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16/11/2014

BDQ Prova

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Sim ulado: CCJ0025_SM_201102236918 V.1


Aluno(a): JA NINI MA RIA MESQUITA PINTO BA CELLA R
De se m pe nho: 1,0 de 10,0

1a Questo (R e f.: 201102440775)

Matrcula: 201102236918
Data: 16/11/2014 20:27:49 (Finalizada)

Pontos: 0,0 / 1,0

ENADE 2012
Tendo-se recusado a cumprir ordem lcita de servio, um empregado foi advertido, por escrito, por seu gerente.
Ao receber a advertncia escrita, recusou-se a assinar cpia do documento do empregador, sob alegao de
no concordar com seu contedo. Foi, ento, despedido por justa causa, sob a imputao de ato de indisciplina.
Nessa situao, infere-se que
a empresa agiu corretamente ao despedir o empregado por justa causa com base na recusa dele de
assinar a advertncia escrita.
o empregado agiu de forma ilegtima ao se recusar a assinar a advertncia do gerente.
a recusa do empregado em assinar a advertncia constitui caso de insubordinao, sendo possvel a
terminao fundada nesse motivo.
a empresa errou ao demitir por justa causa o empregado que se recusou a cumprir ordem lcita de
servio, pois o gerente j o havia advertido.
a imputao de indisciplina ao empregado que se recusou a assinar a advertncia foi medida tomada
corretamente pela empresa.

2a Questo (R e f.: 201102450924)

Pontos: 0,0 / 1,0

(V Exame de unificado da OAB) A respeito do pagamento das verbas rescisrias, assinale a alternativa correta:
O empregador que descumpre o prazo de pagamento das verbas rescisrias dever pag-las
posteriormente acrescidas de 50% de multa, nos termos do artigo 467 da C onsolidao das Leis do
Trabalho.
O pagamento das verbas rescisrias ocorrer no primeiro dia til imediato ao trmino do contrato de
trabalho quando o empregador indenizar o aviso prvio.
No caso de pedido de demisso em contrato por prazo indeterminado, o prazo para pagamento das
verbas rescisrias de 10 dias contados da data da notificao da demisso, quando dispensado o
empregado do cumprimento do aviso prvio pelo empregador.
As verbas rescisrias devidas aps decurso normal de prazo de contrato a termo devero ser pagas at
o dcimo dia contado do trmino, em face da inexistncia do aviso prvio.

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3a Questo (R e f.: 201102516459)

Pontos: 0,0 / 1,0

C om relao extino do contrato de trabalho por motivos alheios vontade das partes, assinale a alternativa
C ORRETA:
O trabalhador invlido aquele que tem sua capacidade laborativa reduzida, de maneira que tem direito
aposentadoria por invalidez, colocando fim ao contrato de trabalho.
C aso o trabalhador tenha falecido sem deixar dependentes cadastrados, deve o empregador realizar o
pagamento das verbas devidas em conformidade com a ordem sucessria do C digo C ivil:
descendentes, ascendentes, cnjuge suprstite, colaterais at o 4 grau de parentesco.
A morte do empregado gera a extino automtica do contrato de trabalho, devendo as verbas
rescisrias serem pagas aos dependentes cadastrados junto Receita Federal, conforme Lei n
6.858/1980.
Nomina-se "factum principis" a atuao do Poder Pblico, em qualquer de suas esferas, que possa
causar, reflexamente, a extino do contrato de trabalho. Neste caso, prevalecer o pagamento da
indenizao que ficar a cargo do governo responsvel.
A aposentadoria por invalidez acarreta a suspenso do contrato de trabalho pelo prazo de 5 anos, de
maneira que, se o trabalhador recuperar-se dentro deste perodo, tem direito de retornar ao trabalho,
podendo, entretanto, ser rejeitado pelo empregador, retornando, portanto, condio de aposentado.

4a Questo (R e f.: 201102519687)

Pontos: 0,0 / 1,0

Analise as alternativas abaixo de aps marque a alternativa correta: I) correto afirmar que legal substituir o
perodo que se reduz da jornada de trabalho, no aviso prvio, pelo pagamento das horas correspondentes. II)
O pagamento do aviso prvio indenizado, no est sujeito a contribuio para o FGTS. III) Nas rescises
antecipadas do contrato de experincia, na forma do Art. 481 da C LT (com a C lausula Assecuratria de Direito
Recproco) no h o que se falar em aviso prvio. IV) legalmente possvel o comunicado do aviso prvio
durante os dias que antecede o trmino do perodo da estabilidade do empregado. V) O Trabalhador que
durante o aviso prvio trabalhado, se candidatar a cargo de dirigente sindical, se eleito, adquire a Estabilidade.
Somente est errada a alternativa V.
Somente est correta a alternativa II.
Somente est correta a alternativa III.
Todas as alternativas esto incorretas.
Todas as alternativas esto corretas.

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5a Questo (R e f.: 201102377794)

Pontos: 1,0 / 1,0

Em caso de ruptura do contrato de trabalho, correto afirmar que o aviso prvio devido:
pelo empregado ou pelo empregador, desde que a ruptura seja sem justa causa, independentemente da
existncia ou no de prazo;
pelo empregado ou pelo empregador, que tenha decidido romper imotivadamente o contrato de trabalho
que no tenha prazo estipulado;
por ambas as partes, desde que tenha havido justa causa para a despedida, pois sua finalidade
reparar o outro contratante pela abrupta ruptura contratual.
pelo empregado ou pelo empregador, desde que o contrato no tenha prazo estipulado,
independentemente da causa do rompimento;
somente pelo empregador e apenas em caso de despedida com justa causa, pois sua finalidade
reparar o empregado pelo desemprego inesperado;

6a Questo (R e f.: 201102376431)

Pontos: 0,0 / 1,0

NO constitui justa causa para a resciso do contrato de trabalho do empregado:


mau procedimento do empregado dentro do ambiente da empresa;
desdia
negociao habitual do empregado, por conta prpria, em atividade comercial do mesmo ramo da sua
empresa e sem aquiescncia do empregador;
divulgao, pelo empregado, de simples segredo da empresa em que trabalha;
prtica aleatria de qualquer jogo de azar, pelo empregado, na sua vida particular sem qualquer
consequncia para o desempenho do trabalho;

7a Questo (R e f.: 201102463756)

Pontos: 0,0 / 1,0

X EXAME DE ORDEM UNIFIC ADO O empregado afastado por incapacidade laborativa, recebendo auxlio-doena
previdencirio por trinta dias, tem garantido legalmente o direito
de exigir de seu empregador os depsitos do Fundo de Garantia do Tempo de Servio correspondentes
ao perodo em que ficou afastado.
estabilidade provisria por, no mnimo, doze meses aps a cessao do auxlio-doena acidentrio.
de exigir de seu empregador o pagamento de complementao do benefcio previdencirio para manter
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o valor do salrio que recebia antes do afastamento previdencirio.


de gozar frias de trinta dias aps perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato de trabalho.

8a Questo (R e f.: 201102457861)

Pontos: 0,0 / 1,0

(FC C -2013-TRT/1Regio). Em relao concesso e poca das frias, de acordo com a C onsolidao das
Leis do Trabalho, considere:
(I) As frias sero concedidas por ato do empregador, em um s perodo, nos doze meses subsequentes data
em que o empregado tiver adquirido o direito.
(II) A concesso das frias ser participada por escrito ao empregado, com antecedncia de, no mnimo, quinze
dias.
(III) Os membros de uma mesma famlia que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa tero direito
a gozar frias no mesmo perodo, se assim o desejarem e se disto no resultar prejuzo para o servio.
(IV) O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for devida na data em que adquiriu o
direito.
(V) A remunerao das frias ser paga at dois dias teis antes do incio do respectivo perodo.
Est correto o que se afirma APENAS em:

I, II e V.
I, II e III.
I e III.
IV e V.
II e IV.

9a Questo (R e f.: 201102841174)

Pontos: 0,0 / 1,0

XIII EXAME DE ORDEM UNIFIC ADO Helena foi admitida em 12 de fevereiro de 2005 pela empresa Marca
Refrigerao Ltda. e dispensada sem justa causa em 07 de julho de 2011. C om o advento da regulamentao
do aviso prvio proporcional ao tempo de servio (Lei n. 12.506, de 13 de outubro de 2011), ela pretende o
pagamento dessa nova vantagem atribuda classe trabalhadora. A respeito desse caso, assinale a afirmativa
correta.
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Helena receber aviso prvio proporcional na razo de 45 dias.


Helena receber aviso prvio proporcional na razo de 42 dias.
Helena no receber aviso prvio proporcional.
Helena receber aviso prvio proporcional em razo da ultratividade da norma mais benfica e pelo
princpio da proteo.

10a Questo (R e f.: 201102376432)

Pontos: 0,0 / 1,0

Examine as assertivas abaixo e assinale a opo correta:


I - o direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho urbano prescreve em cinco anos
para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a extino do contrato;
II- contra os menores de dezoito anos no corre nenhum prazo de prescrio quanto ao direito de ao para
cobrana de crditos resultantes das relaes de trabalho;
III - o direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho rural prescreve em dois anos aps
a extino do contrato de trabalho;
IV- Nas aes que tenham por objeto anotaes para fins de prova junto Previdncia Social, no se aplica a
prescrio bienal ou quinquenal de que trata o artigo 11 da C LT;
as opes II e III esto corretas, enquanto que as opes I e IV esto incorretas;
somente a opo IV est incorreta;
todas as respostas acima esto corretas;
somente a opo III est incorreta;
nenhuma das opes est correta;

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