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EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR

JUIZ FEDERAL DA ______ VARA DO

TRABALHO DE CARUARU - PE

JUCIELE ALVES DA SILVA, brasileira, solteira, costureira, inscrita no CPF n 095.212.14414, RG n 3.913.264 SDS/PB, CTPS n 27.887 Serie 00064/PE, residente e domiciliada na
Rua Francisco Lopes Nascimento, N 150-A, So Jorge, Prximo Jordo Gesso, Santa
Cruz do Capibaribe/PE, CEP: 55190-000, conforme documentos de identificao em anexo,
atravs de sua procuradora infra-assinada, Emanuelle Maria de Andrade Borba, brasileira,
advogada, portadora da OAB/PE 39.640, conforme procurao em anexo, com endereo
profissional na Rua Lus Ceclio de Santana, 153-C, So Domingos Brejo da Madre de
Deus/PE, CEP 55170-000, onde recebe notificaes e intimaes, vem respeitosamente,
perante Vossa Excelncia, com fulcro nos artigos 840, 852-A da CLT e 282 do CPC, propor
a presente:
RECLAMAO TRABALHISTA
(Rito Ordinrio)
Em face de CELIA CECLIA, pessoa fsica equiparada pessoa jurdica, portadora do CPF
n 772.187.444-00 residente e domiciliada na Rua Boaventura Vieira de Arajo n 82, Dona
Dom, Santa Cruz do Capibaribe/PE, CEP: 55192-584; e RODRIGUES E BARBOSA LTDA
ME TRAKIDS, pessoa jurdica, inscrita sob o CNPJ n 06.375.242/0001-46, com sede
Rua Pedro Assis Arago, n66, Malaquias Cardoso, Santa Cruz do Capibaribe, CEP: 55190374, pelos fatos e fundamentos jurdicos a seguir expostos.
Rua Lus Ceclio de Santana, n 153-C, So Domingos Brejo da Madre de Deus/PE, CEP 55178-000
aguiaradvogados@hotmail.com Fones: (81) 99716-1897 / 98131-8505

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I.

DOS BENEFCIOS DA JUSTIA GRATUITA


Inicialmente, requer a concesso do benefcio da JUSTIA GRATUITA para a

Reclamante, vez que ela no possui condies de suportar as custas processuais sem
prejuzo do sustento prprio e de seus familiares, fazendo jus, pois, de acordo com o
disposto no inciso LXXIV do art. 5o da Carta Magna e do art. 2o (caput e 2) da Lei n
1.060/50, c/c arts. 1 ao 3 da Lei 7.115/83, e da OJ-SDI 1 - 304 nomeando o profissional
signatrio seu assistente judicirio.
II.

DOS FATOS
indispensvel esclarecer que a Reclamante foi contratada pela primeira Reclamada,

que trata-se de pessoa fsica que fornece servio de faco para a segunda Reclamada, em
01/04/2015 para exercer a funo de costureira, contudo nunca teve sua CTPS anotada,
recebendo como ultimo salrio a importncia de R$ 830,00 reais mensais. Permanecendo
nessa funo at 30/09/2015, quando foi dispensada sem justa causa pela empregadora, ao
desconfiar que a Reclamante estivesse grvida. Sem receber, contudo, nenhum valor
relativo s suas verbas rescisrias e indenizatrias.
imperioso destacar que a Reclamante cumpria uma jornada de trabalho de
Segunda Quinta das 07:00 s 18:00, com duas horas de intervalo para almoo, das 11:00
s 13:00, e na Sexta das 7:00 s 17:00, tambm com duas horas de intervalo intrajornada.
Durante todo o perodo da relao de emprego a reclamante sempre trabalhou de forma
pessoal, habitual, subordinada e onerosa aos seus superiores.
Ocorre que, apesar da relao de emprego ser inegvel, a primeira Reclamada nunca
assinou a CTPS da Reclamante, bem como no efetuou os depsitos a ttulo de FGTS
relativo a todo perodo trabalhado, causando prejuzos mesma que no usufruiu dos
benefcios previdencirios que faz jus durante todo perodo trabalhado clandestinamente,
devendo, por esta irregularidade, a Reclamada ser condenado ao recolhimento das referidas
parcelas junto ao INSS.
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Ademais, a Reclamante trabalhava como costureira na residncia da primeira


Reclamada que por sua vez prestava servio para a segunda Reclamada, recebendo o
salrio quinzenal de R$ 415,00 (quatrocentos e quinze reais), totalizando um valor de R$
830,00 (oitocentos e trinta reais) mensais. Valor este, que incompatvel com a deciso da
conveno coletiva do Sindicato das Costureiras, a qual estabeleceu que a partir de
01/02/2015, o salrio base da categoria de costureira passou a ser de R$ 910,00
(novecentos e dez reais) mensais. Desta forma, o reclamante faz jus a diferena salarial
referente a todo perodo do pacto laboral.
Durante a vigncia do pacto laboral, a Reclamante no recebeu nenhuma quantia a
ttulo de frias proporcionais, dcimo terceiro proporcional, assim como os valores do
depsito do FGTS acrescido da multa de 40% referente demisso sem justa causa.
Diante dos argumentos jurdicos a seguir apresentados, interpe-se a presente
Reclamao Trabalhista no intuito de serem satisfeitos todos os direitos da Reclamante.
III.

DO DIREITO

III.I DA EQUIPARAO DA PESSOA FSICA A PESSOA JURDICA


A legislao trabalhista, em suas normas, no conceitua o trabalhador e o trabalho
autnomo, nem a figura do profissional liberal. Trata das relaes entre empregados e
empregadores.
Todavia, poder um autnomo, uma pessoa fsica, ou um profissional liberal, como no
caso em tela, vir a ser um empregador, caso admita, assalarie e comande uma relao de
emprego, em que esteja presente a subordinao jurdica e econmica do trabalhador.
(Decreto n 3.000, de 26 de maro de 1999 - Regulamento do imposto
sobre a Renda (RIR/1999), art. 150, incisos II e III)
A pessoa fsica equipara-se a pessoa jurdica quando:
a) em nome individual, explore, habitual e profissionalmente, qualquer
atividade econmica de natureza civil ou comercial, com o fim

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especulativo de lucro, mediante venda a terceiro de bens ou servios,


quer se encontrem, ou no, regularmente inscritas no rgo do Registro
de Comrcio ou Registro Civil, exceto quanto s profisses de que trata o
art. 150, 2 , do Decreto n 3.000, de 26 de maro de 1999 - Regulamento
do Imposto sobre a Renda (RIR/1999);(negritei)
b) promova a incorporao de prdios em condomnio ou loteamento de
terrenos.

No h sua equiparao a empregador domstico, mas, sim, empresa.


Nessa situao, apesar de ser uma pessoa fsica, o autnomo ou profissional liberal ter
todos os encargos que qualquer empresa tem em relao aos seus empregados, inclusive a
obrigatoriedade de efetuar o registro desse empregado, tanto na CTPS, quanto no
Livro/Ficha de Registro, entrega de CAGED, SEFIP, RAIS.
Assim julgam nossos tribunais:
RS 0000369-46.2011.5.04.0721, Relator: ANGELA ROSI ALMEIDA
CHAPPER, Data de Julgamento: 14/03/2013, Vara do Trabalho de Cachoeira
do Sul)
VNCULO EMPREGATCIO. TRABALHADOR RURAL. CONFIGURAO.
Provada a atividade lucrativa (agroeconmica) da parte reclamada, ainda que
modesta (como a criao de gado e venda de leite), no destinada ao
consumo de seus proprietrios, firma-se a relao de emprego rural. Dessa
forma, conclui-se que o verdadeiro tipo de relao de emprego existente entre
as partes a de trabalho rural. Tem-se, portanto, que o recorrido se enquadra
perfeitamente na condio de empregador rural, de conformidade com o
art. 3 da Lei 5.889/73, bem assim o reclamante como trabalhador rural, a teor
do art. 2 da mesma lei. (TRT-22 - RO:
895200710322004 PI 00895-2007-103-22-00-4, Relator: MANOEL EDILSON
CARDOSO, Data de Julgamento: 10/06/2008, SEGUNDA TURMA, Data de
Publicao: DJT/PI, Pgina 18, 23/6/2008)

Ademais, os cadastros do INSS so constitudos dos dados das empresas, das


equiparadas a empresas e das pessoas fsicas seguradas da Previdncia Social.
III.II DO VNCULO EMPREGATCIO

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A Reclamante foi contratada pela primeira Reclamada em 01/04/2015 para exercer a


funo de costureira, contudo nunca teve sua CTPS anotada, recebendo como ultimo
salrio a importncia de R$ 830,00 reais mensais, permanecendo nessa funo at
30/09/2015, quando foi dispensada sem justa causa pela empregadora.
No artigo 3 da CLT, o legislador trouxe o conceito de empregado, estabelecendo
todos os requisitos necessrios para que assim um indivduo seja reconhecido, Considerase empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual ao
empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.
Durante todo o perodo em que a Reclamante prestou servios para a primeira
Reclamada, estiveram presentes todas as caractersticas do vnculo de emprego, quais
sejam a habitualidade, a pessoalidade, onerosidade e subordinao.
A Reclamante cumpria as ordens delimitadas pela empregadora, bem como
trabalhava diariamente, exclusivamente para a primeira Reclamada, no podendo ser
substituda, e mediante nimo subjetivo de perceber uma contraprestao mensal digna.
Dessa forma, requer que seja reconhecido o vnculo empregatcio, para que a
primeira reclamada proceda anotao da CTPS da reclamante, de todo perodo
trabalhado, surtindo todos os efeitos legais, como pagamento referente a todas as verbas
rescisrias e indenizatrias, advindas da resciso do contrato de trabalho sem justa causa.
Nesse sentido j decidiram em casos semelhantes as Turmas Recursais, em
conformidade com jurisprudncias transcritas:
TST

- RECURSO DE REVISTA RR 731003320085090195


33.2008.5.09.0195 (TST) Data de publicao: 05/04/2013

73100-

Ementa: RECURSO DE REVISTA. VNCULO EMPREGATCIO. A Corte


Regional ao dar provimento parcial ao recurso ordinrio do reclamado
manteve o reconhecimento de vnculo empregatcio relativo ao perodo
compreendido entre maro de 1999 at setembro de 2006. Para tanto
considerou o contedo probatrio dos autos, tendo restado comprovado o
labor prestado pelo reclamante, alm da no desincumbncia do reclamado
do nus probatrio de fato impeditivo que lhe cabia. Assim, no consta do
acrdo a circunstncia ftica apontada pelo recorrente de que o autor no
possua - animus contrahendi- na prestao de servios, motivo pelo qual a
anlise dos argumentos recursais demandaria necessariamente o
revolvimento de matria ftico probatria. Incidncia da Smula n 126 do
TST. ANOTAO DA CTPS. ASTREINTES. O entendimento deste Tribunal
no sentido de que a recusa do empregador de proceder anotao na CTPS

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do empregado pode ser sanada pela Secretaria da Vara do Trabalho.


Contudo, tal medida no exclui a possibilidade de condenao do reclamado
a proced-las, sob pena de pagamento de multa. Precedentes da SBDI-1
desta Corte Superior. Recurso de revista de que no se conhece.
(Encontrado em: 7 Turma DEJT 05/04/2013 - 5/4/2013 RECURSO DE
REVISTA RR 731003320085090195 73100-33.2008.5.09.0195 (TST)
Pedro
Paulo Manus)

III. III DA REMUNERAO E DIFERENA SALRIAL


Durante a vigncia do contrato de trabalho a Reclamante exerceu a funo de
costureira, recebendo quinzenalmente o valor R$ 415,00 (quatrocentos e quinze reais),
perfazendo o salrio mensal de R$ 830,00 reais (oitocentos e trinta reais mensais),
descumprindo a deciso da conveno coletiva em anexo, do sindicato das costureiras, que
estabelece que a partir de 01/02/2015, o salrio base da categoria de costureira s R$
910,00 reais mensais, desta forma a Reclamante faz jus as diferenas de salrios de todo o
pacto laboral.
III. IV DO AVISO PRVIO
A reclamante tem direito ao Aviso Prvio Indenizado, prorrogando o trmino do
contrato para o dia 30/10/2015, uma vez que o 1 do artigo 487, da CLT, estabelece que a
no concesso de aviso prvio pelo empregador d direito ao pagamento dos salrios do
respectivo perodo, integrando-se ao seu tempo de servio para todos os efeitos legais.
Dessa forma, o perodo de aviso prvio indenizado, corresponde a mais 30 dias de
tempo de servio para efeitos de clculo do 13 salrio, frias + 1/3, FGTS e multa de 40%.
Como j dito, a Reclamante teve seu contrato de trabalho rescindido unilateralmente,
sem ser pr-avisada, fazendo jus, ao recebimento do aviso prvio de forma indenizada, com
integrao de 30 dias ao tempo de servio.
III.V DAS FRIAS PROPORCIONAIS +1/3

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A Reclamante durante todo pacto laboral no recebeu nenhuma quantia a titulo de


frias, sendo assim tem direito a receber frias proporcionais dos anos 2015/2016, na frao
de 6/12 avos, em face da integrao do aviso prvio, acrescida de 1/3 constitucional.
A Reclamante tem direito a receber o perodo proporcional de frias, acrescido do
tero constitucional, em conformidade com o artigo 146, pargrafo nico da CLT e artigo 7,
XVII da CF/88.
O pargrafo nico do artigo 146 da CLT prev o direito do empregado ao perodo
incompleto de frias na proporo de 1/12 por ms trabalhado ou frao superior a 14 dias.
III.VI DO 13 SALARIO
A Reclamante durante todo pacto laboral no recebeu nenhuma quantia a titulo de 13
salrio, sendo assim o reclamante tem direito a receber 13 salrio proporcional do ano de
2015, na frao de 06/12 avos em face da integrao do aviso prvio.
As leis 4090/62 e 4749/65 preceituam que o dcimo terceiro salrio ser pago at o
dia 20 de dezembro de cada ano, sendo ainda certo que a frao igual ou superior a 15 dias
de trabalho ser havida como ms integral para efeitos do clculo do 13 salrio.
III.VII DO FGTS+40%
Por se tratar de um contrato de trabalho de maneira clandestina, a Reclamante no
teve acesso ao FGTS + 40%. Assim, fica desde j requerida a condenao da Reclamada a
efetuar o pagamento correspondente a todo o perodo da relao de emprego.
Direito este, que est amparado legalmente, conforme o artigo 15 da lei 8036/90 que
dispe que todo empregador dever depositar at o dia 7 de cada ms na conta vinculada
do empregado a importncia correspondente a 8% de sua remunerao devida no ms
anterior.
III.VIII DA MULTA DO ARTIGO 477, 8 DA CLT
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A reclamante foi demitida de suas atividades laborais em 30/09/2015, sem, contudo,


ter sua resciso efetivada at a data da propositura desta ao, ou seja, ultrapassou o prazo
previsto no 6, alnea b, do artigo 477, da CLT. Sendo assim, a Reclamada deve efetuar
o pagamento de uma multa equivalente a um ms de salrio no valor da ltima remunerao
da Reclamante, revertida em favor da Reclamante, conforme 8 do mesmo artigo.
Destacamos por extrema cautela, que caso sejam acostados nos autos quaisquer
documentos referentes quitao das verbas rescisrias e indenizatrias, aps a data da
propositura desta ao, desde logo pugna-se pela observao de que o mesmo ultrapassou
o prazo previsto em lei.
III.IX DA MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT
A Reclamante requer, desde j, que a reclamada efetue o pagamento, no ato da
audincia, de todas as verbas incontroversas, sob pena de acrscimo de 50%, conforme
artigo 467 da CLT, transcrito a seguir:
Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia
sobre o montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar
ao trabalhador, data do comparecimento Justia do Trabalho, a parte
incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cinquenta
por cento.

Dessa forma, protesta a reclamante pelo pagamento de todas as parcelas


incontroversas na primeira audincia.
III. X DA RESPONSABILIDADE FISCAL E TRIBUTRIA
Conforme visto na fundamentao da presente pea, os ttulos ora postulados devemse omisso voluntria da reclamada visto que em deixando de conceder a contrapartida
efetivamente devida obreira, incorreu a demanda nas condies prevista nos artigos 186 e
927 do Cdigo Civil Brasileiro.

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de se aludir que a invocao deste dispositivo tem o permissivo do artigo 769 da


CLT, em face de omisso desta quanto a matria, encontrando ainda amparo legal no
Princpio da Isonomia, o que deve ser aplicado no presente caso.
A reclamada no cuidou, na poca prpria, e com a observncia aos artigos 150 e
153 da Carta Magna, de efetuar o pagamento das parcelas efetivamente devidas
reclamante, bem assim, no que diz respeito aos recolhimentos previdencirios e fiscais.
Em razo do exposto, qualquer responsabilidade fiscal e tributria dever ser arcada
pelo reclamado a luz dos artigos 186 e 927 do Cdigo Civil Brasileiro, isto quanto ao que
couber a sua empregada, nada havendo a ser deduzido ou retido de crditos destes, visto
que no poder responder por atos que no lhe deu causa.
III.XI DA AUTENTICIDADE DOS DOCUMENTOS
Em tempo e em concordncia com o que prev o regramento contido no art. 830 da
CLT, (aps a alterao legislativa procedida com a lei 11.925/09 de 17.04.09), a patrona da
reclamante declara a autenticidade de toda documentao ora anexada em cpia
reprogrfica.
III. XII SALRIO FAMLIA

A Reclamante Me de 01 criana de seis anos de idade, porm, durante todo o


perodo clandestino jamais recebeu qualquer valor a ttulo de salrio-famlia.
De acordo com o art. 65 e seguintes da Lei 8.213/91, a reclamante faz jus, a
indenizao substitutiva pelo no pagamento de salrio-famlia, na proporo de 01 quota
/ms, por todo o perodo de prestao e no perodo de aviso prvio indenizatrio.
Art. 65 da Lei 8.213/91- O salrio famlia ser devido, mensalmente, ao
segurado empregado, exceto ao domstico, e ao segurado trabalhador
avulso, na proporo do respectivo nmero de filhos ou equiparados nos
termos do 2 do art. 16 desta Lei, observado o disposto no art. 66.

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Diante disso, requer a reclamante o pagamento de indenizao referente a 01


quota/ms por todo perodo laborado cladestinamente.
III.XIII DA RESPONSABILIDADE SOLIDRIA E A CULPA IN VIGILANDO
A Reclamante foi contratada pela primeira Reclamada, que por sua vez prestava
servios para a segunda Reclamada, caracterizando, portanto, a terceirizao de servios.
A terceirizao de servios tem como propsito estimular o crescimento econmico
da empresa, uma vez que seu manejo de forma adequada permite que a ateno negocial
se volte to somente para a atividade preponderantemente desempenhada, deixando ao
encargo da empresa prestadora de servios a concretizao daquela atividade meio.
Uma particularidade que sobressai no tocante terceirizao de servios, pelo menos
em relao quela regida pelas disposies constantes na smula 331 do TST, que, em
que pese seus aspectos favorveis, temos que, na prtica, percebe-se grandes reservas,
por parte do Judicirio Trabalhista, em relao a sua utilizao.
Tal fato se d em virtude da constatao das diversas hipteses de terceirizaes
fraudulentas, onde a delegao da execuo de servios outra empresa via contrato de
prestao de servios visa to somente resguarda a empresa tomadora de servios dos
nus da contratao direta de mo de obra, no abrindo mo, entretanto, dos bnus
advindo.
O TST regulamentou a terceirizao de servios atravs da smula 331, que dispe
em seu inciso I que: A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal,
formando-se o vnculo diretamente com o tomador dos servios, salvo no caso de trabalho
temporrio (Lei n 6.019, de 03.01.1974).
Ocorre que, a doutrina interpreta esse inciso de forma diferente, de acordo com
Sergio Pinto Martins na verdade, a contratao por empresa interposta no se afigura, por
si s, ilegal. Dever ser assim considerada to somente quando exista fraude com o objetivo
de frustrar a aplicao da lei trabalhista.
Assim, quando for constatada a existncia dos elementos da relao de emprego,
previstos nos arts. 2 e 3 da CLT, o vnculo empregatcio ser configurado diretamente com
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o tomador de servios, prezando-se desta forma, para a correta aplicao do princpio da


primazia da realidade.
Ademais, o inciso III da presente smula, dispe que No forma vnculo de emprego
com o tomador a contratao de servios de vigilncia (Lei n 7.102, de 20.06.1983) e de
conservao e limpeza, bem como a de servios especializados ligados a atividade-meio do
tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinao direta.
Diante disso, o objeto de discusso doutrinria e jurisprudencial a possibilidade da
atividade-fim da empresa, que no caso em comento confeco do vesturio, poder se
figurar como objeto de servio terceirizado, como caracterstico na relao das duas
demandadas.
Ocorre que, a doutrina e a jurisprudncia majoritria entende pela no possibilidade
de terceirizao da atividade-fim, conforme se observa na deciso que se segue:
EMPRESA DE TELEFONIA CELULAR TRABALHO EM CALL CENTER
ATIVIDADE-FIM TERCEIRIZAO ILCITA RECONHECIMENTO DO
VNCULO DE EMPREGO DIRETAMENTE COM A TOMADORA DOS
SERVIOS A prestao de servios do trabalhador perante a
tomadora, no desempenho de tarefas ligadas atividade essencial da
empresa, em hiptese distinta de labor temporrio ou de misteres de
vigilncia, conservao e limpeza, conduz ilegalidade da contratao.
Nesta hiptese, de se reconhecer a formao de vnculo empregatcio
diretamente com a tomadora- No caso, a concessionria de telefonia mvel
BCP S.A- Real beneficiria da fora de trabalho despendida pelo obreiro,
atendente de call center. Aplicao da diretriz da smula 331, I e III, do
Colendo Tribunal Superior do Trabalho. Recurso ordinrio autoral a que se d
provimento, neste aspecto. (TRT 6 R. RO 01042-2007-013-06-00-6 2 T.
Rel Juza Dinah Figueirdo Bernardo J. 09.07.2008)

Na mesma vertente a deciso seguinte:


EMENTA:
TERCEIRIZAO
EM
ATIVIDADE
FIM.
FRAUDE.
CONFIGURAO. VNCULO DE EMPREGO DIRETAMENTE COM A
TOMADORA DOS SERVIOS. Comprovado que a demandante trabalhava
em favor da CREFISA, na execuo de tarefas inerentes atividade fim desta
- como a captao de clientes, para realizao de emprstimos e previdncia
privada, cobranas dos inadimplentes e servio de atendimento via
telemarketing -, revela-se ilcita a contratao, o que autoriza a aplicao da
diretriz traada no inciso I da Smula n 331 do TST.

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(Processo: RO - 0010023-49.2013.5.06.0004, Redator: Maria Clara Saboya


Albuquerque Bernardino, Data de julgamento: 21/09/2015, Terceira Turma,
Data da assinatura: 09/10/2015)

Desta forma, seguindo esta linha de raciocnio, vem o inciso III da referida smula,
fixar a responsabilidade subsidiria do tomador de servios pelas obrigaes trabalhistas
que venham a ser inadimplidas pela empresa prestadora de servios contratada. Dispondo
que:
IV - o inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do
empregador, implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos
servios, quanto quelas obrigaes, inclusive quanto aos rgos da
administrao direta, das autarquias, das fundaes pblicas, das
empresas pblicas e das sociedades de economia mista, desde que
hajam participado da relao processual e constem tambm do ttulo
executivo judicial (art. 71 da Lei n 8.666, de 21.06.1t993).
Assim, diante da anlise dos incisos da smula 331 do TST conclui-se que a principal
consequncia da terceirizao ilcita a responsabilizao subsidiaria do tomador de
servios, o qual dever arcar com o pagamento de todas as parcelas que sejam,
inicialmente, de responsabilidade do devedor principal, ante ao entendimento de
configurao das chamadas culpa in eligendo que se trata da m escolha da empresa
contratada, e a culpa in vigilando que por sua vez a ausncia de fiscalizao quanto ao
cumprimento por parte desta em relao a suas obrigaes para com os empregados que
atuaram junto tomadora de servios.
Destarte, pode se concluir que a segunda demandada responder solidariamente
quanto ao reconhecimento do vnculo empregatcio e aos dbitos trabalhistas da primeira
demandada. Devendo, portanto, ser condenada a reconhecer o vnculo empregatcio e
satisfazer o crdito a que a Reclamante faz jus, na hiptese de omisso da primeira
Reclamada.

IV.

DOS PEDIDOS

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Diante do exposto, visando reparao da leso dos seus direitos, com fulcro no art.
5, inciso XXXV, da Carta Magna e demais disposies Celetistas e Convencionais, vm
pugnar pela condenao das reclamadas ao pagamento das seguintes verbas, e obrigaes
de fazer, seus reflexos e extenses, tudo pleiteado ms a ms, com atualizao na forma
legal:
a) Que seja deferido o benefcio da justia gratuita, posto que estejam preenchidos os
requisitos para sua concesso;
b) Reconhecimento do vnculo de emprego em conformidade com os termos desta inicial;
c) Compelida a reclamada a efetuar, na CTPS da reclamante, as devidas anotaes,
alteraes, atualizaes e baixa, de todo o pacto laboral em conformidade com os
termos da inicial;
d) Pagamento da diferena de salrio durante todo o pacto laboral;
e) Aviso prvio indenizado, 30 dias;
f) Frias proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional dos anos 2015/2016, na frao
de 06/12 avos, em face da integrao do aviso prvio;
g) 13 salrio proporcional do ano de 2015, na frao de 06/12 avos, em face da
integrao do aviso prvio;
h) Pagamento da Indenizao substitutiva ao salrio-famlia, referente a 01 cota durante
todos os meses laborados.
i) Pagamento do FGTS + 40% de todo pacto laboral;
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j) Multa do artigo 4778 da CLT;


k) Multa do artigo 467 da CLT;
l) Honorrios advocatcios de 30% sobre o valor total da condenao;
m) Recolhimento das Contribuies Previdencirias;
n) E que seja a segunda Reclamada condenada subsidiariamente ao reconhecimento do
vnculo empregatcio e ao pagamento de todas as verbas postuladas.
As liquidaes dos pedidos esto em conformidade com o DEMONSTRATIVO DE
CLCULO que constitui o elemento integrante desta exordial.
V. DEMONSTRATIVO DE CLCULOS
JUCIELE

Reclamante:

ALVES

DA

SILVA
CLIA CECLIA DA SILVA E RODRIGUES E

Reclamados:

BARBOSA LTDA ME
Salrio Recebido:

830,00

Salrio da Categoria:

910,00

Data da Admisso

01/04/2015

Data da Demisso

30/09/2015

Meses prescritos

Meses

Trabalhados

c/ 6

Aviso
n de 13 salrio

0,6

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Pagamento

de

diferena

salarial
aviso

mese 400,00
s

prvio

de

forma

30

dias

910,00

avos

455,00

indenizada
Pagamento de frias proporcionais + 1/3 dos anos 6
2015/2016
Pagamento de 13 salrio proporcional de 2015

avos

605,13

Indenizao substitutiva a salrio-famlia

cota

156,00

FGTS + 40% de todo o pacto laboral de forma

611,52

indenizada
Multa do artigo 467 da

2.023,82

CLT
910,00

Multa do artigo 4778 da


CLT
Honorrios advocatcios

30%
Total dos Pedidos

1.821,44
7.892,91

VI. DOS REQUERIMENTOS


Diante do exposto, requer digne-se Vossa Excelncia, em mandar notificar as
reclamadas, nos endereos descritos no prembulo da Exordial, de todos os termos da
presente Reclamatria, para que compaream audincia que for designada por este MM.
Juzo, para querendo, oferecer a defesa, sob pena de revelia e de serem presumidos como
verdadeiros os fatos articulados pelo reclamante.
Requer que, ao final, sejam todos os pedidos da presente Reclamatria julgados
totalmente procedentes, condenando-se a primeira reclamada ao pagamento de todas as
verbas pleiteadas, custas processuais e demais cominaes legais.

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E em caso de omisso da primeira reclamada, que seja condenada subsidiariamente a


segunda reclamada ao reconhecimento do vnculo empregatcio e satisfao do crdito
pretendido.
Outrossim, requer expressamente que as intimaes e publicaes sejam realizadas
exclusivamente em nome da seguinte advogada : EMANUELLE MARIA DE ANDRADE
BORBA da OAB/PE 39.640, pois diante da irregularidade da intimao e publicao
realizada em nome de outro advogado, que fere os princpios constitucionais ampla defesa
e ao contraditrio, produzir a anulao dos atos praticados por esse M.M juzo, conforme a
Smula 427 do TST.
Ademais, pretende provar o alegado por todos os meios de provas em direito
admitidos.
Atribui-se causa, para fins de alada, o valor de R$ 7.892,91 (sete mil oitocentos e
noventa e dois reais e noventa e um centavos) para fins de alada.

Nestes termos,
Pede e espera deferimento.

Caruaru/PE, 26 de Outubro de 2015.

EMANUELLE MARIA DE ANDRADE BORBA


OAB/PE 39.640

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