Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
58
59
TTULO I
DA PROCURADORIA GERAL DE JUSTIA
CAPTULO I
DA NATUREZA JURDICA
Art. 1 A Procuradoria Geral de Justia constitui um dos rgos da administrao
superior do Ministrio Pblico do Estado do Rio Grande do Norte (MPRN), sob a
direo do Procurador Geral de Justia, cabendo-lhe as competncias estabelecidas na
Lei Complementar Estadual n 141/1996 (Lei Orgnica do Ministrio Pblico do
Estado do Rio Grande do Norte) e alteraes posteriores.
CAPTULO II
DAS UNIDADES DIRETAMENTE VINCULADAS
Seo I
Da Chefia de Gabinete
Art. 2 Chefia de Gabinete da Procuradoria Geral de Justia compete:
I assessorar e subsidiar o Procurador Geral de Justia na coordenao e execuo
de suas atividades;
II assistir o Procurador Geral de Justia em sua representao poltica e social;
III assessorar o Procurador Geral de Justia no planejamento e fixao de diretrizes
para a administrao do Ministrio Pblico Estadual, principalmente, na estruturao
e execuo das atividades da rea fim;
IV assessorar o Procurador Geral de Justia na coordenao das atividades do
Gabinete do Procurador Geral de Justia, relacionadas s reas de controladoria,
licitao, cerimonial, eventos, e segurana institucional;
V supervisionar, coordenar, e controlar as atividades desenvolvidas pela Secretaria
Especial do Gabinete do Procurador Geral de Justia, e pela Assessoria de Cerimonial
e Eventos;
VI dirigir as atividades realizadas pelas unidades subordinadas promovendo a
articulao e integrao dessas aos planos e diretrizes estratgicos estabelecidos pela
Instituio;
VII dirigir e coordenar a elaborao dos planos operacionais de suas unidades
subordinadas;
VIII cumprir os objetivos e as metas definidos pelo Planejamento Estratgico do
Ministrio Pblico Estadual;
IX fiscalizar os contratos administrativos e convnios vinculados Chefia de
Gabinete da Procuradoria Geral de Justia;
X elaborar Termos de Referncia para a aquisio de bens ou servios relacionados
a sua rea de atuao;
XI elaborar os atos administrativos relacionados Chefia de Gabinete da
Jurdica Judicial;
XI elaborar Termos de Referncia para aquisio de bens ou servios relacionados a
sua rea de atuao;
XII elaborar os atos administrativos relacionados Coordenadoria Jurdica Judicial;
XIII elaborar relatrio anual referente s suas atividades, o qual dever ser enviado
Administrao at o dia 15 de janeiro do ano subsequente, para subsidiar o
Relatrio Anual das Atividades do MPRN;
XIV desempenhar outras atividades correlatas a sua rea que lhe forem delegadas
por chefia imediata ou institucional.
Art. 7 Coordenadoria Jurdica Administrativa compete:
I prestar assessoramento jurdico ao Procurador Geral de Justia;
II atender a consultas, analisar os processos que lhe forem submetidos e emitir
pareceres conclusivos;
III prestar assessoramento no preparo de relatrios, despachos e expedientes
administrativos;
IV analisar e emitir pareceres sobre minutas de contratos, convnios e atos a serem
firmados pela Instituio;
V executar pesquisas de legislao, elaborar minutas de anteprojetos de lei e suas
justificativas, alm de atos administrativos e normativos para atendimento da
demanda administrativa;
VI manifestar-se nos processos relativos a direitos, deveres, vantagens,
responsabilidades e tempo de servio dos membros e servidores da Instituio;
VII produzir anlises, pesquisas e estudos especializados na rea jurdica
administrativa;
VIII proceder com a orientao das diversas unidades administrativas, promovendo
o respeito legislao e s normas da Instituio;
IX assistir Diretoria Geral em assuntos relacionados rea jurdica
administrativa;
X analisar e emitir pareceres sobre conflitos de atribuies entre rgos de
execuo do Ministrio Pblico do Rio Grande do Norte;
XI cumprir os objetivos e as metas definidos pelo Planejamento Estratgico da
Instituio;
XII elaborar planos operacionais da Coordenadoria Jurdica Administrativa;
XIII fiscalizar os contratos administrativos e convnios vinculados Coordenadoria
Jurdica Administrativa;
XIV elaborar Termos de Referncia para aquisio de bens ou servios relacionados
a sua rea de atuao;
XV elaborar os atos administrativos relacionados Coordenadoria Jurdica
Administrativa;
XVI elaborar relatrio anual referente s suas atividades, o qual dever ser enviado
Administrao at o dia 15 de janeiro do ano subsequente, para subsidiar o
Relatrio Anual das Atividades do MPRN;
XVII desempenhar outras atividades correlatas a sua rea que lhe forem delegadas
I
gerenciar e coordenar as atividades realizadas por seus subordinados;
II
gerenciar os processos e procedimentos administrativos de modernizao da
Instituio;
III adquirir conhecimentos sobre gesto aplicveis realidade administrativa da
Instituio;
IV estabelecer e implementar normas e mtodos de padronizao, controle e
gerenciamento dos processos de trabalho, em conjunto com as unidades envolvidas;
V
propor a aplicao de modernas ferramentas tecnolgicas de gesto na
Instituio;
VI identificar, combinar e utilizar as fontes e os tipos de conhecimento disponveis
na Instituio para gerar novas competncias necessrias, aperfeioar as j existentes
e estimular a capacidade inovadora;
VII
gerenciar e coordenar o Programa Nacional de Gesto Pblica e
Desburocratizao no mbito da Instituio;
VIII desenvolver e implementar o programa interno da qualidade na Instituio;
IX propor, acompanhar, avaliar e atualizar procedimentos e atos de modernizao
da estrutura organizacional e funcional da Instituio;
X fornecer apoio tcnico s unidades da Instituio na implantao de programas e
projetos que envolvam propostas de modernizao administrativa e desenvolvimento
institucional;
XI elaborar e atualizar manuais de organizao administrativa, de procedimentos e
de rotinas;
XII identificar necessidades, propor melhorias e acompanhar o desempenho dos
mtodos e processos de trabalho realizados na Instituio.
XIII realizar estudos e pesquisas exploratrios visando a aperfeioar sistemas e
mtodos de trabalho da Gerncia de Modernizao Administrativa;
XIV assessorar tecnicamente e munir de informaes seu superior imediato, a
administrao superior e demais unidades da Instituio sobre assuntos relacionados
a sua competncia;
XV elaborar relatrio anual referente s suas atividades, o qual dever ser enviado
Administrao at o dia 15 de janeiro do ano subsequente para subsidiar o Relatrio
Anual das Atividades do MPRN;
XVI elaborar planos operacionais da Gerncia de Modernizao Administrativa;
XVII fiscalizar os contratos administrativos e convnios vinculados Gerncia de
Modernizao Administrativa;
XVIII elaborar Termos de Referncia para aquisio de bens ou servios
relacionados a sua rea de atuao;
XIX elaborar os atos administrativos relacionados Gerncia de Modernizao
Administrativa;
XX desempenhar outras atividades correlatas a sua rea que lhe forem delegadas
por chefia imediata ou institucional.
Art. 20 Gerncia de Gesto Estratgica compete:
Instituio;
VI fornecer assessoria tcnica quanto s prticas relacionadas aos processos de
trabalho;
VII identificar e propor tcnicas e ferramentas de gesto adequadas sua rea de
atuao;
VIII elaborar relatrio anual referente s suas atividades, o qual dever ser enviado
Administrao at o dia 15 de janeiro do ano subsequente, para subsidiar o
Relatrio Anual das Atividades do MPRN;
IX elaborar planos operacionais da Assessoria de Processos Organizacionais;
X fiscalizar os contratos administrativos e convnios vinculados Assessoria de
Processos Organizacionais;
XI elaborar Termos de Referncia para aquisio de bens ou servios relacionados
sua rea de atuao;
XII elaborar os atos administrativos relacionados Assessoria de Processos
Organizacionais;
XIII desempenhar outras atividades correlatas sua rea que lhe forem delegadas
por chefia imediata ou institucional.
Seo III
Da Diretoria de Tecnologia da Informao
Art. 23 Diretoria Tecnologia da Informao compete:
I planejar, elaborar, propor, dirigir e acompanhar as polticas e diretrizes da
tecnologia da Informao, alinhadas s polticas de segurana da informao da
Instituio
II dirigir e coordenar a implantao da governana de Tecnologia da Informao;
III dirigir e coordenar o processo de aquisio de solues tecnolgicas;
IV acompanhar e controlar a satisfao dos usurios dos servios oferecidos pela
Tecnologia da Informao;
V estudar, avaliar, propor e implantar inovaes tecnolgicas dentro da Instituio
que vise a melhorar o atendimento das demandas presentes e futuras e/ou a reduo
dos custos operacionais;
VI mapear as demandas de tecnologia da informao reprimidas da Instituio e
futuras demandas;
VII gerenciar certificados digitais de uso pessoal dentro da Instituio;
VIII propor programa de capacitao profissional para o corpo tcnico de sua
unidade;
IX articular-se junto aos organismos pblicos e privados para a realizao de
estudos, pesquisas, troca de informaes, bem como elaborao de projetos especiais,
compatveis com o planejamento estratgico da Instituio para a tecnologia da
informao;
X
elaborar o planejamento oramentrio de sua unidade para subsidiar o
planejamento institucional;
VII prestar suporte tcnico ao usurio, em segundo nvel, relativo rea Gerncia
de Sistemas;
VIII participar da definio de diretrizes objetivando a formao, o
desenvolvimento e a capacitao profissional do corpo tcnico e dos demais recursos
existentes no mbito da gerncia;
IX realizar auditorias de performance e dos nveis de qualidade de softwares e de
servios de terceiros contratados;
X
emitir parecer tcnico, quando for o caso, para as aquisies e servios
relacionados s atividades da gerncia;
XI
elaborar e administrar base de conhecimento para resoluo de problemas
futuros;
XII realizar estudos e pesquisas exploratrios visando a aperfeioar sistemas e
mtodos de trabalho de sua unidade adotando as melhores prticas de gesto de
tecnologia da informao;
XIII assessorar tecnicamente e munir de informaes seu superior imediato, a
administrao superior e demais unidades da Instituio sobre assuntos relacionados
a sua competncia;
XIV elaborar relatrio anual referente s suas atividades, o qual dever ser enviado
Administrao at o dia 15 de janeiro do ano subsequente para subsidiar o Relatrio
Anual das Atividades do MPRN;
XV elaborar planos operacionais de sua unidade;
XVI fiscalizar os contratos administrativos e convnios vinculados a sua unidade;
XVII elaborar Termos de Referncia para aquisio de bens ou servios
relacionados a sua rea de atuao;
XVIII elaborar os atos administrativos relacionados a sua unidade;
XIX desempenhar outras atividades correlatas a sua rea que lhe forem delegadas
por chefia imediata ou institucional.
I
assessorar tecnicamente e munir de informaes seu superior imediato, a
administrao superior e demais unidades da Instituio sobre assuntos relacionados
a sua competncia;
II planejar, coordenar, controlar e supervisionar as atividades de atendimento ao
usurio e suporte tcnico de informtica s unidades da Instituio;
III acompanhar os servios, a cargo de terceiros, de manuteno, instalao e
recuperao de equipamentos de informtica;
IV instalar e manter equipamentos e sistemas licenciados e homologados pela
Instituio;
V elaborar e executar a distribuio dos equipamentos de informtica;
VI manter a utilizao de softwares e hardwares de acordo com as polticas de uso
da Instituio, bem como propor melhorias;
VII propor normas e padres de uso do parque computacional;
VIII propor, implantar e acompanhar a gesto dos equipamentos de informtica,
implantando a padronizao dos equipamentos visando melhor utilizao do parque
computacional da Instituio;
IX controlar e disciplinar a boa utilizao dos equipamentos e softwares quanto
conservao, segurana e legalidade do uso;
X
prestar atendimento ao usurio, em primeiro nvel, relativos Tecnologia da
Informao;
XI ministrar treinamento para os usurios em solues bsicas, dentro de sua rea
de atuao;
XII testar funcionamento de equipamentos e servios oferecidos pela Diretoria de
Tecnologia da Informao antes da disponibilizao para os usurios;
XIII divulgar informaes de indisponibilidade de servios, planejadas por motivo
de manuteno do sistema;
XIV acompanhar a distribuio e o uso dos equipamentos tecnolgicos dentro da
Instituio;
XV gerenciar certificados digitais de uso pessoal dentro da Instituio;
XVI elaborar e administrar base de conhecimento de sua rea de atuao para
resoluo de problemas futuros;
XVII emitir parecer tcnico, quando for o caso, para as aquisies e servios
relacionados s atividades da gerncia;
XVIII apresentar a Diretoria de Tecnologia da Informao relatrios peridicos das
atividades do setor;
XIX elaborar relatrio anual referente s suas atividades, o qual dever ser enviado
Administrao at o dia 15 de janeiro do ano subsequente para subsidiar o Relatrio
Anual das Atividades do MPRN;
XX elaborar planos operacionais de sua unidade;
XXI fiscalizar os contratos administrativos e convnios vinculados a sua unidade;
XXII elaborar Termos de Referncia para aquisio de bens ou servios
relacionados a sua rea de atuao;
XXIII elaborar os atos administrativos relacionados a sua unidade;
XXIV desempenhar outras atividades correlatas a sua rea que lhe forem delegadas
por chefia imediata ou institucional.
orgnicas:
I Gerncia de Desenvolvimento Humano;
II Setor de Bem-Estar, Sade e Segurana no Trabalho, diretamente vinculado
Gerncia de Desenvolvimento Humano;
III Setor de Administrao de Pessoal;
IV Setor de Folha de Pagamento;
V Assessoria de Comportamento Organizacional.
Art. 31 Gerncia Desenvolvimento Humano compete:
I gerenciar e coordenar as atividades realizadas pelas unidades subordinadas;
II gerenciar, propor, elaborar, coordenar, executar e avaliar os processos de
trabalho referentes captao, reteno e ao desenvolvimento de pessoas, bem como
melhoria do ambiente organizacional da Instituio;
III atualizar a descrio e anlise de cargos da Instituio, executando eventuais
alteraes no contedo dos cargos, de acordo com as mudanas organizacionais;
IV planejar, coordenar e executar as atividades relacionadas ao desenvolvimento
da carreira do servidor;
V coordenar e executar as atividades de recrutamento e seleo de pessoal para
cargos em comisso e funes gratificadas;
VI apoiar a elaborao do Termos de Referncia para seleo de pessoal
terceirizado;
VII gerenciar, propor, executar e avaliar o Programa de Avaliao de Desempenho
dos servidores da Instituio;
VIII apoiar o Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional (CEAF), no
planejamento do Programa Permanente de Capacitao dos Servidores da Instituio,
em consonncia com os objetivos estratgicos e o relatrio da Avaliao de
Desempenho;
IX apoiar a Diretoria de Comunicao no planejamento do Programa de
endomarketing da Instituio;
X
realizar estudos e pesquisas exploratrios visando a aperfeioar sistemas e
mtodos de trabalho da Gerncia Desenvolvimento Humano;
XI identificar e propor tcnicas e ferramentas de gesto adequadas a sua rea de
atuao;
XII assessorar tecnicamente e munir de informaes, seu superior imediato, a
administrao superior e demais unidades da Instituio sobre assuntos relacionados
a sua competncia;
XIII elaborar relatrio anual referente s suas atividades, o qual dever ser enviado
Administrao at o dia 15 de janeiro do ano subsequente para subsidiar o Relatrio
Anual das Atividades do MPRN;
XIV elaborar planos operacionais da Gerncia Desenvolvimento Humano;
XV
fiscalizar os contratos administrativos e convnios vinculados Gerncia
Desenvolvimento Humano;
XVI elaborar Termos de Referncia para aquisio de bens ou servios
Manuteno;
XIV elaborar Termos de Referncia para aquisio de bens ou servios relacionados
a sua rea de atuao;
XV elaborar os atos administrativos relacionados ao Setor de Manuteno;
XVI desempenhar outras atividades correlatas a sua rea que lhe forem delegadas
por chefia imediata ou institucional.
Art. 50 Ao Setor de Obras e Projetos compete:
I assessorar tecnicamente e munir de informaes, seu superior imediato, a
administrao superior e demais unidades da Instituio sobre assuntos relacionados
a sua competncia;
II coordenar e controlar as atividades relativas elaborao de projetos de
arquitetura, de engenharia, referentes s obras de construo, reformas, servios
complementares das unidades da Instituio;
III coordenar e executar o acompanhamento do levantamento de dados necessrios
elaborao de projetos afetos ao Setor;
IV orientar e analisar os projetos bsicos referentes s obras de construo, s
reformas, aos servios complementares e ao paisagismo;
V orientar e analisar os oramentos estimativos de obras, reformas, servios
complementares e paisagismo;
VI articular a aprovao dos projetos de arquitetura e de engenharia junto aos
rgos competentes;
VII prestar assessoria tcnica para instruo dos processos licitatrios afetos ao
Setor;
VIII analisar os relatrios e pareceres tcnicos referentes aos projetos de
arquitetura, engenharia e paisagismo;
IX elaborar os projetos bsicos para as contrataes referentes s obras, reformas e
aos servios complementares das unidades da Instituio;
X manter e atualizar os arquivos com publicaes, catlogos e normas tcnicas
referentes s reas de arquitetura;
XI acompanhar a aprovao dos projetos de arquitetura e engenharia junto aos
rgos competentes;
XII elaborar layout de arquitetura e das instalaes das unidades da Instituio e
manter atualizados todos os arquivos de arquitetura e das instalaes, bem como o
quadro de reas das unidades da Instituio;
XIII supervisionar e elaborar oramentos estimativos de obras de construo
(exceto os casos especiais), das reformas, dos servios complementares, de
paisagismo e de conservao das reas verdes;
XIV realizar pesquisa de preos junto ao mercado fornecedor e junto a outros
rgos da Administrao Pblica;
XV supervisionar, coordenar e orientar a execuo das atividades relativas
fiscalizao e ao acompanhamento das obras de construo, reforma e servios
complementares;
XVI executar o recebimento provisrio das obras de construo, das instalaes
Subseo IV
Do Setor de Transportes
Art. 55 Ao Setor de Transportes compete:
I
atuao;
VIII elaborar relatrio anual referente s suas atividades, o qual dever ser enviado
Administrao at o dia 15 de janeiro do ano subsequente, para subsidiar o
Relatrio Anual das Atividades do MPRN;
IX elaborar planos operacionais de sua unidade;
X fiscalizar os contratos administrativos e convnios vinculados a sua unidade;
XI elaborar Termos de Referncia para aquisio de bens ou servios relacionados
sua rea de atuao;
XII elaborar os atos administrativos relacionados sua unidade;
XIII desempenhar outras atividades correlatas a sua rea que lhe forem delegadas
por chefia imediata ou institucional.
TTULO II
DO COLGIO DE PROCURADORES DE JUSTIA
Art. 62 Secretaria Especial do CPJ compete:
I secretariar, acompanhar e dar suporte administrativo s sesses do Colgio de
Procuradores de Justia;
II confeccionar atas, relatrios e demais documentos na sua rea de competncia;
III elaborar projetos de interesse do Colgio de Procuradores de Justia;
IV preparar todas as etapas dos processos relacionados s eleies de
responsabilidade da Secretaria Especial do Colgio dos Procuradores de Justia;
V prestar assistncia administrativa Presidncia e aos Membros do Colgio de
Procuradores de Justia;
VI providenciar e acompanhar as publicaes dos atos, avisos, portarias,
resolues e outras matrias deliberadas pelo Colgio de Procuradores de Justia no
Dirio Oficial do Estado;
VII realizar as atividades de apoio administrativo e prestar assistncia direta e
imediata s Comisses criadas no mbito do Colgio de Procuradores de Justia;
VIII supervisionar a realizao de pesquisas e edio final dos projetos de interesse
do Colgio de Procuradores de Justia;
IX tomar as providncias necessrias execuo das deliberaes do Colgio de
Procuradores de Justia e do seu Presidente;
X receber, registrar, instruir, distribuir, encaminhar e controlar os processos
advindos do Tribunal de Justia que tramitam na Secretaria Especial
XI receber, registrar, instruir, distribuir, encaminhar e controlar os processos
administrativos que tramitam na Secretaria Especial, entre os Procuradores de Justia;
XII executar servios de digitao, impresso e reprografia para o Colgio de
Procuradores de Justia;
XIII manter atualizado o quadro de composio das Coordenaes de Cmaras
Cveis e Criminais;
XIV elaborar portarias, editais e documentos afins, dos processos relacionados s
Cmaras;
XV dar cincia aos Coordenadores dos acrdos referentes aos julgamentos
Pedaggico;
XII elaborar Termos de Referncia para aquisio de bens ou servios relacionados
sua rea de atuao;
XIII elaborar os atos administrativos relacionados ao Setor Tcnico Pedaggico;
XIV desempenhar outras atividades correlatas a sua rea que lhe forem delegadas
por chefia imediata ou institucional.
Art. 76 Assessoria Tcnica de Editorao compete:
I assessorar tecnicamente e munir de informaes seu superior imediato, a
administrao superior e demais unidades da Instituio sobre assuntos relacionados
a sua competncia;
II exercer atividades inerentes editorao de livros, revistas, peridicos, artigos e
demais textos destinados publicao impressa ou eletrnica;
III coordenar e monitorar o processo de coleta e de seleo de textos para
publicao;
IV solicitar a cesso dos direitos de publicao para o autor do respectivo
documento a ser publicado;
V preparar os materiais aprovados para publicao, coordenando, inclusive, a
realizao da reviso ortogrfica e gramatical dos textos;
VI realizar a normatizao do tipo de material a ser publicado de acordo as normas
estabelecidas pela Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT),
disponibilizando as normas especficas para cada tipo de documento a ser publicado;
VII acompanhar o cumprimento dos trmites institucionais referentes s
publicaes;
VIII solicitar o nmero de ISBN e ISSN para publicaes de livros e de peridicos,
respectivamente, aos rgos responsveis;
IX acompanhar o processo de diagramao e dos servios grficos dos documentos
a serem publicados, realizando a reviso de ambos;
X cumprir o cronograma de publicao estabelecido pelo Centro de Estudos e
Aperfeioamento Funcional;
XI elaborar a poltica editorial definida pelo Centro de Estudos e Aperfeioamento
Funcional, bem como pelo Conselho Editorial;
XII disponibilizar Biblioteca Delmita Batista Zimermam exemplares das
publicaes realizadas;
XIII elaborar relatrio anual de atividades;
XIV identificar e propor tcnicas e ferramentas de gesto adequadas a sua rea de
atuao;
XVI elaborar planos operacionais da Assessoria Tcnica de Editorao;
XVII fiscalizar os contratos administrativos e convnios vinculados Assessoria
Tcnica de Editorao;
XVIII elaborar Termos de Referncia para aquisio de bens ou servios
relacionados sua rea de atuao;
XIX
elaborar os atos administrativos relacionados Assessoria Tcnica de
Editorao;
XX desempenhar outras atividades correlatas a sua rea que lhe forem delegadas
por chefia imediata ou institucional.
CAPTULO III
DOS CENTROS DE APOIO OPERACIONAL
Art. 77 Secretaria Administrativa de cada Centro de Apoio compete:
I
prestar assistncia aos coordenadores dos Centros de Apoio Operacional
(CAOPs);
II executar os servios de preparo e despacho do expediente do Coordenador do
CAOP;
III organizar a agenda do Coordenador do CAOP;
IV recepcionar e assistir as pessoas com audincias marcadas;
V executar os servios de edio de textos dos expedientes, despachos, pareceres e
documentos elaborados pelos Coordenadores dos CAOPs, bem como organizar e
manter atualizado o arquivo contendo os documentos expedidos e recebidos;
VI realizar pesquisas e estudos de interesse do CAOP, bem como exercer encargos
especficos que lhe sejam determinados;
VII escriturar os livros e registros de controle do CAOP;
VIII checar diariamente os e-mails, registros, as consultas e remeter arquivos e
documentos aos rgos solicitantes;
IX realizar consultas a banco de dados e demais fontes de informaes necessrias
s atividades dos CAOPs;
X realizar registro de comunicaes de atos ao CAOP;
XI atender ao pblico interno e externo;
XII desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem delegadas.
Art. 78 Assessoria Tcnica de cada Centro de Apoio compete:
I prestar assessoramento na anlise, elaborao e emisso de pareceres em feitos
internos, externos, requerimentos e outros procedimentos de atribuio do CAOP;
II fazer estudos e pesquisas da legislao, doutrina e jurisprudncia, mantendo
arquivo atualizado com assuntos de interesse do CAOP;
III realizar o acompanhamento das publicaes de interesse do CAOP, nos rgos
oficiais;
IV realizar oitivas e atendimento presencial ao pblico para dirimir dvidas e
orientaes especializadas referentes matria do CAOP;
V prestar assessoramento na elaborao de relatrios, despachos e expedientes;
VI desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem delegadas.
CAPTULO IV
DA OUVIDORIA
Art. 79 Secretaria Administrativa compete:
Promotor de Justia;
XX
assistir ao Promotor de Justia na realizao de visitas tcnicas, inspees,
audincias pblicas e outras eventuais atividades de trabalho que ocorram fora do
ambiente da promotoria;
XXI atender ao pblico interno e externo;
XXII desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem delegadas.
Art. 83 Assessoria Tcnica das Promotorias Polo compete:
I prestar assessoramento na anlise, elaborao e emisso de pareceres em feitos
internos, externos, requerimentos e outros procedimentos de atribuio da Promotoria
de Justia;
II fazer estudos e pesquisas da legislao, doutrina e jurisprudncia, mantendo
arquivo atualizado com assuntos de interesse da Promotoria de Justia;
III realizar o acompanhamento das publicaes de interesse da Promotoria de
Justia, nos rgos oficiais;
IV realizar oitivas e atendimento presencial ao pblico para dirimir dvidas e
orientaes especializadas referentes matria da Promotoria de Justia;
V prestar assessoramento na elaborao de relatrios, despachos e expedientes;
VI cumprir as diligncias ministeriais internas e externas determinadas pelo
Promotor de Justia;
VII assistir o Promotor de Justia na realizao de visitas tcnicas, inspees,
audincias pblicas e outras eventuais atividades de trabalho que ocorram fora do
ambiente da promotoria;
VIII desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem delegadas.
TTULO IX
DAS PROMOTORIAS DE JUSTIA
Art. 84 Secretaria Administrativa das Promotorias de Justia compete:
I prestar assistncia Promotoria de Justia;
II realizar o controle de tramitao e acompanhar os feitos externos, internos e
requerimentos, de interesse e competncia da Promotoria, observando os atos e
ocorrncias praticados pelo Promotor;
III manter os sistemas de informao permanentemente atualizados, realizando os
registros determinados pela chefia imediata ou por normas estipuladas pela
Administrao Superior, buscando zelar sempre pela integridade e qualidade dos
dados;
IV organizar, controlar e manter informados os Promotores de Justia sobre a
agenda de reunies, audincias, oitivas e despachos da Promotoria;
V expedir notificaes e oficiamentos, na forma da legislao e normativos
vigentes;
VI realizar os servios de edio de textos referentes s manifestaes e
documentos elaborados pelos Promotores de Justia;