessores at o limite da herana, da a incorreo da
alternativa C. Ver figuras na questo 12.
16) (2010/FCC - Analista Administrativo TRE/AM) Quanto
s penalidades disciplinares previstas na Lei no 8.112/90,
considere:
I O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o
fundamento legal e a causa da sano disciplinar.
II As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus
registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco)
anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor
no houver, nesse perodo, praticado nova infrao
disciplinar.
III A destituio de cargo em comisso exercido por
ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de
infrao sujeita s penalidades de advertncia e suspenso.
IV
O prazo de prescrio da ao disciplinar comea a correr

da data em que o autor se tornou conhecido, no se
interrompendo pela abertura de sindicncia, mas apenas
pela instaurao de processo disciplinar.
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V O cancelamento das penalidades de advertncia, suspenso
e demisso, surtir efeitos retroativos data da sua
aplicao.
(A) I e II.
(B) II e IV.
(C) III e V.
(D) I, III e IV.
(E) II, IV e V.
Comentrios:
Esto incorretos os itens III a V. No item III, a destituio
aplicada para as penalidades de suspenso ou demisso. No item
IV, a prescrio corre da data do conhecimento do fato e no da
prtica do ato, a sindicncia interrompe a prescrio. No item V,
a penalidade de demisso no cancelada no assentamento e
no gera efeitos retroativos.
17) (FCC/2010 - ALESP- Ag. Leg. Serv. Tc-AdministrativoU21) Considere as seguintes afirmativas: O servidor deve
prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus
superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e,
assim, evitando a conduta negligente
PORQUE
os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios tornamse, s vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo
imprudncia no desempenho da funo pblica.
correto concluir que
(A) as duas afirmativas so verdadeiras e a segunda justifica a
primeira.
(B) as duas afirmativas so verdadeiras e a segunda no justifica a
primeira.
(C) as duas afirmativas so falsas.
(D) a primeira afirmativa falsa e a segunda verdadeira.
(E) a primeira afirmativa verdadeira e a segunda falsa.
Comentrios:
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Os quesitos esto perfeitos e so, a meu ver, autoexplicativos, por
isso, dispensa comentrios.

Constituio Federal e sem prejuzo do disposto na legislao
infraconstitucional pertinente, podero ser servidores pblicos
os
(A) brasileiros aprovados em concurso pblico, vedada, em qualquer
caso, a participao de estrangeiros.
(B) estrangeiros aprovados em concurso pblico de provas ou de
ttulos para preenchimento de, no mximo, um tero das vagas.
(C) estrangeiros, desde que naturalizados, ou brasileiros aprovados
em concurso de provas ou de ttulos.
(D) brasileiros aprovados em concurso de provas ou ttulos,
dispensado este requisito para o preenchimento de emprego pblico.
(E) brasileiros e estrangeiros aprovados em concurso de provas ou de
provas e ttulos, que preencham os requisitos estabelecidos em lei.
Comentrios:
Tanto os brasileiros como os estrangeiros podem assumir cargos
pblicos. Um detalhe: para que estrangeiros assumam cargos
pblicos h necessidade de lei expressa neste sentido. o que a
doutrina chama de norma de eficcia limitada.
Na Lei 8.112, de 1990, inclusive, h, no art. 5, previso expressa
para a assuno de cargos pblicos por estrangeiros. Fiquem atentos!
Constituio Federal, vedada a acumulao remunerada de
cargos pblicos, EXCETO, entre outros casos, a de
(A) trs cargos de professor, quando houver compatibilidade de
horrio.
(B) um cargo de defensor pblico com um de professor, quando
houver compatibilidade de horrio.
(C) um cargo de defensor pblico com um de oficial de justia,
quando houver compatibilidade de horrio.
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(D) um cargo de oficial de justia com um emprego de auditor fiscal.
(E) um cargo de defensor pblico com um emprego de procurador
autrquico.
Comentrios:
A alternativa que atende os ensinamentos da aula anterior a
alternativa B. Os membros do MP, dos TCs, do Judicirio e
Defensores podem exercer outra funo de magistrio.
20) (FCC/2010 DPE/ SP - Contador) Determinado servidor
pblico destruiu livro oficial a fim de ocultar lanamento que
procedeu indevidamente. A conduta do servidor, a ser apurada
e punida mediante instaurao dos competentes processos
pertinentes,
(A) constitui ilcito penal, sem prejuzo de poder constituir ilcito
administrativo.
(B) constitui, exclusivamente, ilcito administrativo.
(C) constitui crime de prevaricao, sem prejuzo de poder constituir
ilcito administrativo.
(D) constituir ilcito penal apenas se o servidor pblico ocupar cargo
efetivo.
(E) constituir
remunerada.
crime
apenas
se
servidor
exercer
funo
Comentrios:
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As instncias administrativa, penal e civil so independentes.
Assim, um fato pode, ao mesmo tempo, constituir crime e ter
repercusses civis e administrativas. Ver figura na questo 12,
item C.
Administrativa) A posse em cargo pblico ocorrer no prazo
de
(A) 15 (quinze) dias contados do ato de proclamao da aprovao
no concurso pblico.
(B) 30 (trinta) dias contados da apresentao inspeo mdica
obrigatria, no caso de cargo de provimento efetivo.
(C) 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento.
(D) 15 (quinze) dias contados do ato de nomeao, no caso de cargo
em comisso.
(E) 30 (trinta) dias contados do incio de exerccio no cargo nomeado.
Comentrios:
Dispensveis novos comentrios. O prazo de 30 dias da
nomeao, esta forma de provimento originrio. Ver figura na
questo 8.
S acrescentar que eventual o candidato nomeado que no tomar
posse torna sem efeito o ato de nomeao.
22) (2010/FCC - TRF/4
Administrativa) Analise:
Tcnico
Judicirio
rea
I. A promoo interrompe o tempo de exerccio a partir da data da

posse do servidor no novo cargo.
II. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico
ou da funo de confiana.
III. S haver posse nos casos de provimento de cargo por
nomeao.
IV. Os servidores cumpriro jornada de trabalho respeitada a durao
mxima do trabalho semanal de quarenta e oito horas e observados
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os limites mnimo e mximo de quatro horas e seis horas dirias,
respectivamente.
V. O servidor no aprovado no estgio probatrio exigido em cargo
comissionado, se estvel, ser reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado.
correto o que consta APENAS em
(A) II e III.
(B) I, II e V.
(C) I, III e IV.
(D) I e IV.
(E) IV e V.
Comentrios:
Esto incorretos os itens I, IV e V. No item I, vimos que no h
interrupo. No item IV, os limites so de oito e quarenta e
quatro horas. No item V, estgio probatrio para cargo
comissionado, forou!
Administrativa) Dentre outras hipteses, NO forma de
provimento de cargo pblico
(A) reconduo e reintegrao.
(B) ascenso e transferncia.
(C) promoo e reverso.
(D) reintegrao e nomeao.
(E) aproveitamento e readaptao.
Comentrios:
So formas inconstitucionais
transferncia.
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de
provimento:
ascenso
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24) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico
Administrativa) A reintegrao
Judicirio
rea
(A) a investidura do servidor em cargo de atribuies e

responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em
sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
(B) o retorno atividade de servidor em disponibilidade, mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos
compatveis com o anteriormente ocupado.
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(C) o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado em
razo de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo.
(D) a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando
invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
(E) o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez,
quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria.
Comentrios:
Reintegrao o retorno do demitido.
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Administrativa) Dentre outras, NO hiptese de vacncia do
cargo pblico a
(A) readaptao.
(B) posse em outro cargo acumulvel.
(C) aposentadoria.
(D) exonerao.
(E) promoo.
Comentrios:
Questo de raciocnio lgico. A posse em outro cargo
inacumulvel, pois se acumulvel no h necessidade de se
solicitar a vacncia.
26) (2010/FCC Administrativa) Os

efetivos, aos quais
carter contributivo
TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea

servidores pblicos titulares de cargos
assegurado regime de previdncia de
e solidrio, sero aposentados:
(A) compulsoriamente, aos setenta e cinco anos de idade.

(B) compulsoriamente, aos setenta anos de idade.
(C) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos, independentemente
do sexo.
(D) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos de idade e trinta e
cinco de contribuio, se homem.
(E) voluntariamente, aos sessenta anos de idade e trinta de
contribuio, se mulher.
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Comentrios:
A aposentadoria compulsria ocorre aos setenta anos de idade.
J a aposentadoria voluntria observa limites distintos de idade,
para os homens, 60 anos, e mulheres, 55 anos, tratando-se de
aposentadoria voluntria integral. Alm da idade, para a
aposentadoria integral, os servidores (mulheres e homens) devem
cumprir, cumulativamente, cinco anos no cargo em que der a
aposentadoria e 10 anos no servio pblico.
27) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) A investidura

em cargo pblico ocorrer com a
(A) ascenso.
(B) promoo.
(C) posse.
(D) nomeao.
(E) transferncia.
Comentrios:
A investidura no cargo d-se com a posse. Isso mesmo. A
nomeao o ato que materializa o direito, j a posse o instante
que o candidato entra nos quadros da Administrao, assumindo
direitos, garantias e deveres.
28) (2010/FCC
TRF/4
rea
Administrativa)
A
reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao,
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quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa
ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens,
(A) a reconduo.
(C) a reverso.
(D) a readaptao.
(E) a reintegrao.
Comentrios:
Retorno do servidor demitido a reintegrao. Ver figura na
questo 10.
29) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) No mbito do
regime disciplinar do servidor pblico federal,
penalidades de advertncia.
(B) o servidor proibido de participar de gerncia ou administrao
de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o
comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.
(C) a ao disciplinar prescrever, dentre outras hipteses, em 2
(dois) anos, quanto suspenso.
(D) a acumulao de cargos, ainda que lcita, no fica condicionada
(E) a proibio de acumular no se estende a funes em autarquias,
Comentrios:
A alternativa B est perfeita. Vejamos os erros.
penalidades de SUSPENSO E DEMISSO.
(C) a ao disciplinar prescrever em dois anos, quanto suspenso.
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Penalidade
Prescrio da Ao Disciplinar
Advertncia
180 dias
Suspenso
2 anos
Demisso
5 anos
(D) a acumulao de cargos, ainda que lcita, FICA condicionada

(E) a proibio de acumular SE ESTENDE a funes em autarquias,
30) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) NO
assegurado pela Constituio Federal aos servidores pblicos
o direito
(A) remunerao, que somente poder ser alterada por lei
especfica.
(B) livre associao sindical.
(C) de greve, desde que exercido nos termos e nos limites definidos
em lei.
(D) de cmputo de acrscimos pecunirios percebidos, para fins de
concesso de acrscimos ulteriores.
(E) de convocao do servidor aprovado em concurso pblico com
prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego,
na carreira.
Comentrios:
O que vedado o efeito cascata ou repico.
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31) (2010/FCC - TRF/4 - Especialidade Execuo de
Mandados) Quanto ao tempo de servio do servidor pblico,
INCORRETO afirmar:
(A) A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero
convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e
sessenta e cinco dias.
(B) Alm de outras hipteses de ausncias, so considerados como
de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de desempenho de
mandato eletivo federal, exceto para promoo por merecimento.
(C) O tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia
Social, contar-se- apenas para efeito de promoo, remoo e
asceno, vedada a contagem para a aposentadoria e a
disponibilidade.
(D) O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado
apenas para nova aposentadoria.
(E) Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras
Armadas em operaes de guerra.
Comentrios:
O tempo de servio em atividade privada, vinculada
Previdncia Social, ser contado para efeito de disponibilidade e
no de aposentadoria. J o tempo de contribuio que
contado para todos os efeitos, mas, ainda assim, estaria errado falar
que para remoo e ascenso! At porque, como revimos, a ascenso
forma banida de provimento!
32) (2010/FCC - TRF/4

Mandados) Analise:
Especialidade
Execuo
de
I. O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente

ocupado e decorrente de inabilitao em estgio probatrio
relativo a outro cargo ou reintegrao do anterior ocupante.
II. O deslocamento do servidor a pedido, no mbito do mesmo
quadro, com mudana de sede.
Tais situaes configuram, respectivamente,
(A) reconduo e remoo.
(B) reverso e asceno.
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(C) transferncia e reconduo.
(D) remoo e transferncia.
(E) asceno e reintegrao.
Comentrios:
Retorno do inabilitado em estgio probatrio RECONDUO. O
deslocamento do servidor a REMOO.
33) (2010/FCC - TRF/4 - rea Judiciria) O Tribunal
Regional Federal da 4a Regio publicou ato de provimento dos
candidatos aprovados no concurso para Analista Judicirio,
dentre os quais est Jos. Sobre o caso, INCORRETO
afirmar:
(A) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for
nomeado ou designado Jos compete dar-lhe exerccio.
(B) A posse de Jos ocorrer no prazo de trinta dias contados da
publicao do ato de provimento.
(C) Jos, para tomar posse, no obrigado a submeter-se inspeo
mdica em rgo oficial.
(D) A posse de Jos poder dar-se mediante procurao especfica.
(E) O prazo para Jos, empossado em cargo pblico, entrar em
exerccio, de quinze dias, contados da data da posse.
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Comentrios:
Um dos requisitos para a posse a sanidade fsico-mental.
34) (2010/FCC - TRF/4 - rea Judiciria) O retorno do

servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, em
decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a
outro cargo denominado
(A) reconduo.
(B) readaptao.
(C) reintegrao.
(D) reverso.
(E) transferncia.
Comentrios:
Retorno do inabilitado durante o estgio probatrio a reconduo.
Ver figura na questo 10.
35) (FCC/2001 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) A posse
dever verificar-se no prazo de
(A) 60 dias, contados do dia seguinte da publicao do ato de
provimento do cargo, no rgo oficial, sendo improrrogvel.
(B) 60 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do
(C) 60 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do
(D) 30 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do
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(E) 30 dias, contados da data da publicao do ato de provimento do
Comentrios:
E viva Lei de Lavoisier. Alternativa D. O prazo improrrogvel e
de 30 dias.
36) (FCC/2001
TCE/SPAux.
Fisc.
Financeira)
INCORRETO afirmar:
(A) Ser concedida diria ao funcionrio removido ou transferido,
durante o perodo de trnsito.
(B) vedado conceder dirias com o objetivo de remunerar outros
encargos ou servios.
(C) No caber a concesso de diria quando o deslocamento de
funcionrio constituir exigncia permanente do cargo ou funo.
(D) Tratando-se de pagamento de diria, entende-se por sede o
municpio onde o funcionrio tem exerccio.
(E) O funcionrio que indevidamente receber diria, ser obrigado a
restitu-la de uma s vez, ficando ainda sujeito punio disciplinar.
Comentrios:
O servidor tem um prazo legal para o trnsito de sua remoo
(mudana de sede), obviamente no far jus a dirias. Se for de
ofcio, no interesse da Administrao, o servidor far jus a
ajuda de custo e transporte.
37) (FCC/2001 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) Considere as
seguintes assertivas a respeito do Vencimento e da
Remunerao:
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I. Vencimento a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo
exerccio do cargo, correspondente ao valor do respectivo padro
fixado em lei, mais as vantagens a ele incorporadas para todos os
efeitos legais.
II. Remunerao a retribuio paga ao funcionrio pelo efetivo
exerccio do cargo, correspondente a 1/3 do respectivo padro, mais
as quotas ou porcentagens que, por lei, lhe tenham sido atribudas,
descontadas as vantagens pecunirias a ela incorporadas.
III. O funcionrio perder 2/3 do vencimento ou remunerao diria,
quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada
para o incio do expediente ou quando dele se retirar dentro da ltima
hora.
IV. As faltas ao servio, at o mximo de 6 por ano, no excedendo a
uma por ms, em razo de molstia ou outro motivo relevante,
podero ser abonadas pelo superior imediato, a requerimento do
funcionrio no primeiro dia til subsequente ao da falta.
(A) II, III e IV.
(B) I, II e IV.
(C) II e III.
(D) I e IV.
(E) I e II.
Comentrios:
Vejamos os erros.
No item II, a remunerao o vencimento bsico mais as
vantagens de carter permanente.
No item III, o servidor poder ser advertido, mas no perde a
totalidade ou dois teros do dia.
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38) (FCC/2001 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) O funcionrio
ocupante de cargo em comisso NO poder ser licenciado
(A) quando atacado de doena profissional.
(B) compulsoriamente, como medida profiltica.
(C) como prmio de assiduidade.
(D) por motivo de doena em pessoa de sua famlia.
(E) para tratar de interesses particulares.
Comentrios:
O cargo comissionado de dedicao exclusiva, por isso
incompatvel a licena para tratar de interesses particulares.
Eules, no estvel, faltou muito durante o estgio
probatrio. Como a assiduidade um dos objetos de avaliao
para o desempenho do cargo, e o mesmo no tendo sido
aprovado no estgio probatrio, ele ser:
A) reconduzido.
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B) readaptado.
C) reintegrado.
D) afastado.
E) exonerado.
Comentrios:
O servidor inabilitado em estgio probatrio ou reconduzido
ao cargo anterior ou exonerado. Tratando-se de servidor no
estvel, o caminho a exonerao. Se estvel, cabe a
reconduo...
40) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Nuno,

servidor estvel, est preocupado em perder o cargo que
ocupa, pois responde a processo administrativo disciplinar. O
servidor Quiom o informou que o servidor estvel s perde o
cargo em virtude de:
A) sentena judicial transitada em julgado ou de processo judicial no
qual lhe seja assegurado ampla defesa.
B) processo judicial ou de processo administrativo disciplinar no qual
no lhe seja assegurada ampla defesa.
C)
processo
judicial
ou
de
processo
administrativo
responsabilidade no qual lhe seja assegurado o contraditrio.
de
D) sentena judicial ou processo administrativo de responsabilidade

no qual lhe seja assegurado o contraditrio.
E) sentena judicial transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
Comentrios:
A alternativa mais completa a letra E.
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41) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Todo servidor
pblico tem deveres e responsabilidades. A transgresso das
proibies d margem responsabilidade administrativa. As
penalidades disciplinares esto, em grande parte, reportadas
violao delas. A penalidade que aplicada e por escrito
em faltas de menor gravidade :
A) suspenso.
B) demisso.
C) advertncia.
D) disponibilidades.
E) destituio.
Comentrios:
Faltas de menor
advertncia.
gravidade
acarretam
penalidade
de
42) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Klrio
trabalhava em uma Instituio Privada, prestou concurso e
hoje servidor pblico. O referido servidor desconhece os
termos usados em seu contracheque. Seu colega de trabalho
detalhou o contracheque de Klrio e explicou tudo sobre o
sistema remuneratrio do servidor pblico. Klrio aprendeu
que GRATIFICAES so acrscimos ao vencimento:
A) pelo exerccio da funo de direo, chefia, assessoramento ou
natalina.
B) por tempo de servio, pelo acrscimo de atividades insalubres, por
servio extraordinrio, por trabalho noturno.
C) por auxlio-natalidade, salrio-famlia.
D) de ressarcimento de despesas a que o servidor seja obrigado em
razo do servio.
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E) conversibilidade em pecnia de um tero dos dias das frias.
Comentrios:
Questo interessante, porm mais uma vez literal. O servidor far jus
a gratificao pelo exerccio de funo de confiana.
Gratificaes
Adicionais
Incorporveis remunerao
Jamais se incorporam
remunerao
Indenizaes
43) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Quiou prestou

concurso para o Ministrio da Pesca e Aquicultura, e foi
classificado. A preocupao do referido servidor pblico com
relao aos seus atos, comportamentos e atitudes que devem
ser direcionados para a preservao da honra e da tradio
dos servios pblicos. Os primados maiores que devem
nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou
funo, ou fora dele, j que refletir o exerccio da vocao do
prprio poder estatal so:
I. ter conscincia de que seu trabalho regido por princpios
que se materializam na adequada prestao dos servios
pblicos, ter comprometimento atico.
II. ter respeito hierarquia, aceitar as presses de superiores
hierrquicos que visem obter benesses.
III. a dignidade e o decoro.
IV. o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais.
As afirmaes corretas so, apenas:
A) I e IV.
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B) II e IV.
C) III e IV.
D) I e II.
E) II e III.
Comentrios:
Os itens I e II esto incorretos. No item I, comprometimento atico!
No item II, o servidor deve resistir a presses.
Johan nasceu em julho de 1940, em julho de 2010 completar
70 anos de idade, ele pretendia continuar trabalhando, mas
soube que aos 70 anos de idade a aposentadoria ser:
A) compulsria e seus proventos sero integrais, independe do tempo
de servio.
B) facultativa e seus proventos sero proporcionais ao tempo de
servio.
C) voluntria, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
D) voluntria, com proventos integrais.
E) compulsria e seus proventos sero proporcionais ao tempo de
servio.
Comentrios:
A aposentadoria ser compulsria e, de regra, proporcional ao
tempo de contribuio. No h resposta correta, afinal, na
alternativa E, fez-se meno ao tempo de servio. Convivam com
isso. Em todo caso, a resposta menos incorreta a alternativa E.
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45) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Perim e
Quiom, estudando sobre servidores pblicos, ficaram com
dvida da expresso Agentes Pblicos. Os servidores pblicos
so uma espcie dentro do gnero agentes pblicos.
Entende-se por Agentes Pblicos os:
A) ocupantes que servem ao Poder Privado, ainda quando o faam
B) sujeitos que servem unicamente ao Poder Pblico.
C) sujeitos que servem ao Poder Pblico como instrumentos
expressivos de sua vontade ou ao, ainda quando o faam apenas
ocasional ou episodicamente.
D) ocupantes dos que no integram o arcabouo constitucional do
Estado, o esquema fundamental do Poder.
E) sujeitos que integram as empresas privadas, ainda que o faam
Comentrios:
Questo de fixao. Reforo ao nosso aprendizado. Se ainda tiverem
dvidas, peo que resgatem os ensinamentos da aula anterior sobre
o conceito de agentes pblicos.
pblico civil X goza de estabilidade. Estabilidade o direito de
no ser demitido o servidor pblico, salvo em casos
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especficos. Adquirido este atributo, se for irregularmente
demitido, tem direito :
A) reconduo.
B) reintegrao.
C) aproveitamento.
D) reverso.
E) readaptao.
Comentrios:
Retorno do demitido a REINTEGRAO.
47) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Ken, servidor
de cargo efetivo da Unio, descobriu quais so as regras de
aposentadoria do servidor, previstas na legislao vigente.
Analise as afirmativas a seguir:
I. O servidor ser aposentado por invalidez permanente,
sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio,
exceto se decorrente de acidente em servio, molstia
profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na
forma da lei.
II. O servidor ser aposentado voluntariamente, aos setenta
anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de
servio.
III. O servidor ser aposentado voluntariamente, desde que
cumprido tempo mnimo de quinze anos de efetivo exerccio
no servio pblico e de dez anos no cargo efetivo em que se
dar a aposentadoria.
IV. Os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio
de sua concesso, no podero exceder a remunerao do
respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a
aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso
da penso.
As afirmativas corretas so, apenas:
A) I e II.
B) II e IV.
C) I e IV.
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D) II e III.
E) I e III.
Comentrios:
Esto incorretos os itens III e IV. No item II, h sim aposentadoria
compulsria e tempo de contribuio. No item III, so 10 e 5
anos.
48) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Kenzo,
servidor pblico do Ministrio da Pesca e Aquicultura, quer se
candidatar s prximas eleies, mas leu a constituio
vigente e viu o que esta dispe sobre o assunto: ao servidor
pblico da administrao direta, autrquica, fundacional, no
exerccio de mandato eletivo, correto afirmar que:
A) para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os
valores sero determinados como se no exerccio estivesse.
B) investido no mandato de Vereador, ser afastado do cargo,
emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.
C) investido no mandato de Prefeito, havendo compatibilidade de
horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo,
sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo.
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D) em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de
mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os
efeitos legais, inclusive para promoo por merecimento.
E) tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, no
ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo.
Comentrios:
O tempo contado para todos os efeitos, exceto promoo por
merecimento.
49) (2010/FCC - MPA - Agente Administrativo) Eunzio,
servidor pblico da administrao direta da Unio no sabe se
tem direito ao plano de carreira, mas se informou com o seu
superior e de acordo com o texto constitucional vigente, a
Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios
instituiro, no mbito da sua competncia, regime jurdico
nico e planos de carreira para os servidores:
A) das autarquias, das associaes sindicais e das fundaes
pblicas.
B) da administrao pblica direta, empresa privada e das fundaes
pblicas.
C) das fundaes pblicas, associaes sindicais e da administrao
pblica indireta.
D) da administrao pblica indireta, administrao pblica direta e
das associaes sindicais.
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E) da administrao pblica direta, das autarquias e das fundaes
pblicas.
Comentrios:
A Lei 8.112, de 1990, aplica-se aos servidores civis da Unio, sua
administrao direta e indireta autrquica e fundacional.
Nuno, portador de deficincia, se inscreveu para concorrer a
uma vaga de engenheiro para o Ministrio da Pesca e
Aquicultura. correto afirmar que, s pessoas portadoras de
deficincia, conforme a lei que dispe sobre o regime jurdico
dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das
fundaes pblicas federais, assegurado o direito de se
inscrever em concurso pblico para provimento de cargo:
A) cujas atribuies sero adaptadas s deficincias de que so
B) no sendo exigidos os mesmos requisitos bsicos para a
investidura das pessoas no portadoras de deficincia.
C) cujas atribuies sero adaptadas s deficincias de que so
D) cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
E) cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
Comentrios:
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A Lei reserva um percentual de at 20%. Na esfera federal,
obrigatria a fixao de 5%.
Ferdinando, servidor empossado em cargo pblico, viajou para
descansar. Em sua vigem, conheceu uma linda mulher e se
apaixonou, adiando, em 60 dias, o seu retorno ao Brasil. Aps
sua chegada, Ferdinando foi informado que fora exonerado do
cargo, pois de acordo com a Lei n 8.112 de 1990, o prazo
para que o referido servidor entrasse em exerccio era de:
A) quinze dias, contados da data da posse.
B) trinta dias, contados da data da posse.
C) quarenta e cinco dias, a partir da data da publicao do ato.
D) trinta dias, a partir da data da publicao do ato.
E) quinze dias, aps o primeiro dia til da data da publicao do ato.
Comentrios:
O prazo para o exerccio de quinze dias e improrrogvel.
Dionsio, nomeado para cargo de provimento efetivo, ficar
sujeito a estgio probatrio, durante o qual a sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do
cargo, observados os seguintes fatores, EXCETO:
A) disciplina.
B) capacidade de percepo.
C) responsabilidade.
D) capacidade de iniciativa.
E) assiduidade.
Comentrios:
Rsrs...Capacidade de percepo foi timo, rsrs...Vi um Prof danado
de bacana na internet apresentar o mnemnico PADRI. P
produtividade, A assiduidade, D disciplina, R responsabilidade, I
iniciativa.
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Baseando-se na Constituio da Repblica vigente, correto
afirmar que:
A) o prazo de validade do concurso pblico ser de trs anos,
prorrogvel duas vezes, por igual perodo.
B) durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao,
ttulos, no ser convocado com prioridade sobre novos concursados
para assumir cargo ou emprego, na carreira.
C) a lei reservar percentual dos cargos e empregos pblicos para as
pessoas portadoras de deficincia e definir os critrios de sua
admisso.
D) vedado ao servidor pblico civil o direito livre associao
sindical.
E) garantida a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies
pblico.
Comentrios:
A alternativa C est perfeita. No item A, o prazo de validade de
at dois anos, prorrogvel por igual perodo. No item B, o
aprovado ter sim prioridade. No item D, livre a associao
sindical. No item E, vedada a equiparao ou vinculao, afora
os casos constitucionalmente estabelecidos.
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54) (2010/FCC - MP/RN - Agente Administrativo) O

agrupamento de cargos da mesma natureza e do mesmo grau
de responsabilidade, com igual padro de vencimento,
conceito de
(A) grupo.
(B) categoria funcional.
(C) classe.
(D) quadro geral.
(E) quadro especfico.
Comentrios:
Retome o aprendizado da aula anterior.
55) (2010/FCC - MP/RN - Agente Administrativo) Considere
as seguintes afirmaes:
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I. Provimento o ato de preenchimento de cargo ou funo
pblica vago, atribuindo-lhe um titular.
II. Transferncia
provimento.
readaptao
no
so
formas
de
III. Promoo e aproveitamento so formas de provimento.

IV. O provimento realiza-se mediante ato da autoridade
competente de cada Poder ou rgo equivalente e s produz
efeitos a partir de sua publicao no jornal oficial, vedada a
delegao.
V. As funes so providas mediante nomeao.
(A) I, II e IV.
(B) I e III.
(C) III, IV e V.
(D) III e V.
(E) IV e V.
Comentrios:
Esto incorretos os itens II e IV e V.
No item II, transferncia foi declarada inconstitucional.
No item IV, o ato de provimento pode ser sim delegado (ver
pargrafo nico do art. 84 do texto constitucional).
No item V, para as funes h designao.
56) (2010/FCC - MP/RN - Agente Administrativo) Forma de
provimento quando o Agente, devido limitao fsica,
adquirida no exerccio das funes do cargo de origem, passa
a exercer atribuies compatveis com sua situao atual.
Trata-se da
(A) reverso.
(B) reconduo.
(C) readaptao.
(D) recolocao.
(E) transposio.
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Comentrios:
A recolocao do servidor em outro cargo compatvel em face de
debilidades fsico-sensveis a readaptao.
57) (2010/FCC TRT/PR - Analista Administrativo) Sobre os
servidores pblicos, correto afirmar:
(A) Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel,
ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel,
reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao,
aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com
remunerao proporcional ao tempo de servio.
(B) Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio assegurado
regime de previdncia de carter contributivo e no solidrio,
mediante contribuio do respectivo ente pblico.
(C) assegurado o reajustamento dos benefcios para preservar-lhes,
em carter permanente, o valor real, conforme critrios estabelecidos
por portaria do Tribunal Superior do Trabalho.
(D) Para a aquisio da estabilidade facultativa a avaliao especial
de desempenho por comisso instituda para essa finalidade.
(E) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor
estvel ser exonerado em prol do errio pblico.
Comentrios:
Dispensveis novos comentrios.
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58) (2010/FCC TRT/PR - Analista Administrativo) No
tocante administrao pblica, INCORRETO afirmar:
(A) A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e
abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de
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economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta
ou indiretamente, pelo poder pblico.
(B) A administrao fazendria e seus servidores fiscais tero, dentro
(C) Somente por lei especfica poder ser criada autarquia e
autorizada a instituio de empresa pblica, de sociedade de
economia mista e de fundao, cabendo lei complementar, neste
ltimo caso, definir as reas de sua atuao.
(D) lcita a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies
pblico.
(E) Os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no
Comentrios:
Questo de fixao.
59) (2010/FCC TRT/PR - Analista Administrativo) Sobre as
licenas previstas na Lei no 8.112/1990, correto afirmar:
(A) A licena por motivo de afastamento do cnjuge pode ser
concedida, no mximo, por dois anos consecutivos.
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(B) Aps cada trinio de efetivo exerccio, o servidor poder, no
interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo,
com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de
curso de capacitao profissional.
(C) No faz jus licena por motivo de doena em pessoa da famlia
se a doena for do padrasto ou madrasta do servidor.
(D) O servidor ter direito licena, sem remunerao, para
atividade poltica, durante o perodo que mediar entre a sua escolha
em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e vspera
do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
(E) Concludo o servio militar, o servidor ter at sessenta dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo.
Comentrios:
Mais uma questo do bom estilo literal.
60) (2010/FCC TRT/PR) Analise as seguintes assertivas
acerca do tema cargos, empregos e funes pblicas:
I. As funes de confiana podem ser exercidas por servidores
ocupantes de cargo efetivo ou no e destinam-se apenas s
II. Nas funes exercidas por servidores contratados
temporariamente, como ocorre nos casos de contratao por
prazo determinado, no se exige, necessariamente, concurso
pblico.
III. A extino de funes ou cargos pblicos, quando vagos,
exige lei de iniciativa privativa do Chefe do Poder Executivo.
IV. Empregos pblicos so ncleos de encargos de trabalho
permanentes a serem preenchidos por agentes contratados
para desempenh-los, sob relao trabalhista.
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Est correto o que consta APENAS em
(A) II e IV.
(B) I e IV.
(C) II e III.
(D) II e III.
(E) I, III e IV.
Comentrios:
Esto incorretos os itens I e III.
No item I, hoje as funes de confiana s podem ser exercidas
por servidores efetivos.
No item III, a extino, neste caso, pode ocorrer mediante decreto
autnomo ou independente.
61) (2010/FCC - TRT/9R - Analista Judicirio) Em razo de
doena, Alberto, funcionrio pblico federal efetivo, ficou com
a sua capacidade fsica reduzida para o exerccio do cargo de
que era titular, o que foi constatado por inspeo mdica. Em
razo disso, precisou ser investido em novo cargo, compatvel
com a sua condio fsica, o que ocorreu, segundo a Lei no
8.112/1990, pela forma de provimento denominada
(A) reconduo.
(B) readaptao.
(C) transferncia.
(D) reverso.
(E) reintegrao.
Comentrios:
Fixao.
Gabarito: alternativa B. Ver figuras na questo 56.
62) (2010/FCC TRE/RS Analista) No que se refere
Administrao Pblica certo que
(A) os vencimentos dos cargos do Poder Judicirio, em razo das
limitaes de seu exerccio, podero ser superiores aos pagos pelo
Poder Executivo.
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(B) ao servidor pblico civil garantido o direito de greve, nos
termos definidos pelo ato administrativo, assim como livre
associao, mas no de natureza sindical.
(C) o decreto pode estabelecer os casos de contratao por tempo
determinado
para
atender
necessidades
temporrias
ou
permanentes.
(E) a proibio de acumular cargos ou funes pblicas no abrange
os empregos nas sociedades de economia mista e nas empresas
pblicas.
Comentrios:
Fixao.
63) (2010/FCC TRE/RS Analista) Sobre a suspenso
prevista como penalidade na Lei no 8.112/90, correta a
afirmao:
(A) A penalidade de suspenso ter seus registros cancelados, aps o
decurso de trs anos de efetivo exerccio se o servidor no houver,
nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
(B) Ser punido com suspenso de at trinta dias o servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica
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determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da
penalidade uma vez cumprida a determinao.
(C) Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de
suspenso poder ser convertida em multa, na base de vinte e cinco
por cento por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor
obrigado a permanecer em servio.
(D) A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas
punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no
tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo
exceder de noventa dias.
(E) O cancelamento dos registros da penalidade, quando cabvel,
surtir efeitos retroativos data da sua aplicao, fazendo jus o
servidor ao pagamento da remunerao respectiva, bem como
contagem do tempo de servio para todos os efeitos.
Comentrios:
Recomendo a releitura da aula passada na parte das penalidades.
Percebam que a organizadora tem certa predileo a este modelo de
questo. A penalidade suspenso no pode mesmo ultrapassar
noventa dias.
Caractersticas
Advertncia
Suspenso
Demisso
Natureza
Leve
Grave
Gravssima
Para servidor
Efetivo e No
efetivo
efetivo apenas
(comissionados
sero destitudos
e no
suspensos)
Efetivo
Hiptese de
incidncia
Descumprimento
do art. 117, inc.
I a VIII e XIX
As mesmas da
advertncia, no
caso de
reincidncia
Art 132
Prazo de
Prescrio
180 dias
2 anos
(contados do
conhecimento do
fato)
5 anos
Instrumento
Sindicncia
Sindicncia
PAD
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de Apurao
(mximo de 30
dias); PAD nos
demais casos
Autoridade
competente
para aplicar
Chefe da
repartio ou
outras
autoridades
previstas em
regulamento
At 30 dias
chefe da
repartio ou
outras
autoridades
previstas em
regulamento;
Mais de 30 dias autoridade
superior chefia
imediata
Chefes de
Poder,
Tribunais
Superiores,
PGR.
Admite-se a
delegao a
Ministros de
Estado
Cancelamento
de registro
3 anos de
efetivo exerccio,
caso no tenha
praticado nova
infrao
disciplinar no
perodo
Aps 5 anos
No haver
Suspenso da
contagem do
tempo de
servio;
cancelamento da
remunerao
Hipteses
dos incs. I,
IV, VIII, X e
XI, art.132
impedem o
servidor de
retornar ao
servio
pblico na
mesma
esfera
Principal
consequncia
Penalidade de
Suspenso, no
caso de
reincidncia no
perodo de 3
anos
64) (2010/FCC TRE/RS Analista Administrativo) De
acordo com a Lei Federal no 8.112/90, NO so formas de
provimento de cargo pblico a
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(A) ascenso e transferncia.
(B) promoo e readaptao.
(C) readaptao e reverso.
(D) aproveitamento e reintegrao.
(E) nomeao e reconduo.
Comentrios:
Adivinha o gabarito! Isso mesmo. Alternativa A. Foram declaradas
inconstitucionais pelo STF.
65) (2010/FCC TJ/PI Assessor) Os empregados de
empresas
concessionrias
de
servios
pblicos
so
considerados
(A) agentes administrativos.
(B) servidores pblicos.
(C) agentes temporrios.
(D) particulares em colaborao com o Poder Pblico.
(E) agentes credenciados.
Comentrios:
Revejam nossa classificao, ops..., o resumo sobre a classificao
doutrinria.
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66) (2010/FCC DPE/SP Defensor) De acordo com a

Smula Vinculante no 5 do Supremo Tribunal Federal, no
processo administrativo disciplinar
(A) o acusado deve ser defendido por advogado regularmente
constitudo, caso no possua capacidade postulatria.
(B) a demisso imposta a bem do servio pblico deve ser submetida
a prvio controle de legalidade pelo Poder Judicirio.
(C) a falta de defesa tcnica por advogado no ofende a Constituio
Federal.
(D) a presena de advogado em todas as fases de processo
administrativo disciplinar obrigatria.
(E) a ausncia de defesa por advogado acarreta a nulidade absoluta,
se no for sanada antes da fase de julgamento.
Comentrios:
Hoje, segundo orientao do STF, desnecessria a presena de
advogado no curso do processo administrativo disciplinar
(Smula Vinculante 5).
67) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) Quanto posse do
servidor pblico considere:
ato de provimento.
II. A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
III. Haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao e
comisso, dispensada nas hipteses de acesso.
nomeao.
V. A posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica
oficial, sendo ela realizada por ocasio do exerccio.
(A) I, II e IV.
(B) I, III e V.
(C) I e V.
(D) II e III.
(E) II, III e IV.
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Comentrios:
Esto incorretos os itens III e V.
No item III, na Lei 8.112, no h mais a forma de provimento
acesso.
No item V, a posse depende sim de inspeo mdica.
68) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) O retorno atividade de
servidor aposentado, dentre outras hipteses, por invalidez,
quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os
motivos da aposentadoria, denomina-se:
(A) Readaptao.
(B) Reconduo.
(C) Reintegrao.
(D) Reverso.
(E) Transferncia.
Comentrios:
Retorno de aposentado reverso.
69) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) INCORRETO afirmar
que a vacncia no cargo pblico decorrer, dentre outras
hipteses, de
(A) aposentadoria ou falecimento.
(B) ascenso ou posse em outro cargo acumulvel.
(C) exonerao ou promoo.
(D) readaptao ou demisso.
(E) promoo ou aposentadoria.
Comentrios:
Ascenso de novo! Fala srio.
70) (2010/FCC TRE/AC Tcnico) Quanto aos direitos e
vantagens do servidor pblico civil certo que,
(A) as vantagens pecunirias sero, em qualquer caso, computadas
ou acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros
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acrscimos pecunirios ulteriores, ainda que sob o mesmo ttulo ou
idntico fundamento.
(B) o vencimento e a remunerao do cargo efetivo, so redutveis,
no podendo, contudo, o servidor receber menos que dois salrios
mnimos.
(C) a remunerao e o provento podero ser, em qualquer caso,
objeto de arresto, sequestro ou penhora.
(D) o servidor em dbito com o errio, que for demitido, ter que
quitar o dbito no ato da exonerao, vedado prazo ou parcelamento
da dvida.
(E) no ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do
cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
Comentrios:
Seria um absurdo, a meu ver, conceder ao servidor ajuda de custo
para o exerccio de mandato eletivo, rsrs...
71) (2010/FCC TRE/AC Analista Judicirio) Em relao ao
provimento do cargo pblico correto afirmar que,
(A) a posse e o exerccio ocorrero no prazo de trinta dias contados
da publicao do ato de proclamao dos aprovados no concurso,
podendo ser prorrogado por igual prazo, uma nica vez.
(B) a nomeao far-se-, dentre outras hipteses, em comisso,
quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de
carreira, inclusive na condio de interino para cargos de confiana
vagos.
(C) o servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de
ter sido posto em exerccio provisrio ter, no mnimo, dez e, no
mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a
retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo
nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova
sede.
(D) pela posse h o efetivo desempenho das atribuies da funo de
confiana, sendo de trinta dias o prazo para o servidor aprovado em
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cargo pblico entrar em exerccio, contados da data do ato de
provimento.
(E) a reconduo a reinvestidura do servidor efetivo ou
comissionado no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformao, quando invalidada a sua
aposentadoria por deciso administrativa ou judicial, sem
ressarcimento de eventuais vantagens.
Comentrios:
Bem literal. Peo que leiam a alternativa C com bastante cuidado.
forte item de prova.
72) (2010/FCC TRE/AC Analista Judicirio) Quanto aos
direitos, vantagens e adicionais do servidor pblico civil da
Unio, considere:
I. Vencimento a remunerao do cargo efetivo ou comissionado,
descontadas as vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em
lei.
II. Mediante expressa solicitao do servidor, ser pago por ocasio
das frias, um adicional correspondente a um tero da remunerao
de frias, sendo que no caso de cargo em comisso, a respectiva
vantagem no ser considerada no clculo das frias.
III. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora
maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo
assim consideradas como efetivo exerccio.
IV. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento
para qualquer efeito, sendo que as gratificaes e os adicionais
incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies
indicados em lei.
V. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de
cinquenta por cento em relao hora normal de trabalho e somente
ser permitido para atender a situaes excepcionais e temporrias,
respeitado o limite mximo de duas horas por jornada.
(A) I, II e III.
(B) I e III.
(C) II, IV e V.
(D) III, IV e V.
(E) IV e V.
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Comentrios:
Esto incorretos os itens I e II.
No item I, vencimento a parte fixa estabelecida em lei.
No item II, os comissionados tambm podem gozar frias e com o
adicional, obviamente.
Gratificaes
Adicionais
Incorporveis remunerao
Jamais se incorporam
remunerao
Indenizaes
73) (2010/FCC TRT/8R Tcnico) Sobre cargo pblico

correto afirmar:
(A) Cargo pblico e emprego pblico so expresses sinnimas.
(B) Os cargos pblicos so acessveis aos brasileiros que preencham
os requisitos estabelecidos em lei e aos estrangeiros, na forma da lei.
(C) Cargo em Comisso pode ser provido em carter permanente.
(D) Nem todo cargo tem funo, mas a toda funo corresponde um
cargo.
(E) A criao de cargo pode se feita por decreto do Chefe do Poder
Executivo.
Comentrios:
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Questo de reforo. Revimos que tanto brasileiros
estrangeiros podem assumir cargos pblicos.
como
74) (2010/FCC TRT/8R Tcnico) As funes de confiana
sero exercidas
(A) por servidor designado mesmo que no ocupe cargo na
Administrao Pblica.
(B) preferencialmente por servidores ocupantes de cargo efetivo.
(C) alternadamente por ocupantes de cargo efetivo e de cargo em
comisso.
(D) exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.
(E) por servidor aposentado que retorna ao servio pblico, sem
ocupar cargo.
Comentrios:
Questo de reforo. Vimos que, nos dias atuais, apenas servidores
podem
assumir
funes
de
confiana.
J
os
cargos
comissionados podem ser assumidos, em parte, por particulares.
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Nos termos da Lei no 8.112/90, assegurado ao servidor o
direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito
ou interesse legtimo. Diante disso,
(A) no caber recurso
sucessivamente interpostos.
das
decises
sobre
os
recursos
(B) o prazo para interposio de pedido de reconsiderao de

quinze dias, a contar da intimao do interessado ou do seu
representante legal.
(C) no cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver
expedido o ato ou proferido a primeira deciso.
(D) o pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, no
suspendem ou interrompem a prescrio.
(E) o prazo de prescrio do direito de requerer ser contado da data
da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo
interessado, quando o ato no for publicado.
Comentrios:
Literal. Alternativa E. Vejamos os erros.
O erro da letra A que eventual recurso indeferido garante a
interposio de um segundo recurso para a autoridade competente.
Segundo a Lei de Processo, h, no mximo, trs instncias recursais.
O erro da letra B que o prazo para interposio de pedido de
reconsiderao ou de recurso de 30 dias, a contar da publicao ou
da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
O erro da letra C que, nos termos do art. 106 da Lei, o pedido de
reconsiderao encaminhado exatamente para a autoridade que
houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo
ser renovado. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que
tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5
(cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
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Nos termos do art. 111 da Lei, o pedido de reconsiderao e o
recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio, da a incorreo
da alternativa D. S um detalhe. As bancas tm um carinho especial
por substituir interromper por suspender. Fiquem atentos.
Nos termos da Lei no 8.112/90, a prtica de determinado ato
considerado irregular por servidor pblico em face de suas
atribuies, implica na
(A) inafastabilidade da responsabilidade administrativa do servidor no
caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua
autoria.
(B) obrigao de reparar o dano estendida aos sucessores e contra
eles executada, at o limite do valor da herana recebida.
(C) responsabilizao civil-administrativa, somente se resultante de
ato comissivo e no omissivo, praticado em razo da qualidade de
funcionrio pblico e no em razo da sua funo.
(D) inaplicabilidade das sanes civis, penais e administrativas
cumulativamente, por serem independentes entre si.
(E) no responsabilizao do servidor perante a Fazenda Pblica, em
ao regressiva, tratando-se de dano causado a terceiros.
Comentrios:
Questo de fixao. Responsabilidade limitada ao valor da
herana transmitida.
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77) (2010/FCC TRT/8R Analista/Administrativa) Chico,
analista do Tribunal Regional do Trabalho, foi promovido.
Nesse caso, a promoo:
(A) no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que
promover o servidor.
(B) interrompe o tempo de exerccio, que contado a partir da data
da posse no novo cargo.
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(C) no interrompe o tempo de carreira, que contado no novo
posicionamento a partir da data da posse na nova funo do servidor.
(D) suspende o tempo de exerccio, que retomado na carreira a
partir da data que o servidor ingressar no exerccio do novo cargo.
(E) suspende o tempo de carreira, que no considerado contnuo, a
partir da posse no primeiro cargo.
Comentrios:
Questo de fixao. Vimos que a promoo no interrompe o
tempo de exerccio.
78) (2010/FCC
TRT/8R
Analista/Administrativa)
Considere as assertivas abaixo, relacionadas ao vencimento e
a remunerao do servidor pblico.
I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero, em
qualquer caso, ser compensadas, no sendo assim consideradas
como efetivo exerccio.
II. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao
do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em
uma nica parcela.
III. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de
arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de
alimentos resultante de deciso judicial.
IV. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de
atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre
servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter
individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.
V. Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
(A) I, III e V.
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(B) I e IV.
(C) I e V.
(D) II, III e IV.
(E) II, IV e V.
Comentrios:
Esto incorretos os itens I e V.
No item I, sim possvel a compensao, ficando, no entanto, a
critrio da Administrao.
No item V, essa a definio de remunerao.
Isso tudo pessoal!
Abrao forte a todos e bons estudos,
Cyonil Borges
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Direito Administrativo para TRF/2R (Tcnico e Analista)

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21) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea

22) (2010/FCC - TRF/4

I. A promoo interrompe o tempo de exerccio a partir da data da

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23) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea

24) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico

(A) a investidura do servidor em cargo de atribuies e

25) (2010/FCC - TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea

Direito Administrativo para TRF/2R (Tcnico e Analista)

26) (2010/FCC Administrativa) Os

TRF/4 - Tcnico Judicirio - rea

(A) compulsoriamente, aos setenta e cinco anos de idade.

27) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) A investidura

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30) (2010/FCC - TRF/4 - rea Administrativa) NO

31) (2010/FCC - TRF/4 - Especialidade Execuo de

Direito Administrativo para TRF/2R (Tcnico e Analista)

32) (2010/FCC - TRF/4

I. O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e

33) (2010/FCC - TRF/4 - rea Judiciria) O Tribunal

Direito Administrativo para TRF/2R (Tcnico e Analista)

34) (2010/FCC - TRF/4 - rea Judiciria) O retorno do

35) (FCC/2010 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) A posse

(A) Ser concedida diria ao funcionrio removido ou transferido,

Direito Administrativo para TRF/2R (Tcnico e Analista)

37) (FCC/2010 - TCE/SP- Aux. Fisc. Financeira) Considere as

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