Edital 05 - 2015 Novo PDF

EDITAL 05-2015
Considerando a necessidade de realizao de concurso pblico pela Companhia Paranaense de Energia COPEL e suas
Subsidirias: Copel Gerao e Transmisso, Copel Distribuio, Copel Telecomunicaes, Copel Participaes e Copel
Renovveis, comunicamos que a Diretoria deliberou, com vigncia a partir desta data:
1. AUTORIZAR a realizao de concurso pblico para preenchimento de postos de trabalho no mbito do Estado do Paran e
demais localidades onde a Companhia mantenha instalaes.
2. CONSTITUIR comisso organizadora de concurso pblico, com a finalidade de preparar o certame de acordo com o
disposto na legislao e segundo normas da Companhia.
3. DESIGNAR, para compor a Comisso:
ANA LETCIA FELLER

CSSIO VARGAS PINTO
DANIELA MORS
EDISON LUIZ SCHNEIDER
FERNANDA CAGOL DE ALMEIDA
WELZA WILLERS DE ALCNTARA
- DGE/SRH (coordenadora)
- DIS/SGD/DGPD
- DGE/SRH/CPGH
- GET/SGT/DRHG
- DGE/CPGH
- CTE/SAT/DPTE
CONCURSO PBLICO
Edital n 05/2015
28/07/2015.
CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E CADASTRO DE RESERVA
O Diretor de Gesto Empresarial da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, no uso de suas atribuies, torna pblica a
realizao de Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva para diversos cargos de nvel mdio,
mediante condies estabelecidas neste Edital e seus anexos.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1
Em razo de ordem operacional a Companhia Paranaense de Energia - COPEL, em atendimento solicitao do Ncleo
de Concurso da Universidade Federal do Paran - NC/UFPR, entendeu por cancelar o Edital n 02-2015 e em sua
substituio publica o presente Edital nesta data, o qual passar a reger o concurso pblico nas condies que seguem.
As inscries j efetivadas sero mantidas para todos os efeitos.
O Concurso Pblico ser regido por este Edital e posteriores retificaes e/ou complementaes, caso ocorram, e ser
executado pelo Ncleo de Concursos da Universidade Federal do Paran (NC/UFPR) com apoio da Companhia
Paranaense de Energia COPEL e compreender as seguintes etapas, nesta ordem:
a) provas de conhecimentos gerais e especficos, conforme o Anexo I deste Edital, de carter classificatrio e
eliminatrio, cuja elaborao e aplicao ser exclusivamente de responsabilidade do Ncleo de Concursos da
Universidade Federal do Paran NC/UFPR;
b) realizao de testes de aptido fsica, de carter eliminatrio, conforme definido no item 14 e no Anexo II deste Edital;
c) realizao de exames mdicos admissionais, inclusive toxicolgicos, de carter eliminatrio, para todos os cargos,
sendo de responsabilidade da COPEL o encaminhamento para sua realizao.
Para a admisso dos candidatos, ser necessria ainda a comprovao de requisitos de escolaridade, alm do registro
em Conselho de Classe, quando exigvel para o exerccio da funo/atividade, conforme o quadro do item 2 deste Edital.
Para os cargos de Profissional de Nvel Mdio I, atuao de Leiturista e Eletricista Aprendiz e Profissional de Nvel Mdio
II, atuao de Oficial de Operao e Manuteno Eletromecnica de Usina I, os classificados devero ser submetidos a
testes de aptido fsica.
A pontuao mxima a ser alcanada pelo candidato para o presente Concurso Pblico de 100 (cem) pontos, conforme
identificao de cada cargo no Anexo I deste Edital.
As provas, para todos os cargos, sero realizadas nas cidades de Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel,
no Estado do Paran.
O candidato aprovado ser convocado, conforme sua classificao, por meio de telegrama com confirmao de
recebimento, para comprovar os requisitos de escolaridade e de registro no Conselho de Classe, de acordo com o quadro
constante no item 2 deste Edital, de acordo com a necessidade da Companhia e critrios estabelecidos neste Edital, ou
justificar a ausncia por meio de atestado mdico, no prazo de cinco dias teis, contados da data do recebimento do
1.1.1
1.2
1.2.1
1.2.2
1.2.3
1.2.4
1.3
1/21
1.3.1
1.4
1.5
2.
telegrama de convocao enviado pela COPEL. Nesse caso, assim que estiver apto, dever comunicar COPEL, para
ser novamente convocado quando do surgimento de nova vaga.
Caso o candidato, quando convocado para realizao dos testes de aptido fsica, para os cargos que assim exigirem,
esteja impossibilitado, momentaneamente, de submeter-se aos exames, devido a problemas de sade, deve apresentar
atestado mdico, no prazo de cinco dias teis, contados da data do recebimento do telegrama de convocao enviado
pela COPEL. O candidato, assim que estiver apto, dever comunicar por escrito COPEL, durante a vigncia do
concurso, para que, dependendo da existncia de vaga, seja novamente convocado.
O candidato poder, por definio da COPEL, ser contratado pela Companhia Paranaense de Energia ou por suas
Subsidirias Integrais (Copel Gerao e Transmisso, Copel Distribuio, Copel Telecomunicaes, Copel Participaes
e Copel Renovveis).
De acordo com a Constituio Federal, artigo 37, proibida a transposio entre carreiras no mbito da administrao
pblica. Assim sendo, o canditado admitido em uma carreira somente poder ter acesso a outra carreira mediante
aprovao em novo concurso pblico.
DOS CARGOS CONCURSADOS
Cdigo
Cargo
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
Cargo/Funo
Salrio Inicial
Profissional de Nvel Mdio I
Atuao: Leiturista
R$ 1.447,60
Atuao: Leiturista
R$ 1.447,60
Atuao: Leiturista
R$ 1.447,60
Atuao: Leiturista
R$ 1.447,60
Atuao: Leiturista
R$ 1.447,60
Atuao: Tcnico
Administrativo I
R$ 1.447,60
Atuao: Tcnico
Administrativo I
R$ 1.447,60
Atuao: Tcnico
Administrativo I
R$ 1.447,60
Atuao: Tcnico
Administrativo I
R$ 1.447,60
Atuao: Tcnico
Administrativo I
R$ 1.447,60
Atuao: Tcnico
Administrativo I
R$ 1.447,60
Profissional de Nvel Mdio II
Atuao: Teleatendente II
Localidade da
Vaga
N
Vagas
Curitiba e Regio
Cascavel e Regio
Londrina e Regio
Maring e Regio
Ponta Grossa e
Regio
Curitiba e Regio
Cascavel e Regio
Londrina e Regio
Requisitos de Escolaridade
Ensino mdio completo (2 grau)

Teste de aptido fsica

Maring e Regio
Ponta Grossa e
Regio
Usinas no Estado
do Paran
Curitiba
2
2/21

Experincia mnima de 06 meses na funo,
R$ 1.663,81
38
39

Atuao: Eletricista Aprendiz
R$ 1.447,60
R$ 1.447,60
Curitiba e Regio
Cascavel e Regio
comprovada em CTPS, sendo considerados os

seguintes cargos: Operador de Telemarketing, Op.
de Teleatendimento, Teleoperador (telemarketing),
Atendente Central de Telemarketing, Atendente de
Informaes, Atendente de Call Center e Agente
de Telemarketing. Nomenclaturas similares sero
analisadas pela COPEL.
Observao:
A jornada diria de trabalho de (seis) horas,
estabelecida pela Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT) e nos termos da NR-17, devendo o
candidato possuir disponibilidade para trabalhar
em escala fixa ou varivel nos perodos: manh,
tarde ou noite, conforme definido pela COPEL.
CNH: Mnimo categoria B
40

R$ 1.447,60
Londrina e Regio

41

R$ 1.447,60
Maring e Regio

Ponta Grossa e
Regio

Figueira PR
Ensino mdio completo (2 Grau)

Experincia de 06 meses em operao e/ou
manuteno de usinas termoeltricas, ou
atividades correlatas, comprovada em CTPS.
Curitiba
Maring
Pato Branco
Umuarama
Estado do Paran
42
43
44
45
46
47
48
2.1

R$ 1.447,60
Atuao:
Oficial de Operao e
Manuteno Eletromecnica
de Usina I
R$ 1.663,81
Profissional de Nvel Mdio IV
Atuao: Inspeo de
Manuteno de Veculos
R$ 2.708,98
Atuao: Inspeo de
Manuteno de Veculos
R$ 2.708,98
Atuao: Inspeo de
Manuteno de Veculos
R$ 2.708,98
Atuao: Inspeo de
Manuteno de Veculos
R$ 2.708,98
Atuao: Tcnico Contbil
R$ 2.708,98

CNH: Mnimo categoria C.
6 meses de experincia comprovados atravs de
registro na CTPS, como mecnico de veculos ou
consultor tcnico em empresa de manuteno ou
concessionria de veculos.
Ensino mdio completo (2 grau) com formao

tcnica de Tcnico em Contabilidade.
Os dados referentes ao objeto deste Concurso Pblico, quais sejam: as provas, os contedos programticos e os testes
de aptido fsica, constam nos Anexos deste Edital.
3/21
2.2
2.2.1
2.3
2.4
3
3.1
3.2
3.3
3.3.1
3.4
3.4.1
3.5
3.5.1
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
3.11
3.12
Para todos os cargos, dependendo da atividade, a jornada diria de 8 horas est sujeita a horrio diferenciado do padro
da Companhia, que das 8 s 18 horas, podendo, inclusive, ser horrio noturno e/ou turno fixo ou de revezamento. A
jornada semanal poder ocorrer todos os dias da semana, inclusive sbados e domingos, de acordo com a legislao
vigente.
A COPEL poder alterar a jornada, de acordo com as suas necessidades, levando em conta as obrigaes contidas no
contrato de concesso, na legislao do setor eltrico ou alteraes na demanda de servios.
Surgindo vagas para cargos e localidades em que haja candidatos classificados em concursos anteriores ainda vigentes,
estes tero prioridade na contratao.
Considerando que o desenvolvimento de determinadas atividades requer a conduo de veculos da COPEL
(motocicletas, automveis, caminhonetes e caminhes), os candidatos admitidos, nos cargos que exigem CNH, devero
possuir habilitao legal para dirigir tais veculos, sem quaisquer vantagens adicionais decorrentes desse fato.
DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
Fica assegurado pessoa com deficincia o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador, desde que a atividade do cargo no exija capacidade
plena a ser atestada pela Companhia, nos termos do art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
Para fins de identificao de cada tipo de deficincia, adotar-se- a referncia contida no art. 4 do Decreto Federal
n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e no Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004.
A reserva de vagas ser na proporo de 1 (uma) vaga a cada 20 (vinte) contrataes de todos os cargos, devendo o
candidato, no ato da inscrio, declarar ser Pessoa com Deficincia, em conformidade com o que estabelece a legislao,
assinalando, no requerimento de inscrio, o campo localizado em quadro exclusivo para uso de Pessoas com
Deficincia.
Exclusivamente para o cargo de Profissional de Nvel Mdio II, atuao Teleatendente II, sero reservadas 20% das
vagas para pessoas com deficincia, sendo portanto 1 (uma) vaga a cada 5 (cinco) contrataes.
O candidato inscrito para concorrer s vagas destinadas a Pessoas com Deficincia dever encaminhar ao NC/UFPR o
atestado mdico e o formulrio gerados no momento da inscrio. O atestado mdico e o formulrio devem ser colocados
em um envelope e entregues pessoalmente ou enviados pelo correio via sedex durante o perodo de inscrio, para o
seguinte endereo: Ncleo de Concursos da UFPR Campus I (Agrrias), Rua dos Funcionrios, 1540 CEP 80035-050
Juvev, Curitiba/PR, citando no envelope: Assunto: Concurso Pblico Copel Edital n 05/2015 Atestado Mdico.
Poder tambm ser aceito laudo mdico comprovando a deficincia, desde que, na data de incio das inscries, o laudo
tenha prazo mximo de 180 (cento e oitenta) dias de expedio, que seja legvel e contenha a descrio da espcie e do
grau ou nvel da deficincia do candidato, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena (CID), bem como sua provvel causa, alm do nome, assinatura, carimbo e CRM do mdico que
forneceu o laudo.
O candidato inscrito para concorrer s vagas destinadas Pessoa com Deficincia poder requerer condies especiais
para realizao da prova, conforme previsto no item 5 deste Edital.
Caso o candidato no necessite de condies especiais para a realizao da prova, ser gerado apenas o atestado
mdico no momento da inscrio, o qual dever ser entregue no endereo e no perodo mencionado no item 3.4 deste
Edital.
A Pessoa com Deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, participar do
concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e
aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e pontuao mnima exigida.
Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas s pessoas com deficincia,
tais vagas sero ocupadas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada cargo.
O candidato que no apresentar o atestado mdico exigido durante o perodo de inscrio perder o direito de concorrer
s vagas destinadas s pessoas com deficincia.
A pessoa com deficincia dever realizar os testes de aptido fsica, conforme definido neste Edital e no seu Anexo II,
sendo submetida aos mesmos critrios dos demais candidatos, inclusive o de carter eliminatrio.
O candidato que se inscrever como pessoa com deficincia dever apresentar, quando de sua convocao, laudo mdico
indicando o grau e o tipo da deficincia, bem como o CID (Classificao Internacional de Doenas 10 reviso), sendo
que tal informao integrar os registros cadastrais de empregado, caso o candidato seja contratado.
Na convocao para oferecimento da vaga, o candidato e a documentao comprobatria da deficincia sero avaliados
pelo servio de sade ocupacional da COPEL, em exame mdico, quanto existncia da deficincia declarada, bem
como o seu enquadramento legal. No havendo comprovao da deficincia, o candidato ter sua classificao
considerada apenas na listagem geral.
Durante o exame mdico admissional, ser avaliada a aptido do candidato para as atribuies/atividades do cargo para o
qual foi classificado, por Comisso Multidisciplinar formada nos termos do artigo 43 do Decreto 3.298/99 (Mdico do
Trabalho e Profissionais da rea de Atuao). Caso seja identificada incompatibilidade entre as condies do candidato e
a atividade a ser realizada, este ser eliminado do concurso.
4/21
3.13
3.14
4
4.1
4.2
4.3
4.4
5
5.1
No perodo experimental, o empregado ser avaliado pelo gerente com apoio de Comisso Multidisciplinar, que ir
considerar a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das
tarefas, bem como a possibilidade de uso, pelo empregado, de equipamentos ou outros meios de que habitualmente
necessite. A pessoa com deficincia ter seu desempenho avaliado da mesma forma que os demais empregados,
conforme item 6.6 deste Edital.
Por ocasio da inscrio, o candidato dever optar por inscrever-se na condio de pessoa com deficincia ou de
afrodescendente, no podendo indicar as duas situaes.
DOS CANDIDATOS AFRODESCENDENTES
De acordo com o disposto na Lei Estadual n 14.274/03, fica assegurada a contratao de 1 (um) candidato
afrodescendente para cada 10 (dez) contrataes da listagem geral de todos os cargos concursados. O candidato que
concorrer vaga nessa condio dever informar essa opo em seu formulrio de inscrio.
Os candidatos inscritos como afrodescendentes participaro do concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital e nos seus Anexos.
Para efeito deste Edital, considerar-se- afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente no formulrio de
inscrio, identificando-se como de raa/etnia negra, sendo que tal informao integrar os registros cadastrais de
empregado, caso o candidato seja contratado.
Detectada falsidade na declarao a que se refere o item anterior, o infrator ser responsabilizado conforme previsto em
lei, sujeitando-se tambm:
I se candidato, anulao da inscrio no Concurso Pblico e de todos os atos decorrentes;
II se j admitido na COPEL para o cargo a que concorreu na reserva de vagas, pena disciplinar de demisso.
5.5
DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA

O candidato com deficincia, ou que necessite de atendimento diferenciado para a realizao da Prova, dever
encaminhar ao Ncleo de Concursos da UFPR um formulrio e um atestado mdico, ambos gerados no momento da
inscrio.
O atestado mdico e o formulrio devem ser colocados em um envelope, entregues pessoalmente ou enviados pelo
correio via Sedex, durante o perodo de inscrio, para o endereo:
Ncleo de Concursos da UFPR
Campus I (Agrrias)
Rua dos Funcionrios n 1540, Bairro Juvev
80035.050 Curitiba PR
O envelope deve estar referenciado do seguinte modo: Assunto: Concurso Pblico COPEL Edital 05/2015 Atestado
Mdico.
O atestado mdico deve ser assinado por um mdico da rea atinente deficincia e dever conter a descrio da
espcie e do grau ou nvel da deficincia do candidato, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena (CID), bem como sua provvel causa. Deve ainda conter o nome, assinatura,
carimbo e CRM do mdico que forneceu o atestado.
Poder tambm ser aceito laudo mdico comprovando a deficincia, desde que, na data de incio das inscries, o laudo
tenha prazo mximo de 180 (cento e oitenta) dias de expedio. O laudo mdico deve ser legvel e conter a descrio da
espcie e do grau ou nvel da deficincia do candidato, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena (CID), bem como sua provvel causa, alm do nome, assinatura, carimbo e CRM
do mdico que forneceu o laudo.
A candidata que estiver amamentando dever informar essa condio no formulrio de inscrio, para adoo das
providncias necessrias.
A candidata dever levar um acompanhante (adulto), que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser
responsvel pela guarda da criana.
A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas.
No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
A utilizao de qualquer recurso vedado neste Edital (como os citados na letra b do item 10.8) s ser permitida com a
apresentao de atestado mdico e inspeo de segurana.
Os casos citados nos itens 5.2 e 5.3, assim como outros casos de emergncia que necessitem de atendimento especial,
devem ser comunicados ao NC pelo fax (041) 3313-8831 ou pelo telefone (041) 3313-8800 at 48 horas antes da
realizao da prova.
No ser concedido atendimento especial a candidatos que no efetuarem o comunicado antecipadamente ao Ncleo de
Concursos da UFPR.
O atendimento diferenciado ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade do pedido.
6
6.1
DAS CONDIES PARA ADMISSO

A admisso do candidato no cargo est condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos:
5.1.2
5.1.3
5.1.3.1
5.2
5.2.1
5.2.2
5.2.3
5.3
5.3.1
5.4
5/21
6.2
6.2.1
6.2.2
6.3
6.4
6.4.1
6.4.2
6.4.3
6.4.3.1
6.4.3.2
6.4.4
6.4.5
6.4.6
6.5
6.6
7
7.1
a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes
civis e gozo dos direitos polticos (Constituio Federal, 1 do Art. 12, e Decreto n 70.436/72). Ao estrangeiro
naturalizado exigida a revalidao e a possibilidade do exerccio de sua profisso no pas;
b) ter idade mnima de 18 anos, comprovados at a data da admisso. Os candidatos do sexo masculino devero
comprovar estar em dia com o servio militar;
c) encontrar-se no pleno exerccio dos direitos civis e polticos;
d) atender especificamente aos requisitos de escolaridade constantes do Anexo I deste Edital. No ser aceito
comprovante de escolaridade que no atenda no mnimo aquela definida item 2 deste Edital. Os documentos
comprobatrios de escolaridade diplomas registrados ou certificados acompanhados de histrico escolar devem
referir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao (MEC), Conselho Nacional de Educao
(CNE) ou Conselho Estadual de Educao (CEE).
e) apresentar Cdula de Identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)
regularizado e Ttulo Eleitoral;
f) apresentar Carteira Nacional de Habilitao (CNH) e Registro nos Conselhos de Classe para os cargos que assim o
exigirem. No ser aceita a apresentao de protocolos.
g) no caso dos os cargos de Profissional de Nvel Mdio I, atuao de Leiturista e Eletricista Aprendiz e Profissional de
Nvel Mdio II, atuao de Oficial de Operao e Manuteno Eletromecnica de Usina I, ser considerado apto nos
testes de aptido fsica.
Os documentos comprobatrios dos requisitos de escolaridade e de registro no conselho da classe estabelecidos no
quadro do item 2 do presente Edital e dos demais requisitos constantes no item 6.1 devero ser apresentados pelo
candidato no prazo de cinco dias teis, contados da data do recebimento do telegrama de convocao da COPEL, sob
pena de desclassificao.
Para o ato convocatrio, o candidato receber telegrama com confirmao de recebimento. Caber ao candidato a
atualizao de seus dados junto Companhia, por meio do e-mail rh@copel.com. O candidato tambm pode optar pela
atualizao de cadastro por meio de envio de documento assinado, endereado Superintendncia de Recursos
Humanos, no seguinte endereo: Rua Coronel Dulcdio, 800, Batel, CEP 80420-170, Curitiba PR.
Caso o candidato, ou terceiro designado pelo mesmo, no seja encontrado para receber o telegrama, o candidato ser
eliminado do concurso pblico, sendo convocado o prximo da lista de aprovados.
O encaminhamento para os exames mdicos, de carter eliminatrio, somente ser efetuado se o candidato comprovar
os requisitos estabelecidos nos itens 6.1 e 6.2 e confirmar a aceitao da vaga oferecida.
O exame de sade, de carter eliminatrio, compreender avaliao mdica (dados vitais e antropomtricos, anamnese e
exame fsico) e exames complementares, inclusive toxicolgico.
As avaliaes constantes do Exame de Sade sero realizadas em locais indicados pela Companhia e devero ter seus
resultados entregues no prazo de cinco dias teis aps a anamnese clnica.
Durante a avaliao mdica, sero realizados pelos candidatos os seguintes exames laboratoriais: sumrio de urina,
hemograma, gama GT, glicemia, audiometria, EEG, raios-x coluna lombar, teste ergomtrico, ortopedista, oftalmolgico e
exames toxicolgicos, bem como outros exames complementares necessrios para o exerccio das atividades inerentes
aos cargos.
Faro parte dos exames os toxicolgicos, cujo resultado dever apresentar negatividade: anfetaminas, opiceos,
canabinoides, benzodiazepnicos e cocana. Ao inscrever-se no certame, o candidato autoriza a coleta de material para
realizao de outros exames antidrogas, a qualquer tempo e interesse da Companhia.
Em caso de positividade de substncia no exame toxicolgico por medicao usada em tratamento mdico, ser exigida
declarao do mdico que a prescreveu, informando nome da medicao, dosagem, tempo de uso, motivo do uso
(incluindo cdigo da classificao internacional de doenas CID 10 reviso) e restries pela medicao ou doena.
O mdico do trabalho da Companhia Paranaense de Energia COPEL verificar se tal condio (tratamento) constitui
restries conforme item 6.4.
O no comparecimento consulta mdica inicial ou a retornos agendados, bem como a no realizao ou entrega dos
exames solicitados dentro do prazo estipulado, implicar na eliminao do candidato.
O candidato que na avaliao do mdico do trabalho da COPEL for considerado inapto para a funo para a qual se
inscreveu ser eliminado deste Concurso Pblico.
Na hiptese de o empregado se afastar por motivo de acidente, doena ou licena maternidade durante o perodo
experimental (90 dias), este ser suspenso e ter sua continuidade aps o retorno do empregado.
A contratao ser regida pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se tambm o empregado s normas
internas e acordos coletivos de trabalho da COPEL.
A contratao ser em carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias. Terminado o contrato de experincia, sendo
satisfatrio o desempenho do empregado, o contrato converter-se- em prazo indeterminado. Em caso contrrio, o
empregado ser desligado.
DAS CONDIES PARA ADMISSO, QUANDO SE TRATAR DE CANDIDATO EMPREGADO OU EX-EMPREGADO
DA COPEL
No sero admitidos ex-empregados da COPEL que tenham sido desligados por justa causa.
6/21
7.2
O empregado da COPEL aprovado e convocado nos termos deste Concurso Pblico dever rescindir integralmente o
Contrato de Trabalho vigente, para assinar novo contrato e assumir a vaga do cargo concursado.
8
8.1
DAS INSCRIES
A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao integral das condies previstas
para o Concurso Pblico, as quais esto estabelecidas neste Edital e no seu Anexo I.
Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato deve certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos para a participao no Concurso Pblico.
A veracidade das informaes prestadas no formulrio de inscrio de inteira responsabilidade do candidato, arcando
este com as consequncias de eventuais erros de preenchimento.
A inscrio deve ser efetuada exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.nc.ufpr.br, no perodo de 28 de
julho at as 16h00min (horrio oficial de Braslia DF) de 28 de agosto de 2015.
Aps o preenchimento do formulrio de inscrio, o candidato deve conferir as informaes, imprimir o boleto bancrio e
quit-lo na rede bancria ou nas casas lotricas at o dia 28 de agosto de 2015. Aps a efetivao da inscrio, no ser
possvel a alterao de nenhuma informao. O comprovante dever ser conservado para eventual comprovao do
pagamento.
Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
A taxa de inscrio no Concurso para os cargos com requisitos de formao de nvel mdio de R$ 60,00 (sessenta
reais).
No ato da inscrio, o candidato dever escolher apenas um cargo e a cidade de realizao das provas, dentre as
seguintes: Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel.
No ser aceito qualquer pedido de alterao de cargo para o qual o candidato se inscreveu, bem como no ser aceita
alterao de cidade de realizao das provas.
A inscrio pessoal e intransfervel.
A taxa de inscrio no ser restituda, salvo em caso de cancelamento do concurso pblico.
A inscrio somente ser efetivada aps a identificao eletrnica comprovando o pagamento da respectiva taxa ou aps a
homologao da iseno dessa taxa. Caso seja efetuada mais de uma inscrio, ser considerada a ltima.
O simples agendamento do pagamento no banco no suficiente para efetivao da inscrio.
A partir do segundo dia til da inscrio at o dia 01 de setembro de 2015, o candidato dever verificar, no site
www.nc.ufpr.br, no link especfico do presente Concurso Pblico, a situao de homologao de sua inscrio.
Caso a inscrio ainda no tenha sido homologada, o candidato dever entrar em contato com a Secretaria do NC/UFPR,
pessoalmente ou pelo telefone (041) 3313-8800 (Central de Atendimento ao Candidato NC), at as 17 horas e 30
minutos de 25/08/2015.
O candidato que apresentar alguma pendncia na inscrio que impossibilite sua homologao e no a resolver at 01 de
setembro de 2015 ter sua inscrio automaticamente indeferida.
A partir de 03 de setembro de 2015 ser divulgada uma lista com as inscries homologadas no site www.nc.ufpr.br.
8.2
8.3
8.4
8.5
8.6
8.7
8.8
8.8.1
8.9
8.10
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8.15.8
8.15.9
8.16
8.16.1
8.16.2
Da iseno da taxa de inscrio

Poder ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas
Sociais do Governo Federal (Cadnico) e/ou for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
Para solicitar a iseno, o candidato dever preencher o formulrio de inscrio, informando o Nmero de Identificao
Social (NIS) atribudo pelo Cadnico e o nmero do protocolo de inscrio.
O pedido de iseno dever ser solicitado do dia 28 de julho de 2015 ao dia 04 de agosto de 2015, atravs de
formulrio especfico, que ser disponibilizado no site www.nc.ufpr.br.
No sero aceitos pedidos de iseno aps a data especificada no tem 8.15.3.
No caso de mais de uma solicitao de iseno, ser considerada apenas a ltima.
Candidatos que solicitarem a iseno de taxa e que foram inscritos no Cadnico em um prazo menor que 45 dias tero o
pedido indeferido.
O resultado sobre a anlise dos pedidos de iseno ser disponibilizado no site www.nc.ufpr.br, a partir do dia 07 de
agosto de 2015.
Aqueles que no obtiverem iseno devero consolidar sua inscrio efetuando o pagamento do boleto bancrio at o dia
28 de agosto de 2015. O candidato que no tiver seu pedido de iseno aprovado e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio, na forma e no prazo estabelecido no item anterior, estar automaticamente excludo do concurso.
No sero estornados valores de taxas de inscrio daqueles candidatos contemplados com iseno e que j tenham
efetivado o pagamento da taxa de inscrio no Concurso a que se refere este Edital.
Do comprovante de ensalamento
A partir do dia 23 de setembro de 2015, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.nc.ufpr.br, no link
especfico do presente Concurso Pblico, para imprimir o comprovante de ensalamento, que ser exigido para acesso aos
locais de prova.
No comprovante de ensalamento, estaro indicados local, horrio e endereo da realizao da prova.
7/21
8.16.3
O comprovante de ensalamento tambm dever ser utilizado para anotaes das respostas assinaladas no carto-resposta,
para posterior conferncia pelo candidato.
9
9.1
9.2
DAS PROVAS
As provas sero compostas por questes objetivas de conhecimentos, conforme especificado no Anexo I deste Edital.
A distribuio das questes quanto ao contedo e valores e a relao do contedo programtico encontram-se no Anexo I
deste Edital.
Os candidatos que optaram pelos cargos de Profissional de Nvel Mdio I, atuao de Leiturista e Eletricista Aprendiz e
Profissional de Nvel Mdio II, atuao de Oficial de Operao e Manuteno Eletromecnica de Usina I, e foram
aprovados na prova de conhecimentos gerais e especficos devero ser submetidos a testes de aptido fsica.
9.3
10
10.1
10.2
10.2.1
10.3
10.3.1
10.4
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10.8.1
10.8.2
10.9
10.10
10.11
DAS NORMAS DA PRESTAO DAS PROVAS

As provas sero realizadas no dia 27 de setembro de 2015, com incio s 9h00min e durao de quatro horas, nos
municpios de Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel, no Estado do Paran.
O fechamento dos portes ser s 8h30min. Os relgios da Comisso Organizadora do Concurso Pblico sero
acertados pelo horrio oficial de Braslia.
Poder, a critrio do NC, ocorrer a prorrogao no fechamento das portas de acesso de um ou mais locais onde sero
realizadas as provas, em funo de fatores externos relevantes.
O endereo do local de prova do canditado constar no respectivo comprovante de ensalamento.
de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o
comparecimento no horrio determinado.
A ausncia do candidato, por qualquer motivo, tais como doena e atraso, implicar eliminao do Concurso Pblico.
No ser permitido o ingresso de pessoa estranha ao local de aplicao das provas.
Para ingresso na sala de prova, alm do material necessrio para a realizao das provas (caneta esferogrfica de corpo
transparente de tinta preta, lpis ou lapiseira e borracha), o candidato dever apresentar o comprovante de ensalamento,
juntamente com o original de documento oficial de identidade com foto recente ou fotocpia do referido documento
autenticada em cartrio.
So documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana,
pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar e pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas
por Ordens ou Conselhos de Classe que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como, por
exemplo, as do CREA e da OAB); Carteira de Trabalho e Previdncia Social e a Carteira Nacional de Habilitao (com
fotografia), na forma da Lei n 90.053/97, ou ainda o passaporte ou o Registro Nacional de Estrangeiro (RNE) para os
estrangeiros.
De modo a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, o candidato dever autenticar, com a mesma impresso
digital do documento oficial de identidade, a ficha de identificao que lhe ser entregue no decorrer da realizao da
prova.
Os documentos para ingresso na sala de provas referidos no item 10.6.1 devem estar vlidos e em condies fsicas
perfeitas, de modo a permitir a identificao com preciso do candidato.
Em caso de perda ou roubo de documentos, o candidato ser admitido para realizar as provas desde que apresente o
Boletim de Ocorrncia, expedido dentro do prazo mximo de 30 dias, comprovando o sinistro e comparea no local que
lhe foi designado, para que seja possvel fazer a verificao de seus dados antes da hora marcada para o incio das
provas. O Boletim de Ocorrncia ser retido pelo NC.
Nas salas de prova e durante a realizao desta, no ser permitido ao candidato:
a) manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos ou qualquer dispositivo identificvel pelo detector de
metais (notebooks, tablets, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica, MP3, pen drives, chave/alarme do carro e
outros);
b) usar bons, gorros, chapus e assemelhados;
c) levar lquidos, exceto se a garrafa for transparente e sem rtulo;
d) comunicar-se com outro candidato, nem usar calculadora e dispositivos similares, livros, anotaes, rguas de clculo,
impressos ou qualquer outro material de consulta.
O candidato portador de algum dos dispositivos eletrnicos indicados em 10.8(a), ao ingressar na sala de aplicao da
prova, dever solicitar recurso para acondicion-los adequadamente. Esses dispositivos devero estar desligados
enquanto o candidato permanecer no local de prova e nenhum rudo (p.ex. alarmes dos celulares) poder ser emitido
pelos referidos aparelhos.
O candidato que desrespeitar qualquer das restries estabelecidas no item 10.8 e 10.8.1 ser eliminado do concurso.
expressamente proibida a utilizao de corretivos.
Na prova de conhecimentos, haver um caderno de prova e um carto-resposta identificados e numerados
adequadamente.
A prova de conhecimentos ser constituda de questes de mltipla escolha, com cinco alternativas (a, b, c, d, e), das
quais apenas uma deve ser assinalada.
8/21
10.12
As respostas s questes objetivas devero ser transcritas no carto-resposta com caneta esferogrfica de tinta preta,
devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo.
10.13 O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do carto-resposta e pela sua integridade.
No haver substituio desse carto, salvo em caso de defeito em sua impresso.
10.14 No ser permitido ao candidato ausentar-se do recinto durante a realizao da prova, a no ser em caso especial,
devidamente acompanhado de membro da equipe de aplicao do Concurso Pblico.
10.14.1 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento
do candidato da sala de provas.
10.15 O candidato somente poder retirar-se da sala aps decorrida uma hora e trinta minutos do incio da prova, devendo,
obrigatoriamente, entregar o caderno de provas e o carto-resposta devidamente assinalado e assinado ao aplicador da
prova, sob pena de eliminao do concurso.
10.16 Os trs ltimos candidatos de cada turma somente podero retirar-se da sala de prova simultaneamente, para garantir a
lisura nos procedimentos de aplicao do concurso. Caso haja recusa de algum desses candidatos em permanecer na
sala, o mesmo ser eliminado do certame.
10.17 Os procedimentos e os critrios para a correo das provas so de responsabilidade exclusiva do NC/UFPR.
10.18 A correo da prova ser feita por meio de leitura ptica do carto-resposta. No sero consideradas questes no
assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura.
10.19 O candidato que, durante a realizao das provas, incorrer em quaisquer das hipteses a seguir ter sua prova anulada e
ser, automaticamente, eliminado do concurso:
a) realizar anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no os permitidos;
b) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando o caderno de provas ou o carto-resposta;
d) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de rascunho;
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprovao ou a aprovao de terceiros no
Concurso Pblico;
f) praticar atos contra as normas ou a disciplina ou que gerem desconforto durante a aplicao das provas;
g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, autoridade presente ou
outro candidato.
h) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro
meio de comunicao.
10.20 No podero ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas ou pelas
autoridades presentes prova, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao/classificao.
10.21 Constatada, a qualquer tempo, a utilizao pelo candidato de meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, bem como
de outros procedimentos ilcitos, a prova ser anulada e, automaticamente, o infrator ser eliminado do concurso, sem
prejuzo das correspondentes cominaes legais, civis e criminais.
10.22 O NC/UFPR no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos durante a
realizao das provas, nem por danos a eles causados.
10.23 de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato a fiel observncia das regras processuais de ordem tcnica
envolvidas no Concurso Pblico, inclusive no que concerne correta marcao do carto-resposta.
11
11.1
11.2
11.3
11.4
11.5
11.6
11.7
11.8
DOS RECURSOS DAS PROVAS

No dia 27 de setembro de 2015, aps a realizao da prova, ser divulgado o gabarito oficial provisrio das questes
objetivas, no seguinte endereo da Internet: www.nc.ufpr.br.
Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito desde que estejam em conformidade com o disposto nos itens 11.3 a
11.6.
Os questionamentos devem estar devidamente fundamentados e apresentados em formulrio especfico no perodo das
8h30min do dia 28 de setembro de 2015 at as 17h30min do dia 29 de setembro de 2015, atravs do endereo
eletrnico www.nc.ufpr.br.
O candidato deve cadastrar os questionamentos, por questo, no sistema de recursos, seguindo as instrues contidas no
site www.nc.ufpr.br.
Sero desconsiderados pelo Ncleo de Concursos da UFPR questionamentos que no estiverem redigidos no formulrio
especfico, ou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como os encaminhados de forma diferente do
estabelecido nos itens anteriores.
O recurso ser apreciado por uma banca examinadora designada pelo Ncleo de Concursos da UFPR, que emitir
deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do requerente no site www.nc.ufpr.br a partir do dia 14 de
outubro de 2015. A resposta ao recurso ficar disponvel no site do NC at o dia 14 de novembro de 2015.
Se qualquer recurso for julgado procedente, determinando a anulao ou a alterao do resultado da questo, ser
emitido novo gabarito.
Os pontos relativos s questes anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova.
9/21
11.9
11.10
11.11
11.12
11.13
12
12.1
12.2
12.3
Se houver alterao, por fora de impugnaes do gabarito provisrio, essa alterao valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
O espao reservado ao texto do recurso no poder conter qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob
pena de ser preliminarmente indeferido.
A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais.
Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no ser feita reviso de provas, segunda chamada, vistas ou
recontagem de pontos das provas.
O gabarito oficial das provas objetivas ser divulgado no site www.nc.ufpr.br a partir do dia 14 de outubro de 2015.
DA CLASSIFICAO E APROVAO NAS PROVAS
A pontuao das provas encontra-se especificada no Anexo I deste Edital.
Ser desclassificado o candidato que obtiver menos de 60% (sessenta por cento) dos pontos atribudos s questes de
conhecimento especfico previstas para o cargo a que se inscreveu.
Tambm ser eliminado o candidato que obtiver pontuao zero em qualquer das provas objetivas previstas para o cargo
a que se inscreveu, conforme estabelecido no Anexo I deste Edital.
12.4
12.4.1
12.4.2
Da nota final e dos critrios de desempate (para todos os cargos)

A nota final do candidato ser representada pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para o cargo.
Os critrios de desempate esto previstos em lei e na seguinte ordem:
a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27,
pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), desde que a natureza do cargo assim
permita;
b) a maior pontuao obtida na prova de conhecimento especfico, se houver;
c) a maior pontuao obtida na prova de matemtica, se houver;
d) a maior pontuao obtida na prova de portugus, se houver;
e) a maior pontuao obtida na prova de Informtica, se houver;
f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade (considerando dia, ms e ano), exceto nos casos
previstos na alnea a deste item.
13
13.1
DOS RESULTADOS
O resultado oficial da classificao final dos candidatos ser divulgado nos sites www.nc.ufpr.br e www.copel.com, at 30
de outubro de 2015.
O resultado final ser homologado e divulgado no Dirio Oficial do Estado do Paran.
A publicao da listagem dos aprovados ser divulgada nos sites www.nc.ufpr.br e www.copel.com. Haver trs listas:
uma geral, uma com os candidatos aprovados como deficientes e outra com os candidatos aprovados como
afrodescendentes, todas com a respectiva classificao.
13.2
13.3
14
14.1
14.2
14.3
14.4
14.5
DO TESTE DE APTIDO FSICA

Os candidatos aprovados na primeira fase aos cargos de Profissional de Nvel Mdio I, atuao de Leiturista e Eletricista
Aprendiz e Profissional de Nvel Mdio II, atuao de Oficial de Operao e Manuteno Eletromecnica de Usina I, sero
convocados, de acordo com o resultado final, conforme as necessidades da Companhia, por ordem de classificao, para
realizar os testes de aptido fsica.
atualizao de seus dados junto Companhia, por meio do e-mail rh@copel.com ou por documento escrito e assinado
pelo candidato. Nesse caso, o documento assinado deve ser endereado Superintendncia de Recursos Humanos, na
Rua Coronel Dulcdio, 800, Batel, CEP 80420-170, Curitiba PR.
Os testes de aptido fsica, de carter eliminatrio, sero realizados antes do encaminhamento ao exame mdico, em um
nico dia, em local, data e horrio a serem informados na convocao. Na hiptese de o candidato estar incapacitado
temporariamente por problemas de sade, dever apresentar atestado mdico que o impea de realizar os testes. Assim
que estiver apto, dever informar COPEL, para ser novamente convocado, durante a vigncia do concurso, quando do
surgimento de nova vaga deste concurso para o mesmo cargo.
Para os testes de aptido fsica, por questes de economicidade, podero ser convocados candidatos em nmero
superior ao nmero de vagas existentes, no significando a aprovao no exame de aptido fsica que o candidato ser
contratado. O teste de aptido fsica constitui apenas uma das fases do concurso, de carter eliminatrio.
As informaes sobre o teste encontram-se no Anexo II deste Edital.
10/21
15
15.1
15.2
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15.17
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15.19
15.20
DAS DISPOSIES GERAIS

O prazo de validade do Concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da data da publicao do resultado no Dirio Oficial
do Estado do Paran, podendo ser prorrogado por interesse e convenincia da COPEL.
A aprovao do candidato no implicar a sua admisso, dependendo esta da existncia de vaga para o cargo especfico
deste concurso, convenincia e oportunidade administrativa da COPEL.
Caso surja vaga para municpio/regio especficos, conforme o quadro constante no item 2 deste Edital, e o candidato
convocado para ocup-la no se interessar, ser considerado desistente e eliminado do concurso. As cidades que
compem cada regio esto disponveis no Anexo III deste Edital.
O candidato admitido dever ter disponibilidade para a realizao de servios inadiveis fora da jornada normal de
trabalho e viagens a servio, quando necessrio.
Caso surja vaga em municpio/regio/estado para o qual no tenha sido realizado concurso, ou para a qual no existam
mais candidatos classificados, tal vaga poder ser oferecida a candidato classificado em outro municpio/regio/estado.
Se o candidato no aceitar, manter sua classificao e aguardar vaga em municpio/regio/estado por que optou no
momento da inscrio.
O candidato admitido estar sujeito a transferncia para qualquer localidade em que a COPEL mantenha instalaes e
haja necessidade. A transferncia no enseja quaisquer vantagens salariais.
No ser examinado pedido de transferncia para local diverso da unidade de admisso antes de decorridos 2 (dois) anos
de efetivo exerccio no cargo, ressalvados os casos de interesse e convenincia da Companhia, para atender
necessidades de servio.
O candidato aprovado comprometer-se- a manter atualizado o seu endereo na rea de recursos humanos da
Companhia Paranaense de Energia COPEL. A no atualizao poder acarretar prejuzos ao candidato, no havendo
responsabilidade para a COPEL. A atualizao cadastral deve ser enviada para o e-mail rh@copel.com ou por documento
escrito e assinado pelo candidato. O candidato que optar pelo envio de documento assinado, deve endere-lo
Superintendncia de Recursos Humanos, na Rua Coronel Dulcdio, 800, Batel, CEP 80420-170, Curitiba PR.
O candidato que no ato da inscrio fizer declarao inverdica ou falsa ficar sujeito s sanes penais aplicveis
falsidade da declarao, nos termos do Cdigo Penal Brasileiro.
As publicaes oficiais de responsabilidade da COPEL relativas ao Concurso Pblico sero feitas no Dirio Oficial do
Estado do Paran e, a seu critrio e convenincia, em jornais de grande circulao.
As informaes a respeito de datas, cidades e horrio de aplicao das provas estaro disponveis exclusivamente nos
sites www.nc.ufpr.br e www.copel.com.
O candidato poder efetuar a consulta de seu desempenho, individualmente, mediante acesso pela senha fornecida no
momento da inscrio e pelo CPF, a partir do dia 30 de outubro de 2015, exclusivamente no site www.nc.ufpr.br.
As despesas decorrentes da participao em todas as etapas do Concurso Pblico so de responsabilidae do candidato,
exceto os exames mdicos complementares e os testes de aptido fsica, os quais ocorrero a expensas da COPEL.
de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste Edital, bem como o acompanhamento da publicao de
todos os atos, instrues e comunicados ao longo do perodo em que se realiza este Concurso Pblico, no podendo
deles alegar desconhecimento ou discordncia.
Se o candidato necessitar de declarao de participao no Concurso Pblico, dever dirigir-se Inspetoria do seu local
de realizao de prova somente no dia da prova.
Informaes a respeito de datas, de locais e de horrio de aplicao das provas no sero fornecidas por telefone, sendo
essas informaes retiradas somente do Edital ou do endereo eletrnico do Concurso Pblico.
Em caso de esquecimento ou perda de objetos pessoais nos locais de realizao das provas, o candidato poder entrar
em contato com o Ncleo de Concursos at trs meses aps a data da prova do Concurso Pblico. Depois desse prazo,
os objetos sero encaminhados Agncia de Correios.
No ser permitido ao empregado a execuo de atividades particulares durante o expediente de trabalho.
Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser realizadas por intermdio de um aditamento ao
Edital.
Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pelo Ncleo de Concursos da Universidade Federal do PR UFPR,
ouvida a Superintendncia de Recursos Humanos da Companhia Paranaense de Energia COPEL.
Companhia Paranaense de Energia COPEL

Curitiba, 28 de julho de 2015.
Marcos Domakoski
Diretor de Gesto Empresarial
11/21
Anexo I
Contedo programtico para todos os cargos:
PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,
instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coeso
textual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado,
grafia e acentuao, emprego de pronomes.
MATEMTICA: Nmeros relativos, inteiros e fracionrios, operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao,
diviso e potenciao). Mltiplos e divisores, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum, fraes ordinrias e decimais,
nmeros decimais, propriedades e operaes. Expresses numricas. Equaes do 1 e 2 graus. Sistema de medidas de
tempo, sistema mtrico decimal, sistema monetrio brasileiro. Nmeros e grandezas proporcionais, razes e propores.
Diviso em partes proporcionais. Regras de trs simples e composta. Porcentagem. Juros simples. Capital. Tempo. Taxas.
Montante. Permetro, rea e volume das principais figuras geomtricas.
INFORMTICA: Conceitos bsicos de operao com arquivos em ambientes Windows. Utilizao do Windows Explorer com
arquivos e pastas: copiar, mover, criar, remover, renomear. Conhecimentos bsicos de edio de textos (ambiente Windows).
Criao de um novo documento, formatao e impresso. Microinformtica: hardware componentes dos microcomputadores
e perifricos; Softwares: Office (Word, Excel, PowerPoint e Access), BrOffice (Base, Calc, Draw, Writer e Impress); e Internet.
Cargos, provas, contedo programtico (conhecimento especfico) e localidade da vaga
Cdigo
Cargo
26
27
28
29
30
31
32
Cargo/Funo
Atuao: Leiturista
Atuao: Leiturista
Atuao: Leiturista
Atuao: Leiturista
Atuao: Leiturista
Atuao: Tcnico
Administrativo I
Atuao: Tcnico
Administrativo I
33

Atuao: Tcnico
Administrativo I
34

Atuao: Tcnico
Administrativo I
35

Atuao: Tcnico
Administrativo I
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Atuao: Tcnico
Administrativo I
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Provas
Atribuies do Cargo
Questes objetivas:
- 20 (vinte) questes de portugus (60 pontos);
- 10 (dez) questes de matemtica (20 pontos);
- 10 (dez) questes de informtica (20 pontos).
Proceder leitura de medidores

de
unidades
consumidoras.
Inspecionar as entradas de
servio das unidades. Entregar
faturas de energia eltrica,
correspondncias e documentos
das agncias comerciais.
Teste de aptido fsica: a ser realizado na

segunda fase
Questes objetivas:
Questes objetivas:
12/21
Executar atividades de natureza

administrativa relacionadas a
recursos humanos, contbilfinanceira,
servios
gerais,
transporte,
suprimento
de
materiais e servios, processos
licitatrios, oramentos, custos e
outros.
Executar o atendimento telefnico
38
Atuao: Teleatendente II


Questes objetivas:
- 10 (dez) questes de portugus (20 pontos);
- 10 (dez) questes de informtica (20 pontos);
- 10 (dez) questes de conhecimento especfico
(40 pontos).
39

40

41

42
43


Atuao:
Oficial de Operao e
Manuteno Eletromecnica
de Usina I
Conhecimento especfico:
Eletricidade bsica: Constituio da matria
subdiviso e estrutura atmica. Corrente Eltrica
definio, medio, fenmenos/efeitos:
luminoso, trmico, magntico e fisiolgico.
Diferena de potencial e tenso definio,
instrumentos. Resistncia Eltrica definio,
resistncia eltrica dos condutores, medio da
resistncia. Aplicao da Lei de Ohm cargas
ligadas em srie e em paralelo. Potncias ativa
e aparente, fator de potncia. Transformador
princpio bsico de funcionamento. Energia
eltrica determinao de consumo em kWh.
segunda fase
Questes objetivas:
(40 pontos).
Sistemas de unidades. Converses de
unidades. Mecnica: Metrologia. Instrumentos
para medio de vazo, presso, temperatura e
torque. Transmisses mecnicas. Mancais.
Acoplamentos. Materiais. Soldagem. Usinagem.
Tubos e tubulaes. Equipamentos mecnicos:
bombas, compressores, redutores, turbinas.
Circuitos hidrulicos e pneumticos. Tcnicas de
manuteno. Utilizao de ferramentas manuais
13/21
de clientes em geral, prestando

informaes sobre procedimentos
comerciais quanto a prazos,
possibilidade e encaminhamento
de problemas tcnicos, faturas,
valores, campanhas do governo e
de Marketing da Companhia.
Encaminhar informaes s reas
especializadas, de acordo com o
assunto, indicando endereos,
ramais ou e-mail para resposta s
solicitaes. Operar sistemas de
atendimento para consulta ou
registro de dados. Preencher
formulrios,
solicitaes
de
servios e outros. Atender a
consultas e prestar informaes a
unidades internas e externas,
bancos, agentes autorizados, de
acordo com o assunto e rea de
atuao. Executar outras tarefas
correlatas s acima descritas.
Participar nas manobras

programadas ou de emergncia,
realizando, sob superviso, a
operao de chave e
equipamentos de redes, linhas e
subestaes. Auxiliar na
realizao dos servios de
montagem e substituio de
equipamentos, desmatamento,
poda de rvores, abertura de
valetas, troca de lmpadas,
substituio de medidores e
outras correlacionadas com o
cargo.
Executar, sob orientao,

manobras programadas ou de
emergncia em usinas. Efetuar
leituras de instrumentos diversos
e inspees visuais em
equipamentos. Executar
lubrificaes, limpezas e
conservao de equipamentos e
instalaes de usinas. Auxiliar nos
trabalhos de manuteno nos
equipamentos de usinas,
subestaes e barragens.
Participar, sob superviso, de
ensaios em equipamentos
auxiliares. Realizar outras tarefas
correlacionadas com o
cargo/funo.
e mquinas-ferramenta. Leitura e interpretao

de desenhos mecnicos. Eltrica: Eletrosttica,
magnetismo e eletromagnetismo, corrente
eltrica, lei de Ohm, energia, trabalho, potncia,
associao de resistores, eletroqumica,
geradores eltricos, lei de Kirchoff, capacitores,
gerador elementar, conceito bsico de corrente
alternada, diagramas eltricos unifilares,
diagramas eltricos de fora e controle,
diagramas eltricos de protees, instrumentos
de medio de tenso e corrente, multmetros,
quadros de distribuio de instalaes prediais,
noes sobre dimensionamento de circuitos de
instalaes prediais, instalao e manuteno
de instalaes prediais, motores eltricos
tipos, caracterstica, esquemas de ligao e
chaves. Qumica bsica combusto, cidos e
bases, pH, troca inica, troca trmica, primeira
lei da termodinmica, arranjo geral de centrais
termeltricas a vapor, aspectos construtivos e
componentes principais de caldeiras de vapor,
aspectos construtivos de turbinas a vapor,
aspectos construtivos e funes principais dos
equipamentos
e
sistemas
auxiliares
(alimentadores de carvo, condensadores,
trocadores de calor, desaeradores, torres de
resfriamento, sistemas de desmineralizao de
gua).
44
45
46

Atuao: Inspeo de
Manuteno de Veculos

Atuao: Inspeo de
Manuteno de Veculos

Atuao: Inspeo de
Manuteno de Veculos

segunda fase
Questes objetivas:
(40 pontos).
Pneus: tipos (radiais, diagonais) e utilizao
(fora de estrada, uso misto, rodovirio, urbano).
Indicativo do momento de troca (TWI).
Calibragem e balanceamento. Suspenso:
geometria, cambagem (cster). Amortecedores
e tipos de sistemas e molejos. Freios: tipos
(tambor, disco e ABS) e funcionamento.
Servofreio, cilindro mestre e vlvulas
combinadas. Direo: funcionamento e
integrao com outros sistemas. Direo
mecnica, hidrulica, eletro-hidrulica e eltrica.
Transmisso: tipos de cmbio (mecnico,
automtico e automatizado) e embreagens.
Peas importantes (anis sincronizados,
engrenagens, garfos e rolamentos). Diferenciais
14/21
Realizar atividades de inspeo,

instalao e manuteno de
partes de veculos. Planejar e
executar a sistemtica de
acompanhamento dos servios
efetuados externamente. Manter
atualizado
cadastro
de
fornecedores de servios. Decidir
pela oportunidade da substituio
de peas e componentes em
servios de manuteno externa.
Acompanhar
testes
de
funcionamento
de
motores.
Fornecer motores recuperados s
reas de manuteno de veculos.
Providenciar
requisio
ou
aquisio de peas e orientar
condutores de veculos. Aplicar
pr-testes de habilitao. Prestar
atendimento a veculos avariados
ou acidentados. Contatar com
fornecedores,
oficinas,
seguradoras
e
reas
da
47

Atuao: Inspeo de
Manuteno de Veculos
e tipos de trao (4x2, 4x4, etc.). Motor:

funcionamento de motores a combusto (diesel
e gasolina). Carburadores, injeo eletrnica e
injeo direta, bomba e bicos injetores. Sistema
de arrefecimento (refrigerao), ignio,
alimentao e lubrificao leos lubrificantes
para motor (minerais, semissintticos e
sintticos) e para transmisso. Eltrica:
operao do sistema eltrico do veculo.
Fusveis, alternador, motor de partida, corrente
contnua e alternada. Lataria e pintura:
reconhecer desgaste natural e danos
decorrentes de acidente. Tipos de tinta
automotiva (P.U. Sinttica Duco).
Companhia. Elaborar relatrios.

Realizar
levantamentos
em
veculos a serem enviados para
reforma ou recuperao por
oficina de terceiros. Emitir
documentos de autorizao de
servios e requisio para compra
de peas. Fiscalizar contratos de
manuteno de frota.
Questes objetivas:
(40 pontos).
48

Atuao: Tcnico Contbil
Contabilidade como cincia: Conceito de
contabilidade, campo de atuao, objeto e
funo. Estrutura de Balano: classificao das
contas, conceito de contas, elenco de contas e
tipos de contas. Tcnicas Contbeis: mtodo
das partidas dobradas, fatos administrativos,
escriturao e livros para escriturao. Gesto:
regime de caixa, regime de competncia e
equilbrio financeiro. Apurao do Resultado:
confronto de receitas e despesas, receitas
operacionais, despesas operacionais e estrutura
da demonstrao do resultado. Balancete de
Verificao: ajustes, provises, depreciao e
amortizao. Tributos: sobre a receita e sobre o
resultado. Demonstraes Contbeis: balano
patrimonial, DRE, fluxo de caixa, DMPL e notas
explicativas. Contabilidade internacional (IFRS).
Alteraes trazidas pela Lei 12.973 de 13/05/14.
Alteraes promovidas pela reviso dos CPS ou
pela legislao societria.
15/21
Auxiliar na elaborao das

demonstraes contbeis. Auxiliar
no controle e anlises de
lanamentos
contbeis
das
operaes
da
Companhia,
acompanhando e conferindo os
saldos da contas. Auxiliar na
elaborao de informaes ao
Tribunal de Contas do Estado do
Paran. Auxiliar no Fechamento
Contbil
mensa.
Prestar
informaes
para
auditoria
externa e interna. Auxiliar no
controle de bens patrimoniais.
Elaborar informaes gerenciais.
Anexo II
1
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
DO TESTE DE APTIDO FSICA (para os cargos de Profissional de Nvel Mdio I, atuao de Leiturista e Eletricista
Aprendiz e Profissional de Nvel Mdio II, atuao de Oficial de Operao e Manuteno Eletromecnica de Usina
I)
Os candidatos aprovados na primeira fase aos cargos de Profissional de Nvel Mdio I, atuao de Leiturista e Eletricista
Aprendiz e Profissional de Nvel Mdio II, atuao de Oficial de Operao e Manuteno Eletromecnica de Usina I sero
convocados, de acordo com o resultado final, conforme as necessidades da Companhia, por ordem de classificao, para
realizar os testes de aptido fsica.
atualizao de seus dados junto Companhia, por meio do e-mail rh@copel.com ou por documento escrito e assinado
pelo candidato. Neste caso, o documento assinado deve ser endereado Superintendncia de Recursos Humanos, na
Rua Coronel Dulcdio, 800, Batel, CEP 80420-170, Curitiba PR.
Os testes de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, sero realizados antes do encaminhamento ao exame mdico, em um
nico dia, em local, data e horrio a serem informados na convocao. Na hiptese de o candidato estar incapacitado
temporariamente por problemas de sade, dever apresentar atestado mdico que o impea de realizar os testes. Assim
que estiver apto, dever informar COPEL, para ser novamente convocado, durante a vigncia do concurso, quando do
surgimento de nova vaga deste concurso para o mesmo cargo.
Para os testes de aptido fsica, por questes de economicidade, podero ser convocados candidatos em nmero
superior ao nmero de vagas existentes, no significando a aprovao no exame de aptido fsica que o candidato ser
contratado. O teste de aptido fsica constitui apenas uma das fases do concurso, de carater eliminatrio.
Os testes de aptido fsica sero aplicados apenas aos candidatos que, no momento da sua realizao, apresentarem
atestado mdico capacitando-os para as provas fsicas, datado de perodo no superior a 15 dias anteriores aplicao
dos testes e constando: CRM, nome do mdico responsvel, assinatura do mdico e referncia ao Concurso da COPEL,
conforme modelo abaixo:
Atesto que ________________________ est apto(a) para realizao de provas fsicas, em atendimento exigncia do Concurso
COPEL.
Dr. ______________________________ CRM: ____________ Assinatura.
Data: ____________/______________/____________
1.5.1
1.6
1.7
1.8
1.9
1.10
1.11
1.12
1.13
2
2.1
2.1.1
Caso o atestado apresentado pelo candidato no apresente o contedo do modelo acima, o mesmo ser eliminado do
concurso. Atestados capacitando o candidato apenas para exercer a funo para a qual fez o concurso no sero aceitos.
O atestado dever capacit-lo especificamente para a realizao dos testes de aptido fsica.
Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas dos candidatos, tais como estados menstruais, indisposies, cibras
ou quaisquer outras queixas de estado fsico ou emocional, no sero levados em considerao, no havendo
concesses ou tratamentos diferenciados ou realizao posterior da prova de esforo fsico referente ao presente Edital.
O disposto no item anterior no se aplica candidata em estado de gravidez, quando inabilitada temporariamente por
meio de atestado mdico. Nesse caso, assim que estiver apta, a mesma dever informar COPEL, para ser novamente
convocada quando do surgimento de nova vaga.
O candidato que no obtiver pontuao mnima em qualquer das etapas da prova fsica ou que no conclu-las no
poder prosseguir na realizao das demais etapas, sendo eliminado do concurso pblico.
Os trajes e calados para a realizao dos testes de aptido fsica e dinamometria manual sero de livre escolha do
candidato e devero ser adequados para a realizao dos testes.
A realizao de qualquer exerccio preparatrio para os testes ser da responsabilidade do candidato.
A COPEL isenta-se de qualquer responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os candidatos durante e
aps a realizao dos testes.
O local de realizao dos testes ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe coordenadora e
realizadora dos testes, no podendo permanecer no local acompanhantes de candidatos, bem como os candidatos que j
tiverem realizado a prova.
Ser considerado apto o candidato que for aprovado nos ndices mnimos em todos os testes previstos. Caso o candidato
no alcance o ndice mnimo em um dos testes previstos, no ser encaminhado para realizao dos testes subsequentes
e no poder realizar os testes em outro dia.
DESCRIO DOS TESTES
TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL (MASCULINO E FEMININO) exceto para o cargo Profissional de Nvel Mdio
I, atuao Leiturista
Os procedimentos para a execuo do Teste de Impulso Horizontal para os candidatos do sexo masculino e feminino
obedecero aos aspectos a seguir:
1) Ao comando, o candidato dever posicionar-se atrs da linha demarcatria inicial, em p e com ps paralelos e sem
tocar a linha.
16/21
2.1.2
2.2
2.2.1
2.2.2
2.2.3
2.2.4
2) Ao comando INICIAR, o candidato dever, com um nico impulso e sem corrida de aproximao, saltar frente
mxima distncia possvel, buscando ultrapassar o espao entre as linhas demarcatrias iniciais e finais. A marcao
da distncia saltada ser considerada a distncia entre a marca inicial e a regio mais prxima do corpo do candidato
que tocar o solo.
Caso no seja atingida a marca mnima, ser permitido ao avaliado uma segunda tentativa, devendo haver um intervalo
de tempo de no mnimo um minuto entre uma tentativa e outra.
MASCULINO
FEMININO
RESULTADO
AT 1,75 m
AT 1,35 m
ELIMINADO
ACIMA DE 1,75 m
ACIMA DE 1,35 m
APROVADO
TESTE DE FLEXO DE QUADRIL EM 60 SEGUNDOS ABDOMINAL (MASCULINO E FEMININO)
O avaliado posiciona-se em decbito dorsal (barriga para cima), com o quadril flexionado e joelhos flexionados, formando
um ngulo de 90 (noventa graus) na articulao do joelho, e plantas dos ps apoiadas no solo. Os antebraos so
cruzados sobre o trax, de forma que a mo direita toque o ombro esquerdo e a mo esquerda toque o ombro direito.
Os ps so segurados pelo responsvel pela aplicao do teste, fixando-os no solo durante toda a execuo do teste.
O avaliado realizar a flexo do tronco at que os cotovelos toquem nos msculos do quadrceps (coxa), retornando
posio inicial at que as escpulas toquem o solo, contando-se assim um movimento ou uma flexo, e se no houver o
contato da parte mdia superior das escpulas com o solo, a flexo considerada incompleta e no ser considerada.
Ser permitido o repouso entre os movimentos, contanto que o tempo mximo para a realizao do teste seja de 60
segundos, computadas apenas as flexes realizadas at o trmino do tempo.
MASCULINO
AT 20 FLEXES
ACIMA DE 20 FLEXES
2.3
2.3.1
2.3.2
2.3.3
2.3.4
2.3.5
2.3.6
2.3.7
2.4
2.4.1
2.4.2
2.4.3
FEMININO
AT 15 FLEXES
ACIMA DE 15 FLEXES
RESULTADO
ELIMINADO
APROVADO
TESTE DE CORRIDA DE VAI-E-VEM DE 20 METROS TESTE DE LGER (MASCULINO E FEMININO)

A prova consiste em percorrer a distncia de 20 m, em ritmo cadenciado atravs de som musical, conforme padro
estabelecido internacionalmente. Os estgios apresentam velocidades de deslocamento que devem ser mantidas por
perodos com durao aproximada de 1 minuto, conforme tabela a seguir:
ESTGIO
VELOCIDADE (km)
TEMPO (min.)
N de idas e voltas
1
2
3
4
5
6
7
8,5
9,0
9,5
10,0
10,5
11
11
1
2
3
4
5
6
7
7
8
8
8
9
9
10
No permitido andar, bem como o avaliado no poder parar ou retirar-se da rea de teste.
Ser desclassificado o candidato que no conseguir acompanhar o ritmo de deslocamento predeterminado pela emisso
sonora entre a distncia de 20 metros estabelecida pelos cones.
Ser permitida apenas uma tentativa.
O teste ser iniciado no momento em que o avaliador determinar por meio do comando especfico Prepara! Vai!, ou por
apito. O incio ser concomitante com a orientao sonora. O teste ser encerrado to logo o candidato complete o
estgio 5 e a candidata o estgio 4.
No ser permitido parar nem descansar durante o teste para depois reiniciar a prova.
Ser desclassificado o candidato que no conseguir acompanhar a velocidade de deslocamento estabelecida para o
estgio.
TESTE DE FLEXO DE BARRA FIXA (MASCULINO)
Os procedimentos para a execuo do Teste de Barra Fixa para os candidatos do sexo masculino obedecero aos
aspectos a seguir:
1) Ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra com pegada livre e braos estendidos,
podendo receber ajuda para atingir esta posio, devendo manter o corpo na vertical e sem contato com o solo.
2) Ao comando iniciar, o candidato tentar elevar o corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra; em seguida,
estender novamente os cotovelos at a posio inicial.
O movimento repetido tantas vezes quanto possvel, sem limite de tempo.
Ser contado o nmero de movimentos completados corretamente.
17/21
2.4.4
2.4.5
2.5
2.5.1
2.5.2
2.5.3
2.5.4
No ser permitido: movimentao adicional de quadril ou pernas como forma auxiliar na execuo da prova; encostar os
ps no cho durante o teste; utilizar luvas ou apoiar o queixo na barra.
Caso o candidato no atinja a marca mnima, ser permitida uma segunda tentativa.
MASCULINO
RESULTADO
AT 2,0 FLEXES
ELIMINADO
ACIMA DE 2,0 FLEXES
APROVADO
TESTE DE FLEXO DE BARRA FIXA (FEMININO)
Os procedimentos para a execuo do Teste de Barra Fixa para as candidatas do sexo feminino obedecero aos
aspectos a seguir:
1) Ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre, mantendo os braos
flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber ajuda para atingir esta posio.
2) Ao comando iniciar, depois de tomada a posio inicial pela candidata, o fiscal da prova inicia imediatamente a
cronometragem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio. O fiscal avisar o tempo decorrido na
execuo.
No ser permitida a movimentao adicional de quadril ou pernas como forma de auxiliar na execuo da prova nem
utilizar luvas ou apoiar o queixo na barra.
No ser permitido que a avaliada encoste os ps no cho durante o teste.
Caso a candidata no atinja a marca mnima, ser permitida uma segunda tentativa.
FEMININO
AT 10 SEGUNDOS DE SUSPENSO
ACIMA DE DEZ SEGUNDOS DE SUSPENSO
2.6
2.6.1
2.6.2
2.6.3
2.6.4
RESULTADO
ELIMINADO
APROVADO
TESTE DE ROBUSTEZ FSICA TESTE DE DINAMOMETRIA MANUAL

Os procedimentos para a execuo do Teste de Dinamometria Manual obedecero aos aspectos a seguir:
1) O candidato dever posicionar-se em p, com afastamento lateral das pernas, os braos ao longo do corpo, o punho e
antebrao em posio de pronao, segurando o dinammetro na linha do antebrao.
2) O candidato, nesta posio, dever realizar a maior tenso possvel de flexo dos dedos, com a preenso da barra
mvel do dinammetro entre os dedos e a base do polegar.
No ser permitida nenhuma movimentao do cotovelo e punho.
O candidato ter trs tentativas, sendo estas de contrao mxima, que devem ser realizadas de forma alternada, em
cada uma das mos, tendo como resultado a soma de ambas as mos.
O ndice mnimo exigido para a aprovao :
MASCULINO
80 kgf
2.7
2.7.1
2.7.2
2.7.3
2.7.4
2.7.5
2.7.6
2.7.7
2.7.8
FEMININO
60 kgf
DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS DOS TESTES

Caber ao Coordenador Local dos Testes decidir sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a sua execuo.
Os testes sero todos aplicados por profissionais de Educao Fsica.
Caber ao candidato o conhecimento e execuo de todos os testes relacionados neste informativo. No ser aceita
qualquer alegao de desconhecimento dos aspectos exigidos.
Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenao Geral dos Testes de Aptido Fsica.
O resultado final dos testes de aptido fsica ser informado ao candidato ao trmino da realizao dos mesmos, o qual
dever assinar documento dando cincia do seu resultado.
Os recursos sero aceitos at 24 horas aps a aplicao dos testes de aptido fsica, devendo ser protocolados junto
Companhia Paranaense de Energia no mesmo endereo do telegrama de convocao. Os recursos encaminhados aps
esse prazo no sero acolhidos.
Os resultados dos testes tero validade de 90 (noventa) dias, findos os quais os candidatos que forem convocados para
novas vagas devero realizar novamente os testes, seguindo os mesmos procedimentos.
Caso ocorra algum tipo de acidente com o candidato entre a realizao do teste de aptido fsica e a convocao para
preenchimento de vaga, ser feito novo teste de aptido fsica.
18/21
Anexo III
Cidades que compem cada regio
Cascavel e regio
Curitiba e regio
Londrina e regio
Maring e regio
Ponta Grossa e regio
Ampre
Adrianpolis
Abati
Altamira do Paran
Antnio Olinto
Anahy
Agudos do Sul
Alvorada do Sul
Alto Paraso
Arapoti
Assis Chateaubriand
Almirante Tamandar
Andir
Alto Paran
Bituruna
Barraco
Antonina
ngulo
Alto Piquiri
Boa Ventura de So Roque
Bela Vista da Caroba
Araucria
Apucarana
Altnia
Campina do Simo
Boa Esperana do Iguau
Balsa Nova
Arapongas
Amapor
Carambe
Boa Vista da Aparecida
Bocaiva do Sul
Arapu
Araruna
Castro
Bom Jesus do Sul
Campina Grande do Sul
Ariranha do Iva
Atalaia
Cruz Machado
Bom Sucesso do Sul
Campo do Tenente
Assa
Barbosa Ferraz
Curiva
Braganey
Campo Largo
Astorga
Boa Esperana
Entre Rios
Cafelndia
Campo Magro
Bandeirantes
Brasilndia do Sul
Fernandes Pinheiro
Campo Bonito
Cerro Azul
Barra do Jacar
Cafezal do Sul
Figueira
Candi
Colombo
Bela Vista do Paraso
Campina da Lagoa
General Carneiro
Cantagalo
Contenda
Bom Sucesso
Campo Mouro
Guamiranga
Capanema
Curitiba
Borrazpolis
Cianorte
Guarapuava
Capito Lenidas Marques
Doutor Ulysses
Cafeara
Cidade Gacha
Imba
Cascavel
Fazenda Rio Grande
Califrnia
Colorado
Imbituva
Catanduvas
Guaraqueaba
Cambar
Corumbata do Sul
Incio Martins
Cu Azul
Guaratuba
Camb
Cruzeiro do Oeste
Ipiranga
Chopinzinho
Itaperuu
Cambira
Cruzeiro do Sul
Irati
Clevelndia
Lapa
Cndido de Abreu
Diamante do Norte
Iva
Corblia
Mandirituba
Carlpolis
Douradina
Jaguariava
Coronel Domingos Soares
Matinhos
Centenrio do Sul
Doutor Camargo
Laranjal
Coronel Vivida
Morretes
Congonhinhas
Engenheiro Beltro
Mallet
Cruzeiro do Iguau
Paranagu
Conselheiro Mairinck
Esperana Nova
Ortigueira
Diamante dÒeste
Pin
Cornlio Procpio
Farol
Palmeira
Diamante do Sul
Pinhais
Cruzmaltina
Fnix
Palmital
Dois Vizinhos
Piraquara
Faxinal
Flora
Paula Freitas
Enas Marques
Pontal do Paran
Florestpolis
Floresta
Paulo Frontin
Entre Rios do Oeste
Quatro Barras
Flrida
Francisco Alves
Pinho
Espigo Alto do Iguau
Quitandinha
Godoy Moreira
Goioer
Pira do Sul
Flor da Serra do Sul
Rio Branco do Sul
Grandes Rios
Guaira
Pitanga
Formosa do Oeste
Rio Negro
Guapirama
Guaporema
Ponta Grossa
Foz do Iguau
So Jos dos Pinhais
Guaraci
Icarama
Porto Amazonas
Foz do Jordo
Tijucas do Sul
Ibaiti
Inaj
Porto Vitria
Francisco Beltro
Tunas do Paran
Ibipor
Indianpolis
Prudentpolis
Goioxim
Iguarau
Ipor
Rebouas
Guara
Itambarac
Iretama
Reserva
19/21
Guaraniau
Ivaipor
Itaguaj
Rio Azul
Honrio Serpa
Jaboti
Itamb
Santa Maria do Oeste
Ibema
Jacarezinho
Itana do sul
So Joo do Triunfo
Iguatu
Jaguapit
Ivat
So Mateus do Sul
Iracema do Oeste
Jandaia do Sul
Ivatuba
Sapopema
Itaipulndia
Japira
Janipolis
Sengs
Itapejara dÒeste
Jardim Alegre
Japur
Teixeira Soares
Jesutas
Jataizinho
Jardim Olinda
Telmaco Borba
Laranjeiras do Sul
Joaquim Tvora
Juranda
Tibagi
Lindoeste
Jundia do Sul
Jussara
Turvo
Manfrinpolis
Kalor
Loanda
Unio da Vitria
Mangueirinha
Lepolis
Luiziana
Ventania
Marechal Cndido Rondon
Lidianpolis
Mambor
Maripolis
Lobato
Mandaguau
Marip
Londrina
Mandaguari
Marmeleiro
Lunardelli
Maria Helena
Marquinho
Lupionpolis
Marialva
Matelndia
Manoel Ribas
Marilena
Medianeira
Marilndia do Sul
Mariluz
Mercedes
Marumbi
Maring
Missal
Mau da Serra
Mato Rico
Nova Aurora
Miraselva
Mirador
Nova Esperana do Sudoeste
Munhoz de Melo
Moreira Sales
Nova Laranjeiras
Nossa Senhora das Graas
Nova Aliana do Iva
Nova Prata do Iguau
Nova Amrica da Colina
Nova Cantu
Nova Santa Rosa
Nova Ftima
Nova Esperana
Ouro Verde do Oeste
Nova Santa Brbara
Nova Londrina
Palmas
Novo Itacolomi
Nova Olmpia
Palotina
Pinhalo
Nova Tebas
Pato Bragado
Pitangueiras
Ourizona
Pato Branco
Porecatu
Paiandu
Prola dÒeste
Prado Ferreira
Paraso do Norte
Pinhal de So Bento
Primeiro de Maio
Paranacity
Planalto
Quatigu
Paranapoema
Porto Barreiro
Rancho Alegre
Paranava
Pranchita
Ribeiro do Pinhal
Peabiru
Quatro Pontes
Riberio Claro
Perobal
Quedas do Iguau
Rio Bom
Prola
Ramilndia
Rio Branco do Iva
Planaltina do Paran
Realeza
Rolndia
Porto Rico
Renascena
Rosrio do Iva
Presidente Castelo Branco
Reserva do Iguau
Sabudia
Quarto Centenrio
Rio Bonito do Iguau
Salto do Itarar
Querncia do Norte
Salgado Filho
Santa Amlia
Quinta do Sol
20/21
Salto do Lontra
Santa Ceclia do Pavo
Rancho Alegre dÒeste
Santa Helena
Santa F
Roncador
Santa Izabel do Oeste
Santa Mariana
Rondon
Santa Lcia
Santana do Itarar
Santa Cruz de Monte Castelo
Santa Tereza do Oeste
Santo Antnio da Platina
Santa Ins
Santa Terezinha de Itaipu
Santo Antnio do Paraso
Santa Isabel do Iva
Santo Antnio do Sudoeste
Santo Incio
Santa Mnica
So Joo
So Jernimo da Serra
Santo Antnio do Caiu
So Jorge dÒeste
So Joo do Iva
So Carlos do Iva
So Jos das Palmeiras
So Jos da Boa Vista
So Joo do Caiu
So Miguel do Iguau
So Pedro do Iva
So Jorge do Iva
So Pedro do Iguau
So Sebastio da Amoreira
So Jorge do Patrocnio
Saudade do Iguau
Sertaneja
So Manoel do Paran
Serranpolis do Iguau
Sertanpolis
So Pedro do Paran
Sulina
Siqueira Campos
So Tom
Terra Roxa
Tamarana
Sarandi
Toledo
Tomazina
Tamboara
Trs Barras do Paran
Ura
Tapejara
Tupssi
Wenceslau Braz
Tapira
Vera Cruz do Oeste
Terra Boa
Ver
Terra Rica
Virmond
Tuneiras do Oeste
Vitorino
Ubirat
Umuarama
Uniflor
Xambr
21/21

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ANA LETCIA FELLER

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Ensino mdio completo (2 grau)

Ensino mdio completo (2 grau)

Ensino mdio completo (2 grau)

Profissional de Nvel Mdio I

comprovada em CTPS, sendo considerados os

Profissional de Nvel Mdio I

Ensino mdio completo (2 grau)

Profissional de Nvel Mdio I

Ensino mdio completo (2 grau)

Ensino mdio completo (2 grau)

Ensino mdio completo (2 Grau)

Profissional de Nvel Mdio I

Ensino mdio completo (2 grau)

Ensino mdio completo (2 grau) com formao

DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA

DAS CONDIES PARA ADMISSO

Da iseno da taxa de inscrio

DAS NORMAS DA PRESTAO DAS PROVAS

DOS RECURSOS DAS PROVAS

Da nota final e dos critrios de desempate (para todos os cargos)

DO TESTE DE APTIDO FSICA

DAS DISPOSIES GERAIS

Companhia Paranaense de Energia COPEL

Profissional de Nvel Mdio I

Profissional de Nvel Mdio I

Profissional de Nvel Mdio I

Profissional de Nvel Mdio I

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