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Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS

Pr-Reitoria de Graduao
Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional
Curso de Servio Social- EaD

ORIENTAES PARA A PRTICA

DE ESTGIO SUPERVISIONADO I

Coordenadora do curso
Jaqueline Carvalho Quadrado
Professoras responsveis
Alessandra Ruta Czapski
Silvaneide Maria Tavaves

Palmas - TO - 2008/1

ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

1. O que Estgio Supervisionado

Considera-se Estgio Supervisionado, todas as atividades prticas inerentes ao processo formativo do acadmico, que se configura na aprendizagem vivencial, ou seja, o momento em que o acadmico vivencia situaes
reais do exerccio profissional, fazendo uma ponte entre a teoria/reflexo/
prtica, construdos por meio dos conhecimentos e experincias, adquiridos
com a observao e identificao de rotinas, expedientes, procedimentos e
problemticas no universo social de vivncias, em instituies de carter pblico, privado (com fins lucrativos e/ou sem fins lucrativos e filantrpicos),
em entidades de classe e terceiro setor.
O Estgio Supervisionado uma atividade obrigatria que se efetiva,
paralelamente ao ano letivo, nos 5 e 6 perodos, aos acadmicos que cumprirem as disciplinas exigidas como pr-requisito no Projeto Poltico Pedaggico do curso, mediante insero nos espaos scio-ocupacionais que se preencham os requisitos para a realizao do estgio.

ATENO: ESTGIO NO EMPREGO, DE CARTER TEMPORRIO, E

NO DEVE GERAR VNCULO EMPREGATCIO.

1. ETAPAS DO ESTGIO: O estgio supervisionado no Curso de Servio

Social da UNITINS ocorrer em dois momentos distintos de acontecimentos e
fatos acadmicos, interligados entre si nos procedimentos e atividades de estgio.

No Estgio Supervisionado I, o primeiro momento reservado para o

acadmico desenvolver as seguintes atividades:
z Identificar e conhecer a rea de estgio; se for em empresa pblica
ou empresa privada ou ainda ONG ou entidades de classes.

Curso de Servio Social

z Formalizar o termo de convnio de estgio, ou seja, o estagirio dever

imprimir no portal acadmico da UNITINS o modelo de convnio de estgio
disposto e recolher a assinatura da instituio cedente. Este formulrio dever
ser entregue no Centro Associado, que o encaminhar por malote para o Plo
e este arquivar, por sua vez, em pastas individuais dos acadmicos.
z Preencher os formulrios anexos a essas orientaes.
z Fazer uma anlise institucional, de acordo com orientaes da disciplina de
orientao e treinamento no estgio supervisionado, visto nas teleaulas.
z Elaborar e desenvolver com o supervisor ou o colaborador de campo seu Plano
de Estgio, conforme o cronograma e orientaes estabelecidas pela UNITINS.
z Fazer um relatrio final contextualizando a poltica pblica ou privada onde est
inserido (Criana e Adolescente, Habitao, Sade, Assistncia Social, entre outras).
z O acadmico poder desenvolver em conjunto com os assistentes sociais
atividades enerentes ao exerccio profissional.
Na disciplina Estgio Supervisionado II, o segundo momento reservado para
o acadmico desenvolver as seguintes atividades:
z Identificar uma problemtica dentro espao scio-ocupacional no campo
de estgio que seja relevante para a comunidade local. Logo em seguida elaborar um
projeto de interveno objetivando uma resposta para a demanda identificada;
z Executar o projeto de interveno de acordo com o cronograma estabelecido na elaborao do plano de estgio;
z O grupo dever elaborar, digitar e inserir o Projeto de Interveno e o
Relatrio de Estgio no portal eletrnico. Para tanto, seguir todos os procedimentos
de digitao e postagem conforme as instrues do prprio portal.
z O Projeto de Interveno e o Relatrio de Estgio sero corrigidos pelos
professores supervisores de estgio.
Obs: O momento de orientao para o Estagio II se proceder no semestre da disciplina de Estagio Supervisionado II (6 Perodo), sendo
que a orientao deste documento se deter no Estgio I.

ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

2. Quais as atribuies e
responsabilidades do estagirio?
2.1 QUEM O ESTAGIRIO?
Estagirio o aluno, devidamente matriculado, no Curso de Servio Social
da UNITINS, inserindo no campo de estgio que tem oportunidade de vivenciar a
prtica profissional em Servio Social, por meio, do Estgio Supervisionado I e II.
2.2 CARGA HORRIA A SER CUMPRIDA
A carga horria, conforme o Projeto Pedaggico do Curso de 440h sendo distribudas em 220h para o Estgio Supervisionado I, no 5 Perodo e 220h para o Estgio Supervisionado II, no 6 Perodo, distribudos entre as teleaulas (60h) e atividades de campo (160h).
Teleaula
Estgio Supervisionado I
Disc. Estgio Supervisionado I
Campo de Estgio
Total
Teleaula
Estgio Supervisionado II
Disc. Estgio Supervisionado II
Campo de Estgio
Total

Horas
60
160
220
Horas
60
160
220

2.3 TAREFAS ACADMICAS DE ESTGIO

So tarefas acadmicas do estagirio:
z Desenvolver suas atividades de estgio supervisionado de acordo com
seu plano de estgio;
z Cumprir o cronograma de atividades do estgio supervisionado dentro dos
prazos estipulados pelo plano de estgio, e, tambm, conforme datas e prazos

Curso de Servio Social

estipulados e definidos nestas orientaes, sob pena de ser reprovado, considerando-se, assim, invalidadas todas as atividades ou aes j executadas.

3. Procedimentos iniciais
Antes do incio das atividades de estgio propriamente ditas necessrio que
voc acadmico providencie o preenchimento e a assinatura de alguns documentos e
formulrios que comprovaro o vnculo com a instituio promotora do estgio, que so:
z Termo de Convnio de Estgio - um termo que tem por objetivo estabelecer e
regulamentar a admisso de acadmicos para as atividades de estgio supervisionado.
assinado entre a Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS e a empresa cedente
do estgio (modelo fornecido pela instituio) que ser disposto no portal acadmico.
z Carta de Apresentao do Acadmico - dever ser preenchida pelo estagirio conforme instrues. Em 2(duas) vias, sendo que, uma ser entregue na
instituio cedente do estgio, e a outra dever permanecer com o aluno at
novas instrues.
z Termo de Aceite do Acadmico - um termo em que a entidade cedente do
estgio autoriza voc, estagirio, a realizar suas atividades de estgio supervisionado. Dever ser preenchido em 2(duas) vias, sendo que uma ser entregue
instituio cedente e a outra dever permanecer com o aluno at novas
instrues, este termo tambm dever ser assinado pelo supervisor ou colaborador de campo, ou seja, o assistente social que trabalha no campo de estgio
onde o aluno est inserido.
z Termo de Compromisso de Estgio Curricular - um documento que as
partes, estagirio e instituio cedente, assumem compromisso para a realizao das atividades de estgio curricular. Dever ser preenchida conforme instrues pelo estagirio, em 2 (duas) vias, sendo que uma ser entregue na instituio cedente e a outra dever permanecer com o aluno at novas instrues.
z Ficha de Avaliao do Acadmico - um documento que o encarregado de
acompanhar o estgio da instituio cedente avalia, de forma escrita, o desempenho do estagirio. Dever ser preenchido pelo encarregado do estgio da
instituio cedente em 2 (duas) vias, sendo que, uma para ficar disposio da

ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

instituio cedente e, a outra ser anexada no relatrio final de estgio - Estgio

Supervisionado I (Anexo IV).
z Ficha de Freqncia do Estagirio na Instituio - um documento que
serve para controlar a freqncia do estagirio em suas atividades de estgio
supervisionado. Dever ser preenchida, assinada e carimbada (carimbo do
Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica (CNPJ) da instituio cedente) pelo encarregado/responsvel da instituio cedente e por voc, estagirio. Dever
permanecer com aluno at novas instrues.

4. Passos a serem seguidos

1 PASSO: Acompanhar as orientaes dadas pelos professores nas teleaulas
de Orientao e Treinamento Profissional e Estgio Supervisionado I e na interatividade
da Disciplina pelos professores orientadores de estgio.
2 PASSO: Retirar, no portal, os seguintes formulrios:
1.

Termo de Convnio do Estgio.

2.

Carta de Apresentao do Acadmico (Anexo I).

3.

Termo de Aceite do Acadmico (Anexo II).

4.

Termo de Compromisso de Estgio Curricular (Anexo III).

5.

Identificao do (a) Acadmico (a) (Anexo IV).

6.

Ficha de Avaliao do Acadmico (Anexo V).

7.

Ficha de Freqncia do Estagirio na Instituio (Anexo VI).

3 PASSO: Formar grupos de no mnimo 3 e no mximo 5 componentes. A

prtica do estgio poder ser realizada individualmente ou em grupo. O relatrio
final de estgio dever ser elaborado e inserido no portal em grupo, por alunos
que estagiaram na mesma poltica ou em polticas afins.
Obs.: No sero considerados relatrios individuais.

Curso de Servio Social

4 PASSO: Em grupo escolher uma instituio pblica ou privada, ou ONGs

para a realizao das atividades de estgio.
5 PASSO: Escolhido a rea em que ser desenvolvido o estgio, se pblico ou
privado, ou ainda ONGs. em grupo, vocs devero se dirigir at o rgo para
conversar com o encarregado (diretor/gerente ou cargo correspondente) e obter autorizao informal (conversa com o encarregado da instituio cedente
em que ele vai autorizar vocs a realizarem estgio). Neste momento, tambm,
dever ser definida a rea em que vocs desenvolvero as atividades de estgio, juntamente com o Assistente Social da instituio (Colaborador externo1).
6 PASSO: Formalizar as atividades de estgio preenchendo os seguintes formulrios: Carta de Apresentao (Anexo I) que dever ser entregue autoridade promotora do estgio (assistente social ou pessoa responsvel) e dever ser
preenchida pelo estagirio; Termo de Aceite (Anexo II) que dever ser entregue, em branco, na instituio cedente do estgio. Quem vai preencher, datar e
assinar o Termo de Aceite a instituio cedente; e Termo de Compromisso de
Estgio Curricular (Anexo III) dever ser preenchido pelo estagirio e devidamente entregue na instituio cedente do estgio.
7 PASSO: Momento de comear a colher dados e informaes (tarefa que o
grupo formado dever fazer conjuntamente) sobre a instituio cedente do
estgio para compor e escrever o Plano de Estgio. Esse momento deve ser
construdo com a participao do supervisor de campo2 ou colaborador externo respectivamente. (Confira no final desse documento as sugestes de levantamento de Anlise institucional).
1
O colaborador externo o Assistente Social da Instituio cuja atribuio supervisionar
diretamente os alunos no campo de estgio podendo orientar, refletir e discutir a prtica
profissional com os estagirios.

Os Supervisores de Campo so os Assistentes Sociais contratados pela UNITINS/EADCON,

responsveis pela articulao do estgio; faro orientao dos alunos no plo incentivando a
reflexo teoria/prtica; atua sob orientao do coordenador de curso e equipe de professores
orientadores do estgio supervisionado da UNITINS. Obs: assistiro as teleaulas de estgio
para facilitar o monitoramento.
2

ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

Neste momento o aluno dever se apropriar de "um dirio de campo"

para anotaes das mais diversas acerca do estgio. (confira no final deste
documento o que vem a ser o dirio de campo e qual a sua importncia para o
estagirio).
10 PASSO: Aps o encerramento do Estgio I o grupo dever elaborar e inserir
no portal um relatrio final fundamentado. (confira sugestes/orientaes do
relatrio no final deste documento).
11 PASSO: Ateno ao cronograma de atividades e a Avaliao da disciplina
Orientao e treinamento Profissional.
ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS
Atividade: Orientaes Estgio/Teleaula
Data: 15/02/2008
Atividade: Cadastramento dos grupos
Data: Incio: 14/03 | Trmino: 04/04
Atividade: Identificao e observao do campo de estgio (usar o dirio de
campo)
Data: Incio: 15/02 | Trmino: 04/04
Atividade: Anlise Institucional
Data: Incio: 15/02 | Trmino: 14/04
Atividade: Elaborao do Plano de estgio
Data: Incio: 15/02 | Trmino: 04/04
Atividade: Elaborao do relatrio
Data: Incio: 05/05 | Trmino: 10/05

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Curso de Servio Social

Atividade: Postagem do relatrio (abertura e fechamento do portal)

Data: Incio: 12/05 | Trmino: 14/05
Atividade: 1 Correo do relatrio
Data: Incio: 15/05 | Trmino: 03/06
Atividade: Refaco do relatrio
Data: Incio: 09/06 | Trmino: 16/06
Atividade: 2 correo do relatrio
Data: Incio: 19/06 | Trmino: 27/06
Atividade: Lanamento das notas
Data: 30/06/2008
AVALIAO
Na disciplina Orientao e Treinamento Profissional, sero objetos de avaliao:
z Avaliao A1 a ser feita pelo acadmico em data marcada no calendrio
acadmico, a qual ser pontuada de 0 (zero) at 10,0 (dez), conforme diretrizes institucional de avaliao;
z Avaliao A2- Relatrio de estgio devidamente digitado no portal at a data
programada, bem como entregue via impressa no plo e outra via impressa
para o supervisor ou colaborador de campo, o qual ser pontuado de 0 (zero) a
10,0 (dez) pelos professores responsveis pelo estgio-(Mdia invarivel);
z Avaliao A3 a ser feita pelo acadmico em data marcada no calendrio
acadmico, a qual ser pontuada de 0 (zero) at 10,0 (dez), conforme diretrizes institucional de avaliao. A avaliao A3, em hiptese alguma ser objeto
de substituio do relatrio de estgio-A2 , (somente o contedo do 1 bimestre).
MF= A1ou A3 + A2 > ou = 6,0

11

ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

5. Observaes Importantes
PRIMEIRA: Voc, estagirio, ter a superviso direta e local do estgio supervisionado
pelo supervisor de campo e colaborador externo. Assim voc dever direcionar aes e
procedimentos para que o processo se desenvolva dentro do tempo e do planejamento.
Quem acompanhar o desenvolvimento de suas atividades de estgio de forma mais
direta ser o colaborador externo (Assistente Social da instituio do Estgio).
SEGUNDA: As atividades de estgio supervisionado no acarretam vnculo empregatcio, conforme Decreto n 87.497/82, Art. 6.

TERCEIRA: Na disciplina Estgio Supervisionado I, ser computado como nota,

as avaliaes A1, A2 e A3 que sero aplicadas conforme o Calendrio Acadmico. A mdia final dever ser, no mnimo, 6,0 (seis) conforme normas da Instituio. Para disciplina Estgio Supervisionado II, em momento oportuno, sero
divulgados os procedimentos de avaliao.

QUARTA: Cada acadmico dever participar e/ou se cadastrar somente em um

grupo de estgio.
QUINTA: Guarde uma via de todos os documentos preenchidos, datados, assinados devidamente e carimbados para compor, junto aos demais formulrios e
documentos o anexo do Relatrio de Estgio que vai ser produzido no trmino
da disciplina Estgio Supervisionado I
SEXTA: Existem datas determinadas para a realizao das atividades acadmicas do Estgio Supervisionado, fique atento para cumpri-las.
STIMA: Outros procedimentos, que por ventura, no foram dimensionados
aqui ou no Regulamento do Estgio sero oportunamente disponibilizados nas
teleaulas, interatividade e demais.

12

Curso de Servio Social

6. Orientaes Diversas
6.1. DO DIRIO DE CAMPO:

1. DIARIO DE CAMPO:
Trata-se de um caderno em que a(o) estagiria(o) anotar suas percepes, encaminhamentos, avaliaes, etc. a respeito de sua vivncia no campo
de estgio. Joazeiro (2002), faz uma srie de consideraes sobre o dirio, tais
como:
z Anotar dificuldades, surpresas, fatos, reaes das pessoas;
z Suas prprias percepes e questionamentos enquanto observadora,
sobre o que est acontecendo;
z A avaliao de cada informao obtida;
z A mudana das estratgias de abordagem, quando as definidas inicialmente no esto trazendo bons resultados;
z A substituio de documentos, atores ou entrevistados;
z Alterao de situaes a serem observada.
z Serve tambm para controle de carga horria;
z o desafio de fazer a passagem da atividade para a linguagem escrita
que exige reflexo;
z um relato de acordo com a coerncia interna, no com a cronologia
dos fatos;
z E as lacunas do dirio? Os espaos em branco. O que fazer? Discutir
durante a superviso, verbalizar, buscar junto com as supervisoras refletir
a respeito e crescer, principalmente.
Obs: Lembramos que o dirio de campo algo exclusivo do acadmico e
que a ele compete resguard-lo sob sigilo.

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ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

6.2. DA ANLISE INSTITUCIONAL

DIAGNSTICO ou ANLISE INSTITUCIONAL3 :
Segundo Estevo (1985: 64): "Fazer anlise institucional ou diagnstico institucional tentar descobrir para que servem as instituies, como se dividem e se
organizam os vrios saberes e poderes dentro delas e como este poder se espraia
pelo resto da sociedade".
Tal anlise, na prtica, utiliza de um roteiro como instrumento para assegurar a
coleta de informaes de modo significativo, o mais amplo e prximo do real. A partir
do estudo do contexto interno de determinada instituio, da conjuntura econmica,
poltica e social, externa a ela, e das implicaes entre si, o Assistente Social poder
fazer uma reflexo crtica da realidade social e definir-se pelo mtodo, as estratgias
e tticas a serem utilizadas na sua ao profissional.
Desta forma, trazemos um modelo de Roteiro para Anlise Institucional a finalidade de estabelecer critrios de coleta de informaes que iro resultar no relatrio, de
competncia do acadmico, durante o seu estgio na disciplina Estgio Supervisionado.
importante lembrar que este roteiro, para ser utilizado e atender aos objetivos pretendidos, deve ser, adequadamente, adaptado s caractersticas especficas
da instituio (pblica), privada ou organizao da sociedade civil que ser o objeto
da Anlise Institucional ou diagnstico institucional, durante o estgio acadmico.
Roteiro para Diagnstico Institucional
1 - Dados de identificao
1.1 - Nome da Instituio
1.2 - Endereo: rua, n, bairro, telefone
1.3 - rea de atuao

Contedo da Unidade Didtica 15, da Disciplina Anlise de Prticas Institucionais do 4 Perodo

de Servio Social. Elaborada pelos professores Eva Ferreira Carvalho e Joo Nunes da Silva.

14

Curso de Servio Social

1.4 - rea de abrangncia (municipal, regional, estadual)

1.5 - Projetos envolvidos
1.6 - Funcionamento (horrio)
1.7 - Vinculao administrativa (mantenedora)
1.8 - Nome dos dirigentes (presidente, coordenador, secretrio)

2 - Constituio histrica
2.1 - Como se constituiu (data, por qu)
2.1.1 - Grupos sociais que participaram de sua criao e desenvolvimento
2.1.2 - Demandas da instituio
2.2 - Contexto atual ( Funcionamento atual da instituio)

3 - Objetivos institucionais
3.1 - Objetivos institucionais (presentes na documentao da instituio)
3.2 - Objetivos implcitos (percepo do acadmico)
4 - Proposta de atuao ao usurio
4.1 - Rotina ( Como ocorre o cotidiano institucional)
4.2 - Tipos de atendimento geral
5 - Resultados das atividades
5.1 - Relao usurio-instituio
5.2 - Relao instituio com usurio
5.3 - Relao entre os atores institucionais (equipe)

15

ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

6 - Aspectos subjetivos (implcitos)

6.1 - Sintonia/contradio entre objetivos e operacionalizao
6.2 - Participao do usurio
6.3 - Articulao institucional (rede interna/externa)

7 - Servio Social
7.1 - Nome:

CRESS/regio:

7.2 - Nmero de Assistentes Sociais

7.3 - Especializao
7.4 - Tempo de Atuao
7.5 - Surgimento da necessidade do Assistente Social
7.6 - Proposta (Plano de Trabalho) - atribuies
7.7 - Descrio do Processo de trabalho do Assistente Social
7.8 - RH, materiais disponveis
7.9 - Relao interdisciplinar (conflito/entendimento)
7.10 - O Assistente Social flexvel diante das demandas institucionais?
Como voc percebe?
7.11 - Quantidade de usurios que atende em mdia/ms
7.12 - Capacidade mxima de atendimento/Assistente Social
7.13 - Lugar que ocupa o Assistente Social (formal e informal)
7.14 - Limites e possibilidades (escutar o profissional)
7.15 - Requisitos/critrios para ingresso na instituio ( o Assistente Social)
7.16 - Carga horria semanal/Assistente Social
7.17 - Insero do estagirio junto ao Assistente Social.

16

Curso de Servio Social

8 - Outros aspectos a ser considerados

9 - Concluso que aponte para a elaborao do Projeto de interveno do estagirio.
Orientaes para a utilizao do Roteiro de Anlise Institucional
z O roteiro deve ser preenchido no incio do estgio na instituio pretendida.
z A coleta de informaes relativas a cada campo deve ser clara, objetiva e
significativa para a anlise do espao da prtica profissional.
z Vamos nos deter nas orientaes dos campos mais complexos:
z Campo 1.3 - Refere-se rea de atendimento da instituio: habitao,
sade, educao, meio-ambiente, infncia, idosos, famlia, trabalhador
(quando se tratar de empresa) e etc.
z Campo 1.5 - Relacionar os projetos desenvolvidos pela instituio.
z Campo 1.7 - Denominar o rgo a que a instituio est vinculada administrativamente, exemplo: o presdio est vinculado Secretaria de Estado
da Segurana Pblica.
z Campo 2 - Todos os itens deste campo so relativos ao histrico da instituio, relativos ao passado.
z CAMPO 2.2 - Contextualizar a instituio na atualidade, referente grupos sociais que dela participam, as demandas e servios atuais.
z CAMPO 4 E SEUS ITENS - Especificar a proposta da instituio de atendimento ao usurio no que se refere rotina pretendida e aos tipos de atendimento de modo geral.
z CAMPO 5 E SEUS ITENS - Especificar os resultados, analisando a atuao da instituio face s necessidades/problemas do usurio, recorrendo ao referencial terico sobre: contradies entre os interesses da instituio e dos usurios; correlao de foras (dominao/submisso ou
reao) entre si, e a inter-relao da equipe (profissionais, tcnicos e administrativos).

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ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

z CAMPO 6 - Diz respeito aos aspectos que resultam da observao crtica do

acadmico sobre a sintonia ou contradio existente entre os objetivos propostos pela instituio e os mecanismos operacionais mais utilizados; o grau
de participao do usurio na soluo do problema (ativa/passiva); a articulao institucional de recursos para o atendimento ao usurio no seu interior e
na interrelao com outras instituies para a mesma finalidade.
Lembrete: use a tica e mantenha seu dirio em sigilo.
z CAMPO 7 - Refere-se especificamente s informaes do Servio Social.
Registrar o nome completo do Assistente Social da instituio/empresa, responsvel pelo acompanhamento do acadmico no campo de estgio; o Conselho Regional de Servio Social a que est subordinado; o quantitativo de
profissionais existentes; a especialidade dos profissionais (se existir, quais e
quantos); tempo de atuao do Servio Social na instituio; fatores determinantes para a criao desse servio na instituio; Plano de Trabalho no que se
refere s atribuies do Servio Social; verificar a posio do Servio Social no
organograma da instituio e seu mbito de atuao (deciso/operacional/
consultivo). Ouvir o profissional quanto s possibilidades de atuao (realiza
parcerias, h sustentabilidade da ao - venda de produtos, feiras, campanhas, eventos arrecadativos, etc.). Quantificar os recursos humanos (administrativos, tcnicos, voluntrios), materiais e financeiros/mensal-anual.
z CAMPO 8 - Registrar aspectos da conjuntura global e da prpria instituio
que interferem na ao institucional e na interveno do Assistente Social,
alm de outros significativos para a anlise.
6.3. DO PLANO DE ESTGIO
um planejamento preparatrio para direcionar as atividades do estagirio,
permitindo o acompanhamento de suas tarefas e possibilitando, em tempo hbil,
as correes que se fizerem necessrias para atingir os objetivos do aluno e as
necessidades da organizao que serve de campo de estgio. No deve ser considerado como um projeto de ao rgido e impositivo, mas deve ser dotado de flexibilidade para melhor se adequar s contingncias das situaes encontradas na
vivncia das organizaes.

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Curso de Servio Social

A elaborao do Plano de Estgio, pelo estagirio, um exerccio prtico do

processo de planejamento, levando o aluno a uma reflexo dos seus propsitos no
estgio e uma reviso das teorias pertinentes rea onde pretende aprofundar seus
estudos. Portanto, o prprio desenvolvimento do Plano de Estgio contribui para o
aperfeioamento da aprendizagem, bem como, resulta na oportunidade de utilizao
correta das normas tcnicas adequadas estrutura de trabalhos acadmicos.
O prazo de entrega do Plano de Estgio ser estabelecido em comum acordo
com o professor orientador de estgio. Uma cpia do Plano dever ser entregue ao
Coordenador ou Supervisor de Estgio Supervisionado dos Plos.
6.3.1. O PLANO DE ESTGIO DEVER CONTER OS SEGUINTES ELEMENTOS:
1 - APRESENTAO: Finalidade, Importncia, Justificativa e Contedo;
2 - SUMRIO: Discriminando os temas do Plano com as pginas numeradas;
3 - DADOS DO ESTAGIRIO: Nome, Curso, Perodo, Matrcula e Endereo completo;
4 - DADOS DOS Supervisores de campo: Nome, Instituio, Formao Profissional e Titulao;
5 - TEMTICA PARA ESTUDO: Descrio sucinta do que pretende analisar;
6 - PROBLEMA: Descrio da questo, evoluo, situao atual, dificuldades
tericas e prticas estimadas;
7 - SUPORTE TERICO: Indicao e comentrios de obras e autores que vo dar
embasamento ao estudo;
8 - METODOLOGIA DO TRABALHO: Descrio dos mtodos e tcnicas a serem
utilizados no desenvolvimento do trabalho;
9 - RESULTADOS ESPERADOS: Solues prticas e viveis que o estudo poder indicar;
10 - HISTRICO DA ORGANIZAO: Informaes sobre a fundao, contexto,
motivos, etc;
11 - MISSO/OBJETIVOS DA ORGANIZAO: Razo de ser da Empresa/organizao e finalidades sociais e/ou econmicas;

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ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

12 - ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DA ORGANIZAO: Estrutura organizacional, organograma, nmero de empregados, etc;

13 - ATIVIDADES A DESENVOLVER: Tipos de atividades prticas que espera
desenvolver na empresa/organizao, alm das relativas elaborao do trabalho terico;
14 - CRONOGRAMA: Distribuio das etapas pelo tempo de estgio.

6.4. DO RELATRIO FINAL

RELATRIO
Configura-se enquanto apresentao descritiva e interpretativa de uma situao. Objetiva informar, esclarecer, subsidiar, documentar ou registrar determinadas
situaes. Via de regra, deve constar de uma apresentao ou introduo, desenvolvimento e consideraes finais.
No campo especfico do estgio em Servio Social o relatrio deve conter informaes dos trs agentes: instituio, profissional e usurios dos servios.
z A introduo/apresentao deve constar de no mnimo: quantidade de horas trabalhadas, quantidades de dias, rea de atuao/espeficidade do trabalho, expectativas iniciais.
z No desenvolvimento os fatos observados devem constituir para o leitor um
"retrato" da realidade da instituio, enquanto campo de estgio e a anlise
destes fatos luz da teoria. Isto implica dizer que no desenvolvimento deve
vir explcito toda a sistemtica do estgio, com reflexo terica. Isto significa
que o acadmico estagirio deve esmiuar toda a dinmica do estgio neste
item, criando de preferncia, subitens para relatar melhor a sistemtica do
estgio.
z As consideraes finais devem constar no mnimo de: apreenso em relao instituio, ao usurio, e ao trabalho social, trazendo crticas construtivas e sugestes.

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Curso de Servio Social

6.5. DAS FICHAS QUE SERO PREENCHIDAS NO ESTGIO

6.5.1. FICHA DE IDENTIFICAO DO ESTGIO

um instrumento que identifica e controla acompanhamento do acadmico
da instituio de ensino junto instituio em que este se insere enquanto estagirio.
6.5.2. FICHA DE FREQUNCIA
um instrumento utilizado para controlar a assiduidade e pontualidade da(o)
estagiria(o) no campo de estgio e ser pr-requisito para sua aprovao, devendo haver rigoroso controle por parte da(o) supervisora de campo.
6.5.3 FICHA DE AVALIAO/ACOMPANHAMENTO
um instrumento de extrema relevncia para avaliar o desempenho do acadmico no campo de estgio.
6.6. DAS DEFINIES DE ENTIDADES NAS QUAIS SER DESENVOLVIDO
O ESTGIO SUPERVISIONADO
6.6.1. INSTITUIO4
A instituio social um mecanismo de proteo da sociedade, o conjunto de
regras e procedimentos padronizados socialmente, reconhecidos, aceitos e sancionados pela sociedade, cuja importncia estratgica manter a organizao do grupo e
satisfazer as necessidades dos indivduos que dele participam. As instituies so portanto conservadoras por essncia, quer seja famlia, escola, governo, polcia ou qualquer
outra, elas agem fazendo fora contra as mudanas, pela manuteno da ordem.

Site: http://pt.wikipedia.org/wiki/%C3%89mile_Durkheim - consultado em 02 de julho de 2007.

21

ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

6.6.2. ONGs/ OSCIP - E OUTROS CONCEITOS RELACIONADOS

6.6.2.1. TERCEIRO SETOR5
Segundo SALAMON (apud FERNANDES, 1994, p.19), o terceiro setor constitui-se
em um conjunto de organizaes privadas sem fins lucrativos, voltadas a produo de bens
e a prestao de servios coletivos, sendo composto por (a) organizaes estruturadas; (b)
localizadas fora do aparato formal do estado; (c) que no so destinadas a distribuir lucros
aferidos com suas atividades entre os seus diretores ou entre um conjunto de acionistas;
(d) autogovernadas; (e) envolvendo indivduos num significativo esforo voluntrio.
6.6.2.2. OSC6
As organizaes legal e regularmente constitudas e que caracterizam-se como
instituies privadas sem fins lucrativos so denominadas OSC - Organizao da Sociedade Civil, de acordo com a Constituio Federal do Brasil de 1988. Esta nomenclatura substitui, tecnicamente, a nomenclatura ONG - Organizao no Governamental.
6.6.2.3.OSCIP7
As associaes privadas sem finalidades lucrativas, que atendam os pressupostos e dispositivos estabelecidos na forma da Lei 9.790/99 (Lei do Terceiro Setor),
dentre elas: (a) adotar pelo menos uma das finalidades estatutrias sugeridas pela lei;
(b) possua Conselho Fiscal efetivo e suplente; (c) no possua parentes na composio
de diretoria e conselho; (d) indique a opo pela remunerao ou no dos diretores e
conselheiros envolvidos nos trabalhos de campo; (e) no tenha a qualificao de "filantropia" estabelecida pelo CNAS - Conselho Nacional da Assistncia Social - ou faa
opo por "perd-la", podero qualificar-se junto ao Ministrio da Justia / Secretaria
Nacional da Justia como OSCIP - Organizao da Sociedade Civil de Interesse Pblico.
5

FERNANDES, Rubem Csar. Privado porm pblico. Rio de Janeiro: Relume-dumar, 1994.

FERBRASIL, Constituio Federal, 1998.

FERRAREZI, E. OSCIP - Organizao da Sociedade Civil de Interesse Pblico: a Lei 9.790/99.

Braslia - DF: Conselho do Comunidade Solidria, 2000.
7

22

Curso de Servio Social

De maneira geral so associaes que gozam de maior credibilidade, dada a maior

rigidez dos mecanismos de controle pblico, estabelecidos pelo Ministrio da Justia.

6.6.2.4.ONG8
uma denominao genrica e popular, tambm mundialmente conhecida,
estabelecida s instituies sem fins lucrativos (associaes, fundaes, institutos),
significa Organizao no Governamental. No Brasil, tecnicamente, com a Constituio Federal de 1988, passou-se a adotar a nomenclatura OSC- Organizao da Sociedade Civil.

6.6.2.5. ASSOCIAO9
uma organizao, constituda entre um grupo de pessoas, que visa o benefcio
coletivo, podendo ser classificada - de acordo com suas finalidades - como altrustas ou
esgosticas. As associaes que so constitudas para o benefcio de um grupo de
pessoas, como Associao dos Comerciantes de Ponga, Associao dos Moradores
da Quadra 804 de Palmas, visam apenas o benefco do grupo delimitado, sendo chamada de associao de finalidades egosticas, j as associaes que visam o bem
estar coletivo so chamadas de altrustas, como a Associao dos Amigos da Tartaruga
Marinha, Associao do Bem Estar do Menor.
CAMARGO, M.F. et al. Gesto do terceiro setor no Brasil. So Paulo: Futura, 2001
6.6.3. EMPRESA10
"A empresa um sistema social aberto ao exterior, em estreita interdependncia com mltiplos fatores externos pertencentes ao sistema social global de forma
parte [...] a busca de um benefcio econmico, como objetivo, e ordenao racional dos
8

CAMARGO, M.F. et al. Gesto do terceiro setor no Brasil. So Paulo: Futura, 2001.

IDEM.

10

GIL, Angel Infestas. Sociologia de la empresa. Salamanca: Amar, 1993.

23

ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

recursos como caminho para logr-los, se convertem em pontos de referncia comum

a todo tipo de empresa" (GIL, 1993. p.13).
6.6.4. PLANOS, PROGRAMAS E PROJETOS
6.6.4.1. PLANO
um documento utilizado para o registro de decises do tipo: o que se pensa
fazer, como fazer, quando fazer, com que fazer, com quem fazer. Para existir plano
necessria a discusso sobre fins e objetivos, culminando com a definio dos mesmos, pois somente desse modo que se pode responder as questes indicadas acima. O plano a "apresentao sistematizada e justificada das decises tomadas
relativas ao a realizar" (FERREIRA apud PADILHA, 2001, p. 36). Plano tem a conotao de produto do planejamento.
Plano um guia e tem a funo de orientar a prtica, partindo da prpria prtica
e, portanto, no pode ser um documento rgido e absoluto. Ele a formalizao dos
diferentes momentos do processo de planejar que, por sua vez, envolve desafios e
contradies (FUSARI, op. cit.).
6.6.4.2. PROGRAMAS
Padilha (2001), citando Bierrenbach, explica que um programa "constitudo
de um ou mais projetos de determinados rgos ou setores, num perodo de tempo
definido" (p. 42). Gandin (1995) complementa dizendo que o programa, dentro de
um plano, o espao onde so registradas as propostas de ao do planejador,
visando a aproximar a realidade existente da realidade desejada. Desse modo, na
elaborao de um programa necessrio considerar quatro dimenses: "a das aes
concretas a realizar, a das orientaes para toda a ao (atitudes, comportamentos),
a das determinaes gerais e a das atividades permanentes" (GANDIN, 1993, p. 36
e 1995, p. 104).
6.6.4.3. PROJETO
um documento produto do planejamento porque nele so registradas as decises mais concretas de propostas futuristas. Trata-se de uma tendncia natural e

24

Curso de Servio Social

intencional do ser humano. Como o prprio nome indica, projetar lanar para a frente,
dando sempre a idia de mudana, de movimento. Projeto representa o lao entre o
presente e o futuro, sendo ele a marca da passagem do presente para o futuro. Na
opinio de (Gadotti apud Veiga, 2001, p. 18),
Todo projeto supe ruptura com o presente e promessas para o futuro. Projetar
significa tentar quebrar um estado confortvel para arriscar-se, atravessar um perodo
de instabilidade e buscar uma estabilidade em funo de promessa que cada projeto
contm de estado melhor do que o presente. Um projeto educativo pode ser tomado
como promessa frente determinadas rupturas. As promessas tornam visveis os campos de ao possvel, comprometendo seus atores e autores.

6.7. BANCOS DE PERGUNTAS E RESPOSTAS PARA O ESTGIO SUPERVISIONADADO:

O Estgio I e II podem ser realizados juntos?

No, o processo de estgio se d numa seqncia lgica que implica incio,
meio e fim, e em cada etapa se tem metas e objetivos especficos a serem cumpridos.
O Estgio pode ser realizado em um ms?
Sim, desde que haja cumprimento da carga horria estipulada pelo curso e haja o
aval da supervisora de campo que se proponha a acompanhar o projeto a ser realizado.
O acadmico pode estagiar no local de trabalho?
Pode, desde que no fuja aos requisitos exigidos pelo regimento geral de
estgio da UNITINS.
O Estagirio pode estagiar sem o acompanhamento do supervisor de Campo?
No. Segundo o Cdigo de tica e a Lei de Regulamentao do profissional de
Servio Social, o estgio s ser permitido com acompanhamento de um profissional
devidamente inscrito no Conselho de Servio Social (CRESS).

25

ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

O acadmico pode aproveitar horas de estgio extracurricular para o estgio

curricular?
No. Estgio supervisionado e estgio extracurricular no se confundem. O
primeiro, alm de ter um acompanhamento do supervisor de campo, tambm exige o acompanhamento sistemtico da Coordenao do Curso e de um professor
da UNITINS, j o segundo pode ser acompanhado somente por uma supervisora de
campo.
Posso aproveitar as atividades que j realizo/realizei junto a uma Assistente Social?
No. O Estgio supervisionado parte do processo de formao acadmica e
consiste numa relao peculiar com os contedos dados nas aulas. uma etapa da
vida acadmica, como j foi supra mencionado.
obrigatrio o cumprimento de toda a Carga Horria prevista para o Estgio
I e Estgio II?
O estgio curricular um momento nico e por isso deve ser cumprido risca,
numa totalidade de 440 h/a de acordo com o que estabelece o Regulamento de Estgio.
Atividades complementares podem ser aproveitadas para complementar a
carga horria de estgio?
No. O acadmico deve ter o discernimento para no confundir estgio supervisionado, com estgio extracurricular, nem to pouco com atividades complementares.
O estagirio pode elaborar o projeto de interveno e efetiv-lo sozinho?
No. O projeto de interveno deve atender uma demanda institucional e, via
de regra, ser acompanhado pelo(a) Supervisor(a) ou Colaborador (a) de campo.

26

Curso de Servio Social

7 - PLANILHAS DE ESPAOS SCIO-OCUPACIONAIS EM QUE OS ALUNOS

ESTARO ESTAGIANDO:
PLANILHA DE ESTGIO - UNITINS
INSTITUIES PBLICAS
SADE
z Secretarias Municipais e estaduais
z Hospitais
z Postos de Sade
z Pronto Atendimento
z Centros de Sade do Trabalhador
z Centro Sexual Reprodutivo
z Clnicas
z Ambulatrios
z PSF

ASSISTNCIA SOCIAL
z Secretarias Municipais e Estaduais
z CRAS - Centros de Referncia da Assistncia Social
z CRES - Centros de Referncia Especiais.
z Programas (municipais, estaduais e federais) Ex: PETI (Programa de
Erradicao do Trabalho Infantil; Programas: Idoso, Criana e Adolescentes e pessoa com deficincia.
z Projetos Sociais - Ex: Projeto Sentinela: atendimento crianas e adolescentes vtimas de abuso sexual.

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ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

EDUCAO
z Secretarias de Educao
z Escolas
z Educao infantil/creches
HABITAO
z Secretarias
z Programas
z Projetos
PREVIDNCIA SOCIAL
z Reabilitao Profissional
DIVERSAS
z Secretaria de Meio ambiente
z Secretaria de Juventude
z Secretaria de Agricultura
z Ministrio Pblico
z Tribunal de Justia
z Comarcas - Fruns
z Procuradoria de Justia
z Presdios
INSTITUIES PRIVADAS
z Empresa
z RH - Recursos Humanos

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Curso de Servio Social

z Convnios
z Diretorias e setores de assistncia ao trabalhador
z Setor de sade
z Setor de treinamento
z Planejamento

ONGS E OSCIP
MEIO AMBIENTE
z Movimentos Sociais
z Luta pela moradia
z Fundaes, associaes

AGRRIA
z Movimentos Sociais
zMST
z Fundaes, associaes.

ESPORTE
z Fundaes; Ex. Fundao Xuxa Meneguel
z Institutos: Ex: Instituto Airton Sena

DIVERSOS
z Criana e Adolescentes
z APAES

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ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

z Albergues/asilos
z Abrigos
z Pastorais: da criana, da terra, do idoso, indgena etc.

Obs: As informaes e orientaes e demais procedimentos que por ventura,

no foram dimensionados aqui ou no Regulamento do Estgio sero oportunamente disponibilizados nas teleaulas, interatividade e no portal destinado ao
Estgio I e II do Curso de Servio Social da UNITINS. Segue em anexo, documentos e fichas para procedimento de regularizao do Estgio.

8. MODELOS E FORMULRIOS: (ANEXO)

8.1. Carta de apresentao:
8.2. Termo de Aceite
8.3. Termo de compromisso
8.4. Ficha de Identificao do Estgio
8.5. Ficha de Freqncia
8.6. Questionrio de Avaliao/acompanhamento.

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Curso de Servio Social

ANEXOS

31

Funda

sid
iver ade d
o
Un

cantins
To

ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS

Pr-Reitoria de Graduao
Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional
Curso Servio Social - EaD
ANEXO I - CARTA DE APRESENTAO DO (A) ACADMICO (A)

____________, _____/______/_______.

Senhor (a) Diretor (a):

O Curso de Servio Social - EaD, da Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS tem o prazer de apresentar a Vossa Senhoria o (a) acadmico(a)
______________________________________________________________________,
que tem interesse em cumprir suas atividades de Estgio Supervisionado, junto a essa
entidade. O (a) aluno (a) compromete-se a cumprir as normas constantes dessa Instituio durante o perodo de efetivao das atividades.
Sem mais, colocando-nos disposio de V S. para quaisquer esclarecimentos
que se fizerem necessrios.

____________________________
UNITINS/EADCON

32

Curso de Servio Social

ROTEIRO NORTEADOR PARA PREENCHIMENTO DA CARTA DE APRESENTAAO

DO (A) ACADMICO (A) - ANEXO I

z Este formulrio dever ser preenchido pelo acadmico estagirio.

z No campo ____________, ____/_____/______: especificar a data que voc
for preencher este anexo obedecer a seqncia: Cidade/localidade da empresa; dia, ms e ano que voc est preenchendo.
z No campo ___________________________________________________
(meio texto): colocar seu nome completo, sem abreviaturas.
z No campo assinatura dever ser assinado pelo representante da UNITINS/
EADCON.

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iver ade d
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To

ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS

Pr-Reitoria de Graduao
Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional
Curso Servio Social - EaD
ANEXO II - TERMO DE ACEITE DO (A) ACADMICO (A)

_________, ______ de________________de _________

Autorizamos
o(a)
acadmico
____________________________________________________, matriculado (a) na
disciplina ESTGIO SUPERVISIONADO I, a realizar suas atividades de Estgio Supervisionado Curricular do Curso de Servio Social da UNITINS/EADCON.

Entidade

Assinatura

CARIMBO DO CNPJ DA ENTIDADE

ENDEREO
BAIRRO
CIDADE
E-MAIL/URL

34

ESTADO

CEP
TELEFONE

Curso de Servio Social

ROTEIRO NORTEADOR PARA PREENCHIMENTO DO TERMO DE ACEITE DO ACADMICO - ANEXO II

z Este formulrio dever ser preenchido, datado e assinado pela entidade

cedente do estgio supervisionado.
z No campo _________, _____ de ______________________ de _________:
preencher obedecendo a seguinte seqncia: cidade, data, ms e ano.
z Campo _________________________________ (meio texto): dever ser
preenchido com o nome completo do estagirio, sem abreviaturas.
z Campo entidade: dever ser preenchido com a razo social da empresa, sem
abreviaturas, incluindo tambm o Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica (CNPJ).
z Campo assinatura: dever ser assinado e carimbado pelo responsvel da
entidade cedente do estagio.
z Campo carimbo da entidade: dever conter o carimbo do CNPJ da empresa
cedente do estgio.
z Campos endereo, Bairro, CEP, Cidade, Telefone, E-mail/URL: dever ser preenchido com os dados da entidade cedente do estgio.

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iver ade d
o
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Funda

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ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS

Pr-Reitoria de Graduao
Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional
Curso Servio Social - EaD
FREQUNCIA AO CAMPO DE ESTGIO SUPERVISIONADO

INSTITUIO CAMPO DE ESTGIO: _________________________________________________

NOME DA(O) ESTAGIRIO(O): ______________________________________________________
SUPERVISOR(A) DE CAMPO: ______________________________________________________
COLABORADOR EXTERNO: ________________________________________________________
SEMESTRE: ____________________________________________________________________
Data

Hora
Entrada

Colaborador(a) Externo

36

C/H Ass. Estagirio (a)

Ass. Supervisor (a)

Sada

Estagiria(o)

Supervisor de Campo

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Curso de Servio Social

Fundao Universidade do Tocantins - UNITINS

Pr-Reitoria de Graduao
Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional
Curso Servio Social - EaD
FICHA DE IDENTIFICAO DO ESTGIO

Dados do Estagirio
Nome: _________________________________________________________________________
Curso: _________________________________________________________________________
Perodo: ________________________Matrcula (DRE): ________________________________
Endereo: ______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Tel.: ________________________________E-mail: ____________________________________
Dados dos Orientadores
Orientador Acadmico: ___________________________________________________________
Formao profissional: ___________________________________________________________
Titulao: ______________________________________________________________________
Tel.: _________________________ E-mail: ___________________________________________
Orientador de Campo: ____________________________________________________________
Formao Profissional: __________________________________________________________
Cargo que ocupa no campo de estgio: _____________________________________________
Dados do Campo de Estgio
Razo social da Empresa: _________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Nome fantasia ou sigla: ___________________________________________________________
Ramo de negcio ou rea de atuao: _______________________________________________
Endereo: _______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Tel.: _________________________ E-mail: _____________________________________________
Dados do Estgio
Tema para estudo: ______________________________________________________________
______________________________________________________________________________
rea de interesse: _______________________________________________________________
______________________________________________________________________________
___________________________, ___ de _____________________ de _____
Estagirio (a)

Colaborador(a) Externo

Supervisor de Campo

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Curso Servio Social - EaD
QUESTIONRO DE ACOMPANHAMENTO AO ESTAGIRIO (modelo I)

A Coordenao de Estgio Supervisionado do Curso de Servio Social da UNITINS/EADCON,

vem solicitar a V.S informaes sobre o andamento do estgio do(a) aluno(a):
____________________________________________________________
1. Finalidade do setor/departamento:
1.1 - O estagirio desempenha satisfatoriamente suas funes? Justifique sua resposta:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1.2 - O estagirio busca o que fazer ou fica restrito ao que solicitado?
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2. Relacionamento interpessoal:
2.1 - O estagirio se relaciona com seus companheiros?
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.2 - O estagirio se relaciona com seus superiores?
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.3 - Aspectos, nos relacionamentos interpessoais, que necessitam ser desenvolvidos:
o ____________________________________________________________________________
o ____________________________________________________________________________
o ____________________________________________________________________________
o ____________________________________________________________________________
3. Conhecimentos:
3.1 - Quais so os conhecimentos especficos que o estagirio domina?
a) ____________________________________________________________________________
b) ____________________________________________________________________________
c) ____________________________________________________________________________

38

Curso de Servio Social

d) ____________________________________________________________________________
Obs.: _________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
3.2 - Conhecimentos que necessitam ser assimilados para melhorar o
desempenho do estagirio so:
o _____________________________________________________________________________
o _____________________________________________________________________________
o _____________________________________________________________________________
3.3 - Conhecimentos adquiridos durante o estgio:
a) _____________________________________________________________________________
b) _____________________________________________________________________________
c) _____________________________________________________________________________
d) _____________________________________________________________________________
Obs.: _________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Informaes Adicionais:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

____________________________, ____ de ___________________ de ______

________________________________________________
Colaborador Externo
_______________________________________________
Supervisor de Campo
________________________________________________
Diretor da entidade em que se desenvolveu o estgio

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ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

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Diretoria de Educao a Distncia e Tecnologia Educacional
Curso Servio Social - EaD
QUESTIONRIO DE ACOMPANHAMENTO AO ESTAGIRIO (modelo II)

A Coordenao de Estgio Supervisionado do Curso de Servio Social da UNITINS/EADCON,

est solicitando que V.S nos fornea informaes sobre o(a) estagirio(a), baseadas nos
conhecimentos adquiridos e as qualidades que ele(a) possui e que sejam relevantes para a
disciplina "Estgio Supervisionado":
IDENTIFICAO DO ESTAGIRIO:
Nome: ________________________________________________________________________
rea de Estgio: ________________________________________________________________
Atividades Desenvolvidas: ________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
CLASSIFICAO DE DESEMPENHO:
Solicitamos marcar com um "X" a posio que V.S considera a mais descritiva do
potencial do estagirio, em cada item:
Capacidade de fazer a relao teoria/prtica:
1. Muito bom
2. Bom

3. Regular

4. Insuficiente

Criatividade:
1. Muito bom

3. Regular

4. Insuficiente

40

2. Bom

Curso de Servio Social

Persistncia:
1. Muito bom

2. Bom

3. Regular

4. Insuficiente

Flexibilidade:
1. Muito bom

2. Bom

3. Regular

4. Insuficiente

Capacidade de trabalho individual:

1. Muito bom
2. Bom

3. Regular

4. Insuficiente

Capacidade de trabalhar em equipe:

1. Muito bom
2. Bom

3. Regular

4. Insuficiente

Iniciativa:
1. Muito bom

2. Bom

3. Regular

4. Insuficiente

Senso prtico:
1. Muito bom

2. Bom

3. Regular

4. Insuficiente

Adaptabilidade:
1. Muito bom

2. Bom

3. Regular

4. Insuficiente

Prospeco (capacidade de prever fatos e situaes de modo a eliminar possveis falhas na

execuo das tarefas):
1. Muito bom
2. Bom
3. Regular
4. Insuficiente

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ORIENTAES PARA O ESTGIO SUPERVISIONADO I

Analise, em poucas palavras, a performance do estagirio (caso considerar pertinente, complemente em folha branca e anexe-a):
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
O responsvel _____________________________________________________, que orientou,
supervisionou o estgio e procedeu avaliao acima, atribui, ao estagirio, o conceito _______.

____________________________, ____ de ___________________ de ______

__________________________________________
Colaborador Externo

___________________________________________
Supervisor de Campo

___________________________________________
Diretor da entidade em que se desenvolveu o estgio

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