Aco/Responsabilidade Social

Ambiente

Associativismo

Acompanhamento Ambiental de Obr

Auditorias SA 8000:2008

Auditorias ao SGA

Gesto de Aprovisionamentos

Auditorias Energticas

Gesto de armazns e frotas

Conformidade Legal

Gesto de Materiais e de stocks Energias Renovveis

Gesto de Risco

Equipas de Controlo Ambiental

Imp. SG SA 8000:2008

Fiscalizao Ambiental em Obra

Implementao da Metodologia Gesto de RCDs

Impl. de SGA ISO 14001:2004 e EMAS III
Ordenamento do Territrio
Planos de Gesto Ambiental
Regulamento REACH

Lean Management
Fundamentos Lean

Recursos Humanos
Assertividade na Comunicao

Marketing e Publicidade
Gesto de Eventos

Gesto da Produo e das Operaes Atendimento Presencial e No PresenciPlaneamento das rela

Gesto de Aprovisionamentos

Auditorias NP 4427:2004

Elaborao de planos

Gesto de armazns e frotas

Avaliao da Eficcia da Formao

Gesto de Materiais e de stocks

Avaliao de Desempenho

Gesto de Risco

Avaliao de Fornecedores

Implementao da Metodologia 5S

Balano Social

Lean management nos Servios

Coaching e Empowerment

Lean People

Comunicao e Atendimento ao Cidado

Planeamento e Controlo da Produo

Entrevista de Avaliao de Competncias

Relaes win-win com fornecedores

Gesto de Conflitos

Sistema Pull/Kanban

Gesto de Reclamaes

Six Sigma

Gesto do Tempo e do Stress

TOPS 8D Resoluo de Problemas Eq Gesto por Objectivos e por Competncias

Value Stream Maping

Impl. de SQ de RH NP 4427:2004

Contabilidade, Finanas e Fiscalidade

Secretariado e Trabalho Administrativo
Clculo financeiro

Arquivo

Contabilidade Analtica

Classificao Documental

Documentao contabilstica

Elaborao de Ofcios

Encerramento anual de contas

Fundamentos de contabilidade (POC)
Gesto oramental e anlise de desvios
Impostos sobre o patrimnio
Organizao contabilstica livros e mapas
Plano oficial de contabilidade pblica
POCAL

Segurana Alimentar

Gesto da Formao

FSSSC 22000 (ISO 22000 + PAS 2 Animao de Grupos em Formao

Auditorias

Avaliao

Impl. de Sistemas HACCP - 2200: Formao Pedaggica Inicial de Formado

Noes de HACCP

Gesto da Formao/Coordenao

Nutrio

Gesto da Formao/Coordenao

Referenciais: BRC Food; IFS; BRC/ Jogos Pedaggicos e Jogos de Empresa

Jogos Pedaggicos e Jogos de Empresa
Levantamento de Necessiades
Metodologias de Avaliao da Eficcia

Higiene, Segurana e Sade

Inovao

A Norma ISO 13485:2008

Auditorias

Actualizao Legislativa

Implementao do SG IDI - NP 4

Anlise Ergonmica de Postos de Trabalho

Auditorias Internas de Marcao CE
Avaliao e Controlo de Riscos Profissionais
Averiguao de Acidentes de Trabalho
Concepo e Projecto Segurana Contra Incndios
Directiva ATEX
Elaborao de planos para a gesto da segurana
Implementao de Sistema de Gesto OHSAS 18001:2007
Marcao CE
Organizao e Gesto da Emergncia
Plano de Emergncia
Primeiros Socorros

Qualidade

Lnguas

Legislao
Gesto das Operaes

Auditorias da Qualidade Internas

Alemo

Laboral

Auditorias de Eficcia dos Processos

Espanhol

Legislao laboral - contrato de t

Auditorias em Laboratrios ISO 17025:2 Francs

Balanced Scorecard

Ingls

Custos da qualidade
Ferramentas da Qualidade
Gesto de DMMs
Gesto pela Qualidade em Servios Pblicos
Implementao de SGQ ISO 9001:2008
Mtodos de avaliao da qualidade
Organizao e gesto da qualidade
Qualidade e fiabilidade
Qualidade e satisfao nos servios
Qualidade em Projectos: NP ISO 10006:2006

Conduo de Vecul

Legislao e organizao da Seg

Informtica
Autocad
Excel
Excel Avanado
MS-Project
Photoshop
Power Point
SIG
TIC
Word
Word Avanado

LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE FORMAO

A SUA COLABORAO IMPORTANTE!

DECLARAO DE CONFIDENCIALIDADE

As informaes recolhidas so estritamente confidenciais, e sero apenas utilizados para os fins lcitos para as quais
foram recolhidas.
Este questinrio de levantamento de necessidades de formao visa a melhoria da prtica formativa, permitindo
conceber aces de formao ajustadas aos interesses dos colaboradores.
Neste sentido, e com vista elaborao do Plano de Formao agradecemos o seu rigoroso preenchimento e a sua
respectiva devoluo ao Responsvel da Formao.

Entidade
Departamento/Divis
o
Categoria
Profissional

Funo

Sexo

Masculino

Feminino

Faixa Etria

menos de 20
anos

entre 40 e 50 anos

entre 20 e 30
anos

mais de 50 anos

entre 30 e 40
anos
Habilitae
s

4. Ano

Bacharelato

6. Ano

Licenciatura

9. Ano

Mestrado

12. Ano

Doutoramento

Outro

Tempo de
Servio

Menos de 5 anos

Entre 05 e 10 anos

Entre 10 e 15 anos

Entre 15 e 20 anos

Entre 20 e 25 anos

Mais de 25 anos

1. Com a formao profissional pretende:

(Assinalar os trs mais importantes)
1.1.

Aperfeioar o desempenho dos colaboradores

1.2.

Actualizar conhecimentos gerais

1.3.

Especializar competncias tcnicas especficas

1.4.

Reconverter perfis profissionais desactualizados

1.5.

Modificar o perfil produtivo

1.6.

Recrutar e integrar novos colaboradores

1.7.

Aperfeioar competncias pessoais e sociais dos colaboradores

1.8.

Outro

Observaes

2. Qual a modalidade de formao que priveligia?

2.1.

Formao em Sala

2.2.

Formao com Recurso a Equipamentos

2.3.

Formao no Posto de Trabalho

2.4.

Formao/Aco

2.5.

E-learning

2.6.

b-learning

Observaes

3. Qual considera ser a melhor forma de organizao da Formao?

Observaes

3.1.

Segunda

3.7.

1 x semana

3.2.

Tera

3.8.

2 x semana

3.3.

Quarta

3.9.

3 x semana

3.4.

Quinta

3.10.

3.5.

Sexta

3.6.

Sbado

mais de 3 x semana

4. Qual considera ser o melhor horrio para a formao:

4.1.

Horrio Laboral

4.2.

Horrio Ps-Laboral

4.3.

Misto

4.4.

Fim de Semana (Sbado)

4.5.

Outra

Horrio =

Observaes

5. Nmero de Horas pretendidas, em mdia, por aco de formao?

5.1.

At 20H

5.2.

de 20H a 60H

5.3.

de 60H a 100H

5.4.

Mais de 100H

Observaes

11. Das reas abaixo apresentadas seleccione as que se adequam s necessidades dos seus colab
11.1.

A Gesto do Desempenho no SIADAP

11.2.

A inovao em Servios Publicos

11.3.

As parcerias Pblico-privadas nas Autarquias Locais

11.4.

Atendimento - O canal de comunicao previligiado do cidado

11.5.

Atendimento, Imagem da Instituio e Gesto eficaz de Queixas e Reclamaes

11.6.

Cdigo do Processo Administrativo

11.7.

Cdigo dos Contratos Pblicos

11.8.

Comunicao Assertiva

11.9.

Comunicao, Marketing e Organizao de Eventos

11.10.

Concepo, Gesto e Avaliao de Projectos

11.11.

Construo do plano e relatrios de actividades em articulao com o SIADAP

11.12.

Construo e Seleco de Indicadores para a medio do desempenho

11.13.

Contratao Pblica e Sistemas de Aquisio de Bens e Servios

11.14.

Criar, organizar, coordenar e orientar equipas de trabalho

11.15.

Digitalizao e tratamento documentos e imagens

11.16.

Estratgias de Qualidade em Servios Pblicos

11.17.

Gesto de Actividades para Dirigentes e Quadros

11.18.

Gesto de conflitos

11.19.

Gesto de Recursos Humanos

11.20.

Gesto do Conhecimento

11.21.

Gesto do tempo e do Stress

11.22.

Gesto e Avaliao do Desempenho de Colaboradores

11.23.

Gesto e Avaliao do Desempenho de Dirigentes

11.24.

Gesto e Avaliao do Desempenho de Programas

11.25.

Gesto e Avaliao do Desempenho de Servios

11.26.

Gesto Estratgica na Implementao do SIADAP

11.27.

Gesto Financeira e Oramental

11.28.

Gesto para a Qualidade

11.29.

Gesto por Objectivos

11.30.

Gesto, Reorganizao e Alinhamento de Processos

11.31.

Identificao e mapeamento de processos

11.32.

Implementao prtica do SIADAP nas Autarquias Locais

11.33.

Iniciao informtica

11.34.

Liderana - Motivao, Organizao e Gesto de Coordenadores e Chefias

11.35.

Liderana e Gesto de Equipas

11.36.

Liderar Equipas para resultados

11.37.

Literacia Informtica

11.38.

Maintaining a Microsoft SQL Server 2005 Database

11.39.

Marketing Pblico, Comunicao Institucional e Atendimento

11.40.

Metodologias de Melhora Contnua

11.41.

Microsoft Excel 2007 Avanado

11.42.

Microsoft Excel 2007 Operao

11.43.

Microsoft Word 2007 Avanado

11.44.

Microsoft Word 2007 Operao

11.45.

Novos regime de vnculos, carreiras,

11.46.

Planeamento e Controlo de Gesto por Objectivos

11.47.

Planeamento Estratgico

11.48.

POCAL - Plano Oficial de Contabilidade das Autarquias Locais

11.49.

Reengenharia de Processos

11.50.

Regime de Frias Faltas e Licenas

11.51.

Reorganizao, Inovao e Criatividade nos Servios Pblicos

11.52.

SIADAP - Sistema Integrado de Avaliao do Desempenho da Administrao Pblica

11.53.

Sociedade da Informao e Administrao Electrnica

11.54.

Tcnicas de Chefia e Liderana para Dirigentes

11.55.

Tcnicas de comunicao em pblico

11.56.

Tecnologias de Informao e Comunicao

11.57.

Windows 7 Operao

11.58.

Outro

11.59.

Outro

11.60.

Outro

11.61.

Outro

11.62.

Outro

11.63.

Outro

11.64.

Outro

Verifique pf a Folha 2 com exemplos de cursos dividos por reas para seleco
Sugestes/Observaes

AGRADECEMOS A SUA COLABORAO!