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SENAC Servio Nacionalde Aprendizagem Comercial

UNIDADE GUARULHOS

Plano de Melhoria das Condies de Segurana e Sade no Trabalho

EMPRESA: Estamparia Lima LTDA
SETOR: Produo

So Paulo
2015

DADOS PESSOAIS

Nome:Tatyane Santana Nascimento

Endereo: Rua RibeiropolesN150 Jardim Santa Maria- Pimentas Guarulhos.
E- mail:tatyanetstnascimento@hotmail.com
Telefones: (11) 95283-5233 / (11)95768-6685

DEDICATRIA

Dedico esse projeto para a minha famlia, em especial a duas pessoas uma delas
minha me Lourdes Maria Santana do Nascimento, por ela ter acreditado confiado e
por te me dado foras, incentivos, para alcanar meus objetivos, sempre me mostrando
o certo e o errado e o peso de cada escolha que eu fizesse nesse caminho que escolhi
trilhar.
Dedico ao meu irmo Rodrigo Santana do Nascimento, pois ele tem sido um exemplo
de garra e determinao e se hoje estou aqui, foi atravs de muitas conversas,
exemplos, e durante todos esses anos ele tem me mostrado que tudo na vida h
chances para o crescimento tanto profissional quanto pessoal.

AGRADECIMENTOS
Agradeo primeiramente a Deus por ter me dado sabedoria ao escolher a profisso
onde irei seguir daqui para a frente, agradeo a ele por ter medado sade, foras,
entendimento, para seguir em frente, por conseguir estabelecer metas para alcanar
esse objetivo to sonhado que hoje vejo que realizei.
Durante um ano e oito meses deu para ter todos os pensamentos sobre a formao de
tcnico em segurana do trabalho, mas uma nica que nunca passou pela minha mente
seria de desistir, pois entrei no curso j gostando e ciente do que se tratava e no
decorrer, s fui me apaixonando mais e mais.
Agradeo a todos os meus colegas da turma TST-49, foi uma turma onde amadureci
muito tanto profissionalmente, quanto como pessoa, percebi que para sermos um timo
profissional independente da rea fundamental saber respeitar as diferenas de cada
um, independente de qualquer outra coisa. O respeito a base de tudo para podermos
ter para sobreviver dentro dessa sociedade.
Agradeo a todos da Instituio SENAC, dos Docentes aos funcionrios, por serem
profissionais comprometidos com o que fazem, por si entregarem se doarem, por
passar seus conhecimentostcnicos e de vidacom vocs aprendi o mais que
necessrio, aprendi a olhar para os dois lados, s assim conseguiremos executar as
nossas obrigaes com eficincia e sucesso. No vale de nada termos todos os
conhecimentos do mundo e no fim no sabermos us-los da forma correta.
Quero agradecer a Docente WalriaRossi, por ter concedido esta empresa Estamparia
Lima, para poder desenvolver meu projeto, por ela ter se doado em todas as
competncias. Agradeo ao Docente Rodrigo Fidlis, pois foi atravs de suas aulas que
tive a mais pura certeza que no tinha escolhido a profisso errada, foi durante as suas
aulas que me apaixonei por essa profisso. Josu Castor, Adilson Pluzetti, Leandro
Dioni, Alexandre Souza, profissionais excelentes, que me mostraram a realidade da
profisso e no apenas as regalias que podemos vir ter a no decorrer da nossa
atuao, mas sim o que como o dia- a-dia de um TCNICO EM SEGURANA DO
TRABALHO. Deixo o meu muito obrigado por esse , UM ANO E OITO MESES, juntos
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SUMRIO
1. INTRODUO
2. OBJETIVO
3. SEGURANA E SADE DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE
4. HIGIENE OCUPACIONAL E ERGONOMIA

5. RISCOS OCUPACIONAIS EM SEGMENTOS ESPECFICOS

6. GERENCIAMENTO DE EMERGNCIAS
7. SISTEMA DE SEGURANA E SADE DO TRABALHO
8. GESTO EMPREENDEDORA
9. SISTEMA DE GESTO INTEGRADA
10. CONCLUSO

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

Histrico da Empresa Disponibilizado pela gesto

Normas regulamentadoras
Legislaes e fontes de pesquisa
Internet, Vdeosaulas.
E explicaes de todos os docentes da Instituio SENAC

1.

INTRODUO
Este trabalho foi uma forma encontrei para colocar em prtica tudo que aprendi durante
o curso at aqui a concluso, onde propus planos de melhoria ou apenas algumas
pequenas mudanas. Que vim buscando a cada avaliao e visita feita na empresa
campo.
Hoje a segurana do trabalho est em uma das primeiras questes de gesto em boa
parte das empresas, hoje elas possuem uma grande preocupao em seguir as normas
regulamentadoras e suas as ferramentas que nela existe.
Tendo com um isso um conjunto de leis, e portarias que esto caminhando junto com as
36 NR-S, mas mesmo assim preciso necessrio colocar em prticas, avaliar,
implantar, e fazer a gesto de tudo isso, no basta s dizer que tem que obedecer, mas
sem ter embasamentos, argumentos que comprove sua atitude.
O Dever da rea de segurana e sade do trabalho o to falado SESMT, no apenas
entregar EPIs e EPCS, ou fazer algumas vezes ao ms um Dirio semanal de
segurana, muito mais do que isso, a segurana tem que ter plena conscincia que o
nosso deve cuidar, orientar, os nossos colaboradores que ele precisa ter a noo e
cincia dos riscos que eles esto expostos.
E que possui meios para remediar esses riscos, para amenizar esses perigos, o nosso
dever preservar a integridade fsica e mental de todos os colaboradores, mostrarpara
o empregador que se ele investir de forma adequada e correta na segurana e sade
do trabalhador. Ele no ir ter danos para sua empresa, no ter colaboradores
afastados, mutilados, doentes trabalhando, no ter processos e at mortes em sua
empresa.

2.

OBJETIVO:
O objetivo deste trabalho foi propor medidas preventivas e de melhorias futuras ou at
mesmo no decorrer do planejamento desse projeto, tambm foi vlido para
vivenciarmos como sero o nossos dia-a-dia, quais sero as nossas obrigaes e as
obrigaes do empregador e dos colaboradores.
Afinal ns tornamos um s no papel sero vrios setores, pessoas, porm na execuo
seremos uma equipe, durante esse projeto foi feito visitas, avaliaes, pesquisas, para
obtermos resultados positivos,negativos, epontos que esto dentro da conformidade.

3. SEGURANA E SADE DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

3.1 Caracterizao da empresa:
A empresa comeou em uma sociedade entre genro e sogro, depois com o falecimento
do sogro se deu a continuidade da sociedade com a esposa do SR: Paulo que era o
sogro, mas devido a uma crise, essa sociedade foi desfeita, onde continuou nas mos
somente do senhor Alexandre e hoje ela faz parte de uma indstria LTDA.

3.2Histricos da Empresa
Fundada em 1990 pelo Sr. Paulo (sogro do Sr. Alexandre) a empresa era uma fermentaria, j
possua algumas prensas, mas o foco era ferramental.
Em 1992 os scios passaram por uma dificuldade financeira, tiveram que vender algumas
mquinas, desfez a sociedade e durante um tempo usaram algumas mquinas
emprestadas de outra empresa.
Aps a sociedade ser desfeita o Sr. Alexandre comeou a trabalhar com seu sogro, fazendo as
mesmas atividades do outro scio, mas como funcionrio. A partir da comearam a
trabalhar com estamparia e compraram mais algumas mquinas.
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Comearam o contato com o ramo de iluminao com a empresa Bela Luche, sendo o
primeiro cliente desse segmento. Em 1996 o Sr. Paulo faleceu, ficando somente o Sr.
Alexandre frente da empresa, juntamente com uns oito funcionrios.
Em 1998 o Sr. Alexandre abriu a Estamparia Lima com a esposa do Sr. Paulo, sendo que um
tempo depois por conta de uma crise a sociedade foi desfeita.
Desde ento a empresa segue comandada pelo Sr. Alexandre, focada no ramo de iluminao,
sendo conhecida como uma das melhores empresas de prestao de servio nesse
ramo.

3.3Descries do Setor Analisado

A Empresa de porte pequeno, ento no possui diviso de setores, como as demais
empresas, setor A, setor B, entre outros um galpo onde sodivididas as tarefas. O
setor que estou analisando o setor de prensas, onde colocada a matria prima na
mquina, colocado o metal e assim feito o corte e da sai o iluminaria o formato j
pronto.
O ambiente bem ventilado, possui uma boa iluminao altura considervel para um
galpo largura tambm, piso antiderrapante, nesta parte tudo est de acordo com a
atividade desenvolvida l.

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Fluxograma do setor:
Prensas
Fluxograma do processo de prensas

Descrio do processo do Setor de Prensas

1- Matria Prima Folha metlica. /Corte / mdia) Em um lugar apropriado e
transportado em Caminhes
2- Corte Cortem reto para dar o formato da pea, o tipo de EPC, usado proteo
nas mquinas
4- Expedio So armazenados em um local apropriado para produtos acabados,
da vai para o carregamento e transportados em caminhes da empresa mesmo

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3.4Principais acidentes do trabalho na empresa:

Para todos os efeitos o conceito de acidentes no trabalho, aquele que causa leses
ou perturbaes funcionais com ou sem afastamento do empregador do local de
trabalho. Lembrando que pode ocorre um acidente, mas no chegar a sofrer alguma
leso desta forma, chamamos isso de um incidente. Para ficar mais claro o conceito de
acidentes eu descrevo os trs tipos de conceitos tcnicos.
Acidente com afastamento- aquele que o funcionrio se acidenta e fica afastado por
alguns dias, semanas, ou at meses.
Acidente sem afastamento- Aquele que o funcionrio se acidenta sair da empresa no
dia do acidente para passar no mdico, mas retorna no dia seguinte.
Acidente sem vitima ou incidente- aquele que s possui danos matrias,
financeiros, e perdas de tempo, mas sempre existir e no deixar de ser um incidente,
a no ser que ocorra vtima. Caso contrrio incidente.
De acordo com os dados da previdncia social nos ltimos anos de 2012 pra c a
minha empresa campo houve 33,28% de incidncia, 0,33% de incidncia de doenas
ocupacionais, tendo uma taxa de 25,68% de acidentes tpicos. Com uma incidncia de
incapacidade temporria de 28,67%, com a taxa de mortalidade a partir de 11,09%, e a
taxa de letalidade de 3,33% e para acidentados na faixa de idade dos 16 anos a 34
anos 58,83%.

Principais Acidentes que podem ocorrer na Empresa:

Cortes leves / at mesmo Amputao de Membros;
Escorreges;
Quedas de Materiais, com vitimas e sem vitimas;

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3.5SESMT da empresa
SESMT- Servios Especializados Em Engenharia de Segurana E EM Medicina Do
Trabalho.
Segundo o item 4.1 As Empresas privadas e pblicas, os rgos pblicos da
administrao direta e indireta e dos poderes legislativos e judicirios, que possuam
empregados

regidos

pela

consolidao-CLT.

Mantero,

obrigatoriamente,

ServiosEspecializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, com

a finalidade de promover a sade e proteger a integridade do trabalhador e no local de
trabalho.
O Dimensionamento feito de acordo com o nmerototal de empregadosdos
estabelecimentosconstantes dos Quadros I e II anexos, observadas as excees
previstas nesta NR.
Na Empresa campo, por ser uma empresa de porte pequeno no necessrio um
tcnico em Segurana do Trabalho, durante a jornada de oito horas semanais, possui
uma consultoria, onde mantem todas as documentaes necessrias em dia, possui a
CIPA dimensionada, dentro da empresa, os colaboradores possui os treinamentos
necessrios para a atividade executada. A tcnica mantem um contato continuo com os
colaboradores, mesmo no estando todos os dias na empresa, consegue mantem tudo
em ordem e com isso consegue o resultado que deseja. As visitas so realizadas
semanalmente.

Veremos abaixo o Quadro I da NR -4, e logo aps irei explicar como feito o
dimensionamento.

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Quadro Do Dimensionamento do SESMT

O SESMT-Ser dimensionado peloCNAE ir descobrir o tipo de atividade principal e o

Grau de Risco, com o grau de risco ns iremos na NR-4, no quadro II, iremos olhar o
grau de risco e seguindo a linha do grau de risco iremos olhar a quantidade de
funcionrios e assim determinaremos , como ser dimensionado o SESMT.
Na Empresa campo o Grau de Risco 4 e temos 37 (Trinta e sete Funcionrios), assim
determinado 1 (Um) Tcnico em Segurana do Trabalho, porm no obrigatrio est
dentro da empresa, pode ser uma consultoria que ir assessora o empregador, e dentro
da empresa ter um designado, onde ir ser os olhos dessa consultoria.
3.6CIPA da empresa
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CIPA- Comisso Interna de Preveno de Acidentes

Item 5.1 A comisso Interna de Preveno De Acidentes- CIPA- tem como objetivo a
preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar
compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da
sade do trabalhador.
A CIPA ela os olhos do tcnico em Segurana do Trabalho No cho de Fbrica
atravs dela que ns sabemos tudo que acontece dentro no cho de fbrica e
noscorredores da empresa, atravs dela que sabemos quando os colabores esto
executando as atividades com seriedade e segurana atravs dela que possamos
fazer a anlise de acidentes e incidentes, SIPAT, Identificar os riscos dos processos de
trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participao domaior nmero de
trabalhadorese com a assessoria do SESMT, onde houver.
Na Empresa campo possumos a CIPA Dimensionada, seguindo a conformidade da NR5, dentro do quando I da norma, logo abaixo veremos o quadro I da NR-5, e como
chegamos a esse dimensionamento.
O Dimensionamento Feito da Seguinte Forma:
Tendo o CNPJ voc ir fazer uma consulta na receita federal que ir sair o nmero do
CNAE- a descrio da atividade principal da empresa, o grupo de risco que ela faz
parte e a quantidade de funcionrios,pra fazermos o dimensionamento da CIPA, eu
preciso do nmero de funcionrios tendo o nmero iremos ao quadro I na NR-5 E
iremos buscar pela quantidade e teremos o nosso dimensionamento, lembrando que a
quantidade de suplentes e efetivos ser de acordo com a quantidade de funcionrios
aps o dimensionamento o empregador tambm deve escolher a mesma quantidade de
suplentes e efetivos.

Veremos abaixo como foi feito o dimensionamento desta empresa:

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Na empresa campo o Grupo C-13/ N De Funcionrios 37, se enquadra na coluna de

30 a 50 Funcionrios, ento ser 1 (um) Suplente e 1 (um) Efetivo, o empregador ir
escolher a mesma quantidade.

A Empresa est dentro da Conformidade da NR-5, o dimensionamento est feito

corretamente.

3.7EPCS e EPIs aplicveis no setor

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Segundo a Norma Regulamentadora NR-6, define que EPI Equipamento de Proteo

Individual todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador,
destinado proteo de riscos suscetveis de ameaar a segurana e a sade no
trabalho.
No item 6.2 Diz que o equipamento de proteo Individual, de fabricao nacional ou
importada, s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do certificado de
Aprovao-CA, expedido pelo rgo nacional competente em matria de segurana e
sade no trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego.
Item 6.3 A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI
adequadoao risco, em perfeito estado de conservao e funcionamento, nas seguintes
circunstncias:
a) Sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contar
os riscos de acidentes do trabalho ou de doenas profissionais e do trabalho;
b) Enquanto as medidasde proteo coletivaestiverem sendo implantadas; e,
c) Para atender a situaes de emergncia.
J o EPC- Equipamento de Proteo Coletiva todo aquele que no ir proteger
voc como todos que esto em volta, ou que passam pelo local onde apresenta o
risco. Vejamos abaixo alguns EPIs e EPCS, que so utilizados na empresa campo.
Corrimo nas escadas;
Protetor auditivo;
culos de Segurana;
Luvas;
leo para remover a crachs das mos;
Calados de Segurana;
Vestimentas adequadas para a atividade que ser executada;

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3.8Inspees de segurana no trabalho e Plano de ao.

No setor analisado, no existe um Plano de Inspeo pr-definido, assim, foi feito um
Plano de Inspeo.

PERGUNTAS

SIM

As cadeiras utilizadas para acento durante as atividades elas

esto dentro da conformidade

As Mquinas possuem todas as protees devidas para a

segurana do trabalhador

NO

Harmrios suficientepra todos os funcionrios

x
O cho propicio para o carregamento e descarregamento das
cargas.
O setor possui uma boa organizao em questo das ferramentas,
leo para as mquinas e Gr acha.

x
x

A rea de Descanso e Refeio est em bom estado

A entrega dos EPIs e EPC feita corretamente

A iluminao dos setores est de acordo

Depois de feita as pesquisas com alguns colaboradores pude obter a resposta

que a empresa se encontra em boas condies, e os itens que no esto
conformes j est sendo providenciadas as devidas correes.

3.9Propostas para anlise de aspectos e reduo de impactos ambientais

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ASPECTO AMBIENTAL: tudo aquilo que fazemos e jogamos no meio ambiente,

pode ser considerar aspecto ambiental, as lmpadas, o tempo que ficamos debaixo do
chuveiro, o desmatamento, o uso de papis sem pensar na reciclagem a exposio de
gases jogados pelas as empresas. Todos esses itens so considerados como aspecto
ambiental, onde o ambiente ter uma reao negativa.
IMPACTO AMBIENTAL: O impacto ambiental a reao de tudo que jogamos,
podemos dizer que o alvo maior que nos preocupa mais a forma que as indstrias
descartam seus lixos e a poluio que as empresas jogam no meio ambiente.
A forma que descartado o lixo, a falta de reciclagem que alguns lixos que podem ser
reciclados.
Na empresa campo temos alguns aspectos e impactos, e algumas medidas
preventivas que devem ser aplicadas.

4 HIGIENE OCUPACIONAL E ERGONOMIA

4.1 Especificaes dos riscos ambientais (agentes fsicos, qumicos e biolgicos)
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No item 9.1.5.1 da NR-9 consideram-seagentes fsicos diversas formas de energia a

que possam estar expostos os trabalhadores, tais como rudo, vibraes, presses
anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes, radiaes no ionizantes, bem
como o infrassom e ultrasson.
No item 9.1.5.2 Consideram-se agentes qumicos assubstncias, compostos ou
produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratria, nas formas de
poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases, ou vapores, ou que, pela natureza da
atividade de exposio, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs
da pele ou por ingesto.
No item 9.1.5.3 Consideram - se risco Biolgicosas bactrias, fungos, bacilos, parasitas,
protozorios,vrus, entre outros.
Na empresa campo foram identificados os seguintes riscos:

Agente

Fsico
Fsico
Qumico

Risco

Medida de

Est de acordo ou

controle

no

Rudo
Vibrao

implantada
Protetor auditivo
Luvas Anti-

Sim
Sim

Poeiras

Vibrao
Mascaras Facial

Sim

4.2 Especificaes sobre os agentes ergonmicos:

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De acordo com Nr-17 - Ergonomia estabeleceparmetros que permitem a adaptao

das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de
modo a proporcionar o mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente.
No item 17.1.1 Deixa claro que as condies de trabalho incluemaspectos relacionados
ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobilirio, aos equipamentos
e s condies ambientais do posto de trabalho e prpria organizao de trabalho.
No Item 17.1.2 diz que para avaliar essas adaptaes das condies de trabalho s
caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a
anlise ergonmica do trabalho, devendo lizar a analise ergonmica do trabalho,
devendo a mesma abordar, no mnimo, as condies de trabalho conforme estabelecido
nesta norma regulamentadora.

Na Empresa campo foram identificados os seguintes agentes ergonmicos:

Agente

Ergonmico

Risco

Medidas de

Est adequado

controle
Instrues de como

para a atividade

Levantamento de

se deve pegar o

peso

peso quando for

SIM

necessrio
Revezamento entre
Ergonmico

Atividade repetitiva

os funcionrios
Cadeiras onde

Ergonmico

Postura Inadequada

possa ser adaptada

SIM
SIM

pelo colaborador

4.3 O Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA

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A norma NR-9 no Item 9.1.1 estabelece a obrigatoriedade da elaborao e

implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que admitam
trabalhadores como empregados, do Programa de Preveno de Riscos AmbientaisPPRA, visando preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, atravs da
antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle de ocorrncia de riscos
ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em
considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais.
Tive acesso ao PPRA, da empresa, atual e os outros todos esto dentro do que a
legislao pede e de acordo com o ramo de atividade e grau de risco que a empresa
possui, est dentro da conformidade, e sempre que h alguma alterao dentro da
empresa anexada no PPRA. 8 /5/2
5 RISCOS OCUPACIONAIS EM SEGMENTOS ESPECFICOS
5.1 Segurana em instalaes eltricas e servios relacionados NR 10
A empresa campo est dentro da conformidade da NR-10, possui boas sinalizaes,
inspees dirias e o check-list, tambm est sendo feito diariamente, possui poucas
atividade com o contato direto com a eletricidade, porm os colaboradores possuem o
curso de NR-10, e o treinamento sim e com a reciclagem tambm j includa todo ano
realizada. disponibilizado todos os EPIs e EPC necessrios para ser e executado as
atividades com eletricidade, a empresa possui o laudo, mas no tive acesso no foi
permito.

5.2 Mquinas, equipamentos e ferramentas NRs 11, 12, 13 e 14

NR-11- Transporte, Movimentao Armazenagem e Manuseio de Materiais:
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11.1

Normas

de

segurana

para

operao

de

elevadores,

guindastes,

transportadores indstrias e mquinas transportadoras.

De acordo com a NR -11 so aplicveis os seguintes itens da norma:
11.1.5 Nos equipamento de transporte com fora, motriz, prpria, o operador dever
receber um treinamento especifico dado pela empresa, que o habilitar nessa
funo
11.1.6. Os operadores de equipamentos de transporte motorizado devero ser
habilitados e s podero dirigir se durante o horrio de trabalho portarem um carto
de identificao, com nome e fotografia, em lugar visvel.
11.1.6.1 O carto ter a validade de 1(uma) ano, salvo imprevisto, e, para a
revalidao, o empregado dever passar para o exame de sade completo, por
conta do empregador.
11.1.7 Os equipamentos de transporte motorizados devero possuir sinal de
advertncia sonora(buzina).
11.1.8 Todos os transportadores indstrias sero permanentemente inspecionados e
as peas defeituosas, ou que apresentem deficincias, devero ser imediatamente
substitudos.
Devemos

incluir

mais

dois

itens

da

norma

referente

ao

local

do

amazernamento dos combustveis desses meios de transportes:

11.1.9 Nos locais fechados ou pouco ventilados, a emisso de gases txicos, por
mquinas transportadoras, dever ser controlada para evitar concentraes, no
ambiente de trabalho, acima dos limites permissveis.
11.1.10 Em locaisfechados ou pouco ventilados, a emisso de gases txicos, por
mquinas transportadoras, dever ser controlada para evitar concentraes, no
ambiente de trabalho, acima dos limites permissveis.
Porm algo que necessrio ser aplicado, mas no esta sendo aplicado na
organizao a organizao dos equipamentos e ferramentas durante a
movimentao e armazenagem de chapas, que segundo o item 3.1 da NR-11,
deve-se da seguinte forma:
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3.1 Nos locais de ptio onde for realizada a movimentao e armazenagem de

chapas devem ser observados os seguintes critrios:
a) O piso no deve ser escorregadio, no ter salincias e ser horizontal, facilitando o
deslocamento de pessoas e materiais;
b) O piso dever ser mantido em condies adequadas devendo a empresa garantir
que o mesmo tenha resistncia suficiente para suportar as cargas usuais;
c) recomenda-se que a rea de armazenagem de chapas seja protegida contra
intempries.
3.2. As empresas que estejam impedidas de atender ao prescrito do item 3.1 devem
possui um projeto alternativo com as justificativas tcnicas da impossibilidade alm
de medidas acessrias para garantir segurana e conforto nas atividades de
manuteno e armazenagem das chapas.

24

A NR-12 Segurana no trabalho em Mquinas e Equipamentos:

Princpios Gerais
12.1 Esta Norma Regulamentadora e seus anexos definem referncia tcnicas,
princpios fundamentais e medidas de proteo para garantir a sade e a
integridade fsica dos trabalhadores e estabelece requisito mnimo para a preveno
de acidentes e doenas do trabalho nas fases de projeto de utilizao de mquinas
e equipamentos de todos os tipos e ainda sua fabricao, importao,
comercializao, exposio e cesso aqualquer ttulo, em todas as atividades
econmicas, sem prejuzo da observncia do disposto nas demais
NormasRegularmentadoras- NR aprovadas pela Portaria n3.214 de 8 de junho de
1978, nas normas tcnicas oficiais e, na ausncia ou omisso destas, nas normas
internacionais aplicveis.
Est norma ela aplicada por completo devido ao ramo de atividade da empresa
por ser uma estamparia de metais de trefilados de metais aplicvel a NR-12 e em
conjunto o programa PPRPS.

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O PPRPS- PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS EM PRENSAS

SIMILARES, ele tem como objetivo reduzir o ndice de acidentes, trazendo uma
proposta de medidas preventivas que devem ser implantadas em prensas similares,
como todos ns sabemos que todo acidente um evento no esperado, que pode
vir acontecer a qualquer momento, com PPRPS podemos dizer que ele trouxe uma
minimizao e diminuiu o ndice de acidentes. Sem trazer danos tambm
produtividade com esse programa conseguiu prevenir trazer bons resultados para a
rea de segurana do trabalho e tambm manter a produtividade em alta. Esse
programa ele dever sem implantado em todas as empresas que houver maquinrios
(Prensas similares), e manter a disposio da CIPA e de suas AUTORIDADES.

Logo abaixo veremos algumas mquinas da empresa campo:

Prensa nova Hidrulica

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Puncionadeira

Puncionadeira
Prensa Hidrulicaencontra-se com proteo, na mquina

27

PRENSA Hidrulica j com

proteo

28

Prensa excntrica

Matria Prima

29

Processo Produtivo encontra-se com a proteo, funcionrio com os EPIs

adequados pra atividades, Prensa excntrica.

A NR-13 Caldeiras e Vasos de Presso

13.1.1 Caldeiras a vapor so equipamentos destinados a produzir e acumular vapor sob
presso superior atmosfrica, utilizando qualquer fonte de energia, executando-se os
referve dores e equipamentos similares utilizados em unidades de processo.
13.1.2 Para efeito desta NR, considera-se Profissional Habilitado aquele que tem
competncia legal para o exerccio da profisso de engenheiro nas atividades
referentes a projeto de construo, acompanhamento de operao e manuteno,
30

inspeo, e superviso de inspeo de caldeiras e vasos de presso, em conformidade

com a regulamentao profissional vigente no Pas.
Pormnesta empresa em questo, no aplicvel
.
A NR-14- FORNOS
14.1 Os fornos, para qualquer utilizao, devem ser construdos solidamente,
revestidos com material refratrio de forma que o calor radiante no ultrapasse os
limites de tolerncia estabelecidos pela Norma Regulamentadora NR-15.
Porm de acordo com o Ramo de atividade da empresa no aplicvel.
5.3 Construo civil NR 18
Segundo o item 18.1.1 Esta Norma Regulamentadora-NR estabelece diretrizes de
ordem administrativa, de planejamento de organizao, que objetivam a implementao
de medidas de controlee sistemas preventivos de segurana nos processos, nas
condies e no meio ambiente de trabalho na Indstria da construo.
18.1.2 Consideram-se atividades da Indstria da construo as constantes do quadro I,
cdigo da atividade Especifico, da NR-4- Servios Especializados em Engenharia de
Segurana e em Medicina do trabalho e as atividades e servios de demolio, reparo,
pintura, limpeza, e manuteno de edifcios em geral de qualquer nmero de
pavimentos ou tipo de construo, inclusive manuteno de obras de urbanizao e
paisagismo.

Porm na empresa campo no momento no aplicvel a NR-18

No, h necessidade de ser aplicada a NR-18,no momento no possuinenhuma obra
sendo realizada na empresa, sendo assim no h necessidade de ser elaborado o
PCMAT.
31

O PCMAT s necessrio quando h

20(vinte) trabalhadores ou mais

contemplando os aspectos da NR-18, caso contrrio no necessrio

5.4 Servios da sade NR 32

32.1 Esta Norma Regulamentadora tem por finalidade estabelecer as diretrizes bsicas
para a implementao de medidas de proteo segurana e sade dos
trabalhadores dos servios de sade, bem, como daqueles que exercem atividades de
promoo e assistncia sade em geral;
Na empresa campo aplicvel alguns itens, veja abaixo:
So aplicveis alguns itens da norma regulamentadora NR-32, nos seguintes requisitos,
na elaborao do PPRA, para reconhecimento dos riscos biolgicos, na anlise
de acidentes e incidentes, e caso ocorra mudana de funo, pois o mdico do
trabalho tem que ter cincia dessas mudanas, pois ir mudar todos os documentos
deste colaborador.
5.5 Espaos Confinados NR 33
No item 33.1.1 ela possui como objetivo trazer parmetros mnimos para a identificao
de espaos confinados e reconhecimento, avaliao, monitoramento, e controle dos
riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurana e sade dos
trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaos. Olhando para
esse lado entendemos que espao confinado toda rea ou ambiente que no
projetado para a ocupao continua humana, que por meio limitados de entrada ou
sada, cuja ventilao existente insuficiente para remover contaminantes ou onde
possa existir a deficincia ou enriquecimento de oxignio. Na empresa campo no
possui nenhum trabalho em espao confinado contnua, o que chega a si tornar
um espao confinado h no limpeza das caixas dgua

32

5.5Trabalhos em altura NR 35
35.1.1 Esta Norma Regulamentadora estabelece os requisitos mnimos e as medidas
de proteo para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organizao e a
execuo, de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores envolvidos
direta ou indiretamente com esta atividade.
35.1.2 Considera se trabalho em altura toda a atividade executada acima de 2,00
m(dois metros) do nvel inferior, onde haja risco de queda.
35.1.3 Esta norma se complementa com as normas tcnicas oficiais estabelecidas
pelos rgos competentes e, na ausncia ou omisso dessas, com as normas
internacionais aplicveis.

No aplicvel a NR-35 h atividades realizadas em altura

Porm a empresa possui sim uma APR, (Analise Preliminar de Riscos) devida aos tipos
de mquinas que so utilizadas para produzir, e todostem o treinamento de acordo com
a atividade exercida. As atividades em altura so realizadas por terceirosquando
se tratada de pinturas ou reparo nas dependncias da empresa, porm todos vm
com as Apraz, necessrios e com o treinamento de trabalho em altura.

33

Abaixo est uma demonstrao da APRS utilizadas na empresa:

ANALISE PRELIMINAR DE RISCO - APR SIMPLIFICADA (Prensas)
MEDIDAS
MEDIDAS
Risco

Agente

FONTE

CAUSAS
Dores de

EXISTENTES

PROPOSTAS

Fsico

Rudo

Mquinas

cabea/

Protetor auditivo

N/ A

Perda

Monitoramento do

auditiva/Irritab

uso de EPI

ilidade
Produtos
Qumico

Solventes

para

Doenas

Uso de creme de proteo

limpeza

drmicas e

para as

das

Respiratrias

No H

mquinas
Exigncia de
Ergonmico

posturas

Luvas e mscaras PFF2.

DORT

Cadeiras e

inadequadas natureza
e

Mos,

do trabalho

(Distrbios
Osteomuscul
ares

repetitividad

Relacionados

e.

ao Trabalho)

Revezamento de
No H

funcionrios

34

6 GERENCIAMENTO DE EMERGNCIAS
6.1 Condies perigosas com alto potencial de danos da empresa
A empresa est em um bom estado de conservao, no possui riscos de acidente em
grandes propores, como incndio, mas na questo ambiental h possibilidade sim de
acidentes devido ao mau descarte dos lixos e enchentes tambm, pois a empresa fica
localizada prxima a um crrego, ento h uma possibilidade de enchente e com isso o
desmoramento dependendo da proporo da enchente. Porm a empresa possui uma
brigada de incndio, plano de abandono, layout com a rota de fuga e ponto de encontro,
com o PLANO DE AES EMERGENCIAIS o (PAE), e o (PAM) PLANOS DE AES
MTUAS, Logo abaixo vocs iram ver o (PAE).

Como melhoria colocaria um programa de reciclagem:

Com os papis que no so mais teis no departamento de pessoal, serem
reutilizadosna prpria empresa para anotaes que os prprios colaboradores
necessitem fazer.
Terem um contrato com empresas que fazem cadernos reciclveis, e com o lucro
usarem em programas educacionais pra comunidade e pra famlia dos colaboradores, e
abrirem oportunidades para eles mesmoqualificarem.
(O uso seria extremamente para oscolaboradores, filhos e para comunidade no geral),
sem fundos financeiros para empresa.
35

P.A. E

PLANO DE AES

EMERGENCIAIS
36

DADOS GERAIS DA EMPRESA

Razo Social:Estamparia Lima Indstria e comercio Ltda-Me
Endereo: TufikMereb n1055- Jardim Pirituba- SP
C.N.P. J:267.354/0001-95
CNAE: 25.92.601
Descrio de Atividade:Fabricao de produtos de trefilados de metal
Grau de Risco:4
Grupo:C-13
N de Funcionrios: 37
1. OBJETIVO(S)
Este plano de aes emergenciais tem como objetivo apresentar tratativas s situaes
de emergncia que possam existir na empresa. Tais como, atendimento imediato a
possveis acidentes que possam ocorrer durante a jornada de trabalho dos
colaboradores desta organizao.

2. DEFINIES
PAE: Plano de Aes Emergenciais

37

3.EQUIPE DE ATENDIMENTO DE EMERGNCIA

Nome: Adilson Santos Lima
Funo: Operador de Mquinas
Setor: Produo
Telefone Comercial:(11) 2484-6937
Telefone Celular: (11)85236411
Nome:Carlos Eduardo Pereira
Funo: Operador de Mquinas
Setor: Produo
Telefone Comercial:(11)2385-1464
Telefone Celular: (11) 24851233
Nome: Carmelita Moraes de Souza
Funo: Auxiliar Administrativo
Setor: Departamento De Pessoal
Telefone Comercial:(11)2484-5967
Telefone Celular: (11)62766672
Nome: Antnio da Silva Navarro
Funo: Mecnico
Setor: Manuteno
Telefone Comercial: (11) 2685-1599
Telefone Celular:(11)96521-4848

38

5. INCNDIO / EXPLOSO
A INCNDIO (AES E RESPONSABILIDADES)
1 - Pessoa que detectar a ocorrncia
Qualquer pessoa que detectar um incndio/exploso dever tomar as seguintes
medidas:
-

Manter-se distncia segura da rea. Determinar a natureza e a extenso da

situao e identificar quaisquer substncias qumicas e equipamentos
envolvidos.

Acionar por telefone o operador da Sala de Comando, conforme Item 4 Procedimento para Acionamento na Situao de Emergncia, na pgina 11.

Permanecer distncia segura e prxima a uma rota de sada.

2 - Brigada de Incndio
A brigada s dever usar o extintor de incndio no estgio inicial (no estrutural) do
incndio. Evitar combater o fogo se no possuir treinamento especfico para usar
equipamento de extino de incndio. Se houver risco integridade fsica, abandonar a
rea imediatamente.
As seguintes medidas de proteo devero ser tomadas:
-

Restringir a rea queles que esto atuando na situao;

Afastar-se de tanques de abastecimento, reas de estoque de tambores e de

botijes de gs comprimido;

Desligar todas as linhas de alimentao, inclusive energia eltrica na rea, se for

seguro;
Se possvel, usar extintores de incndio para evitar que o fogo se espalhe;
Remover substncias que possam causar ignio, ou exploso, devido ao calor;

39

Tratar todo o material de extino de incndio (ex.: gua, espuma, etc.),

considerando-os como derrames. Utilizar materiais absorventes para evitar o
deslocamento de resduos para os bueiros, sistema de esgoto e Rio Paran.

Prestar primeiros socorros s vtimas.

B EXPLOSO (RESPONSABILIDADES E AES)

Se a exploso for de grande porte, evacuar o edifcio imediatamente.
1 - Pessoa que detectar a ocorrncia
Ao detectar uma exploso, acionar pelo telefone mais prximo o lder imediato.
2 Lder Imediato
O lder imediato dever notificar o Gerente da Unidade ou na ausncia deste, um dos
Supervisores e fornecer as seguintes informaes:
-

Local exato da exploso;

Extenso da exploso;
Ferimentos;

- Materiais perigosos envolvidos se forem o caso.

3 - Lder do Incidente
As atividades seguintes podero ocorrer simultaneamente com a assistncia dos
empregados da instalao e sob a coordenao do Lder do Incidente. A natureza
peculiar do incidente alterar a ordem ou a necessidade de quaisquer das aes a
seguir:
-

Manter o pessoal desnecessrio longe da rea;

Ativar os sistemas de comunicaes;
Contatar os rgos externos de interveno apropriados (ex.: Corpo de
Bombeiros, Exrcito, Polcia, etc.), caso haja necessidade deste tipo de
assistncia;
Notificar o incidente rea de Segurana Patrimonial e Estrutural da Empresa.
Certificar-se de que o pessoal ferido receba assistncia mdica e/ou providenciar
transporte para o hospital;
Coordenar a evacuao do local, se necessrio;

40

Caso haja resduos de materiais perigosos consultarem o Item 5.6 Emisso de

Resduos Qumicos ou de Substncias Perigosas, pgina 57, para os
procedimentos adequados;
Fazer todas as notificaes verbais necessrias

4 - Gesto aps o Incidente

-

Caso haja resduos de materiais perigosos consultarem os procedimentos

adequados;
Os resduos de substncias qumicas misturados com gua devero ser enxutos
ou limpos com aspirador, recolhidos em recipientes adequados e identificados de
acordo com o contedo. O material absorvente utilizado dever ser coletado em
recipiente adequado e identificado de acordo com o contedo. At que se
determine se os resduos no so de fato perigosos, os mesmos no devero
jamais ser colocados nos recipientes de lixo da Usina.
Garantir a limpeza e o bom funcionamento do equipamento de segurana e o
reabastecimento do material utilizado.
Finalizar, arquivar e enviar uma cpia do Relatrio Lista de Controle do Lder do
Incidente, autoridade competente da Cesp. Monitorar todo o equipamento em
operao, aps a normalizao das operaes.

C - EXERCCIOS PARA COMBATE A INCNDIO / EXPLOSO

Anualmente sero efetuados exerccios e treinamentos para combate a
incndio/exploso que ocorrerem nas dependncias da Usina Jupi, envolvendo os
empregados, o Corpo de Bombeiros da localidade e os demais rgos pertinentes.

3. HOSPITAIS PARA ENCAMINHAMENTO

Unidade Hospitalar

Endereo

Telefone

Pronto Socorro Dona

Avenida: Centenrio

(11)24857412

Luiza
Santa Casa Da

Avenida:TufikMereb

(11)3345662

misericrdia
Nossa Senhora do Loreto

Av.: Boa Esperana

(11)24060828

41

4.TELEFONES TEIS
193 Corpo de Bombeiros / Resgate
192 SAMU (Servio de Atendimento Mvel de Urgncia)
190 Polcia

Elaborado por: Futura Tcnica em Segurana do Trabalho

Tatyane Santana Nascimento
Data: 11/12/2014

42

43

Layout do setor analisado de Produo

44

7. SISTEMA DE SEGURANA E SADE DO TRABALHO

7.1 Investigaes de incidentes e acidentes
Na empresa possui a arvore de causas como ferramenta para a investigao de
incidente e acidente.A rvore de Causas um mtodo de anlise baseado na
teoria de sistemas utilizado para a anlise de acidentes por se tratar de um
evento que pode resultar de situaes complexas e que, quase sempre tem
vrias causas.
Se for bem aplicada, a rvore das Causas devem apontar todas as falhas que
antecederam ao evento final (leso ou no).
O conceito bsico aplicado o de variao ou desvio, que pode ser entendido
como uma fuga dos padres e que tem relao direta com o acidente.
Veja abaixo um exemplo de uma rvore de Causas.

45

Na empresa usado esse tipo de ferramenta para anlise de acidente rvore de

Causas.

46

7.2Gestes do SESMT
PRINCIPAIS AES QUE O SESMT- SERVIO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANA E EM MEDICINA DO TRABALHO DEVE MANTER EM ORDEM
DURANTE O ANO.

ESSE CRONOGRAMA FICA COMO PLANO DE MELHORIA PARA SER APLICADO

NA EMPRESA. (Com o intuito de manter uma organizao dentro do sesmt e na
empresa).

47

7.3Descries da gesto da CIPA da empresa campo do projeto, tendo em vista seus

objetivos e as atribuies.
A empresa possui uma gesto de CIPA, implantada, pois a consultoria fez o
dimensionamento e tem os seus cipeiros e cada um deles tem as suas obrigaes de
acordo com a Nr-5- Comisso interna de Preveno de Acidentes.

48

MAPA DE RISCO DO SETOR ANALISADO PRENSAS.

Empresa: Estamparia Lima - LTDA

SETOR: PRODUO

RISCO

COR

GRAVIDADE

MEDIDAS PREVENTIVAS
O

RUDO

MDIO

USO

DE

PROTETOR

AUDITIVO.

REVEZAMENTO

ENTRE

OS

ACIDENTES/

FUNCIONRIOS, PAUSAS NO

POSTURA

DECORRER DO DIA.

INADEQUADA

MDIO

PRODUTOS
QUIMICOS

O
PEQUENO

CORTE E
QUEDA

USO

DE

MASCARAS

LUVAS.
O USO DE EPIS, O USO DO
CALADO DE SEGURANA, E

GRANDE

ATENO EM TUDO QUE FOR

FAZER

N/A

NO SE APLICA

NO SE APLICA.

49

7.4Ordem de Servio de Sade e Segurana Ocupacional NR 1

Logo da
empresa

NOME DA EMPRESA: ESTAMPARIA LIMA- LTDA

CNPJ:267.354/0001-95

Estamparia
Lima
LTDA
ORDEM DE SERVIO
SEGURANA E SADE DO TRABALHO

Pela presente Ordem de Servio objetivamos informar os trabalhadores que

executam suas atividades laborais nesse setor, conforme estabelece a NR-1, item 1.7,
sobre as condies de segurana e sade, bem como aos riscos aos quais esto
expostos, como medida preventiva e, tendo como parmetro os agentes fsicos,
qumicos, e biolgicos citados na NR-9 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais
(Lei n 6514 de 22/12/1977, Portaria n 3214 de 08/06/1978), bem como os
procedimentos de aplicao da NR-6- Equipamento de Proteo Individual EPI, NR17 Ergonomia, de forma a padronizar comportamentos para prevenir acidentes e/ou
doenas ocupacionais.
Setor: Produo
De: Confidencial

Funo: Prensistas

Para: Confidencia

Funo: Prensistas
Atividades:

Alimentar a Mquina com a MATRIA-PRIMA, colocar na forma correta na prensas,

executar o servio, aps colocar na caixa ao lado para que seja conferido, e ser
encaminhado para o setor de qualidade e logo aps ser mandado para expedio onde
ter a ltima conferncia e assim ser organizado e armazenado em suas caixas para
entrega.
Avaliao de Riscos:
Fsico: Rudo
Qumico: Poeira
Biolgico: No Identificado
Ergonmicos: Posio Inadequada devido ao manuseio na mquina
Acidentes: Queda de objetos, possveis cortes devido lmina das chapas, cortes
50

ao manuseio nas prensas, e doenas osteomoculares, devido ao risco Ergonmico.

Equipamentos de Proteo Individual (EPI) Necessrios para a atividade:

Sapato de segurana,
Protetor Auricular tipo Plug ou Concha,
.Luvas de Preferncia at o Anti-brao
culos de Segurana
Creme para retirada da Crachs
Medidas Preventivas para os Riscos de Ambientais

Uso correto de EPI`S.

Treinamento para execuo das tarefas,
Curso de NR-12 E PPRPS,
Proteo em Todas as mquinas.
Orientaes de Segurana do Trabalho

No transite pela obra sem capacete e sapato;

Use seus EPIs apenas para a finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua
guarda e conservao;
Observe atentamente o meio ambiente do trabalho ao circular na obra, e corrija as
condies, inseguras encontradas, imediatamente;
No ultrapasse a barreira (cancela) de segurana sem o elevador esteja no seu
pavimento.
Quando designado para operar a serra circular, no permita que outras pessoas a
utilizem.
Ao operar a serra circular, verifique as condies da coifa protetora do disco, o
cutelo divisor, a proteo das partes mveis e use protetor facial e protetor auricular.
Verifique as condies gerais dos comandos manuais e eltricos antes de us-las.

No improvise extenses eltricas, e nem conserte equipamentos eltricos

defeituosos. Chame oseletricista.
Confeccione andaimes de madeira e escadas de mo, atendendo, s normas de
segurana. Use madeira de boa qualidade, guarda-corpo, rodap e estrado com no
mnimo 60,0 centmetros (sessenta centmetros) de largura.
No permita que outras pessoas operem a mquina para a qual foi designado.
Realize a manuteno preventiva recomendada pelo fabricante e a registro no
livro de inspeo.
Vistorie a mquina ou equipamento, diariamente, antes de iniciar seu trabalho.
No ultrapasse os limites estabelecidos pelo fabricante.
Obedea as sinalizaes existentes na obra.
No fume quando estiver operando mquina.
Use o protetor auricular quando estiver operando a mquina, ou quando estiver
51

prximo da mquina em operao.

7.5Atividades ou operaes insalubres e periculosas.

NR-15- Atividades E Operaes Insalubres
Segundo o Item 15.1.5 Entende-sepor limite de tolerncia, para os fins desta Norma a
concentrao ou intensidade mxima ou Mnima, relacionada com a natureza e o tempo
de exposio ao agente, que no causar dano sade do trabalhador, durante a sua
vida laboral.
J no item 15.2 O exerccio de trabalho em condies de insalubridade, de acordo com os
subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepo de adicional, incidente
sobre o salrio-mnimo da regio, equivalente a: (c= 115.001.-4/I/T=S)
Com issotrs valores que podem ser pagos de insalubridade que so:
15.2.1 40% (Quarenta por Cento), pra insalubridade grau mximo;
15.2.2 20% (Vinte por Cento), para insalubridade de grau mdio;
15.2.3 10% (Dez por cento), para insalubridade de grau mnimo;
Vale lembrar que para PERICULOSIDADE, o valor pago nico 30% sobre o salrio,
segundo a NR-16 Atividades e Operaes Perigosos no item 16.2
De acordo a anlise Rudo est dentro do padro j foi colocado o EPI devido pra
minimizao do risco, no contem calor acima dopermitido pela norma, e no atividades
periculosas ento no so pago nem insalubridade e periculosidade.

7.6Produtos perigosos
Produto perigoso toda e qualquer substncia que, dada, s suas caractersticasfsicas
equmicas, possa oferecer, quando em transporte, riscos a segurana pblica, e sade
de pessoase meio ambiente, de acordo com os critrios de classificao da ONU,
publicados atravs daPortaria n 204/97 do Ministrio dos Transportes. A classificao
desses produtos feita com baseno tipo de risco que apresentam.
52

Os locais de estocagem de produtos qumicosdevero possuirplacas de sinalizaode

acordo com a norma e contendo as mesmas informaes descritas nas etiquetas de
identificao e tambm atender as seguintes condies:Piso impermevel, sem
rachaduras ou juntas; Afastado de drenos e ralos interligados adrenagem pluvial e a
rede de esgotos sanitrios; Sistema de conteno de vazamentos;Produtos dispostos
em pallets ou estantes parapoder detectar vazamentos e estocados somente nos locais
relacionados. Lembrando que todos os produtos devem estar rotulados e tendo toda
descrio do que contem dentro do frasco, e os seus riscos para que possam ser
armazenado no local correto da forma correta e sendo assim utilizada da forma correta.
Para manter tudo em ordem temos uma ficha chamada FISQP, onde descrito todas as
informaes dos produto, cada produto possui a sua prpria FISQP.FISPQ

(Ficha de Informaes de Segurana de Produto Qumico)

A FISPQ (Ficha de Informaes de Segurana de Produto Qumico) contm informaes
diversas sobre um determinado produto qumico, quanto proteo,
Segurana, sade e ao meio ambiente. A norma brasileira NBR 14725, vlida desde
28.01.2002, apresenta informaes para a elaborao e o preenchimento de uma
FISPQ. Apesar de no definir um formato fixo, esta norma estabelece que as
informaes sobre o produto qumico devem ser distribudas, na FISPQ, por
16seesdeterminadas, cuja terminologia, numerao e seqncia no devem ser
alteradas.
Dentro da empresa campo todos os produtos so armazenado em seus devidos lugares
adequados para cada um , todos os produtos possuem sua FISPQ, com toda a
descrio de seus riscos, o manuseio feito da forma correta a movimentao de
transporte tambm feita da forma correta , recentemente foi feito a implantao dos 5
s, em relao a organizao dos materiais e a organizao de suas ferramentas.

53

7.7 Campanhas educacionais

Todos os itens descritos abaixo ficam como plano de melhoria para serem
implantados.

DDS- Dialogo dirio de segurana.

DDS- Dialogo semanal de Segurana
Treinamentos- Constantes de sobre as atividades exercidas dentro da empresa.
Palestras de conscientizao abordando temas no geral, doenas sexualmente

transmissveis, problemas ambientais, e sociais.

E brindes sorteios, confraternizaes, momentos de desconcentrao, salas de
descanso, descontos em cursos profissializantes.
Dentro da SIPAT, serem desenvolvidos peas Teatrais incentivando a importncia
da segurana dentro no trabalho durante toda a sua rotina de trabalho, envolver
assuntos do cotidiano para que eles possam interagir mais, trazendo com isso
brindes durante a participao.
8. GESTO EMPREENDEDORA
H grandes oportunidades de atuaes pra ns tcnicos em segurana do
trabalho o mercado bem amplo podemos atuar dentro das indstrias,
Construes Civis e em Consultoria, podemos focar na parte de treinamentos e
ministrar palestras. Porm para podermos entrar no mercado de trabalho e
permanecer e ter sucesso necessrios ter alguns itens como:
Pleno Domnio do Assunto;
Planejamento antes de executar;
Ter uma Equipe dedicada e que vista a camisa junto com voc;
Conhecer a Empresa o Seu Publico Alvo;
Ser amigos de Seus Colaboradores passarem para eles confiana;
Conhecer a Empresa do Incio ao Fim;
Analisar todas as Documentaes da Empresa;
Flexibilidade de Horrios;
Espao para receber seus clientes;
Saber Colocar preos nos servios oferecidos;
Ter Recursos Disponveis;
Ter interesse pelo Projeto;

54

 Ter cincia que voc poder receber projetos e passar para terceiros,
porm voc responderpela empresa Terceira;

9. SISTEMA DE GESTO INTEGRADA

A ABNT NBR ISO 9001, uma verso da norma internacional ISO 9001, que
estabelece requisitos para o sistema de Gesto de Qualidade (SGQ), de uma
organizao, no significando necessariamente, conformidade de produto as suas
respectivas especificaes. O objetivo da ABNT ISO 9001 lhe prover confiana de que
o seu fornecedor poder fornecer, de forma consistente, e repetitiva, bens e servios de
acordo com o que voc especificou.
Na empresa campo no momento no h nenhuma certificao ms podemos aplicar
alguns itens da norma em questo de qualidade tais como:

Ter controle dos seus Documentos;

Ter um controle da satisfao;
Aes preventivas e corretivas;
E ter o controle de todos os registros;

Esses so itens que a empresa pode aderir mesmo no sendo certificada pela ISO
9001.
A ABNT NBR 14001, aplicvel a qualquer tipo de organizao que tem por objetivo
obter um desempenho ambiental correto, bem como buscar sua certificao por uma
organizao externa competente. A norma visa orientar a implementao de sistemas
de gesto ambiental nas organizaes visando sua conformidade com a realidade do
empreendimento e ainda servir de subsdio para uma anlise intra ou externamente da
conformidade entre esta certificao e uma auto declarao de um empreendimento, e por
fim, mas no menos importante, tem como objetivo dar as diretrizes para a confirmao de
sua conformidade frente a algum requisito pr-estabelecido por algum cliente

PODEMOS SUGERIR A METODOLOGIA DO PDCA- QUE SIGNIFICA PLANEJAR,

EXECUTAR, VERIFICAR E AGIR, essa metodologia traz uma forma de controle onde
eu verifico o que tem que ser melhorado, e o que est em conformidade, mas precisa
55

de superficionamento atravs dela que consigo ter o controle da situao e manter

uma gesto assertiva, est sendo aplicada nesta empresa e est tendo um bom
resultado.
OSHAS 18001- Esta especificao da Srie de Avaliao da Segurana e Sade
Ocupacional (OHSAS) fornece os requisitos para um Sistema de Gesto da Segurana
e Sade Ocupacional (SSO), permitindo a uma organizao controlar seus riscos de
acidentes e doenas ocupacionais e melhorar seu desempenho. Ela no prescreve
critrios especficos de desempenho da Segurana e Sade Ocupacional, nem fornece
especificaes detalhadas para o projeto de um sistema de gesto.
A OSHAS no estabelece tantos critrios rigorosos para uma empresa poder obter ela
implantada, porm necessrios ter alguns requisitos como:
Ter um comprometimento como o sistema de gesto SSSO, com a inteno de
minimizar os riscos de danos a sade do colaborador;
Ter planejamento
Estabelecer metas e objetivos;
Competncias, treinamentos e plano de conscientizao;
Na Empresa Campo h possibilidade de serem implantado esses itens.

9. CONCLUSO
Este Trabalho serviu como base para o meu desenvolvimento durante o curso, me
serviu com um meio de colocar o que absorvi no decorrer do curso, e perceber que h
56

meios e formas para melhorar a vida do trabalhador e minimizar os riscos existentes

dentro das indstrias.
Foi fundamental para a concluso do curso este trabalho para mim que no tive a
oportunidade de estagiar foi a forma onde encontrei de expor todo o conhecimento
adquirido, e assim aprender a avaliar, reconhecer e propor medidas de controle.

SIGLAS E NOMENCLATURAS
NR-S- NORMAS REGULARMENTADORAS
ABNT- ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS
57

ASO- ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL

CA- CERTIFICADO DE APROVAO
CAT- COMUNICAO DE ACIDENTES DO TRABALHO
CIPA COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES
CLT- CONSOLIDAO DAS LEIS DO TABALHO
CNAE- CDIGO NACIONAL DE ATIVIDADE ECONMICA
DORT DISTURBIOS OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO TRABALHO
EPC- EQUIPAMENTO DE PROTEO COLETIVA
EPI- EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL
LTCAT- LAUDO TCNICO DE CONDIIES AMBIENTAIS DO TRABALHO
NBR NORMAS TCNICAS BRASILEIRAS
NRR- NORMA REGULARMENTADORAS RURAIS
OIT ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO
ONU- ORGANIZAO DAS NAES UNIDAS
OS ORDENS DE SERVIO
PAM- PLANO DE AJUDA MTUA
PAT- PLANO DE ALIMENTAODO TRABALHADOR
PCMAT- PROGRAMA DE CONDIESE MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA
INDSTRIA DA CONSTRUO
PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE MDICO EM SADE OCUPACIONAL
PGA- PROGRAMA GERALDE AO
PGR-PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
PPRA- PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS
SESMT- SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANA E
MEDICINA DO TRABALHO.
SIPAT- SEMANA INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES DO TRABALHO

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
NORMAS REGULARMENTADORAS
58

MATERIAL DE APOIO
GOOGLE ACADMICO
MTE MISNITRIO DO TRABALHO E EMPREGO
LIVRO MQUINAS E EQUIPAMENTOS

59