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essencial de mudana
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Introduo:
Cada vez que os sistemas legais ignoram as injustias vividas pelas mulheres, cada vez
que os sistemas de servio pblico s respondem s necessidades das mulheres de
acordo com papis femininos tradicionais estritamente definidos e cada vez que as
estruturas de oportunidade nos mercados favorecem as empresas detidas por homens ou
limitam as mulheres aos empregos vulnerveis ou mal remunerados, deparamo-nos com
uma falha de responsabilizao que refora a desigualdade de gnero.
Este ensaio baseia-se no Relatrio da UNIFEM Progresso das Mulheres de 2008-2009
e do Relatrio de 2010-2011 da ONU Mulheres. O objectivo no demonstrar que
continua a existir desigualdade de gneros ou falhas recorrentes de responsabilizao
mas antes servir-me destas questes atravs de exemplos em reas diferentes como: os
servios, mercados e justia para justificar o quanto urgente que acontea a
emancipao e autonomizao da mulher, de forma mais profunda.
No obstante, o factor Responsabilizao deve ser conduzido de forma a serem
coordenadas iniciativas politicas que visam uma ideia conjunta das Naes Unidas que
a igualdade entre os sexos, sobretudo a nvel dos direitos. S visando a igualdade de
gnero poderemos estar aptos a atingir os Objectivos do Milnio, as metas definidas
pela comunidade internacional para 2015.
A ONU Mulheres apoia a autonomizao das mulheres, a participao das mulheres nos
processos de paz e segurana e assegura a planificao e oramentao pblica para
responder s necessidades e direitos especificas das mulheres.
A ttulo de exemplo, neste ensaio, farei referncia a bold de algumas das mudanas
eficazes e boas prticas conseguidas. Os exemplos retirados dos relatrios foram
propositadamente retirados apenas sobre o continente africano.
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ONU MULHERES:
Responsabilizao e a questo do Gnero em frica: A mulher,
um agente essencial na questo da Sade
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Ocidental.1 Dos 8 objectivos a alcanar importa, neste trabalho, destacar dois que so os
de promover a igualdade entre os sexos e a autonomia das mulheres e melhorar a sade
materna.
A Organizao ONU MULHERES (Entidade das Naes Unidas para a igualdade dos
sexos e autonomizao das mulheres) apresenta uma questo fundamental no relatrio
de 2008-2009 -na altura editado ainda sob o nome de UNIFEM- onde fala
insistentemente de um objectivo essencial para atingir os objectivos pretendidos pela
comunidade internacional e cujo tema repete no relatrio de 2010-2011: a
Responsabilizao.
Segundo o relatrio, pases e instituies internacionais esto a tomar medidas no
sentido de alargar a vertente da responsabilizao. Estas medidas implicam mudanas
que respondam perante o gnero e possam garantir que existam incentivos e uma
continuao dos resultados para cumprimento dos seus compromissos para com os
direitos da mulher.
Numa perspectiva de gnero, estas medidas e mudanas tm de ser aplicadas nos
diversos contextos nos quais a responsabilizao determina o acesso da mulher a
recursos e ao poder nos seguintes sectores: Poltica, Servios, Mercados e Justia.
Esta anlise permite fundamentar a importncia da responsabilizao e outros
compromissos sensveis ao gnero e ao contextualiz-los nestes vrios sectores.
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http://www.fawcettsociety.org.uk/documents/The_four_Cs%281%29.pdf
taxa actual de aumento, levar cerca de 20 anos para os pases desenvolvidos e cerca de 40 anos para todos os
outros pases alcanarem a zona de paridade de entre 40% a 60%. Fonte: IPU( Inter-Parliamentary Union-2008)
4
Comisso para a Igualdade e para os Direitos das Mulheres (2001), Plataforma de Aco de Pequim, 1995, Lisboa.
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http://www.emangbasadi.org.bw/about-us.php
Are Women Really the "Fairer" Sex? Corruption and Women in Government - POLICY RESEARCH REPORT ON
GENDER AND DEVELOPMENT Working Paper Series, No. 4 (1999) :
http://wwwwds.worldbank.org/servlet/WDSContentServer/WDSP/IB/2000/08/26/000094946_0008120532266/Rendered/PDF/
multi_page.pdf
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GOETZ A.M, BETETA H.C, EDDON R. et al. Relatrio Progresso das Mulheres no Mundo. UNIFEM: 2008-2009.p.35
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GOETZ A.M, BETETA H.C, EDDON R. et al. Relatrio Progresso das Mulheres no Mundo. UNIFEM: 2008-2009.p38
Making Services Work for Poor People. Relatrio sobre o Desenvolvimento Mundial, (2004) Washington D.C.
http://wwwwds.worldbank.org/servlet/WDSContentServer/WDSP/IB/2003/10/07/000090341_20031007150121/Ren
dered/PDF/268950PAPER0WDR02004.pdf
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GOETZ A.M, BETETA H.C, EDDON R. et al. Relatrio Progresso das Mulheres no Mundo. UNIFEM: 2008-2009.p.40
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(idem)p.41
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(idem)
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Last in, first out Quantifying girls retention, completion and transition (2010) in FAWE (Forum for
African Women Educationalists)
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GOETZ A.M, BETETA H.C, EDDON R. et al. Relatrio Progresso das Mulheres no Mundo. UNIFEM: 20082009.p.46
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OSG- Oramentos Sensveis ao Gnero, numa explicao generalizada, refere-se aos oramentos pblicos
formulados com base numa avaliao dos diferentes papis e necessidades das mulheres e dos homens na sociedade.
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Com a crescente procura de trabalho flexvel que pode aumentar ou diminuir consoante
as presses do mercado, o aumento das mulheres no mercado de trabalho coincidiu com
tendncias para a contratao externa e subcontratao ou relegar os empregos das
mulheres para o sector informal sem segurana ou regalias. Um estudo de 2006
realizado pelas Naes Unidas para a Populao afirma que o emprego informal
inseguro e a pobreza esto estreitamente ligados.18
17
Edson, D. &Pearson, R . 1981. Nimble Fingers Make Cheap Workers-An Analysis of Womens Employment in
Third World Export Manufacturing Feminist Review,7,pgs.87-107
18
Quase 100 milhes dos migrantes do mundo so mulheres e so quase metade da populao migrante. Est
provado que as mulheres hoje dominam as categorias de migrantes com ensino superior 18 e isto representa
uma fuga de especializao feminina nos pases em questo. Fundo das N.U para a populao (UN-FPA)2006. A
Passage to Hope: Women and International Migration, State of World Population
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Em Fevereiro de 2004, 50 dos 53 Estados Africanos tinham ratificado a CEDAW. So Tom e Prncipe assinou esta Conveno
mas ainda no a ratificou e o Sudo e a Somlia no a assinaram, nem a ratificaram. J a Arglia prometia reanalisar as reservas que
tinha emitido.
O Relatrio Conveno sobre a Eliminao de Todas as Formas de Discriminao Contra as Mulheres (CEDAW) no tem sido
apresentado com a periodicidade fixada no artigo 18 desta Conveno, um ano aps a entrada em vigor da Conveno para o
Estado interessado em questo e depois disso, pelo menos de quatro em quatro anos, e sempre que o Comit assim solicitar.
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Num artigo do Dirio de Notcias deste ano, a activista dos Direitos Humanos Souhayr
Belhassen critica o facto dos cdigo do Comrcio e do Trabalho terem sido os nicos a
serem alterados na regio rabe e que o Cdigo da Famlia ainda no ter sofrido
qualquer alterao. A militante dos direitos humanos explica porqu: "o cdigo da
famlia (...) no que assenta hoje em dia a ordem pblica nos pases rabes",
adiantando que "tocar nisso tocar em todo o sistema".20
A ONU Mulheres
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20
Mettre fin la violence contre les femmes. Un combat pour aujourdhui - Amnesty International :
2004.
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Concluso:
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Gacaca e a justia de transio no Ruanda PROGRESSO DAS MULHERES DO MUNDO 2008/2009Quem responde as mulheres- Gnero e Responsabilizao p.84
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UNITED NATIONS
http://www.un.org/womenwatch/ianwge/taskforces/wps/nap/Plano_Nacional_Accao_1325.pdf
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-A
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-Are Women Really the "Fairer" Sex? Corruption and Women in Government - Policy
Research Report on Gender and Development Working Paper Series, No. 4 (1999).
http://wwwwds.worldbank.org/servlet/WDSContentServer/WDSP/IB/2000/08/26/000094946_0008
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http://www.iwhc.org/index.php?option=com_content&task=view&id=2919&Itemid=21
4
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http://www.justiceinperspective.org.za/index.php?option=com_content&task=section&i
d=1&Itemid=19 (ltima consulta a 30 de Maio 2012)
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(Namibia)
(The
Right
to
Choose
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