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LEI N 629 DE 26 DE MARO DE 1997.

Reestrutura a Advocacia-Geral do Municpio
de Palmas, define sua competncia, institui o
seu plano de carreira e d outras
providncias.

seguinte Lei:

A CMARA MUNICIPAL DE PALMAS aprova e eu sanciono a

TTULO I
DA COMPETNCIA E DA ORGANIZAO
DA ADVOCACIA-GERAL DO MUNICPIO
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art.1 A Advocacia-Geral do Municpio, rgo de primeiro nvel
hierrquico da Administrao Municipal, com subordinao direta ao Chefe do Poder
Executivo, competindo-lhe as seguintes atribuies:
I- Representar judicial e extrajudicialmente o Municpio, e os rgos
da Administrao Direta Autrquicas e Fundacionais do Poder Executivo,
promovendo-lhes a defesa em qualquer juizo ou instncia;
II- Orientar o pensamento jurdico do Poder Executivo Municipal,
mediante a fixao e atualizao da jurisprudncia, de uso e obedincia obrigatoria na
esfera administrativa;
III- Emitir pareceres nos processos em tramitao nos rgos do
Poder Executivo Municipal;
IV - Exercer outras funes no mbito das relaes jurdicas que lhe
forem expressamente autorizada pelo Prefeito do Municpio;
V - Exercer o controle de legalidade e moralidade dos atos do Poder
Executivo, especialmente por meio de prvio exame de suas antepropostas,
anteprojetos e projetos de leis, e da proposta de declarao de nulidade de atos
administrativos.;
VI - Prestar orientao e assessoramento direto s Secretarias de
Municpio nas questes de contencioso administrativo e consultoria jurdica;
VII- Orientar os rgos da administrao direta, autrquica e
fundacional quanto aos instrumentos e procedimentos jurdicos adequados a soluo
de problemas a eles atinentes;
VIII- Centralizar, para efeitos de orientao e informao sistemtica
aos rgos do Poder Executivo, as leis e decretos vigentes;
Contas.

IX- Representar a Fazenda Pblica Municipal perante o Tribunal de

Art.2 O rgo do Poder Executivo do Municpio, que emitir parecer

divergente do proferido pela Advocacia-Geral, providenciar o necessrio reexame da
matria com detalhada indicao dos fundamentos das divergncias.
CAPTULO II
DA ORGANIZAO ADMINISTRATIVA BSICA DA ADVOCACIA-GERAL
Art.3 Para cumprir suas finalidades, a Advocacia-Geral do Municpio
tem a seguinte estrutura organizacional bsica:

Imobilirio;

I- Unidade de direo e assessoramento superior:

a)- Advogado-Geral do Municpio;
b)- Chefe de Gabinete do Advogado-Geral do Municpio;
c)- Assessor Especial.
II- Unidade de execuo programtica:
a)- Coordenadoria do Contencioso Geral e Fiscal;
b)- Coordenadoria do Contencioso Administrativo e do Patrimnio

Art. 3 Para cumprir suas finalidades, a Advocacia Geral do Municpio

tem a seguinte estrutura organizacional bsica: (Redao dada pela
Lei n 1410, de 2005).
I - unidade de direo e assessoramento superior:
a) Advogado Geral do Municpio;
b) Chefe de Gabinete do Advogado Geral do Municpio;
c) Assessor Especial. (Revogado pela Lei n 1.428, de 2006).
II - unidade de execuo programtica:
a) Assessor do Contencioso Administrativo;
b) Assessor do Patrimnio Imobilirio;
c) Assessor do Contencioso Geral e Fiscal;
d) Assistentes Tcnicos.
II - ...
a)Assessoria Tcnica do Contencioso Geral; (Redao dada pela
Lei n 1428, de 2006).
b)Assessoria Tcnica do Contencioso Fiscal; (Redao dada pela
Lei n 1428, de 2006).
c) Assessoria Tcnica do Contencioso Administrativo; (Redao
dada pela Lei n 1428, de 2006).
d)Assessoria Tcnica do Patrimnio Imobilirio. (Redao dada pela
Lei n 1428, de 2006).

Art.4 Fica criado o Conselho Superior de Procuradores, Unidade

Colegiada integrante da estrutura organizacional da Procuradoria Geral do Municpio e
destinada a prestar assessoramento ao Procurador Geral.
1- Cabe ao Conselho Superior de Procuradores:
a)-Manifestar-se sobre qualquer matria ou questo que lhe seja
encaminhada pelo Advogado-Geral do Municpio;
b)-Opinar sobre alteraes na estrutura da Advocacia-Geral e nas
respectivas atribuies;
c)-Representar ao Advogado-Geral do Municpio sobre providncias
que lhe forem reclamadas pelo interesse pblico ou pela convenincia dos servidores
da Advocacia-Geral;
d)-Manifestar-se previamente sobre a nomeao da comisso
organizadora de concurso para ingresso na carreira de Procurador do Municpio;
e)-Processar e julgar reclamaes e recursos em matria de
promoo;
f)-Colaborar com o Advogado-Geral do Municpio no exerccio do
poder disciplinar relativo aos Procuradores do Municpio;
g)-Opinar sobre a criao, a transformao, a ampliao, a fuso e a
extino de unidades administrativas.
h) gerir os recursos oriundos dos honorrios advocatcios. (Redao
dada pela Lei n 1428, de 2006).
Municpio.

2-O Conselho convocado e presidido pelo Advogado-Geral do

3-As concluses do Conselho Superior de Procuradores podero

ter fora normativa, se assim decidir o Advogado-Geral do Municpio.
2 O Conselho Superior de Procuradores ser composto pelos
membros constantes no art. 5, da Lei n 629/97, e sua regulamentao dar-se- no
prazo mximo de 6 (seis) meses a contar da vigncia desta Lei, por ato do Chefe do
Poder Executivo. (Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
3 As concluses do Conselho Superior de Procuradores tero
fora normativa. (Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
Art.5 O Conselho
compor-se- dos seguintes membros:

Superior

de

Procuradores

do

Municpio

I - Advogado-Geral do Municpio, que o presidir;

II - 01 (um) membro de cada Coordenadoria Especializada e seu
respectivo suplente;
III - o Assessor Especial e seu respectivo suplente. (Revogado pela
Lei n 1.428, de 2006).
1 - Os membros do Conselho Superior de Procuradores sero
eleitos entre os Procuradores do Quadro da Advocacia-Geral do Municpio, para um
mandato de 01 (um) ano, na forma como dispuser o Regulamento.

CAPTULO III
DAS ATRIBUIES DAS UNIDADES ORGANIZACIONAIS DA ADVOCACIA-GERAL
DO MUNICPIO
SEO I
DAS UNIDADES DE DIREO E ASSESSORAMENTO SUPERIOR
SUBSEO I
DO GABINETE DO ADVOGADO-GERAL DO MUNICPIO
Art.6 O Gabinete do Advogado-Geral do Municpio tem como mbito
de ao a assistncia e assessoramento ao Procurador no trato de questes,
previdencirias e iniciativas do seu expediente particular, inclusive a realizao de
pesquisas, estudos, levantamentos e investigaes especiais; a prestao de todos os
servios de infra-estrutura administrativa, redao especializada e secretariado para o
Advogado-Geral e quaisquer outras misses ou atividades por ele determinadas.
SUBSEO II
DA ASSESSORIA ESPECIAL
Art.7A Assessoria Especial tem como mbito de ao o
assessoramento tcnico abrangente ao Advogado-Geral do Municpio e as demais
unidades da Procuradoria, sob a forma de estudos, pesquisas, investigaes,
pareceres, avaliaes, exposies de motivos, anlises, interpretao de atos
normativos; o registro e acompanhamento de dados, informaes e decises
relativas programao e desempenho das unidades da Procuradoria, especialmente
no controle, fiscalizao e acompanhamento dos resultados na execuo de
programao tcnica, estudos e pesquisas sobre alteraes na estrutura da
Advocacia-Geral e nas respectivas atribuies, revises de pareceres. (Revogado
pela Lei n 1.428, de 2006).
SEO II
DAS UNIDADES DE EXECUO PROGRAMTICA
SUBSEO I
DA COORDENADORIA DO CONTENCIOSO GERAL E FISCAL
Art. 8 A Coordenadoria do Contencioso Geral e Fiscal tem como
mbito de ao representar o Municpio de Palmas em juzo e promover sua defesa
em todas e quaisquer aes, exceto nos feitos de atribuio privativa de outras
Procuradorias, salvo quando autorizada pelo Advogado-Geral do Municpio.
Art. 8 Compete Assessoria Tcnica do Contencioso Geral:
(Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
I - representar o Municpio de Palmas em juzo;

II - promover a defesa do Municpio em todas e quaisquer aes,

exceto nos feitos de atribuio privativa de outras Assessorias, salvo quando
autorizada pelo Procurador Geral do Municpio;
III - praticar outros atos pertinentes, definidos em regulamento.
Art. 9 A Coordenadoria do Contencioso Geral e Fiscal tem, ainda,
como mbito de ao a cobrana da dvida ativa do Municpio; a defesa dos direitos
da Fazenda Pblica Municipal em processos que versem sobre matria financeira
relacionada com a arrecadao tributria; representar a Fazenda Pblica Municipal
nos processos de inventrio e arrolamento, partilha, arrecadao de bens de
ausentes, heranas jacente,bem como nas falncias e concordatas; emitir pareceres
em processo e matria jurdico-tributria e autgrafo da lei relativos sua rea de
atuao, bem como minutar representao de inconstitucionalidade em assunto de
sua atribuio.

SUBSEO II
DA COORDENADORIA DO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
E PATRIMNIO IMOBILIRIO
Art. 10. A Coordenadoria do Contencioso Administrativo e Patrimnio
Imobilirio tem como mbito de ao emitir parecer em processos sobre matria
jurdica de interesse de administrao pblica em geral; minutar representaes sobre
inconstitucionalidade de lei relativas matria de sua atribuio, bem assim emitir
parecer sobre autgrafos de lei referentes sua rea de atuao, minutar escrituras,
contratos, covnios, acordos e demais atos relativos s obrigaes assumidas pelos
rgos da Administrao Direta do Poder Executivo; opinar quando solicitada, sobre a
organizao do servio pblico, bem como projetos de leis e regulamentos
relacionados com essa matria; velar pela observncia dos preceitos constitucionais,
legais e regulamentares, sugerindo s autoridades competentes a adoo de medidas
contra abusos, erros ou omisses de seu conhecimento, elaborar, organizar e
smulas para uniformizao de jurisprudncia sobre questes administrativas.
Art. 11. A Coordenadoria do Contencioso Administrativo e Patrimnio
Imobilirio tem, ainda, como mbito de ao organizar e administrar o Patrimnio
Imobilirio do Municpio; ceder, alienar, aforar, arrecadar, operar e gravar bens
imveis de propriedade do Municpio, bem como conceder e permitir o uso de terrenos
pblicos e do espao areo sobre a superfcie, quando autorizada, nos termos da
legislao vigente, e promover licitao nos casos em que forem exigidas; representar
o Municpio em processos de qualquer natureza, cujo objetivo principal verse sobre
direitos reais ou possessrios, patrimnio imobilirio e guas do domnio do Municpio;
promover, por via amigvel ou judicial, as desapropriaes de interesse do Municpio,
emitir parecer em processos administrativos de sua atribuio e responder s
consultas que lhe forem feitas a respeito das questes relativas ao patrimnio
imobilirio do Municpio, promover aes discriminatrias, praticar outros atos
pertinentes, definidos em regulamento.

Art. 9 Compete Assessoria Tcnica do Contencioso Fiscal:

(Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
I - promover a cobrana da dvida ativa do Municpio;
II - efetuar a defesa dos direitos da Fazenda Pblica Municipal em
processos que versem sobre matria financeira relacionada como a
arrecadao tributria;
III - representar a Fazenda Pblica Municipal nos processos de
inventrio e arrolamento, partilha, arrecadao de bens de ausentes,
heranas jacentes, bem como nas falncias e concordatas;
IV - emitir pareceres em processo e matria jurdico-tributria, bem
como em autgrafos de lei submetidos sano ou veto do
Executivo;
V - minutar representao de inconstitucionalidade em assunto de
sua atribuio;
VI - praticar outros atos pertinentes, definidos em regulamento.
Art.10. Compete Assessoria Tcnica do Contencioso Administrativo:
(Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
I - emitir parecer em processos sobre matria jurdica de interesse de
administrao pblica em geral;
II - minutar representaes sobre inconstitucionalidade de lei relativas
matria de sua atribuio;
III - emitir parecer sobre autgrafos de lei referentes sua rea de
atuao;
IV - minutar escrituras, contratos, convnios, acordos e demais atos
relativos s obrigaes assumidas pelos rgos da Administrao
Direta do Poder Executivo;
V - opinar, quando solicitada, sobre a organizao do servio pblico,
bem como projetos de leis e regulamentos relacionados com essa
matria;
VI - velar pela observncia dos preceitos constitucionais, legais e
regulamentares, sugerindo s autoridades competentes a adoo de
medidas contra abusos, erros ou omisses de seu conhecimento;
VII - elaborar,organizar smulas para uniformizao de sua
jurisprudncia sobre questes administrativas;
VIII - praticar outros atos pertinentes, definidos em regulamento.
Art.11. Compete Assessoria Tcnica do Contencioso Patrimnio
Imobilirio: (Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
I - organizar e administrar o Patrimnio Imobilirio do Municpio;
II - ceder, alienar, aforar, arrecadar, operar e gravar bens imveis de
propriedade do Municpio;

III - conceder e permitir o uso de terrenos pblicos e do espao areo

sobre a superfcie, quando autorizada, nos termos da legislao
vigente;
IV - promover licitao, nos casos em que forem exigidas;
V - representar administrativamente o Municpio em processos de
qualquer natureza, cujo objetivo principal verse sobre direitos reais ou
possessrios, patrimnio imobilirio e guas do domnio do Municpio;
VI - promover, por via amigvel as desapropriaes de interesse do
Municpio;
VII - emitir parecer em processos administrativos de sua atribuio;
VIII - responder s consultas que lhes forem a respeito das questes
relativas ao patrimnio imobilirio do Municpio;
IX - praticar outros atos pertinentes, definidos em regulamento;
X - minutar escrituras, contratos, acordos e demais atos relativos s
obrigaes assumidas pelos rgos da Administrao Direta do
Poder Executivo, que digam respeito questo imobiliria.
CPITULO IV
DAS ATRIBUIES E COMPETNCIAS DOS DIRIGENTES
SEO I
DAS ATRIBUIES COMUNS A TODOS OS DIRIGENTES
Art. 12. So atribuies de todos os dirigentes, cada um dentro do seu
nvel de competncia hierrquica, promover o desenvolvimento funcional dos
respectivos subordinados e a sua integrao nos objetivos institucionais da
Procuradoria, especificamente:
I - Promover o treinamento e aperfeioamento dos subordinados,
orientando-os na execuo de suas tarefas e fazendo a crtica construtiva do seu
desempenho funcional;
II - Incentivar entre os subordinados a criatividade e a participao
crtica na formulao, na reviso e no aperfeioamento dos mtodos de trabalho, bem
como nas decises tcnicas e administrativas da unidade:
III- Criar e desenvolver fluxos de informaes internas na unidade e
promover as comunicaes desta com as demais unidades integrantes da
Procuradoria;
IV - Conhecer os custos operacionais das atividades sob sua
responsabilidade funcional, combater o desperdcio em todas as suas formas e evitar
duplicidades e superposies de iniciativas.
SEO II
DAS COMPETNCIAS DO ADVOGADO-GERAL DO MUNICPIO
Art. 13. Compete ao Advogado-Geral do Municpio as atribuies
especficas contidas na Lei 087/91, de 07 de fevereiro de 1991, as contidas na
Constituio Municipal, em consonncia com a redao dada pela Constitucional

Federal e, tambm:
Art. 13. Compete ao Procurador Geral do Municpio as atribuies
especficas contidas na Lei Complementar n 008, de 16 de novembro de 1999, as
contidas na Lei Orgnica do Municpio, em consonncia com a redao dada pela
Constituio Federal e, tambm: (REDAO DADA PELA LEI N 1460, DE 2007).
I - Dirigir a Procuradoria Geral do Municpio;
II - Receber citaes, intimaes e notificaes nas aes propostas
contra o Prefeito e o Municpio de Palmas;
III - Avocar a defesa do interesse do Municpio em qualquer ao e
processo judicial ou administrativo, bem como atribu-la a Procurador designado;
IV - Contratar, quando for o caso, servios eventuais de profissionais
de notria especializao, inclusive para elaborao de estudos ou pareceres
relacionados com a matria em discusso, mediante autorizao do Prefeito;
V - Celebrar convnios com vistas ao intercmbio jurdico, para os
cumprimentos de cartas precatrias e execuo de servios jurdicos;
VI - Solicitar ao Prefeito que confira em carter normativo e parecer
emitido pela Advocacia-Geral do Municpio, vinculado a Administrao Pblica Direta,
Autrquica e Fundacional ao entendimento estabelecido;
VII - Determinar a propositura de aes que atender necessrias
defesa do resguardo dos interesses do Municpio;
VIII - Propor ao Prefeito a declarao de nulidade ou revogao de
atos da Administrao Pblica Municipal;
IX - Sugerir ao Prefeito do Municpio a arguio de
inconstitucionalidade de lei ou atos normativos municipais e represent-lo em juzo
para tal fim;
X - Exercer as funes de Presidente do Conselho Superior de
Procuradores;
XI - Firmar, como representante legal o Municpio de Palmas, os atos
translativos de domnio dos bens mveis e imveis de sua propriedade ou daqueles
adquiridos sob quaisquer das modalidades previstas em lei, desde que prvia e
expressamente autorizada pelo Prefeito, podendo, para esse fim, delegar
competncia;
XII - Supervisionar a Administrao Geral da Procuradoria em estreita
observncia das disposies legais aplicveis;
XIII - Assessorar o Prefeito e os Secretrios de Municpio em
assuntos de atribuio da Procuradoria;
XIV - Despachar diretamente com o Prefeito;
XV - Fazer indicaes ao Prefeito do Municpio para o provimento de
cargos em comisso, prover as funes de confiana, dar posse a funcionrios e zelar
pela disciplina no mbito da Procuradoria;
XVI - Delegar atribuies aos Procuradores do Municpio;
XVII - Atender s solicitaes e convocaes da Cmara Municipal;
XVIII - Apreciar em grau de recurso, quaisquer decises no mbito da
Procuradoria, ouvindo sempre a autoridade recorrida;
XIX - Emitir parecer final, de carter conclusivo, sobre os assuntos
submetidos sua deciso;
XX - Aprovar a programao a ser executada pela Procuradoria, a
proposta oramentria anual e as alteraes e ajustamentos que se fizerem
necessrios;

XXI - Baixar portarias e outros atos sobre a organizao interna da

Procuradoria, no estabelecida por atos normativos superiores, e sobre a aplicao de
leis, decreto e outras disposies de interesse da Procuradoria;
XXII - Apresentar, trimestral e anualmente, ao Prefeito do Municpio
relatrio crtico-interpretativo das atividades da Procuradoria;
XXIII - Promover reunies peridicas de coordenao entre os
diferentes escales hierrquicos da Procuradoria;
XXIV - Propor ao Prefeito a promoes de Procuradores, de acordo
com as normas vigentes;
XXV - Autorizar a instalao e homologao de processos de
licitao, ou ratificar a declarao de sua dispensa ou inexigibilidade;
XXVI - Praticar os atos administrativos relacionados com as atividades
de planejamento, finanas, administrao geral e de recursos humanos, em
articulao com os respectivos responsveis;
XXVII - Promover a criao, transformao, ampliao, fuso e
extino de unidades administrativas de nvel subdepartamental, para a execuo da
Advocacia-Geral;
XXVIII - Aprovar editais de concursos e homologar os seus
resultados;
XXIX - Requisitar junto Secretaria de Municpio da Administrao, o
pessoal no integrante da carreira de Procurador, necessrio ao funcionamento da
Advocacia-Geral do Municpio;
XXX - Desempenhar outras tarefas compatveis com suas atribuies
legais e as determinadas pelo Prefeito do Municpio.
SEO III
DO CHEFE DE GABINETE DO ADVOGADO-GERAL DO MUNICPIO
Municpio:

Art. 14. So atribuies do Chefe de Gabinete do Advogado-Geral do

I - Substituir e representar o Advogado-Geral do Municpio em suas

faltas e impedimentos, quando designado;
II - Preparar e encaminhar o expediente do Advogado-Geral do
Municpio;
III - Auxiliar o Advogado-Geral do Municpio em suas tarefas;
IV - Desempenhar outras tarefas compatveis com suas atribuies
legais e as determinadas pelo Advogado-Geral do Municpio.
SEO IV
DO ASSESSOR ESPECIAL
Art. 15. So atribuies do Assessor Especial: (Revogado pela Lei n
1.428, de 2006).

Municpio;

I - Coordenar e supervisionar os trabalhos da assessoria jurdica;

II - Preparar e encaminhar o expediente do Advogado-Geral do
III - Auxiliar o Advogado-Geral do Municpio em sua tarefas;
IV - Desempenhar outras tarefas compatveis com suas atribuies

10

legais e as determinadas pelo Advogado-Geral do Municpio. (Revogado pela Lei n

1.428, de 2006).
SEO V
DO COORDENADOR DO CONTENCIOSO GERAL E FISCAL
Fiscal:

Art. 16. So atribuies do Coordenador do Contencioso Geral e

I - Representar o Municpio de Palmas em juzo e promover sua

defesa em todas e quaisquer aes, exceto nos feitos de competncia privativa de
outra Coordenadoria. salvo quando autorizada pelo Advogado-Geral do Municpio;
II - Programar, organizar, dirigir, orientar, controlar e coordenar as
atividades da Coordenadoria, por delegao do Advogado-Geral do Municpio;
III - Promover a cobrana da dvida ativa do Municpio em articulao
com a Secretaria Municipal de Finanas;
IV - Promover a defesa dos direitos da Fazenda Pblica Municipal em
processos que versem sobre a matria financeira relacionada com a arrecadao
tributria;
V - Representar a Fazenda Pblica Municipal nos processos de
inventrios e arrolamento, partilha, arrecadao de bens de ausentes, heranas
jacente, bem como nas falncias e concordatas;
VI - Emitir pareceres em processos e matria jurdico-tributria,
relativos sua rea atuao, bem como minutar representao de
inconstitucionalidade em assunto de sua atribuio;
VII - Despachar diretamente com o Advogado-Geral do Municpio;
VIII - Submeter considerao do Advogado-Geral do Municpio, os
assuntos que excedam sua competncia;
IX - Promover o controle dos resultados das aes da Coordenadoria,
em confronto com a programao, expectativa inicial de desempenho e volume de
recursos utilizados;
X - Autorizar a expedio de certides e atestados relativos a
assuntos da Coordenadoria;
XI - Participar e, quando for o caso, promover reunies de
coordenao no mbito da Coordenadoria ou entre os Advogados;
XII - Delegar competncia especficas do seu cargo, com aprovao
prvia do Advogado-Geral do Municpio;
XIII - Desempenhar outras tarefas compatveis com competncia legal
e as determinadas pelo Advogado-Geral do Municpio.
SEO VI
DO COORDENADOR DO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
E PATRIMNIO IMOBILIRIO
Art. 17. So atribuies
Administrativo e Patrimnio Imobilirio:

do

Coordenador

do

Contencioso

I - Emitir pareceres em processos sobre matria jurdica de interesse

da administrao pblica Municipal em geral;

11

II - Minutar representao sobre inconstitucionalidade de lei relativa

matria de sua atribuio, bem assim emitir parecer sobre autgrafos de lei referentes
sua rea de atuao;
III - Minutar escrituras, contratos, convnios, acordos e demais atos
relativos s obrigaes assumidas pelos rgos da Administrao Direta do Poder
Executivo;
IV - Opinar, quando solicitada, sobre a organizao do servio
pblico, bem como projetos de leis e regulamentos relativos matria;
V - Velar pela observncia dos preceitos constitucionais, legais e
regulamentos, sugerindo s autoridades competentes a adoo de medidas contra
abusos, erros ou omisses de seu conhecimento;
VI - Ceder, alienar, aforar, reaver, onerar e gravar bens imveis de
propriedade do Municpio, quando autorizado, nos termos da legislao vigente, e
promover licitao nos casos em que for exigida;
VII - Conceder e permitir o uso de terrenos pblicos e do espao
areo sobre a sua superfcie, quando autorizado, nos termos da legislao vigente, e
promover licitao nos casos em que for exigida;
VIII - Representar o Municpio em processos de qualquer natureza,
cujo objetivo principal verse sobre direitos reais ou possessrios, patrimnio imobilirio
e guas do domnio do Municpio;
IX - Promover, por via amigvel ou judicial, as desapropriaes de
interesse do Municpio;
X - Promover as aes discriminatrias e reaver as terras
consideradas do domnio do Municpio de Palmas;
XI - Emitir pareceres em processos administrativos de sua atribuio e
responder s consultas que lhe forem feitas a respeito de questes atinentes ao
patrimnio imobilirio do Municpio;
XII - Programar, organizar, dirigir, orientar, controlar e coordenar as
atividades da Procuradoria, por delegao do Advogado-Geral do Municpio;
XIII - Despachar diretamente com o Advogado-Geral do Municpio;
XIV - Submeter considerao do Advogado-Geral do Municpio, os
assuntos que excedam sua competncia;
XV - Promover o controle dos resultados das aes da Procuradoria,
em confronto com a programao, expectativa inicial de desempenho e volume de
recursos utilizados;
XVI - Autorizar a expedio de certides e atestados relativos a
assuntos da Procuradoria;
XVII - Participar e, quando for o caso, promover reunies de
coordenao no mbito da Procuradoria ou entre os Procuradores;
XVIII - Delegar competncia especfica do seu cargo, com aprovao
prvia do Advogado-Geral do Municpio;
TTULO II
DO PLANO DE CARREIRA DA ADVOCACIA-GERAL DO MUNICPIO
CAPTULO I
DO QUADRO DE PESSOAL DA ADVOCACIA-GERAL

duas partes:

Art. 18. O quadro de pessoal da Advocacia-Geral composto por

12

I - Uma denominada de Quadro Permanente, formada por cargos de

Procurador de Municpio, de provimento efetivo;
II - Uma denominada de Quadro Gerencial, integrada por cargos de
provimento em comisso.
CAPTULO II
DA CARREIRA DE PROCURADOR DO MUNICPIO
SEO I
DA ESTRUTURA DA CARREIRA
Art. 19. O ingresso na carreira de Procurador do Municpio dar-se-
no nvel inicial, mediante habilitao em concurso pblico de provas, ttulos e
documentos.
Art. 20. O concurso de que trata o artigo anterior ser organizado sob
a superviso do Advogado-Geral do Municpio e dirigido por uma Comisso Especial
por ele designada.
SEO II
DO INGRESSO NA CARREIRA
Art. 21. Os cargos de Procurador do Municpio, esto organizados em
nveis ascedentes, assegurada a diferena no superior a 10 % (dez por cento) entre
um e outro, observada a seguinte hierarquia:
1-Procurador do Municpio I;
2-Procurador do Municpio II;
3-Procurador do Municpio III;
4-Procurador do Municpio IV;
Art. 21. O Quadro de Procuradores, por fora desta Lei, passar a
ser constitudo de 32 (trinta e dois) cargos, com vencimentos estabelecidos nos
termos do ANEXO V. (Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
1 A mudana de Nvel a que alude o Anexo V deste artigo no
poder exceder 20% (vinte por cento) do nmero de vagas efetivamente ocupadas
de Procuradores, priorizando aos habilitados, seqencialmente, o critrio de
antigidade e idade. . (Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
2 Os vencimentos previstos neste anexo podero ter reajustes
prprios, sem prejuzo daqueles ofertados ao funcionalismo em geral, no mesmo
percentual e incio de vigncia. . (Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
SEO III
DO CRITRIO E DA AVALIAO DE DESEMPENHO
Art. 22. A ascenso funcional no plano de carreira institudo por esta
lei ocorrer por meio de:

13

I - Ascenso, a passagem de referncia para a seguinte, dentro do

mesmo nvel, observados os critrios especificados para a avaliao de desempenho;
II - Promoo, a passagem de um nvel para o imediatamente
superior da carreira.
I - Ascenso, a passagem de referncia para a seguinte, dentro do
mesmo nvel, observados os critrios de tempo de servio e avaliao de
desempenho; (REDAO DADA PELA LEI N 1460, DE 2007).
II - Promoo, a passagem de um nvel para o imediatamente
superior da carreira, observados os critrios de tempo de servio, avaliao de
desempenho e qualificao funcional. (REDAO DADA PELA LEI N 1460, DE
2007).
Pargrafo nico. O Procurador do Municpio tambm far jus ao
adicional de capacitao de 5% (cinco por cento) para curso de ps-graduao latu
sensu; 10% (dez por cento) para mestrado; 15% (quinze por cento) para doutorado,
incorporado sobre o vencimento bsico, ressalvado os direitos porventura
adquiridos, sendo vedada a acumulao de 2 adicionais, para cursos do mesmo
nvel, a partir da vigncia desta Lei. (Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
Art. 23. O servidor ter direito progresso, desde que satisfaa
cumulativamente, os seguintes requisitos;
I - Ter completado 02 (dois) anos de efetivo exerccio na referncia
em que se encontra;
II - Ter obtido conceito favorvel na avaliao de desempenho;
Art. 23. O servidor ter direito a progresso de referncia e nveis
salariais, conforme o Anexo V, obedecido os seguintes requisitos: :
(Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
I - ter obtido conceito favorvel na avaliao de referncia em que se
encontra;
II - no ter mais de 5 (cinco) faltas injustificadas de desempenho;
III - no ter sofrido, no perodo a ser computado, pena de suspenso
ou de destituio de cargo em comisso ou de funo de confiana.
Art. 24. A promoo depender de habilitao e avaliao do
desempenho funcional do Procurador.
dever:

1 - Para habilitar-se promoo, o Procurador do Municpio

I - Ser estvel e possuir no mnimo 02 (dois) anos de efetivo exerccio

no nvel imediatamente inferior ao pretendido;
II - Obter conceito favorvel na avaliao de desempenho;
III - No ter mais de 05 (cinco) faltas injustificadas no ano
imediatamente anterior;
IV - No ter sofrido punio disciplinar at a data da avaliao final e
atender os requisitos previstos nas especificaes da classe a ser provida.

14

Art. 23. Progresso horizontal a passagem do servidor efetivo

estvel da referncia onde se encontra para a referncia imediatamente seguinte,
dentro do mesmo nvel, e alcanada a ltima referncia desta, o deslocamento para
o primeiro nvel seguinte, obedecido o critrio de tempo de servio e avaliao de
desempenho, e atendidas cumulativamente, as seguintes exigncias: (REDAO
DADA PELA LEI N 1460, DE 2007).
I - ter exerccio apenas no mbito do Poder Executivo Municipal;
II - haver cumprido o estgio probatrio;
avaliado;

III - no ter mais de 5 (cinco) faltas injustificadas no perodo

IV - no ter sofrido punio disciplinar nos (doze) 12 meses que

antecedem progresso funcional;
V - no houver sido exonerado de cargo comissionado por motivo
disciplinar, durante o perodo avaliado de desempenho;
VI - ter obtido conceito igual ou superior 70% (setenta por cento) dos
pontos possveis na avaliao de desempenho;
VII - ter completado um ano de efetivo exerccio na referncia em
que se encontra, contado aps cumprido o estgio probatrio.
1 Nos interstcios necessrios para a progresso horizontal,
descontar-se- o tempo:
I - da licena:
a) licena para acompanhar cnjuge ou companheiro, a exceo de
tratamento mdico mediante apresentao de Atestado, que dever ser apreciado
por Junta Mdica do Municpio;
b) licena para desempenho de mandato eletivo;
c) para tratamento de sade superior a 120 (cento e vinte) dias;
d) para tratar de interesses particulares.
Municipal.

II - do afastamento para exerccio fora do Poder Executivo

Art. 24. Promoo a passagem do servidor efetivo estvel, da

referncia e nvel onde se encontra para a referncia inicial do nvel seguinte,
obedecido o critrio tempo de servio, avaliao de desempenho e qualificao
funcional e, atendidas cumulativamente, as seguintes exigncias: (REDAO DADA
PELA LEI N 1460, DE 2007).
I - ter exerccio apenas no mbito do Poder Executivo Municipal;
II - haver cumprido o estgio probatrio;
III - no ter mais de 5 (cinco) faltas injustificadas por ano, a cada
perodo avaliado;
IV - no ter sofrido punio disciplinar nos 12 (doze) meses que
antecedem progresso funcional;

15

V - no houver sido exonerado de cargo comissionado por motivo

disciplinar, durante o perodo avaliado;
VI - ter obtido conceito igual ou superior 70% (setenta por cento) dos
pontos possveis na avaliao de desempenho, por ano;
VII - ter completado 5 (cinco) anos de efetivo exerccio no nvel em
que se encontra, contado aps cumprido o estgio probatrio.
VIII - tiver concludo 180 (cento e oitenta) horas de cursos de
qualificao vinculados sua rea de atuao, nos ltimos cinco anos anteriores
data da promoo, cujo total poder ser alcanado em um ou mais cursos, sendo
que cada curso dever obedecer ao limite mnimo de 40 horas.
tempo:

1 Nos interstcios necessrios para a promoo, descontar-se- o

I - da licena:

a) licena para acompanhar cnjuge ou companheiro, exceo de

tratamento mdico mediante apresentao de Atestado, que dever ser apreciado
por Junta Mdica do Municpio;
b) licena para desempenho de mandato eletivo;
c) para tratamento de sade superior a 120 ( cento e vinte) dias;
d) para tratar de interesses particulares.
II - do afastamento:
a) para exerccio fora do Poder Executivo Municipal.
2 Os cursos de qualificao funcional devem:
I - ser promovidos ou autorizados pelos rgos competentes;
concludas;

II - conter no certificado de concluso a indicao de horas

III - cursos oferecidos pela Escola Municipal de Governo;
IV - beneficiar o profissional uma s vez;

V - Os certificados que tenham sido requisito para ingresso no

cargo, gratificao por titularidade, no podero ser utilizados para efeitos de
promoo.
3 As promoes esto limitadas, anualmente, a 20 % (vinte por
cento) dos servidores avaliados, s disponibilidades oramentrias e financeiras.
4 Os critrios para os habilitados no pargrafo anterior, devero
obedecer, seqencialmente, antiguidade no cargo, maior mdia aritmtica no
perodo avaliado, maior quantidade de pontos obtidos no clculo do adicional de
produtividade no perodo avaliado, menor nmero de faltas no perodo avaliado.
Art. 25. Anualmente, havendo vagas a preencher, o Advogado-Geral
do Municpio, publicar edital de habilitao dos interessados at o dia 1 de maio,
devendo os pedidos serem analisados pelo Conselho Superior de Procuradores e
deferidos pelo Advogado-Geral at o dia 30 de junho do respectivo ano. (Revogado

16

pela Lei n 1.460, de 2007).

Pargrafo nico - O Advogado-Geral do Municpio encaminhar a
relao dos Procuradores escolhidos para serem promovidos por decreto do Prefeito
do Municpio, at 1 de agosto do ano subsequente. (Revogado pela Lei n 1.460, de
2007).
Art. 26. A avaliao de desempenho o instrumento destinado a
aferir a atuao do servidor no cumprimento das suas atribuies, levando em conta
tais fatores, como produtividade, iniciativa, qualidade de trabalho, frequncia,
assiduidade e outros.
Art. 27. Os Procuradores tero seu desempenho aferido a cada 12
(doze) meses.
Art. 28. Na avaliao de desempenho sero adotados modelos que
atendero a natureza das atividades desempenhadas pelo Procurador e as condies
em que so exercidas, observadas as seguintes caractersticas, entre outras:
I - Objetividade e adequao dos processos e instrumentos de
avaliao ao contedo ocupacional da carreira;
II - Contribuio e comprometimento do Procurador para consecuo
dos objetivos da Administrao;
III - Conhecimento prvio dos objetivos organizacionais e dos fatores
de avaliao pelos interessados;
IV - Conhecimento pelo Procurador do resultado da sua avaliao.
Art. 29. A avaliao de desempenho para efeito de promoo ser
aferida pelo Conselho Superior de Procurador, levando em considerao:
I - A competncia funcional do concorrente;
II - Eficincia no exerccio da funo pblica;
III - Dedicao no cumprimento das obrigaes funcionais;
IV - Aprimoramento da cultura jurdica;
V - Assiduidade;
VI - Produtividade;
VII - Conduta Scio-tico-profissional.
CAPTULO III
DOS CARGOS EM COMISSO
Art. 30. O provimento de cargo em comisso de livre escolha do
Prefeito, respeitada a preferncia a servidor pblico municipal.
Art. 30. O provimento de cargo em comisso de livre escolha do
Chefe do Poder Executivo Municipal, preferencialmente, dentre os Procuradores
pertencentes ao quadro efetivo. (Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
Pargrafo nico - Os cargos de provimento em comisso so os
constantes do Anexo III.

17

DE 2007).

Pargrafo nico. REVOGADO (REDAO DADA PELA LEI N 1460,

CAPTULO IV
DOS VENCIMENTOS E DA REMUNERAO
Art. 31. Os valores financeiros devidos mensalmente aos integrantes
do quadro permanente pelo exerccio regular de suas atribuies, a ttulo de
vencimento, so definidos pelo Prefeito como Nvel Superior.
Art. 31. O cargo de provimento efetivo de Procurador do Municpio
exige a formao de nvel superior, especificadamente Bacharel em Direito, com
registro profissional. (REDAO DADA PELA LEI N 1460, DE 2007).
Art. 32. Alm dos vencimentos, os Procuradores podero fazer jus a
outras vantagens pecunirias, nos termos da Lei, em especial do Estatuto dos
Servidores Pblicos Municipais, obedecendo os seguintes critrios:
Art. 32. Alm dos vencimentos, fixados no Anexo III desta Lei, os
Procuradores podero fazer jus a outras vantagens pecunirias, nos termos da
Legislao vigente, em especial do Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais,
obedecendo os seguintes critrios(Redao dada pela Lei n 1027, de 2001).
I - Os Procuradores do Municpio tero direito, alm de outras
vantagens previstas em lei, a um adicional de produtividade mensal na gradao de
01 a 210% da remunerao de cada nvel, de conformidade com a escala de pontos
resultante do desempenho qualitativo e quantitativo em suas respectivas reas de
atuao, a prevista no anexo IV.
I - Os Procuradores do Municpio tero direito, alm de outras
vantagens previstas em lei, a um adicional de produtividade mensal na gradao de
01 a 150% sobre o vencimento bsico de cada nvel, de conformidade com a escala
de pontos resultante do desempenho qualitativo e quantitativo em suas respectivas
reas de atuao, a prevista no anexo IV. (Redao dada pela Lei n 1027, de 2001).
I - os Procuradores do Municpio, ativos, tero direito, alm de
outras vantagens previstas em lei, a um adicional de produtividade mensal na
gradao de 1% a 150% sobre o vencimento bsico de cada nvel e referncia, de
conformidade com a escala de pontos resultante do desempenho qualitativo e
quantitativo em suas respectivas reas de atuao, prevista nos Anexos III e IV;
(Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
I - Os Procuradores do Municpio tero direito, alm de outras
vantagens previstas em Lei, a um adicional de produtividade mensal na gradao de
1% a 210% sobre o vencimento bsico de cada nvel e referncia, em conformidade

18

com a escala de pontos resultante do desempenho qualitativo e quantitativo em

suas respectivas reas de atuao, previstas no Anexo IV desta Lei.(REDAO
DADA PELA LEI N 1766, DE 2010)
I - Os Procuradores do Municpio tero direito, alm de outras
vantagens previstas em Lei, a um adicional de produtividade mensal na gradao de
1% a 122% sobre o vencimento bsico de cada nvel e referncia, em conformidade
com a escala de pontos resultante do desempenho qualitativo e quantitativo em
suas respectivas reas de atuao, prevista nos Anexos III e IV desta Lei.
(REDAO DADA PELA LEI N 1834, DE 2011)
II - Para cada tipo de tarefa jurdica, ser atribuida um nmero de
pontos de acordo com o local da execuo, tempo despendido e grau de
complexidade da matria.
III - Todo trabalho executado pelo Procurador receber pontuao de
01 a 30, de acordo com a tabela constante do anexo IV desta lei.
IV - No far jus ao adicional de produtividade o Procurador que no
atingir, durante o ms, o limite mnimo de 05 (cinco) pontos.
V - O adicional previsto nesta lei incidir sobre o mnimo de 06 (seis) e
o mximo de 55 (cinquenta e cinco) pontos mensais. A pontuao que exceder o
limite acima estabelecido ficar acumulada para o ms subsequente.
V - O adicional previsto nesta lei incidir sobre o mnimo de 06 (seis) e
o mximo de 150 (cento e cinquenta) pontos mensais. A pontuao que exceder o
limite acima estabelecido ficar acumulada para o ms subsequente. (Redao dada
pela Lei n 1027, de 2001).
V - o adicional previsto nesta Lei incidir sobre o mnimo de 6 (seis)
e o mximo de 150 (cento e cinqenta) pontos mensais sendo que a pontuao que
exceder o limite acima estabelecido ficar acumulada para os meses subseqentes;
(Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
V - o adicional previsto nesta Lei incidir sobre o mnimo de 6 (seis) e
o mximo de 55 (cinquenta e cinco) pontos mensais sendo que a pontuao que
exceder o limite estabelecido ficar acumulada para os meses subsequentes.
.(REDAO DADA PELA LEI N 1766, DE 2010)
VI - O Assessor Especial, Coordenadores e Chefe de Gabinete, tero
direito ao adicional de produtividade, a ser calculado na mesma proporo e forma
dos Procuradores.
VI - O Chefe de Gabinete, Assessores e Gerentes, tero direito ao
adicional de produtividade, a ser calculado na mesma proporo e forma dos
Procuradores. (Redao dada pela Lei n 1027, de 2001).
VI - o Chefe de Gabinete e os Assessores Tcnicos descritos no art.
3, inciso II desta Lei, tero direito ao adicional de produtividade, a ser calculado na
mesma proporo e forma dos Procuradores, sendo estendido o referido direito ao
procurador efetivo que esteja desempenhando mandato de representao classista
da categoria; (Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
VI o Chefe de gabinete, os Assessores Tcnicos I, os chefes de
assessoria da unidade descrita no inciso II, art. 3, desta Lei tero direito ao

19

adicional, sendo estendido o referido direito ao procurador efetivo que esteja

desempenhado mandato de representao classista da categoria; (REDAO DA
PELA LEI N 1855, DE 2012)
VII - Nas frias, o adicional de produtividade ser calculado com base
na mdia aritmtica dos pontos obtidos pelo Procurador nos 06 (seis) meses
imediatamente anteriores, aplicando-se o mesmo critrio a todos os servidores
referidos neste artigo.
VIII - O Procurador do Municpio disposio de outro rgo, ou em
desvio de funo, no far jus ao adicional de produtividade.
VIII - a atuao dos Procuradores nas Secretarias Municipais e
demais rgos vinculados da Administrao Direta dever ser exclusiva e estar
condicionada a autorizao prvia do Procurador Geral, ficando vinculados funcional
e administrativamente Procuradoria Geral do Municpio, inclusive para fins de
produtividade; (Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
IX Os analistas Tcnico Jurdico que ficarem a disposio da
Advocacia Geral do Municpio, faro jus a uma produtividade de 0 a 61,5% (sessenta
e um e meio por cento), do salrio base. (Redao dada pela Lei n 906, de 2000).
IX - para o cmputo do adicional de produtividade a ser atribudo ao
inativo, calcula-se a mdia aritmtica da produtividade atingida pelo Procurador, ao
longo dos 5 (cinco) ltimos anos que antecedem sua inatividade; (Redao dada
pela Lei n 1428, de 2006).
X - o Procurador do Municpio disposio de outro rgo alheio
administrao municipal, ou em desvio de funo, no far jus ao adicional de
Produtividade ou progresso em Nvel e Referncia a que alude o Anexo V desta
Lei. (Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
Pargrafo nico. O Chefe de Gabinete, os Assessores Tcnicos I,
os chefes de assessorias da unidade descrita no inciso II, art. 3, desta Lei tero
direito ao adicional de produtividade na gradao de 1% a 210% sobre o vencimento
bsico do respectivo cargo, em conformidade com a escala de pontos descrita
Anexo nico desta Lei resultante do desempenho qualitativo e quantitativo em suas
respectivas reas de atuao. (REDAO DADA LEI 1855, DE 2012)
Art. 33. Os valores financeiros devidos mensalmente aos servidores
pelo exerccio de cargo em comisso so relativos ao salrio base, gratificao,
representao e adicional de produtividade.
Art. 34. Os valores financeiros devidos aos servidores pelo exerccio
de cargo em comisso e aos do quadro permanente sero corrigidos na mesma
proporo dos demais servidores do Municpio.
CAPTULO V
DO EXERCCIO FUNCIONAL
Art. 35. As relaes de trabalho entre a Advocacia-Geral do Municpio

20

e seus Procuradores sero regulados pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do
Municpio, naquilo que no colidir com o disposto nesta Lei.
Art. 36. Os membros da Advocacia-Geral do Municpio sero
empossados pelo Prefeito Municipal, mediante a assinatura do termo respectivo, at
30 (trinta) dias aps a publicao do ato de nomeao, prorrogvel por igual perodo,
uma nica vez.
Art. 37. Os membros da Advocacia-Geral do Municpio empossados
devero entrar em exerccio no prazo de 30 (trinta) dias a contar do ato de posse, sob
pena de prescrio. . (Revogado pela Lei n 1.460, de 2007).
1 O prazo de que trata este artigo poder ser prorrogado por igual
perodo, a critrio do Advogado-Geral do Municpio. . (Revogado pela Lei n 1.460, de
2007).
2 O disposto neste artigo aplica-se s hipteses de promoo e
remoo, contados os prazos da publicao do ato. . (Revogado pela Lei n 1.460, de
2007).
Art. 36. O Procurador do Municpio nomeado em carter efetivo
poder ser empossado, mediante assinatura do respectivo termo de posse, at 30
(trinta) dias aps a publicao do ato de nomeao, podendo ser prorrogado por
igual perodo a critrio da Administrao Pblica ou ainda observada a convenincia
administrativa mediante requerimento do empossando. (REDAO DADA PELA LEI
N 1460, DE 2007).
Art. 37. O Procurador do Municpio empossado dever entrar em
exerccio no prazo de 30 (trinta) dias a contar do ato da posse, sob pena de
prescrio. (REDAO DADA PELA LEI N 1460, DE 2007).
Art. 38. O prazo de exerccio nas hipteses de reingresso na carreira
de Procurador do Municpio ser de 10 (dez) dias a contar da publicao do
respectivo ato.
Artigo 39. Os 02 (dois) primeiros anos de exerccio no cargo de
Procurador do Municpio serviro para verificao do preenchimento, pelo
empossado, dos requisitos mnimos necessrios sua confirmao na carreira.
Art. 39. Os 3 (trs) primeiros anos de exerccio no cargo de
Procurador do Municpio serviro para verificao do preenchimento, pelo
empossado, dos requisitos mnimos necessrios sua confirmao na carreira.
(REDAO DADA PELA LEI N 1460, DE 2007).
Pargrafo nico - So requisitos de que trata este artigo:
a) Comprovao, atravs dos trabalhos realizados, de prtica e
conhecimentos jurdicos exigidos para o bom desempenho funcional;
b) Conduta funcional compatvel com o exerccio do cargo.

21

Art. 40. Verificado o no cumprimento dos requisitos de que trata o

artigo anterior, o Conselho Superior de Procuradores far, at 90 (noventa) dias antes
do trmino do estgio, relatrio circunstanciado sobre a conduta tico-profissional do
Procurador estagirio, concludo em parecer fundamentado, sobre sua confirmao
ou no, no cargo.
Pargrafo nico Em caso de proposta de exonerao, o Conselho
Superior, antes do parecer final, abrir vistas ao interessado, pelo prazo de 10 (dez)
dias, para promover sua defesa e decidir, em seguida, pelo voto da maioria absoluta
de seus membros.
Art. 41. O Advogado-Geral do Municpio encaminhar expediente ao
Prefeito para efeito de exonerao do Procurador em estgio probatrio, quando o
Conselho Superior de Procuradores manifestar-se contrariamente sua confirmao.
SEO I
DO REINGRESSO
Art. 42. O reingresso na carreira de Procurador do Municpio dar-se-
por reintegrao, reverso, aproveitamento ou readmisso.
SUBSEO I
DA REINTEGRAO
Art. 43. A reintegrao poder ocorrer em decorrncia de deciso
judicial transitada em julgado, com ressarcimento dos prejuizos resultantes de sua
demisso observadas as seguintes normas:
I - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado;
II - Se o cargo estiver extinto, o reintegrado ser posto em
disponibilidade at seu aproveitamento;
III - Se o cargo anteriormente ocupado estiver provido, a reintegrao
dar-se- em cargo vago do mesmo nvel;
IV - Inexistindo cargo vago, aplicar-se- a norma do inciso II.
SUBSEO II
DA REVERSO
Art. 44. Reverso o reingresso, a pedido ou ex-offcio, de
Procurador do Municpio aposentado.
1 - A reverso a pedido depender de deliberao do Conselho
Superior de Procuradores.
2 - A reverso ex-ofcio ser feita quando insubsistentes as razes
que determinaram a aposentadoria por invalidez.
3 - A reverso s poder efetivar-se quando, em inspeo mdica,
ficar comprovada a capacidade para o exerccio no cargo.
4 - Na reverso ex-offcio ser cassada a aposentadoria, se o

22

Procurador aposentado no comparecer inspeo de sade ou no assumir o

cargo, no prazo legal.
Art. 45. A reverso far-se- no mesmo cargo ou, se este estiver
provido, em outro do mesmo nvel.
SUBSEO III
DO APROVEITAMENTO OU READMISSO
Art. 46. Aproveitamento o reingresso do Procurador do Municpio
em disponibilidade.
1 O aproveitamento ser obrigatrio na primeira vaga e se efetivar
em cargo de igual nvel.
2 Em nenhum caso poder haver aproveitamento sem que,
mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo.
3 Ser tornado sem efeito o ato de aproveitamento e cassada a
disponibilidade do Procurador do Municpio que no comparecer inspeo de sade
ou no assumir o cargo, no prazo legal.
CAPTULO VI
DOS DIREITOS DOS SERVIDORES
SEO I
DAS VERBAS DE SUCUMBNCIA
Art. 47. Os honorrios advocatcios devidos por parte que sucumbiu
ante que foi patrocinado por Procurador do Municpio, arbitrado ou atribuidos em
qualquer feito, sero destinados Procuradoria Geral do Municpio, com rateamento
proporcional entre seus Procuradores.
Art. 47. Os honorrios advocatcios decorrentes de sucumbncia
nos feitos e acordos judiciais, bem como aqueles provenientes de acordos
extrajudiciais sero destinados Procuradoria Geral do Municpio, devendo a sua
forma de rateio ser definida atravs de regulamento do Poder Executivo. (Redao
dada pela Lei n 1428, de 2006).
1 A Secretaria Municipal de Finanas, depositar mensalmente, a
contar da vigncia desta Lei, em conta especial junto instituio financeira de sua
escolha, disposio da Procuradoria Geral do Municpio, a importncia arrecadada
no ms anterior, a ttulo de honorrios advocatcios arbitrados em qualquer feito
judicial que envolva a Fazenda Pblica. (Revogado pela Lei n 1.428, de 2006)
SEO II
DAS FRIAS E LICENAS
Art. 48. As licenas e afastamentos dos Procuradores de Municpio,
sero concedidas pelo Procurador Geral, nos moldes previstos no Estatuto dos

23

Servidores Pblicos do Municpio de Palmas e do Regimento Interno.

1 O Procurador poder ter o direito a uma licena para
capacitao, pelo prazo mximo de 1 (um) ano, a cada qinqnio, mediante
manifestao prvia do Conselho Superior de Procuradores a ser submetido ao
Chefe do Poder Executivo para deferimento final. (Redao dada pela Lei n 1428,
de 2006).
2 Durante o perodo de afastamento, o servidor perceber 50%
(cinqenta por cento) de sua remunerao e dever comprometer-se a permanecer
no servio pblico municipal, aps o retorno, no mnimo pelo perodo
correspondente ao afastamento, sob pena de restituio ao errio, da remunerao
percebida. (Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
3 Os critrios e requisitos a serem preenchidos e cumpridos para
o gozo do benefcio assegurado no pargrafo primeiro deste artigo, sero
estabelecidos por ato do Chefe do Poder Executivo. (Redao dada pela Lei n
1428, de 2006).

Art. 49. Os membros da Procuradoria Geral do Municpio tero direito

a frias de 30 (trinta) dias por ano, salvo acmulo por necessidade de servio e pelo
mximo de 02 (dois) anos.
SEO III
DAS PRERROGATIVAS, DAS GARANTIAS, DOS DEVERES E DAS PROIBIES
SUBSEO I
DAS PRERROGATIVAS E GARANTIAS
Art. 50. So prerrogativas dos Advogados ou dos Procuradores da
Advocacia-Geral do Municpio:
I - No ser constrangido, por qualquer modo ou forma, a agir em
desconformidade com sua conscincia tico-profissional;
II - Requisitar auxlio e colaborao das autoridades pblicas para o
exerccio de suas atribuies;
II - requisitar auxlio e colaborao, com prioridade de atendimento,
de todas as autoridades administrativas, civis ou militares, independentemente de
grau hierrquico, assim como todos os funcionrios, servidores e agentes pblicos,
dos rgos e entidades da administrao pblica municipal direta e indireta.
(Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
III - Requisitar das autoridades competentes certides, informaes e
diligncias necessrias ao desempenho das suas atividades;
IV - Utilizar-se dos meios de comunicaes quando o interesse do
servio o exigir;
V - Porte de arma de defesa;

24

VI - Ser recolhido priso especial ou sala especial do Municpio ou

em sala especial na Polcia Militar do Estado, disposio da autoridade judiciria
competente.
1 O atendimento s requisies dos Procuradores do Municpio
mencionado no inciso II deste artigo deve ocorrer dentro do prazo mximo de 15
(quinze) dias, se outro prazo nelas no houver sido fixado, levando-se em conta o
princpio processual da eventualidade e a precluso dos atos processuais, assim
como a natureza e o grau de complexidade do objeto da requisio. (Redao dada
pela Lei n 1428, de 2006).
2 A inobservncia do disposto no 1. constitui falta de exao
no cumprimento de dever funcional e, vindo em prejuzo do interesse pblico,
determinar tambm responsabilidade civil e penal. (Redao dada pela Lei n
1428, de 2006).
Art. 51. A priso de Procuradores do Municpio, ser imediatamente
comunicada ao Advogado-Geral do Municpio, sob pena de responsabilidade de quem
no o fizer.
SUBSEO II
DOS DEVERES
Municpio:

Art. 52. So deveres dos membros da Procuradoria Geral do

I - Desempenhar com zelo e dedicao, dentro dos prazos, seus

servios, encargos e os que na forma da lei lhes forem atribuidos pelo
Advogado-Geral do Municpio;
II - Manter sigilo funcional quanto matria dos procedimentos em
que atuar;
III - Representar ao Advogado-Geral do Municpio sobre
irregularidades que afetem o bom desempenho de suas atribuies.
SUBSEO III
DAS PROIBIES
Art. 53. Alm das proibies decorrentes do exerccio de cargos
pblicos, aos membros da Procuradoria Geral do Municpio vedado:
I - Aceitar cargo, exercer funo pblica ou mandato, fora dos casos
autorizados na Constituio ou nas leis;
II - Valer-se de seu cargo ou funo para lograr vantagens ilcitas;
III - Manifestar-se por qualquer meio de divulgao, sobre assunto
pertinente s suas funes, salvo quando autorizados pelo Advogado-Geral do
Municpio.
TTULO III
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
CAPTULO I

25

DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 54. Os membros da Advocacia-Geral do Municpio, bem assim os
ocupantes de cargos em comisso privativos de carreira, sujeitam-se jornada de
trabalho, conforme determina o EOAB-TO.
Art. 54. Os Procuradores do Municpio sujeitaro a uma jornada de
trabalho diria de 06 (seis) horas corridas, totalizando uma jornada de 30 (trinta)
horas semanais. (Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
Art. 55. As responsabilidades e atribuies especficas de cada um
dos Procuradores-Chefes, bem como dos titulares dos cargos comissionados sero
fixados pelo Advogado-Geral, nos atos de regulamentao desta lei.
1 Fica a Advocacia-Geral do Municpio obrigada a designar
Procuradores em nmero suficiente para promover a representao judicial e a
orientao jurdica em todos os rgos da administrao direta, autrquica e
fundacional, na forma de assessoria direta dos Secretrios de Municpio e presidentes
de rgos;
2 O Advogado-Geral do Municpio far as designaes a que alude
o "Pargrafo 1" deste artigo, a seu critrio, segundo escala rotativa de Procuradores;
3 - A Advocacia-Geral responsvel pela uniformizao de
procedimentos jurdico-administrativos, valendo os pareceres aprovados pelo
Advogado-Geral do Municpio como norma regulamentar de eficincia imediata, aps
sua publicao.
Lei:

Art. 56. So os seguintes, os anexos que fazem parte integrante desta

I - ANEXO I: fixa a representao grfica da estrutura organizacional

bsica da Advocacia-Geral do Municpio;
II - ANEXO II: discrimina os cargos de provimento efetivo do quadro
permanente;
III - ANEXO III: discrimina o Quadro Gerencial integrado pelos cargos
em comisso;
I - Anexo I: fixa a representao grfica da estrutura organizacional
bsica da Procuradoria Geral do Municpio; (Redao dada pela Lei n 1428, de
2006).
II - Anexo II: discrimina o quadro integrado pelos cargos em
comisso; (Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
III - Anexos III e IV: fixam a tabela de pontos para clculo do
adicional de produtividade; (Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
IV - ANEXO IV e V: fixa a tabela de pontos para clculo do adicional
de produtividade.
V - Anexo V: progresso de referncia e nveis salariais. (Redao
dada pela Lei n 1428, de 2006).

26

Art. 57. No ser remunerada a participao em reunies do

Conselho Superior dos Procuradores.
CAPTULO II
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 58. A partir da vigncia desta lei, a estrutura orgnica, os cargos,
as funes, as denominaes, o quantitativo e a remunerao do pessoal que integrar
o quadro de Procurador do Municpio, sero automaticamente adaptados s suas
regras, aplicando-se suplementarmente o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do
Municpio de Palmas.
Pargrafo nico. Os advogados do Municpio originrios da Lei n 66, de 30 de julho
de 190, alterada pela Leis ns 175, de 30 de maro de 1992; 245, de 10 de julho de
1992; 362, de 15 de setembro de 1992 e 585, de 29 de maio de 1996, passam a
denominar-se Procuradores do Municpio Nvel II. (Revogado pela Lei n 1.027, de
2001)).
Art. 59. A realizao de concurso pblico para ingresso na carreira de
Procurador do Municpio de Palmas, ser constituida uma Comisso Especial,
integrada pelo Advogado-Geral do Municpio, que a presidir, e mais 04 (quatro)
membros, os quais sero escolhidos da seguinte forma: 01 (um) da indicao do
Advogado-Geral do Municpio, 01 (um) representante da OAB/TO, 01 (um)
representante da Secretaria Municipal de Administrao e um representando os
Procuradores efetivos.
Pargrafo nico. A Comisso do concurso designar a banca ou bancas
examinadoras para todas as fases do certame, fazendo publicar a relao de seus
componentes no Dirio Oficial do Estado e em outro jornal de maior circulao, com
antecedncia mnima de 10 (dez) dias da realizao de cada prova.
Art. 59. A realizao de concurso pblico para ingresso na carreira
de Procurador do Municpio ser constituda de uma Comisso Especial, integrada
pelo Procurador Geral do Municpio, que a presidir, e mais 4 (quatro) membros:
(Redao dada pela Lei n 1428, de 2006).
I - Presidente do Conselho Superior de Procuradores;
II - 1 (um) representante da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB Seo Tocantins;
III - 1 (um) representante da Secretaria Municipal de Gesto e
Recursos Humanos;
IV - 1 (um) representante dos Procuradores efetivos.
Art. 60. Nenhuma reduo de remunerao poder resultar a
aplicao desta Lei, devendo, quando for o caso, ser assegurada ao servidor a
diferena financeira, como vantagem pessoal nominalmente identificada, no sujeita a
reajuste a qualquer ttulo.

27

Art. 61. As vantagens pecunirias, a qualquer ttulo, atualmente

atribuidas aos servidores pblicos abrangidos por esta Lei, excedentes dos limites
fixados, ficam extintas, aplicando-se aos servidores que as vinham percebendo,
quando for o caso, o disposto no artigo anterior.
Art. 62. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao,
retroagindo seus efeitos a partir de 1 de janeiro de 1997.
Art. 62. REVOGADO (Redao dada pela Lei n 980, de 2001).
Art. 63. Revogam-se as disposies em contrrio.
de 1997.

PREFEITURA DO MUNICPIO DE PALMAS, aos

dias do ms de

MANOEL ODIR ROCHA

Prefeito Municipal

ANEXO I (ARTIGO 56)

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Prefeito Municipal

Advogado-Geral do Municpio Conselho Superior

Gabinete

Assessor Especial

COORDENADORIAS

Contencioso Geral e Fiscal

Contencioso Adm. e Patrimnio Imobilirio

28

ANEXO I
ANEXO I (Redao dada pela Lei n 1027, de 2001).
Cargos
Procurador do Municpio Nvel I
Procurador do Municpio Nvel II
Procurador do Municpio Nvel III
Procurador do Municpio Nvel IV
Total

Padro Quantitativo
10
3
2
1
16

ANEXO I A LEI N 1428, DE 10 DE ABRIL DE 2006. (Redao dada pela Lei n

1428, de 2006).
ORGANOGRAMA DA PROCURADORIA GERAL DO MUNICPIO

PROCURADOR GERAL DO MUNICICIPIO

CONSELHO SUPERIOR DE PROCURADORES

CHEFIA DE GABINETE

ASSESSORIA TCNICA DO CONTENCIOSO GERAL

ASSESSORIA TCNICA DO CONTENCIOSO FISCAL

ASSESSORIA TCICA DO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

ASSESSORIA TCNICA DO CONTENCIOSO DO PAT. IMOBILIRIO

29

ANEXO II
QUADRO PERMANENTE

Cargos
Padro Quantitativo

Procurador do Municpio Nvel I

04
Procurador do Municpio Nvel II

01

Procurador do Municpio Nvel III

01

Procurador do Municpio Nvel IV

02

Total
08

ANEXO II
ANEXO II (Redao dada pela Lei n 1027, de 2001).
QUANTIDADE DE PONTOS/MS

PERCENTUAL SOBRE REMUNERAO

DE 6 a 10

10%

DE 11 a 20

20%

DE 21 a 30

30%

DE 31 a 40

40%

DE 41 a 50

50%

DE 51 a 60

60%

DE 61 a 70

70%

DE 71 a 80

80%

DE 81 a 90

90%

DE 91 a100

100%

DE 101 a 110

110%

DE 111 a 120

120%

DE 121 a 130

130%

DE 131 a 140

140%

30

DE 141 a 150

150%

ANEXO II
ANEXO NICO LEI N 1410, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2005.(Redao dada pela
Lei n 1.410, de 2005).
CARGOS

NVEL

PADRO QUANTITATIVO

Procurador do Municpio

11

Procurador do Municpio

II

Procurador do Municpio

III

Procurador do Municpio

IV

TOTAL

23

ANEXO II A LEI N 1428, DE 10 DE ABRIL DE 2006. (Redao dada pela Lei n

1428, de 2006).
DISCRIMINAO DO QUADRO DE SERVIDORES COMISSIONADOS DA
PROCURADORIA
01

PROCURADOR GERAL DO MUNICPIO

02

CHEFE DE GABINETE DO PROCURADOR GERAL

03

ASSESSORIA TCNICA DO CONTENCIOSO GERAL

04

ASSESSORIA TCNICA DO CONTENCIOSO FISCAL

05

ASSESSORIA TCNICA DO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

06

ASSESSORIA
IMOBILIRIO

TCNICA

DO

CONTENCIOSO

DO

PATRIMNIO

ANEXO III

DISCRIMINAO DO QUADRO GERENCIAL DA ADVOCACIA

ADVOGADO-GERAL DO MUNICPIO
DAS 101-V
CHEFE DE GAB. DO ADVOGADO-GERAL DO MUNICPIO DAS 101-III
COORDENADOR DO CONTENCIOSO GERAL E FISCAL
DAS 101-III

31

COORD.DO CONTENCIOSO ADM. E PATR.IMOBILIRIO DAS 101-III

ASSESSOR ESPECIAL
DAS 102-II

ANEXO III A LEI N 1428, DE 10 DE ABRIL DE 2006. (Redao dada pela Lei n
1428, de 2006).
TABELA DE PONTOS PARA CLCULO DE ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE
NATUREZA DO TRABALHO REALIZADO

PONTOS

PARECERES EM PROCESSOS ADMINISTRATIVOS

ELABORAO DE MINUTAS DE CONTRATOS DIVERSOS
PARECERES SOBRE MATRIAS
PROCURADORIA JUDICIAL

DE

COMPETNCIA

INTERVENO E DEFESA DO MUNICPIO

JUSTIFICAO DE TEMPO DE SERVIO

EM

AO

DA
DE

PARECERES TCNICOS, ANLISES TCNICAS, ELABORAO DE

MINUTAS DE CONTRATOS IMOBILIRIOS E PROJETOS DE LEI
INVENTRIOS
PARECERES
AES ORDINRIAS EM GERAL:
PETIO INICIAL E ACOMPANHAMENTO AT A SENTENA
CONTESTAO E ACOMPANHAMENTO AT A SENTENA
INTERPOSIES E IMPUGNAO DE INCIDENTES NO CURSO DO
PROCESSO
AES CAUTELARES:
PREPARATRIAS OU ASSEGURATIVAS

05

32

AES ESPECIAIS DE:

CONSIGNAO
EM
PAGAMENTO,
REINTEGRAO
E
MANUTENO
DE
POSSE,
INTERDITOS
PROIBITRIOS,
USUCAPIO, DIVISO E DEMARCAO DE TERRAS E SUAS
CONTESTAES
10

DESAPROPRIAO:
INICIAL E CONTESTAO
EMBARGOS, MANDADO DE SEGURANA E AO POPULAR
PROCESSO DE JURISDIO VOLUNTRIA
TODOS OS RECURSOS TRABALHISTAS
EXECUO FISCAL E MANDADO DE SEGURANA DE NATUREZA
TRIBUTRIA
RESPOSTAS AOS EMBARGOS DO DEVEDOR
AO DE INDENIZAO POR ATO ILCITO
CONTESTAO
DEFESA DO MUNICPIO EM PROCESSO TRABALHISTA
RECURSOS TRABALHISTAS
MANDADO DE SEGURANA, IMPETRAO E RESPOSTA
PARTICIPAO COM APROVEITAMENTO COMPROVADO EM
SEMINRIO E CURSOS DE APERFEIOAMENTO COM DURAO
MNIMA DE 20 HORAS
PARTICIPAO OU ASSESSORAMENTO JURDICO OU
ADMINISTRATIVO JUNTO AO MP, DEPOL, RGOS PBLICOS E
SIMILARES COM PARTICIPAO COMPROVADA
LAVRATURA DE MINUTAS, CONTRATOS, ACORDOS E DEMAIS
ATOS SIMILARES QUE DIGAM RESPEITO ASSESSORIA

RECURSOS:
APELAO, AGRAVO DE INSTRUMENTO, EMBARGOS
DECLARAO E OUTROS NOS TRIBUNAIS INTERMEDIRIOS

DE

PUBLICAO DE TESES SOBRE TEMA JURDICO DE RELEVANTE

INTERESSE PBLICO COM NOTRIO VALOR CIENTFICO

15

DISCRIMINATRIA
RECURSOS:
RECURSOS ORDINRIOS, EXTRAORDINRIOS ESPECIAIS AO
STJ, STF, TSE E TST
INICIAL DE ADIN
SINDICNCIA E/OU PROCESSOS ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

20

33

SUSTENTAO ORAL NO STJ E STF

30

ANEXO IV
TABELA DE PONTO PARA O CLCULO DO ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE

NATUREZA DO TRABALHO REALIZADO

PONTO

AES ORDINARIAS EM GERAL:

PETIOINICIALE ACOMPANHAMENTO AT SENTENA
10
CONTESTAO E ACOMPANHAMENTO AT SENTENA
10
INTERPOSIES E IMPUGNAO DE INCIDENTES NO CURSO
DO PROCESSO
10
AES CAUTELARES:
PREPARATRIAS OU ASSEGURATIVAS
10
AES ESPECIAIS DE:
CONSIGNAAO EM PAGAMENTO,REINTEGRAO E MANUTENO
DE POSSE,INTERDITOSPROIBITRIOS,USUCAPIO,DIVISO E
DEMARCAO DE TERRAS E SUAS CONTESTAES
10
DESAPROPRIAO:
INICIAL E CONTESTAO
10
DISCRIMINATRIA
20
EMBARGOS, MANDADO DE SEGURANA E AO POPULAR 10
10
PROCESSO DE JURISDIO VOLUNTRIA
RECURSOS:
APELAO, AGRAVO DE INSTRUMENTO, EMBARGOS DE DE CLARAO E OUTROS NOS TRIBUNAIS INTERMEDIRIOS
15
RECURSOS ORDINRIOS, EXTRAORDINRIOS ESPECIAIS AO
STJ, STF, TSE E TST
20
TODOS OS RECURSOS TRABALHISTAS
10
PARECERES TCNICOS, ANLISES, ELABORAO DE MINU TAS DE CONTRATOS IMOBILIRIOS
05
SUSTENTAO ORAL NO STJ E STF
30
EXECUO FISCAL E MANDADO DE SEGURANA DE NATUREZA
TRIBUTRIA
10
RESPOSTAS AOS EMBARGOS DO DEVEDOR
10
INVENTRIOS
05
PARECERES
05
AO DE INDENIZAO POR ATO ILCITO
10
CONTESTAO
10
DEFESA DO MUNICPIO EM PROCESSO TRABALHISTA
10
RECURSOS TRABALHISTAS
10
INICIAL DE ADIN
20
MANDATO DE SEGURANA, IMPETRAO E RESPOSTA
10
PARECERES SOB MATRIA DE COMPETNCIA DA PROCURADO

34

RIA JUDICIAL
05
03
PARECERES EM PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
ELABORAO DE MINUTAS DE CONTRATOS DIVERSOS
03
SINDICNCIA E/OU PROC. ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
20
INTERVENO E DEFESA DO MUNICPIO EM AO DE JUS06
TIFICAO DE TEMPO DE SERVIO
PARTICIPAO COM APROVEITAMENTO COMPROVADO EM SE- 10
MINRIO E CURSOS DE APERFEIOAMENTO COM DURAO
MNIMA DE 20 HORAS
10
PUBLICAO DE TESES SOBRE TEMA JURDICO DE RELE VANTE INTERESSE PB. COM NOTRIO VALOR CIENTFICO
15

ANEXO IV A LEI N 1428, DE 10 DE ABRIL DE 2006. (Redao dada pela Lei n

1428, de 2006).
TABELA DE CLCULO DO ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE
QUANTIDADE DE PONTOS/MS

PERCENTUAL SOBRE
REMUNERAO

DE 06 A 10

10%

DE 11 A 20

20%

DE 21 A 30

30%

DE 31 A 40

40%

DE 41 A 50

50%

DE 51 A 60

60%

DE 61 A 70

70%

DE 71 A 80

80%

DE 81 A 90

90%

DE 91 A 100

100%

DE 101 A 110

110%

DE 111 A 120

120%

DE 121 A 130

130%

DE 131 A 140

140%

DE 141 A 150

150%

35

ANEXO IV DA LEI N 629 DE MARO DE 1997 ( REDAO DADA LEI 1834, DE

2011
TABELA DE CLCULO DO ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE
QUANTIDADE DE PONTOS/MS

PERCENTUAL SOBRE
REMUNERAO

DE 06 A 10
DE 11 A 15

32,00%
42,00%

DE 16 A 20

52,00%

DE 21 A 25

62,00%

DE 26 A 30

72,00%

DE 31 A 35

82,00%

DE 36 A 40

92,00%

DE 41 A 45

102,00%

DE 46 A 50

112,00%

DE 51 A 55

122,00%

36

ANEXO V
TABELA DE CLCULO DO ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE

QUANTIDADE DE PONTOS/MS PERCENTUAL SOBRE REMUNERAO

DE 06 A 10.........................................30%

DE 11 A 15 ........................................50%

DE 16 A 20................ ........................70%

DE 21 A 25 ........................................90%

DE 26 A 30....................................... 110%

DE 31 A 35 .......................................130%

DE 36 A 40........................................150%

DE 41 A 45........................................170%

DE 46 A 50........................................190%

DE 51 A 55........................................210%

ANEXO V A LEI N 1428, DE 10 DE ABRIL DE 2006. (Redao dada pela Lei n

1428, de 2006).

ANEXO V - TABELA I - CARGOS DE NIVEL SUPERIOR

NIVEIS
I
II
III

REFERNCIAS
A
B
C
D
E
F
G
R$ 1.367,00 R$ 1.435,35 R$ 1.507,12 R$ 1.582,47 R$ 1.661,60 R$ 1.744,68 R$ 1.831,91 R$
R$ 2.226,70 R$ 2.338,03 R$ 2.454,94 R$ 2.577,68 R$ 2.706,57 R$ 2.841,89 R$ 2.983,99 R$
R$ 3.289,85 R$ 3.454,34 R$ 3.627,06 R$ 3.808,41 R$ 3.998,83 R$ 4.198,77 R$ 4.408,71 R$

H
I
1.923,51 R$ 2.019,68 R$
3.133,19 R$ 3.133,19 R$
4.629,15 R$ 4.860,60 R$

J
2.120,67
3.289,85
5.103,63

ANEXO V
ANEXO NICO LEI N 1766, DE 31 DE DEZEMBRO DE 2010
(ANEXO V DA LEI N 629, DE 26 DE MARO DE 1997)
TABELA DE CLCULO DO ADICIONAL DE
PRODUTIVIDADE.(REDAO DADA PELA LEI N 1766, DE 2010)
QUANTIDADE DE PONTOS/MS

PERCENTUAL SOBRE REMUNERAO

DE 6 A 10

30%

DE 11 A 15

50%

DE 16 A 20

70%

DE 21 A 25

90%

DE 26 A 30

110%

DE 31 A 35

130%

DE 36 A 40

150%

DE 41 A 45

170%

DE 46 A 50

190%

DE 51 A 55

210%
(NR)

ANEXO V
ANEXO III LEI N 1.802, DE 14 DE JULHO DE 2011.(Redao dada pela Lei n
1.802, de 2011).
TABELA DE VENCIMENTOS-BASE DOS PROCURADORES DO MUNICPIO

NVEL

1.932,67 2.029,30 2.130,77 2.237,31 2.349,17

2.466,63 2.589,96 2.719,46

2.855,43

2.988,21

II

3.148,12 3.305,52 3.470,80 3.644,34 3.826,55

4.017,88 4.218,78 4.429,72

4.651,20

4,883,76

III

5.127,95 5.384,35 5.653,56 5.936,24 6.233,05

6.544,71 6.871,94 7.215,54

7.576,32

7.955,13

ANEXO V
ANEXO II LEI N 1.834, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2011 ( REDAO DADA LEI
1834, DE 2011
TABELA DE VENCIMENTOS-BASE DOS PROCURADORES DO MUNICPIO
ANEXO V DA LEI N 629, DE 26 DE MARO DE 1997

NVEL

2.700,00 2.835,00 2.976,75 3.125,59 3.281,87

3.445,96 3.618,26 3.799,17

3.989,13

4.188,59

II

4.398,02 4.617,92 4.848,81 5.091,25 5.345,82

5.613,11 5.893,76 6.188,45

6.497,87

6.822,77

III

7.163,90 7.522,10 7.898,20 8.293,11 8707,77

9.143,16 9.600,32 10.080,33 10.584,35 11.113,57