A investigao uma tarefa ingrata, mas, necessria

Essa tarefa negligenciada por muitos Tcnicos em

Segurana do Trabalho. Eles pensam que se de investigassem
daria mais visibilidade ao acidente, e como nosso foco
preveno, cada acidente visto como uma falha do prprio
TST, afinal ele existe na empresa para evitar que eles (os
acidentes) aconteam. Isso um engano, trabalhamos com
pessoas,
eles
tem
seus prprios
pensamentos,
crenas, etc.
No tem como evitar todos os acidentes, ainda que ocorram
por falhas do prprio empregado. Trabalhamos para evitar,
mas, nem sempre possvel.

Legislao sobre investigao de acidentes de trabalho

Investigar acidentes de trabalho um dever do SESMT (onde
houver) e da CIPA:

Investigar acidente de trabalho dever do SESMT segundo

a NR 4, item item 4.12 letra H:

Investigar acidentes de trabalho dever da CIPA segundo a

NR 5 item 5.16 letra L:

A investigao de acidente de trabalho deve acontecer

seguindo no mnimo os seguintes passos:
Descobrir o que aconteceu no momento do acidente;

 Descobrir o que saiu errado;

Encontrar a causa do acidente;
Determinar os riscos existentes;
Evitar que acontea novamente agindo preventivamente.

Para que a investigao seja conduzida com sucesso se faz

necessrio umformulrio de investigao de acidente, (baixe
no link anterior).

Primeiro passo
Conhea o processo normal de trabalho.
No tem como investigar se no
funcionamento de cada funo envolvida.

souber

como

Saiba o que fazem, quais movimentos so necessrios, para

onde tem que se locomover, e tudo mais que seja pertinente
ao local do acidente e as funes dos envolvidos.

No trabalhe sozinho
Envolva diretamente os chefes do setor, se possvel tambm
envolva a CIPA na investigao.

Procedimentos para investigao

Levantamento dos fatos:

O ambiente
Se esforce para ser a primeira pessoa a chegar cena do
acidente. Ser o primeiro lhe garantir uma ambiente livre de
alteraes e isso ir contribuir para desvendar o que saiu

errado e provocou o acidente. Anote todos os detalhes que

julgar ser importante.

Entrevistas
Converse com as pessoas envolvidas no acidente, as que s
viram e at as que foram vtimas.
Essa conversa a princpio deve ser em particular.
Se for entrevistar alguma mulher em particular ento leve
outro homem junto de voc para evitar falatrios posteriores.
Deixe claro que o objetivo da conversa no encontrar
pessoas para punir, e sim descobrir o que saiu errado para
evitar que aconteam acidentes semelhantes.
Durante a entrevista tente descobrir de fato o que ocorreu,
seja detalhista.

Se necessrio v com a testemunha ao lugar do acidente,

atravs de descries descubra a posio onde a testemunha
estava, e tambm a posio da vtima, os movimentos que
deram origem ao acidente.
Se o acidente envolver queda, descreva a altura da queda, se
envolver queda de matrias descreva a altura da queda e o
peso do material, e assim por diante, quanto mais detalhes
melhor.
No imponha limites conversa, deixe que ela seja a mais
aberta possvel, se necessrio estimule a pessoa criando um
clima informal.
Entreviste quantas pessoas julgar necessrio, esse processo
s vezes demora dias

 Escreva tudo o que julgar importante, assim garantir no

perder detalhes que podem ser decisivos para elucidas s
causas dos acidentes.

Logo aps colher os depoimentos dos evolvidos e analisar o

local do acidente, j dever ser possvel descobrir o que saiu
errado.

Exames mdicos
So importantes para determinar a gravidade da leso e
tambm o agente causador.

Elaborando o relatrio final do acidente

O relatrio do acidente deve ser pequeno com texto de fcil
compreenso e sem termos tcnicos, no deve maior do que
2 folhas tamanho A4.
Um bom relatrio aquele simples e direto. Descreva:
Descreva o agente causador do acidente;
Descreva esse item em detalhes quanto mais detalhes,
maiores as chances de descobrir a causa.
Quantidade de envolvidos;
Depoimento de testemunhas;
Detalhes importantes sobre o ambiente de trabalho;
Quantos dias de afastamento o funcionrio ter que
cumprir;
Quantas horas de jornada j tinham sido cumpridas no dia
do acidente;

Esse item importante por que pode mostrar que o acidente

ocorreu por causa de exausto fsica no caso de jornadas
muito longas.
Se o acidentado portador de alguma enfermidade e se
toma algum tipo de medicamento controlado;
Outras situaes dignas de ateno.

Como j dissemos acima o objetivo da investigao de

acidente de trabalho no encontrar culpados, e sim, evitar
que ocorra novamente. Por isso evite apontar falhas
humanas na investigao. Termos como, o funcionrio se
acidentou por que cometeu um ato inseguro no levam a
nenhuma causa do acidente e no devem ser utilizados.

Aponte solues para eliminiao dos riscos

Encontre o problema e sugira solues possveis de serem
cumpridas. Acompanhe o andamento das correes de perto.
Seja flexvel e escute e avalie com calma as opinies
contrrias a sua. Ningum sabe tudo, s vezes um ponto de
vista diferente do seu pode mudar sua forma de enxergar o
fato.