UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

CENTRO DE EDUCAO A DISTANCIA

CONTABILIDADE INTERMEDIARIA

Senhor do Bonfim - Ba,

2014.
ALLYNE DAIANNE CRUZ CAVALACHE RA: 424379.
DIEGO DE OLIVEIRA LUNA RA: 425579.
ELIANA ALVES DO NASCIMENTO RA: 435250
MAIKE DE SANTANA ALMEIDA RA: 7924688418
RAQUEL ARAJO NASCIMENTO RA: 417939

Contabilidade Intermediria
2

Trabalho. apresentado como requisito a

obteno da nota parcial em Contabilidade
Intermediaria, curso de Cincias Contbeis.
Universidade Anhanguera Uniderp.

Orientador (a): Prof..

Tutor (a) presencial: Cyntia Andrade

Senhor do Bonfim-ba, 2014

SUMARIO:
1- Introduo - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Pgina 4
2- Balancete de Verificao- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -Pgina 5
3- Lucro Apurado - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Pgina 5
4- Ativo Circulante - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Pgina 5
5- Regime de caixa e de competncia- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Pgina 6
6- Contabilizao da Companhia Beta- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Pgina 8
7- Contas Redutoras do Passivo - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Pgina 9
8- Exausto, amortizao e depreciao- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Pgina 9
9- Contabilizao do Banco Central do Brasil- - - - - - - - - - - - - - - - - - - Pgina 11
10- Clculos Trabalhistas e Folha de pagamento- - - - -- -- - - -- -- - -- - - - Pgina 12
11- Referncias bibliogrficas- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Pgina 27

INTRODUO

O balancete de verificao um demonstrativo contbil que rene todas as contas em

movimento na empresa e seus respectivos saldos (saldos de dbito/saldos devedores e saldos
de crdito/saldos credores). Atravs do balancete possvel chegar a vrios resultados
importantes para a Contabilidade de uma empresa num dado perodo de tempo, bem como
elaborar outros demonstrativos contbeis importantes, como por exemplo, Demonstrao do
Resultado do Exerccio (DRE) e Balano Patrimonial (BP).
a relao de Contas extradas do livro Razo (razonetes) da empresa, ou seja, o conjunto
de todas as contas (patrimoniais e de resultado) dos razonetes com seus respectivos saldos
finais. O saldo de cada conta representado de acordo com sua natureza (devedora ou
credora), e no apenas de acordo com o grupo a que pertence.
Ou seja, para elaborar um balancete, cada Conta ser transferida do razonete para ele, com seu
respectivo saldo. Assim, se a Conta no razonete apontar saldo final devedor (lado esquerdo),
este saldo ser transportado para a coluna do saldo devedor do balancete. Se a Conta
apresentar no razonete saldo final credor (lado direito), este saldo ser transportado para a
coluna do saldo credor do balancete.
Sendo que para cada saldo credor deve existir um saldo devedor. Se houver desigualdade,
sinal de que h erros na Contabilidade da empresa.
H vrias maneiras de se apresentar um Balancete de Verificao. Em todos eles deve existir o
cabealho onde se indica o nome da empresa e a data do balancete. possvel represent-lo
com os saldos iniciais de cada conta (devedor ou credor) e com os respectivos movimentos no
perodo (dbitos e crditos), ou simplesmente com os saldos finais das contas (devedor ou
credor). Este ltimo caso o mais comum e tambm o mais prtico.

COMPANHIA BETA
BALANCETE DE VERIFICAO
DATA: 31/12/2010
CONTAS
Disponvel
Duplicatas a Receber (Curto Prazo)
Duplicatas Descontadas (Curto Prazo)
Proviso para Crdito de Liquidao
Duvidosa
Mveis e Utenslios
Equipamentos
Veculos
Fornecedores (Curto Prazo)
Duplicatas a Pagar (Curto Prazo)
Dividendos a Pagar (Curto Prazo)
Emprstimos (Longo Prazo)
Capital Social
Reserva de Lucros
Receita de Servios
Despesa com Vendas
Despesa com Depreciao
Despesas com Salrios
Despesas com Impostos
TOTAL

DBITOS
30.000
180.000

CRDITOS

57.000
33.000
285.000
270.000
45.000
90.000
54.000
6.000
45.000
294.000
60.000
477.000
27.000
37.500
189.000
52.500
1.116.000

1.116.000

LUCRO APURADO
Receita de Servios
Despesa com Vendas
Despesa com Depreciao
Despesas com Salrios
Despesas com Impostos
Lucro Apurado

477.000
(27.000)
(37.500)
(189.000)
(52.500)
171.000

ATIVO CIRCULANTE
Disponvel

30.000
6

Duplicatas a Receber (Curto Prazo)

Duplicatas Descontadas (curto Prazo)
Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa
Total Ativo Circulante

180.000
(57.000)
(33.000)
120.000

REGIME DE CAIXA E DE COMPETNCIA

Art. 9 O Princpio da Competncia determina que os efeitos das transaes e

outros eventos sejam reconhecidos nos perodos a que se referem,
independentemente do recebimento ou pagamento.
Pargrafo nico. O Princpio da Competncia pressupe a simultaneidade da
confrontao de receitas e de despesas correlatas.

No Regime de Competncia, o registro do documento se d na data que o evento aconteceu.

Este evento pode ser uma entrada (venda) ou uma sada (despesas e custos). A contabilidade
define o Regime de Competncia como sendo o registro do documento na data do fato
gerador (ou seja, na data do documento, no importando quando vou pagar ou receber).
A Contabilidade utiliza o Regime de Competncia, ou seja, as Receitas ou Despesas tem os
valores contabilizados dentro do ms onde ocorreu o fato Gerador, isto , na data da
realizao do servio, compra do material, da venda, do desconto, no importando para a
Contabilidade quando vou pagar ou receber, mas sim quando foi realizado o ato.
J o Regime de Caixa diferente do regime de competncia. No Regime de Caixa,
consideramos o registro dos documentos na data que foram pagos ou recebidos, como se fosse
uma conta bancria.
Para realizar a medio dos resultados de uma empresa, o mais comum e recomendado que
se utilize do Regime de Competncia, onde alm de se considerar as vendas efetuadas e as
despesas realizadas, tambm considera-se a depreciao, que no Regime de Caixa no
considerada. O Demonstrativo de Resultados do Exerccio (DRE), um dos mais importantes
relatrios de gesto de uma empresa, confeccionado pelo Regime de Competncia. Atravs
deste relatrio podemos saber se uma empresa teve lucro ou prejuzo em um determinado
perodo de tempo.
Porm, o Regime de Caixa tambm muito importante. atravs dele que so
confeccionados

os

demonstrativos

financeiros

da

empresa,

como

por

exemplo:
7

o Demonstrativo de Fluxo de Caixa (DFC), outro dos trs demonstrativos essenciais para
gesto. Este relatrio nos mostra as entradas e sadas de dinheiro da empresa, e atravs dele
que sabemos como est a sade financeira da organizao.
Muitas vezes a companhia pode ter um grande volume de vendas, e produtos com boas
margens, apresentando lucro no DRE. Porm pode ter seus processos de pagamentos e
recebimentos mal dimensionados, ficando assim sem disponibilidade de dinheiro em caixa, e
isso obtido exatamente pela leitura do DFC.
Um exemplo bastante simples, mas que nos ajuda a ilustrar a diferena entre regime de caixa
e regime de competncia o uso do carto de crdito pessoal. Imagine uma pessoa que tenha
um salrio de R$ 1.000 e que tenha gasto durante o ms R$ 700 em seu carto de crdito, isto
em vrias compras ao longo do ms. O carto desta pessoa vence no dia 10 do ms seguinte.
Esta ser ento a data do regime de caixa, ou seja, quando a pessoa far o desembolso para
quitar sua fatura. J a data onde cada compra foi realizada no decorrer do ms a
competncia das despesas, ou seja, a data onde houve o fato gerador de cada despesa. Outro
ponto importante neste caso o equilbrio que citamos anteriormente. Neste exemplo, a
pessoa tem R$ 1.000 de recebimentos e R$ 700 de pagamentos, ou seja, se fssemos analisar
atravs de um DRE, seria apresentado lucro de R$ 300. Porm, imagine que esta pessoa
receba seu salrio no dia 15. Como seu carto vence no dia 10, a pessoa ficaria 5 dias em
dvida com o pagamento do carto, o que se analisssemos atravs de um DFC, nos mostraria
uma falha, uma deficincia de caixa
1 Realizao de um emprstimo: existe uma entrada de dinheiro porem no se pode
considerar lucro, pois futuramente devera efetuar o pagamento do mesmo.
2A empresa efetua a compra de matria-prima para pagar a prazo, mas logo vende todo
seu produto a vista gera uma grande entrada de dinheiro, porem, uma boa parte devera
ser

utilizada

para

pagamento

da

matria-prima

comprada

anteriormente.

3 O recebimento de uma duplicata de maneira antecipada existe uma entrada, mas que
j era calculada anteriormente.

CONTABILIZAO DA COMPANHIA BETA

Data 01/08/2010
Seguro com prazo de cobertura = 3 anos
Prmio: R$ 27.000,00
Em 3 parcelas 01/09, 01/10, 01/11 (3 x R$ 9.000,00)

1.1 De acordo com o Regime de Competncia, a Companhia Beta dever ter lanado em
sua escriturao contbil, como despesa de seguro, no exerccio findo em 31/12/2010,
o total de R$ 27.000,00. Pois segundo o Regime de competncia qualquer evento
financeiro deve ser reconhecido no perodo que o mesmo ocorreu, independente de ter
sido recolhido ou pago.
1.2 a) Aquisio de Seguro
D: Prmio do seguro
C: Seguro a pagar

b) 1 PARCELA
D: Seguro a pagar
C: Caixa ou Banco

c) D: Seguro = R$ 9000,00
C: Proviso de seguro a apropriar = R$ 9000,00
CONTAS REDUTORAS DO PASSIVO
Existem contas retificadoras no Passivo?, Quais?
Existem sim contas retificadoras do Passivo, conhecidas tambm como redutoras,
diminuem o valor contbil. Tema natureza devedora e objetivo de reduzir o saldo, so
contas do passivo com caractersticas de contas do ativo, estas contas ficam do lado
direito do balancete e devem sempre ter saldos devedores. Uma conta do passivo para
ter saldo devedor devem ter aumentos e diminuies registrados da seguinte forma, as
diminuies so lanadas como credito e os aumentos so lanados como dbitos.
Alguns exemplos de contas retificadoras do passivo:

Juros a pagar
Capital a integralizar
Reserva de correo monetria
Lucros ou prejuzos acumulados
Passivo circulante
Juros a vencer

EXASUTO, AMORTIZAO E DEPRECIAO.

Faa o clculo e a contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumulada no final

de 2010 (com base no que foi lido no item acima), seguindo o roteiro abaixo:
Resoluo de Exerccios
A Minerao do Brasil iniciou suas atividades de explorao em janeiro de 2010. No fim do
ano, seu contador apresentou, conforme abaixo os seguintes custos de minerao (no
incluem custos de depreciao, amortizao ou exausto):
- Material R$ 122.500,00
- Mo de Obra R$ 1.190.000,00
- Diversos R$ 269.640,00
* O dado referente no ativo usado na minerao de ouro so os seguintes:
- Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00)
10

- A capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas- R$ 1.050.000,00

- Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%), das quais 300 toneladas foram
vendidas
- Equipamento (Valor residual estimado em R$ 21.000,00)
- (Vida til estimada em 06 anos) R$ 168.000,00
- Benfeitorias (sem nenhum valor residual, vida til estimada: 15 anos R$ 92.400,00
Resoluo

EXAUSTO
Custo de aquisio: R$ 210.000,00
Valor residual: R$ 1.050.000,00
1.050.000,00 - 210.000,00 = R$ 840.000,00 = 8%
Valor do bem x taxa R$ 840.000,00 x 8% = R$ 5.600,00
R$ 5.600,00 exausto mensal
R$ 5.600,00 x 12 = R$ 67.200,00 exausto anual
Lanamentos:
D - Exausto (Despesa Operacional DRE) R$ 5.600,00
C - Exausto Acumulada (ANC) R$ 5.600,00

DEPRECIAO
Equipamento- R$ 168.000,00
Valor Residual- R$ 21.000,00
R$ 168.000,00 - R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00
Taxa 6 anos 100% = 16,67% a.a.
R$ 147.000,00 x 16,67% = R$ 2.042,08 depreciao mensal
R$ 2.042,08 x 12 = R$ 24.504,96 depreciao anual
Lanamentos:
D- Depreciao - R$ 2.042,08
C- Depreciao acumulada - R$ 2.042,08

AMORTIZAO
11

100 % = 6,67% a.a valor do bem x taxa

15 anos 12 meses
R$ 92.400,00 x 6,67% = R$ 513,59 amortizao mensal
12
R$ 513,59 x 12 = R$ 6.163,08 amortizao anual
Lanamentos:
D Amortizao - R$ 513,59
C - Amortizao acumulada - R$ 513,59

CONTABILIZAO DO BANCO CENTRAL DO BRASIL

a) Os clientes da Classe A pagaram R$ 109.450 dos R$ 110.000 que deviam.

D- Caixa R$ 109.450,00
C- Contas recebimento classe A R$ 109.450,00
Realizao do PCLD
D- PCLD classe A R$ 550,00
C- Contas receber classe A R$ 550,00

b) Os Clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com a PCLD
12

D- Caixa R$ 93.000,00
C- Contas a receber Classe B R$ 93.000,00
Reverso PCLD
D- PCLD classe B R$ 930,00
C- Outras desp.Operacionais R$ 930,00

c) Os Clientes da Classe C pagaram R$ 130.000, portanto PCLD foi insuficiente.

D- Caixa R$ 130.000,00
C- Contas receber classe C R$ 130.000,00
Realizao da PCLD
D- PCLD classe C R$ 4.350,00
C - Contas receber classe C R$ 4.350,00
Reconhecimento das perdas dos clientes classe C
D - Perdas Incobrveis R$ 10.650,00
C- Contas receber classe C R$ 10.650,00

d) O cliente da Classe D entrou em processo de falncia, portanto no h expectativa de

recebimento do Valor de R$ 80.000.
Realizao da PCLD
D- PCLD classe D - R$ 8.000,00
C- Outras despesas operacionais - R$ 8.000,00
Reconhecimento perdas dos clientes Classe D
D- Perdas incobrveis - R$ 72.000,00
C- Contas a receber Classe D R$ 72.000,00

CALCULOS TRABALHISTAS E FOLHA DE PAGAMENTO

Insalubridade e Periculosidade
13

A legislao trabalhista protege, por meio de normas, todo trabalhador que executa suas
funes em atividades insalubres ou perigosas, de forma a amenizar o impacto destas
atividades na sade do trabalhador.
So periculosas as atividades ou operaes onde a natureza ou os seus mtodos de trabalhos
configure um contato com substancias inflamveis ou explosivos, em condio de risco
acentuada, como o caso, por exemplo, de frentista de posto de combustvel, operador em
distribuidora de gs, entre outros.
So consideradas atividades ou operaes insalubres as que se desenvolvem acima dos limites
de tolerncia previstos nos anexos NR-15.

O art. 189 e 193 da CLT assim definem estas atividades:

Consideram-se atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza,
condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos
sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade
do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos;
Consideram-se atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao
aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de
trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em
condies de risco acentuado.
Insalubridade: pago aos trabalhadores que exercem suas atividades em locais
insalubres, expostos agentes nocivos sade, correndo o risco de infeco por
bactrias.

facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas, requererem

ao Ministrio do Trabalho a realizao de percia em estabelecimento ou setor especfico, com
o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas.
Nas percias requeridas s Delegacias Regionais do Trabalho, uma vez comprovada a
insalubridade, o perito do Ministrio do Trabalho indicar o adicional devido, podendo ser,
conforme art. 192 da CLT, de 10%, 20% ou de 40%.
Por sua vez, conforme dispe o 1 do art. 193 da CLT, o trabalho realizado em ambientes
periculosos assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio
sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da
empresa.
Caso,

por

meio

de

percia,

se

constate

que

atividade

exercida

seja,

concomitantemente, insalubre e perigosa, ser facultado aos empregados que esto sujeitos
14

estas condies, optar pelo adicional que lhe for mais favorvel, no podendo perceber,
cumulativamente, ambos os adicionais.
Portanto, se em determinada atividade o perito indicar que h insalubridade em grau mdio
(20%) e periculosidade (30%), o empregado no ter direito a perceber, cumulativamente,
(50%) de adicional, j que a legislao trabalhista faculta ao empregado o direito de optar
pelo mais favorvel, ou seja, o de periculosidade.
Esta opo, embora parea ser bvia quanto ao mais favorvel (analisando os percentuais),
no espelha a verdade quando analisamos a base de clculo para a apurao do referido
adicional.
o caso, por exemplo, de se dizer que o empregado que exera a atividade em que h,
simultaneamente, a insalubridade em grau mximo (40%) e a periculosidade, opte pelo
adicional de insalubridade, por ter um percentual maior.
Considerando que a base de clculo do adicional de insalubridade (frente a toda controvrsia
gerada pela smula vinculante n 4 do STF) ainda o salrio mnimo, salvo disposio em
contrrio prevista em acordo ou conveno coletiva, e que a base de clculo do adicional de
periculosidade o salrio do empregado, a condio mais favorvel poder ser o de
periculosidade, caso o salrio do trabalhador seja consideravelmente superior ao salrio
mnimo.
Horas Extras
Art. 59. A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em
nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado,
ou mediante contrato coletivo de trabalho.

Vide Smulas 63,102,109,110,113,115,118.172,199,226,253,264,291,340,347,354,376

e 444 do TST e OJS 235 e 415 da SDI-1.

Vide OJS 235 e 415 da SDI-1.

1. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar, obrigatoriamente, a

importncia da remunerao da hora suplementar, que ser, pelo menos, 20% (vinte por
cento) superior da hora normal.
15

Nos termos do art.7.,XVI, da CF, a remunerao do servio extraordinrio ser superior, no

mnimo, em 50% ( cinquenta por cento) do normal.
2. Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno
coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente
diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de 1 (um) ano,
soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de
10 (dez) horas dirias.
2. com redao determinada pela Medida Provisria n.2.164-41, de 24-8-2001.
Vide Smula 85 do TST.
3. Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao
integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far o trabalhador jus ao
pagamento das horas extras no compensadas, calculadas sobre o valor da remunerao na
data da resciso.
3. acrescentado pela Lei n.9.601, de 21-1-1998.
4. Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar horas extras.
4. acrescentado pela Medida Provisria n.2.164-41, de 24-8-2001.
Adicional Noturno
Art. 73 e smula 60, item II, do TST
S1 A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (
trinta) segundos.
S2 Considera-se noturno, para todos os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre 22
(vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte.
S4 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos,
aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto nestes artigos e seus pargrafos.
S5 s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste Captulo.
Smula 60,II, TST: Cumprida integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada esta,
devido tambm o adicional noturno quanto s horas prorrogadas.
Um trabalhador que entra em servio s 23 horas, por exemplo , s tem direito ao
adicional noturno sobre o tempo de labor que vai at 5 horas do dia seguinte. Alm
desse horrio, seu trabalho dever ser pago como atividade diurna.

16

 Vale- Transporte
O vale-transporte, institudo pela Lei 7418/85. um beneficio ao qual todo trabalhador tem
direito. Destina-se a cobrir as despesas de transporte do empregado para seu deslocamento
entre a residncia e o trabalho, e vice-versa.
O empregado arcar com 6% do valor de seu salrio base, o que, normalmente, descontado
do pagamento salarial mensal.
Salrio-famlia
Art. 1. O salrio-famlia, institudo por esta lei, ser devido, pelas empresas vinculadas
Previdncia Social, a todo empregado, como tal definido na Consolidao das Leis do
Trabalho, qualquer que seja o valor e a forma de sua remunerao, e na proporo do
respectivo nmero de filhos.
Art. 2. O salrio-famlia ser pago sob a forma de uma quota percentual, calculada sobre o
valor do salrio-mnimo local, arredondado esta para o mltiplo de mil seguintes, por filho
menor de qualquer condio, at 14 anos de idade.
Art. 3. O custeio do salrio-famlia ser feito mediante o sistema de compensao, cabendo a
cada empresa, qualquer que seja o nmero e o estado civil de seus empregados, recolher, para
esse fim, ao Instituto ou Institutos de Aposentadoria e Penses a que estiver vinculada, a
contribuio que for fixada em correspondncia com o valor da quota percentual referida no
art. 2.
1. A contribuio de que trata este artigo corresponder a uma percentagem incidente
sobre o salrio-mnimo local multiplicado pelo nmero total de empregados da empresa,
observados os mesmos prazos de recolhimento, sanes administrativas e penais e demais
condies estabelecidas com relao s contribuies destinadas ao custeio da Previdncia
Social.
2. As contribuies recolhidas pelas empresas, nos termos deste artigo, constituiro, em
cada Instituto, um "Fundo de Compensao do Salrio-Famlia", em regime de repartio
anual, cuja destinao ser exclusivamente a de custeio do pagamento das quotas, no
podendo a parcela relativa s respectivas despesas de administrao exceder de 0,5% (meio
por cento) do total do mesmo Fundo.

(Vide Lei n 5.890, de 1973).

17

 Previdncia Social

A Previdncia Social um seguro social adquirido por meio de uma contribuio mensal que
garante ao segurado uma renda no momento em que ele no puder trabalhar. Suponhamos que
voc exera alguma atividade por conta prpria; se acaso ficar doente, quem ir pagar suas
despesas? Se voc contribui para a Previdncia Social todos os meses, pode solicitar o
auxlio-doena e obter um rendimento. No caso das mulheres que precisam parar de Trabalhar
por causa do parto, o salrio-maternidade assegura uma renda mensal durante 120 dias. A
Previdncia Social tambm paga outros benefcios, Como vrios tipos de aposentadorias e
penso por morte.
Todo trabalhador com carteira assinada est automaticamente filiado Previdncia Social. Os
trabalhadores autnomos e os empresrios so contribuintes individuais. E mesmo quem no
tem renda prpria como estudantes, donas de casa e desempregados pode pagar como
contribuinte facultativo para ter direito aos benefcios. A Previdncia Social est presente em
todo o Pas por meio das agncias do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Imposto de Renda

Imposto de renda significa o valor anual descontado do rendimento do trabalhador ou da

empresa e entregue ao governo federal, sendo que a porcentagem de desconto fixada
pelo governo de cada pas onde aplicado tal imposto.
O imposto pago pelo trabalhador denominado IRPF (Imposto de Renda sobre Pessoa
Fsica) e a declarao anual comprovativa dos rendimentos denominada DIRPF
(Declarao de Ajuste Anual). A apresentao dessa declarao obrigatria a todos os
trabalhadores que possuem rendimento superior ao valor mnimo definido pelo governo.
O rgo responsvel pela recolha do imposto de renda no Brasil a Receita Federal.
18

 FGTS

FGTS a sigla de Fundo de Garantia por Tempo de Servio. um depsito mensal,

referente a um percentual de 8% do salrio do empregado, que o empregador fica obrigado a
depositar em uma conta bancria no nome do empregado que deve ser aberta na Caixa
Econmica Federal.
O FGTS tem o objetivo de auxiliar o trabalhador, caso esse seja demitido, em qualquer
hiptese de encerramento da relao de emprego, seja ela por motivo de doenas graves e at
catstrofes naturais. O FGTS no descontado do salrio do empregado e sim uma obrigao
do empregador.

Contribuio Confederativa

A Contribuio Confederativa, cujo objetivo o custeio do sistema confederativo, poder ser

fixada em assembleia geral do sindicato, conforme prev o artigo 8 inciso IV da Constituio
Federal, independentemente da contribuio sindical.

Contribuio Sindical
Art. 578 - As contribuies devidas aos sindicatos pelos que participem das categorias
econmicas ou profissionais ou das profisses liberais representadas pelas referidas entidades,
sero, sob a denominao de "Contribuio Sindical", pagas, recolhidas e aplicadas na forma
estabelecida
NOTA:

neste
Ver

art.

8,

IV,

Captulo.
da

Constituio

Federal.
19

Art. 579 - A contribuio sindical devida por todos aqueles que participarem de uma
determinada categoria econmica ou profissional, ou de uma profisso liberal, em favor do
sindicato representativo da mesma categoria ou profisso ou, inexistindo este, na
conformidade do disposto no art. 591. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.02.67).
Art. 580 - A contribuio sindical ser recolhida, de uma s vez, anualmente, e consistir:
I- Na importncia correspondente remunerao de um dia de trabalho, para os empregados,
qualquer

que

seja

forma

da

referida

remunerao.

II- Para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa

importncia correspondente a 30% (trinta por cento) do valor de referncia fixado pelo Poder
Executivo, vigente poca em que devida a contribuio sindical, arredondada para Cr$
1,00

(um

cruzeiro)

frao

porventura

existente.

III- Para os empregadores, numa importncia proporcional ao capital social da firma ou

empresa, registrado nas respectivas Juntas Comerciais ou rgos equivalentes, mediante a
aplicao
NOTA:

de
Itens

alquotas,
I

III

na

conforme
redao

dada

seguinte
pela

Lei

tabela
n

7.047,

progressiva:
de

01.12.82.

1 - A contribuio sindical prevista na tabela constante do item III deste artigo

corresponder soma da aplicao das alquotas sobre a poro do capital distribudo em cada
classe,

observados

os

respectivos

limites.

2 - Para efeito do clculo de que trata a tabela progressiva inserta no item III deste artigo,
considerar-se- o valor de referncia fixado pelo Poder Executivo, vigente data de
competncia da contribuio, arredondando-se para Cr$ 1,00 (um cruzeiro) a frao
porventura

existente.

3 - fixado em 60% (sessenta por cento) do valor de referncia a que alude o pargrafo
anterior, a contribuio mnima devida pelos empregadores, independentemente do capital
social da firma ou empresa.

20

 Faltas

Art. 473 - O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio:
(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente,
descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdncia social,
viva sob sua dependncia econmica; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; (Inciso includo pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
III - por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana; (Inciso
includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria de
sangue devidamente comprovada; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei
respectiva. (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
VI - no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio Militar referidas
na letra "c" do art. 65 da Lei n 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Servio Militar).
(Includo pelo Decreto-lei n 757, de 12.8.1969)
VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para
ingresso em estabelecimento de ensino superior. (Inciso includo pela Lei n 9.471, de
14.7.1997)
VIII - pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juzo. (Inciso
includo pela Lei n 9.853, de 27.10.1999)
IX - pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de representante de entidade
sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo internacional do qual o Brasil
seja membro. (Includo pela Lei n 11.304, de 2006)

Penso Alimentcia

21

A penso alimentcia obrigao de natureza civil, estabelecida para suprir as necessidades de

subsistncia dos dependentes do empregado, no se vinculando s disposies da legislao
trabalhista.
Embora no haja previso expressa na legislao trabalhista, o procedimento normalmente
adotado pelo Poder Judicirio consiste em enviar ofcio empresa, por meio do qual esta fica
obrigada a efetuar, por ocasio do pagamento do salrio do empregado e mediante lanamento
em folha de pagamento, o desconto, a ttulo de penso alimentcia, do valor pactuado no
processo de separao judicial.
Importante lembrar que o percentual e a base de clculo a serem utilizados para o desconto do
valor da penso alimentcia so definidos no processo judicial, restando empresa cumprir o
que foi acordado entre as partes, observando-se que o valor da prestao, normalmente,
corresponde a um percentual calculado sobre os rendimentos lquidos do trabalhador.
Para efetuar o desconto do valor da penso alimentcia no salrio contratual do empregado, a
empresa dever cumprir a determinao contida na prpria certido expedida pelo juiz de
direito, sendo esse desconto executado independentemente de autorizao do empregado, nos
termos do caput do art. 462 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
"ART. 462 - Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios do empregado,
salvo quando este resultar de adiantamento, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo."
Assim, se a ordem judicial estabelecer que o percentual fixado incide sobre os rendimentos
lquidos do trabalhador, a empresa dever considerar, como base de clculo, o salrio
contratual do empregado j deduzidos os encargos sociais sobre ele incidentes, ou seja,
imposto de renda e contribuio previdenciria, predominando o entendimento de que, no ms
de maro, tambm dever ser deduzido, para fins de clculo, o valor da contribuio sindical
descontada do empregado.
Ressaltamos que para obter qualquer esclarecimento adicional que julgue necessrio para o
fiel cumprimento da ordem judicial, a empresa poder oficiar a respectiva Vara de Famlia e
solicitar o posicionamento do juiz sobre a questo pendente.

22

 Foram pesquisadas separadamente passo a passo de cada tema a cima citados e agora
expostos cumulativamente sobre as principais informaes que sero utilizadas na prtica da
folha de pagamento, so: Salrio base; Horas Extras; Insalubridade; Periculosidade; Adicional
Noturno; Vale-Transporte; Salrio-famlia; Contribuio Sindical; Faltas, Penso Alimentcia;
Imposto de Renda; Previdncia Social.

Explicadas detalhadamente e individuais a cima.

FOLHA DE PAGAMENTO
Empresa: Aliana Ltda. - Folha de Pagamento Maro de 2011
Funcionrio

Salrio Contratual

N de
Dependentes
2

Vale transporte

Aristides

3.500,00

Roselita

2.850,00

No

Estevo

800,00

22,00

48.00

Gergia

4.500,00

No

Sabrina

2.350,00

No

Artildes

5.350,00

No

Cleobo

510,00

22,00

30,60

Funcionrio: Aristides
- Salrio Contratual
+ Horas Extras
+Insalubridade
- INSS
Total:
Funcionrio: Roselita

No

Valores
3.500.00
238,63
1.400,00
385,00
R$ 4.753,63
Valores

23

- Salrio Contratual
+ Horas Extras
+ Periculosidade
+ Penso Alimentcia
- INSS

2.850,00
97,15
855,00
712,50
313,50

Total:
Funcionrio: Estevo

R$ 4.200,65
Valores

- Salrio Contratual
- Horas Extras
+ N de Dependentes
- Vale transporte
- INSS
Total:
Funcionrio: Gergia

800,00
81,81
22,00
48,00
64,00
R$ 628,19
Valores

- Salrio Contratual
+ Horas Extras
+ Insalubridade
- Penso Alimentcia
- Faltas
- INSS

4.500,00
306,81
1.800,00
1.350,00
450,00
110,13

Total:

R$ 4.696,68

Funcionrio: Sabrina
- Salrio Contratual
+ Horas Extras
- Faltas
- INSS

Valores
2.350,00
96,13
78,33
258,50

Total:

R$ 210,93

Funcionrio: Artildes
- Salrio Contratual
- INSS
Total:
Funcionrio: Cleobo

Valores
5.350,00
130,79
R$ 5.219,21
Valores

24

Salrio Contratual
+ Horas Extras
+N de Dependentes
-Vale transporte
- INSS
Total :

R$

510,00
52,15
22,00
30,60
40,80
512,75

Fraudes Contbeis
Fraude um ato com intuitos errados, usados para prejudicar algum ou para esconder erros.
So usados geralmente na rea contbil para esconder valores , falsificam livros contbeis
com lanamentos duvidosos.
O termo fraude tem origem no latim fraus e indica ao praticada de m-f, abuso de
confiana, contrabando, clandestinidade ou falsificao e adulterao que nos estudos de
contabilidade e auditoria refere-se a ato intencional de omisso ou manipulao de
transaes, adulterao de documentos, registros e demonstraes contbeis.
Artigo 3 Constituir fraude Contabilidade, assim como ordem pblica, a omisso de
registro de despesas e receitas, bem como a insero contbil de despesas e receitas
inexistentes, com o fim de fraudar os balanos
Segundo orientao do Conselho Federal de Contabilidade a fraude pode ser caracterizada
por:
a)

manipulao, falsificao ou alterao de registros ou documentos, de modo a modificar

os registros de ativos, passivos e resultados;

b)

apropriao indbita de ativos;

c)

supresso ou omisso de transaes nos registros contbeis;

d)

registro de transaes sem comprovao; e

e)

adoo de prticas contbeis inadequadas.

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Por outro lado, segundo o mesmo CFC, o termo erro refere-se a atos involuntrios de
omisso, desateno, desconhecimento ou no interpretao dos fatos quando da elaborao
de registros e demonstraes contbeis, bem como de transaes e operaes da entidade,
tanto em termos fsicos quanto monetrios. Em consequncia o termo erro refere-se a ato
no intencional na elaborao de registros e demonstraes contbeis que resultem nas
incorrees seguintes:
a)

erros aritmticos na escriturao contbil ou nas demonstraes contbeis;

b)

aplicao incorreta das normas contbeis; e

c)

interpretao errada das variaes patrimoniais.

A fraude, por outro lado, corresponde a um ato intencional ou omisso destinada a enganar
pessoas fsicas ou jurdicas, que resulta em perdas para a vtima e/ou ganhos para o fraudador.
Em face do exposto, pode-se afirmar que a fraude decorre da inteno do agente e pode ser
caracterizada pelos seguintes elementos constitutivos:
a)

1.

Elementos objetivos
i.

Obteno de vantagem ilcita (para si ou para outrem)

ii.

Emprego de ardil ou artifcio.

iii.

Causar prejuzo (a terceiro)

Elemento subjetivo
i.

Dolo com inteno de enganar;

ii.

Dolo com a inteno de causar prejuzo.

Para isso ele pode valer-se de conceitos de direito penal que classifica os crimes, segundo a
vontade do agente, em duas categorias principais:
- Crime doloso quando o agente quis o resultado ou assumiu o risco de produzi-lo;
- Crime culposo quando o agente deu causa ao resultado por imprudncia, negligncia ou
impercia, conceituados da seguinte forma:
a) Negligncia quando o agente torna-se indiferente aos resultados de sua ao ou
omisso.

26

b) Imprudncia quando o agente arrisca-se aos resultados de sua ao ou omisso.

c) Impercia ocorre quando o agente incompetente para a prtica de ato ou em caso
de omisso.

Trs dos maiores fraudes Contbeis

Enron

companhia resultante da fuso das empresas Houston Natural Gas e a InterNorth, no ano de
1985, possua no inicio de sua operao a atividade de distribuio de gs natural por meio de
um gasoduto interestadual nos Estados Unidos com cerca de 37 mil quilmetros de
tubulaes. Dirigida por Kenneth L. Lay, o qual defendia a no interveno do governo nos
mercados de gs natural e demais transaes.
Conforme Fox (2003,p.164), no ms de novembro de 1999, a companhia lana a Enron
Online, um sistema global de transaes pela internet que permitiu aos consumidores a
consulta dos preos de energia e que efetuassem transaes instantaneamente. Aps dois anos
de existncia, ocorriam diariamente mais de 6 mil transaes no site, no montante de 2,5
bilhes de dlares.
Durante os anos seguintes a companhia apresentou crescimento estrondoso desde onde atuou,
nos ramos de energia, gua, carvo, celulose, papel, plsticos, metais, internet e hedges de
transaes financeiras de compra e venda.
Esclarecer como se desenvolveu uma fraude que acabou com a demisso de mais de 4.000
empregados, que ficaram tambm sem o seu fundo de penso uma tarefa complexa. Um dos
procedimentos utilizados foi a utilizao do mtodo mark to market proposto por Jeffrey
Skilling, chefe de operaes financeiras. Esta era uma tcnica usada por empresas de
corretagem e importao e exportao. Com uma contabilidade desta, o preo ou valor de um
seguro registrado em uma base diria para calcular lucros e perdas. O uso deste mtodo
permitiu a Enron contar ganhos projetados de contratos de energia a longo prazo como receita
27

corrente. Este era dinheiro que no deveria ser recolhido por muitos anos. Acredita-se que esta
tcnica foi usada para aumentar os nmeros de rendimento manipulando projees para
rendimentos futuros.. Ao reportar esses ingressos como capital na Companhia, os seus
executivos inflaram os balanos para atrair novos investimentos e, por conseqncia, valorizar
o preo de suas aes. Com aes mais altas, atraram-se novos acionistas e assim sem se
seguiu. Vale mencionar ainda que como as entradas de capital no eram reais a companhia
pagava pouco em impostos, complicando ainda mais a situao real contbil e jurdica da
companhia.

Carrefour

O rombo de R$ 1,2 bilho anunciado pelo Carrefour na operao brasileira afetou fortemente
o valor das aes da companhia na bolsa francesa, que chegaram a cair 10%. Assim foi
anunciado mais um fraude contbil.
A empresa declarou como receita operacional o que na verdade seria uma receita no
operacional. Alm disso, a auditoria apontou ajustes de depreciao e inventrio e provises
para litgios trabalhistas e fiscais.
A forma de lanamento das bonificaes do varejo, prtica recorrente entre as redes, foi um
dos erros de balano cometidos pelo Carrefour, segundo o especialista. Essas bonificaes so
taxas cobradas pelos hipermercados que usualmente resultam em descontos nos preos dos
produtos na venda pela indstria. Pagamentos por posio de destaque nas gndolas ou
mesmo por participao nos folhetos que destacam os produtos so algumas dessas
bonificaes. Esse valor, como no faz parte o objeto social do Carrefour, deve entrar como
receita no operacional, ou seja, valor total deve ser tributado a parte, o que no ocorreu. A
empresa declarou o valor como receita operacional, aplicando o valor do Imposto de Renda
sobre o valor total, diz o tributarista.

Xerox
28

O caso de fraude descoberto em 2002, com a empresa estadunidense Xerox. A Xerox

Corporation uma empresa estadunidense que atua no setor de tecnologia da informao e
documentao. mundialmente conhecida como a inventora do fotocopiadora, embora
tambm desenvolva e fabrique outros produtos, como impressoras e papel. Atuando tambm
no ramo de servios de aluguel de equipamentos, terceirizao de documentos e receitas
financeiras. Ingressando posteriormente no mercado de aes, vendendo ttulos vinculados a
sua empresa.
A empresa admitiu ter inflado as receitas durante cinco anos, declarando erroneamente vendas
de equipamentos e contratos de servios. Declarou ainda ter registrado US$ 6,4 bilhes como
receitas de venda, sendo que US$ 5,1 bilhes desse montante foram na realidade recebidos
por aluguel de equipamentos, servios, terceirizao de documentos e receitas financeiras.
A Empresa Xerox utilizava o artifcio de apresentar suas declaraes manipuladas de forma a
alterar as informaes contidas nelas, declarando suas vendas a longo prazo como venda a
vista. Apresentava seus resultados, com lucro muito satisfatrio, e uma imagem financeira
estvel, passando aos interessados e usurios das informaes contbeis da empresa, a
impresso de que sua situao contbil era muito melhor do que realmente aparentava. Tinha
com isso, o objetivo de conseguir financiamentos, emprstimos, renovao de contratos com
grandes empresas e grandes clientes e atrair investidores no mercado de aes.
Nota se tambm que a KPMG foi conivente com as atitudes da Xerox, pois sabia das
manipulaes e permitiu que fossem publicadas, dando credibilidade a elas. Como
conseqncia, quando o artifcio foi descoberto a KPMG e seus quatro scios responsveis
pelas contas da Xerox foram processados pelo SEC, pois ficou entendido que a empresa de
auditoria permitindo que a mesma frauda-se seus lanamentos contbeis para abafar uma
fraude de milhes de dlares poderia obter no mercado um credito de milhes de dlares em
bonificao e vendas.
Enfim, a empresa somente manipulava seus resultados para que assim pudesse atingir seu
objetivo esperado, suas metas satisfatrias e resultados pr-definidos. Com a descoberta as
bolsas de investimento comearam a cair, a KPMG que auditava a Xerox teve sua
credibilidade abalada, pois no tomou providencias cabveis no momento oportuno, e pior foi
conivente com a Xerox, pois permitiu que as informaes distorcidas fossem apresentadas
como verdadeiras, deixando assim a desejar quanto prtica da Auditoria Contbil.
29

Referncias Bibliogrficas

http://www.socontabilidade.com.br/conteudo/balancete.php

http://www.treasy.com.br/blog/diferenca-entre-regime-de-caixa-e-regime-de-competencia
http://www.administradores.com.br/
http://www.contabeis.com.br/termos-contabeis/folha_de_pagamento

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