Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
televiso alguns esclarecimentos necessrios compreenso dos documentos legais que regulam a atividade
profissional do Radialista.
No Manual, esto includos na integra os trs decretos oriundos do Poder Executivo que formam a Legislao
Bsica do Radialista. Tais documentos devem sempre ser analisados conjuntamente, pois os Decretos n.
94.447 de 16/06/87 (fim do Registro Provisrio e Criao das Comisses de Registro) e N. 95.684 de
28/01/88 (empregado iniciante) trouxeram modificaes importantes no aspecto relacionado com o exerccio
da profisso. Entretanto, a legislao bsica . onde encontramos a regulamentao profissional.
Entretanto, a legislao bsica, onde encontramos a regulamentao profissional - est contida no Decreto n.
84.134 de 30/01//79. Nela, esto includos diretos que significaram conquistas da categoria, como a carga
horria de determinadas funes, acmulos e descries de atividades, entre outros.
Pretendemos com este Manual oportunizar aos companheiros radialistas o conhecimento de seus diretos,
atravs de esclarecimentos simples e objetivos da legislao que regulamenta a atividade. Nele,
encontraremos observaes sobre a Lei n. 6.615 de 16/12/78 que regulamentou a profisso e a anlise dos
decretos posteriores.
Ao final, as formas de obteno do Registro Profissional e a atuao das entidades sindicais dos radialistas
neste processo.
Desta maneira, esperamos estar contribuindo na organizao de nossa categoria nos aspectos relacionados
com a proteo legal s atividades profissionais do radialista. Aos advogados, juizes, empresrios e
autoridades pblicas administrativas, apresentamos este trabalho na forma de cooperao e esclarecimento.
Ao colega radialista - no caso de dvida . consulte sua entidade sindical, pois ela lhe proporcionar as
orientaes necessrias que possam surgir, na medida em que Acordos e/ou Convenes Coletivas ou
Decises Normativas, imponham novas clusulas nas relaes de trabalho.
Federao Interestadual de Trabalhares em Empresas de Radiodifuso e Televiso F I T E R T
Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Radiodifuso
e Televiso no Estado de Minas Gerais - SINTERT
Fitert
Subir
O QUE FITERT?
A FITERT uma Federao de Sindicatos, ou seja, a entidade onde os Sindicatos se filiam.
Sua funo fundamental promover a unio das Radialistas a nvel nacional, junto aos demais trabalhadores,
para conquistar uma sociedade justa.
Ela foi fundada no Congresso Nacional da categoria em fevereiro de 1990, como uma resposta ao patronal
que a FENART, uma outra federao que diz representar os radialistas, vem adotando.
Desde sua fundao, a FITERT tem conseguido atrair os Sindicatos mais combativos da nossa categoria,
dando um salto de qualidade na organizao, at ento inexistente.
CONCLUSO
A valorizao da nossa profisso passa tambm pelo conhecimento da Lei que a regulamentou e das
modificaes posteriores. No podemos mais permitir que burlem a nossa profisso, que ocupem nosso
mercada de trabalho sem a devida habilitao e, pior ainda, que trabalhem sem remunerao num sistema de
troca de favores com o patronato.
Por isso, a FlTERT reedita agora o Manual do Radialista, revisto e atualizado, contendo a Lei e os Decretos
que regulamentam a profisso, pois entendemos que somente atravs do conhecimento da legislao
poderemos exigir e fiscalizar o seu cumprimento.
Qualquer dvida ou esclarecimento, ligue para um das nossos sindicatos filiados,
ou para a secretaria geral da FITERT.
(01 1) 284-8437.
Esclarecimentos Subir
3)REGISTRO PROFISSIONAL
So considerados radialistas regulamentados os profissionais que sejam empregados de empresas de
radiodifuso (ver Art. 3) que exeram uma das funes em que se desdobram as atividades mencio-nadas no
art. 4 do Dec. 84.134.
Portanto, est claro na legislao, a inexistncia da figura do "prestador de servio". Assim, a conceituao
ficou com as normas do direito do trabalho comum previstas no art. 3 da CLT, onde esto os requisitos que
configuram quem radialista:
1 - pessoalidade;
2 - servio de natureza no eventual;
3 - subordinao jurdica ao empregador;
4- remunerao.
Entretanto, para ser radialista, o pretendente profisso, para poder exerc-la, deve providenciar seu registro
prvio junto ao rgo administrativo competente que a Delegacia Regional do Trabalho. O Registro
Profissional tem validade em todo o territrio nacional.
Os Sindicatos consideram que somente de trs maneiras o radialista pode obter o seu Registro Profissional:
1 - por direito adquirido (comprovar o exerccio da Profisso at o dia 19/12/78, data em que foi publicada a
Regulamentao Profissional);
2 - atravs da realizao de Cursos de Qualificao Profissional (previstos no art. 8);
3 - na falta dos Cursos, atravs das Comisses de Radialistas previstas no novo decreto n 94.447.
Por direito adquirido entende-se todo aquele radialista que tenha exercido uma ou mais das funes descritas
no Quadro Anexo do Regulamento da Lei at a data de 19/12/78 em que foi publicada a lei. Basta que o
radialista se dirija ao seu Sindicato munido de sua Carteira Profissional onde conste o(s) contrato(s) de
trabalho que tenha mantido com empresa de radiodifuso. Sem a Carteira Profissional, nenhum outro
documento assegurar a comprovao do real exerccio da funo de radialista. O Sindicato encaminhar a
documentao ao rgo competente para o devido registro.
Para os novos radialistas, esto previstos na legislao os Cursos de Treinamento ou Qualificao para a
funo, Os referidos cursos sero de curta durao, devendo ser aplicados por entidades reconhecidas como
formadoras de mo-de-obra pelo Conselho Federal de mo-de-obra. Aos Sindicatos, cabe ordenar a realizao
de tais cursos com a finalidade de regulamentar - numa primeira etapa aqueles radialistas que esto em
atividade de forma ilegal, regulando desta forma o mercado de trabalho, assegurando-lhe o seu devido
equilbrio na oferta de mo-de-obra especializada.
Na falta de condies para a implantao dos cursos ou na impossibilidade de ministr-los para algumas
funes, o novo Decreto N. 94.447 de 16/06/87 prev a formao de Comisses de Radialistas que tero a
incumbncia de emitir parecer sobre os pedidos de registro. Estas Comisses esto em fase de formao,
faltando ainda a normalizao dos critrios que por elas sero adotados, de forma uniformizada em todo o
territrio nacional para que funcionem com toda a criteriosidade necessria. Em breve, as entidades sindicais
dos radialistas emitiro normas de regularizao das Comisses de Radialistas.
Regulamentao da Lei
a) Regulamentao Profissional- Lei n 6.615 de 16/12/78
Como se previa, o Decreto 84.134 foi padrasto para a categoria dos Radialistas. No s regulamentava a lei,
como modificava seu esprito. Chegou-se at a argir a sua inconstitucionalidade em face da extrapolao que
se evidenciava no texto, principalmente no Pargrafo nico do Art. 9, com a criao da figura do "Registro
Provisrio". Na Lei, no existia. No regulamento, ela apareceu. E surgiu como um instrumento capaz de
modificar todo o sentido da Regulamentao Profissional. Sabemos que as categorias profissionais, quando
lutam por sua regulamentao, procuram fechar o seu campo de atuao contra a invaso de mo-de-obra
desqualificada. Com a publicao do Decreto Regulamentador, este campo de atuao continuou aberto.
Nos Congressos Nacionais da categoria que se seguiram, tomou se posio formalmente contrria ao Registro
Provisrio. Deliberou-se, por formas de atuao junto s Delegacias Regionais do Trabalho - DRTs - para que
no fornecessem tal registro. Num primeiro momento, ainda quando pairavam incertezas sobre a publicao
oficial, muitas Delegacias no emitiram o "provisrio". Com o decorrer do tempo, entretanto, os Registros
Provisrios comearam a ser liberados, at mesmo com uma simples "promessa de emprego" das emissoras
aos interessados. Portaria Ministerial, naquela poca - em face de situaes judiciais que ocorriam recomendava s DRTs formas de procedimento para a liberao do Registro Provisrio. Foi uma luta difcil
dos Radialistas.
Em alguns estados, os Sindicatos da categoria procuraram seguir as orientaes do texto legal e iniciaram
imediatamente a instalao de Cursos de Qualificao Profissional para Radialistas, previstos no Ah. 8 do
Decreto. Esta era a nica forma de evitar legalmente a emisso do Registro Provisrio. Acontece que muitos
Sindicatos no tinham a quem recorrer para a realizao de tais eventos. Seria necessria a criao de
currculos didticos e a sistematizao dos cursos a nvel de formao de mo-de-obra e sua instalao em
todos os municpios onde existissem emissoras de rdio e televiso, algo praticamente impossvel de se
realizar.
Nas principais cidades e em muitos estados, os Cursos foram instalados e frutificaram em seus objetivos.
Alm da oportunidade que propiciavam aos Radialistas em se regulamentarem na profisso, os Cursos
ofereciam e ainda oferecem algo muito importante no conjunto da classe: o aperfeioamento profissional
aliado viso crtica da atividade.
7) LOCUTOR ENTREVISTADOR
G)CARACTERIZAO (SETOR)
1) CABELEIREIRO
2) CAMAREIRO
3) COSTUREIRO
4) GUARDA-ROUPEIRO
5) FIGURINISTA
6) MAQUILADOR
H - CENOGRAFIA (SETOR)
1) ADERECISTA
2) CENOTCNICO
3) DECORADOR
4) CORTINEIRO-ESTOFADOR
5) CARPINTEIRO
6) PINTOR - PINTOR ARTSTICO*
7) MAQUINISTA
8) CENGRAFO **
9) MAQUETISTA **
III - TCNICA (ATIVIDADE)
A - DIREO (SETOR)
1) SUPERVISOR TCNICO
2) SUPERVISOR DE OPERAO
B - TRATAMENTO E REGISTROS SONOROS (SETOR)
1) OPERADOR DE UDIO
2) OPERADOR DE MICROFONE
3) OPERADOR DE RDIO
4) SONOPLASTIA
5) OPERADOR DE GRAVAES
4) TCNICO DE AR CONDICIONADO
5) TCNICO DE UDIO
6)TCNICO DE MANUTENO DE RDIO
7)TCNICO DE MANUTENO DE TELEVISO
8) TCNICO DE ESTAO RETRANSMISSORA E REPETIDORA DE TELEVISO
9) TCNICO DE VDEO
07 - Contra-regra
08 - Coordenador de Produo
09 - Coordenador de Pro9ramao
10 - Diretor de imagens (TV)
11 - Discotecrio
12 - Discotecrio-Programador
13 - Encarregado de Trfego
14 - Fotgrafo
15 - Produtor Executivo
16-Roteirista de Intervalos Comerciais
17 - Encarregado de Cinema
18 - Filmotecrio
19 ~ Editor de VT
*OBS.: As funes assinaladas com o asterisco tiveram suas designaes modificadas atravs do novo
Decreto 94.447
D - INTERPRETAO
(01 funo)
1 - Coordenador de Elenco
E - DUBLAGEM (10 funes)
01 - Encarregado do Trfego
02 - Marcador de tico
03 - Cortador de tico e Magntico
04 - Operador de Som de Estdio
05 - Projecionista de Estdio
06- Remontador de tico e Magntico
07 - Editor de Sincronismo
08 - Contra-Regra/Sonoplasta (M.E.)
09 - Operador de Mixagem
10 - Diretor de Dublagem*
*OBS.: Esta ltima funo assinalada com asterisco foi includa atravs do Decreto 94.447.
B - TRATAMENTO E REGISTROS SONOROS (5 funes)
1 - Operador de udio
2 - Operador de Microfone
3 - Operador de Rdio
4 - Sonoplasta
5 - Operador de Gravaes
C - TRATAMENTO E REGISTROS VISUAIS (10 funes)
01 - Operador de Controle Mestre
02 - Auxiliar de iluminador
03 - Editor de Videoteipe (VT)
04 - iluminador
05 - Operador de Cabo
06 - Operador de Cmera
07 - Operador de Mquinas e Caracteres
08 - Operador de Telecine
0g - Operador de Vdeo
10 - Operador de Videoteipe (VT)
D - MONTAGEM E ARQUIVAMENTO (3 funes)
1 - Alxomarife Tcnico
2 - Arquivista de Tapes
3 - Montador de Filmes
E - TRANSMISSO DE SONS E IMAGENS (3 funes)
1 - Operador de Transmissor de Rdio
2 - Operador de Transmissor de Televiso
3 - Tcnico de Externas
F - REVELAO E COPIAGEM DE FILMES (2 funes
1 - Tcnico Laboratorista
2 - Supervisor Tcnico de Laboratrio
G - ARTES PLSTICAS E ANIMAO DE DESENHOS E OBJETOS (1 funo)
1 - Desenhista
H - MANUTENO TCNICA
(9 funes)
1 - Eletricista
2 - Tcnico de Manuteno Eletrnica
3 - Mecnica
4 - Tcnico de ir Condicionado
5 - Tcnico de udio
6 - Tcnico de Manuteno de Rdio
7 - Tcnico de Manuteno de Televiso
8 - Tcnico de Estao Retransmissora e Repetidora de Televiso
9 - Tcnico de Vdeo
OBS.: Para os setores com jornada diria superior a 06 horas, no h na Lei do Radialista previso de
intervalo para descanso. Entretanto, a CLT em seu Ah. 71 , pargrafos 1 e 2, prev perodos de descanso de
15 minutos aps a quarta hora de trabalho, para jornadas que no excedam 06 horas, sendo que este intervalo
no ser computado na durao do trabalho, mas sim usufrudo como tal.
* DURAO MXIMA DE 7 HORAS DIRIAS
Obs.: Aqui, a legislao contempla o perodo de descanso. Deduz-se desse tempo um intervalo de 20 minutos
para descanso, sempre que se verificar esforo continuo de mais de 03 horas, SETORES
G . CARACTERIZAO (06 funes)
1 - Cabelereiro
2 - Camareiro
3 - Costureiro
4 - Guarda-Ropeiro
5 - Figurinista
6 - Maquilador
H - CENOGRAFIA (09 funes)
1 - Aderecista
2 - Cenotcnico
3 - Decorador
4 - Cortineiro-Estofador
5 - Carpinteiro
6 - Pintor Artstico (nova denominao da funo de pintor) *
7 - Maquinista
8 - Cengrafo*
9 - Maquetista*
*Obs.: As funes assinaladas com asterisco referem-se s alteraes introduzidas pelo Dec. 94.447. A antiga
funo de PINTOR passou .a denominar-se PINTOR ARTSTICO. Foram acrescentadas mais duas novas
funes: CENGRAFO E MAQUETISTA.
* DURAAO MAXIMA DE 8 HORAS DIRIAS
Esta carga mxima horria abrange as funes ligadas s reas de DIREO, tanto das atividades II PRODUO e III - TCNICA como tambm a funo de Rdio TV Fiscal de atividade 1 ADMINISTRAO.
ATIVIDADE 1 - ADMINISTRA-O (01 funo)
1 - Rdio TV Fiscal
ATIVIDADE II - PRODUO
SETORES
B - DIREO (05 funes)
1 - Diretor Artstico ou de Produo
2 - Diretor de Programao
3 - Diretor Esportivo
4 - Diretor Musical
5 - Diretor de Programas
ATIVIDADE III - TCNICA
SETORES
A - DIREO (02 funes)
1 - Supervisor Tcnico
2 - Supervisor de Operao
Obs.: As funes com carga mxima de 08 horas dirias, no podem ultrapassar a jornada mxima de 44
horas semanais.
No total, somando-se as 03 funes novas apresentadas pelo ltimo Decreto, o de n. 94.447 de 16/06/87,
temos na Regulamentao do Radialista:
03 ATIVIDADES
16 SETORES
94 FUNES
A nova Constituio prev o mximo de 44 horas semanais de trabalho. O que passar disso, ser
considerado extraordinrio. Nos casos de funo regulamentada, a jornada semanal inferior, como foi visto
anteriormente.
d) Hora Extra
A nova Constituio prev um mnimo de 50% sobre a hora extra, que no pode exceder a 2 horas por dia.
Alguns Sindicatos tm conquistado percentuais superiores em seus dissdios, convenes ou acordos
coletivos.
e) Horrio Noturno .
Das 22 s 05 horas da manh o trabalhador tem que receber mais 20% sobre a hora trabalhada. Neste perodo,
a hora fica reduzida de 60 minutos para 52 minutos e 30 segundos. Assim, 07 horas de trabalho entre 22 e 5
horas equivalem a 8 horas.
f) Frias
Aps 12 meses de trabalho na mesma empresa, o trabalhador tem direito a 30 dias de frias, que lhes sero
pagos antecipadamente e com mais 1/3, garantidos pela nova Constituio. O trabalhador poder converter at
10 dias de suas frias em abono. Para este clculo, deve-se, primeiro atualizar as frias com os 1/3, para se
chegar ao valor do abono.
g) Licena Maternidade
Desde a confirmao da gravidez at 5 meses aps o parto. Portanto, a nova Constituio assegura gestante
estabilidade no emprego, com direito a salrio, pelo perodo de 14 meses.
h) Licena Paternidade
Por ocasio do nascimento de seu filho, o trabalhador tem direito a 5 dias de dispensa, sem prejuzo de seu
salrio e de seu emprego.
i) Servio Militar
Convocado para prestar Servio Militar, o trabalhador tem seu contrato de trabalho suspenso. No recebe
salrio neste perodo, O tempo conta para fins de aposentadoria e o FGTS deve ser recolhido mensalmente
pelo seu empregador.
j) Acidente de Trabalho
A partir do 16 dia, o trabalhador acidentado tem seu contrato de trabalho suspenso. Recebe pela Previdncia
Social. O empregador tem que recolher seu FGTS normalmente.
k) FGTS
Quando o trabalhador demitido sem justa causa, se aposenta ou pede resciso de contrato por falta
grave do empregador, tem direito em retirar seu FGTS integralmente. Quando pede demisso, poder retirar o
fundo em parcelas, se comprovar que ainda no conseguiu novo emprego, bastando, para tanto, declarao do
seu Sindicato de que se encontra desempregado. Poder, tambm, movimentar seu FGTS total ou
parcialmente, para aplicao de capital em empreendimento de natureza econmica (autnomo, firma
individual ou sociedade limitada), nos casos de necessidade grave pessoal ou familiar e por doena.
l) Parcelas Rescisrias
Quando o trabalhador demitido sem justa causa, tem direito a receber as parcelas rescisrias que so: aviso
prvio, frias, frias proporcionais com o respectivo abono constitucional, 13 salrio , liberao do FGTS
com mula de 40% sobre o saldo dos depsitos. Aps um ano de servio na mesma empresa, a resciso tem
que ser assistida pelo Sindicato.
m) Prescrio
A nova Constituio ampliou para 5 anos o prazo prescricional. O trabalhador pode reclamar na Justia
exigindo pagamentos de direitos trabalhistas at 5 anos passados. Mas s pode reclamar no prazo de 2 anos
aps ter sado do emprego ou aps a leso de um seu direito.
n) Insalubridade
Trabalho em lugar insalubre d direito ao trabalhador de receber percentuais que variam de 10% (grau
mnimo), 20% (grau mdio) e 40% (grau mximo), calculados sobre o Piso Nacional de Salrio.
o) Periculosidade
Trabalho em lugar perigoso d direito ao trabalhador de receber um percentual de mais 30% sobre o seu
salrio.
p) Mandato de Segurana Coletivo
Os Sindicatos podem, diretamente, ingressar na Justia, visando proteger, em nome dos interessados, direito
coletivo lquido e certo.
q) Substituto Processual
Os Sindicatos tm poderes para ajuizar reclamatria trabalhista em nome dos integrantes da categoria, com ou
sem a concordncia dos mesmos.
r) Acordo Coletivo
quando o Sindicato dos Trabalhadores firma Acordo Coletivo de Trabalho com uma ou mais empresas da
categoria econmica correspondente.
s) Conveno Coletiva
quando o Sindicato dos Trabalhadores firma acordo com o Sindicato dos Empregadores, valendo suas
clusulas para todas as empresas da categoria econmica correspondente.
t) Dissdio Coletivo
quando trabalhadores e empregadores no chegam a um acordo. Instaura-se o dissdio e leva-se Justia do
Trabalho para deciso.
u) Direitos do Autor
Este um assunto que merece ateno redobrada por pane de profissionais radialistas que tm suas obras
utilizadas por terceiros, sorri autorizao ou pagamento para tal. A Constituio Federal, no art.5, inciso
XXVIII, assegura a proteo s participaes individuais em obras coletivas e reproduo da imagem e voz
humanas, inclusive nas atividades desportivas. O Dec. n. 84.134 que regulamentou a Lei do Radialista,
tambm assegura direitos ao autor, no permitindo exibio de obra, sem a devida remunerao.
para garantir uma maior ateno aos acidentados. O trabalhador deve enviar a C.A.T. o mais rpido possvel.
A empresa obrigada a enviar no mximo em 2 dias. Se no o fizer, ai o trabalhador de ver faz-lo
(diretamente ou via Sindicato).
IV - Cipeiros
Os trabalhadores eleitos para participar da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (ClPA) tm garantida
a estabilidade, da inscrio at um ano aps o trmino do mandato.
y) Intervalo entre jornada
Todo trabalhador tem direito a um intervalo de 11 (onze) horas entre duas jornadas de trabalho
z) Mensalidade Associa-tiva do Sindicato
A CLT determina que qualquer empresa com mais de 10 funcionrios obrigada a descontar em folha, a
mensalidade do Sindicato, desde que autorizada pelo trabalhador.
Se voc no sindicalizado, junte seus companheiros de trabalho, pea propostas de scio ao seu Sindicato e
sindicalize-se. As mensalidades sero cobradas direto no pagamento.
Isso uma facilidade, um direito, mas principalmente, o fortalecimento da categoria e da classe trabalhadora.
Sade Subir
Sade
A atividade profissional do radialista tem levado vrios companheiros a adquirirem problemas de sade.
O cantata com os monitores de vdeo, a rdio freqncia dos transmissores , o peso de cmera e vt's nos
ombros , bem como a tenso nas centrais tcnicas, os problemas de cordas vocais , de doenas pulmonares,
so apenas alguns problemas de sade presentes na categoria.
Garantir melhores condies de trabalho para se evitar essas doenas nossa principal bandeira.
Para que possamos atingir este objetivo, importante que todos ns participemos dos programas de sade do
trabalhador desenvolvidos pelos sindicatos.
A ao preventiva fundamental, j que a ao na justia para o pagamento de adicionais no iro repor
a sade do trabalhador.
* A CIPA
Um dos principais instrumentos para a garantia de melhores condies de trabalho a CIPA (Comisso
Interna de Preveno de Acidentes). Ela uma comisso paritria, igual nmero de representantes de
trabalhadores e da empresa, onde os representantes dos trabalhadores so eleitos democraticamente pelos
prprios trabalhadores. Toda empresa de radiodifuso com mais de 50 empregados dever ter uma CIPA.
As eleies so convocadas atravs de edital, dando publicidade a todos os trabalhadores da empresa. O prazo
de inscrio de candidatos no poder ser inferior a 15 dias.
obrigatrio um curso para todos os cipeiros, antes de se iniciar o mandato. As atividades da CIPA ocorrero
sempre no horrio de trabalho, estando o cipeiro dispensado do trabalho para o exerccio do mandato.