Edital CODEMIG 07 08 2015 - Internet

EDITAL N 01, DE 10 DE AGOSTO DE 2015
A COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO DE MINAS GERAIS CODEMIG

torna pblica a abertura de inscries e estabelece as normas relativas realizao do Concurso Pblico para
o preenchimento de 23 (vinte e trs) vagas para os cargos de Analista de Apoio e Analista de
Desenvolvimento Econmico, de Nvel Superior, e a formao de cadastro de reserva. O Concurso se
reger de acordo com as instrues que fazem parte deste Edital.
1.
2.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1
O Concurso Pblico regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus anexos e
posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento de 23 (vinte e trs) vagas para os
cargos de Analista da Companhia de Desenvolvimento Econmico de Minas Gerais e a
formao de cadastro de reserva, observado o prazo de validade deste Edital, respeitando o
percentual mnimo de 10% (dez por cento) das vagas para candidatos com deficincia, previsto na
Lei Estadual n 11.867, de 28 de julho de 1995, que dispe sobre a reserva de vagas para
candidatos com deficincias. O concurso ser executado sob a responsabilidade da Fundao
Getulio Vargas, doravante denominada FGV.
1.2
A inscrio do candidato implicar a concordncia plena e integral com os termos deste Edital,
seus anexos, eventuais alteraes e legislao vigente.
DO PROCESSO DE SELEO
2.1
2.2
3.
A seleo dos candidatos se dar por meio de uma Prova Escrita Objetiva e de uma Prova
Escrita Discursiva, ambas de carter eliminatrio e classificatrio, e de Avaliao de Ttulos, de
carter apenas classificatrio.
Os resultados sero divulgados na Internet, no seguinte endereo eletrnico:
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig.
2.3
As provas sero realizadas na cidade de Belo Horizonte-MG.
2.4
Todos os horrios definidos neste Edital, em seus anexos e em comunicados oficiais tm como
referncia o horrio oficial da cidade de Belo Horizonte-MG.
DOS CARGOS
3.1
A denominao do cargo, da funo, os requisitos de escolaridade, o valor da taxa de inscrio, o

vencimento bsico, a carga horria e o nmero de vagas esto estabelecidos na tabela a seguir:
CARGO DE NVEL SUPERIOR

Requisitos de escolaridade
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior reconhecido
pelo Ministrio da Educao, alm de registro no devido Conselho de Classe e
Doutorado, Mestrado ou Especializao, quando for o caso (vide Anexo II)
QUADRO DE VAGAS
Cargo
Analista de Apoio
Analista de Apoio
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Valor da taxa de inscrio

R$ 80,00
Arquivista
Turismlogo
Vagas
Vencimento Carga Horria
Candidato
Ampla
Bsico
Semanal de
com
Total
Concorrncia
Trabalho
Deficincia
R$ 3.724,80
40h
01
01
R$ 3.724,80
40h
02
02
Analista Ambiental
R$ 7.937,30
Funo
40h
01
01
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Analista de
Desenvolvimento
Econmico
Analista de Comunicao
Integrada
R$ 5.928,89
40h
02
01
03
Advogado Societrio
R$ 9.176,80
40h
01
01
Analista de Gesto de
Recursos Humanos
R$ 7.927,27
40h
01
01
Analista de Negcios
R$ 6.536,60
40h
01
01
Analista de Participaes
R$ 6.536,60
40h
01
01
Analista de Projetos de
Investimentos
R$ 6.536,60
40h
01
01
Analista Estratgico de
Participaes
R$ 13.527,57
40h
01
01
02
Analista Estratgico de
Projetos de Investimentos
R$ 14.203,95
40h
02
02
Contador Corporativo
R$ 7.927,27
40h
01
01
Engenheiro Agrimensor
R$ 7.937,30
40h
01
01
Engenheiro de Minas
R$ 7.559,34
40h
01
01
Gelogo de Petrleo
R$ 11.143,26
40h
01
01
R$ 11.143,26
40h
01
01
R$ 11.143,26
40h
01
01
R$ 11.143,26
40h
01
01
21
02
23
Gelogo
Prospector/Minerais
Industriais
Gelogo
Prospector/Minerais
Metlicos
Gelogo/Geologia
Econmica
Total
3.2
A remunerao das funes tem por base o plano de cargos, salrios e carreiras da CODEMIG.
3.2.1 Os contratados faro jus aos benefcios concedidos pela CODEMIG aos seus empregados,
exceto o adicional por tempo de servio (binio). Os benefcios concedidos so aqueles
aprovados pela Diretoria Executiva da Companhia e podem sofrer alterao a qualquer
momento, mediante normas da Companhia ou Acordo Coletivo de Trabalho. Os benefcios
atuais so:
a)
b)
c)
d)
participao nos resultados;

plano de sade e assistncia odontolgica, ambos em regime de coparticipao;
plano de previdncia complementar, em regime de coparticipao;
seguro de vida em grupo; e
3.3
e) vale-alimentao ou vale-refeio, em regime de coparticipao.

O candidato dever atender, cumulativamente, para admisso no cargo e funo, aos seguintes
requisitos:
a) ter sido classificado no Concurso Pblico na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos e
eventuais retificaes;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto
de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na
forma do disposto no Art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) ter idade mnima de 18 anos completos;
d) estar em pleno gozo dos direitos polticos;
e) estar quite com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares;
f) firmar declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido, no exerccio da funo pblica,
penalidade por prtica de improbidade administrativa, aplicada por qualquer rgo pblico ou
entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
g) apresentar declarao quanto ao exerccio de outro(s) cargo(s), emprego(s) ou funo(es)
pblica(s) e sobre recebimento de proventos decorrentes de aposentadoria e penso;
h) apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio at a data da admisso ou
ltima declarao de Imposto de Renda;
i) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer
rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
j) declarao de que no foi demitido a bem do servio pblico nos ltimos 5 (cinco) anos;
k) ser considerado apto no exame admissional a ser realizado pela Gerncia de Recursos
Humanos da CODEMIG ou por profissionais de sade que ela designar, mediante
apresentao dos laudos e exames que forem por ela exigidos;
l) apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Nvel Superior,
fornecido por instituio de ensino, reconhecido pelo Ministrio de Educao, comprovado
por meio de apresentao de original e cpia do respectivo documento, para o cargo/funo
pretendido, nos termos do Anexo II;
m) no ter sido condenado a pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra
condenao incompatvel com a funo pblica;
n) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe
correspondente sua formao profissional, quando for o caso;
o) estar apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, no sendo, inclusive, pessoa com
deficincia incompatvel com as atribuies deste, fato apurado pela Gerncia de Recursos
Humanos da CODEMIG; e
p) cumprir as determinaes deste Edital.
3.4
No ato da admisso, todos os requisitos especificados no item 3.3 devero ser comprovados
mediante a apresentao de documento original.
3.5
Os aprovados, ao ingressarem na CODEMIG, estaro sujeitos ao regime jurdico da Consolidao

das Leis do Trabalho CLT.
Os requisitos e as atribuies dos cargos e das funes esto definidos no Anexo II desse Edital.
3.6
3.7
4.
Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos.
DAS INSCRIES
4.1
As inscries para o Concurso Pblico se encontraro abertas no perodo de 13 de outubro de
2015 at 12 de novembro de 2015.

4.2
Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, via Internet, o endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig, observando o seguinte:
a) acessar o endereo eletrnico a partir das 14h do dia 13 de outubro de 2015 at as 23h59 do
dia 12 de novembro de 2015;
b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de acordo com
as respectivas instrues;
c) o envio do requerimento de inscrio gerar automaticamente o boleto de pagamento da Taxa
de Inscrio, que dever ser impresso e pago em espcie em qualquer agncia bancria, ou por
meio eletrnico, sendo de inteira responsabilidade do candidato a impresso e guarda do
comprovante de inscrio;
d) a inscrio feita pela Internet somente ter validade aps a confirmao do pagamento pela
rede bancria;
e) a CODEMIG e a FGV no se responsabilizaro por requerimento de inscrio que no tenha
sido recebido por fatores de ordem tcnica dos computadores, os quais impossibilitem a
transferncia dos dados e/ou causem falhas de comunicao ou congestionamento das linhas
de transmisso de dados;
f) o requerimento de inscrio ser cancelado caso o pagamento da taxa de inscrio (boleto) no
seja efetuado at o primeiro dia til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao
recebimento de inscries via Internet (13 de novembro de 2015);
g) aps as 23h59 do dia 12 de novembro de 2015, no ser mais possvel acessar o formulrio
de requerimento de inscrio; e
4.3
4.4
4.5
h) o pagamento do valor da taxa de inscrio por meio eletrnico poder ser efetuado at o
primeiro dia til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscrio
via Internet. Os pagamentos efetuados aps esse prazo no sero aceitos.
O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto
bancrio emitido pela FGV, que estar disponvel no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig e dever ser impresso aps a concluso do
preenchimento do Requerimento de Inscrio.
Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h do dia 13 de outubro de 2015 e 23h59 do
dia 12 de novembro de 2015podero reimprimir, caso necessrio, o boleto bancrio, no mximo
at as 23h59 do primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (13 de novembro de
2015), quando esse recurso ser retirado do site da FGV.
4.4.1
O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 13 de novembro de 2015, a realizao de

qualquer modalidade de pagamento que no seja pela quitao do boleto bancrio e/ou o
pagamento de valor distinto do estipulado neste Edital implicam o cancelamento da
inscrio.
4.4.2
No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio, comprovante de

agendamento bancrio.
4.4.3
No ser aceito pagamento do valor da inscrio por depsito em caixa eletrnico,

transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, cheque, carto de crdito, ordens de
pagamento ou qualquer outra forma diferente da prevista neste Edital.
4.4.4
Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na

localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento do boleto ou
realiz-lo por outro meio vlido, devendo ser respeitado o prazo-limite determinado neste
Edital.
As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o

deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, nos termos do subitem 5.1 e seguintes
deste Edital.
4.5.1
O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico

www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig, sendo de responsabilidade exclusiva do
candidato a obteno desse documento.
4.6
No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, nem as requeridas por via postal, via
fax e/ou correio eletrnico.
4.7
vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, para outra inscrio ou
para outro concurso.
4.8
Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do

candidato.
4.9
A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies

estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, bem como
quanto realizao das provas nos prazos estipulados.
4.10 A qualquer tempo, mesmo aps o trmino das etapas do processo de seleo, poder-se- anular a
inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer
declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.
4.10.1 O candidato que cometer, no ato de inscrio, erro grosseiro na digitao de seu nome ou
apresentar documento de identificao que no conste na ficha de cadastro do concurso
ser eliminado do certame, a qualquer tempo.
4.11 Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma
inscrio efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato para
um mesmo cargo/funo ou turno de prova, somente ser considerada vlida e homologada
aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pelo sistema de inscries
online da FGV pela data e hora de envio do requerimento via Internet. Consequentemente, as
demais inscries do candidato sero automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes
posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago a ttulo de taxa de
inscrio.
4.12 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de suspenso ou
cancelamento do Concurso Pblico, conforme previsto na Lei Estadual n 13.801, de 26 de
dezembro de 2000, bem como na hiptese de alterao da data das provas, pagamento em
duplicidade
ou
extemporneo,
sendo
publicado
no
site
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig comunicado determinando os procedimentos e
prazos para solicitao da devoluo da taxa de inscrio em caso de suspenso, cancelamento e
na hiptese de alterao da data das provas.
4.13 O comprovante de inscrio e/ou pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do
candidato e apresentado nos locais de realizao das provas ou quando solicitado.
4.14 Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de alterao
dos dados contidos na inscrio, salvo o previsto nos subitens 5.3.1, 6.4.1 e 7.1.1.
5.
DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

5.1
Haver iseno da taxa de inscrio para os candidatos que declararem e comprovarem

hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da taxa, nos termos do Decreto Federal
n 6.135, de 26 de junho de 2007, do Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008, e para
os candidatos comprovadamente desempregados, conforme estipulado na Lei Estadual n 13.392,
de 07 de dezembro de 1999.
5.2
Far jus iseno do pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente

hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda; bem como aquele que estiver
amparado pela Lei Estadual n 13.392, de 07 de dezembro de 1999; desde que apresente
documento comprobatrio de sua condio de desempregado.
5.3
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico

5.3.1 O candidato que requerer a iseno na condio de economicamente hipossuficiente dever
informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram
originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio, responsvel
pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estejam divergentes
ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso
de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico em mbito nacional. Aps o
julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados
cadastrais com a FGV pelo sistema de inscries online ou solicit-la ao fiscal de aplicao
no dia de realizao das provas.
5.3.1.1 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem anterior
poder implicar o indeferimento do pedido de iseno do candidato, por
divergncia entre os dados cadastrais informados e os constantes no banco de
dados do Cadnico.
5.3.1.2 A iseno mencionada no subitem 5.3.1 poder ser solicitada no perodo entre 14h
do dia de 13 de outubro de 2015 e 23h59 do dia 15 de outubro de 2015, por
meio
de
inscrio
no
endereo
eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig,
devendo
o
candidato,
obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social NIS, atribudo
pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda.
5.3.1.3 A FGV consultar o rgo gestor do Cadnico a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de
hipossuficiente.
5.4
Candidatos desempregados
5.4.1 O candidato que requerer a iseno na condio de desempregado dever preencher o
requerimento de inscrio, marcar no link de inscrio que deseja a iseno, no perodo de
13 de outubro de 2015 at 15 de outubro de 2015, impreterivelmente, e comprovar sua
condio por meio do envio de correspondncia contendo as documentaes mencionadas
nos subitens 5.4.3, 5.4.4, 5.4.5 e 5.4.6, at as 16h do dia 16 de outubro de 2015, via
SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP:
36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO CODEMIG (Especificar o Cargo/a
Funo) DOCUMENTAO PARA ISENO.
5.4.2 Para requerer a iseno da taxa de inscrio, na condio de desempregado, o candidato
dever comprovar todas as seguintes situaes:
5.4.2.1 no ter vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e
Previdncia Social CTPS;
5.4.2.2 no ter vnculo estatutrio vigente com o Poder Pblico municipal, estadual ou
federal;
5.4.2.3 no ter contrato de prestao de servios vigente com o Poder Pblico municipal,
estadual ou federal; e
5.4.2.4 no exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma.
5.4.3 Para comprovar a situao prevista no item 5.4.2.1, o candidato dever:
a)
se no tiver nenhum registro de contrato de trabalho registrado em sua CTPS,

apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, nos termos do modelo n 1
constante do Anexo III deste Edital, e, ainda, apresentar cpias das pginas da CTPS
listadas abaixo:
a.1)
pgina da foto, da qualificao civil e da primeira pgina da CTPS destinada

ao registro de contrato de trabalho, em branco;
a.2)
pginas contendo outras anotaes pertinentes, quando houver,
ou;
b)
se no tiver vnculo empregatcio vigente registrado na CTPS, apresentar cpias das

pginas da CTPS listadas abaixo:
b.1)
pgina da foto, da qualificao civil e da pgina com a anotao do ltimo

contrato de trabalho do candidato, na qual dever constar o registro de sada;
b.2)
primeira pgina subsequente da anotao do ltimo contrato de trabalho

ocorrido, em branco;
b.3)
pginas contendo outras anotaes pertinentes, quando houver.
5.4.3.1 Caso o contrato de trabalho do candidato tenha sido registrado em Pginas de

Anotaes Gerais de sua CTPS, alm da pgina constando o ltimo contrato
registrado e da pgina subsequente em branco, o candidato dever apresentar
tambm as pginas da CTPS em que usualmente so registrados os contratos de
trabalho, nos termos das alneas b.1 e b.2 do item 5.4.3.
a)
se j teve vnculo estatutrio com o Poder Pblico municipal, estadual ou federal e ele
foi extinto, apresentar original ou cpia da certido expedida por rgo ou entidade
competente, em papel timbrado, com identificao e assinatura legvel da autoridade
emissora do documento, informando o fim do vnculo estatutrio, ou a cpia da
publicao oficial do ato que determinou a extino do vnculo; ou
b)
se no possui vnculo estatutrio com o Poder Pblico municipal, estadual ou federal,

apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, nos termos do modelo n 2
constante do Anexo III deste Edital.

a)
se j teve contrato de prestao de servios com o Poder Pblico municipal, estadual

ou federal e ele foi extinto, apresentar original ou cpia do contrato extinto,
acompanhado da documentao pertinente que comprove sua extino, sendo o caso;
ou
b)
se no possui contrato de prestao de servios com o Poder Pblico municipal,

estadual ou federal, apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, nos
termos do modelo n 3, constante do Anexo III deste Edital.

a)
caso j tenha exercido atividade legalmente reconhecida como autnoma, apresentar

certido em que conste a baixa da atividade; ou
b)
se no auferir qualquer tipo de renda proveniente de atividade legalmente reconhecida

como autnoma, apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, nos
termos do modelo n 4 constante do Anexo III deste Edital.
5.5
Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio de
documentos de mais de um candidato no mesmo envelope.
5.6
As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do

candidato, podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no Decreto Federal n
83.936/79, Art. 10, pargrafo nico.
5.7
O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio
no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita a
anlise e deferimento por parte da FGV.
5.7.1 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal
(Prouni, Fies, Bolsa Famlia etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros
certames, no garante, por si s, a iseno da taxa de inscrio.
5.8
No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes
prestadas, ressalvado o subitem 5.3.1.

5.9
No ser deferida a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio por fax ou correio
eletrnico.
5.10 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma

informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicaro a eliminao
automtica do processo de iseno.
5.11 O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no
dia 03 de novembro de 2015, no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig.
5.11.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu
contedo.
5.11.2 O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga,
ter sua iseno cancelada.
5.12 O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido
poder interpor recurso no prazo de trs dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da
divulgao do resultado da anlise dos pedidos, via correio eletrnico concursocodemig@fgv.br.
5.13 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada no dia 12 de novembro
de 2015, no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e no endereo eletrnico
5.13.1 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever efetuar o pagamento do
boleto bancrio somente aps divulgada a relao definitiva dos pedidos de iseno.
5.14 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero se inscrever acessando o
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig para imprimir o boleto bancrio
para pagamento at o dia 13 de novembro de 2015, conforme procedimentos descritos neste
Edital.
5.15 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo
do Concurso Pblico.
5.16 A comprovao da tempestividade da solicitao do pedido de iseno do pagamento da taxa de
inscrio ser feita pela data de postagem nos Correios.
6.
DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

6.1
As pessoas com deficincia, assim entendidas aquelas que se enquadram nas categorias
discriminadas no Art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99, que regulamenta a Lei n 7.853/89, no
Decreto Federal n 5.296/2004, na Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ e na Lei
Estadual n 11.867, de 28 de julho de 1995, tm assegurado o direito de inscrio no presente
Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo para o
qual concorram.
6.1.1
Do total de vagas para os cargos e das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do Concurso Pblico, ficaro reservados 10% (dez por cento) aos candidatos que
se declararem pessoas com deficincia, conforme disposto na Lei Estadual n 11.867, de
28 de julho de 1995, desde que apresentem laudo mdico (documento original ou cpia
autenticada em cartrio) atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
CID.
6.1.2
O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever
marcar a opo no link de inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) at o dia 13 de novembro de 2015, impreterivelmente, via
SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP:
36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO CODEMIG (Especificar o Cargo/a

Funo) DOCUMENTAO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA. O fato de o
candidato se inscrever como pessoa com deficincia e enviar laudo mdico no configura
participao automtica na concorrncia para as vagas reservadas, devendo o laudo passar
por uma anlise da FGV; no caso de indeferimento, passar o candidato a concorrer
somente s vagas de ampla concorrncia.
6.1.3
6.2
6.3
O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento

especial, conforme estipulado no item 7 deste Edital, indicando as condies de que necessita
para a realizao das provas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto Federal n
3.298/99.
A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoas
com deficincia ser divulgada no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e no
6.3.1
6.4
O candidato cujo pedido de inscrio na condio de pessoa com deficincia seja

indeferido poder interpor recurso no prazo de trs dias teis, a contar do primeiro dia til
subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento
dirigido FGV via correio eletrnico (concursocodemig@fgv.br).
O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, se aprovado no

Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo/funo e,
tambm, em lista especfica de candidatos na condio de pessoas com deficincia por
cargo/funo.
6.4.1
6.5
Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1.1 resulte em nmero

fracionado, arredondar-se- a frao igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos) para o
nmero inteiro subsequente e a frao inferior a 0,5 (cinco dcimos) para o nmero
inteiro anterior, nos termos da Lei Estadual n 11.867, de 28 de julho de 1995.
O candidato que porventura declarar indevidamente ser pessoa com deficincia, quando
do preenchimento do requerimento de inscrio via Internet, dever, aps tomar
conhecimento da situao da inscrio nessa condio, entrar em contato com a FGV por
meio do e-mail concursocodemig@fgv.br ou, ainda, mediante o envio de correspondncia
para o endereo constante do subitem 6.1.2 deste Edital, para a correo da informao,
por se tratar apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se convocados para a realizao dos
procedimentos pr-admissionais, devero se submeter percia mdica, que ficar a cargo da
Gerncia de Recursos Humanos da CODEMIG ou de profissionais por ela designados, nos
moldes da Lei n 7.853/89 e do Art. 43 do Decreto Federal n 3.298/99, e que verificar sobre a
qualificao como pessoas com deficincia ou no.
6.5.1
A compatibilidade entre as atribuies do cargo e funo e a deficincia do candidato ser

avaliada na inspeo/percia mdica, no momento do exame admissional.
6.6
Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico que ateste a
espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas CID, conforme especificado no Decreto Federal n
3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
6.7
A no observncia do disposto no subitem 6.6, a reprovao na percia mdica ou o no

comparecimento percia acarretaro a perda do direito aos quantitativos reservados aos
candidatos em tais condies.
6.7.1
6.8
O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do
processo em qualquer fase deste Concurso Pblico.
O candidato convocado para a percia mdica que no for enquadrado como pessoa com
deficincia, caso seja aprovado nas demais fases, continuar figurando apenas na lista de
classificao geral.
6.9
Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoas com deficincia

aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos
aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.
6.10 Aps a admisso do candidato, a deficincia no poder ser arguda para justificar pedido de
readaptao ou aposentadoria por invalidez, salvo nos casos de agravamentos previstos pela
legislao competente.
7.
DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

7.1
7.2
7.3
O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
no formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios para cada fase do
Concurso e, ainda, enviar correspondncia at o dia 13 de novembro de 2015,
impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205
Muria/MG CEP: 36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO CODEMIG
(Especificar o Cargo/a Funo) DOCUMENTAO PARA ATENDIMENTO
ESPECIAL, com laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o
atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos
de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
7.1.1
Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a
data de 13 de novembro de 2015, o candidato dever enviar solicitao de atendimento
especial via correio eletrnico (concursocodemig@fgv.br) juntamente com cpia
digitalizada do laudo mdico que justifique o pedido e, posteriormente, encaminhar o
documento original ou uma cpia autenticada em cartrio, via SEDEX, para a FGV, no
endereo indicado no item 7.1, especificando os recursos especiais necessrios.
7.1.2
A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso
tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo
mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro,
ser concedida uma hora a mais para os candidatos nesta situao.
7.1.3
O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de

responsabilidade exclusiva do candidato. A CODEMIG e a FGV no se responsabilizam
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo FGV. O laudo mdico
(original ou cpia autenticada) ter validade somente para este Concurso e no ser
devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve solicitar
atendimento especial para tal fim. A candidata dever comparecer com um acompanhante, que
ficar em sala reservada com a criana e ser o responsvel pela sua guarda.
7.2.1 A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no
local de realizao das provas.
7.2.2 Para garantir a aplicao dos termos e das condies deste Edital, a candidata, durante o
perodo de amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do
responsvel pela guarda da criana.
Ser divulgada no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig a relao de candidatos que tiverem deferidos ou
indeferidos os pedidos de atendimento especial para a realizao das provas.
7.3.1
7.4
O candidato cujo pedido de atendimento especial for indeferido poder interpor recurso
no prazo de trs dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao do
resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido FGV via correio
eletrnico (concursocodemig@fgv.br).
Portadores de doenas infectocontagiosas que no tiverem comunicado o fato FGV, por
inexistir a doena na data-limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico

(concursocodemig@fgv.br) to logo a condio seja diagnosticada, de acordo com o item 7.1.1.
Os candidatos nessa situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no
porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.
7.5
8.
Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as

provas, aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros
instrumentos metlicos devero comunicar a situao FGV previamente, nos moldes do item 7.1
deste Edital. Esses candidatos ainda devero comparecer ao local de provas munidos dos exames
e laudos que comprovem o uso de tais equipamentos.
DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

8.1
A Prova Escrita Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, ser

realizada na cidade de Belo Horizonte-MG, no dia 20 de dezembro de 2015, das 13h s 18h,
segundo o horrio oficial da cidade de Belo Horizonte-MG, juntamente com a Prova Escrita
Discursiva.
8.2
Os locais para realizao da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no endereo eletrnico
8.3
de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao

das provas e o comparecimento no horrio determinado.
A Prova Escrita Objetiva ser composta por 70 (setenta) questes de mltipla escolha, numeradas
sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta.
8.4.1 Cada questo de mltipla escolha valer 1 ponto, sendo 70 (setenta) pontos a pontuao
mxima obtida na Prova Escrita Objetiva.
8.4
8.5
8.6
As questes da Prova Escrita Objetiva sero elaboradas com base nos contedos programticos
constantes do Anexo I deste edital.
O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes:
DISCIPLINAS
QUESTES
MDULO DE CONHECIMENTOS BSICOS
01. Lngua Portuguesa
15
02. Lngua Inglesa
15
03. Raciocnio Lgico
10
MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
04. Conhecimentos Especficos
30
TOTAL
70
8.7
O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta esferogrfica de tinta
azul ou preta, fabricada em material transparente, no carto de respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo das provas.
8.8
Ser atribuda nota zero questo que no apresentar nenhuma resposta assinalada, apresentar
emenda ou rasura ou contiver mais de uma resposta assinalada.
8.9
Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira

responsabilidade do candidato. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em
desacordo com este Edital ou com as instrues do carto de respostas, como marcao rasurada,
emendada ou com o campo de marcao no preenchido integralmente. Em hiptese alguma
haver substituio do carto de respostas por erro do candidato.
8.10
O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar
o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
realizao da leitura ptica.
8.11
O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio, sua data de nascimento e o nmero de seu documento de identidade.

8.12
Todos os candidatos, ao terminarem as provas, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de

aplicao o carto de respostas (documento que ser utilizado para a correo de sua prova). O
candidato que descumprir a regra de entrega desse documento ser eliminado do concurso.
8.13
A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizarem a Prova Escrita
Objetiva, exceto dos eliminados na forma deste Edital, no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig, aps a data de divulgao do resultado da Prova
Escrita Objetiva. A imagem ficar disponvel por at 15 (quinze) dias corridos a contar da data de
publicao do resultado final do Concurso Pblico.
8.14
Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da

imagem do carto de respostas.
8.15
Por motivo de segurana e visando a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero adotados
os procedimentos a seguir especificados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder se retirar da sala sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
b) somente aps decorridas duas horas do incio da prova, o candidato poder entregar seu
Caderno de Questes da Prova Escrita Objetiva e seu carto de respostas ao fiscal de sala, e
retirar-se da sala de prova;
c) o candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar
o Termo de Ocorrncia, que ser lavrado pelo responsvel pela aplicao da prova, declarando
sua desistncia do Concurso Pblico;
d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao da prova, o retorno do candidato
sala de prova aps ter-se retirado do recinto, sem autorizao, ainda que por questes de
sade;
e) o candidato somente poder levar o Caderno de Questes sessenta minutos antes do horrio
previsto para o trmino da prova; e
f) ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, seu carto de
respostas.
8.16 Ser considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva o candidato que, cumulativamente:
a) acertar, no mnimo, 35 questes do total da prova; e
b) acertar, no mnimo, 15 questes do mdulo de conhecimentos especficos.
8.17 O candidato que no atender aos requisitos do subitem 8.16 ser eliminado do concurso.
8.18 Os candidatos no eliminados sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas
finais na Prova Escrita Objetiva.
8.19 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em
dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao
nas provas do Concurso.
9.
DA PROVA ESCRITA DISCURSIVA

9.1
A Prova Escrita Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada na cidade de

Belo Horizonte, no dia 20 de dezembro de 2015, das 13h s 18h, segundo o horrio oficial da
cidade de Belo Horizonte-MG, juntamente com a Prova Escrita Objetiva.
9.2
Sero corrigidas as provas escritas discursivas dos candidatos habilitados na Prova Escrita
Objetiva com base nos seguintes critrios:
9.2.1
Para cada cargo/funo, o nmero de provas corrigidas ser de at 20 (vinte) vezes o

nmero total de vagas, respeitados os empatados na ltima colocao.
9.2.2
Sero corrigidas, ainda, as provas escritas discursivas de todos os candidatos que tiveram
sua inscrio deferida na condio de pessoas com deficincia e habilitados na Prova
Escrita Objetiva.
9.2.3
9.3
O candidato que no tiver a sua Prova Escrita Discursiva corrigida, de acordo com o que
estabelece o subitem 9.2, ser eliminado do concurso.
A Prova Escrita Discursiva constar de 2 (duas) questes e versar sobre contedo pertinente a
Conhecimentos Especficos, conforme contedo programtico do Anexo I deste Edital, adequado
s atribuies do cargo.
9.3.1
Cada questo da Prova Escrita Discursiva valer 15 (quinze) pontos, sendo 30 (trinta)
pontos a pontuao mxima obtida na Prova Escrita Discursiva.
9.4
A Prova Escrita Discursiva dever ser manuscrita de forma legvel, sendo obrigatrio o uso de
caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, e a resposta
definitiva dever ser, obrigatoriamente, transcrita para a folha de textos definitivos.
9.5
Na avaliao da Prova Escrita Discursiva, ser considerado o acerto das respostas dadas, o grau
de conhecimento do tema demonstrado pelo candidato e a fluncia e a coerncia da exposio.
9.6
A nota ser prejudicada proporcionalmente caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda
em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentadas na prova.
Ser atribuda nota zero questo da Prova Escrita Discursiva que:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
9.7
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e
palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado;
c) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
d) estiver em branco; e
e) apresentar letra ilegvel.
9.8
A folha de textos definitivos da Prova Escrita Discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem
conter qualquer marca que identifique o candidato, sob pena de anulao e sua automtica
eliminao do Concurso.
9.9
Somente o texto transcrito para a folha de textos definitivos ser considerado vlido para a
correo da Prova Escrita Discursiva.
9.9.1 O espao para rascunho de uso facultativo e no ser considerado para fins de correo.
9.9.2 No haver substituio da folha de textos definitivos por erro do candidato.
9.9.3
A transcrio do texto para o respectivo espao da folha de textos definitivos ser de

inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as
instrues contidas neste Edital e/ou no Caderno de Questes da Prova Escrita
Discursiva.
9.10 Por motivo de segurana e visando a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero adotados,
para esta prova, os mesmos procedimentos enumerados no subitem 8.15 deste Edital.
9.11 O resultado preliminar da Prova Escrita Discursiva ser divulgado no rgo Oficial dos Poderes
do Estado Minas Gerais e no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig.
9.12 O resultado definitivo da Prova Escrita Discursiva ser divulgado aps anlise dos eventuais
recursos, na forma prevista neste Edital.
9.13 Ser considerado aprovado na Prova Escrita Discursiva o candidato que, cumulativamente:
a) obtiver nota igual ou superior a 15 (quinze), numa escala de 0 (zero) a 30 (trinta), no total da
Prova Escrita Discursiva; e
b) obtiver nota diferente de 0 (zero) em qualquer uma das questes da Prova Escrita Discursiva.
9.14 O candidato que no atender aos requisitos do subitem 9.13 ser eliminado do concurso.
9.15 O candidato que no devolver sua folha de textos definitivos ser eliminado do concurso.
9.16 Os candidatos no eliminados sero listados em ordem decrescente, de acordo com as notas finais
na Prova Escrita Discursiva.
10. DA AVALIAO DE TTULOS

10.1 A Avaliao de Ttulos tem carter apenas classificatrio.
10.2 A Avaliao de Ttulos ser pontuada da seguinte maneira:
10.2.1 A Avaliao de Ttulos por ano de experincia profissional valer, no mximo, 7 (sete)
pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados possa superar esse valor;
10.2.2 A Avaliao de Ttulos por titulao acadmica valer, no mximo, 3 (trs) pontos, ainda
que a soma dos valores dos ttulos apresentados possa superar esse valor; e
10.2.3 A nota total da Avaliao de Ttulos ser o somatrio das notas obtidas nas avaliaes
supracitadas, a saber, 10 (dez) pontos.
10.3 Os ttulos devero ser apresentados por meio de cpias autenticadas em cartrio, anexando
formulrio prprio para entrega de ttulos, devidamente preenchido e assinado, que estar
disponvel no site www.fgvprojetos.fgv.br/concursos/codemig.
10.4 Os ttulos para anlise devero ser enviados impreterivelmente at 5 (cinco) dias teis aps a
divulgao do edital de convocao, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal
n 205 Muria/MG CEP: 36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO CODEMIG
(Especificar o Cargo/a Funo) AVALIAO DE TTULOS.
10.4.1 No haver, em hiptese alguma, outra data para a entrega de ttulos.
10.4.2 A entrega dos ttulos (cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade
exclusiva do candidato. A FGV no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que
impea a chegada da documentao FGV. Os ttulos (cpia autenticada) tero validade
somente para este Concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas
cpias desses documentos.
10.4.3 O no envio dos ttulos no elimina o candidato do certame, sendo a este computada
pontuao zero na Avaliao de Ttulos para o clculo da pontuao final.
10.5 Somente sero considerados os ttulos que se enquadrarem nos critrios previstos neste Edital e
que sejam voltados para a rea especfica do cargo.
10.5.1 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio,
bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do
respectivo mecanismo de autenticao.
10.6 Todos os cursos previstos para pontuao na Avaliao de Ttulos devero estar concludos.
10.7 Somente sero considerados como documentos comprobatrios diplomas e certificados ou
declaraes de concluso do(s) curso(s) feito(s) em papel timbrado da instituio, atestando a data
de concluso, a carga horria e a defesa da monografia/dissertao/tese, com aprovao da banca
e carimbo da instituio, quando for o caso.
10.8 A comprovao da experincia profissional dever ser feita por meio dos seguintes documentos:
a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando
obrigatoriamente a folha de identificao com numero e srie, a folha com a foto do portador,
a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de
salrio em que que conste mudana de funo, acrescida de declarao emitida pelo
empregador, com reconhecimento de firma, que informe o perodo (com incio e fim) e a
discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado
na rea privada;
A declarao a que diz respeito alnea a acima dever apresentar, no mnimo, as
seguintes informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo
e telefones vlidos; CNPJ e inscrio estadual; identificao completa do profissional
beneficiado; descrio do emprego exercido e principais atividades desenvolvidas;
local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do

emitente (nome completo legvel, acompanhado de funo), com reconhecimento de
firma.
b) cpia autenticada do Termo de Posse, acompanhada de cpia autenticada da certido de tempo
de servio ou cpia autenticada de declarao que informe o perodo (com incio e fim) e a
discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, no caso de
Servidor Pblico;
A certido a que diz respeito alnea b dever apresentar, no mnimo, as seguintes
informaes: designao do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta,
Autrquica ou Fundacional; endereo e telefones vlidos, CNPJ, identificao
completa do profissional; descrio do emprego pblico ou funo exercida e
principais atividades desenvolvidas.
c) cpia autenticada do contrato de prestao de servios expedido pelo rgo em que o
candidato prestou o servio, acrescida de declarao emitida pelo contratante, com
reconhecimento de firma, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do
servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas;
d) cpia autenticada do recibo de pagamento autnomo, sendo pelo menos o primeiro e o ltimo
recibo do perodo trabalhado como autnomo, acompanhada de declarao do beneficiado, ou
seja, de quem recebeu o servio, que informe o perodo (com incio e fim), e a discriminao
do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas;
e) cpia autenticada do estatuto social de cooperativa, acrescida de declarao informando a
condio de cooperado, o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado,
com a descrio das atividades desenvolvidas;
f) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa ou de certido de Tempo de Servio
efetivamente exercido no exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor
juramentado, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado,
com a descrio das atividades desenvolvidas.
10.9 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, somente ser considerado o perodo
posterior concluso do curso de nvel superior e/ou de ps-graduao, e, quando for o caso, ao
registro no conselho profissional competente.
10.10 Para fins de comprovao do item 10.9, devero ser apresentados os seguintes documentos:
a) cpia autenticada do diploma ou certificado de concluso de curso de graduao e/ou psgraduao, quando estes forem requisitos ao cargo/ funo exercida;
b) cpia autenticada do registro junto ao conselho profissional competente, quando for o caso.
10.11 No sero considerados como experincia profissional estgios, monitorias, bolsas de pesquisa e
iniciao cientfica, ou trabalhos voluntrios.
10.12 vedada a soma de tempo de servio prestado simultaneamente em dois ou mais servios, sendo
desconsiderada qualquer sobreposio de intervalos e perodos de tempo.
10.13 O tempo de servio prestado pelo candidato ser contado, na Avaliao de Ttulos, at a data de
incio do recebimento dos ttulos.
10.14 Os diplomas ou as declaraes comprobatrias da escolaridade exigida como requisito bsico
para o cargo/funo (vide Anexo II) no sero computados na Avaliao de Ttulos.
10.15 Para comprovao de concluso de curso de graduao e ps-graduao, em qualquer nvel, sero
aceitas declaraes ou atestados de concluso do curso, desde que acompanhados dos respectivos
histricos escolares.
10.16 O candidato que possuir alterao de nome (casamento, separao etc.) dever anexar cpia do
documento comprobatrio da alterao, sob pena de no ter pontuados ttulos com nome diferente
da inscrio e/ou identidade.
10.17 Sero considerados os seguintes ttulos:
10.17.1 Distribuio de pontos por ano de experincia profissional:
EXPERINCIA PROFISSIONAL
Experincia, devidamente comprovada, no

exerccio de atividades inerentes rea especfica
do cargo/funo pleiteado e s atribuies da
funo escolhida, conforme Anexo II.
MXIMO DE PONTOS
ATUAO NO SERVIO PBLICO OU

EM EMPRESA PRIVADA, COM
ATIVIDADES NA REA DO
CARGO/FUNO AO QUAL
CONCORRE
0,7 ponto (por ano de efetivo exerccio)
7 pontos
10.17.2 Distribuio de pontos por titulao acadmica:

DISCRIMINAO DO TTULOS
VALOR UNITRIO
VALOR MXIMO
A. Certificado de concluso de curso de

Especializao em nvel de Ps-graduao lato
sensu, com carga horria mnima de 360 horas,
reconhecido pelo Ministrio da Educao, na
rea relacionada vaga a que concorre.
0,35 ponto
0,7 pontos
B. Diploma de concluso de curso de Mestrado,

devidamente
registrado,
fornecido
por
instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao na rea relacionada
vaga a que concorre.
1,0 ponto
1,0 ponto
C. Diploma de concluso de curso de

Doutorado, devidamente registrado, fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, na rea relacionada
vaga a que concorre.
1,3 ponto
1,3 ponto
MXIMO DE PONTOS
3 pontos
10.18 Os diplomas de Mestrado e Doutorado expedidos por instituies estrangeiras somente sero
aceitos se reconhecidos por universidades brasileiras que possuam cursos de ps-graduao
reconhecidos e avaliados, na mesma rea de conhecimento e em nvel equivalente ou superior,
conforme legislao que trata da matria.
10.19 O certificado de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao, que no
apresentar a carga horaria mnima de 360 horas no ser pontuado.
10.20 O documento expedido em lngua estrangeira somente ter validade quando traduzido para a
lngua portuguesa por tradutor juramentado.
10.21 Para efeito da distribuio de pontos por titulao acadmica, de que trata o subitem 10.17.2, cada
ttulo ser considerado uma nica vez.
10.22 O resultado preliminar da Avaliao de Ttulos ser divulgado no rgo Oficial dos Poderes do
Estado Minas Gerais e no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig.
10.23 Os candidatos disporo de trs dias teis para interpor recurso contra o resultado preliminar da
Avaliao de Ttulos, por meio de link disponvel no endereo eletrnico
10.24 O resultado final da Avaliao de Ttulos ser publicado no rgo Oficial dos Poderes do Estado
Minas Gerais e no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig.
11. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO
11.1 A Nota Final ser a soma das notas obtidas na Prova Escrita Objetiva, na Prova Escrita Discursiva
e na Avaliao de Ttulos.
11.2 No haver arredondamento de nota ou da mdia final e sero desprezadas as fraes inferiores
ao centsimo.
11.3 A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na listagem dos
candidatos remanescentes no concurso.
12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
12.1 Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do Art. 27, pargrafo nico, do
Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na Prova Escrita Discursiva;
c) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Especficos;
d) obtiver a maior nota na Avaliao de Ttulos;
e) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Bsicos; e
f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.
13. DOS RECURSOS
13.1 O gabarito oficial preliminar, o resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva e o resultado
preliminar da Prova Escrita Discursiva sero divulgados no rgo Oficial dos Poderes do Estado
Minas Gerais e no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig.
13.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar, o resultado
preliminar da Prova Escrita Objetiva e o resultado preliminar da Prova Escrita Discursiva
mencionados no subitem 13.1 dispor de trs dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente
ao da divulgao destes.
13.3 Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva, o resultado preliminar
da Prova Escrita Objetiva e o resultado preliminar da Prova Escrita Discursiva, o candidato
dever
usar
formulrios
prprios,
encontrados
no
endereo
eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig, respeitando as respectivas instrues.
13.3.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente
ou intempestivo ser liminarmente indeferido.
13.3.2 O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando
informaes ser automaticamente desconsiderado, no sendo sequer encaminhado
Banca Examinadora da FGV.
13.3.2.1 O candidato no dever identificar-se de qualquer forma nos campos do
formulrio destinados s razes de seu recurso, sob pena de ter seu recurso
liminarmente indeferido.
13.3.3 Aps a anlise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Escrita Objetiva, a
Banca Examinadora da FGV poder manter o gabarito, alter-lo ou anular a questo.
13.3.4 Se, do exame de recurso, resultar a anulao de questo integrante da Prova Escrita
Objetiva, a pontuao correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos.
13.3.5 Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar de questo
integrante de Prova Escrita Objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
13.3.6 Aps a anlise dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva e da
Prova Escrita Discursiva, a Banca Examinadora da FGV poder manter ou alterar o
resultado divulgado.
13.3.7 Todos os recursos sero analisados, e as respostas sero divulgadas no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig.
13.3.8 No sero aceitos recursos via fax, correio eletrnico ou pelos Correios, assim como fora
do prazo.
13.4 Para recorrer contra o resultado preliminar da Avaliao de Ttulos, o candidato dever usar
formulrio
prprio,
encontrado
no
endereo
eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig, respeitando as respectivas instrues constantes do
edital de convocao.
13.5 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar da Avaliao de Ttulos
mencionado no subitem 13.4 dispor de trs dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente
ao da sua divulgao.
13.5.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente
ou intempestivo ser liminarmente indeferido.
13.5.2 Aps a anlise dos recursos contra os resultados preliminares da Avaliao de Ttulos, a
Banca Examinadora da FGV poder manter ou alterar o resultado divulgado.
13.5.3 O candidato no dever identificar-se de qualquer forma nos campos do formulrio
destinados s razes de seu recurso, sob pena de ter seu recurso liminarmente indeferido.
13.5.4 Todos os recursos sero analisados individualmente, e as respostas sero divulgadas no
13.6 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial
definitivo, bem como contra o resultado final das provas e da avaliao de ttulos.
13.7 Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca.
14. DA HOMOLOGAO E DA ADMISSO
14.1 Os candidatos aprovados sero convocados obedecendo ordem classificatria por cargo/funo,
observado o preenchimento das vagas existentes da CODEMIG.
14.2 Os candidatos aprovados tero sua convocao publicada no rgo Oficial dos Poderes do Estado
Minas Gerais.
14.3 O candidato, alm de atender aos requisitos exigidos no item 3.3 deste Edital, dever apresentar,
necessariamente, at o ato da admisso, os seguintes documentos originais e suas fotocpias
simples:
a) comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado;
b) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
c) Cdula de Identidade vlida com fotografia, reconhecida legalmente em territrio nacional;
d) Certido de Nascimento ou Casamento. Se vivo, apresentar a Certido de bito; se
divorciado, apresentar a Averbao ou Escritura Pblica de Unio Estvel;
e) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS)
f) cpia da Declarao de Bens encaminhada Receita Federal, relativa ao ltimo exerccio
fiscal ou declarao de bens e valores que integrem o patrimnio at a data da admisso;
g) comprovante de residncia (conta de gua, luz ou telefone);
h) Ttulo de Eleitor e Certido de Quitao Eleitoral emitida pelo rgo competente;
i) Certificado de Reservista e/ou Carta-patente para candidatos com idade at 45 anos;

j) comprovante de registro e de regularidade em rgo de classe, quando se tratar de profisso
regulamentada.
k) diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel exigido para o cargo,
fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, comprovado por meio de
apresentao de seu original e de cpia, conforme Anexo II deste Edital;
l) Atestado de Sade Ocupacional ASO com concluso de aptido para o cargo emitido pela
CODEMIG ou profissionais de sade que ela designar;
m) Atestado de Antecedentes Criminais;
n) Certido de nascimento dos filhos menores de 21 anos solteiros, quando houver;
o) Ficha cadastral preenchida e assinada em formulrio especfico fornecido pela CODEMIG; e
p) Curriculum vitae atualizado.
14.4 Caso haja necessidade, a CODEMIG poder solicitar outros documentos complementares.
14.5 O candidato convocado para admisso que no se apresentar no local e nos prazos estabelecidos
ser considerado desistente, implicando sua eliminao definitiva e a convocao do candidato
subsequente imediatamente classificado.
14.6 O empregado admitido mediante Concurso Pblico far jus aos benefcios estabelecidos na
legislao vigente.
14.7 O candidato aprovado, ao ser admitido, ficar sujeito ao regime jurdico da Consolidao das Leis
do Trabalho CLT.
14.9
O candidato admitido poder executar outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do

cargo/da funo ou relativas formao/experincia especfica, conforme normativos internos.
14.10 No ser admitido o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou
inexata para fins de admisso e que no possuir, na data da admisso, os requisitos mnimos
exigidos neste Edital.
14.11 O resultado final ser homologado pela CODEMIG, mediante publicao no rgo Oficial dos
Poderes do Estado Minas Gerais, e divulgado na Internet, nos sites da FGV e em
http://www.codemig.com.br.
14.12 O candidato que no atender, no ato da admisso, aos requisitos dos subitens 3.3 e 14.3 deste
Edital ser considerado desistente, excludo automaticamente do Concurso Pblico, perdendo seu
direito vaga e ensejando a convocao do prximo candidato na lista de classificao.
14.12.1 Da mesma forma, ser considerado desistente o candidato que, no ato da admisso,
recusar a vaga que lhe for disponibilizada para assuno do cargo.
14.13 Somente no caso de admisso a CODEMIG encaminhar comunicado ao candidato classificado
no Concurso Pblico, por meio de telegrama, no qual ser informada a data de publicao da
convocao no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e o prazo para
comparecimento empresa.
14.13.1 O telegrama ser encaminhado ao endereo fornecido pelo candidato no ato da inscrio.
14.13.2 O candidato convocado para provimento da vaga no cargo/na funo dever se apresentar
na CODEMIG no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis contados do primeiro dia til
seguinte ao da publicao do Edital de Convocao para contratao, para incio do
procedimento de admisso, quando dever preencher Termo de Inteno de ser admitido,
sob pena de ser considerado desistente e automaticamente eliminado deste Concurso
Pblico.
14.13.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os atos convocatrios publicados
aps a homologao do Concurso Pblico.
15. DOS EXAMES MDICOS PR-ADMISSIONAIS
15.1 Todos os candidatos convocados devero submeter-se a exames mdicos pr-admissionais sob a
responsabilidade da Gerncia de Recursos Humanos da CODEMIG, que dever aferir a aptido
fsica e mental para exerccio do cargo e da funo.
15.2 Podero, a critrio clnico, ser exigidos exames e testes complementares considerados necessrios
para a concluso do exame mdico pr-admissional.
15.3 O candidato considerado inapto no exame mdico pr-admissional estar impedido de ser
admitido e ter sua convocao tornada sem efeito.
15.4 O candidato inscrito como portador de deficincia, se aprovado na forma do disposto neste Edital,
paralelamente realizao do exame mdico pr-admissional, ser submetido inspeo mdica
da CODEMIG ou por mdicos e profissionais de sade por ela designados, nos termos do item
6.5 deste Edital.
15.5 O candidato que no comparecer no dia, na hora e no local marcados para a realizao dos
Exames Mdicos Pr-Admissionais ser eliminado deste Concurso Pblico.
16. DAS DISPOSIES FINAIS
16.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas contidas neste Edital e em outros que
vierem a ser publicados.
16.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados oficiais referentes a este Concurso Pblico, divulgados integralmente no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codemig.
16.3 O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio do telefone
0800-2834628 ou do e-mail concursocodemig@fgv.br.
16.4 Qualquer correspondncia fsica referida neste edital dever ser enviada, via SEDEX ou Carta
Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970.
16.5 O candidato que desejar informaes ou relatar FGV fatos ocorridos durante a realizao do
concurso dever faz-lo usando os meios dispostos no subitem 16.3.
16.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, observando o horrio oficial da cidade
de Belo Horizonte-MG, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em
material transparente, do documento de identidade original e do comprovante de inscrio ou do
comprovante de pagamento da taxa de inscrio.
16.7 Sero considerados documentos vlidos de identidade (somente modelo com foto atual): carteiras
expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado
de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como
identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto
atual).
16.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou
danificados.
16.7.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo
do documento.
16.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 16.7 deste Edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
16.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, noventa dias antes. Na
ocasio, ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e
de impresso digital em formulrio prprio.
16.9.1 A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de
identificao suscite dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
16.10 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a FGV proceder, como forma
de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das
provas.
16.10.1 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar
direito dos candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, afixado
em campo especfico de seu carto de respostas (Prova Escrita Objetiva).
16.10.2 Caso o candidato esteja fisicamente impedido de permitir a coleta da impresso digital do
polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo
registrado o fato na ata de aplicao da respectiva sala.
16.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou
em comunicado oficial.
16.12 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, duas horas aps o seu incio.
16.12.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e,
consequentemente, a eliminao do candidato.
16.12.2 O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova, descumprindo o
disposto no subitem 16.12, dever assinar o Termo de Ocorrncia, lavrado pelo
Coordenador Local, declarando sua desistncia do concurso.
16.12.3 Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas devero permanecer juntos no recinto,
sendo liberados somente aps os trs terem entregado o material utilizado e terem seus
nomes registrados na ata, alm de estabelecidas suas respectivas assinaturas.
16.12.4 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais
nos quais haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de
aplicao, como, por exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que
necessitem de sala em separado para a realizao do concurso, oportunidade em que o
lacre da embalagem de segurana ser testemunhado pelos membros da equipe de
aplicao, juntamente com o(s) candidato(s) presente(s) na sala de aplicao.
16.13 Iniciada a prova, o candidato no poder retirar-se da sala sem autorizao. Caso o faa, no
poder retornar em hiptese alguma.
16.14 O candidato somente poder levar consigo o caderno de questes, ao final da prova, se sua sada
ocorrer nos ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das
provas.
16.14.1 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu
carto de respostas, sua folha de textos definitivos e o seu caderno de questes, este
ltimo ressalvado o disposto no subitem 16.14.
16.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
16.15.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar de
interrupo, ser concedido prazo adicional aos candidatos do local afetado, de modo que
tenham o tempo total previsto neste Edital para a realizao das provas, em garantia
isonomia do certame.
16.15.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso. Durante o perodo em
que estiverem aguardando, para fins de interpretao das regras deste Edital, o tempo para
realizao da prova ser interrompido.

16.16 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a
eliminao automtica do candidato.
16.17 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos ou a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo,
impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
16.18 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como iPod, smartphone, telefone celular, agenda eletrnica,
aparelho MP3, notebook, tablet, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular,
mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie,
culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda,
lpis, lapiseira (grafite), corretor lquido e/ou borracha. O candidato que estiver portando algo
definido ou similar ao disposto neste subitem dever informar ao fiscal da sala, que determinar o
seu recolhimento em embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, a qual dever
permanecer lacrada durante todo o perodo da prova, sob a guarda do candidato.
16.18.1 A CODEMIG e a FGV recomendam que o candidato no leve nenhum dos objetos
citados no subitem anterior no dia de realizao das provas.
16.18.2 A FGV no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
16.18.3 A FGV no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.
16.18.4 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos
no portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, seja verificada
essa situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever
entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante termo de acautelamento
de arma de fogo, no qual preencher os dados relativos ao armamento.
16.18.5 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos
os equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos em envelope de segurana no
reutilizvel, fornecido pelo fiscal de aplicao, que dever permanecer lacrado durante
toda a realizao das provas e somente poder ser aberto aps o candidato deixar o local
de provas.
16.18.6 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas.
Assim, ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a
sada do local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel
que a embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos
somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas.
16.19 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que,
durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou
impressos que no forem expressamente permitidos, ou que se comunicar com outro
candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e quaisquer utenslios descritos no subitem
16.18;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas e/ou a folha de textos
definitivos;
h) descumprir as instrues contidas no caderno de questes, no carto de respostas e na folha de

textos definitivos;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
j) utilizar-se ou tentar se utilizar de meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria
ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico;
k) no permitir a coleta de sua assinatura;
l) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
m) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma
Coordenao;
n) no permitir ser submetido ao detector de metal;
o) no permitir a coleta de sua impresso digital no carto de respostas;
p) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio.
16.20 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao da
Prova Escrita Objetiva e da Prova Escrita Discursiva, os candidatos sero submetidos, durante a
realizao das provas, ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e da sada dos
sanitrios.
16.20.1 No ser permitido o uso dos sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas.
A exclusivo critrio da Coordenao do local, poder ser permitido, caso haja
disponibilidade, o uso de outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para o
atendimento a candidatos que ainda estejam realizando as provas.
16.21 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de
provas.
16.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou
aos critrios de avaliao e de classificao.
16.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e
ele ser automaticamente eliminado do concurso.
16.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
podendo constituir tentativa de fraude.
16.25 O prazo de validade do concurso ser de um ano, contado a partir da data de homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo perodo, a critrio da CODEMIG.
16.26 O candidato dever manter atualizado o seu endereo com a FGV, enquanto estiver participando
do concurso, at a data de divulgao do resultado final, por meio de requerimento a ser enviado
FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970.
16.26.1 Aps a homologao do resultado final, as mudanas de endereo dos candidatos
classificados devero ser comunicadas diretamente CODEMIG, junto Gerncia de
Recursos Humanos (GERHU). Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os
prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
16.27 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento,
hospedagem e alimentao, correm por conta dos candidatos.
16.28 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a Comisso do Concurso.
16.29 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste
Edital.
16.29.1 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto
de avaliao nas provas do concurso.
16.30 No ser aceito pedido de reclassificao (final de lista) na hiptese de o candidato manifestar
desinteresse na vaga quando convocado.
16.31 A FGV poder enviar, quando necessrio, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail
ou pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno ou a
atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na
solicitao de inscrio.
16.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de Edital
de Retificao.
Belo Horizonte/MG, 10 de agosto de 2015.
MARCO ANTNIO SOARES DA CUNHA CASTELLO BRANCO

Presidente da CODEMIG
ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA:
Interpretao de textos argumentativos, com destaque para mtodos de raciocnio e tipologia argumentativa;
processos de construo textual; a progresso textual; as marcas de textualidade: a coeso, a coerncia e a
intertextualidade; reescritura de frases em busca da melhor expresso escrita; domnio vocabular e sua
importncia na construo do sentido do texto; a presena dos estrangeirismos em nosso lxico; os diversos
usos das vrias classes de palavras; a organizao sinttica e o emprego dos sinais de pontuao; a variao
lingustica e sua adequao s diversas situaes comunicativas; a linguagem denotativa e a conotativa; a
nova ortografia.
LNGUA INGLESA:
Estratgias de leitura: compreenso geral; reconhecimento de informaes especficas; capacidade de anlise
e sntese; inferncia e predio; reconhecimento do vocabulrio mais frequente em quaisquer tipos de textos;
cognatos e falsos cognatos; funo retrica; uso de metfora. Estratgias discursivas: compreenso de partes
especficas de textos de diferentes gneros; funo e estrutura discursiva; marcadores de discurso; elementos
de coeso e coerncia. Aspectos lexicais: reconhecimento do vocabulrio mais frequente em quaisquer tipos
de textos; cognatos e falsos cognatos; expresses idiomticas; sinonmia e antonmia. Aspectos gramaticais:
uso de artigos definidos e indefinidos; tempos e modos verbais; uso de preposies, conjunes e pronomes e
modais; comparao; concordncia nominal e verbal; formao e classe de palavras; relaes de
subordinao e coordenao; voz passiva, discurso direto e indireto.
RACIOCNIO LGICO:
Lgica: proposies, valor-verdade, negao, conjuno, disjuno, implicao, equivalncia, proposies
compostas. Equivalncias lgicas. Problemas de raciocnio: deduzir informaes de relaes arbitrrias entre
objetos, lugares, pessoas e/ou eventos fictcios dados. Diagramas lgicos, tabelas e grficos. Conjuntos e
suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais, reais e suas operaes. Representao na reta.
Unidades de medida: distncia, massa e tempo. Representao de pontos no plano cartesiano. lgebra
bsica: equaes, sistemas e problemas do primeiro grau. Porcentagem e proporcionalidade direta e inversa.
Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritmtica e geomtrica. Juros. Geometria bsica:
distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, permetro e rea. Semelhana e relaes mtricas no
tringulo retngulo. Medidas de comprimento, rea, volume. Princpios de contagem e noo de
probabilidade.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA DE APOIO:
ARQUIVISTA:
Teoria arquivstica: princpios e conceitos; Histria e evoluo dos arquivos: origem, fases da histria dos
arquivos; Gesto documental: origem, conceitos, objetivos, princpios arquivsticos, fases da gesto, nveis
de aplicao, modelos de gesto, ciclo de vida dos documentos; Classificao de documentos: conceito,
objetivos, mtodos de classificao, princpios da classificao, plano e/ou cdigo de classificao;
Avaliao e seleo de documentos: conceito, objetivos, comisses de avaliao, instrumentos de destinao,
polticas de avaliao documental; Descrio arquivstica: conceito, objetivos, anlise de documentos,
instrumentos de descrio; Normas ISAD(G) e normas ISAAR-CPF, ISDF, ISDIAH, NOBRADE;
Preservao de documentos: conservao preventiva em acervos arquivsticos, microfilmagem x
digitalizao, programa de preservao; Tecnologias aplicadas aos arquivos: microfilmagem, digitalizao,
outros processos reprogrficos, gerenciamento eletrnico de documentos, mdias de armazenamento, E-Arq

Brasil e Metadados; Legislao arquivstica: formao e regulamentao profissional, poltica nacional de
arquivos pblicos e privados, sistemas estaduais e municipais de arquivos, legislao arquivstica brasileira,
lei de acesso informao; Planejamento e organizao de arquivos; rgos nacionais e internacionais de
arquivologia: Conselho Internacional de Arquivos (CIA/ICA), CONARQ, Frum Nacional dos Arquivos
Municipais, Associaes Profissionais.
TURISMLOGO:
Hospitalidade e turismo: conceitos, definies e tipologia. Sistema turstico: estrutura, competitividade,
dinmica e dimenses da atividade. Elementos principais do turismo: oferta e demanda turistica. Destinao
turstica: infraestrutura e superestrutura; recurso, atrativo e produtos tursticos; cadeia produtiva do
turismo. Poltica: polticas nacionais e regionais de turismo. Planejamento do turismo: conceitos; definies;
tipologia; etapas; impactos do turismo; capacidade de carga; planos, programas e projetos. Marketing
turstico: planos de marketing; segmentao; marketing mix. Gesto de eventos: planejamento e organizao
de eventos. Turismo sustentvel: conceitos; aspectos econmicos, ambientais e socioculturais;
patrimnio. Pesquisas em turismo: pesquisas de oferta e demanda.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO:
ANALISTA AMBIENTAL:
Ecologia: Nveis de organizao. Princpios e conceitos relativos ao ecossistema. Cadeia trfica. Estrutura,
classificao e tipos de ecossistemas. Ciclos biogeoqumicos. Desenvolvimento do ecossistema; sucesso
ecolgica. Ecologia regional: principais tipos de ecossistemas e biomas. Biomas no Estado de Minas Gerais.
Noes de geologia. Noes de geografia/cartografia. Geoprocessamento: elaborao e interpretao de
dados cartogrficos. Noes de meteorologia e climatologia. Monitoramento de populaes. Ecologia da
paisagem e proteo da biodiversidade; funes e estruturas: manchas, corredores e matrizes. Noes de
hidrologia. Ciclo hidrolgico e balano hdrico. Manejo de Bacias hidrogrficas: conceitos, anlise fsica,
regime da gua no solo em microbacias e deflvio. Indicadores de qualidade da gua e poluio da gua.
Abastecimento e tratamento de gua. Gerenciamento de resduos. gua subterrnea. Resduos slidos e
contaminao de solos e guas subterrneas. Noes sobre tecnologias de remediao. Noes de pedologia,
eroso e poluio do solo. Medidas de conservao do solo. reas degradadas: avaliao, recuperao e
monitoramento. Tcnicas de recuperao de reas degradadas. Emisses atmosfricas e mudanas climticas:
Conceitos e padres, poluio atmosfrica e tecnologias de controle e abatimento de emisses. Aquecimento
global. Desenvolvimento sustentvel: conceitos, objetivos e diretrizes. Gesto ambiental. Planejamento
ambiental. Avaliao do uso de recursos naturais. Zoneamento ambiental. Anlise e Gerenciamento de
Riscos. Riscos geolgicos; movimentos de massa. Avaliao de impactos ambientais: principais
metodologias e aplicao. Impactos de projetos de minerao. Minerao: tipos, mtodos de operao e
desativao. EIA/RIMA: critrios para sua exigncia, mtodos de elaborao. Licenciamento ambiental:
conceito, finalidades, etapas, tipos de licenas, competncia, estudos ambientais, anlise tcnica e rgos
intervenientes. Projetos de levantamentos ambientais, anlises tcnicas, inspees, monitoramentos e
auditorias. Patrimnio geolgico e turismo sustentvel. Mecanismo de Desenvolvimento Limpo MDL.
Normas da Srie ISO 14000. Legislao ambiental aplicada (Leis, decretos, portarias, resolues
CONAMA). Constituio Federal. Leis Federais: Lei n 6.938/1981 (Poltica Nacional do Meio Ambiente);
Decreto no 98.812/1990, sobre o regime de permisso de garimpo; Lei n 9.433/1997 (Poltica Nacional de
Recursos Hdricos) e alteraes; Lei n 9.605/1998 (Crimes Ambientais); Decreto no 3.358/2000, sobre a
extrao mineral para a construo civil; Lei n 9.985/2000 (Sistema Nacional de Unidades de Conservao
da Natureza) e Decreto Federal n 4.340/2002); Saneamento Bsico (Lei Federal n 11.445/2007); Legislao
da Mata Atlntica (Lei Federal n 11.428/2006 e Decreto n 6.660/2008); Decreto Federal n 6.514/08
(Infraes e sanes administrativas ao meio ambiente); Poltica Nacional de Resduos Slidos (Lei Federal
n 12.305/2010); Lei Complementar n140/2011 e Cdigo Florestal (Lei Federal n 12.651/2012).
Resolues CONAMA: n 01/1986 (EIA/RIMA), n 06/1986 (publicidade); n 09/1987 (audincia pblica),
n 237/1997 (critrios e procedimentos), n 273/2000 (combustveis), n 293/2001 (planos de emergncia

individual), n 357/2005 (qualidade de gua), n 430/2011 (padres de lanamento) e n 398/2008 (plano de
emergncia individual), n454/2012. Legislao ambiental do Estado de Minas Gerais (leis, decretos,
portarias e resolues). Normas da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e de Desenvolvimento
Sustentvel (SEMAD) e normas do Conselho Estadual de Poltica Ambiental (COPAM) do Estado de Minas
Gerais.
ANALISTA DE COMUNICAO INTEGRADA:
Teoria Geral da Administrao. Teoria da Comunicao. Planejamento Estratgico; mensurao de
resultados; gerenciamento de crise. Comunicao Organizacional Integrada; identidade e imagem
corporativas; gesto de marcas; responsabilidade social corporativa. Publicidade e propaganda. Planejamento
de comunicao; criao e direo de arte; design; atendimento; mdia; pesquisa de opinio e mercado;
pesquisa de mdia; promoo e merchandising; tica e legislao publicitria; marketing cultural e esportivo.
Produo; redao publicitria; produo grfica; produo de rdio, TV e Cinema; cibercultura e produo
digital; Temas emergentes da Comunicao. Novas tecnologias de Comunicao; mdias Web e digitais;
social media (wikis, blogs, podcasts etc.); comunicao online; reputao corporativa. Economia; negcios,
cultura e poltica. Realidade socioeconmica e poltica Brasileira; conjuntura econmica internacional.
ADVOGADO SOCIETRIO:
DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito, objeto, fontes. Regime jurdico-administrativo, princpios.
Administrao Pblica: conceito, classificao, princpios, descentralizao e desconcentrao,
Administrao Direta e Indireta. Agentes pblicos, servidores pblicos e empregados pblicos: cargo,
formas de provimento, funes, atribuies, concurso pblico, acumulao, estabilidade, aposentadoria,
sistema constitucional de remunerao, responsabilidade. Atos administrativos: conceitos, requisitos,
elementos, pressupostos, atributos, classificao, cassao, revogao, anulao e convalidao. Vinculao
e discricionariedade, ato administrativo nulo e anulvel. Processo administrativo. Poderes da Administrao
Pblica: poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia, polcia judiciria e polcia administrativa.
Servios pblicos: conceito, concesso, permisso, autorizao e delegao. Licitao (Lei no 8.666/93):
conceito, natureza jurdica, princpios, modalidades, procedimento, dispensa e inexigibilidade. Prego: Lei
no 10.520/02, Decreto Federal no 5.450/2005. Contratos administrativos: conceito, equilbrio econmicofinanceiro, convnios e consrcios. Responsabilidade civil do Estado. Controle da Administrao Pblica.
Controle externo a cargo do Tribunal de Contas. Controle Jurisdicional. DIREITO CONSTITUCIONAL:
Princpios fundamentais da Repblica Federativa do Brasil. Direitos e deveres individuais e coletivos.
Competncias legislativas e administrativas dos entes federativos. Administrao Pblica: disposies gerais.
Poder Legislativo. Da ordem econmica e financeira: dos princpios gerais da atividade econmica.
DIREITO EMPRESARIAL: Sociedades empresrias. Caracterizao. Tipos societrios. Elementos.
Classificao. Natureza do ato constitutivo. Registro de empresas. Personalidade jurdica. Desconsiderao
da personalidade jurdica. Sociedade limitada. Administrao. Indicao de administradores estranhos ao
quadro social. Investidura e destituio. Publicidade. Deveres e responsabilidades dos administradores. Ao
de responsabilidade. Delegao de poderes. Assembleia e reunio de quotistas. Dispensa. Convocao e
instalao. Qurum. Responsabilidade dos scios. O conselho fiscal na sociedade limitada. Dissoluo,
liquidao e extino da sociedade. Unipessoalidade temporria. Sociedade de Economia Mista. Empresa
Pblica. Constituio. Requisitos. Ato constitutivo. Lei autorizativa da sua criao. Sociedade annima.
Caractersticas principais. Constituio. Subscrio pblica e particular do capital. Estatuto. Natureza do ato
constitutivo. Insero de clusula compromissria no estatuto. Submisso dos acionistas arbitragem.
Companhia aberta e fechada. Processo de fechamento de capital. Registro e seu cancelamento na Comisso
de Valores Mobilirios. Capital social. Formao. Avaliao. Aumento e reduo do capital social.
Subscrio de aes. Direito de preferncia. A sociedade annima de capital autorizado e as opes de
compra de aes. Valores mobilirios: aes, debntures, partes beneficirias, bnus de subscrio e demais
valores mobilirios. Acionistas: direitos e obrigaes. Direito de retirada. Acionista: majoritrio e
controlador. Exerccio do direito de voto. Abuso e excesso do poder de voto. Responsabilidade. rgos
sociais: diretoria, conselho de administrao, conselho fiscal, assembleia. Responsabilidade dos
administradores e conselheiros. Governana corporativa. Lei anticorrupo. Sociedades controladoras,

controladas e coligadas. Grupos e Consrcios. Transformao societria. Reestruturao societria:
transformao, fuso, ciso e incorporao. DIREITO CIVIL: Lei de introduo s Normas do Direito
Brasileiro. Vigncia e eficcia da lei. Conflitos de leis no tempo e no espao. Hermenutica e aplicao da
lei. Pessoa Natural. Capacidade de Fato e de direito. Pessoas absoluta e relativamente incapazes. Pessoas
Jurdicas. Espcies. Pessoas jurdicas de direito pblico e privado. Associaes, sociedades civis e
empresariais. Fundaes pblicas e privadas. Cooperativas. Organizao social e organizao da sociedade
civil de interesse pblico. Desconsiderao da personalidade jurdica. Responsabilidade dos scios, diretores
e administradores. Fato jurdico, Negcio jurdico, ato ilcito e ato jurdico ilcito. Condies, termo de
encargo. Defeitos dos negcios jurdicos. Forma e prova dos negcios jurdicos. Representao. Prescrio e
decadncia. Prazos prescricionais e decadenciais contra pessoas jurdicas de direito publico. Bens: conceito,
classificao, espcies. Bens imateriais. Bens Pblicos. Obrigaes: conceito, classificao, modalidades.
Efeitos, extino e inadimplemento das obrigaes. Transmisso das obrigaes. Contratos. Disposies
gerais. Contratos preliminares. Formao e extino dos contratos. Modalidades de contratos.
Responsabilidade Civil. Responsabilidade objetiva e subjetiva. Indenizao. Dano material e dano moral.
Posse e Propriedade. Direitos reais sobre a coisa alheia: uso, usufruto, habitao, servido. Direitos reais de
garantias: penhor, hipoteca e anticrese. Enriquecimento sem causa. Abuso de direito. Alienao fiduciria em
garantia. DIREITO TRIBUTRIO: Sistema Tributrio Nacional. Princpios Constitucionais Tributrios
Competncia Tributria e Capacidade Tributria. Tributos e suas espcies. Tributos federais, estaduais e
municipais. Obrigao Tributria; fato gerador; sujeitos ativo e passivo; base de clculo e alquota.
Responsabilidade por substituio e por transferncia (sucesso, solidariedade e responsabilidade).
Imunidade; iseno; outros benefcios fiscais. Crdito Tributrio: constituio, suspenso e extino da
exigibilidade; garantias e privilgios. Processo Administrativo Tributrio. Dvida Ativa Tributria. Processo
Judicial Tributrio.
ANALISTA DE GESTO DE RECURSOS HUMANOS:
Estratgia empresarial e gesto estratgica de pessoas. Modelos e instrumentos de gesto estratgica
organizacional e de pessoas. Articulao das funes de RH estratgica empresarial conceitos e
formulao de polticas relativas a: gesto do capital humano; construo da matriz de competncias;
remunerao estratgica; reteno; avaliao do desempenho humano; remunerao estratgica (benefcios,
remunerao, reconhecimento, promoo); gesto de carreiras; meritocracia; composio da fora de
trabalho (contratao de temporrios e terceirizados, minorias). Consistncia entre as polticas de atrao,
seleo, desenvolvimento, avaliao de desempenho, reconhecimento, recompensa e reteno. A cultura
organizacional como fonte de vantagem competitiva. Monitoramento do clima organizacional. Indicadores
de gesto de recursos humanos: demogrficos, financeiros, de processos, de clima organizacional. Carreiras
no contexto contemporneo e seus impactos nas polticas de RH: carreiras proteanas, carreiras sem
fronteiras. Contrato psicolgico de trabalho. Comprometimento da fora de trabalho. Teletrabalho. Gesto de
conflitos e negociao. Aspectos legais da gesto de pessoas. Gesto do Conhecimento e Gesto por
Competncias.
ANALISTA DE NEGCIOS:
Anlise econmico-financeira de negcios. Avaliacao Econmica de Projetos: Taxa Interna de Retorno e
Valor Presente Lquido de um Fluxo de Caixa, comparacao de alternativas de investimento e financiamento.
Avaliao de empresas. Captao de recursos para novos empreendimentos. Fluxo de caixa de
investimentos. Operacoes Financeiras Estruturadas. Fontes e clculo de custo dos financiamentos de longo
prazo. Oramento de Capital. Fluxo de Caixa Incremental. Dimensionamento das necessidades de
investimentos permanentes e de capital de Giro. Projeo dos Fluxos de Caixa gerados por um projeto.
Tcnicas de avaliao dos projetos de Investimentos: Payback simples e Descontado, VPL, ILL, TIR, TIR
(M) e Ponto de Equilbrio Operacional. Risco em Projetos: anlise de sensibilidade, rvore de deciso,
Monte Carlo e opes. Planilha de fluxo de caixa do projeto. Elaborao de cenrios e premissas do
negcio. Planejamento estratgico.
Plano de negcios. Estrutura de propriedade das empresas.
Planejamento governamental e polticas de incentivos setoriais e aspectos fiscais. Parcerias Pblico-
Privadas.
ANALISTA DE PARTICIPAES:
Anlise econmica-financeira de empresas. Anlise de capital de giro, princpios gerais de alavancagem,
anlise do equilbrio operacional. Valuation. CAPM (Capital Asset Pricing Model). Balano Patrimonial e
demonstrao do fluxo de caixa projetado. Estruturas e custo de capital da Empresa. Custo Mdio Ponderado
de Capitais (CMPC). Impactos da Alavancagem Financeira. Modelo de precificacao de ativos. Polticas de
Dividendos. Previsao e anlise de risco (riscos e incertezas, gestao de risco). Mercado de capitais no Brasil.
Governana corporativa. rgos de governana corporativa. Mercado de Renda Varivel. Definio de
premissas do negcio. Estrutura e desenvolvimento do Plano de Negcio. Fuses e aquisies.
ANALISTA DE PROJETOS DE INVESTIMENTOS:
Avaliacao econmica de projetos: taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa,
comparacao de alternativas de investimento e financiamento. Anlise de capital de giro, princpios gerais de
alavancagem, anlise do equilbrio operacional. Valuation. CAPM (Capital Asset Pricing Model). Balanco
Patrimonial e demonstrao do fluxo de caixa projetado. Estruturas e custo de capital da empresa. Captao
de recursos para novos empreendimentos. Fluxo de caixa de investimentos. VAR. Oramento empresarial.
Operacoes Financeiras Estruturadas. Agentes pblicos BNDES, FINEP, BNB, BB, CEF e Bancos de
Investimentos. Fontes e clculo de custo dos financiamentos de longo prazo. Custo Mdio Ponderado de
Capitais (CMPC). Impactos da Alavancagem Financeira. Modelo de precificacao de ativos. Projecao do
fluxo de caixa do projeto. Tcnicas de avaliao dos projetos de Investimentos: Payback simples e
Descontado, VPL, ILL, TIR,TIR(M) e Ponto de Equilbrio Operacional. Mercado de Renda Varivel.
Estratgia empresarial e anlise de indstria. Planejamento governamental e impactos setoriais. Parcerias
Pblico-Privadas. A natureza da empresa estatal.
ANALISTA ESTRATGICO DE PARTICIPAES:
Anlise econmica-financeira de empresas. Anlise de capital de giro, princpios gerais de alavancagem,
anlise do equilbrio operacional. Valuation. CAPM (Capital Asset Pricing Model). Balanco Patrimonial e
demonstrao do fluxo de caixa projetado. Estruturas e custo de capital da Empresa. Custo Mdio Ponderado
de Capitais (CMPC). Impactos da Alavancagem Financeira. Modelo de precificacao de ativos. Polticas de
Dividendos. Previsao e anlise de risco (riscos e incertezas, gestao de risco). Mercado de capitais no Brasil.
Governana corporativa. rgos de governana corporativa. Novo mercado e demais mercados
BM&FBovespa. ADR e BDR. Assimetria informacional e propenso a risco dos agentes. Teoria da agncia e
custos de transao. Estruturas societrias. Operaes do Mercado Financeiro e de Capitais. Private equity e
venture capital. Mercado de Renda Varivel: Aes, Debntures e Abertura de capital. Tcnicas de cenrios,
construo de premissas e avaliao do valor agregado. Estratgia empresarial e anlise da indstria.
Definio de premissas do negcio. Estrutura e desenvolvimento do Plano de Negcio. Fuses e aquisies.
Compliance. Business intelligence e a Gesto da Tecnologia da Informao associada ao negcio.
ANALISTA ESTRATGICO DE PROJETOS DE INVESTIMENTOS:
Anlise econmica-financeira de empresas. Avaliacao econmica de projetos: Taxa Interna de Retorno e
Valor Presente Lquido de um fluxo de caixa, comparacao de alternativas de investimento e financiamento.
Anlise de capital de giro, princpios gerais de alavancagem, anlise do equilbrio operacional. Valuation.
CAPM (Capital Asset Pricing Model). VAR. Orcamento empresarial. Operacoes Financeiras Estruturadas.
Custo Mdio Ponderado de Capitais (CMPC). Modelo de precificacao de ativos. Avaliacao de alternativas de
negcio (PPP, Project Finance e Recursos Prprios/Securitizacao). Risco em Projetos: anlise de
sensibilidade, rvore de deciso, Monte Carlo e opes. Planilha de fluxo de caixa do projeto e cenrios.
Construo de modelos macroeconomtricos. Polticas de Dividendos. Previsao e anlise de risco (riscos e
incertezas, gestao de risco). Mercado de capitais no Brasil. Governanca corporativa. Operaes do Mercado
Financeiro e de Capitais. Private equity e venture capital. Avaliao de Empresas com Opes Reais.
Fuses, Aquisies e Defesa da Concorrncia. Montagem e Avaliao de Carteiras de Investimento. Teorias
da Regulao Econmica. Mercado de Renda Varivel. Estratgia empresarial e anlise de indstria.
Planejamento governamental e impactos setoriais. Parcerias Pblico-Privadas. A natureza da empresa

estatal.
CONTADOR CORPORATIVO:
Legislao societria e comercial: Lei n 6.404/1976, com as alteraes das Leis n 11.638/2007 e n
11.941/2009, e legislao complementar. Disposies do Cdigo civil sobre constituio societria. Normas
Contbeis (pronunciamentos, interpretaes e orientaes) emitidas pelo Comit de Pronunciamentos
Contbeis (CPC): Estrutura Conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio Contbil-Financeiro.
Reduo ao Valor Recupervel de Ativos. Efeitos das mudanas nas taxas de cmbio e converso de
demonstraes contbeis. Demonstrao dos Fluxos de Caixa. Ativo Intangvel. Divulgao sobre Partes
Relacionadas. Operaes de Arrendamento Mercantil. Subveno e Assistncia Governamentais. Custos de
Transao e Prmios na Emisso de Ttulos e Valores Mobilirios. Demonstrao do Valor Adicionado
(DVA). Pagamento Baseado em Aes. Contratos de Seguro. Ajuste a Valor Presente. Instrumentos
Financeiros: Reconhecimento, Mensurao e Evidenciao (Fase I) - Transformado em OCPC 03.
Combinao de Negcios. Estoques. Contratos de Construo. Investimento em Coligada, em Controlada e
em Empreendimento Controlado em Conjunto. Negcios em Conjunto. Custos de Emprstimos.
Demonstrao Intermediria. Informaes por Segmento. Polticas Contbeis, Mudana de Estimativa e
Retificao de Erro. Evento Subsequente. Provises, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes.
Apresentao das Demonstraes Contbeis. Ativo Imobilizado. Propriedade para Investimento. Ativo
Biolgico e Produto Agrcola. Receitas. Ativo No Circulante Mantido para Venda e Operao
Descontinuada. Tributos sobre o Lucro. Benefcios a Empregados. Demonstraes Separadas.
Demonstraes Consolidadas. Adoo Inicial das Normas Internacionais de Contabilidade. Instrumentos
Financeiros: Reconhecimento e Mensurao. Instrumentos Financeiros: Apresentao. Instrumentos
Financeiros: Evidenciao. Resultado por Ao. Adoo Inicial dos Pronunciamentos Tcnicos CPCs 15 a
41. Demonstraes Combinadas. Divulgao de Participaes em outras Entidades. Mensurao do Valor
Justo. Contabilidade para Pequenas e Mdias Empresas com Glossrio de Termos. Interpretaes: Contratos
de Concesso. Contrato de Construo do Setor Imobilirio. Aspectos Complementares das Operaes de
Arrendamento Mercantil. Alcance do Pronunciamento Tcnico CPC 10 - Pagamento Baseado em Aes.
Pronunciamento Tcnico CPC 10 - Pagamento Baseado em Aes - Transaes de Aes do Grupo e em
Tesouraria. Hedge de Investimento Lquido em Operao no Exterior. Distribuio de Lucros in Natura.
Contabilizao da Proposta de Pagamento de Dividendos. Demonstraes Contbeis Individuais,
Demonstraes Separadas, Demonstraes Consolidadas e Aplicao do Mtodo de Equivalncia
Patrimonial. Interpretao sobre a Aplicao Inicial ao Ativo Imobilizado e Propriedade para Investimento
dos Pronunciamentos Tcnicos CPCs 27, 28, 37 e 43. Recebimento em Transferncia de Ativos de Clientes.
Mudanas em Passivos por Desativao, Restaurao e Outros Passivos Similares. Direitos a Participaes
Decorrentes de Fundos de Desativao, Restaurao e Reabilitao Ambiental. Cotas de Cooperados em
Entidades Cooperativas e Instrumentos Similares. Passivo Decorrente de Participao em um Mercado
Especfico - Resduos de Equipamentos Eletroeletrnicos. Extino de Passivos Financeiros com
Instrumentos Patrimoniais. Contratos de Concesso: Evidenciao. Tributos. Limite de Ativo de Benefcio
Definido, Requisitos de Custeio (Funding) Mnimo e sua Interao. Orientaes. Entidades de Incorporao
Imobiliria. Aplicao da Interpretao Tcnica ICPC 02 s Entidades de Incorporao Imobiliria
Brasileiras. Contratos de Concesso. Apresentao de Informaes Financeiras Pro Forma. Evidenciao na
Divulgao dos Relatrios Contbil-Financeiros de Propsito Geral. Reconhecimento de Determinados
Ativos e Passivos nos Relatrios Contbil-Financeiros de Propsito Geral das Distribuidoras de Energia
Eltrica emitidos de acordo com as Normas Brasileiras e Internacionais de Contabilidade. Legislao
Tributria: conhecimentos bsicos. Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro.
Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios - ICMS.
Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor
Pblico - PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social - COFINS. Contribuio de
Interveno no Domnio Econmico - CIDE. Lei n 12.973/2014 Legislao do ISS. Contribuio
Previdenciria (legislao, alquotas, base de clculo e apurao). Lei Sarbanes-Oxley (SOX) e Governana
Corporativa. Controles Internos e Responsabilidades. Comit de Auditoria. Melhores Prticas de Governana

Corporativa. Sistema Pblico de Escriturao Digital - Sped Contbil e Fiscal. Legislao aplicvel.
Objetivos. Implicaes. Pessoas jurdicas obrigadas. Usurios das Informaes. Livros abrangidos. Plano de
Contas Referencial. Prazos.
ENGENHEIRO AGRIMENSOR:
Topografia: Definies fundamentais: Norte Magntico, Norte Verdadeiro, Rumos, Azimutes e Deflexes.
Planimetria: medidas lineares e angulares. Levantamento topogrfico: Levantamento planimtrico,
planialtimtrico e taqueomtrico; Poligonao, tipos de poligonais: aberta, fechada e enquadrada, poligonais
por deflexo e ngulo interno, Interseco a r e avante, fundamentos da irradiao; Clculo de coordenadas
e de reas; Levantamentos hbridos: Integrao de posicionamento espacial e terrestre: fundamentos e
aplicaes; Posicionamento terrestre utilizando Estao Total: Poligonais eletrnicas, irradiamento.
Processamentos, clculo de coordenadas e de reas. Operao de equipamentos para levantamentos
topogrficos cadastrais. Cadastro Rural e Urbano: Definies; Cadastro tcnico e mapeamento; Planta
Cadastral; Cadastro Urbano e Cadastro Rural. Fotogrametria: Definio, objetivo e princpio fundamental da
aerofotogrametria. Levantamento Aerofotogramtrico: Projetos, vo, trabalhos de campo; reambulao:
material que deve ser obtido em campo, elementos duvidosos, materiais utilizados. Foto interpretao:
Conceitos bsicos (definies, tipos de foto-interpretao - visual eautomtica). Geodsia: conceitos de
geide, elipside coordenadas geodsicas; transporte de coordenadas, sistemas de referncias: Realizaes e
transformaes de sistemas de referncias; Referenciais utilizados no Brasil; Referenciais associados ao
GPS; Transformao entre referenciais. O Sistema Geodsico Brasileiro (RBMC, Redes Estaduais e demais).
Teoria e prtica do sistema de posicionamento global (GPS): Introduo ao Posicionamento por satlite
(GPS); As observveis GPS; Posicionamento relativo esttico e esttico rpido; Posicionamento relativo
semicinemtico; Posicionamento relativo cinemtico; Coleta de dados GPS a campo; Processamento de
dados e anlise dos resultados. Cartografia: Escala mtrica; o sistema de projeo UTM; convenes
cartogrficas para a escala cadastral rural; classificao das projees quanto propriedade que conserva e
superfcie auxiliar de projeo; uso e aplicao dos diversos sistemas de projeo. Geoprocessamento:
Sistemas de Informaes Geogrficas - SIG: Conceitos bsicos: caracterizao e componentes.
Sensoriamento Remoto: Princpios da Radiao, Sistemas Sensores e Radar, Processamento de Imagens.
Noes de Saneamento Bsico: Abastecimento de gua, esgotamento sanitrio, drenagem e resduos slidos,
decretos e leis regulatrias, diretrizes nacionais para o saneamento bsico. Noes de Construo de
Barragens, Planejamento de Projetos de Irrigao e Drenagem Agrcolas. Noes de Construo de Estradas
de Rodagem. Conhecimentos de AutoCad. Cdigo Florestal Lei n 12.651/2012. Poltica Nacional de Meio
Ambiente Lei n 6.938/1981. Lei de crimes ambientais Lei n 9.605/1998. Decreto de crimes ambientais
Decreto n 6.514/2008. Planejamento e controle de projetos e anlise de viabilidade econmica de projetos:
oramento sinttico e analtico, composio de custos unitrios, quantificao de materiais e servios,
cronogramas fsico e fsico-financeiro, benefcios e despesas indiretas/BDI, encargos sociais, curva ABC de
servios e de insumos, rede PERT-CPM, relao benefcio-custo, taxa interna de retorno e valor presente
lquido. Engenharia de Avaliaes: noes bsicas de avaliao de glebas e construes. Metodologias de
avaliao de imveis. Normas da ABNT.
ENGENHEIRO DE MINAS:
Aproveitamento econmico das substncias minerais. Minerais metlicos, industriais e energticos. Estudos
de viabilidade de depsitos minerais. Projetos de engenharia de minas e extrao de produtos minerais.
Princpios e mtodos de lavra a cu aberto e subterrnea. Operaes e equipamentos de lavra em minerao a
cu aberto. Perfurao de rochas para desmonte. Desmonte de rochas com explosivos. Transporte de
minrio, estreis e rejeitos. Tratamento de minrios. Classificao e amostragem granulomtrica de minrios.
Planos de lavra e projetos de planta de tratamento de minrios. Segurana, meio ambiente e sade em
minerao. Drenagem de mina. Hidrogeologia, poos de monitoramento e poos tubulares. Conceitos
bsicos de estabilizao de solos e de plano de fechamento de mina. Geotecnia: caractersticas e
comportamento dos solos com relao porosidade, permeabilidade, deformabilidade, resistncia ruptura,
etc. Mecnica de rochas. Aspectos geotcnicos da disposio de resduos e rejeitos. Conhecimento de
tcnicas de remedio de reas contaminadas. Meio ambiente e recuperao de reas mineradas, Legislao
mineral e legislao ambiental correlata. Fechamento de mina. Poluio e contaminao do ar, da gua e do
solo e seus efeitos sobre a sade e o meio ambiente. Avaliao de impactos ambientais e licenciamento de
atividades minerarias e de infraestrutura em engenharia de minas.
GELOGO DE PETRLEO:
Geologia geral. Composio interna da Terra. Tectnica de placas, modelos de abertura e fechamento de
bacias. Mineralogia. Petrologias sedimentar, gnea e metamrfica. Mapeamento geolgico, anlises de
fotografias areas e imagens de satlite. Estratigrafia clssica e de sequncias. Sedimentologia. Fcies,
ambientes e sistemas deposicionais. Rochas geradoras e reservatrios. Paleontologia geral e de
microorganismos (foaramniferos). Bacias sedimentares do brasil. Geologia estrutural, falhas, dobras,
armadilhas capturadoras de gs e hidrocarbonetos. Prospeco e extrao de gs natural e hidrocarbonetos.
Impactos ambientais, remediaes e solues para passivos ambientais produzidos pela extrao de gs
natural e hidrocarbonetos.
GELOGO PROSPECTOR/MINERAIS INDUSTRIAIS:
Programa do Concurso: Geologia geral. Composio interna da Terra. Tectnica de placas. Mineralogia.
Petrologias gnea, metamrfica e sedimentar. Estratigrafia e sedimentologia. Geologia estrutural.
Mapeamento geolgico e anlise de fotografias areas e imagens de satlite. Gnese de jazidas. Panorama
das rochas e minerais industriais no Brasil. Aplicao dos minerais industriais, construo civil, indstria
qumica, fertilizantes, cermicos, refratrios, isolantes, fundentes, abrasivos, minerais de carga, pigmentos,
agrominerais, minerais ambientais. Classificaco dos minerais industriais, minerais fsicos e minerais
qumicos. Hidrogeologia e guas minerais. Produo e consumo de minerais industriais no Brasil. Estudos de
casos,. Funcionalidade mineral na indstria de tintas, de plsticos e de fertilizantes. Estudos de viabilidade de
depsitos minerais. Prospeco e estimativas de reservas de minerais industriais. Legislao mineral.
GELOGO PROSPECTOR/MINERAIS METLICOS:
Programa do Concurso: Geologia geral. Composio interna da Terra e geotectnica. Origem de sequncias
vulcano-sedimentares. Mineralogia. Petrografias gnea, metamrfica e sedimentar. Estratigrafia e
sedimentologia. Geologia estrutural. Mapeamento geolgico e anlise de fotografias areas e imagens de
satlites. Gnese de jazidas. Prospeco mineral. Geoqumica de minrios. Geoestatstica Aproveitamento
econmico das substncias minerais. Minerais metlicos e aplicaes econmicas diversas. Estudos de
viabilidade de depsitos minerais. Pesquisa mineral e estimativas de reservas de minrios. Geologia do
estado de Minas Gerais, principais provncias de minerai metlicos. Legislao mineral federal e do estado
de Minas Gerais.
GELOGO/GEOLOGIA ECONMICA:
Geologia geral. Composio interna da Terra e tectnica de placas. Mineralogia. Petrografias gnea,
metamrfica e sedimentar. Estratigrafia e sedimentologia. Geologia estrutural. Mapeamento geolgico e
anlise de fotografias areas e imagens de satlites. Gnese de jazidas: concentraes gneas, sedimentares
hidrotermais e intempricas. Geoqumica de minrios e definio de teores. Aproveitamento econmico das
substncias minerais. Minerais metlicos e aplicaes econmicas diversas. Hidrogeologia e guas minerais.
Estudos de viabilidade de depsitos minerais. Prospeco mineral, mtodos de sondagem, amostragem e
descrio de testemunhos. Estimativas de reservas de minrios. Legislao mineral. Avaliao de impactos
ambientais relacionados minerao.
ANEXO II REQUISITOS E ATRIBUIES DO CARGO

ANALISTA DE APOIO:
ARQUIVISTA:
REQUISITOS: Curso superior completo de graduao (bacharelado) em Arquivologia, reconhecido pelo

MEC. Disponibilidade para viagens. ATRIBUIES: compreender o estatuto probatrio dos documentos de
arquivo; identificar o contexto de produo de documentos no mbito de instituies pblicas e privadas;
planejar e elaborar instrumentos de gesto de documentos de arquivo que permitam sua organizao,
avaliao e utilizao; realizar operaes de arranjo, descrio e difuso.
TURISMLOGO:
REQUISITOS: Curso superior completo de graduao (bacharelado) em Turismo, reconhecido pelo MEC.
Disponibilidade para viagens. ATRIBUIES: planejar e executar projetos e programas inerentes
atividade turstica, buscando o desenvolvimento sustentvel e o fomento do turismo, definindo planos,
polticas e diretrizes, bem como traando e executando planos de negcios. Elaborar programas de
comercializao de destinos tursticos.
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO:
ANALISTA AMBIENTAL:
REQUISITOS: Curso superior completo de graduao (bacharelado) em Engenharia ou Geologia,
reconhecido pelo MEC e registro profissional no conselho da categoria ou rgo competente.
Disponibilidade para viagens. ATRIBUIES: elaborar, executar e dirigir projetos de levantamentos
ambientais, anlises tcnicas, inspees, monitoramentos e auditorias em obras, projetos, processos e
produto, visando ao cumprimento da legislao ambiental, por meio da emisso de relatrios, pareceres e
outros documentos exigidos pelo rgo competente e financiadores para licenciamento de pesquisa e
implementao de atividades, implantao de obras e empreendimentos, relacionados a reas, terrenos,
recursos naturais, atividades industriais, obras, projetos, estudos e contratos.
ANALISTA DE COMUNICAO INTEGRADA:
REQUISITOS: Curso superior completo de graduao (bacharelado) em Comunicao Social, reconhecido
pelo MEC. Disponibilidade para viagens. ATRIBUIES: executar atividades relacionadas elaborao e
acompanhamento da comunicao atravs das diversas mdias utilizadas na empresa, avaliando as
informaes que devem ser veiculadas e criando contedos para redes sociais e para sites.
ADVOGADO SOCIETRIO
REQUISITOS: Curso superior completo de graduao (bacharelado) em Direito reconhecido pelo MEC e
registro profissional no conselho da categoria ou rgo competente. Disponibilidade para viagens.
ATRIBUIES: representar a CODEMIG no campo do Direito Societrio, executando todo o processo de
constituio e estruturao de PPP (Parceria Pblico-Privada), arranjos para fuso e aquisio de empresas,
captao de investimentos, emisso e estruturao de operaes financeiras, inclusive debntures, dentre
outros. Elaborar termos de referncia e editais, bem como acompanhar recebimento dos trabalhos
contratados com terceiros em operaes estruturadas.
ANALISTA DE GESTO DE RECURSOS HUMANOS:
REQUISITOS: Curso superior completo de graduao (bacharelado) em Administrao, Direito, Psicologia
ou Servio Social reconhecido pelo MEC e registro profissional no conselho da categoria ou rgo
competente. Disponibilidade para viagens. ATRIBUIES: planejar, organizar, desenvolver, controlar e
acompanhar as atividades de recursos humanos, atravs da definio de normas, polticas e aes voltadas
para a gesto estratgica do capital humano em consonncia com o as diretrizes da empresa. Estabelecer
diretrizes para implantao e/ou desenvolvimento de programas de remunerao e benefcios; treinamento,
desenvolvimento, avaliao de desempenho, planos de carreira, gesto de conhecimento e de competncias.
Participar na concepo de desenvolvimento de novos projetos ou aes, envolvendo o elemento humano,
tais como comunicaes, programas de sucesso, mediao de conflitos e monitorao do clima
organizacional.
ANALISTA DE NEGCIOS:
REQUISITOS: Curso superior completo de graduao (bacharelado) em Economia, Administrao ou
Engenharia, reconhecido pelo MEC e registro profissional no conselho da categoria ou rgo competente.
Disponibilidade para viagens. ATRIBUIES: planejar, acompanhar e avaliar aes, projetos e planos de
negcios, garantindo que todas as funes de planejamento e execuo das atividades de sua rea de atuao
estejam alinhadas ao planejamento estratgico da empresa. Executar anlise de projetos de investimento,
avalio de mercado e viabilidade econmico-financeira dos projetos.
ANALISTA DE PARTICIPAES:
REQUISITOS: Curso superior completo de graduao (bacharelado) em qualquer rea de formao,
reconhecido pelo MEC e registro profissional no conselho da categoria ou rgo competente, quando for o
caso. Disponibilidade para viagens. ATRIBUIES: realizar atividades relacionadas reorganizao
societria, analisando e elaborando contratos e documentos tpicos de fuses e aquisies. Analisar projetos
de investimentos, apoiar as decises estratgicas, apresentar as tcnicas de cenrios, construir premissas e
avaliar valor agregado.
ANALISTA DE PROJETOS DE INVESTIMENTOS:
caso. Disponibilidade para viagens. ATRIBUIES: estruturar e implementar, sob superviso do gerente,
projetos de investimentos em empresas conforme interesse estratgico do Estado . Apoiar as decises
estratgicas, apresentar as tcnicas de cenrios, construir premissas e avaliar valor agregado. Analisar a
viabilidade tcnica de fuses, aquisies e novos negcios.
ANALISTA ESTRATGICO DE PARTICIPAES:
caso. Doutorado, Mestrado ou Especializao, em Finanas, Contabilidade ou reas afins, com carga horria
mnima de 360 horas. Disponibilidade para viagens. ATRIBUIES: realizar atividades relacionadas
reorganizao societria, analisando e elaborando contratos e documentos tpicos de fuses e aquisies.
Analisar projetos de investimentos, apoiar as decises estratgicas, apresentar as tcnicas de cenrios,
construir premissas e avaliar valor agregado. Monitorar os resultados estabelecidos no plano de negcios de
curto e mdio prazo, analisando os relatrios de indicadores estabelecidos para os negcios. Desenvolver
estudos e implantar novas ferramentas de planejamento estratgico, polticas e procedimentos, bem como
aprimorar as ferramentas j existentes.
ANALISTA ESTRATGICO DE PROJETOS DE INVESTIMENTOS:
caso. Doutorado, Mestrado ou Especializao, em Finanas, Contabilidade ou reas afins, com carga horria
mnima de 360 horas. Disponibilidade para viagens. ATRIBUIES: estruturar e implementar projetos de
investimentos em empresas conforme interesse estratgico do Estado, utilizando linhas de crdito e fomento,
nacionais e internacionais, para inovao tecnolgica. Analisar projetos de investimentos, apoiar as decises
estratgicas, apresentar as tcnicas de cenrios, construir premissas e avaliar valor agregado.
CONTADOR CORPORATIVO:
REQUISITOS: Curso superior completo de graduao (bacharelado) em Cincias Contbeis, reconhecido
pelo MEC e registro profissional no conselho da categoria ou rgo competente. Disponibilidade para
viagens. ATRIBUIES: executar a gesto e planejamento societrio e tributrio, de acordo com as
exigncias legais e administrativas, apurando e analisando impostos diretos e indiretos, elaborando
obrigaes acessrias (Sped), realizando escriturao contbil e seus fechamentos, analisando dados
contbeis e emitindo relatrios gerenciais. Realizar atendimento a auditorias e fiscalizaes, quando
necessrio.
ENGENHEIRO AGRIMENSOR:
REQUISITOS: Curso superior completo de graduao (bacharelado) em Engenharia de Agrimensura,
Disponibilidade para viagens. ATRIBUIES: executar atividades relacionadas a levantamentos e
elaborao de documentos cartogrficos. Gerenciar projetos e obras de agrimensura e cartografia. Participar
de negociaes de desapropriaes de terrenos, bem como avaliao de imveis rurais.
ENGENHEIRO DE MINAS:
REQUISITOS: Curso superior completo de graduao (bacharelado) em Engenharia de Minas, reconhecido
pelo MEC e registro profissional no conselho da categoria ou rgo competente. Disponibilidade para
viagens. ATRIBUIES: elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia de minas, estudando problemas
relativos extrao de produtos minerais, determinando caractersticas, especificaes, mtodos de trabalho,
recursos necessrios e outros dados, para orientar os trabalhos de extrao e preparao dos referidos
minerais, visando seu tratamento e distribuio. Acompanhar, fiscalizar e supervisionar os trabalhos de
engenharia de minas e planos de lavra.
GELOGO DE PETRLEO:
REQUISITOS: Curso superior completo de graduao (bacharelado) em Engenharia Geolgica ou Geologia,
Disponibilidade para viagens. ATRIBUIES: Coordenar, executar, acompanhar, fiscalizar e auditar
atividades e projetos relacionados a estudos, prospeco, explorao e produo de gs natural e
hidrocarbonetos, atuando junto aos rgos competentes e controladores.
GELOGO PROSPECTOR/MINERAIS INDUSTRIAIS:
Disponibilidade para viagens. ATRIBUIES: coordenar, executar, acompanhar, fiscalizar e auditar
atividades e projetos relacionados a estudos, pesquisa, explorao e extrao de bens minerais no-metlicos,
bem como atuar junto a parceiros e aos rgos competentes.
GELOGO PROSPECTOR/MINERAIS METLICOS:
atividades e projetos relacionados a estudos, pesquisa, explorao e extrao de bens minerais metlicos,
bem como atuar junto a parceiros e aos rgos competentes.
GELOGO/GEOLOGIA ECONMICA:
projetos e avaliaes geolgicas e econmicas de reas, alvos, ocorrncias e depsitos minerais, bem como
prospectar, analisar e emitir pareceres e relatrios sobre oportunidades no setor mineral.
ANEXO III MODELOS DE DECLARAES PARA OS PEDIDOS DE ISENO
MODELO N 1 (REFERENTE AO SUBITEM 5.4.3 ALNEA A DESTE EDITAL):

(ATENO: NO DIGITAR e NEM XEROCAR, COPIAR O MODELO COMPLETO DE
PRPRIO PUNHO, DATAR E ASSINAR)
Comisso de anlise de pedidos de iseno da taxa de inscrio

Concurso Pblico da Companhia de Desenvolvimento Econmico de Minas Gerais CODEMIG Edital
01/2015
Eu........(nome do candidato)..............................................portador do RG n. ......................... e inscrito no
CPF sob o n. ......................................., declaro para fins de requerimento de iseno do pagamento da taxa
de inscrio ao Concurso Pblico da Companhia de Desenvolvimento Econmico de Minas Gerais
CODEMIG Edital 01/2015, que no tenho vnculo empregatcio registrado em minha CTPS.
Data
Assinatura
MODELO N 2 (REFERENTE AO ITEM 5.4.4 ALNEA B DESTE EDITAL):

01/2015
CODEMIG Edital 01/2015, que no possuo vnculo estatutrio com o poder pblico nos mbitos
municipal, estadual ou federal.
Data
Assinatura

01/2015
CODEMIG Edital 01/2015, que no possuo contrato de prestao de servios com o poder pblico nos
mbitos municipal, estadual ou federal.
Data
Assinatura


01/2015
CODEMIG Edital 01/2012, no auferir qualquer tipo de renda, proveniente de atividade legalmente
reconhecida como autnoma.
Data
Assinatura

Edital CODEMIG 07 08 2015 - Internet

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EDITAL N 01, DE 10 DE AGOSTO DE 2015

A COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO DE MINAS GERAIS CODEMIG

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

As provas sero realizadas na cidade de Belo Horizonte-MG.

A denominao do cargo, da funo, os requisitos de escolaridade, o valor da taxa de inscrio, o

CARGO DE NVEL SUPERIOR

Valor da taxa de inscrio

participao nos resultados;

e) vale-alimentao ou vale-refeio, em regime de coparticipao.

Os aprovados, ao ingressarem na CODEMIG, estaro sujeitos ao regime jurdico da Consolidao

As inscries para o Concurso Pblico se encontraro abertas no perodo de 13 de outubro de

2015 at 12 de novembro de 2015.

O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 13 de novembro de 2015, a realizao de

No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio, comprovante de

No ser aceito pagamento do valor da inscrio por depsito em caixa eletrnico,

Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na

As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o

O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico

Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do

A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies

DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

Haver iseno da taxa de inscrio para os candidatos que declararem e comprovarem

Far jus iseno do pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente

Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico

se no tiver nenhum registro de contrato de trabalho registrado em sua CTPS,

pgina da foto, da qualificao civil e da primeira pgina da CTPS destinada

pginas contendo outras anotaes pertinentes, quando houver,

se no tiver vnculo empregatcio vigente registrado na CTPS, apresentar cpias das

pgina da foto, da qualificao civil e da pgina com a anotao do ltimo

primeira pgina subsequente da anotao do ltimo contrato de trabalho

pginas contendo outras anotaes pertinentes, quando houver.

5.4.3.1 Caso o contrato de trabalho do candidato tenha sido registrado em Pginas de

se no possui vnculo estatutrio com o Poder Pblico municipal, estadual ou federal,

5.4.5 Para comprovar a situao prevista no item 5.4.2.3, o candidato dever:

se j teve contrato de prestao de servios com o Poder Pblico municipal, estadual

se no possui contrato de prestao de servios com o Poder Pblico municipal,

5.4.6 Para comprovar a situao prevista no item 5.4.2.4, o candidato dever:

caso j tenha exercido atividade legalmente reconhecida como autnoma, apresentar

se no auferir qualquer tipo de renda proveniente de atividade legalmente reconhecida

As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do

No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes

prestadas, ressalvado o subitem 5.3.1.

5.10 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma

DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO CODEMIG (Especificar o Cargo/a

O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento

O candidato cujo pedido de inscrio na condio de pessoa com deficincia seja

O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, se aprovado no

Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1.1 resulte em nmero

A compatibilidade entre as atribuies do cargo e funo e a deficincia do candidato ser

A no observncia do disposto no subitem 6.6, a reprovao na percia mdica ou o no

Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoas com deficincia

DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de

Portadores de doenas infectocontagiosas que no tiverem comunicado o fato FGV, por

inexistir a doena na data-limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico

Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as

DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

A Prova Escrita Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, ser

de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao

Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira

nmero de inscrio, sua data de nascimento e o nmero de seu documento de identidade.

Todos os candidatos, ao terminarem as provas, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de